Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Ang tinatawag na mga benepisyong "mga bata" ay mga benepisyo ng estado para sa mga mamamayang may mga anak. Kabilang sa mga pangunahing (Kabanata II ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 Blg. 81-FZ):

• mga benepisyo sa maternity;
• isang beses na benepisyo sa mga babaeng nakarehistro sa mga medikal na organisasyon sa maagang mga petsa pagbubuntis;
• lump sum benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata;
• buwanang allowance sa pangangalaga ng bata.

Sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa halaga ng mga benepisyo ng bata sa 2017 sa aming konsultasyon.

Maternity benefit

Higit sa 70 mga araw sa kalendaryo(sa kaso ng maramihang pagbubuntis 84 araw) bago manganak at 70 araw sa kalendaryo (sa kaso ng mga kumplikadong kapanganakan - 86, at para sa kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata - 110 araw) pagkatapos ng panganganak, ang babae ay binibigyan ng maternity leave. Sa panahong ito, siya ay may karapatan sa pagbabayad ng mga benepisyo (Artikulo 6, 7 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ).

Ang mga benepisyo sa maternity ay binabayaran ng employer sa halagang 100% ng average na kita para sa mga tinukoy na araw (Artikulo 8 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ, talata 1 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ).

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity ay magkatulad.

Ang mga benepisyo sa maternity ay kinakalkula sa kabuuan, anuman ang bilang ng mga araw na aktwal na ginamit bago ang kapanganakan.

Isinasaalang-alang na ang maximum na average na pang-araw-araw na kita para sa maternity leave sa 2017 ay 1,901.37 rubles ((670,000 +718,000) / 730), ang maximum na maternity benefit sa 2017 para sa 140 araw ay magiging 266,191, 80.

Benepisyo para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis

Kung ang isang babae ay nagparehistro sa mga medikal na organisasyon sa mga unang yugto ng pagbubuntis (hanggang 12 linggo), siya ay may karapatan sa isang beses na benepisyo bilang karagdagan sa maternity benefit (Artikulo 9 ng Pederal na Batas Blg. 81-FZ ng Mayo 19 , 1995).

Noong Enero 2017, ang halaga ng naturang benepisyo ay 581.73 rubles (Artikulo 4.2, 10 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ, sugnay 6 ng Artikulo 1, No. 68-FZ,).

Mula 01.02.2017, ang halaga ng benepisyo ay 613.14 rubles (sugnay 6, artikulo 1, artikulo 4.2 ng Pederal na Batas ng 04/06/2015 No. 68-FZ,).

Isang beses na benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata

Ang isa sa mga magulang o isang taong pumalit sa kanya ay may karapatan sa isang lump sum na benepisyo sa pagsilang ng isang bata. Sa kapanganakan ng 2 o higit pang mga bata, ang benepisyo ay binabayaran para sa bawat bata (Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 Blg. 81-FZ).

Ang halaga ng benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata noong Enero 2017 ay 15,512.65 rubles (Artikulo 4.2, 12 ng Pederal na Batas ng 05/19/1995 No. 81-FZ, sugnay 6 ng Artikulo 1, Artikulo 4 ng Pederal na Batas ng 04/06/2015 Blg. 68-FZ, sugnay 1 ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 42 na may petsang Enero 28, 2016).

Mula 02/01/2017, tumaas ang benepisyo ng kapanganakan sa 16,350.33 rubles (sugnay 6, artikulo 1, artikulo 4 ng Pederal na Batas na may petsang 04/06/2015 No. 68-FZ, sugnay 1 ng Resolusyon ng Pamahalaan na may petsang 01/26/2017 Hindi .88).

Buwanang allowance sa pangangalaga ng bata

Sa pamamagitan ng pangkalahatang tuntunin Ang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay binabayaran mula sa petsa ng pagbibigay ng parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na 1.5 taon (Artikulo 14 ng Pederal na Batas Blg. 81-FZ ng Mayo 19, 1995).

