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Buchhalter auf der ganzen Welt spielen eine wichtige Rolle in der Gesellschaft. Investoren, Gläubiger, Arbeitgeber, die Regierung und die allgemeine Öffentlichkeit verlassen sich auf professionelle Wirtschaftsprüfer für eine zuverlässige und vollständige Finanzbuchhaltung und -berichterstattung, ein effektives Finanzmanagement und eine kompetente Beratung in einer Vielzahl von Fragen. Der Ansatz und das Verhalten von Buchhaltern bei der Erbringung solcher Dienstleistungen wirken sich auf das wirtschaftliche Wohlergehen des gesamten Landes aus.

Wirtschaftsprüfer können diese privilegierte Position nur behalten, wenn sie ihre Dienstleistungen weiterhin der Öffentlichkeit anbieten hohes Level das Vertrauen der Öffentlichkeit voll und ganz rechtfertigt, da sich die Nutzer von Finanzinformationen auf die Objektivität der Daten und die Integrität von Berufsangehörigen verlassen kommerzielle Aktivitäten. Daher ist der Berufsstand der Wirtschaftsprüfer auf der ganzen Welt sehr daran interessiert, nicht nur ein hohes Maß an Arbeitsqualität zu beachten, sondern auch die ethischen Anforderungen, die zur Gewährleistung dieses Niveaus entwickelt wurden.

International Federation of Accountants (IFAC) im Juli 1996. verabschiedete den Ethikkodex für Berufsangehörige. Im Januar 1998 es wurde überarbeitet.

Der Kodex ist eine Reihe von ethischen Anforderungen, Regeln für Buchhalter auf der ganzen Welt. Es besteht aus 3 Teilen:

Teil A – gilt für alle Berufsangehörigen.

Teil B gilt für Berufsangehörige in der öffentlichen Praxis.

Teil C – gilt für angestellte Berufsangehörige.

Der Kodex erkennt an, dass die Ziele des Berufsstandes der Wirtschaftsprüfer darin bestehen, die höchsten Standards an Professionalität zu erfüllen, die allerbeste Leistung zu erbringen und im Allgemeinen die Anforderungen des öffentlichen Interesses zu erfüllen. Diese Ziele erfordern die Erfüllung von vier Grundvoraussetzungen.

Grundvoraussetzungen für den Beruf des Buchhalters:

• 1. Verlässlichkeit – In der Gesellschaft insgesamt besteht Bedarf an zuverlässigen Informationen und zuverlässigen Informationssystemen.
• 2. Professionalität – Es besteht Bedarf an Personen, die von Kunden, Arbeitgebern und anderen Interessengruppen zweifelsfrei als Rechnungslegungsexperten identifiziert werden können.
• 3. Dienstleistungsqualität – Es muss gewährleistet sein, dass alle von einem Berufsangehörigen erbrachten Dienstleistungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• 4. Glaubwürdigkeit – Verbraucher der Dienstleistungen von Berufsangehörigen müssen Vertrauen in die Existenz einer berufsethischen Grundlage für die Erbringung solcher Dienstleistungen haben.

Der Kodex wurde auf der Grundlage folgender Grundprinzipien entwickelt:

• 1. Ehrlichkeit (Gewissenhaftigkeit) – ein Berufsangehöriger muss bei der Erbringung professioneller Dienstleistungen offen und ehrlich sein.
• 2. Objektivität – Ein Berufsangehöriger muss fair sein und Voreingenommenheit oder mangelnde Unparteilichkeit, Interessenkonflikte oder Beeinflussung durch andere vermeiden, die seine Objektivität beeinträchtigen würden.
• 3. Fachliche Kompetenz und Sorgfaltspflicht – Ein Berufsangehöriger muss professionelle Dienstleistungen mit der gebotenen Sorgfalt, Kompetenz und Gewissenhaftigkeit erbringen.
• 4. Vertraulichkeit – Ein Berufsangehöriger muss die Vertraulichkeit von Informationen wahren.
• 5. Professionelles Verhalten – Ein Berufsangehöriger sollte in einer Weise handeln, die mit dem guten Ruf des Berufsstandes vereinbar ist, und jegliches Verhalten unterlassen, das diesem Ruf schaden könnte.
• 6. Technische Standards – Ein Berufsangehöriger sollte professionelle Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den geltenden technischen und technischen Standards erbringen professionelle Maßstäbe.

Der Internationale Ethikkodex ist ein Modell für nationale ethische Leitlinien. Sie definiert eine Reihe von Grundsätzen, an die sich Berufsangehörige halten müssen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, ungeachtet der kulturellen Traditionen und regulatorischen Anforderungen verschiedener Länder.

Der ethische Mechanismus zur Regulierung der Tätigkeiten von Berufsangehörigen ist in Kraft modernen Bedingungen Russland zusätzlich zu den administrativen und wirtschaftlichen Mechanismen. Seine Rolle wird mit der Entwicklung stetig zunehmen Marktwirtschaft und das Wachstum in der Zahl und Rolle von professionellen Buchhaltern und Wirtschaftsprüfern. Ethikkodex für professionelle Buchhalter in Russland.

Der Ethikkodex eines Mitglieds des Institute of Biosecurity of Russia wurde 1999 genehmigt. als Dokument der öffentlichen Regulierung (Selbstregulierung) der Aktivitäten der Mitglieder des ISP.

Der Code besteht aus 6 Abschnitten:

• 1. Einleitung.
• 2. Allgemeine Anforderungen an Buchhalter.
• 3. Mitglieder des BSI, die Berufsverbände leiten oder individuell tätig sind.
• 4. Angestellte des BSI.
• 5. Das Verfahren zur Lösung ethischer Konflikte.
• 6. Disziplinarmaßnahmen und das Verfahren zu ihrer Anwendung.

Die Einleitung definiert die Gründe, Ziele und den Geltungsbereich des Kodex, definiert einen Berufsangehörigen, den Umfang und die Merkmale der Tätigkeit von Wirtschaftsprüfern und erörtert die Grundprinzipien der Tätigkeit von Wirtschaftsprüfern.

Daher ist der Zweck des Ethikkodex:

• 1. Festlegung der Grundprinzipien, die von Buchhaltern (Leiter von Berufsverbänden, angestellte Buchhalter, Vertragsbedienstete) zu beachten sind.
• 2. Formulierung der Verhaltensregeln für Buchhalter, sowohl an der Spitze von Berufsverbänden (einzeln arbeitend) als auch beschäftigt in Professionelle Organisationen.
• 3. Eine Erklärung zum Verfahren zur Lösung ethischer Konflikte und Strafen für Verstöße gegen die oben genannten Grundsätze und Verhaltensregeln.

Die Bestimmungen des Kodex sind für alle Personen verbindlich - Mitglieder der gemeinnützigen Partnerschaft "Institute of Professional Accountants of Russia" sowie für Mitglieder dieser öffentlichen Vereinigungen verschiedene Kategorien Berufsangehörige, die beschließen, ihre Tätigkeiten den Anforderungen dieses Kodex zu unterwerfen.

Der zweite Teil definiert die allgemeinen Anforderungen an IPA-Mitglieder: Ehrlichkeit, Objektivität, Kompetenz, Vertraulichkeit usw. Der dritte Teil definiert die ethischen Grundsätze für die Tätigkeit von Buchhaltern, die Berufsverbände leiten oder selbstständig arbeiten: Unabhängigkeit und Kompetenz. Es beschreibt detailliert alle Situationen, die die Unabhängigkeit des Buchhalters gefährden, wie zum Beispiel:

• 1. Finanzielle Beteiligung an den Angelegenheiten des Auftraggebers.
• 2. Arbeitsbeziehungen mit der Organisation des Auftraggebers.
• 3. Erbringung bestimmter Dienstleistungen für Kunden im Rahmen der Wirtschaftsprüfung.
• 4. Familiäre und persönliche Beziehungen.
• 5. Zahlung für Dienstleistungen.
• 6. Gerichtliches Verhältnis zum Mandanten.
• 7. Unangemessene Zusammensetzung der Gründer einer Berufsorganisation.

Derselbe Teil legt das Verfahren zur Bestimmung der Kosten von Dienstleistungen und Faktoren fest, die sich auf die Höhe der Zahlung auswirken.

Im 4. Teil werden die ethischen Regeln für die Tätigkeit der erwerbstätigen Mitglieder der IBA betrachtet. Besondere Aufmerksamkeit Meinungsverschiedenheiten zwischen dem Wirtschaftsprüfer und seinem Arbeitgeber in Fragen beruflicher Natur und ethischer Fragen gegeben.

Teil 5 des Kodex ist dem Verfahren zur Lösung ethischer Konflikte gewidmet. Es enthält eine Definition des ethischen Konflikts, eine Beschreibung der Faktoren, die ethische Konflikte verursachen, und das Verfahren zu ihrer Lösung.

Der letzte Abschnitt des Kodex ist den Disziplinarmaßnahmen gewidmet: ihrer Art, der Reihenfolge ihrer Anwendung.

Der Ethikkodex für Buchhalter in Russland entspricht weitgehend dem internationalen Ethikkodex für Buchhalter und wurde unter Berücksichtigung dessen entwickelt nationale Besonderheiten Wirtschaftstätigkeit Russland. Die Arbeit von Berufsverbänden zur Erstellung und Durchsetzung von Ethikkodizes.

Ethikkodizes sind im Auslandsgeschäft weit verbreitet. Sie werden sowohl von verschiedenen spezialisierten Berufsverbänden als auch von einzelnen Firmen entwickelt und unterscheiden sich im Umfang der Verbreitung und der obligatorischen Durchführung. Ähnliche Codes wurden im Bereich Rechnungswesen entwickelt. So muss der Antragsteller in den Vereinigten Staaten nach Erhalt eines CPA- oder CMA-Zertifikats seine Zustimmung zum einschlägigen Ethikkodex schriftlich bestätigen.

Der International Code of Ethics for Professional Accountants wurde von der International Federation of Accountants (IFAC) entwickelt und genehmigt. Es wurde 1977 gegründet, um das Ansehen des Berufsstandes der Wirtschaftsprüfer zu entwickeln und zu stärken. Die Ziele dieser Organisation stimmen weitgehend mit denen des IASB überein, Priorität wird jedoch dem Berufsstand der Wirtschaftsprüfer selbst eingeräumt. IFAC-Mitglieder sind Vertreter professioneller Buchhaltungsorganisationen aus mehr als 75 Ländern.

Der Bundesausschuss zur Verallgemeinerung der Prüfungspraxis veröffentlicht spezielle Richtlinien, die die Prüfungspraxis zusammenfassen und analysieren verschiedene Länder Frieden.

