2. Quem procura sempre encontrará Michael, porém, não foi minha última descoberta inesperada. Algumas semanas depois de terminar com ele, conheci Lesha Yeremeev. Com esse cara, também estudamos juntos na universidade, mas não nos comunicávamos muito naqueles anos. Casou cedo e

Esta frase de efeito veio até nós de uma língua morta - o latim. Traduzido da fonte original, soa como "quem procura, encontra". E já na interpretação do poeta Vasily Lebedev-Kumach, que escreveu a letra da música do famoso filme "Children of Captain Grant" com música inesquecível de Isaak Dunayevsky, soou para sempre como "quem procura sempre encontrará ." Mas o significado transmitido pelos antigos permanece o mesmo em qualquer uma das interpretações: quem realmente quer encontrar alguma coisa, certamente encontrará o que procura.

E o que uma pessoa moderna pode procurar? Digamos imediatamente que o sentido da vida é completamente irrelevante aqui. Embora ainda seja útil procurá-lo. Mas as pesquisas modernas quase sempre se deparam com algo muito comum, mas também muito necessário para alguém em um determinado momento. Mas se isso não puder ser encontrado de forma alguma nas formas usuais, ou seja, nas lojas e no mercado, uma variedade de quadros de avisos, bem como recursos especializados da Internet, vêm em socorro.

Claro que “quem procura sempre encontrará”, mas a persistência por si só às vezes não é suficiente. A pesquisa requer espaço. Espaços de Internet. E o que temos à nossa disposição de ferramentas de pesquisa tão modernas? Todo mundo conhece Avito, IRR, e também My Advertising. Mas acontece que mesmo neles é impossível encontrar algo muito único ou simplesmente que esteja em grande demanda e, portanto, raro.

E então esses recursos que ainda não são muito conhecidos vêm em socorro. Tchau. Muito pode ser encontrado em sites como, por exemplo, o quadro de avisos "FashionRU". E digamos mais: é nesses lugares que você deve procurar o que é especialmente importante para você. Mas, como você sabe, “quem procura sempre encontrará”, e às vezes eles estão procurando não apenas bens, mas também serviços. Afinal, por exemplo, comprar um terno que caiba perfeitamente em você é uma tarefa muito difícil. E então um alfaiate virá em seu auxílio, que pode ser facilmente encontrado no FashionRU.

"sapatos de balé" de marca americana - por que não uma aquisição útil? Mas se você precisar de sapatos reais com letra maiúscula, precisará entrar em contato com um especialista que costurará sapatos para você que serão únicos em todos os sentidos. Mas o principal é que estará exatamente na sua perna, o que significa que não esfregará ou pressionará, não criará nenhum desconforto. Você também encontrará esse mestre no quadro de avisos do FashionRU.

O que mais é necessário? Satisfação de uma busca bem-sucedida e confirmação por seu próprio exemplo de uma verdade comum de seu filme favorito. E é duplamente bom. Afinal, "aquele que procura - ele sempre encontrará". E não é tão importante qual será exatamente o resultado da busca - um objeto material ou uma aquisição que não seja tão tangível, mas não menos importante por isso - tranquilidade. Sim, e o sentido da vida..., também vale a pena pesquisar. É verdade que nem sempre é possível encontrá-lo na Internet. Mas definitivamente vale a pena procurar. E se você estiver procurando, não desanime em nenhuma circunstância. E sempre olhe para o primeiro ponto - um bordão que veio da antiguidade.

Parece que, na atual situação de escassez de pessoal, os candidatos a emprego deveriam gastar um mínimo de tempo procurando um novo emprego. No entanto, este não é o caso. Às vezes, o processo pode levar vários meses ou até um ano. Portanto, o candidato deve estar preparado para o fato de que os recrutadores definitivamente farão uma pergunta sobre os motivos de uma pausa tão longa no trabalho.

