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Os chamados benefícios “infantis” são benefícios estatais para cidadãos com filhos. Os principais incluem (Capítulo II da Lei Federal de 19 de maio de 1995 nº 81-FZ):

• benefício maternidade;
• benefício único para mulheres registradas em organizações médicas em datas iniciais gravidez;
• benefício fixo pelo nascimento de um filho;
• subsídio mensal de assistência à infância.

Iremos informá-lo sobre o valor do abono de família em 2017 em nossa consulta.

Benefício de maternidade

Mais de 70 dias do calendário(no caso de gravidez múltipla 84 dias) antes do parto e 70 dias corridos (no caso de parto complicado - 86, e no caso de nascimento de dois ou mais filhos - 110 dias) após o parto, a mulher tem licença maternidade. Durante esse período, ela tem direito ao pagamento de benefícios (artigos 6º, 7º da Lei Federal de 19 de maio de 1995 nº 81-FZ).

O subsídio de maternidade é pago pelo empregador no valor de 100% do rendimento médio dos dias indicados (artigo 8.º da Lei Federal de 19 de maio de 1995 n.º 81-FZ, n.º 1 do artigo 11.º da Lei Federal de dezembro 29.06.2006 nº 255-FZ).

O procedimento de cálculo do benefício maternidade é semelhante.

O subsídio de maternidade é calculado na totalidade, independentemente do número de dias efetivamente utilizados antes do nascimento.

Considerando que o rendimento médio diário máximo para licença maternidade que começou em 2017 é de 1.901,37 rublos ((670.000 +718.000) / 730), o benefício máximo de maternidade em 2017 por 140 dias será 266.191,80.

Benefício para registro no início da gravidez

Se uma mulher se inscrever em organizações médicas nos primeiros estágios da gravidez (até 12 semanas), ela terá direito a um benefício único além do benefício de maternidade (artigo 9º da Lei Federal de 19 de maio de 1995 nº. 81-FZ).

Em janeiro de 2017, o valor desse benefício é de 581,73 rublos (artigo 4.2, 10 da Lei Federal de 19 de maio de 1995, nº 81-FZ, cláusula 6 do artigo 1, nº 68-FZ).

A partir de 01/02/2017, o valor do benefício é de 613,14 rublos (cláusula 6, artigo 1º, artigo 4.2 da Lei Federal de 06/04/2015 nº 68-FZ).

Benefício único pelo nascimento de um filho

Um dos progenitores ou quem o substitua tem direito a uma prestação fixa no nascimento de um filho. No nascimento de 2 ou mais filhos, o benefício é pago por cada filho (artigo 11 da Lei Federal de 19 de maio de 1995 nº 81-FZ).

O valor do benefício pelo nascimento de um filho em janeiro de 2017 é de 15.512,65 rublos (artigo 4.2, 12 da Lei Federal de 19/05/1995 nº 81-FZ, cláusula 6 do artigo 1º, artigo 4º da Lei Federal de 06/04/2015 nº 68-FZ, inciso 1º do Decreto Governamental nº 42 de 28 de janeiro de 2016).

A partir de 01/02/2017, o benefício de nascimento aumentou para 16.350,33 rublos (cláusula 6, artigo 1, artigo 4 da Lei Federal de 06/04/2015 nº 68-FZ, cláusula 1 do Decreto do Governo de 26/01/2017 No. 88).

Subsídio mensal de cuidados infantis

Por regra geral O subsídio mensal de guarda de filho é pago a partir da data da concessão da licença parental até o filho atingir a idade de 1,5 anos (artigo 14.º da Lei Federal n.º 81-FZ, de 19 de maio de 1995).

O valor do benefício depende da situação da pessoa a quem o benefício é concedido.

Assim, têm direito a uma prestação no valor de 40% do rendimento médio, calculado de forma semelhante ao procedimento previsto para o cálculo do subsídio de maternidade (

Os abonos de família em 2019 estão sujeitos à indexação ao nível de inflação do ano anterior. Além disso, em 2018, foram introduzidos novos pagamentos mensais para famílias jovens para o primeiro e segundo filho. Vamos falar sobre o valor dos benefícios para crianças em 2019.

