Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang medyo karaniwang uri ng komersyal na organisasyon. Ang mga aktibidad ng naturang mga awtoridad ay kinokontrol ng Federal Law 208-FZ, ang mga probisyon na tatalakayin nang detalyado sa artikulong ito.

Saklaw ng aplikasyon ng batas

Ano ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ayon sa Batas 208-FZ? Ang ikalawang artikulo ng normative act ay nagbibigay ng isang kahulugan ayon sa kung saan ang naturang kumpanya ay tinatawag komersyal na organisasyon, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa ilang bahagi sa anyo ng mga espesyal na pagbabahagi. Ang mga bahaging ito ay hawak ng mga miyembro ng kumpanya.

Pederal na Batas "Sa pinagsamang mga kumpanya ng stock"ay nilikha upang ayusin ang mga proseso ng pagbuo, muling pagsasaayos, pagpuksa at pagpaparehistro ng mga awtoridad na pinag-uusapan. Ang mga probisyon ng batas ay nagtatatag ng mga panuntunan sa mga kapangyarihan, tungkulin, responsibilidad at karapatan ng mga shareholder na bumubuo sa organisasyon. Itinatag din nito ang legal na katayuan ng joint-stock na kumpanya, na tinitiyak ang mga kalayaan, karapatan at interes ng mga miyembro nito. Ang mga tuntunin ng batas ay nalalapat sa lahat ng joint-stock na kumpanya na matatagpuan sa teritoryo Pederasyon ng Russia.

Pangkalahatang probisyon ng batas

Ang konsepto at legal na katayuan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay nakapaloob sa Artikulo 2 ng ipinakita na batas sa regulasyon. Ayon sa batas, ang naturang kumpanya ay isang legal na entity at may bilang ng karapatang sibil at mga responsibilidad. Ang mga miyembro ng lipunan ay hindi dapat managot para sa mga obligasyon ng organisasyon. Gayunpaman, lahat sila ay nagdadala ng panganib ng pagkawala na maaaring nauugnay sa kanilang propesyonal na aktibidad. Ang mga limitasyon ng naturang panganib ay hindi maaaring mas malaki kaysa sa halaga ng mga pagbabahagi na binili ng mga shareholder.

Ang lahat ng mga shareholder ay kinakailangang pasanin ang pangkalahatang pananagutan para sa mga pagbabahagi na hindi ganap na nabayaran. Kasabay nito, may pagkakataon ang mga miyembro ng kumpanya na kunin ang mga shares na pagmamay-ari nila nang walang pahintulot ng ibang miyembro ng organisasyon.

Ayon sa batas, ang anumang paglikha ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay hindi posible nang walang pagkuha ng espesyal na pahintulot at isang sertipiko ng pagpaparehistro mula sa mas mataas na mga katawan ng gobyerno. Ang anumang joint-stock na katawan ay dapat may sariling selyo, letterhead, emblem at mga selyo.

Pagbibigay ng impormasyon

Ayon sa Artikulo 4 ng Pederal na Batas na pinag-uusapan, ang anumang pinagsamang kumpanya ng stock ay dapat magkaroon ng pangalan ng kumpanya sa Russian - sa buong anyo o pinaikling anyo. Ang pangalan ng organisasyon ay dapat maikling ilarawan ang uri ng propesyonal na aktibidad nito. Bilang karagdagan sa pangalan, ang kumpanya ay dapat magbigay buong impormasyon tungkol sa iyong lokasyon. Kasabay nito, ang data na tinukoy sa panahon ng pagpaparehistro ng estado ay hindi dapat sumalungat sa tunay na lokasyon ng organisasyon.

Ang Artikulo 3 ng batas ay nagsasalita tungkol sa responsibilidad ng lipunan. Kaya, ang isang joint-stock na organisasyon ay dapat na responsable para sa lahat ng mga tungkulin at obligasyon na itinalaga dito. Kasabay nito, ang kumpanya mismo ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga miyembro nito.

Ang mga shareholder mismo ay maaari ding managot. Kaya, ang mga miyembro ng organisasyon ay dapat magbayad ng mga subsidyo sa mga kaso kung saan ang kumpanya ay idineklarang insolvent dahil sa mga hindi tamang gawa ng mga shareholder nito. Mga katawan ng gobyerno ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya.

Mga uri ng lipunan

Ang mga artikulo 5-7 ng regulasyong batas na isinasaalang-alang ay nagbibigay ng mga pangunahing halimbawa ng magkasanib na kumpanya ng stock. Ayon sa Artikulo 7, ang mga organisasyong pinag-uusapan ay maaaring pampubliko o hindi pampubliko. Ito ay makikita sa charter at pangalan ng kumpanya. Ang isang pampublikong kumpanya (PJSC) ay nagsasagawa ng lahat ng mga operasyon sa pamamagitan ng bukas na subscription. Ang mga non-public organization (CJSC) ay namamahagi lamang ng bilang ng mga share sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao. Ang pinakakapansin-pansing halimbawa ng isang PJSC ay ang kumpanyang Rosseti, na nagbibigay ng mga serbisyo sa pamamahagi ng kuryente sa buong bansa. Ito ay isang medyo kilala at malaking organisasyon, at samakatuwid ang mga pagbabahagi nito ay bukas at naa-access sa sinumang mamamayan. Ang isang halimbawa ng isang closed joint stock company ay isang retail chain, isang trade joint-stock company na "Tander", na nagbibigay ng mga produkto sa mga tindahan ng Russia ng isang kilalang tatak.

Ang Artikulo 6 ay nagbibigay ng isa pang pag-uuri. Dito pinag-uusapan natin tungkol sa mga halimbawa ng magkasanib na mga kumpanya ng stock ng mga dependent at subsidiary na uri. Ang isang organisasyon ay isang subsidiary kung mayroong isa pang kumpanya na tumutukoy sa mga desisyon ng unang organisasyon, iyon ay, ang subsidiary. Ang isang katulad na sistema ay gumagana sa mga umaasang organisasyon. Dito ang nangingibabaw na lipunan ay may higit sa 20% ng umaasa. Ang isang kapansin-pansing halimbawa ng isang subsidiary na organisasyon ay ang pederal na kumpanya ng pasahero, na nakasalalay sa joint-stock na kumpanya na "Russian mga riles"Medyo maraming umaasang kumpanya sa buong bansa. Bilang panuntunan, ito ay mga sangay ng rehiyon mga kumpanya ng gas o langis.

Sa paglikha ng isang joint-stock na kumpanya

Ano ang sinasabi ng Federal Law "On Joint-Stock Companies" tungkol sa pamamaraan para sa pagbuo ng mga joint-stock na organisasyon? Ayon sa Artikulo 8, maaaring malikha ang isang kumpanya mula sa simula o sa pamamagitan ng muling pag-aayos ng isang umiiral na legal na entity. Ang muling pagsasaayos ay maaaring nasa likas na katangian ng paghahati, pagbabago, pagsasama, o paghihiwalay. Ang isang organisasyon ay maaaring ituring na sa wakas ay nabuo lamang pagkatapos ng pagpaparehistro ng estado ng isang pinagsamang kumpanya ng stock.