Ang halaga ng benepisyo ay depende sa katayuan ng taong pinagkalooban ng benepisyong ito.

Kaya, ang mga ina o ama, ibang mga kamag-anak, mga tagapag-alaga na aktwal na nag-aalaga sa bata, na napapailalim sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at nasa parental leave, ay may karapatan sa isang benepisyo sa halaga ng 40% ng average na kita, na kinakalkula nang katulad sa pamamaraang ibinigay para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity (

Ang mga benepisyo ng bata sa 2019 ay napapailalim sa indexation sa antas ng inflation ng nakaraang taon. Bilang karagdagan, noong 2018, ipinakilala ang mga bagong buwanang pagbabayad para sa mga batang pamilya para sa una at pangalawang anak. Pag-usapan natin ang halaga ng mga benepisyo ng bata sa 2019.

Ang mga halaga ng mga benepisyo ng bata ay sinusuri bawat taon. Ang pamamaraan para sa taunang pagtaas ng mga pagbabayad ay itinatag ng talata 1 ng Artikulo 1 ng Pederal na Batas ng Disyembre 19, 2016 No. 444-FZ: ang mga pagbabayad para sa mga bata ay dapat suriin taun-taon sa Pebrero 1, na isinasaalang-alang ang pagtaas ng mga presyo sa noong nakaraang taon. Ang indexation coefficient ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Mula noong Pebrero 1, 2019, ang mga benepisyo ng bata ay na-index ng isang koepisyent 1,043 (Dekreto ng Pamahalaan Blg. 32 na may petsang Enero 24, 2019). Tingnan ang talahanayan para sa mga halaga ng mga benepisyo ng bata para sa bawat batang wala pang 18 taong gulang sa 2019.

Mahalagang impormasyon para sa mga punong accountant

Sa 2019, bigyan ang mga empleyado ng isang beses na benepisyo ng bata pagkatapos lamang suriin ang sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala. Ang dokumentong ito ay inilabas na ngayon sa isang bagong form. Ito ay inaprubahan ng Ministri ng Hustisya sa pamamagitan ng kautusan Blg. 200 na may petsang Oktubre 1, 2018. Ang mga naunang form ay hindi wasto.

Mga benepisyo ng bata mula Pebrero 1, 2019

Mula Enero 1 hanggang Pebrero 1, 2019, ang mga benepisyo ng bata ay binabayaran sa parehong halaga gaya noong nakaraang taon. At mula Pebrero 1, ang mga pagbabayad ay na-index sa isang bagong koepisyent (maliban sa maternity capital), na itinatag alinsunod sa rate ng inflation noong 2018. Ang indexation coefficient mula noong Pebrero 1, 2019 ay 1.043. Noong una, pinlano nitong dagdagan ng 1,034 beses ang mga pagbabayad sa mga magulang sa 2019. Noong nakaraang taon ay naglathala ang Pamahalaan ng kaukulang draft na resolusyon. Ngunit nagbago ang mga plano.

1.043 - indexation coefficient ng mga benepisyo ng bata sa 2019

Mula Pebrero 1, 2019, binabayaran ang mga benepisyo ng mga bata na isinasaalang-alang ang bagong koepisyent na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Isang beses na benepisyo

Mga buwanang benepisyo

Mga benepisyo ng bata sa 2019: mga pagbabago

Kapag kinakalkula ang mga benepisyo ng bata para sa 2019, dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na pagbabago:

Pinakamataas na pang-araw-araw na kita. Ang pinakamataas na kita para sa pagkalkula ay tumaas, dahil ang pagkalkula ay isinasaalang-alang ang kita na napapailalim sa mga kontribusyon sa 2017-2018. Ang marginal base sa panahong ito ay mas mataas. Ang maximum na pang-araw-araw na kita ay 2150.68 rubles. ((755,000 + 815,000) : 730 araw)

Average na kita. Ang minimum na average na suweldo para sa pagkalkula ay tumaas mula noong Enero 1, 2019. Mula sa petsang ito, ang minimum na sahod ay tataas sa 11,280 rubles. Ang pinakamababa ay magiging 370.85 rubles. (11280 × 24 na buwan: 730 araw).

tala

Kung ang empleyado ay walang kita sa panahon ng pagsingil o ang average na buwanang kita ay mas mababa sa minimum na sahod, ang minimum na sahod ay dapat gamitin sa pagkalkula. Ang average na pang-araw-araw na kita ay hindi kinakalkula at ang koepisyent na 30.4 ay hindi inilalapat.

Mula Enero 1, 2019, ang halaga ng buwanang benepisyo sa pangangalaga ng bata, na kinakalkula batay sa bagong minimum na sahod, ay magiging 4,512 , 00kuskusin.(11,280 x 40%).

Mga benepisyo ng bagong bata para sa kapanganakan ng isang bata sa 2019 Ang mga babaeng nagtatrabaho na napapailalim sa compulsory social insurance ay makakatanggap ng ilang lump sum na pagbabayad at buwanang allowance sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang sa kapanganakan ng isang sanggol sa 2019.

Bilang karagdagan, sa 2019, ang mga pamilya kung saan ipinanganak ang unang (pangalawang) anak ay may karapatang mag-aplay para sa buwanang pagbabayad na ipinakilala noong Enero 2018. Ibibigay ang pagbabayad kung matutugunan ang ilang kundisyon. Sa partikular, ang mga magulang at ang bata ay dapat na mga mamamayan ng Russian Federation, at ang average na per capita na kita ng pamilya ay hindi dapat lumampas sa 1.5 beses na antas ng subsistence ng populasyon ng nagtatrabaho sa rehiyon para sa ika-2 quarter ng 2018.

Ang pinakahihintay na pagbubuntis at ang paparating na kagalakan ng pagiging ina para sa mga kababaihan ay direktang nauugnay din sa pangangailangang lutasin ang maraming karagdagang isyu, isa na rito ay pagtanggap ng mga bayad at benepisyo ng bata. Mas mainam na alamin ito nang maaga upang malaman mo ang lahat ng mga opsyon na magagamit ng isang babae. Ngayon sa ating bansa mayroong isang bilang ng mga pangkalahatang tinatanggap na mga hakbang na naglalayong suportahan ang pagiging ina, na kailangang maunawaan. Tutulungan ka ng impormasyong ito na matukoy kung anong mga benepisyo at mga hakbang sa suporta ang maaasahan mo. sa kaso ng kapanganakan ng isang bata sa 2017.

Mga pangunahing sandali:

1) Uri ng mga pagbabayad. Ang mga pagbabayad para sa isang bata ay maaaring alinman sa lump sum, na binabayaran nang isang beses, o buwan-buwan, iyon ay, binabayaran buwan-buwan pagkatapos maabot ng bata ang isang tiyak na edad. Mayroon ding panukalang suporta tulad ng sertipiko, na maaaring maternity capital, birth certificate, o sertipiko para sa pagbili ng bahay. Ang isa pang uri ay mga benepisyo, tulad ng pagbibigay ng diskwento sa pagbabayad mga kagamitan o pagbibigay ng karapatan sa libreng paglalakbay;

2) Kung pinag-uusapan natin tungkol sa mga benepisyong pederal, na ipinakita sa kapanganakan ng isang bata, nalalapat ang mga ito sa lahat ng mamamayan. Gayunpaman, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga pagbabayad sa rehiyon, pagkatapos ay nalalapat ang mga ito sa mga residente ng ilang mga nasasakupang entity ng Russian Federation;

3) Ang malapit na pansin ay binabayaran sa bilang ng mga bata.

Dapat tandaan na kung ang isang babae ay hindi opisyal na nagtatrabaho at wala ring kasunduan sa Social Insurance Fund sa boluntaryong seguro, kung gayon sa prinsipyo ay hindi siya karapat-dapat sa isang lump sum allowance at maternity payments.

