Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

தொழில் தேர்வு- கிட்டத்தட்ட எல்லா மக்களும் செய்ய வேண்டிய முக்கிய வாழ்க்கைத் தேர்வுகளில் ஒன்று.

மேலும் சிறப்புப் பயிற்சிக்குப் பிறகும் கல்வி நிறுவனங்கள் உத்தரவாதம் இல்லைவேலை செய்ய வசதியாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருக்கும் வேலையைப் பெறுவது சாத்தியமாகும்.

என்ன செய்வது என்று தெரியாத ஒரு நபர், வேலை பிடிக்கவில்லை என்றால், செய்ய வேண்டும் நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்: பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு தீர்வு சாத்தியமாகும்.

ஒரு இளைஞனுக்கு ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு எப்படி உதவுவது? நீங்கள் எங்கள் இணையதளத்தில் காணலாம்.

காரணங்கள்

நீங்கள் வேலையை விரும்பாததற்கான முக்கிய காரணங்கள்:

1. மிகவும் கோரும் அல்லது போதுமான முதலாளி.முதலாளி அடிக்கடி சண்டையிட்டால், கடினமான கோரிக்கைகளை முன்வைத்தால், போனஸ் மற்றும் அபராதங்களை தவறாமல் இழந்தால், தேவைப்படும்போது கூட அந்த சந்தர்ப்பங்களில் இடமளிக்க மறுத்தால், அத்தகைய நபருக்காக வேலை செய்வதை யாரும் விரும்ப மாட்டார்கள். மேலதிகாரிகளுடனான மிதமான சிரமங்கள் கூட வேலையில் பணியாளரின் ஆர்வத்தை கணிசமாகக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும், அவரை சங்கடமாக உணரவைக்கும்.
2. குறைந்த ஊதியம்.வேலையில் அதிருப்திக்கு ஒரு உன்னதமான காரணம், இது ரஷ்யாவிலும் முன்னாள் சோவியத் ஒன்றியத்தின் வேறு சில நாடுகளிலும் குறிப்பாக பொதுவானது.

   ஒரு விதியாக, இது முதலாளியிடமிருந்து அதிகப்படியான தேவைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், சம்பளம் வெட்டப்பட்டால் வேலை செய்யும் மனப்பான்மை மோசமாகிவிடும்.

3. ஆரோக்கியமற்ற குழு சூழல்.பல அணிகளில், புதிய ஊழியர்கள் எச்சரிக்கையாக உள்ளனர். கூடுதலாக, புதியவர் இளைஞராகவும், தொழிலாளர்களின் முக்கிய பகுதி நடுத்தர வயது மற்றும் வயதானவர்களாகவும் இருந்தால், அவர்கள் அவரிடம் சரியாக நடந்து கொள்ளாமல் போகலாம்: விரிவுரை, ஏதாவது குற்றம் சாட்டுதல், அவர் அதே பதவியை வகித்தாலும், அவருக்கு மேலே தங்களைத் தாங்களே காட்டிக் கொள்ளுங்கள். கொடுமைப்படுத்துதல் அணிகளிலும் பொதுவானது: சக பணியாளர்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களை அவமானப்படுத்தவோ, அவமதிக்கவோ அல்லது புறக்கணிக்கவோ தொடங்கலாம், இது வேலை குறித்த அவர்களின் அணுகுமுறையை பாதிக்கும். அதை விரைவாக மற்றொன்றுக்கு மாற்றுவது அவர்களுக்கு கடினமாக இருந்தால் அது மோசமானது.



4. அதிகப்படியான சுமைகள்.அதிக வேலை தொழிலாளர்களை சோர்வடையச் செய்கிறது, மன அழுத்த நிலை தோன்றுவதைத் தூண்டுகிறது, இது காலப்போக்கில் மனச்சோர்வு அல்லது நரம்பியல் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.
5. உடல்நிலையில் சரிவு.ஒவ்வொரு தொழிலும் சில உடல்நல அபாயங்களுடன் வருகிறது, அலுவலக வேலை கூட. எந்தவொரு செயலின் செயல்திறன் ஒரு நபருக்கு தொடர்ந்து அசௌகரியம், வலி, பல்வேறு நாட்பட்ட நோய்களின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது என்றால், விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர் அதை மாற்ற வேண்டும் என்று நினைப்பார், குறிப்பாக முதலாளிகள் வசதியான சிகிச்சைக்கு எந்த வாய்ப்புகளையும் வழங்கவில்லை என்றால்.
6. தொழிலில் ஏமாற்றம்மாணவர்கள் தங்கள் கடைசி ஆண்டுகளில் கூட, அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த தொழிலின் தவறான பக்கத்தை எப்போதும் சரியாக மதிப்பிட முடியாது.

   அவர்களில் பலர், வேலை கிடைத்து, சிறிது காலம் பணிபுரிந்த பிறகு, தாங்கள் மிகவும் செய்ததாக உணர்கிறார்கள் பெரிய தவறு. இந்த உணர்தல் அவர்களின் மன ஆரோக்கியத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும்.

7. வேலை செய்வது தொழிலால் அல்ல.நிபுணத்துவத்துடன் தொடர்பில்லாத வேலை, தொழிலில் வேலை செய்வதை விட மகிழ்ச்சியையும் விருப்பத்தையும் தரக்கூடியது. இருப்பினும், அவர் தேர்ந்தெடுத்த திசையை உண்மையாக நேசிக்கும் ஒரு நபர், தனது சிறப்புடன் பணியாற்ற முடியாத சூழ்நிலைகளில் தன்னைக் கண்டால், வேலையை வெறுக்கக்கூடும். அவர் விரும்பிய இடத்திற்குச் செல்ல அனுமதிக்கும் அல்லது சொந்தமாக அவற்றை உருவாக்க அனுமதிக்கும் நிபந்தனைகளுக்கு மட்டுமே அவர் காத்திருக்க வேண்டும்.



8. மன நோய்கள்.மற்றும் எந்தவொரு நபரின் கருத்தையும் சிதைக்க வேண்டும்: அவர் எல்லாவற்றையும் எதிர்மறையான வெளிச்சத்தில் பார்க்கத் தொடங்குகிறார், மேலும் நோய் மிகவும் கடுமையானது, இந்த அம்சம் மிகவும் உச்சரிக்கப்படுகிறது. நோய் தொடங்குவதற்கு முன்பு, ஊழியர் வாழ்க்கைக்காக அவர் செய்வதை விரும்பினார் என்றால், அதன் பிறகு அவர் எதிர்மறையைக் கவனிப்பார். கூடுதலாக, நோய் காரணமாக, அவரது செயல்திறன் மோசமடையும், இது அவரது மேலதிகாரிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களின் அணுகுமுறையை பாதிக்கும். இது வேலை இனிமையாக இல்லை என்ற உணர்வை மேலும் வலுப்படுத்தும். நோய் தோற்கடிக்கப்பட்டவுடன், வேலையைப் பற்றிய அணுகுமுறை மாறும்.
9. ஒரு நபரின் பிற குணாதிசயங்களுடன் தொடர்புபடுத்தாத ஒன்றைச் செய்ய வேண்டிய அவசியம்.எடுத்துக்காட்டாக, வெளிப்படுத்துவது எளிதானது அல்ல நீண்ட நேரம்மக்களுடன் பழகவும், மாலையில் அவர் நிச்சயமாக அதிகமாக உணருவார்.

   ஒரு நபர் தேவையான திறன்களைக் கொண்டிருந்தாலும், அத்தகைய செயல்களில் ஈடுபடுவது கடினமாக இருக்கும்.

மற்ற காரணிகள் வேலை பற்றிய எதிர்மறையான உணர்வுகளை அதிகரிக்கலாம், உதாரணமாக, ஒரு சங்கடமான வேலை அட்டவணை, வழக்கமான, சுவாரஸ்யமான பணிகள் இல்லாதது.

என்ன செய்ய?

1. உங்கள் நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.அவள் உதவியற்றவளா? நீங்கள் வெளியேறினால் என்ன நடக்கும்? பழைய வேலையை விட சிறந்த புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் நகரத்தில் எவ்வளவு எளிது? நகர்த்த முடியுமா? தற்போதையதை விட சிறப்பாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருக்கும் செயல்பாடு உள்ளதா? பிரதிபலிப்பு செயல்பாட்டில், முடிந்தவரை புறநிலையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், எதிர்மறை மற்றும் சுய குற்றச்சாட்டுகளிலிருந்து விலகிச் செல்லுங்கள். புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் எளிதானது என்றால், அதைச் செய்யுங்கள்.
2. உங்களுக்கு பிடித்த விஷயத்தைக் கண்டுபிடி.வேலைகளை மாற்றுவது வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் முடிந்தவரை திருப்தி மற்றும் நேர்மறை உணர்ச்சிகளைப் பெற முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய முயற்சிக்கவும். ஒரு பொழுதுபோக்கைக் கண்டுபிடி, நண்பர்களுடன் பழகவும், வெளியே செல்லவும், ஓய்வெடுக்கவும், உங்களை கவனித்துக் கொள்ளவும்.

   பிடித்த வணிகமானது வேலை கொடுக்காத உணர்வுகளை கொடுக்க முடியும்: நீங்கள் தேவைப்படுவீர்கள், திறமையானவர்கள், உங்களுக்கான முன்னுரிமைகளை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க முடியும். சிலர் தங்கள் பொழுதுபோக்கை முக்கிய வேலையாக மாற்றுகிறார்கள்.

3. உங்கள் பணிப்பாய்வுகளை பல்வகைப்படுத்தவும்.பணியிடத்தை சுத்தம் செய்யுங்கள், அங்கு ஒரு சிலை அல்லது ஒரு பொருளை வைக்கவும் நேர்மறை உணர்ச்சிகள்மற்றும் வேலை செய்ய அமைக்கிறது. மின்னணு நாட்குறிப்பைப் பெறுங்கள்: அதன் அறிவிப்புகள் கூடுதல் உந்துதலாக செயல்படும். காலக்கெடுவிற்குள் உங்களை அனுமதிக்காமல் இருப்பதும் முக்கியம்: நேரம் முடிவடையத் தொடங்கும் போது, ​​​​பணியாளர் மன அழுத்தத்தில் இருக்கிறார், மேலும் இது ஆன்மா மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்தை மோசமாக பாதிக்கிறது.



4. தொடர்ந்து உடல் செயல்பாடுகளை கொடுங்கள், போதுமான அளவு சாப்பிடுங்கள், தினசரி வழக்கத்தை சரிசெய்யவும்.தவறாமல் உடற்பயிற்சி செய்து வார்ம் அப் செய்யும் பழக்கத்தைப் பெறுங்கள் - உடல் செயல்பாடு மனநிலையை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது. போது உடல் செயல்பாடுஉடல் மகிழ்ச்சி மற்றும் மகிழ்ச்சியின் ஹார்மோன்களை உற்பத்தி செய்கிறது, மேலும் மன அழுத்தமும் குறைகிறது. சரியான ஊட்டச்சத்துமற்றும் போதுமான தூக்கம் மன மற்றும் உடல் நலனை மேம்படுத்தும். பெண்கள் உட்காருவதைத் தவிர்ப்பது முக்கியம் கடுமையான உணவுமுறைகள்: பசியின் உணர்வு யதார்த்தத்தின் உணர்வை சிதைத்து, மனநிலையை மோசமாக்குகிறது.
5. சுய கல்வியில் ஈடுபடுங்கள்.எந்த ஒரு துறையையும் படிப்பது உங்களுக்கு பிடித்த விஷயமாக மாறும், திருப்தியையும் மகிழ்ச்சியையும் தரும். நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக அறிந்திருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக வேலை வழங்குபவர்களிடம் நீங்கள் கவர்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.

   புத்திசாலி மற்றும் பல்துறை வளர்ந்த நபர்உங்கள் சொந்த திறன்களை மதிப்பிடுவது மற்றும் சரியான நபர்களின் கவனத்தை ஈர்ப்பது எளிது.

6. உங்களுக்கு மனநோய் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, மனச்சோர்வு மற்றும் நரம்பியல் உண்மையின் உணர்வை மாற்றும். குறைந்த பட்சம் கடந்த இரண்டு வாரங்களாக பின்வரும் அறிகுறிகளில் ஏதேனும் இருந்தால், நீங்கள் மருத்துவமனைக்குச் செல்ல வேண்டும்: மனச்சோர்வு, வேலை செய்யும் திறன் இழப்பு, நம்பிக்கையற்ற உணர்வு, வாழ்க்கையில் நல்லது எதுவும் நடக்காது என்ற உணர்வு, கண்ணீர், அதிகரித்த கவலை, தகாத எரிச்சல் , உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகில் ஆர்வம் குறைதல் அல்லது இழப்பு, நீங்கள் விரும்பிய நபர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள், தூக்கக் கலக்கம் (தூக்கமின்மை, பகல் தூக்கம்), அதிகரித்த சோர்வு, நினைவகம் சரிவு, கவனம், புதிய தீவிர அச்சங்கள் தோற்றம்.



7. நீங்கள் உங்கள் மேலதிகாரிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் இருந்தால், அவர்களுக்கு ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க பணிவுடன் முன்வரவும், கலந்துரையாடலின் போது, ​​அமைதியைக் காத்துக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். குற்றச்சாட்டுடன் தொடர்பில்லாத சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும், செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு, எந்த வகையிலும் நீங்கள் பிரச்சனைகளுக்கு அமைதியான தீர்வுக்கு தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். எவ்வாறாயினும், எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவது சாத்தியமில்லை. அதற்கு தயாராகுங்கள். தனியாக அல்ல, வேறு ஒருவருடன் செயல்படுவதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் (மேலதிகாரிகளுடன் பேசும்போது இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்: ஒருவரை விட பலருக்கு முதலாளியை நம்ப வைப்பது எளிது).

பணியிடத்திலும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆம், நட்பு வேலை செயல்முறைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும், ஆனால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நண்பர்கள் ஆதரிப்பார்கள், அவர்களுடன் பேசுவதற்கு எப்போதும் ஏதாவது இருக்கும், அவர்கள் வேலைக்கு வருவதற்கான உங்கள் விருப்பத்திற்கு ஆதரவாக மாறலாம்.

நீங்கள் விரும்பும் புதிய வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?

உளவியலாளர்களின் ஆலோசனை:

எதுவும் உங்களுக்கு பொருந்தவில்லை என்றால் யாருடன் வேலை செய்வது?

பெரும்பாலும், வாழ்க்கையில் தங்கள் இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும் இளைஞர்களிடையே இந்த கேள்விகள் எழுகின்றன.

அவர்களில் பலர் விரக்தியை உணர்கிறேன், சாத்தியமான தொழில்கள் எதுவும் நேர்மறையான உணர்வுகளை ஏற்படுத்தாது என்பதை உணர்ந்து, சிலர் தேவையற்றதாகக் கருதும் டிப்ளோமாவைக் கொண்டுள்ளனர்.

முக்கிய குறிப்புகள்:

வேலையைப் பிடிக்கவில்லை - வெளியேறவும் அல்லது வேலை செய்யவும் விரும்பாத வேலைவாழ்க்கை முழுவதும்? குறிப்புகள்:

உலகம் முழுவதும், மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தினமும் வேலைக்குச் செல்கிறார்கள், அதை அனுபவிக்காமல், வேறு ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். Gallup கருத்துக் கணிப்புகளின்படி, 13% மக்கள் மட்டுமே தங்கள் வேலையை விரும்புகிறார்கள். நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களின் விலையை கணக்கிட முடியும் என்றால், பின்னர் விரும்பப்படாத வேலையின் மன உறுதியின் விலையை தீர்மானிக்க கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. எனவே, உங்கள் வேலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றால், உங்களுக்கு மூன்று விருப்பங்கள் உள்ளன:

a) வேலைகளை மாற்றவும் - அது வேலை மாற்றமாக இருந்தாலும் அல்லது ஒரு புதிய தொழிலாக இருந்தாலும் சரி.ஆம், இதற்காக எதிர்காலத்தில் நிச்சயமற்ற நிலைக்கு தற்போதைய நிலைத்தன்மையை பரிமாறிக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பழைய இடத்தில் தங்கி உங்கள் நலனை பணயம் வைக்கவில்லையா?

b) உங்கள் வேலையைச் செய்யும் முறையை மாற்றவும்: மனநிலையை மாற்றி புதிய பழக்கங்களை உள்ளிடவும்.

இல்) எதையும் மாற்றிக் கொள்ளாதீர்கள், தொடர்ந்து பரிதாபமாக இருங்கள்.

ஆனால் தங்கள் வேலையை விரும்புபவர்கள் கூட அலுவலகத்திற்குச் செல்வதை எப்போதும் விரும்புவதில்லை. ஒரு கனவு வேலை சோர்வாகவும், வெறுப்பாகவும் இருக்கலாம், மேலும் "அடுத்து என்ன?" நீங்கள் செய்வதை எப்போதும் விரும்புவது சாத்தியமில்லை. ஆனால் உங்கள் வேலையை மனதார ரசிப்பது (பெரும்பாலும்) உண்மையானது.

உங்களுக்கு முன்னால் அதிகம் பொதுவான 5 காரணங்கள்மக்கள் ஏன் தங்கள் வேலையை விரும்புவதில்லை மற்றும் நிலைமையை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்:

காரணம் #1: "நான் பாராட்டப்பட்டதாக உணரவில்லை"

அன்னை தெரசா ஒருமுறை சொன்னார், உலகில் உணவை விட மக்கள் பாராட்டப்பட வேண்டியது அதிகம். மேலும் அது உண்மைதான். என் வாழ்க்கையில் நான் சந்தித்த மிகவும் பரிதாபகரமான தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலை மற்றும் திறன்களை வெறுமனே கவனிக்கவில்லை என்று நினைப்பவர்கள். அதனால்தான் நான் எப்போதும் மேலாளர்களுக்கு அவர்களின் கீழ் பணிபுரிபவர்கள் உணருவதை முதலில் உறுதி செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை நினைவூட்டுகிறேன் பின்னூட்டம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபரின் பணிக்காகவும், வேலை செய்வதற்கான அணுகுமுறைக்காகவும் புகழ்வதற்கு மிகக் குறைந்த நேரம் தேவைப்படுகிறது. அது என்ன பலனைத் தருகிறது! நீங்கள் பாராட்டப்படவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் இதைப் பற்றி விவாதிக்கவும். இது எதையும் மாற்றாது என்று நீங்கள் நினைத்தால் (அல்லது நீங்கள் ஏற்கனவே முயற்சித்தீர்கள், எதுவும் மாறவில்லை), நீங்கள் பாராட்டப்படும் மற்றொரு வேலையைத் தேடுவது நல்லது.

எனர்ஜி ப்ராஜெக்ட்டின் சமீபத்திய ஆய்வில், தாங்கள் மதிப்புக்குரியவர்கள் என்பதை அறிந்த ஊழியர்கள், ஒரு நிறுவனத்தில் தங்குவதற்கு 13 மடங்கு அதிகமாகவும், பணிச் செயல்பாட்டில் 67% அதிகமாக ஈடுபடுவதாகவும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் வேலை செய்தால் அதை மீண்டும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை தலைமை நிலை, ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயம், ஊழியர்களின் வேலையை நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதை ஊழியர்களுக்கு தெரியப்படுத்துவதுதான்.

காரணம் #2: "நான் செய்வது முக்கியம் என்று நான் நினைக்கவில்லை"

வேலையில் அர்த்தத்தைத் தேடுவது சமூகத்தில் ஒரு புதிய முக்கிய பணியாக மாறியுள்ளது. மனநல மருத்துவரும் உளவியலாளருமான விக்டர் ஃபிராங்க்ல் ஒருமுறை கூறியதில் ஆச்சரியமில்லை: "மக்கள் வாழ ஏதாவது இருக்கிறது, ஆனால் வாழ எந்த காரணமும் இல்லை." இந்த மேற்கோள் வேலையில் ஆர்வமின்மைக்கான மிக முக்கியமான காரணத்தை பெயரிடுகிறது - மக்கள் தங்கள் வேலையில் சிறிதளவு அல்லது மதிப்பைக் காணவில்லை. ஆம், மற்றவர்களின் வாழ்க்கையை நேரடியாக பாதிக்கும் தொழில்கள் உள்ளன. ஆனால் ஒவ்வொரு வேலையும் - மிகவும் சாதாரணமானது கூட - உள்ளது பெரும் மதிப்புமற்றும் பொருள்.

கூடுதலாக, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதன் சாரத்தை விட நீங்கள் வேலை செய்யும் அணுகுமுறை மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் ஒரு அசெம்பிளி லைன் தொழிலாளியாக இருந்தாலும் அல்லது கேன்டீன் பாத்திரங்களைக் கழுவுபவர்களாக இருந்தாலும் (இரண்டையும் எனது 20களின் ஆரம்பத்தில் செய்தேன்), சர்வதேச நிறுவனங்களைத் தணிக்கை செய்தவராக இருந்தாலும் அல்லது இறக்கும் நபர்களைப் பராமரிப்பவராக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு வரும்போது நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். ஊழியர் நிச்சயதார்த்தம் குறித்த BlessingWhite இன் அறிக்கையை நான் ஒருமுறை படித்தேன், அதில் கூறியது, “உற்சாகமான ஊழியர்கள் அவர்கள் என்ன கொடுக்க முடியும் என்பதற்காகவே இருக்கிறார்கள். வேலையில் நாட்டமில்லாத ஊழியர்கள், தங்களுக்குக் கிடைத்ததைப் பார்த்துத் தங்குகிறார்கள்.

காரணம் #3: "நான் சிறப்பாகச் செய்வதில் கவனம் செலுத்த முடியாது"

பல்கலைக்கழகத்திற்குப் பிறகு, நான் ஒரு சர்வதேச பட்டதாரி திட்டத்தில் பணியாற்ற ஆரம்பித்தேன் எண்ணெய் நிறுவனம். பொருட்களைக் கொண்டு செல்வதற்கான வழிகளை மேம்படுத்துவதற்காக அட்டவணையில் இருந்து தரவை பகுப்பாய்வு செய்ய நான் நியமிக்கப்படும் வரை, முதலில் எல்லாம் உற்சாகமாகத் தோன்றியது. எண்களுடன் வேலை செய்வதில் நான் எப்போதும் சிறந்தவன் என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், இந்த வேலை என்னிடமிருந்து எல்லா சாறுகளையும் குடித்தது. நாள் முடிவில், நான் விரைவில் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று கனவு கண்டேன், ஒவ்வொரு காலையிலும் நான் விழித்தேன், அடுத்த அறிக்கையைப் பற்றி திகிலுடன் நினைத்துக்கொண்டேன். காரணம் எளிமையானது: இந்த வகையான வேலை என்னை அதிகம் பயன்படுத்த அனுமதிக்கவில்லை பலங்கள்மேலும் நான் சிறப்பாக இருந்ததையும், நான் மிகவும் ரசித்ததையும் செய்தல்: மக்களுடன் இணைதல், உறவுகளை உருவாக்குதல், ஒத்துழைப்பு வாய்ப்புகளை கண்டறிதல் மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துதல்.

நீங்கள் உண்மையில் விரும்புவதைச் செய்ய உங்கள் வேலையில் அதிக வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும் சிறிய அளவுவேலை நாளில். ஆனால் இது சாத்தியமில்லை என்றால், நீங்கள் வேலைகளை மாற்றுவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் (உங்கள் நிறுவனத்திற்கு உள்ளே அல்லது வெளியே) அல்லது வேறு பகுதியில் வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள். நான் இரண்டாவது விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தேன், மோசமான அனுபவத்திற்குப் பிறகு, உளவியல் படிப்பதற்காக பல்கலைக்கழகத்திற்குத் திரும்பினேன். நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால், வேலை வெறும் வேலையாக இருப்பதை நிறுத்துகிறது, அது உங்கள் உற்சாகத்தை உயர்த்துகிறது, உங்கள் பலத்தை வளர்க்கிறது.

காரணம் #4: "எலுமிச்சம்பழம் போல் பிழியப்பட்டேன்"

உடல், மன, உணர்ச்சி மற்றும் ஆன்மீக மட்டத்தில் உங்கள் மனதை வேலையிலிருந்து விலக்கி ஓய்வெடுக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லையென்றால் உங்களால் சிறந்த முறையில் செயல்பட முடியாது என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. எனர்ஜி ப்ராஜெக்ட்டின் சமீபத்திய ஆய்வில், பகலில் ஓய்வு எடுப்பவர்களைப் போலல்லாமல், தங்கள் வேலை நாட்களில் ஓய்வு எடுக்காமல், இடைவிடாமல் வேலை செய்பவர்களால் வேலையில் நிலையான வேகத்தைத் தொடர முடியாது என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது. அதற்கேற்ப, பணியாளர்கள் ஓய்வெடுக்கவும், மறுதொடக்கம் செய்யவும் நிலைமைகளை உருவாக்கும் மேலாளர்கள் அதிகமாக நிர்வகிக்கிறார்கள் பயனுள்ள அணிகள்அதிகபட்சமாக மக்களை ஏற்றுபவர்களை விட. எனவே, பிஸியாக இருந்தாலும், உறுதியாக இருங்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்ய மறக்காதீர்கள்:

1. நாள் முழுவதும் இடைவெளி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.ஒவ்வொரு ஒன்றரை மணி நேரத்திற்கும் இடைவேளை எடுக்கும் பணியாளர்கள், தொடர்ச்சியாக வேலை செய்பவர்களை விட 30% சிறப்பாக கவனம் செலுத்துவதாகவும், 46% பேர் நன்றாக உணர வாய்ப்புள்ளதாகவும் காட்டப்பட்டுள்ளது.

2. நீங்கள் வீட்டிற்கு வந்ததும் வேலையிலிருந்து துண்டிக்கவும், வேலையை வீட்டிற்கு கொண்டு வர வேண்டாம்.அல்லது வீட்டில் வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், குறைந்தபட்சம் சில மணிநேரங்களை குடும்பத்தினருக்காக மட்டும் ஒதுக்குங்கள்.

3.உங்கள் உடல், மூளை மற்றும் ஆவிக்கு ஆதரவளிப்பதை தவறாமல் செய்யுங்கள்.வழக்கமான உடற்பயிற்சி முக்கியம் நல்ல கனவு, எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்திக்கவும், உங்களைப் பற்றி சிந்திக்கவும், முன்னுரிமை அளிக்கவும், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருவதைச் செய்யவும் ஒரு நேரம்.

காரணம் #5: "நான் மாற்றத்திற்கு பயப்படுகிறேன்"

வாழ்க்கை மிகவும் குறுகியது மற்றும் உங்கள் முயற்சிகள் வீணடிக்கப்படுவதற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கவை. எனவே நீங்கள் உங்கள் வேலையை மாற்ற வேண்டுமா அல்லது அதற்கான உங்கள் அணுகுமுறையை மாற்ற வேண்டுமா என்று நடவடிக்கை எடுங்கள். கேள்விக்கு நேர்மையாக பதிலளிக்கவும்: "உங்கள் வேலையில் அல்லது அதைச் செய்யும் விதத்தில் நீங்கள் என்ன மாற்ற வேண்டும், இதனால் வேலை செழுமைப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை அழிக்காது?"

உங்கள் முடிவு தற்காலிக சிரமங்களுக்கு வழிவகுத்தாலும், நீங்கள் இன்னும் வருத்தப்பட மாட்டீர்கள். குறைந்த பட்சம், நீங்கள் ஓய்வு பெறும் வரை நாட்களை எண்ண வேண்டியதில்லை அல்லது எல்லாம் தானாகவே செயல்படும் என்ற நம்பிக்கையில் செயலற்ற நிலையில் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் மகிழ்ச்சியை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்!

இது என் வாழ்க்கையில் நடந்தது, எனது முந்தைய வேலையை விட்டுவிட்டு, நான் மிக நீண்ட காலமாக புதிய ஒன்றைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். ஒரு புதிய இடத்திற்கு நுழைவதற்கு முன் வெளியேறும் முடிவை அறிவித்து 7.5 மாதங்கள் கடந்துவிட்டன. நான் எப்படி ஒரு வேலையைத் தேடினேன், தேர்ந்தெடுக்கும்போது என்ன கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டேன் என்பது தனி கேள்வி. முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நான் ஐடி துறையில் நடுத்தர நிர்வாக பதவிகளில் வேலை செய்கிறேன், எனவே நான் எந்த வேலையிலும் அவசரப்படாமல் சிறந்ததைத் தேர்ந்தெடுத்தேன். நான் சொல்ல வேண்டும், இறுதியில், மற்றும் ஒரே விஷயம். இந்த நேரத்தில் கொஞ்சம் வேலை செய்ததால், இறுதியில் நான் விரும்பியதைத் தேர்ந்தெடுத்துவிட்டேனா? பதில்: இல்லை! என் வேலையில் எல்லாம் எனக்கு திருப்தி இல்லை! என்ன தவறு? எனது முழுமையற்ற திருப்திக்கான காரணங்கள் என்ன?

1. முக்கியத்துவத்தை இழந்தது

உண்மையில் புதிதாக ஒரு தொழிலைத் தொடங்க வாழ்க்கை என்னை கட்டாயப்படுத்தியது என்று நான் சொல்ல வேண்டும். வெற்றி, மேலும் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றம் போன்ற வாக்குறுதிகளுடன் நான் ஒரு சாதாரண திட்ட மேலாளர் பதவிக்கு சென்றேன். எனவே என்னைத் தாக்கிய முதல் விஷயம் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த உணர்வு. நான் என்னை ஒரு சுயநலவாதி என்று கருதவில்லை, இருப்பினும், ஈகோ உணர்வு அனைவருக்கும் உள்ளது. என்னைப் பொறுத்தவரை, இது துல்லியமாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, பெருமை அல்ல, இருப்பினும், நிச்சயமாக, அவை வலுவாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன. முக்கியத்துவ உணர்வு தீர்க்கப்படும் பணிகளின் அளவைப் பொறுத்தது. தீர்க்கப்படும் பணிகள் நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதை பாதிக்கிறதா அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் பிரிவையாவது பாதிக்கிறதா என்பது அளவின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். இங்கே எனது யதார்த்தம் கடினமான இழப்புகளை எதிர்கொண்டது. ஒரு பெரிய தயாரிப்பின் ஒரு பகுதியாக ஒரே நேரத்தில் டஜன் கணக்கான திட்டப்பணிகளை நான் நிர்வகிக்கிறேன்.

2. குறுகலான செயல்பாடு

என்னை அதிருப்தி அடையச் செய்யும் இரண்டாவது விஷயம் செயல்பாடு. அடிப்படையில், ஒரு தலைவராக எனது செயல்பாடுகள் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கும் - உங்கள் நேரியல் மற்றும் மேட்ரிக்ஸ் கீழ்நிலையில் உள்ளவர்களிடமிருந்து முடிவுகளை அடைய. மேட்ரிக்ஸ் அடிபணிவதை விட நேரியல் அடிபணிதல் எனக்கு முக்கியமானது என்பதை இங்கே நான் தெளிவாக உணர்ந்தேன், மேலும் திட்ட மேலாளரிடம் மேட்ரிக்ஸ் கீழ்ப்படிதலில் மட்டுமே ஆட்கள் உள்ளனர்.

3. முன்னுரிமைகளை நிர்வகிப்பதற்கான சுதந்திரம் மறைந்துவிட்டது

முறிவு எண் மூன்று. உங்கள் சொந்த முன்னுரிமைகளை நிர்வகிக்கவும். தலைவரின் நிலை உயர்ந்தால், அவர்களை நிர்வகிக்கும் திறன் அதிகமாகும். நம் அனைவருக்கும் ஒரு முதலாளி இருந்தாலும், குறைந்த, அதிகாரிகளின் பணிகளைச் சார்ந்திருத்தல் அதிகம். உயர்மட்ட பதவிகளில் பணிபுரியும் நீங்கள், உயர் மட்டத்தில் ஒரு பணியைப் பெறுவீர்கள், அதை சிதைத்து, பின்னர் அதை மக்களிடையே விநியோகித்து அதைக் கட்டுப்படுத்துங்கள். திட்ட மேலாளராக, நீங்கள் முக்கியமாக பணிகளைப் பெறுவீர்கள் மற்றும் திட்டத்தின் விருப்பத்தை (முதலாளியின் விருப்பம்) செயல்படுத்துகிறீர்கள். ஒருவேளை நான் மிகைப்படுத்துகிறேன், இப்போது திட்ட மேலாளருக்கு விருப்பத்தின் முழு சுதந்திரம் இருப்பதாக அவர்கள் என்னிடம் கூறுவார்கள், முக்கிய விஷயம் திட்டத்தின் இலக்கை அடைவதும் திட்டப் பணிகளைத் தீர்ப்பதும் ஆகும். எல்லாம் அப்படித்தான், அப்படி இல்லை. நான் நடுத்தர மேலாளர் மற்றும் திட்ட மேலாளர் பதவிக்கு இடையே உள்ள எனது சொந்த வித்தியாசத்தைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறேன். எல்லாம் உறவினர்.

முன்னுரிமை நிர்வாகத்தில் இரண்டாவது சார்பு நிலை: குறைந்த நிலை நிலை, நேரத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மை குறைவு. நிச்சயமாக, அதே நேரத்தில், ஒரு நபரின் நிலையின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்களின் முடிவுகளுக்கான முழுமையான பொறுப்புணர்வு உணர்வைக் குறிக்கிறது.

4. சுதந்திர உணர்வு மறைந்துவிட்டது

காரணி நான்கு. வேலையில் எளிமை அல்லது எளிமை. நான் ஏற்கனவே உங்கள் குரல்களைக் கேட்கிறேன் - சிரிப்பு! எந்த வேலையிலும் நிம்மதியோ பதற்றமோ இல்லை, எல்லா இடங்களிலும் நீங்கள் முடிவுக்காக உழைக்க வேண்டும்! அது சரி, இங்கே முக்கிய விஷயம் உங்கள் அணுகுமுறை, ஆனால் நெகிழ்வுத்தன்மையும் தேவை. நீங்கள் ஒரு உயர்மட்ட முதலாளியாக இருக்கும்போது, ​​​​உங்களுக்கு நிறைய சுதந்திரம் உள்ளது, நீங்கள் விரும்பினால் - நீங்கள் அதைச் செய்யுங்கள், நீங்கள் விரும்பினால் - அதைத் தள்ளிப் போடுங்கள். இது RP இல் தெளிவாக குறைவாக உள்ளது, இருப்பினும் நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது.

ஆனால் நான் வரைவது போல் எல்லாம் மோசமாக இருக்கிறதா?! மேலும் முக்கியமாக, இதை எப்படி இணக்கமாக வாழ்வது?! சண்டையிடாதே, இல்லை, ஆனால் இணக்கமாக வாழ! உங்கள் உள்ளம் எப்போதும் வெளிப்புறத்தை தீர்மானிக்கிறது. உனக்காக நீ உருவாக்கிக் கொள்வதுதான் உலகம்! சமையல் குறிப்புகள்:

• உங்கள் முக்கியத்துவத்தை உணர, உங்கள் இலக்குகளை அடையுங்கள். வேலையில் நீங்கள் விரும்பும் முடிவுகளைப் பெறுங்கள். மக்கள் உங்களை மதிப்பார்கள்! மரியாதை மூலம் நீங்கள் முக்கியத்துவம் பெறுவீர்கள்! நிச்சயமாக, முக்கியத்துவத்தின் உணர்வு முற்றிலும் அகற்றப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் இது உங்கள் ஈகோவின் வெளிப்பாடுகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் மற்றவர்களின் தீர்ப்பைச் சார்ந்து இருக்கக்கூடாது, மற்றவர்களை நீங்கள் நியாயந்தீர்க்கக்கூடாது, உங்களை நீங்களே நியாயந்தீர்க்கக் கூடாது. பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள் - ஆம், ஆனால் மதிப்பீடு செய்யாதீர்கள்! ஆனால் இது மிக உயர்ந்த ஜென், அதற்கான பாதை உரையாடலுக்கு ஒரு தனி தலைப்பு. எனவே, நல்லது கெட்டது என்று நினைக்காமல் அதை மட்டும் செய்! மற்றும் முடிவுகள் வரும். அவர்களுடன் மரியாதை மற்றும் முக்கியத்துவ உணர்வு.
• செயல்பாட்டு. நீங்கள் பாதாள சாக்கடை நடத்துபவர் இல்லை, இது நல்ல செய்தியா? நிச்சயமாக, மகிழ்ச்சி! நீ காவலாளி அல்ல! அதுவும் நன்று! ஆம், நீங்கள் ஒரு பணியாளர், நீங்கள் சொன்னதைச் செய்ய வேண்டும். எனவே ஆர்வத்துடன் செய்யுங்கள்! நீங்கள் விரும்பும் எல்லாவற்றிலும் உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள்! ஆர்வமாக இருங்கள், புரிந்து கொள்ளுங்கள், புரிந்து கொள்ளுங்கள்! மேலும் செயல்பாடு உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்காது. உங்கள் வளர்ச்சி, புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வதில் உங்கள் முன்னேற்றம், பெற்ற அறிவில் நீங்கள் காண்பீர்கள். மேலும் நீங்கள் பெறும் புதிய திறன்களிலும்! உங்களுக்குள் இருக்கும் முன்னேற்ற உணர்விலிருந்து, வேலையில் ஆர்வமும் உள்ளது, இது உங்கள் செயல்பாடுகளை உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள ஒன்றாகவும், தற்போதைய யதார்த்தமாகவும் கருதி, அதை அனுபவிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. உங்களுக்குக் கொடுக்கப்பட்டதில் மகிழ்ச்சியுங்கள்! உங்களிடம் இல்லாததற்காக வருந்துவது ஒரு முட்டுச்சந்தாகும், அது உங்கள் மன துன்பத்திற்கு மட்டுமே வழிவகுக்கும். நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டுமா? நிச்சயமாக நீங்கள் செய்கிறீர்கள்! எனவே உங்களுக்கு கொடுக்கப்பட்டதை ஆர்வத்துடன் நடத்துங்கள், மகிழ்ந்து மகிழுங்கள். ஒரு பணி சுவாரஸ்யமாக இல்லாவிட்டால், அதைச் செய்துவிட்டு அடுத்த பணிக்குச் செல்லவும். தயக்கமின்றி!
• உங்கள் சொந்த முன்னுரிமைகள் மற்றும் பணிகளை நிர்வகித்தல். செய்முறை ஒத்திருக்கிறது. நடக்கும் அனைத்திற்கும் பிரபஞ்சத்திற்கு நன்றி! பிரபஞ்சம் உங்களுக்கு புதிய மனிதர்களைச் சந்திக்கவும், பழகவும் வாய்ப்பளித்திருக்கிறது! MS ப்ராஜெக்டை விரிவாகப் படிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைத்துள்ளது, அதைப் பயன்படுத்தவும்! இவை எதிர்காலத்தில் உங்களுக்காகப் பயன்படுத்த உங்களுக்கு உரிமை உள்ள வாய்ப்புகள். இது உங்கள் சொத்து! நிகழும் நிகழ்வுகளின் மாறுபாடுகளை ஏற்கவும். நிகழ்வுகள் உங்களுக்கு சாதகமற்றதாக தோன்றினாலும், இது உங்கள் பாடம். பாசிட்டிவிட்டி மூலம் கற்றுக்கொள்வது கடினம், சில சமயங்களில் பாடம் கற்க ஒரு உதை தேவைப்படும். உண்மையில் உங்களிடம் கேட்பது உங்கள் முதலாளி அல்ல, ஆனால் நீங்களே: இந்த வாழ்க்கையில் எனக்குத் தேவையானதை நான் செய்தேனா அல்லது அதை கழிப்பறையில் கழுவினாயா? தேர்வு உங்களுடையது!
• லேசான மற்றும் பதற்றம். நான் உன்னை ஏமாற்றுவேன், நிச்சயமாக, லேசான தன்மை மற்றும் எளிமை ஒரு கட்டுக்கதை! வெளிப்புற ஒளி மற்றும் எளிமை! யாரும் சும்மா பணம் கொடுப்பதில்லை! ஆனால் உங்கள் உள்ளார்ந்த இலேசான தன்மை மற்றும் எளிமை என்பது உங்களுக்காக நீங்களே உருவாக்கிக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு உண்மை. கிளாசிக் காக்டெய்ல் செய்முறை: வேலையை விளையாடுவது போல் நடத்துங்கள். அதை விளையாடு, அதை செய்யாதே. கற்பனையான முடிவுகளின் அர்த்தத்தில் அல்ல, ஆனால் அணுகுமுறையின் அர்த்தத்தில். விளையாட்டில் வெற்றி பெற ஆர்வமாக உள்ளீர்களா? நீங்கள் உணர்ச்சிவசப்படுகிறீர்களா? ஒரு விளையாட்டைப் போல செயல்படுங்கள், ஆர்வமாக இருங்கள், வெற்றி பெறுங்கள். நீங்கள் தற்காலிகமாக தோற்றாலும், அது ஒரு விளையாட்டு மட்டுமே. மற்றும் பேரழிவு இல்லை! நிச்சயமாக, நிபுணர்களுக்கான ஒரு செய்முறை உள்ளது, ஆனால் சிலருக்கு கடினமானது. பார்வையாளராக இருங்கள். ஒன்றுமே செய்யாமல், தோல்விகளோடும், வெற்றியோடும் தன்னை இணைத்துக் கொள்ளாமல் இருத்தல்! ஒரு பார்வையாளர் என்றால் என்ன? நீங்கள் ஒரு போக்குவரத்து நெரிசலில் வாகனம் ஓட்டுகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், நீண்ட, மந்தமான, எல்லாம் எரிச்சலூட்டுகிறது, எரிச்சலூட்டுகிறது. நீங்கள் உணர்ந்தீர்களா? இப்போது நீங்கள் ஒரு போக்குவரத்து நெரிசலுக்கு மேல் ஒரு விமானத்தை பறக்கிறீர்கள், அது உங்களுக்கு தொலைதூரமாகவும், அமைதியாகவும், முக்கியமற்றதாகவும் தெரிகிறது. அதே நிகழ்வு, ஆனால் முற்றிலும் மாறுபட்ட அணுகுமுறைஅவனுக்கு. இதேபோல்: வேலையில் நீங்கள் வகிக்கும் ஒரு பங்கு உள்ளது, மேலும் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள். விளையாட்டின் முடிவைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு பார்வையாளராக நீங்கள் வெறுமனே உணர்ச்சிவசப்படுகிறீர்கள்.

நிச்சயமாக, உங்கள் வேலையில் உங்களுக்குப் பொருந்தாத பல காரணிகள் இருக்கலாம், அவை முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம். நான் எனது நிலைமையை மட்டுமே பகுப்பாய்வு செய்தேன், எனது காரணிகளை மட்டுமே நான் பகுப்பாய்வு செய்தேன், மேலும் அவற்றைப் பற்றிய பயனுள்ள கருத்துகளையும் அவர்களுடன் எவ்வாறு வேலை செய்வது என்பது பற்றிய சமையல் குறிப்புகளையும் நீங்கள் காண்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன். எனது பணியில் பல நேர்மறையான அம்சங்கள் உள்ளன: நான் பெறும் பணத்தில் நான் திருப்தி அடைகிறேன், நான் விரும்பியதைப் பெற்றேன்; ஒரு விவேகமான, நியாயமான முதலாளி, அவரிடம் இருந்து கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது; ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பு; உற்சாகமான இளம் குழு யாருடன் தொடர்புகொள்வது இனிமையானது; குளிர் அலுவலகம் மற்றும் பல. என்னிடம் இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், நான் நிகழ்காலத்தில் வாழ்கிறேன், ஒரு புதிய இடத்தில் ஒரு தொழில் வளரும், பணம் வளரும், எனது சொந்த முக்கியத்துவத்தை நான் உணருவேன் என்று நான் நம்புகிறேன் ... அதே நேரத்தில், நான் தயாராக இருக்கிறேன். விளையாட்டின் முடிவு எதுவாக இருந்தாலும், அதை மாற்றவோ விளையாடவோ எனக்கு எப்போதும் உரிமை உண்டு.

உங்களிடம் இருப்பதைப் பற்றி மகிழ்ச்சியுங்கள், சிறந்தவற்றிற்காக பாடுபடுங்கள், ஆனால் எந்தவொரு நிகழ்வுக்கும் எப்போதும் தயாராக இருங்கள், அவற்றை நன்றியுடன் ஏற்றுக்கொள்!

உரை மிகவும் தனிப்பட்ட சிக்கல்களைத் தொடுவதால், Executive.ru இன் ஆசிரியர்கள் பண்புக்கூறு இல்லாமல் விதிவிலக்காக உள்ளடக்கத்தை வெளியிட முடிவு செய்தனர்.

சுவாரஸ்யமாக, ரஷ்ய மொழியில் மட்டுமே "வேலை" என்ற வார்த்தை "அடிமை" என்ற வார்த்தையிலிருந்தும், "நீக்கம்" என்ற வார்த்தை "சுதந்திரம்" என்ற வார்த்தையிலிருந்தும் உருவாக்கப்பட்டது?

நாம் ஏன் வேலைக்குச் செல்கிறோம்? இந்த கேள்வியை நீங்களே ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கேட்டிருக்கலாம். நீங்கள் விரும்பாததை ஏன் செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் விரும்பியதை ஏன் செய்ய முடியாது? வேலை செழிப்பு மற்றும் மகிழ்ச்சி இரண்டையும் தருகிறது என்பதையும், உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளாமல் இருப்பதையும் எப்படி உறுதி செய்வது? மனிதன் படைப்பாற்றலுக்காகவும் முடிவில்லாத அன்பு மற்றும் மகிழ்ச்சியை உருவாக்குவதற்காகவும் பிறந்தான். ஆனால் சமூகச் சூழல், அதன் செல்வாக்கின் மூலம், அவரது மனதில் குழப்பத்தை உருவாக்குகிறது, அவர் நனவான படைப்பாற்றல் மற்றும் படைப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து வேலையை வேறுபடுத்துவதை நிறுத்துகிறார்.

"வேலை" என்ற வார்த்தையில் "அடிமை" என்ற வேர் உள்ளது, மேலும் வேலை என்பது ஒரு நபர் உருவாக்கி உருவாக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தன்னை அடிமைத்தனத்தில் விற்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. எனவே, எவ்வளவு நல்ல வேலை நிலைமைகள் இருந்தாலும், தொழிலாளி தனது முதலாளி மற்றும் பொதுவாக வேலை செய்வதன் மீது தனது அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தும் வாய்ப்பை ஒருபோதும் இழக்க மாட்டார்.

பொருள் பாதுகாப்புக்கு வேலை அவசியம் என்று பலர் உறுதியாக நம்புகிறார்கள். ஆனால் அதற்காக கடந்த நூற்றாண்டுமனிதகுலம் தானியங்கி மற்றும் இயந்திரமயமாக்கப்பட்ட உற்பத்தி, இயற்கை வளங்களின் ஆற்றலைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொண்டது, அணுவின் ஆற்றலில் தேர்ச்சி பெற்றது, உருவாக்கப்பட்டது செயற்கை நுண்ணறிவுஇன்னும் பற்பல. வாய்ப்புகளின் இத்தகைய அதிகரிப்புடன், ஒரு மகத்தான நேரம் மற்றும் தொழிலாளர் வளங்கள், மற்றும் ஒரு நபர் ஒரு நாளைக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வாழ்க்கைத் துணைக்குத் தேவையான வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும். ஆனால் சில காரணங்களால், வேலை நாள் எட்டு மணிநேரமாக இருந்தது.

இது நிறைய கேள்விகளை எழுப்புகிறது. நாம் ஏன் வேலையில் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறோம்? மற்ற ஏழு மணி நேரம் யாரிடம் வேலை செய்வது? ஏன், நம் சொந்த வாழ்க்கையை உருவாக்கி உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, நம் சொந்த உழைப்பை விற்கிறோம்? நாம் ஏன் சுதந்திரமாக இருக்க வேண்டும், மற்றவருக்கு வேலை செய்யக்கூடாது என்று நம் வாழ்க்கையை உருவாக்கக்கூடாது? டீல் செய்துவிட்டு ஏன் ஓய்வு நேரத்தை நாமே விற்கிறோம் என்று அதிருப்தியை வெளிப்படுத்துகிறோம் வேலை எல்லா நேரத்தையும் எடுக்கும், படைகள் மற்றும் எங்களுக்கு போதுமான ஊதியம் இல்லையா? இந்த சிந்தனை வழியில் இலவச நேரம் இருந்தால் நாம் என்ன செய்வோம்? - டிவி பார்க்கவும், கணினி விளையாடவும், ஷாப்பிங், கிளப்புகளுக்குச் சென்று பொழுதுபோக்கைத் தேடுகிறீர்களா?

இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் காரணம், பலர் தங்கள் வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பேற்க விரும்பவில்லை, இதை விருப்பத்துடன் "உதவி செய்யும்" ஒருவருக்கு மாற்றுகிறார்கள். மக்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கும் உருவாக்குவதற்கும் பதிலாக, மக்கள் தங்கள் உழைப்பை விற்று தங்கள் இருப்பை உறுதிப்படுத்துகிறார்கள் என்ற உண்மைக்கு இது வழிவகுக்கிறது. அத்தகையவர்களின் வாழ்க்கை பொருத்தமானது ஒரு எளிய சுற்று: பிறக்க, கல்வி பெற, கண்டுபிடி மதிப்புமிக்க வேலை, ஒரு வீடு, ஒரு கார், ஒரு dacha வாங்க, பெற்றெடுக்க மற்றும் குழந்தைகளை வளர்க்க, சில நேரங்களில் விடுமுறைக்கு சென்று, வயதான மற்றும் இறக்க. இதுபோன்ற "பரபரப்பான" பொழுதுபோக்கில் அவர்கள் எப்படி பைத்தியம் பிடிக்காமல் இருக்கிறார்கள் என்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, இது வாழ்க்கையை அழைப்பது கடினம், இருப்பினும் மக்கள் அதை அழைக்கிறார்கள்.

இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு நபர் ஒரு நாளைக்கு சராசரியாக 9 மணிநேரம் வேலையில் செலவிடுகிறார், மதிய உணவு இடைவேளை, வேலைக்குச் செல்லும் வழியில் 2-3 மணிநேரம், பல்வேறு கட்டணங்களில் 2 மணிநேரம் மற்றும் வேலைக்குப் பிறகு தன்னை ஒழுங்கமைக்கிறார். நாம் வீட்டு வேலைகளைச் சேர்த்தால், ஒரு நபருக்கு வளர்ச்சி மற்றும் பயிற்சிக்கு மட்டுமல்ல, சாதாரண தூக்கத்திற்கும் நேரம் இல்லை என்று மாறிவிடும். எனவே, ஒரு வாரம் முழுவதும், மக்கள் ஒரு அணில் போல சக்கரத்தில் சுழன்று கொண்டிருக்கிறார்கள், வார இறுதி நாட்களில் அவர்கள் பண்டைய ரஷ்யாவில் மங்கோலிய-டாடர்கள் போன்ற கடைகளில் பேரழிவு தரும் சோதனைகளை நடத்துகிறார்கள்.

முழுமையான சர்ச் ஸ்லாவோனிக் அகராதியின் படி "வேலை" என்ற வார்த்தை, 30,000 வார்த்தைகள், தொகுப்பாளர் பாதிரியார் மாஸ்டர் கிரிகோரி டியாச்சென்கோ, 1899

இந்த தீய வட்டத்தில் இருந்து இருக்கிறது இரண்டு வெளியேறும். முதலாவதாக, எல்லாவற்றையும் விட்டுவிட வேண்டும், இது பலருக்கு கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. இரண்டாவதாக, உங்கள் வேலையை உணர்வுப்பூர்வமாக உருவாக்கி, அதை மகிழ்ச்சியாகவும், படைப்பாகவும் மாற்றி, உங்கள் கைவினைப்பொருளில் மாஸ்டர் ஆக, உங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சிக்காக மன அழுத்தமின்றி உழைத்து, எதிர்காலத்தைப் பற்றி கவலைப்படாமல், ஏராளமாக வாழ போதுமான வருமானத்தைப் பெறுங்கள்.
நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு மாஸ்டர் ஆகலாம் - உங்கள் வாழ்க்கையின் உரிமையாளர் மற்றும் உருவாக்கியவர். செய்ய ஒரு மாஸ்டர் ஆக, நீங்கள் வேலையில் பெற்ற அறிவைக் கற்று உணர்வுபூர்வமாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையைத் தேடுங்கள், அதில் தேர்ச்சி பெறுங்கள், மேலும் வேலை உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியையும் திருப்தியையும் தரும். தேர்ச்சிஒரு நபருக்கு மன நிலை மற்றும் விருப்பமான வாழ்க்கை முறைக்கு ஏற்ப தனது வேலை நேரத்தை கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், "நாங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு வேலை செய்கிறோம், எங்கே, எப்போது விரும்புகிறோம்."

வேலை பிடிக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?

உங்களின் வேலையையும் கிட்டத்தட்ட உங்கள் ஓய்வு நேரத்தையும் விற்கச் செய்யும் உண்மையான உந்துதல் உங்களுக்குத் தெரியுமா?

சமூகத்தில் இருக்கும் நம்பிக்கைகள், விதிகள் மற்றும் நடத்தை விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஸ்டீரியோடைப்களுடன் அறியாமலேயே அடையாளம் காணப்பட்டால், வாழ்க்கையில் வழிகாட்டியாக அவற்றை ஏற்றுக்கொள்ளத் தொடங்குகிறீர்கள். சம்பாதித்த மற்றும் குவித்த பணத்தை பின்னர் செலவழிக்க ஒரு நபர் நிறைய சம்பாதிக்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் இந்த ஸ்டீரியோடைப்களில் ஒன்றாகும்.

எவ்வளவு பணம் இருக்கிறதோ, அவ்வளவு இன்பம் கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையை சமூகச் சூழல் உருவாக்குகிறது. ஆனால் ஒரு நபருக்கு தேவையான பொருட்களை வழங்க, ஒருவருக்கு இவ்வளவு பணம் தேவையில்லை, அவர் சம்பாதிப்பதை விட மிகக் குறைவாகவே ஆகும். சராசரி மனிதன். ஒரு நபர் வாழ்க்கையிலிருந்தும் அதன் அனைத்து வெளிப்பாடுகளிலிருந்தும் உண்மையான இன்பத்தைப் பெற முடியும். மேலும் சமூகம் உருவாக்கும் மற்றும் வழங்கும் "இன்பங்கள்" கண்டுபிடிக்கப்பட்டவை மற்றும் அழிவுகரமானவை. மகிழ்ச்சி, நல்வாழ்வு, ஆசைகளை நிறைவேற்றுதல் போன்ற மாயையை உருவாக்கி, அவை ஒரு நபரை தளைகள் போல கட்டி, கடின உழைப்புக்கு இட்டுச் செல்கின்றன, அவரது ஓய்வு நேரத்தை வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகின்றன.

ஊடகங்கள் மூலம் உங்கள் ஆழ் மனதில் செல்வாக்கு செலுத்தும் முறையால் உங்கள் மீது சுமத்தப்படும் பெரும்பாலான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் முக்கியமானவை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உங்கள் ஆசைகளை நிறைவேற்ற அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டணத்திற்கு மகிழ்ச்சியை வழங்க மட்டுமே இவை அனைத்தும் தேவை.

உதாரணமாக, கடலில் ஒரு விடுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மீதமுள்ளவை மிகவும் மலிவானவை, ஆனால் அதே நேரத்தில் சூரியனில் சூரிய ஒளியில் ஈடுபடுவதற்கும் கடலில் நீந்துவதற்கும் தேவையில்லாத ஒரு சேவையை சமூகம் உங்கள் மீது சுமத்துகிறது. நீங்கள் கடலில் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்று நினைத்து, உங்களில் பலர் தினமும் காலை முதல் மாலை வரை வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள பணத்தை இந்த சேவைக்கு செலுத்துகிறீர்கள். உங்களுக்கு சேவை செய்ய ஒரு உணவகத்தில் பணியாளராக நீங்கள் எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும்? இந்த போக்கு எல்லாவற்றிலும் வெளிப்படுகிறது: உணவு, உடைகள், அன்றாட வாழ்க்கையில்.

அப்படிப்பட்ட வாழ்க்கையை வாழ வைப்பது எது? நீங்கள் மற்றவர்களை விட மோசமானவர் இல்லை என்ற நம்பிக்கையா? இதுதான் உங்கள் நம்பிக்கையா? மேலும் இந்த நம்பிக்கையே ஒரு சமூக தந்திரம் அல்லவா?

"நான் மற்றவர்களை விட மோசமானவன்" என்ற நம்பிக்கையே சிறப்பாக இருக்க முயற்சி செய்வதைக் குறிக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் ஒரு விலையுயர்ந்த ஹோட்டலை வாடகைக்கு எடுத்தால், விலையுயர்ந்த காரை ஓட்டினால், விலையுயர்ந்த மது அருந்தினால், அது உங்களைச் சிறப்பாகச் செய்யுமா? பின்னர் சமுதாயம் தன்னால் முடிந்ததைச் செய்தது, மிகவும் விலையுயர்ந்த பொருட்கள் அனைத்தும் சிறந்தவை என்ற நம்பிக்கையை உருவாக்கியது. ஆனால் உங்களை விட சிறந்தவராக மாற முடியுமா?

நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கிறீர்கள் மற்றும் சிறப்பாகவோ அல்லது மோசமாகவோ இருக்க முடியாது. சிறந்தவராக மாற வேண்டும், சிறப்பாக வாழ வேண்டும் என்பது நீங்கள் மோசமாக இருக்கிறீர்கள் என்ற உள் மறைந்த நம்பிக்கையாகும், இது சமூகத்தால் உங்கள் மீது சுமத்தப்பட்ட ஒரு யோசனையாகும், இதன்மூலம் நீங்கள் அதை உண்மையாக நம்பி மேலும் சம்பாதிக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள். ஆனால் அது ஒரு பொறி! எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஏற்கனவே நீங்கள் இருக்கும் வழியில் இருக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் அதிகமாக சம்பாதித்து அதிக பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளைப் பெறுவதால், நீங்கள் சிறப்பாக இருக்க முடியாது.

இதுபோன்ற வலைகளில் விழக்கூடாது என்பதற்காக, மற்றவர்களின் நம்பிக்கைகளை சாதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள், உங்கள் அடையாளம் காணப்பட்ட மனதில் என்ன நடக்கிறது என்பதை நம்பாதீர்கள். உங்கள் உள் உணர்ச்சி வழிகாட்டியை மட்டும் நம்புங்கள். உங்களைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது, உங்களுக்குள் என்ன நடக்கிறது என்பதை கவனமாகப் பாருங்கள். நிகழ்காலத்தை வேறுபடுத்திக் காட்டுங்கள் - உங்கள் கற்பனையால் உருவாக்கப்பட்ட கருத்துக்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகளிலிருந்து சமூகம் வரம்பற்ற அளவில் உங்களுக்கு வழங்கும், ஆசைகளை நிறைவேற்றும் ஒரு கவர்ச்சியான நிலத்திற்கு உங்களை அழைக்கிறது. காலை முதல் மாலை வரை.

தாங்கள் செய்வது பிடிக்காதவர்களுக்காக இந்த சிறு குறிப்பு எழுதப்பட்டுள்ளது. எல்லாவற்றிலும் திருப்தி அடைந்தவர்கள் படிக்க முடியாது, ஆனால் ஆர்வமுள்ள தங்கள் நண்பர்களுக்கு இணைப்பை அனுப்பவும்.

நாம் விரும்பும் வகையில் என்ன செய்வது என்று நம்மில் பலர் விரைவில் அல்லது பின்னர் சிந்திக்கிறோம். அதாவது இப்போது இருக்கும் வேலை உங்களுக்குப் பொருந்தாது, உங்களுக்குப் பிடிக்கவில்லை. ஒரு நபர் தனது பெரும்பாலான நேரத்தை செலவிடும் இடம் இதுவாகும், குறிப்பாக பெருநகரத்தில். இது உடல், மன மற்றும் ஆற்றல் ஆரோக்கியத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை பலர் நேரடியாக அறிவார்கள். இந்த "அறிந்தவர்களில்" பலர் மனச்சோர்வின் விளிம்பில் வாழ்கின்றனர். மற்றும் பெரும்பாலும் ஏனெனில்:

என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை
அல்லது செழிப்பைக் கொண்டுவரக்கூடிய வேறு எதையும் அவர்களால் செய்ய முடியாது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

மக்கள் தங்களைப் பற்றி சிந்திக்கப் பழகவில்லை என்பதிலிருந்து உருப்படி எண் 1 உருவாகிறது. பெற்றோர்கள், குழந்தைகள், நிர்வாகம், நண்பர்கள், நிறுவனம், நகரம்: அவர்களின் செயல்களிலிருந்து மற்றவருக்கு என்ன தேவை என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கலாம். "அவர்களுக்கு என்ன வேண்டும்?" - சில நேரங்களில் அவர்களுக்கு மிகவும் கடினமான கேள்வி.

புள்ளி எண் 2 ஒரு குறுகிய சிறப்புப் பயிற்சியில் நீண்ட கால பயிற்சியிலிருந்து உருவாகிறது. உலகம் பன்முகத்தன்மை கொண்டது, அதை பொருளாதாரம், சந்தைப்படுத்தல் அல்லது நீதித்துறையில் மட்டும் திணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வாழ்க்கை இந்த வகைகளை மட்டுமல்ல. இப்படி நினைப்பவர்கள், டிப்ளமோ தொழிலைத் தவிர, இன்னும் நிறைய செய்ய முடியும் என்பது எனக்குத் தெரியும்.

சிறந்த விருப்பம்: நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்யுங்கள்.

வேலை முடிந்து கம்ப்யூட்டர், டிவி, ஓட்டலில் உட்கார்ந்து கொள்வதற்குப் பதிலாக, ஆன்மாவுக்காக ஏதாவது செய்யுங்கள், அதாவது உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும்.

என்ன செய்வது என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றால், சிறுவயதில் நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்யத் தொடங்குங்கள்:

- தையல், பின்னல், எம்பிராய்டர்;

- பாடு, நடனம், விளையாடு இசை கருவிகள்;

- சிறிய குறிப்புகள், கவிதைகள், கதைகள், விசித்திரக் கதைகள், புத்தகங்களை எழுதுங்கள்;

- ஏற்பாடு சுவாரஸ்யமான நிகழ்வுகள்;

- வரைதல், புகைப்படம்;

- விலங்குகளை இனப்பெருக்கம் செய்யுங்கள் அல்லது விலங்குகளுக்கு உதவுங்கள்;

- பூக்களை நடவும், பழங்கள், காய்கறிகள், மரங்களை வளர்க்கவும் - நிலப்பரப்பு என்ன அனுமதிக்கிறது;

- சமைக்க;

- விளையாட்டு, யோகா, கிகோங் மற்றும் பிற பயிற்சிகள்

- இயற்கையில் நடக்கவும், இயற்கையை சிந்திக்கவும்

- பயணம் (அருகிலுள்ள நகரத்திற்கு ஒரு பயணமாக இருந்தாலும்)

- யாரோ எலக்ட்ரானிக்ஸ் விரும்புகிறார்கள்

- உட்புற வடிவமைப்பு, இயற்கை வடிவமைப்பு

- நீங்கள் "அமெச்சூர்" அறிவியலைச் செய்யலாம்: உங்களுக்கு விருப்பமான எந்தவொரு தலைப்பிலும் சுயாதீனமான ஆராய்ச்சி நடத்துங்கள்: வானியல், ஜோதிடம், இனவியல், உளவியல், உள்ளூர் வரலாறு, மொழிகள் அல்லது வேறு எந்த திசையிலும்.

