Diretor musical no jardim de infância. Página pessoal do diretor musical

Olá!

Este é o site do diretor musical do jardim de infância.

Meu nome é Surgucheva Olga Lvovna.

Meu credo pedagógico é

« Em algum lugar no canto mais íntimo do coração de cada criança há uma corda que soa à sua maneira, e para que o coração responda à minha palavra, você precisa sintonizar adequadamente o tom dessa corda.”.

Eu penso que diretor musical não é apenas um cargo, é um título que deve ser exercido com dignidade, é uma enorme responsabilidade para as crianças em idade pré-escolar, que depois terão uma grande vida. Estou feliz que minha profissão e meu hobby sejam um só. Este é o trabalho da minha vida. E está certo o sábio que disse que você não pode inspirar amor por aquilo que você mesmo não ama.

Tenho o prazer de receber aqueles:

Quem se interessa pelos problemas do desenvolvimento musical infantil;

Quem não é indiferente à música;

Quem gostaria de ajudar um Humano em crescimento a interagir com a música;

Quem ajuda o outro a dominar uma profissão tão difícil, mas maravilhosa - é um professor.

Se a mim, como professor de crianças e ao mesmo tempo pai, me perguntarem: “Porque é que o seu filho precisa de música?”, responderei simplesmente: quero enriquecer a sua vida com música. Não há outra lição no jardim de infância onde você possa voar para outros mundos, aprender a sentir a si mesmo e aos outros, comunicar-se sem palavras e encontrar alegria na criatividade coletiva. As crianças se transformam durante as aulas de música: abrem o coração, transformando-se em elfos que entendem a linguagem do vento e das flores, que podem ver música e dançar poesia - esta é a resposta à pergunta por que as crianças precisam de música

O que você pode descobrir aqui?

O que um diretor musical faz?

Obtenha conselhos, conheça meu trabalho;

que jogos musicais brincar com seu filho;

consulte sites relacionados à educação musical infantil;

ver fotos e vídeos;

Música - esta é a forma de comunicação mais agradável, bonita e acessível entre um adulto e uma criança.Junto com as crianças sonhamos, fantasiamos e somos levados para o mundo dos contos de fadas, para o mundo da música. Apresentamos uma pequena pessoa a este mundo e, com base na música, incutimos nela sentimentos bons e elevados.

A música se torna um meio acessível de expressar humores, pensamentos e sentimentos para as crianças. O poder do impacto emocional e moral da música é grande e é importante vivenciá-lo em movimento.

Atividades musicais para crianças em idade pré-escolar - são várias formas, meios para as crianças compreenderem a arte da música (e através dela a vida que as rodeia e a si mesmas), com a ajuda das quais se realiza o desenvolvimento geral.

Alvo:desenvolvimento da musicalidade infantil, a capacidade de perceber emocionalmente a música através da resolução das seguintes tarefas:

Desenvolvimento de atividades musicais e artísticas;

Introdução à arte da música;

Desenvolvimento da musicalidade infantil;

Desenvolvimento da capacidade de perceber emocionalmente a música;

Chamo a sua atenção para materiais sobre como trabalhar com crianças em idade pré-escolar em nosso jardim de infância.

Apresentação “Cantos musicais no jardim de infância”

Apresentação “Jogos musicais e didáticos”

Apresentação "Instrumentos musicais faça você mesmo"

Material para professores:

Consulta “Educação das emoções através do movimento”

Consulta “Treinamento musical e rítmico de um professor”

Consulta “O papel do professor nas aulas de música”

Apresentação “Atividades lúdicas musicais como forma de desenvolver a memória musical e a audição em crianças pré-escolares”

Roteiro de entretenimento "Olá, outono ruivo!"

Cenário da festa de Ano Novo “As pegadinhas de Baba Yaga”

Roteiro de férias para mães e avós "8 de março!"

