Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

தொடர்பாக பணி புத்தகத்தில் நுழைவு பிரச்சினையை பரிசீலித்தல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்இரண்டு முக்கிய அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதல் அம்சம் என்னவென்றால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கான வேலை புத்தகத்தில் எவ்வாறு நுழைகிறார் என்பதுதான். இரண்டாவது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஊழியர்களின் பணி புத்தகங்களில் உள்ளீடுகளை செய்யும் சூழ்நிலைகளைப் பற்றியது. ஒன்று அல்லது மற்ற அம்சங்கள் சட்டத்தால் தெளிவாகக் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். எனவே, இந்த சிக்கல்களுக்கு கூடுதல் தெளிவு தேவை.

வேலைவாய்ப்பு வரலாறு

நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு ஊழியர் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகத்தில், அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் அனுபவம் பற்றிய தகவல்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. இத்தகைய தகவல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் துணைச் சட்டங்களின் அடிப்படையில் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

பணி புத்தகங்களை வரைவதற்கான படிவம் மற்றும் நடைமுறை இரண்டு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• ஏப்ரல் 16, 2003 N 225 விதிகள் (இனி விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது);
• அக்டோபர் 10, 2003 N 69 தேதியிட்ட வழிமுறைகள் (இனி - வழிமுறைகள்).

அவற்றில் எதுவும் சிறப்பு விதிகள் மற்றும் ஐபி தொடர்பான எந்த தனித்தன்மையையும் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க. இருப்பினும், அத்தகைய அம்சங்கள் இன்னும் கிடைக்கின்றன.

எனக்கு ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகம் தேவையா?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு மூன்று வகையான முதலாளிகளைக் குறிக்கிறது, அவற்றில் ஒன்று தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்கள். எனவே, தொழிலாளர் சட்ட உறவுகளில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலை தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளிலிருந்து நேரடியாகப் பின்பற்றப்படுகிறது: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு ஊழியர் அல்ல, ஆனால் ஒரு முதலாளி. ஒரு பணியாளர் என்பது முதலாளியுடன் () வேலை உறவுக்குள் நுழைந்த ஒரு நபர்.

ஒரு தொழில்முனைவோர் தன்னுடன் ஒரு வேலை உறவில் நுழைய முடியாது என்பது வெளிப்படையானது. இதன் விளைவாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 20 மூலம் இந்த கருத்துடன் இணைக்கப்பட்ட பொருளில் ஒரு தொழில்முனைவோர் ஒரு ஊழியர் அல்ல.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 66 இன் அடிப்படையில், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கான வேலை புத்தகங்களை வைத்திருக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்குத்தானே ஒரு வேலை புத்தகத்தை வைத்திருப்பதில்லை என்ற முடிவுக்கு வருகிறோம். அத்தகைய வாய்ப்பை சட்டம் வழங்கவில்லை.

சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடு எவ்வாறு, எங்கு சரியாக பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் (பணி பதிவு புத்தகத்தில் இல்லையென்றால்) என்ற கேள்வி ஓய்வூதியத் துறையில் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. காப்பீட்டுக் காலம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாட்டை உள்ளடக்கியது, எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் முக்கிய உறுதிப்படுத்தல் வரி அதிகாரத்துடன் ஒரு தொழில்முனைவோரின் நிலையை மாநில பதிவு செய்வதற்கான சான்றிதழ் ஆகும்.

ஒரு வேலை புத்தகத்தின் படி ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வேலை செய்யுங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 66 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்கள் பணியாளர்கள் தொடர்பான பணி புத்தகங்களை வாடகைக்கு வைத்திருக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

சட்டம் (குறிப்பாக விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்) பரிசீலனையில் உள்ள பிரச்சினையின் சூழலில் ஒரு தொழில்முனைவோரின் நிலையின் சில அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.

எடுத்துக்காட்டாக, அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 3.1 இன் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் முழு மற்றும் சுருக்கமான பெயர் பணி புத்தகத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட பத்தி ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக நிறுவனத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல, ஆனால் முதலாளியுடன், அதாவது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தொடர்பாக விளக்கப்பட வேண்டும்.

இதைக் கருத்தில் கொண்டு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்ததற்கான சான்றிதழின் படி நுழைவு செய்யப்பட வேண்டும்.

குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலன் (ஏதேனும் இருந்தால்) சுருக்கங்கள் இல்லாமல் முழுமையாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, ஒரு முத்திரை இருப்பது முதலாளிகளுக்கு கட்டாயத் தேவை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இதற்கிடையில், சில சந்தர்ப்பங்களில் விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகள் பணி புத்தகத்தின் பக்கங்களில் அதை இணைக்க வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், அத்தகைய தேவை இல்லாதவர், தொடர்புடைய பதிவுகளை தனது கையொப்பத்துடன் சான்றளிக்க உரிமை உண்டு.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக பணி பதிவு புத்தகத்தில் நுழைய வேண்டுமா என்ற கேள்வியால் பல தொழில்முனைவோர் வேதனைப்படுகிறார்கள். ஒரு பணியாளராக சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்தும் முக்கிய ஆவணம் ரஷ்யாவில் உள்ள இந்த ஆவணம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். குடிமகன் யாருக்காக வேலை செய்தாலும் புத்தகம் வழங்கப்படுகிறது. எனவே, ஊழியர்களிடம் எல்லாம் தெளிவாக உள்ளது, ஆனால் பலருக்கு இன்னும் தொழில்முனைவோரைப் பற்றி ஒரு கேள்வி உள்ளது. இந்த தலைப்பை முழுமையாக புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கென ஒரு வேலை புத்தகத்தை வைத்திருப்பாரா?

