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Zusätzlich zu allen Zahlungen, wegen der Familie, in dem das Kind geboren wurde, wird ab dem Zeitpunkt seiner Geburt monatlich eine Leistung für ein Kind unter 18 Jahren angesammelt. Der durchschnittliche Leistungsbetrag beträgt nicht mehr als 500 Rubel. monatlich, aber seine Größe hängt von den Umständen ab, ob das Kind dort aufwächst volle Familie, wenn beide Elternteile anwesend sind oder nur die Mutter an der Erziehung beteiligt ist. So beträgt das Kindergeld für eine alleinerziehende Mutter etwa 500 Rubel, für andere etwa die Hälfte dieses Betrags.

Beihilfe für ein Kind unter 18 Jahren – rechtliche und behördliche Unterstützung

Die Punkte, die die monatliche Leistung für ein Kind unter 18 Jahren bestimmen, sind im Gesetz Nr. 81 vom 19. Mai 1995 geregelt. Insbesondere die Frage des Verfahrens zur Berechnung der Leistungen wird in Artikel 16 dieses Gesetzes geregelt. Es wurde mehrfach redigiert und letztlich vom Gesetzgeber als Referenz versehen.

Derzeit überträgt Artikel 16 den regionalen Behörden lediglich Befugnisse in folgenden Bereichen:

• Formulierung der Leistungsgründe;
• Fragen der Regulierung ihrer Indexierung und Größe;
• Das Verfahren zur Zahlungsabwicklung.

So sind die Höhe des Kindergeldes bis zum 18. Lebensjahr, das Verfahren zu seiner Berechnung und die Liste der vorgelegten Unterlagen Fragen, die von den regionalen Behörden geklärt werden.

Wer kann Leistungen erhalten?

Die Leistungen kommen überwiegend den Familien zugute, die sie wirklich benötigen. Daher liegt der Schwerpunkt im Jahr 2019 auf Einelternfamilien und Familien mit geringem Einkommen. Aus diesem Grund ist das durchschnittliche Monatseinkommen der Eltern bzw. der Mutter des Kindes das Hauptkriterium für die Auszahlung der Leistungen. Somit wird die Leistung denjenigen Kindern zuerkannt, deren durchschnittliches Monatseinkommen der Eltern unter dem Existenzminimum liegt.

Das Berechnungsschema ist wie folgt:

1. Die offiziellen Einkünfte der Eltern des Kindes werden zusammengerechnet;
2. Vergleichen Sie mit den regionalen Lebenshaltungskosten.

Die regionalen Lebenshaltungskosten werden monatlich von den Behörden über offizielle Websites oder die Medien bekannt gegeben.

Liegt das Einkommen der Eltern unter dem festgestellten Existenzminimum, besteht Anspruch auf eine Leistungsberechnung.

So können Familien Leistungen beantragen:

• Geringes Einkommen;
• Alleinerziehende Mütter;
• Familien, in denen ein Elternteil offiziell arbeitet, sind in der Regel der Vater und die Mutter zieht das Kind auf.

Die Registrierung der Leistungen für Kinder unter 18 Jahren erfolgt durch Gebietskörperschaften oder Sozialversicherungsämter der Bürger. Bei diesen Behörden sollten Sie den Antrag auf Kindergeld stellen.

Vor der Antragstellung sollten Sie ein Paket mit Unterlagen zur Leistungsberechnung vorbereiten, bestehend aus:

• Einkommensbescheinigung im Formular 2-NDFL für drei Monate für einen berufstätigen Elternteil oder beide Elternteile, wenn diese offiziell erwerbstätig sind;
• Kopien der Geburtsurkunden für Kleinkinder und bei Kindern über 14 Jahren auch Reisepässe;
• Kopien der Reisepässe der Eltern;
• Bescheinigung über die Familienzusammensetzung von einem behördlichen Spezialisten Kommunalverwaltung oder Wohnungsamt;
• Sozialkartendaten oder Konto eines von ihnen.

Bei der Ankunft im Sozialdienst. Am Unterstützungsstand sollten Sie einen Antrag zur Berechnung des Kindergeldes finden, bei der Fachkraft ein Blankoformular anfordern und dieses ausfüllen.

Senden Sie das Formular mit den oben genannten Dokumentenkopien an den Spezialisten. Nach Eingang des Antrags müssen Sie innerhalb von 10 Tagen noch einmal prüfen, ob die Entscheidung über den Bezug von Leistungen getroffen wurde. Innerhalb von 10 Tagen muss der Sozialversicherungsdienst eine Entscheidung treffen.

Fällt die Entscheidung positiv aus, erhält der Antragsteller erstmals nach 2 oder sogar 3 Monaten Leistungen für diesen Zeitraum.

In welchen Fällen können sie den Bezug von Leistungen verweigern?

Zu den Hauptgründen, warum der Sozialversicherungsdienst die Gewährung von Leistungen für ein Kind unter 18 Jahren verweigert, gehören folgende:

• Wenn ein nicht erwerbstätiger Elternteil arbeitsfähig ist, aber nicht erwerbstätig ist und sich nicht in Elternzeit befindet;
• Nicht offiziell als arbeitslos anerkannt und nicht arbeitssuchend;
• Kein Vollzeitstudent an einer Bildungseinrichtung;
• Nicht im Sozialurlaub, um sich um einen behinderten Angehörigen zu kümmern.

Was die Höhe der Leistungen anbelangt, so unterscheiden sie sich vom regionalen Niveau des Existenzminimums, da sie genau im Verhältnis zu dessen Wert berechnet werden. Im Allgemeinen übersteigt der maximale Leistungsbetrag jedoch selten 500 Rubel (nach aktuellem Stand etwa 7,5 Dollar).

Die russische Gesetzgebung sieht ein ganzes System von Maßnahmen zur Unterstützung von Familien vor, in denen Kinder geboren werden und aufwachsen. Darunter sind alle Arten von Kinderzulagen. Sie haben ihre eigenen Besonderheiten: Sie unterscheiden sich in Größe, Ernennungsbedingungen und Fristen.

