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Nachwuchsförderung ist eine Möglichkeit, Berufsabsolventen zu motivieren Bildungsinstitutionen in der Fachrichtung arbeiten. Wie man erzwingt junger Mann bevorzugen einen Job mit geringem Prestige Schullehrer mit all dem damit einhergehenden Aufwand stiller Arbeit in irgendeinem Bürozentrum als Assistent eines wichtigen Chefs? Richtig: Geld anbieten!

Wie richtig ist es, einen Arbeitsplatz aus rein materiellen Motiven zu wählen und ehrgeizige Gedanken darüber beiseite zu lassen? Lebenszweck„auf Sparflamme“ ist eine Frage, die lange diskutiert werden muss. Wenn wir mit den Fakten arbeiten, können wir feststellen, dass junge Fachkräfte jetzt Anspruch auf mehr als Anständige haben materielle Unterstützung am Anfang einer Karriere.

Junger Spezialist – wer ist das?

Der Begriff „Jungfachkraft“ kommt in der Bundesgesetzgebung nur einmal vor – in Art. 70 des Arbeitsgesetzbuchs, der es Arbeitgebern verbietet, Praktika an Fachkräfte zu vergeben, die vor weniger als einem Jahr ihren Universitäts-/Hochschulabschluss haben (vorausgesetzt, sie arbeiten in ihrem Beruf). Gleichzeitig legt das Arbeitsgesetzbuch nicht fest, wer als „junge Fachkraft“ einzustufen ist und wer nicht.

Privilegien für junge Berufstätige werden durch regionale Gesetze gesichert – anhand ihrer Postulate kann man die Voraussetzungen für die Erlangung eines Vorzugsstatus beurteilen. Das sind die Bedingungen, über die wir sprechen.

Alter – bis zu 35 Jahre. In einigen Regionen und für einige Berufe ist die Grenze strenger – bis zu 30 Jahre.

Abschluss einer Vollzeitabteilung einer Universität/Hochschule mit staatlicher Akkreditierung und Besitz eines Diploms der festgelegten Form. Nur Studierende im öffentlichen Dienst können mit Privilegien rechnen – zahlende Studierende können sich bei ihren „Boni“ nach ihrem Abschluss nicht darauf verlassen.

Der Absolvent war innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt des Diploms in einer Haushaltsorganisation beschäftigt.

Wenn ein Absolvent für ein privates Unternehmen arbeitet, erhält er nur die Privilegien, die in den Vorschriften dieses Unternehmens beschrieben sind. Weder der Staat noch die Region werden ihm helfen.

Der Status eines jungen Facharztes wird einem Bürger nur einmal für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren verliehen. Die Frist kann auf 6 Jahre verlängert werden, wenn beispielsweise ein Bürger in die Wehrmacht eingezogen wird russische Armee oder in Mutterschaftsurlaub gegangen sind.

Welche Zahlungen sind fällig?

Junge Berufstätige können mit solchen Privilegien rechnen.

Heben für Berufseinsteiger. Hierbei handelt es sich um den Betrag, der einem neuen Mitarbeiter bei seinem Eintritt in die Belegschaft pauschal ausgezahlt wird. Wie viel Zuschuss für junge Fachkräfte Sie zahlen, können Sie den regionalen Regelungen entnehmen – die Höhe hängt von der Region und dem Beruf ab.

Gehaltszuschlag. Die Prämie wird monatlich für den gesamten Zeitraum ausgezahlt, solange der Status der jungen Fachkraft gültig ist. Die tatsächliche Höhe des Bonus hängt vom Gehalt ab; ihr relativer Umfang beträgt in der Regel 40 % für einfache Fachkräfte, 50 % für Absolventen, die sich die Mühe gemacht haben, ein Diplom zu erlangen.

Hypothek zu Vorzugskonditionen. Ein junger Fachmann kann zu Recht davon ausgehen, dass 30 % der Kosten für die Wohnung, die er mit einer Hypothek aufnimmt, von der Gemeinde übernommen werden.

Ein Absolvent, der in einer anderen Region als seinem Wohnort eine Anstellung findet, erhält eine andere Vergütung.

Für den Umzug.

Für den Transport von Möbeln und persönlichen Gegenständen.

Tagegeld für jeden unterwegs verbrachten Tag.

Vorteile für junge Lehrer

Etwa 100.000 Rubel werden jungen Lehrern aus der Hauptstadt als Zulage gewährt. Außerdem erhalten Moskauer Lehrer einen monatlichen Bonus von 40-50 %. Die genaue Höhe des Zuschlags richtet sich nach der Farbe des Diploms.

In St. Petersburg hängt die Höhe der Pauschalzahlung von der Farbe des Diploms ab. Ausgezeichnete Studierende erhalten sofort mehr als 67.000 Rubel, und Fachkräfte, die ihr Studium mit blauen Diplomen abgeschlossen haben, erhalten 50.000 Rubel. Monatlicher Bonus für Lehrer von Nördliche Hauptstadt ist nicht erforderlich, sie haben jedoch Anspruch auf Ersatz der Hälfte der Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Auch die Ausstellung von Hebekarten wird praktiziert Provinzstädte, aber da sprechen wir von viel weniger bedeutenden Beträgen - von 10 bis 20.000 Rubel. Die günstigsten Konditionen werden in Irkutsk angeboten. In dieser Stadt erhalten junge Lehrer einen Pauschalbetrag von 50.000 Rubel plus einen Bonus von 60 % ihres Gehalts im ersten Jahr. Im zweiten und dritten Berufsjahr erhält der Lehrer ebenfalls einen Zuschlag, jedoch weniger – 36 % bzw. 24 %.

Vorteile für junge Ärzte

Die Höhe der Zulage für junge Fachärzte beträgt ca. 3 Gehälter. Außerdem erhalten junge Ärzte einen monatlichen Zuschlag von 30-40 % ihres Gehalts. Einige Regionen beginnen, jungen Ärzten Prämien zu zahlen, bevor sie ihr Diplom erfolgreich verteidigen. Dies ist insbesondere in der Region Rostow üblich – am Don erhalten angehende Ärzte vom 4. bis 6. Studienjahr ein zusätzliches Stipendium. Praktikanten in Rostow erhalten zusätzlich zu ihrem Grundgehalt 5.000 Rubel.

Die höchsten Prämien erhalten junge Ärzte, die sich im Rahmen des Zemsky Doctor-Programms bereit erklären, in ländliche Gebiete zu ziehen. Sie erhalten eine einmalige Zahlung von 1 Million Rubel! Ein frischgebackener Landarzt wird jedoch nicht in der Lage sein, seine Million beim Online-Roulette – den Zulagen für junge Fachärzte in – zu verschwenden ländliche Gebiete sind streng zielgerichtet. Das Geld kann ausschließlich für die Verbesserung der eigenen Lebensumstände ausgegeben werden. Für eine Million können Sie beispielsweise ein Haus auf einem Grundstück bauen, das dem Zemstvo-Arzt völlig kostenlos zum Bau zur Verfügung gestellt wird.

