2. தேடுபவர் மைக்கேலை எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார், இருப்பினும், எனது கடைசி எதிர்பாராத கண்டுபிடிப்பு அல்ல. அவருடன் பிரிந்த சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, நான் லெஷா யெரெமீவை சந்தித்தேன். இந்த பையனுடன், நாங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒன்றாகப் படித்தோம், ஆனால் அந்த ஆண்டுகளில் நாங்கள் அதிகம் தொடர்பு கொள்ளவில்லை. அவர் முன்கூட்டியே திருமணம் செய்து கொண்டார்

இந்த பிடிப்பு சொற்றொடர் இறந்த மொழியிலிருந்து எங்களுக்கு வந்தது - லத்தீன். அசல் மூலத்திலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டால், அது "தேடுபவர், கண்டுபிடிப்பார்" போல் தெரிகிறது. ஐசக் துனாயெவ்ஸ்கியின் மறக்க முடியாத இசையுடன் "சில்ட்ரன் ஆஃப் கேப்டன் கிராண்ட்" என்ற புகழ்பெற்ற திரைப்படத்தின் பாடலுக்கான வார்த்தைகளை எழுதிய கவிஞர் வாசிலி லெபடேவ்-குமாச்சின் விளக்கத்தில், "தேடுபவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார்" என்று எப்போதும் ஒலித்தது. ." ஆனால் முன்னோர்கள் தெரிவித்த பொருள் எந்த விளக்கத்திலும் அப்படியே உள்ளது: உண்மையில் எதையாவது கண்டுபிடிக்க விரும்பும் ஒருவர் நிச்சயமாக அவர் தேடுவதைக் கண்டுபிடிப்பார்.

ஒரு நவீன நபர் எதைப் பார்க்க முடியும்? வாழ்க்கையின் அர்த்தம் இங்கே முற்றிலும் பொருத்தமற்றது என்று இப்போதே சொல்லலாம். அதைத் தேடுவது இன்னும் பயனுள்ளதாக இருந்தாலும். ஆனால் நவீன தேடல்கள் எப்பொழுதும் மிகவும் சாதாரணமானவையாகவே இயங்குகின்றன, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒருவருக்கு மிகவும் அவசியமாகவும் இருக்கும். ஆனால் இது வழக்கமான வழிகளில் எந்த வகையிலும் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், கடைகள் மற்றும் சந்தையில் அர்த்தம், பின்னர் பல்வேறு புல்லட்டின் பலகைகள் மற்றும் சிறப்பு இணைய வளங்கள் மீட்புக்கு வருகின்றன.

நிச்சயமாக, "தேடுபவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார்", ஆனால் விடாமுயற்சி மட்டும் சில நேரங்களில் போதாது. தேடலுக்கு இடம் தேவை. இணைய இடங்கள். அத்தகைய நவீன தேடல் கருவிகளில் இருந்து நம்மிடம் என்ன இருக்கிறது? அனைவருக்கும் Avito, IRR மற்றும் எனது விளம்பரம் தெரியும். ஆனால் அவற்றில் கூட மிகவும் தனித்துவமான அல்லது எளிமையான ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமில்லை, அது பரவலான தேவை, எனவே அரிதானது.

பின்னர் இன்னும் நன்கு அறியப்படாத அந்த வளங்கள் மீட்புக்கு வருகின்றன. வருகிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, புல்லட்டின் பலகை "FashionRU" போன்ற தளங்களில் அதிகம் காணலாம். மேலும் கூறுவோம்: இதுபோன்ற இடங்களில்தான் உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானவற்றை நீங்கள் தேட வேண்டும். ஆனால், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, “தேடுபவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார்”, சில சமயங்களில் அவர்கள் பொருட்களை மட்டுமல்ல, சேவைகளையும் தேடுகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு சரியாக பொருந்தக்கூடிய ஒரு சூட்டை வாங்குவது மிகவும் கடினமான பணியாகும். பின்னர் ஒரு தையல்காரர் உங்கள் உதவிக்கு வருவார், அதை FashionRU இல் எளிதாகக் காணலாம்.

பிராண்டட் அமெரிக்கன் "பாலே பிளாட்கள்" - ஏன் ஒரு பயனுள்ள கையகப்படுத்தல் இல்லை? ஆனால் பெரிய எழுத்துடன் கூடிய உண்மையான காலணிகள் உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு நிபுணரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், அவர் உங்களுக்காக காலணிகளைத் தைக்க வேண்டும், அது எல்லா வகையிலும் தனித்துவமானது. ஆனால் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அது உங்கள் காலில் சரியாக இருக்கும், அதாவது அது தேய்க்கவோ அல்லது அழுத்தவோ இல்லை, அது எந்த அசௌகரியத்தையும் உருவாக்காது. FashionRU புல்லட்டின் போர்டில் நீங்கள் அத்தகைய மாஸ்டரைக் காணலாம்.

வேறு என்ன வேண்டும்? வெற்றிகரமான தேடுதலின் திருப்தி மற்றும் உங்களுக்குப் பிடித்த திரைப்படத்தின் பொதுவான உண்மையை உங்களின் சொந்த உதாரணத்தின் மூலம் உறுதிப்படுத்துதல். மற்றும் அது இரட்டிப்பு நன்றாக இருக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "தேடுபவர் - அவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார்." தேடலின் முடிவு என்னவாக இருக்கும் என்பது அவ்வளவு முக்கியமல்ல - ஒரு பொருள் அல்லது கையகப்படுத்தல் அவ்வளவு உறுதியானதல்ல, ஆனால் இதற்கு குறைவான முக்கியத்துவம் இல்லை - மன அமைதி. ஆம், மற்றும் வாழ்க்கையின் அர்த்தம் ..., அதுவும் தேடலுக்கு மதிப்புள்ளது. உண்மை, இணையத்தில் அதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. ஆனால் அதை நிச்சயமாக தேடுவது மதிப்பு. நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், எந்த சூழ்நிலையிலும் இதயத்தை இழக்காதீர்கள். எப்போதும் முதல் புள்ளியைப் பாருங்கள் - பழங்காலத்திலிருந்து வந்த ஒரு கேட்ச்ஃபிரேஸ்.