No mercado de trabalho atual, a demanda por profissionais qualificados e gerentes talentosos supera a oferta na maioria dos setores. Parece que em tais condições não é difícil encontrar um emprego. Os candidatos só podem escolher entre as propostas recebidas as mais rentáveis!

No entanto, para muitos candidatos, o processo de contratação se estende por vários meses e, às vezes, por seis meses ou um ano. E quanto mais perceptível a lacuna na experiência de trabalho se torna, mais provável é que na entrevista o candidato seja questionado sobre os motivos da interrupção no trabalho. No entanto, antes de considerar respostas a possíveis perguntas de recrutadores e empregadores sobre os motivos de uma longa procura de emprego, é necessário entender se esse processo realmente se arrastou no seu caso.

Norma é um conceito relativo

O problema de diminuir a auto-estima é a primeira coisa que os candidatos a emprego enfrentam no processo de uma longa, em sua opinião, procura de emprego. Mas há sempre uma razão para isso?

Última posição Alexandra Chipkova- Chefe do departamento de política tarifária em uma das maiores empresas de telecomunicações. Como resultado de uma mudança na gestão e reestruturação da empresa, seu cargo foi abolido. “Eu compilei um currículo e enviei para agências de recrutamento respeitáveis”, diz Alexander. - As respostas não demoraram a chegar: na primeira semana recebi cinco convites para uma entrevista, mas nenhuma oferta me interessou. O nível das vagas oferecidas não atendeu aos meus requisitos iniciais, que na época eu não ia reduzir, e continuei a procurar trabalho, inclusive trabalho autônomo. No entanto, já se passaram três meses e até agora não recebi uma oferta tentadora. Talvez eu realmente não seja competente o suficiente para me candidatar a cargos "principais"?

O problema de diminuir a auto-estima é a primeira coisa que os candidatos a emprego enfrentam no processo de uma longa, em sua opinião, procura de emprego.

De acordo com Inna Sumatochina, sócio gerente da empresa Atirador Tudo depende da vaga para a qual você está se candidatando. Quanto maior a posição, maior o período de pesquisa permitido. Como regra, cargos gerenciais altos e interessantes são muito menos comuns do que cargos de nível inicial ou especialistas, para os quais uma busca intensiva de emprego por 1-2 meses é considerada a norma. No entanto, se estivermos falando do cargo de diretor de marketing ou outro cargo gerencial, principalmente se for altamente especializado, a duração da busca pode ser de até 6 meses. Esses candidatos a emprego são mais cuidadosos na escolha de um emprego, eles podem pagar. Mas, em qualquer caso, uma pausa de seis meses exigirá esclarecimentos, e um ano ou mais provavelmente causará muitas perguntas adicionais do recrutador.

“Quando se trata de gestores, um prazo de até 6 meses é bastante justificado”, diz Larisa Lutovina, diretor-gerente Grupo de Consultoria Privada. – O mercado de trabalho está mudando, o candidato a emprego está se tornando mais seletivo. O tempo em que as pessoas aceitavam qualquer emprego, apenas para pagar dinheiro, já passou. Além disso, quanto mais alto o cargo, mais crítico o candidato aborda a seleção e mais significativos se tornam os critérios pelos quais ele escolhe a empresa. É bastante razoável que o candidato explique na entrevista que, considerando as ofertas recebidas, ele busca para si não apenas e não tanto um pacote de remuneração impressionante, mas, antes de tudo, a possibilidade de auto-realização profissional, e tal uma pesquisa leva tempo.

Quanto maior a posição, maior o período de pesquisa permitido.

Além disso, deve-se ter em mente que existem várias especializações para as quais uma interrupção significativa no trabalho pode se tornar crítica. “Para um especialista tributário no contexto de constantes mudanças nas leis do nosso país, é de extrema importância estar sempre atento às últimas novidades”, afirma Larisa Lutovina. “Portanto, os medos dos recrutadores estarão associados, em primeiro lugar, à possibilidade de perder as qualificações de tais especialistas.”

Razões para pesquisas longas

Se, dada a relação entre o nível do cargo para o qual você está se candidatando e o tempo gasto na procura de um novo emprego, você chegar à conclusão decepcionante de que o processo de contratação está um pouco atrasado, você precisa descobrir e analisar os motivos.

1. Passividade.

“Primeiro de tudo, pergunte a si mesmo o quão ativamente você está procurando um emprego”, aconselha Nina Karelina, sócio-diretor do grupo de consultoria IMICOR. “É bastante comum quando uma pessoa está procurando emprego, mas ao mesmo tempo recebe educação adicional, faz reparos em um apartamento ou lida com outros problemas.”

Lembre-se, procurar emprego também é um trabalho, e não o mais fácil. Para que ele seja bem sucedido, é necessário dedicação máxima. Faça perguntas a si mesmo:

• Com que frequência você atualiza seu currículo em sites de emprego?
• Você acompanha as novas vagas em sua especialização?
• Você envia currículos com cartas de apresentação para empresas onde gostaria de trabalhar?
• Quando foi a última vez que você falou com seu agente/consultor de recrutamento?

Tatyana Mikheeva- uma economista, tendo largado o emprego por se mudar para outra cidade, imediatamente começou a procurar, mas ao mesmo tempo decidiu fazer cursos de formação avançada e também começou a estudar com um tutor para “subir” o nível de Inglês. “Estudar me fascinou tanto que praticamente parei com todas as atividades voltadas para a procura de emprego”, conta o candidato, “da última vez que fui a uma entrevista há um mês e meio, e agora quase não há respostas no meu currículo. ”

2. O currículo não funciona.

Você é ativo: você postou seu currículo em sites de emprego, enviou para agências de recrutamento, enviou para os departamentos de pessoal das empresas onde gostaria de trabalhar, mas, infelizmente, você não é convidado para entrevistas. Muito provavelmente, isso significa que você está se avaliando incorretamente: se candidatando ao nível errado de cargos e / ou superestimando os requisitos salariais.

“Se você está procurando um emprego ativamente, especialmente diante da escassez de pessoal, e não recebe ofertas, parece no mínimo estranho”, diz Inna Sumatokhina. “Pode ser necessário reconsiderar a posição para a qual você está se candidatando.”

Anton Krapivin trabalhou como gerente de vendas em uma empresa de marca. Por motivos pessoais, ele teve que sair e começar a procurar um novo emprego, recorrendo a uma agência de recrutamento para obter ajuda. “O consultor me garantiu que eu era de interesse do mercado”, conta o candidato, “tenho uma experiência bem sucedida em uma empresa ocidental, onde passei da posição de agente de vendas para a posição de gerente de direção, excelente conhecimento de inglês, educação especializada, aparência apresentável. No entanto, a busca por vagas adequadas se arrastou por oito meses, eu, como dizem, “passei”. Como resultado, tive que alterar um pouco os requisitos, diminuindo minhas ambições e reduzindo as expectativas salariais, caso contrário, a pausa na experiência já ameaçava chegar a um ano, o que não pintava o currículo.

3. O resumo funciona, mas mal.

Cerca de duas semanas se passaram desde que seu currículo foi postado em sites de emprego e você recebeu apenas dois ou três convites para entrevistas. Isso significa que você está se candidatando a uma posição para a qual não atende totalmente aos requisitos ou não conseguiu refletir corretamente suas realizações profissionais em seu currículo, portanto, seu currículo precisa ser finalizado.

