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- ein Dokument, das die Rechte, Pflichten und den Status dieses Spezialisten innerhalb des Unternehmens festlegt. Die Weisungen legen auch die Unterordnung und Anforderungen an diesen Mitarbeiter fest. Lassen Sie uns herausfinden, was genau ein solches Dokument ist und wie es zusammengestellt wird.

Was ist ein Finanzmanager?

Die moderne Wirtschaft entwickelt sich so schnell, dass ständig neue Berufe und Positionen entstehen, von denen noch niemand zuvor gehört hat. Der Beruf des Finanzmanagers ist einer davon. Was macht dieser Spezialist?

In der Praxis wird unter dem Wort „Manager“ eine Person verstanden, die in einem der Managementbereiche (Management eines bestimmten Tätigkeitsbereichs) tätig ist, dabei den Gewinn steigert und die Kosten senkt. Somit ist ein Finanzmanager eine Person, die die Cashflows verwaltet, die sich innerhalb des Unternehmens sowie zwischen diesem und Vertragsparteien bewegen.

Darüber hinaus wird die Position des Finanzmanagers nur in großen Unternehmen eingeführt. In kleinen Unternehmen werden die Aufgaben des Finanzmanagements gemeinsam vom Firmenchef und dem mit Kontrollfunktionen betrauten Hauptbuchhalter gelöst. In großen Unternehmen wird das Finanzmanagement häufig von einer speziellen Abteilung, Abteilung oder einer anderen Abteilung in der internen Struktur wahrgenommen. Wenn die Schaffung einer solchen Einheit nicht praktikabel ist, kann der Manager als Mitarbeiter fungieren, der direkt dem Generaldirektor unterstellt ist (in diesem Fall wird häufig der Finanzmanager berufen). Finanzdirektor).

Vor diesem Hintergrund gibt es keine einheitlichen Anforderungen an die Bezeichnung einer solchen Position. Allgemeine Übung für alle Unternehmen, die in tätig sind Finanzsektor, ebenfalls noch nicht entwickelt. Die Bestimmung des Platzes des Finanzmanagers in der Unternehmensstruktur ist jedoch äußerst wichtig, daher ist es äußerst ratsam, diese Informationen in anzuzeigen Arbeitsbeschreibung— ein Dokument, das die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers festlegt.

Die Rolle der Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers

ArbeitsbeschreibungFinanzdirektor gilt nicht für Dokumente, die immer gesetzlich vorgeschrieben sind. Ein solches Dokument ist jedoch äußerst nützlich, da es in den meisten Fällen in den Unternehmen erstellt wird, in denen die Position eines Finanzmanagers eingeführt wird. Die Vorteile einer solchen Anleitung sind folgende:

1. Es ermöglicht eine klare Abgrenzung der Verantwortlichkeiten des Finanzmanagers und anderer Mitarbeiter, die in verwandten Bereichen tätig sind. Beispielsweise sind teilweise Überschneidungen zwischen den Aufgaben eines Finanzmanagers und eines Buchhalters zu beobachten – und gerade die Anweisungen ermöglichen es, konkret zu bestimmen, wer von ihnen in verschiedenen Situationen wie agiert.
2. Dadurch weiß der Mitarbeiter genau, was er tun muss. Dies ermöglicht es ihm, sich klar auf bestimmte Verantwortlichkeiten zu konzentrieren und zu verstehen, welche Anforderungen des Managements möglicherweise unangemessen sind. Es verbessert auch die Führung des Unternehmens, da die Verwaltung genau weiß, was und von wem sie verlangt werden kann.
3. Die Anweisungen ermöglichen Ihnen eine objektive Beurteilung der Qualität der Arbeit des Mitarbeiters. Kommt er den in diesem Dokument aufgeführten Pflichten nicht nach, kann dies zur Grundlage für die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen (Rampe, Entzug von Prämien usw.) werden. Darüber hinaus verlangen die Gerichte im Falle eines Streits zwischen einem Arbeitnehmer und dem Unternehmen über Fragen im Zusammenhang mit der Gültigkeit einer Kündigung die Vorlage einer Stellenbeschreibung. Wenn es nicht verfügbar ist, kann es zu einem ernsthaften Problem für das Unternehmen werden.

Darüber hinaus definiert die Stellenbeschreibung:

• Welchen Platz nimmt ein Manager im Gesamtgefüge des Unternehmens ein, an wen berichtet er und wen kann er führen;
• Was sind seine Kompetenzen, welche Anforderungen werden an eine Person gestellt, die sich für diese Stelle bewirbt?
• Welche Rechte hat er?
• welche Verantwortung und in welchen Fällen trägt er nach dem Gesetz und interne Vorschriften Unternehmen.

Aufbau der Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers

Das Gesetz legt keine zwingenden Anforderungen dafür fest, wie die Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers aussehen und aus welchen Teilen sie bestehen sollte. Allerdings gibt es Vorschriften, die bei der Erstellung solcher Dokumente beachtet werden sollten. Hierzu zählen insbesondere:

1. Qualifikationsverzeichnis der Positionen (QDS), 1998 vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation angenommen. Im Jahr 2003 wurde es um die Beschreibung der Position „Finanzdirektor“ ergänzt, die als Grundlage für Weisungen an den Manager dienen kann, unter Berücksichtigung der Tatsache, dass dieser nicht als leitender Angestellter tätig werden darf.
2. GOST-Standards für Büroarbeit. Sie beziehen sich nur auf die externe Ausführung von Dokumenten, können aber bei der Vorbereitung aller internen Handlungen eines Unternehmens, einschließlich Stellenbeschreibungen, wichtig sein. Beispielsweise enthält GOST R 7.0.8-2013 zu Büroarbeit und Archivierung Definitionen von Begriffen, die in der Dokumentenverwaltung verwendet werden; GOST R 6.30-2003 beschreibt die Regeln für die Platzierung des Stempels und anderer Details, Dokumentationsformulare usw. All diese Informationen ermöglichen Ihnen die ordnungsgemäße Erstellung der Stellenbeschreibung.