Voraussetzung für den Erhalt einer Pauschalvergütung für die Arbeit im Dorf ist die Unterzeichnung eines 5-Jahres-Vertrags durch den Arzt. Entscheidet sich ein junger Facharzt, ohne Erfüllung seines Fünfjahresplans aufzuhören, muss er einen Teil seiner Vergütung zurückzahlen.

Wie bekomme ich Lifttickets?

Das Verfahren zur Beantragung von Zulagen für einen jungen Facharzt ist recht standardisiert und erfordert für den Antragsteller keinen großen Aufwand – Sie müssen lediglich ein Dokumentenpaket zusammenstellen, es an die zuständige Organisation weiterleiten und auf das Geld warten. Lehrer sollten Kontakt aufnehmen Regionalbüro Ministerium für Bildung, Ärzte - an die örtliche Krankenversicherungskasse. Zu den erforderlichen Unterlagen für die Beantragung einer Mitfahrgelegenheit gehören:

Originaldiplom plus eine Kopie.

Kopieren Arbeitsmappe.

Arbeitsvertrag.

Antrag auf Zahlung.

Das Bewerbungsformular wird dem jungen Spezialisten bei der Organisation ausgehändigt, bei der er sich beworben hat.

Bundes- und Landesbehörden legen Leistungen und Sozialleistungen für junge Berufstätige fest. Sie dienen als Maßnahme zur Förderung der Arbeitsfähigkeit von Absolventen beruflicher Bildungseinrichtungen. Betrachten wir als nächstes das Verfahren für Zahlungen an junge Fachkräfte finanzielle Unterstützung in einigen Regionen.

Rechtsgebiete

Derzeit gibt es auf Bundesebene keine klare Regelung des Status junger Fachkräfte. Es gibt auch keine allgemeine Vorstellung davon Vorteile. Inzwischen sind bestimmte Informationen in Artikel 70 des Arbeitsgesetzbuchs enthalten. Gemäß der Norm kann der Arbeitgeber nicht installieren Probezeit für Personen, deren Hochschulabschluss weniger als ein Jahr zurückliegt. Nach dem Arbeitsgesetzbuch haben junge Fachkräfte keine weiteren Leistungen mehr. In der Gesetzgebung gibt es keine klare Definition der Personen, die auf Zahlungen und andere materielle Unterstützung zählen können. Aufgrund der Analyse der Vorschriften lässt sich jedoch eine Reihe von Kriterien identifizieren, die ein Bürger erfüllen muss. Für Bürger können insbesondere Zahlungen an Berufseinsteiger festgelegt werden:

1. Wessen Alter nicht mehr als 35 Jahre beträgt. In einigen Regionen liegt die Grenze bei 30 Jahren.
2. Wer einen Lyzeum- oder Berufsschulabschluss hat bzw. hat Hochschulbildung(erhielt es an einer Universität mit staatlicher Akkreditierung, Vollzeit). In einigen Regionen ist eine obligatorische Ausbildung mit Budget als zusätzliche Anforderung festgelegt.
3. Ausübung von Tätigkeiten in einem staatlich, kommunal oder regional geförderten Unternehmen.

Finanzielle Unterstützung: allgemeine Informationen

Die Bereitstellung von Unterstützungsmaßnahmen wird durch Branchenvereinbarungen der Ressorts geregelt. Wenn es sich um nichtstaatliche Unternehmen handelt, erfolgen Zahlungen an junge Fachkräfte gemäß den örtlichen Vorschriften. Um detaillierte Informationen über die Leistungen bei einer Bewerbung zu erhalten, sollten Sie den Tarifvertrag lesen. In einigen Unternehmen gibt es Regelungen, die den Status junger Fachkräfte regeln. Solche Dokumente legen detailliert die Bedingungen für die Ausübung der Tätigkeit in der Organisation fest, erstellen eine Liste der Unterstützungsmaßnahmen und die Beträge, mit denen ein Mitarbeiter rechnen kann. Die Bestimmungen regeln auch direkt den Mechanismus zur Gewährung finanzieller Unterstützung.

Merkmale der Altersschwelle

Die Zahlung an junge Fachkräfte steht, wie oben erwähnt, Bürgern unter 30-35 Jahren zu. Der maximale Schwellenwert wird im Ermessen jeder Region festgelegt autorisierte Stellen Behörden. Ab dem Datum der Anstellung (Abschluss einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber) bleibt der Status des gestrigen Studierenden 3 Jahre gültig. Ein zweites Mal bekommt man es nicht. In manchen Fällen ist es jedoch möglich, die Dauer des Status auf 6 Jahre zu verlängern. Dies ist möglich, wenn der junge Spezialist:

1. Vollzeitstudium in einem Zusatz- oder Aufbaustudiengang.
2. Besteht den Ersatz- oder Wehrdienst.
3. Sie ist wegen Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung beurlaubt.

Unterstützungsmaßnahmen

Im Jahr 2012 empfahl ein Regierungserlass die Verabschiedung eines Gesetzes, nach dem jungen Fachkräften im ersten Monat nach ihrer Einstellung in einem Unternehmen eine Anreizzahlung gewährt wird. Der entsprechende normative Akt wurde einen Monat später verabschiedet. Das Hauptziel des Gesetzes besteht darin, Bürger, die eine bestimmte Spezialisierung erworben haben, für die Ausübung ihres Berufs zu gewinnen. Derzeit gibt es keine einheitlichen Maßnahmen zur Förderung der Absolventen von gestern. Jede Region regelt diesen Bereich selbstständig und erlässt entsprechende Vorschriften. Die wichtigsten Unterstützungsmaßnahmen sind heute:

1. Bereitstellung von Wohnraum.
2. Einmalige Zahlung an Berufseinsteiger.
3. In einigen Regionen werden vergünstigte Darlehen oder die Bereitstellung von Unternehmensflächen angeboten.
4. Entschädigung Transportkosten.
5. Erstattung der Kosten für den Unterhalt von Kindern in einer vorschulischen Bildungseinrichtung. Eine solche Zahlung an Berufseinsteiger kann die Kosten teilweise oder vollständig ausgleichen.

