Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Ang mga batang guro sa Russia ay hindi karaniwan. Sa bansa, ang mga tauhan ay nagtatapos sa mga unibersidad at pagkatapos ay nagtatrabaho sa labas ng kanilang espesyalidad. Pagkatapos ng lahat, bagaman mahalaga, hindi ito itinuturing na prestihiyoso sa Pederasyon ng Russia. Ito ang sinasabi ng populasyon. Upang makaakit ng mga bagong tauhan, nagpasya ang estado na magpakilala ng ilang programa para suportahan ang mga batang guro. Ang mga taong sumusunod sa ilang kundisyon ay may karapatan sa mga benepisyo at iba't ibang pagkakataon. Alin ba talaga? Ano ang maaasahan ng mga mamamayan?

Listahan ng mga benepisyo

Ang mga benepisyo para sa mga batang guro ay inaalok sa Russia kamakailan. Gaya ng nabanggit na, ito mahalagang propesyon ay hindi in demand sa mga kabataan. Ang mga tao ay nagtapos sa mga unibersidad at nakakakuha ng trabaho hindi batay sa kanilang diploma, ngunit kung saan ito ay mas kumikita. Hindi lihim na hindi masyadong mataas ang suweldo ng mga guro. At para sa karamihan ng mga kabataan, ang mga prospect na kumita ng pera ang mahalaga.

Ngunit ang mga batang guro sa Russian Federation, na napapailalim sa isang tiyak na listahan ng mga patakaran, ay nakakatanggap ng ilang mga benepisyo at pagkakataon. Kabilang sa mga ito ay:

• pag-aangat ng mga pagbabayad;
• espesyal na programa sa pagpapahiram ng mortgage;
• suporta para sa pagbili ng bahay (hindi isang mortgage).

Sa katunayan, hinihikayat ang mga mamamayan na maghanap ng trabaho. Ang mga mortgage ay itinuturing na lubhang kaakit-akit. Para sa mga batang guro, tulad ng karamihan sa mga bagong-minted na espesyalista, ang isyu ng pabahay ay napakalubha. Samakatuwid, ang Russia ay nag-alok ng tulong sa bagay na ito. Bukod dito, tulad na kahit na ang karaniwang guro ay maaaring makakuha ng kanyang sariling pabahay.

Katayuan ng batang espesyalista

Una, kailangan mong maunawaan kung sino ang isang batang espesyalista. Pagkatapos ng lahat, pagkatapos lamang ay posible na ganap na maunawaan kung aling mga tauhan ang may karapatan sa Sa Russia, ang isang espesyalista ay isang mamamayan na nakatanggap ng isang diploma ng mas mataas o pangalawang espesyal na edukasyon.

Sino ang mga batang propesyonal? Mga nagtapos sa mga unibersidad at teknikal na paaralan na unang beses na nagtatrabaho sa pampublikong sektor batay sa kanilang edukasyon. Halos anumang modernong batang nagtapos ay nakakatanggap ng katayuang ito. Nangangahulugan ito na siya ay may karapatan sa ilang mga benepisyo. Lalo na pagdating sa mga guro.

Ang edad ay isang isyu

Ang isang mahalagang punto ay ang edad din ng nagtapos. Ang mga batang guro ay mga mamamayan na hindi pa umabot sa 35 taong gulang. Sa ilang mga lungsod, ang bar na ito ay nakatakda sa isang mas mababang posisyon - 30 taon. Ang tumpak na impormasyon ay dapat matagpuan sa bawat rehiyon sa isang pagkakataon o iba pa.

Lumalabas na hindi sapat ang bagong binigay na diploma. Kung ang isang tao ay nagpasya na sa adulthood na maging isang guro, ang pamagat batang espesyalista baka hindi siya mabilang. Ang katotohanang ito ay dapat isaalang-alang nang walang pagkabigo. Pagkatapos ng lahat, mapipigilan ka nitong makatanggap ng ilang partikular na bonus mula sa estado.

Pagbubuhat

Ang unang uri ng tulong ay pera. Ang mga ito ay nakakataas. Ang mga batang guro ay may karapatan sa mga pagbabayad na ito bilang isang beses na benepisyo, na binabayaran kapag nagtatrabaho sa isang partikular na institusyon ng gobyerno.

Ang eksaktong halaga ay naiiba sa lahat ng dako. Samakatuwid, para sa tiyak na impormasyon, kailangan mong makipag-ugnay sa pangangasiwa ng rehiyon ng paninirahan. Ang halaga ng pagbabayad ng cash ay mula 20 hanggang 100 libong rubles. Sa mga rural na lugar, bilang panuntunan, ang mga elevator ay itinalaga nang mas mataas kaysa sa mga lungsod.

Tulong sa pabahay

Ang susunod na tampok ay ang mga batang guro ay may lahat ng karapatan na tumulong sa pagbili ng pabahay. O para sa buong probisyon nito. Ang pangalawang pagpipilian ay madalas na nakatagpo sa pagsasanay. Karaniwang karaniwan sa mga rural na lugar, ang ganitong uri ng suporta ay ibinibigay din sa mga guro na nagmula sa ibang mga lugar sa bansa.

Ang tanong na ito ay indibidwal. Bilang mga palabas sa pagsasanay, ang mga guro ay binibigyan ng isang lugar sa dormitoryo. Maliit, ngunit nakakatulong. Kasabay nito, ang mga kabataang guro ay may karapatan sa suporta ng gobyerno sa mga usapin ng pagpapautang sa mortgage. Kaya't ang estado ay nagbibigay sa mga guro ng isang lugar upang manirahan sa isang antas o iba pa.

Ayon sa Labor Code

Dapat mo ring bigyang pansin ang ilang mga tampok ng batas. Halimbawa, ang Labor Code ng Russian Federation ay may sariling mga patakaran sa pagtatrabaho para sa mga batang espesyalista. Ang puntong ito ay lubhang mahalaga.

Ano ang maaasahan ng isang batang propesyonal na guro? Mga pagbabayad, pagsasangla, tulong sa pagbibigay ng pabahay - lahat ng ito ay walang kinalaman sa batas sa paggawa ng bansa. Kapag naghahanap ng trabaho, ang mga batang propesyonal (hindi lamang mga guro) ay may lahat ng karapatan na matanggap nang walang probationary period.

Ang Labor Code ng Russian Federation ay malinaw na nagsasaad na walang mga pagsubok para sa kategoryang ito ng mga tao. Ngunit sa kondisyon lamang na ang mamamayan ay makakahanap ng trabaho sa unang pagkakataon pagkatapos makatanggap ng diploma, at kaagad sa natanggap na espesyalidad. Ang panuntunan ay may bisa para sa isang taon pagkatapos ng isyu.

Extension ng status

Isang batang propesyonal na guro - na nagbibigay-daan sa iyo na tamasahin ang mga benepisyo at pagbabayad sa iba't ibang antas. Sa ilang mga kaso maaari itong pahabain. Paano eksakto?

Mayroong ilang mga diskarte na makakatulong sa paglutas ng isyung ito. Pinakamataas na termino kung saan ang katayuan ay maaaring palawigin ay 6 na taon. Awtomatiko itong pinalawig kung:

• citizen pass serbisyo ng conscript sa hukbo;
• sa panahon ng full-time postgraduate na pag-aaral;
• Pinag-uusapan namin ang tungkol sa isang guro na nasa maternity leave at dahil na rin sa pagbubuntis.

Ang mga pagbabayad sa mga batang guro ay dapat iproseso sa lalong madaling panahon. Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na mula sa sandali ng trabaho ang katayuan ay mananatili lamang sa loob ng 3 taon, pagkatapos nito ay ganap na nawala at hindi na maibabalik.

Mortgage

May isang mortgage na tinatawag na "Young Teacher". Ang programang ito ay may katayuang pederal. Ito ay partikular na naimbento upang matulungan ang mga bagong-minted na guro na makakuha ng kanilang sariling pabahay. Inilabas sa ilalim ng ilang mga kundisyon.

Dapat ito ay nabanggit na rate ng interes para sa mortgage na ito ang average na rate ng interes ay 8.5 porsyento. Mahalaga na ang buwanang pagbabayad ay hindi nangangailangan ng guro na magbayad ng higit sa 45% ng suweldo. Mas madalas panuntunang ito nalalapat sa mga guro na kailangang magtrabaho sa mga rural na lugar. Ngunit ang mga regular na guro ay inaalok din ng mga katulad na pautang.

Ang isa pang nuance tungkol sa mortgage ay ang "Young Teacher" (isang pederal na programa) ay nangangailangan ng pagbabayad ng 10% lamang ng mga pondo ng hinaharap na may-ari ng apartment bilang isang paunang bayad. Ang natitirang pera ay ibinibigay ng estado bilang kabayaran.

Mga kondisyon ng mortgage

Anong mga problema ang maaaring magkaroon kapag kumukuha ng isang mortgage? Ang mga batang guro ay maingat na sinusuri para sa pagsunod sa mga itinatag na tuntunin para sa pagbibigay ng suporta ng estado. Samakatuwid, kailangan mong malaman ang lahat ng mga kondisyon na maaaring makagambala sa proseso.

Kabilang sa mga pangunahing kinakailangan para sa mga batang espesyalista ay ang mga sumusunod na kadahilanan:

• edad hanggang 35 taon (tulad ng nasabi na natin, sa ilang mga lungsod maaari itong umabot sa 30, ngunit ito ay bihira);
• trabaho pagkatapos ng graduation sa specialty;
• ang trabaho ay dapat nasa isang institusyong pambadyet (estado);
• natapos na kontrata na tumatagal ng hindi bababa sa 3 taon;
• karanasan sa larangan ng pedagogy (depende sa rehiyon, kailangan pangunahin para sa isang mortgage).

Pakitandaan na pagkatapos makatanggap ng diploma, ang mga batang guro ay dapat makahanap ng trabaho sa loob ng maximum na 3 buwan. Ngunit inirerekumenda na linawin ang panahong ito sa bawat rehiyon. Malamang na mapupunta ito sa mas maikli.

Iba pang mga benepisyo

Mortgage para sa mga batang guro, pagbabayad, benepisyo - lahat ng ito ay nakakatulong upang maakit ang mga bagong tauhan sa larangan ng edukasyon. Mayroong ilang mga tampok na ibinibigay sa mga batang propesyonal sa iba't ibang mga rehiyon. Ito ay tungkol tungkol sa hindi gaanong mahalagang suporta, na kadalasang itinatag ng isang partikular na institusyong pang-edukasyon.

Ano pa ang maaasahan ng isang batang propesyonal na guro? Ang mga pagbabayad ng isang beses na benepisyo ay hindi lamang ang kabayarang pera na ibinibigay sa mga mamamayan. Bilang karagdagan, maaari mong bilangin:

• para sa bahagyang o buong pagbabayad ng mga gastos sa transportasyon hanggang sa institusyong pang-edukasyon;
• mga subsidyo para sa pagtatayo at pagpapabuti ng tahanan;
• buo o bahagyang pagbabayad ng mga gastos na nauugnay sa pagpapanatili ng mga anak ng guro sa paaralan at preschool institusyong pang-edukasyon;
• benepisyo para sa pagpasok sa ilang mga paaralan.

Mga pandagdag sa kita

Ang mga batang guro ay may karapatan sa isa pang tampok, na kinokontrol ng mga regulasyong pangrehiyon. Ang punto ay ang mga mamamayan ay dapat tumanggap ng mas mataas na suweldo para sa kanilang katayuan. Dito ginagampanan ang papel ng kung gaano kahusay na ibinigay ang diploma sa espesyalista.

Halimbawa, ang pagtaas ng suweldo ng isang batang guro ay 40%. Kung ang isang espesyalista ay nagtapos sa isang unibersidad na may karangalan at may degree, siya ay makakatanggap ng karagdagang 50% ng kanyang suweldo.

Anong payo ang maibibigay mo sa isang batang guro? Paano kumilos upang makuha ang lahat mga benepisyong ibinigay at hindi mawawala ang iyong katayuan? Wala talagang gaanong rekomendasyon. Ang mga mamamayan ay dapat:

• magtanong nang maaga tungkol sa mga benepisyo para sa mga batang propesyonal sa rehiyon ng trabaho;
• huwag mag-atubiling maghanap ng trabaho (mas mahusay na simulan ang paggawa nito nang maaga);
• maghanap ng lugar para sa pangmatagalang trabaho;
• subukang makakuha ng diploma na may karangalan;
• magtanong tungkol sa mga benepisyo para sa mga batang propesyonal sa napiling institusyong pang-edukasyon.

Nasabi na na kadalasan ay mas maraming allowance at bayad ang ibinibigay. Ang lahat ng mga katanungan ay dapat na matugunan alinman sa administrasyon ng lungsod o sa mga multifunctional center.

Maaaring tanggihan ang subsidy. Pagkatapos ng lahat, lahat cash ay kinuha mula sa panrehiyon o pederal na badyet. Kung walang pera, hindi sila makakatulong sa mamamayan. Ngunit ang mga batang guro ay maaaring subukan ang kanilang kapalaran sa susunod na taon. Sa katunayan, ang lahat ay hindi kasing mahirap na tila. Ang bawat institusyong pang-edukasyon ay patuloy na gumagawa ng mga paraan upang maakit ang mga batang kawani. At ang puntong ito ay hindi rin dapat kalimutan. Ang mga pagbabayad, subsidyo at pabahay para sa mga batang guro ay ibinibigay sa bawat rehiyon ng Russia. Ang pangunahing bagay ay upang malaman ang mga patakaran para sa pagbibigay ng mga ito.

Kung ikukumpara natin modernong Russia at ang USSR, pagkatapos ay makakahanap ka ng isang daang malaki at maliit na pagkakaiba. Bukod dito, nagtatago sila sa lahat ng larangan ng buhay ng tao. Halimbawa, noong dekada otsenta, nakatanggap ng mga apartment o bahay ang mga batang espesyalista, pagkatapos makapagtapos mula sa pangalawang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Basahin ang impormasyon kung paano mag-aplay para sa isang Muscovite social card para sa isang mag-aaral at kung ano ang gagawin kung ito ay nawala.

Paano naman ngayon? Ano ang maaasahan ng mga batang propesyonal pagkatapos makapagtapos sa mga unibersidad? Ano ang legal na karapatan nila? Alinsunod sa utos ng gobyerno noong 2018, maraming mga nagtapos sa sekondarya at mas mataas na dalubhasang institusyong pang-edukasyon ang maaaring umasa sa ilang karagdagang suporta.

Kaya, kailangan mong malaman sa simula na ang isang batang espesyalista ay karaniwang tinatawag na nagtapos ng isang pangunahin, sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na bokasyonal na nagpasyang makakuha ng isang espesyalidad sa unang taon ng kalendaryo pagkatapos ng direktang pagtatapos sa isang unibersidad, kolehiyo o unibersidad.

Mula sa isang legal na pananaw, ang isang batang espesyalista ay may mga espesyal na karapatan, responsibilidad at garantiya bilang isang maydala ng katayuang ito. Ngayon, mayroong isang bilang ng mga pamantayan na tumutukoy sa katayuan ng isang batang espesyalista. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• Una, ang mga espesyalista sa kategoryang ito ay tiyak na kailangang makatanggap ng full-time na edukasyon. Bukod dito, ang pagkakataong mag-aral sa karaniwan o mas mataas na institusyon dapat ibigay ng estado, ibig sabihin, ang target na direksyon.
• Pangalawa, ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon ay kinakailangan na makatanggap ng isang diploma na nagpapatunay sa pagkumpleto ng pagsasanay at pagpasa sa huling sertipikasyon.
• Pangatlo, ang nagtapos ay dapat ipadala upang magtrabaho alinsunod sa pambatasan na utos ng pamahalaan ng Russian Federation. Kapag nagpapadala sa trabaho, dapat mayroon kang naaangkop na legal na sertipiko.

Pansin! Kung ang isa sa mga kundisyon sa itaas ay hindi natugunan, ang nagtapos ay hindi direktang makakakuha ng katayuan ng isang batang espesyalista.

Bilang karagdagan, kailangan mong malaman na ang estado ay kasalukuyang nagbibigay ng mga benepisyo sa ilang partikular na kategorya ng mga nagtapos:

• Una, ang mga kabataan na nakatapos ng pagsasanay sa isang mas mataas o pangalawang institusyong medikal na pang-edukasyon. Basahin ang gabay kung paano mag-apply at makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
• Pangalawa, para sa mga nakatapos buong kurso bokasyonal na pagsasanay sa mga institusyong pedagogical.
• Pangatlo, ang tulong ay ibinibigay din sa hinaharap na mga batang espesyalista na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad ng Russian Railways.

Pansin! Kung hindi matupad ng employer ang huling nakasaad na kondisyon, obligado siyang bayaran sa estado ang perang ginugol sa edukasyon ng espesyalista.

Ang pagkaputol ng mga relasyon sa pagitan ng mga partido ay posible kung ang kumpanya ay ganap o bahagyang likida. Gayundin Ugnayan sa paggawa maaaring wakasan kung ang batang espesyalista ay may katayuang pansamantalang may kapansanan, o hindi magawa ang kanyang mga propesyonal na tungkulin dahil sa isang espesyal na katayuan sa kalusugan. Mayroong maraming iba pang mga kaso na inilarawan ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran?

Alinsunod sa utos ng pamahalaan sa isang tiyak na tagal ng panahon, ang mga espesyalista na may espesyal na katayuan ay may karapatan sa mga sumusunod na opsyon para sa suportang pinansyal:

• Isang beses na pagbabayad ng materyal;
• Buwanang mga bonus (regular);
• Mga pagbabayad na ibinibigay sa mga batang propesyonal isang beses bawat taon ng kalendaryo.

Pansin! Sa ilang mga rehiyon ng bansa, ang ilang mga pagbabayad ay maaaring alisin sa kawalan ng tamang pagpopondo para sa paksa ng pederasyon. Dapat mong suriin sa mga lokal na espesyalista sa Pension Fund nang mas detalyado.

Mga pagbabayad sa mga guro

Ngayon, alinsunod sa binuo na proyektong pambatasan, lahat ng mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa larangan ng pedagogy ay maaaring makatanggap ng mga sumusunod na uri ng mga materyal na pagbabayad:

• Una sa lahat, sa unang tatlong taon, ang mga naturang empleyado ay binibigyan ng karagdagang bayad sa halagang apatnapung porsyento ng laki ng suweldo ng isang guro. Ang mga espesyalista na nakatapos ng kanilang pag-aaral sa isang unibersidad na may karangalan ay may karapatan sa limampung porsyento ng suweldo ng empleyado.

Pansin! Ang mga batang propesyonal ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang bayad anuman ang kanilang natanggap na edukasyon at kung anong karanasan sa trabaho ang mayroon sila hanggang sa puntong iyon.

Maaari kang makatanggap ng karagdagang bayad para lamang sa isang lugar ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang espesyalista ay dapat magtrabaho sa isang lugar, pinili niya nang personal, nang hindi bababa sa tatlong taon. Ito ay nakasaad sa kautusan ng Kagawaran ng Edukasyon. Sa karaniwan, ang laki ng isang beses na pagbabayad sa mga batang espesyalista ay humigit-kumulang labinlimang libong rubles.

Pansin! Ang mga pondo para sa pagbabayad ng mga bonus at isang beses na benepisyo ay inilalaan mula sa panrehiyong badyet. Dahil dito, maaaring mag-iba ang laki nito depende sa bawat partikular na paksa ng pederasyon.

Mga pagbabayad sa mga doktor

Tulad ng para sa mga batang espesyalista na nagtapos mula sa mga medikal na institusyong pang-edukasyon, maaari din silang umasa sa mga karagdagang benepisyo. Ang pangunahing kondisyon ay ang pagkakaloob ng iyong mga serbisyo sa lugar ng pagtanggap ng direktang target na referral.