Anong mga pagbabayad at benepisyo ng bata para sa pangalawang anak ang binabayaran sa 2017

Ayon sa kasalukuyang batas ng Russia, na sumasaklaw sa saklaw ng suporta ng estado para sa mga pamilyang mayroon nang mga anak, ang pagsilang ng pangalawang anak ay nagpapahiwatig din ng suportang pinansyal. Kapag ang isang babae ay nagsilang ng kanyang unang anak, ang babae ay maaaring umasa sa mga katulad na pagbabayad. Ang kapital ng ina (pamilya), na para sa panahon ng 2016 ay katumbas ng 453,026 rubles, ang isang babae ay maaaring makatanggap ng karagdagan. Kapansin-pansin na sa 2015 ang pagbabayad ay pareho, at sa 2017 indexation ay dapat bayaran krisis sa ekonomiya Hindi ibinigay.

Halaga ng lump sum maternity benefit sa 2017

Ang benepisyong ito ay hindi naayos, at ang laki nito ay depende sa kung gaano kahirap ang panganganak ng babae. Ito ay 140 araw sa kaso ng isang normal na kapanganakan, 156 araw sa kaso ng mga komplikasyon sa panahon ng panganganak, at 194 na araw sa kaso ng kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata.

Kung ang isang babae ay walang trabaho o kabilang sa kategorya ng walang trabaho, pagkatapos ay bibigyan siya ng pinakamababang halaga ng mga pagbabayad.

Para sa mga babaeng nagtatrabaho, ang halaga ng pagbabayad ay 100% ng average na kita.

Sa kasong ito, ang pagkalkula ng average sahod ay ginawa batay sa dalawang taon sa kalendaryo na nauna sa taon kung saan nagbakasyon ang babae.

Matapos maibigay sa employer ang kinakailangang pakete ng mga dokumento, dapat siyang magtalaga ng mga benepisyo sa loob ng 10 araw. Upang malaman kung kailan ka makakakuha ng pera, kailangan mong tumuon sa araw kung kailan gumawa ang organisasyon ng pangkalahatang pagbabayad ng sahod.

Kapansin-pansin na ang pagbabayad ng mga benepisyo ay dapat ilapat sa loob ng itinatag na takdang panahon, na hindi hihigit sa 6 na buwan mula sa araw na natapos ang maternity leave.

Pinansyal na suporta mula sa estado para sa kapanganakan ng pangalawang anak

Ang pagbabayad ng naturang mga benepisyo ay ginawa sa isa sa mga magulang, na karaniwang ina, o sa taong pumalit sa kanila. Para sa 2015, ang halaga ng benepisyo ay 15,512.65 rubles.

Ang isang aplikasyon para sa pagtatalaga ng pagbabayad, pati na rin ang isang karaniwang pakete ng mga dokumento, ay isinumite sa departamento ng accounting ng organisasyon. Ginagawa ito ng isa sa mga magulang. Nasa lugar na ng trabaho, binabayaran ang mga benepisyo. Mayroong pamamaraan para sa mga walang trabaho. Kailangan nilang makipag-ugnayan sa departamento ng kapakanang panlipunan. Ang benepisyo ay itinalaga sa loob ng 10 araw mula sa araw na isinumite ang mga dokumento, at hindi lalampas sa 6 na buwan mula nang ipanganak ang bata.

Allowance sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang

Ang ganitong uri ng benepisyo ay buwanan. Ang mga pagbabayad ay ginagawa sa lugar ng trabaho ng magulang. Mahalagang punto– kailangan mong magsumite ng aplikasyon at isang pakete ng mga dokumento sa departamento ng accounting ng organisasyon nang maaga. Ang halaga ng pagbabayad na ito ay hindi bababa sa 40% ng average na kita para sa dalawang taon bago ang kapanganakan ng bata. Ang mga sitwasyon ay iba, at kung ang bata ay inaalagaan hindi ng mga magulang, ngunit ng iba pang mga kamag-anak, kung gayon dapat silang makatanggap ng benepisyo.

