Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

இடைநிலைக் கல்வியைப் பெற்ற பிறகு இளைஞர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் இன்றைய மிகவும் பிரபலமான சிறப்புகளில் ஒன்று மேலாண்மை. இது என்ன வகையான தொழில்? மேலாளர் என்ன செய்ய முடியும்? இந்த கட்டுரையில் இதைப் பற்றி பேசலாம்.

எங்கு சென்று படிக்க வேண்டும்

மிகவும் ஒன்று சிக்கலான பிரச்சினைகள்இளமைப் பருவத்தினரின் பெற்றோருக்கு, பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு தங்கள் குழந்தையை எங்கு படிக்க அனுப்புவது என்பது பற்றி. பத்து பேரில் ஒருவர் தான் தான் என்ன ஆக வேண்டும் என்று தெளிவாக சொல்ல முடியும். ஒரு விதியாக, இந்த பையன்கள் பணம் சம்பாதிப்பதில் அவ்வளவு ஆர்வம் காட்டுவதில்லை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர்கள் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே விரும்பிய வணிகத்தைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு இளைஞனோ அல்லது பெண்ணோ அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று தெரியாவிட்டால், ஒரு சிறப்புத் தேர்வைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பெற்றோர்கள் உதவுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் பிரபலமான பீடங்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், அவர்களின் கருத்துப்படி - சட்டம், நிதி அல்லது மேலாண்மை.

ஒரு மேலாளர் தனக்காக என்ன தொழில்களை தேர்வு செய்யலாம்? ஒரு மேலாளர் எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும்? இந்த ஸ்பெஷாலிட்டியில் படிப்பது சிரமமா? இந்தக் கேள்விகளை ஒவ்வொன்றாகக் கையாள்வோம்.

தொழில் பற்றி - பொருள் மற்றும் முறை

மேலாண்மை - இது என்ன வகையான தொழில்? பெயர் ஒப்பீட்டளவில் நவீனமானது என்பதால், மேலாளர்கள் எவ்வளவு காலத்திற்கு முன்பு தோன்றினர்? இதற்கிடையில், மேலாண்மை என்பது பழமையான தொழில்களில் ஒன்றாகும். மனிதனுக்கு தெரியும். இந்த வார்த்தைக்கு பல வரையறைகள் உள்ளன, ஆனால் சுருக்கமாக, மேலாண்மை என்பது மேலாண்மை, மற்றும் மேலாளர் என்பது ஒரு செயல்முறை அல்லது பொருளை நிர்வகிக்கும் ஒருவர்.

எல்லா நேரங்களிலும், எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு மேலாளர் தேவை, அதன் செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சிக்கான பாதையை அமைக்கும் ஒருவர். இந்த நபருக்கு வணிகத்திற்கான குறிப்பிட்ட வேலை இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் வணிகத்தின் தயாரிப்பை எவ்வாறு சந்தைப்படுத்துவது அல்லது எவ்வாறு விரிவாக்குவது என்பது பற்றிய நல்ல அறிவு உள்ளது. மேலாளரின் செயல்பாடுகள் இன்றும் மாறவில்லை. நிர்வாகத்தில் டிப்ளோமாவைப் பெறுவதன் மூலம், ஒரு மாணவர் திறமையான தலைவராக மாற அனுமதிக்கும் அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

மேலாண்மை படிப்பது சிரமமா?

இது என்ன வகையான தொழில் என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்துள்ளோம். இந்த ஸ்பெஷாலிட்டியில் படிப்பது கடினமாக இருக்குமா? நிச்சயமாக, ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் விருப்பங்கள் உள்ளன. எனவே, மனிதாபிமான பகுப்பாய்வு திறன் கொண்டவர்களுக்கு பயிற்சி கடினமாகத் தெரியவில்லை. முதல் ஆண்டில், உயர் கணிதம் அல்லது கணினி அறிவியல் போன்ற பொதுப் பாடங்கள் தேவை, ஆனால் கணிதம் மற்றும் இயற்பியலின் வலிமை கண்டிப்பாக இருக்காது. இரண்டாம் ஆண்டு முதல், மாணவர்கள் பொருளாதார சிறப்புகளில் அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள். மேலாண்மைத் தொழிலுக்கான அறிமுகம் இரண்டாம் ஆண்டில் தொடங்குகிறது, மாணவர்கள் அரசியல் பொருளாதாரத்தின் அடித்தளத்தை அமைப்பார்கள். பல்கலைக்கழகத்தின் முடிவில் அவர்கள் பெறுவார்கள் அதிகபட்ச அளவுநிறுவன மேலாண்மை, செயல்முறைகள், மக்கள் பற்றிய அறிவு.