Die Arbeit eines anderen Ausschusses, des Ausschusses für Berufsausbildung- zielt darauf ab, Qualifikations- und Ausbildungskriterien bei der Ausbildung zum Berufsangehörigen zu vereinheitlichen. Die Ethikkommission befasst sich mit der Erstellung nationaler Ethikkodizes und der Entwicklung eines einheitlichen Standards. Beide Ausschüsse veröffentlichen auch regelmäßig Richtlinien zu Angelegenheiten in ihrem Fachgebiet.

Die Ethikkommission hat festgelegt, dass jede IFAC-Mitgliedsorganisation ethische Anforderungen an ihre Mitglieder stellen muss, um sicherzustellen höchste Qualität ihre Arbeit und das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Fachwelt.

Für Länder, die sich dafür entscheiden, den internationalen Ethikkodex als ihren nationalen Kodex zu übernehmen, hat IFAC vorbereitet Beispieltext, anhand derer Stand und Anwendbarkeit des Kodex im jeweiligen Land beschrieben werden können. Der Internationale Ethikkodex kann als Grundlage für anerkannte ethische Anforderungen in einem Land verwendet werden. Auch Russland hat diesen Weg eingeschlagen.

Im April 1997 wurde in der Russischen Föderation (Moskau) das ISP of Russia in Form einer gemeinnützigen Partnerschaft gegründet, deren Gründer führende Hochschul-, Wissenschafts- und öffentliche Organisationen sind. Das Finanzministerium der Russischen Föderation beteiligt sich aktiv an der Gründung und dem Betrieb des ISP Russlands.

Die IPA Russlands vereint zertifizierte professionelle Buchhalter und Wirtschaftsprüfer. Dazu gehören Leiter und führende Spezialisten von Buchhaltungsdiensten von Unternehmen und Organisationen, Prüfungs- und Beratungsdienste, Lehrkräfte im Bereich Rechnungswesen, Wirtschaftsanalyse und Prüfung verschiedener Bildungseinrichtungen, Spezialisten für Finanzmanagement.

Eine der Aufgaben der IPA Russland ist es, die ethischen Verhaltensnormen von Buchhaltern festzulegen und deren Einhaltung durch alle ihre Mitglieder zu kontrollieren.

2.2 Grundprinzipien eines Ethikkodex für Buchhalter

Ehrlichkeit (Gewissenhaftigkeit) und Objektivität

Ein Berufsangehöriger muss bei allen beruflichen und geschäftlichen Handlungen offen und ehrlich handeln. Das Prinzip der Ehrlichkeit impliziert auch faires Handeln und Wahrhaftigkeit.

Ein Berufsangehöriger sollte nicht wissentlich mit Aufzeichnungen, Dokumenten, Mitteilungen oder anderen Informationen in Verbindung gebracht werden, wenn Grund zu der Annahme besteht, dass:

• a) die bereitgestellten Informationen wesentlich falsche oder irreführende Angaben enthalten;
• b) die angegebenen Informationen unüberlegte (leichtsinnige) Aussagen oder Informationen enthalten;
• c) die angegebenen Informationen weggelassen oder unklare erforderliche Daten sind, bei denen Auslassungen oder Unklarheiten irreführend sein könnten.

In Fällen, in denen ein Berufsangehöriger feststellt, dass eine solche Beziehung zu den angegebenen Informationen besteht, sollte er Maßnahmen ergreifen, um diese Beziehung zu beseitigen.

Ein Berufsangehöriger sollte nicht zulassen, dass Voreingenommenheit, Interessenkonflikte oder andere Personen die Objektivität seines fachlichen Urteils beeinflussen.

Ein Berufsangehöriger kann sich in Situationen wiederfinden, die seine Objektivität beeinträchtigen können. Es ist praktisch unmöglich, alle diese Situationen zu definieren und vorzuschreiben. Ein Berufsangehöriger sollte keine beruflichen Dienstleistungen erbringen, wenn Umstände oder Beziehungen Voreingenommenheit oder unangemessenen Einfluss auf das berufliche Urteil des Berufsangehörigen oder die Erbringung dieser Dienstleistungen bewirken.

Fachkompetenz und Sorgfalt

Die Einhaltung des Grundsatzes der fachlichen Eignung und Sorgfalt verpflichtet einen Berufsangehörigen:

• a) Wissen und Fähigkeiten ständig auf einem Niveau halten, das die Bereitstellung qualifizierter professioneller Dienstleistungen für Kunden und Arbeitgeber gewährleistet;
• b) bei der Erbringung professioneller Dienstleistungen nach Treu und Glauben gemäß den geltenden Berufsstandards handeln.

Qualifizierte professionelle Dienstleistungen beinhalten ein vernünftiges Urteilsvermögen bei der Anwendung professioneller Kenntnisse und Fähigkeiten im Prozess der Erbringung einer solchen Dienstleistung. Fachkompetenz wird in zwei Stufen vermittelt:

• a) Erreichen des angemessenen Niveaus an beruflicher Kompetenz;
• b) Aufrechterhaltung des angemessenen Niveaus der beruflichen Kompetenz.

Die Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus an fachlicher Kompetenz erfordert ein ständiges Bewusstsein und Verständnis für relevante technische, berufliche und geschäftliche Entwicklungen. Kontinuierliche berufliche Entwicklung entwickelt und erhält die Fähigkeiten, die es einem Berufsangehörigen ermöglichen, in einem professionellen Umfeld kompetent zu arbeiten.

Unter Treu und Glauben wird die Pflicht eines Berufsangehörigen verstanden, den Anforderungen des Auftrags (Vertrages) entsprechend sorgfältig, gründlich und rechtzeitig zu handeln.

Ein Berufsangehöriger sollte angemessene Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die unter seiner Aufsicht stehenden Personen in professionelle Qualität angemessen geschult und beaufsichtigt wurden (Kontrolle).

Gegebenenfalls sollte ein Berufsangehöriger Mandanten, Arbeitgeber oder andere Nutzer professioneller Dienstleistungen auf die Beschränkungen dieser Dienstleistungen aufmerksam machen.

Vertraulichkeit und professionelles Verhalten

Die Einhaltung des Grundsatzes der Vertraulichkeit verpflichtet einen Berufsangehörigen:

• a) Gewährleistung der Vertraulichkeit von Informationen, die aufgrund beruflicher oder beruflicher Tätigkeit erlangt wurden Geschäftsbeziehungen, und geben Sie diese Informationen nicht an Dritte weiter, die nicht über die entsprechende und spezifische Befugnis verfügen, es sei denn, ein Berufsangehöriger hat ein gesetzliches oder berufliches Recht oder eine Pflicht zur Offenlegung dieser Informationen;
• b) vertrauliche Informationen, die im Rahmen beruflicher oder geschäftlicher Beziehungen erlangt wurden, nicht dazu verwenden, sich selbst oder Dritten Vorteile zu verschaffen.

Ein Berufsangehöriger muss außerhalb des beruflichen Umfelds Vertraulichkeit wahren und dabei die Gefahren einer unbeabsichtigten Offenlegung von Informationen an Personen berücksichtigen, mit denen er oder sie eine enge Geschäftsbeziehung oder enge Familienbeziehung unterhält.

Ein Berufsangehöriger muss die Vertraulichkeit von Informationen wahren, die ihm von einem potenziellen Kunden oder Arbeitgeber offengelegt werden.

Ein Berufsangehöriger muss die Vertraulichkeit von Informationen innerhalb seiner eigenen Organisation und innerhalb der Organisation des Mandanten wahren.

Ein Berufsangehöriger sollte angemessene Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass diejenigen, die in beruflicher Funktion unter ihm arbeiten, und diejenigen, von denen er Rat oder Unterstützung erhält, seine Verpflichtung zur Wahrung der Vertraulichkeit von Informationen gebührend respektieren.

Die Notwendigkeit der Vertraulichkeit besteht über das Ende der Beziehung zwischen einem Berufsangehörigen und einem Mandanten oder Arbeitgeber hinaus fort. Bei einem Stellenwechsel oder Beginn der Zusammenarbeit mit einem neuen Kunden hat ein Berufsangehöriger das Recht, auf frühere Erfahrungen zurückzugreifen. Ein Berufsangehöriger sollte jedoch keine vertraulichen Informationen verwenden oder offenlegen, die zuvor im Rahmen einer beruflichen oder geschäftlichen Beziehung gesammelt oder erlangt wurden.

Unter den folgenden Umständen ist oder kann ein Berufsangehöriger zur Offenlegung verpflichtet sein vertrauliche Informationen, oder eine solche Offenlegung kann angemessen sein:

• a) die Offenlegung gesetzlich erlaubt oder vom Kunden oder Arbeitgeber autorisiert ist;
• b) die Offenlegung gesetzlich vorgeschrieben ist, zum Beispiel:
  • bei der Vorbereitung von Dokumenten oder der Beweisführung in Gerichtsverfahren;
  • bei der Unterrichtung der zuständigen staatlichen Stellen über die dem Berufsangehörigen bekannt gewordenen Tatbestände der Rechtsverletzung;
• c) Offenlegung ist eine berufliche Pflicht oder ein Recht (sofern nicht gesetzlich verboten):
  • während einer Überprüfung der Qualität der vom ISP Russlands durchgeführten Arbeit oder autorisierte Stelle;
  • bei der Beantwortung einer Anfrage (oder im Verlauf einer Untersuchung) des ISP von Russland oder einer autorisierten staatlichen Stelle;
  • wenn ein Berufsangehöriger seine beruflichen Interessen in Gerichtsverfahren verteidigt.

Bei der Entscheidung, ob vertrauliche Informationen offengelegt werden sollen, sollte ein Berufsangehöriger Folgendes berücksichtigen:

• a) ob die Interessen einer der Parteien, einschließlich Dritter, deren Interessen ebenfalls betroffen sein können, geschädigt werden, wenn der Dienstleistungsempfänger oder der Arbeitgeber die Erlaubnis zur Offenlegung von Informationen hat;
• b) ob die relevanten Informationen bekannt und angemessen belegt sind. In einer Situation, in der es unbestätigte Tatsachen, unvollständige Informationen oder unbegründete Schlussfolgerungen gibt, sollte ein professionelles Urteilsvermögen verwendet werden, um zu bestimmen, in welcher Form Informationen offengelegt werden (wenn es notwendig ist, sie offenzulegen);
• c) die Art der beabsichtigten Kommunikation und die Parteien, denen die Informationen mitgeteilt werden sollen;
• d) ob die Parteien, an die die Informationen weitergegeben werden sollen, die beabsichtigten Empfänger der Informationen sind.

Die Einhaltung des Berufsgrundsatzes verpflichtet den Berufsangehörigen, die geltenden Vorschriften einzuhalten und Tätigkeiten zu vermeiden, von denen der Berufsangehörige weiß oder wissen sollte, dass sie den Berufsstand diskreditieren könnten. Dies schließt Handlungen ein, die ein vernünftiger und sachkundiger Dritter, der über alle erforderlichen Informationen verfügt, nach Abwägung aller spezifischen Tatsachen und Umstände, die einem Berufsangehörigen bekannt sind, aller Wahrscheinlichkeit nach davon ausgehen würde, dass sie den Ruf des Berufsstandes beeinträchtigen.