தொழில்முனைவோர் முழு அளவிலான முதலாளிகளாக இருக்க முடியும் என்று கோட் குறிப்பிடுகிறது. இதன் அடிப்படையில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது பணி புத்தகத்தில் ஒரு நுழைவு செய்ய வேண்டும் என்று கருதலாம். உண்மையில், நிலைமை மிகவும் சிக்கலானது.

மேலே உள்ள குறியீட்டின் அடிப்படையில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலை நிறுவப்பட்டது, இது தொழிலாளர் உறவுகளின் நடத்தையில் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு தொழில்முனைவோர் பணியாளராக இருக்க முடியாது என்ற தகவலை இந்த சட்டமியற்றும் சட்டம் கொண்டுள்ளது. இந்த நிலை ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பணிபுரியும் ஒரு குடிமகனால் பிரத்தியேகமாக பெறப்படுகிறது. பணியாளரின் பொறுப்பைத் தவிர்க்க, தொடர்புடைய ஆவணங்களின் தொகுப்பு வரையப்பட வேண்டும்.

தலைப்பில் எழுப்பப்பட்ட கேள்விக்கான பதிலைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்போது, ​​சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட இரண்டு உண்மைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம்:

1. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தன்னிடம் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான பணி புத்தகங்களை வரைவதற்கு கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
2. ஒரு தொழில்முனைவோரை ஒரு பணியாளராக கருத முடியாது, இந்த கருத்தில் சட்டம் குறிப்பிடுகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டிலிருந்து நேரடியாகப் பின்பற்றப்படும் மேற்கண்ட தீர்ப்புகளின் அடிப்படையில், ஒரு தெளிவான முடிவை எடுக்க முடியும். தொழில்முனைவோர் தனக்காக பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளை செய்யக்கூடாது. அத்தகைய உரிமை அல்லது கடமையை சட்டம் வழங்கவில்லை.

தொழில்முனைவோருக்கும் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளருக்கும் இடையில் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி பிரத்தியேகமாக உள்ளீடுகள் செய்யப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தன்னுடன் அத்தகைய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட முடியாது. ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு தனக்கென ஒரு புத்தகத்தை ஏற்பாடு செய்ய உரிமை இல்லை என்று மாறிவிடும்.

பலருக்கு புரியவில்லை: தொழிலாளர் செயல்பாடு குறித்த முக்கிய ஆவணம் புத்தகம் என்பதால், அது இல்லாத நிலையில் சேவையின் நீளம் எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது? இந்த கேள்விக்கான பதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு குடிமகன் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கையில் ஈடுபடும் காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது என்பது இங்கு தெளிவாக நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, மாநில பதிவின் போது வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ் சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணமாக மாறும்.

சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான பிரச்சினை ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியங்களைப் பற்றி யோசிப்பவர்களுக்கு முதன்மையான கவலையாகும். ஒரு தொழிலதிபர் பொருத்தமான வயதை அடைந்தவுடன் மாநிலத்திலிருந்து பணம் செலுத்த உரிமை உண்டு. இருப்பினும், ஒன்று உள்ளது ஆனால் - ஓய்வூதியத்தைப் பெற, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் முதலில் அதைக் குவிக்க வேண்டும்.

இந்த நோக்கத்திற்காக, நீங்கள் பின்வரும் விலக்குகளைச் செய்ய வேண்டும்:

1. சரி செய்யப்பட்டது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்உங்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு. அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும். நிலையான பங்களிப்புகளின் சட்டப்பூர்வ அளவு அவ்வப்போது மாறுகிறது.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியானது தொழில்முனைவோரின் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பங்களிப்புகளைச் செய்ய வேண்டும். இந்த வழக்கில், பங்களிப்புகளின் அளவு வேலை மற்றும் போனஸ் செலுத்தும் தொகையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கு நிலையான தொகையை செலுத்த மறுக்க உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஆனால், அதன் பிறகு அவர் ஓய்வூதியத்துக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது.