Cenário para despedir-se do inverno "Broad Maslenitsa"

Cenário para o Dia da Terra no jardim de infância

Tatyana Shubenkova

“Eu sou o diretor musical!”

Autoapresentação (da experiência de trabalho)

Tenho o prazer de cumprimentar todos os meus colegas, amigos e namoradas hoje! Há seis meses estou com vocês nas páginas do MAAAM. E hoje quero nos conhecer melhor e falar do meu trabalho.

Todas as manhãs (há 28 anos) vou ao meu jardim de infância natal, “Skazka”. Entro na sala de música - está silenciosa e vazia, mas muito em breve todo o espaço estará repleto de vozes infantis barulhentas e retumbantes. E junto com a galera meu coração e minha alma vão cantar. Já se passaram 32 anos

Eu sou o diretor musical!

Quem é diretor musical no jardim de infância? O diretor musical de um jardim de infância é uma profissão especial. Devemos saber fazer tudo: tocar um instrumento musical, cantar, dançar, desenhar, costurar, escrever poesia, escrever roteiros, etc. Devemos levantar o ânimo das crianças e de seus pais, devemos estudar constantemente, ser psicólogos e diplomatas que saber negociar com todos os especialistas do jardim de infância, administração, pais sobre a organização das férias e outros assuntos.

Mas o diretor musical não é apenas animador, roteirista e diretor de férias. Em primeiro lugar, é um mestre universal, sem o qual o desenvolvimento das crianças é impossível! Afinal, a música contém todo o mundo de uma criança, é a linguagem da sua alma!

Sukhomlinsky escreveu: "A música é o meio mais milagroso, o mais sutil de atrair o bem, a beleza, a humanidade. O sentimento da beleza de uma melodia musical revela a própria beleza da criança - uma pessoa pequena percebe sua dignidade, desenvolve a força espiritual da criança , sua atividade criativa. A vida das crianças sem música é impossível, quão impossível é sem jogos e sem contos de fadas.”

As aulas de música para crianças no jardim de infância são uma introdução ao maravilhoso e incomum mundo da música. E a tarefa principal meu trabalho é apresentar a criança a este mundo maravilhoso, ensiná-la a compreender este mundo e apreciá-lo, desenvolver as habilidades musicais e criativas das crianças, ajudar através da percepção artística de imagens musicais, através do movimento, através de atividades teatrais para perceber a conexão da arte musical com o mundo ao seu redor, para formar uma atitude moral e estética em relação a ela, o desejo de ter empatia ativa e criativa com o que é percebido.

Cada um dos meus dias de trabalho é diferente do anterior, porque o trabalho de um diretor musical é uma busca constante por algo novo, interessante, educativo e educativo.

Com as crianças de hoje, você não pode ser o diretor musical do “conhecimento de ontem”. O mundo avança rapidamente e procuro acompanhar: interesso-me por todos os problemas da criança para orientar o processo de aprendizagem dos pré-escolares. Trabalhando no programa “Infância”, utilizo tecnologias pedagógicas modernas para a educação musical: tecnologia para o desenvolvimento da criatividade musical, tecnologia para o desenvolvimento de habilidades performáticas, tecnologia para o desenvolvimento da criatividade na dança, tecnologia para o desenvolvimento no processo de uso de pequenos formas de folclore, tecnologia para organizar uma orquestra infantil, tecnologia para projetar um ambiente musicalmente enriquecido na sala de música e nos grupos.

Mini-museu “Arco-íris dos Sons”

trabalha no jardim de infância há dois anos.

Grande amor pelas crianças, pelo que amo, total dedicação de forças e conhecimentos, determinação - essas qualidades me ajudam a superar todas as dificuldades em minhas atividades musicais e educativas.

Círculo "Domisolka"

(ensino de instrumentos musicais infantis, trabalhando há cinco anos.


Estúdio "Zadorinki"

(criatividade vocal, funciona há dois anos.


Clube "Dança Rítmica"

(criatividade em dança, atua há mais de 15 anos.


Círculo "Chave de Ouro"

(criatividade teatral, trabalha há 8 anos.


Círculo "Primavera"

(folclore, funciona há três anos.


Qual é a felicidade do meu trabalho? Acontece quando vejo que meus filhos podem dançar uma dança animada, ou cantar uma canção russa, tocar alegremente em uma orquestra ou apresentar um conto de fadas. Posso ver os frutos do meu trabalho!




Muito do que foi sonhado e pensado foi alcançado. Mas por algum motivo não há paz em minha alma: busca eterna, trabalho eterno.


A energia da infância é inesgotável e procuro direcioná-la na direção certa.

“Cada criança é uma gota, um raio,

Reunidos - uma primavera brilhante.

O que eles levarão para o rio corrente da vida?

Pense nisso por um momento.

Eles serão um rio puro e cristalino,

Ou como um lago com água estagnada,

Eles se tornarão um lago com uma superfície espelhada,

Talvez um mar com uma onda íngreme...

Tudo o que for prometido retornará para nós.

Quando semeamos coisas boas, colheremos coisas boas.

Deixe seu coração sorrir de alegria novamente.

Tendo conhecido uma gota do meu stream!

“Dedicação às Crianças” de N. B. Fedorov.

Quem é um diretor musical?

Diretor musical do jardim de infância -

esta profissão surgiu há relativamente pouco tempo, nos anos do pós-guerra (1948), este cargo era denominado de forma diferente: “trabalhador musical”, “educador musical”, “diretor musical”.

Diretor musical é uma profissão que inclui muitas habilidades: músico, professor, organizador, roteirista, diretor. Os diretores musicais geralmente trabalham em instituições pré-escolares. Eles trazem a cultura musical para a geração mais jovem, criam um berço de artes onde eles próprios se criam e ensinam a criança a criar de forma livre e bonita.

Pela natureza do trabalho, a profissão de diretor musical pertence à classe heurística (criativa), está associada ao planejamento, análise, organização, gestão e tomada de decisões atípicas.

O diretor musical é o especialista que desenvolve as habilidades musicais e a esfera emocional dos pré-escolares, a formação do seu gosto estético, e também determina os rumos da atividade pedagógica, levando em consideração as características individuais e etárias das crianças. Nas suas atividades profissionais, o diretor musical:

Proporciona a educação musical e o desenvolvimento estético dos alunos de acordo com o programa de educação e formação do jardim de infância;

Organiza e dirige aulas de música, festas infantis, matinês literárias e musicais, - realiza trabalhos individuais com crianças, identifica crianças sobredotadas musicalmente, realiza trabalhos individuais com elas em grupo;

Participa na organização de atividades infantis na 2ª metade do dia, realiza trabalhos individuais e em grupo;

Consulta professores sobre questões de educação musical infantil.

CUIDADO DIRETOR MUSICAL! A. I. Burenina, chefe do departamento
educação pré-escolar e primária LOIRO

De alguma forma, despercebido por todos, o século XXI chegou. E este facto faz-nos pensar em muitos problemas - pessoais e públicos, privados e globais. E como a nossa revista é dirigida a diretores musicais de jardins de infância, não podíamos deixar de pensar: o que acontecerá com esta categoria de especialistas no futuro? E como nossa revista pode ajudar, o que podemos recomendar?

Claro que nas páginas da nossa revista para professores haverá muito material prático e teórico novo para trabalhar com crianças, haverá repertório para lazer de crianças e adultos, organização de aulas integradas, etc. Daremos também continuidade às publicações na secção “Aconselhamento Jurídico”, que esperamos que ajude a defender os direitos legais dos nossos colegas.

Queremos chamar a atenção dos nossos leitores para o problema mais importante da educação musical russa - a preservação do próprio diretor musical como profissional.

O diretor musical de um jardim de infância é uma profissão especial. E apareceu há relativamente pouco tempo - nos anos do pós-guerra (1948). Antes disso, a educação musical era realizada pelos próprios professores. Às vezes eram ajudados por músicos que iam ao jardim de infância quando precisavam preparar e realizar um feriado. E desde que surgiu esse cargo, que tinha outro nome: “trabalhador musical”, “educador musical”, “diretor musical” - formou-se na sociedade a ideia de que um professor de música é necessário principalmente para que as crianças tenham férias. Ou seja, que esta profissão é algo entre um acompanhante e um animador de massa.

Provavelmente parece a muitos de fora que este trabalho é fácil, “festivo” e não requer talentos especiais. Bem, pense só, o que há de tão difícil aqui: entreter as crianças e passar férias! Portanto, a atitude perante a profissão de diretor musical desenvolveu-se de forma bastante definida: o trabalho “não é empoeirado”, ocupa trabalho a tempo parcial, etc.

Provavelmente, foi justamente essa atitude que levou a uma injustiça tão flagrante, quando o trabalho de um diretor musical que tem dupla formação (musical - aliás, cara e trabalhosa - e pedagógica) é remunerado respectivamente uma nota abaixo de o trabalho de um educador ou professor, quando for necessário comprovar que o diretor musical é um professor que trabalha com crianças, ensina-lhes música e, portanto, tem direito a uma pensão baseada no tempo de serviço.

Infelizmente! Ainda é muito difícil conseguir justiça.

Mas isto não é o suficiente!

Apesar dos escassos salários (o salário de um diretor musical, assim como de um professor de pré-escola, está abaixo do nível de subsistência), o trabalho tornou-se cada vez mais difícil nos últimos anos. Além das atribuições habituais (dar aulas de música com as crianças, prepará-las para as férias, orientar os pais sobre educação musical, etc.), surgiu outra exigência: diagnosticar o desenvolvimento musical das crianças.

Por quais métodos? Para que? Para comprovar a eficácia do seu trabalho? Mas sem diagnósticos especiais (tabelas com números formais, círculos de cores diferentes, etc.) o professor não consegue analisar seu trabalho, falar sobre os problemas e conquistas de seus alunos?

Da mesma forma, continua a busca por diversas formas de planejamento que refletissem todo o trabalho do diretor musical. Surge a pergunta: para quem e para que é necessário um plano? Para crianças, professores ou inspetores? E se for para um professor, então daremos a ele a oportunidade de determinar por si mesmo como, de que forma e em que medida planejará seu trabalho.

Então, para resumir: recentemente, o salário de um diretor musical está cada vez mais baixo e as exigências estão cada vez mais altas. Embora o problema não esteja apenas nos salários, mas também na atitude da administração e dos gestores em relação a esta categoria de especialistas.

E qual é o resultado? Cada vez mais jardins de infância ficam sem diretor musical. Depois de se formar em escolas e institutos de música, poucos jovens especialistas chegam ao jardim de infância. Os professores com mais de 40 anos são formados principalmente em cursos de formação avançada. Mais 5 a 10 anos e quase não restarão diretores musicais.

O que fazer? Talvez possamos de alguma forma melhorar a situação, reter especialistas únicos - diretores musicais de jardins de infância (aliás, só no nosso país esta profissão tem um foco criativo tão amplo)?

E neste sentido apelamos a vocês, queridos metodologistas, gestores e principais especialistas de todos os níveis!
Confira nossos diretores musicais!

Eles não têm o direito de adoecer, porque sem eles não haverá férias para os filhos.

Eles devem saber fazer tudo: tocar um instrumento musical, cantar, dançar, desenhar, costurar, escrever poesia, escrever roteiros, etc.

Eles devem sempre sorrir e levantar o ânimo dos filhos e de seus pais.

São eles que devem estudar constantemente, adquirir nova literatura metodológica, cassetes de áudio, vídeos, etc.

Devem estar sempre bonitos, vestidos com estilo e bom gosto, pois os diretores musicais são a “cara” da instituição.

Devem ser psicólogos e diplomatas que possam negociar com todos os especialistas do jardim de infância, a administração e os pais a organização das férias.

Eles carregam tudo de casa: tintas, papéis, tecidos, roupas e todo tipo de apetrecho para a realização de aulas e férias com as crianças.

São eles que escrevem novos roteiros nos finais de semana e à noite.

São eles... mas é impossível enumerá-los todos.

E se queremos que eles não saiam do trabalho, para que venham até nós depois de se formarem em escolas e institutos de música, para que possam trabalhar com tranquilidade, percebendo sua criatividade, sua vocação para a profissão, precisamos cuidar deles e criar condições.

Qual? Aqui estão alguns desses requisitos:

respeitar e valorizar o trabalho do diretor musical, não o obrigar a substituir professores ou outros trabalhadores do jardim de infância (claro, tendo em conta a vontade do próprio diretor musical);
criar um clima bom e otimista e evitar situações estressantes no trabalho (afinal, o mau humor de um diretor musical também pode afetar o humor das crianças);
não exija a cópia da experiência de outros professores se esta não corresponder às capacidades e inclinações do diretor musical;
fornecer apoio financeiro na compra de partituras, manuais, instrumentos musicais, figurinos, atributos e outros materiais necessários ao trabalho (já que o diretor musical não pode pagar tudo com seu parco salário);

E por último, mas talvez o mais importante, é a criação de uma atmosfera criativa e amigável que estimule o trabalho do professor de música.
Cuide do diretor musical!
Talvez seja ele quem ensinará beleza às crianças e assim salvará o mundo!

Todo empregador tem pacote de documentos, regulamentando relações com os funcionários. Este pacote geralmente inclui descrições de emprego, com quem os trabalhadores conhecem as assinaturas. De acordo com os requisitos Características de qualificação cargos de diretor musical, aprovados. por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social Rússia datada de 26 de agosto de 2010 nº 761n (1), uma nova descrição de cargo para o diretor musical deve ser elaborada (apêndice). Consideremos os direitos e responsabilidades básicos de um diretor musical, levando em consideração a descrição de seu trabalho.

Requisitos para o cargo de Diretor Musical

O cargo de diretor musical (2) é classificado como grupo de cargos de qualificação profissional pessoal docente e para o primeiro nível de qualificação. O cargo de diretor musical em cronograma de pessoal de uma instituição de ensino pré-escolaré fornecido à taxa de 0,25 unidades. para cada grupo de crianças com mais de 1,5 anos, o número de pessoas é de 15 a 20. (3) O padrão de 15 ou 20 crianças é usado para determinar o número de cargos de diretor musical em instituição educacional pré-escolar por grupos orientação geral de desenvolvimento dependendo da idade das crianças. Em grupos compensatório e saúde direção, o número de cargos para diretores musicais é determinado levando-se em consideração o número máximo de grupos, que depende da categoria das crianças e da idade (4). De referir que os salários dos diretores musicais (5) são fixados para 24 horas semanais de trabalho docente.

(1) Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datada de 26 de agosto de 2010 nº 761n “Sobre a aprovação do Diretório Unificado de Qualificação de Cargos de Gerentes, Especialistas e Funcionários, seção “Características de Qualificação de Cargos de Trabalhadores da Educação”. – Nota do autor.

(2) De acordo com a ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datada de 05.05.2008 nº 216n “Sobre a aprovação de grupos de qualificação profissional de cargos para trabalhadores da educação”. - Observação. auto

(3) De acordo com as Normas para determinação do número de pessoal envolvido no atendimento de instituições pré-escolares ( creches, jardins de infância, jardins de infância), aprovado. por resolução do Ministério do Trabalho da Rússia de 21/04/1993 nº 88. – Nota. auto

(4) De acordo com os parágrafos. 33–35 do Regulamento Modelo de uma Instituição de Ensino Pré-escolar, aprovado. pelo Decreto do Governo da Federação Russa datado de 12 de setembro de 2008 nº 666. Atenção! Este documento foi declarado inválido pelo Decreto do Governo da Federação Russa datado de 16 de abril de 2012 nº 300. A Ordem do Ministério da Educação e Ciência da Rússia datada de 27 de outubro de 2011 nº 2.562 aprovou um novo Regulamento Padrão para uma instituição de ensino pré-escolar. Leia mais sobre isso em próximo problema revista. - Observação. Ed.

(5) De acordo com o Apêndice da ordem do Ministério da Educação e Ciência da Rússia datada de 24 de dezembro de 2010 nº 2.075. – Nota. auto

Procedimento de trabalho do diretor musical

Planejando aulas de música em cada grupo deve ser realizada em conjunto com educadores e regulamentado cronograma (programação), aprovado cabeça DOW.

Com base na experiência de diversas instituições de ensino pré-escolar, podemos propor o seguinte procedimento para o trabalho dos diretores musicais. As aulas de música são ministradas, em regra, duas vezes por semana, no período da manhã, em cada turma. Duração as aulas duram de 15 a 25 minutos. Além disso, os diretores musicais realizam trabalhos preparatórios preliminares: visitam o grupo, estabelecem contato com os alunos, verificam a disponibilidade da sala para a aula, a correta disposição dos móveis e selecionam os auxiliares. Para este trabalho e para cada uma das duas aulas é atribuído 1 hora e 20 minutos. Uma vez por semana, à tarde, os diretores musicais organizam eventos musicais em cada grupo ( entretenimento, jogos musicais, canto, danças circulares, danças, apresentações de teatro de fantoches e sombras etc.), para os quais também são alocadas 1 hora e 20 minutos.

Além disso, as funções do diretor musical incluem o trabalho direto com os alunos na aprendizagem canções, danças, jogos musicais; decoração se adequa para jogos musicais, entretenimento e celebrações. São alocadas 2 horas por semana para tais atividades (para cada grupo). O tempo total de todas as atividades realizadas pelo diretor musical em cada grupo é de 6 horas semanais.

Férias do diretor musical

Duração licença anual básica remunerada diretores musicais (1) é de 42 dias corridos. Deve-se notar que as férias anuais básicas remuneradas estendidas de cada pessoal docente de instituições de educação pré-escolar, incluindo diretores musicais, podem ser de 56 dias corridos (2). Poderá ser concedida licença desta duração aos diretores musicais:

    Instituição de ensino pré-escolar para alunos com deficiência de desenvolvimento;

    Instituição de ensino pré-escolar para crianças que necessitam de tratamento de longa duração.

Além disso, os diretores musicais podem usar alongado férias ( com duração de 56 dias corridos) em creches combinadas, desde que trabalhem em tempo integral em grupos de orientações compensatórias, lúdicas e combinadas em diferentes combinações (3).

Por outras palavras, para receber férias anuais básicas remuneradas de 56 dias de calendário, a quantidade de trabalho dos diretores musicais em grupos com alunos com deficiências de desenvolvimento, ou em grupos de sanatórios pré-escolares para alunos que necessitam de tratamento de longa duração, deve ser de 24 horas por dia. semana.

Se você está considerando outras opções (além de se tornar diretor musical), então não se limite a esta seleção de anúncios, temos muitas outras vagas para diferentes cargos. Lá você também pode usar a busca por ofertas de empregadores diretos e agências.

Requisitos para o candidato:

É necessária educação pedagógica especializada, cidadania da Federação Russa, livro médico, certificado de ausência de antecedentes criminais, de um narcologista, de um psiquiatra.

Salário: de 19.000 a 28.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

* Educação especializada * Experiência de trabalho em pré-escola * Atividade na área profissional, desejo de obter resultados no trabalho com crianças, gentileza e positividade na comunicação com as crianças e seus pais * Disponibilidade de prontuário médico

Requisitos para o candidato:

Ensino superior profissional ou ensino secundário profissional na área de formação “Educação e Pedagogia”, conhecimento profissional da técnica de execução de instrumento musical sem apresentar requisitos de experiência profissional.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Diretor musical no jardim de infância

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Requisitos para o candidato:

É desejável formação superior em música e pedagogia, experiência de trabalho com crianças pré-escolares em instituição de ensino pré-escolar.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Ensino profissional superior ou secundário. Experiência como diretor musical em instituições de ensino pré-escolar

Salário: a partir de 37.845 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Esperamos que possua: ∙ Formação pedagógica superior especializada em educação pré-escolar, cursos de formação avançada; ∙ Experiência de trabalho em instituições de ensino infantil; ∙ Conhecimento de modernas tecnologias de ensino; ∙ É necessário ter um prontuário médico. ∙ Amor pela profissão; ∙ Desejo de melhorar o seu próprio padrão de vida.

Salário: de 20.000 a 25.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Requisitos para o candidato:

É necessária EXPERIÊNCIA DE ENSINO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO EM JARDIM DE INFÂNCIA há pelo menos 10 anos. É desejável ter formação pedagógica e musical. É necessário conhecimento de informática. Domínio da atuação e movimento de palco. Experiência em encenação de peças e musicais.

Salário: de 55.000 a 85.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

É necessária EXPERIÊNCIA DE ENSINO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO EM JARDIM DE INFÂNCIA há pelo menos 10 anos. É desejável ter formação pedagógica e musical. É necessário conhecimento de informática. Domínio da atuação e movimento de palco. Experiência em encenação de peças e musicais. Domínio da coreografia e capacidade de aplicá-la no seu trabalho.

Salário: de 20.000 a 23.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino superior ou secundário especializado. Experiência em posição semelhante em instituições pré-escolares. Conhecimento de métodos de ensino e criação de crianças pré-escolares. Tocando o piano. Responsabilidade. Habilidades de comunicação.

Salário: até 80.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Educação: musical, coreográfica, pedagógica - conhecimentos de pedagogia e psicologia de crianças pré-escolares; - posse de tecnologias de ensino avançadas nas áreas disciplinares “Rítmica”, “Coreografia”, “Música”; - experiência de trabalho com crianças em idade pré-escolar e primária, escola de dança, jardim de infância. - disponibilidade de programas e métodos de trabalho musical e coreográfico com crianças pré-escolares. - uma grande vontade de praticar música, coreografia e trabalhar com crianças

Salário: de 35.000 a 40.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino superior (música); Experiência profissional de 3 anos.

Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: até 25.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: de 35.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Proficiência em instrumento musical (piano), experiência de trabalho com crianças pré-escolares, domínio de habilidades técnicas, abordagem criativa no trabalho, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de comunicação, foco em resultados, desejo de aprimoramento pedagógico.

Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: de 30.000 a 55.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Proficiência em instrumento musical (piano), programas de desenvolvimento da educação pré-escolar para o desenvolvimento musical de crianças

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Conhecimento de programas e métodos, experiência de trabalho, conhecimento de SanPin

Salário: até 33.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Formação pedagógica especializada superior ou secundária Experiência de trabalho em instituições de ensino infantil Proficiência em modernas tecnologias de ensino "Ritmo", "Coreografia", "Música" Bondade, amor pelas crianças É necessário prontuário médico

Salário: de 55.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino superior, energia e independência, vontade e capacidade de trabalhar com crianças diferentes, criatividade e iniciativa.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: de 35.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: de 35.000 a 60.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: de 24.000 a 25.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Habilidades de piano; - criatividade; - responsabilidade e pontualidade; - Disponibilidade de prontuários e atestados médicos.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Noções básicas de trabalho com computador pessoal (processadores de texto, planilhas), e-mail e navegadores, equipamentos multimídia, editores musicais; Ensino superior profissional ou ensino secundário profissional na área de formação “Educação e Pedagogia”, conhecimento profissional da técnica de execução de um instrumento musical (piano).

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

É necessária experiência em trabalhar com crianças, de preferência em ambiente de jardim de infância.

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Experiência de trabalho em instituição pré-escolar, capacidade de tocar instrumento musical, ensino superior ou secundário especializado

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Ensino superior profissional ou ensino secundário profissional na área de formação “Educação e Pedagogia”, conhecimentos profissionais da técnica de execução de instrumentos musicais. Experiência profissional de pelo menos 2 anos. Conhecimento das características psicofísicas e etárias das crianças pré-escolares, conhecimento dos programas e métodos de educação pré-escolar. Amor pelas crianças e dedicação à profissão. É obrigatório ter prontuário médico pessoal com autorização para trabalhar em organização educacional, atestado de ausência de antecedentes criminais e (ou) processo criminal, atestado de comissão psiquiátrica e de narcologista

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Salário: até 29.580 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Disponibilidade de ensino profissional superior ou ensino secundário profissional na área de formação “Educação e Pedagogia”, conhecimento profissional da técnica de execução de um instrumento musical, capacidade de trabalhar com crianças de acordo com o programa da escola de música. É necessário ter livro de registro médico, atestado de ausência de antecedentes criminais, atestado de dispensário de tratamento medicamentoso e psiconeurológico (certificando que não está inscrito no dispensário) Vida ativa e posição criativa, Desejo e capacidade de trabalhar com crianças , Abordagem criativa ao trabalho, Responsabilidade, Pontualidade .

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Tocar piano de alta qualidade, habilidades vocais e domínio de técnicas de dança para crianças em idade pré-escolar. Conhecimento das características etárias das crianças, programas de desenvolvimento musical de crianças pré-escolares. Experiência na organização de férias e atividades de lazer.

Salário: de 45.000 a 50.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Ensino superior profissional ou ensino secundário profissional na área de formação “Educação e Pedagogia”, conhecimento profissional da técnica de execução de um instrumento musical. Primeira/maior categoria de qualificação para o cargo de “diretor musical”. Você precisa saber: direções prioritárias para o desenvolvimento do sistema educacional da Federação Russa; leis e outros atos jurídicos regulamentares que regulam as atividades educacionais; Convenção sobre os Direitos da Criança; pedagogia e psicologia; fisiologia e anatomia relacionadas à idade; saneamento e higiene; características individuais do desenvolvimento infantil, percepção musical, emoções, habilidades motoras e musicais de crianças de diferentes idades; métodos de persuasão, argumentação de posição, estabelecimento de contato com alunos de diferentes idades, seus pais (pessoas que os substituem), corpo docente, obras musicais do repertório infantil; ao trabalhar com crianças com deficiência de desenvolvimento, os fundamentos da defectologia e métodos adequados de ensino; modernas tecnologias musicais educacionais, conquistas da cultura musical mundial e nacional; noções básicas de trabalho com computador pessoal (processadores de texto, planilhas), e-mail e navegadores, equipamentos multimídia, editores de música; regulamentos trabalhistas internos de uma instituição de ensino; proteção do trabalho e regras de segurança contra incêndio

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

É necessário ter pelo menos 1 ano de experiência profissional em instituição pré-escolar e formação pedagógica

Salário: negociável.

Requisitos para o candidato:

Salário: de 25.000 a 35.000 rublos. por mês

Requisitos para o candidato:

Formação pedagógica e musical superior Bom domínio do inglês falado Experiência de trabalho em instituição de ensino pré-escolar com crianças em idade pré-escolar Desejo e capacidade de trabalhar com crianças de dois anos Capacidade de trabalhar em equipe Tato, responsabilidade Posição de vida ativa