Typischerweise ist die Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers nach folgendem Schema aufgebaut:

1. Allgemeine Bestimmungen. Hier wird festgelegt, welcher Kategorie der Finanzmanager in einer bestimmten Organisation angehört (er kann sowohl Spezialist als auch Manager sein, wenn er Untergebene hat), wem er Bericht erstattet und von wem er ernannt und entlassen wird. Bei Bedarf wird hier auch angegeben, welche Qualifikationen er für die Besetzung der Stelle mitbringen muss (Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse spezifischer Vorschriften etc.).
2. Diesem Mitarbeiter zugewiesene Verantwortlichkeiten. Sie werden im Folgenden näher beschrieben.
3. Dem Arbeitnehmer zustehende Rechte. Gegenüber dem Finanzmanager ist mindestens das Recht zur Unterzeichnung relevanter Dokumente, das Recht zur Korrespondenz mit Abteilungen/Zweigstellen des Unternehmens und Drittorganisationen sowie das Recht, für die Arbeit notwendige Informationen anzufordern und zu erhalten, anzugeben.
4. Verantwortlichkeiten, die von der Person getragen werden, die diese Position innehat. In der Regel wird darauf hingewiesen, dass der Manager die disziplinarische Verantwortung für die Nichteinhaltung von Managementanweisungen sowie die zivil-, verwaltungs- und strafrechtliche Haftung in den in der russischen Gesetzgebung vorgesehenen Fällen trägt.

Dem Finanzmanager zugewiesene Verantwortlichkeiten

Der Abschnitt der Verantwortlichkeiten ist Hauptteil jede Stellenbeschreibung. Die Anweisungen für den Finanzmanager bilden hier keine Ausnahme. Die genaue Liste der Verantwortlichkeiten hängt vom Tätigkeitsbereich des Unternehmens ab, da sich die Tätigkeiten beispielsweise eines Finanzmanagers einer Bank und eines Finanzmanagers eines produzierenden Unternehmens recht stark unterscheiden. Es gibt jedoch einige allgemeine Punkte:

• Verwaltung der Finanzen des Unternehmens mit Fokus auf deren Rentabilität;
• Entwicklung von Plänen, Prognosen und Budgets in verschiedene Gebiete Aktivitäten des Unternehmens;
• Kontrolle über das Betriebskapital und Beschleunigung ihres Umsatzes;
• Verwaltung des Kapitals der Organisation und Ergreifen von Maßnahmen zur Erhöhung ihres Preises;
• Analyse der wirtschaftlichen Lage der Organisation, erzielte Ergebnisse, Prüfung;
• Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Steigerung der Rentabilität des Unternehmens;
• Kontrolle über Finanzdisziplin und gezielte Mittelverwendung;
• Entwicklung von Methoden, die es ermöglichen, die finanzielle Komponente der Aktivitäten eines Unternehmens zu regulieren (Kostenverteilung, Festlegung von Preisen und Tarifen usw.);
• Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens;
• Suche nach zusätzlichen Finanzierungsquellen, die für die Aktivitäten der Organisation erforderlich sind, sowie Analyse der damit verbundenen Risiken und möglichen Verluste;
• Konsultationen mit dem Management zu Fragen der Finanzierung von Produktionsaktivitäten (falls vorhanden);
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Finanzinstituten, die die Arbeit des Unternehmens finanzieren;
• Zusammen mit Buchhaltern Erstellung von Dokumenten zu allen Zahlungen des Unternehmens;
• Umsetzung der Investitionspolitik der Organisation;
• Analyse und Bewertung, wie effektiv die Mittel des Unternehmens investiert werden;
• Berechnung der erwarteten Gewinne und Verluste aus dem Betrieb des Unternehmens;
• Beteiligung an der Gewinnausschüttung unter Berücksichtigung zuvor erstellter Pläne;
• Optimierung von Steuer- und anderen Zahlungen an Staatshaushalte, Gemeinden sowie auf außerbudgetäre Mittel;
• Erstellung von Berichten für das Management und die Gründer (Aktionäre) des Unternehmens über dessen Finanzlage;
• Beratung der Unternehmensleitung zu aktuellen Finanzthemen.

Bei Bedarf kann diese Liste erweitert werden.

Anforderungen an Kenntnisse und Qualifikationen eines Finanzmanagers

Nicht weniger wichtig ist der Abschnitt der Stellenbeschreibung, der sich mit der Beschreibung der Anforderungen befasst, die an den Kandidaten für die Position gestellt werden. In Bezug auf den Finanzmanager können Sie sich bei der Entwicklung dieses Abschnitts auf die Bestimmungen der CSD verlassen, da diese Anforderungen enthalten, die sowohl für den Finanzdirektor als auch für den Finanzmanager gleichermaßen gelten.