மேலாண்மை துறைகள்

இன்று, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்குபவர் பொதுவாக மேலாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சேவையின் செயல்பாடுகளுக்குப் பொறுப்பான ஊழியர்கள் உயர் நிர்வாகமாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். பெரிய நிறுவனமானது, பல்வேறு சேவைகள் (செயல்பாட்டுத் துறைகள் அல்லது பிரிவுகள்) இருக்கலாம் என்பது தெளிவாகிறது. உதாரணமாக, கடையில் எத்தனை துறைகள் உள்ளன? பொருட்களின் வரவேற்பு, சேமிப்பு, காட்சிக்கு பொருட்களை வைப்பது, பொருட்களின் விற்பனை, நிதிகளின் விற்றுமுதல். கூடுதலாக, வரி கணக்கியல், கணக்கீடு ஆகியவற்றைக் கையாளும் ஒரு கணக்கியல் துறையும் உள்ளது ஊதியங்கள், லாபம். இது ஒரு உற்பத்தி நிறுவனமாக இருந்தால், இன்னும் பல சேவைகள் இருக்கும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் மேலாளர் என்ன செய்ய முடியும்?

மேலாளர் எந்த துறைக்கு தலைமை தாங்க முடியும்? மேலாண்மை தொடர்பான பல்வேறு தொழில்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, நிதி மேலாண்மை என்பது வருவாயுடன் நெருங்கிய தொடர்புடைய ஒரு தொழிலாகும் பணம், அவர்களின் கணக்கு மற்றும் கட்டுப்பாடு. இந்த பெயரில் ஒரு சிறப்புப் பெற்ற பிறகு, ஒரு மாணவர் ஒரு வங்கியில், நிதித் துறையில் உள்ள எந்த நிறுவனத்திலும் பணிபுரியலாம் மற்றும் தணிக்கையில் ஈடுபடலாம்.

"அமைப்பு மேலாண்மை" இன்று மாணவர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. என்ன வகையான தொழில்? இது இயற்கையில் மிகவும் பொதுவானது மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் செயல்பாடு, உள்நாட்டு சந்தையில் அதன் வளர்ச்சியின் வழிகள் மற்றும் வெளிநாட்டு சந்தைக்கான அணுகல் பற்றிய அறிவைக் குறிக்கிறது.

விளையாட்டு மேலாண்மை ஒன்று அல்லது மற்றொரு வகை விளையாட்டு நடவடிக்கைகளில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு ஏற்றது. ஒரு விளையாட்டு வீரர் தனது சொந்த அணியை உருவாக்கி உருவாக்க விரும்பினால், அவர் அத்தகைய கல்வியைப் பெறலாம். நிறுவனம் ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளில் நுழைந்தால், ஒரு நிபுணரை வெளிநாட்டு சந்தையில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய நிர்வாகம் அனுமதிக்கும்.

பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு ஒரு மாணவர் எங்கு வேலை பெற முடியும்?

நீங்கள் நிர்வாகத்தில் கல்வியைப் பெற்ற பிறகு, நீங்கள் உடனடியாக ஒரு நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகத்தில் ஒரு சுவாரஸ்யமான பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்று நம்புவது அப்பாவியாக இருக்கிறது. இருப்பினும், பொது அறிவு மற்றும் உண்மையான வாழ்க்கைஉண்மையான பிரச்சனைகளுடன் - இவை இரண்டு பெரிய வேறுபாடுகள்.

எனவே, "இணைப்புகள் மூலம்" வேலை பெற உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லையென்றால், மிக உயர்ந்த பதவியைப் பெறாமல் ஒரு தொழிலை உருவாக்கத் தொடங்குவது நல்லது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பெரிய சில்லறை விற்பனைச் சங்கிலியின் மேலாளராக ஆக விரும்புகிறீர்கள். போட்டியாளர்களை எவ்வாறு கையாள்வது, லாபத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் ஊழியர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது என்பதை நீங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்ததாக வைத்துக்கொள்வோம். ஆனால் நடைமுறையில் இது எப்படி நடக்கிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது! ஒரு கடையில் ஆலோசகராக ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம் பணிபுரிந்து, கடை நிர்வாகியாக மாறுவதில் தவறில்லை. கடை எவ்வாறு செயல்படுகிறது, ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் இதைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள். உங்கள் அனுபவம் மற்றும் அறிவின் அடிப்படையில் உயர்ந்த நிலையை எடுப்பதன் மூலம், நீங்கள் திறம்பட செயல்பட முடியும்

மேலாண்மை தொடர்பான தொழில்கள்

IN சமீபத்தில்"மேலாளர்" என்ற முன்னொட்டுடன் பல தொழில்கள் தோன்றியுள்ளன. மேலாண்மை என்பது மேலாண்மை என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்ததால், தொழில்களுக்கு பொருளாதாரத்துடன் எந்த தொடர்பும் இருக்காது.

