2. Wer sucht, wird immer finden, Mikhail war jedoch nicht mein letzter unerwarteter Fund. Ein paar Wochen nach der Trennung von ihm traf ich Lesha Eremeev. Dieser Typ und ich haben auch zusammen an der Universität studiert, aber wir haben in diesen Jahren wenig miteinander kommuniziert. Er heiratete früh und

Das populärer Ausdruck kam aus einer toten Sprache zu uns – Latein. Aus der Originalquelle übersetzt klingt es wie „Wer sucht, findet“. Und schon in der Interpretation des Dichters Wassili Lebedew-Kumach, der die Texte zum Lied geschrieben hat berühmter Film„Children of Captain Grant“ mit der unvergesslichen Musik von Isaac Dunaevsky klang für alle Zeiten wie „Wer sucht, wird immer finden.“ Doch die von den Alten vermittelte Bedeutung bleibt in allen Interpretationen dieselbe: Wer wirklich etwas finden will, wird auf jeden Fall finden, wonach er sucht.

Was könnte er suchen? moderner Mann? Sagen wir gleich, dass der Sinn des Lebens absolut nichts damit zu tun hat. Obwohl es immer noch nützlich sein kann, danach zu suchen. Aber moderne Recherchen stoßen fast immer auf etwas ganz Gewöhnliches, aber auch sehr Notwendiges für jemanden auf der Welt. dieser Moment Zeit. Aber wenn Sie das nicht finden können auf die übliche Art und Weise, also in Geschäften und auf dem Markt, dann kommen verschiedene Message Boards sowie spezielle Internetressourcen zur Rettung.

Natürlich „wer sucht, wird immer finden“, aber manchmal reicht Beharrlichkeit nicht aus. Die Suche erfordert Platz. Die Weiten des Internets. Und was steht uns davon zur Verfügung? moderne Mittel suchen? Jeder kennt „Avito“, „IRR“ sowie „Meine Werbung“. Aber es kommt vor, dass es selbst bei ihnen unmöglich ist, etwas sehr Einzigartiges oder einfach nur sehr gefragtes und daher seltenes Produkt zu finden.

Und dann kommen jene Ressourcen zur Rettung, die noch nicht sehr bekannt sind. Tschüss. Vieles lässt sich auf Seiten wie zum Beispiel dem FashionRU-Bulletinboard finden. Und sagen wir noch mehr: An solchen Orten sollten Sie nach dem suchen, was Ihnen besonders wichtig ist. Aber wie Sie wissen: „Wer sucht, wird immer finden“, und manchmal sucht er nicht nur nach Waren, sondern auch nach Dienstleistungen. Schließlich ist es beispielsweise eine sehr schwierige Aufgabe, einen Anzug zu kaufen, der Ihnen perfekt passt. Und dann kommt Ihnen ein Schneider zu Hilfe, der auf „FashionRU“ leicht zu finden ist.

Amerikanische „Ballettschuhe“ der Marke – warum nicht eine sinnvolle Anschaffung? Aber wenn Sie echte Schuhe mit brauchen Großbuchstaben Dann müssen Sie sich an einen Spezialisten wenden, der für Sie Schuhe näht, die in jeder Hinsicht einzigartig sind. Aber das Wichtigste ist, dass es genau an Ihren Fuß passt, also nicht reibt, drückt oder unangenehm ist. Einen solchen Master finden Sie auch auf dem Schwarzen Brett „FashionRU“.

Was brauchst du noch? Zufriedenheit durch eine erfolgreiche Suche und Bestätigung der Binsenweisheit aus Ihrem Lieblingsfilm durch persönliches Beispiel. Und das ist doppelt angenehm. Denn „wer sucht, wird immer finden.“ Und es ist nicht so wichtig, was genau das Ergebnis der Suche sein wird – ein materieller Gegenstand oder eine nicht so greifbare Anschaffung, aber nicht weniger wichtig – Seelenfrieden. Und der Sinn des Lebens... es lohnt sich auch zu suchen. Es stimmt, es ist nicht immer im Internet zu finden. Aber es lohnt sich auf jeden Fall, danach zu suchen. Und wenn Sie suchen, dann verlieren Sie auf keinen Fall den Mut. Und schauen Sie sich immer Punkt eins an – Schlagwort, das aus der Antike stammt.

Es scheint, dass Bewerber in der heutigen Situation des Personalmangels möglichst wenig Zeit mit der Suche nach einem neuen Job verbringen sollten. Dies ist jedoch nicht der Fall. Manchmal kann der Prozess mehrere Monate oder sogar ein Jahr dauern. Daher muss der Kandidat darauf vorbereitet sein, dass Personalvermittler auf jeden Fall eine Frage nach den Gründen für eine so lange Arbeitspause stellen werden.

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt übersteigt die Nachfrage nach Fachkräften und talentierten Managern in den meisten Branchen das Angebot. Es scheint, dass es unter solchen Bedingungen nicht schwierig sein würde, einen Job zu finden. Kandidaten können aus den eingehenden Angeboten nur das profitabelste auswählen!

Bei vielen Bewerbern dauert der Einstellungsprozess jedoch mehrere Monate, manchmal auch sechs Monate oder ein Jahr. Und je deutlicher die Lücke in der Berufserfahrung wird, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Kandidat im Vorstellungsgespräch nach den Gründen für die Unterbrechung gefragt wird. Bevor Sie jedoch über Antworten auf mögliche Fragen von Personalvermittlern und Arbeitgebern nach den Gründen für eine lange Jobsuche nachdenken, müssen Sie verstehen, ob sich dieser Prozess in Ihrem Fall wirklich verzögert hat.

Norm ist ein relativer Begriff

Das Problem des verminderten Selbstwertgefühls ist das erste, mit dem Arbeitssuchende bei einer ihrer Meinung nach langwierigen Arbeitssuche konfrontiert werden. Aber gibt es dafür immer einen Grund?

Letzte Position Alexandra Chipkova– Leiter der Abteilung Tarifpolitik in einem der großen Telekommunikationsunternehmen. Aufgrund eines Führungswechsels und einer Umstrukturierung des Unternehmens wurde seine Position abgeschafft. „Ich habe einen Lebenslauf verfasst und ihn an seriöse Personalvermittlungsagenturen geschickt“, sagt Alexander. – Die Reaktionen ließen nicht lange auf sich warten: In der ersten Woche erhielt ich fünf Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, aber kein einziges Angebot interessierte mich. Das Niveau der angebotenen Stellen entsprach nicht meinen anfänglichen Anforderungen, die ich zu diesem Zeitpunkt nicht senken wollte, und so setzte ich meine Jobsuche fort, auch auf eigene Faust. Allerdings sind bereits drei Monate vergangen und ich habe noch kein verlockendes Angebot erhalten. Vielleicht bin ich wirklich nicht kompetent genug, um mich auf „Spitzen“-Positionen zu bewerben?“

Das Problem des verminderten Selbstwertgefühls ist das erste, mit dem Arbeitssuchende bei einer ihrer Meinung nach langwierigen Arbeitssuche konfrontiert werden.

Nach der Meinung Inna Sumatokhina, geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens Schütze, es hängt alles von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Je höher die Position, desto mehr zulässiger Zeitraum suchen. Hohe und interessante Führungspositionen sind in der Regel deutlich seltener anzutreffen als Einstiegspositionen oder Spezialisten, für die eine intensive Jobsuche über 1–2 Monate als Regel gilt. Handelt es sich jedoch um die Position eines Marketingleiters oder einer anderen Führungsposition, insbesondere wenn diese hochspezialisiert ist, kann die Suchdauer bis zu 6 Monate betragen. Solche Bewerber sind bei der Jobwahl vorsichtiger; sie können es sich leisten. Aber in jedem Fall bedarf eine sechsmonatige Pause einer Klärung, und ein Jahr oder länger wird höchstwahrscheinlich viele zusätzliche Fragen beim Personalvermittler aufwerfen.

"Wenn wir reden über Bei Führungskräften sei ein Zeitraum von bis zu 6 Monaten durchaus gerechtfertigt, heißt es Larisa Lutovina, Geschäftsführer Private Beratungsgruppe. – Der Arbeitsmarkt verändert sich, der Bewerber wird immer selektiver. Die Zeiten, in denen Menschen jeden Job annahmen, solange sie Geld bezahlten, sind vorbei. Je höher die Position, desto kritischer ist der Kandidat im Auswahlprozess und desto wichtiger werden die Kriterien, nach denen er das Unternehmen auswählt. Es ist durchaus sinnvoll, wenn der Bewerber im Vorstellungsgespräch erklärt, dass er bei der Prüfung eingehender Angebote nicht nur auf sich selbst und nicht so sehr auf ein beeindruckendes Vergütungspaket achtet, sondern vor allem auf die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung und dergleichen Eine Suche braucht Zeit.“

Je höher die Position, desto länger ist der zulässige Suchzeitraum.

Es ist auch zu bedenken, dass es eine Reihe von Spezialisierungen gibt, bei denen eine erhebliche Unterbrechung der Arbeit von entscheidender Bedeutung sein kann. „Für einen Steuerspezialisten ist es angesichts der sich ständig ändernden Gesetze in unserem Land äußerst wichtig, immer über die neuesten Innovationen informiert zu sein“, sagt Larisa Lutovina. „Daher werden die Bedenken der Personalvermittler in erster Linie mit der Möglichkeit verbunden sein, dass die Qualifikationen dieser Fachkräfte verloren gehen.“

Gründe für eine lange Suche

Wenn Sie beim Vergleich des Niveaus der Stelle, auf die Sie sich bewerben, mit dem Zeitaufwand für die Suche nach einem neuen Job vergleichen und zu dem enttäuschenden Ergebnis kommen, dass sich der Einstellungsprozess etwas verzögert hat, müssen Sie die Gründe dafür herausfinden und analysieren.

1. Passivität.

„Stellen Sie sich zunächst einmal die Frage, wie aktiv Sie auf Jobsuche sind“, rät er Nina Karelina, geschäftsführender Gesellschafter der Beratungsgruppe IMICOR. – Eine recht häufige Situation ist, dass eine Person einen Job sucht, aber gleichzeitig einen Job bekommt zusätzliche Ausbildung, Renovierungen in der Wohnung durchführen oder sich mit anderen Themen befassen.“

Denken Sie daran, einen Job zu finden ist auch Arbeit und nicht die einfachste. Damit es erfolgreich abgeschlossen werden kann, ist maximales Engagement erforderlich. Stellen Sie sich Fragen:

• Wie oft aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen?
• Überwachen Sie die Entstehung neuer Stellenangebote in Ihrem Fachgebiet?
• Versenden Sie Ihren eigenen Lebenslauf mit Anschreiben an die Unternehmen, bei denen Sie arbeiten möchten?
• wenn drin das letzte Mal Haben Sie mit Ihrem Personalvermittler/Berater gesprochen?

Tatjana Michejewa– eine Wirtschaftswissenschaftlerin, die ihren Job aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt aufgegeben hatte, begann sofort mit der Suche, entschied sich aber gleichzeitig für die Teilnahme an Fortbildungskursen und begann auch mit einem Nachhilfelehrer zusammenzuarbeiten, um ihr Niveau zu „heben“. auf Englisch. „Ich war so fasziniert von meinem Studium, dass ich praktisch alle Aktivitäten zur Jobsuche eingestellt habe“, sagt der Bewerber. „Das letzte Mal war ich vor anderthalb Monaten bei einem Vorstellungsgespräch, und jetzt gibt es fast keine Antworten mehr.“ mein Lebenslauf."

2. Lebenslauf funktioniert nicht.

Sie sind aktiv: Sie haben Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen veröffentlicht, ihn an Personalvermittlungsagenturen gesendet, ihn an gesendet Personaldienstleistungen Unternehmen, bei denen Sie gerne arbeiten würden, aber leider nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Dies bedeutet höchstwahrscheinlich, dass Sie sich selbst falsch einschätzen: Sie bewerben sich auf die falsche Position und/oder übertreiben Ihre Gehaltsanforderungen.

„Wenn man gerade bei Personalmangel aktiv auf Jobsuche ist und keine Angebote gemacht werden, sieht das gelinde gesagt seltsam aus“, sagt Inna Sumatokhina. „Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, muss möglicherweise noch einmal überdacht werden.“

Anton Krapivin arbeitete als Vertriebsleiter in einem Markenunternehmen. Aus persönlichen Gründen musste er kündigen und sich auf die Suche nach einem neuen Job machen, wobei er sich hilfesuchend an eine Personalvermittlungsagentur wandte. „Der Berater hat mir versichert, dass ich für den Markt interessant bin“, sagt der Bewerber, „ich habe erfolgreiche Erfahrungen in einem westlichen Unternehmen gesammelt, wo ich mich von der Position eines Handelsvertreters zur Position eines Linienmanagers entwickelt habe, ausgezeichnete Kenntnisse.“ Englischkenntnisse, Fachausbildung und vorzeigbares Erscheinungsbild. Die Suche nach geeigneten Stellen dauerte jedoch acht Monate; ich habe, wie man sagt, „alles durchgemacht“. Infolgedessen musste ich die Anforderungen etwas ändern, meine Ambitionen zurückschrauben und meine Gehaltsvorstellungen senken, sonst drohte die Berufserfahrungspause bereits ein Jahr zu erreichen, was in meinem Lebenslauf überhaupt nicht gut aussah.“

3. Der Lebenslauf funktioniert, aber schlecht.

Seit der Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs auf Jobbörsen sind bereits etwa zwei Wochen vergangen und Sie haben erst zwei oder drei Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten. Das bedeutet, dass Sie sich entweder auf eine Stelle bewerben, deren Anforderungen Sie nicht vollständig erfüllen, oder dass Sie Ihre beruflichen Erfolge in Ihrem Lebenslauf nicht korrekt wiedergeben konnten und daher Ihr Lebenslauf verbessert werden muss.

„Beim Verfassen eines Lebenslaufs muss berücksichtigt werden, dass ähnliche Positionen in Organisationen unterschiedlicher Größe, unterschiedlichen Profils und unterschiedlicher Struktur in der Regel unterschiedliche funktionale Verantwortlichkeiten und dementsprechend unterschiedliche Anforderungen an die Kandidaten haben“, sagt er Galina Nemchenko, leitender Manager der Vertriebs- und Marketingabteilung eines Personalvermittlungsunternehmens Antal International Russland. – Wenn eine Person in der Position eines Area Sales Managers in einem FMCG-Unternehmen arbeitet und in die Position eines Regional Managers aufsteigen möchte – machen Sie einen Schritt nach vorne, es ist klar, dass seine bisherigen Erfahrungen für sich sprechen werden. Möchte ein Bewerber jedoch sein Tätigkeitsfeld wechseln und verfügt nicht über genügend vergleichbare Berufserfahrung, muss er stärker auf seine Kompetenzen achten. Beispielsweise wurden wir jetzt von einem Kandidaten angesprochen, der von einer mittleren Führungsposition in eine Spitzenposition wechseln möchte. Dafür „hervorheben“ wir seinen MBA-Abschluss.“

Wenn ein Bewerber sein Tätigkeitsfeld wechseln möchte und nicht über genügend entsprechende Berufserfahrung verfügt, muss er stärker auf seine Kompetenzen achten.

Darüber hinaus kompetent Motivationsschreiben, dessen Aufgabe es ist, die primäre Kommunikation mit dem Arbeitgeber oder Personalleiter herzustellen. Präsentieren Sie sich der potenziellen Führungskraft als außergewöhnliche, interessante Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Ihnen übertragenen fachlichen Aufgaben nicht nur erfolgreich zu bewältigen, sondern auch anzunehmen Unternehmenskultur Unternehmen, finden Gemeinsame Sprache mit anderen Mitarbeitern und Kunden.

4. Mangelnde Fähigkeiten zur Selbstpräsentation.

Wenn Sie häufig zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, deutet dies darauf hin, dass Ihr Lebenslauf gut geschrieben und korrekt formatiert ist. Wenn Sie jedoch nach Ihren Vorstellungsgesprächen keine Stellenangebote erhalten, verzögert sich Ihre Jobsuche höchstwahrscheinlich, weil Sie sich potenziellen Arbeitgebern nicht in persönlichen Gesprächen vorstellen können. In diesem Fall müssen Sie sich Fähigkeiten für eine erfolgreiche Selbstpräsentation aneignen.

„Ich würde dazu raten, sich entweder an Spezialisten eines Personalvermittlungsunternehmens oder an einen Personalleiter eines früheren Arbeitsplatzes zu wenden. Sie werden einem sagen, wie man sich richtig verhält“, sagt Inna Sumatokhina.

5. Hohe Konkurrenz.

Wenn Sie das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestanden haben, der Arbeitgeber Ihre Antwort jedoch verzögert, bewerben sich höchstwahrscheinlich mehrere andere geeignete Kandidaten auf diese Stelle.

