Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Ang pag-aangat para sa mga batang propesyonal ay isa sa mga paraan upang ma-motivate ang mga propesyonal na nagtapos institusyong pang-edukasyon magtrabaho sa espesyalidad. Paano pilitin binata mas gusto ang trabahong mababa ang prestihiyo guro sa paaralan sa lahat ng kasamang abala ng tahimik na trabaho sa ilang office center bilang katulong sa isang mahalagang boss? Tama iyan: mag-alok ng pera!

Gaano katama ang pumili ng isang lugar ng trabaho batay sa purong materyal na motibo at isantabi ang mga ambisyosong kaisipan tungkol sa layunin ng buhay Ang "sa likod na burner" ay isang tanong para sa mahabang talakayan. Kung gagawin natin ang mga katotohanan, maaari nating sabihin na ngayon ang mga batang espesyalista ay may karapatan sa higit sa disente materyal na suporta sa simula ng isang karera.

Young specialist – sino ito?

Ang terminong "batang espesyalista" ay lumilitaw nang isang beses lamang sa pederal na batas - sa Art. 70 ng Labor Code, na nagbabawal sa mga employer na magtalaga ng mga internship sa mga propesyonal na nagtapos sa isang unibersidad / kolehiyo wala pang isang taon ang nakalipas (napapailalim sa pagtatrabaho sa kanilang propesyon). Kasabay nito, hindi tinukoy ng Labor Code kung sino ang dapat na uriin bilang isang "batang espesyalista" at sino ang hindi dapat.

Ang mga pribilehiyo para sa mga batang propesyonal ay sinigurado ng mga batas sa rehiyon - batay sa kanilang mga postulate, maaaring hatulan ng isa ang mga kondisyon para sa pagkuha ng preperential status. Ito ang mga kundisyon na pinag-uusapan natin.

Edad - hanggang 35 taon. Sa ilang rehiyon at para sa ilang propesyon, mas mahigpit ang limitasyon - hanggang 30 taon.

Pagtatapos mula sa isang full-time na unibersidad/sekundaryang institusyon na may akreditasyon ng estado at pagkakaroon ng isang karaniwang diploma. Ang mga mag-aaral sa pampublikong sektor lamang ang maaaring umasa sa mga pribilehiyo—ang nagbabayad na mga mag-aaral ay walang maaasahang "mga bonus" sa pagtatapos.

Ang nagtapos ay nagtatrabaho sa loob ng 12 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng diploma sa isang organisasyong pambadyet.

Kung ang isang nagtapos ay nagtatrabaho para sa isang pribadong kumpanya, pagkatapos ay natatanggap lamang niya ang mga pribilehiyo na inilarawan sa mga regulasyon ng kumpanyang ito. Hindi tutulungan siya ng estado o rehiyon.

Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga sa isang mamamayan nang isang beses lamang sa loob ng hanggang 3 taon. Ang panahon ay maaaring pahabain sa 6 na taon kung ang isang mamamayan, halimbawa, ay i-draft sa mga ranggo hukbong Ruso o nagpunta sa maternity leave.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran?

Makakaasa ang mga batang propesyonal sa gayong mga pribilehiyo.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal. Ito ang halagang ibinayad sa isang bagong empleyado bilang isang lump sum sa pagsali sa kawani. Maaari mong malaman kung magkano ang allowance para sa mga batang espesyalista na binabayaran mo sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga regulasyon sa rehiyon - ang halaga ay depende sa rehiyon at sa propesyon.

Pandagdag sa suweldo. Ang bonus ay binabayaran buwan-buwan para sa buong panahon habang valid ang status ng batang espesyalista. Ang aktwal na halaga ng bonus ay depende sa suweldo; ang kamag-anak na sukat nito ay, bilang panuntunan, 40% para sa mga ordinaryong espesyalista, 50% para sa mga nagtapos na naghirap upang makakuha ng diploma.

Mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang isang batang espesyalista ay may karapatang umasa na 30% ng halaga ng pabahay na kanyang kinuha sa isang mortgage ay babayaran ng munisipyo.

Ang isang nagtapos na nakahanap ng trabaho sa isang rehiyon maliban sa kanyang tinitirhan ay tumatanggap ng iba pang kabayaran.

Para sa paglipat.

Para sa transportasyon ng mga kasangkapan at personal na gamit.

Araw-araw na allowance para sa bawat araw na ginugugol sa kalsada.

Mga benepisyo para sa mga batang guro

Humigit-kumulang 100 libong rubles ang ibinibigay bilang mga allowance sa mga batang guro mula sa kabisera. Gayundin, ang mga guro sa Moscow ay tumatanggap ng buwanang bonus na 40-50%. Ang eksaktong halaga ng bonus ay depende sa kulay ng diploma.

Sa St. Petersburg, ang laki ng lump sum na pagbabayad ay depende sa kulay ng diploma. Ang mga mahuhusay na mag-aaral ay agad na makakatanggap ng higit sa 67 libong rubles, at ang mga espesyalista na nakatapos ng kanilang pag-aaral na may mga asul na diploma ay makakatanggap ng 50 libong rubles. Buwanang bonus para sa mga guro mula sa Hilagang kabisera ay hindi kinakailangan, ngunit may karapatan silang mag-claim ng kabayaran para sa kalahati ng mga gastos sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Ang pag-iisyu ng lifting ticket ay ginagawa din sa mga lungsod ng probinsiya, ngunit pinag-uusapan natin ang tungkol sa hindi gaanong makabuluhang halaga - mula 10 hanggang 20 libong rubles. Ang pinaka-kanais-nais na mga kondisyon ay inaalok sa Irkutsk. Sa lungsod na ito, ang mga batang guro ay binabayaran ng isang lump sum na 50 libong rubles kasama ang isang bonus na 60% ng kanilang suweldo sa unang taon. Sa ikalawa at ikatlong taon ng trabaho, ang guro ay binabayaran din ng dagdag, ngunit mas mababa - 36% at 24%, ayon sa pagkakabanggit.

Mga benepisyo para sa mga batang doktor

Ang halaga ng allowance para sa mga batang medikal na espesyalista ay humigit-kumulang 3 suweldo. Gayundin, ang mga batang doktor ay tumatanggap ng buwanang suplemento ng 30-40% ng kanilang suweldo. Ang ilang mga rehiyon ay nagsimulang magbayad ng mga bonus sa mga batang doktor bago nila matagumpay na ipagtanggol ang kanilang diploma. Ito ay kaugalian, sa partikular, sa rehiyon ng Rostov - sa Don, ang mga naghahangad na doktor ay binibigyan ng karagdagang iskolar mula sa ika-4 hanggang ika-6 na taon ng unibersidad. Ang mga intern sa Rostov ay tumatanggap ng 5 libong rubles bilang karagdagan sa kanilang pangunahing suweldo.

Ang pinakamalaking bonus ay iginagawad sa mga batang doktor na sumasang-ayon na lumipat sa mga rural na lugar bilang bahagi ng programa ng Zemsky Doctor. Binibigyan sila ng isang beses na pagbabayad ng 1 milyong rubles! Gayunpaman, hindi kayang sayangin ng bagong minted na rural na doktor ang kanyang milyon sa online roulette - ang mga allowance para sa mga batang espesyalista sa mga rural na lugar ay mahigpit na pinupuntirya. Ang pera ay maaaring gastusin ng eksklusibo sa pagpapabuti ng iyong sariling mga kondisyon sa pamumuhay. Para sa isang milyon, halimbawa, maaari kang magtayo ng isang bahay sa isang plot na ibibigay sa doktor ng zemstvo para sa pagtatayo ng ganap na walang bayad.

Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ng isang lump sum na bayad para sa trabaho sa nayon ay ang doktor na pumipirma ng isang 5-taong kontrata. Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na huminto nang hindi nakumpleto ang kanyang limang taong plano, kailangan niyang ibalik ang bahagi ng kanyang allowance.

Paano makakuha ng lifting ticket?

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga allowance para sa isang batang espesyalista ay medyo pamantayan at hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap mula sa aplikante - kailangan mo lamang mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento, ilipat ito sa responsableng organisasyon at maghintay para sa pera. Dapat makipag-ugnayan ang mga guro tanggapang panrehiyon Ministri ng Edukasyon, mga doktor - sa lokal na Compulsory Medical Insurance Fund. Ang mga kinakailangang dokumento para makakuha ng elevator ay kinabibilangan ng:

Orihinal na diploma at isang kopya.

Kopya aklat ng trabaho.

Kontrata sa pagtatrabaho.

Aplikasyon para sa pagbabayad.

Ang application form ay ibibigay sa batang espesyalista sa organisasyon kung saan siya nag-apply.

Ang mga pederal at rehiyonal na awtoridad ay nagtatatag ng mga benepisyo at panlipunang pagbabayad para sa mga batang propesyonal. Ang mga ito ay nagsisilbing sukatan upang pasiglahin ang kakayahang magtrabaho ng mga nagtapos ng mga institusyong pang-bokasyonal na pagsasanay. Isaalang-alang natin ang susunod na pamamaraan para sa mga pagbabayad sa mga batang espesyalista tulong pinansyal sa ilang rehiyon.

Mga paksa ng batas

Sa kasalukuyan, walang malinaw na regulasyon ng katayuan ng mga batang espesyalista sa pederal na antas. Wala ring pangkalahatang ideya ng benepisyo. Samantala, ang ilang impormasyon ay nakapaloob sa Article 70 ng Labor Code. Ayon sa pamantayan, hindi maaaring i-install ng employer probasyon para sa mga taong nagtapos sa mga unibersidad at mga institusyong pang-sekondaryang bokasyonal na edukasyon wala pang isang taon ang nakalipas. Ayon sa Labor Code, ang mga batang espesyalista ay wala nang anumang benepisyo. Walang malinaw na kahulugan ng mga entity na maaaring umasa sa mga pagbabayad at iba pang materyal na tulong sa batas. Gayunpaman, batay sa pagsusuri ng mga regulasyon, posibleng tukuyin ang ilang pamantayan na dapat mapasailalim sa isang mamamayan. Ang mga pagbabayad sa mga batang propesyonal, sa partikular, ay maaaring maitatag para sa mga mamamayan:

1. Kaninong edad ay hindi hihigit sa 35 taon. Sa ilang mga rehiyon ang limitasyon ay 30 taon.
2. Sino ang nagtapos sa isang lyceum o vocational school o mayroon mataas na edukasyon(natanggap ito sa isang unibersidad na may akreditasyon ng estado, full-time). Sa ilang mga rehiyon, ang sapilitang pagsasanay sa isang badyet ay itinatag bilang isang karagdagang kinakailangan.
3. Pagsasagawa ng mga aktibidad sa isang negosyo na sinusuportahan ng estado, munisipyo o rehiyon.

Tulong pinansyal: pangkalahatang impormasyon

Ang pagkakaloob ng mga hakbang sa suporta ay tinutukoy ng mga kasunduan sa industriya ng departamento. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga negosyong hindi pang-estado, ang mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay isinasagawa alinsunod sa mga lokal na regulasyon. Upang makakuha ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga benepisyong ibinibigay kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dapat mong basahin ang kolektibong kasunduan. Ang ilang mga negosyo ay may mga regulasyon na kumokontrol sa katayuan ng mga batang espesyalista. Ang mga naturang dokumento ay nagsasaad nang detalyado ng mga kondisyon para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa organisasyon, magtatag ng isang listahan ng mga hakbang sa suporta, at ang mga halaga na maaasahan ng isang empleyado. Direktang kinokontrol din ng mga probisyon ang mekanismo para sa pagbibigay ng tulong pinansyal.

Mga tampok ng threshold ng edad

Ang pagbabayad sa mga batang espesyalista, tulad ng nakasaad sa itaas, ay dapat bayaran sa mga mamamayang wala pang 30-35 taong gulang. Ang maximum na threshold ay itinakda sa pagpapasya ng bawat rehiyon mga awtorisadong katawan mga awtoridad. Mula sa petsa ng trabaho (pagtatapos ng isang kasunduan sa employer), ang katayuan ng mag-aaral kahapon ay may bisa sa loob ng 3 taon. Hindi mo ito makukuha sa pangalawang pagkakataon. Sa ilang mga kaso, gayunpaman, posibleng dagdagan ang tagal ng katayuan sa 6 na taon. Posible ito kung ang batang espesyalista:

1. Pag-aaral sa isang pandagdag o postgraduate na kurso na full-time.
2. Nagpapasa ng alternatibo o conscript service.
3. Naka-leave siya dahil sa pagbubuntis at panganganak at pag-aalaga ng bata.

Mga hakbang sa suporta

Noong 2012, isang utos ng gobyerno ang nagrekomenda ng pagpapatibay ng isang batas kung saan ang isang insentibo na pagbabayad ay itatalaga sa mga batang espesyalista sa unang buwan mula sa sandali ng pagtatrabaho ng isang negosyo. Ang kaukulang normative act ay naaprubahan makalipas ang isang buwan. Ang pangunahing layunin ng batas ay upang maakit ang mga mamamayan na nakatanggap ng isang partikular na espesyalidad na magtrabaho sa kanilang propesyon. Sa kasalukuyan, walang pare-parehong hakbang upang masuportahan ang mga nagtapos kahapon. Independiyenteng kinokontrol ng bawat rehiyon ang lugar na ito at pinagtibay ang mga nauugnay na regulasyon. Ang mga pangunahing hakbang sa suporta ngayon ay:

1. Probisyon para sa pag-aayos ng pabahay.
2. Isang beses na pagbabayad sa mga batang propesyonal.
3. Preferential loan o Sa ilang rehiyon, ibinibigay ang probisyon ng corporate space.
4. Kabayaran gastos sa transportasyon.
5. Pagbabalik ng mga gastos para sa pagpapanatili ng mga bata sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool. Ang ganitong pagbabayad sa mga batang propesyonal ay maaaring bahagyang o ganap na mabawi ang mga gastos.