“Ao compilar um currículo, deve-se levar em conta que em cargos semelhantes em organizações de porte, perfil e estrutura diferentes, geralmente há responsabilidades funcionais diferentes e, consequentemente, requisitos para os candidatos”, diz Galina Nemchenko, Gerente Sênior do departamento de Vendas e Marketing de uma empresa de recrutamento Antal Internacional Rússia. - Se uma pessoa trabalha como Area Sales Manager em uma empresa de FMCG e deseja passar para o cargo de Regional Manager - dê um passo à frente, é claro que sua experiência anterior falará por si. Mas, se o candidato quiser mudar de ramo de atividade e não tiver experiência de trabalho semelhante suficiente, ele precisa prestar mais atenção às suas competências. Por exemplo, acabamos de ser contatados por um candidato que deseja passar de um cargo gerencial médio para um de alto escalão, para isso “destacamos” seu MBA.”

Se o candidato quiser mudar de ramo de atividade e não tiver experiência de trabalho semelhante suficiente, ele precisa prestar mais atenção às suas competências.

Além disso, uma carta de apresentação competente ajudará a chamar a atenção para sua candidatura e demonstrar que você é o funcionário em quem a empresa está interessada no momento, cuja tarefa é estabelecer uma comunicação primária com o empregador ou gerente de RH. Apresente-se a um líder em potencial como uma pessoa extraordinária e interessante, capaz não apenas de lidar com sucesso com as tarefas funcionais atribuídas a você, mas também de aceitar a cultura corporativa da empresa, encontrar uma linguagem comum com outros funcionários e clientes.

4. Falta de habilidades de auto-apresentação.

Se você é frequentemente convidado para entrevistas, isso indica que o currículo está bem escrito e formatado corretamente. No entanto, se após as entrevistas você não receber ofertas de emprego, provavelmente a procura de emprego será atrasada devido à sua incapacidade de se apresentar a possíveis empregadores em reuniões pessoais. Nesse caso, você precisa adquirir as habilidades de uma autoapresentação bem-sucedida.

“Aconselho você a consultar especialistas de uma empresa de recrutamento ou um gerente de pessoal de um emprego anterior. Eles lhe dirão como se comportar corretamente”, diz Inna Sumatokhina.

5. Alta competição.

Se você passou com sucesso na entrevista, mas o empregador está atrasando a resposta, provavelmente existem vários outros candidatos adequados se candidatando a esta vaga.

Se esta posição em particular é o limite dos seus sonhos e você está pronto para esperar, espere, mas não desista. Tente descobrir quando o trabalho deve ser preenchido. Fique em contato com seu consultor de RH e gerente de RH da empresa.

Depois de descobrir as razões pelas quais o processo de procura de emprego foi atrasado para você, você pode formular respostas para possíveis perguntas de recrutadores e empregadores.

O que dizer?

“Se houver circunstâncias objetivas em relação às quais você adiou a busca, denuncie-as de forma breve e clara”, aconselha Larisa Lutovina.

Tais circunstâncias podem incluir:

• motivos domésticos (compra de imóveis, mudança, conserto);
• motivos de natureza pessoal (casamento, divórcio, necessidade de cuidar de um dos membros da família, babysitting);
• treinamento (obtenção de educação adicional);
• emprego livre (freelance).

No entanto, esta opção só é adequada se você realmente não esteve ativamente envolvido na recente busca de emprego e não enviou seu currículo para todas as agências de recrutamento.

Caso contrário, você pode se referir à presença de uma reserva financeira que permite não se apressar em um novo emprego, mas abordar a escolha de uma nova empresa com mais cuidado.

“Digamos que você recebeu ofertas, mas teve que recusá-las porque a marca do empregador não era atraente ou porque os recursos oferecidos eram mais restritos do que o esperado. Esses motivos devem ser explicados ao recrutador”, diz Inna Sumatokhina.

Possível pergunta do recrutador: “Por que você não aceitou ofertas de emprego?” - visa principalmente identificar sua motivação: o que é importante para você em seu trabalho futuro e o quanto isso coincide com os valores da empresa. “Na minha opinião, esta é uma grande oportunidade de autoapresentação”, diz Larisa Lutovina. - Informe o interlocutor sobre seus critérios de seleção, enfatizando a atratividade de sua oferta. Ao fazer isso, você não apenas mostrará que leva a sério a escolha de um emprego, mas também poderá demonstrar seu conhecimento da empresa, recebido na preparação para a entrevista.