Os valores dos benefícios para crianças são revisados ​​​​todos os anos. O procedimento para o aumento anual dos pagamentos é estabelecido pelo parágrafo 1º do artigo 1º da Lei Federal de 19 de dezembro de 2016 nº 444-FZ: os pagamentos para crianças devem ser revistos anualmente em 1º de fevereiro, levando em consideração o aumento dos preços em o ano passado. O coeficiente de indexação é aprovado pelo Governo da Federação Russa.

A partir de 1º de fevereiro de 2019, os benefícios infantis foram indexados por um coeficiente 1,043 (Decreto Governamental nº 32 de 24 de janeiro de 2019). Consulte a tabela com os valores dos abonos de família para cada filho menor de 18 anos em 2019.

Informações importantes para contadores-chefes

Em 2019, conceder aos funcionários abono de família único somente após verificação da certidão no cartório. Este documento agora é emitido em um novo formulário. Foi aprovado pelo Ministério da Justiça pelo despacho nº 200 de 1º de outubro de 2018. Os formulários anteriores não são válidos.

Benefícios para crianças a partir de 1º de fevereiro de 2019

De 1º de janeiro a 1º de fevereiro de 2019, os abonos de família são pagos nos mesmos valores do ano anterior. E a partir de 1º de fevereiro, os pagamentos são indexados a um novo coeficiente (com exceção do capital maternidade), estabelecido de acordo com a taxa de inflação de 2018. O coeficiente de indexação desde 1º de fevereiro de 2019 é de 1,043. Inicialmente, estava previsto que os pagamentos aos pais em 2019 aumentassem 1.034 vezes. No ano passado, o Governo publicou um projecto de resolução correspondente. Mas os planos mudaram.

1.043 - coeficiente de indexação do abono de família em 2019

A partir de 1º de fevereiro de 2019, os benefícios para crianças serão pagos levando em consideração o novo coeficiente estabelecido pelo Governo da Federação Russa.

Benefícios únicos

Benefícios mensais

Benefícios infantis em 2019: mudanças

No cálculo do abono de família para 2019, devem ser tidas em consideração as seguintes alterações:

Ganhos diários máximos. Os rendimentos máximos para cálculo aumentaram, uma vez que o cálculo leva em consideração os rendimentos sujeitos a contribuições no período 2017-2018. A base marginal durante este período é maior. O ganho diário máximo é de 2.150,68 rublos. ((755.000 + 815.000): 730 dias)

Ganhos médios. O salário médio mínimo para cálculo aumentou desde 1º de janeiro de 2019. A partir desta data, o salário mínimo aumentará para 11.280 rublos. O mínimo será 370,85 rublos. (11280 × 24 meses: 730 dias).

observação

Caso o empregado não tenha rendimento no período de faturamento ou o rendimento médio mensal seja inferior a um salário mínimo, deverá ser utilizado o salário mínimo no cálculo. O rendimento médio diário não é calculado e o coeficiente de 30,4 não é aplicado.

A partir de 1º de janeiro de 2019, o valor do benefício mensal de assistência infantil, calculado com base no novo salário mínimo, será de 4.512 , 00esfregar.(11.280 x 40%).

Novos benefícios infantis para o nascimento de um filho em 2019 As mulheres trabalhadoras sujeitas ao seguro social obrigatório receberão vários pagamentos fixos e um subsídio mensal para cuidados infantis até 1,5 anos de idade após o nascimento de um bebé em 2019.

Além disso, em 2019, as famílias em que nasceu o primeiro (segundo) filho têm direito a requerer uma mensalidade introduzida em janeiro de 2018. O pagamento será dado se uma série de condições forem atendidas. Em particular, os pais e a criança devem ser cidadãos da Federação Russa, e a renda familiar média per capita não deve exceder 1,5 vezes o nível de subsistência da população trabalhadora da região no 2º trimestre de 2018.

A tão esperada gravidez e a próxima alegria da maternidade para as mulheres também estão diretamente relacionadas com a necessidade de resolver uma série de questões adicionais, uma das quais é recebendo pagamentos e benefícios infantis. É melhor descobrir isso com antecedência para conhecer todas as opções disponíveis para uma mulher. Hoje no nosso país existem uma série de medidas geralmente aceites destinadas a apoiar a maternidade, que necessitam de ser compreendidas. Essas informações o ajudarão a determinar com quais benefícios e medidas de apoio você pode contar. em caso de nascimento de um filho em 2017.