Vorrangige Tätigkeitsbereiche

Dazu gehören Bildung und Gesundheitsfürsorge. Wie oben erwähnt, hat jede Region ihre eigenen Bedingungen und Regeln für die finanzielle Unterstützung ehemaliger Absolventen. Beispielsweise sieht das Moskauer Regierungsdekret vom 23. März 2004 die Anforderungen vor, unter denen Zahlungen an eine junge Fachkraft im Bildungsbereich zugewiesen werden:

1. Alter bis 35 Jahre.
2. Ein Diplom, das den Abschluss einer weiterführenden oder höheren Bildungseinrichtung bescheinigt.
3. Ein Bürger muss spätestens 90 Tage nach Abschluss seines Studiums (Erhalt eines Diploms) mit der Ausübung seines Berufs beginnen.

In St. Petersburg, der Region Saratow und einer Reihe anderer Regionen liegt die Altersgrenze bei 30 Jahren. Dieser Grenzwert ist in regionalen Vorschriften offiziell festgelegt. Um Informationen zum Status einer jungen Fachkraft sowie zu den gewährten Leistungen zu klären, wenden Sie sich bitte an die Gebietsabteilung des Bildungsministeriums an der Arbeits- oder Wohnadresse.

Wichtiger Punkt

Es ist zu berücksichtigen, dass ein Bürger, der als Lehrer ohne Sonderausbildung arbeitet und unter 35 Jahre alt ist, als junger Fachmann gilt. Demnach hat eine Person Anspruch darauf, dass sie die gewährten Leistungen erhält. Beispielsweise ist der Proband als Lehrer tätig und verfügt über ein Diplom in einem anderen Beruf, der nicht mit dem Lehramt in Zusammenhang steht. Dies ist kein Grund, einem Bürger den Status eines jungen Facharztes zu entziehen.

Zahlungen an junge Fachkräfte (Lehrer) 2016 in St. Petersburg

In den regionalen Rechtsvorschriften sind bestimmte Formen der finanziellen Unterstützung vorgesehen. Danach wird folgende Pauschalzahlung an junge Fachkräfte festgelegt:

1. 6 Grundeinheiten. Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer, die über einen Abschluss einer weiterführenden/höheren Berufsausbildung verfügen.
2. 8 Grundeinheiten. Diese Zahlung wird an junge Fachkräfte vergeben, wenn diese mit Auszeichnung abschließen.

Die Größe der Grundeinheit wird im Haushaltsgesetz festgelegt. Das Verordnungsgesetz sieht eine geplante Vergrößerung seiner Größe vor. Dementsprechend erhöht sich die Zahlung an einen jungen Spezialisten (2016 - Basiseinheit 9174 Rubel, 2017 - 9880 Rubel, 2018 - 10572 Rubel). Zusätzlich wird eine Entschädigung in Höhe der Hälfte der Transportkosten fällig. Diese monatliche Zahlung an einen jungen Facharzt wird entsprechend seiner Bewerbung vergeben. Es ist erwähnenswert, dass die Entschädigung Bürgern unter 30 Jahren zusteht und nicht für Taxis gilt. Der Antrag ist bei der Sozialversicherungsbehörde oder bei der Gebietsabteilung des Bildungsministeriums einzureichen.

Moskau

Die Hauptstadtregion sieht außerdem Zahlungen an Lehrkräfte (Nachwuchskräfte) bei Einstellung vor. Im Gegensatz zu St. Petersburg kann ein Arbeitnehmer in Moskau in den ersten drei Tätigkeitsjahren eine Lohnerhöhung von 40 Prozent erhalten. Verfügt ein Absolvent über ein Diplom mit Auszeichnung, so stehen ihm zusätzlich 50 % zu. Hier gibt es eine Sache zu beachten wichtiger Punkt. Bei Zuladung entfällt dieser Zuschlag. Beispielsweise arbeitet ein Proband mit der 1,5-fachen Geschwindigkeit. Der Bonus wird nur für einen berechnet. Darüber hinaus kann ein junger Facharzt mit einer Zuzahlung von 15 % des Tarifs zum Ausgleich der Transportkosten rechnen.

Gesundheitssystem

In dieser Domäne Zahlungen anheben Berufseinsteiger und andere Leistungen werden nur gewährt, wenn der Bürger zur Arbeit entsandt wird. Darüber hinaus legt das Bundesgesetz Nr. 326 folgende Anforderungen fest:

1. Alter bis 35 Jahre.
2. Die Vertragslaufzeit mit dem Arbeitgeber beträgt mindestens 5 Jahre.

Finanzielle Unterstützung für Ärzte

Die Regeln für seine Bereitstellung sind im Bundesgesetz Nr. 326 festgelegt. Die einmalige Zahlung an junge Fachkräfte im Gesundheitswesen beträgt 1 Million Rubel. Dieser Betrag wird allen eingetroffenen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Die Aufhebung der Zahlungen an junge Fachkräfte erfolgt im Rahmen eines auf Bundesebene verabschiedeten Programms. Es heißt „Zemsky Doctor“. Um den angegebenen Betrag zu erhalten, ist der Abschluss einer Vereinbarung mit den örtlichen Behörden des Ortes erforderlich, an dem die Arbeiten durchgeführt werden. Professionelle Aktivität. Fachkräfte im Gesundheitswesen verfügen über einen Hochschulabschluss. Gleichzeitig muss der Bürger nach seinem Profil arbeiten. Das Gesetz sieht eine weitere Bedingung vor, unter der die Zahlung an junge Fachkräfte erfolgt. Eine Anordnung zur Gewährung finanzieller Unterstützung wird nur erteilt, wenn ehemaliger Absolvent wird einen Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 5 Jahren abschließen. Wenn sich ein Bürger aus irgendeinem Grund zum Austritt entschließt, muss er einen Teil des erhaltenen Betrags zurückerstatten.

Wohnungsproblem

Neben Barzahlungen sieht der Staat auch die Bereitstellung von Wohnraum für junge Ärzte vor. Dies geschieht durch folgende Bestimmung:

1. Wohnungen.
2. Zuschüsse für den Wohnungskauf oder Entschädigung für einen Teil des Darlehens (Hypothek).
3. Grundstück zum Bauen.

Sie sollten auch wissen, dass der Betrag 1 Million beträgt besonderer Zweck. Laut Gesetz unterliegt es nicht der Steuer. Nach festgelegten Regeln sollte es auf die Verbesserung der Lebensbedingungen abzielen. Sie können beispielsweise zur teilweisen Rückzahlung eines bei einer Bank aufgenommenen Kredits genutzt werden.