Palavras-chave:

1 -1

« Quem procura sempre encontrará».

Um conhecido provérbio pode ser completamente questionado quando se trata de procurar comunidades de Velhos Crentes ou os números de telefone dos padres. A Igreja do Velho Crente, aparentemente pronta para pregar "fora", na verdade permanece igualmente fechada da sociedade e... de si mesma. Uma música, lembra? - canta-se: "E ainda te procuro pelo mundo, de novo te procuro pelo mundo, te procuro entre os espaços e séculos alheios." Permanecendo isolados, corremos o risco de perder aqueles que procuram seu caminho para o templo...

Em busca do templo perdido

• Como entrar em contato com a comunidade em Orekhovo-Zuevo?
• Onde posso encontrar o sacerdote Velho Crente mais próximo de Priob?
• Existe uma igreja da Igreja Ortodoxa Russa em Nizhny Tagil?

Com essas e outras perguntas semelhantes - entre as quais, por exemplo, uma vez foi esta: "Onde ser salvo da destruição do mundo?" Eu sou chamado com bastante regularidade. Pessoas diferentes estão chamando - tanto os seus próprios, os Velhos Crentes, que me percebem, jornalista, como uma espécie de livro de referência enciclopédico com todas as informações necessárias, quanto estranhos - aqueles que nunca me conheceram, não me viram, mas encontraram meu dados no jornal Ural Old Believer “Community ”, que, felizmente, se tornou popular não apenas entre os crentes, ou em algum lugar na Internet.

Acontece que é incomparavelmente mais fácil entrar em contato comigo do que encontrar, digamos, os contatos do padre Leonty Pimenov ou de qualquer outro pastor Velho Crente, ou o endereço da comunidade de alguma igreja de Nizhny Novgorod ou da Sibéria. Por vários anos, respondendo diligentemente a cada um desses apelos - tanto de prisioneiros em uma das colônias de Udmurt quanto de um padre "que busca a verdade" (não nikônico - ele enfatizou!) de perto de Nizhny Novgorod - não poupei tempo e esforço para ajudar as pessoas a organizar o feedback. Infelizmente, nem sempre - e, francamente, muito raramente - era possível fazer isso diretamente.

Mas, digamos, para não “matar” a esperança de um buscador, por exemplo, uma comunidade em algum lugar no sul da Rússia, era preciso dar os contatos de um padre em Rostov-on-Don ou, brega , o número de telefone da recepção da Metrópole de Moscou da Igreja do Velho Crente. “Nós não distribuímos esses dados”, um paroquiano, suspirando pesadamente, uma vez me deu a resposta que ele recebeu por telefone no centro histórico dos Velhos Crentes em Moscou, quando pediu para entrar em contato com um de nossos padres.

Nos Velhos Crentes através dos portões estreitos

E de repente percebi que a Igreja Ortodoxa Russa dos Velhos Crentes, embora declare abertura e acessibilidade, permanece, se não tão inacessível quanto nos anos do primeiro czar e depois do poder soviético, então claramente não com as portas abertas para todos e necessitados.

Aqueles que vêm não são expulsos e recebidos calorosamente, na medida do possível em comunhão com os não crentes, mas essas reuniões, ao que parece, são destinadas apenas para aqueles que vivem ou já estão próximos de uma igreja de Velhos Crentes ou de uma comunidade em funcionamento. , e se não? Se uma pessoa está a centenas de quilômetros do canto de Deus mais próximo, se tem apenas um telefone aleatório à mão, visto em um jornal ou em um site do Velho Crente que encontrou acidentalmente, mas há um desejo de descobrir sobre um dos os Velhos Crentes, que está por perto, vir, conversar, enfim, dar o primeiro passo?