Ang Artikulo 9 ng normative act na pinag-uusapan ay nagsasalita tungkol sa pagtatatag ng isang kumpanya. Madaling hulaan na ang pagtatatag ay posible lamang sa aktibong pakikilahok ng tagapagtatag. Ang desisyon na bumuo ng isang kumpanya ay ginawa sa isang espesyal na pagtitipon ng manghahalal sa pamamagitan ng pagboto o ng isang tao lamang (kung mayroon lamang isang tagapagtatag).

Tungkol sa reorganisasyon

Ang Artikulo 15 ng normative act na pinag-uusapan ay nagsasalita tungkol sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga proseso ng reorganisasyon. Ang muling pag-aayos ay palaging isinasagawa sa isang boluntaryong batayan, sa mahigpit na alinsunod sa mga pamantayan ng Pederal na Batas. Ang pangunahing tampok ng ipinakita na proseso ay ang katayuan ng isang natural na monopolyo para sa muling inayos na entidad, higit sa 25% ng mga pagbabahagi nito ay pag-aari ng pederasyon.

Tulad ng maaari mong hulaan, ang financing ng ipinakita na proseso ay isinasagawa sa gastos ng muling inayos na ari-arian. Tulad ng sa kaso ng paglikha ng isang kumpanya, ang proseso ng muling pagsasaayos ay kinikilala lamang pagkatapos ng naaangkop na pagpaparehistro ng estado.

Tungkol sa pampublikong charter

Ang isang mahalagang lugar sa legal na katayuan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay inookupahan ng charter. Ayon sa Artikulo 11 ng normative act na pinag-uusapan, ito ay pinagtibay sa constituent meeting ayon sa constituent document. Ang mga kinakailangan ng charter ay nabuo ng mga miyembro ng organisasyon, pagkatapos nito ay nagiging pangkalahatang umiiral para sa lahat ng mga shareholder.

Ano ang dapat na nilalaman ng charter? Tinukoy ng batas ang mga sumusunod na probisyon:

• lokasyon ng organisasyon;
• pangalan ng Kumpanya;
• halaga, mga kategorya at mga uri ng ginustong pagbabahagi, pati na rin ang kanilang dami;
• ang laki ng awtorisadong kapital ng lipunan;
• karapatan ng mga miyembro ng organisasyon;
• ang pamamaraan para sa pagbuo at pagpapatupad ng mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, mga petsa at lugar ng pagdaraos ng mga pagpupulong;
• istraktura ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya, pamamaraan ng paggawa ng desisyon;
• iba pang mga probisyon na naaayon sa Federal Law at Civil Code na pinag-uusapan.

Kaya, ang charter ng organisasyon ay dapat maglaman ng mga detalye ng legal na katayuan ng joint-stock na kumpanya.

Tungkol sa awtorisadong kapital

Ang Artikulo 25 ng normative act na isinasaalang-alang ay nagtatatag ng mga patakaran na may kaugnayan sa awtorisadong kapital at pagbabahagi. Ayon sa batas, ang organisasyon ay may karapatang maglagay ng mga ordinaryong pagbabahagi at ilang ginustong pagbabahagi. Bukod dito, lahat sila ay undocumented. Ang par value ng mga ordinaryong share ay dapat pareho. Sa sandaling mabuo ang kumpanya, ang lahat ng mga pagbabahagi ay dapat maging pag-aari ng mga miyembro nito. Mayroon ding mga fractional na bahagi, ang isang tiyak na bilang nito ay maaaring bumuo ng isang partikular na bahagi. Ang mga ito ay nasa sirkulasyon sa isang par sa mga ordinaryong.

Alinsunod sa mga regulasyon, ang halaga ng ginustong pagbabahagi ay hindi dapat lumampas sa 25% ng awtorisadong pampublikong kapital. Ang mga pampublikong kumpanya ay hindi maaaring ilagay ang mga ito kung ang halaga ng naturang mga pagbabahagi ay mas mababa kaysa sa mga ordinaryong pagbabahagi.

Ang awtorisadong kapital ay binubuo ng kabuuang halaga ng lahat ng bahagi ng organisasyon na nakuha ng mga miyembro ng kumpanya.

Tungkol sa mga shareholder

Ang legal na katayuan ng magkasanib na mga kumpanya ng stock ay higit sa lahat ang legal na katayuan ng kanilang mga miyembro. Ano ang nalalaman tungkol sa mga shareholder mismo at ano ang sinasabi ng batas tungkol sa kanila? Ang mga shareholder ay mga indibidwal o organisasyon na nagmamay-ari ng isang partikular na bahagi ng awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya. Ang huli ay dapat magbigay, lumikha at mag-imbak ng isang rehistro ng mga shareholder, na napunan kaagad pagkatapos ng pagpaparehistro ng organisasyon. Ang mga karapatan sa pagbabahagi ng isang partikular na shareholder ay nakumpirma sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang espesyal na extract, na hindi isang seguridad.

Ayon sa Artikulo 47, ang pinakamataas na katawan sa sistema ng pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pagpupulong ng mga shareholder. Dapat itong i-convened taun-taon. Anong mga tanong ang ibinabangon ng gayong pagpupulong? Ang batas ay nagsasalita tungkol sa mga problema ng pagmamay-ari ng isang joint-stock na kumpanya, halalan ng isang lupon ng mga direktor, audit at audit komisyon, atbp. Kasama rin sa kakayahan ng pulong ang mga isyu ng muling pag-aayos at pagpuksa ng kumpanya, mga pagbabago sa charter, pagtaas o pagbabawas ng awtorisadong kapital, atbp.

Ang board of directors ay tinatawag ding supervisory board. Ang awtoridad na ito ay responsable para sa pamamahala ng mga aktibidad ng buong organisasyon, ang mga miyembro nito at ang mga ari-arian ng joint-stock na kumpanya.

Minsan ang lupon ng mga direktor ay isang pulong din ng mga shareholder. Sa karamihan ng mga kaso, ang komisyon ng pangangasiwa ay inihalal bawat taon sa pamamagitan ng pagboto sa isang pulong ng shareholder. Ang lahat dito ay nakasalalay sa kung anong mga probisyon ang nabaybay sa charter ng organisasyon.

Kasama sa kakayahan ng lupon ng mga direktor ang pagtukoy at pagpapatupad ng mga priyoridad na lugar, pagpupulong, pag-apruba ng mga agenda, paglalagay ng mga karagdagang bahagi, atbp.