பணியாளர் பற்றாக்குறையின் இன்றைய சூழ்நிலையில், விண்ணப்பதாரர்கள் புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கு குறைந்தபட்ச நேரத்தை செலவிட வேண்டும் என்று தோன்றுகிறது. எனினும், இது அவ்வாறு இல்லை. சில நேரங்களில் செயல்முறை பல மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம் கூட ஆகலாம். எனவே, வேலையில் இவ்வளவு நீண்ட இடைவெளிக்கான காரணங்களைப் பற்றி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நிச்சயமாக ஒரு கேள்வியைக் கேட்பார்கள் என்பதற்கு வேட்பாளர் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இன்றைய தொழிலாளர் சந்தையில், திறமையான வல்லுநர்கள் மற்றும் திறமையான மேலாளர்களுக்கான தேவை பெரும்பாலான தொழில்களில் விநியோகத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில் வேலை தேடுவது கடினம் அல்ல என்று தோன்றுகிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் உள்வரும் முன்மொழிவுகளில் இருந்து மிகவும் இலாபகரமானதை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்க முடியும்!

இருப்பினும், பல விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை பல மாதங்களுக்கு நீடிக்கிறது, சில சமயங்களில் ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம். பணி அனுபவத்தில் உள்ள இடைவெளி எவ்வளவு அதிகமாகக் கவனிக்கப்படுகிறதோ, அந்த அளவுக்கு நேர்காணலின் போது வேலையில் இடைவேளைக்கான காரணங்களைப் பற்றி வேட்பாளர் கேட்கப்படுவார். இருப்பினும், நீண்ட வேலை தேடலுக்கான காரணங்களைப் பற்றி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளிடமிருந்து சாத்தியமான கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், உங்கள் விஷயத்தில் இந்த செயல்முறை உண்மையில் இழுத்துச் செல்லப்பட்டதா என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

நெறி என்பது ஒரு உறவினர் கருத்து

சுயமரியாதையைக் குறைப்பதில் உள்ள பிரச்சனை வேலை தேடுபவர்கள் நீண்ட, அவர்களின் கருத்துப்படி, வேலை தேடலின் செயல்பாட்டில் எதிர்கொள்ளும் முதல் விஷயம். ஆனால் இதற்கு எப்போதும் ஒரு காரணம் இருக்கிறதா?

கடைசி நிலை அலெக்ஸாண்ட்ரா சிப்கோவா- முக்கிய தொலைத்தொடர்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றின் கட்டணக் கொள்கைத் துறையின் தலைவர். நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் மறுசீரமைப்பு மாற்றத்தின் விளைவாக, அவரது பதவி நீக்கப்பட்டது. "நான் ஒரு விண்ணப்பத்தைத் தொகுத்து, மரியாதைக்குரிய ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பினேன்," என்று அலெக்சாண்டர் கூறுகிறார். - பதில்கள் வருவதற்கு நீண்ட காலம் இல்லை: முதல் வாரத்தில் நேர்காணலுக்கான ஐந்து அழைப்புகள் எனக்கு வந்தன, ஆனால் ஒரு சலுகையும் எனக்கு ஆர்வமாக இல்லை. வழங்கப்பட்ட பதவிகளின் நிலை எனது ஆரம்ப தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை, அந்த நேரத்தில் நான் குறைக்கப் போவதில்லை, மேலும் சுயாதீன வேலை உட்பட வேலையைத் தேடினேன். இருப்பினும், இப்போது மூன்று மாதங்கள் ஆகியும், இதுவரை எனக்கு ஒரு கவர்ச்சியான சலுகை கிடைக்கவில்லை. ஒருவேளை "உயர்" பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் அளவுக்கு நான் உண்மையில் தகுதியற்றவன் அல்லவா?

சுயமரியாதையைக் குறைப்பதில் உள்ள பிரச்சனை வேலை தேடுபவர்கள் நீண்ட, அவர்களின் கருத்துப்படி, வேலை தேடலின் செயல்பாட்டில் எதிர்கொள்ளும் முதல் விஷயம்.

படி இன்னா சுமடோகினா,நிறுவனத்தின் நிர்வாக பங்குதாரர் துப்பாக்கி சுடும் வீரர்இது அனைத்தும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியைப் பொறுத்தது. உயர்ந்த நிலை, அனுமதிக்கப்பட்ட தேடல் காலம் நீண்டது. ஒரு விதியாக, உயர் மற்றும் சுவாரஸ்யமான நிர்வாக பதவிகள் நுழைவு நிலை பதவிகள் அல்லது நிபுணர்களை விட மிகவும் குறைவாகவே காணப்படுகின்றன, யாருக்காக 1-2 மாதங்களுக்கு ஒரு தீவிர வேலை தேடல் விதிமுறையாகக் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், மார்க்கெட்டிங் இயக்குநரின் நிலை அல்லது மற்றொரு நிர்வாக நிலை பற்றி நாம் பேசினால், குறிப்பாக அது மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்ததாக இருந்தால், தேடலின் காலம் 6 மாதங்கள் வரை இருக்கலாம். அத்தகைய வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகவும் கவனமாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் அதை வாங்க முடியும். ஆனால் எப்படியிருந்தாலும், ஆறு மாத இடைவெளிக்கு தெளிவுபடுத்தல் தேவைப்படும், மேலும் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் மேலாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமிருந்து நிறைய கூடுதல் கேள்விகளை ஏற்படுத்தும்.

"மேலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, 6 மாதங்கள் வரையிலான காலம் மிகவும் நியாயமானது," என்கிறார் லாரிசா லுடோவினா, நிர்வாக இயக்குனர் தனியார் ஆலோசனைக் குழு. - தொழிலாளர் சந்தை மாறுகிறது, வேலை தேடுபவர் மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவராக மாறுகிறார். மக்கள் எந்த வேலையையும், வெறும் காசு கொடுத்து எடுத்த காலம் கடந்துவிட்டது. மேலும், உயர்ந்த நிலை, வேட்பாளர் தேர்வை அணுகுவது மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் அவர் நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் அளவுகோல்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கவை. விண்ணப்பதாரர் நேர்காணலில் விளக்கினால், உள்வரும் சலுகைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர் தன்னைத்தானே தேடுகிறார், மேலும் ஈர்க்கக்கூடிய இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு அல்ல, ஆனால், முதலில், தொழில்முறை சுய-உணர்தலுக்கான சாத்தியம், மற்றும் போன்றவை. ஒரு தேடல் நேரம் எடுக்கும்.