E aqui está uma história mais sintomática que literalmente grita sobre o problema. O Velho Crente dos Urais Sergiy Obikhod conta: “Em 2013, morei e trabalhei em uma grande cidade siberiana, onde conheci um cara, vou chamá-lo de Alexei, que estava muito interessado nos Velhos Crentes. Nós nos encontramos com ele em um café. Vendo sérias intenções e vivo interesse pela fé, convidei-o a reunir-se para rezar. Ele concordou e aos domingos e feriados começaram a rezar na minha casa. Várias vezes tentei estabelecer comunicação com a comunidade local da ROCC, liguei para o presidente, pedi para ser informado quando e onde rezavam. Não houve resposta por um longo tempo. Então, quando finalmente me disseram o endereço da casa de oração, perguntei se poderia ir com o convidado. E foi rejeitado. O presidente disse: “Seria melhor Aleksey ir primeiro ao padre”. Então, “educadamente” recusou. Acontece que uma pessoa interessada nos Velhos Crentes não pode se comunicar ou orar ao vivo com os Velhos Crentes?! Mas eu não podia contar a Alexei, eles dizem, vou rezar com os outros, mas você me dá licença.

Graças a Deus, Alexei costuma viajar para Chelyabinsk agora. O templo em Miass fica “apenas” a 100 quilômetros de distância. As portas deste templo estão abertas a todos, o que é muito agradável. E na festa da Páscoa hoje, meu amigo conseguiu rezar na igreja, conversar um pouco com o padre. A esposa de Alexei quer ser batizada, e então eles se casam. Espero que mais tarde possam vir rezar na comunidade da sua cidade. Não está totalmente claro por que uma pessoa que quer se filiar à Igreja não pode orar com todos. Coisas assim me confundem e me enfurecem. Cuidado é uma boa qualidade, mas dentro de limites razoáveis. Não temos o direito de condenar os Velhos Crentes ao isolamento. Que tipo de sermão pode ser discutido sob tais condições?! Se nos primeiros séculos os crentes se comportassem assim, o que restaria do evangelho de Cristo? Concorde que este caso faz você pensar seriamente. Precisamos falar sobre isso, inclusive com o clero. E, provavelmente, para não permitir tal atitude para com quem quer estar conosco"...

Política de abertura

E como não lembrar do falecido, que falou com pesar, aliás, sobre a mesma coisa, e enfatizou que a grande maioria das igrejas dos Velhos Crentes estão localizadas na periferia das cidades ou em lugares rurais tão remotos que encontrá-los já é semelhante a um grande feito. E passar, às vezes, é uma tarefa irreal. Claro, não porque “o telefone não atende” - não é, este telefone, de domínio público! E quem precisa dele no "fechado"? Não acho que tenha acontecido de propósito, mas nossas comunidades e templos, formalmente abertos a pessoas interessadas de fora, permanecem de fato fechados no sentido global da palavra. Mas não havia um guia, e provavelmente nunca haverá.

Sobre Orekhovo-Zuevo, comecei não por acaso. Em agosto passado, foi necessário que vários cristãos encontrassem as coordenadas desta comunidade e contatassem pessoalmente o reitor. E o que você acha? Passei uma hora e meia nessas, como se viu depois, pesquisas inúteis, encontrei alguns números de contato na Internet, que, ao que parece, não estavam ativos há muito tempo. Tenho até medo de imaginar como é procurar comunidades de Velhos Crentes que não estão fechadas para todos os padres, pomeranos ou capelas, mas Belokrinitsky que estão em excelente contato com o mundo, digamos, em algum lugar do Extremo Oriente. Infelizmente, nós, o ROCC, não desenvolvemos nenhum tipo de contact center próprio, onde poderíamos obter rapidamente os telefones e endereços necessários das igrejas, contatar e discutir tudo o que for necessário com irmãos da mesma fé.