Kontrol sa isang pinagsamang kumpanya ng stock

Para sa panloob na kontrol sa mga propesyonal na aktibidad ng organisasyon, ang mga komisyon sa pag-audit at pag-audit ay nilikha. Sinusuri ng mga auditor ang mga pahayag sa pananalapi, iyon ay, nakikipagtulungan sila sa kawani ng accounting. Bilang resulta, nagbibigay sila ng isang espesyal na pagtatasa. Kinokontrol ng mga auditor ang mga aktibidad sa ekonomiya ng organisasyon. Ang bawat isa sa kanila ay kasama sa kaukulang komisyon, na inihalal taun-taon sa isang pulong ng mga shareholder.

Ang parehong mga komisyon sa pag-audit at pag-audit ay dapat kumilos lamang nang mahigpit alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Sa pagpuksa ng isang joint-stock na kumpanya

Ang proseso ng pagpuksa ng isang joint-stock na organisasyon ay dapat na mahigpit na boluntaryo. Ayon sa Artikulo 21, ang pangwakas na pagpuksa ay posible lamang sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

Ano ang kaakibat ng proseso ng pagpuksa? Ang Kumpanya ay ganap na huminto sa paggamit ng mga kapangyarihan nito nang walang karapatang maglipat ng mga responsibilidad sa ibang tao sa pamamagitan ng paghalili. Ang mga proseso ng boluntaryong pagpuksa ay nagsisimula sa pagpupulong ng lupon ng mga direktor ng joint-stock na kumpanya. Ang isyu ng pag-alis ng kumpanya at paghirang ng komisyon sa pagpuksa ay nasa agenda. Sa sandaling ganap na nabuo ang komisyon sa pagpuksa, ang lahat ng mga pag-andar ng organisasyon ay ililipat dito. Kasama rin sa mga tungkulin ng komisyon ang napapanahong pagtatanghal sa mga pagdinig sa korte.

Ang Artikulo 22 ng Pederal na Batas "Sa Legal na Katayuan ng Pinagsamang-Stock na Kumpanya" ay nagsasalita tungkol sa pamamaraan para sa pagpuksa ng mga organisasyong pinag-uusapan. Kung ang kumpanya ay walang mga obligasyon sa mga ikatlong partido, kung gayon ang lahat ng ari-arian nito ay ibinahagi sa mga shareholder. Ang natitirang mga pagbabayad sa mga nagpapautang ay ginawa, at ang balanse ng pagpuksa ay kinakalkula. At nagsara ang lipunan.

Ano ito? Ang sagot sa tanong na ito ay magiging interesado hindi lamang sa mga mag-aaral na nag-aaral ng isang partikular na paksa dahil sa kanilang trabaho, kundi pati na rin sa mga mamamayan ng ating bansa na may higit o hindi gaanong aktibong posisyon sa lipunan.

Tatalakayin ng artikulo ang tungkol sa kumplikadong ito at sa parehong oras simpleng konsepto.

Paano nabuo ang pinagsamang mga kumpanya ng stock. Maikling tungkol sa mahalaga

Ang unang kumpanya ng joint-stock sa teritoryo ng ating bansa ay ang Russian Trading Company. Ito ay nabuo noong 1757 sa Costantinople. Ang kapital nito ay binubuo ng mga pagbabahagi, ang mga pagbabahagi ay tinatawag na pagbabahagi at may anyo ng isang tiket, na nagpapatunay sa pagmamay-ari ng mga shareholder at malayang ipinagpalit sa merkado. Ang batas na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga lipunan ay binubuo ng mga utos ng hari.

Ang kasagsagan ng joint stock companies ay naganap noong kalagitnaan ng ika-19 siglo, ang panahon ng Great Reforms. Sa oras na ito, ang Russia ay nangunguna sa Europa sa mga tuntunin ng mga rate ng pag-unlad ng ekonomiya, at ang sirkulasyon ng mga mahalagang papel ay umuunlad sa isang hindi pa nagagawang rate.

SA panahon ng Sobyet ang mga lipunang tulad nito ay halos huminto sa kanilang mga aktibidad.

Ang modernong Russia ay may 20-taong kasaysayan ng pagbuo ng mga kumpanya ng joint-stock. Pumunta sa Ekonomiya ng merkado hiniling ang pag-ampon ng mga bago upang ayusin ang mga relasyon sa larangan ng pribadong pag-aari at mga anyo ng pamamahala nito.

Ngayon, ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay sumasakop sa isang nangungunang lugar sa sistema ng mga relasyon sa ekonomiya. Dahil ito ay isang joint-stock na kumpanya na nagpapahintulot sa iyo na pagsamahin ang kapital ng maraming mamumuhunan upang lumikha ng isang bagong independiyenteng entidad ng negosyo.

Pinagsamang kumpanya ng stock: kung ano ito at ang kakanyahan nito

Ang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang pang-ekonomiyang entidad na nagsasagawa komersyal na aktibidad. Ang kumita ay ang pangunahing layunin ng paglikha ng mga kumpanya ng joint-stock, at ang kumpletong pagsasarili sa pananalapi at pang-ekonomiya sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala ay nakakatulong lamang sa pagkamit ng mga resulta.

Ang awtorisadong kapital ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay nahahati sa mga pagbabahagi. Ang mga miyembro ng kumpanya (mga shareholder) ay nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi mula sa aktibidad sa ekonomiya sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari, ngunit hindi mananagot para sa mga obligasyon nito. Bukod dito, ang mga kalahok ay nagdadala ng panganib sa mga kaso ng hindi kumpletong pagbabayad para sa mga mahalagang papel. Ang kakanyahan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay ang mga shareholder ay ang mga may-ari ng kumpanya, ngunit hindi ang mga may-ari ng ari-arian. Ang ari-arian ay pag-aari ng lipunan mismo. Ito ang parehong kakanyahan at ang kabalintunaan ng form na ito ng pamamahala. Ito ay isang legal na entity na may mga katangiang likas dito: pangalan, selyo. Maaaring, sa kanyang sariling ngalan, ay makilahok sa mga pagdinig sa korte bilang isang partido sa kaso at isang ikatlong partido, magkaroon ng sariling account sa mga institusyon ng bangko at hiwalay na ari-arian. Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay maaaring parehong indibidwal at mga legal na entity, ang bilang nito ay hindi limitado.

Madalas mong marinig ang pariralang "sarado o bukas na pinagsamang kumpanya ng stock." Ano ito? Ayon sa batas, ang mga kumpanya ay maaaring maging bukas, iyon ay, nagsasagawa ng isang bukas na suskrisyon upang mag-isyu ng mga pagbabahagi at malayang ipinagkalakal, o sarado - ang mga pagbabahagi nito ay ibinebenta at ipinamamahagi, bilang panuntunan, sa mga tagapagtatag nito. Bukod dito, ang lahat ng inisyu na pagbabahagi ay nakarehistro, na tumutulong na mapagaan ang mga panganib ng pandaraya sa mga securities.

Anong mga regulasyon ang kumokontrol sa mga aktibidad ng magkasanib na kumpanya ng stock?