Insbesondere muss der Finanzmanager wissen:

• Vorschriften, die die Finanz-, Wirtschafts- und Produktionsaktivitäten des Unternehmens regeln;
• Normen und Methoden im Bereich Rechnungswesen und Finanzmanagement;
• mindestens die Grundlagen des Zivil-, Finanz-, Steuer- und Wirtschaftsrechts;
• Spezialisierung und organisatorische Struktur Firmen;
• Methoden, die zur Analyse verwendet werden finanzielle Aktivitäten, Märkte, Risiken und Planung in diesem Bereich;
• das Verfahren zum Abschluss von Verträgen im Tätigkeitsbereich des Unternehmens;
• das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Kreditverträgen, Anlagemethoden;
• Verfahren zum Arbeiten mit Wertpapieren;
• Verfahren zur Organisation des Audits;
• Gesetzgebung in Bezug auf die Arbeit selbst und ihren Schutz.

Der KSD weist als Qualifikationsvoraussetzung auch auf die Notwendigkeit einer höheren wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung und einer Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesenbereich von mindestens 5 Jahren hin. Allerdings haben die CSD-Normen nur beratenden Charakter, so dass der Arbeitgeber das Recht hat, eigenständig Anforderungen festzulegen.

Wie werden Stellenbeschreibungen entwickelt und angewendet?

Das Verfahren zur Entwicklung und Anwendung von Anweisungen für einen Finanzmanager ist wie folgt:

1. Der Firmenchef erteilt den Auftrag zur Erstellung des entsprechenden Dokuments. Bei Bedarf ernennt er eine Kommission, die die Anweisungen erstellt, oder eine bestimmte Person mit der erforderlichen Erfahrung zur Erstellung der Anweisungen.
2. Ein Textentwurf ist in Vorbereitung. Sofern der Vorbereitungskommission Vertreter des Personal- oder Rechtsdienstes angehören, sind diese direkt in die Vorbereitung eingebunden; andernfalls wird das Projekt mit den zuständigen Abteilungen des Unternehmens abgestimmt.
3. Das vorbereitete Dokument wird vom Leiter des Unternehmens genehmigt.
4. Der Manager trifft ihn unter seiner Unterschrift.

Bei Bedarf wird dem Mitarbeiter eine Kopie der ausgefüllten Unterweisung ausgehändigt.

Finanzdirektor(CFO, Englisch – Chief Financial Officer) ist einer der Topmanager des Unternehmens, verantwortlich für die Verwaltung der Finanzströme des Unternehmens, für die Finanzplanung und Berichterstattung. Der Beruf eignet sich für alle, die sich für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften interessieren (siehe Berufswahl nach Interesse an Schulfächern).

Synonyme: Finanzmanager, Finanzmanager. Der Finanzdirektor bestimmt Finanzpolitik Organisation, entwickelt und implementiert Maßnahmen zur Sicherung ihrer finanziellen Stabilität. Verwaltet die Finanzmanagementarbeit auf der Grundlage der strategischen Ziele und Entwicklungsaussichten der Organisation und identifiziert Finanzierungsquellen unter Berücksichtigung der Marktbedingungen. In einem typischen Managementsystem eines Unternehmens bekleidet er die Position des Vizepräsidenten für Finanzen und berichtet an den Präsidenten oder Generaldirektor des Unternehmens. Weiß alles über Cashflows in der Organisation und weiß, wie man diese mit größtmöglichem Nutzen verteilt.

Merkmale des Berufs

Der CFO ist eine Schlüsselfigur in jedem Geschäftsbereich. Jedes Unternehmen verfügt über finanzielle Ressourcen, die es zu verwalten gilt. Sie treffen Entscheidungen über die Zuweisung von Mitteln, die Aufnahme von Krediten und die Planung eines Budgets (nicht zu verwechseln mit einem Buchhalter, der lediglich die Bewegung der Mittel überwacht und darüber Bericht erstattet). Regierungsbehörden). Kosten.

Sehr häufig werden in der Literatur die Berufsbezeichnungen „Finanzdirektor“, „Finanzmanager“ und „Finanzmanager“ synonym verwendet. Dies erklärt sich dadurch, dass die Arbeitsfunktionen von Spezialisten im Finanzbereich noch nicht auf gesetzlicher Ebene geregelt sind. Wir können von einer klaren Funktionsverteilung zwischen Finanzmitarbeitern in Bezug auf ausländische Unternehmen oder ausländische Repräsentanzen sprechen. In ausländischen Unternehmen ist es beispielsweise üblich, dass die gesamte Finanzarbeit vom Vizepräsidenten für Finanzen (Finanzdirektor) geleitet wird, dem der Leiter der Finanzabteilung und der Hauptbuchhalter unterstellt sind. Letztere wiederum beaufsichtigen Finanzmanager, Ökonomen, Buchhalter, Analysten und andere Spezialisten.

Bei russischen Industrie-, Handels- und anderen Unternehmen besteht noch immer kein klares Verständnis über die Struktur des Finanzmanagements. Daher wird in einem Kleinunternehmen der für die Finanzarbeit verantwortliche Mitarbeiter willkürlich (in der Regel durch Beschluss des Unternehmensleiters) entweder Finanzdirektor oder Finanzmanager genannt. Die klarste Regelung der Funktionen von Finanzmanagern wurde bei Bank- und Kreditinstituten, Maklerfirmen und Treuhandgesellschaften eingeführt.

Vor- und Nachteile des Berufs

Zu den Vorteilen des Berufs zählen sein Ansehen, seine Seriosität und sein hohes Gehalt. Aber auf höchstem Niveau Nur Menschen mit eisernen Nerven können der Verantwortung gerecht werden. Die Marktposition des Unternehmens hängt maßgeblich vom Handeln des Finanzdirektors ab. Sie müssen gleichzeitig mit Wertpapieren arbeiten, ein Budget erstellen, den Cashflow und die Investitionsattraktivität des Unternehmens bewerten, die Marktsituation, die Manöver der Wettbewerber und die Leistungsfähigkeit Ihres eigenen Unternehmens untersuchen.

Arbeitsplatz

Industrieunternehmen und Handelsfirmen, Banken, Investment-, Treuhand- und Versicherungsgesellschaften, Regierung und kommerzielle Organisationen verschiedene Level, Maklerfirmen, Austausch.

Wichtige Eigenschaften

Die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu analysieren, die Fähigkeit, eine Situation nüchtern einzuschätzen, die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ein gutes Gedächtnis, hohe Konzentration, Geduld, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, Menschen davon zu überzeugen, dass Sie Recht haben.

Zusätzliche Anforderungen: Der Finanzdirektor muss Finanzmanagement, Gesetzgebung, Wirtschaft sowie nationale und internationale Märkte kennen wertvolle Papiere, Finanz- und Wirtschaftsanalyse. Es ist auch notwendig, die Buchhaltung zu verstehen, statistische Berichterstattung Unternehmen, in der Presse veröffentlichte Finanzinformationen (auch im Ausland), Analyse der Finanzergebnisse des Unternehmens. Finanzdirektor- in vielerlei Hinsicht eine gebildete und talentierte Person.

Ausbildung zum Finanzdirektor

Finanzmanager werden an wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten in den Fachrichtungen „Finanzen und Kredit“, „Wirtschaft und Management“, „Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung“ ausgebildet. Branchenspezifische Hochschulen bereiten Finanzmanager gezielt auf die Arbeit in ihrer Branche vor.

Gehalt

Gehalt per 04.02.2019

Russland 40.000—120.000 ₽

Moskau 60.000—150.000 ₽

Die Vergütung der Finanzdirektoren ist direkt proportional zu ihrer Verantwortung und Berufserfahrung. Bewerber müssen ausgezeichnete Kenntnisse im Finanzmanagement nachweisen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen strategisches Management. Bewerber mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Position des Finanzdirektors einer Holding, eines Großunternehmens oder eines Unternehmens mit Filialnetz können mit dem maximalen Einkommen rechnen. Arbeitgeber verlangen von den Bewerbern häufig einen ACCA-, CFA-, CPA- oder MBA-Abschluss. Wettbewerbsvorteile bei Bewerbungen Bewerber, die fließend sprechen Englische Sprache und über hervorragende Fähigkeiten bei der Umgestaltung der Berichterstattung gemäß internationalen Standards verfügen.

Karriereschritte und Perspektiven

Für die Stelle des Finanzdirektors können sich Absolventen der Fakultäten für Wirtschaftswissenschaften und Finanzen bewerben, die über Berufserfahrung als Hauptbuchhalter oder mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Finanzdienstleistung verfügen. Die Hauptanforderungen der offenen Stellen beziehen sich auf die hohe Kompetenz der Kandidaten in Fragen der Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, im Bereich der Planung, Budgetierung und Analyse wirtschaftlicher und finanzieller Aktivitäten.

Porträt eines Finanzdirektors

Laut Arbeitsmarktforschung sind die meisten Bewerber für die Position des Finanzdirektors Fachkräfte im Alter von 30 bis 40 Jahren (49 %). Unter den Kandidaten für diese Stelle sind nahezu gleich viele Frauen und Männer: 46 % gegenüber 54 %. Alle Finanzdirektoren haben Hochschulbildung. Jeder Dritte spricht fließend Englisch.

In Moskau gibt es viele Kurse für Finanzmanagement, und ihre Programme sind sehr ähnlich. Es stimmt, nicht jeder kann dort studieren.

Maximales Programm

Von einer strikten Auswahl kann keine Rede sein – auch nicht bei Kurzzeitstudiengängen Aufnahmeprüfungen nicht vorgesehen. Aber schon ein Blick auf die Fächerliste auf den Webseiten der Ausbildungsstätten im Internet genügt, um zu verstehen: Die Beherrschung ohne Kenntnisse zumindest grundlegender wirtschaftlicher Konzepte wird problematisch sein. Dies stört jedoch nicht jeden.

Nach Angaben der Lehrkräfte gab es Fälle, in denen Schüler mit einer „Null“-Grundausbildung am Ende der Kurse beeindruckende Ergebnisse erzielten. Die Hauptsache ist Lust und Entschlossenheit. Natürlich mussten sie die nötige Literatur kaufen, dem Lehrer Fragen stellen und zu weiteren Beratungsgesprächen kommen. Es gibt nur wenige solcher Studenten, aber es gibt sie.

Und das Hauptkontingent sind Leute, die ein ziemlich klares Verständnis von Wirtschaft und Rechnungswesen haben. Darüber hinaus ist jeder, der Finanzmanagementstudiengänge studiert, nicht ohne Ehrgeiz. Für die meisten besteht das maximale Ziel darin, Finanzdirektor zu werden. Allerdings ist jedem klar: Die effektive Verwaltung finanzieller Ressourcen ist nicht so einfach. Daher sind die Kurse nur der erste Schritt in Richtung des geschätzten Ziels.