Mga pangunahing lugar ng aktibidad

Kabilang dito ang edukasyon at pangangalagang pangkalusugan. Gaya ng nakasaad sa itaas, ang bawat rehiyon ay may kanya-kanyang kundisyon at tuntunin sa pagbibigay ng tulong pinansyal sa mga dating nagtapos. Halimbawa, ang Desisyon ng Pamahalaang Lungsod ng Moscow noong Marso 23, 2004 ay nagbibigay ng mga kinakailangan, napapailalim sa kung saan ang mga pagbabayad ay itinalaga sa isang batang espesyalista sa edukasyon:

1. Edad hanggang 35 taon.
2. Isang diploma na nagpapahiwatig ng pagkumpleto ng isang sekundarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon.
3. Ang isang mamamayan ay dapat magsimulang magtrabaho sa kanyang propesyon nang hindi lalampas sa 90 araw pagkatapos makumpleto ang kanyang pag-aaral (pagtanggap ng diploma).

Sa St. Petersburg, rehiyon ng Saratov, at maraming iba pang mga rehiyon, ang threshold ng edad ay 30 taon. Ang limitasyong ito ay opisyal na itinatag sa mga regulasyong pangrehiyon. Upang linawin ang impormasyon tungkol sa katayuan ng isang batang espesyalista, pati na rin ang mga benepisyong ibinigay, dapat kang makipag-ugnayan sa departamento ng teritoryo ng Kagawaran ng Edukasyon sa address ng trabaho o tirahan.

Mahalagang punto

Dapat tandaan na kung ang isang mamamayan ay nagtatrabaho bilang isang guro na walang espesyal na edukasyon, at wala pang 35 taong gulang, kung gayon siya ay itinuturing na isang batang espesyalista. Alinsunod dito, ang isang tao ay may karapatang umasa na makatanggap ng mga ibinigay na benepisyo. Halimbawa, ang paksa ay nagtatrabaho bilang isang guro at may diploma mula sa ibang propesyon na hindi nauugnay sa pagtuturo. Ito ay hindi isang batayan para sa pag-alis ng isang mamamayan ng katayuan ng isang batang espesyalista.

Mga pagbabayad sa mga batang espesyalista (guro) 2016 sa St. Petersburg

Ang mga partikular na uri ng tulong pinansyal ay ibinibigay sa batas ng rehiyon. Alinsunod dito, ang sumusunod na lump sum na pagbabayad sa mga batang espesyalista ay tinutukoy:

1. 6 pangunahing yunit. Ang mga empleyadong may diploma ng sekondarya/mas mataas na bokasyonal na edukasyon ay may karapatang mag-aplay para sa naturang tulong pinansyal.
2. 8 pangunahing mga yunit. Ang bayad na ito ay itinalaga sa mga batang espesyalista kung sila ay nagtapos ng may karangalan.

Ang laki ng batayang yunit ay itinatag sa Batas sa Badyet. Ang batas sa regulasyon ay nagbibigay para sa isang nakaplanong pagtaas sa laki nito. Alinsunod dito, ang pagbabayad sa isang batang espesyalista ay tumataas (2016 - base unit 9174 rubles, 2017 - 9880 rubles, 2018 - 10572 rubles). Bilang karagdagan, ang kabayaran para sa 1/2 ng mga gastos sa transportasyon ay dapat bayaran. Ang buwanang pagbabayad na ito sa isang batang espesyalista ay itinalaga ayon sa kanyang aplikasyon. Ito ay nagkakahalaga na sabihin na ang kabayaran ay dahil sa mga mamamayan na wala pang 30 taong gulang at hindi nalalapat sa mga taxi. Ang aplikasyon ay dapat isumite sa awtoridad ng social security o sa teritoryal na dibisyon ng departamento ng edukasyon.

Moscow

Ang kabisera na rehiyon ay nagbibigay din ng mga pagbabayad sa mga guro (mga batang propesyonal) sa trabaho. Hindi tulad ng St. Petersburg, sa Moscow ang isang empleyado ay maaaring tumanggap ng 40 porsiyentong pagtaas sa suweldo sa unang tatlong taon ng aktibidad. Kung ang isang nagtapos ay may diploma na may karangalan, kung gayon siya ay may karapatan sa 50% sa itaas. Isang bagay na dapat isaalang-alang dito mahalagang punto. Ang surcharge na ito ay hindi nalalapat sa karagdagang load. Halimbawa, gumagana ang isang paksa sa 1.5 beses ang rate. Ang bonus ay kakalkulahin para sa isa lamang. Bilang karagdagan, ang isang batang espesyalista ay maaaring umasa sa isang karagdagang bayad na 15% ng rate upang mabayaran ang mga gastos sa transportasyon.

Sistema ng pangangalaga sa kalusugan

Sa domain na ito pag-aangat ng mga bayad ang mga batang propesyonal at iba pang benepisyo ay ibinibigay lamang kung ang mamamayan ay ipinadala sa trabaho sa Bilang karagdagan, ang Pederal na Batas Blg. 326 ay nagtatatag ng mga sumusunod na kinakailangan:

1. Edad hanggang 35 taon.
2. Ang termino ng kontrata sa employer ay hindi bababa sa 5 taon.

Tulong pinansyal sa mga doktor

Ang mga tuntunin para sa probisyon nito ay itinatadhana sa Pederal na Batas Blg. 326. Ang isang beses na pagbabayad sa mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan ay 1 milyong rubles. Ang halagang ito ay ibinibigay para sa lahat ng empleyado na dumating sa Pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal ay isinasagawa sa loob ng balangkas ng isang programang pinagtibay sa pederal na antas. Ito ay tinatawag na "Zemsky Doctor". Upang matanggap ang tinukoy na halaga, kinakailangan upang tapusin ang isang kasunduan sa mga lokal na awtoridad ng lokalidad kung saan isasagawa ang gawain. propesyonal na aktibidad. ang mga espesyalistang nagtatrabaho sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan ay binibigyan ng diploma sa mataas na paaralan. Kasabay nito, ang mamamayan ay dapat magtrabaho ayon sa kanyang profile. Ang batas ay nagtatatag ng isa pang kundisyon, na napapailalim sa kung saan ang pagbabayad ay itinalaga sa mga batang espesyalista. Ang isang utos na magbigay ng tulong pinansyal ay ibibigay lamang kung dating graduate ay papasok sa isang kasunduan nang hindi bababa sa 5 taon. Kung sa ilang kadahilanan ay nagpasya ang isang mamamayan na huminto, pagkatapos ay kailangan niyang ibalik ang bahagi ng halagang natanggap niya.

Isyu sa pabahay

Bilang karagdagan sa mga pagbabayad ng cash, ang estado ay nagbibigay para sa pagkakaloob ng tirahan para sa mga batang doktor. Ginagawa ito ng sumusunod na probisyon:

1. Mga apartment.
2. Mga subsidy para sa pagbili ng pabahay o kabayaran para sa bahagi ng utang (mortgage).
3. Land plot para sa pagtatayo.

Dapat alam mo rin na ang halaga ng 1 milyon ay mayroon espesyal na layunin. Ayon sa batas, hindi ito napapailalim sa buwis. Ayon sa itinatag na mga patakaran, dapat itong naglalayong mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay. Halimbawa, maaari silang magamit upang bayaran ang bahagi ng isang utang na kinuha mula sa isang bangko.

Mga karagdagang garantiya

Sa ilang mga rehiyon, ang mga awtoridad ay nagbibigay ng pagtaas ng mga bayad sa mga batang propesyonal, bilang karagdagan sa mga itinatag ng pederal na programa. Halimbawa, sa rehiyon ng Pskov, ang mga kinatawan ng mga kawani ng pag-aalaga ay kasama sa listahan ng mga paksang karapat-dapat na makatanggap ng tulong pinansyal. Bilang karagdagan sa nabanggit na lifting at iba pang mga kabayaran, maaari silang makatanggap ng:

1. 30 libong rubles - mga paramedic at nars, at ang mga nagtatrabaho sa mga obstetric center - 50 libong rubles.
2. 100 libong rubles. - mga doktor.

Sa rehiyon ng Rostov, ang mga mag-aaral ay maaaring umasa sa tulong pinansyal kahit na bago pa maibigay ang kanilang mga diploma. Halimbawa, ang mga mag-aaral sa ika-4-6 na taon ng isang medikal na unibersidad ay tumatanggap ng mga karagdagang halaga sa kanilang mga scholarship. Ang mga intern na doktor, sa turn, ay may karapatang umasa sa mga pagbabayad sa halagang 5 libong buwan-buwan. Ang halagang ito ay nagsisilbing pagtaas ng suweldo. Ang perang ito ay binabayaran anuman ang kursong pinag-enrollan ng mag-aaral.

Mga empleyado mula sa ibang lugar

Sa mga rehiyon, ang suporta ay ibinibigay hindi lamang sa mga manggagawang pangkalusugan. Ang Novosibirsk, Nizhny Novgorod, at Ufa ay nagpatibay ng mga programa ayon sa kung saan ang tulong pinansyal ay ibinibigay sa mga empleyado sa ibang mga lugar isang beses sa isang taon sa loob ng tatlong taon. Sa mga rehiyong ito ang mga sumusunod na halaga ay itinatag. Para sa unang taon - 40 libo, para sa pangalawa - 35, para sa pangatlo - 30 libong rubles. SA mga pangunahing lungsod(St. Petersburg, Moscow) ang halaga ng tulong pinansyal ay, siyempre, mas mataas, dahil ang pagkalkula ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang iba't ibang mga kadahilanan. Halimbawa, ang pamantayan ng pamumuhay sa isang lokalidad at ang karaniwang kita sa larangan kung saan nagtatrabaho ang empleyado ay mahalaga. Halimbawa, ang isang batang guro sa St. Petersburg ay maaaring makatanggap ng higit sa 50 libong rubles sa isang pagkakataon.

Mga panuntunan sa disenyo

Ang mga pagbabayad sa mga espesyalista na nakakatugon sa mga kinakailangan sa itaas ay ginagawa sa paraang itinakda ng batas. Ang direktang pagkakaloob ng tulong pinansyal ay responsibilidad ng nagbibigay ng employer lugar ng trabaho graduate. Ang mga benepisyo na naglalayong pasiglahin ang pangangalap ng mga tauhan ay hindi binubuwisan. Upang lumahok sa target na programa, dapat kang pumasok sa isang kasunduan sa organisasyon sa loob ng 5 taon. Ang larangan ng aktibidad ng mamamayan ay dapat na tumutugma sa espesyalidad na natanggap niya.

Mga kinakailangang dokumento

Upang gamitin ang karapatang makatanggap ng mga pagbabayad ng insentibo at iba pang mga benepisyo, ang isang batang espesyalista ay sumulat kaagad ng aplikasyon sa oras ng pag-aaplay para sa isang trabaho. Pagkatapos nito, ang karaniwang pamamaraan ng pagpaparehistro ay isinasagawa. Inaprubahan ng tagapag-empleyo ang order para sa pagkuha at pagtatalaga ng mga naaangkop na pagbabayad sa batang espesyalista. Sa pamamagitan ng pangkalahatang tuntunin, ang isang empleyadong kinuha ay dapat na pamilyar sa mga lokal na regulasyon laban sa lagda. Ang batang espesyalista ay nag-attach ng kopya ng kanyang diploma at kasaysayan ng trabaho sa aplikasyon. Ang huli ay naglalaman ng petsa kung saan ang mamamayan ay itinuturing na opisyal na nagtatrabaho ng negosyo. Batay sa mga dokumentong ito, ang mga pagbabayad ay ginagawa sa mga batang doktor, guro at iba pang mga espesyalista.

Konklusyon

Gaya ng nakasaad sa itaas, isang balangkas na batas lamang ang pinagtibay sa pederal na antas, na nagbibigay ng posibilidad na makatanggap ng tulong pinansyal para sa mga espesyalista na nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon wala pang isang taon ang nakalipas. Ang mga pangunahing aktibidad para sa pagbuo ng mga partikular na target na programa ay isinasagawa sa mga rehiyon at munisipalidad. Kapansin-pansin na ang tulong pinansyal ay maaaring ibigay sa mga batang espesyalista hindi lamang sa mga organisasyong pambadyet.

Sinumang employer, kabilang ang isang manager komersyal na negosyo, ay may karapatan, sa pagpapasya nito, na magtatag ng mga hakbang sa suporta para sa mga tinatanggap na empleyado. Kasabay nito, ang kandidato para sa posisyon ay dapat ding matugunan ang mga kinakailangan na itinakda ng batas. Sa partikular, pinag-uusapan natin ang tungkol sa edad, ang pagkakaroon ng isang diploma at ang tagal ng kontrata.

Ang mga batang propesyonal ay isa sa mga direksyon ng panloob na patakarang panlipunan ng estado. Kasabay nito, sa antas ng pederal ay napagpasyahan na ilipat ang mga kapangyarihan para sa direktang pagpapatupad ng programa sa mga awtoridad sa rehiyon at lokal. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa mga paksa at munisipalidad, ang mga may-katuturang awtoridad, kapag nag-aapruba ng mga regulasyon, ay isinasaalang-alang ang mga katangian ng lugar, mga kondisyon sa pagtatrabaho at iba pang mga kadahilanan. Ito naman ay ginagawang posible na bumuo ng mga kaugnay na hakbang para sa isang partikular na teritoryo at matiyak ang pagdagsa ng mga in-demand na tauhan. Pagkatapos ng lahat, ang mga batang espesyalista ng anumang propesyon ay maaaring makatanggap ng mga pagbabayad ng insentibo.

Ang pag-aangat ng mga pagbabayad ay tinatawag na mga pagbabayad na ibinibigay sa mga batang espesyalista. Kabilang dito ang mga taong nagtapos sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Matapos matanggap ang dokumento ng pagkumpleto at lahat sa susunod na taon hindi nagbabago ang kanilang katayuan. Upang matanggap ito, ang isang nagtapos sa unibersidad, pagkatapos ng mga huling pagsusulit, ay dapat na legal na pumasok sa trabaho para sa pamamahagi.

Kung hindi ito mangyayari, ang katayuan na "batang espesyalista" ay hindi itinalaga. Sa pagitan ng kumpanya at empleyado ay bumangon Ugnayan sa paggawa na kinokontrol Kodigo sa Paggawa RF, Art. 70. Sa kasong ito, ang mga batang kawani ay nagsisimula sa trabaho nang hindi pumasa sa isang panahon ng pagsubok.

Mga pagbabayad sa mga batang propesyonal

Ang isang batang espesyalista ay maaaring umasa sa isang beses na pagbabayad. Ang halaga ay depende sa rehiyon ng kanyang tirahan. Ang mga kondisyon para sa pagbibigay ng kabayaran ay tinukoy sa:

• mga regulasyong ligal na kilos. Ang bawat lungsod sa Russian Federation ay may sariling mga batas na kumokontrol sa mga pagbabayad. Halimbawa, sa St. Petersburg, ang mga taripa at kaukulang halaga ay inireseta sa Social Code;
• mga kontrata ng mga organisasyon kung saan nagpunta ang empleyado sa pagtatalaga;
• mga regulasyon sa katayuan ng isang espesyalista, na itinatag kapwa sa loob ng isang tiyak na negosyo at sa antas ng rehiyon.

Ang suportang panlipunan ay ibinibigay sa pinaka-in-demand, ngunit hindi gaanong protektadong mga lugar ng aktibidad. Tinatanggap ito ng mga guro at manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan. Ang mga pagbabayad ay ginawa hindi lamang sa isang lump sum. Ang mga batang propesyonal sa larangan ng edukasyon ay maaaring makatanggap ng buwanang pandagdag sa suweldo.

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay din ng pagbabayad sa pagtatapos ng bisa kontrata sa pagtatrabaho. Kung ang isang batang empleyado ay gustong magbitiw sa ilalim ng Artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, kailangan niyang ibalik ang dating natanggap na mga pondo pabalik sa badyet ng estado. Ang lifting allowance ay binayaran mula noong 2012 sa mga kabataang tauhan na nagtapos sa mga unibersidad noong 2011 at pagkatapos. Mga nagtapos na nagtapos sa kolehiyo o paaralan at nakatanggap ng sekondaryang edukasyon espesyal na edukasyon, maaari ding umasa sa ganitong uri ng pagbabayad.

Mahalaga! Ang Resolution No. 821, na pinagtibay noong Hunyo 22, 2012, ay nagsasaad na ang mga batang nagtapos ay dapat makatanggap ng pera na kompensasyon sa unang buwan ng pagtatrabaho. Ang halaga ng allowance ay apektado ng napiling espesyalidad at lugar ng trabaho. Ang proyekto ay nilikha upang hikayatin ang mga bagong tauhan na magtrabaho sa kanilang propesyon.

Kung plano ng isang empleyado na lumipat, hindi mo na kailangang umasa sa kabayaran. Ang programa ng pamamahagi ay nagpapadala sa kanya sa kanyang tinitirhan bago pumasok sa unibersidad.

Halaga ng lump sum na pagbabayad sa 2017

Programa para sa mga batang doktor na "Zemsky Doctor"

Ang Batas sa "Sapilitang Seguro sa Kalusugan sa Russia," na pinagtibay noong Nobyembre 20, 2010, ay nagbibigay sa mga batang nagtapos na nakatanggap ng medikal na edukasyon na may kabayaran sa pera sa halagang 1,000,000 rubles.

Ang mga doktor na gustong magtrabaho sa mga rural na ospital ay binabayaran para sa pagbili o pagtatayo ng kanilang sariling pabahay. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ay tinukoy sa sugnay 12.1, art. 51 Labor Code ng Russian Federation:

1. Diploma ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong medikal.
2. Ang edad ng espesyalista ay hindi hihigit sa 50 taon.
3. Ang paglipat para sa permanenteng paninirahan sa isang rural na lugar mula sa ibang rehiyon na may kasunod na trabaho.

Ang kompensasyon ay para lamang sa mga nagtatapos na manggagamot. Ang mga espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon ay walang pagkakataon na makatanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ng Zemsky Doctor. Bilang karagdagan sa isang diploma sa unibersidad, ang isang batang doktor ay dapat kumpletuhin ang isang internship at maging ganap na handa na magtrabaho nang walang mga tagapayo.

Upang makatanggap ng isang beses na bayad, ang employer ay dapat makipag-ugnayan sa lokal na administrasyon ng sentro na may aplikasyon. Ang pagbabayad ng kabayaran ay isinasagawa sa gastos ng Federal Fund. Inirerekomenda na suriin ang tiyak na petsa para sa pagtanggap ng kabayaran sa lokal na tanggapan ng MHIF.

Mga pagbabayad sa mga batang guro

Ang halaga ng pag-aangat ng mga pagbabayad ay naiimpluwensyahan ng rehiyon ng trabaho. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng isang beses na pondo ay pareho sa buong Russian Federation:

1. Ang edad ng batang guro ay 30-35 taon.
2. Availability ng pangalawang espesyalisado o mas mataas na edukasyon edukasyon ng guro. Institusyon kung saan ako nag-aral hinaharap na guro, ay dapat na akreditado ng estado.
3. Pagkatapos ng graduation, kailangang makakuha ng trabaho ang isang espesyalista organisasyon ng pamahalaan sa loob ng 3 buwan.

Ang katayuang "batang espesyalista" ay itinalaga isang beses bawat 3 taon. Ang batas ay nagbibigay para sa mga kaso ng pagpapalawig ng katayuang ito:

• maternity leave;
• kagyat na pagpapatala sa militar;
• full-time postgraduate studies.

Ang mga pondo ay ibinibigay sa mga batang gurong espesyalista:

1. Isang beses. Ang halaga ay binabayaran depende sa hinaharap na lugar ng trabaho: mula 20-100 libong rubles. Minsan sa isang taon sa loob ng 3 taon, ang tinukoy na halaga ay inililipat sa account ng empleyado. Ang halaga ng kabayaran ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan: ang average na suweldo sa rehiyon ng trabaho, pamantayan ng pamumuhay. Nizhny Novgorod, Inayos ng Novosibirsk at Ufa ang isang programa para sa mga batang tauhan: 1 taon ng trabaho - kabayaran sa halagang 40 libong rubles, 2 taon - 35 libong rubles, 3 taon - 30 libong rubles. Ang pinakamataas na pagbabayad ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100 libong rubles. Ang isang dalubhasang guro na nagtatrabaho sa St. Petersburg ay may karapatan sa kabayaran na 63 libong rubles.
2. Sa anyo ng isang bonus sa kasalukuyang suweldo. Para sa Moscow, ito ay 40% na pagtaas para sa mga may hawak ng isang asul na diploma, 50% para sa isang pula.
3. Mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang bahagi ng mga pondo ng pautang ay pinondohan mula sa badyet ng rehiyon.

Sa mga rehiyon mayroong isang programa para sa mga batang guro na lumipat upang magtrabaho sa mga rural na lugar. Ang kompensasyon para sa mga guro ay binabayaran batay sa isang aplikasyon na isinumite sa lokal na awtoridad proteksyong panlipunan

Pamamaraan para sa pagtanggap ng mga pagbabayad at pagbubuwis

Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang tagapag-empleyo na nagbigay ng lugar sa isang batang nagtapos ay naglalabas ng mga pagbabayad. Ang benepisyong ibinibigay ng estado para suportahan ang mga bagong tauhan ay hindi binubuwisan. Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagtanggap ng elevator ay gumagana sa iyong specialty.

Mayroong isang programa para sa kagustuhang pagbili ng pabahay. Upang makilahok, dapat ay nagtrabaho ka sa organisasyon nang hindi bababa sa 5 taon at nangangailangan ng magandang kondisyon sa pamumuhay. Ang mga dokumento ay dapat na sinamahan ng isang sertipiko ng kawalan ng sariling pabahay o isang dokumento na sumasalamin sa pangangailangan para sa kanilang pagpapabuti.

Ang mga kawalan ng programang ito ay kinabibilangan ng:

1. Mataas na paunang bayad - 30%. Maaaring mag-ambag ang employer ng mga pondong ito para sa empleyado, napapailalim sa buwanang bawas sa utang. Ang iba pang mga tuntunin ng kasunduan sa pagitan ng employer at empleyado ay posible.
2. Kadalasan ang programang ito ay naglalayong sa mga taong naninirahan sa mga rural na lugar.

Dokumentasyon

Upang makatanggap ng mga bayad sa kompensasyon, ang isang espesyalista ay dapat magsulat ng isang aplikasyon sa trabaho. Ang employer ay naghahanda ng isang order para sa mga pagbabayad at ipaalam sa empleyado ang tungkol dito. Sinusuri ng empleyado ang dokumento at mga palatandaan.

Mga kinakailangang dokumento:

• aplikasyon na nilagdaan ng empleyado;
• isang kopya ng diploma sa unibersidad;
• isang kopya ng work record book, na-notaryo. Dapat itong naglalaman ng petsa kung kailan natanggap ng organisasyon ang empleyado.

Batay sa mga dokumento sa itaas, ang kabayaran ay binabayaran sa mga guro at doktor.

Iba pang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Sa mga rural na lugar ay walang sapat na mga kwalipikadong espesyalista, kung kaya't ang mga benepisyo ay ipinakilala para sa kanila: tumaas na suweldo, bahagyang pagbabayad para sa pabahay, pagbabayad ng mga utility bill sa mga pinababang rate.

Kumain karagdagang programa suporta para sa mga batang nagtapos. Upang makilahok dito, dapat kang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa lipunan pagkatapos makumpleto ang gawaing pamamahagi. Sa ilalim ng programang ito, maaaring mag-aplay ang isang espesyalista para sa pagbili ng subsidized na pabahay sa parehong lugar. Mga dokumentong kinakailangan para makilahok sa programa:

1. Pahayag.
2. Pasaporte.
3. Diploma ng pangalawang dalubhasa o mas mataas na edukasyon.
4. Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata.
5. Isang sertipiko na nagpapatunay sa pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay (ibinigay batay sa isang inspeksyon ng pabahay ng isang espesyal na komisyon).
6. Isang sertipiko mula sa bangko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pondo upang makagawa ng paunang bayad.

Mahalaga! Makakaasa ang mga batang guro sa pagbili ng pabahay sa tulong ng gobyerno. Ang isang mortgage sa mga kagustuhang termino ay nagsasangkot ng bahagyang pagbabayad para sa hinaharap na pabahay, ang pagbili ng isang apartment sa isang pinababang presyo, at isang pautang upang bayaran ang interes sa mortgage.

Sa ilang mga rehiyon, ang mga batang nagtapos ay may karapatan sa pinansiyal na suporta sa simula ng kanilang mga karera, taunang bonus, may diskwentong paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Matapos makapagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, ang mga nagtapos ay nahaharap sa problema sa paghahanap angkop na trabaho ayon sa espesyalidad na natanggap. Karaniwan malalaking kumpanya, mas gusto ng mga negosyo at kumpanya na kumuha ng mga espesyalista na may karanasan. Dahil dito, ang mga batang espesyalista ay naghahanap ng iba pang trabaho at nakakakuha ng mga trabaho sa labas ng kanilang espesyalidad.

Upang ma-motivate ang mga nagtapos na magtrabaho sa kanilang espesyalidad, kailangan nila ng tulong sa paghahanap ng trabaho. Para sa tulong at insentibo, nagsimula ang estado na magbigay ng mga allowance sa mga batang espesyalista. Sino ang may karapatang tumanggap ng karagdagang pondo (lifting), ano ang mga benepisyo, at paano ka makakapag-apply para sa tulong ng gobyerno - lahat ng ito at marami pang iba ay inilarawan sa artikulong ito.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista?

Sa Russia, sa antas ng pederal, ang mga karapatan ng isang batang espesyalista ay kinokontrol lamang ng regulasyong ligal na aksyon ng Art. 70 TK. Ayon sa batas na ito, ang isang employer ay hindi maaaring tumanggap ng mga nagtapos para sa internship. Ang batang espesyalista ay agad na ipinapasok sa kawani nang walang panahon ng pagsubok.

Ang kahulugan ng "batang espesyalista" ay hindi tinukoy sa Kodigo sa Paggawa, at wala rin ito sa ibang mga batas. Tanging isang regulasyong legal na batas ang tumutulong upang matukoy ang pamantayan para sa katayuang ito:

• ang edad ng kandidato ay dapat na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon;
• mas mataas o sekondarya Edukasyong pangpropesyunal, na natanggap bilang isang araw na ospital sa isang akreditadong institusyon;
• pagkuha ng trabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos matanggap ang diploma.

Ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal at isang beses na pagbabayad ay itinatag at kinokontrol ng mga kasunduan sa industriya ng mga nauugnay na departamento. Sa mga negosyong hindi pang-estado, ang suportang panlipunan ay nangyayari batay sa mga regulasyon ng institusyong ito. Samakatuwid, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho at pumirma ng isang kasunduan, dapat mong maingat na basahin ang kolektibong kasunduan ng negosyo. Binabaybay nito ang lahat ng mga kondisyon para sa mga batang espesyalista upang makatanggap ng mga benepisyo.

batang espesyalista

Hanggang sa anong edad maaaring mag-aplay ang mga batang espesyalista para sa mga allowance sa pag-aangat? Depende sa rehiyon, ang edad ng isang empleyado na walang karanasan sa trabaho ay dapat na hanggang 30 - 35 taon. Ang status na ito ay inisyu ng isang beses at naayos sa loob ng tatlong taon pagkatapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho. May mga kaso kapag ang katayuan ay maaaring tumaas sa anim na taon:

• kung ang empleyado ay nasa maternity leave;
• kapag nagkaroon ng agarang tawag para sa serbisyo;
• kung ang empleyado ay nag-aaral ng full-time sa graduate school.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng tulong panlipunan para sa mga guro

Ang tulong sa mga batang propesyonal at pagbabayad ng mga allowance sa larangan ng edukasyon ay nakasalalay sa lugar ng trabaho at posisyon. Ang isang beses na pagbabayad ay pareho sa buong bansa. Mga pangunahing kondisyon para sa pagtanggap nito:

• ang edad ng aplikante ay hindi hihigit sa 30-35 taon;
• pagkakaroon ng isang diploma na nakuha ng isang institusyon na may akreditasyon ng estado;
• pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos matanggap ang diploma.

Mga uri ng pagbabayad

Magkano ang allowance na matatanggap ng mga batang propesyonal, at anong mga uri ng tulong pinansyal ang mayroon? Ang mga halaga ng pera ay maaaring bayaran sa mga sumusunod na anyo:

1. Isang beses na pagbabayad. Inisyu nang isang beses sa panahon ng recruitment. Ang laki nito ay mula 20 libo hanggang 100 libo Para sa mga guro sa kabisera, ang tulong ay itinatag sa halagang isang daang libong rubles, at para sa mga guro mula sa St. Petersburg ang tulong na ito ay katumbas ng 50 libong rubles.
2. May idinagdag na surcharge sa Ang nasabing tulong ay kinakalkula porsyento mula sa suweldo. Sa kabisera, ang porsyento na koepisyent ay 40%, at para sa mga espesyalista na may karangalan - 50%.
3. Pag-isyu ng mga preferential mortgage. Ang tulong sa mga batang propesyonal sa pagbili ng pabahay ay tatlumpung porsyento ng kabuuang halaga.

Upang matanggap ito, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon at dalhin ito sa awtoridad ng proteksyong panlipunan sa teritoryo sa lugar ng trabaho.

Batang espesyalista sa edukasyon. Ang mga benepisyo at pagbabayad nito batay sa halimbawa ng dalawang lungsod

Ang isang batang espesyalista sa edukasyon ay tumatanggap ng panlipunang pera, ang halaga ay naiiba sa bawat lungsod. Halimbawa, ang sitwasyon na may mga singil sa dalawang lungsod ay isasaalang-alang:

1. Moscow. Bilang karagdagan sa isang beses na pagbabayad ng cash, ang guro ay binibigyan ng bonus na 40% ng rate ng pagtatrabaho o 50% para sa isang espesyalista na may mga karangalan, sa loob ng 3 taon gawaing paggawa. Gayundin sa kabisera, ang isang batang guro ay tumatanggap ng 15% na kabayaran para sa mga gastos sa paglalakbay. Kung ang isang guro ay nagtatrabaho sa isang oras at kalahating rate, pagkatapos ay makakatanggap lamang siya ng isang karagdagang bayad.

2. St. Petersburg. Walang mga bonus sa suweldo na ibinigay dito, ngunit ang mga guro ay may karapatan sa isang beses na pagbabayad. Mga halaga ng mga pagbabayad sa mga pangunahing yunit (para sa 2015, 1 pangunahing yunit ay katumbas ng 8 libo 432 rubles):

• mga espesyalista na may diploma pamantayan ng estado, makatanggap ng 6 na pangunahing yunit;
• ang mga nagtapos na nagtapos ng may karangalan ay tumatanggap ng 8 pangunahing yunit.

Gayundin, sa loob ng 3 taon, nagbibigay sila ng kabayaran para sa paglalakbay sa halagang 50% ng mga gastos bawat buwan. Para sa pagkuha panlipunang tulong dapat kang sumulat ng aplikasyon at isumite ito sa awtoridad ng proteksyong panlipunan ng St. Petersburg.

Mga uri ng tulong pinansyal sa mga rural na lugar

Ang isang batang espesyalista sa isang rural na lugar ay maaaring umasa sa tulong pinansyal sa ilalim ng isang espesyal na programa. Noong 2017, ipinagpatuloy ng programang “Young Specialist in Rural” ang gawain nito. Ang mga pangunahing layunin nito: upang maakit ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon sa sektor ng agrikultura. Bilang isang insentibo, ang paglikom ng pera ay iginagawad sa mga batang espesyalista. Mayroong ilang mga kundisyon para sa mga kandidato:

• ang edad ay hindi dapat lumampas sa tatlumpu't limang taon;
• mas mataas na edukasyon o makuha ito sa lalong madaling panahon;
• kakulangan ng living space;
• kung ang pabahay ay hindi nakakatugon sa mga pamantayan ng pabahay;
• ang kandidato ay dapat nakatira sa nayon o handang lumipat doon.

Ang mga lifting allowance ay iginagawad sa mga batang espesyalista kung natutugunan nila ang lahat ng pamantayan. Ang halaga ng tulong pinansyal ay depende sa rehiyon. Upang matanggap ang halaga ng pera, ang empleyado ay nangangako na magtrabaho sa isang institusyon sa kanayunan nang hindi bababa sa 5 taon. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho nang wala pang 5 taon at nagsulat ng isang sulat ng pagbibitiw, dapat niyang ibalik ang tulong na pera sa estado para sa mga taon na hindi nagtrabaho.

Bilang karagdagan sa allowance, ang isang batang espesyalista sa kanayunan ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa mortgage. Gayundin sa ilang mga rehiyon ay iginawad ang mga karagdagang pagbabayad.

Mga benepisyo sa mortgage sa 2017

Pagkatapos ng kanilang pag-aaral, ang mga batang doktor, guro at iba pang mga espesyalista ay hindi kayang humiram ng pera o bumili ng pabahay gamit ang kanilang sariling pera. Para sa pagganyak, ang estado ay hindi lamang nagbibigay ng mga allowance sa mga batang propesyonal, ngunit nag-aalok din ng mga benepisyo sa mortgage. Ang programang ito ay tinatawag na "Mortgage for Young Professionals". Sa 2017, nag-isyu ang estado ng pera para magkaloob ng pabahay mga dating estudyante. Ang mga benepisyo sa mortgage ay maaaring maibigay:

• ayon sa programang pederal na "Pabahay";
• ayon sa programang panrehiyon kung saan responsable ang munisipyo;
• sa ilalim ng isang corporate program na umaakit sa mga empleyado sa pangmatagalang trabaho.

Bilang bahagi ng mga programa, isang espesyal na sertipiko ang inisyu. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ibang mga klase suporta:

• sa panahon ng pagbili ng pabahay, tatlumpung porsyento ng kabuuang halaga ang binabayaran;
• ang kandidato ay tumatanggap ng mababang rate ng mortgage;
• ginagawang posible na gumawa ng paunang bayad na 10% mula sa mga pondo ng subsidy.

Kung ang isang empleyado ay lumipat sa isang rural na lugar, siya ay binibigyan ng pabahay at binibigyan ng isang plot para sa pagtatayo.

Sino ang maaaring samantalahin ang mga benepisyo ng mortgage?

Tanging ang mga empleyado na kamakailan lamang ay nakatapos ng kanilang pagsasanay ang karapat-dapat na lumahok sa programa. Pangunahing pamantayan ng kandidato:

• edad na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon, para sa isang mananaliksik - hindi hihigit sa apatnapung taon;
• hindi hihigit sa 12 buwan ang lumipas mula nang matanggap ang diploma;
• ang aplikante ay isang full-time na estudyante;
• paunang trabaho sa isang espesyalidad sa isang organisasyon ng badyet.

Meron din mga espesyal na kondisyon para sa bawat posisyon. Upang makatanggap ng mga benepisyo sa pabahay, ang isang guro ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho. Ang isang mananaliksik ay nangangailangan ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa isang institusyong pang-agham. Ang mga doktor ay binibigyan ng mga benepisyo kapag lumipat sa isang rural na lugar at pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng 5 taon.

Kung ikukumpara natin modernong Russia at ang USSR, pagkatapos ay makakahanap ka ng isang daang malaki at maliit na pagkakaiba. Bukod dito, nagtatago sila sa lahat ng larangan ng buhay ng tao. Halimbawa, noong dekada otsenta, ang mga batang espesyalista, pagkatapos ng pagtatapos mula sa pangalawang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon, ay nakatanggap ng mga apartment o bahay. Basahin ang impormasyon kung paano mag-aplay para sa Muscovite social card para sa isang mag-aaral at kung ano ang gagawin kung ito ay nawala.

Paano naman ngayon? Ano ang maaasahan ng mga batang propesyonal pagkatapos makapagtapos sa mga unibersidad? Ano ang legal na karapatan nila? Alinsunod sa utos ng gobyerno noong 2018, maraming mga nagtapos sa sekondarya at mas mataas na dalubhasang institusyong pang-edukasyon ang maaaring umasa sa ilang karagdagang suporta.

Kaya, kailangan mong malaman sa simula na ang isang batang espesyalista ay karaniwang tinatawag na nagtapos ng isang pangunahin, sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na bokasyonal na nagpasyang makakuha ng isang espesyalidad sa unang taon ng kalendaryo pagkatapos ng direktang pagtatapos sa isang unibersidad, kolehiyo o unibersidad.

Mula sa isang legal na pananaw, ang isang batang espesyalista ay may mga espesyal na karapatan, responsibilidad at garantiya bilang isang maydala ng katayuang ito. Ngayon, mayroong isang bilang ng mga pamantayan na tumutukoy sa katayuan ng isang batang espesyalista. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• Una, ang mga espesyalista sa kategoryang ito ay tiyak na kailangang makatanggap ng full-time na edukasyon. Bukod dito, ang pagkakataong mag-aral sa karaniwan o mas mataas na institusyon dapat ibigay ng estado, ibig sabihin, ang target na direksyon.
• Pangalawa, ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon ay kinakailangan na makatanggap ng isang diploma na nagpapatunay sa pagkumpleto ng pagsasanay at pagpasa sa huling sertipikasyon.
• Pangatlo, ang graduate ay dapat ipadala sa trabaho alinsunod sa legislative decree ng gobyerno Pederasyon ng Russia. Kapag nagpapadala sa trabaho, dapat mayroon kang naaangkop na legal na sertipiko.

Pansin! Kung ang isa sa mga kundisyon sa itaas ay hindi natugunan, ang nagtapos ay hindi direktang makakakuha ng katayuan ng isang batang espesyalista.

Bilang karagdagan, kailangan mong malaman na ang estado ay kasalukuyang nagbibigay ng mga benepisyo sa ilang partikular na kategorya ng mga nagtapos:

• Una, ang mga kabataan na nakatapos ng mas mataas o sekondaryang edukasyon institusyong pang-edukasyon uri ng medikal. Basahin ang gabay kung paano mag-apply at makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
• Pangalawa, para sa mga nakatapos buong kurso bokasyonal na pagsasanay sa mga institusyong pedagogical.
• Pangatlo, ibinibigay din ang tulong sa hinaharap na mga batang espesyalista na nagtapos sa mga kolehiyo at unibersidad ng Russian Railways.

Pansin! Kung hindi matupad ng employer ang huling nakasaad na kondisyon, obligado siyang bayaran ang estado cash, na ginugol sa edukasyon ng espesyalista.

Ang pagkaputol ng mga relasyon sa pagitan ng mga partido ay posible kung ang kumpanya ay ganap o bahagyang likida. Gayundin, ang relasyon sa trabaho ay maaaring wakasan kung ang batang espesyalista ay may katayuang pansamantalang may kapansanan, o hindi magawa ang kanyang mga propesyonal na tungkulin dahil sa isang espesyal na katayuan sa kalusugan. Mayroong maraming iba pang mga kaso na inilarawan ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran?

Alinsunod sa utos ng pamahalaan sa isang tiyak na tagal ng panahon, ang mga espesyalista na may espesyal na katayuan ay may karapatan sa mga sumusunod na opsyon para sa suportang pinansyal:

• Isang beses na pagbabayad ng materyal;
• Buwanang mga bonus (regular);
• Mga pagbabayad na ibinibigay sa mga batang propesyonal isang beses bawat taon ng kalendaryo.

Pansin! Sa ilang mga rehiyon ng bansa, ang ilang mga pagbabayad ay maaaring alisin sa kawalan ng tamang pagpopondo para sa paksa ng pederasyon. Dapat mong suriin sa mga lokal na espesyalista sa Pension Fund nang mas detalyado.

Mga pagbabayad sa mga guro

Ngayon, alinsunod sa binuo na proyektong pambatasan, lahat ng mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa larangan ng pedagogy ay maaaring makatanggap ng mga sumusunod na uri ng mga materyal na pagbabayad:

• Una sa lahat, ang mga naturang empleyado ay binibigyan ng karagdagang bayad para sa unang tatlong taon sa halagang apatnapung porsyento ng laki ng suweldo ng isang guro. Ang mga espesyalista na nagtapos sa isang unibersidad na may karangalan ay may karapatan sa limampung porsyento sahod empleado.

Pansin! Ang mga batang propesyonal ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang bayad anuman ang kanilang natanggap na edukasyon at kung anong karanasan sa trabaho ang mayroon sila hanggang sa puntong iyon.

Maaari kang makatanggap ng karagdagang bayad para lamang sa isang lugar ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang espesyalista ay dapat magtrabaho sa isang lugar, pinili niya nang personal, nang hindi bababa sa tatlong taon. Ito ay nakasaad sa kautusan ng Kagawaran ng Edukasyon. Sa karaniwan, laki lump sum na pagbabayad para sa mga batang espesyalista ay humigit-kumulang labinlimang libong rubles.

Pansin! Ang mga pondo para sa pagbabayad ng mga bonus at isang beses na benepisyo ay inilalaan mula sa panrehiyong badyet. Dahil dito, maaaring mag-iba ang laki nito depende sa bawat partikular na paksa ng pederasyon.

Mga pagbabayad sa mga doktor

Tulad ng para sa mga batang espesyalista na nagtapos mula sa mga institusyong medikal na pang-edukasyon, maaari din silang umasa sa mga karagdagang benepisyo. Ang pangunahing kondisyon ay ang pagkakaloob ng iyong mga serbisyo sa lugar ng pagtanggap ng direktang target na referral.

Video

Manood ng video tungkol sa pag-aangat para sa mga batang guro:

Ang pangunahing tuntunin na dapat sundin ng mga batang propesyonal ay maging matanong. Sa katunayan, ang mga nagtapos ngayon sa ilang mga rehiyon ng bansa ay maaaring walang kamalayan sa karagdagang mga benepisyo sa pananalapi. Samakatuwid, ito ay kinakailangan upang malayang malaman mula sa mga unibersidad at serbisyo suportang panlipunan populasyon tungkol sa iba't ibang opsyon para sa mga benepisyo at karagdagang pagbabayad. Kung hindi, may posibilidad na "hindi mahahanap ng gantimpala ang manlalaban."