வேலை செய்யும் வயதை எட்டிய உடனேயே சிலர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக மாறுகிறார்கள். பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் முதலில் ஒருவித பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தில் வேலை பெறுகிறார்கள். இயற்கையாகவே, வேலையின் போது, ​​முதலாளி வேலை புத்தகத்தில் தொடர்புடைய உள்ளீட்டை வரைகிறார். பின்னர், இந்த குடிமகன் ஒரு தொழிலதிபராக முடியும். இந்த நேரத்தில், அனுபவம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படும் என்பதில் சிக்கல் எழுகிறது. நடைமுறையில், எதிர் சூழ்நிலைகளும் நிகழ்கின்றன - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது வணிகத்தை நடத்துவதை நிறுத்திவிட்டு வாடகைக்கு வேலை பெற முடிவு செய்கிறார். விவரிக்கப்பட்ட இரண்டு சூழ்நிலைகளிலும் அனுபவம் இரண்டு ஆவணங்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது - இது வேலைவாய்ப்பு வரலாறுமற்றும் தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்ததற்கான சான்றிதழ்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வயதை எட்டியதும், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பங்களிப்புகளை அவர் செய்துள்ளார் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழைப் பெற நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செல்ல வேண்டும்.

இந்த ஆவணம் ஒரு தொழிலதிபராக குடிமகனின் அனுபவத்தையும் பிரதிபலிக்கும். புத்தகத்துடன் இணைந்து சான்றிதழின் படி, செயல்பாட்டின் காலத்தின் மொத்த காலம் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஒரு தொழில்முனைவோர் தன்னிடம் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான பணி புத்தகங்களை வரைய வேண்டிய கடமையை சட்டம் வழங்குகிறது. தற்காலிக பணிக்கு பணியமர்த்துவதில் மட்டுமே நியமனம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு பணியாளரை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, ​​இது முக்கியமானது, புதிய பணியாளர் ஒரு நுழைவு செய்ய வேண்டும். இதை உடனடியாக செய்ய முடியாது, ஆனால் பதவியேற்ற ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு இதைச் செய்ய சட்டம் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

பணி புத்தகத்தை நிரப்புவதற்கான நடைமுறையை கண்டிப்பாக பின்பற்றுவது முக்கியம்.

முக்கிய விதிகள் பின்வருமாறு:

1. முதலாளியின் பெயர் முழுமையாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும். அதனால்தான் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தை சுருக்கமாக குறைக்க அனுமதிக்கப்படவில்லை. அதாவது, நீங்கள் முழுமையாக எழுத வேண்டும் - ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.
2. வேலைவாய்ப்பு முதல் முறையாக மேற்கொள்ளப்பட்டால், புதிய முதலாளி ஒரு வேலை புத்தகத்தை உருவாக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பணியாளர் தனது சொந்த செலவில் படிவத்தை வாங்க வேண்டும் அல்லது அதன் செலவை நிறுத்த ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் ஊதியங்கள்... ஒரு புதிய பணி புத்தகத்தை பதிவு செய்யும் போது, ​​சரியாக நிரப்புவது முக்கியம் தலைப்பு பக்கம்... இங்கே பணியாளரின் தரவு பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணத்தின் அடிப்படையில் குறிக்கப்படுகிறது. கல்வி பற்றிய தகவல்கள் டிப்ளோமாவின் படி சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றன.
3. உள்ளீடுகள் தேதிகளைக் குறிக்க பிரத்தியேகமாக அரபு எண்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.
4. பணிநீக்கம் செய்யும் போது, ​​காரணத்திற்கு கூடுதலாக, தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைக்கான இணைப்பைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்.
5. ஒவ்வொரு பதிவிற்கும் தொடர்புடைய வரிசை எண் இருக்க வேண்டும்.
6. பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட பதவியின் பெயர் கட்டாயமாகும். அதன்படி இது செய்யப்படுகிறது பணியாளர் அட்டவணை... வேறொரு நிலைக்கு மாற்றப்பட்டால், இது கேள்விக்குரிய ஆவணத்திலும் பிரதிபலிக்கிறது.

வேலை புத்தகத்தை நிரப்புவதற்கான அனைத்து விதிகளுக்கும் இணங்க தொழில்முனைவோர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அதே நேரத்தில், சட்டத்தின் விதிமுறைகளை மீறுவது ரஷ்ய சட்டத்தின்படி தண்டனைக்கு உட்பட்டது என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்.

தொழில்முனைவோர் பணி புத்தகத்தில் எவ்வாறு சரியாக உள்ளீடு செய்வது என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்.

அதே நேரத்தில், அனைவருக்கும் பொதுவான விதிகளைக் கவனிப்பது முக்கியம், ஆனால் சில அம்சங்களை அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம்:

பணிப்புத்தகத்தில் உள்ளீடுகள் எதுவும் செய்யப்படவில்லை என்பதையும் தொழில்முனைவோர் அறிந்திருக்க வேண்டும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை... ஒரே விதிவிலக்கு மூலம் நீக்கப்படவில்லை தங்கள் சொந்த, ஆனால் தீவிர தவறான நடத்தை காரணமாக. ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான காரணம் மற்றும் விருதுகள் பற்றிய தகவல்கள் பணி பதிவு புத்தகத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

ஒரு தொழிலதிபர் முன்பு வைத்திருந்த தனது சொந்த வேலை புத்தகத்தை வழங்க மறுக்கும் சூழ்நிலையை ஒரு தொழிலதிபர் எதிர்கொள்ள நேரிடும். அத்தகைய சூழ்நிலையில் வேலைவாய்ப்பு பதிவிலிருந்து மறுப்பது அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அதே நேரத்தில், புதிய பணி புத்தகத்தை வெளியிடுவது சட்டவிரோதமானது.