Zusätzliche Garantien

In einigen Regionen gewähren die Behörden jungen Berufstätigen zusätzlich zu den im Bundesprogramm festgelegten Zahlungen zusätzliche Zahlungen. In der Region Pskow werden beispielsweise Vertreter des Pflegepersonals in die Liste der Personen aufgenommen, die Anspruch auf finanzielle Unterstützung haben. Zusätzlich zu den oben genannten Aufhebungen und anderen Entschädigungen können sie erhalten:

1. 30 Tausend Rubel - Sanitäter und Krankenschwestern sowie diejenigen, die in Geburtshilfezentren arbeiten - 50.000 Rubel.
2. 100.000 Rubel. - Ärzte.

In der Region Rostow können Studierende bereits vor der Ausstellung ihres Diploms mit finanzieller Unterstützung rechnen. Beispielsweise erhalten Studierende im 4.-6. Jahr einer medizinischen Universität zusätzliche Beträge zu ihren Stipendien. Praktikanten wiederum haben Anspruch auf Zahlungen in Höhe von 5.000 monatlich. Dieser Betrag dient als Gehaltserhöhung. Dieses Geld wird unabhängig davon gezahlt, für welchen Kurs der Student eingeschrieben ist.

Mitarbeiter aus anderen Bereichen

In den Regionen wird nicht nur Gesundheitspersonal unterstützt. In Nowosibirsk, Nischni Nowgorod und Ufa wurden Programme verabschiedet, nach denen drei Jahre lang einmal im Jahr Mitarbeiter in anderen Bereichen finanziell unterstützt werden. In diesen Regionen werden die folgenden Beträge festgelegt. Für das erste Jahr - 40.000, für das zweite - 35, für das dritte - 30.000 Rubel. IN Großstädte(St. Petersburg, Moskau) Die Höhe der finanziellen Unterstützung ist natürlich höher, da die Berechnung unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren erfolgt. Wichtig sind beispielsweise der Lebensstandard vor Ort und das durchschnittliche Einkommen in dem Bereich, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist. Beispielsweise kann ein junger Lehrer in St. Petersburg mehr als 50.000 Rubel auf einmal erhalten.

Designregeln

Zahlungen an Fachärzte, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, erfolgen in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise. Die direkte Gewährung finanzieller Unterstützung liegt in der Verantwortung des leistenden Arbeitgebers Arbeitsplatz Absolvent. Leistungen zur Förderung der Personalrekrutierung werden nicht besteuert. Um am Zielprogramm teilnehmen zu können, müssen Sie mit der Organisation einen Vertrag über 5 Jahre abschließen. Der Tätigkeitsbereich des Bürgers muss der Fachrichtung entsprechen, die er erhalten hat.

Erforderliche Dokumente

Um den Anspruch auf Leistungsprämien und andere Leistungen auszuüben, verfasst eine junge Fachkraft unmittelbar bei der Bewerbung eine Bewerbung. Danach wird das Standard-Registrierungsverfahren durchgeführt. Der Arbeitgeber genehmigt den Auftrag zur Einstellung und Gewährung angemessener Zahlungen an die junge Fachkraft. Von allgemeine Regel, muss ein eingestellter Mitarbeiter gegen Unterschrift mit den örtlichen Vorschriften vertraut gemacht werden. Der Nachwuchsfachkraft legt der Bewerbung eine Kopie seines Diploms und seines beruflichen Werdegangs bei. Letzteres enthält das Datum, ab dem der Bürger als offiziell im Unternehmen beschäftigt gilt. Auf der Grundlage dieser Unterlagen werden Zahlungen an junge Ärzte, Lehrer und andere Fachkräfte geleistet.

Abschluss

Wie bereits erwähnt, wurde auf Bundesebene lediglich ein Rahmengesetz verabschiedet, das die Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung für Fachkräfte vorsieht, deren Abschluss an Bildungseinrichtungen vor weniger als einem Jahr liegt. Die Hauptaktivitäten zur Entwicklung spezifischer gezielter Programme werden in Regionen und Gemeinden durchgeführt. Es ist erwähnenswert, dass junge Fachkräfte nicht nur in Haushaltsorganisationen finanzielle Unterstützung erhalten können.

Jeder Arbeitgeber, einschließlich eines Managers Handelsunternehmen, hat das Recht, nach eigenem Ermessen Unterstützungsmaßnahmen für übernommene Mitarbeiter festzulegen. Gleichzeitig muss der Kandidat für die Stelle auch die gesetzlich vorgesehenen Anforderungen erfüllen. Dabei geht es insbesondere um das Alter, das Vorliegen eines Diploms und die Vertragsdauer.

Junge Fachkräfte sind eine der Richtungen der staatlichen internen Sozialpolitik. Gleichzeitig wurde auf Bundesebene beschlossen, die Befugnisse zur direkten Umsetzung des Programms auf regionale und lokale Gebietskörperschaften zu übertragen. Dies liegt daran, dass in den Subjekten und Gemeinden die zuständigen Behörden bei der Genehmigung von Vorschriften die Besonderheiten des Gebiets, die Arbeitsbedingungen und andere Faktoren berücksichtigen. Dies wiederum ermöglicht es, relevante Maßnahmen für ein bestimmtes Gebiet zu entwickeln und den Zustrom von gefragtem Personal sicherzustellen. Schließlich können junge Fachkräfte aller Berufe Anreizzahlungen erhalten.

Als Hebezahlungen werden Zahlungen bezeichnet, die jungen Fachkräften gewährt werden. Hierzu zählen Personen mit einem Hochschulabschluss. Nach Erhalt des Abschlussdokuments und allem nächstes Jahr Ihr Status ändert sich nicht. Um es zu erhalten, muss ein Hochschulabsolvent nach den Abschlussprüfungen legal zur Verteilung gehen.

Geschieht dies nicht, wird der Status „Junge Fachkraft“ nicht vergeben. Zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter entstehen Arbeitsbeziehungen die geregelt sind Arbeitsgesetzbuch RF, Kunst. 70. In diesem Fall nehmen die jungen Mitarbeiter ihre Arbeit auf, ohne eine Probezeit zu absolvieren.

Zahlungen an Berufseinsteiger

Ein junger Spezialist kann mit einer Einmalzahlung rechnen. Die Höhe hängt von der Region seines Wohnsitzes ab. Die Voraussetzungen für die Gewährung einer Entschädigung sind festgelegt in:

• Regulierungsrechtsakte. Jede Stadt in der Russischen Föderation hat ihre eigenen Gesetze zur Regelung der Zahlungen. Beispielsweise sind in St. Petersburg Tarife und entsprechende Beträge im Sozialgesetzbuch vorgeschrieben;
• Verträge von Organisationen, bei denen der Arbeitnehmer eingesetzt wurde;
• Regelungen zum Status einer Fachkraft, die sowohl innerhalb eines bestimmten Unternehmens als auch auf regionaler Ebene festgelegt werden.

Soziale Unterstützung wird den am stärksten nachgefragten, aber am wenigsten geschützten Tätigkeitsbereichen gewährt. Lehrer und Gesundheitspersonal erhalten es. Zahlungen erfolgen nicht nur in Pauschalbeträgen. Berufseinsteiger im Bildungsbereich können einen monatlichen Gehaltszuschlag erhalten.

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht auch eine Zahlung bei Ablauf der Gültigkeit vor Arbeitsvertrag. Wenn ein junger Arbeitnehmer gemäß Artikel 80 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation zurücktreten möchte, muss er zuvor erhaltene Mittel an den Staatshaushalt zurückzahlen. Seit 2012 werden Hebezulagen an Nachwuchskräfte gezahlt, die ihre Hochschulabschlüsse im Jahr 2011 und später abgeschlossen haben. Absolventen, die ein College oder eine Schule abgeschlossen und eine weiterführende Ausbildung erhalten haben besondere Bildung, kann auch mit dieser Zahlungsart rechnen.

Wichtig! Der am 22. Juni 2012 angenommene Beschluss Nr. 821 besagt, dass junge Hochschulabsolventen im ersten Arbeitsmonat eine finanzielle Entschädigung erhalten müssen. Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach der gewählten Fachrichtung und dem Arbeitsort. Das Projekt wurde ins Leben gerufen, um neue Mitarbeiter zu ermutigen, in ihrem Beruf zu arbeiten.

Wenn ein Mitarbeiter einen Umzug plant, müssen Sie nicht mit einer Entschädigung rechnen. Das Verteilungsprogramm schickt ihn dorthin, wo er vor seinem Eintritt in die Universität gelebt hat.

Höhe der Pauschalzahlungen im Jahr 2017

Programm für junge Ärzte „Zemsky Doctor“

Das am 20. November 2010 verabschiedete Gesetz über die „obligatorische Krankenversicherung in Russland“ sieht jungen Absolventen, die eine medizinische Ausbildung erhalten haben, eine finanzielle Entschädigung in Höhe von 1.000.000 Rubel vor.

Ärzte, die in ländlichen Krankenhäusern arbeiten möchten, werden für den Kauf oder Bau einer eigenen Wohnung bezahlt. Die Bedingungen für den Erhalt von Mitteln im Rahmen des Programms sind in Abschnitt 12.1, Kunst festgelegt. 51 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation:

1. Abschlusszeugnis einer höheren medizinischen Einrichtung.
2. Das Alter des Facharztes beträgt nicht mehr als 50 Jahre.
3. Umzug aus einer anderen Region in eine ländliche Gegend mit anschließender Beschäftigung.

Die Vergütung gilt nur für Ärzte mit Abschluss. Fachärzte mit weiterführender medizinischer Ausbildung haben keine Möglichkeit, Mittel im Rahmen des Zemsky Doctor-Programms zu erhalten. Neben einem Hochschulabschluss muss ein junger Arzt ein Praktikum absolvieren und umfassend auf die Arbeit ohne Mentoren vorbereitet sein.

Um eine Einmalzahlung zu erhalten, muss sich der Arbeitgeber mit einem Antrag an die örtliche Zentrumsverwaltung wenden. Die Zahlung der Entschädigung erfolgt zu Lasten des Bundesfonds. Es wird empfohlen, das genaue Datum für den Erhalt der Entschädigung beim örtlichen MHIF-Büro zu erfragen.

Zahlungen an junge Lehrer

Die Höhe der Hebezahlungen wird von der Beschäftigungsregion beeinflusst. Die Bedingungen für den Erhalt von Einmalmitteln sind in der gesamten Russischen Föderation gleich:

1. Das Alter des jungen Lehrers beträgt 30-35 Jahre.
2. Verfügbarkeit einer weiterführenden Fach- oder Hochschulausbildung Lehrer Ausbildung. Institution, an der ich studiert habe zukünftiger Lehrer, muss staatlich akkreditiert sein.
3. Nach dem Abschluss muss ein Spezialist eine Anstellung finden Regierungsorganisation innerhalb von 3 Monaten.

Der Status „Junger Spezialist“ wird alle 3 Jahre vergeben. Die Gesetzgebung sieht Fälle der Verlängerung dieses Status vor:

• Mutterschaftsurlaub;
• dringende Wehrpflicht;
• Vollzeit-Aufbaustudium.

Fördermittel werden an junge Fachlehrer vergeben:

1. Einmal. Der Betrag wird je nach zukünftigem Arbeitsplatz gezahlt: zwischen 20 und 100.000 Rubel. Einmal im Jahr wird für 3 Jahre der angegebene Betrag auf das Konto des Mitarbeiters überwiesen. Die Höhe der Entschädigung hängt von verschiedenen Faktoren ab: dem durchschnittlichen Gehalt in der Beschäftigungsregion, dem Lebensstandard. Nizhny Novgorod, Nowosibirsk und Ufa organisierten ein Programm für junges Personal: 1 Jahr Arbeit - Entschädigung in Höhe von 40.000 Rubel, 2 Jahr - 35.000 Rubel, 3 Jahr - 30.000 Rubel. Die höchsten Zahlungen erhalten Lehrer, die in der Hauptstadt arbeiten – 100.000 Rubel. Ein in St. Petersburg beschäftigter Fachlehrer hat Anspruch auf eine Entschädigung von 63.000 Rubel.
2. In Form einer Prämie auf das bestehende Gehalt. Für Moskau bedeutet dies eine Erhöhung um 40 % für Inhaber eines blauen Diploms, 50 % für Inhaber eines roten Diploms.
3. Hypothek zu Vorzugskonditionen. Ein Teil der Kreditmittel wird aus dem Regionalhaushalt finanziert.

In den Regionen gibt es ein Programm für junge Lehrer, die in ländliche Gebiete gezogen sind. Die Vergütung der Lehrkräfte wird auf der Grundlage eines Antrags gezahlt, der bei eingereicht wird Gemeinde sozialer Schutz

Verfahren zum Erhalt von Zahlungen und Steuern

Gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation muss der Arbeitgeber, der einem jungen Hochschulabsolventen einen Platz zur Verfügung gestellt hat, Zahlungen leisten. Die Zuwendungen des Staates zur Förderung von neuem Personal werden nicht besteuert. Die wichtigste Voraussetzung für eine Mitarbeit ist die Tätigkeit in Ihrem Fachgebiet.

Es gibt ein Programm zum Vorzugskauf von Wohnungen. Um daran teilnehmen zu können, müssen Sie mindestens 5 Jahre in der Organisation gearbeitet haben und gute Lebensbedingungen benötigen. Den Unterlagen muss eine Bescheinigung über das Fehlen einer eigenen Wohnung oder ein Dokument beigefügt sein, aus dem hervorgeht, dass eine Verbesserung erforderlich ist.