Im Round-Table-Modus

Die Gruppen werden klein gebildet (8-12 Personen), meist abends; tagsüber gibt es wenig Nachfrage. Bei Bedarf können Sie üben individuelles Programm oder in einer Wochenendgruppe. Die Kursdauer beträgt 80 bis 500 Studienstunden.

Die Ausbildung erfolgt in der Regel in Form von Vorlesungen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Schüler vier Stunden hintereinander nichts anderes tun, als Notizen zu schreiben. Es wird ihnen nie langweilig. Der Lehrer wirft regelmäßig interessante finanzielle Probleme auf konkrete Beispiele(mit etwas vereinfachten Zahlen). Und Zuhörer bieten Lösungen an, die auf der Erfahrung ihres Unternehmens basieren. Da die Unternehmen jedoch unterschiedlich arbeiten, kommt es zu Streitigkeiten, und nach und nach wird die gesamte Gruppe in die Diskussion einbezogen. Der Lehrer muss lediglich Leitfragen verwenden, um den Gedankengang in die richtige Richtung zu lenken. Daher finden die meisten Lehrveranstaltungen in Form solcher „Runden Tische“ statt.

Von 100 Rubel bis 100 Milliarden Dollar

Ziel des Programms ist es, die Geheimnisse des Bauens zu entdecken erfolgreiches Geschäft. Zunächst müssen die Studierenden das Konzept des „Finanzmanagements“ verstehen. Jeder ist es gewohnt zu denken, dass ein Unternehmen gegründet wird, um Gewinn zu erzielen. Tatsächlich ist dies nur eine der finanziellen Aufgaben. Viel wichtiger ist aber auch die Steigerung des Unternehmenswertes.

Jedes Unternehmen kann zum Verkaufs- und Kaufobjekt werden, und jedes hat seinen eigenen Preis: 100 Rubel oder 100 Milliarden US-Dollar. Natürlich ist der Eigentümer an der ständigen Verbesserung interessiert. Bei richtiger Verwaltung passiert genau das. Hauptrolle Dabei spielt natürlich auch die Finanzdienstleistung des Unternehmens eine Rolle. Dazu können ein Finanzdirektor, ein Schatzmeister, ein Hauptbuchhalter oder ein Hauptfinanzkontrolleur gehören – also Personen, die die Bewegungen kontrollieren Geld. In der ersten Unterrichtsstunde lernen die Schüler, wie man einen solchen Gottesdienst richtig organisiert.

Ein heikles Thema ist die Dividendenpolitik. Es gilt, die Zahlungen an die Aktionäre zu optimieren, damit diese zufrieden sind und genügend Geld im Unternehmen verbleibt. Denn für seine Entwicklung und damit für die Wertsteigerung werden Mittel benötigt.

Kurz zum Wichtigen

Der nächste Teil des Programms ist das Management Accounting. Dies ist die Wissenschaft der Kostenminimierung oder der Frage, was zu tun ist, wenn ein Unternehmen unrentabel wird. Natürlich kann ein Lehrer nur für bestimmte Fälle Empfehlungen geben, und das Leben wird seine eigenen Anpassungen vornehmen. Dennoch hilft theoretisches Wissen bei der Lösung rein praktischer Probleme.

Auch „politische“ Themen werden angesprochen. Der Titel des Themas klingt fast militärisch: Finanzstrategie und Taktik eines Unternehmens. Geldmangel ist für einen Fachmann ein schwerer Misserfolg. Auch wenn Geschäftspartner die Schuld tragen (z. B. wenn sie die erhaltenen Waren nicht rechtzeitig überwiesen haben), sollte er über Methoden im Arsenal verfügen, um eine finanzielle Katastrophe zu verhindern.

Ein separates Thema ist das Steuermanagement. Dabei handelt es sich nicht um eine Schulung zur Umgehung von Zahlungen an die Staatskasse, sondern lediglich um eine Geschichte über die Grundprinzipien der Steuerplanung. Mit diesem Wissen können Sie jedoch berechtigterweise erhebliche Beträge für das Unternehmen einsparen.

Darüber hinaus muss sich der Finanzmanager der Probleme in jedem Markt wie Fusionen und Übernahmen bewusst sein und in der Lage sein, sein Unternehmen vor einer Übernahme zu schützen. Wir sprechen natürlich nur von zivilisierten Methoden.

Leider ist kein einziges Unternehmen gegen Insolvenz oder einen „Vorkonkurs“-Zustand versichert. Während des Unterrichts am Krisenmanagement Der Lehrer wird Ihnen sagen, was in solchen Fällen zu tun ist: Vermögenswerte verkaufen, Zahlungen optimieren, mit Gläubigern arbeiten usw.

Natürlich werden all diese Themen nicht so ausführlich besprochen wie beispielsweise in den wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten der Universitäten, aber Grundwissen Zuhörer erhalten.

Wer wird den Haushalt erstellen?

Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf Finanzanalyse und Finanzplanung. Tatsächlich besteht das Wesen des Berufs darin, mögliche Gewinne und Verluste mit hoher Genauigkeit vorherzusagen, gewinnbringende Möglichkeiten zur Geldanlage anzubieten und auch aus einer Krisensituation einen Ausweg zu finden.

Und dafür müssen Sie wissen, wie das Budget des Unternehmens aufgebaut ist. Ein Lehrer kann zum Beispiel eine Spielaufgabe anbieten: ein fiktives Unternehmen erfinden und dafür entwickeln Finanzplan. Am häufigsten wird eine kleine Anlage oder Fabrik als Grundlage genommen. Wenn einer der Studierenden zumindest ungefähre Zahlen zu einer solchen Produktion hat, gibt er diese Informationen an die anderen weiter. Dann baut jeder sein eigenes Budget auf. Alles wird berücksichtigt: Verkaufsvolumen, Kosten für den Einkauf von Rohstoffen und Löhnen, Transportkosten usw. Es gibt viele Zahlen. Daher sollten sie alle in einer Prognosebilanz, einer Prognose-Cashflow-Rechnung und einer Prognose-Gewinn- und Verlustrechnung zusammengefasst werden. Außerdem wird alles wie in echten Unternehmen erledigt – monatsweise: um rechtzeitig zu bemerken, wenn plötzlich nicht mehr genug Geld für etwas da ist.

Die Studierenden erledigen die Arbeit etwa einen Monat lang zu Hause – parallel zum Programm. Und im Unterricht werden auftretende Probleme besprochen und gemachte Fehler analysiert. Mit dieser Aufgabe können Sie nicht nur üben, sondern auch Wissenslücken erkennen. Nach Abschluss der Schulung absolvieren die Kursteilnehmer einen Test.

·Viele seriöse Kurse produzieren Bildung Multimedia-Discs, die sowohl theoretische Informationen als auch praktische Aufgaben enthalten.

·Fälle befinden sich derzeit in der Entwicklung ( spezifische Situationen aus dem Unternehmensleben) für Kursteilnehmer. Nach der Analyse müssen die Studierenden ihre Lösungen anbieten und Empfehlungen aussprechen. Solche Aufgaben entwickeln die Fähigkeit, logisch und über den Tellerrand hinaus zu denken.

Was ist der Unterschied zwischen dem Beruf eines Buchhalters und eines Finanzmanagers?

Alexander Borisov, Lehrer der Association of Additional Berufsausbildung:

– Im Großen und Ganzen ist ein Buchhalter nur ein Aufzeichner dessen, was bereits passiert ist: Waren wurden versandt, Geld eingegangen, Löhne berechnet.

Und ein Finanzier lebt immer in der Zukunft. Im Finanzmanagement gibt es beispielsweise ein Konzept wie die „Schlucht des Todes“ – den Moment, in dem ein Unternehmen einen Geldmangel verspürt. Wenn Sie nicht für die Zukunft planen, können Sie in dieser „Schlucht“ landen.

Im Gegensatz zu einem Buchhalter beschäftigt sich ein Finanzier ernsthaft mit der Analyse. Er kennt die Gründe für das Geschehen und versteht, welche Faktoren zu dieser oder jener Situation geführt haben. Und er ist in der Lage, Wege zu finden, ähnliche Fehler in Zukunft zu vermeiden.

• Schulung, Entwicklung, Talentmanagement

Noch vor 20 Jahren wurden in Russland die Aufgaben des Finanzdirektors von einer Gruppe Buchhalter wahrgenommen. Heute unter Bedingungen Marktwirtschaft Das Land braucht effektive Manager, die Finanzströme verwalten und Geschäfte entwickeln können. In dem Artikel werden wir das Konzept, die Verantwortlichkeiten und den Handlungsalgorithmus betrachten, wie man Finanzdirektor wird.

Aufgabenbereiche des Finanzdirektors

Der Finanzdirektor ist der Leiter der Finanzabteilung des Unternehmens. Einige Organisationen verwenden eine andere Definition für diese Position: Finanzberater Generaldirektor.

Die Besonderheiten der Arbeit dieses Mitarbeiters ähneln den Verantwortlichkeiten des Hauptbuchhalters:

1. Verwalten Sie die Aktivitäten der wirtschaftlichen Abteilungen der Organisation.
2. Bestimmen Sie die wirtschaftliche Entwicklungslinie der Organisation. Entwickeln Sie Maßnahmen zur Sicherung des finanziellen Wachstums und der Stabilität des Unternehmens und überwachen Sie deren Umsetzung.
3. Verwaltung und Kontrolle über die Finanzströme des Unternehmens.
4. Für Organisation sorgen wirtschaftliche Sicherheit, Risikoanalyse und Kontrolle über die Ausführung der Aktivitäten der Finanzabteilungen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation.
5. Finanzberichte.

Die beruflichen Verantwortlichkeiten eines CFO können je nach den Besonderheiten der Organisation variieren. In einigen Unternehmen übt er nur die Funktionen des Hauptbuchhalters aus.

Anforderungen an einen Finanzdirektor

Es kommt äußerst selten vor, dass Unternehmen externe Kandidaten für die Position des CFO in Betracht ziehen. In der Regel ist es für ein Unternehmen rentabler und sicherer, einen Mitarbeiter einzustellen, der sich bereits im Unternehmen bewährt hat. Berufserfahrung ist natürlich ein wichtiger Indikator, aber sie ist bei weitem nicht der letzte. Schauen wir uns die Liste der Grundvoraussetzungen an, die bei der Bewerbung um eine CFO-Position berücksichtigt werden müssen.

