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Junge Fachkräfte in der Russischen Föderation sind Hochschulabsolventen, die ihre Ausbildung auf Kosten von Haushaltsmitteln erhalten haben. Berufsanfänger werden nach dem Abschluss auf verschiedene Regionen des Landes verteilt, um einen festen Arbeitsplatz zu erhalten. Dies sind nicht immer komfortable und entwickelte Gebiete, oft müssen Absolventen in abgelegenen Regionen, ländlichen Gebieten, kleinen Arbeitersiedlungen usw. arbeiten. Staatliche Zahlungen an junge Berufstätige helfen ihnen, sich an die neuen Bedingungen zu gewöhnen, eine Wohnung zu kaufen und eine Familie zu gründen. Das Hauptziel solcher Subventionen ist es, die Regionen und Regionen mit professionellem Personal zu füllen, damit die Hochschulabsolventen von gestern in den Verteilungsorten im Beruf bleiben und nicht dorthin zurückkehren große Städte, den vorgeschriebenen Begriff "auf Siedlungen" ausgearbeitet.

Gesetzliche Regelung des Themas

Die Unterstützung junger Berufstätiger in Russland erfolgt gezielt aus regionalen oder kommunalen Budgets. Auf der dieser Moment es gibt keine bundesgesetzlichen Normen, die Beträge, Kriterien für den Empfänger usw. festlegen würden. Der einzige Rechtsakt auf Bundesebene ist Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation, in der regionale Behörden ermutigt werden, lokale Gesetze zu verabschieden, die Zahlungen an junge Berufstätige und andere materielle Unterstützung regeln. Diese Position des Staates ist verständlich und leicht zu erklären. Es sind die Regionen, die einen akuten Mangel an Fachkräften für Haushaltsberufe (Lehrer, Ärzte, Erzieher usw.) verzeichnen. Daher ist es in ihrem Interesse, eine Regionalpolitik zu gestalten, die jungen Berufstätigen alle Voraussetzungen für Leben und Arbeit bietet.

Der in Russland als junger Spezialist gilt. Ablaufdatum des Status

Junge Fachkräfte, die einmalige und monatliche Zahlungen in der Russischen Föderation beantragen, sind Bürger, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• erfolgreicher Abschluss der höheren oder sekundären technischen Ausbildung in vom Staat akkreditierten und auf seinem Hoheitsgebiet befindlichen Einrichtungen;
• Beschäftigung innerhalb von 1 Jahr nach Abschluss;
• der Arbeitsort sollte der erworbenen Fachrichtung entsprechen.

Wichtig! Bürger, die ein Zweit- oder Folgediplom erhalten, gehören nicht zu dieser Kategorie und können sich nicht für die Aufhebung der Zahlungen an junge Berufstätige qualifizieren.

Zusätzlich zu den oben genannten Grundvoraussetzungen können zusätzliche Bedingungen vorgesehen werden, die der Sozialpolitik einer bestimmten Region entsprechen:

• das Alter;
• Ausbildungsform usw.

Dieser Status bleibt für ein Jahr nach dem Abschluss erhalten Bildungseinrichtung.

Fällige Zahlungen an Berufseinsteiger im Jahr 2019

Trotz der Tatsache, dass die Leistungen für junge Berufstätige von den Subjekten selbst festgelegt werden, gibt es eine allgemein akzeptierte Liste von Zuschüssen und Entschädigungen, die Fachleuten im öffentlichen Sektor gewährt werden:

1. Zahlungen an junge berufstätige Lehrer und Erzieher im Jahr 2019. Angehende Lehrer und Lehrer, die in russischen Schulen und Kindergärten arbeiten, haben das Recht zu erwarten:

• Heben - ein Geldbetrag in Höhe von 1-2 Gehältern, der im Monat der Beschäftigung gleichzeitig an Spezialisten gezahlt wird. Die Hauptbedingung ist die Arbeit in derselben Stadt, Region oder Region, in der die Ausbildung stattgefunden hat;
• - Sie sollten Geld oder eine spezielle Bescheinigung erwarten, um das Wohnungsproblem für Mitarbeiter des pädagogischen Bereichs zu lösen (Wohnungserwerb, Teilnahme an Vorzugshypotheken, Hausbau usw.).
• Umzugsentschädigung – Wenn sich ein Lehrer und seine Familie entscheiden, in eine andere Region oder eine andere Region zu ziehen, werden die finanziellen Kosten des Umzugs aus der örtlichen Kasse erstattet.

1. Zahlungen für junge medizinische Fachkräfte. Im Jahr 2019 haben Ärzte und medizinisches Nachwuchspersonal Anspruch auf folgende staatliche Hilfen:

• eine einmalige Zahlung für Ärzte, die sich entscheiden, von der Stadt ins Dorf zu ziehen;
• Gehaltszuschlag für Absolventen mit roten Diplomen;
• einmaliges Beschäftigungsstipendium (Anhebung von 20.000 auf 100.000 Rubel);
• Vorteile bei der Beantragung eines Hypothekendarlehens (niedrige Zinsen und Anzahlung, Teilzahlung des Darlehens zu Lasten öffentlicher Mittel).

1. Zahlungen an junge Mitarbeiter der Russischen Eisenbahnen. Die Studenten von gestern, die sich entschieden haben, ihr Leben mit der Eisenbahn zu verbinden, sollen:

• eine einmalige Zahlung an Berufseinsteiger in Höhe eines Monatsgehalts;
• Ersatz der Kosten für den Umzug an den Ort der ständigen Beschäftigung;
• wöchentlicher Urlaub bei der Ankunft;
• Erstattung von Aufwendungen im Zusammenhang mit der Anmietung oder Anmietung einer Wohnung.

Arten der staatlichen Förderung im ländlichen Raum

Der Fachkräftemangel ist außerhalb der Megacities am stärksten zu spüren. Daher hat die Förderung des Interesses junger Menschen am Umzug in ländliche Gebiete für die regionalen Behörden höchste Priorität. Sie bieten jungen Fachkräften zusätzliche Barzahlungen, Vergütungen und Leistungen:

• Lehrer;
• Spezialisten auf dem Gebiet Landwirtschaft(Agronomen, Tierärzte, Viehspezialisten usw.);
• Kindergärtnerinnen und andere Sozialarbeiterinnen.

Am bemerkenswertesten Staatssystem Unterstützung für Menschen, die umziehen, um dort zu leben und zu arbeiten Landschaft, ist das Programm des Gesundheitsministeriums "Zemskoy Doctor". Das Schema seiner Wirkung ist wie folgt:

• Kommunalverwaltungen schließen mit einem Arzt der erforderlichen Fachrichtung (Epidemiologe, Chirurg, Onkologe usw.) einen 5-Jahres-Vertrag ab;
• Ein junger Spezialist erhält eine finanzielle Zulage von 1.000.000 Rubel, die zur Verbesserung des Wohnkomforts verwendet werden kann.

Das Programm ist nicht für Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal konzipiert.

Fachkräfte anderer Fachrichtungen erhalten vom Land zusätzlich:

• Wohnräume, in denen Sie vorübergehend oder dauerhaft wohnen können;
• Erstattung von Umzugskosten;
• heben usw.

Ein Garant für eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen Behörden und Spezialisten ist die Unterzeichnung eines fünfjährigen Arbeitsvertrags. Eine Teilzeitbeschäftigung ist erlaubt, um das monatliche Einkommen einer Fachkraft zu erhöhen.

Merkmale der Bereitstellung von Barzahlungen für junge Berufstätige

Um staatliche Beihilfen zu erhalten, müssen bestimmte Anforderungen, das Verfahren zur Erlangung, erfüllt werden andere Art Zahlungen sowie ein Paket mit den erforderlichen Dokumenten sammeln.

Verbindliche Bedingungen für die Berechnung von Zahlungen

Zu den unabdingbaren Voraussetzungen für die Erlangung von Privilegien als Young Professional gehören:

• Beschäftigung innerhalb eines Jahres nach Abschluss höhere Bildung;
• Vertragsabschluss für einen bestimmten Zeitraum (1, 3 oder 5 Jahre).

Wie zu empfangen

Der Aktionsalgorithmus des Antragstellers für staatliche Beihilfen lautet wie folgt:

• Ausbildung an der Universität auf Kosten des Budgets;
• Erwerb eines Fachdiploms;
• Verteilung;
• Unterzeichnung eines Auftrags zur Einstellung eines jungen Spezialisten;
• Verfassen eines Antrags auf Leistungen (Aufhebung, andere Zahlungen) gemäß den Rechtsvorschriften einer bestimmten Region.

Erforderliche Dokumente

Die Dokumentationsbasis umfasst:

• Antrag auf Aufhebung (erstellt nach dem Muster auf dem Briefkopf des Arbeitgebers);
• Diplom Zustandsprobe Bestätigung des Erhalts einer bestimmten Spezialität;
• eine Kopie der Anordnung über die Verteilung in eine bestimmte Region;
• eine Kopie des Arbeitsbuchs;
• Erfahrungszertifikat;
• Kopieren Bankdaten zum Auflisten.

Wie groß ist der Auftrieb

Zahlung an einen jungen Spezialisten aufheben: Wie wird sie ausgestellt und vor allem - wie viel? Hier ist das meiste spannende Frage, die sich Studenten von gestern auf dem Weg in einen neuen Job stellen. Betrachten Sie Beispiele je nach Fachgebiet und Region.

Guten Tag, sagen Sie mir bitte, ob ein Vertragssoldat Anspruch auf Zahlungsaufhebung hat, wenn er eine zweiköpfige Familie (Ehefrau und Sohn) zu seinem Dienstort befördert

13. Juli 2018, 15:17, Frage #2051643 Anastasia, Mrs. Nizhny Novgorod

Hat ein Auftragnehmer Anspruch auf eine Hebevergütung?

Ist es für einen zweijährigen Vertragssoldaten erforderlich, eine Hebezulage zu erhalten, wenn er anstelle einer Amtszeit in den Dienst geht?

Wird bei Abschluss eines Zweitvertrages mit einer Unterbrechung von 2 Jahren eine Hebepauschale fällig?

Hallo, bitte unterschreiben Sie den 2. Vertrag, die Pause zwischen dem 1. und 2. Vertrag beträgt 2 Jahre, bekomme ich eine Hebebeihilfe.

Alle juristischen Dienstleistungen in Moskau

Wenn die Dienstleistung in der Stadt Ostrovnoy durchgeführt wird, in der ich gemeldet bin, habe ich Anspruch auf Aufhebung?

Ich lebe in der Stadt Ostrovnoy, wo ich für einen Vertrag einberufen werde. Das Regiment der Einheit befindet sich in der Stadt Seweromorsk, zu der unser Bataillon gehört. Bekomme ich Geld bezahlt

Hebezulage

Hallo! Ich bin Soldat, und die Frage betrifft die Hebezulage. Muss ich mich für den Bezug einer Hebebeihilfe in der Einheit anmelden oder nicht, was benötige ich zusätzlich zum Rapport? Vielen Dank!

20. Juni 2017, 15:59, Frage Nr. 1673065 Dmitri, Rostow am Don

Gibt es eine Hebepauschale für die Erholung aus der Reserve?

Hallo, wird der PP bei der Wiederherstellung aus der Reserve benötigt, wenn sich die Dienststelle in der gleichen Ortschaft befindet, in der Sie wohnen?

Sind Aufhebungszahlungen nach Vertragsleistung fällig?

Nach dem Abitur statt Militärdienst einen Vertrag für 2 Jahre unterschrieben, während ich von Weliki Nowgorod nach St. Petersburg umziehe, muss ich heben?

Gibt es Zahlungen bei Unterzeichnung des zweiten und weiterer Verträge?

Hallo! Mein Mann hat einen Zweitvertrag unterschrieben, gibt es jetzt bei Unterzeichnung des Zweit- und Folgevertrags Zahlungen oder Untervermietung?

Hebebeihilfe für die Verlegung eines Teils von einer vorübergehenden Einsatzstelle in die Stadt, in der ich gemeldet bin

Gibt es eine Hebebeihilfe, wenn ich am vorläufigen Einsatzort der neu gebildeten Wehrmachtseinheit angekommen bin und die Einheit ein halbes Jahr später in meinen Heimatort, den ständigen Einsatzort, verlegt wurde?

Soll die Hebung für alle Familienmitglieder bezahlt werden, wenn der neue Dienstort 50 Kilometer vom Meldeort entfernt liegt?

Hallo, mein Name ist Eugen. Ich bin aus der Reserve zu meinem neuen Dienstort gezogen, und für Familienmitglieder wurde das Hebegeld nicht gezahlt, weil ihre alte Registrierung 50 km entfernt war. vom Wohnort bei der Militäreinheit. Ist es richtig?

Ist eine Hebezulage für die Einberufung aus der Reserve erforderlich oder nicht?

habe ich Anspruch auf Hebegeld bei Einberufung zum Wehrdienst aus der Reserve, wechsele ich meinen Wohnort nicht, befindet sich die Wehrmacht in der gleichen Stadt, in der ich wohne

31. Oktober 2016, 17:04, Frage Nr. 1426164 Konstantin Anatoljewitsch Sorokin, Omsk

Zahlungen an junge Berufstätige oder Heben

Hallo, bitte sagen Sie mir, ob monatliche Zahlungen an eine junge Fachkraft (Lehrer) oder nur Heben fällig sind?

Die Hebezulage für Militärangehörige beträgt bestimmte Art materielle Unterstützung vom Staat für alle Auftragnehmer, die gezwungen sind, ihre Heimatstadt zu verlassen und in eine andere Region zu ziehen.

Der Staat betreibt zunächst eine Politik der maximalen Unterstützung seiner Verteidiger. Daher unterschreibt die behördliche Dokumentation sorgfältig die Möglichkeit, eine Zahlung zu erhalten, ihre Höhe und viele andere Punkte.

Der Militärdienst ist oft mit Reisen verbunden. Bei Dienstreisen sind der Vertragssoldat und seine Familie mit einer Reihe von Unannehmlichkeiten konfrontiert, die zumindest teilweise kompensiert werden müssen. Dafür haben Vertragsbedienstete die Möglichkeit, angehoben zu werden.

Diese Frage unterliegt vollständig der Kontrolle staatlicher Strukturen, die auf der Grundlage geltender Gesetze bestimmen, wer Leistungen in Anspruch nehmen kann und welche Nuancen mit diesem Prozess verbunden sind.

Was uns das Gesetz sagt

Auf höchster Landesebene wurde die Zahlung des sogenannten Hebegeldes für Vertragsbedienstete genehmigt, die im Dienst an einen anderen Ort wechseln müssen. Also, in Absatz 3 der Kunst. 13 des Bundesgesetzes "Über den Status des Militärpersonals" besagt direkt, dass der Staat mögliche Kosten minimieren und daher dem Militärpersonal eine gewisse materielle Unterstützung gewähren soll.

Auf der Grundlage der Bestimmungen des oben genannten Standards wird allen Militärangehörigen, die sich in einer der folgenden Situationen befinden, der Aufstieg in die Armee garantiert:

1. Der Auftragnehmer wird in eine andere Stadt oder ins Ausland versetzt.
2. Das Militär wurde vom Oberkommando zur Ausbildung an einer spezialisierten Universität entsandt, mit der Bedingung, dass die Studienzeit 12 Monate überschreitet.
3. Auf höchster Ebene wurde beschlossen, die Militäreinheit an einen anderen Ort zu verlegen.

Hauptzahlungsgrundlage ist ein Bericht mit entsprechendem Antrag an den Kommandanten der Einheit. Der Antragsteller kann die Zulage jedoch erst dann erhalten, wenn er an einem neuen Ort ankommt und sich und seine Angehörigen anmeldet.

In der Regel wird die Entscheidung über die Zahlung des Hebens recht schnell getroffen, und daher unterscheidet sich dieses Verfahren nicht von Schwierigkeiten.

Bedingungen für den Erhalt von Auszahlungen

Alle Soldatinnen und Soldaten, die auf Vertragsbasis Wehrdienst leisten, können mit bestimmten finanziellen Zuwendungen des Staates rechnen. Es wird gezahlt, falls das Militär für einen dauerhaften Aufenthalt an einen anderen Ort (Region) umzieht.

Die Zahlung des Hebegeldes erfolgt erst, nachdem der entsprechende Bericht im Namen des Militärs dem Leiter der Einheit zur Prüfung vorgelegt wurde. Um es zu erhalten, müssen Sie auch eine bestimmte Liste von Dokumenten vorlegen, insbesondere:

• Daten über die Beauftragung eines Auftragnehmers für die Dienstleistung;
• Daten an Familienstand ein Soldat, einschließlich einer Kopie der Heiratsurkunde und Geburtsurkunden von Kindern;
• Auszug aus dem Hausbuch;
• Personalien des Antragstellers, insbesondere eine Passkopie mit dem Vermerk über die Anmeldung des Militärangehörigen und seiner Familienangehörigen am neuen Wohnort.

Nur Vertragssoldaten, die in die Liste in Art. 13 des Bundesgesetzes "Über den Status des Militärpersonals".

Wichtig! Wenn beide Ehegatten Militärangehörige sind, basiert die Berechnung des materiellen Unterhalts für ihre Familienangehörigen (Kinder, Unterhaltsberechtigte) auf dem Gehalt eines von ihnen. Wessen Einkünfte berücksichtigt werden, bestimmen sie selbst.

Aufheben von Zahlungen bei Vertragsabschluss an Militärpersonal

Auftragnehmern wird das Heben garantiert, auch wenn der Vertrag zum ersten Mal unterzeichnet wird. Diese Regel installiert in übereinstimmung mit den tatsächlichen anforderungen von FZ-306. Es können jedoch nur diejenigen Militärangehörigen empfangen werden, die aufgrund militärischer Pflichten ihren ständigen Wohnsitz verlassen und umziehen.

Sobald der Auftragnehmer mit seinen Angehörigen am Ort des ständigen Einsatzes der Truppeneinheit eintrifft, muss er sich zunächst am Wohnort anmelden. Wenn es aus irgendeinem Grund unmöglich ist, eine Unterkunft zu finden, ist die Registrierung in nahe gelegenen Siedlungen zulässig.

Es gibt einige Nuancen, die Sie beim Umzug mit Ihrer Familie beachten müssen:

1. Erfolgte der Umzug der Familie gleichzeitig mit dem Auftragnehmer, wird die Höhe der Beihilfe auf der Grundlage der Einkommenshöhe nach Position und Rang berechnet, die der Auftragnehmer zum Zeitpunkt der Ankunft am Standort der Einheit hat.
2. Verzögert sich der Umzug von Familienangehörigen, wird ihnen die Zulage erst überwiesen, wenn sie einen neuen ständigen Wohnsitz beziehen und sich anmelden. Die Höhe der Zahlung wird unter Berücksichtigung des Gehalts des Auftragnehmers für den angegebenen Zeitraum berechnet.

Finanzielle Unterstützung bei Versetzung an einen neuen Dienstort

Bei einem Umzug zum dauerhaften Aufenthalt an einen anderen Ort hängt die Höhe der materiellen Unterstützung direkt vom Gehalt des Auftragnehmers ab.

Das Anheben von Geld ist jedoch bei weitem nicht immer garantiert. Es gibt eine Reihe gesetzlich festgelegter Situationen, in denen ein Auftragnehmer keinen Anspruch auf zusätzliche Zahlungen hat:

• ein Vertragssoldat wird zu Vorbereitungskursen an Militäruniversitäten geschickt, die Ausbildungszeit beträgt jedoch nicht mehr als 1 Jahr;
• nach Abschluss des Studiums verbleibt der Militärdienst im alten Teil;
• der Vertragssoldat war zu hastig und meldete sich nach seiner Ankunft sofort an einer neuen Militärdienststelle an, obwohl der Befehl über seine Ernennung nicht unterzeichnet und bestätigt war;
• Wehrpflichtige sind nicht auf Zahlungen angewiesen;
• Ein Soldat traf bei der Einheit ein, die gerade aufgelöst wird. Sie werden ihn nicht mitnehmen und ihn zu seinem vorherigen Dienstort schicken.

Bei Versetzung an einen neuen Dienstort sind bestimmte Zahlungen auch an alle nachziehenden Angehörigen des Auftragnehmers fällig. Hier gibt es einige Nuancen, die berücksichtigt werden müssen.

Hebezulagen für die Familie eines Soldaten

Das Gesetz legt fest, dass neben dem Militär auch die Angehörigen, die mit dem Militär umgezogen sind, Unterstützung beantragen und erhalten können.

Gemäß den aktuellen Bestimmungen des RF IC wird Geld für die folgenden Kategorien von Bürgern garantiert:

• Ehepartner (Ehefrau), jedoch unter der Bedingung, dass die Ehe auf offizieller Ebene vor dem Umzug oder zum Zeitpunkt des ersten Vertragsabschlusses des Militärs geschlossen wird. Wird die Ehe nach dem Umzug eingetragen, ist kein Geld fällig;
• Kinder unter 18 Jahren. Wenn das Kind an einer Universität in einem Krankenhaus studiert, dann Altersgrenze wird auf 23 Jahre erhöht;
• Personen, die keinen eigenen Lebensunterhalt haben und materiell vollständig von einem Bürger abhängig sind (Angehörige).

1. Bei der Ankunft am Dienstort muss das Militär die Personalbehörden aufsuchen und sich registrieren lassen.
2. Personalreferenten müssen Personaldokumente des Mitarbeiters sowie Informationen zu seiner Familie und Registrierung vorlegen.
3. Basierend auf den erhaltenen Informationen, Personaldienstleistung stellt ein Zertifikat mit allen notwendigen Informationen aus.

Diese Bescheinigung wird künftig der Abrechnung beigefügt, die die wesentliche Grundlage für alle Zahlungen darstellt.

Auszahlungen

In Kunst. 13 des Bundesgesetzes "Über den Status des Militärpersonals" gibt die genaue Höhe der Hebezulage an. Laut Gesetz entspricht eine einmalige Sachpauschale einem Gehalt.

Darüber hinaus wird für jedes Familienmitglied zusätzliches Geld gezahlt. Für einen Verwandten wird einem Militärangehörigen ein weiteres Viertel seines Gehalts garantiert.

Wenn der Umzug in den hohen Norden oder in ihm gleichgestellte Zonen sowie in Hochgebirgs- und Wüstengebiete erfolgt, wird die Höhe der Zulage unter Berücksichtigung steigender Koeffizienten angepasst.

Bundes- und Landesbehörden legen Leistungen und Sozialleistungen für junge Berufstätige fest. Sie dienen als Maßnahme zur Stimulierung der Arbeitsfähigkeit von Absolventen berufsbildender Einrichtungen. Betrachten wir weiter das Verfahren zur Zahlung von finanzieller Unterstützung für junge Fachkräfte in einigen Regionen.

Rechtsgebiete

Derzeit gibt es auf Bundesebene keine klare Regelung des Status der jungen Fachkraft. Es gibt auch keine allgemeine Vorstellung von fällige Leistungen. Inzwischen sind bestimmte Informationen im 70. Artikel des Arbeitsgesetzbuchs enthalten. Gemäß der Norm kann der Arbeitgeber keine Probezeit für Personen festlegen, die vor weniger als einem Jahr ihren Abschluss an Universitäten und Einrichtungen der beruflichen Sekundarbildung gemacht haben. Nach dem Arbeitsgesetzbuch haben junge Fachkräfte keine Leistungen mehr. In der Gesetzgebung gibt es keine klare Definition von Einrichtungen, die mit Zahlungen und anderer materieller Unterstützung rechnen können. Auf der Grundlage der Analyse normativer Akte lassen sich jedoch eine Reihe von Merkmalen unterscheiden, unter die ein Bürger fallen sollte. Die Zahlung insbesondere an Berufseinsteiger kann von Bürgerinnen und Bürgern festgelegt werden:

1. Deren Alter nicht mehr als 35 Jahre beträgt. In einigen Regionen beträgt die Grenze 30 Jahre.
2. Absolventen eines Lyzeums oder einer Berufsschule oder einer höheren Ausbildung (erworben an einer Universität mit staatlicher Anerkennung, Vollzeit). In manchen Regionen wird zusätzlich eine Schulpflicht nach dem Budget eingeführt.
3. Ausübung von Tätigkeiten in einem Unternehmen mit staatlicher, kommunaler oder regionaler Förderung.

Finanzielle Unterstützung: allgemeine Informationen

Die Bereitstellung von Unterstützungsmaßnahmen wird durch Branchenvereinbarungen der Ressorts festgelegt. Wenn wir über nichtstaatliche Unternehmen sprechen, erfolgt die Zahlung an junge Fachkräfte gemäß den örtlichen Vorschriften. Für detaillierte Informationen zu den gewährten Leistungen bei einer Bewerbung um eine Stelle sollten Sie sich mit dem Tarifvertrag vertraut machen. Einige Unternehmen haben Bestimmungen, die den Status junger Berufstätiger regeln. Solche Dokumente legen detailliert die Bedingungen für die Durchführung von Aktivitäten in der Organisation fest, erstellen eine Liste von Unterstützungsmaßnahmen und die Beträge, auf die ein Mitarbeiter zählen kann. Die Bestimmungen regeln auch direkt den Mechanismus für die Gewährung materieller Unterstützung.

Merkmale der Altersgrenze

Die Zahlung an junge Berufstätige steht, wie oben erwähnt, Bürgern unter 30-35 Jahren zu. Die maximale Schwelle wird in jeder Region nach eigenem Ermessen festgelegt zugelassene Stellen Behörden. Ab dem Datum der Einstellung (Abschluss einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber) gilt der Status des gestrigen Studenten für 3 Jahre. Ein zweites Mal bekommt man es nicht. In einigen Fällen ist es jedoch zulässig, die Dauer des Status auf bis zu 6 Jahre zu verlängern. Dies ist möglich, wenn die junge Fachkraft:

1. Ausgebildet in Vollzeit in Postgraduierten- oder Graduiertenschule.
2. Im Ersatz- oder Wehrdienst.
3. Er ist im Mutterschaftsurlaub und kümmert sich um einen Minderjährigen.

Unterstützende Maßnahmen

Im Jahr 2012 empfahl ein Regierungsdekret die Verabschiedung eines Gesetzes, wonach ein Unternehmen jungen Berufstätigen im ersten Monat nach dem Zeitpunkt der Beschäftigung eine Anreizzahlung zuweist. Der entsprechende normative Akt wurde einen Monat später verabschiedet. Das Hauptziel des Gesetzes besteht darin, Bürger, die eine bestimmte Spezialisierung erhalten haben, für die Arbeit in ihrem Beruf zu gewinnen. Derzeit gibt es keine einheitlichen Maßnahmen zur Unterstützung der Absolventen von gestern. Jede Region regelt diesen Bereich selbstständig und erlässt entsprechende Vorschriften. Die wichtigsten Fördermaßnahmen sind heute:

1. Bereitstellung von Wohnraum.
2. Einmalzahlung für Young Professionals.
3. Darlehen zu Vorzugsbedingungen oder In einigen Regionen wird die Bereitstellung von Unternehmensräumen bereitgestellt.
4. Vergütung Transportkosten.
5. Erstattung von Aufwendungen für den Unterhalt von Kindern in einer vorschulischen Bildungseinrichtung. Eine solche Zahlung an Berufseinsteiger kann die Kosten ganz oder teilweise kompensieren.

Schwerpunkte der Tätigkeit

Dazu gehören Bildung und Gesundheit. Wie oben erwähnt, sieht jede Region ihre eigenen Bedingungen und Regeln für die materielle Unterstützung ehemaliger Absolventen vor. Beispielsweise sieht das Dekret der Moskauer Regierung vom 23. März 2004 die Anforderungen vor, unter denen Zahlungen an einen jungen Bildungsspezialisten geleistet werden:

1. Alter bis 35 Jahre.
2. Ein Diplom, das den Abschluss einer weiterführenden oder höheren Bildungseinrichtung bescheinigt.
3. Ein Bürger muss spätestens 90 Tage nach dem Abschluss (Erhalt eines Diploms) mit der Arbeit im Beruf beginnen.

In St. Petersburg, Gebiet Saratow, und in einigen anderen Fächern liegt die Altersgrenze bei 30 Jahren. Diese Grenze ist offiziell in regionalen Vorschriften festgelegt. Um Informationen zum Status eines jungen Spezialisten sowie zu den gewährten Leistungen zu klären, sollten Sie sich an die territoriale Abteilung des Bildungsministeriums unter der Arbeits- oder Wohnadresse wenden.

Wichtiger Punkt

Es sollte berücksichtigt werden, dass, wenn ein Bürger als Lehrer arbeitet, ohne zu haben besondere Bildung, und gleichzeitig jünger als 35 Jahre, dann gilt er als junger Spezialist. Demnach ist die Person berechtigt, mit den vorgesehenen Leistungen zu rechnen. Beispielsweise ist das Subjekt Lehrerin und hat einen Abschluss in einem nicht pädagogischen Beruf. Dies ist kein Grund, einem Bürger den Status eines jungen Spezialisten zu entziehen.