அத்தகைய சூழ்நிலையில் ஒரு தொழில்முனைவோர் பொருத்தமான சட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். தொழில்முனைவோரின் வழக்கை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்த ஒப்புக்கொள்ளும் இரண்டு சாட்சிகளை ஈடுபடுத்துவது முக்கியம். பணியாளர் பணி புத்தகத்தை வழங்க மறுத்ததை சட்டம் குறிக்க வேண்டும். பணியாளர் காரணத்தை பெயரிட்டால், அது தயாரிக்கப்படும் ஆவணத்திலும் பிரதிபலிக்க வேண்டும். பணியாளர், காரணங்களைக் குறிப்பிடாமல், பணி புத்தகத்தை வழங்க மறுத்த சந்தர்ப்பங்களில், இது சட்டத்திலும் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை உருவாக்கும் அனைத்து அம்சங்களையும் தெளிவாகக் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒரு தொழில்முனைவோர் சட்டத்திற்கு இணங்கவில்லை என்றால், அவர் பொறுப்பை எதிர்கொள்கிறார். குறைந்தபட்சம், நீங்கள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.

தொழில்முனைவோர் தனக்கென வேலை புத்தகத்தில் பதிவு செய்யக்கூடாது. பதிவுச் சான்றிதழின் அடிப்படையில் சேவையின் நீளம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காக இந்த ஆவணத்தை வரைவதற்கு அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அதே நேரத்தில், ஒரு பணி புத்தகத்தை நிரப்புவதற்கு பல விதிகளை கடைபிடிப்பது முக்கியம். சட்டத்தை மீறினால், தொழிலதிபர் கடுமையான பொறுப்பை சந்திக்க நேரிடும்.

ரஷ்யாவில், பணி புத்தகம் என்பது ஒரு ஊழியரின் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட முக்கிய ஆவணமாகும். 2008 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பணி புத்தகங்களை பராமரிக்கவும் நிரப்பவும் கடமைப்பட்டுள்ளது. இந்த கட்டுரையில், உங்களுக்காக ஒரு பணி புத்தகத்தில் எழுத முடியுமா என்பதையும், சட்டமன்ற மட்டத்தில் இந்த பிரச்சினை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் யார்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனிப்பட்ட, இது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யப்பட்டு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் வணிகத்தை நடத்துகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மாநில பதிவு நடைமுறையை நிறைவேற்றிய பிறகும், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு தனி நபராகவே இருக்கிறார்.

ஒரு குடிமகனின் நிரந்தர பதிவு முகவரியில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளார். ஒரு சட்ட நிறுவனம் போலல்லாமல், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முதலாளி அல்ல. அவர் முதலில் முடிக்கும்போது மட்டுமே இந்த நிலையில் பதிவு செய்யக் கடமைப்பட்டவர் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியருடன். மேலும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரிடம் அமைப்பு ஆவணங்கள் இல்லை, அதில் நிறுவனங்கள் செய்யப்படும் அனைத்து மாற்றங்களையும் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுகின்றன.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகங்களின் கட்டாய பராமரிப்பை என்ன சட்டம் ஒழுங்குபடுத்துகிறது

கட்டுரைக்கான கருத்துகளில் ஒரு வழக்கறிஞர் உங்களுக்கு ஆலோசனை கூறுவார்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலை அதன் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது. வழக்கமாக அதன் உறுதிப்படுத்தலுக்கான முக்கிய ஆவணம் ஒரு வேலை புத்தகம். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக பணிப்புத்தகத்தில் நுழைய வேண்டுமா மற்றும் அவர் தனது அனுபவத்தை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்த முடியும் என்ற கேள்வியை இந்த கட்டுரை விரிவாக விவாதிக்கிறது.

வழக்கமாக இந்த ஆவணத்தின் இருப்பு இரண்டு நோக்கங்களுக்காக நடைமுறையில் தேவைப்படுகிறது:

• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான பணி அனுபவத்தின் சான்று;
• டெலிவரி மீது தேவையான ஆவணங்கள்ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்ய.

முதல் வழக்கில் அது வருகிறதுகாப்பீட்டு அனுபவம் பற்றி. ஒரு நபர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்த நேரத்தையும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்திய பங்களிப்புகளையும் குறிப்பிட்ட சேவையின் நீளம் உள்ளடக்கியது என்று சட்டம் வழங்குகிறது.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தேவைப்படலாம்:

1. அவர் செயல்பாடுகளை நிறுத்திவிட்டு, இப்போது ஒரு பணியாளராக இருக்கிறார், அதே நேரத்தில் நோய்வாய்ப்பட்டுள்ளார் அல்லது காயமடைந்துள்ளார்.
2. அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகத் தொடர்கிறார், அதே நேரத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்பட்ட ஒரு ஊழியர்.
3. தொழில்முனைவோர் தனக்கு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை எழுதுகிறார்.