Momentos básicos:

1) Tipo de pagamentos. O pagamento de um filho pode ser à vista, pago uma vez, ou mensal, ou seja, pago mensalmente após o filho atingir uma determinada idade. Existe também uma medida de apoio como a certidão, que pode ser capital de maternidade, certidão de nascimento ou certidão de compra de casa. Outro tipo são os benefícios, como desconto no pagamento Serviços de utilidade pública ou conceder o direito a viagens gratuitas;

2) Se estamos falando sobre sobre benefícios federais, que são apresentados no nascimento de uma criança, aplicam-se a todos os cidadãos. No entanto, se estamos falando de pagamentos regionais, eles se aplicam a residentes de certas entidades constituintes da Federação Russa;

3) É dada muita atenção ao número de filhos.

Deve ser lembrado que se uma mulher não estiver oficialmente empregada e também não tiver um acordo do Fundo de Seguro Social sobre seguro voluntário, então, em princípio, ela não tem direito a um subsídio fixo e a pagamentos de maternidade.

Quais pagamentos e benefícios infantis para o segundo filho são pagos em 2017

De acordo com a legislação russa em vigor, que abrange o âmbito do apoio estatal às famílias que já têm filhos, o nascimento de um segundo filho implica também um apoio financeiro. Quando uma mulher dá à luz o primeiro filho, a mulher pode contar com pagamentos semelhantes. O capital materno (familiar), que no período de 2016 é igual a 453.026 rublos, uma mulher pode receber adicionalmente. Vale ressaltar que em 2015 o pagamento foi o mesmo, e em 2017 a indexação devida crise econômica não fornecido.

Valor do benefício fixo de maternidade em 2017

Esse benefício não é fixo e seu tamanho depende da dificuldade do parto da mulher. São 140 dias no caso de parto normal, 156 dias no caso de complicações no parto e 194 dias no caso de nascimento de dois ou mais filhos.

Se uma mulher estiver desempregada ou pertencer à categoria de desempregada, ela receberá um valor mínimo de pagamentos.

Para as mulheres trabalhadoras, o valor do pagamento é de 100% do rendimento médio.

Neste caso, o cálculo da média remuneraçõesé feito com base em dois anos civis anteriores ao ano em que a mulher saiu de férias.

Após o empregador ter recebido o pacote de documentos necessários, ele deverá atribuir os benefícios no prazo de 10 dias. Para saber quando você poderá conseguir dinheiro, é preciso focar no dia em que a organização faz o pagamento geral dos salários.

Ressalta-se que o pagamento dos benefícios deve ser solicitado no prazo estabelecido, que não ultrapassa 6 meses a partir da data do término da licença-maternidade.

Apoio financeiro do estado para o nascimento de um segundo filho

O pagamento dessas prestações é feito a um dos progenitores, que normalmente é a mãe, ou a quem o substitui. Para 2015, o valor do benefício foi de 15.512,65 rublos.

Um pedido de atribuição de pagamento, bem como um pacote padrão de documentos, é submetido ao departamento de contabilidade da organização. Isso é feito por um dos pais. Já no local de trabalho os benefícios são pagos. Existe um procedimento para os desempregados. Eles precisam entrar em contato com o departamento de bem-estar social. O benefício é atribuído no prazo de 10 dias a partir da data da apresentação dos documentos e o mais tardar 6 meses a partir do nascimento do filho.

Subsídio de assistência a filhos até 1,5 anos de idade

Esse tipo de benefício é mensal. Os pagamentos são feitos no local de trabalho dos pais. Ponto importante– você precisa enviar uma inscrição e um pacote de documentos ao departamento de contabilidade da organização com antecedência. O valor deste pagamento é de pelo menos 40% do rendimento médio dos dois anos anteriores ao nascimento do filho. As situações são diferentes e se a criança não for cuidada pelos pais, mas por outros parentes, ela deverá receber o benefício.

5.817,24 rublos é o valor mínimo atualmente.

Uma jovem mãe pode contar com esse valor mínimo.

Subsídio mensal para assistência a filhos menores de 3 anos

O pagamento desses benefícios é feito no local onde a jovem mãe trabalha. Os pagamentos de compensação por cuidados infantis são fornecidos às mães. No entanto, se os cuidados efetivos da criança forem prestados por outras pessoas, o pagamento pode ser feito por elas.
A mulher deverá apresentar documentos ao departamento de contabilidade do seu local de trabalho antes da licença maternidade, após o que será paga no prazo de 10 dias a partir do momento da entrega do pacote. Vale ressaltar que o pagamento desses benefícios é realizado mensalmente.

Capital maternidade 2017. Qual é o tamanho deste ano

O pagamento do capital de maternidade é único e é concedido em caso de nascimento de um segundo filho ou subsequente.

No período de 2016, o valor do capital de maternidade foi de 453.026 rublos. Para 2017 permanece inalterado.

Divisão territorial Fundo de pensão A Federação Russa no local de residência real da família é responsável pela sua capacidade de receber capital de maternidade e é aqui que deve candidatar-se. Também pré-requisitoé apresentar o pacote de documentos exigido. Vale ressaltar que o capital maternidade não pode ser gasto a seu critério, existindo uma lista de finalidades para as quais ele pode ser gasto. Existem também várias entidades nas quais o capital regional pode ser pago.
Deve-se notar também aqui que para obter um certificado padrão estadual possível indefinidamente.

O Ministério do Trabalho desenvolveu novo projeto resoluções de que benefícios infantis e acúmulos de compensação serão estabelecidos em um valor maior - 3,2%. A implementação do crescimento da indexação está prevista para fevereiro de 2018.

Pelo contrário, durante três anos permanecerá inalterado, hoje é 453.000 rublos.

No outono de 2017, o Ministério do Trabalho anunciou que no novo ano, para o cálculo dos fundos, serão considerados todos os rendimentos e bens dos cidadãos. Graças a isto, será mais fácil para as regiões avaliarem a necessidade dos russos de assistência financeira.

Tais mudanças na legislação ajudarão a realizar verificações de antecedentes de forma mais completa, uma vez que muitas famílias desempregadas trabalham ilegalmente ou recebem dinheiro em espécie, mas são classificadas como “famílias de baixos rendimentos”.

É dada especial atenção ao programa de apoio famílias numerosas, uma vez que o aparecimento de um terceiro filho e dos subsequentes muitas vezes abala o orçamento familiar e os pais não conseguem proporcionar ao filho condições de vida confortáveis ​​​​e uma educação de qualidade.

Valores de pagamento

Fato interessante: A partir do início do novo ano, a lei de indexação entrará em vigor. O valor aumentará gradualmente até ao nível de subsistência em 2019. Até o momento, o valor já aumentou 21,7% e o salário mínimo é de cerca de 9.400 rublos. Os benefícios para crianças dependem diretamente deste valor.

A legislação trabalhista prevê financiamento para cidadãs em razão da gravidez e do parto. Os pagamentos em dinheiro são feitos antes e depois do parto.

Em 2018, as gestantes podem esperar algumas mudanças:

• o salário médio máximo no cálculo dos benefícios de maternidade não deve ser superior ao valor fixo das contribuições em dinheiro (ver). No caso de licença médica e ter filhos há dois anos, dividido por 730 (número de dias do ano);
• São considerados apenas os dois últimos anos trabalhados (2016 e 2017);
• Considerando que o salário mínimo será aumentado em 2018, isso significa que o valor dos benefícios mínimos também aumentará.

O benefício mínimo em 2018 será o seguinte:

1. Em caso de gestação bem-sucedida e parto fácil, a mulher receberá 43.600 rublos. e 140 dias de licença maternidade.
2. Se a gravidez estiver em risco ou o parto for complicado, as férias durarão 16 dias, e o valor dos benefícios de maternidade será 47.600 rublos..
3. Em caso de nascimento de dois ou mais filhos, a mulher tem direito 56.900 rublos. e 194 dias de licença maternidade.

O valor do benefício pelo nascimento de um filho em 2017 praticamente não difere do atual.