உயர்ந்த நிலை, அனுமதிக்கப்படும் தேடல் காலம் நீண்டது.

வேலையில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளி முக்கியமானதாக மாறக்கூடிய பல சிறப்புகள் உள்ளன என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். "நம் நாட்டில் தொடர்ந்து சட்டங்களை மாற்றும் சூழலில் ஒரு வரி நிபுணருக்கு, சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகளைப் பற்றி எப்போதும் விழிப்புடன் இருப்பது மிகவும் முக்கியம்" என்கிறார் லாரிசா லுடோவினா. "எனவே, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் அச்சங்கள், முதலில், அத்தகைய நிபுணர்களின் தகுதிகளை இழக்கும் சாத்தியத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும்."

நீண்ட தேடலுக்கான காரணங்கள்

புதிய வேலையைத் தேடும் நேரத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியின் விகிதத்தின் விகிதத்தில், வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை சற்று தாமதமாகிவிட்டது என்ற ஏமாற்றமளிக்கும் முடிவுக்கு நீங்கள் வந்தால், அதற்கான காரணங்களைக் கண்டறிந்து பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

1. செயலற்ற தன்மை.

"முதலில், நீங்கள் எவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்" என்று அறிவுறுத்துகிறார் நினா கரேலினா, ஆலோசனை குழுவின் நிர்வாக பங்குதாரர் IMICOR. "ஒரு நபர் வேலை தேடும் போது இது மிகவும் பொதுவானது, ஆனால் அதே நேரத்தில் கூடுதல் கல்வியைப் பெறுகிறது, ஒரு குடியிருப்பில் பழுதுபார்க்கிறது அல்லது பிற சிக்கல்களைக் கையாள்கிறது."

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், ஒரு வேலையைத் தேடுவதும் ஒரு வேலைதான், அது எளிதானது அல்ல. அது வெற்றிகரமாக இருக்க, அதிகபட்ச அர்ப்பணிப்பு தேவை. நீங்களே கேள்விகளைக் கேளுங்கள்:

• வேலைத் தளங்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வளவு அடிக்கடி புதுப்பிப்பீர்கள்?
• உங்கள் நிபுணத்துவத்தில் புதிய காலியிடங்களைக் கண்காணிக்கிறீர்களா?
• நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு கவர் லெட்டர்களுடன் ரெஸ்யூம்களை அனுப்புகிறீர்களா?
• உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு முகவர்/ஆலோசகரிடம் நீங்கள் கடைசியாக எப்போது பேசியீர்கள்?

டாட்டியானா மிகீவா- ஒரு பொருளாதார நிபுணர், வேறொரு நகரத்திற்குச் செல்வதால் தனது வேலையை விட்டுவிட்டு, உடனடியாக தேடத் தொடங்கினார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்க முடிவு செய்தார், மேலும் நிலையை "இழுக்க" ஒரு ஆசிரியருடன் படிக்கத் தொடங்கினார். ஆங்கிலம். "படிப்பு என்னை மிகவும் கவர்ந்தது, வேலை தேடுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நடைமுறையில் நிறுத்திவிட்டேன்," என்று விண்ணப்பதாரர் கூறுகிறார், "கடைசியாக நான் ஒன்றரை மாதங்களுக்கு முன்பு ஒரு நேர்காணலில் இருந்தேன், இப்போது எனது விண்ணப்பத்திற்கு எந்த பதிலும் இல்லை. ”

2. ரெஸ்யூம் வேலை செய்யவில்லை.

நீங்கள் சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறீர்கள்: வேலைத் தளங்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இடுகையிட்டீர்கள், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பியுள்ளீர்கள், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களின் பணியாளர் துறைகளுக்கு அனுப்பியுள்ளீர்கள், ஆனால், ஐயோ, நீங்கள் நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கப்படவில்லை. பெரும்பாலும், நீங்கள் உங்களை தவறாக மதிப்பிடுகிறீர்கள் என்று அர்த்தம்: தவறான நிலை பதவிகளுக்கு விண்ணப்பித்தல் மற்றும் / அல்லது சம்பளத் தேவைகளை மிகைப்படுத்துதல்.

"நீங்கள் தீவிரமாக வேலை தேடுகிறீர்களானால், குறிப்பாக பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டு, நீங்கள் சலுகைகளைப் பெறவில்லை என்றால், அது குறைந்தபட்சம் விசித்திரமாகத் தெரிகிறது" என்று இன்னா சுமடோகினா கூறுகிறார். "நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியை மறுபரிசீலனை செய்வது அவசியமாக இருக்கலாம்."

அன்டன் கிராபிவின்பிராண்ட் பெயர் நிறுவனத்தில் விற்பனை மேலாளராக பணிபுரிந்தார். தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக, அவர் வேலையை விட்டு வெளியேறி புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்கினார், உதவிக்காக ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தை நாடினார். "நான் சந்தையில் ஆர்வமாக உள்ளேன் என்று ஆலோசகர் எனக்கு உறுதியளித்தார்," என்று விண்ணப்பதாரர் கூறுகிறார், "எனக்கு ஒரு மேற்கத்திய நிறுவனத்தில் வெற்றிகரமான அனுபவம் உள்ளது, அங்கு நான் விற்பனை முகவர் பதவியிலிருந்து ஒரு திசை மேலாளர் பதவிக்கு வளர்ந்தேன், சிறந்த அறிவு ஆங்கிலம், சிறப்புக் கல்வி, வழங்கக்கூடிய தோற்றம். இருப்பினும், பொருத்தமான காலியிடங்களுக்கான தேடல் எட்டு மாதங்கள் இழுத்துச் செல்லப்பட்டது, அவர்கள் சொல்வது போல், நான் "கடந்தேன்". இதன் விளைவாக, நான் தேவைகளை சற்று மாற்ற வேண்டியிருந்தது, எனது லட்சியங்களைக் குறைத்து, சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைக் குறைத்தது, இல்லையெனில் அனுபவத்தின் இடைவெளி ஏற்கனவே ஒரு வருடத்தை எட்டும் என்று அச்சுறுத்தியது, இது விண்ணப்பத்தை வண்ணம் தீட்டவில்லை.