5817.24 rubles ang halaga na kasalukuyang pinakamababa.

Ang isang batang ina ay maaaring umasa sa pinakamababang halagang ito.

Buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata sa ilalim ng 3 taong gulang

Ang pagbabayad ng naturang mga benepisyo ay isinasagawa sa lugar kung saan nagtatrabaho ang batang ina. Ang mga bayad sa kompensasyon para sa pangangalaga ng bata ay ibinibigay sa mga ina. Gayunpaman, kung ang aktwal na pangangalaga ng bata ay ibinibigay ng ibang mga tao, ang pagbabayad ay maaaring gawin nila.
Ang babae ay dapat magbigay ng mga dokumento sa departamento ng accounting sa kanyang lugar ng trabaho bago ang maternity leave, pagkatapos nito ay babayaran siya sa loob ng 10 araw mula sa sandaling isumite niya ang package. Kapansin-pansin na ang pagbabayad ng naturang mga benepisyo ay isinasagawa sa buwanang batayan.

Maternity capital 2017. Ano ang laki ngayong taon

Ang pagbabayad ng maternity capital ay isang beses na pagbabayad at ibinibigay sa kaganapan ng kapanganakan ng pangalawa o kasunod na anak.

Para sa panahon ng 2016, ang halaga ng maternity capital ay umabot sa 453,026 rubles. Para sa 2017 ito ay nananatiling hindi nagbabago.

Dibisyon ng teritoryo Pondo ng Pensiyon Ang Russian Federation sa lugar ng aktwal na paninirahan ng pamilya ay may pananagutan para sa kakayahang makatanggap ng maternity capital, at narito na kailangan itong mag-aplay. Gayundin kinakailangan ay upang ipakita ang kinakailangang pakete ng mga dokumento. Kapansin-pansin na ang maternity capital ay hindi maaaring gastusin sa iyong paghuhusga, at mayroong isang listahan ng mga layunin kung saan maaari itong gastusin. Mayroon ding ilang mga entity kung saan maaaring bayaran ang kapital ng rehiyon.
Dapat ding tandaan dito na upang makakuha ng isang sertipiko pamantayan ng estado posible nang walang katiyakan.

Ang Ministri ng Paggawa ay binuo bagong proyekto mga resolusyon na ang mga benepisyo ng bata at mga accrual ng kabayaran ay itatatag sa mas mataas na halaga - 3,2%. Ang pagpapatupad ng paglago ng indexation ay pinlano para sa Pebrero 2018.

Sa kabaligtaran, sa panahon tatlong taon ay mananatiling hindi nagbabago, ngayon ito ay 453,000 kuskusin.

Sa taglagas ng 2017, inihayag ng Ministri ng Paggawa na sa bagong taon, para sa pagkalkula ng mga pondo, ang lahat ng kita at ari-arian ng mga mamamayan ay isasaalang-alang. Dahil dito, magiging mas madali para sa mga rehiyon na masuri ang pangangailangan ng mga Ruso tulong pinansyal.

Ang ganitong mga pagbabago sa batas ay makakatulong upang magsagawa ng mas masusing pagsusuri sa background, dahil maraming mga pamilyang walang trabaho ang nagtatrabaho nang ilegal o tumatanggap ng pera sa cash, ngunit nauuri bilang "mga pamilyang mababa ang kita."

Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa programa ng suporta malalaking pamilya, dahil ang hitsura ng isang pangatlo at kasunod na mga bata ay madalas na nanginginig sa badyet ng pamilya, at ang mga magulang ay hindi makapagbigay sa bata ng komportableng kondisyon sa pamumuhay at kalidad ng edukasyon.

Mga halaga ng pagbabayad

Kawili-wiling katotohanan: Mula sa simula ng bagong taon, ang batas sa pag-index ay magkakabisa. Ang bilang ay unti-unting tataas sa antas ng subsistence sa 2019. Sa ngayon, ang bilang ay nadagdagan na ng 21.7%, at ang pinakamababang suweldo ay halos 9,400 rubles. Ang mga benepisyo ng bata ay direktang nakadepende sa halagang ito.

Ang batas sa paggawa ay nagbibigay ng pondo para sa mga babaeng mamamayan dahil sa pagbubuntis at panganganak. Ang mga pagbabayad ng cash ay ginagawa bago at pagkatapos ng panganganak.

Sa 2018, maaaring asahan ng mga buntis na kababaihan ang ilang mga pagbabago:

• ang pinakamataas na average na suweldo kapag kinakalkula ang mga benepisyo sa maternity ay hindi dapat higit sa nakapirming halaga ng mga cash na kontribusyon (tingnan). Sa kaso ng pagpunta sa sick leave at pagkakaroon ng mga anak sa loob ng dalawang taon, na hinati sa 730 (ang bilang ng mga araw sa isang taon);
• Tanging ang huling dalawang taon na nagtrabaho ay isinasaalang-alang (2016 at 2017);
• Kung isasaalang-alang na ang minimum na sahod ay tataas sa 2018, nangangahulugan ito na ang halaga ng minimum na benepisyo ay tataas din.

Ang pinakamababang benepisyo sa 2018 ay ang mga sumusunod:

1. Sa kaso ng matagumpay na pagbubuntis at madaling panganganak, ang babae ay makakatanggap 43,600 kuskusin. at 140 araw ng maternity leave.
2. Kung ang pagbubuntis ay nasa panganib o ang panganganak ay kumplikado, ang bakasyon ay tatagal 16 na araw, at ang halaga ng maternity benefits ay magiging RUB 47,600.
3. Sa kaganapan ng kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata, ang isang babae ay may karapatan RUB 56,900 at 194 na araw ng maternity leave.

Ang halaga ng mga benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata sa 2017 ay halos hindi naiiba mula sa kasalukuyan.

Mga dokumento para sa pagproseso ng mga benepisyo ng bata sa 2017-2018

Sa kapanganakan ng isang bata, ang isang babae ay may karapatan sa isang beses na benepisyo sa halaga ng RUB 16,300., at dapat itong makumpleto sa loob ng anim na buwan pagkatapos manganak.

Kailangan mong mag-aplay para sa pagpaparehistro sa departamento ng HR (kung ang babae ay opisyal na nagtatrabaho), sa ibang mga sitwasyon - sa departamento ng serbisyong panlipunan. Ang mga full-time na mag-aaral ay nag-aaplay para sa mga benepisyo para sa mga bagong silang sa tanggapan ng dean ng kanilang institusyong pang-edukasyon.

Mahalagang malaman! Kung ang isang babae ay walang permanenteng trabaho, kailangan niyang magparehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho. Kung hindi, ang disenyo Pera magiging imposible, dahil ang tao ay hindi nakarehistro kahit saan.

Ang isang beses na benepisyo para sa pagsilang ng isang bata ay 16,300 rubles sa 2017, hanggang ngayon - RUB 16,800. Sa kaganapan ng kapanganakan ng ilang mga bata, ang mga pondo ay kredito sa pangalan ng ina o ama sa halaga 50,000 kuskusin.. Maaari kang mag-aplay para sa benepisyo sa opisina ng teritoryo ng USZN, na dati nang nakolekta ang sumusunod na listahan ng mga dokumento:

• isang aplikasyon mula sa isa sa mga magulang na may kahilingan para sa mga pagbabayad ng "mga bata";
• dokumento ng pagkakakilanlan (photocopy);
• sertipiko ng kapanganakan ng mga bata;
• isang dokumento na nagpapatunay na ang mga bagong silang ay nakatira sa parehong teritoryo ng kanilang mga biyolohikal na magulang;
• ang mga benepisyo ay naipon nang hindi lalampas sa anim na buwan pagkatapos ipanganak ang mga bata.