Video

Manood ng video tungkol sa pag-aangat para sa mga batang guro:

Ang pangunahing tuntunin na dapat sundin ng mga batang propesyonal ay maging matanong. Sa katunayan, ang mga nagtapos ngayon sa ilang mga rehiyon ng bansa ay maaaring walang kamalayan sa karagdagang mga benepisyo sa pananalapi. Samakatuwid, ito ay kinakailangan upang malayang malaman mula sa mga unibersidad at serbisyo suportang panlipunan populasyon tungkol sa iba't ibang opsyon para sa mga benepisyo at karagdagang pagbabayad. Kung hindi, may posibilidad na "hindi mahahanap ng gantimpala ang manlalaban."

Mga batang propesyonal– mga empleyadong nakatapos ng full-time kursong pagsasanay sa pangalawang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Dapat itong idagdag sa kahulugan na ito na ang isang kinatawan ng kategoryang ito ay unang pumasok sa isang bayad na posisyon sa kanyang espesyalidad. Ang katayuang ito ay may bisa lamang para sa isang tiyak na panahon - isang taon pagkatapos matanggap ang diploma.

Sa legal, ang pag-aari sa kategoryang ito ay nagbibigay ng mga espesyal na garantiya at obligasyon na may kaugnayan sa ibang mga empleyado. Ngunit sa pagsasagawa, hindi lahat ng organisasyon ay handa na magbigay ng mga batang espesyalista ng isang buong social package. Maraming mga graduate ang pinagkakaitan ng pagkakataon na makuha ang status na pinag-uusapan dahil mas gusto nilang maghanap ng trabaho nang mag-isa.

Panahon ng bisa ng katayuan

Ang pederal na batas, kabilang ang Labor Code, ay hindi nagtatag ng isang kahulugan ng konsepto ng "batang espesyalista".

Ipinapahiwatig ng mga regulasyong pangrehiyon na ang katayuang ito ay maaaring italaga hanggang 35 taon, sa ilang mga lugar - 30 taon.

Ang katayuan ay may bisa sa loob ng 3 taon (petsa ng pagsisimula - konklusyon kontrata sa pagtatrabaho); hindi na ito itinalaga muli.

Sa ilang mga kaso, ang panahong ito ay maaaring pahabain sa 6 na taon:

• pagkumpleto ng kagyat na serbisyo ng militar (alternatibong) serbisyo;
• full-time postgraduate studies (postgraduate studies);
• manatili sa maternity leave buntis at nag-aalaga ng bata.

Mga kondisyon para sa pagkuha ng katayuan

Upang ang isang nagtapos sa mga nabanggit na institusyon ay kilalanin bilang isang batang espesyalista, dapat siyang mag-aral ng eksklusibong full-time. Iba pa kinakailangang kondisyon– ang mga pondo para sa kanyang pag-aaral ay inilalaan mula sa panrehiyon/pederal na badyet.

Upang makuha ang katayuang ito, ang isang nagtapos ay dapat, pagkatapos na makapasa sa huling sertipikasyon, makatanggap ng isang diploma pamantayan ng estado. Sa wakas, dapat siyang magkaroon ng direksyon upang sakupin ang isang posisyon ayon sa pamamahagi. Kung hindi matugunan ang kahit isang kundisyon, ang nagtapos ay hindi makakatanggap ng katayuan ng isang batang espesyalista.

Ang relasyon sa pagitan ng batang espesyalista at pinuno ng organisasyon ay kinokontrol Kodigo sa Paggawa RF. Sa partikular, Art. 70 ng legislative act na ito ay nagbabawal sa employer na magtalaga ng probationary period sa naturang tao.

Ang Labor Code ay nagpapahintulot sa pagpapaalis ng naturang mga manggagawa lamang sa ilang mga kaso (liquidation ng isang negosyo, pansamantalang kapansanan, kondisyon ng kalusugan na pumipigil sa pagganap ng trabaho).

Mga hakbang upang suportahan ang kategoryang ito ng mga mamamayan

Sa kasalukuyan ay walang mga hakbang sa buong bansa upang suportahan ang kategoryang panlipunan na ibinibigay lamang sa antas ng rehiyon. Ang mga sumusunod na garantiya ay karaniwang ibinibigay:

• isang beses na pagbabayad sa trabaho;
• kabayaran para sa mga gastos sa transportasyon;
• kagustuhan na mga pautang, mga subsidyo para sa pagbili (pagtatayo) ng pabahay o ang pagkakaloob ng corporate housing;
• walang interes na pautang para sa pagpapabuti;
• reimbursement (bahagyang o buo) ng mga gastos sa pagbabayad mga institusyong preschool para sa mga bata.

Ang mga prayoridad na lugar sa direksyong ito ay edukasyon at pangangalagang pangkalusugan.

Ang impormasyon tungkol sa suportang panlipunan para sa mga nagsisimulang guro sa isang partikular na rehiyon ay ibinibigay ng teritoryal na dibisyon ng Kagawaran ng Edukasyon.

Kung may kakulangan ng pondo sa lokal na badyet, ang taong nag-aaplay para sa mga pagbabayad ay walang karapatang tumanggi para sa kadahilanang ito.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal

Noong 2012, inilabas ang utos ng pamahalaan bilang 821, na may petsang Hunyo 22. Ang kanyang ideya ay magbalangkas ng isang panukalang batas bilang suporta sa isang taong gumagawa ng kanyang mga unang hakbang sa kanyang propesyon. Ayon sa batas na ito, ang pagbabayad ng kompensasyon ay dapat gawin sa unang buwan kasunod ng pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang pera na ito ay tinatawag na lift money. Ang laki ng pagbabayad ay apektado ng espesyalidad at lugar ng trabaho. Hindi nito isinasaalang-alang kung ilang araw ng pahinga ang nagawang samantalahin ng empleyado. Isang buwan na ang lumipas mula nang mailabas ang resolusyon, at ang kaukulang batas ay pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento. pangunahing layunin ng proyektong ito– hikayatin ang mga batang espesyalista na magsimulang magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Sa kaso ng paglipat, hindi ibinigay ang pagbabayad. Kung ang isang nagtapos ay kalahok sa isang target na programa ng pamamahagi, ang kanyang permanenteng lugar ng paninirahan ay tinutukoy ng lungsod/nayon kung saan siya nakatira noong siya ay isang estudyante pa.

Listahan ng mga dokumento

Upang mag-aplay para sa isang allowance, isang batang espesyalista, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ay nagsusulat ng kaukulang aplikasyon. Ang employer ay gumuhit ng isang order para sa mga pagbabayad at aabisuhan ang empleyado tungkol dito. Ang huli ay pamilyar sa kanyang sarili sa dokumento at pinirmahan ito.

Ang sumusunod na pamamaraan ng pagpaparehistro ay ibinigay: ang employer ay nag-attach sa aplikasyon ng empleyado ng isang kopya ng kanyang diploma + isang sertipikadong kopya aklat ng trabaho. Kinukumpirma nito ang oras kung kailan kinuha ang empleyado ng organisasyong ito. Ang listahan ng mga dokumentong ito ay nagpapahintulot sa iyo na iproseso ang mga pagbabayad sa mga nagsisimulang espesyalista, ayon sa itinatadhana ng batas.

Mga pagbabayad sa mga batang propesyonal

Makakaasa ang isang batang espesyalista lump sum na pagbabayad. Kaya, ang isang guro (guro) ay karaniwang may karapatan sa isang buwanang pagtaas ng suweldo sa loob ng 3 taon.

Ang batas ng Russia ay nagbibigay ng isa pang pagpipilian para sa paggawa ng mga pagbabayad sa lipunan: sa pag-expire ng termino ng kontrata sa pagtatrabaho.

Nagsimulang ibigay ang lifting allowance noong 2012 sa mga kabataang nakatanggap ng specialist diploma noong nakaraang (2011) at mga sumunod na taon.

Ang suportang pinansyal para sa pagkuha ng trabaho ay ibinibigay sa isang pagkakataon. Ang halagang ito ay mula 20,000-100,000 rubles. Pinakamalaking sukat Ang mga guro sa Moscow ay may karapatan sa pag-aangat ng mga allowance - humigit-kumulang 100,000 rubles. Sa St. Petersburg, ang halaga ay nakatakda sa 50,592 rubles.

Pagbabalik ng mga pagbabayad sa estado

Isang mahalagang punto: kung ang isang espesyalista ay umalis dahil sa sa kalooban, kailangan niyang ibalik sa organisasyon ang mga allowance na dati nang natanggap mula sa badyet nito.

Ang isang batang espesyalista na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat magtrabaho bilang nakatalaga nang hindi bababa sa 2 taon. Kung hindi, kailangan niyang ibalik sa estado ang perang ginastos sa kanyang paghahanda.

Maaaring hilingin din ng estado sa employer na ibalik ang mga pondong inilaan para sa pagsasanay sa espesyalista. Halimbawa, kung ang boss, bago matapos ang isang dalawang taong panahon, ay tinanggal ang isang empleyado na may nabanggit na katayuan o inilipat siya sa isang trabaho na hindi nauugnay sa espesyalidad na natanggap.

Suporta ng estado at rehiyon

Ang isang bagong sinanay na guro ay may karapatang mag-claim ng mga pagbabayad, na ibinibigay alinsunod sa mga kinakailangan ng mga batas na pambatasan ng Russian Federation. Ang pera ay direktang ibinibigay ng employer, na nagbibigay sa nagtapos lugar ng trabaho. Ang allowance ng estado para sa mga batang propesyonal, na idinisenyo upang suportahan ang mga bagong tauhan, ay hindi napapailalim sa pagbubuwis.

Ang pakikilahok sa programang ito ay may kundisyon: ang empleyado ng pagtuturo ay dapat magtrabaho sa nakuhang espesyalidad para sa susunod na 5 taon pagkatapos matanggap ang bayad. Ang mga naturang pagbabayad ay ibinibigay din para sa mga doktor na nakatira sa nayon.

Ang mga ganitong programang panlipunan ay ipinatutupad din ng mga lokal na awtoridad. Priyoridad din nila ang suportahan ang mga batang propesyonal na nagpaplanong magtrabaho sa nayon. Ang pinagmumulan ng pagpopondo ay mga badyet ng distrito, lungsod, rehiyon.

Mga benepisyo sa pabahay

Ang isang karagdagang kagustuhan na ibinigay para sa mga batang propesyonal ay isang espesyal na programa para sa pagbili ng pabahay. Ang karapatang samantalahin ito ay ibinibigay sa isang nagtapos sa unibersidad sa pamamagitan ng pagkakaroon ng limang taong karanasan sa isang partikular na organisasyon. Ang pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay para sa naturang empleyado ay dapat na isang kagyat na pangangailangan. Mas madaling ipatupad ang naturang programa mga residente sa kanayunan, naghahangad na magkaroon ng tirahan sa nayon. Pagkatapos magtrabaho ng 5 taon, maaari silang bumisita sa awtoridad ng proteksyong panlipunan at magsumite sa isang empleyado ng awtoridad na ito ng pahayag ng intensyon na permanenteng manirahan sa nayon.

Pamamaraan para sa pagkuha ng pabahay

Ang unang hakbang sa pagkuha ng subsidized na pabahay ay ang pagsusumite ng mga dokumento. Ang mga nakolektang kopya ay dapat na sinamahan ng mga papel na nagpapatunay sa kakulangan ng tirahan sa pag-aari o ang pangangailangan upang mapabuti ang sitwasyon ng pabahay. Ang kawalan ng programang ito ay ang mataas na paunang bayad. Ang halaga nito ay umabot sa 30% ng kabuuang halaga ng ibinigay na ari-arian. Ito ay maaaring isang silid, isang apartment, isang bahay. Gayunpaman, ang employer ay may karapatan na gawin ang kontribusyon na ito. Ang mga refund ay gagawin sa pamamagitan ng pagbabawas ng bahagi ng utang mula sa suweldo ng empleyado o sa ibang napagkasunduan at dokumentadong paraan.

Tulong para sa mga naghahangad na manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan

Mga batang doktor na lumipat sa trabaho kabukiran, kailangan mong magbayad ng kabayaran sa halagang 1 milyong rubles. Ito ay kung paano ang all-Russian social program na "Zemsky Doctor" ay nagpapakita mismo.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng naturang tulong ay nagsasangkot ng pagtatapos ng isang kontrata sa lugar ng trabaho. Ang isang partido ay ang empleyado, ang isa naman ay ang lokal na pamahalaan. Ang katawan na ito ay karaniwang ang pangangasiwa ng sentro ng distrito.

Ang mga benepisyo sa pag-aangat ay magagamit lamang sa mga mamamayan na may mas mataas na edukasyong medikal na nakakuha ng trabaho sa kanilang larangan. Ang isang batang doktor ay dapat ding kumpletuhin ang isang internship upang makapagsimula ng malayang trabaho.

Ang pangunahing kondisyon para sa pagbibigay ng tulong pinansyal ay ang batang doktor ay may limang taong karanasan sa nayon. Kung siya ay maagang nagbitiw, bahagi ng halagang ibinayad ay kailangang ibalik.

Pagbibigay ng pabahay para sa mga doktor

Kasama ng pagbabayad ng pera, ang estado ay dapat magbigay ng mga naturang mamamayan ng pabahay, na nagbibigay ng mga lugar para sa tirahan o lupa para sa pagtatayo. Ang bahagi ng kredito (loan) para sa pagbili ng ari-arian na ito ng isang kwalipikadong manggagamot ay maaari ding mabayaran.

Ang isang beses na pagbabayad sa mga batang propesyonal ay naka-target: ang isang milyong rubles ay inilaan lamang para sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay. Kaya, kung bahagyang binabayaran ng estado ang utang para sa pagbili ng pabahay, ipinapalagay na ang natitirang bahagi ay babayaran mula sa perang binayaran sa ilalim ng nabanggit na programa.

Mga batang propesyonal– ito ang mga taong nakatapos ng buong kurso ng mas mataas at pangalawang espesyal na edukasyon. Ang batang espesyalista ay nananatili sa susunod na taon mula sa sandaling natanggap niya ang kanyang diploma. Upang makuha ang katayuang ito, kinakailangan na sumailalim sa pagsasanay ng eksklusibo sa isang full-time na batayan at sa gastos ng panrehiyon at pederal na badyet.

Ang nagtapos ay dapat sumailalim sa pangwakas na sertipikasyon, pagkatapos ay iginawad siya ng diploma ng estado. Upang makuha ang katayuan ng "batang espesyalista," ang isang nagtapos ay kailangang magtrabaho ayon sa itinalaga sa paraang itinatag ng batas. Kung kahit isa sa mga kundisyong ito ay hindi natugunan, kung gayon ang pagbibigay ng katayuang ito ay maaaring tanggihan. Ang mga relasyon ay lumitaw sa pagitan ng pinuno ng organisasyon at ng batang espesyalista, na kinokontrol. Sa kasong ito, ang batang espesyalista ay agad na tinanggap para sa isang permanenteng trabaho;

Mga pagbabayad sa mga batang propesyonal

Anong mga pagbabayad ang maaaring asahan ng isang batang espesyalista?

1. Isang beses na pagbabayad sa mga batang propesyonal maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Ang guro at guro ay karaniwang nakakatanggap ng buwanang pagtaas sa sahod sa loob ng tatlong taon, ayon sa batas ng Russia, ang mga pagbabayad ng cash ay maaaring gawin sa ibang paraan: sa pag-expire ng kontrata sa pagtatrabaho sa isang batang espesyalista.
2. Pag-aangat ng mga pagbabayad nagsimulang ipatupad noong 2012 para sa mga espesyalistang nagtapos mula sa mas mataas at sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon noong 2011 at mga susunod na taon.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal

Ang dekreto ng pamahalaan ng estado Blg. 821 na may petsang Hunyo 22, 2012 ay nagrekomenda ng pagbuo ng isang panukalang batas ayon sa kung saan o pagbabayad ng kabayaran, na naglalayong suportahan ang isang batang espesyalista, ay dapat isagawa sa loob ng unang buwan pagkatapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho - ito ang tinatawag na mga elevator, ang laki nito ay nakasalalay sa espesyalidad at lugar ng trabaho ng empleyado. Sa kasong ito, ang bilang ng mga araw ng pahinga na nagamit ng empleyado ay hindi isinasaalang-alang. Ang batas na ito ay pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento isang buwan pagkatapos mailabas ang resolusyon. Ang pangunahing layunin ng proyekto ay upang maakit ang mga batang espesyalista na nakatanggap ng isang tiyak na edukasyon upang makapagsimula silang magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Kapansin-pansin na sa kaso ng paglilipat, hindi ibinibigay ang kabayaran. Kung ang isang espesyalista ay nakikibahagi sa isang naka-target na programa sa pamamahagi, kung gayon ang lungsod o nayon kung saan nakatira ang mag-aaral bago pumasok sa institusyong pang-edukasyon ay kinuha bilang isang permanenteng lugar ng paninirahan.

Bilang karagdagang benepisyo na ibinibigay sa mga batang propesyonal, mayroong isang espesyal na programa para sa pagbili ng pabahay. Upang samantalahin ito, ang isang nagtapos sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay dapat magtrabaho sa parehong organisasyon sa loob ng limang taon, at kailangan din ng pinabuting kondisyon ng pamumuhay. Mas madaling ilapat ang programang ito sa mga residente sa kanayunan na nagnanais na bumili ng pabahay sa nayon, dahil pagkatapos ng limang taon kailangan lang nilang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa kapakanang panlipunan na may pahayag ng pagnanais na permanenteng manirahan sa kanayunan.

Upang makatanggap ng pabahay sa ilalim ng katig na programa, kakailanganin mong ilakip sa iba pang mga dokumento ang kumpirmasyon ng kakulangan ng espasyo sa tirahan sa ari-arian o isang papel na magsasaad ng pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay. Ang kawalan ng programang ito ay ang mataas na paunang kontribusyon, na 30% ng kabuuang halaga ng bahay, apartment o silid, ngunit ang kontribusyon na ito ay maaaring gawin ng employer, na pagkatapos ay ibabawas ang bahagi ng utang na ito mula sa suweldo ng kanyang empleyado, o ibang paraan ng pagbabalik ng mga pondo ay tatalakayin at idodokumento.

Ang mga lokal na awtoridad ay obligado din na gawin ang kanilang makakaya upang suportahan ang mga batang propesyonal, lalo na ang mga magtatrabaho sa nayon, kadalasan ito ay ginagawa sa pamamagitan ng pagpapakilala at pagpapatupad ng iba't ibang uri mga programang panlipunan na pinondohan mula sa mga badyet ng distrito, lungsod o rehiyon.

Listahan ng mga dokumento

Upang makakuha ng allowance, kailangan lamang ng isang batang espesyalista na magsulat ng kaukulang aplikasyon kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang tagapag-empleyo ay gumuhit ng isang order sa pagbabayad at aabisuhan ang kanyang empleyado tungkol dito. Matapos basahin ang utos, pinirmahan ito ng huli.

Ang tagapag-empleyo ay dapat sumunod sa sumusunod na pamamaraan ng pagpaparehistro: isang kopya ng kanyang diploma at isang sertipikadong kopya ng libro ng talaan ng trabaho, na nagpapahiwatig kung gaano katagal siya nagtatrabaho sa organisasyong ito, ay nakalakip sa aplikasyon ng empleyado. Ang listahang ito ng mga dokumento ay ang batayan para sa mga pagbabayad sa mga batang medikal na espesyalista ay inilabas alinsunod sa batas. Ang mga pagbabayad sa mga batang gurong espesyalista, gayundin ang iba pang mga propesyon na kalahok sa programang ito, ay itinalaga ayon sa katulad na pamamaraan.

Konklusyon

1. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay pinananatili sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.
2. Ang isang kinakailangang kondisyon ay isang referral sa gawaing pamamahagi.
3. Sa kasong ito, ang mga espesyalista ay binabayaran ng kabayaran.
4. Ang laki ng mga elevator ay tinutukoy sa rehiyon ng tirahan.
5. Ang mga pagbabayad ay ginagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa employer.