Mahalaga dokumentong normatibo- ito ang civil code ng Russian Federation, sa partikular na kabanata 4 ng dokumento. Ang espesyal na batas ay ang Federal Law "On Joint Stock Companies" ng 1995, na may mga kamakailang pagbabago na pinagtibay noong 2014. Tinutukoy ng mga regulasyong aksyon ang legal na katayuan at pamamaraan para sa paglikha ng parehong kumpanya mismo at mga katawan ng pamamahala nito, awtorisadong kapital, mga obligasyon at karapatan ng mga kalahok (mga shareholder), ang karapatang kontrolin ang mga aktibidad, ang pamamaraan para sa muling pag-aayos, paglikha at pagpuksa at iba pang pantay. mahahalagang isyu.

Ang batas na ito ay malayo sa nag-iisang dokumento na may kaugnayan sa pinagsamang mga kumpanya ng stock. Ang isyu at sirkulasyon ng mga pagbabahagi na mga mahalagang papel ay kinokontrol ng Batas "Sa Securities Market" at ng Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng mga Karapatan at Lehitimong Interes ng mga Namumuhunan sa Securities Market."

Paano nabuo ang awtorisadong kapital?

Ang awtorisadong kapital ng Joint Stock Company ay nabuo mula sa halaga ng mga pagbabahagi na binili ng mga shareholder nito. Tinutukoy ang pinakamababang halaga ng ari-arian ng kumpanya, ang may-ari nito ay ang kumpanya. Ang awtorisadong kapital ay kinakailangan upang magarantiya ang mga interes ng mga nagpapautang. Tinutukoy ng batas ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital, na kasalukuyan ay 1000 minimum na sahod para sa mga bukas na kumpanya at hindi bababa sa 100 minimum na sahod para sa mga sarado. Ang awtorisadong kapital ay maaaring dagdagan o bawasan. Ang desisyon tungkol dito ay ginawa ng mga shareholder sa pangkalahatang pulong.

Paano gumagana ang pamamahala?

Ang pamamahala ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay multi-stage at magkakaibang.

Ang pinakamataas na katawan na gumagawa ng pinakamahalagang desisyon sa mga aktibidad ay, walang alinlangan, ang pangkalahatang pulong ng mga shareholder. Ito, bukod sa iba pang mga isyu, ay inaaprubahan ang taunang ulat, mga shareholder, at gumagawa ng mga desisyon sa pagpuksa at muling pag-aayos. Ginaganap taun-taon. Ang mga kapangyarihan ng pangkalahatang pagpupulong at ang kakayahan nito ay itinakda sa Pederal na Batas "Sa Pinagsamang-Stock Companies" at hindi maaaring ilipat sa lupon ng mga direktor.

Ang executive body na namamahala sa mga aktibidad sa kasalukuyang pang-araw-araw na isyu ay ang direktor o direktoryo. Ang mga aktibidad ng executive body ay may pananagutan sa supervisory body - ang board of directors.

Mga pangunahing karapatan ng mga shareholder

Ang mga shareholder ng isang joint stock company ay may mga sumusunod na pangunahing karapatan:

Pakikilahok sa pamamahala. Nangyayari sa pamamagitan ng pagboto sa bawat pangkalahatang pagpupulong sa mga isyu na nasa loob ng kakayahan nito.

Pagtanggap ng kita bilang mga dibidendo.

Ang karapatang makatanggap ng bahagi ng ari-arian ng kumpanya sa kaganapan ng pagwawakas ng mga aktibidad nito at pagpuksa.

Depende sa saklaw ng mga karapatang ipinagkaloob, ang mga bahagi ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay maaaring maging karaniwan o mas gusto.

Ang mga ginustong pagbabahagi ay nagbibigay sa kanilang mga may-ari ng isang nakapirming halaga ng mga dibidendo at karapatan sa priyoridad na pagbabayad, ngunit nililimitahan ang karapatang pamahalaan ang kumpanya.

Mga dokumento ng lipunan. Pagbubunyag ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad

Ang pangunahing dokumento ay ang charter, batay sa mga probisyon kung saan isinasagawa ng negosyo ang mga aktibidad nito. Ito ay kinakailangang naglalaman ng ilang mga seksyon, kung wala ang kumpanya ay hindi mairehistro at hindi makakakuha ng mga karapatan ng isang legal na entity.

Ang Batas sa Joint Stock Companies ay nangangailangan na ang mga dokumentong naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ay ibigay sa mga shareholder kapag hiniling. Ang mga papeles ng negosyo na dapat ibigay sa mga shareholder ay kinabibilangan ng:

Taunang ulat;

Mga panloob na dokumento;

Dokumentasyon na sumasalamin sa accounting at pag-uulat.

Ang pamamaraan para sa pag-aayos ng kumpanya. Ibahagi ang pamamahagi

Ang isang kumpanya ay inorganisa sa pamamagitan ng pagsilang ng isang bagong entity ng negosyo bilang isang legal na entity, o sa pamamagitan ng muling pag-aayos ng isang umiiral na. Ang desisyon na itatag ito ay ginawa ng mga tagapagtatag nito sa constituent meeting. Ang mga organizer ay maaaring parehong indibidwal at legal na entity. Bilang ng mga tagapagtatag bukas na lipunan ay hindi limitado; kapag nagtatag ng isang saradong isa, dapat ay hindi hihigit sa limampu sa kanila.

Kapag nilikha ang isang kumpanya, ang mga bahagi nito ay ipinamamahagi sa mga tagapagtatag. Ang Batas sa Joint Stock Companies (bagong bersyon nito) ay nagsasaad na ang obligasyon na irehistro ang isyu ng mga pagbabahagi na ibinahagi sa pagitan ng mga tagapagtatag ay dapat matupad ng kumpanya sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro.

Pamamaraan ng pagpuksa

Ang kumpanya ay maaaring boluntaryong puksain sa pamamagitan ng paggawa ng desisyon sa isang pulong ng pinakamataas na katawan ng pamamahala o sa pamamagitan ng desisyon ng korte. Kapag ang isang desisyon ay ginawa upang puksain ang kusang-loob, ang lahat ng mga kapangyarihan upang pamahalaan ang kumpanya ay ililipat sa komisyon sa pagpuksa, na mula sa sandali ng appointment nito ay namumuno sa joint-stock na kumpanya. Ano ang isang komisyon sa pagpuksa, at ano ang mga kapangyarihan nito? Inaako ng katawan na ito ang lahat ng mga pasanin na nauugnay sa paghahanap at pagkilala sa mga nagpapautang at may utang ng kumpanya, pagbubuo ng balanse ng liquidation, pagtukoy at pagbebenta ng ari-arian upang masakop ang mga utang at pag-aayos sa mga katapat, paglutas sa isyu ng mga natanggal na empleyado at iba pang pinansyal at ari-arian mga isyu.

Ang buod ng lahat ng nasabi. Ngayon, ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pinaka-binuo at promising na anyo ng negosyo sa Russian Federation. Ang posisyon ng lipunan ay tinutukoy ng lokal na batas, na sapat na ang naitatag, ngunit gayunpaman, ang ilan sa mga pamantayan nito ay nangangailangan ng karagdagang pagpipino upang makasabay sa mabilis na pagbabago ng ekonomiya at mga kasanayan sa negosyo.