3. சுருக்கம் வேலை செய்கிறது, ஆனால் மோசமாக உள்ளது.

வேலைத் தளங்களில் உங்கள் பயோடேட்டா வெளியிடப்பட்டு இரண்டு வாரங்கள் ஆகிவிட்டது, நேர்முகத் தேர்வுக்கான இரண்டு அல்லது மூன்று அழைப்புகள் மட்டுமே உங்களுக்கு வந்துள்ளது. இதன் பொருள் நீங்கள் தேவைகளை முழுமையாக பூர்த்தி செய்யாத பதவிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்கள் தொழில்முறை சாதனைகளை சரியாக பிரதிபலிக்க முடியவில்லை, எனவே உங்கள் CV இறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.

"ஒரு விண்ணப்பத்தைத் தொகுக்கும்போது, ​​​​வெவ்வேறு அளவு, சுயவிவரம் மற்றும் அமைப்புகளின் நிறுவனங்களில் ஒரே மாதிரியான பதவிகளில், பொதுவாக வெவ்வேறு செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் மற்றும் அதன்படி, வேட்பாளர்களுக்கான தேவைகள் உள்ளன என்பதை ஒருவர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்" என்று கூறுகிறார். கலினா நெம்சென்கோ, ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் துறையின் மூத்த மேலாளர் ஆண்டால் இன்டர்நேஷனல்ரஷ்யா. - ஒருவர் எஃப்எம்சிஜி நிறுவனத்தில் ஏரியா சேல்ஸ் மேனேஜராகப் பணிபுரிந்து, ரீஜினல் மேனேஜர் பதவிக்கு மாற விரும்பினால் - ஒரு படி மேலே செல்லுங்கள், அவருடைய முந்தைய அனுபவம் பேசும் என்பது தெளிவாகிறது. ஆனால், விண்ணப்பதாரர் செயல்பாட்டுத் துறையை மாற்ற விரும்பினால், அவருக்கு போதுமான ஒத்த பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், அவர் தனது திறமைகளுக்கு அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, சராசரி நிர்வாகப் பதவியிலிருந்து முதல் நிலைக்குச் செல்ல விரும்பும் ஒரு வேட்பாளர் எங்களைத் தொடர்புகொண்டுள்ளார், இதற்காக நாங்கள் அவருடைய எம்பிஏ பட்டப்படிப்பை "ஹைலைட் செய்கிறோம்".

விண்ணப்பதாரர் செயல்பாட்டுத் துறையை மாற்ற விரும்பினால், அவருக்கு போதுமான ஒத்த பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், அவர் தனது திறன்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

கூடுதலாக, ஒரு திறமையான கவர் கடிதம் உங்கள் வேட்புமனுவில் கவனத்தை ஈர்க்கவும், நிறுவனம் தற்போது ஆர்வமாக உள்ள பணியாளர் நீங்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும் உதவும், இதன் பணி முதலாளி அல்லது மனிதவள மேலாளருடன் முதன்மையான தொடர்பை ஏற்படுத்துவதாகும். உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டுக் கடமைகளை வெற்றிகரமாகச் சமாளிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை ஏற்றுக்கொள்ளவும், பிற ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டறியவும் திறன் கொண்ட ஒரு அசாதாரண, சுவாரஸ்யமான நபராக உங்களை ஒரு சாத்தியமான தலைவரிடம் முன்வைக்கவும்.

4. சுய விளக்கக்காட்சி திறன் இல்லாமை.

நீங்கள் அடிக்கடி நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கப்பட்டால், விண்ணப்பம் நன்கு எழுதப்பட்டு சரியாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை இது குறிக்கிறது. இருப்பினும், நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் வேலை வாய்ப்புகளைப் பெறவில்லை என்றால், பெரும்பாலும், தனிப்பட்ட சந்திப்புகளில் சாத்தியமான முதலாளிகளிடம் உங்களை முன்வைக்க இயலாமை காரணமாக வேலை தேடல் தாமதமாகும். இந்த வழக்கில், வெற்றிகரமான சுய விளக்கக்காட்சியின் திறன்களை நீங்கள் பெற வேண்டும்.

"ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தில் இருந்து நிபுணர்களுடன் அல்லது முந்தைய வேலையின் பணியாளர் மேலாளருடன் கலந்தாலோசிக்க நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன். எப்படி ஒழுங்காக நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று சொல்வார்கள்” என்கிறார் இன்னா சுமடோகினா.

5. உயர் போட்டி.

நீங்கள் நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால், ஆனால் முதலாளி பதிலைத் தாமதப்படுத்தினால், இந்த காலியிடத்திற்கு இன்னும் பல பொருத்தமான விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.

இந்த குறிப்பிட்ட நிலை உங்கள் கனவுகளின் வரம்பாக இருந்தால், நீங்கள் காத்திருக்கத் தயாராக இருந்தால், காத்திருக்கவும், ஆனால் உங்கள் கைகளை மடக்காதீர்கள். வேலை எப்போது நிரப்பப்பட வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் HR ஆலோசகர் மற்றும் நிறுவனத்தின் HR மேலாளருடன் தொடர்பில் இருங்கள்.

உங்களுக்காக வேலை தேடுதல் செயல்முறை தாமதமானதற்கான காரணங்களைக் கண்டறிந்த பிறகு, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளிடமிருந்து சாத்தியமான கேள்விகளுக்கான பதில்களை உருவாக்கத் தொடரலாம்.

என்ன சொல்ல?

"நீங்கள் தேடலை ஒத்திவைத்த புறநிலை சூழ்நிலைகள் இருந்தால், அவற்றை சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் புகாரளிக்கவும்" என்று லாரிசா லுடோவினா அறிவுறுத்துகிறார்.