Vorteil in der Frühschwangerschaft

Dieses kann eine werdende Mutter erhalten, wenn sie sich in den ersten 12 Schwangerschaftswochen anmeldet. Im Jahr 2015 beträgt diese einmalige Zahlung 543,67 Rubel.

Die Auszahlung erfolgt am Wohnort oder am Arbeitsplatz auf Grundlage einer Bescheinigung von medizinische Einrichtung, wodurch eine Frau ins Register eingetragen wird.

In welcher Höhe diese Leistung übertragen wird, hängt davon ab, wann die Bescheinigung eingereicht wird. In der Regel werden Dokumente zusammen mit den Unterlagen für BIR-Leistungen eingereicht und der Geldtransfer erfolgt mit dem nächsten Gehaltsscheck.

Die Sozialversicherung überweist den Frauen, die aufgrund der Liquidation eines Unternehmens entlassen wurden, spätestens am 26. des Folgemonats Mittel.

Arbeitslose Eltern erhalten am Monatsende Kindergeld vom Sozialamt

Geburtsgeld

Was ausnahmslos allen Familien mit einem Neugeborenen zur Verfügung gestellt wird, beträgt jetzt 14.497 Rubel. Erwerbstätige Eltern erhalten es an ihrem Arbeitsplatz, arbeitslose Eltern oder Studierende erhalten es von der Sozialversicherung. Die Unterlagen müssen eingereicht werden, bevor das Kind sechs Monate alt ist.

Wenn die Mutter nicht arbeitet und der Vater berufstätig ist, erhält er das Geld innerhalb von zehn Tagen.

Die Sozialversicherung sammelt Gelder zu den gleichen Bedingungen wie andere Leistungen – bis zum 26. Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Zahlungsunterlagen eingereicht wurden.

Mutterschaftsgeld

Oder „Mutterschaftsgeld“, das nur an Mütter gezahlt wird, die über eine obligatorische Krankenversicherung verfügen.

Die Leistung wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Tageslohns berechnet (für Arbeitslose gibt es diesen). Festpreise), multipliziert mit der Anzahl der Urlaubstage gemäß BIR. Der gesamte Betrag wird für die gesamte Urlaubszeit auf einmal ausgezahlt.

Auf welche Weise und zu welchem ​​Datum wird Ihnen diese übermittelt? Kindergeld, hängt von den internen Abläufen in Ihrer Organisation ab. Laut Gesetz muss dies am Zahltag geschehen. Geld kann in bar ausgegeben oder auf eine Karte überwiesen werden.

Bei berufstätigen Eltern werden die Zahlungen zusammen mit dem Gehalt berechnet

Kinderbetreuungsgeld

Diese Zahlung ist in zwei Stufen unterteilt: bis zu 1,5 Jahre und bis zu 3 Jahre. Bis zu eineinhalb Jahre lang erhalten Sie monatlich 40 % Ihres Durchschnittseinkommens. Für die nächsten anderthalb Jahre - nur 50 Rubel pro Monat.

Es können nicht nur Mütter, sondern auch andere Angehörige erhalten. Die Hauptsache ist, dass sie sich tatsächlich um das Kind kümmern.

Abgrenzungszeit – das Datum Ihres Gehalts im Unternehmen. Für nicht erwerbstätige Personen (für die es einen festen Zahlungsbetrag mit einem gesetzlich zulässigen Mindest- und Höchstbetrag gibt) werden die Leistungen zu jedem anderen Zeitpunkt gezahlt.

Monatliches Kindergeld

Wird ab Beginn von der Sozialversicherung zugewiesen und bezahlt. In manchen Fällen kann sie bis ins Erwachsenenalter verlängert werden.

Dieser Vorteil ist monatlich. Da hierfür die örtliche Sozialversicherung zuständig ist, hat jede Gemeinde ihren eigenen Zahltag. Die Größe variiert je nach Region zwischen 800 und 300 Rubel.

Die Ansammlung von „Kindergeld“ hängt von der Art der Leistung und dem Datum ihrer Gewährung ab

Können sich Zahlungen verzögern?

Verzögerungen bei der Rückstellung erreichten bis zu eineinhalb Monate. Die regionalen Behörden führten dies auf fehlende Mittel zurück, bis die Bundeszentrale im Frühjahr intervenierte. Seit Mitte 2015 hat sich die Situation mehr oder weniger normalisiert, allerdings sind in einigen Regionen der Russischen Föderation immer noch Zahlungsunterbrechungen zu beobachten.

Laut Statistik erfolgten 90 % der Zahlungen vom 23. bis zum 10. Doch Ende 2014 begannen sich Eltern aus ganz unterschiedlichen Regionen des Landes über die Unregelmäßigkeit der Zahlungen zu beschweren.

Wenn die Leistung über Ihren Arbeitgeber gezahlt wird, erhalten Sie sie höchstwahrscheinlich am Zahltag. Wenn es sich bei den Zahlungen um Sozialschutz handelt, hängen die Zahlungen vom Datum der Anmeldung der Leistung ab.

Welche Zahlungen bei der Geburt des ersten Kindes im Jahr 2017 anfallen, ist ein recht interessantes und lehrreiches Thema, aus dem viele Frauen erfahren können, welche finanziellen Entschädigungen und Zahlungen ihnen vom Staat in welcher Höhe zustehen. Bevor Sie mit dem Erlernen aller Funktionen beginnen dieses Problem Es wird empfohlen, sich mit einigen Nuancen und Funktionen vertraut zu machen.

Es sei jedoch daran erinnert, dass eine Frau, die zum Zeitpunkt der Geburt eines Kindes nicht offiziell erwerbstätig ist oder keine Vereinbarung über eine freiwillige Versicherung mit der Sozialversicherungskasse abgeschlossen hat, einfach keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld hat viele einmalige Vorteile.