அவர் தன்னார்வ அடிப்படையில் சமூக காப்பீட்டு நிதியில் (FSS) தனக்காகப் பணத்தைப் பங்களித்திருந்தால், தனக்கென ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை வழங்க அவருக்கு உரிமை உண்டு. இந்த வழக்கில், அவர் தனது கட்டணத்திற்காக FSS க்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு, அந்த நேரத்தில் அவருக்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட காப்பீட்டு அனுபவம் இருந்தால், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மட்டத்தில் அவருக்கு முழுமையாக வழங்கப்படுகிறது. இது ஒரு ஊழியரிடமிருந்து அவருக்குள்ள வித்தியாசம், அவருக்குத் தொகையில் ஒரு பகுதியைச் செலுத்த வேண்டிய கடமை அவரது முதலாளிக்கு உள்ளது.

அவர் ஒரு பணியாளராக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டால், அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்திருந்தால், FSS க்கு தானாக முன்வந்து பங்களிப்புகளை செலுத்திய நேரம் காப்பீட்டு அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டின் காலத்தை ஓய்வூதிய அனுபவமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள சட்டம் அனுமதிக்கிறது. இந்த நேரத்தில் அவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்திய நிபந்தனையின் பேரில் இது செய்யப்படுகிறது.

எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு வேலை புத்தகத்தை வைத்திருக்காமல் இத்தகைய சிக்கல்களை தீர்க்க முடியும். அவரது தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு அவர் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், இந்த காலகட்டத்தில் பணி புத்தகம் இன்னும் தேவைப்படும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக வேலை புத்தகத்தில் நுழைவது சாத்தியமா?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 66, ஒரு குடிமகன் வேலையைத் தொடங்கும் போது, ​​​​அவருக்கு ஒரு பணி புத்தகத்தை வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இது வேலையின் முதல் ஐந்து நாட்களில் செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆவணத்தை நிரப்புவதற்கான விதிகள் ஒழுங்குமுறை சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

1. ஏப்ரல் 16, 2003 இன் அரசு முடிவு எண். 225 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிகள்.
2. நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள் அக்டோபர் 10, 2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் எண் 69 இன் பிற்சேர்க்கை 1 ஆகும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான ஆவணத்தை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான வழிமுறைகள் எதுவும் இல்லை, இருப்பினும், இந்த ஆவணம் ஒரு பணியாளருக்காக, அதாவது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த ஒரு நபருக்கு நிரப்பப்பட்டதாகக் குறிப்பிடப்படுகிறது.

பிந்தையது இரண்டு கட்சிகளுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தம்:

• முதலாளி;
• ஒரு ஊழியர்.

இந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முதலாளியாக செயல்படுகிறார். அவர் தனக்காக ஒரு புத்தகத்தை வெளியிட திட்டமிட்டுள்ளார் என்று நாம் கருதினால், அவர் தன்னுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க வேண்டும், அது சாத்தியமில்லை என்று தோன்றுகிறது.

எனவே, நேரடி சட்டமன்ற தடை இல்லை என்றாலும், மேற்கண்ட காரணங்களுக்காக, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த ஆவணத்தை தனக்காக வரைய முடியாது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடு

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கென ஒரு பணி புத்தகத்தை நிரப்பாததால், அவரைப் பற்றிய தகவல்கள் பின்வரும் நிகழ்வுகளில் ஒன்றில் தோன்றக்கூடும்:

1. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவு செய்துள்ளார் நிறுவனம்மற்றும் ஒரு வேலை புத்தகத்தை வெளியிட்டு, வேலைக்காக தன்னை ஏற்றுக்கொண்டார்.
2. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டை செயல்படுத்துவதன் மூலம் ஒரே நேரத்தில் பணியாளராக பணியாற்றுகிறார்.

முதல் வழக்கில், மூன்று நிகழ்வுகளிலும் ஒரு நபரைப் பற்றி நாம் பேசினாலும், ஒரு சட்ட நிறுவனம், அதன் நிறுவனர் மற்றும் பணியாளர் வெவ்வேறு சட்ட நிறுவனங்கள் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, இந்த வழக்கில் பணி புத்தகத்தின் வடிவமைப்பு சட்டத்திற்கு இணங்குகிறது.

இரண்டாவது வழக்கில், உழைப்புடன் வேலை வழக்கமான முறையில் நடைபெறுகிறது. பரிசீலனையில் உள்ள இரண்டு நிகழ்வுகளிலும், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிகளின்படி பதிவு நடைபெறுகிறது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி பதிவு புத்தகத்தில் மாதிரி நுழைவு

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுக்கான எடுத்துக்காட்டு

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஊழியர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர் சட்டத்தின்படி அவர்களுக்காக ஒரு வேலை புத்தகத்தை வரைய வேண்டும். இங்கு ஒருவர் பகுதி நேரமாக வேலை செய்தால் இதை தவிர்க்கலாம்.

இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் கூட, அத்தகைய பதிவுகளை உள்ளிடுமாறு பணியாளர் கேட்டால் (இது முக்கியமானதாக இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலில் பணி அனுபவத்தை சான்றளிக்க வேண்டியது அவசியம்), பின்னர் SP இதைச் செய்ய கடமைப்பட்டிருப்பார்.

பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பு பணியாளரிடம் அத்தகைய ஆவணம் இல்லை என்றால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது சொந்த செலவில் வாங்குவதற்கும் அதன் ஆரம்ப பதிவை மேற்கொள்ளவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பணியமர்த்தப்பட்ட ஐந்து நாட்களுக்குள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் வழங்குகிறது.

ஒன்று முக்கியமான விதிகள்ஆவணத்தை நிரப்புவது என்பது சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடை செய்வதாகும். எந்த தலைப்புகளும் முழுமையாக எழுதப்பட வேண்டும்.

பதவி நீக்கம் செய்யப்படும்போது, ​​வெறுமனே உறுதியளித்தால் மட்டும் போதாது கொடுக்கப்பட்ட உண்மை... ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் தொடர்புடைய கட்டுரைக்கான இணைப்புடன், பணிநீக்கத்திற்கான காரணத்தை ஆவணம் குறிப்பிட வேண்டும்.

எல்லா பதிவுகளும் அவற்றின் சொந்த வரிசை எண்ணைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். தகவலை உள்ளிடுவதற்கான இடம் முடிவுக்கு வந்துவிட்டால், புத்தகத்தில் ஒரு சிறப்பு செருகல் தைக்கப்படுகிறது. அடுத்த எண்ணுடன் உள்ளீடு அதில் முதலில் போடப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு உழைப்பை வழங்க மறுக்கிறார். இந்த வழக்கில், அவரைப் பற்றிய இரண்டாவது பணி புத்தகத்தை உள்ளிடுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

இரண்டு சாட்சிகளைக் கண்டுபிடித்து அவர்கள் அதை முன்வைக்க மறுக்கிறார்கள் என்று ஒரு சட்டத்தை உருவாக்குவது அவசியம். பணியாளருக்கு ஆட்சேபனைகள் அல்லது கருத்துகள் இருந்தால், இந்தச் சட்டத்தில் அவற்றை எழுத அவருக்கு உரிமை உண்டு. அவர் கையொப்பமிட மறுத்தால், இந்த ஆவணத்தில் ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் சாட்சிகள் அதில் கையெழுத்திடுவார்கள்.

சந்திப்புப் பதிவைச் செய்யும்போது, ​​​​பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட நிலையை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். ஒழுங்குமுறை தண்டனைகள் புத்தகத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை. ஆனால் இதற்கு விதிவிலக்கு ஒன்று உண்டு. அத்தகைய மீறலின் அடிப்படையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அத்தகைய பதிவு பதிவு செய்யப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணிப் பதிவு புத்தகத்தில் உள்ள மாதிரி பதிவை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்:

IE அனுபவம்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் அனுபவம் கணக்கிடப்படுகிறது:

• தற்காலிக இயலாமை மற்றும் அது போன்ற பலன்களை செலுத்துவதற்கு;
• முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு.

அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்த, பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவை:

1. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவை உறுதிப்படுத்துதல்.
2. அவர் தனது தொழிலை நிறுத்தியிருந்தால், ஒரு துணை ஆவணம் தேவை.
3. இருந்து உதவி ஓய்வூதிய நிதி IP இன் காலத்தில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டன (இந்த கொடுப்பனவுகள் கட்டாயமாகும்). தீர்மானிக்கும் போது ஆவணம் தேவைப்படுகிறது.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, கர்ப்ப நன்மைகள் மற்றும் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக சேவையின் நீளத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் தேவைப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் தன்னார்வ அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஆவணங்களின் முன்னிலையில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் அனுபவம் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான பணி புத்தகத்தை பராமரிப்பதற்கான அம்சங்கள்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஊழியர்களுக்கான உள்ளீடுகளை செய்யும் போது, ​​மற்ற நிகழ்வுகளில் அதே விதிகள் பொருந்தும். அதே நேரத்தில், முதலாளியின் பெயரைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஊழியர்களுக்கு, ஒரு கல்வெட்டு இங்கே செய்யப்படுகிறது: "தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பெயர் மற்றும் குடும்பப்பெயர்."

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பத்திரிகை இல்லாமல் வணிகத்தை நடத்த சட்டம் அனுமதிக்கிறது. இந்த வழக்கில், வேலை புத்தகத்தில் முத்திரை இருக்காது.

மற்ற விஷயங்களில், வடிவமைப்பில் எந்த தனித்தன்மையும் இல்லை.

மற்றொரு வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சுயாதீனமாக தனது ஊழியர்களுக்கான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறார், ஏனெனில் அவர் தனது சொந்த பணியாளர் துறை இல்லை.

சேமிப்பு

ஊழியர் வெளியேறினால், ஆனால் ஆவணங்களை எடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அவரைத் தொடர்புகொண்டு அவற்றைக் கொடுக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். இது முடியாவிட்டால், புத்தகம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு சேமிக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் அது காப்பகத்திற்கு ஒப்படைக்கப்படும். மேலும், அடுக்கு வாழ்க்கை 50 ஆண்டுகள் ஆகும்.

இந்த கருத்தரங்கில், கணக்கியல், பராமரித்தல் மற்றும் பணி புத்தகங்களை சேமித்தல் ஆகியவற்றின் தனித்தன்மையை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்:

பிழை திருத்தம்

தேவைப்படும்போது ஒரு சூழ்நிலை சாத்தியமாகும். எந்த தவறும் செய்யப்படவில்லை, ஆனால் பணியாளரின் தரவு மாறிவிட்டது. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் திருமணம் செய்துகொண்டு அவரது குடும்பப்பெயரை மாற்றும்போது இது சாத்தியமாகும்.

தலைப்புப் பக்கத்தில் திருத்தங்களைச் செய்யும்போது, ​​தவறான தரவை கிடைமட்டக் கோட்டுடன் கடந்து, அதற்கு அடுத்ததாக சரியான தகவலை எழுத வேண்டும். இந்த வழக்கில், குறுக்குவெட்டு மற்றும் சரியான கல்வெட்டு இரண்டும் தெளிவாகத் தெரியும். அன்று உள்ளேதிருத்தங்களுக்கான காரணத்தின் விரிவான பதிவு அட்டையில் செய்யப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, திருமணம் தொடர்பாக குடும்பப்பெயர் மாற்றப்பட்டிருந்தால், குடும்பப்பெயரை மாற்ற வழங்கப்பட்ட ஆவணத்தின் குறிப்பை பதிவில் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முத்திரை, ஏதேனும் இருந்தால், பதிவின் கீழ் வைக்கப்படும். இது முத்திரை இல்லாமல் வேலை செய்தால், ஒரு கையொப்பம் போடப்படுகிறது.

பூர்த்தி செய்யும் போது பிழை கண்டறியப்பட்டால், முந்தைய பணியிடத்தில் செய்யப்பட்டது, அதை சரிசெய்ய, நீங்கள் முந்தைய முதலாளியைத் தொடர்புகொண்டு பொருத்தமான திருத்தங்களைச் செய்யும்படி அவரிடம் கேட்க வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு, பணிநீக்கம் அல்லது விருதுகள் பற்றிய பதிவுகள் செய்யப்பட்ட ஆவணத்தின் பகுதியில் தவறுகள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் அதை இங்கே கடக்க முடியாது. ஒரு புதிய நுழைவு வெறுமனே செய்யப்படுகிறது, அதில் ஒரு குறிப்பிட்ட உரை தவறானது என்று சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, அதற்கு பதிலாக பின்வருவனவற்றைப் படிக்க வேண்டும் - பின்னர் திருத்தப்பட்ட உள்ளீட்டின் சரியான உரை உள்ளிடப்படுகிறது.

எனவே, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான பணி பதிவு புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளை சட்டம் வழங்கவில்லை. ஆனால் அவரது அனுபவத்தை வேறு வழிகளில் உறுதிப்படுத்த முடியும்.

பணிப் புத்தகத்தில் தவறான உள்ளீடுகள் காணப்பட்டாலோ அல்லது உங்கள் வேலையைப் பற்றிய எந்தப் பதிவும் இல்லாமலோ உங்கள் செயல்கள் - இந்த வீடியோவில்:

ஒரு கேள்வியை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான படிவம், உங்களுடையதை எழுதுங்கள்

அனைவருக்கும் நல்ல நாள்! VK இல் உள்ள எனது குழுவில் " ஒரு புதிய நபருக்கான வணிக ரகசியங்கள்"தொழில்முனைவோரிடம் இருந்து ஒரு நபரை தங்கள் வேலைக்கு எவ்வாறு சரியாகப் பதிவு செய்வது, ஒரு நபருடன் எப்படி முடிவெடுப்பது என்பது குறித்து அடிக்கடி கேள்விகள் எழுகின்றன. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஒரு பணியாளரின் பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது... அதனால்தான் இந்த சிக்கலை இன்னும் விரிவாக ஆராய்ந்து ஒரு கட்டுரை எழுத முடிவு செய்தேன்.

பூர்த்தி செய்த பிறகு தொழிலாளர் தொழிலதிபர்(சமூக காப்பீட்டு நிதி) தயார் செய்து நிற்க வேண்டும், அத்துடன் FSS உடன் ஒரு முதலாளியாக பதிவு செய்ய வேண்டும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கென ஒரு வேலை புத்தகத்தை எவ்வாறு நிரப்ப முடியும்?

இந்த கேள்வி மிகவும் பிரபலமானது மற்றும் நான் அதை பொறாமைமிக்க அதிர்வெண்ணில் கேட்கிறேன். நான் உங்களை ஏமாற்ற விரும்புகிறேன், உண்மை என்னவென்றால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு தனக்கென ஒரு பணி புத்தகத்தை நிரப்ப உரிமை இல்லை, ஏனெனில் அவர் தன்னுடன் இருக்க முடியாது. தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்.

உண்மையில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை நடத்துவதில்லை, ஆனால் தொழில்முனைவோர் என்று மாறிவிடும். வேலை புத்தகத்தில் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் பதிவுகள் மட்டுமே உள்ளிடப்பட்டுள்ளன என்பதாலும், தொழில் முனைவோர் பதிவு அல்ல என்பதாலும், அதை உருவாக்க முடியாது.

OGRNIP இன் சான்றிதழ் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான அவரது தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பணி அனுபவம் இல்லாத போதிலும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​அவரது தொழில் முனைவோர் அனுபவத்தில் இருந்து எடுக்கப்படுகிறார், ஏனென்றால் அவர் இன்னும் மாநிலத்தை செலுத்துகிறார். மேலும், இல் கடந்த ஆண்டுகள்இந்த தொகை அவ்வளவு சிறியதல்ல.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு வழங்குவது

இங்கே முற்றிலும் மாறுபட்ட விஷயம். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது பணியாளருடன் ஒரு வேலை உறவில் இருக்கிறார் மற்றும் அவருடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கிறார்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முழு அளவிலான முதலாளி என்பதால், அவரது பணியாளருக்கான பணி புத்தகம் பொதுவான அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி புத்தகத்தில் அவர் 5 நாட்கள் வேலை செய்த பிறகு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

பணியாளர் இதற்கு முன்பு எங்கும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு புதிய பணி புத்தகம் உருவாக்கப்படுகிறது, அதில் முதல் நுழைவு செய்யப்படுகிறது (புதியது தொழிலாளர் தொழிலாளிதங்கள் சொந்த செலவில் வாங்க வேண்டும்).

தொழில்முனைவோர் தனது பணியாளரின் பணி புத்தகத்தை சொந்தமாக நிரப்ப முடியும் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பெரியவராகவும் பல ஊழியர்கள் இருந்தால், பொதுவாக ஒரு சிறப்பு நபர் அத்தகைய நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்படுகிறார் - ஒரு பணியாளர் அதிகாரி).

உழைப்பில் பதிவு செய்வது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் வேலை பெற்ற ஒரு பணியாளருக்கு மட்டுமே வேலை செய்யும் முக்கிய இடத்தில் செய்யப்படுகிறது. வேலை செய்யும் இடம் பகுதி நேரமாக இருந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் எந்த நுழைவையும் செய்யக்கூடாது.

ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு தொழிலாளியை எவ்வாறு நிரப்புகிறார்

இந்த ஆவணத்தை நிரப்புவதற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பார்ப்போம்:

1. ஒரு பேனா... கைப்பிடி நிறம்-எதிர்ப்பு இருக்க வேண்டும். சாதாரண பால்பாயிண்ட் பேனாக்கள் அவ்வளவுதான். கைப்பிடியின் நிறம் நீலம், கருப்பு அல்லது ஊதா நிறமாக இருக்க வேண்டும்.
2. முத்திரை... தங்களை அச்சிடாத தொழில்முனைவோருக்கு எனது ஆலோசனை: நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களுடன் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு முன் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
3. ... இந்த உத்தரவு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் செய்யப்பட வேண்டும்.

மேலே உள்ள அனைத்தையும் கொண்டு, நீங்கள் பணி புத்தகத்தை நிரப்ப ஆரம்பிக்கலாம்.

பணி புத்தகத்தில் நான்கு நெடுவரிசைகள் உள்ளன:

1. வரிசை எண்;
2. நிறைவு தேதி;
3. நிறுவனத்தின் பெயர், அத்துடன் ஊழியர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிலை;
4. நுழைவு செய்யப்பட்ட ஆவணத்தின் பெயர்.

தற்போது, ​​பல தொழில்முனைவோர் வரிகள், பங்களிப்புகள் மற்றும் ஆன்லைனில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கு இந்த இணைய கணக்கைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இலவசமாக முயற்சிக்கவும். ஒரு கணக்காளரின் சேவைகளைச் சேமிக்க எனக்கு உதவியது மற்றும் வரி அலுவலகத்திற்குச் செல்வதில் இருந்து என்னைக் காப்பாற்றியது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது எல்எல்சியின் மாநில பதிவுக்கான நடைமுறை இப்போது இன்னும் எளிதாகிவிட்டது, நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வணிகத்தை பதிவு செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேறாமல் பதிவு ஆவணங்களை முற்றிலும் இலவசமாகத் தயாரிக்கவும். ஆன்லைன் சேவை: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு அல்லது எல்எல்சி 15 நிமிடங்களுக்கு இலவசம். அனைத்து ஆவணங்களும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்குகின்றன.

இணைக்கப்பட்ட வீடியோவில் இந்த கட்டுரையின் முடிவில் புத்தகத்தை நிரப்புவதற்கான செயல்முறையை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

அனேகமாக அவ்வளவுதான்! மகிழ்ச்சியான வணிகம்!