Lembro-me de como em fevereiro de 2014, quando já haviam começado os problemas na vizinha Ucrânia, tentei, por meio de jornais, encontrar contatos para a comunidade de nossa Igreja em Mama Ruska, na Crimeia. Ele ligou para todos os telefones disponíveis na rede, escreveu para todos os endereços disponíveis na Internet e tudo acabou sendo em vão - nenhuma resposta, nenhuma "boa saúde". E isso apesar de eu ter sempre à mão a Internet, comunicações móveis e fixas, numa palavra, há tudo o que, ao que parece, poderia a qualquer momento fornecer uma conexão com qualquer comunidade do país e até além de suas fronteiras . Infelizmente, tudo isso é inútil quando não há livros de referência, nenhuma versão virtual de uma espécie de "páginas amarelas da Igreja do Velho Crente" com uma ou outra informação de contato muito necessária. E, muito provavelmente, “no terreno” eles nem sabem disso, acreditando que, se não receberem uma ligação, significa que ninguém tem essa necessidade.

Claro, eu entendo que é mais fácil para mim pessoalmente e, provavelmente, muitas vezes é muito mais importante encontrar certos dados do que uma velha de alguma aldeia, mas a experiência mostra que pessoas mais velhas, entre as quais há muitos ativos, viajando muito ou pronto para decidir o que -Algo perguntas da igreja não por telefone, mas pessoalmente, as comunicações também são necessárias. O tempo passado ensinou a todos nós o fato de que não há Velhos Crentes “na superfície”, mas por que é que mesmo agora, durante o tempo de abertura e liberdade de religião, muitos “nossos” por algum motivo vivem pela mesmos princípios de reclusão, sigilo, embora isso nem sempre seja útil a nós e a quem nos procura. Ao fazer isso, nós mesmos cortamos esse moderno, capaz de trabalhar para nós sem a participação constante de ninguém, o elemento da pregação e do que se chama "De nada"! Eu sinto que eles vão se opor a mim: eles dizem, quem procura sempre encontrará. Mas, com licença, que esforços, obstáculos?!

Prevejo também que o principal argumento na publicação ou não publicação de detalhes de contato será que, dizem eles, muitas igrejas da Igreja Ortodoxa Russa mantêm objetos antigos de significado religioso, então não vale a pena dar números de telefone e endereços a potenciais intrusos de propósito. Bem, há um grão racional nisso, mas resta apenas desejar a todos que um dia buscarão os contatos necessários de comunidades e paróquias - suas e outras - boa sorte na resolução de quebra-cabeças e acertar o céu com o dedo.

Existe uma saída?

E, no entanto, eu pessoalmente espero que a rubrica "" no portal "Fé Russa" seja capaz de preencher o vácuo existente e se tornar um livro de referência completo com todas as informações necessárias sobre comunidades e igrejas. Mas para que isso seja possível, é necessária a vontade dos bispos diocesanos, decanos, reitores e presidentes das comunidades, da qual, neste caso, tudo depende literalmente.

Enquanto isso, temos o que temos: o antigo isolamento, a falta de informações de referência completas sobre nós mesmos e aqueles que nos procuram em vão. Embora, o que nós pecadores temos a ver com isso ??? Eles estão procurando por Deus... Como poderíamos, então, por causa dessa proximidade, não ter que responder por nossos atos. Em vez disso, por inação.

Editorial:

A seção "" do site "Fé Russa" é dedicada às comunidades e templos existentes de todos os acordos dos Velhos Crentes. Cartões de visita da Igreja Ortodoxa Russa dos Velhos Crentes e da Antiga Igreja Ortodoxa Russa estão sendo preenchidos agora. No futuro - a Antiga Igreja Ortodoxa da Pomerânia, o consentimento de Fedoseevsky e muito mais. Também aqui você pode aprender sobre as comunidades e igrejas do Velho Crente localizadas fora da Rússia e dos países da CEI.