Beim Anbieten und Bewerben seiner Kandidatur und seiner Dienstleistungen sollte ein Berufsangehöriger den Berufsstand nicht diskreditieren. Ein Berufsangehöriger muss ehrlich und wahrhaftig sein und darf nicht:

• a) Behauptungen aufstellen, die das Niveau der von ihm erbrachten Dienstleistungen, seine Qualifikationen und seine gesammelten Erfahrungen übertreiben;
• b) sich abfällig über die Arbeit anderer Berufsangehöriger äußern oder ihre Arbeit ungerechtfertigt mit der anderer Berufsangehöriger vergleichen.

International Code of Ethics for Professional Accountants1 entwickelt vom International Ethics Standards Board für Berufsangehörige -

International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA), das im Rahmen der International Federation of Accountants tätig ist.

Die Verordnung über IFAC-Mitgliedsorganisationen besagt, dass IFAC-Mitglieder nicht das Recht haben, mildere Standards als die im Internationalen Kodex vorgesehenen anzuwenden. Buchhalterberufe auf der ganzen Welt arbeiten jedoch in Umgebungen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und regulatorischen Anforderungen. Diese Anforderungen können von den im Internationalen Kodex festgelegten Normen abweichen. Berufsangehörige sollten sich solcher Unterschiede bewusst sein und, sofern nicht gesetzlich verboten bzw

Der Begriff „Professional Accountant“ ist die offizielle Marke der International Federation of Accountants. Ein professioneller Buchhalter, wie von IFAC definiert, ist eine Person, die Mitglied einer Organisation ist, die Teil von IFAC ist. Darüber hinaus gehören nach den IFAC-Standards zu den Berufsangehörigen Vertreter der folgenden Berufe: Hauptbuchhalter, Wirtschaftsprüfer, Finanzdirektor und Steuerberater.

Vorschriften, einer strengeren Version der einschlägigen ethischen Anforderungen oder Bestimmungen folgen.

Der Kodex legt ein konzeptionelles Verhaltensmodell für alle Berufsangehörigen fest, um sicherzustellen, dass sie die Grundprinzipien der Berufsethik einhalten, zu denen Ehrlichkeit, Objektivität, fachliche Kompetenz und Sorgfaltspflicht, Vertraulichkeit und professionelles Verhalten gehören.

Die Essenz dieser Prinzipien ist wie folgt. ein.

Ehrlichkeit. Ein Berufsangehöriger muss in beruflichen und geschäftlichen Beziehungen offen und ehrlich handeln. Ehrlichkeit bezieht sich auf faires Handeln und Wahrhaftigkeit.

Ein Berufsangehöriger sollte sich nicht mit Aufzeichnungen, Dokumenten, Mitteilungen oder anderen Informationen befassen, wenn Grund zu der Annahme besteht, dass:

die Informationen enthalten im Wesentlichen falsche oder irreführende Aussagen;

die Informationen fahrlässig erstellte Aussagen oder Daten enthalten;

die Informationen Auslassungen oder Verzerrungen wesentlicher Daten enthalten, wo sie irreführend sein können.

Es wird jedoch nicht davon ausgegangen, dass ein Berufsangehöriger gegen die Redlichkeit verstoßen hat, wenn er einen aus diesen Gründen angepassten Bericht vorlegt. 2.

Objektivität. Ein Berufsangehöriger sollte nicht zulassen, dass persönliche Voreingenommenheit, Interessenkonflikte oder die Aktivitäten der Verwaltung, Regierungsbehörden oder anderer die Objektivität seiner beruflichen und geschäftlichen Urteile beeinträchtigen.

Ein Berufsangehöriger kann sich in einer Situation befinden, die die Objektivität seiner Urteile gefährdet. Es ist nicht möglich, alle diese Situationen zu identifizieren und zu beschreiben. Daher sollte ein Berufsangehöriger Beziehungen vermeiden, die Voreingenommenheit, Befangenheit oder Druck von Seiten anderer zulassen, die sein berufliches Urteilsvermögen verzerren oder beeinflussen und dadurch seinen beruflichen Ruf gefährden könnten. 3.

Fachkompetenz und Sorgfalt. Bei der Erbringung professioneller Dienstleistungen muss ein Berufsangehöriger mit der gebotenen Sorgfalt, Kompetenz und Gewissenhaftigkeit handeln.

Der Grundsatz der fachlichen Eignung und Sorgfalt erlegt Berufsangehörigen folgende Pflichten auf:

ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten auf einem Niveau halten, das die Bereitstellung qualifizierter professioneller Dienstleistungen für Kunden oder Arbeitgeber unter Berücksichtigung der neuesten Entwicklungen in Praxis, Gesetzgebung und Technologie gewährleistet;

danach streben, ihre fachliche Kompetenz ständig zu verbessern;

in Übereinstimmung mit den geltenden technischen und professionellen Standards handeln;

gemäß den Anforderungen des Auftrags sorgfältig, sorgfältig und rechtzeitig handeln. 4.

Vertraulichkeit. Ein Berufsangehöriger muss die Geschäftsinformationen von Kunden und Arbeitgebern, die er im Rahmen einer beruflichen oder geschäftlichen Beziehung erhält, vertraulich behandeln und darf diese Informationen nicht an unbefugte Dritte weitergeben.

Ein Berufsangehöriger muss jederzeit Vertraulichkeit wahren, es sei denn, ihm wurde eine besondere Befugnis zur Offenlegung von Informationen erteilt oder er hat ein gesetzliches oder berufliches Recht dazu.

Vertraulichkeit bedeutet nicht nur die Verpflichtung, Informationen vor Offenlegung zu schützen, sondern auch die Anforderung an einen Berufsangehörigen, Informationen, die er im Rahmen einer beruflichen oder geschäftlichen Beziehung erhält, nicht für persönliche Zwecke oder die Interessen Dritter zu verwenden. 5.

professionelles Verhalten. Ein Berufsangehöriger muss die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhalten und jegliches Verhalten vermeiden, das den Ruf des Berufsstandes in Verruf bringt oder bringen könnte oder das von einem vernünftigen und sachkundigen Dritten, der über alle relevanten Informationen verfügt, als schädlich für das Gut angesehen wird Ruf des Berufes. Ein Berufsangehöriger muss beim Anbieten und Bewerben seiner oder ihrer Ernennungen und Dienstleistungen ehrlich und wahrheitsgemäß sein und darf nicht:

Behauptungen über das Serviceniveau, das er erbringen kann, seine Qualifikationen und Erfahrungen aufstellen;

Abfällige Bemerkungen über die Arbeit anderer Berufsangehöriger machen oder ungerechtfertigte Vergleiche Ihrer Arbeit mit der anderer Wirtschaftsprüfer anstellen.

Darüber hinaus sollte sich ein Berufsangehöriger nicht an Aktivitäten beteiligen, die dies könnten Negativer Einfluss auf seine Integrität, Objektivität und das Ansehen des Berufsstandes und infolgedessen mit der Erbringung freiberuflicher Dienstleistungen unvereinbar werden. Das konzeptionelle Modell ist eine Anleitung zur Einhaltung grundlegender moralischer Prinzipien und wird verwendet, um:

Ermittlung von Gefahren der Nichteinhaltung der Grundprinzipien und Bewertung ihrer Bedeutung;

Ergreifen geeigneter Maßnahmen, um drohende Verstöße gegen die Grundprinzipien zu beseitigen oder auf ein akzeptables Maß zu reduzieren, wenn die Grundprinzipien nicht gefährdet sind.

Die grundlegenden moralischen Prinzipien und das konzeptionelle Modell als Leitfaden für die Anwendung dieser Prinzipien, die durch den Internationalen Ethikkodex festgelegt wurden, sind allgemeiner Natur und zielen nicht darauf ab, alle ethischen Probleme zu lösen, die sich einem Berufsangehörigen im Einzelnen stellen Fall.

Der Kodex enthält Empfehlungen für praktische Anwendung konzeptionelles Modell und die Einhaltung grundlegender moralischer Prinzipien in einer Reihe typischer Situationen, die in der Rechnungslegungspraxis auftreten. Der Kodex beschreibt insbesondere mögliche Vorkehrungen bei drohender Verletzung der guten Sitten und Beispiele für Situationen, in denen es nicht möglich ist, ausreichende Vorkehrungen gegen solche Bedrohungen zu treffen; Handlungen oder Beziehungen, die zu solchen Situationen führen, sollten vermieden werden.

Berufsangehörige sind verpflichtet, sich bei ihrer Tätigkeit strikt an ethische Grundsätze zu halten und diese als Grundlage für deren Erstellung heranzuziehen

berufliche Entscheidungen. Sollen

Es sei darauf hingewiesen, dass alle grundlegenden Dokumente des Systems internationaler Standards Anforderungen zur Einhaltung ethischer Grundsätze mit Verweisen auf die entsprechenden Abschnitte des Ethikkodex für Berufsangehörige enthalten. Internationale Qualitätskontrollstandards verlangen von professionellen Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungsorganisationen, dass sie interne Richtlinien und Verfahren festlegen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich an berufsethische Grundsätze halten.

Der Berufskodex des Buchhalters regelt stillschweigend die Verhaltensregeln für diesen Spezialisten in den häufigsten Situationen. Darauf kann sich ein Arbeitgeber bei Bedarf verlassen, um die Bonität eines Buchhalterangestellten zu prüfen.

Aus dem Artikel erfahren Sie:

Wie die Ethik eines Buchhalters von seinem Verantwortungsbereich abhängt: Wir lesen das Regulierungsdokument

Angenommen am 6. Dezember 2011 normatives Dokument: das Bundesgesetz RF Nr. 402-FZ „On Accounting“ hat den Status und den Verantwortungsbereich der Hauptbuchhalter erheblich angepasst. Jetzt haftet der Buchhalter nicht für rechtswidrige Handlungen, wenn er sie auf schriftliche Anordnung des Generaldirektors begangen hat.

Buchhalter wurden teilweise nicht nur von der Verantwortung, sondern auch von der Unterordnung unter den Generaldirektor entbunden. Zuvor war der Hauptbuchhalter zusammen mit CEO Er war dafür verantwortlich sicherzustellen, dass die Organisation ordnungsgemäß Aufzeichnungen führte, Steuern zahlte und die tatsächlichen Einnahmen widerspiegelte – all dies spiegelte sich im Ethikkodex für Berufsangehörige wider.

Und als der Generaldirektor etwas verlangte, das den Steuer- oder Rechnungslegungsgesetzen widersprach, begann der Hauptbuchhalter, sich seiner Verantwortung bewusst, Widerstand zu leisten und sich zu weigern, einer solchen Forderung nachzukommen. Dies führte zu negativen Folgen für den Buchhalter.