Ito ay kung ano ito, isang pinagsamang kumpanya ng stock, sa pangkalahatang balangkas. Tila na pagkatapos basahin ang artikulo, ang tanong na "joint stock company - ano ito" ay hindi na magiging dead end, at ang kakanyahan ng kumplikadong organisasyong ito ay magiging mas malinaw.

Ang batas ay regular na sumasailalim sa mga pagbabago (lalo na sa mga mahahalagang puntos, bilang utos ng pagtatanggol ng estado - ang mga detalye ay matatagpuan sa ). Ang Pangunahing Batas sa iba't ibang uri ng magkasanib na kumpanya ng stock ay walang pagbubukod (LLC, OJSC, CJSC, PJSC, atbp., maliban sa mga JSC na tumatakbo sa larangan ng pagpapautang, insurance at mga grupo ng pamumuhunan). Kahit na ang mga aktibidad sa pag-audit ay kinokontrol, halimbawa, nang hiwalay, ng.

Batas sa Joint Stock Companies sa bagong edisyon 2018

Ang bersyon na nagsimula noong nakaraang taon (2017) ay may bisa ngayon. Ang pinakabagong mga susog ay nagsimula noong Hulyo 2017. Gayundin sa oras na ito, ang mga pagbabago ay ginawa sa Artikulo No. 159 ng Criminal Code ng Russian Federation. Magbasa pa tungkol dito

Ano ang sinasabi ng Batas sa Joint Stock Companies?

Ang mga pagbabago ay ginawa sa maraming mga pamamaraan:

Ang mas mahigpit na mga pamantayan sa pagboto ay naitatag (sa charter, sa paggawa ng mga pagbabago, atbp.);
pinahihintulutan ang mga shareholder na baguhin ang kanilang katayuan anumang oras/panahon (pampubliko sa hindi pampubliko at kabaliktaran);
isang panuntunan ang ipinakilala sa mandatoryong paglahok ng isang registrar;
ang mga karapatan ng mga may pribilehiyong may hawak ng isang bloke ng mga mahalagang papel ay tinutukoy;
Ang mga pamantayan para sa awtorisadong kapital ay nadagdagan.

Ang mga regulasyon sa anyo ng alienation, ang pamamaraan para sa likidasyon at/o reorganization, atbp. ay na-update. Inaasahan ang isang update sa taong ito, ang tinantyang petsa ay unang bahagi ng Hulyo. Bilang karagdagan, ang mga pagsasaayos ay gagawin sa Artikulo 158 ng Criminal Code ng Russian Federation. higit pa tungkol dito

Mga pagbabago na may mga komento at karagdagan

SA buong bersyon Ang batas ay nagbibigay ng komprehensibong komento sa mga naturang kahulugan at kundisyon: sino ang isang kaakibat na tao/tao, ang mga tungkulin ng mga shareholder, mga karapatan at ang kanilang proteksyon ay tinukoy. Tulad ng sa kaso ng pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang mga kaukulang pagbabago ay ginawa noong 2018.

Ang Pinuno ng Pamahalaan ng Russian Federation ay hiwalay na binanggit sa kanyang talumpati sa pulong ng plenaryo ng State Duma ang desisyon na pagtibayin ang draft sa mga shareholder ng minorya. Tutukuyin at itatatag nila ang kanilang mga legal na karapatan, responsibilidad, at gagawa ng mga pagbabago sa itinatag na pamamaraan para sa paglikha ng mga kumpanya (joint stock, sarado, bukas na may limitadong pananagutan, atbp.).

Pederal na batas sa pinagsamang mga kumpanya ng stock

Ang batas na ito ay may mga tuntunin na itinakda din ng Civil Code (Civil Code of the Russian Federation). Sa pagsasaalang-alang na ito, ang isang bilang ng mga pagbabago ay inaasahan para sa kasalukuyang taon (extension ng Ministri ng Pananalapi) na naglalayong pantay-pantay ang legal na puwersa, dahil sa nakaraang edisyon. ilang mga artikulo ay salungat sa iba pang mga batas na pambatasan.

208 Federal Law Law on Joint Stock Companies 2018

Inaasahan din ang mga pagbabago sa mga tuntunin ng pagpupulong ng isang shareholder meeting (pangkalahatan), pati na rin ang pamamaraan para sa muling pagbili ng mga pagbabahagi (nilinaw), kasama. malaki.

Artikulo-sa-artikulo na teksto sa pag-download ng Russian

Kung kailangan mong mag-download online na materyal sa paksang ito ( buong nilalaman) inirerekumenda namin ang paggamit ng portal " pahayagang Ruso"o "consultant plus", kung saan palaging available ang kasalukuyang bersyon ng mga batas. Ang bagong edisyon ay legal na magkakabisa pagkatapos ng publikasyon.

Kung wala kang pagkakataon/oras/pagnanais na gumawa ng independiyenteng pagsubaybay/pagsusuri, inirerekomenda namin ang paggamit ng libreng online na serbisyo ng consultant. Ang pagpipiliang ito ay lubos na angkop para sa mga mag-aaral na gustong magsulat ng isang sanaysay, maghanda ng isang ulat, atbp., pati na rin para sa mga nangangailangan ng agarang payo at paglilinaw.

Federal Law on Joint Stock Companies pinakabagong edisyon

Ang batas ay pederal at ganap na tumutukoy sa lahat ng bagay na sa isang paraan o iba pa ay nauugnay sa ganitong uri ng edukasyon (direkta, hindi direkta).

Ayon sa data mula sa Wikipedia, ang mga naturang bill ay aktibong ginagamit sa isang bilang ng mga palakaibigang bansa (dating republika ng USSR, halimbawa, Belarus, Tajikistan, Turkmenistan, Kyrgyzstan, Moldova, Uzbekistan).

Ang mga bagong estado ay hindi mababa, halimbawa, ang LPR, ang Republic of Kazakhstan (Republic of Crimea) at ang Kyrgyz Republic. Sa mga bansang malapit at malayo sa ibang bansa, ang mga katulad na kasanayan ay ginagamit din, halimbawa, sa Lithuania, Germany, atbp.

Pinahihintulutang isalin ang isang dokumento o ang hiwalay na bahagi/seksyon/sugnay nito, gayundin ang charter sa wikang Ingles(halimbawa, ang gayong mga kinakailangan ay iniharap ng Finland).

Transaksyon ng kaugnay na partido

Direktang nakikilahok dito ang miyembro ng lupon ng mga direktor o ang kanyang awtorisadong tao/tao (kaanib). Gayunpaman, maaari itong kanselahin sa korte, dahil sa pagpipiliang ito ang isang tao ay maaaring kumilos sa interes ng mga ikatlong partido, at hindi ang JSC mismo. Ang mga isyu ay kinokontrol ng Federal Law No. 14 (Artikulo 45).