Mga pagbabayad sa pangangalaga ng bata sa 2018

Ang mga opisyal na may trabahong mamamayan ay may karapatan sa mga pagbabayad sa pangangalaga ng bata batay sa kanilang suweldo, katulad ng: 40% Galing sa kanya.

Ang panganay sa isang pamilya ay may karapatan sa tungkol sa 3,700 rubles, para sa bawat susunod - 6,300 rubles. Pinakamataas na halaga - 24,500 rubles.

Kung ang organisasyon kung saan nagtrabaho ang ina ay tumigil na umiral bago ang pag-expire ng maternity leave, ang mamamayan ay may karapatang mag-aplay sa serbisyong panlipunan para sa mga pagbabayad, ngunit sa kasong ito ang maximum na halaga ay aabot lamang sa RUB 12,200.

Kawili-wiling katotohanan: gumuhit maternity leave at ang mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang bagong panganak ay maaaring ibigay hindi lamang ng biological na ina, kundi pati na rin ng mga malapit na kamag-anak ng bata (ama, lola), habang ang halaga ng mga accrual ay mananatiling hindi nagbabago.

Ang maternity leave ay maaaring legal na pahabain ng hanggang tatlong taon. Ngunit mayroong ilang mga nuances dito. Ang katotohanan ay ang mga pagbabayad ay naipon lamang para sa isang taon at kalahating taon at kalahati ay hindi isinasaalang-alang. Ibig sabihin, kabayaran lang ang matatanggap ng babae 50 rubles mula sa employer at hindi isang sentimo pa. Samakatuwid, mas gusto ng karamihan sa mga kababaihan na pumunta sa trabaho nang mabilis hangga't maaari at hindi maghintay hanggang ang bata ay tatlong taong gulang.

Kawili-wiling katotohanan: Noong taglagas ng 2017, iminungkahi ng mga opisyal ng gobyerno na ipakilala ang isang beses na benepisyo para sa mga bata na hindi nakakuha ng lugar sa kindergarten. Ang halaga ng kabayaran ay dapat na mga 3,000 rubles. Sa ngayon, ang ideyang ito ay isinasaalang-alang pa rin.

Kung ang bagong panganak ay may kapansanan

Ang mga karagdagang bayad ay ibinibigay para sa mga batang ipinanganak na may mga pisikal na limitasyon o kapansanan, mga taong may kapansanan:

1. Ang halaga ng tulong pinansyal ay 11,900 rubles.
2. Mga buwanang pagbabayad - 1,400 rubles.
3. Mga buwanang pagbabayad sa isang hindi nagtatrabahong magulang - 5,500 rubles.

Mga social na pagbabayad:

1. Tulong ng estado para sa pagbili ng mga gamot – humigit-kumulang. 800 kuskusin / buwan.
2. Mga voucher sa mga recreational organization - 120,000 rubles.
3. Pagpopondo sa paglalakbay sa sa mga pampublikong lugar- malapit 100 kuskusin / buwan.
4. Matkapital – 453,000 rubles.
5. Mga Pribilehiyo: 12,000 rubles- magulang, 6,000 rubles– sa mga adoptive na magulang.

Bilang konklusyon sa artikulo, isaalang-alang ang nakakagulat na isyu ng tulong pinansyal sa mga batang ina (tingnan ang P). Noong tagsibol ng 2017, isang tsismis ang kumalat online na ang mga ina na wala pang 35 taong gulang ay tatanggap ng tulong ng gobyerno sa halagang 250,000 rubles. Ang balitang ito ay hindi pa nakatanggap ng opisyal na kumpirmasyon, ngunit hindi mahirap hulaan na ito ay hindi totoo, dahil ang pangunahing motibasyon para sa pagdaragdag sa pamilya ay ang kapital ng ina. Hangga't umiiral ang maternity capital, kabayaran sa halaga 250,000 rubles Wala silang binibigay.