Kurzsichtige Führungskräfte des Unternehmens betrachteten einen Mitarbeiter, der sich daran hielt Code Ethik Prof. Buchhalter, hartnäckig und streitsüchtig, könnten solche Arbeitsbedingungen schaffen, die den Hauptbuchhalter zur Kündigung „zwingen“ würden. Jetzt wird es weniger solche Situationen geben, da der Buchhalter in der Lage sein wird, dem (schriftlich festgelegten) Willen des Generaldirektors ohne Angst vor Verantwortung zu gehorchen.

Eine weitere Neuerung betrifft nicht nur den Status von Hauptbuchhaltern: Sie müssen nicht mehr der ersten Person des Unternehmens Bericht erstatten. In der Praxis wird diese Regel seit langem angewendet. In vielen großen Unternehmen, in denen es darauf ankommt, dass alles gesetzeskonform abläuft, sind die Hauptbuchhalter eigentlich den Finanzdirektoren unterstellt.

Im nächsten Jahr können die Chefs großer Unternehmen nicht auch als Hauptbuchhalter in Teilzeit arbeiten. Das Bundesgesetz verbietet eine solche Kombination. Früher war es jedem erlaubt. Jetzt gilt eine Ausnahme nur noch für kleine und mittelständische Unternehmen. Dort kann dieselbe Person sowohl die erste Person des Unternehmens als auch der Hauptbuchhalter sein.

Und schließlich hat das Gesetz klar definiert, wer zum Hauptbuchhalter ernannt werden kann, welche Anforderungen ein Spezialist erfüllen muss. Wenn er über ein Fachhochschuldiplom verfügt, reicht es aus, wenn er mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Rechnungswesen hat. Liegt kein Hochschulabschluss im Bereich Finanzen vor, sollte vom Bewerber für die Stelle eine längere Berufserfahrung – mindestens fünf Jahre – verlangt werden.

Eine Sache noch wichtige Voraussetzung: Der Kandidat für den Hauptbuchhalter darf nicht vorbestraft sein, diese Anforderung steht auch im Einklang mit den Bestimmungen des internationalen Ethikkodex für Berufsangehörige sowie mit dem Ethikkodex für Abschlussprüfer. Wenn ein Unternehmen einen Buchhaltungsvertrag mit einem Drittunternehmen abschließt, sind die Anforderungen an den Hauptbuchhalter des Unternehmens (Diplom und Berufserfahrung, kein Vorstrafenregister) gemäß Absatz 6 von Art. 7 Nr. 402-FZ. Lesen Sie mehr über Neuerungen im Wirtschaftsprüferrecht in .

Wie kann man herausfinden, ob ein Bewerber für die Stelle eines Buchhalters finanzielle Schulden hat?

Ein Buchhalter erhält aufgrund der Art seiner Arbeit Zugang zu Geld. Laut Kodex Ethik internationaler Verband Buchhaltern ist es erforderlich, dass die Menschen bei der Buchhaltung von Geldern gewissenhaft vorgehen. Aber die Unternehmensleiter, die einen solchen Spezialisten einstellen, möchten vernünftigerweise wissen, ob die Kandidaten Schulden bei Banken haben.

Um dieses Problem zu lösen, muss der Personalleiter eine Anfrage an die Kreditauskunftei stellen.

Aktion 1.

Überzeugen Sie den Kandidaten, dem Zugriff auf seine Kredithistorie zuzustimmen. Eine solche Zustimmung muss von einem potenziellen Mitarbeiter eingeholt werden, damit er Sie nicht beschuldigt, gegen die Anforderungen des Gesetzes Nr. 152-FZ „Über personenbezogene Daten“ verstoßen zu haben. Und für einen solchen Verstoß ist eine Verwaltungshaftung vorgesehen.

Gleichzeitig ist es wichtig, auf bestimmte Angaben in der Bonitätsauskunft zu achten und die Angaben richtig zu interpretieren:

1. Wie oft eine Person Kredite beantragt hat und ob bei einer Bank. Der Bericht wird auch Informationen über die Ablehnung der Kreditvergabe enthalten. Wenn eine Person sie ständig von verschiedenen Banken nimmt, kann sie ihre finanziellen Wünsche und Fähigkeiten nicht messen.
2. Gibt es Zahlungsverzögerungen und wie groß. Kommt es zu Verzögerungen, ist die Person nicht diszipliniert oder ein Betrüger. Kredite, die innerhalb von fünf Monaten ab Ausstellungsdatum 90 Tage oder mehr überfällig sind, gelten als betrügerisch.
3. Wie viel Prozent des monatlichen Einkommens beträgt die Kreditrate? Bei mehr als 50 % besteht ein hohes Verzögerungsrisiko. Und eine Person, die von Gedanken an einen ausstehenden Kredit überwältigt wird, ist wahrscheinlich nicht in der Lage, effektiv zu arbeiten.

Erklären Sie dem Kandidaten, wem der Personalchef zustimmen muss, um auf seine Kredithistorie zuzugreifen, warum dies notwendig ist.

Erstens, um zu verstehen, wie er mit Geld umgeht, ob seine Lebenswünsche mit Chancen korrelieren.

Zweitens, um sich zu identifizieren Starke Seiten sein Charakter - die Kreditgeschichte kann auf sie hinweisen. Lassen Sie sich vom Personalvermittler versichern, dass ein Kredit nicht als negativer Faktor angesehen wird.

Wenn der Kandidat ablehnt, kann dies ein Signal sein: Verschweigt die Person etwas? Auch wenn er nichts zu verbergen hat und einfach darauf besteht, ist es möglich, dass er, nachdem er Mitarbeiter Ihres Unternehmens geworden ist, nicht zum richtigen Zeitpunkt Flexibilität und Loyalität zeigt, was dazu führen kann Konfliktsituationen. Darüber hinaus impliziert der Ethikkodex für Berufsangehörige und Wirtschaftsprüfer die Offenheit von Fachleuten in dieser Angelegenheit gegenüber dem Arbeitgeber.

Aktion 2.

Einwilligung dokumentieren. Lassen Sie den Personalleiter mit dem Kandidaten zusammenarbeiten, um eine Schufa-Anfrage zur Auskunft auszufüllen. Schreiben Sie unbedingt auf, warum die Anfrage gestellt wurde und wofür der Kandidat zugestimmt hat. Bitten Sie den Kandidaten, es zu unterschreiben und zu entziffern - geben Sie den Nachnamen und die Initialen an.

Aktion 3.

Wählen Sie eine Auskunftei aus und senden Sie Ihre Anfrage ab. Es gibt zwei große Büros, die Daten zu fast allen Krediten sammeln, die von verschiedenen Banken an Rechts- und Kreditinstitute vergeben werden Einzelpersonen: NBKI (National Bureau of Credit Histories) und OKB (United Credit Bureau).

Aktion 4.

Schließen Sie eine Vereinbarung mit dem Büro ab und senden Sie eine Datenanfrage. Das Hauptdokument, das als Ergebnis unterzeichnet wird, ist der Vertrag. Wie genau Ihre Personalverantwortlichen Informationen über Kandidatendarlehen erhalten und wie Sie den Antrag tatsächlich an das Büro weiterleiten, besprechen Sie mit diesem Büro. Mehr über Kreditgeschichten und wie sie sich auf den Berufsethikkodex beziehen MFB-Buchhalter, einlesen .

Ist es möglich, einen Buchhalter einzustellen, wenn die Ausbildung des Bewerbers nicht dem erforderlichen beruflichen Standard entspricht?

Viele Arbeitgeber sind der Meinung, dass ein Angestellter für die Position eines Buchhalters der 1. Kategorie nur mit eingestellt werden kann höhere Bildung. Stimmt es, dass das Unified Qualification Handbook und der Professional Standard of Positions verlangen, dass nur eine Fachkraft mit Hochschulbildung die Position „Wirtschaftsprüfer 1. Kategorie“ einnehmen darf?

Bei der Analyse dieses Problems müssen Sie zunächst Folgendes berücksichtigen:

1. Einheitliche Qualifikation. Es muss nur angewendet werden, wenn das Arbeitsgesetzbuch Vergütungen, Leistungen oder besondere Anforderungen für den Arbeitnehmer festlegt. Für die Position „Buchhalter 1. Kategorie“ in Unternehmen der Privatwirtschaft ist dies nicht vorgesehen.
2. Im Berufsstandard Nr. 309 "Buchhalter" (genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n). Dementsprechend sollte man sich auf den Inhalt der Arbeitsfunktion und das für ihre Ausübung erforderliche Qualifikationsniveau konzentrieren. Wie aus dem professionellen Standard folgt, höher berufliche Bildung erforderlich für Arbeitsfunktionen der Stufe 6. Und dies ist die Funktion des Hauptbuchhalters. Wenn Ihr Spezialist ein gewöhnlicher Buchhalter ist. Also im Bereich Rechnungswesen.

In jedem Fall muss der Fachmann, der die Pflichten eines Buchhalters wahrnimmt, den russischen Ethikkodex für Buchhalter einhalten. Weitere Informationen zum Lösen von Konflikten in regulatorischen und lokalen Dokumenten für das Unternehmen finden Sie unter .

Welche Mitarbeiter sind in der Buchhaltung und der IT unerwünscht – unterschiedliche Dienste mit ähnlichen Merkmalen

In der Buchhaltung, wie im IT-Service (wie auch in anderen Abteilungen), sind Personen mit erhöhter Angst unerwünscht. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie sie finden. .

Die Buchhaltung ist in der Regel ein reines Frauenteam. Und die IT-Abteilung ist oft ausschließlich männlich besetzt. Eines haben diese scheinbar völlig unterschiedlichen Sparten dennoch gemeinsam – zwei identische Qualitäten:

1. Zuerst- Liebe zum Detail. Sowohl IT-Spezialisten als auch Buchhalter entwickeln diese Qualität in ihrer Arbeit. Darin steckt der Teufel im Detail. Für Buchhaltungsmitarbeiter ist dies aber auch eine Eigenschaft ihrer Persönlichkeit. Psychologen versichern, dass Frauen von Natur aus damit ausgestattet sind. Wegen ihm sind sie empfindlich, launisch.
2. Zweite Qualität- die erhöhte Sensibilität, mit der sowohl IT-Spezialisten als auch Buchhalter Unaufmerksamkeit gegenüber ihrer Meinung wahrnehmen. Frauen nehmen es persönlich, sie denken, dass der Chef (egal ob Mann oder Frau) sie nicht mag. Und sie hegen einen Groll. IT-Spezialisten empfinden Unachtsamkeit gegenüber ihrer Meinung als ihre eigene und Arroganz.

Sogar mit einer kurzen Lektüre Ethikkodex Buchhalter wird deutlich, dass Spezialisten, die zu hoher Ängstlichkeit neigen, für die Position des Buchhalters unerwünscht sind, aber Menschen, die im Detail akribisch sind, hier willkommen sind. Lesen Sie mehr über die Eigenschaften dieser Position in .

Wir veröffentlichen weiterhin Materialien aus der Reihe „IFRS für Anfänger“. In den vorangegangenen Ausgaben haben wir uns mit den Anforderungen internationaler Standards zur Bilanzierung des Anlagevermögens am Beispiel des Anlagevermögens und der als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien (siehe , Nr. 10, 2013) sowie mit dem Verfahren zur Abschreibung des Anlagevermögens ( siehe Nr. 11, 2013). Dieser Artikel berührt auch das Thema langfristige Vermögenswerte.

Die wichtigste zu prüfende Frage ist, ob Fremdkapitalkosten in die Anschaffungskosten eines Vermögenswerts einzubeziehen sind, wenn das Darlehen zur Schaffung des Vermögenswerts verwendet wird. Das IASB hat diesem Thema einen eigenen Standard gewidmet, IAS 23 Fremdkapitalkosten.

Bild. Struktur und Hauptbestimmungen von IFRS (ias) 23

Die Grundidee des Standards

Ein Unternehmen hat Fremdkapitalkosten in der Periode, in der sie anfallen, als Aufwand zu erfassen.

Fremdkapitalkosten, die dem Erwerb, dem Bau oder der Herstellung eines qualifizierten Vermögenswerts direkt zurechenbar sind, müssen jedoch als Teil der Anschaffungskosten dieses Vermögenswerts aktiviert werden.

Unter qualifizierter Vermögenswert(qualifizierter Vermögenswert) wird als Vermögenswert verstanden, dessen Herstellung für

Beachten Sie!

In der russischen Übersetzung von IAS 23 klingt der Begriff qualifizierter Vermögenswert wie „ein Vermögenswert, der bestimmte Anforderungen erfüllt“. Absatz 7 der Übersetzung enthält jedoch den Satz: "Vermögenswerte, die zum Zeitpunkt des Erwerbs für ihren beabsichtigten Gebrauch oder zum Verkauf bereit sind, sind keine qualifizierten Vermögenswerte." Wahrscheinlich wurde der Begriff ursprünglich mit „qualifizierter Vermögenswert“ übersetzt und später in „qualifizierter Vermögenswert“ geändert. Aber leider nicht überall (vielleicht ein technischer Fehler). Der Artikel verwendet die Option „Qualifiziertes Asset“, weil es im Originaltext enthalten ist und bequemer ist als der übersetzte.

Die bestimmungsgemäße Verwendung oder der Verkauf erfordern zwangsläufig einen erheblichen Zeitaufwand.

In diesem Fall kann ein qualifizierter Vermögenswert sein:

• Reserven;
• Anlagevermögen;
• immaterielle Vermögenswerte;
• Anlageobjekt.

Das Schlüsselkonzept zur Identifizierung eines qualifizierten Vermögenswerts ist genau der maßgebliche Zeitpunkt seiner Entstehung oder Vorbereitung zur Nutzung.

Der Standard lässt jedoch zu, dass Zinsen für Vorräte, die in großen Mengen und regelmäßig gebaut werden, und für biologische Vermögenswerte, die zum beizulegenden Zeitwert bewertet werden, nicht aktiviert werden, selbst wenn sie die Voraussetzungen für die Identifizierung als qualifizierter Vermögenswert erfüllen.

Vermögenswerte, die zum Zeitpunkt des Erwerbs nutzungs- oder verkaufsbereit sind, können sich natürlich nicht qualifizieren.

Fremdkapitalkosten sind:

• Zinsaufwand berechnet mit dem Effektivzinssatz;
• Finanzierungskosten für Finanzierungsleasing gemäß IAS 17 Leasingverhältnisse;
• Wechselkursdifferenzen, die durch die Aufnahme von Fremdwährungsdarlehen entstehen.

Lassen Sie uns herausfinden, warum die Zinsen für ein Darlehen auf der Grundlage des effektiven Zinssatzes und nicht der im Vertrag vorgesehenen Zinsen berechnet werden.

Effektiver Zinssatz wird mathematisch berechnet Zinssatz wenn zukünftige Barzahlungen, abgezinst mit diesem Zinssatz, dem Buchwert der Verbindlichkeit entsprechen.

Die Notwendigkeit eines Effektivzinssatzes ergibt sich daraus, dass nach dem aktuellen IAS (IAS) 39 „ Finanzinstrumente: Ansatz und Bewertung“ in der durch IFRS 9 „Finanzinstrumente“ geänderten Fassung enthalten die Anschaffungskosten von Fremdkapital auch Fremdkapitalkosten.

Es ist oft überraschend, dass internationale Standards Fremdkapitalkosten nicht als Aufwand einbeziehen.

Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass das russische Pendant auch die Möglichkeit bietet, zusätzliche Kosten im Zusammenhang mit der Kreditaufnahme schrittweise in die Ausgaben einzubeziehen. Paragraph 8 der PBU 15/2008 „Bilanzierung von Aufwendungen für Darlehen und Kredite“ ermöglicht es, über die Laufzeit des Darlehensvertrags gleichmäßig zusätzliche Kosten im Zusammenhang mit der Aufnahme eines Darlehens als Aufwand zu erfassen.

Internationale Standards verwenden den Effektivzinsmechanismus, um zusätzliche Fremdkapitalkosten in den Aufwand einzubeziehen. Betrachten Sie die Wirkung des Effektivzinses an einem Beispiel.

Beispiel

Am 1. Januar 2013 erhielt das Unternehmen von der Bank ein Betriebsmitteldarlehen in Höhe von 20 Mio. USD für eine Laufzeit von drei Jahren. Der Zinssatz im Rahmen der Vereinbarung beträgt 10 Prozent pro Jahr, die Zinsen sind jeweils zum Jahresende zahlbar. Der Darlehensbetrag in Höhe von 20 Mio. USD ist am 31. Dezember 2015 fällig.

Gemäß den Vertragsbedingungen erhebt die Bank für die Bearbeitung eines Darlehens eine Provision in Höhe von 1,5 Prozent der Darlehenssumme. Darüber hinaus zahlte das Unternehmen für spezialisierte Dienstleistungen eines Finanzunternehmens im Zusammenhang mit der Erstellung von Dokumenten für den Erhalt eines Darlehens in Höhe von 200.000 US-Dollar.

Es ist erforderlich, die erfolgswirksam erfassten Finanzierungskosten für 2013, 2014 und 2015 zu ermitteln.

Entscheidung. Kosten im Zusammenhang mit der Kreditaufnahme in Form einer Kreditbearbeitungsgebühr in Höhe von 300.000 USD (20 Mio. USD x 1,5 %) und Dienstleistungen eines Finanzunternehmens in Höhe von 200.000 USD werden nicht als Aufwand für den Zeitraum erfasst, sondern sind in der Anfangsphase enthalten Kosten des Darlehens.

Die anfänglichen Kosten des Darlehens betragen 19.500.000 US-Dollar (20.000.000 - 300.000 - 200.000).

Der effektive Zinssatz beträgt 11,023 Prozent pro Jahr. Beachten Sie, dass es fast unmöglich ist, den effektiven Zinssatz manuell zu ermitteln. Für seine Berechnung wird insbesondere die eingebaute IRR-Funktion (Internal Rate of Return) des Microsoft Excel-Pakets verwendet.

Die Berechnung des erfolgswirksam erfassten Zinsaufwands unter Verwendung des Effektivzinssatzes von 11,023 Prozent pa ist in Tabelle 1 dargestellt.

Tabelle 1. Berechnung der Zinsaufwendungen, Tausend US-Dollar

Daher werden die Darlehenszinsen in Höhe von 6.000.000 USD sowie die Anschaffungskosten für die Aufnahme eines Darlehens in Höhe von 500.000 USD (300.000 + 200.000) systematisch in der Gewinn- und Verlustrechnung als Finanzierungskosten für 2013 erfasst -2015.

Zum Vergleich: Angesetzte Finanzierungskosten nach PBU 15/2008 wären:

· 2013 - 2167 Tausend US-Dollar (2000 Tausend Prozent + 1/3 x 500 Tausend Kosten für die Kreditaufnahme);

· 2014 - 2167 Tausend US-Dollar;

· 2015 - 2166 Tausend US-Dollar.

Gesamt: 6500.000 US-Dollar.

Bedingungen der Zinskapitalisierung

Die Kapitalisierung der Zinsen beginnt ab dem Zeitpunkt, an dem die folgenden Bedingungen gleichzeitig erfüllt sind:

• Kosten, die für den qualifizierten Vermögenswert angefallen sind;
• Angefallene Fremdkapitalkosten;
• mit den Arbeiten begonnen wurde, um den qualifizierten Vermögenswert für seine beabsichtigte Nutzung oder seinen beabsichtigten Verkauf vorzubereiten.

Die Aktivierung von Zinsen wird ausgesetzt, wenn die Arbeit an dem qualifizierten Vermögenswert für einen längeren Zeitraum unterbrochen wird. Gleichzeitig wird die Kapitalisierung von Zinsen fortgesetzt, wenn der Stopp mit den Eigenschaften des Vermögenswerts zusammenhängt.

Beispiel

Die Unterbrechung des Baus des Gebäudes, die mit dem Pumpen von Wasser aus der Grube verbunden ist, stoppt nicht die Kapitalisierung von Interesse, da die Eigenschaften des Bodens in der Phase der Verbindung des Projekts mit dem Gelände und im Voraus bekannt waren Das Auftreten von Wasser in der Grube war ein erwartetes Ereignis.

Die Aktivierung von Zinsen endet, wenn im Wesentlichen alle Arbeiten abgeschlossen sind, um den qualifizierten Vermögenswert für die Nutzung oder den Verkauf vorzubereiten. Der Begriff „im Wesentlichen abgeschlossen“ bezieht sich auf den Abschluss der physischen Errichtung eines qualifizierten Vermögenswerts, obwohl die administrativen Arbeiten zur Fertigstellung noch andauern können.

Um Zinsen auf einen qualifizierten Vermögenswert zu aktivieren, muss ein Unternehmen die Art des Darlehens angeben, das zur Finanzierung der Schaffung des qualifizierten Vermögenswerts verwendet wird.

Darlehen für diese Zwecke werden in zwei Arten unterteilt:

• Sonderdarlehen - Darlehen, die ausschließlich zum Zweck der Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts aufgenommen wurden;
• Allzweckdarlehen sind Darlehen, die von einem Unternehmen für allgemeine Zwecke aufgenommen, aber tatsächlich ganz oder teilweise zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet werden.

Sonderdarlehen

Sonderkredite sind recht einfach zu identifizieren. Ihr Zweck ist direkt im Darlehensvertrag (bzw. Darlehensvertrag) angegeben. Alle Zinsen auf Sonderdarlehen (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen für Beginn und Ende der Aktivierung) abzüglich Kapitalerträge unterliegen der Aktivierung als Teil der Anschaffungskosten des qualifizierten Vermögenswerts.