Komite sa pag-audit

Mga Kapangyarihan: pag-audit ng gawain ng mga responsableng tao (mga kontrata, mga order (proyekto), mga ari-arian, mga dibidendo, mga scheme ng trabaho, atbp. i.e. legal, pinansiyal at pang-ekonomiyang kontrol). Iniuulat nila ang mga resulta sa mga shareholder lamang.

Tungkol sa mga kakaiba ng sitwasyon ng mga manggagawa

Ang labor sphere ay ganap na kinokontrol ng batas ng Russian Federation, ibig sabihin, ang aplikasyon ng mga pamantayan ng Labor Code (Labor Code of the Russian Federation) ay inireseta sa ganap na pagsunod.

Katulad

Paano at saan magrereklamo tungkol sa isang employer - sample na reklamo 2018? Dahil sa katotohanan na ngayon ang karamihan sa mga negosyo ay pribadong pag-aari, maraming mga empleyado ang may stereotype na ang lahat ay panlipunan...

Minsan may mga sitwasyon kapag napansin ng mamimili na ang biniling produkto ay hindi nakakatugon sa kanyang mga kinakailangan, ngunit nagbayad na siya ng pera para dito. Kung sakali...

Interesado ang mga umaasang ina na malaman kung maaari silang sumali sa labor exchange. Sagot sa tanong nito sasabihin sa iyo Kodigo sa Paggawa. Ayon sa seksyon sa paggawa, bawat...

Dapat malaman ng bawat kliyente na ang batas ay pinasimple ang proteksyon ng kanyang mga interes hangga't maaari, kung saan posible na mangolekta ng isang makabuluhang parusa. Madalas hayaan...

Kung mayroon kang mga katanungan, kumunsulta sa isang abogado

Maaari mong itanong ang iyong tanong sa form sa ibaba, sa online consultant window sa kanang ibaba ng screen, o tumawag sa mga numero (24 na oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo):

Nilagdaan ng Pangulo ng Russia ang Federal Law No. Ang mga inobasyon ay naglalayong mapabuti ang sistema ng pamamahala ng magkasanib na mga kumpanya ng stock.

Ang batas ay nagsimula noong Hulyo 19, 2018, maliban sa ilang mga probisyon na magkakabisa sa ibang petsa.

Ano ang diwa ng bagong batas?

Ang mga pagbabago ay nakaapekto sa mga patakaran sa mga komisyon sa pag-audit, mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, mga transaksyon ng interesadong partido, ginustong mga shareholder, mga kapangyarihan ng lupon ng mga direktor, atbp.

Bakit ginawa ang mga pagbabago?

Ang batas ay binuo upang maipatupad ang action plan na “Pagpapahusay pamamahala ng korporasyon", na inaprubahan ng utos ng Pamahalaan ng Russia na may petsang Hunyo 25, 2016 No. 1315-r. Ang mga pagbabago ay idinisenyo upang mapataas ang antas ng proteksyon ng mga karapatan ng mga shareholder ng minorya at ang kalidad ng corporate governance sa Russian joint-stock na kumpanya. Kaya, ito ay sa mga interes ng minorya shareholders na ang deadline para sa abiso ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ay nadagdagan.

Ano ang deadline para sa pag-uulat ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ngayon?

Minimum na termino Ang abiso ng mga shareholder tungkol sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay nadagdagan mula 20 hanggang 21 araw. Kasabay nito, ang mga espesyal na deadline para sa pag-abiso sa mga shareholder ay pinananatili, na ginagamit sa ilang mga kaso, halimbawa, kung ang iminungkahing agenda para sa isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay naglalaman ng isyu ng pagpili ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor.

Ano ang nagbago sa pamamaraan para sa pagdaraos ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder?

Ang mga susog ay nilinaw ang listahan ng impormasyon na dapat ihatid sa mga kalahok sa pagpupulong bilang paghahanda sa pagdaraos nito:

Ang mga draft ng mga panloob na dokumento lamang ng kumpanya na napapailalim sa pag-apruba ng pulong ay ibinigay;

Ang pagtatapos ng komisyon sa pag-audit at impormasyon tungkol sa mga kandidato para sa pagiging kasapi nito ay ibinibigay lamang kung ang pagkakaroon ng isang komisyon ay ipinag-uutos ayon sa charter ng kumpanya;

Ang mga kalahok sa pangkalahatang pulong ng isang pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock ay kailangang magsumite ng isang panloob na ulat sa pag-audit. Ang panuntunan sa mandatoryong katangian ng naturang pag-audit ay magkakabisa mula Hulyo 1, 2020.

Bilang karagdagan, ang listahan ng mga isyu na dapat isaalang-alang sa taunang pagpupulong ng mga shareholder ay kinabibilangan ng isyu ng pamamahagi ng mga kita (kabilang ang pagbabayad (deklarasyon) ng mga dibidendo) at pagkalugi ng kumpanya batay sa mga resulta ng taon ng pag-uulat.

Paano na-update ang mga patakaran para sa mga auditor?

Ibinigay na ang kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng isang joint-stock na kumpanya ay maaari lamang gamitin ng isang collegial body: ang audit commission. Dati, pinapayagan din ng Batas ang posibilidad na maghalal ng auditor. Sa mga kumpanya kung saan ang isang auditor ay nahalal sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng ipinahiwatig na mga pagbabago, ang mga probisyon sa audit commission ay nalalapat sa auditor ng naturang mga kumpanya.

Ang obligasyon ng isang audit commission sa isang joint stock company ay inalis. Sa mga pampublikong joint-stock na kumpanya, ang isang audit commission ay ipinag-uutos na ngayon lamang kung ang presensya nito ay ibinigay ng charter. Ang charter ng isang non-public joint-stock na kumpanya ay maaaring magbigay para sa kawalan ng isang audit commission o paglikha nito lamang sa mga kaso na ibinigay para sa charter ng naturang kumpanya. Ang isang katulad na probisyon ay kasama sa Civil Code ng Russian Federation noong Setyembre 2014. Ang mga probisyong ito ay maaaring isama sa charter ng isang hindi pampublikong JSC sa pamamagitan ng nagkakaisang desisyon ng lahat ng mga shareholder sa isang pangkalahatang pulong.

Naapektuhan ba ng mga pagbabago ang mga transaksyon ng interesadong partido?

Oo, ang pamantayan para sa mga transaksyon kung saan ang mga patakaran sa mga transaksyon ng interesadong partido ay hindi nalalapat dahil sa hindi lalampas sa 0.1% ng halaga ng libro ng mga asset ng kumpanya. Ang nasabing limitasyon ay dapat tumugma sa alinman sa halaga ng transaksyon, o sa presyo o halaga ng libro ng ari-arian kung saan nauugnay ang transaksyon sa pagkuha, alienation o posibilidad ng alienation.