Zahlungen an junge Berufstätige (Lehrer) 2016 in St. Petersburg

In den regionalen Rechtsvorschriften sind bestimmte Arten materieller Unterstützung vorgesehen. Danach wird folgende pauschale Abfindung an Berufseinsteiger festgelegt:

1. 6 Basiseinheiten. Berechtigt zur Beantragung einer solchen materiellen Unterstützung sind Arbeitnehmer mit einem Fachhochschulabschluss.
2. 8 Basiseinheiten. Diese Zahlung an junge Spezialisten wird vergeben, wenn das Diplom mit Auszeichnung ist.

Der Wert der Grundeinheit ist im Haushaltsgesetz festgelegt. Der normative Akt sieht eine geplante Vergrößerung seiner Größe vor. Dementsprechend steigt auch die Zahlung an einen jungen Spezialisten (2016 - die Basiseinheit beträgt 9174 Rubel, 2017 - 9880 Rubel, 2018 - 10572 Rubel). Zusätzlich wird eine Entschädigung von 1/2 der Transportkosten fällig. Diese monatliche Zahlung wird einem jungen Spezialisten auf Antrag zugewiesen. Es ist erwähnenswert, dass die Entschädigung Bürgern unter 30 Jahren zusteht und nicht für Taxis gilt. Der Antrag ist bei der Sozialversicherungsbehörde oder bei der territorialen Abteilung des Bildungsministeriums einzureichen.

Moskau

Die Hauptstadtregion sieht auch Zahlungen an Lehrkräfte (Nachwuchskräfte) bei Anstellung vor. Im Gegensatz zu St. Petersburg kann ein Mitarbeiter in Moskau in den ersten drei Jahren seiner Tätigkeit einen Bonus von 40 % auf den Tarif erhalten. Hat der Absolvent ein Diplom mit Auszeichnung, so stehen ihm 50 % obendrauf zu. Hier muss man berücksichtigen wichtiger Punkt. Der angegebene Aufpreis gilt nicht für die Zuladung. Zum Beispiel arbeitet das Subjekt für 1,5 Raten. Die Zulage wird nur für einen berechnet. Darüber hinaus kann ein junger Facharzt mit einer Zuzahlung von 15 % des Tarifs rechnen, die die Transportkosten kompensiert.

Gesundheitssystem

In diesem Bereich werden Aufhebungszahlungen an junge Berufstätige und andere Leistungen nur gewährt, wenn ein Bürger zur Arbeit entsandt wird. Darüber hinaus legt das Bundesgesetz Nr. 326 die folgenden Anforderungen fest:

1. Alter bis 35 Jahre.
2. Die Vertragslaufzeit mit dem Arbeitgeber beträgt mindestens 5 Jahre.

Finanzielle Unterstützung für Ärzte

Die Regeln für seine Bereitstellung sind im Bundesgesetz Nr. 326 festgelegt. Die einmalige Zahlung an junge Fachkräfte im Gesundheitswesen beträgt 1 Million Rubel. Dieser Betrag wird für alle Mitarbeiter bereitgestellt, die in die Elevation aufgenommen wurden. Zahlungen an junge Berufstätige werden im Rahmen eines auf Bundesebene verabschiedeten Programms durchgeführt. Es heißt "Zemsky Doctor". Um diesen Betrag zu erhalten, müssen Sie eine Vereinbarung mit abschließen lokale Behörden Behörden des Ortes, an dem die Professionelle Aktivität. Berufstätige im Gesundheitswesen, wird mit einem Hochschulabschluss abgeschlossen. Gleichzeitig muss ein Bürger gemäß seinem Profil arbeiten. Die Gesetzgebung legt eine weitere Bedingung fest, unter der die Zahlung an junge Spezialisten vergeben wird. Eine Anordnung zur Gewährung von Finanzhilfe wird nur erlassen, wenn ehemaliger Absolvent einen Vertrag über mindestens 5 Jahre abschließen. Wenn sich ein Bürger aus irgendeinem Grund entscheidet, zu kündigen, muss er einen Teil des erhaltenen Betrags zurückgeben.

Wohnungsproblem

Neben Barzahlungen sorgt der Staat für die Bereitstellung von Wohnraum für junge Ärztinnen und Ärzte. Dies geschieht durch folgende Zuschüsse:

1. Wohnungen.
2. Subventionen für den Kauf von Wohnraum oder Entschädigung für einen Teil des Darlehens (Hypothek).
3. Bauland.

Sie sollten auch wissen, dass der Betrag 1 Million hat besonderer Zweck. Nach dem Gesetz wird es nicht besteuert. Nach den festgelegten Regeln sollte es darauf abzielen, die Lebensbedingungen zu verbessern. Sie können beispielsweise zur Rückzahlung eines Teils eines bei einer Bank aufgenommenen Darlehens verwendet werden.

Zusätzliche Garantien

In einigen Regionen sehen die Behörden die Aufhebung der Zahlungen an junge Berufstätige vor, die über die im Bundesprogramm festgelegten hinausgehen. In der Region Pskow beispielsweise umfasst die Liste der Einrichtungen, die Anspruch auf materielle Unterstützung haben, Vertreter des paramedizinischen Personals. Zusätzlich zu den oben genannten Aufhebungs- und anderen Entschädigungen können sie Folgendes erhalten:

1. 30 Tausend Rubel - Sanitäter und Krankenschwestern und diejenigen, die in Geburtshilfezentren arbeiten - 50.000 Rubel.
2. 100 Tausend Rubel - Ärzte.

In der Region Rostow können Studenten mit finanzieller Unterstützung rechnen, noch bevor sie ihre Diplome erhalten. So erhalten beispielsweise Studierende im 4. bis 6. Studienjahr der Medizinischen Hochschule zusätzliche Beträge zu ihrem Stipendium. Ärzte-Praktikanten wiederum haben das Recht, mit monatlichen Zahlungen in Höhe von 5.000 zu rechnen. Dieser Betrag gilt als Gehaltserhöhung. Die Auszahlung dieses Geldes erfolgt unabhängig davon, in welchem ​​Studiengang der Studierende studiert.

Mitarbeiter in anderen Bereichen

In den Regionen wird nicht nur das Gesundheitspersonal unterstützt. In Nowosibirsk, N. Novgorod, Ufa, wurden Programme verabschiedet, denen zufolge materielle Hilfe Mitarbeitern anderer Bereiche einmal jährlich für drei Jahre zur Verfügung gestellt. In diesen Regionen werden die folgenden Beträge festgelegt. Für das erste Jahr - 40.000, für das zweite - 35, für das dritte - 30.000 Rubel. BEI Großstädte(St. Petersburg, Moskau) ist die Höhe der materiellen Hilfe natürlich höher, da die Berechnung unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren erfolgt. Ausschlaggebend sind beispielsweise der Lebensstandard vor Ort, das durchschnittliche Einkommen in dem Bereich, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist. Beispielsweise kann ein junger Lehrer in St. Petersburg mehr als 50.000 Rubel auf einmal erhalten.

Gestaltungsregeln

Zahlungen an Spezialisten, die die oben genannten Anforderungen erfüllen, erfolgen in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise. Die direkte Gewährung materieller Unterstützung obliegt dem Arbeitgeber, der dem Absolventen die Stelle zur Verfügung stellt. Ein Zuschuss zur Stimulierung der Einstellung wird nicht besteuert. Um am Zielprogramm teilnehmen zu können, muss mit der Organisation ein Vertrag über 5 Jahre abgeschlossen werden. Das Tätigkeitsfeld eines Bürgers muss der Fachrichtung entsprechen, die er erhalten hat.

Erforderliche Dokumente

Um das Recht auf Anreizzahlungen und andere Leistungen auszuüben, schreibt ein junger Spezialist sofort zum Zeitpunkt der Einstellung einen Antrag. Danach wird das Standardregistrierungsverfahren durchgeführt. Der Arbeitgeber genehmigt den Einstellungsauftrag und weist der jungen Fachkraft angemessene Vergütungen zu. Durch allgemeine Regel, muss ein in den Stab aufgenommener Mitarbeiter gegen Unterschrift mit den örtlichen Gesetzen vertraut gemacht werden. Die junge Fachkraft fügt dem Antrag eine Kopie des Diplom- und Arbeitszeugnisses bei. Letzteres enthält das Datum, ab dem der Bürger als offiziell im Unternehmen beschäftigt gilt. Auf der Grundlage dieser Dokumente werden Zahlungen an junge Ärzte, Lehrer und andere Spezialisten geleistet.

Fazit

Wie oben erwähnt, wurde auf Bundesebene lediglich ein Rahmengesetz erlassen, das die Möglichkeit vorsieht, Sachleistungen für Absolventen des Studiums zu erhalten Bildungsinstitutionen vor weniger als einem Jahr. Die Hauptaktivitäten für die Entwicklung spezifischer zielgerichteter Programme werden in den Regionen und Kommunen durchgeführt. Es sei darauf hingewiesen, dass junge Berufstätige nicht nur in Haushaltsorganisationen finanziell unterstützt werden können.

Jeder Arbeitgeber, einschließlich des Leiters eines Handelsunternehmens, hat das Recht, nach eigenem Ermessen Unterstützungsmaßnahmen für überlassene Arbeitnehmer festzulegen. Gleichzeitig muss der Bewerber für den Studienplatz auch die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Insbesondere sprechen wir über das Alter, das Vorhandensein eines Diploms und die Vertragslaufzeit.

Young Professionals ist eine der Richtungen der internen Sozialpolitik des Staates. Gleichzeitig wurde auf Bundesebene beschlossen, die Zuständigkeit für die direkte Durchführung des Programms an regionale und lokale Behörden zu übertragen. Dies liegt daran, dass die zuständigen Behörden in den Teilgebieten und Gemeinden bei der Genehmigung von Vorschriften die Eigenschaften des Geländes, die Arbeitsbedingungen und andere Faktoren berücksichtigen. Dies wiederum ermöglicht es, entsprechende Maßnahmen für ein bestimmtes Gebiet zu entwickeln, um den Zuzug von nachgefragtem Personal sicherzustellen. Schließlich können junge Fachkräfte aller Berufe Anreizzahlungen erhalten.