SMM மேலாளர் என்பது வலைத்தளங்களின் விளம்பரம் மற்றும் விளம்பரத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபர். எஸ்எம்எம் என்ற சுருக்கமானது சமூக ஊடக சந்தைப்படுத்துதலைக் குறிக்கிறது.

உள்ளடக்க மேலாளர் என்பது தளங்களை உள்ளடக்கத்துடன் (தகவல்) நிரப்புவதற்கு பொறுப்பான ஒரு நபர்.

ஒரு நடுவர் மேலாளர் என்பது, தனது செயல்பாடுகளின் போது, ​​திவால்நிலையின் விளிம்பில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு உதவுவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபர்.

டெவலப்பர்-மேனேஜர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டு சந்தையில் அதன் அங்கீகாரத்தை அதிகரிக்கும் நபர்.

வணிகப் பயிற்சியாளர் என்பது (பெரும்பாலும் அவரது அனுபவத்தின் அடிப்படையில்) நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிகரமான மேலாளராகலாம் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தை முதலிடத்திற்குக் கொண்டு வரலாம் என்று கூறும் நபர். வணிக பயிற்சியாளராக மாற, உங்களிடம் இருக்க வேண்டும் பெரிய பெயர்அல்லது நன்கு விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட வணிகம், இல்லையெனில் உங்களிடமிருந்து யார் எதையாவது கற்றுக்கொள்ள விரும்புவார்கள்.

பிராண்ட் மேலாளர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரை (பிராண்ட்) விளம்பரப்படுத்தும் நிபுணர். நிறுவனத்தின் புகழை அதிகரிக்கும் நிகழ்ச்சிகள், விளம்பரங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

இறுதியாக

மேலாண்மை போன்ற ஒரு சிறப்பு, அது என்ன வகையான தொழில் என்பது பற்றி இப்போது உங்களுக்கு விரிவான புரிதல் உள்ளது. நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பொருளாதார பீடத்தில் இருந்து பிரத்தியேகமாக பட்டம் பெற்ற ஒருவர் மேலாளராக பணியாற்றுவது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. இந்தத் தொழிலில் நிர்வாகத் திறன் மற்றும் ஆர்வத்தை நீங்கள் உணர்ந்தால், இந்த சிறப்புக்காக பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைய தயங்காதீர்கள்.

நிதி இயக்குனர்(CFO, ஆங்கிலம் - தலைமை நிதி அதிகாரி) நிறுவனத்தின் உயர்மட்ட மேலாளர்களில் ஒருவர், வணிகத்தின் நிதி ஓட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கும், நிதி திட்டமிடல் மற்றும் அறிக்கையிடலுக்கும் பொறுப்பானவர். கணிதம் மற்றும் பொருளாதாரத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு இந்தத் தொழில் பொருத்தமானது (பள்ளி பாடங்களில் ஆர்வத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதைப் பார்க்கவும்).

ஒத்த சொற்கள்: நிதி மேலாளர்(ஆங்கிலம் - நிதி மேலாளர்), நிதி மேலாளர். நிதி இயக்குனர் தீர்மானிக்கிறார் நிதி கொள்கைஅமைப்பு, அதன் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் மூலோபாய இலக்குகள் மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நிதி மேலாண்மை பணியை நிர்வகிக்கிறது, சந்தை நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நிதி ஆதாரங்களை அடையாளம் காட்டுகிறது. ஒரு பொதுவான நிறுவன மேலாண்மை திட்டத்தில், அவர் நிதித்துறையின் துணைத் தலைவர் பதவியை வகிக்கிறார் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு அல்லது பொது இயக்குனர். நிறுவனத்தில் பணப்புழக்கங்களைப் பற்றி அனைத்தையும் அறிந்தவர் மற்றும் அதிகபட்ச நன்மையுடன் அவற்றை எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பது தெரியும்.

தொழிலின் அம்சங்கள்

எந்தவொரு வணிகத் துறையிலும் CFO ஒரு முக்கிய நபர். எந்தவொரு நிறுவனமும் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டிய நிதி ஆதாரங்களைக் கொண்டுள்ளது. நிதியை ஒதுக்கீடு செய்தல், கடன் பெறுதல், வரவு செலவுத் திட்டத்தைத் திட்டமிடுதல் (நிதியின் இயக்கத்தை மட்டுமே கண்காணிக்கும் கணக்காளருடன் குழப்பிக் கொள்ளக் கூடாது. அரசு நிறுவனங்கள்) செலவு.