Zu den Nachteilen dieses Programms gehören:

1. Hohe Anzahlung - 30 %. Der Arbeitgeber kann diese Mittel unter Vorbehalt eines monatlichen Abzugs der Schulden für den Arbeitnehmer bereitstellen. Andere Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind möglich.
2. Typischerweise richtet sich dieses Programm an Menschen, die in ländlichen Gebieten leben.

Dokumentation

Um Entschädigungszahlungen zu erhalten, muss eine Fachkraft bei der Einstellung einen Antrag stellen. Der Arbeitgeber erstellt einen Zahlungsauftrag und informiert den Arbeitnehmer darüber. Der Mitarbeiter prüft das Dokument und unterschreibt.

Erforderliche Dokumente:

• vom Arbeitnehmer unterschriebener Antrag;
• eine Kopie Ihres Hochschuldiploms;
• eine Kopie des Arbeitsbuchs, notariell beglaubigt. Es muss das Datum enthalten, an dem der Mitarbeiter von der Organisation eingestellt wurde.

Auf der Grundlage der oben genannten Unterlagen wird eine Entschädigung an Lehrer und Ärzte gezahlt.

Weitere Vorteile für Berufseinsteiger

In ländlichen Gebieten gibt es nicht genügend qualifizierte Fachkräfte, weshalb für sie Leistungen eingeführt werden: höhere Gehälter, Teilzahlungen für die Wohnung, Zahlung von Stromrechnungen zu ermäßigten Sätzen.

Essen Zusatzprogramm Unterstützung junger Absolventen. Um daran teilzunehmen, müssen Sie sich nach Abschluss der Verteilungsarbeiten an die Sozialbehörden wenden. Im Rahmen dieses Programms kann ein Fachmann den Kauf von gefördertem Wohnraum in der gleichen Gegend beantragen. Erforderliche Unterlagen zur Teilnahme am Programm:

1. Stellungnahme.
2. Reisepass.
3. Diplom der weiterführenden Fach- oder Hochschulbildung.
4. Geburtsurkunde der Kinder.
5. Eine Bescheinigung über die Notwendigkeit einer Verbesserung der Lebensbedingungen (ausgestellt auf der Grundlage einer Wohnungsbesichtigung durch eine Sonderkommission).
6. Eine Bescheinigung der Bank, die die Verfügbarkeit der Mittel für eine Anzahlung bestätigt.

Wichtig! Junge Lehrer können damit rechnen, mit staatlicher Hilfe Wohnraum zu erwerben. Bei einer Hypothek zu Vorzugskonditionen handelt es sich um eine Teilzahlung für den künftigen Wohnraum, den Kauf einer Wohnung zu einem reduzierten Preis und ein Darlehen zur Tilgung der Hypothekenzinsen.

In einigen Regionen haben junge Hochschulabsolventen Anspruch auf finanzielle Unterstützung zu Beginn ihrer Karriere. jährlicher Bonus, ermäßigte Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Nach dem Abschluss einer Bildungseinrichtung stehen Absolventen vor dem Problem, etwas zu finden passender Job je nach erhaltener Spezialität. Gewöhnlich Großunternehmen Unternehmen und Firmen ziehen es vor, Spezialisten mit Erfahrung einzustellen. Aus diesem Grund suchen sich junge Fachkräfte andere Jobs und finden Jobs außerhalb ihres Fachgebiets.

Um Absolventen zu motivieren, in ihrem Fachgebiet zu arbeiten, benötigen sie Unterstützung bei der Arbeitssuche. Als Hilfe und Anreiz begann der Staat, jungen Fachkräften Zuschüsse zu gewähren. Wer Anspruch auf zusätzliche Mittel (Lifting) hat, welche Leistungen es gibt und wie Sie staatliche Unterstützung beantragen können – all das und noch viel mehr erfahren Sie in diesem Artikel.

Wer gilt als junger Spezialist?

In Russland werden auf Bundesebene die Rechte eines jungen Spezialisten nur durch den Rechtsakt der Kunst geregelt. 70 TK. Nach diesem Gesetz darf ein Arbeitgeber keine Absolventen für Praktika annehmen. Der junge Facharzt wird ohne Probezeit sofort in den Stab übernommen.

Die Definition des Begriffs „junge Fachkraft“ ist weder im Arbeitsgesetzbuch noch in anderen Gesetzen definiert. Nur ein normativer Rechtsakt hilft, die Kriterien für diesen Status zu ermitteln:

• das Alter des Kandidaten darf nicht älter als fünfunddreißig Jahre sein;
• höher oder sekundär Berufsausbildung, die als Tagesklinik in einer akkreditierten Einrichtung aufgenommen wurde;
• innerhalb von drei Monaten nach Erhalt des Diploms eine Anstellung finden.

Leistungen für Berufseinsteiger und Einmalzahlungen werden durch Branchenvereinbarungen der zuständigen Fachbereiche festgelegt und geregelt. Bei nichtstaatlichen Unternehmen erfolgt die soziale Unterstützung auf der Grundlage der Vorschriften dieser Einrichtung. Daher müssen Sie bei der Bewerbung um eine Stelle und der Unterzeichnung eines Tarifvertrags den Tarifvertrag des Unternehmens sorgfältig lesen. Dort sind alle Voraussetzungen aufgeführt, unter denen junge Fachkräfte Leistungen beziehen können.

junger Spezialist

Bis zu welchem ​​Alter können junge Fachkräfte Hebezulagen beantragen? Je nach Region sollte das Alter eines Mitarbeiters ohne Berufserfahrung bei 30 – 35 Jahren liegen. Dieser Status wird einmalig vergeben und ist für drei Jahre nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages fixiert. Es gibt Fälle, in denen der Status auf sechs Jahre erhöht werden kann:

• wenn sich die Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub befindet;
• wenn es einen dringenden Hilferuf gab;
• wenn der Arbeitnehmer Vollzeit an einer Graduiertenschule studiert.

Bedingungen für den Bezug von Sozialhilfe für Lehrer

Die Förderung junger Berufstätiger und die Zahlung von Zuschüssen im Bildungsbereich sind abhängig vom Arbeitsort und der Position. Einmalzahlungen sind im ganzen Land gleich. Grundvoraussetzungen für den Erhalt:

• das Alter des Antragstellers beträgt nicht mehr als 30-35 Jahre;
• Verfügbarkeit eines Diploms, das von einer Institution mit staatlicher Akkreditierung erworben wurde;
• Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages innerhalb von drei Monaten nach Erhalt des Diploms.

Zahlungsarten

Wie viel Zuschuss können Berufseinsteiger erhalten und welche Formen der finanziellen Unterstützung gibt es? Geldbeträge können in folgenden Formen ausgezahlt werden:

1. Einmalige Zahlung. Wird einmalig während der Einstellung ausgestellt. Seine Höhe reicht von 20.000 bis 100.000 Rubel. Für Lehrer in der Hauptstadt beträgt die Unterstützung 100.000 Rubel, für Lehrer aus St. Petersburg beträgt diese Unterstützung 50.000 Rubel.
2. Es wird ein Aufpreis berechnet Diese Hilfe wird berechnet Prozentsatz vom Gehalt. In der Hauptstadt beträgt der Prozentsatzkoeffizient 40 %, für Fachkräfte mit Auszeichnung 50 %.
3. Ausgabe von Vorzugshypotheken. Die Unterstützung junger Berufstätiger beim Wohnungskauf beträgt dreißig Prozent des Gesamtbetrags.

Um es zu erhalten, müssen Sie einen Antrag stellen und diesen bei der örtlichen Sozialschutzbehörde am Arbeitsplatz einreichen.

Junger Spezialist für Bildung. Seine Leistungen und Zahlungen am Beispiel zweier Städte

Eine junge Fachkraft im Bildungsbereich erhält Sozialgeld, die Höhe ist in jeder Stadt unterschiedlich. Betrachtet wird beispielsweise die Gebührensituation in zwei Städten:

1. Moskau. Zusätzlich zu einer einmaligen Barvergütung erhält der Lehrer für 3 Jahre einen Bonus von 40 % des Arbeitssatzes bzw. 50 % bei einer Fachkraft mit Auszeichnung Labor Arbeit. Auch in der Hauptstadt erhält ein junger Lehrer eine Reisekostenvergütung von 15 %. Wenn ein Lehrer im Anderthalbstundensatz arbeitet, erhält er nur eine zusätzliche Vergütung.

2. St. Petersburg. Gehaltszuschläge sind hier nicht vorgesehen, Lehrkräfte haben jedoch Anspruch auf eine Einmalzahlung. Zahlungsbeträge in Basiseinheiten (für 2015 entspricht 1 Basiseinheit 8.000 432 Rubel):

• Fachkräfte mit Diplom Landesstandard, erhalte 6 Grundeinheiten;
• Absolventen, die mit Auszeichnung abschließen, erhalten 8 Grundeinheiten.

Außerdem gewähren sie für 3 Jahre eine monatliche Reisekostenentschädigung in Höhe von 50 % der Kosten. Zum Erhalten Soziale Unterstützung Sie müssen einen Antrag schreiben und ihn bei der Sozialschutzbehörde von St. Petersburg einreichen.

Arten der finanziellen Unterstützung im ländlichen Raum

Eine junge Fachkraft im ländlichen Raum kann mit finanzieller Unterstützung im Rahmen eines Sonderprogramms rechnen. Im Jahr 2017 setzte das Programm „Junge Fachkräfte im ländlichen Raum“ seine Arbeit fort. Seine Hauptziele: Absolventen von Bildungseinrichtungen für den Agrarsektor zu gewinnen. Als Anreiz werden Spendengelder an junge Fachkräfte vergeben. Für Kandidaten gelten bestimmte Bedingungen:

• das Alter sollte 35 Jahre nicht überschreiten;
• Hochschulbildung oder baldige Erlangung einer solchen;
• Mangel an Wohnraum;
• wenn die Wohnung nicht den Wohnstandards entspricht;
• Der Kandidat muss im Dorf wohnen oder bereit sein, dorthin zu ziehen.

Hebezulagen werden jungen Fachkräften gewährt, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Die Höhe der finanziellen Unterstützung hängt von der Region ab. Um den Geldbetrag zu erhalten, verpflichtet sich der Arbeitnehmer, mindestens 5 Jahre in einer ländlichen Einrichtung zu arbeiten. Wenn ein Arbeitnehmer weniger als 5 Jahre gearbeitet hat und ein Kündigungsschreiben verfasst hat, muss er dem Staat für die nicht gearbeiteten Jahre finanzielle Unterstützung zurückzahlen.

Zusätzlich zum Zuschuss kann eine junge Fachkraft auf dem Land Hypothekenleistungen erhalten. In einigen Regionen werden auch zusätzliche Zahlungen gewährt.

Hypothekenleistungen im Jahr 2017

Junge Ärzte, Lehrer und andere Fachkräfte können es sich nach Abschluss ihres Studiums nicht leisten, mit ihrem eigenen Geld Geld zu leihen oder eine Wohnung zu kaufen. Zur Motivation gewährt der Staat jungen Berufstätigen nicht nur Zuschüsse, sondern bietet auch Hypothekenvorteile an. Dieses Programm heißt „Hypothek für junge Berufstätige“. Im Jahr 2017 stellt der Staat Geld für die Bereitstellung von Wohnraum bereit ehemalige Schüler. Hypothekenleistungen können gewährt werden:

• laut Bundesprogramm „Wohnen“;
• gemäß dem Regionalprogramm, für das die Gemeinde verantwortlich ist;
• im Rahmen eines Unternehmensprogramms, das Mitarbeiter für eine langfristige Beschäftigung anzieht.

Im Rahmen der Programme wird ein spezielles Zertifikat ausgestellt. Es ermöglicht Ihnen zu bekommen bestimmte Typen Unterstützung:

• beim Kauf einer Wohnung werden dreißig Prozent der Gesamtkosten gezahlt;
• der Kandidat erhält einen niedrigen Hypothekenzins;
• ermöglicht eine Anzahlung von 10 % aus den Fördermitteln.

Zieht ein Arbeitnehmer in eine ländliche Gegend, erhält er eine Unterkunft und ein Baugrundstück.

Wer kann Hypothekenvorteile in Anspruch nehmen?

Zur Teilnahme an dem Programm sind nur Mitarbeiter berechtigt, die ihre Ausbildung kürzlich abgeschlossen haben. Hauptkriterien für Kandidaten:

• Alter nicht älter als fünfunddreißig Jahre, für einen Forscher nicht älter als vierzig Jahre;
• seit Erhalt des Diploms sind nicht mehr als 12 Monate vergangen;
• der Antragsteller war Vollzeitstudent;
• Erstbeschäftigung in einem Fachgebiet in einer Haushaltsorganisation.

es gibt auch spezielle Bedingungen für jede Position. Um Wohngeld zu erhalten, muss ein Lehrer über mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügen. Ein Forscher benötigt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Einrichtung. Ärzte erhalten Leistungen, wenn sie in ein ländliches Gebiet ziehen und einen Arbeitsvertrag für 5 Jahre abschließen.