Ang mga katulad na parameter (halaga ng transaksyon, presyo o halaga ng libro ng ari-arian) ay itinatag para sa mga transaksyon ng interesadong partido, na dapat aprubahan ng pangkalahatang pagpupulong sa pamamagitan ng mayoryang boto ng lahat ng walang interes na shareholder - mga may-ari ng mga bahagi ng pagboto.

Kasabay nito, isang bagong panuntunan ang ipinakilala, ayon sa kung saan ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay itinuturing na wasto anuman ang bilang ng mga walang interes na shareholder na nakikilahok dito.

Anong mga pagbabago ang ibinibigay para sa mga may hawak ng ginustong pagbabahagi?

Ang pamantayan para sa pagtatatag ng mga dibidendo ay nilinaw. Ngayon, sa charter, ang laki ng dibidendo sa mga ginustong pagbabahagi ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng pagpapakita ng pinakamababang sukat nito (halimbawa, bilang isang porsyento ng netong kita). Ang laki ng dibidendo ay hindi itinuturing na tiyak kung ang charter ng kumpanya ay tumutukoy lamang sa pinakamataas na halaga nito. Gayundin, ang mga ginustong shareholder ay nakatanggap ng karapatang bumoto sa pangkalahatang pagpupulong sa mga isyu, ang mga desisyon kung saan, ayon sa Batas sa JSC, ay dapat gawin nang nagkakaisa ng lahat ng mga shareholder.

Bilang karagdagan, ang mga shareholder - mga may hawak ng ginustong pagbabahagi tiyak na uri binigyan ng karapatang bumoto sa isang pangkalahatang pagpupulong kapag ipinakilala sa charter ng isang joint-stock na mga probisyon ng kumpanya sa ipinahayag na ginustong mga bahagi ng ito o ibang uri, ang paglalagay nito ay maaaring humantong sa isang aktwal na pagbawas sa halaga ng dibidendo na tinutukoy ng charter at (o) ang halaga ng pagpuksa na binayaran sa naturang mga bahagi.

Nilinaw at pinalawak ng mga susog ang mga karapatan at kakayahan ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

Ito ay itinatag na taunang ulat ang isang kumpanya na ang charter ay naglalagay ng isyu ng pag-apruba nito sa loob ng kakayahan ng lupon ng mga direktor ay napapailalim sa pag-apruba ng lupon ng mga direktor nang hindi lalampas sa 30 araw bago ang petsa ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Dati, ang deadline ay hindi tinukoy ng batas.

Ang Lupon ng mga Direktor ay binibigyan ng karapatang bumuo ng mga komite para sa paunang pagsasaalang-alang ng mga isyu sa loob ng kakayahan nito. Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ay nilinaw sa mga tuntunin ng pagtukoy ng halaga ng pagbabayad para sa mga serbisyo ng auditor at mga rekomendasyon sa halaga ng bayad at kabayaran na binayaran sa mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya.

Paano makokontrol ang mga aktibidad ng JSC?

Ang obligasyon ng isang pampublikong joint-stock na kumpanya na ayusin ang pamamahala sa peligro at panloob na kontrol ay ipinakilala (ang pamantayang ito ay magkakabisa mula 09/01/2018). Ang pagtukoy sa mga prinsipyo at diskarte sa pag-aayos ng pamamahala sa peligro, panloob na kontrol at panloob na pag-audit sa kumpanya ay nasa loob ng kakayahan ng lupon ng mga direktor.

Para sa mga hindi pampublikong joint-stock na kumpanya sa mga bagay na may kaugnayan sa panloob na pag-audit, ang batas ay nag-iiwan ng kalayaan sa pagpili.

Ano ang iba pang mga pagbabago na ginawa?

Tinutukoy ng mga susog ang mga kahihinatnan ng sitwasyon kapag ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay nagtalaga sa lupon ng mga direktor o lupon ng pangangasiwa ng paglutas ng mga isyu na nasa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pulong. Sa ganitong paglipat, ang mga shareholder ay walang karapatan na humiling ng pagtubos ng mga pagbabahagi.

Ang seksyong ito ay nagpapakita ng mga sample at anyo ng mga legal na dokumento na madalas na binabanggit sa iyong mga tanong: charter, LLC charter, LLC charter, download charter, sample charter, sample charter, kopya ng charter, pederal na batas sa joint stock companies, mga pagbabago sa charter , charter ng mga organisasyon, charter organization, download charter, charter ng mga institusyon, charter ng mga institusyon, atbp.

Sumasagot sa iyong mga tanong:
Legal na Grupo ng mga Abugado "Legal na Proteksyon"

Kabanata X. Mga pangunahing transaksyon - Pederal na Batas ng Disyembre 26, 1995 N 208-FZ "Sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock". Nasasagot ang iyong mga katanungan eksperto - mga abogado at tagapagtaguyod ng Moscow.

• Kabanata II. Pagtatatag, muling pagsasaayos at pagpuksa ng isang kumpanya
• Kabanata III. Awtorisadong kapital ng kumpanya. Mga share, bond at iba pang equity securities ng kumpanya. Mga net asset ng kumpanya
• Kabanata IV. Paglalagay ng kumpanya ng mga pagbabahagi at iba pang mga securities na may grade na isyu
• Kabanata VIII. Lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at executive body ng kumpanya
• Kabanata IX. Pagkuha at pagtubos ng mga inisyu na pagbabahagi ng kumpanya
• Kabanata X. Mga pangunahing transaksyon
• Kabanata XI. Interes sa kumpanya sa pagkumpleto ng isang transaksyon
• Kabanata XII. Kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya
• Kabanata XIII. Accounting at pag-uulat, mga dokumento ng kumpanya. Impormasyon tungkol sa lipunan

Kabanata X. Mga pangunahing transaksyon

Artikulo 78. Pangunahing transaksyon

1. Ang pangunahing transaksyon ay isang transaksyon (kabilang ang isang loan, credit, pledge, garantiya) o ilang magkakaugnay na transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha, alienation o posibilidad ng alienation ng kumpanya, direkta o hindi direkta, ng ari-arian, na ang halaga ay 25 porsyento o higit pa sa halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, na tinutukoy ayon sa kanya Financial statement sa huling petsa ng pag-uulat, maliban sa mga transaksyong ginawa sa normal na takbo ng negosyo ng kumpanya, mga transaksyong nauugnay sa paglalagay sa pamamagitan ng subscription (pagbebenta) ng mga ordinaryong bahagi ng kumpanya, at mga transaksyong nauugnay sa paglalagay ng issue-grade mga mahalagang papel na mapapalitan sa mga ordinaryong bahagi ng kumpanya. Ang charter ng kumpanya ay maaari ring magtatag ng iba pang mga kaso kung saan ang mga transaksyon na isinasagawa ng kumpanya ay napapailalim sa pamamaraan para sa pag-apruba ng mga pangunahing transaksyon na itinakda ng Pederal na Batas na ito.
Sa kaganapan ng alienation o ang posibilidad ng alienation ng ari-arian, ang halaga ng naturang ari-arian, na tinutukoy ayon sa data ng accounting, ay inihambing sa halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, at sa kaso ng pagkuha ng ari-arian - ang presyo ng pagkuha nito .
2. Upang ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay makagawa ng desisyon na aprubahan ang isang pangunahing transaksyon, ang presyo ng alienated o nakuha na ari-arian (mga serbisyo) ay tinutukoy ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya alinsunod sa Artikulo 77 ng Pederal na Batas na ito.

