Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Slide 1

Proteksyon sa lipunan ng mga walang trabaho

Tama. 10-11 baitang.

Slide 2

Ang mga gawain ng estado sa pagtiyak ng trabaho ng populasyon

Slide 3

Ang mga walang trabaho ay:

Slide 4

Mga taong wala pang 16 taong gulang

Ang mga taong nabigong lumitaw sa loob ng 10 araw ng pagpaparehistro ay inalok ng trabaho

Mga taong tumanggi sa dalawang opsyon para sa angkop na trabaho sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro

Mga pensiyonado

Slide 5

Paghahanap ng Trabaho

Slide 6

Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho

Mga dokumento. kinakailangan para sa pagpaparehistro:

Sertipiko ng mga kita para sa huling tatlong buwan

Pasaporte o dokumento ng pagkakakilanlan

Work book (kung available)

Sertipiko ng paninirahan (para sa mga unang naghahanap ng trabaho)

Mga dokumento sa edukasyon

Slide 7

Pagsasanay at muling pagsasanay ng mga walang trabaho

Maaaring ipadala ka ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagsasanay

Ang isang stipend ay binabayaran para sa panahon ng pagsasanay (muling pagsasanay)

Ang serbisyo sa pagtatrabaho ay nagbabayad para sa paglalakbay papunta at mula sa lugar ng pag-aaral

Maaaring i-refer ka ng serbisyo sa pagtatrabaho para sa muling pagsasanay

Ang serbisyo sa pagtatrabaho (kung kinakailangan) ay nagbabayad ng mga gastos sa pamumuhay

Slide 8

Ang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay isang regular na pagbabayad ng social cash ng estado sa mga taong kinikilala ng batas bilang walang trabaho. Ang desisyon na magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ginawa kasabay ng desisyon na kilalanin ang isang mamamayan bilang walang trabaho. Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa pangunahing kategorya ng mga mamamayan ay binabayaran hanggang sa trabaho, ngunit hindi hihigit sa 12 buwan. Kung lumipas na ang panahong ito at walang nahanap na trabaho, ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay binabayaran sa halaga ng minimum na sahod.

Mga benepisyo sa kawalan ng trabaho

Slide 9

Halaga ng benepisyo sa kawalan ng trabaho

ang halaga ng pamumuhay sa paksa ng federation 75% ng huling 60% ng huling kita 45% ng huling kita Minimum na sahod (minimum na sahod) mula 01/01/2015 - 5965.00 rubles 3 buwan 4 na buwan 4 na buwan

Slide 10

Gawain 1.

Ang labing pitong taong gulang na si Vadim Spiridonov ay hindi matagumpay na sinubukang makahanap ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos sa paaralan. Bumaling siya sa Employment Service na may kahilingang hanapin siya ng lugar o irehistro siya bilang walang trabaho. Doon ay tinanggihan nila ito, na sinasabi na ayon sa batas (Kodigo ng Pamilya ng Russian Federation), ang mga batang wala pang 18 taong gulang ay dapat suportahan ng kanilang mga magulang, at kung hindi nila ito gusto, hayaan silang maglaan para sa kanya mismo. Sino ang tama sa ganitong sitwasyon?

Slide 11

Gawain 2

Si Masha Bezuglova, na hindi makapag-aral sa kolehiyo pagkatapos ng paaralan at ayaw umupo sa leeg ng kanyang mga magulang, ay bumaling sa Employment Service ng kanyang lungsod. Sa reception, sinabi niya sa mga service worker na papasok siya sa law school at ayaw niyang talikuran ang pangarap niyang maging abogado. Labis na hiniling ni Masha na mahanap nila siya ng angkop na trabaho sa bagay na ito. Gayunpaman, inalok siya ng trabaho bilang isang nars sa isang ospital sa lungsod. Isinasaalang-alang ang trabahong ito na hindi angkop para sa kanyang sarili, tumanggi si Masha. Suriin ang mga aksyon ng mga kalahok sa sitwasyong ito. Alin ang tama: Masha o ang mga empleyado ng Employment Service?

Slide 1


MOSCOW STATE HUMANITIES AND ECONOMICS INSTITUTE Faculty: Economics Department: Economics, Personnel Management and Marketing Presentation sa disiplina: "Economic and legal regulation of social and labor relations" Nakumpleto ni: Student of group ET-0410 Gladyshev A.V. Guro: Allahverdieva L.M. Moscow 2013 Proteksyon sa lipunan ng mga walang trabaho

Slide 2

Plano

Pangunahing konsepto Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho Mga kategorya ng mga taong hindi kasama sa katayuan ng mga walang trabaho Hindi angkop na trabaho Mga Karapatan ng mga walang trabaho Mga garantiya ng panlipunang suporta para sa mga walang trabaho Halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho Mga hakbang upang itaguyod ang trabaho Mga Konklusyon Listahan ng mga mapagkukunan

Slide 3

Pangunahing Konsepto

Ang kawalan ng trabaho ay ang kawalan ng trabaho kapag may pangangailangan para dito; kawalan ng kakayahang makahanap ng trabaho o kita. Ang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay isang cash na pagbabayad na ibinibigay sa mga taong walang trabaho na hindi tumatanggap ng mga pensiyon, mga benepisyo at iba pang mga pagbabayad sa halagang lampas sa halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang unemployment rate ay ang porsyento ng mga taong walang trabaho mula sa kabuuang sibilyang lakas paggawa. Para sa bawat bansa, mayroong opisyal na data sa dami ng kawalan ng trabaho na katanggap-tanggap para sa paglago ng ekonomiya. Ang seguridad sa lipunan ay isang anyo ng pagpapahayag ng patakarang panlipunan ng estado, na naglalayong magbigay ng materyal na suporta para sa isang tiyak na kategorya ng mga mamamayan mula sa badyet ng estado at mga espesyal na extra-budgetary na pondo sa kaganapan ng mga kaganapan na kinikilala ng estado bilang makabuluhang panlipunan (sa yugtong ito ng pag-unlad nito) upang mapantayan ang katayuan sa lipunan ng mga mamamayan kumpara sa iba pang miyembro ng lipunan. Ang mga unyon ng manggagawa ay boluntaryong mga propesyonal na asosasyon ng mga manggagawa na nilikha upang protektahan ang mga pang-ekonomiyang interes ng mga manggagawa (pangunahin, pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagtaas ng sahod).

Explanatory Dictionary of Ushakov Sokolov G.N. Sosyolohiyang pang-ekonomiya: Kurso ng mga lektura. - ikatlong panahon. ed. – Mn.: 2005. – 188 p.

Financial Dictionary Finam.

http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Slide 4


Ang kasaysayan ng palitan ng paggawa

Sa Russia, ang unang batas ng estado sa palitan ng paggawa ay pinagtibay ilang sandali bago ang Rebolusyong Oktubre - noong Agosto 19, 1917. Nagbigay ito para sa posibilidad ng pagbubukas ng mga palitan ng paggawa sa mga lungsod na may populasyon na hindi bababa sa 50 libong mga tao. Ang mga palitan ay dapat na magparehistro ng demand at supply ng paggawa, magbigay ng mga serbisyong tagapamagitan para sa pag-hire, magpanatili ng mga istatistika at mag-systematize ng impormasyon tungkol sa labor market. Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005


Noong Disyembre 1918, pinagtibay ang unang Kodigo sa Paggawa ng Sobyet, na sumasalamin sa mga bagong prinsipyo para sa pagsasaayos ng mga relasyon sa paggawa. Ang labor conscription ay itinatag para sa lahat ng mamamayan na may edad 16 hanggang 50 taon. . Ang isang manggagawang nakarehistro sa mga lokal na departamento ng pamamahagi ng paggawa na walang trabaho sa kanyang espesyalidad at nakatanggap pa nga ng isa sa loob ng mas mababa sa 2 linggo ay itinuturing na walang trabaho. Lahat sila ay nakatanggap ng mga benepisyo mula sa pondo para sa mga walang trabaho sa buong halaga ng mga kita na naaayon sa kanilang espesyalidad at mga kwalipikasyon. Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005

Slide 7


Noong 1919, mahigit 300 labor subdivisions at 260 ng kanilang mga correspondent points ang gumana nang lokal. Sinimulan nilang irehistro hindi lamang ang mga walang trabaho na naghahanap ng trabaho, kundi pati na rin ang lahat ng mga mamamayan na napapailalim sa serbisyo sa paggawa. Ang kalayaan ng mga lokal na awtoridad sa paggawa ay inalis. Sa harap ng lumalalang kakulangan sa paggawa, ipinagbabawal ang mga manggagawa na magbitiw nang walang kaalaman at pag-apruba ng awtoridad sa paggawa. Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005