இலக்கியத்தில் பெரும்பாலும், "நிதி இயக்குனர்", "நிதி மேலாளர்" மற்றும் "நிதி மேலாளர்" போன்ற வேலை தலைப்புகள் ஒத்த சொற்களாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நிதித் துறையில் நிபுணர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகள் இன்னும் சட்டமன்ற மட்டத்தில் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்பதன் மூலம் இது விளக்கப்படுகிறது. வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் அல்லது வெளிநாட்டு பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் தொடர்பாக நிதித் தொழிலாளர்களுக்கு இடையேயான செயல்பாடுகளின் தெளிவான விநியோகம் பற்றி நாம் பேசலாம். எடுத்துக்காட்டாக, வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில், அனைத்து நிதிப் பணிகளின் நிர்வாகமும் நிதித் துறையின் தலைவர் மற்றும் நிதிக்கான துணைத் தலைவரால் (நிதி இயக்குநர்) மேற்கொள்ளப்படுவது வழக்கம். தலைமை கணக்காளர். பிந்தையது, நிதி மேலாளர்கள், பொருளாதார நிபுணர்கள், கணக்காளர்கள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்களை மேற்பார்வையிடுகிறது.

ரஷ்ய தொழில்துறை, வணிக மற்றும் பிற நிறுவனங்களில், கட்டமைப்பைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் நிதி மேலாண்மைஇன்னும் இல்லை. எனவே, ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில், நிதிப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான ஊழியர் தன்னிச்சையாக (ஒரு விதியாக, நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் முடிவின் மூலம்) நிதி இயக்குநர் அல்லது நிதி மேலாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறார். நிதி மேலாளர்களின் செயல்பாடுகளின் தெளிவான ஒழுங்குமுறை வங்கி மற்றும் கடன் நிறுவனங்கள், தரகு நிறுவனங்கள் மற்றும் நம்பிக்கை நிறுவனங்களில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

தொழிலின் நன்மை தீமைகள்

தொழிலின் நன்மைகள் அதன் கௌரவம், மரியாதை மற்றும் அதிக ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். ஆனால் மிக உயர்ந்த நிலைக்குஇரும்பு நரம்புகள் உள்ளவர்கள் மட்டுமே பொறுப்பை சந்திக்க முடியும். சந்தையில் நிறுவனத்தின் நிலை பெரும்பாலும் நிதி இயக்குநரின் நடவடிக்கைகளைப் பொறுத்தது. நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பத்திரங்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும், வரவு செலவுத் திட்டத்தை வரைய வேண்டும், பணப்புழக்கங்களை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், நிறுவனத்தின் முதலீட்டு கவர்ச்சி, சந்தை நிலைமை, போட்டியாளர்களின் சூழ்ச்சிகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் திறன்களைப் படிக்க வேண்டும்.

வேலை செய்யும் இடம்

தொழில்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் வர்த்தக நிறுவனங்கள், வங்கிகள், முதலீடு, நம்பிக்கை மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், அரசு மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள்வெவ்வேறு நிலைகள், தரகு நிறுவனங்கள், பரிமாற்றங்கள்.

முக்கியமான குணங்கள்

ஒரு பெரிய அளவிலான தகவலை பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன், ஒரு சூழ்நிலையை நிதானமாக மதிப்பிடும் திறன், முடிவெடுக்கும் திறன், நல்ல நினைவகம், அதிக செறிவு, பொறுமை, தகவல் தொடர்பு திறன், நீங்கள் சொல்வது சரி என்று மக்களை நம்ப வைக்கும் திறன்.

கூடுதல் தேவைகள்:நிதி இயக்குநர், நிதி மேலாண்மை, சட்டம், பொருளாதாரம், உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச சந்தைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும் பத்திரங்கள், நிதி மற்றும் பொருளாதார பகுப்பாய்வு. கணக்கியலைப் புரிந்துகொள்வதும் அவசியம். புள்ளிவிவர அறிக்கைநிறுவனம், பத்திரிகைகளில் வெளியிடப்பட்ட நிதித் தகவல் (வெளிநாட்டு உட்பட), நிறுவனத்தின் நிதி முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யவும். நிதி மேலாளர் பல வழிகளில் படித்த மற்றும் திறமையான நபர்.

நிதி இயக்குனராக ஆவதற்கான பயிற்சி

"நிதி மற்றும் கடன்", "பொருளாதாரம் மற்றும் மேலாண்மை", "கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை" ஆகிய சிறப்புகளுடன் பொருளாதார பீடங்களில் நிதி மேலாளர்கள் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். தொழில்துறை சார்ந்த பல்கலைக்கழகங்கள் நிதி மேலாளர்களை தங்கள் துறையில் குறிப்பாக வேலை செய்ய தயார்படுத்துகின்றன.