Kapitalerträge sind Kapitalerträge aus vorübergehend angelegten Fremdmitteln. Unternehmen, die einen Sonderkredit erhalten, müssen die geliehenen Mittel häufig investieren, da die Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts eine schrittweise Finanzierung erfordert, während die Bank (oder der Kreditgeber) den gesamten Kreditbetrag auf einmal bereitstellt.

Beispiel

Das Unternehmen plant, im Laufe des Jahres 2013 eine neue Produktionslinie herzustellen und zu installieren. Die Herstellungs- und Installationskosten werden auf 10 Millionen US-Dollar geschätzt. Zur Finanzierung dieses Projekts ist geplant, sowohl eigene Mittel als auch ein spezielles Bankdarlehen in Höhe von 6 Mio. USD einzusetzen.

Die Bank gewährte dem Unternehmen am 1. Januar 2013 ein Darlehen zu einem Zinssatz von 10 Prozent pa mit einer Laufzeit bis zum 31. Dezember 2014. Die Zinsen werden am Ende jedes Jahres gezahlt und der Restbetrag des Darlehens in Höhe von 6 Millionen US-Dollar ist am 31. Dezember 2014 fällig.

Am 1. Januar 2013 leistete das Unternehmen aus den aus dem Darlehen erhaltenen Mitteln eine Vorauszahlung an Lieferanten in Höhe von 2 Mio. USD. Der Restbetrag des Darlehens (USD 4 Millionen) wurde bis zum 31. März 2013 bei derselben Bank zu einem Zinssatz von 6 Prozent pro Jahr hinterlegt.

Die eigentlichen Arbeiten zur Herstellung und Installation der Produktionslinie begannen am 1. Februar 2013. Am 1. Dezember 2013 war die Produktionslinie fertig gestellt und installiert und betriebsbereit. Die Verwaltungsarbeiten zum Entwurf der Produktionslinie wurden bis zum 31. Dezember 2013 abgeschlossen, und ab dem 1. Januar 2014 begann das Unternehmen mit der Produktion von Produkten.

Es ist erforderlich, die Anschaffungskosten des Anlagevermögens, die Höhe der Finanzierungskosten und die Höhe der im Jahresabschluss 2013 ausgewiesenen Kapitalerträge zu bestimmen.

Entscheidung. Das Bankdarlehen ist ein Sonderdarlehen, da es ausschließlich zum Zweck der Herstellung und Installation einer neuen Produktionslinie aufgenommen wurde.

· Beginn der Kosten für den qualifizierten Vermögenswert (Vorauszahlung an Lieferanten erfolgte am 1. Januar 2013);

Die Frist für die Aktivierung der Darlehenszinsen ist der 1. Dezember 2013, wenn fast alle Arbeiten zur Schaffung der Produktionslinie abgeschlossen sind.

Die Zinsen für das von Februar bis November 2013 (10 Monate) aufgelaufene Darlehen betragen 500.000 USD (6.000.000 USD x 10 % x 10/12).

Kapitalertrag:

· für Januar 2013 entsprechen 20.000 US-Dollar (4.000.000 US-Dollar x 6 % x 1/12);

· für Februar-März 2013 entsprechen 40.000 US-Dollar (4.000.000 US-Dollar x 6 % x 2 / 12).

Die gesamten Anlageerträge betragen 60.000 US-Dollar.

Die Zinsen für das Darlehen, das als Teil des Sachanlagevermögens aktiviert werden soll, betragen 460.000 USD (500.000 – 40.000).

Die Gesamtanschaffungskosten der Produktionslinie betragen 10.460.000 US-Dollar (10.000.000 + 460.000).

Bitte beachten Sie, dass nicht alle Anlageerträge von den aufgelaufenen Zinsen abgezogen werden, sondern nur die Erträge, die während des Zeitraums, der durch den Beginn und das Ende der Kapitalisierung der Zinsen begrenzt ist (d. h. von Februar 2013 bis einschließlich November 2013), erhalten wurden.

Die für 2013 aufgelaufenen Gesamtzinsen betragen 600.000 $ (6.000.000 $ x 10 %).

Die Gesamtzinsen, die der Gewinn- und Verlustrechnung für 2013 zuzurechnen sind, betragen 140.000 $ (600.000 $ - 460.000 $).

Die erfolgswirksam erfassten Anlageerträge für 2013 betragen 60.000 USD.

Allzweckdarlehen

Die Hauptschwierigkeit besteht darin, das Verhältnis zwischen Darlehen, die für allgemeine Zwecke zur Finanzierung der Aktivitäten des Unternehmens erhalten wurden, und den Kosten für die Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts zu bestimmen. Wurden Erlöse aus Allzweckdarlehen zur Begleichung der Kosten für den Bau des qualifizierten Vermögenswerts verwendet, und wenn ja, in welchem ​​Umfangx

Der IASB erkennt an, dass diese Sachverhalte komplex sind und professionelles Urteilsvermögen erfordern. Um zu bestimmen, ob ein Zusammenhang zwischen allgemeiner Fremdkapitalaufnahme und einem qualifizierten Vermögenswert besteht, führt IAS 23 die folgende Formel ein: Fremdkapitalkosten sind dem Erwerb, der Errichtung und dem Bau eines qualifizierten Vermögenswerts zuzurechnen, wenn diese Kosten ohne diese am ehesten hätten vermieden werden können qualifizierter Vermögenswert. Daher läuft die Antwort auf die Frage, ob ein Allzweckdarlehen mit einem qualifizierten Vermögenswert zusammenhängt, auf die Beurteilung der Notwendigkeit hinaus, die Aktivitäten des Unternehmens zu finanzieren, vorausgesetzt, dass die Entscheidung zur Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts noch nicht getroffen wurde. Besteht kein Finanzierungsbedarf (mangels eines qualifizierten Vermögenswerts), kann davon ausgegangen werden, dass das Darlehen zur Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet wird. Und Sie können dies überprüfen, indem Sie den Jahresabschluss analysieren.

Um einheitliche Ansätze und die Vergleichbarkeit von Daten für vergangene Perioden zu gewährleisten, ist es wünschenswert, dass die Methode zur Bewertung des Finanzierungsbedarfs für die Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts aus Allzweckdarlehen in den Rechnungslegungsmethoden des Unternehmens festgelegt wird.

Vorschriften.

Beispiel

Die Unternehmen „A“ und „B“ benötigen eine Finanzierung. Dafür haben sie im ersten Quartal 2013 kurzfristige Kredite aufgenommen. Es ist bekannt, dass beide Unternehmen im Jahr 2013 mit dem Bau neuer Produktionslinien beschäftigt waren und deren Bau zum 31. Dezember 2013 noch nicht abgeschlossen war. Der Umsatz der Unternehmen „A“ und „B“ stieg 2013 im Vergleich zu 2012 um 50 bzw. 20 Prozent. Um einen unterbrechungsfreien Produktions- und Absatzprozess der Produkte zu gewährleisten, war eine entsprechende Erhöhung der Investitionen in das Umlaufvermögen (abzüglich Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen) erforderlich.

Es ist zu ermitteln, ob Mittel des Umlaufvermögens zur Finanzierung der Errichtung von qualifizierten Vermögenswerten (Produktionslinien) auf der Grundlage der Daten des Gutachtens verwendet wurden finanzielle Lage per 31. Dezember 2012 und 2013 (siehe Tabellen 2 und 3).

Tabelle 2 Bilanz von Unternehmen A zum 31. Dezember (Mio. USD)

Tabelle 3 Bilanz von Unternehmen B zum 31. Dezember (Mio. USD)

Wenn Firma "A" nicht an der Schaffung einer Produktionslinie (eines qualifizierten Vermögenswerts) beteiligt war, dann würde der Finanzierungsbedarf nur aufgrund der Notwendigkeit entstehen, eine Erhöhung des Betriebskapitals zu finanzieren. Der Umsatz des Unternehmens stieg um 50 Prozent, was eine Erhöhung der Betriebskapitalinvestitionen um 60 Millionen US-Dollar erforderte. Diese Erhöhung des Betriebskapitals wird durch ein kurzfristiges Darlehen in Höhe von 50 Millionen US-Dollar und 10 Millionen US-Dollar aus eigenen Mitteln des Unternehmens finanziert.

Fazit: Kurzfristige Darlehensmittel wurden nicht verwendet, um die Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts (Produktionslinie) zu finanzieren.

Wenn Firma "B" nicht an der Schaffung einer Produktionslinie (eines qualifizierten Vermögenswerts) beteiligt war, dann würde der Finanzierungsbedarf nur aufgrund der Notwendigkeit entstehen, eine Erhöhung des Betriebskapitals zu finanzieren. Der Umsatz des Unternehmens stieg um 20 Prozent, was eine Erhöhung der Betriebskapitalinvestitionen um 19 Millionen US-Dollar erforderte. Dieser Bedarf an erhöhtem Betriebskapital wird vollständig durch ein kurzfristiges Darlehen in Höhe von 40 Millionen US-Dollar finanziert.

Es ist klar, dass die Erlöse des Darlehens in Höhe von 21 Millionen US-Dollar (40 Millionen – 19 Millionen US-Dollar), die über den zur Finanzierung des Betriebskapitals erforderlichen hinausgehen, vom Unternehmen zur Finanzierung von Investitionen in einen qualifizierten Vermögenswert verwendet werden.

Fazit: Kurzfristige Darlehenserlöse in Höhe von 21 Mio. USD wurden zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts (Produktionslinie) verwendet.

Es sollte beachtet werden, dass PBU 15/2008 im Gegensatz zu internationalen Standards überhaupt nicht angibt, wie ein Unternehmen bestimmen sollte, ob die Erlöse aus Allzweckdarlehen zur Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts (eines Anlagevermögens in der Terminologie von PBU 15/2008) verwendet wurden. .

Die Folge davon ist die formelle Vorgehensweise von Unternehmen, wenn die Darlehenserlöse auf ein separates Konto abgezogen werden, um Zahlungen an Lieferanten für die eingekauften Rohstoffe, Materialien und Dienstleistungen zu leisten, oder (wenn die Darlehenserlöse auf das laufende Abrechnungskonto des Unternehmen) werden alle Investitionszahlungen ausgesetzt, bis der Darlehensbetrag vollständig für Abrechnungen mit Lieferanten für operative Aktivitäten verwendet wird. Infolgedessen verfügt das Unternehmen über Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Darlehen ausschließlich zum Zweck der Wiederauffüllung des Betriebskapitals ausgegeben wurde, aber dieser Ansatz spiegelt nicht den tatsächlichen wirtschaftlichen Zweck der Gewinnung von und wider

Beachten Sie!