Artikulo 79. Pamamaraan para sa pag-apruba ng isang pangunahing transaksyon
1. Ang isang malaking transaksyon ay dapat na aprubahan ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya o ng pangkalahatang pulong ng mga shareholder alinsunod sa artikulong ito.
2. Ang desisyon na aprubahan ang isang pangunahing transaksyon, ang paksa kung saan ay ari-arian, ang halaga nito ay mula 25 hanggang 50 porsiyento ng halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, ay ginawa ng lahat ng miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya nang nagkakaisa, at ang mga boto ng mga retiradong miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ay hindi isinasaalang-alang ) lipunan.
Kung ang pagkakaisa ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya sa isyu ng pag-apruba ng isang pangunahing transaksyon ay hindi nakamit, sa pamamagitan ng desisyon ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang isyu ng pag-apruba sa pangunahing transaksyon ay maaaring isinumite para sa pagpapasya sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Sa kasong ito, ang desisyon na aprubahan ang isang pangunahing transaksyon ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga shareholder ng mga pagbabahagi ng pagboto na nakikilahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
3. Ang desisyon na aprubahan ang isang pangunahing transaksyon, na ang paksa ay ari-arian, na ang halaga ay higit sa 50 porsiyento ng halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, ay pinagtibay ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may tatlong-kapat na mayoryang boto ng mga shareholder - mga may-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto na lumalahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
4. Ang desisyon na aprubahan ang isang pangunahing transaksyon ay dapat magpahiwatig ng (mga) tao na (mga) partido nito, (mga) benepisyaryo, presyo, paksa ng transaksyon at iba pang mahahalagang kondisyon nito.
5. Kung ang isang pangunahing transaksyon ay kasabay ng isang transaksyon kung saan mayroong interes, tanging ang mga probisyon ng Kabanata XI ng Pederal na Batas na ito ay nalalapat sa pamamaraan para sa pagpapatupad nito.
6. Ang isang pangunahing transaksyon na ginawa sa paglabag sa mga kinakailangan ng artikulong ito ay maaaring ideklarang hindi wasto sa kahilingan ng kumpanya o shareholder.
7. Ang mga probisyon ng artikulong ito ay hindi nalalapat sa mga kumpanyang binubuo ng isang shareholder, na sabay-sabay na nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body.

Artikulo 80. Pagkuha ng 30 porsiyento o higit pa sa mga ordinaryong bahagi ng kumpanya
1. Ang isang tao na nagnanais, nang nakapag-iisa o kasama ng kanyang (mga) kaakibat, na kumuha ng 30 porsyento o higit pa sa mga natitirang ordinaryong bahagi ng isang kumpanya na may bilang ng mga shareholder - mga may-ari ng mga ordinaryong pagbabahagi na higit sa 1000, na isinasaalang-alang ang bilang ng mga pagbabahagi na pag-aari niya, ay obligado nang hindi mas maaga kaysa sa 90 araw at hindi lalampas sa 30 araw bago ang petsa ng pagkuha ng mga pagbabahagi, ipadala sa kumpanya nakasulat na paunawa tungkol sa intensyon na bilhin ang tinukoy na mga bahagi.
2. Ang isang tao na, nang nakapag-iisa o kasama ng kanyang (mga) kaakibat ay nakakuha ng 30 porsyento o higit pa sa mga natitirang ordinaryong bahagi ng isang kumpanya na may bilang ng mga shareholder - mga may-ari ng mga ordinaryong pagbabahagi na higit sa 1000, na isinasaalang-alang ang bilang ng mga pagbabahagi pag-aari niya, ay obligadong mag-alok sa mga shareholder sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng pagkuha na ibenta sa kanya ang mga ordinaryong share ng kumpanya at equity shares na pagmamay-ari nila mga seguridad, mapapalitan sa ordinaryong pagbabahagi, sa presyo sa pamilihan, ngunit hindi mas mababa sa kanilang average na timbang na presyo para sa anim na buwan bago ang petsa ng pagkuha.
Ang charter ng kumpanya o isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay maaaring magbigay ng exemption mula sa obligasyon na tinukoy sa talatang ito. Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na hindi kasama sa naturang obligasyon ay maaaring pagtibayin ng mayoryang boto ng mga may-ari ng mga bahagi ng pagboto na nakikilahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, maliban sa mga boto sa mga pagbabahagi na pag-aari ng taong tinukoy sa talatang ito at kanyang mga kaakibat.
3. Ang panukala ng taong nakakuha ng mga ordinaryong pagbabahagi alinsunod sa artikulong ito upang makakuha ng mga ordinaryong pagbabahagi ng kumpanya ay ipinadala sa lahat ng mga shareholder - mga may-ari ng mga ordinaryong pagbabahagi ng kumpanya nang nakasulat.
4. Ang isang shareholder ay may karapatang tumanggap ng isang alok upang bumili ng mga pagbabahagi mula sa kanya sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa 30 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng alok.
Kung ang isang shareholder ay tumanggap ng isang panukala upang bumili ng mga pagbabahagi mula sa kanya, ang mga naturang pagbabahagi ay dapat bilhin at bayaran nang hindi lalampas sa 15 araw mula sa petsa na tinanggap ng shareholder ang nauugnay na panukala.
5. Ang isang alok sa mga shareholder na bumili ng mga pagbabahagi mula sa kanila ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa taong nakakuha ng mga ordinaryong pagbabahagi ng kumpanya (pangalan o pagtatalaga, address o lokasyon) alinsunod sa artikulong ito, pati na rin ang isang indikasyon ng bilang ng mga ordinaryong pagbabahagi na nakuha nito, ang presyong ibinibigay sa mga shareholder na pagkuha ng mga pagbabahagi, panahon ng pagkuha at pagbabayad para sa mga pagbabahagi.
6. Ang isang tao na nakakuha ng mga pagbabahagi na lumalabag sa mga kinakailangan ng artikulong ito ay may karapatang bumoto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa pagbabahagi, ang kabuuang bilang nito ay hindi lalampas sa bilang ng mga pagbabahagi na nakuha niya bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng Ang artikulong ito.
7. Ang mga tuntunin ng artikulong ito ay nalalapat sa pagkuha ng bawat 5 porsiyento ng mga natitirang ordinaryong bahagi na higit sa 30 porsiyento ng mga natitirang ordinaryong bahagi ng kumpanya.

Tingnan ang iba pang mga halimbawa ng charter, pati na rin ang mga karagdagang dokumento:
Charter ng mga organisasyon: