2. Siya na naghahanap ay palaging mahanap Mikhail, gayunpaman, hindi ito ang aking huling hindi inaasahang mahanap. Ilang linggo pagkatapos makipaghiwalay sa kanya, nakilala ko si Lesha Eremeev. Sa taong ito, nag-aral din kami nang magkasama sa unibersidad, ngunit hindi kami gaanong nakikipag-usap sa mga taong iyon. Nag-asawa siya ng maaga at

Ang catchphrase na ito ay dumating sa amin mula sa isang patay na wika - Latin. Isinalin mula sa orihinal na pinagmulan, ito ay parang "na naghahanap, nakakahanap." At nasa interpretasyon na ng makata na si Vasily Lebedev-Kumach, na sumulat ng mga salita sa kanta mula sa sikat na pelikulang "Children of Captain Grant" kasama ang di malilimutang musika ni Isaac Dunaevsky, ito ay tumunog sa lahat ng oras bilang "sinumang naghahanap, gagawin niya. laging hanapin." Ngunit ang ibig sabihin ng mga sinaunang tao ay nananatiling pareho sa alinman sa mga interpretasyon: ang talagang gustong makahanap ng isang bagay, tiyak na makikita niya ang kanyang hinahanap.

Ngunit ano ang maaaring hanapin ng isang modernong tao? Sabihin na natin kaagad na ang kahulugan ng buhay ay talagang walang kinalaman dito. Bagaman kapaki-pakinabang pa rin ang paghahanap nito. Ngunit ang mga modernong paghahanap ay halos palaging tumatakbo sa isang bagay na napakakaraniwan, ngunit napaka kailangan din para sa isang tao sa isang partikular na sandali sa oras. Ngunit kung hindi ito matagpuan sa anumang paraan sa karaniwang paraan, ang ibig kong sabihin sa mga tindahan at sa merkado, pagkatapos ay isang iba't ibang mga board ng mensahe, pati na rin ang mga dalubhasang mapagkukunan ng Internet, ay sumagip.

Mangyari pa, “siya na naghahanap ay laging makakatagpo,” ngunit kung minsan ay hindi sapat ang pagtitiyaga lamang. Kailangan mo ng espasyo para maghanap. Ang lawak ng Internet. At ano ang mayroon tayo mula sa mga modernong tool sa paghahanap? Alam ng lahat ang Avito, IRR, at My Advertising. Ngunit nangyayari na kahit na sa kanila imposibleng makahanap ng isang bagay na napaka-natatangi o simpleng nasa malawakang pangangailangan, at samakatuwid ay bihira.

At pagkatapos ang mga mapagkukunang iyon na hindi pa masyadong kilala ay sumagip. Bye. Marami ang mahahanap sa mga site tulad ng FashionRU message board. At sabihin natin ang higit pa: ito ay sa mga naturang lugar na ito ay nagkakahalaga ng paghahanap para sa kung ano ang lalong mahalaga sa iyo. Ngunit, tulad ng alam mo, "siya na naghahanap - lagi niyang mahahanap", at kung minsan ay naghahanap sila hindi lamang para sa mga kalakal, kundi pati na rin para sa mga serbisyo. Pagkatapos ng lahat, halimbawa, ang pagbili ng suit na akma sa iyo ay hindi isang madaling gawain. At pagkatapos ay isang sastre ang tutulong sa iyo, na madaling mahanap sa FashionRU.

Branded American "ballet shoes" - bakit hindi isang kapaki-pakinabang na pagkuha? Ngunit kung kailangan mo ng tunay na Sapatos na may malaking titik, kailangan mong bumaling sa isang espesyalista na mananahi para sa iyo ng mga sapatos na magiging kakaiba sa lahat ng paraan. Ngunit ang pangunahing bagay ay magiging eksakto ito sa iyong binti, na nangangahulugang hindi ito kuskusin o pinindot, at hindi lilikha ng anumang kakulangan sa ginhawa. Makakakita ka rin ng ganoong master sa FashionRU bulletin board.

Ano pa ang kailangan mo? Kasiyahan mula sa isang matagumpay na paghahanap at pagkumpirma sa pamamagitan ng iyong sariling halimbawa ng isang karaniwang katotohanan mula sa iyong paboritong pelikula. At ito ay dobleng kaaya-aya. Pagkatapos ng lahat, "siya na naghahanap, siya ay palaging makakahanap." At hindi gaanong mahalaga kung ano ang eksaktong magiging resulta ng paghahanap - isang materyal na bagay o isang pagkuha na hindi gaanong nasasalat, ngunit mula dito hindi gaanong mahalaga - kapayapaan ng isip. At ang kahulugan ng buhay ... sulit din ang paghahanap. Totoo, hindi laging posible na mahanap ito sa Internet. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng paghahanap para sigurado. At kung ikaw ay naghahanap, pagkatapos ay huwag panghinaan ng loob sa ilalim ng anumang mga pangyayari. At laging makita ang unang punto - isang catch phrase na nagmula sa unang panahon.

Tila na dahil sa kasalukuyang sitwasyon ng kakulangan ng kawani, ang mga aplikante ay dapat gumugol ng pinakamababang oras sa paghahanap ng bagong trabaho. Gayunpaman, hindi ito ang kaso. Minsan ang proseso ay maaaring tumagal ng ilang buwan, o kahit isang taon. Samakatuwid, ang kandidato ay dapat na maging handa para sa katotohanan na ang mga recruiter ay tiyak na magtatanong tungkol sa mga dahilan para sa naturang mahabang pahinga sa trabaho.

Sa merkado ng paggawa ngayon, ang pangangailangan para sa mga bihasang propesyonal at mahuhusay na tagapamahala ay lumampas sa suplay sa karamihan ng mga industriya. Mukhang sa ganitong mga kondisyon ay hindi mahirap makahanap ng trabaho. Ang mga kandidato ay kailangan lamang pumili ng pinaka-pinakinabangang mula sa mga papasok na panukala!

Gayunpaman, para sa maraming naghahanap ng trabaho, ang proseso ng pagtatrabaho ay tumatagal ng ilang buwan, at minsan kahit anim na buwan o isang taon. At kung mas kapansin-pansin ang agwat sa karanasan sa trabaho, mas malamang na sa interbyu ay tatanungin ang kandidato tungkol sa mga dahilan ng pahinga sa trabaho. Gayunpaman, bago pag-isipan ang mga sagot sa mga posibleng tanong mula sa mga recruiter at employer tungkol sa mga dahilan ng mahabang paghahanap ng trabaho, kailangan mong maunawaan kung ang prosesong ito ay talagang naantala sa iyong kaso.

Ang pamantayan ay isang kamag-anak na konsepto

Ang problema ng pagpapababa ng pagpapahalaga sa sarili ay ang unang bagay na kinakaharap ng mga naghahanap ng trabaho sa proseso ng isang matagal, sa kanilang opinyon, paghahanap ng trabaho. Ngunit laging may dahilan para dito?

Huling post Alexandra Chipkova- Pinuno ng Kagawaran ng Patakaran sa Taripa sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng telekomunikasyon. Bilang resulta ng isang pagbabago sa pamamahala at muling pagsasaayos ng negosyo, ang kanyang posisyon ay tinanggal. "Gumawa ako ng isang resume at ipinadala ito sa mga kagalang-galang na ahensya sa pagre-recruit," sabi ni Alexander. - Hindi nagtagal dumating ang mga tugon: sa unang linggo nakatanggap ako ng limang imbitasyon para sa mga panayam, ngunit ni isang alok ay walang interesado sa akin. Ang antas ng mga inaalok na posisyon ay hindi nakakatugon sa aking mga paunang kinakailangan, na sa oras na iyon ay hindi ko babawasan, at patuloy na naghahanap ng trabaho, kabilang ang independyente. Gayunpaman, lumipas na ang tatlong buwan, at hindi pa ako nakakatanggap ng mapang-akit na alok. Siguro wala talaga akong sapat na kakayahan para mag-apply para sa mga "nangungunang" posisyon?"

Ang problema ng pagpapababa ng pagpapahalaga sa sarili ay ang unang bagay na kinakaharap ng mga naghahanap ng trabaho sa proseso ng isang matagal, sa kanilang opinyon, paghahanap ng trabaho.

Ayon kay Inna Sumatohina, kasosyo sa pamamahala ng kumpanya MarksMan, ang lahat ay depende sa posisyon na iyong inaaplayan. Kung mas mataas ang posisyon, mas mahaba ang wastong termino para sa paghahanap. Bilang isang tuntunin, ang matataas at kawili-wiling mga posisyon sa pamamahala ay hindi gaanong karaniwan kaysa sa mga posisyon sa antas ng pagpasok o mga espesyalista, kung saan ang masinsinang paghahanap ng trabaho sa loob ng 1-2 buwan ay itinuturing na pamantayan. Gayunpaman, kung pinag-uusapan natin ang posisyon ng marketing director o isa pang managerial na posisyon, lalo na sa kaso kung saan ito ay napaka-espesyalista, ang tagal ng paghahanap ay maaaring umabot ng hanggang 6 na buwan. Ang ganitong mga aplikante ay mas maingat sa pagpili ng lugar ng trabaho, kaya nila ito. Ngunit sa anumang kaso, ang isang anim na buwang pahinga ay mangangailangan ng paglilinaw, at isang taon o higit pa ay malamang na magtaas ng maraming karagdagang mga katanungan mula sa recruiter.

"Pagdating sa mga tagapamahala, ang isang panahon na hanggang 6 na buwan ay lubos na makatwiran," sabi Larisa Lutovina, managing director Private Consulting Group... - Ang labor market ay nagbabago, ang aplikante ay nagiging mas choosy. Tapos na ang panahon kung kailan nakakuha ng trabaho ang mga tao, para lang magbayad ng pera. Bukod dito, kapag mas mataas ang posisyon, mas kritikal ang kandidato sa pagpili, at mas mahalaga ang pamantayan kung saan siya pipili ng kumpanya. Ito ay lubos na makatwiran kung ang aplikante ay nagpapaliwanag sa panayam na, kung isasaalang-alang ang mga papasok na panukala, hinahanap niya ang kanyang sarili hindi lamang at hindi masyadong isang kahanga-hangang pakete ng kabayaran, ngunit, una sa lahat, ang posibilidad ng propesyonal na pagsasakatuparan sa sarili, at tulad nito. Ang paghahanap ay tumatagal ng oras."

Kung mas mataas ang posisyon, mas mahaba ang wastong termino para sa paghahanap.

Dapat ding tandaan na mayroong isang bilang ng mga espesyalisasyon kung saan ang isang makabuluhang pahinga sa trabaho ay maaaring maging kritikal. "Para sa isang espesyalista sa buwis sa konteksto ng patuloy na pagbabago ng mga batas sa ating bansa, napakahalaga na laging malaman ang tungkol sa mga pinakabagong inobasyon," sabi ni Larisa Lutovina. "Samakatuwid, ang mga takot sa mga recruiter ay maiuugnay, una sa lahat, sa posibilidad na mawala ang mga kwalipikasyon ng mga naturang espesyalista."

Mga dahilan para sa mahabang paghahanap

Kung, sa ratio ng antas ng posisyon kung saan ka nag-aaplay, sa oras na ginugol sa paghahanap ng isang bagong trabaho, dumating ka sa nakakadismaya na konklusyon na ang proseso ng pagtatrabaho ay medyo naantala, kailangan mong alamin at pag-aralan ang mga dahilan.

1. Pagkawalang-kibo.

"Una sa lahat, tanungin ang iyong sarili kung gaano ka kaaktibong naghahanap ng trabaho," payo Nina Karelina, managing partner ng consulting group IMIKOR... "Ang isang medyo karaniwang sitwasyon ay kapag ang isang tao ay naghahanap ng trabaho, ngunit sa parehong oras ay tumatanggap ng karagdagang edukasyon, gumagawa ng pag-aayos sa isang apartment o nakikibahagi sa paglutas ng iba pang mga isyu."

Tandaan, ang paghahanap ng trabaho ay isa ring trabaho, at malayo sa pinakamadali. Nangangailangan ito ng pinakamataas na dedikasyon para ito ay maging matagumpay. Tanungin ang iyong sarili ng mga tanong:

• gaano ka kadalas nag-a-update ng iyong resume sa mga site ng trabaho?
• Sinusubaybayan mo ba ang hitsura ng mga bagong bakante sa iyong espesyalisasyon?
• Ipinapadala mo ba ang iyong CV na may mga cover letter sa kumpanya kung saan mo gustong magtrabaho?
• Kailan ka huling nakipag-usap sa iyong ahente / consultant ng staffing?

Tatiana Mikheeva- isang ekonomista, na huminto sa kanyang trabaho na may kaugnayan sa paglipat sa ibang lungsod, agad na nagsimulang maghanap, ngunit sa parehong oras ay nagpasya na kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, at nagsimula ring mag-aral kasama ang isang tutor upang "higpitan" ang antas ng Ingles wika. "Labis akong nabighani sa pag-aaral na halos huminto ako sa anumang aktibidad na naglalayong maghanap ng trabaho, - sabi ng aplikante, - sa huling pagkakataon na ako ay nasa interbyu isang buwan at kalahati na ang nakalipas, at ngayon ay halos walang mga tugon sa aking resume ”.

2. Hindi gumagana ang resume.

Aktibo ka: nai-post mo ang iyong resume sa mga site ng trabaho, ipinadala ito sa mga ahensya ng pagre-recruit, ipinadala ito sa mga departamento ng HR ng mga kumpanya kung saan mo gustong magtrabaho, ngunit, sayang, hindi ka iniimbitahan sa mga panayam. Malamang, nangangahulugan ito na hindi mo tinatasa ang iyong sarili nang tama: nag-aaplay para sa maling antas ng mga posisyon at/o labis na pagtatantya ng mga kinakailangan sa sahod.

"Kung ikaw ay aktibong naghahanap ng trabaho, lalo na sa mga kondisyon ng kakulangan ng kawani, at hindi ka inalok ng mga alok, mukhang kakaiba ito," sabi ni Inna Sumatohina. "Maaaring kailanganin na muling isaalang-alang ang posisyon na iyong inaaplayan."

Anton Krapivin nagtrabaho bilang isang sales manager para sa isang brand-name na kumpanya. Para sa mga personal na dahilan, kinailangan niyang huminto at magsimulang maghanap ng bagong trabaho, humingi ng tulong mula sa isang ahensya sa pagre-recruit. "Siguro sa akin ng consultant na interesado ako sa merkado," sabi ng aplikante, "Mayroon akong matagumpay na karanasan sa pagtatrabaho sa isang kumpanya sa Kanluran, kung saan ako ay lumaki mula sa isang ahente sa pagbebenta hanggang sa posisyon ng isang manager ng direksyon, mahusay na kaalaman ng Ingles, espesyal na edukasyon, presentable na hitsura. Gayunpaman, ang paghahanap para sa mga angkop na bakante ay naunat sa loob ng walong buwan, ako, tulad ng sinasabi nila, ay "dumaan". Bilang isang resulta, kailangan kong bahagyang baguhin ang mga kinakailangan, babaan ang aking mga ambisyon at pagbaba ng mga inaasahan sa suweldo, kung hindi man ang pahinga sa seniority ay nagbabanta na umabot sa isang taon, na hindi nagpinta sa aking resume ".

3. Gumagana ang resume, ngunit ito ay masama.

Humigit-kumulang dalawang linggo na ang nakalipas mula nang mai-post ang iyong resume sa mga job site, at dalawa o tatlong imbitasyon lang sa panayam ang natanggap mo. Nangangahulugan ito na ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon na hindi mo ganap na natutugunan ang mga kinakailangan, o hindi mo naipakita nang tama ang iyong mga propesyonal na tagumpay sa iyong resume, samakatuwid, ang iyong CV ay kailangang ma-finalize.

"Kapag nag-draft ng isang resume, kailangan mong isaalang-alang na sa mga katulad na posisyon sa mga organisasyon na may iba't ibang laki, profile at istraktura, kadalasan ay may iba't ibang mga responsibilidad sa pagganap at, nang naaayon, mga kinakailangan para sa mga kandidato," sabi ni Galina Nemchenko, senior manager ng Sales & Marketing department ng isang recruiting company Antal International Russia. - Kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa posisyon ng Area Sales Manager sa FMCG at gustong lumipat sa posisyon ng Regional Manager - gumawa ng isang hakbang pasulong, malinaw na ang kanyang nakaraang karanasan ay magsasalita para sa sarili nito. Ngunit, kung nais ng aplikante na baguhin ang larangan ng aktibidad at wala siyang sapat na katulad na karanasan sa trabaho, kailangan niyang bigyang pansin ang kanyang mga kakayahan. Halimbawa, nilapitan kami ngayon ng isang kandidato na gustong lumipat mula sa isang average na posisyon sa pangangasiwa sa isang nangungunang, para dito 'i-highlight' namin ang kanyang MBA degree ”.

Kung nais ng aplikante na baguhin ang larangan ng aktibidad at wala siyang sapat na katulad na karanasan sa trabaho, kailangan niyang bigyang pansin ang kanyang mga kakayahan.

Bilang karagdagan, ang isang karampatang cover letter, na ang gawain ay ang magtatag ng pangunahing komunikasyon sa employer o HR manager, ay makakatulong upang maakit ang pansin sa iyong kandidatura at ipakita na ikaw ang empleyado kung saan interesado ang kumpanya sa ngayon. Ipakilala ang iyong sarili sa isang potensyal na pinuno bilang isang pambihirang, kawili-wiling tao na hindi lamang matagumpay na nakayanan ang mga tungkulin sa pagganap na itinalaga sa iyo, kundi pati na rin upang tanggapin ang kultura ng kumpanya ng kumpanya, upang makahanap ng isang karaniwang wika sa iba pang mga empleyado at kliyente.

4. Kakulangan ng mga kasanayan sa pagtatanghal ng sarili.

Kung madalas kang iniimbitahan para sa mga panayam, ito ay nagpapahiwatig na ang resume ay mahusay na nakasulat at wastong na-format. Gayunpaman, kung pagkatapos ng mga panayam ay hindi ka nakatanggap ng mga alok ng trabaho, kung gayon, malamang, ang paghahanap ng trabaho ay naantala dahil sa iyong kawalan ng kakayahan na ipakita ang iyong sarili sa mga potensyal na tagapag-empleyo sa mga personal na pagpupulong. Sa kasong ito, kailangan mong makuha ang mga kasanayan ng matagumpay na pagtatanghal ng sarili.