Wenn wir vergleichen modernes Russland und der UdSSR, dann gibt es hundert große und kleine Unterschiede. Darüber hinaus verstecken sie sich in allen Bereichen des menschlichen Lebens. In den achtziger Jahren beispielsweise erhielten junge Fachkräfte nach ihrem Abschluss an weiterführenden Fach- und Hochschulen Wohnungen oder Häuser. Lesen Sie die Informationen zur Beantragung einer Moskauer Sozialkarte für ein Schulkind und was zu tun ist, wenn diese verloren geht.

Wie wäre es mit heute? Worauf können junge Berufstätige nach dem Hochschulabschluss zählen? Worauf haben sie gesetzlich Anspruch? Gemäß der Regierungsverordnung aus dem Jahr 2018 können zahlreiche Absolventen weiterführender und höherer Fachschulen mit einer Reihe zusätzlicher Unterstützung rechnen.

Sie müssen also zunächst wissen, dass als junger Fachmann in der Regel ein Absolvent einer Grund-, Sekundar- oder höheren Berufsbildungseinrichtung bezeichnet wird, der sich im ersten Kalenderjahr nach dem direkten Abschluss an einer Universität, Hochschule oder Universität für eine Fachrichtung entschieden hat.

Aus rechtlicher Sicht hat ein junger Facharzt als Träger dieses Status besondere Rechte, Pflichten und Garantien. Heutzutage gibt es eine Reihe von Anzeichen, die den Status eines jungen Spezialisten bestimmen. Dazu gehören Folgendes:

• Erstens müssen Fachkräfte dieser Kategorie unbedingt eine Vollzeitausbildung absolvieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, im Durchschnitt bzw höhere Institution vom Staat vorgegeben werden muss, nämlich die Zielrichtung.
• Zweitens müssen Absolventen von Bildungseinrichtungen ein Diplom erhalten, das den Abschluss der Ausbildung und das Bestehen der Abschlusszertifizierung bestätigt.
• Drittens muss der Absolvent gemäß dem Gesetzesbeschluss der Regierung zur Arbeit entsandt werden Russische Föderation. Bei der Entsendung zur Arbeit müssen Sie über eine entsprechende gesetzliche Bescheinigung verfügen.

Aufmerksamkeit! Ist eine der oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllt, kann der Absolvent nicht direkt den Status einer jungen Fachkraft erlangen.

Darüber hinaus müssen Sie wissen, dass der Staat derzeit nur bestimmten Kategorien von Absolventen Leistungen gewährt:

• Erstens junge Menschen, die einen Hochschul- oder Sekundarschulabschluss haben Bildungseinrichtung medizinischer Typ. Lesen Sie den Leitfaden zur Beantragung und zum Bezug von Arbeitslosengeld.
• Zweitens für diejenigen, die es abgeschlossen haben voller Kurs Berufsausbildung in pädagogischen Einrichtungen.
• Drittens werden auch zukünftige junge Fachkräfte gefördert, die Hochschulen und Universitäten der Russischen Eisenbahnen abgeschlossen haben.

Aufmerksamkeit! Erfüllt der Arbeitgeber die letztgenannte Bedingung nicht, ist er zur Zahlung an den Staat verpflichtet Geldmittel, die für die Fachausbildung ausgegeben wurden.

Ein Abbruch der Beziehungen zwischen den Parteien ist möglich, wenn die Gesellschaft ganz oder teilweise liquidiert wird. Das Arbeitsverhältnis kann auch gekündigt werden, wenn die junge Fachkraft vorübergehend arbeitsunfähig ist oder aufgrund eines besonderen Gesundheitszustands ihren beruflichen Pflichten nicht nachkommen kann. Es gibt eine Reihe weiterer Fälle, die in der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation beschrieben sind.

Welche Zahlungen sind fällig?

Gemäß einer befristeten Regierungsverordnung haben Fachkräfte mit Sonderstatus Anspruch auf folgende Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung:

• Einmalige Materialzahlungen;
• Monatliche Boni (regelmäßig);
• Zahlungen an junge Berufstätige einmal pro Kalenderjahr.

Aufmerksamkeit! In einigen Regionen des Landes können bestimmte Zahlungen abgeschafft werden, wenn für die Föderationssubjekte keine angemessene Finanzierung vorhanden ist. Nähere Informationen sollten Sie bei den örtlichen Pensionskassenspezialisten einholen.

Zahlungen an Lehrer

Heute können gemäß dem entwickelten Gesetzesentwurf alle jungen Berufstätigen, die im Bereich der Pädagogik beschäftigt sind, folgende Arten von Sachleistungen erhalten:

• Zunächst erhalten diese Mitarbeiter in den ersten drei Jahren eine Zuzahlung in Höhe von vierzig Prozent des Gehalts eines Lehrers. Anspruch auf fünfzig Prozent haben Fachkräfte, die ihr Studium an einer Universität mit Auszeichnung abgeschlossen haben Löhne Mitarbeiter.

Aufmerksamkeit! Berufseinsteiger können Zuschüsse erhalten, unabhängig davon, wie sie ihre Ausbildung erhalten haben und welche Berufserfahrung sie bis dahin gesammelt haben.

Sie können eine Zuzahlung nur für einen Arbeitsplatz erhalten. Das bedeutet, dass der Facharzt mindestens drei Jahre an einem von ihm persönlich gewählten Ort tätig sein muss. Dies geht aus der Anordnung des Bildungsministeriums hervor. Durchschnittlich Größe Pauschalzahlungen für junge Fachkräfte beträgt etwa fünfzehntausend Rubel.

Aufmerksamkeit! Die Mittel zur Zahlung von Prämien und einmaligen Leistungen werden aus dem Regionalhaushalt bereitgestellt. Folglich kann seine Größe je nach Fachgebiet der Föderation variieren.

Zahlungen an Ärzte

Auch junge Fachkräfte mit Absolventen medizinischer Bildungseinrichtungen können mit Zusatzleistungen rechnen. Die wichtigste Voraussetzung ist die Erbringung Ihrer Leistungen am Empfangsort der direkten Zielvermittlung.

Video

Sehen Sie sich ein Video zum Thema Heben für junge Lehrer an:

Die wichtigste Regel, an die sich junge Berufstätige halten müssen, ist Neugier. Tatsächlich sind sich Absolventen in einigen Regionen des Landes heute möglicherweise einfach nicht der zusätzlichen finanziellen Vorteile bewusst. Daher ist es notwendig, sich unabhängig bei Universitäten und Diensten zu informieren Sozialhilfe Bevölkerung über verschiedene Möglichkeiten von Leistungen und Zuzahlungen. Ansonsten bestehe die Möglichkeit, dass „die Belohnung den Kämpfer nie findet“.