Zu beachten ist, dass bei der Erstellung von Abschlüssen nach IFRS der Grundsatz des Vorrangs der wirtschaftlichen Substanz vor der rechtlichen Form eine wichtige Rolle spielt. Die Berichterstattung sollte das wirtschaftliche Wesen der Operation widerspiegeln, daher ist der rechtliche Ansatz, den russische Unternehmen gemäß RAS 15/2008 verwenden, um formal nachzuweisen, dass Kredite nicht zur Finanzierung eines Investitionsvermögens verwendet wurden, vom Standpunkt internationaler Standards aus nicht akzeptabel.

Kreditverwendung.

Der formale Ansatz der PBU 15/2008 wird im folgenden Beispiel deutlich.

Beispiel

Das Unternehmen baut ein Investitionsobjekt, und dieser Bau wird das ganze Jahr über fortgesetzt. Die Baukosten betragen 1 Million US-Dollar und können zu Baubeginn pauschal ausgegeben werden (einmaliger Materialkauf und Vorauszahlung an Auftragnehmer).

Das Unternehmen nimmt ein kurzfristiges sechsmonatiges Betriebsmitteldarlehen in Höhe von 1 Million US-Dollar auf und verwendet es tatsächlich zur Finanzierung des Baus. Sechs Monate später wird das Darlehen zurückgezahlt und ein neues Darlehen zu denselben Bedingungen und in derselben Höhe (1 Million US-Dollar) aufgenommen.

Mit wirtschaftlicher Punkt Aus Sicht ist dies ein Darlehen, das einfach um 6 Monate verlängert wird, und natürlich unterliegen alle Darlehenszinsen der Aktivierung während des Baujahres. Aus formaler Sicht des RAS 15/2008 steht das zweite Darlehen jedoch in keinem Zusammenhang mit dem Bau der Anlage (schließlich sind alle Kosten zu Beginn des Baus angefallen) und die Zinsen für das zweite Darlehen in gemäß RAS 15/2008 sind als Periodenaufwand zu erfassen.

kapitalisierte Zinsen. Wie bestimmt IAS 23 die Höhe der allgemeinen Fremdkapitalkosten, die als qualifizierter Vermögenswert zu aktivieren sind?

Das IASB hat sich eine sehr elegante Lösung einfallen lassen dieses Problem. Es muss nicht bestimmt werden, welche konkreten Allzweckdarlehen in welchem ​​Umfang zur Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet wurden, wie dies beispielsweise die PBU 15/2008 verlangt. Eine anfängliche Identifizierung, dass Allzweckdarlehen (oder ein einzelnes Darlehen) zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet wurden, ist ausreichend.

In diesem Fall lautet die Formel:

Aktivierte Fremdkapitalkosten = Kapitalisierungszinssatz x Kosten pro Vermögenswert
Aktivierte Fremdkapitalkosten x Tatsächlich aufgelaufene Fremdkapitalkosten

Kapitalisierungszinssatz entspricht dem gewichteten Durchschnitt der während des Zeitraums ausstehenden Fremdkapitalkosten (ohne Sonderdarlehen zur Finanzierung der Vermögensbildung). Der Zeitraum in internationalen Standards bedeutet standardmäßig den jährlichen Berichtszeitraum. Legt ein Unternehmen jedoch einen Zwischenabschluss nach IAS 34 Zwischenberichterstattung vor, ist der Aktivierungszeitraum die Zwischenberichtsperiode (Monat, Quartal oder Halbjahr). Es steht auch nicht im Widerspruch zu den Anforderungen der IFRS, wenn das Unternehmen in den Rechnungslegungsgrundsätzen zur Anwendung von IFRS (IAS) 23 einen eigenen (z. B. monatlichen) Zeitraum für die Ermittlung des Kapitalisierungszinssatzes festlegt.

Reihenfolge der Definition Vermögenskosten nicht durch die Norm festgelegt. In der Praxis werden üblicherweise die durchschnittlichen Kosten pro Anlage über den Zeitraum verwendet.

Natürlich sollte auch das Verfahren zur Ermittlung der Anschaffungskosten eines Vermögenswerts in der Buchhaltung festgelegt werden

Beachten Sie!

Die Kosten eines Vermögenswerts sind die Gesamtkosten des Vermögenswerts, nicht nur während der Periode angefallen.

Unternehmenspolitik.

Beispiel

Während des Berichtszeitraums legt das Unternehmen außerdem quartalsweise Zwischenberichte vor.

Am 1. April 2013 begann das Unternehmen mit dem Bau von Behandlungsanlagen. Sie sollen voraussichtlich ein Jahr lang gebaut werden.

Die Investitionen in den Bau von Abwasserbehandlungsanlagen (ohne aktivierte Zinsen) betragen laut Zwischenabschluss und vorläufiger Fassung des Jahresabschlusses 2013:

Am 1. Mai 2013 erhielt das Unternehmen ein kurzfristiges Bankdarlehen in Höhe von 5 Mio der Effektivzins).

Am 1. November 2013 erhielt das Unternehmen ein jährliches Bankdarlehen in Höhe von 6 Mio. USD für einen Zeitraum von 1 Jahr zu einem Zinssatz von 11 Prozent pro Jahr.

Die Analyse ergab, dass die Erlöse beider Darlehen zur Finanzierung des Baus einer Kläranlage verwendet wurden.

Darüber hinaus nutzte das Unternehmen während des gesamten Jahres 2013 einen Banküberziehungskredit mit einem Saldo von 3 Millionen USD am Ende jedes Monats. Der Überziehungskredit wurde von der Bank zu einem Satz von 14 Prozent pro Jahr bereitgestellt.

Es ist erforderlich, die Höhe der Aufwendungen zu ermitteln, die das Unternehmen als Teil der Kosten von Behandlungsanlagen zu aktivieren verpflichtet ist.

Entscheidung. Abwasserbehandlungsanlagen sind ein qualifizierendes Gut, da ihre Errichtung viel Zeit in Anspruch nimmt. Da die Allgemeindarlehen zur Finanzierung des Baus der Kläranlage verwendet wurden, ist es erforderlich, die damit verbundenen allgemeinen Fremdkapitalkosten als Teil der Anschaffungskosten der Kläranlage zu aktivieren.

Berechnung der tatsächlichen Kosten für Allzweckdarlehen im II. Quartal 2013:

· 3 Mio. USD Überziehungskredit – 105.000 USD (3.000.000 x 14 % x 3 Monate / 12 Monate);

· für ein Darlehen von 5 Mio. USD – 100.000 USD (5.000.000 x 12 % x 2 Monate / 12 Monate).

Gesamte Fremdkapitalkosten im 2. Quartal 2013 - 205.000 US-Dollar.

Berechnung der tatsächlichen Ausgaben für Mehrzweckdarlehen im 3. Quartal 2013:

· für ein Darlehen von 5 Mio. USD – 150.000 USD (5.000.000 USD x 12 % x 3 Monate / 12 Monate).

Gesamte Fremdkapitalkosten im 3. Quartal 2013 – 255.000 USD.

Berechnung der tatsächlichen Ausgaben für allgemeine Darlehen im vierten Quartal 2013:

· 3 Mio. USD Überziehungskredit – 105.000 USD (3.000.000 USD x 14 % x 3 Monate / 12 Monate);

· für ein Darlehen in Höhe von 5 Mio. USD - 50.000 USD (5.000.000 USD x 12 % x 1 Monat / 12 Monate);

· auf ein Darlehen in Höhe von 6 Mio. USD 110.000 USD (6.000.000 USD x 11 % x 2 Monate / 12 Monate).

Gesamte Fremdkapitalkosten im 4. Quartal 2013 - 265.000 US-Dollar.

Berechnung des Kapitalisierungszinssatzes für ausstehende Kredite am Ende des II., III. und IV. Quartals 2013:

· Kapitalisierungszinssatz im II. Quartal – 13,0 % ((105 + 100) / (3000 x 3 Monate / 12 Monate + 5000 x 2 Monate / 12 Monate));

· Kapitalisierungsrate im III. Quartal - 12,8 % ((105 + 150) / (3000 x 3 Monate / 12 Monate + 5000 x 3 Monate / 12 Monate));

· Kapitalisierungszinssatz im IV. Quartal – 12,3 % ((105 +110) / (3000 x 3 Monate / 12 Monate + 6000 x 2 Monate / 12 Monate)).

Bitte beachten Sie, dass im vierten Quartal der Kapitalisierungszinssatz nur unter Berücksichtigung der Kosten ausstehender Kredite zum Ende des Berichtszeitraums (31.12.2013) berechnet wird.

Berechnung der Kosten (Durchschnitt) für den Bau von Behandlungsanlagen im II., III. und IV. Quartal 2013:

· Baukosten im II. Quartal - 2500.000 US-Dollar ((5000 + 0) / 2);

Baukosten im III. Quartal - 10.000.000 US-Dollar ((15.000 + 5.000) / 2);

· Baukosten im IV. Quartal - 17.500.000 US-Dollar ((20.000 + 15.000) / 2).

Die Berechnung der aktivierten Darlehenskosten als Teil der Kosten für den Bau von Behandlungsanlagen im Jahr 2013 ist in Tabelle 4 dargestellt.

Tabelle 4. Berechnung der aktivierten Fremdkapitalkosten als Teil der Baukosten

Ab Ende 2013 sind allgemeine Fremdkapitalkosten in Höhe von USD 601.000 als Teil der Baukosten der Kläranlage zu aktivieren.

Ein Betrag von $124.000 (205.000 – 81.000) wird erfolgswirksam als Fremdkapitalkosten erfasst.

Fazit

Wir haben die grundlegenden Bestimmungen von IAS 23 Fremdkapitalkosten überprüft und festgestellt, dass die Hauptidee des Standards darin besteht, dass Darlehen, wenn sie zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet werden, als Kosten des Vermögenswerts aktiviert werden müssen. Alle anderen Fremdkapitalkosten werden in der Berichtsperiode als Aufwand erfasst.

Der IASB hat je nach Art des Darlehens einfache und bequeme Möglichkeiten zur Aktivierung von Fremdkapitalkosten vorgeschlagen. Wird das Darlehen speziell zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts aufgenommen, unterliegen alle Zinsen abzüglich Kapitalerträge der Aktivierung.

Werden Allzweckdarlehen zur Finanzierung der Schaffung eines qualifizierten Vermögenswerts verwendet, so ist auch die Berechnung der aktivierungspflichtigen Fremdkapitalkosten recht einfach – dies ist das Produkt des Kapitalisierungszinssatzes mit der Summe der Kosten des qualifizierten Vermögenswerts (jedoch nicht mehr als die tatsächlich angefallenen Fremdkapitalkosten). Dabei kommt es bei der Berechnung nicht darauf an, welche konkreten Allzweckdarlehen zur Finanzierung des qualifizierten Vermögenswerts verwendet wurden und in welchem ​​Verhältnis dies geschah.

Das Unternehmen muss in seiner Rechnungslegungsrichtlinie Folgendes genehmigen:

• eine Methode zur Bestimmung, ob Allzweckdarlehen zur Finanzierung der Schaffung qualifizierter Vermögenswerte verwendet werden;
• der für die Berechnung des Kapitalisierungszinssatzes verwendete Zeitraum;
• das Verfahren zur Bestimmung der Anschaffungskosten eines qualifizierten Vermögenswerts (Durchschnitt oder am Bilanzstichtag).

Der Ethikkodex eines Mitglieds des Institute of Professional Accountants (IPA) wurde am 24. Mai 1999 durch Beschluss des Präsidialrats der IPA Russlands als Dokument zur öffentlichen Regulierung der Aktivitäten von IPA-Mitgliedern genehmigt.
Der Code ist in sechs Abschnitte unterteilt:
1. Einleitung.
2. Allgemeine Anforderungen an die Mitglieder des ISP.
3. Mitglieder des BSI, die Berufsverbände leiten oder individuell tätig sind.
4. Angestellte des BSI.
5. Das Verfahren zur Lösung ethischer Konflikte.
6. Disziplinarmaßnahmen und das Verfahren zu ihrer Anwendung.
Zweck des Ethikkodex des Mitglieds des BSI ist:
a) Festlegung der Grundsätze, die von den Mitgliedern des BSI (Leiter von Berufsverbänden, angestellte Buchhalter, Vertragsbedienstete) zu beachten sind;
b) Formulierung der Verhaltensregeln für Mitglieder des BSI, die sowohl Berufsverbände leiten (individuell arbeitend) als auch in Berufsverbänden beschäftigt sind;
c) eine Erklärung zum Verfahren zur Lösung ethischer Konflikte und Strafen für Verstöße gegen die oben genannten Grundsätze und Verhaltensregeln.
Allgemeine Anforderungen an die Mitglieder des IIB: Ehrlichkeit, Objektivität, Kompetenz, Vertraulichkeit etc.
a) Ehrlichkeit und Objektivität bei der Erbringung von Dienstleistungen: Grundlage für die Schlussfolgerungen und Empfehlungen eines Mitglieds des BSI können nur Informationen sein, nicht jedoch Befangenheit, Interessenkonflikte oder auf ihn ausgeübter Druck;
b) Fachkompetenz: Ständige Verbesserung der eigenen Qualifikation und der Qualität der eigenen Arbeit, Kenntnis der Vorschriften und Verfügbarkeit notwendiger praktischer Fähigkeiten, Weigerung, Arbeiten und Dienstleistungen zu erbringen, die über den Fachbereich dieses Mitglieds des BSI hinausgehen;
c) Vertraulichkeit von Informationen, die sie bei der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben erhalten, ohne zeitliche Begrenzung und unabhängig davon, ob die Beziehung zwischen dem ISP-Mitglied und dem Arbeitgeber fortbesteht oder beendet wird (mit Ausnahme der Fälle, die ausdrücklich in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind). );
d) berufliches Verhalten: die Notwendigkeit, den Ruf des Berufsstandes als Ganzes zu wahren und jede Handlung zu unterlassen, die den Berufsstand der Wirtschaftsprüfer diskreditieren könnte;
e) normgerecht arbeiten Professionelle Aktivität: Erfüllung seiner Aufgaben gemäß den in seinem Arbeitsbereich anerkannten Standards, unabhängig davon, ob diese Standards genehmigt sind Regierungsstellen oder öffentliche Organisationen dessen Mitglied er ist.
Situationen, die die Unabhängigkeit eines Mitglieds des BSI gefährden, wie z. B.:
- finanzielle Beteiligung an den Angelegenheiten des Auftraggebers;
-Arbeitsbeziehungen mit der Organisation des Kunden;
- Erbringung bestimmter Dienstleistungen für Kunden im Rahmen der Wirtschaftsprüfung;
- familiäre und persönliche Beziehungen;
- Zahlung für Dienstleistungen;
- Rechtsstreit mit dem Mandanten;
- unsachgemäße Zusammensetzung der Gründer einer Berufsorganisation.

2 GRUNDLEGENDE ANFORDERUNGEN AN DIE FORMULIERUNG UND AUFBEWAHRUNG VON RECHNUNGSLEGUNGSUNTERLAGEN
1. Ermöglicht es Ihnen, eine einzelne Tatsache des Wirtschaftslebens der Organisation zuverlässig zu beschreiben.
2. Die Struktur des Dokuments bleibt lange konstant, wenn die Bedingungen der Organisation relativ stabil sind.
3. Unklarheiten bei der Interpretation der im Dokument enthaltenen Informationen sind ausgeschlossen.
4. Die Nachricht ist codiert, um die Verarbeitung zu erleichtern und die Sicherheit der Informationen zu gewährleisten.
5. Maßnahmen der im Dokument enthaltenen Informationen (monetär und (oder) natürlich) bieten die notwendige Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Klarheit der Informationen. Eine übermäßige Detaillierung oder Verfeinerung der Daten sollte ebenso vermieden werden wie eine unzureichende.
6. Das Dokument ergänzt andere, nicht Duplikate.
7. Das Dokument enthält so wenig wie möglich redundante, nicht häufig verwendete Informationen, die „nur für den Fall“ in der Originalform enthalten sind.
8. Die Form des Dokuments ist für die Bearbeitung in der Umgebung des entsprechenden Buchhaltungsformulars geeignet.
9. Die Form des Dokuments ist für die Präsentation und Bearbeitung geeignet
elektronische Umgebung.
10. Die Form ist für alle homogenen Wirtschaftsfakten gleich.
Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen der Organisation (inkl
isoliert).
11. Rechtzeitig zusammengestellt.
Hauptbuchhaltungsbelege können sowohl auf Papier als auch auf Maschineninformationsträgern erstellt werden.
Die Dokumentation der Vorgänge erfordert eine ständige Kontrolle in der Organisation, sowohl intern als auch extern. Insbesondere hat die Abschlussprüfung eine ihrer Aufgaben darin, die Durchführbarkeit eines Geschäftsvorfalls zu beurteilen. Die Überprüfung wird genau durchgeführt, indem die Widerspiegelung des Vorgangs in der Buchhaltung bis zu jenem Primärdokument verfolgt wird, das die Realität und Zweckmäßigkeit dieses Vorgangs bestätigen sollte. Gleichzeitig hängt das Vertrauen der Prüfungsorganisation in die Dokumentation des Auftraggebers von der Zuverlässigkeit der internen Kontrollen über die Vorbereitung und Verarbeitung von Dokumenten ab. Überzeugender als interne Dokumente sind externe Dokumente - Dokumente, die von Dritten erstellt und an eine wirtschaftliche Einheit gesendet werden.
Die Dokumentation ist, wie oben erwähnt, in der Rechnungslegung obligatorisch, und ihre Grundsätze sind für Organisationen aller Eigentumsformen und Organisations- und Rechtsformen gleich.
Fazit.
Geschäftsvorfälle bestehen also in der Anschaffung und Nutzung von Anlagevermögen, Sachwerten, in der Ermittlung der Herstellungskosten etc. Die Dokumentation ist im Rechnungswesen obligatorisch und ihre Prinzipien sind für Organisationen aller Eigentumsformen und Organisations- und Rechtsformen gleich.

3 ZIELE UND GRUNDPRINZIPIEN DER PROFESSIONELLEN BUCHHALTER
Der Kodex erkennt an, dass das Hauptziel des Berufsstandes der Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfer die Tätigkeit von Spezialisten auf höchstem professionellem Niveau ist, um eine qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung sicherzustellen und das öffentliche Interesse zu erfüllen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind vier Grundvoraussetzungen erforderlich:
1. Zuverlässigkeit: Die Gesellschaft braucht zuverlässige Informationen und Informationssysteme.
2. Professionalität: Kunden, Arbeitgeber und andere Interessengruppen benötigen Spezialisten, die Fachleute auf dem Gebiet der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung sind.
3. Hohe Qualität Dienstleistungen: Alle Dienstleistungen eines Berufsangehörigen (Wirtschaftsprüfers) müssen höchsten Qualitätsansprüchen genügen.
4. Vertrauen: Personen, die die Dienstleistungen von Berufsangehörigen (Wirtschaftsprüfern) in Anspruch nehmen, müssen darauf vertrauen können, dass die Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den für sie geltenden berufsethischen Standards erbracht werden. Angehörige des Wirtschaftsprüferberufs sind dazu verpflichtet
arbeiten nach den höchsten Standards der Professionalität, liefern die bestmöglichen Ergebnisse und dienen dem öffentlichen Interesse.
Um berufliche Ziele zu erreichen, muss ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) eine Reihe von Ausgangsbedingungen und Grundprinzipien erfüllen:
1. Integrität: Bei der Erbringung professioneller Dienstleistungen muss ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) offen und ehrlich handeln.
2. Objektivität: Ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) muss fair sein, seine Objektivität sollte nicht durch Vorurteile, Befangenheit, Interessenkonflikte, andere Personen oder andere Faktoren beeinflusst werden.
3. Fachliche Kompetenz und Sorgfalt: Ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) erbringt professionelle Dienstleistungen mit der gebotenen Sorgfalt, Kompetenz und Sorgfalt. Es liegt in seiner Verantwortung, die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten ständig auf einem hohen Niveau zu halten, damit seine Kunden oder Arbeitgeber von kompetenten professionellen Dienstleistungen profitieren können, die auf den neuesten Entwicklungen in Praxis, Gesetzgebung und Technologie basieren.
4. Vertraulichkeit: Ein Berufsangehöriger (Abschlussprüfer) muss die Vertraulichkeit von Informationen wahren, die er im Rahmen der Erbringung professioneller Dienstleistungen erhält, und diese Informationen nicht ohne angemessene und spezifische Befugnis verwenden oder offenlegen, es sei denn, die Offenlegung solcher Informationen wird durch seine beruflichen oder gesetzlichen Rechte vorgeschrieben oder Verantwortlichkeiten.
5. Berufliches Verhalten: Das Handeln eines Berufsangehörigen (Wirtschaftsprüfers) muss den guten Ruf seines Berufsstandes wahren und darf ihn nicht diskreditieren.
6. Regulatorische Dokumente: Ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) ist verpflichtet, professionelle Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den geltenden Berufsregeln (Standards) zu erbringen. Ein Berufsangehöriger (Wirtschaftsprüfer) ist verpflichtet, die Weisungen des Auftraggebers bzw. Arbeitgebers sorgfältig und sachkundig zu befolgen, soweit diese den Anforderungen der Ehrlichkeit, Objektivität und Unabhängigkeit genügen.
Die Rolle eines Buchhalters ist nicht nur als Person, die Buchhaltungsunterlagen führt und verfasst, sehr wichtig Jahresabschlüsse, sondern auch als Vertreter und Verteidiger der Organisation vor den Regulierungsbehörden.