"Ipapayo ko sa iyo na kumunsulta sa alinman sa mga espesyalista mula sa kumpanya ng pagre-recruit o sa HR manager mula sa dating lugar ng trabaho. Sasabihin nila sa iyo kung paano kumilos nang tama, "sabi ni Inna Sumatohina.

5. Mataas na kumpetisyon.

Kung matagumpay kang nakapasa sa panayam, ngunit inaantala ng employer ang sagot, malamang na may ilang iba pang angkop na kandidato na nag-aaplay para sa bakanteng ito.

Kung ang partikular na posisyong ito ay ang limitasyon ng iyong mga pangarap at handa ka nang maghintay, maghintay, ngunit huwag ihalukipkip ang iyong mga braso. Subukang alamin ang deadline kung saan dapat isara ang bakante. Manatiling nakikipag-ugnayan sa iyong HR consultant at HR manager ng kumpanya.

Nang malaman ang mga dahilan kung bakit naantala ang proseso ng paghahanap ng trabaho, maaari kang magpatuloy sa pagbuo ng mga sagot sa mga posibleng tanong mula sa mga recruiter at employer.

Ano ang dapat kong sabihin?

"Kung may mga layuning pangyayari na may kaugnayan kung saan ipinagpaliban mo ang paghahanap, mangyaring iulat ang mga ito nang maikli at malinaw," payo ni Larisa Lutovina.

Maaaring kabilang sa mga ganitong pangyayari ang:

• mga dahilan ng sambahayan (pagbili ng real estate, paglipat, pag-aayos);
• mga personal na dahilan (pag-aasawa, diborsyo, ang pangangailangang pangalagaan ang isang tao mula sa pamilya, pag-aalaga sa mga bata);
• pagsasanay (pagtanggap ng karagdagang edukasyon);
• libreng trabaho (freelance).

Gayunpaman, ang pagpipiliang ito ay angkop lamang kung hindi ka pa talaga nasangkot sa isang aktibong paghahanap ng trabaho kamakailan at hindi naipadala ang iyong resume sa lahat ng mga ahensya sa pagre-recruit.

Kung hindi man, maaari kang sumangguni sa pagkakaroon ng isang pinansiyal na reserba na nagpapahintulot sa iyo na huwag magmadali sa isang bagong trabaho, ngunit upang mas maingat na lapitan ang pagpili ng isang bagong kumpanya.

“Sabihin nating nakatanggap ka ng mga alok, ngunit napilitan kang tanggihan ang mga ito dahil sa hindi kaakit-akit ng tatak ng employer o dahil ang inaalok na pag-andar ay mas makitid kaysa sa iyong inaasahan. Ang mga kadahilanang ito ay dapat ipaliwanag sa recruiter, "sabi ni Inna Sumatohina.

Posibleng tanong ng recruiter: "Bakit hindi ka tumanggap ng mga alok sa trabaho?" - ay pangunahing naglalayong kilalanin ang iyong pagganyak: kung ano ang mahalaga para sa iyo sa iyong hinaharap na trabaho at kung gaano ito katugma sa mga halaga ng kumpanya. "Sa aking opinyon, ito ay isang magandang pagkakataon para sa pagtatanghal ng sarili," sabi ni Larisa Lutovina. - Sabihin sa kausap ang tungkol sa iyong pamantayan sa pagpili, na nagbibigay-diin sa pagiging kaakit-akit ng kanyang panukala. Sa paggawa nito, hindi mo lang maipapakita na seryoso ka sa pagpili ng trabaho, ngunit maipapakita mo rin ang iyong kaalaman tungkol sa kumpanyang nakuha mo bilang paghahanda para sa interbyu."

Mga keyword:

1 -1

« Ang naghahanap ay laging makakahanap».

Ang kilalang salawikain ay maaaring ganap na tanungin pagdating sa paghahanap para sa mga kongregasyon ng mga Lumang Mananampalataya o mga telepono ng mga pari. Ang Old Believer Church, na tila handa nang mangaral "sa labas", sa katunayan ay nananatiling sarado mula sa lipunan at ... mula sa kanilang sarili. Sa isang kanta - remember? - ito ay inaawit: "At gayon pa man ay hinahanap kita sa mundo, muli kitang hinahanap sa mundo, hinahanap kita sa mga dayuhang espasyo at siglo." Nananatiling nakahiwalay, nanganganib na mawala ang mga naghahanap ng kanilang sariling landas patungo sa templo ...

Sa paghahanap ng nawawalang templo

• Paano makipag-ugnayan sa komunidad sa Orekhovo-Zuevo?
• Saan ko mahahanap ang pinakamalapit na Old Believer na pari sa Priobye?
• Mayroon bang simbahan ng RPSTs sa Nizhny Tagil?

Sa mga ito at iba pang katulad na mga katanungan - bukod sa kung saan, halimbawa, minsan ay ito: "Saan maliligtas mula sa pagkawasak ng mundo?" - regular silang nakikipag-ugnayan sa akin. Iba't ibang tao ang tumatawag - pareho sa kanilang sarili, Old Believers, na nakikita ako, isang mamamahayag, bilang isang uri ng encyclopedic reference book na may lahat ng kinakailangang impormasyon, at mga estranghero - ang mga hindi kailanman nakakakilala sa akin, ay hindi nakita, ngunit natagpuan ang aking data sa maling pahayagan ng Ural Old Believer na "Komunidad", Na, sa kabutihang palad, ay naging tanyag hindi lamang sa mga mananampalataya, o sa isang lugar sa Internet.

Lumalabas na ang pakikipag-ugnay sa akin ay hindi maihahambing na mas madali kaysa sa paghahanap, sabihin nating, ang mga contact ng pari na si Leonty Pimenov o anumang iba pang pastor ng Lumang Mananampalataya, o ang address ng komunidad ng ilang Nizhny Novgorod o simbahan ng Siberia. Sa loob ng maraming taon, masigasig na tumugon sa bawat naturang apela - kapwa mula sa mga bilanggo ng isa sa mga kolonya ng Udmurt, at mula sa isang "naghahanap ng katotohanan" (hindi-Nikonian - binigyang-diin niya!) Pari mula sa malapit sa Nizhny Novgorod - Hindi ako naglaan ng oras at lakas upang matulungan ang mga tao na ayusin ang kanilang feedback. Sa kasamaang palad, hindi palaging - at, sa totoo lang, napakabihirang - posible bang gawin ito nang direkta.

Ngunit, halimbawa, upang hindi "patayin" ang pag-asa ng isang naghahanap, halimbawa, isang komunidad sa isang lugar sa timog ng Russia, kailangang bigyan ng isa ang alinman sa mga contact ng isang pari sa Rostov-on-Don, o, karaniwan. , ang numero ng telepono ng pagtanggap ng Moscow Metropolis ng Old Believer Church. "Hindi kami nagpapakalat ng ganoong data," minsang sinabi sa akin ng isang parishioner, na humihinga nang malalim, ang sagot na ibinigay sa kanya sa pamamagitan ng telepono sa sentrong pangkasaysayan ng Old Believers sa Moscow, nang hilingin niyang makipag-ugnayan sa isa sa aming mga pari.

Sa mga Lumang Mananampalataya sa pamamagitan ng makipot na pintuan

At bigla kong napagtanto na ang Russian Orthodox Old Believer Church, bagaman ito ay nagpahayag ng pagiging bukas at pagiging naa-access, ay nananatili, kung hindi man naa-access tulad ng sa mga taon ng unang tsarist at kalaunan ng kapangyarihan ng Sobyet, kung gayon ay malinaw na hindi na may malawak na bukas na mga pintuan para sa lahat at nangangailangan.

Ang mga darating ay hindi pinalayas mula sa amin at tumatanggap ng init, hangga't maaari sa pakikipag-usap sa mga hindi mananampalataya, ngunit ang gayong mga pagpupulong ay nakuha, ay idinisenyo lamang para sa mga nakatira o malapit na sa simbahan ng Lumang Mananampalataya o isang aktibong komunidad, at paano kung hindi? Kung ang isang tao ay daan-daang kilometro mula sa pinakamalapit na sulok ng Diyos, kung mayroon lamang siyang random na numero ng telepono sa kamay, nakikita sa isang pahayagan o sa isang random na nakatagpo na website ng Old Believer, ngunit may pagnanais na malaman ang tungkol sa isa sa mga Ang mga Matandang Mananampalataya, na nasa malapit, upang pumunta at makipag-usap, sa isang salita, gawin ang unang hakbang?

At narito ang isang mas buong sintomas na kuwento na literal na sumisigaw tungkol sa problema. Sinabi ito ng Ural Old Believer na si Sergiy Obikhod: "Noong 2013, nanirahan ako at nagtrabaho sa isang malaking lungsod ng Siberia, kung saan nakilala ko ang isang lalaki, tatawagin ko siyang Alexei, na labis na interesado sa Old Believers. Nagkita kami sa isang cafe. Nang makita ang seryosong intensyon at matinding interes sa pananampalataya, inanyayahan ko siyang magsama-sama para manalangin. Pumayag naman siya at tuwing Linggo at holiday ay nagsimula silang magdasal sa bahay ko. Ilang beses kong sinubukang makipag-ugnayan sa lokal na komunidad ng mga RPST, tumawag sa chairman, humiling sa kanya na ipaalam kung kailan at saan sila nagdarasal. Matagal na walang sumasagot na sagot. Pagkatapos, nang ibigay sa akin ang address ng meetinghouse, tinanong ko kung maaari ba akong sumama sa bisita? At siya ay tinanggihan. Sabi ng chairman: "Mas mabuting kasama muna ni Alexei ang pari." Kaya "magalang" siyang tumanggi. Lumalabas na ang isang taong interesado sa Lumang Paniniwala ay hindi maaaring makipag-usap o manalangin nang personal sa mga Lumang Naniniwala ?! At hindi ko masabi kay Alexei, sabi nila, manalangin ako kasama ng iba, at ikinalulungkot mo.

Salamat sa Diyos, si Alexey ngayon ay madalas na naglalakbay sa Chelyabinsk. Ang templo sa Miass ay "lamang" 100 kilometro ang layo. Ang mga pintuan ng templong ito ay bukas sa lahat, na lubhang nakalulugod. At sa holiday ng Pasko ng Pagkabuhay ngayon ang aking kaibigan ay pinamamahalaang magdasal sa simbahan, upang makipag-usap ng kaunti sa pari. Nais ng asawa ni Alexei na mabinyagan, at pagkatapos ay magpakasal sila. Sana mamaya ay makapunta sila para magdasal sa komunidad ng kanilang lungsod. Hindi lubos na malinaw kung bakit ang isang taong gustong sumapi sa Simbahan ay hindi maaaring manalangin kasama ng lahat. Ako ay naguguluhan at nagagalit sa mga ganitong pangyayari. Ang pagpapasya ay mabuti, ngunit sa loob ng katwiran. Wala tayong karapatang hatulan ang mga Lumang Mananampalataya sa paghihiwalay. Anong uri ng pangangaral ang maaari nating pag-usapan sa ganitong mga kondisyon?! Kung sa mga unang siglo ay ganito ang ugali ng mga mananampalataya, ano ang matitira sa ebanghelyo ni Kristo? Sumang-ayon na ang kasong ito ay nag-iisip sa iyo ng seryoso. Kailangan nating pag-usapan ito, kasama na ang kaparian. At, marahil, hindi upang payagan ang gayong saloobin sa mga nais makasama natin "...

Patakaran sa pagiging bukas

At paanong hindi natin maaalala ang namatay, na nang may panghihinayang ay nagsalita, sa katunayan, tungkol sa parehong bagay, at binigyang-diin na ang karamihan sa mga simbahan ng Lumang Mananampalataya ay matatagpuan sa labas ng mga lungsod o sa mga malalayong lugar sa kanayunan na ang paghahanap sa kanila ay na katulad sa isang mahusay na gawa. At upang makayanan, kung minsan, at ganap na hindi makatotohanang gawain. Siyempre, hindi dahil "ang telepono ay hindi sumasagot" - walang ganoong telepono, ang teleponong ito ay nasa pampublikong domain! At sino ang nangangailangan nito sa "sarado"? Sa palagay ko ay hindi ito sinasadya, ngunit ang ating mga komunidad at simbahan, na pormal na bukas sa mga taong interesado mula sa labas, ay nananatiling de facto na sarado sa pandaigdigang kahulugan ng salita. At walang isang reference na libro, hindi, at malamang na hindi.

Hindi ako nagsimula tungkol sa Orekhovo-Zuevo nang hindi sinasadya. Noong nakaraang Agosto, naging kinakailangan para sa ilang mga Kristiyano na hanapin ang mga coordinate ng komunidad na ito at personal na makipag-ugnayan sa abbot. At ano sa tingin mo? Ginugol ko ang isang oras at kalahati sa mga ito, tulad ng nangyari sa ibang pagkakataon, walang pag-asa na paghahanap, nakakita ako ng ilang mga numero ng contact sa Internet, na, ito ay, ay hindi gumagana nang mahabang panahon. Natatakot akong kahit na magmungkahi kung ano ang hitsura ng mga komunidad ng Old Believer na hindi sarado mula sa lahat ng bespopovtsy, Pomors o kapilya, ngunit sa mahusay na pakikipag-ugnay sa mundo ng Belokrinitsky, sabihin, sa isang lugar sa Malayong Silangan. Sa kasamaang palad, kami - ang mga RPST - ay hindi nakabuo ng anumang uri ng aming sariling contact center, kung saan posible na mabilis na makakuha ng mga kinakailangang telepono at address ng mga simbahan, makipag-ugnayan at talakayin ang lahat ng kailangan sa ating mga kapatid na may parehong pananampalataya.

Naaalala ko kung paano noong Pebrero 2014, nang magsimula na ang mga problema sa kalapit na Ukraine, sinubukan kong maghanap ng mga kontak para sa komunidad ng ating Simbahan sa Russian Mother sa Crimea tungkol sa mga usapin sa pahayagan. Tinawagan ko ang lahat ng mga teleponong magagamit sa network, sumulat sa lahat ng magagamit na mga address sa Internet, at ang lahat ay naging walang kabuluhan - walang sagot, walang "mabuting kalusugan". At ito sa kabila ng katotohanang lagi kong nasa kamay ang Internet, mobile at landline na mga komunikasyon, sa madaling salita, mayroong lahat na, tila, anumang oras ay maaaring magbigay ng komunikasyon sa anumang komunidad sa bansa at maging sa ibang bansa. Sa kasamaang palad, ang lahat ng ito ay walang silbi kapag walang mga reference na libro o isang virtual na bersyon ng isang uri ng "dilaw na mga pahina ng Old Believer Church" na may isa o isa pang madalas na kinakailangang impormasyon sa pakikipag-ugnay. At malamang, "sa bukid" ay hindi nila alam ang tungkol dito, na naniniwala na kung hindi sila makatanggap ng isang tawag, nangangahulugan ito na walang sinuman ang may ganoong pangangailangan.

Siyempre, naiintindihan ko na mas madali para sa akin nang personal at, marahil, madalas na mas mahalaga na makahanap ng ilang partikular na data kaysa sa isang matandang babae mula sa ilang nayon, ngunit ipinapakita ng karanasan na ang mga matatandang tao, kung saan mayroong maraming aktibo, marami. manlalakbay o handang magpasya kung aling mga katanungan sa simbahan hindi sa pamamagitan ng telepono, ngunit sa personal, kailangan din ng mga contact. Ang nakaraan ay nagturo sa ating lahat na walang mga Lumang Mananampalataya "sa ibabaw", ngunit bakit, kahit ngayon, sa panahon ng pagiging bukas at kalayaan ng relihiyon, maraming "atin" sa ilang kadahilanan ay namumuhay ayon sa parehong mga prinsipyo ng pag-iisa, pagiging lihim, bagaman hindi ito palaging kapaki-pakinabang sa amin at sa mga naghahanap sa amin. Sa paggawa nito, tayo mismo ay pinutol ang makabagong elementong ito na may kakayahang magtrabaho para sa atin nang walang patuloy na pakikilahok ng sinuman, isang elemento ng pangangaral at ang tinatawag na "You are welcome!" Pakiramdam ko ay tututol sila sa akin: sabi nila, ang naghahanap ay laging makakatagpo. Ngunit, ipagpaumanhin mo, sa pamamagitan ng anong mga pagsisikap, mga hadlang?!

Nakikita ko rin na ang pangunahing argumento sa publikasyon o hindi paglalathala ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan ay, sabi nila, maraming mga simbahan ng RPST ang nag-iimbak ng mga sinaunang bagay na may kahulugang panrelihiyon, kaya hindi mo dapat sinasadyang magbigay ng mga numero ng telepono at address ng mga potensyal na umaatake. Buweno, mayroong isang makatwirang butil dito, ngunit ang natitira na lamang ay hilingin ang lahat na balang araw ay maghanap ng mga kinakailangang kontak ng mga komunidad at parokya - ang kanilang sarili at ang iba pa - good luck sa paglutas ng mga palaisipan at pagkuha ng kanilang mga daliri sa langit.

May labasan?

At gayon pa man, ako mismo ay talagang umaasa na ang seksyong "" sa "Russian Faith" na portal ay magagawang punan ang umiiral na vacuum at maging isang ganap na sangguniang libro na may lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa mga komunidad at simbahan. Ngunit upang ito ay maging posible, ang kalooban ng mga obispo ng diyosesis, dekano, abbot at tagapangulo ng mga komunidad, na sa kasong ito ay literal na nakasalalay ang lahat, ay kinakailangan.

Pansamantala, mayroon tayo kung ano ang mayroon tayo: ang dating paghihiwalay, ang kakulangan ng ganap na sangguniang impormasyon tungkol sa ating sarili, at ang mga naghahanap sa atin nang walang kabuluhan. Bagaman, ano ang mayroon tayo, mga makasalanan ??? Sila ay naghahanap para sa Diyos ... Paano namin mamaya, dahil sa ito closeness, hindi na kailangang sagutin para sa aming mga gawain. Sa halip, para sa hindi pagkilos.

Mula sa editorial board:

Ang seksyong "" ng site na "Russian Faith" ay nakatuon sa mga umiiral na komunidad at simbahan ng lahat ng mga pahintulot ng Lumang Mananampalataya. Ngayon ay pinupunan na ang mga business card ng Russian Orthodox Old Believer Church at ng Russian Old Orthodox Church. Sa hinaharap - ang Old Orthodox Pomeranian Church, pahintulot ng Fedoseevskoe at marami pa. Dito maaari mo ring malaman ang tungkol sa mga komunidad at simbahan ng Old Believer sa labas ng Russia at mga bansa ng CIS.