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A psicologia é uma ciência interessante; o conhecimento de sua área pode ser aplicado em sua própria vida em cada etapa. Além disso, esta especialidade é hoje considerada não só interessante, mas também prestigiosa, além de muito bem remunerada. Como qualquer outro, tem seus prós e contras. Vamos tentar descobrir quem é adequado para este trabalho.

Qual é a atividade de um psicólogo?

Você pode se surpreender, mas hoje em dia não só organizações municipais de educação ou saúde, mas também empresas privadas de diversos perfis preferem ter um psicólogo em seus quadros. Isso significa que depois de receber uma formação especializada, o risco de ficar sem trabalho é mínimo. A tão procurada profissão de psicólogo também atrai candidatos com altos salários. Porém, isso depende do profissionalismo do especialista e da empresa em que atua. Para efeito de comparação, em Moscou o salário mínimo de um psicólogo é de 25 a 30 mil rublos. Muitos funcionários de nível médio na capital recebem pelo menos 50 mil rublos mensais, enquanto nas regiões o salário médio nesta área raramente ultrapassa 20 mil rublos. A principal tarefa do psicólogo é compreender seu cliente e ajudá-lo. Um especialista qualificado deve não apenas ter um bom conhecimento da teoria, mas também ser capaz de utilizar diversas técnicas na prática. No processo de trabalho, o psicólogo encontra pessoas que precisam de ajuda para superar medos, adaptar-se à vida normal e resolver outros problemas pessoais.

Prós da profissão

Mesmo que você não atue na especialidade que recebeu no instituto, aprenderá a compreender muito melhor as pessoas ao seu redor. Em um nível intuitivo, você perceberá quando o interlocutor for sincero com você e, quando ele estiver tentando esconder algo, você poderá facilmente encontrar uma abordagem para uma variedade de pessoas. Sim, sim, tudo isso é profissão de psicólogo. Seus prós e contras estão associados à comunicação constante com as pessoas. Através do seu trabalho, você não apenas conhecerá mais de uma pessoa interessante, mas também fará facilmente contatos úteis em diversos setores. Se você gosta de ajudar as pessoas, esta profissão lhe trará uma satisfação infinita. Observar a transformação de seus pacientes todos os dias fará com que você se orgulhe deles e de si mesmo. O crescimento ilimitado na carreira é outro aspecto positivo que a profissão de psicólogo pode trazer. O salário raramente dá motivos de tristeza, mas se não for suficiente para você, melhore suas qualificações e consiga um emprego em uma empresa de maior prestígio. Não se esqueça que um bom especialista na área pode muito bem abrir um consultório particular ou ir trabalhar no exterior.

Contras da profissão

Logo no início do artigo fizemos uma ressalva que a profissão de psicólogo tem prós e contras. E se tudo estiver claro com a primeira categoria, é hora de estudar os aspectos negativos desta especialidade. Prepare-se para o fato de que a maioria de seus clientes irá abordá-lo com uma negatividade perceptível. E se você está acostumado a deixar todas as emoções dos outros passarem por você, no início será difícil. Para se tornar um bom profissional, você precisará desenvolver uma atitude otimista diante da vida. Categoricamente inadequado para pessoas de temperamento explosivo, o psicólogo deve permanecer calmo e tranquilo em qualquer situação. Com o tempo, sua vida pode se tornar entediante, porque todas as pessoas parecerão previsíveis e, devido à observação diária dos problemas dos outros no trabalho, os seus podem parecer insignificantes e desinteressantes para você. E a dificuldade mais importante é que mesmo um especialista da mais alta categoria encontrará, mais cedo ou mais tarde, um paciente que não pode ou não terá tempo de ajudar. Tal incidente pode não apenas prejudicar sua reputação, mas também minar sua autoconfiança por muito tempo. Agora você sabe que a profissão de psicólogo tem prós e contras bem diferentes. No entanto, não se esqueça que escolher ou não é uma questão pessoal de cada um.

A competição pelos departamentos de psicologia tem estado em um nível consistentemente alto há muitos anos. Como não se perder entre os candidatos concorrentes? Como você entende que a psicologia é realmente a sua vocação?

Demanda

Pagamento

Concorrência

Barreira de entrada

Perspectivas

Por que eles procuram psicólogos?

A psicologia parece para muitos uma ciência fascinante e interessante, que tem suas vantagens. A literatura psicológica popular às vezes apresenta a psicologia como uma espécie de conjunto de segredos e técnicas, cujo conhecimento pode tornar uma pessoa bem-sucedida e feliz. E, claro, muitos querem influenciar os outros.

Mas os alunos do primeiro ano muitas vezes ficam desagradavelmente surpresos: os cursos “” e “Fisiologia da Atividade Nervosa Superior” não são particularmente emocionantes e, o mais importante, são disciplinas bastante difíceis. Somente no 4º ao 5º ano os futuros psicólogos começam a ter disciplinas orientadas para a prática e com conteúdo mais ou menos próximo da literatura popular: “Aconselhamento Psicológico”, “Psicologia Familiar”, etc. para “passar” nos exames "com base na experiência cotidiana. A psicologia é uma ciência séria e significativa. Isso significa que se você escolher esta especialidade na esperança de um estudo fácil, inevitavelmente ficará desapontado.

Outra motivação comum para se matricular em psicologia é o desejo de se compreender.

É claro que alguns, tendo ingressado na universidade para resolver seus problemas, mais tarde se interessam seriamente pela psicologia como futura profissão. Mas ainda assim, se você Se você perceber que esse motivo de escolha é o que o conduz, é aconselhável escolher um caminho diferente.

O próximo motivo popular é o desejo de ajudar as pessoas. E a profissão de psicólogo realmente proporcionará uma oportunidade para perceber esse motivo. Basta entender: para prestar atendimento psicológico profissional é preciso trabalhar muito consigo mesmo. Afinal, a principal ferramenta de um psicólogo ou psicoterapeuta consultor é a sua própria personalidade. Além disso, estudar numa universidade não será suficiente. A formação superior especializada proporciona apenas a base necessária, e para se tornar psicoterapeuta (assim são chamados os especialistas que prestam assistência psicológica profissionalmente) será necessária uma formação complementar, bastante demorada e que termina com um processo de certificação; Você também terá que aprender durante a prática.

Que qualidades são necessárias?

Não são necessárias muitas qualidades; todo o resto são competências profissionais que podem ser dominadas com maior ou menor dificuldade. Os próprios psicólogos acreditam que os profissionais precisam de interesse e respeito pela Pessoa (sim, com P maiúsculo). Eles estão sinceramente interessados ​​​​em saber como funciona o mundo interior de uma pessoa; desejam sinceramente compreender os meandros da psique humana; Uma espécie de curiosidade saudável: como ele funciona, cara? Esse interesse é difícil de desenvolver: ou existe ou não existe. Ou seja: você é filantrópico, é amigável?

Outra qualidade importante é a tolerância. Isso é tolerância ao outro, ao diferente, disposição para aceitar as diferentes manifestações humanas sem agressividade e irritação. Esta qualidade é, talvez, mais passível de desenvolvimento, mas ainda assim, se já existir como um dado, será mais fácil.

A terceira é a flexibilidade, a abertura à mudança. Se você se adapta facilmente às novas condições, sabe admitir seus erros e mudar rapidamente seu comportamento, então você tem uma das qualidades profissionalmente importantes para um psicólogo.

O futuro psicólogo também precisa de sensibilidade, ou seja, sensibilidade. Se você sente bem o humor de outra pessoa, sabe adivinhar suas necessidades, sente a dor e a alegria dos entes queridos como se fossem suas, então você tem outra qualidade importante. É desenvolvível, mas o nível inicial também importa.

Também são importantes a capacidade de expressar claramente os próprios pensamentos, a capacidade de ouvir e compreender os outros e a capacidade de gerir as próprias emoções.

Você mesmo pode avaliar a presença e o grau de desenvolvimento de todas essas qualidades (aliás, esse será mais um teste, pois o profissional deve conhecer muito bem suas próprias capacidades e limitações). Peça também a opinião de outras pessoas ou consulte um psicólogo para um psicodiagnóstico.

O que eles fazem

Poucas pessoas exercem a prática privada em sua forma pura em nosso país. Geralmente são profissionais já “promovidos” e com uma ampla clientela. Às vezes, os alunos sonham em abrir seu próprio consultório psicológico depois de estudar. Infelizmente, por serem desconhecidos de ninguém, correm o risco de trabalhar com prejuízo. A maioria dos psicólogos, quando exercem prática privada, o fazem apenas em complemento às atividades no seu local de trabalho principal.

O que poderia ser? Em primeiro lugar, vale mencionar o campo da educação. Os psicólogos atuam em:

• escolas;
• jardins de infância;
• escolas;
• centros educacionais.

Eles estão envolvidos principalmente no psicodiagnóstico - determinando, por meio de métodos especiais, as habilidades e características pessoais de alunos e alunos e construindo uma abordagem individual de aprendizagem com base em um retrato psicológico. Eles também realizam trabalho correcional e de desenvolvimento - ajudando as crianças a lidar com certas dificuldades e a desenvolver as habilidades e qualidades necessárias. Ao mesmo tempo, é preciso mexer muito nos documentos, o que muitas vezes surpreende os iniciantes. Características psicológicas, relatórios, processamento de dados diagnósticos - tudo isso representa pelo menos um terço do tempo real de trabalho.

Os psicólogos são contratados pelos serviços de pessoal das organizações ou, como também são chamados, pelos serviços de pessoal ou departamentos de RH. Como gestor de recursos humanos, o psicólogo também pode realizar diversas tarefas. Ele seleciona pessoal com base na avaliação das qualidades pessoais e profissionais dos candidatos, ajuda os novos funcionários a se adaptarem ao local de trabalho, realiza programas educacionais e treinamentos, garante a colocação competente de pessoal com base em psicodiagnósticos e avaliação da compatibilidade psicológica de especialistas, e promove até o desenvolvimento de tecnologias de gestão. Tudo isso deverá, em última análise, aumentar a eficiência da empresa.

Conhecimentos e habilidades psicológicas também são exigidos em publicidade, política, direito e diversas agências de aplicação da lei. Finalmente, um psicólogo pode se envolver em pesquisas científicas e aplicadas em sua área.

Contras da profissão

A principal dificuldade de trabalhar como psicólogo em qualquer área é o risco de esgotamento emocional. Afinal, o psicólogo, de uma forma ou de outra, está envolvido no destino e na vida de cada pessoa, passa por si mesmo seus problemas. Este risco não deve ser subestimado. Se você percebeu que se cansa rapidamente da comunicação intensa, imagine que ela ocupará a maior parte da sua vida como uma responsabilidade profissional.

Se, depois de ler este artigo, você apenas se fortaleceu na opinião de que a psicologia é a sua praia, resta apenas desejar-lhe boa sorte na compreensão da ciência da alma humana.

Profissão “Psicólogo” na disciplina de trabalho pertence ao tipo - “pessoa-pessoa”; pela natureza do trabalho é uma profissão aula criativa.

Objetivo da profissão "Psicólogo": prestação de assistência psicológica ao cliente. Dependendo da descrição do cargo: psicólogo de empresa - tarefas para otimizar o processo de trabalho; psicólogo-consultor – auxílio na resolução de dificuldades pessoais e problemas familiares; em organizações de investigação - realização de trabalhos científicos.

As principais atribuições da profissão de “Psicólogo”:

o recepção de clientes;

o estudar o problema e as dificuldades do cliente (utilizando métodos de conversação, análise de documentos, questionários, testes, experimentos);

o análise do problema, sua consciência;

o encontrar maneiras de resolver o problema;

o trabalhar com o cliente sobre formas de resolver o problema;

o assistência na sua conscientização;

o assistência na elaboração de formas de sair deste tipo de situações difíceis;

o manutenção de documentação especial;

o autodesenvolvimento constante, aumentando o nível de profissionalismo.

A profissão de “Psicólogo” exige de um especialista um gasto predominantemente intelectual. A atividade profissional envolve, antes de tudo, analisar, comparar e interpretar dados, propor novas soluções, coordenar trabalhos, coordenar ações, garantindo o funcionamento correto e preciso do sistema.

Especificidades de trabalhar como Psicólogo:

Em nosso país, a maioria dos psicólogos que atuam na área da educação são psicólogos educacionais: ele ajuda as crianças a se adaptarem a um ambiente desconhecido, realiza testes de prontidão escolar e trabalha com crianças problemáticas. Nas escolas, os psicólogos educacionais selecionam alunos da primeira série, participam de atividades correcionais e de desenvolvimento, orientação profissional para alunos do ensino médio, realizam diversos treinamentos, etc.

Psicóloga clínica - atua em serviços de atendimento a pacientes gravemente enfermos: oncológicos, infectados pelo HIV, etc. e ajuda os pacientes a lidar com o estresse, apoia-os, monitora sua saúde e, se necessário, conecta um psiquiatra e um neurologista ao tratamento. Um psicólogo também pode encontrar seu lugar na política e nos negócios.

Escolha a profissão de psicólogo se você:

• um humanitário por mentalidade
• sociável, você tem muitos amigos
• amigável e paciente

Não escolha se você:

• desatento, não está pronto para ouvir os problemas dos outros
• espere salários muito altos
• desequilibrado

X Um bom psicólogo costuma ser chamado de pessoa experiente e perspicaz, que entende a fundo as pessoas, entende os motivos de seus humores e ações e, por isso, sabe se dar bem com as pessoas e, quando necessário, ajudá-las com conselhos. na resolução dos problemas da vida. Para isso, aliás, não é necessário se formar na Faculdade de Psicologia. Muitos adquirem essas valiosas habilidades devido a um caráter especial, aliado à observação natural e à experiência de vida. É verdade que esses psicólogos comuns não estão imunes aos erros e às ilusões ingênuas que são difundidas na consciência cotidiana. Além disso, eles precisam descobrir intuitivamente, muitas vezes à custa de erros dolorosos, aqueles padrões e fenômenos que há muito não são segredo para os especialistas.
Os psicólogos profissionais têm a vantagem de estudar propositalmente o comportamento humano, usando experimentos científicos especialmente organizados. Ao mesmo tempo, porém, nem todos são bons psicólogos no sentido cotidiano da palavra e cometem constantemente erros ridículos em seus assuntos cotidianos, no relacionamento com entes queridos. E esses experimentos cuidadosamente planejados e organizados por psicólogos profissionais às vezes apenas confirmam o que todos nós adivinhamos intuitivamente.
Só quem sabe combinar as vantagens de ambas as abordagens - científica e quotidiana - pode tornar-se um verdadeiro especialista nas almas humanas. Isso, é claro, requer uma certa erudição psicológica e, claro, a capacidade de ver o contexto psicológico dos fenômenos que nos cercam todos os dias.

A principal dificuldade de trabalhar como psicólogo em qualquer área existe o risco de esgotamento emocional. Afinal, o psicólogo, de uma forma ou de outra, está envolvido no destino e na vida de cada pessoa, passa por si mesmo seus problemas. Este risco não deve ser subestimado. Se você percebeu que se cansa rapidamente da comunicação intensa, imagine que ela ocupará a maior parte da sua vida como uma responsabilidade profissional.

Prós da profissão:

Em nosso país, a maioria dos psicólogos atua na área de educação - psicólogo educacional: ele ajuda as crianças a se adaptarem a ambientes desconhecidos, realiza testes de prontidão escolar e trabalha com crianças problemáticas. Nas escolas, os psicólogos educacionais selecionam alunos da primeira série, participam de atividades correcionais e de desenvolvimento, orientação profissional para alunos do ensino médio, realizam diversos treinamentos, etc.
Psicólogo clínico- trabalha em serviços de atendimento a pacientes gravemente enfermos com câncer, pessoas infectadas pelo HIV, etc. e ajuda os pacientes a lidar com o estresse, apoia-os, monitora sua saúde e, se necessário, conecta um psiquiatra e um neurologista ao tratamento.
Um psicólogo também pode encontrar seu lugar na política e nos negócios.

Descrição do trabalho:

O psicólogo é o especialista com formação especializada que presta atendimento psicológico aos pacientes. As tarefas do psicólogo incluem também a investigação aplicada e científica no domínio da psicologia.

Os psicólogos estão divididos em várias categorias: psicólogos consultores, psicólogos educacionais, psicólogos clínicos.

O psicólogo consultor é um especialista geral cuja função é prestar assistência psicológica aos pacientes. Somente psicólogos educacionais podem realizar consultas em instituições de ensino; Sua tarefa inclui prestar assistência psicológica aos alunos e aconselhar os professores sobre questões de trabalho com os alunos. O psicólogo clínico possui formação especializada no diagnóstico e tratamento de doenças mentais. Via de regra, esse especialista atua em instituições médicas.

Atividades:

· Recepção e consulta de clientes;

· identificação de um problema psicológico;

· realização de um determinado conjunto de exercícios (aulas) utilizando diversas técnicas profissionais;

· análise do ambiente em que está imerso o objeto do acompanhamento psicológico

Locais de trabalho:

· instituições médicas públicas e privadas especializadas;

· instituições educacionais e educacionais;

· centros de atendimento psicológico;

· Serviços de recrutamento, agências de recrutamento;

· âmbito das atividades de investigação.
Centros psicológicos, consultórios privados de aconselhamento psicológico, instituições educacionais e médicas.

Habilidades profissionais:

· formação especializada (cursos superiores profissionais ou de reconversão profissional);

· conhecimento e capacidade de usar na prática várias técnicas psicológicas e métodos de terapia

Características adicionais:

Hoje existem muitas áreas em que um psicólogo pode encontrar aplicação profissional: trabalho com crianças, recrutamento, gestão, coaching.

1 Características gerais das profissões, requisitos das profissões em termos de traços de personalidade.

Uma profissão é uma forma de atividade historicamente surgida, necessária a uma pessoa e para a qual ela deve ter uma soma de conhecimentos, competências e habilidades. Também possui habilidades profissionais adequadas e qualidades profissionalmente importantes. É necessário para a sociedade e limitado pelo trabalho. Esta é a área de aplicação das forças físicas e espirituais de uma pessoa, dando-lhe a oportunidade de existência e desenvolvimento. Existem várias classificações de profissões: de acordo com as condições de trabalho, de acordo com a matéria de trabalho, de acordo com os objetivos da atividade profissional, etc. As profissões, segundo esta classificação, são divididas em cinco tipos principais. Considere a Tabela 1:

Tabela 1 - Breves características dos grupos classificados por disciplina de trabalho

Cada colaborador, independentemente do seu ramo de atividade, possui requisitos especiais. Os principais aspectos dos requisitos são destacados:

1. Requisitos profissionais.

· Alto nível de profissionalismo, capacidade de adaptação rápida.

· Visão sistemática dos processos produtivos.

· Disposição para crescimento profissional contínuo.

· Interação com especialistas de outras especialidades.

2. Requisitos pessoais.

· Disponibilidade de experiência pessoal e social.

· Construtividade, mobilidade, reservas de personalidade não produtivas.

· Capacidade de tomar decisões em situação de escolha.

· A capacidade de prever as consequências das suas decisões e assumir a responsabilidade por elas.

3. Requisitos socioeconómicos.

· Conhecimento em tecnologia da informação.

· Conhecimento dos fundamentos dos principais assuntos.

4. Requisitos criativos.

· Atitude criativa em relação ao trabalho.

· Conhecimento de engenharia e métodos artísticos.

Além disso, é dada especial atenção às qualidades profissionalmente importantes que determinam a idoneidade profissional de um especialista.

Qualidades profissionalmente importantes são um conjunto de qualidades humanas que o caracterizam como sujeito do trabalho e afetam a eficácia da atividade profissional e o sucesso do seu desenvolvimento.

Existem três grupos principais de qualidades profissionalmente importantes:

1. Qualidades que garantem a orientação profissional do indivíduo. Trata-se, via de regra, de um sistema de relações de valores emocionais de uma pessoa, que determina a correspondente estrutura hierárquica de motivos que incentivam a pessoa a autoafirmar a sua atividade profissional. Onde, a orientação profissional é caracterizada como ideias, crenças, princípios, visões, atitudes.

2. Qualidades que determinam a competência profissional de um indivíduo. Existem dois tipos de competência profissional: competência profissional disciplinar e competência socioprofissional.

3. Características da psicofisiologia - características de pensamento, memória, percepção, idade, sexo, temperamento e caráter.

Qualidades profissionais gerais também são destacadas. Cuja classificação é considerada na Tabela 2.

Tabela 2 - Qualidades profissionais gerais

O conceito de sinais profissionalmente importantes. Toda a diversidade do psiquismo, de uma forma ou de outra, se manifesta na atividade laboral de uma pessoa, mas, ao mesmo tempo, essas manifestações são de natureza diferente, que é determinada pelos objetos e ferramentas de trabalho específicas de cada profissão, como bem como tarefas de trabalho. Para estudar esta diversidade, a seleção de características profissionalmente importantes pode ser realizada de acordo com o seguinte plano; características psicológicas da atividade sensorial, e então, embora tudo isso seja inseparável um do outro, considere atenção, memória, esfera emocional-volitiva e características de personalidade.

A atividade sensorial em diferentes tipos de trabalho pode diferir, em primeiro lugar, na carga de um ou outro analisador visual, auditivo, cutâneo, músculo-articular, etc. Por exemplo, se um afinador de instrumentos musicais possui um analisador auditivo líder, então profissões como operador de rádio, sintonizador de equipamento de rádio e televisão exigem, junto com a percepção visual, a percepção auditiva em não menor grau; distinção fina de ruído, distinção de altura e timbre de sons, etc. Existem profissões onde o principal analisador pode ser o sentido do tato, por exemplo, polir rejeitadores, onde as questões táteis são de grande importância. Existem tipos de trabalho em que os sentidos do olfato e do paladar desempenham um papel bastante importante. Em primeiro lugar, são profissões relacionadas com a degustação. E se falamos do olfato, então de alguns tipos de indústrias químicas e de refino de petróleo.

Além do analisador, é preciso ter em mente as peculiaridades da natureza da própria percepção. Diversas profissões exigem acompanhamento de longo prazo em um amplo campo sensorial. Várias profissões, ao contrário, exigem um estreitamento acentuado do campo de percepção, mas por muito tempo.

Existem profissões nas quais o rastreamento de objetos em movimento e tremeluzentes é de grande importância. Isto também deve ser levado em conta quando analisamos a profissão a partir de uma perspectiva perceptiva.

Características profissionais da atividade mental. O pensamento é um componente essencial de qualquer atividade, mas o pensamento como uma característica profissionalmente importante é identificado principalmente naquelas profissões onde é necessário avaliar uma situação que exige a tomada de uma determinada decisão dependendo da situação dada e implementá-la na forma de alguns adequados ações.

Imaginamos que o progresso científico e tecnológico, a mecanização e a automatização aumentam constantemente as exigências de pensamento, mesmo nas profissões operárias. Na verdade, em muitas atividades é difícil separar o trabalho físico do mental.

Em vários tipos de trabalho manual, ocorre com mais frequência o chamado pensamento visual-eficaz. Mas existem tipos de trabalho, principalmente em sistemas automatizados, onde o papel do componente intelectual aumenta significativamente. Você deve avaliar a situação com base em uma série de parâmetros, encontrar uma solução levando em consideração a probabilidade de ocorrência de um evento e escolher diferentes ações dependendo da mudança de situação.

Características profissionais da atividade motora.

Quando se fala em atividade motora, é mais correto considerar a coordenação sensório-motora, mesmo nos casos em que o componente motor da atividade é extremamente simples; pressionando um botão ou alavanca. Por que? Porque qualquer atividade motora é causada por um componente sensorial, e a implementação dessa ação também é controlada pelo componente sensorial.

Em termos de coordenação sensório-motora, as profissões diferem muito umas das outras. Existem profissões em que a componente motora da acção é de natureza muito simples, nomeadamente; em resposta a alguma situação que surgiu, execute algumas ações manuais - girar uma alavanca, pressionar um botão, etc. Mas em vários casos, por um lado, a velocidade de reação desempenha um papel aqui, ou seja, A ação em si é simples, mas tudo deve ser implementado com rapidez suficiente. A desaceleração pode causar resultados indesejáveis. Por outro lado, várias profissões exigem uma coordenação sensório-motora complexa não apenas dos braços, mas também das pernas. Estas são profissões de condução; motoristas, pilotos, também a profissão de costureira-motorista e demais profissões de operador de máquinas.

Recursos de atenção profissional.

A atenção, que desempenha a função de controlar a atividade, é inseparável da percepção, do pensamento está necessariamente presente em qualquer atividade. Mas em diferentes profissões, as propriedades individuais de atenção têm significados diferentes. Existem profissões (rejeitadores, inspetores, montadores, etc.) que exigem atenção sustentada e de longo prazo ao longo de toda a jornada de trabalho em um ou mesmo vários objetos e concentração periódica.

Existem profissões que exigem uma expansão e mudança de atenção excepcionalmente amplas. Em geral, na vida profissional é muito difícil separar a distribuição da atenção da sua mudança. Diversas profissões de operadores que possuem um amplo campo de visão exigem o tempo todo para distribuir a atenção e desviar a atenção de um objeto para outro. Mas há profissões em que é necessário concentrar alternadamente a atenção e depois trocá-la.

Recursos profissionais de memória.

A memória é sempre necessária, independentemente do tipo de trabalho. Mas estamos falando de um recurso de memória profissionalmente importante para tipos de trabalho. O fato é que é necessária uma grande carga de memória no aprendizado desse tipo de trabalho, quando as habilidades ainda não estão formadas, mas quando as habilidades básicas estão formadas, mas quando as habilidades básicas estão formadas, a carga na memória diminui. As pessoas que dominam perfeitamente a máquina não precisam lembrar sempre quais alavancas operar, o que olhar. Os motoristas não precisam pensar em qual mão ou pé usar e que movimento fazer. Mas existem profissões em que a memória é um dos atributos mais importantes. Por exemplo; no trabalho de telegrafista, datilógrafo, onde é necessário reter posições e situações na memória por um curto período de tempo. Neste caso, estamos falando da memória de curto prazo ou operativa como o atributo profissional mais importante.

Características profissionais da esfera emocional-volitiva da personalidade. Ao analisar psicologicamente a atividade laboral, é melhor considerar a esfera emocional-volitiva juntamente com as características da personalidade. Se falamos de qualquer atividade, então ela evoca uma certa atitude em relação a si mesma e é vivenciada emocionalmente. Com o que isso está relacionado? Isso está ligado aos motivos, às necessidades humanas, ao interesse pelo trabalho. Estas são, por exemplo, emoções gerais no trabalho. Eles podem ser positivos e negativos.

As emoções positivas incluem, por exemplo, satisfação com o trabalho, senso de dever e competição. Por outro lado, pode haver emoções negativas. Isto aplica-se, em primeiro lugar, aos casos em que as pessoas, embora trabalhem, não gostam deste trabalho. Eles fazem isso por dever, talvez de boa fé.

Na psicologia do trabalho, em vários casos, é necessário levar em consideração outro aspecto das emoções. É o humor do dia que afeta a produtividade, ou seja, o humor com que uma pessoa chega e faz o trabalho.

Também é importante levar em conta emoções específicas que são diretamente causadas por atividades de trabalho específicas. Essas emoções são destacadas principalmente como importantes profissionalmente. Eles são divididos em dois subgrupos. O primeiro subgrupo são aquelas emoções que conectam a relação entre as pessoas e a equipe no processo desse tipo de trabalho coletivo.

O segundo subtipo de emoções profissionais são aquelas que surgem durante o próprio trabalho. Estas são, em primeiro lugar, aquelas profissões em que podem surgir situações de emergência e onde a tomada de decisões incorreta e lenta pode levar a um acidente em condições de elevada tensão emocional (pilotos, campanários, alguns tipos de trabalho de operador). Pessoas emocionalmente instáveis ​​não podem trabalhar nessas profissões.

Várias profissões impõem exigências especiais a vários outros traços de personalidade: limpeza, organização, pedantismo em alguns casos, sociabilidade ou isolamento.

Junto com o estudo das características profissionalmente importantes, é necessário estar atento às características individuais de uma pessoa, ao estilo individual de seu trabalho, como uma das formas de adaptação de uma pessoa à profissão. Para compreender as características individuais e o estilo individual de atividade, é necessário realizar uma análise comparativa dos trabalhadores que realizam o mesmo trabalho, utilizando diferentes técnicas e ações.

2 Características psicológicas individuais do indivíduo e suas manifestações nas atividades profissionais

2.1 Habilidades

Na forma mais geral, as habilidades são características psicológicas individuais de uma pessoa que garantem o sucesso na atividade, na comunicação e na facilidade de dominá-las. As competências não podem ser reduzidas aos conhecimentos, competências e habilidades que uma pessoa possui, mas as competências garantem a sua rápida aquisição, fixação e eficaz aplicação prática. O sucesso na atividade e na comunicação é determinado não por um, mas por um sistema de diferentes habilidades, e podem ser mutuamente compensadas.

Existem várias classificações de habilidades. Reproduzamos um deles, o mais significativo:

1. as habilidades naturais (ou naturais) são basicamente determinadas biologicamente, associadas a inclinações inatas, formadas a partir delas, na presença de experiência de vida elementar por meio de mecanismos de aprendizagem como conexões reflexas condicionadas;

2. capacidades humanas específicas que têm origem sócio-histórica e garantem a vida e o desenvolvimento no meio social (capacidades intelectuais superiores gerais e especiais, que se baseiam no uso da fala, da lógica, teórica e prática, educacional e criativa). As habilidades humanas específicas são, por sua vez, divididas em:

a) gerais, que determinam o sucesso de uma pessoa em uma ampla variedade de atividades e comunicação (habilidades mentais, memória e fala desenvolvidas, precisão e sutileza dos movimentos das mãos, etc.), e especiais, que determinam o sucesso de uma pessoa em certos tipos de atividade e comunicação, onde é necessário um tipo especial de inclinações e o seu desenvolvimento (capacidades matemáticas, técnicas, literárias e linguísticas, artísticas e criativas, desportivas, etc.). Essas habilidades, via de regra, podem se complementar e enriquecer, mas cada uma delas possui sua estrutura;

b) teóricos, que determinam a inclinação de uma pessoa para o pensamento lógico-abstrato, e práticos, que fundamentam a inclinação para ações práticas concretas. A combinação dessas habilidades é típica apenas para pessoas com vários talentos;

c) educacionais, que influenciam o sucesso da influência pedagógica, a assimilação de conhecimentos, habilidades, habilidades, a formação de qualidades pessoais, e criativas, associadas ao sucesso na criação de obras de cultura material e espiritual, novas ideias, descobertas, invenções. O mais alto grau de manifestação criativa de uma personalidade é chamado de gênio, e o mais alto grau de habilidade de uma pessoa em uma determinada atividade (comunicação) é chamado de talento;

d) a capacidade de comunicar, interagir com as pessoas, nomeadamente, a fala humana como meio de comunicação, a capacidade de perceber e avaliar as pessoas, a adaptabilidade sócio-psicológica a diferentes situações, entrar em contacto com diferentes pessoas, fazer com que gostem de si, etc., e habilidades de atividade subjetiva associadas à interação das pessoas com a natureza, tecnologia, informações simbólicas, imagens artísticas, etc.

Uma pessoa capaz de muitos e diferentes tipos de atividade e comunicação possui um talento geral, ou seja, uma unidade de habilidades gerais que determina o alcance de suas capacidades intelectuais, o nível e a originalidade da atividade e da comunicação.

Habilidades, habilidades e diferenças individuais

A esmagadora maioria dos psicólogos acredita que as inclinações são algumas características anatômicas e fisiológicas geneticamente determinadas (inatas) do sistema nervoso que constituem a base natural individual (pré-requisito) para a formação e desenvolvimento de habilidades. No entanto, alguns cientistas (por exemplo, R.S. Nemov) acreditam que uma pessoa tem dois tipos de inclinações: inatas (naturais) e adquiridas (sociais).

As diferenças individuais (psicológicas individuais) são características dos fenômenos mentais (processos, estados e propriedades) que distinguem as pessoas umas das outras. As diferenças individuais, cujo pré-requisito natural são as características do sistema nervoso e do cérebro, são criadas e desenvolvidas no decorrer da vida, na atividade e na comunicação, sob a influência da educação e do treinamento, no processo de interação humana com o exterior. mundo no sentido mais amplo da palavra. As diferenças individuais são objeto de estudo na psicologia diferencial.

A natureza das habilidades humanas

Aqui, em primeiro lugar, devemos falar sobre a natureza das chamadas habilidades sociais, cuja base biológica ainda não foi estabelecida com precisão. Estas são habilidades superiores e culturalmente determinadas. As condições e pré-requisitos para o seu desenvolvimento são, antes de mais, as circunstâncias da vida de uma pessoa: a vida em sociedade, a presença de um ambiente sociocultural criado artificialmente pelo trabalho de muitas gerações de pessoas; aprender na infância a utilizar objetos apropriados, por exemplo, instrumentos musicais; participação em uma série de atividades e comunicações complexas e altamente organizadas; a presença de um círculo de pessoas capazes de transmitir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias através de meios e métodos eficazes de formação e educação; a ausência de um comportamento rigidamente programado em uma pessoa desde o nascimento, a presença de imaturidade das estruturas cerebrais com sua capacidade de serem posteriormente formadas por meio de treinamento e educação.

A base anatômica e fisiológica das habilidades sociais, quando desenvolvidas, são os chamados órgãos funcionais - sistemas neuromusculares de desenvolvimento intravital que garantem o funcionamento e o aprimoramento das habilidades correspondentes.

Desenvolvimento de habilidades

As habilidades não são formações estáticas, mas dinâmicas; sua formação e desenvolvimento ocorrem no processo de uma determinada forma de atividade e comunicação organizadas. O desenvolvimento de habilidades ocorre em etapas.

Um ponto importante no desenvolvimento das habilidades das crianças é a complexidade - o aprimoramento simultâneo de diversas habilidades complementares.

Distinguem-se os seguintes níveis de competências: reprodutivo, que garante uma elevada capacidade de assimilar conhecimentos pré-fabricados, dominar os padrões de atividade e comunicação existentes, e criativo, que garante a criação de novos e originais. Mas deve-se ter em mente que o nível reprodutivo inclui elementos do criativo e vice-versa.

As avaliações em que os alunos escolhem uma estratégia para alcançar o sucesso ou evitar o fracasso constituem o ambiente motivacional para suas atividades. Capítulo II. Um estudo comparativo das características psicológicas individuais de alunos de turmas escolares de diversos perfis (polícia, física e matemática). 2.1. Organização e métodos de investigação. 50 pessoas participaram deste estudo -...

Como resultado da utilização de um estilo parental errado, para percebê-los em tempo hábil e tentar corrigi-los. CAPÍTULO 2. ESTUDO EXPERIMENTAL DAS CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS INDIVIDUAIS DE ADOLESCENTES EM FAMÍLIAS ÚNICAS 2.1 Organização e métodos de pesquisa experimental O objetivo desta parte do estudo é uma análise comparativa das características psicológicas individuais...

No material acima, gostaria de dizer que todas as características apresentadas nesta seção, que descrevem as características de uma série de técnicas diagnósticas, têm caráter consultivo direcionado e servem ao propósito de otimizar o processo diagnóstico na realização de consultas profissionais individuais. . Nesta seção do trabalho, não tocamos em muitas técnicas válidas e com base científica, mas com algumas

Existe uma classificação bastante comum de profissões feita por Evgeniy Aleksandrovich Klimov, professor de ciências psicológicas. Ele os divide em tipos de acordo com o tema do trabalho. Existem cinco deles no total. Por exemplo, o tipo “homem-natureza” tem esse nome porque um especialista nesta profissão trabalha principalmente com a natureza. São zoólogos, geólogos, adestradores de cães e assim por diante. Pelo mesmo princípio são denominadas profissões “pessoa a pessoa”, ou seja, aquelas atividades profissionais em que uma pessoa trabalha diretamente com outra ou outras pessoas. Isso pode ser psicologia, gestão, educação e assim por diante.

Breve descrição: profissões “pessoa a pessoa”

Conforme mencionado anteriormente, tais profissões são pessoas, ou, mais precisamente, pessoas. Estão associados à educação de crianças ou adultos, à gestão de uma empresa ou grupo de pessoas, à organização de grupos de adultos e crianças, ao comércio, ao lar ou à informação, aos serviços médicos ou de informação e artísticos. Todas as profissões relacionadas às pessoas exigem comunicação constante com outros representantes da raça humana. Para fazer isso, uma pessoa que escolheu tal profissão deve inicialmente ter as inclinações, competências e habilidades adequadas, que posteriormente desenvolverão em conhecimentos e habilidades profissionais.

Esta característica da profissão “pessoa a pessoa” sugere que este tipo de atividade não é adequada para todos. Por exemplo, é improvável que um sociopata queira trabalhar com pessoas. Ou um homem que é bem versado em tecnologia, mas raramente consegue entendimento mútuo com as pessoas, provavelmente escolherá um tipo diferente de profissão. O mesmo pode se aplicar às mulheres.

As principais características da profissão “pessoa a pessoa”

As principais diferenças que distinguem profissões deste tipo de outras, e unem aquelas tão díspares, expressam-se nas tarefas. Afinal, médico, policial e vendedor têm uma coisa em comum: sua principal tarefa profissional é a interação com outras pessoas, clientes ou pacientes, visitantes ou vítimas, e assim por diante.

Outra característica e tarefa de qualquer profissão “pessoal” é a presença de uma formação quase dupla: psicológica e especial. Por exemplo, o vendedor deve conhecer a psicologia do comprador, as especificidades do produto que está sendo vendido, se necessário, saber trabalhar com a caixa registradora, com o terminal de pagamento e assim por diante. O cirurgião, além do conhecimento médico aplicado, também deve conhecer a psicologia humana para poder se comunicar corretamente com os pacientes ou seus familiares, bem como comunicar-se de forma eficaz com subordinados e colegas. E assim acontece com todas as profissões deste tipo.

Requisitos para quem escolhe este tipo de profissão

Em primeiro lugar, é uma vontade de comunicar com as pessoas, desenvolvida e com uma boa compreensão dos outros. A capacidade de se controlar em qualquer interação possível com uma pessoa - o que hoje está na moda chamar de resistência ao estresse - é um requisito igualmente importante. Características como alta empatia, capacidade de resposta, boa vontade, tolerância e capacidade de resolução de conflitos são bem-vindas.

Um indivíduo que possua essas qualidades pode considerar com segurança uma profissão “pessoa a pessoa”.

O que inclui o principal requisito de comunicação para profissões relacionadas com pessoas?

A capacidade de comunicar inclui não só a simples capacidade de falar, mas também competências tão importantes como a capacidade de construir com competência o seu discurso, ouvir, ouvir e compreender o seu interlocutor, transmitir-lhe o seu pensamento para que ele o compreenda exatamente no sentido que foi planejado. Um papel importante é desempenhado pela capacidade de uma pessoa encontrar uma linguagem comum com um indivíduo de qualquer idade, posição social e desenvolvimento mental em um curto período de tempo. A capacidade de observar e analisar é necessária para quem trabalha com pessoas.

Subgrupos de profissões do tipo “pessoa-pessoa”

O grupo de profissões “pessoa a pessoa” inclui três subgrupos: educacional, de proteção e de serviço.

O primeiro subgrupo inclui todos os professores, babás e educadores, dirigentes de clubes infantis, treinadores de diversas modalidades esportivas, além de tutores.

O segundo inclui policiais, advogados de diversas naturezas, militares e inspetores.

O terceiro subgrupo pode ser dividido em várias outras categorias. Os serviços são divididos em informação e arte da informação, comércio, uso doméstico e médico. Os nomes deixam claro quem atende a população com o quê. Por exemplo, um bibliotecário é uma profissão de serviço de informação, assim como um guia turístico. Eles fornecem informações às pessoas.

Os cuidados médicos são prestados por médicos, enfermeiros, paramédicos, cuidadores e farmacêuticos.

Os serviços comerciais incluem vendedores de vários produtos: desde mantimentos até equipamentos ou materiais de escritório.

Os serviços domésticos são prestados por cabeleireiros, cosmetologistas, manicures e outros especialistas similares. Garçons e vigilantes também se enquadram nesta categoria.

Os serviços de informação e artísticos aproximam-se na sua especificidade das profissões do tipo “imagem artística pessoal”. Podem ser guias em galerias de arte ou consultores em lojas de arte. Além disso, o chefe de um grupo artístico ou coreógrafo pode ser classificado em duas categorias ao mesmo tempo - o subgrupo educativo e o serviço informativo e artístico.

Que outras profissões são do tipo “pessoa-pessoa”?

Os tipos dessas profissões também incluem diretores e gerentes, telefonistas e bartenders, controladores de ônibus ou trens elétricos, corretores de imóveis e agentes de seguros, e supervisores, além de psicólogos, cientistas políticos, promotores e comissários de bordo, etc.

Todos os anos surgem cada vez mais novas especialidades. E muitos deles estão conectados especificamente com pessoas.