ஊதியம்

04/02/2019 அன்று சம்பளம்

ரஷ்யா 40000—120000 ₽

மாஸ்கோ 60000—150000 ₽

நிதி இயக்குநர்களின் ஊதியம் அவர்களின் பொறுப்பு மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாகும். விண்ணப்பதாரர்கள் நிதி நிர்வாகத்தின் சிறந்த அறிவை வெளிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மூலோபாய மேலாண்மை. ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனம், ஒரு பெரிய நிறுவனம் அல்லது கிளை நெட்வொர்க் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி இயக்குநர் பதவியில் 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் அதிகபட்ச வருமானத்தை நம்பலாம். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் வேட்பாளர்கள் ACCA, CFA, CPA அல்லது MBA பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். போட்டி நன்மைகள்வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​சரளமாக உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் ஆங்கிலம்மற்றும் சர்வதேச தரத்திற்கு ஏற்ப அறிக்கையிடலை மாற்றுவதில் சிறந்த திறன்களைக் கொண்டிருத்தல்.

தொழில் நிலைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள்

தலைமைக் கணக்காளராக பணி அனுபவம் உள்ளவர்கள் அல்லது நிதிச் சேவையை நிர்வகிப்பதில் 2 ஆண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் உள்ள பொருளாதாரம் மற்றும் நிதியியல் பீடங்களின் பட்டதாரிகள் நிதி இயக்குநர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். காலியிடங்களின் முக்கிய தேவைகள் கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியல் விஷயங்களில், திட்டமிடல், வரவு செலவுத் திட்டம் மற்றும் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றில் வேட்பாளர்களின் உயர் திறனுடன் தொடர்புடையது.

நிதி இயக்குனரின் உருவப்படம்

தொழிலாளர் சந்தை ஆராய்ச்சியின் படி, நிதி இயக்குனர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் 30 முதல் 40 வயதுடைய நிபுணர்கள் (49%). இந்தப் பதவிக்கான வேட்பாளர்களில் பெண்களும் ஆண்களும் கிட்டத்தட்ட சம எண்ணிக்கையில் உள்ளனர்: 46% மற்றும் 54%. அனைத்து நிதி இயக்குனர்களும் உள்ளனர் உயர் கல்வி. ஒவ்வொரு மூன்றாவது நபரும் ஆங்கிலத்தில் சரளமாக பேசக்கூடியவர்கள்.

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் முன்னுரிமை இலக்குகளும் ஒரு பொருளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், அதன் சாராம்சம் பயனுள்ள மேலாண்மைவளங்கள். நிறுவனம் எந்த மூலோபாயத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தது என்பதைப் பொறுத்தது. இது பணப்புழக்க மேலாண்மைக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதோடு, பல்வேறு வணிக நிறுவனங்களுக்கிடையில் உருவாகியுள்ள உறவுகளின் உறுதியையும் பாதிக்கலாம். இந்த மதிப்பாய்வில், நிதி மேலாளர் போன்ற ஒரு சிறப்பு என்ன என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள முயற்சிப்போம்.

நிறுவனத்தின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை யார் பாதிக்கலாம்?

கணக்கியல், கட்டுப்பாடு, வள விநியோகம் மற்றும் பிற ஒத்த செயல்பாடுகள் பொருளாதாரத் துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. தொடர்புடைய நிறுவனக் கொள்கைகளை திறமையாக செயல்படுத்துவதற்கு அதன் ஊழியர்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும். அவர்கள் ஊக்குவிக்கும் நிலைமைகளை உருவாக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர் பயனுள்ள நடவடிக்கைகள்நிறுவனங்கள். ஒரு நிதி மேலாளர் பல்வேறு சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும், அவற்றில் நிறைய இருக்கலாம். அவற்றில், பணியாளர் அடிக்கடி சமாளிக்க வேண்டியவற்றை மட்டுமே முன்னிலைப்படுத்துவது மதிப்பு.

ஒரு நிபுணர் தீர்க்க வேண்டிய முக்கிய பணிகள்

எனவே, என்ன பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்?

1. சிறந்த விருப்பங்களை நாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் பயனுள்ள பயன்பாடுகிடைக்கும் வளங்கள்.
2. பணப்புழக்கத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் சாத்தியமான அபாயங்களைக் குறைப்பது அவசியம்.
3. நிறுவனத்தின் சாத்தியமான திறன்களை திறமையாக மதிப்பிடுவது அவசியம்.
4. பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மைக்கு தீர்வு காண வேண்டும்.
5. செலவுகளை திட்டமிட்டு கட்டுப்படுத்த வேண்டும்.
6. ஒரு நிபுணர் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்ற வேண்டும்.