Sozialleistungen und Zahlungen für Kinder.

1. Eine einmalige Leistung, wenn sich eine Frau in den frühen Stadien der Schwangerschaft, genauer gesagt vor der 12. Schwangerschaftswoche, anmeldet. Dieser Betrag beträgt etwas weniger als 600 Rubel und hängt nicht direkt von der Anzahl der bereits geborenen und in der Familie lebenden Kinder ab.

2. Mutterschaftsurlaub, der wiederum nur berufstätigen Frauen zur Verfügung steht. Dieser Urlaub umfasst in der Regel 70 Tage vor der Entbindung und den gleichen Betrag nach der Entbindung. Diese Leistung wird ausschließlich über die Buchhaltung des Arbeitgebers für alle Tage gezahlt und entspricht in ihrer Höhe dem durchschnittlichen Monatslohn der beiden laufenden Kalenderjahre. Liegt in dieser Zeit jedoch keine Dienstzeit vor, können Sie laut Gesetz eine andere Berechnungsmethode wählen. Beträgt die Dienstzeit beispielsweise weniger als sechs Monate, wird ein Betrag in Höhe des Mindestlohns zugrunde gelegt, der heute etwa 6.000 Rubel beträgt.

3. Eine einmalige Zahlung, auf die ein Elternteil Anspruch hat. Die Höhe dieser Zahlung für 2017 beträgt 15.500 Rubel.

Regionale Zahlungen.

Es ist erwähnenswert, dass jede Region und Region ihre eigenen etablierten Sozialleistungen hat, die möglicherweise nur für diese Region spezifisch sind. Beispielsweise haben Einwohner Moskaus das Recht, bei der Geburt ihres ersten Kindes mit einer Zahlung von 5.500 Rubel zu rechnen, und wenn zwei Babys gleichzeitig geboren werden, erhöht sich diese Zahlung auf 50.000 Rubel. Wenn Sie nicht wissen, welche Zahlungen Eltern bei der Geburt ihres ersten Kindes zustehen, wenden Sie sich am besten an die FSS-Zweigstelle, also die Sozialversicherungskasse, um eine detaillierte Erklärung zu erhalten.

Unterhalt für Kinder.

Nach geltendem Recht hat jede Familie Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld, bis das Kind 1,5 Jahre alt wird. In der Regel beträgt diese Leistung 40 % des Durchschnittseinkommens und wird auf die gleiche Weise wie das Mutterschaftsgeld berechnet. Ist die Mutter Studentin an einer Bildungseinrichtung, hat sie Anspruch auf eine Zulage, deren Höhe der Höhe ihres Stipendiums entspricht. Beträgt die Dienstzeit weniger als sechs Monate, ist gesetzlich eine feste Mindestvergütung festzulegen, wobei es hier gewisse Einschränkungen gibt. Wenn sich eine Mutter dazu entschließt, in den Mutterschaftsurlaub zu gehen, um ein Kind bis zu 3 Jahren zu betreuen, werden die Leistungen ausgesetzt, wenn das Baby 1,5 Jahre alt ist, obwohl sie Anspruch auf eine monatliche Geldentschädigung in Höhe von 60 Rubel hat.

Barzahlungen in Moskau.

Schauen wir uns als Beispiel an, mit welchen Zahlungen und Leistungen junge Eltern in Moskau rechnen können.

1. Bei der Geburt eines Kindes eine einmalige Zahlung von 5.500 Rubel.

2. Zusatzleistungen für junge Eltern in Höhe von 48.595 Rubel für das erste Kind. Diese Leistung wird jedoch denjenigen Eltern gewährt, deren Alter 30 Jahre nicht überschreitet.

3. Bei gleichzeitiger Geburt von zwei oder mehr Kindern – eine Zahlung in Höhe von 50.000 Rubel.

Genau dieses Bild ergibt sich bei Leistungen und finanzieller Entschädigung für junge Familien bei der Geburt ihres ersten Kindes. Es ist zu beachten, dass sich einige Beträge bei der Geburt eines zweiten und dritten Kindes einfach erhöhen.

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn von 7.500 Rubel auf 7.800 Rubel erhöht. Wird sich eine solche Erhöhung auf die Höhe des Kindergeldes auswirken? Wie hängt der Mindestlohn mit dem vom Arbeitgeber gezahlten Kindergeld zusammen? Ist es notwendig, die Beträge der bereits gezahlten Kinderbetreuungs- und Mutterschaftsgelder ab dem 1. Juli zu überprüfen? Wir stellen Ihnen die neuen Beträge des Kindergeldes ab dem 1. Juli 2017 in einer Tabelle zur Verfügung und informieren Sie ausführlich, was sich ab diesem Datum genau ändert.

Was ist „Kindergeld“?

Lassen Sie uns gleich sagen, dass ein solcher Begriff wie „Kindergeld“ in der Gesetzgebung nicht direkt offengelegt wird. Allerdings verstehen Buchhalter in der Praxis unter Kindergeld meist Zahlungen, die mit der Geburt und Erziehung von Kindern verbunden sind. Solche Leistungen sind in der Regel vom Arbeitgeber zu zahlen. Zu den „Kinder“-Leistungen gehören:

• Vorteile für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft;
• einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes;
• monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
• Mutterschaftsgeld („Mutterschaftsgeld“).

Allerdings hat sich die Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017 mehrfach geändert. In diesem Zusammenhang halten wir es für angebracht, unsere Leser darüber zu informieren. Insbesondere erläutern wir Ihnen ausführlich, wie sich die Höhe des Kindergeldes seit dem 1. Juli 2017 verändert hat.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 hätten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einige „Kindergelder“ in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 zahlen müssen, da auf gesetzlicher Ebene keine Indexierung der Leistungen ab Jahresbeginn vorgesehen war. In der Tabelle stellen wir die Leistungsbeträge dar, die gesetzlich in Festbeträgen festgelegt sind und einer Indexierung unterliegen:

Beträge des Kindergeldes im Januar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Betreuung des ersten Kindes – 3000 Rubel. Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel.