Was Sie brauchen, um CFO zu werden:

1. Höhere Wirtschaftsausbildung in den folgenden Fachgebieten: Bankwesen, Unternehmensökonomie, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Finanzen und Kreditwesen. Bei der Auswahl von Bewerbern für eine Stelle werden am häufigsten Personen bevorzugt, die über eine juristische Zusatzausbildung verfügen.
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
3. Kenntnisse des 1C-Programms und sicherer Umgang mit einem PC.
4. Für eine solche Position ist Verhandlungsgeschick erforderlich, da der Finanzdirektor an Verhandlungen mit Partnern teilnimmt und über alles entscheiden kann wichtige Punkte Organisationen im Zusammenhang mit dem Geldverkehr.
5. Kenntnis der regulatorischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
6. Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung.

In den meisten Organisationen gibt es Anforderungen an Spezialisten dieses Niveau sind identisch, es gibt aber auch spezifische Wünsche. Darüber müssen Sie im Vorfeld Bescheid wissen.

So werden Sie von Grund auf Finanzdirektor

Hier eher wir reden über nicht über große Firma, sondern über eine junge Organisation, die gerade erst ihre Reise beginnt. In solchen Fällen steigt die Wahrscheinlichkeit, die Position des Finanzdirektors zu übernehmen, ohne über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten zu verfügen, um ein Vielfaches.

In kleinen und mittleren Unternehmen kann die Position des Hauptbuchhalters auch als Finanzdirektor bezeichnet werden. Gleichzeitig wird es höchstwahrscheinlich nicht möglich sein, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, sodass eine Karriere außerhalb der Organisation mit dieser „Erfahrung“ wahrscheinlich nicht klappen wird. Daher müssen Sie sich zunächst damit vertraut machen, wie Finanzdirektoren werden und wie sich diese Position von der Position des Hauptbuchhalters unterscheidet.

Wie unterscheidet sich ein Finanzdirektor von einem Hauptbuchhalter?

Die Arbeit des Finanzdirektors ist eng mit den Aufgaben des Hauptbuchhalters verbunden, es gibt jedoch auch grundlegende Unterschiede.

Der Hauptunterschied besteht darin, dass der Finanzdirektor die Möglichkeit hat, das Kapital des Unternehmens für bestimmte Zwecke im Rahmen der Unternehmensentwicklung zu steuern, während der Hauptbuchhalter keine solchen Verpflichtungen hat.

Erwähnenswert ist auch, dass die Arbeit eines Finanzdirektors direkt die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern beinhaltet. Hauptbuchhalter interagiert nur mit Regierungsbehörden.

Zu den Aufgaben des Finanzdirektors gehört es, den Markt zu analysieren und das Kapital der Organisation entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens effektiv zu verteilen. Die Verantwortung des Hauptbuchhalters besteht darin, die Rechtmäßigkeit aller Finanztransaktionen des Unternehmens zu kontrollieren.

Aus dem oben Gesagten folgt, dass diese beiden Positionen auf dem gleichen Niveau liegen, die Position des Finanzdirektors jedoch immer noch als nächster Schritt nach der Tätigkeit als Hauptbuchhalter gilt. Daher lohnt es sich, sich mit dem Handlungsalgorithmus vertraut zu machen, wie man nach dem Hauptbuchhalter Finanzdirektor wird.

Wie kann ein Hauptbuchhalter Finanzdirektor werden?

Wie die Praxis zeigt, reichen Erfahrung im Rechnungswesen und ein Wirtschaftsdiplom bei weitem nicht aus. Schauen wir uns daher an, wie ein Hauptbuchhalter zum Finanzdirektor werden kann:

1. In der Regel haben Finanzdirektoren, die zuvor als Hauptbuchhalter tätig waren, Management- und Betriebswirtschaftslehre absolviert.
2. Viele Buchhalter absolvieren ein Praktikum als Steuer- oder Finanzberater, bevor sie Finanzdirektor werden. Es ist besser, wenn der Spezialist Erfahrungen als Stellvertreter sammelt.
3. Eine zusätzliche juristische Ausbildung wird als klarer Vorteil bei der Auswahl eines Spezialisten für die Position des Finanzdirektors angesehen.

Berufliche Qualitäten eines Finanzdirektors

Außerdem Allgemeine Anforderungen Für die Position des Finanzdirektors muss ein Spezialist über eine Reihe von verfügen berufliche Qualitäten, die bei der Arbeit notwendig sind.

Der Finanzdirektor ist rechte Hand Generaldirektor Oft wird die Zuverlässigkeit einer Organisation (als Partner) genau an der Arbeit des Finanzdirektors gemessen, daher müssen Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein die ersten Eigenschaften sein, die er mitbringen muss.

Analytische Denkweise – die Fähigkeit, die Risiken und Vorteile einer bestimmten Operation schnell einzuschätzen.

Stressresistenz ist eine wesentliche Eigenschaft einer Person, die die Position eines Finanzdirektors übernehmen möchte. Eine hohe Position bringt immer eine große Verantwortung mit sich, daher leiden TOP-Manager am häufigsten unter nervösen Zuständen wie Depressionen und Apathie, die sich eher negativ auf den Arbeitsprozess auswirken.

Wenn ein Spezialist alle für diese Position erforderlichen Qualitäten mitbringt, wird er bei seiner Arbeit mit Sicherheit keine Probleme haben.

Wie man ein effektiver Finanzdirektor wird

Eine Position als CFO zu bekommen ist nicht einfach, aber es ist noch schwieriger, sich in der Branche einen guten Ruf zu erarbeiten. Effektive Manager sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt, die Organisationen stellen jedoch hohe Anforderungen an diese Spezialität. Tatsächlich muss der Finanzdirektor alle Cashflows des Unternehmens verwalten und gleichzeitig die Arbeit profitabel machen. Daher beunruhigt das Thema Arbeitseffizienz viele.

Um ein erfolgreicher Finanzdirektor zu werden, muss ein Spezialist mindestens eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung erhalten, um Finanzprozesse zu verstehen. Gleichzeitig muss sich der Finanzdirektor täglich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, da der Angebots- und Nachfragemarkt sehr flexibel ist. Daher muss ein Spezialist in der Lage sein, auf alle Veränderungen im Dienstleistungssektor zu reagieren, die sein Unternehmen betreffen.

Nicht selten nehmen Top-Manager an Kursen teil Oratorium und Verkaufskompetenz. Zu den Aufgaben des CFO gehören Verhandlungen mit Wirtschaftssubjekten. Um Partner von der Notwendigkeit einer bestimmten Operation zu überzeugen, sind Fähigkeiten im Gesprächsmanagement erforderlich.

Abschließend

Die Frage, wie man Finanzdirektor wird, beschäftigt viele. Es gibt viele Handbücher und Bücher, Filme und Schulungen, die angeboten werden verschiedene Wege um das Ziel zu erreichen - die Position des Finanzdirektors zu übernehmen. All dies kann als verwendet werden zusätzliches Werkzeug bei der Überwindung von Hindernissen auf dem Weg zur begehrten Position. Dennoch muss der zukünftige Direktor verstehen, dass es in diesem Beruf nichts zu tun gibt, ohne Fachkenntnisse und Erfahrung zu haben.

Die rasante Entwicklung des Marktes hat zur Entstehung vieler bisher unbekannter Berufe geführt. Ein besonderer Schwerpunkt in der Arbeit vieler Unternehmen sind Managementmethoden, die alle Tätigkeitsbereiche betreffen. Abhängig von den zugewiesenen Funktionen kann ein solcher Mitarbeiter verschiedene Aufgaben wahrnehmen. Beispielsweise Steuerung und Organisation des Vertriebs oder Finanzmanagement.

Zu den Wirtschaftsbeziehungen gehört die Verwaltung des Kapitals und anderer Mittel des Unternehmens. Die Konsolidierung der Unternehmen hat zu einem Bedarf an Spezialisten geführt, die Finanzangelegenheiten professionell verwalten und deren korrekte Buchhaltung durchführen können.

Ein Finanzmanager ist ein Manager, der einen Buchhalter und einen Sachverständigen vereint Marktsituation, gleichzeitig. Er sorgt dafür, dass die Effizienz ihres Einsatzes noch größer wird und die Unternehmensziele in kürzester Zeit erreicht werden.

Finanzmanager – eine Person, die dem Finanzdirektor unterstellt ist

Diese Position beinhaltet die Wahrnehmung mehrerer Funktionen. Erstens geht es darum, im Prozess des Kapitalumschlags ein Gleichgewicht zwischen materiellen und finanziellen Ressourcen zu erreichen. Zweitens ist dies die Verteilungsfunktion, die die korrekte Richtung der Cashflows impliziert. Dazu gehört auch die Schaffung von Mitteln und die ordnungsgemäße Verwendung ihrer Mittel. Die letzte Funktion ist die Kontrolle aller finanziellen Ressourcen und der Vergleich des erzielten Gewinns mit dem erwarteten Ergebnis.

Die Hauptaufgabe eines Finanzmanagers besteht darin, maximale Gewinne bei minimalen Produktionskosten zu erzielen. Er muss auch Umstrukturierungen durchführen, um ein angemessenes Verhältnis sicherzustellen.

Zu den Aufgaben eines Finanzmanagers gehört die Suche nach Quellen aus verwandten Tätigkeiten, aus dem Verkauf ungenutzter Immobilienarten, langfristiger Investitionen und Anlagevermögen.

Es sollte entsprechend den Marktbedingungen überarbeitet werden, um den Umsatz zu steigern. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Verbesserung der Finanzbeziehungen zu Tochtergesellschaften.

Wenn das Unternehmen groß ist, verfügt es über eine Gruppe von Mitarbeitern, die sich zunächst mit der Aufgabe des Finanzmanagers befassen, eine Organisationsstruktur aufzubauen, die eine effektive Verteilung und Kontrolle der Gelder ermöglicht.

Er ist verpflichtet, die Höhe des Bedarfs des Unternehmens an Finanzspritzen zu ermitteln. Die Suche nach alternativen Finanzierungsquellen und deren Entwicklung zur Erzielung des Endergebnisses wird gefördert.

Der Finanzmanager muss stets über die aktuelle Situation informiert sein dieser Moment Auf dem Markt. Es kontrolliert Schwankungen von Angebot und Nachfrage sowie das Preisniveau.

Deshalb muss eine Person, die sich für diese Stelle bewirbt, kontaktfreudig, wirtschaftlich gebildet, neugierig und auf der Suche nach Selbstverbesserung sein. Er muss über ein ausgezeichnetes Verständnis der Struktur des Marktes und der Finanzen verfügen. Das Wohlergehen und der Wohlstand eines jeden Unternehmens hängen von seiner Arbeit ab.