Wenn diese Position Ihr ultimativer Traum ist und Sie bereit sind zu warten, warten Sie, aber verschränken Sie nicht die Arme. Versuchen Sie herauszufinden, innerhalb welcher Frist die Stelle besetzt werden muss. Bleiben Sie in Kontakt mit Ihrem Personalberater und dem HR-Manager Ihres Unternehmens.

Nachdem Sie die Gründe für die Verzögerung bei der Stellensuche herausgefunden haben, können Sie mit der Formulierung von Antworten auf mögliche Fragen von Personalvermittlern und Arbeitgebern fortfahren.

Was sagt er?

„Wenn es objektive Umstände gibt, aufgrund derer Sie die Suche verschoben haben, melden Sie diese kurz und deutlich“, rät Larisa Lutovina.

Zu diesen Umständen können gehören:

• alltägliche Gründe (Immobilienkauf, Umzug, Reparaturen);
• persönliche Gründe (Heirat, Scheidung, Pflegebedürftigkeit eines Familienmitglieds, Kinderbetreuung);
• Ausbildung (Zusatzausbildung erhalten);
• freie Beschäftigung (freiberufliche Tätigkeit).

Allerdings eignet sich diese Option nur, wenn Sie es wirklich wollen In letzter Zeit waren nicht aktiv an der Jobsuche beteiligt und haben Ihren Lebenslauf nicht an alle Personalvermittlungsagenturen gesendet.

Andernfalls können Sie sich auf das Vorhandensein einer finanziellen Reserve berufen, die es Ihnen ermöglicht, nicht überstürzt einzusteigen neue Arbeit, und gehen Sie die Wahl eines neuen Unternehmens sorgfältiger an.

„Angenommen, Sie haben Angebote erhalten, mussten diese jedoch ablehnen, weil die Arbeitgebermarke unattraktiv war oder weil die vorgeschlagene Funktionalität enger war als erwartet. Diese Gründe müssen dem Personalvermittler erklärt werden“, sagt Inna Sumatokhina.

Mögliche Personalvermittlerfrage: „Warum haben Sie Stellenangebote nicht angenommen?“ – zielt in erster Linie darauf ab, Ihre Motivation zu ermitteln: Was ist Ihnen bei Ihrer zukünftigen Arbeit wichtig und inwieweit deckt es sich mit den Werten des Unternehmens? „Meiner Meinung nach ist das eine tolle Gelegenheit zur Selbstdarstellung“, sagt Larisa Lutovina. – Informieren Sie Ihren Gesprächspartner über Ihre Auswahlkriterien und betonen Sie die Attraktivität seines Vorschlags. Damit zeigen Sie nicht nur, dass Sie es mit der Jobwahl ernst meinen, sondern können auch Ihre im Rahmen der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch erworbenen Kenntnisse über das Unternehmen unter Beweis stellen.“

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« Wer sucht, wird immer finden».

Das bekannte Sprichwort kann völlig in Frage gestellt werden, wenn es um die Suche nach Altgläubigengemeinden oder Telefonnummern von Priestern geht. Die altgläubige Kirche, die scheinbar bereit ist, „draußen“ zu predigen, bleibt in Wirklichkeit genauso verschlossen von der Gesellschaft und ... von sich selbst. In einem Lied – erinnerst du dich? - es wird gesungen: „Und immer noch suche ich dich auf der ganzen Welt, wieder suche ich dich auf der ganzen Welt, suche dich in fremden Räumen und Jahrhunderten.“ Wenn wir isoliert bleiben, riskieren wir, diejenigen zu verlieren, die den Weg zum Tempel suchen ...

Auf der Suche nach dem verlorenen Tempel

• Wie kontaktiere ich die Gemeinde in Orechowo-Zuewo?
• Wo finde ich den altgläubigen Priester, der dem Ob am nächsten ist?
• Gibt es in Nischni Tagil eine russisch-orthodoxe Kirche?

Mit diesen und ähnlichen Fragen – darunter zum Beispiel einmal: „Wo kann ich vor dem Untergang der Welt gerettet werden?“ — Leute kontaktieren mich ziemlich regelmäßig. Sie rufen an unterschiedliche Leute- sowohl ihre eigenen, Altgläubigen, die mich, einen Journalisten, als eine Art enzyklopädisches Nachschlagewerk mit allen notwendigen Informationen wahrnehmen, als auch Fremde - diejenigen, die mich nie kannten, mich nie sahen, aber meine Daten auch im Ural Alt fanden Die gläubige Zeitung „Community“, die zum Glück wurde, erfreut sich nicht nur bei Gläubigen großer Beliebtheit, nicht einmal irgendwo im Internet.

Es stellt sich heraus, dass die Kontaktaufnahme mit mir unvergleichlich einfacher ist, als beispielsweise die Kontakte von Priester Leonty Pimenov oder einem anderen altgläubigen Pfarrer oder die Adresse der Gemeinde einer Nischni Nowgorod- oder sibirischen Kirche zu finden. Mehrere Jahre lang habe ich fleißig auf jeden solchen Appell reagiert – sowohl von Gefangenen einer der Udmurtischen Kolonien als auch von einem „wahrheitssuchenden“ (nicht Nikonianer – wie er betonte!) Priester von unten Nischni Nowgorod— Ich habe keine Zeit und Mühe gescheut, um den Menschen bei der Organisation zu helfen Rückmeldung. Leider war es nicht immer und, um ehrlich zu sein, sehr selten möglich, dies direkt zu tun.

Aber sagen wir mal, um die Hoffnung von jemandem, der beispielsweise irgendwo im Süden Russlands eine Gemeinschaft sucht, nicht zu „töten“, musste er entweder die Kontakte eines Priesters in Rostow am Don angeben oder, trivialerweise , die Telefonnummer des Empfangsbüros der Moskauer Metropole der Altgläubigenkirche. „Wir verbreiten solche Informationen nicht“, seufzte ein Gemeindemitglied schwer und erzählte mir einmal die Antwort, die ihm telefonisch im historischen Zentrum der Altgläubigen in Moskau gegeben wurde, als er darum bat, einen unserer Priester zu kontaktieren.

Durch die engen Tore der Altgläubigen

Und plötzlich wurde mir klar, dass die Russisch-Orthodoxe Altgläubige Kirche, obwohl sie Offenheit und Zugänglichkeit verkündet, nach wie vor, wenn nicht sogar so unzugänglich ist, wie in den Jahren zunächst des Zaren und später des Zaren Sowjetmacht, dann offensichtlich nicht weit verbreitet offene Türen für alle, die wollen und brauchen.

Diejenigen, die kommen, werden nicht von uns ausgeschlossen und werden herzlich empfangen, so weit wie möglich in der Kommunikation mit Ungläubigen, aber solche Treffen sind, wie sich herausstellt, nur für diejenigen gedacht, die in der Nähe einer altgläubigen Kirche oder eines anderen wohnen oder sich bereits dort befinden aktive Community, und was wäre, wenn nicht? Wenn eine Person Hunderte von Kilometern von der nächsten Ecke Gottes entfernt ist, wenn sie nur eine zufällige Telefonnummer zur Hand hat, die in einer Zeitung oder auf einer zufälligen Website eines Altgläubigen steht, und der Wunsch besteht, etwas über einen der Alten herauszufinden Gläubige, die in der Nähe sind, kommen und plaudern, mit einem Wort, machen Sie den ersten Schritt?

Aber hier ist eine symptomatischere Geschichte, die buchstäblich über das Problem schreit. Der Ural-Altgläubige Sergiy Obikhod erzählt: „2013 lebte und arbeitete ich in einer großen sibirischen Stadt, wo ich einen Mann traf, ich nenne ihn Alexey, der sich sehr für die Altgläubigen interessierte. Wir trafen ihn in einem Café. Da ich seine ernsten Absichten und sein großes Interesse am Glauben sah, lud ich ihn ein, sich zum Gebet zu versammeln. Er stimmte zu und an Sonn- und Feiertagen begannen sie bei mir zu Hause zu beten. Mehrmals versuchte ich, mit der örtlichen Gemeinde der Russisch-Orthodoxen Kirche in Kontakt zu treten, rief den Vorsitzenden an und bat ihn, mir zu sagen, wann und wo sie beteten. Rückmeldung lange Zeit hatte nicht. Als sie mir dann endlich die Adresse des Gotteshauses sagten, fragte ich, ob ich mit einem Gast kommen könnte? Und er wurde abgelehnt. Der Vorsitzende sagte: „Alexej sollte besser zuerst zum Priester gehen.“ Also lehnte er „höflich“ ab. Es stellt sich heraus, dass eine Person, die sich für den Altgläubigen interessiert, nicht live mit den Altgläubigen kommunizieren oder beten kann?! Aber ich konnte es Alexei nicht sagen, ich werde mit anderen beten und du wirst mich entschuldigen.

Gott sei Dank reist Alexey jetzt oft nach Tscheljabinsk. Der Tempel in Miass ist „nur“ 100 Kilometer entfernt. Die Türen dieses Tempels stehen allen offen, was sehr erfreulich ist. Und heute an Ostern gelang es meinem Freund, in der Kirche zu beten und ein wenig mit dem Priester zu reden. Alexeis Frau möchte sich taufen lassen und dann heiraten. Ich hoffe, dass sie später in der Gemeinschaft ihrer Stadt zum Beten kommen können. Es ist nicht ganz klar, warum jemand, der der Kirche beitreten möchte, nicht mit allen beten kann. Solche Phänomene verwirren und empören mich. Vorsicht - gute Qualität, aber innerhalb angemessener Grenzen. Wir haben kein Recht, die Altgläubigen zur Isolation zu verurteilen. Über welche Art von Predigt können wir unter solchen Bedingungen sprechen?! Hätten sich die Gläubigen in den ersten Jahrhunderten so verhalten, was wäre dann vom Evangelium Christi übrig geblieben? Stimmen Sie zu, dass dieser Fall Sie ernsthaft zum Nachdenken anregt. Darüber müssen wir reden, auch mit dem Klerus. Und wahrscheinlich sollten wir eine solche Haltung gegenüber denen, die mit uns zusammen sein wollen, nicht zulassen“...

Offenheitsrichtlinie

Und wie können wir uns nicht an den Verstorbenen erinnern, der mit Bedauern im Wesentlichen über das Gleiche sprach und betonte, dass sich die überwiegende Mehrheit der altgläubigen Kirchen am Rande von Städten oder in so abgelegenen ländlichen Gegenden befinden, dass es bereits vergleichbar ist, sie zu finden? zu einer großen Leistung. Und telefonisch durchzukommen ist manchmal eine völlig unrealistische Aufgabe. Natürlich überhaupt nicht, denn „das Telefon antwortet nicht“ – dieses Telefon ist nicht gemeinfrei! Und wer braucht es im „geschlossenen“ Zustand? Ich glaube nicht, dass das absichtlich so passiert ist, aber unsere Gemeinden und Kirchen, die formell für Interessierte von außen offen sind, bleiben im globalen Sinne des Wortes de facto geschlossen. Aber es gab kein einziges Nachschlagewerk, nein, und wird es wahrscheinlich auch nie geben.

Es war kein Zufall, dass ich über Orechowo-Zuewo zu sprechen begann. Im vergangenen August wurde es für mehrere Christen notwendig, die Koordinaten dieser Gemeinschaft zu ermitteln und den Abt persönlich zu kontaktieren. Und was denkst du? Ich verbrachte anderthalb Stunden mit dieser, wie sich später herausstellte, vergeblichen Suche und fand im Internet einige Kontaktnummern, die, wie sich herausstellte, schon lange nicht mehr funktionierten. Ich habe Angst, mir überhaupt vorzustellen, wie es wäre, nach Altgläubigen-Gemeinschaften zu suchen, die nicht von allen Bespopovtsy, Pommern oder Kapellen ausgeschlossen sind, sondern beispielsweise irgendwo in der Belokrinitsky-Welt in ausgezeichnetem Kontakt stehen Fernost. Leider haben wir – die Russisch-Orthodoxe Kirche – kein eigenes Kontaktzentrum eingerichtet, in dem wir schnell die notwendigen Telefonnummern und Adressen von Kirchen erhalten, mit unseren Glaubensbrüdern Kontakt aufnehmen und alles besprechen könnten, was wir brauchen.

Ich erinnere mich, wie ich im Februar 2014, als in der benachbarten Ukraine bereits Probleme begannen, über Zeitungsangelegenheiten versuchte, Kontakte für die Gemeinschaft unserer Kirche in Mama Russian auf der Krim zu finden. Ich habe alle im Netz verfügbaren Nummern angerufen, alle verfügbaren Internetadressen angeschrieben, und alles war vergebens – keine Antwort, kein „gute Gesundheit“. Und das, obwohl ich immer Internet, Mobil- und Festnetzkommunikation zur Hand habe, kurz gesagt, es gibt alles, was scheinbar jederzeit eine Kommunikation mit jeder Gemeinde im Land und sogar über seine Grenzen hinaus ermöglichen könnte. Leider ist das alles nutzlos, wenn es weder Nachschlagewerke noch eine virtuelle Version einer Art „Gelbe Seiten der Altgläubigen Kirche“ mit der einen oder anderen dringend benötigten Kontaktinformation gibt. Und höchstwahrscheinlich haben sie „vor Ort“ überhaupt keine Ahnung davon und glauben, dass, wenn sie nicht anrufen, niemand ein solches Bedürfnis hat.

Natürlich verstehe ich, dass es für mich persönlich einfacher und wahrscheinlich oft viel wichtiger ist, bestimmte Daten zu finden als für eine alte Frau aus irgendeinem Dorf, aber die Erfahrung zeigt, dass ältere Menschen, unter denen es viele aktive Menschen gibt, reisen viele oder sind bereit zu entscheiden, welche kirchlichen Fragen nicht am Telefon gestellt werden, sondern es sind auch persönliche Kontakte erforderlich; Die vergangene Zeit hat uns alle gelehrt, dass es „an der Oberfläche“ keine Altgläubigen gibt, aber warum leben jetzt, in Zeiten der Offenheit und Religionsfreiheit, viele von „unseren“ aus irgendeinem Grund nach den gleichen Grundsätzen der Abgeschiedenheit und der Religionsfreiheit? Geheimhaltung, obwohl dies für uns und diejenigen, die nach uns suchen, nicht immer nützlich ist. Damit kappen wir selbst dieses moderne Element der Predigt und das sogenannte „Gern geschehen“, das für uns ohne ständige Beteiligung von irgendjemandem wirken kann! Ich habe das Gefühl, dass sie Einwände gegen mich erheben werden: Sie sagen, wer sucht, wird immer finden. Aber entschuldigen Sie, welche Anstrengungen, Hindernisse?!

Das sehe ich auch voraus Hauptargument Bei der Veröffentlichung oder Nichtveröffentlichung von Kontaktinformationen wird es darum gehen, dass viele Kirchen der Russisch-Orthodoxen Kirche antike Gegenstände von religiöser Bedeutung aufbewahren, sodass es sich nicht lohnt, potenziellen Angreifern absichtlich Telefonnummern und Adressen mitzuteilen. Nun ja, darin liegt ein rationaler Kern, aber dann bleibt nur noch, allen, die eines Tages die notwendigen Kontakte zu Gemeinden und Pfarreien – unseren eigenen und anderen – suchen, viel Glück beim Lösen der Rätsel und beim richtigen Auftreffen in den Himmel zu wünschen.

Gibt es einen Ausgang?

Dennoch hoffe ich persönlich sehr, dass die Rubrik „“ auf dem Portal „Russischer Glaube“ das bestehende Vakuum füllen und zu einem vollwertigen Nachschlagewerk mit allen notwendigen Informationen über Gemeinden und Kirchen werden kann. Damit dies möglich ist, ist jedoch der Wille der Diözesanbischöfe, Dekane, Rektoren und Gemeindevorsitzenden erforderlich, von denen in diesem Fall buchstäblich alles abhängt.

In der Zwischenzeit haben wir das, was wir haben: die frühere Isolation, das Fehlen eines vollwertigen Referenzinformationenüber uns selbst und diejenigen, die vergeblich nach uns suchen. Aber was hat das mit uns Sündern zu tun??? Sie suchen nach Gott... Als ob wir später aufgrund dieser Verschlossenheit nicht für unsere Angelegenheiten einstehen müssten. Oder besser gesagt, wegen Untätigkeit.

Vom Herausgeber:

Der Abschnitt „Russischer Glaube“ der Website ist bestehenden Gemeinden und Tempeln aller altgläubigen Konfessionen gewidmet. Jetzt wird voll Visitenkarten Russisch-Orthodoxe Altgläubige Kirche und Russische Altorthodoxe Kirche. In der Zukunft - die Altorthodoxe Pommersche Kirche, die Fedoseyevsky-Konkordie und vieles mehr. Außerdem erfahren Sie hier mehr über altgläubige Gemeinschaften und Kirchen außerhalb Russlands und der GUS-Staaten.