Gleichzeitig unterliegt der Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes keiner staatlichen Indexierung. Auch das Mutterschaftsgeld ist nicht indexiert. Ihre Größe ändert sich jedoch aufgrund von Änderungen der Größe der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien im Abrechnungszeitraum. Die Beträge dieser Leistungen ab dem 1. Januar 2017 waren wie folgt:

Im Februar erfolgte die Indexierung

Die in der obigen Tabelle aufgeführten „Kinder“-Leistungen unterliegen einer jährlichen Indexierung. Im Jahr 2017 war ab dem 1. Februar 2017 eine Indexierung um 1,54 % geplant (Regierungserlass). Russische Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88). In diesem Zusammenhang wurden die Beträge einiger „Kindergelder“ seit Februar erhöht.

Beträge des Kindergeldes ab 1. Februar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
Leistung bei Anmeldung in der Frühschwangerschaft	613, 14 Rubel. (RUR 581,73 x 1.054)
Einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes	16.350, 33 Rubel. (RUB 15.512,65 x 1.054)
Mindestgröße für Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (RUR 2.908,62 x 1.054) Betreuung des zweiten Kindes - 6131,37 Rubel. (RUB 5.817,24 x 1.054)

Regionale Koeffizienten

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt wurden, werden die „Kindergelder“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher sein – sie müssen zusätzlich um den Betrag des steigenden Koeffizienten erhöht werden (Artikel 5 des Gesetzes). Nr. 81 -FZ).

So ändert sich das Kindergeld ab 1. Juli 2017

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn auf 7.800 Rubel erhöht. Doch warum wirkt sich das auf das Kindergeld ab dem 1. Juli 2017 aus? Lassen Sie uns anhand von Beispielen erklären und neue Leistungsbeträge nennen.

Mutterschaftsgeld („Mutterschaftsgeld“)

Der neue Mindestlohn (RUB 7.800) gilt ab dem 1. Juli 2017 für Mutterschaftsgeld in folgenden Fällen:

• wenn im Abrechnungszeitraum keine Zahlungen erfolgten oder deren Höhe gering war;
• wenn die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung sechs Monate betrug.

Was ist ein Abrechnungszeitraum?

Als Abrechnungszeitraum gelten die beiden Kalenderjahre vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs (vom 1. Januar bis 31. Dezember). Wenn eine Frau beispielsweise im Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub geht, ist der Abrechnungszeitraum 2015-2016. In diesem Zeitraum wird das Einkommen des Leistungsantragstellers berücksichtigt.

Der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes hat sich geändert

Wir halten es für angebracht, darauf hinzuweisen, dass eine Arbeitnehmerin, der Mutterschaftsgeld zugeteilt wird, das Recht hat, sich an die Buchhaltung zu wenden, um ein oder zwei Jahre des Abrechnungszeitraums durch andere Jahre zu ersetzen (wenn im Abrechnungszeitraum kein Einkommen vorliegt oder dieser gering ist). ). Der Buchhalter sollte die Jahreszahlen ersetzen und gleichzeitig drei Bedingungen erfüllen:

1. eine Frau möchte die Jahre ändern, in denen sie im Mutterschafts- oder Elternurlaub war;
2. die für die Ersetzung ausgewählten Jahre liegen vor dem Abrechnungszeitraum (Schreiben des Arbeitsministeriums Russlands vom 3. August 2015 Nr. 17-1/OOG-1105);
3. Durch den Jahreswechsel erhöht sich der Leistungsbetrag.

Besteht jedoch kein Anspruch auf Ersatzjahre, muss das Mutterschaftsgeld vom Mindestlohn – in der Mindesthöhe – berechnet werden. In einer solchen Situation ist es notwendig, den durchschnittlichen Mindesttagesverdienst nach folgender Formel zu ermitteln:

Mindestdurchschnittlicher Tagesverdienst = Mindestlohn zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs x 24 / 730

Ab dem 1. Juli 2017 beträgt der Mindestlohn 7.800 Rubel. Daher beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung der Leistungen ab dem 1. Juli 256,438356 Rubel. (RUB 7.800 × 24 Monate) / 730. Hier ist ein Beispiel für die Berechnung des Mindestmutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli anhand des neuen durchschnittlichen Tagesverdienstes:

Ein Beispiel für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes ab Juli 2017

A. V. Nikolaeva möchte ab dem 28. Juli 2017 in Mutterschaftsurlaub gehen. Der Abrechnungszeitraum ist vom 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2016. Im Abrechnungszeitraum gab es keine Einnahmen. Versicherungserfahrung – 7 Monate. Der Regionalkoeffizient gilt nicht. Der durchschnittliche Mindesttagesverdienst beträgt 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Tagegeld – 256,438356 Rubel. (RUB 256,438356 × 100 %). Daraus ergibt sich die Höhe der Leistung von A.V Nikolaeva ist über 140 Kalendertage Mutterschaftsurlaub, berechnet aus dem Mindestlohn im Minimum zulässige Größe, wird 35.901,37 Rubel betragen. (RUB 256,438356 × 140 Tage).

Der Mutterschaftsurlaub ist ein gesetzlich festgelegter bezahlter Zeitraum von 140, 156 oder 194 Tagen, der jeder Frau zur Geburt eines Kindes und zur Wiederherstellung ihrer Gesundheit zusteht.

Bis zum 1. Juli 2016 beträgt der Mindestlohn 7.500 Rubel. Und wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 begann (vom 1. Februar bis 30. Juni), wurde der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes in Höhe von 246,575342 Rubel angenommen. (RUB 7.500 × 24 Monate / 730). Dieser Wert wurde für die weitere Berechnung der Leistungen herangezogen, wenn er höher ausfiel als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestbeträge des Mutterschaftsgeldes vor dem 30. Juni 2017 waren wie folgt:

• 34.520,55 RUB (246,575342 Rubel × 140 Tage) – im allgemeinen Fall;
• 47.835,62 RUB (246,575342 Rubel x 194 Tage) – im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft;
• 38.465,75 RUB (RUR 246,575342 x 156 Tage) – bei komplizierter Geburt.