Documentos para processamento de benefícios infantis em 2017-2018

Ao nascer um filho, a mulher tem direito a um subsídio único no valor de 16.300 rublos.., e deve ser concluído no prazo de seis meses após o parto.

É necessário solicitar o registro no departamento de RH (se a mulher tiver vínculo empregatício), nas demais situações - no serviço social. Os alunos em período integral solicitam benefícios para recém-nascidos na reitoria de sua instituição de ensino.

É importante saber! Se a mulher não tiver emprego permanente, deverá inscrever-se no serviço de emprego. Caso contrário, o desenho Dinheiro será impossível, pois a pessoa não está cadastrada em lugar nenhum.

Os benefícios únicos pelo nascimento de um filho foram 16.300 rublos em 2017, até o momento – 16.800 rublos.. Em caso de nascimento de vários filhos, os fundos são creditados em nome da mãe ou do pai no valor 50.000 rublos.. Você pode solicitar o benefício na repartição territorial do USZN, tendo previamente recolhido a seguinte lista de documentos:

• um requerimento de um dos pais solicitando pagamentos de “filhos”;
• documento de identificação (fotocópia);
• certidão de nascimento dos filhos;
• documento comprovativo de que os recém-nascidos vivem no mesmo território dos pais biológicos;
• os benefícios são acumulados o mais tardar seis meses após o nascimento dos filhos.

Pagamentos de cuidados infantis em 2018

Os cidadãos com vínculo empregatício têm direito ao pagamento de cuidados infantis com base no valor do salário, nomeadamente: 40% dela.

O primogênito da família tem direito a cerca de 3.700 rublos, para cada próximo - 6.300 rublos. Quantia máxima - 24.500 rublos.

Se a organização onde a mãe trabalhava deixou de existir antes do termo da licença de maternidade, a cidadã tem o direito de requerer o pagamento ao serviço social, mas neste caso o valor máximo será apenas de 12.200 rublos..

Fato interessante: elaborar licença maternidade e os benefícios para cuidar do recém-nascido podem ser concedidos não só pela mãe biológica, mas também pelos parentes próximos da criança (pai, avó), enquanto o valor das provisões permanecerá inalterado.

A licença maternidade pode ser legalmente prorrogada por até três anos. Mas existem algumas nuances aqui. O fato é que os pagamentos acumulados apenas para um ano e meio não são levados em consideração; Isso significa que a mulher receberá apenas uma indenização 50 rublos do empregador e nem um centavo a mais. Portanto, a maioria das mulheres prefere ir trabalhar o mais rápido possível e não esperar até o filho completar três anos.

Fato interessante: No outono de 2017, funcionários do governo propuseram a introdução de um benefício único para crianças que não conseguiram uma vaga em Jardim da infância. O valor da compensação deveria ser de cerca de 3.000 rublos. Até o momento, essa ideia ainda está sendo considerada.

Se o recém-nascido tiver alguma deficiência

Pagamentos adicionais são fornecidos para crianças nascidas com limitações ou deficiências físicas, pessoas com deficiência:

1. O montante da assistência financeira é 11.900 rublos.
2. Pagamentos mensais - 1.400 rublos.
3. Pagamentos mensais a um pai que não trabalha – 5.500 rublos.

Pagamentos sociais:

1. Auxílios estatais para aquisição de medicamentos – aprox. 800 rublos/mês.
2. Vouchers para organizações recreativas – 120.000 rublos.
3. Financiamento de viagens para Em locais públicos- aproximar 100 rublos/mês.
4. Matcapital – 453.000 rublos.
5. Privilégios: 12.000 rublos- pais, 6.000 rublos– aos pais adotivos.

Como conclusão do artigo, consideremos a questão sensacional da assistência financeira às jovens mães (ver P). Na primavera de 2017, circulou online um boato de que mães com menos de 35 anos receberiam assistência governamental no valor de 250.000 rublos. Esta notícia ainda não recebeu confirmação oficial, mas não é difícil adivinhar que é falsa, pois a principal motivação para aumentar a família é o capital materno. Enquanto existir capital de maternidade, a remuneração no valor 250.000 rublos Eles não dão nada.