நிறுவன சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதும் அவசியம். நிதி மேலாளரின் செயல்பாடுகள் பட்ஜெட் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பது மற்றும் கருவூலத்தின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்வது ஆகியவை அடங்கும். ஒரு நிபுணரின் செயல்பாடுகள் கட்டுப்பாட்டைக் கடைப்பிடிப்பதை உள்ளடக்கியது பொருளாதார நடவடிக்கை, பணப்புழக்க பகுப்பாய்வு, நிறுவனத்தின் கொள்கையின் கட்டமைப்பிற்குள் பல்வேறு கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் பற்றிய ஆராய்ச்சி.

ஒரு ஊழியர் செய்ய வேண்டிய எளிய கடமைகள்

நிதி மேலாளர் போன்ற ஒரு சிறப்பு பற்றி வேறு என்ன சொல்ல முடியும்? இந்த ஊழியரின் பொறுப்புகள் மிகவும் விரிவானவை. மிக முக்கியமானவற்றை மட்டுமே முன்னிலைப்படுத்த முடியும்.

1. அவர் இருப்புநிலையை ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
2. அவர் அறிக்கையிடல் (கணக்கியல், செயல்பாட்டு மற்றும் நிலையான) புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
3. அவர் நிதி தகவலை சரிபார்க்க வேண்டும்.
4. நிதி மேலாளர் வேறு என்ன செய்ய வேண்டும்? இந்த பணியாளரின் பொறுப்புகளில் உற்பத்தி, வர்த்தகம் மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது அடங்கும்.
5. முதலீட்டு நடவடிக்கைகளில் உள்ளார்ந்த பொருளாதார செயல்திறனை அவர் பகுப்பாய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.
6. பணியாளர் பணப்புழக்கங்களின் இயக்கத்தின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.
7. அவர் முதலீடுகளின் முடிவுகளை கணிக்க வேண்டும், மதிப்பீடு செய்து இறுதி முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.
8. நிதி ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குவது அவரது பொறுப்புகளில் அடங்கும்.
9. அவர் நிதித் திட்டங்கள், வளங்களைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் குறிகாட்டிகளின் சாதனை பற்றிய அறிக்கைகளை வரைய வேண்டும்.
10. வங்கி மற்றும் வரி அமைப்புகளுக்கு சமர்ப்பிப்பதற்கான நிதி சிக்கல்கள் தொடர்பான ஆவணங்களைத் தயாரிக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
11. அதன் செயல்பாடுகளில் உள்ளார்ந்த குறிகாட்டிகளின் சாதனைகளை கண்காணிப்பது அடங்கும் நிதி திட்டம்மற்றும் வளங்களை திறமையாக பயன்படுத்துவது தொடர்பான திட்டங்கள்.

மிகவும் சிக்கலான பொறுப்புகள்

நிதி மேலாளரின் பணி மிகவும் சிக்கலான பொறுப்புகளைச் செய்வதையும் உள்ளடக்கியது. அவை பின்வருமாறு:

1. பணவியல் கொள்கையை உருவாக்குவதில் ஒரு நிபுணர் ஈடுபட வேண்டும்.
2. அந்நிய செலாவணி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்ய அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
3. அவரது பொறுப்புகளில் மூலோபாயத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் வணிகத் திட்டங்களை உருவாக்குவதில் பங்கேற்பது ஆகியவை அடங்கும்.
4. அவர் நிதி அபாயக் காப்பீட்டைக் கையாள வேண்டும்.
5. பிணையம், நம்பிக்கை மற்றும் குத்தகை பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ள அவர் கடமைப்பட்டுள்ளார்.
6. சந்தை நிலைமைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, நிபுணர் நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய நுணுக்கங்கள்

அத்தகைய வேலை வேறு என்ன நுணுக்கங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்? நிதி மேலாளர் நவீன நிலைவிரைவாக மாறக்கூடிய சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், அவர் விரைவாக ஒரு நிறுவன மூலோபாயத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

நிதி மேலாளர் என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்? மூலோபாய மேலாண்மை என்பது நிறுவனத்திற்கான நீண்டகால வளர்ச்சிப் போக்கை உருவாக்கும் செயல்முறையுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது, அதே போல் உண்மையான வணிகத் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அதை செயல்படுத்துகிறது.

நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, அதில் உள்ளார்ந்த இலக்குகள் என்ன என்பதைப் பொறுத்து, நிதி மேலாளரின் மேலே உள்ள செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிகள் மாற்றியமைக்கப்படலாம், விரிவாக அல்லது விரிவாக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, முதலீட்டுக் கொள்கையானது பண முதலீடுகளைச் செயல்படுத்துவதை மட்டும் பாதிக்கலாம். மற்றொரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் முதலீடு செய்வது அல்லது அதன் சொந்தப் பத்திரங்களை வழங்குவதும் இதில் அடங்கும். அவர்களின் இட ஒதுக்கீட்டிலிருந்து கிடைக்கும் நிதியை உகந்த முறையில் பயன்படுத்த வேண்டும்.

சிக்கல்களைத் தீர்க்க மென்பொருளைப் பயன்படுத்துதல்

அவரது வேலையில், ஒரு நிதி மேலாளர் அதிகம் பயன்படுத்த வேண்டும் வெவ்வேறு கருவிகள். கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டை உள்ளடக்கிய செயல்முறை மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் பொறுப்பானது. ஒரு நிபுணர் தவறு செய்ய முடியாது, ஏனெனில் அவர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளார். தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், முடிந்தவரை செயல்முறைகளை முறைப்படுத்துவதற்கும், நிறுவனம் பரந்த செயல்பாட்டுடன் பல்வேறு திட்டங்களை செயல்படுத்துகிறது. இந்த அணுகுமுறை உழைப்பு மற்றும் நேர செலவுகளை மேம்படுத்த அனுமதிக்கிறது, செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது. அதன்படி, நிதி மேலாளர் போன்ற ஒரு நிபுணரின் செயல்பாடுகள் எளிமைப்படுத்தப்படுகின்றன.

வேலை விவரம் தொடர்பான முக்கிய புள்ளிகள்

ஒரு பணியாளரின் வேலை விவரத்தில் என்ன இருக்க வேண்டும்? இது நிபுணருக்கு ஒதுக்கப்படும் அனைத்து பொறுப்புகளையும் முழுமையாக பிரதிபலிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, நிதி மேலாளரிடம் இருக்கும் அதிகாரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இது அவரது உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவும். அதன்படி, எதிர்காலத்தில் அறிவுறுத்தல்களின் விதிகளுக்கு இணங்க அதன் செயல்பாடுகளை மிகவும் திறம்பட செயல்படுத்த முடியும்.

வேலை விளக்கங்களின் வளர்ச்சி சில நிறுவனங்களில் நிபுணர்களின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இருப்பினும், இதே போன்ற அளவுருக்கள் உள்ளன.

1. அடிப்படை விதிகள்.
2. தகுதி நிலைக்கான தேவைகள்.
3. பொறுப்புகள்.
4. செய்யப்படும் பணிகளின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள்.
5. பணியாளர் உரிமைகள்.
6. மேலாளரிடம் உள்ள அதிகாரங்களும் பொறுப்புகளும்.
7. நிபுணரால் ஏற்கப்படும் பொறுப்பு.

பொருட்கள் தெளிவாகவும் முழுமையாகவும் விவரிக்கப்பட வேண்டும்

இசையமைக்கும் போது வேலை விளக்கம், அனைத்து விதிகளையும் தெளிவாகவும் முழுமையாகவும் கூறுவது அவசியம். இந்த அணுகுமுறை நிறுவன ஊழியர்கள் பொறுப்பற்ற முறையில் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை அணுக அனுமதிக்காது. கூடுதலாக, அறிவுறுத்தல்களின் விதிகளின் அடிப்படையில், நிதி மேலாளர் தனது உரிமைகள் மற்றும் அதிகாரங்களை அதிக உற்பத்தி ரீதியாகப் பயன்படுத்தும் போது, ​​தொழிலாளர் செயல்முறையை மிகவும் முறையாக ஒழுங்கமைக்க முடியும்.

வேலை விவரம் நன்றாக வரையப்பட்டால், பணியமர்த்துபவர் காலியான காலியிடங்களை மிகவும் பயனுள்ள முறையில் நிரப்ப முடியும். வேலை விளக்கத்தின் விதிகளின் அடிப்படையில் அவர் விண்ணப்பத்தை மதிப்பீடு செய்வார். இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை நிதி மேலாளரை மட்டுமல்ல, பிற நிபுணர்களையும் அவர்களின் நிபுணத்துவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் காணலாம்.

முடிவுரை

இந்த மதிப்பாய்வு நிதி மேலாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட முக்கிய பணிகள், செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஆய்வு செய்தது. இருப்பினும், இது மட்டுமே என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் பொதுவான தகவல், மேலும் குறிப்பிட்ட நிறுவனம், அதன் அளவு மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

சந்தையின் விரைவான வளர்ச்சியானது முன்னர் அறியப்படாத பல தொழில்களின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது. பல நிறுவனங்களின் வேலையில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துவது, செயல்பாட்டின் அனைத்து பகுதிகளையும் பாதிக்கும் மேலாண்மை முறைகளாக மாறியுள்ளது. ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைப் பொறுத்து, அத்தகைய ஊழியர் பல்வேறு கடமைகளைச் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, விற்பனை அல்லது நிதி நிர்வாகத்தின் கட்டுப்பாடு மற்றும் அமைப்பு.

பொருளாதார உறவுகளில் மூலதன மேலாண்மை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற நிதிகள் அடங்கும். வணிகத்தின் ஒருங்கிணைப்பு நிதி விவகாரங்களை தொழில் ரீதியாக நிர்வகிக்கக்கூடிய மற்றும் அவர்களின் சரியான கணக்கை மேற்கொள்ளக்கூடிய நிபுணர்களுக்கான தேவைக்கு வழிவகுத்தது.

நிதி மேலாளர் என்பது ஒரு கணக்காளர் மற்றும் தெரிந்த ஒரு நிபுணரை இணைக்கும் ஒரு மேலாளர் சந்தை நிலைமை, ஒரே நேரத்தில். அவற்றின் பயன்பாட்டின் செயல்திறன் இன்னும் அதிகமாகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மிகக் குறுகிய காலத்தில் அடையப்படுகின்றன என்பதை அவர் உறுதிசெய்கிறார்.

நிதி மேலாளர் - நிதி இயக்குனரிடம் புகாரளிக்கும் நபர்

இந்த நிலை பல செயல்பாடுகளைச் செய்வதை உள்ளடக்கியது. முதலாவதாக, இது மூலதன விற்றுமுதல் செயல்பாட்டில் பொருள் மற்றும் நிதி ஆதாரங்களுக்கு இடையில் சமநிலையை அடைகிறது. இரண்டாவதாக, இது விநியோக செயல்பாடு, இது பணப்புழக்கங்களின் சரியான திசையைக் குறிக்கிறது. இதுவும் நிதி உருவாக்கம் மற்றும் அவற்றின் நிதியை முறையாகப் பயன்படுத்துதல். கடைசி செயல்பாடு அனைத்து நிதி ஆதாரங்களின் மீதான கட்டுப்பாடு மற்றும் எதிர்பார்த்த முடிவுடன் பெறப்பட்ட லாபத்தை ஒப்பிடுவது.

ஒரு நிதி மேலாளரால் செய்யப்படும் முக்கிய பணி, குறைந்தபட்ச உற்பத்தி செலவுகளுடன் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதாகும். நியாயமான விகிதத்தை உறுதிப்படுத்த அவர் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

நிதி மேலாளரின் பொறுப்புகளில், பயன்படுத்தப்படாத சொத்து வகைகளின் விற்பனை, நீண்ட கால முதலீடுகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து தொடர்புடைய செயல்பாடுகளிலிருந்து ஆதாரங்களைத் தேடுவது அடங்கும்.

விற்பனை வருவாயை அதிகரிக்க சந்தை நிலவரங்களுக்கு ஏற்ப இது திருத்தப்பட வேண்டும். துணை நிறுவனங்களுடனான நிதி உறவுகளை மேம்படுத்துவதும் அவரது பொறுப்புகளில் அடங்கும்.

நிறுவனம் பெரியதாக இருந்தால், அது நிதி மேலாளர் செய்யும் ஆரம்பப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள பணியாளர்களின் குழுவைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு நிறுவன கட்டமைப்பை உருவாக்குவதாகும், இது நிதியை திறம்பட விநியோகிக்கவும் கட்டுப்படுத்தவும் அனுமதிக்கிறது.

நிதி ஊசிக்கான நிறுவனத்தின் தேவையின் அளவைக் கண்டறிய அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இறுதி முடிவைப் பெறுவதற்கு மாற்று நிதி ஆதாரங்களைத் தேடுவதும் அவற்றின் வளர்ச்சியும் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன.

நிதி மேலாளர் எப்போதும் தற்போதைய சூழ்நிலையை அறிந்திருக்க வேண்டும் இந்த நேரத்தில்சந்தையில். இது வழங்கல் மற்றும் தேவை மற்றும் விலை நிலைகளில் ஏற்ற இறக்கங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

அதனால்தான் இந்தப் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒருவர் நேசமானவராகவும், பொருளாதார ரீதியாகப் படித்தவராகவும், ஆர்வமுள்ளவராகவும், சுய முன்னேற்றத்திற்காக பாடுபடக்கூடியவராகவும் இருக்க வேண்டும். சந்தை மற்றும் நிதியின் கட்டமைப்பைப் பற்றிய சிறந்த புரிதல் அவருக்கு இருக்க வேண்டும். எந்தவொரு நிறுவனத்தின் நல்வாழ்வும் செழிப்பும் அவரது வேலையைப் பொறுத்தது.