Slide 8


Sa ilalim ng NEP, ang pagpapatupad ng patakaran sa pagtatrabaho ay nangangailangan ng isang radikal na pagsasaayos ng sistema ng pamamahala ng paggawa. Ang regulasyon at karunungan ng estado na kung saan ay nagiging hindi lamang ang pangunahing gawain ng mga kagawaran ng paggawa, kundi pati na rin ang isa sa pinakamahalagang isyu ng propesyonal na pampulitikang konstruksiyon. Nagpasya ang CNT na lumipat sa mga bagong anyo ng trabaho upang maisagawa ng mga awtoridad sa paggawa ang mga tungkulin ng labor mediation at labanan ang kawalan ng trabaho. Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005

Slide 9


Sa pagtatapos ng 1923, sa ilalim ng dahilan ng pag-save ng mga pampublikong pondo, ang bilang ng mga palitan ng paggawa ay nabawasan, ang kanilang mga pag-andar ay limitado at pinasimple. Kasabay nito, ang bilang ng mga empleyado ng stock exchange ay bumaba ng 11 beses. Mayroon lamang humigit-kumulang 700 naghahanap ng trabaho sa bawat milyong rehistradong walang trabaho. Kasabay ng pagsasara ng mga stock exchange, naganap ang napakalaking "purges" ng mga walang trabaho, na lumilikha ng hitsura ng pagbawas sa kawalan ng trabaho. Upang matiyak ang buong trabaho ng proletaryado na hindi nagtatrabaho sa stock exchange, ang mga elemento ng kulak ay pinaalis sa mga negosyo - ang mga rehistradong walang trabaho ay ipinadala sa kanilang mga lugar. Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005 labor employment exchange

Slide 10

Mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa ilang mga bansa ng dating USSR

www.intex-press.by

Slide 11


Sa simula ng 1991, ang Batas "Sa Employment" ay pinagtibay, na, sa esensya, ginawang legal ang kawalan ng trabaho. Sa parehong taon, nilikha ang Federal Employment Service. Ang mga pangunahing prinsipyo ng pagpapatakbo ng serbisyo sa pagtatrabaho ng Russian Federation ay tumutugma sa internasyonal na kasanayan. Ngayon, ipinatutupad ng serbisyo ang patakaran ng estado sa pagtataguyod ng trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga garantiya ng estado para sa pagpapatupad ng mga karapatan sa konstitusyon ng mga Ruso sa trabaho at proteksyong panlipunan mula sa kawalan ng trabaho.

labor exchange na trabaho


Slide 12

Noong Agosto 1996, ito ay nabuo batay sa tatlong mga departamentong panlipunan: ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation, ang Ministri ng Proteksyon ng Panlipunan ng Populasyon ng Russian Federation at ang Federal Employment Service.

Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho

labor exchange employment Ministry of Labor and Social Development ng Russia. Ang pangalan ng bagong katawan, ang employment service body, ay nagbago sa paglipas ng mga taon, ngunit ang mga pangunahing gawain nito ay nanatiling hindi nagbabago, ibig sabihin, tulong sa trabaho at pagkakaloob ng mga panlipunang garantiya at kabayaran para sa kawalan ng trabaho.

Slide 13


Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan ay tinutukoy ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Abril 22, 1997 No. 458 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan." Kasabay nito, ang pagpaparehistro ng kategoryang ito ng mga mamamayan ay isinasagawa ng mga awtoridad sa pagtatrabaho sa lugar ng paninirahan sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: pangunahing pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan; Russian Federation, Resolusyon ng Pamahalaan, Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagrehistro ng mga walang trabahong mamamayan [napetsahan 04/22/1997 No. 458 Ryzhenkov A.Ya. Batas sa paggawa ng Russia: aklat-aralin para sa mga bachelor / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Yurayt Publishing House; 2011. – P. 158. pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho upang makahanap ng angkop na trabaho; pagpaparehistro ng mga mamamayan bilang walang trabaho; muling pagpaparehistro ng mga mamamayang walang trabaho. Ang mga anyo ng mga dokumento para sa pagpapanatili ng mga talaan ng pagpaparehistro ng mga walang trabaho na mamamayan ay itinatag ng Ministry of Health at Social Development ng Russia.

Slide 14

Hindi lahat ng kategorya ng mga mamamayan ay maaaring kilalanin bilang walang trabaho at rehistrado bilang walang trabaho. Namely, mga tao: wala pang 16 taong gulang, i.e. mga mamamayang may kapansanan; pagtanggap ng pensiyon sa katandaan (ayon sa edad) alinsunod sa batas ng pensiyon ng Russian Federation, para sa haba ng serbisyo; na, sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro sa mga awtoridad sa pagtatrabaho upang makahanap ng angkop na trabaho, ay tumanggi sa 2 pagpipilian para sa angkop na trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho; ang mga nabigong lumitaw nang walang magandang dahilan sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro upang makahanap ng angkop na trabaho; ang mga nakatanggap o nagsisilbi ng oras sa bilangguan (mga bilanggo); na nagbigay ng mga dokumentong naglalaman ng hindi mapagkakatiwalaan (false) na data.

Russian Federation, Dekreto ng Pamahalaan, Sa mga halaga ng minimum at maximum na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa 2012 [napetsahan 09.11.2011 No. 888].


Slide 16

Pangkalahatang rate ng kawalan ng trabaho 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Slide 17

Hindi angkop na trabaho

Ang pagkuha at pagpapanatili ng katayuang walang trabaho ay nauugnay sa mga konsepto ng "angkop na trabaho" at "hindi naaangkop na trabaho."


Alinsunod sa Art. 4 ng Employment Law, ang angkop na trabaho ay itinuturing na ganoong trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, na tumutugma sa propesyonal na pagiging angkop ng empleyado, na isinasaalang-alang ang kanyang antas ng propesyonal na pagsasanay, ang mga kondisyon ng huling lugar ng trabaho, katayuan sa kalusugan, at accessibility sa transportasyon ng lugar ng trabaho.

Russian Federation, Mga Batas, Sa pagtatrabaho sa Russian Federation: pederal na batas // http://www.consultant.ru

Slide 18

Ang trabaho ay itinuturing na hindi angkop sa mga sumusunod na kaso: kung ito ay nagsasangkot ng pagbabago ng lugar ng paninirahan nang walang pahintulot ng mga mamamayan; ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi sumusunod sa mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa; ang iminungkahing suweldo ay mas mababa sa karaniwang kita ng mamamayan na nakalkula sa nakalipas na 3 buwan sa huling lugar ng trabaho.

Russian Federation, Mga Batas, Sa pagtatrabaho sa Russian Federation: pederal na batas // http://www.consultant.ru

Slide 19

Gayunpaman, ang katayuan ng mga walang trabaho, tulad ng nabanggit sa itaas, ay nagpapahiwatig ng isang bilang ng mga kapangyarihan, na siya namang ginagarantiyahan ang mga karapatan ng mga mamamayan sa trabaho, ito ay: ang karapatang tumulong sa paghahanap ng angkop na trabaho (Artikulo 4); ang karapatang pumili ng lugar ng trabaho (Artikulo 8), kabilang ang posibilidad ng trabaho sa ibang lugar (Artikulo 10); ang karapatan sa libreng propesyonal na patnubay (Artikulo 9, 23); ang karapatang lumahok sa bayad na pampublikong gawain (Artikulo 24); ang karapatang makatanggap ng tulong sa pag-aayos ng iyong sariling negosyo (self-employment ng populasyon); ang karapatan sa suportang panlipunan (Artikulo 28).

Russian Federation, Mga Batas, Sa pagtatrabaho sa Russian Federation: pederal na batas // http://www.consultant.ru


Slide 21

Setyembre 1, 2013 http://www.gks.ru

Slide 22

Mga garantiya ng panlipunang suporta para sa mga walang trabaho

Kaya alinsunod sa Art. 28 ng Employment Law, ang estado ay nagbibigay ng mga sumusunod na garantiya ng panlipunang suporta para sa mga walang trabaho: pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kabilang sa panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho ng mga walang trabaho; pagbabayad ng mga stipend sa panahon ng propesyonal na pagsasanay, advanced na pagsasanay, muling pagsasanay ayon sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho; ang pagkakataong lumahok sa mga bayad na pampublikong gawain; pagpapanatili ng karanasan sa trabaho sa buong panahon na itinatag ng batas para sa isang mamamayan na makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, mga scholarship, pakikilahok sa mga bayad na pampublikong gawain, gayundin sa mga panahon ng pansamantalang kapansanan (serbisyo militar, maternity leave, atbp.) Russian Federation, Mga Batas, Sa Populasyon ng trabaho sa Russian Federation: pederal na batas // http://www.consultant.ru


Slide 23

Bilang ng mga aplikasyon na isinasaalang-alang ng Departamento sa unang kalahati ng 2012 (%)

http://szn.ivanovoobl.ru


Slide 24

Kasabay nito, ang antas ng kabayaran para sa mga nawalang kita na may mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay nag-iiba mula 45% hanggang 75% ng mga kita ng empleyado bago ang pagpapaalis, o sa halaga ng pinakamababang sahod kung hindi siya nagtrabaho ng 12 buwan bago kinilala bilang walang trabaho.


Russian Federation, Mga Batas, Sa pagtatrabaho sa Russian Federation: pederal na batas // http://www.consultant.ru

Slide 25

Halaga ng benepisyo sa kawalan ng trabaho

Ang mga halaga ng pinakamababa at pinakamataas na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tinutukoy taun-taon ng Pamahalaan ng Russian Federation (halimbawa, ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Disyembre 8, 2008 No. 915 "Sa mga halaga ng pinakamababa at maximum na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa 2009" itinatag ang halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa halagang 850 hanggang 4900 rubles Resolution No. 888 ng Disyembre 8, 2008 "Sa mga halaga ng minimum at maximum na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa 2013"

Slide 27

Average na benepisyo sa kawalan ng trabaho sa mga bansa sa buong mundo noong 2012

http://maxpark.com

Slide 28

Mga hakbang upang itaguyod ang trabaho

Ang isang espesyal na lugar sa paglaban sa kawalan ng trabaho sa Russian Federation ay ibinibigay sa pagbuo ng mga medium-term na target na programa: pederal, rehiyonal, sektoral at naglalayong sa mga pinaka-mahina na kategorya ng mga mamamayan (mga taong may kapansanan; kababaihan na may mga batang preschool, mga batang may kapansanan; kabataan).

Convention ng International Labor Organization sa pagtataguyod ng trabaho at proteksyon laban sa kawalan ng trabaho [pinagtibay sa Pangkalahatang Kumperensya ng International Labor Organization noong Hunyo 1, 1988 No. 168] Kabilang sa mga hakbang upang itaguyod ang pagtatrabaho sa mga kategorya ng mga walang trabaho na pinaka-mahina ay ang subsidized na trabaho, na naglalayong lumikha ng mga espesyal na trabaho, pagpapakilala ng isang espesyal na rehimeng trabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga taong may limitadong kakayahang magtrabaho.


Slide 29

Slide 30

KONKLUSYON

Ang mga walang trabaho ay ang mga mamamayang may kakayahan, walang trabaho, ngunit gustong makakuha. Ang mga walang trabaho bilang isang bagay ng panlipunan at ligal na aktibidad ay may sariling katayuan na itinatag ng batas ng Russian Federation, na tumutukoy sa kanilang posisyon sa lipunan at nagtatalaga sa kanila ng isang tiyak na hanay ng mga karapatan at responsibilidad. Ang mga mamamayan na nakatanggap ng katayuan ng walang trabaho ay garantisadong proteksyon mula sa estado, na maaaring magpakita mismo sa iba't ibang anyo, tulad ng pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, insurance, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay, pakikilahok sa mga pampublikong gawain, tulong sa paghahanap ng angkop na trabaho at propesyonal. pagpapayo. Ang estado ay nagbibigay ng suporta hindi lamang sa mga mismong walang trabaho, kundi pati na rin sa mga miyembro ng kanilang mga pamilya, na ginagawang posible na bahagyang maalis ang asosyal at matinding pang-ekonomiyang kahihinatnan ng kawalan ng trabaho.

Slide 31

Explanatory Dictionary of Ushakov Sokolov G.N. Sosyolohiyang pang-ekonomiya: Kurso ng mga lektura. - ikatlong panahon. ed. – Mn.: 2005. – 188 p. Financial Dictionary Finam.

http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Russian Federation, Resolusyon ng Pamahalaan, Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga walang trabahong mamamayan [napetsahan 04/22/1997 No. 458 Ryzhenkov A.Ya. Batas sa paggawa ng Russia: aklat-aralin para sa mga bachelor / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Yurayt Publishing House; 2011. – P. 158. Russian Federation, Resolusyon ng Pamahalaan, Sa laki ng minimum at maximum na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa 2012 [napetsahan 09.11.2011 No. 888 Russian Federation, Mga Batas, Sa pagtatrabaho sa Russian Federation: Resolution na may petsang Nobyembre 03, 2012 taon No. 888 "Sa halaga ng minimum at maximum na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa 2013" ​​federal na batas // http://www.consultant.ru Convention ng International Labor Organization sa pagsulong ng trabaho at proteksyon laban sa kawalan ng trabaho [pinagtibay sa General Conference ng International Labor Organization 06/1/1988 No. 168] Abalkina L.I. Kurso sa Transition Economics. - M.: Finstatizdat, 2005 labor employment exchange www.intex-press.by


Slide 32

Salamat sa iyong pansin

Tingnan ang lahat ng mga slide

Alinsunod sa Art. 28 ng Law on Employment, ang estado ay nagkakaloob sa mga mamamayang walang trabaho ng mga sumusunod na uri ng suportang panlipunan: - pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho; - pagbabayad ng stipend sa panahon ng propesyonal na pagsasanay, advanced na pagsasanay, muling pagsasanay sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kabilang ang sa panahon ng pansamantalang kapansanan; - ang pagkakataong lumahok sa mga bayad na pampublikong gawain; - pagbabayad ng mga gastos na may kaugnayan sa boluntaryong paglipat sa ibang lugar para sa trabaho sa mungkahi ng serbisyo sa pagtatrabaho; - suporta para sa maliliit na negosyo.

Kung ang isang mamamayan ay nakarehistro bilang walang trabaho, kung gayon ang mga yugto ng panahon kung saan siya, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas, ay tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, isang iskolar, at nakikibahagi sa mga bayad na pampublikong gawain, ay hindi nakakagambala sa kanyang karanasan sa trabaho at binibilang. sa kanyang kabuuang karanasan sa trabaho.

... ay tinutukoy ayon sa mga tuntuning itinatag ng Art. 33 ng Law on Employment, at halagang: - sa unang tatlong buwan ng kawalan ng trabaho - sa halagang 75 porsiyento ng kanilang average na buwanang kita (suweldo), na kinakalkula para sa huling tatlong buwan sa huling lugar ng trabaho (serbisyo) ; - sa susunod na apat na buwan - sa halagang 60 porsiyento; - sa hinaharap - sa halagang 45 porsiyento, ngunit sa lahat ng kaso ay hindi mas mataas kaysa sa subsistence minimum na kinakalkula sa constituent entity ng Russian Federation sa inireseta na paraan, at hindi mas mababa sa 20 porsiyento ng tinukoy na subsistence minimum. Kasabay nito, ang halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi dapat mas mababa sa 100 rubles.

... maaaring isagawa sa direksyon ng mga awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho, kung: - ang mamamayan ay walang propesyon (espesyalidad); - imposibleng makahanap ng angkop na trabaho dahil sa kakulangan ng mamamayan ng mga kinakailangang propesyonal na kwalipikasyon; - kinakailangang baguhin ang propesyon (espesyalidad, trabaho) dahil sa kakulangan ng trabaho na nakakatugon sa mga propesyonal na kasanayan ng mamamayan; - ang mamamayan ay nawalan ng kakayahang magsagawa ng trabaho sa kanyang nakaraang propesyon (specialty).

Ang mga gawaing pampubliko ay tumutukoy sa mga aktibidad sa trabaho na may oryentasyong kapaki-pakinabang sa lipunan at nakaayos bilang karagdagang suportang panlipunan para sa mga mamamayang naghahanap ng trabaho. Maaaring ayusin ang mga gawaing pampubliko sa mga sumusunod na lugar: pagtatayo ng mga highway, pagkukumpuni at pagpapanatili ng mga ito; pagsasagawa ng gawaing pang-agrikultura; pagtatayo ng pabahay, muling pagtatayo ng stock ng pabahay; pagpapanatili ng transportasyon ng pasahero, gawain ng mga organisasyon ng komunikasyon;

Espesyal na programa "Mga gawad para sa pagsisimula ng maliliit na negosyo upang lumikha ng kanilang sariling negosyo" Ang programa ay nagbibigay ng libreng paglalaan ng mga gawad sa maliliit na negosyo sa anyo ng mga subsidyo upang ibalik ang mga gastos sa anyo ng mga ipinag-uutos na pagbabayad na nauugnay sa pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entidad o indibidwal mga negosyante, mga gastos na nauugnay sa pagsisimula ng isang negosyo, pagpopondo sa mga naka-target na gastos para sa pagbabayad ng unang yugto kapag nagtapos ng isang kasunduan sa pagpapaupa ng kagamitan, mga pagbabayad para sa paglipat ng mga karapatan sa isang prangkisa

Slide 1

Slide 2

Slide 3

Slide 4

Slide 5

Slide 6

Slide 7

Slide 8

Slide 9

Slide 10

Slide 11