அத்தகைய சூழ்நிலைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• வீட்டு காரணங்கள் (ரியல் எஸ்டேட் வாங்குதல், நகரும், பழுது);
• தனிப்பட்ட இயல்புக்கான காரணங்கள் (திருமணம், விவாகரத்து, குடும்ப உறுப்பினர்களில் ஒருவரைப் பராமரிக்க வேண்டிய அவசியம், குழந்தை காப்பகம்);
• பயிற்சி (கூடுதல் கல்வி பெறுதல்);
• இலவச வேலைவாய்ப்பு (ஃப்ரீலான்ஸ்).

இருப்பினும், நீங்கள் உண்மையில் சமீபத்திய வேலை தேடலில் தீவிரமாக ஈடுபடவில்லை மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனைத்து ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கும் அனுப்பவில்லை என்றால் மட்டுமே இந்த விருப்பம் பொருத்தமானது.

இல்லையெனில், ஒரு புதிய வேலைக்கு அவசரப்படாமல், புதிய நிறுவனத்தின் தேர்வை மிகவும் கவனமாக அணுக அனுமதிக்கும் நிதி இருப்பு இருப்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

“உங்களுக்குச் சலுகைகள் கிடைத்தன என்று வைத்துக்கொள்வோம், ஆனால் முதலாளியின் பிராண்ட் அழகற்றதாக இருந்ததாலோ அல்லது நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைவிடக் குறைவான அம்சங்கள் இருந்ததாலோ அவற்றை நிராகரிக்க வேண்டியதாயிற்று. இந்தக் காரணங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு விளக்க வேண்டும்,” என்கிறார் இன்னா சுமடோகினா.

சாத்தியமான ஆட்சேர்ப்பு கேள்வி: "நீங்கள் ஏன் வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்கவில்லை?" - இது முதன்மையாக உங்கள் உந்துதலை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது: உங்கள் எதிர்கால வேலைகளில் உங்களுக்கு எது முக்கியமானது மற்றும் இது நிறுவனத்தின் மதிப்புகளுடன் எவ்வளவு ஒத்துப்போகிறது. "என் கருத்துப்படி, இது சுய விளக்கக்காட்சிக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு" என்று லாரிசா லுடோவினா கூறுகிறார். - உங்கள் தேர்வு அளவுகோல்களைப் பற்றி உரையாசிரியரிடம் சொல்லுங்கள், அவருடைய சலுகையின் கவர்ச்சியை வலியுறுத்துங்கள். இதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் தீவிரமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், நேர்காணலுக்கான தயாரிப்பில் பெறப்பட்ட நிறுவனத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவையும் நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும்.

முக்கிய வார்த்தைகள்:

1 -1

« தேடுபவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார்».

பழைய விசுவாசிகளின் சமூகங்கள் அல்லது பாதிரியார்களின் தொலைபேசி எண்களைத் தேடும் போது நன்கு அறியப்பட்ட பழமொழி முற்றிலும் கேள்விக்குள்ளாக்கப்படலாம். ஓல்ட் பிலீவர் சர்ச், வெளித்தோற்றத்தில் "வெளியே" பிரசங்கிக்க தயாராக உள்ளது, உண்மையில் சமூகத்தில் இருந்து மற்றும் ... அவர்களிடமிருந்து மூடப்பட்டுள்ளது. ஒரு பாடல், நினைவிருக்கிறதா? - இது பாடப்பட்டது: "இன்னும் நான் உன்னை உலகம் முழுவதும் தேடுகிறேன், மீண்டும் நான் உன்னை உலகம் முழுவதும் தேடுகிறேன், மற்றவர்களின் இடைவெளிகளிலும் நூற்றாண்டுகளிலும் உன்னைத் தேடுகிறேன்." தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலையில், கோயிலுக்குச் செல்லும் பாதையைத் தேடுபவர்களை இழக்க நேரிடும்.

தொலைந்த கோயிலைத் தேடி

• Orekhovo-Zuevo இல் உள்ள சமூகத்தை எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது?
• Priobக்கு அருகில் இருக்கும் பழைய விசுவாசி பாதிரியாரை நான் எங்கே காணலாம்?
• நிஸ்னி டாகில் ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் தேவாலயம் உள்ளதா?

இந்த மற்றும் பிற ஒத்த கேள்விகளுடன் - அவற்றில், உதாரணமாக, ஒருமுறை இது இருந்தது: "உலகின் அழிவிலிருந்து ஒருவரை எங்கே காப்பாற்ற முடியும்?" நான் அடிக்கடி அழைக்கப்படுகிறேன். வெவ்வேறு நபர்கள் அழைக்கிறார்கள் - அவர்களின் சொந்த, பழைய விசுவாசிகள், என்னை ஒரு பத்திரிகையாளர், தேவையான அனைத்து தகவல்களுடன் ஒரு வகையான கலைக்களஞ்சிய குறிப்பு புத்தகமாக உணர்கிறார்கள், மற்றும் அந்நியர்கள் - என்னை ஒருபோதும் அறியாதவர்கள், என்னைப் பார்க்கவில்லை, ஆனால் என்னைக் கண்டுபிடித்தார்கள். யூரல் ஓல்ட் பிலீவர் செய்தித்தாள் “சமூகம்” இல் உள்ள தரவு, அதிர்ஷ்டவசமாக, விசுவாசிகளிடையே மட்டுமல்ல, இணையத்தில் எங்காவது பிரபலமாகிவிட்டது.

பாதிரியார் லியோன்டி பிமெனோவ் அல்லது வேறு எந்த பழைய விசுவாசி போதகரின் தொடர்புகள் அல்லது சில நிஸ்னி நோவ்கோரோட் அல்லது சைபீரியன் தேவாலயத்தின் சமூகத்தின் முகவரியைக் கண்டுபிடிப்பதை விட என்னைத் தொடர்புகொள்வது ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது என்று மாறிவிடும். பல ஆண்டுகளாக, இதுபோன்ற ஒவ்வொரு முறையீட்டிற்கும் விடாமுயற்சியுடன் பதிலளித்தேன் - உட்மர்ட் காலனிகளில் ஒன்றில் உள்ள கைதிகளிடமிருந்தும், மற்றும் நிஸ்னி நோவ்கோரோட் அருகில் இருந்து ஒரு "உண்மையைத் தேடும்" (அவர் வலியுறுத்தினார்! மக்கள் கருத்துகளை ஒழுங்கமைக்க உதவுவதற்காக. ஐயோ, எப்போதும் இல்லை - மற்றும், வெளிப்படையாக, மிகவும் அரிதாக - இதை நேரடியாக செய்ய முடிந்தது.

ஆனால், ஒரு தேடுபவரின் நம்பிக்கையை "கொல்ல" வேண்டாம் என்று சொல்லலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்யாவின் தெற்கில் எங்காவது ஒரு சமூகம், ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டானில் உள்ள ஒரு பாதிரியாரின் தொடர்புகளை ஒருவர் கொடுக்க வேண்டும், அல்லது, கார்னி , பழைய விசுவாசி தேவாலயத்தின் மாஸ்கோ பெருநகரத்தின் வரவேற்பறையின் தொலைபேசி எண். "நாங்கள் அத்தகைய தரவை விநியோகிக்க மாட்டோம்," என்று ஒரு பாரிஷனர், பெரிதும் பெருமூச்சு விட்டார், ஒருமுறை மாஸ்கோவில் உள்ள பழைய விசுவாசிகளின் வரலாற்று மையத்தில், எங்கள் பாதிரியார்களில் ஒருவரைத் தொடர்பு கொள்ளச் சொன்னபோது, ​​தொலைபேசி மூலம் அவர் எனக்குப் பதிலளித்தார்.

பழைய விசுவாசிகளில் குறுகிய வாயில்கள் வழியாக

ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் ஓல்ட் பிலீவர் சர்ச், திறந்த தன்மையையும் அணுகலையும் அறிவித்தாலும், முதல் சாரிஸ்ட் மற்றும் பிற்கால சோவியத் சக்தியின் ஆண்டுகளில் அணுக முடியாததாக இல்லாவிட்டால், அனைவருக்கும் மற்றும் தேவைப்படுபவர்களுக்கு திறந்த கதவுகளுடன் தெளிவாக இல்லை என்பதை நான் திடீரென்று உணர்ந்தேன்.

வருபவர்கள் வெளியேற்றப்படுவதில்லை மற்றும் அன்புடன் வரவேற்கப்படுவதில்லை. , மற்றும் இல்லை என்றால் என்ன? ஒரு நபர் கடவுளின் அருகில் உள்ள மூலையில் இருந்து நூற்றுக்கணக்கான கிலோமீட்டர் தொலைவில் இருந்தால், அவர் கையில் சீரற்ற தொலைபேசி மட்டுமே இருந்தால், அவர் தற்செயலாக சந்தித்த ஒரு செய்தித்தாளில் அல்லது பழைய விசுவாசி வலைத்தளத்தில் பார்த்தார், ஆனால் அதில் ஒன்றைப் பற்றி அறிய ஆசை உள்ளது. அருகில் இருக்கும் பழைய விசுவாசிகள், வந்து, அரட்டை அடிக்க, ஒரு வார்த்தையில், முதல் படி எடுக்கலாமா?

மேலும் இங்கே ஒரு அறிகுறி கதை உள்ளது, அது உண்மையில் சிக்கலைப் பற்றி அலறுகிறது. யூரல் பழைய விசுவாசி செர்ஜி ஒபிகோட் கூறுகிறார்: “2013 ஆம் ஆண்டில், நான் ஒரு பெரிய சைபீரியன் நகரத்தில் வாழ்ந்து வேலை செய்தேன், அங்கு நான் ஒரு பையனை சந்தித்தேன், பழைய விசுவாசிகளில் மிகவும் ஆர்வமுள்ள அலெக்ஸி என்று அவரை அழைப்பேன். நாங்கள் அவரை ஒரு ஓட்டலில் சந்தித்தோம். தீவிரமான நோக்கங்களையும், விசுவாசத்தில் மிகுந்த ஆர்வத்தையும் கண்டு, ஜெபத்திற்கு ஒன்று கூடும்படி அவரை அழைத்தேன். அவர் ஒப்புக்கொண்டார், ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் அவர்கள் என் வீட்டில் பிரார்த்தனை செய்ய ஆரம்பித்தார்கள். ROCC இன் உள்ளூர் சமூகத்துடன் தொடர்பு கொள்ள பலமுறை முயற்சித்தேன், தலைவரை அழைத்து, அவர்கள் எப்போது, ​​எங்கு பிரார்த்தனை செய்கிறார்கள் என்பதைத் தெரிவிக்கும்படி கேட்டுக் கொண்டேன். நீண்ட நேரமாகியும் பதில் வரவில்லை. பின்னர், அவர்கள் இறுதியாக பிரார்த்தனை வீட்டின் முகவரியைச் சொன்னபோது, ​​​​நான் விருந்தினருடன் வர முடியுமா என்று கேட்டேன். மற்றும் நிராகரிக்கப்பட்டது. தலைவர் கூறினார்: "அலெக்ஸி முதலில் பாதிரியாரிடம் செல்வது நல்லது." எனவே "கண்ணியமாக" மறுத்துவிட்டார். பழைய விசுவாசிகளில் ஆர்வமுள்ள ஒரு நபர் பழைய விசுவாசிகளுடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளவோ ​​பிரார்த்தனை செய்யவோ முடியாது என்று மாறிவிடும்?! ஆனால் நான் அலெக்ஸியிடம் சொல்ல முடியவில்லை, அவர்கள் சொல்கிறார்கள், நான் மற்றவர்களுடன் பிரார்த்தனை செய்யப் போகிறேன், ஆனால் நீங்கள் என்னை மன்னிப்பீர்கள்.

கடவுளுக்கு நன்றி, அலெக்ஸி அடிக்கடி செல்யாபின்ஸ்க்கு பயணம் செய்கிறார். மியாஸில் உள்ள கோயில் 100 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ளது. இந்த கோவிலின் கதவுகள் அனைவருக்கும் திறந்திருக்கும், இது மிகவும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. இன்று ஈஸ்டர் பண்டிகையின் போது, ​​​​என் நண்பர் தேவாலயத்தில் பிரார்த்தனை செய்ய முடிந்தது, பாதிரியாருடன் கொஞ்சம் பேச முடிந்தது. அலெக்ஸியின் மனைவி ஞானஸ்நானம் பெற விரும்புகிறார், பின்னர் அவர்கள் திருமணம் செய்து கொள்கிறார்கள். பின்னர் அவர்கள் தங்கள் நகரத்தின் சமூகத்தில் பிரார்த்தனை செய்ய வர முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். தேவாலயத்தில் சேர விரும்பும் ஒரு நபர் ஏன் அனைவருடனும் பிரார்த்தனை செய்ய முடியாது என்பது முற்றிலும் தெளிவாக இல்லை. இது போன்ற விஷயங்கள் என்னைக் குழப்பி எரிச்சலூட்டுகின்றன. எச்சரிக்கை ஒரு நல்ல தரம், ஆனால் நியாயமான வரம்புகளுக்குள். பழைய விசுவாசிகளை தனிமைப்படுத்த எங்களுக்கு உரிமை இல்லை. இப்படிப்பட்ட சூழ்நிலையில் எந்த மாதிரியான பிரசங்கத்தை விவாதிக்க முடியும்?! முதல் நூற்றாண்டுகளில் விசுவாசிகள் இப்படி நடந்து கொண்டால், கிறிஸ்துவின் நற்செய்தியில் என்ன மிச்சம் இருக்கும்? இந்த வழக்கு உங்களை தீவிரமாக சிந்திக்க வைக்கிறது என்பதை ஒப்புக்கொள். மதகுருமார்கள் உட்பட இதைப் பற்றி பேச வேண்டும். மேலும், அநேகமாக, எங்களுடன் இருக்க விரும்புபவர்களிடம் அத்தகைய அணுகுமுறையை அனுமதிக்கக்கூடாது "...

வெளிப்படையான கொள்கை

இறந்தவரை ஒருவர் எப்படி நினைவில் கொள்ள முடியாது, உண்மையில், அதே விஷயத்தைப் பற்றி வருத்தத்துடன் பேசினார், மேலும் பெரும்பாலான பழைய விசுவாசி தேவாலயங்கள் நகரங்களின் புறநகரில் அல்லது தொலைதூர கிராமப்புறங்களில் அமைந்துள்ளன என்பதை வலியுறுத்தினார். ஒரு பெரிய சாதனையை ஒத்தது. மற்றும் சில நேரங்களில், ஒரு நம்பத்தகாத பணியாகும். நிச்சயமாக, "தொலைபேசி பதிலளிக்கவில்லை" என்பதால் இல்லை - இது, இந்த தொலைபேசி, பொது டொமைனில் இல்லை! மற்றும் "மூடப்பட்ட" அவர் யார் தேவை? இது வேண்டுமென்றே நடந்தது என்று நான் நினைக்கவில்லை, ஆனால் வெளியில் இருந்து ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு முறையாகத் திறந்திருக்கும் எங்கள் சமூகங்கள் மற்றும் கோயில்கள், வார்த்தையின் உலகளாவிய அர்த்தத்தில் நடைமுறையில் மூடப்பட்டுள்ளன. ஆனால் ஒரு வழிகாட்டி இல்லை, அநேகமாக ஒருபோதும் இருக்க முடியாது.

ஓரெகோவோ-ஜூவோவைப் பற்றி, நான் தற்செயலாக தொடங்கவில்லை. கடந்த ஆகஸ்டில், பல கிறிஸ்தவர்கள் இந்த சமூகத்தின் ஆயங்களை கண்டுபிடித்து தனிப்பட்ட முறையில் ரெக்டரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டது. நீ என்ன நினைக்கிறாய்? நான் இவற்றில் ஒன்றரை மணி நேரம் செலவிட்டேன், பின்னர் அது மாறியது, பயனற்ற தேடல்கள், இணையத்தில் சில தொடர்பு எண்களைக் கண்டேன், அது மாறியது, நீண்ட காலமாக செயலில் இல்லை. எல்லா பெஸ்ப்ரிஸ்ட்கள், பொமரேனியன்கள் அல்லது தேவாலயங்களிலிருந்து மூடப்படாத பழைய விசுவாசி சமூகங்களைத் தேடுவது எப்படி என்று கற்பனை செய்யக்கூட நான் பயப்படுகிறேன், ஆனால் தூர கிழக்கில் எங்காவது உலகத்துடன் சிறந்த தொடர்பில் இருக்கும் பெலோக்ரினிட்ஸ்கி கூறுகிறார். ஐயோ, நாங்கள், ROCC, எங்கள் சொந்த தொடர்பு மையத்தை உருவாக்கவில்லை, அங்கு தேவையான தொலைபேசி எண்கள் மற்றும் தேவாலயங்களின் முகவரிகளை விரைவாகப் பெறலாம், அதே நம்பிக்கையின் சகோதரர்களுடன் தொடர்புகொண்டு தேவையான அனைத்தையும் விவாதிக்கலாம்.

பிப்ரவரி 2014 இல், அண்டை நாடான உக்ரைனில் ஏற்கனவே பிரச்சினைகள் தொடங்கியபோது, ​​​​கிரிமியாவில் உள்ள மாமா ருஸ்காவில் உள்ள எங்கள் தேவாலயத்தின் சமூகத்திற்கான தொடர்புகளைக் கண்டறிய செய்தித்தாள் வணிகத்தின் மூலம் முயற்சித்தேன். நெட்வொர்க்கில் கிடைக்கும் எல்லா தொலைபேசிகளையும் நான் அழைத்தேன், கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து இணைய முகவரிகளுக்கும் எழுதினேன், எல்லாமே வீணாகிவிட்டன - பதில் இல்லை, "நல்ல ஆரோக்கியம்" இல்லை. நான் எப்போதும் இணையம், மொபைல் மற்றும் லேண்ட்லைன் தகவல்தொடர்புகளை வைத்திருக்கிறேன் என்ற போதிலும், ஒரு வார்த்தையில், நாட்டில் உள்ள எந்தவொரு சமூகத்துடனும் அதன் எல்லைகளுக்கு அப்பாலும் எந்த நேரத்திலும் தொடர்பை வழங்கக்கூடிய அனைத்தும் உள்ளன. . ஐயோ, குறிப்பு புத்தகங்கள் இல்லாதபோது இவை அனைத்தும் பயனற்றவை, ஒன்று அல்லது மற்றொரு மிகவும் தேவையான தொடர்புத் தகவலுடன் "பழைய விசுவாசி தேவாலயத்தின் மஞ்சள் பக்கங்களின்" மெய்நிகர் பதிப்பு இல்லை. மேலும், பெரும்பாலும், "தரையில்" அவர்கள் இதைப் பற்றி கூட தெரியாது, அவர்கள் அழைப்பு வரவில்லை என்றால், யாருக்கும் அத்தகைய தேவை இல்லை என்று அர்த்தம்.

நிச்சயமாக, இது எனக்கு தனிப்பட்ட முறையில் எளிதானது என்பதையும், சில கிராமங்களைச் சேர்ந்த ஒரு வயதான பெண்ணைக் காட்டிலும் சில தரவைக் கண்டுபிடிப்பது பெரும்பாலும் மிகவும் முக்கியமானது என்பதையும் நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் அனுபவம் காட்டும் வயதானவர்கள், அவர்களில் பலர் சுறுசுறுப்பாக உள்ளனர், நிறைய பயணம் செய்கிறார்கள் அல்லது பயணம் செய்கிறார்கள். என்ன முடிவு செய்ய தயாராக உள்ளது - ஏதாவது தேவாலய கேள்விகள் தொலைபேசி மூலம் அல்ல, ஆனால் நேரில், தகவல் தொடர்பும் அவசியம். "மேற்பரப்பில்" பழைய விசுவாசிகள் இல்லை என்ற உண்மையை கடந்த காலம் நம் அனைவருக்கும் கற்பித்துள்ளது, ஆனால் இப்போது கூட, திறந்த மற்றும் மத சுதந்திரத்தின் போது, ​​​​பல "நம்முடைய" சில காரணங்களால் வாழ்கிறார்கள் தனிமையின் அதே கொள்கைகள், ரகசியம், இது எப்போதும் நமக்கும் நம்மைத் தேடுபவர்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்காது. இதைச் செய்வதன் மூலம், யாருடைய நிலையான பங்கேற்புமின்றி நமக்காக உழைக்கும் இந்த நவீனத்தையும், பிரசங்கத்தின் உறுப்பு மற்றும் "நீங்கள் வரவேற்கிறோம்" என்று அழைக்கப்படுவதையும் நாமே துண்டித்துவிட்டோம்! அவர்கள் என்னை ஆட்சேபிப்பார்கள் என்று நான் உணர்கிறேன்: அவர்கள் கூறுகிறார்கள், தேடுபவர் எப்போதும் கண்டுபிடிப்பார். ஆனால், மன்னிக்கவும், என்ன முயற்சிகள், தடைகள்?!

ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச்சின் பல தேவாலயங்கள் மத அர்த்தமுள்ள பண்டைய பொருட்களை வைத்திருக்கின்றன, எனவே ஊடுருவும் நபர்களுக்கு தொலைபேசி எண்கள் மற்றும் முகவரிகளை வழங்குவது மதிப்புக்குரியது அல்ல என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். தேவையின் பொருட்டு. சரி, இதில் ஒரு பகுத்தறிவு தானியம் உள்ளது, ஆனால் ஒரு நாள் சமூகங்கள் மற்றும் திருச்சபைகளின் தேவையான தொடர்புகளைத் தேடும் அனைவருக்கும் - அவர்களின் சொந்த மற்றும் பிற - புதிர்களைத் தீர்ப்பதற்கும், வானத்தை விரலால் சரியாகத் தாக்குவதற்கும் நல்ல அதிர்ஷ்டம் மட்டுமே உள்ளது.

வெளியேற்றம் உள்ளதா?

ஆயினும்கூட, "ரஷ்ய நம்பிக்கை" போர்ட்டலில் உள்ள "" தற்போதுள்ள வெற்றிடத்தை நிரப்பவும், சமூகங்கள் மற்றும் தேவாலயங்களைப் பற்றிய தேவையான அனைத்து தகவல்களுடன் ஒரு முழு அளவிலான குறிப்பு புத்தகமாக மாறும் என்று நான் தனிப்பட்ட முறையில் நம்புகிறேன். ஆனால் இது சாத்தியமாக இருக்க, மறைமாவட்ட ஆயர்கள், டீன்கள், ரெக்டர்கள் மற்றும் சமூகங்களின் தலைவர்களின் விருப்பம் அவசியம், இந்த விஷயத்தில் எல்லாம் உண்மையில் சார்ந்துள்ளது.

இதற்கிடையில், எங்களிடம் என்ன இருக்கிறது: முன்னாள் தனிமைப்படுத்தல், நம்மைப் பற்றிய முழுமையான குறிப்புத் தகவல் இல்லாமை மற்றும் நம்மைத் தேடுபவர்கள் பயனில்லை. இருந்தாலும் பாவிகளான நமக்கும் இதற்கும் என்ன சம்பந்தம் ??? அவர்கள் கடவுளைத் தேடுகிறார்கள்... இந்த நெருக்கத்தால் நாம் எப்படி நம் செயல்களுக்குப் பதில் சொல்ல வேண்டியதில்லை. மாறாக, செயலற்ற தன்மைக்காக.

தலையங்கம்:

"ரஷ்ய நம்பிக்கை" தளத்தின் "" பிரிவு, அனைத்து பழைய விசுவாசி ஒப்பந்தங்களின் தற்போதைய சமூகங்கள் மற்றும் கோவில்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் ஓல்ட் பிலீவர் சர்ச் மற்றும் ரஷ்ய ஓல்ட் ஆர்த்தடாக்ஸ் சர்ச் ஆகியவற்றின் வணிக அட்டைகள் இப்போது நிரப்பப்படுகின்றன. எதிர்காலத்தில் - பழைய ஆர்த்தடாக்ஸ் பொமரேனியன் சர்ச், ஃபெடோசீவ்ஸ்கி ஒப்புதல் மற்றும் பல. ரஷ்யா மற்றும் சிஐஎஸ் நாடுகளுக்கு வெளியே அமைந்துள்ள பழைய விசுவாசி சமூகங்கள் மற்றும் தேவாலயங்களைப் பற்றி இங்கே நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.