Ab dem 1. Juli 2017 muss der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes auf der Grundlage des neuen durchschnittlichen Mindesttagesverdienstes von 256,438356 Rubel berechnet werden. Die neuen Werte des Mindestmutterschaftsgeldes ab 1. Juli 2017 für unterschiedliche Urlaubsdauern lauten wie folgt:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 Tage) – im allgemeinen Fall;
• 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 Tage) – im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 Tage) – bei komplizierter Geburt.

Vergleichen wir die Mindestwerte des Mutterschaftsgeldes mit den aktuellen Mindestlöhnen in der Tabelle:

Wie aus der Tabelle hervorgeht, hat sich ab dem 1. Juli 2017 der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes erhöht.

Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt

Zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs kann die Dienstzeit einer Frau weniger als sechs Monate betragen. Das passiert zum Beispiel, wenn es Ihr erster Job ist. Dann sollte der Mutterschaftsurlaub für einen vollen Kalendermonat den Mindestlohn nicht überschreiten (Artikel 11 Teil 3). Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). In Gebieten mit regionalen Koeffizienten – in einer Höhe, die den Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten nicht überschreitet.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes für weniger als sechs Monate Dienstzeit sollten Sie den Mindestlohn zugrunde legen, der im Monat, in dem Sie angefangen haben, galt Mutterschaftsurlaub. Das heißt, wenn der Urlaub beispielsweise im Juni 2017 begann und im Oktober endete, müssen Sie zur Begrenzung der Leistungshöhe im Juni und im Juli auf den Mindestlohn in Höhe von 7.500 Rubel zurückgreifen , August, September und Oktober - 7.800 Rubel.

Maximale Umstandsgrößen

Die Höchstbeträge des Mutterschaftsgeldes haben sich seit dem 1. Juli 2017 nicht geändert, da der Höchstbetrag des Mindestlohns keinen Einfluss hat. Um den Höchstbetrag des Mutterschaftsurlaubs ab 2017 zu berechnen, müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Die Berechnung erfolgt nach einer Formel, die nicht den Mindestlohn, sondern die Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherung für den Abrechnungszeitraum berücksichtigt.

Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 – 718.000 Rubel. (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Das heißt, im Jahr 2017 wird der maximale Durchschnittsverdienst mit 1901,37 Rubel berücksichtigt. (RUR 670.000 + RUR 718.000) / 730. Dementsprechend blieben, wie aus der folgenden Tabelle hervorgeht, die Höchstgrenzen ab dem 1. Juli 2017 gleich.

Kinderbetreuungsgeld ab 1. Juli 2017

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer monatlich Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 40 % des Durchschnittsverdienstes zahlen, jedoch nicht weniger als den Mindestbetrag (Absatz 1, Artikel 11.2 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006).

Das Mindestpflegegeld wurde erhöht

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird in Teil 1 von Artikel 15 des Gesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ festgelegt und beträgt:

• bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 Rubel. pro Monat;
• bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. pro Monat.

Diese Beträge werden jährlich mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungskoeffizienten betrugen die Mindestleistungen für die Kinderbetreuung zum 1. Februar 2017 wie folgt:

• 3.065,69 RUB – für das erste Kind;
• 6131, 37 Rubel. – für das zweite und weitere Kinder.

Aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns erhöht sich ab dem 1. Juli 2017 der Mindestbetrag des Kindergeldes. Schließlich darf die Höhe der Mindestleistung (für das erste Kind) ab dem 1. Juli 2017 nicht niedriger sein als der aus dem neuen Mindestlohn berechnete Betrag, nämlich 3.120 Rubel (7.800 Rubel x 40 %). Allerdings sollten Sie den neuen Wert nur verwenden, wenn Ihr Mutterschaftsurlaub am oder nach dem 1. Juli 2017 begonnen hat. Gleichzeitig ändert sich der „Mindestlohn“ für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder nicht. Der Betrag beträgt ab dem 1. Juli weiterhin 6131 Rubel.

Der Höchstbetrag des Pflegegeldes bleibt gleich

Der Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes ist nicht begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes, auf deren Grundlage diese Leistung berechnet wird, begrenzt.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen nicht herangezogen werden kann mehr als die Menge die Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr des Elternurlaubs, geteilt durch 730 (Artikel 14 Teil 3.3 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Um den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes zu berechnen, verwenden Sie daher die Formel:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der Maximalwerte der Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der beiden Vorjahre / 730

Wenn also der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten wir bei den Berechnungen die Werte der Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Beiträge zur Sozialversicherung für 2015 und 2016 berücksichtigen

Unter Berücksichtigung der angegebenen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des monatlichen Pflegegeldes im Jahr 2017 1901,37 Rubel. (RUR 670.000 + RUR 718.000) / 730. Das heißt, die Berechnungen basieren genau auf dem gleichen Prinzip wie bei der Bestimmung des maximalen Mutterschaftsgeldes.

Berechnen wir nun den maximalen Durchschnittsverdienst für einen ganzen Monat. Zu diesem Zweck multiplizieren wir den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen – 30,4 (Artikel 14 Teil 5.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 beträgt der maximale durchschnittliche Monatsverdienst für die Berechnung der Leistungen 57.801,64 Rubel. (RUR 1.901,37 × 30,4).