- களிமண் மாடலிங், மர வேலைப்பாடு, கல் வேலை.

- மேலும் பலவற்றை கருத்துக்களில் எழுதலாம்.

தொடங்குவதற்கு, உங்களுக்காக, ஆத்மாவுக்காக, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில், நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைச் செய்யுங்கள்.

ஒருவேளை உங்கள் புதிய செயல்பாடு உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களின் தவறான புரிதலையும் கேலியையும் ஏற்படுத்தும், ஆனால் இது உங்களுக்கு சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தாது என்பது முக்கியம். அதை விரும்பு - அதை செய், பிடிக்காதே - செய்யாதே. நீங்கள் விரும்புவதைத் தேடுங்கள்.

சில நேரங்களில் என் ஆசைகள் மிகவும் ஆழமாக உந்தப்படுகின்றன, அவற்றைப் பார்ப்பது மற்றும் என்னை ஒப்புக்கொள்வது கூட கடினம்: நான் இதைச் செய்ய விரும்புகிறேன். அது நாகரீகமானது அல்ல, மதிப்புமிக்கது அல்ல, இதுவரை அவர்கள் அதற்கு பணம் செலுத்தவில்லை என்பது முக்கியமல்ல.

உங்களுக்கு இது தேவைப்பட்டால், அது மற்றவர்களால் கோரப்படும். ஆனால் இது காலத்தின் விஷயம். உடனடியாக இல்லாவிட்டாலும், பல மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, இங்கே முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த பொழுதுபோக்கிற்கு நன்றி, நீங்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்லிணக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, விரும்பப்படாத வேலையில் வேலை செய்ய, நீங்கள் குறைந்தது 5 வருடங்கள் படிக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் விரும்புவதைக் கற்றுக்கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஒரு நாளில் என்ன செய்வது என்பது உடனடியாக தெளிவாகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் இருக்கும் என்று பலர் எதிர்பார்க்கிறார்கள். இத்தகைய வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அரிதாக. பெரும்பாலும் நீங்களே கேட்கவும் கேட்கவும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், இதற்கு சிறிது நேரம் ஆகும். ஒரு குழந்தை நடக்க அல்லது பேச கற்றுக்கொள்வது போல. அவர் ஒரு புதிய திறமையைப் பெறுகிறார். நீங்களே கேட்பதும் கேட்பதும் ஒரு திறமை, எனவே உங்கள் நேரத்தை ஒதுக்குங்கள். தொடர்ந்து நிதானமாக கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

இந்த தலைப்பில் புத்தகங்களைப் படியுங்கள், திரைப்படங்களைப் பார்க்கலாம், நீங்கள் படிப்புகள் அல்லது மாஸ்டர் வகுப்புகளுக்குச் செல்லலாம், ஏற்கனவே தெரிந்த மற்றும் உங்களை விட இதை எப்படி செய்வது என்று தெரிந்த மற்றவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

அதைச் செய்வது மிகவும் முக்கியம்!பயம் (அவர்கள் என்னைப் பற்றி என்ன நினைப்பார்கள் என்று அது செயல்படாது), பாதுகாப்பின்மை (கிட்டத்தட்ட பயம் போன்றது) மற்றும் சோம்பல் ஆகியவை முக்கிய தடைகளாக இருக்கலாம்.

இந்த தோழர்களுடன் பணிபுரிவது மதிப்புக்குரியது, அவர்கள் பாதையில் தலையிடவில்லை.

குறைந்தபட்சம் ஏதாவது செய்யத் தொடங்குங்கள், விளைவு இருக்கும்.
நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அறிவது கடினம். சில நேரங்களில் வெறுமனே பிடித்த விஷயம், பொழுதுபோக்குகள் இல்லை, ஏனென்றால் அதற்கு நேரமில்லை.

அது இன்னும் தோன்றுவதற்கு, உங்கள் அட்டவணையில் இந்த நேரத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், முன்னுரிமைகளை அமைக்கவும்.

ஒருவேளை சினிமாவுக்குச் செல்லவோ, ஒரு ஓட்டலுக்குச் செல்லவோ, டிவி பார்க்கவோ அல்ல, ஆனால் உங்கள் தொழிலுக்கு நேரத்தை ஒதுக்கவோ இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு நபரும் தனது முன்னுரிமைகளின் அடிப்படையில் தனது நாளை ஏற்பாடு செய்கிறார். சில நேரங்களில் நீங்கள் புயலின் எளிய சாயலைக் காணலாம் தீவிர செயல்பாடு, இது தொழிலாளியின் பார்வை மற்றும் சோர்வுக்கு மட்டுமே வழிவகுக்கிறது. சில நேரங்களில் சோம்பேறித்தனம் இத்தகைய செயல்களுக்குப் பின்னால் மறைக்கப்படுகிறது. என்ன செய்வது என்ற கேள்வியில் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருந்தால், முதலில் நீங்கள் அந்த செயல்பாடுகளை, ஆத்மாவுக்கான விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அதாவது மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது.

1. அத்தகைய மன விவகாரங்களின் பட்டியலை எழுதுங்கள். பெரியது, சிறந்தது. இந்தப் பட்டியலில், உங்களுக்குத் தெரியாத, ஆனால் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புவதைச் சேர்க்கலாம்.

2. பணத்தைப் பற்றி சிந்திக்காமல் உங்களுக்காக இந்தப் பட்டியலில் இருந்து 1-3 விஷயங்களைச் செய்யத் தொடங்குங்கள். குறைந்தபட்சம் முதலில். நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு பெரிய போனஸைப் பெறுவீர்கள் - மன மற்றும் மன வலிமையை மீட்டெடுப்பது. அது மதிப்புக்குரியது.

3. இந்த கட்டத்தில், பலருக்கு பொதுவானது போல, இந்த வணிகம் என்றென்றும் இருக்கும் என்று நீங்களே திட்டமிடக்கூடாது. ஒருவேளை நீங்கள் இப்போது தேர்ந்தெடுத்த திசைகளில் திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் வளர்ச்சி உங்களை புதிய, திறந்த எல்லைகள், உங்கள் செயல்பாட்டின் புதிய பகுதிகளுக்கான கதவுகளுக்கு இட்டுச் செல்லும்.

4. உங்கள் சொந்த ஆசைகளைப் பார்த்து சிரிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, நீங்கள் செய்ய விரும்புவதை முட்டாள்தனமாகக் கருதுங்கள். நீங்களே உங்கள் படிப்பை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்றால், உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்? நிச்சயமாக, ஒப்புதல், ஆதரவு, புரிதல்? எனவே முதலில் அதை நீங்களே கொடுங்கள். பின்னர் உலகம் உங்களைக் கவனித்துக்கொள்ளும்.

5. உங்கள் வாழ்க்கையில் இருந்து பயத்தை அகற்றவும்: தோல்வி பயம், தவறுகள், நிச்சயமற்ற தன்மை ... அவருக்கு ஒரு இயல்பு உள்ளது - இது செயல்பாட்டை மெதுவாக்குகிறது, உடலை அழிக்கிறது.

நீங்கள் பயத்தை "உணவூட்டுவதை" நிறுத்தி, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் அதிக கவனத்தையும் வலிமையையும் செலுத்த வேண்டும்.

அச்சங்கள் அளவின் ஒரு பக்கத்தில் இருப்பதாகவும், ஆன்மீக விவகாரங்களில் ஈடுபடுவதற்கான விருப்பம் மறுபுறம் இருப்பதாகவும் கற்பனை செய்து பாருங்கள்? எந்த கிண்ணத்தை விட அதிகமாக இருக்கும்? நீங்கள் மனதளவில் நம்பிக்கையின் வடிவத்திலும், நீங்களே விரும்புவதையும் இரண்டாவது அளவில் எடை போடலாம். அதனுடன் விளையாடு. மேலும் ஒரு விஷயம்: சிரிப்பு மற்றும் நகைச்சுவை உணர்வு பயத்தை சமாளிக்க உதவுகிறது.

6. வாரத்தில் குறைந்தது சில மணிநேரமாவது நீங்கள் விரும்பும் ஒரு தொழிலில் ஈடுபடுவது, விரைவில் அல்லது பின்னர் அது வருமானத்தை ஈட்டத் தொடங்கும். சராசரியாக, இது 1-3 ஆண்டுகள் ஆகும். இந்த, மூலம், அது தோன்றும் வரை நீண்ட இல்லை. உண்மையில், சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கு, பலர் குறைந்தது மூன்று வருடங்கள் படிக்க வேண்டியிருந்தது.

நீங்கள் விரும்பாததைச் செய்வது உங்களுக்கு எதிரான வன்முறையாகும், இது மன வலி மற்றும் உடல் நோய்க்கு வழிவகுக்கிறது.

உங்களை அத்தகைய நிலைக்கு கொண்டு வராமல் இருப்பது நல்லது மற்றும் ஆன்மாவுக்கு பிடித்த நடவடிக்கைகளின் வடிவத்தில் வழக்கமான தடுப்பு செய்யுங்கள்

அல்டினிகோவா எகடெரினா