Die Höhe des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes für ein Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren beträgt in der Regel 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Leistung pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (RUB 57.801,64 × 40 %). Dieser Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes gilt für das gesamte Jahr 2017. Und wie Sie sehen, konnte die Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2017 einfach nichts daran ändern

Wenn Größen überarbeitet werden müssen

Wenn der Anspruch auf Urlaub zur Betreuung des ersten Kindes vor dem 1. Juli entstanden ist und der Buchhalter die Mindestleistung (RUB 3.065,69) berechnet hat, sollte keine Neuberechnung vorgenommen werden. Wenn der Urlaub jedoch am 1. Juli 2017 oder später begonnen hat, hat die Frau Anspruch auf 3.120 Rubel pro Monat. Wenn Sie der Frau dementsprechend weniger bezahlt haben, müssen Sie neu berechnen und zusätzlich zahlen.
Darüber hinaus müssen Sie zusätzliches Mutterschaftsgeld prüfen und auszahlen, wenn Sie es nach dem 1. Juli 2017 ohne Berücksichtigung des erhöhten Mindestlohns in den oben beschriebenen Fällen (kein Verdienst im Abrechnungszeitraum oder weniger als sechs Monate Betriebszugehörigkeit) zugewiesen haben. .

Abschlusstisch

Um einem Buchhalter die Orientierung in der Höhe der Leistungen für 2017 zu erleichtern, haben wir die endgültigen Werte der „Kinder“-Leistungen in einer einzigen Tabelle zusammengefasst.

Kindergeld ab 1. Juli
Nutzen	Ab 1. Januar 2017	Ab 1. Februar 2017	ab 1. Juli 2017
Leistung bei Anmeldung in der Frühschwangerschaft	581,73 RUB	613, 14 Rubel.	613, 14 Rubel.
Einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes	15.512,65 RUB	16.350, 33 Rubel.	16.350, 33 Rubel.
Monatlicher Mindestzuschuss für die Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Betreuung des zweiten und weiterer Kinder 5.817,24 RUB	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel;	Betreuung des ersten Kindes - 3120 Rubel; Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 6131,37 Rubel.
Maximale Kindergröße	23.120,66 RUB
Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes		34.520,55 Rubel - im allgemeinen Fall; 47.835,62 RUB - während einer Mehrlingsschwangerschaft; 38.465,75 RUB - während einer komplizierten Geburt.	35.901,37 RUB – im allgemeinen Fall; 49.749,04 Rubel – bei Mehrlingsschwangerschaften; 40.004,38 RUB - während einer komplizierten Geburt.
Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes	266.191,8 RUB (RUR 1.901,37 × 140 Tage) – im allgemeinen Fall; 368.865,78 RUR (RUR 1.901,37 × 194 Tage) – für Mehrlingsschwangerschaften; 296.613,72 RUB (RUR 1.901,37 × 156 Tage) – bei komplizierter Geburt.

Die Regierung der Russischen Föderation entwickelt und implementiert Maßnahmen zur Unterstützung von Familien mit Kindern. Einige davon sind finanzieller Natur. Daher wurde das Kindergeld im Jahr 2017 erhöht (indexiert). Bei der Berechnung dieser Operation wurde die in der Vorperiode festgestellte Inflationsrate berücksichtigt.

Zur Indexierung der Zahlungen für Kinder im Jahr 2019

Seit 2008 ist eine jährliche Erhöhung der staatlichen Hilfen für Familien mit Kindern vorgesehen, gezahlt gemäß der Ausführung des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995, von Anfang an nächstes Jahr. Im Jahr 2016 wurden jedoch Änderungen an diesem Verfahren vorgenommen:

• Die Indexierung erfolgt nun jährlich am 1. Februar;
• Der Erhöhungsfaktor wird auf die Inflationsrate festgelegt.

Am 19. Dezember 2016 genehmigte der Präsident der Russischen Föderation Wladimir Putin das Gesetz (Nr. 444-FZ). Das Dokument legt die folgenden Regeln fest:

• Die Indexierung der Sozialleistungen an Familien mit Kindern ab 2017 erfolgt regelmäßig am 1. Februar;
• Dies hat keinen Einfluss auf die Höhe des Mutterschaftskapitals, das auf 453.026 Rubel festgelegt ist; es ist bis zum 01.01.2020 eingefroren.

Achtung: Die Inflation lag 2016 bei 5,4 %. Folglich stieg die staatliche Unterstützung um das 1,054-fache.

Der Indexierungskoeffizient zum 1. Februar 2018 beträgt 1,025.

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Höhe der staatlichen Unterstützung für Familien mit Kindern im Jahr 2019 (Vergleichstabelle)

Art der Rückstellung	Wert (tausend Rubel)
	Stand: 01.01.2018	Ab 01.02.2019
Für Schwangerschaft und Geburt
Allgemein	100 % des Durchschnittsgehalts der Jahre 2018 und 2017
Maximum (funktioniert)	301.095,20 – Standard – 140 Tage 335 506- 156 Tage 430 136 - 194 Tage
Minimum (arbeitend)	51.919 – Standard-Krankenurlaub – 140 Tage; 57,852 - bei Auftreten von Komplikationen −156 Tage; 71.944 – in 194 Tagen
Feste Zahlung, auch für Arbeitslose	613,14	655,49
Einmalige Termine
Für Frauen gilt eine frühzeitige Anmeldung	613,14	655,49
Ehefrau eines Wehrpflichtigen	25,89245	27,680
Bei der Geburt eines Kindes	16,35033	17,479
Bei der Adoption eines *behinderten Kindes	16,35033	17,479
Matkapital	453,026
Regelmäßige staatliche Unterstützung (monatlich)
Bis zu eineinhalb Jahre	40 % des Durchschnittsgehalts der Jahre 2017 und 2016
	Für den Erstgeborenen - 3.05669 Beim zweiten und den folgenden - 6.13137	3277,45
Kind eines Wehrpflichtigen	11,09676	11863
nach dem Verlust eines militärischen Ernährers	223185	228765
Für ein Baby in der Tschernobyl-Zone	3.16200 - bis 1,5 Jahre 3.24105 6.32400 - bis 3 6.48210

Wichtig: Für alle Familienkategorien werden auf regionaler Ebene zusätzliche Präferenzen festgelegt.

Zur Information: Auf alle oben genannten Leistungen wird ein Regionalkoeffizient angewendet. Ausnahmen:

• Mutterschaftskapital;
• Zahlungen, bei denen dieser Koeffizient bei der Lohnberechnung berücksichtigt wird.

Wer hat ab dem 1. Februar Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?

Nicht alle Zahlungen unterliegen der Indexierung. Grundsätzlich wird ein erhöhter Betrag für Empfänger festgelegt, denen nach dem 1. Februar Präferenzen zugewiesen werden.

Bürger, die staatliche Unterstützung auf der Grundlage des (festen) Mindestlohns erhalten, können mit einer jährlichen Leistungsindexierung rechnen.

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Hilfe für unter 18-Jährige

Auf regionaler Ebene werden Familien mit Kindern je nach Alter der Minderjährigen unterstützt:

• bis 16 Jahre alt;
• bis zum Erwachsenenalter (sofern der Jugendliche zur Schule geht).

Diese Art der staatlichen Unterstützung erfolgt regelmäßig und hängt von der finanziellen Situation der Familien ab. Der Support wird in der Regel monatlich angesammelt und ausgezahlt. Allerdings sind einige Regionen auf vierteljährliche Zahlungen umgestiegen:

1. Republik Krim.
2. Regionen:
   • Tjumen;
   • Irkutsk.

Die Bedingungen für die Ernennung und die Häufigkeit der Versetzungen werden auf den Websites der Regionalregierungen veröffentlicht. Einzelheiten erfahren Sie beim Sozialamt an Ihrem Wohnort.

Hinweis: Auch diese Art der staatlichen Förderung unterliegt der Indexierung. Sie erfolgt jedoch auf der Grundlage der regionalen Gesetzgebung. Die Termine für die Erhöhung der Rückstellungen weichen von denen des Bundes ab. In einigen Regionen werden die Leistungen im Herbst indexiert.

Mutterschaftsurlaub im Jahr 2019

Wenn die werdende Mutter offiziell erwerbstätig ist, hat sie Anspruch auf zwei Arten von Rückstellungen:

1. für Schwangerschaft und Geburt (B&C);
2. einmalige Zahlung für die Registrierung früh(bis zu 12 Wochen).

Die Geburts- und Geburtsleistung hängt von der Komplexität der Geburt und der Anzahl der Föten ab. Sein Wert hängt vom monatlichen Durchschnitt ab Löhne, ermittelt auf der Grundlage von Indikatoren für zwei letztes Jahr. Es werden 100 % des angegebenen Betrages ausgezahlt.

Den Berechnungen liegen folgende Konstanten zugrunde:

1. Mindestlohn - 7.800 Rubel. ab 01.07.2017 (bisher 7.500 Rubel);
2. maximale Bemessungsgrundlage der Versicherungsbeiträge zur Sozialversicherungskasse:
   • 2015 - 670.000 Rubel;
   • 2016 – 718.000 RUB;
   • 2017 – 755.000 RUB;
   • 2018 – 815.000 RUB;
   • 2019 – 865.000 Rubel.

Die Beträge des Mutterschaftsurlaubs sind auf Mindest- und Höchstbeträge begrenzt. Sie sind:

1. während einer normalen Geburt:
   • 140 Tage Krankenstand;
   • ab 43675,80 Rubel. (nach Mai 2018 - 51380) bis zu 282.493,40 RUB.
2. bei Komplikationen:
   • 16 zusätzliche Krankheitstage;
   • für die Ihnen 48.667,32 RUB in Rechnung gestellt werden. (nach Mai - 57252) bis zu 314.778,36 Rubel.
3. bei Mehrlingsschwangerschaften:
   • 194 Tage Krankenstand;
   • ab 60522,18 (nach dem 71. Mai 198) reiben. bis zu 391.455,14 RUB

Hilfe: Einige Bürger erhalten feste Hilfeleistungen

Sein Wert hängt vom Status des Empfängers ab:

• diejenigen, die aufgrund der Liquidation eines Unternehmens entlassen wurden, diejenigen, die ihre Tätigkeit als Einzelunternehmer eingestellt haben, Personen, die eine private Praxis ausüben, inkl. lizenziert – 300 Rubel. ohne Indexierung (RUB 655,49 mit Indexierung im Jahr 2019),
• Studentinnen – in Höhe eines Stipendiums,
• Vertragssoldaten - in Höhe der Geldzulage,
• berufstätige Frauen, die nicht über 6 Monate Versicherungserfahrung verfügen – in Höhe des Mindestlohns (im Jahr 2019 – 11.280 Rubel).

Gebärende Mütter, die keiner offiziellen Beschäftigung nachgehen, haben keinen Anspruch auf diese Art der Bundeshilfe.

In einigen Regionen wurde eine gouvernatorische Unterstützung für arbeitslose Frauen bei der Geburt von Babys eingerichtet.

Einmalige Zahlung an eine gebärende Frau

Im Rahmen der Umsetzung der staatlichen Politik zur Förderung der Geburtenrate hat ein Elternteil Anspruch auf eine einmalige staatliche Unterstützung bei der Geburt eines Kindes. Einmalige Zahlung hat einen festen Betrag (im Jahr 2019 17.479,73 Rubel) und wird unabhängig von der Beschäftigung gewährt.

Sie können es arrangieren:

• am Dienstort, wenn beide oder einer der Elternteile dienstlich erwerbstätig ist;
• bei der Sozialversicherung, wenn keine Beschäftigung vorliegt.

Wichtig: Diese Art der staatlichen Unterstützung steht allen Bürgern der Russischen Föderation zur Verfügung.

In 14 Regionen des Landes wird im Rahmen eines Pilotprojekts die einmalige Unterstützung während der Geburt direkt von der Sozialversicherungskasse gezahlt. Es passiert so:

1. Nach Gewährung von Krankenstand gemäß BiR füllt der Buchhalter einen Antrag auf Zuweisung von Geldern für Leistungen aus;
2. der Bericht wird der Sozialversicherungskasse vorgelegt;
3. Nach der Prüfung überweisen die Spezialisten der Behörde das Geld an den Empfänger.

Referenz: dieses Projekt gültig in folgenden Regionen:

1. Republiken:
   • Krim;
   • Mordwinien;
   • Karatschai-Tscherkessien;
   • Tatarstan;
2. Gebiet Chabarowsk;
3. Bereiche:
   • Astrachan;
   • Belgorodskaja;
   • Brjansk;
   • Kurgan;
   • Kaliningradskaja;
   • Kaluga;
   • Lipezkaja;
   • Nischni Nowgorod;
   • Nowosibirsk;
   • Nowgorodskaja;
   • Uljanowsk;
   • Samara;
   • Rostow;
   • Tambowskaja.

Staatskapazität bis zu eineinhalb Jahre

Am Ende des Krankheitsurlaubs gemäß BiR hat eine Frau das Recht zu wählen:

• Rückkehr zur Arbeit;
• Urlaub nehmen, um ein Kind bis zu drei Jahren zu betreuen (weniger als möglich).

Hinweis: Ein weiterer erwachsener Verwandter kann in den Urlaub fahren, wenn die Mutter sich entscheidet, aus dem Mutterschaftsurlaub zurückzukehren. Beispielsweise kann sich ein Vater oder eine Großmutter um ein Neugeborenes kümmern.

G Ein Bürger, der tatsächlich ein Kind betreut, hat bis zu eineinhalb Jahre Anspruch auf Leistungen. Sein Indikator hängt von der Tatsache der Beschäftigung ab. So definiert:

• 40 % des durchschnittlichen Verdienstes der letzten zwei Jahre;
• in einem festen Betrag, wenn der Empfänger nicht gearbeitet hat.

Staatliche Beihilfen für bis zu eineinhalb Jahre haben den minimal möglichen Betrag. Es ist gleich:

• 3277,45 Rubel. für den Erstgeborenen;
• 6554,89 Rubel. - für das zweite und weitere Babys.

In dieser Höhe wird es folgenden Personen zugerechnet:

1. weniger als sechs Monate Gesamterfahrung haben;
2. nicht erwerbstätige Empfänger (ab Geburtsdatum),
3. Mütter, die während der Schwangerschaft aufgrund der Liquidation des Unternehmens entlassen wurden,
4. Mütter, Väter, Erziehungsberechtigte, die Vollzeit studieren,
5. Angehörige, die ein Kind betreuen, wenn der Mutter und (oder) dem Vater das elterliche Recht entzogen wird oder sie sterben.

Das maximale Pflegegeld sollte 26.152,27 Rubel nicht überschreiten.

Mutterschaftskapital

Die letzte Indexierung des Zertifikats erfolgte im Jahr 2015. Dann erhöhte sich die Höhe des Mutterschaftskapitals von 429,4 Tausend Rubel. auf die aktuelle Größe von 453.026 Tausend Rubel. Eine weitere Ausweitung dieser staatlichen Unterstützung ist nicht geplant. Die Höhe des Mutterschaftskapitals wurde bis 2020 eingefroren (Gesetz Nr. 444-FZ).

Die Behörden begründeten ihre Entscheidung wie folgt:

1. Die meisten Empfänger investieren das Zertifikat in den Erwerb von Wohnraum. Die Preise dafür sind seit Beginn der Krise nicht gestiegen, in manchen Regionen fallen sie sogar.
2. Der Bundeshaushalt weist weiterhin ein Defizit auf. Es gibt kein Geld, um das Mutterschaftskapital zu erhöhen.
3. Diese Art der Hilfeleistung ist nicht regelmäßig. Es dient nicht der Befriedigung unmittelbarer Bedürfnisse.

Information: Das Mutterschaftskapitalprogramm wurde bis Ende 2021 verlängert.

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Letzte Änderungen

Die wichtigsten Neuigkeiten des Jahres 2018 zum Thema Zahlungen für Kinder dürften die Empfänger erfreuen:

1. Nun erhöht sich die Höhe der monatlichen Unterstützung in fester Höhe jährlich (1. Februar). Gleichzeitig wird der Wert des Koeffizienten von der realen Inflation der Vorperiode beeinflusst.
2. Für den aktuellen Zeitraum wurde die maximale Basis der Versicherungsrückstellungen auf 865.000 Rubel erhöht. Und dieser Indikator beeinflusst die Höhe des Mutterschaftsurlaubs. Folglich erhalten Frauen, die 2019 ein Kind zur Welt bringen, mehr Geld.
3. In den Regionen wird die Arbeit zur Unterstützung von Familien mit minderjährigen Kindern fortgesetzt. Diese Art der Hilfe wird nach den Grundsätzen der Zielsetzung und des Bedarfs vergeben. Das heißt, Menschen mit geringem Einkommen können sich darauf verlassen.
4. Seit Januar 2018 gibt es neue monatliche Zahlungen für Erst- und Zweitgeborene. Die ersten Leistungen werden aus dem Budget bereitgestellt, die zweiten aus MSC-Mitteln. Es wird Geld in Höhe des Landes-PM für Kinder gezahlt, bis das Kind 1,5 Jahre alt ist.

Andere Änderungen sind nicht so positiv:

• Der Mindestlohn wurde 2018 zweimal erhöht: ab Anfang Januar und im Mai. Und im Januar 2019 wieder. Und dieser Indikator beeinflusst den Mindestbetrag des Mutterschaftsurlaubs.
• Die Höhe des Mutterschaftskapitals wurde bis 2020 auf Gesetzesebene festgelegt. Daher können wir in diesem Bereich keine Änderungen erwarten.

Neue Informationen zu Zahlungen für das dritte Kind

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 2090 vom 5. Oktober 2016 wurden in fünfzig Regionen der Russischen Föderation Zahlungen für das dritte Kind festgelegt. Im Jahr 2018 änderte sich jedoch in einigen Regionen des Landes die demografische Situation die beste Seite. Aus diesem Grund werden diese Leistungsarten nicht mehr zugeordnet für: