Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் என்பது மிகவும் பொதுவான வணிக நிறுவனமாகும். அத்தகைய அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகள் ஃபெடரல் சட்டம் 208-FZ ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, அதன் விதிகள் இந்த கட்டுரையில் விரிவாக விவாதிக்கப்படும்.

சட்டத்தின் பயன்பாட்டின் நோக்கம்

சட்டம் 208-FZ இன் படி கூட்டு பங்கு நிறுவனம் என்றால் என்ன? நெறிமுறைச் சட்டத்தின் இரண்டாவது கட்டுரை அத்தகைய நிறுவனம் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு வரையறையை வழங்குகிறது வணிக அமைப்பு, இதில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் சிறப்புப் பங்குகள் வடிவில் பல பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பங்குகள் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களால் நடத்தப்படுகின்றன.

கூட்டாட்சி சட்டம் "ஆன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்"குறித்த அதிகாரிகளின் உருவாக்கம், மறுசீரமைப்பு, கலைப்பு மற்றும் பதிவு செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. சட்டத்தின் விதிகள் நிறுவனத்தை உருவாக்கும் பங்குதாரர்களின் அதிகாரங்கள், செயல்பாடுகள், பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள் பற்றிய விதிகளை நிறுவுகின்றன. இது சட்ட நிலையை நிறுவுகிறது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின், சுதந்திரங்கள், உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் சட்ட விதிகள் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும். இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

சட்டத்தின் பொதுவான விதிகள்

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் கருத்து மற்றும் சட்ட நிலை ஆகியவை வழங்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறை சட்டத்தின் பிரிவு 2 இல் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன. சட்டத்தின் படி, அத்தகைய நிறுவனம் ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்டுள்ளது சமூக உரிமைகள்மற்றும் பொறுப்புகள். அமைப்பின் கடமைகளுக்கு சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் பொறுப்பேற்கக்கூடாது. இருப்பினும், அவை அனைத்தும் அவற்றுடன் தொடர்புடைய இழப்பின் அபாயத்தைத் தாங்குகின்றன தொழில்முறை செயல்பாடு. அத்தகைய அபாயத்தின் வரம்புகள் பங்குதாரர்களால் வாங்கப்பட்ட பங்குகளின் மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது.

முழுமையாக செலுத்தப்படாத பங்குகளுக்கான பொதுப் பொறுப்பை அனைத்து பங்குதாரர்களும் ஏற்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் மற்ற உறுப்பினர்களின் அனுமதியின்றி தங்களுக்குச் சொந்தமான பங்குகளை எடுத்துச் செல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.

சட்டத்தின்படி, சிறப்பு அனுமதி மற்றும் உயர் அரசாங்க அமைப்புகளிடமிருந்து பதிவுச் சான்றிதழைப் பெறாமல் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது சாத்தியமில்லை. எந்தவொரு கூட்டு-பங்கு அமைப்பிலும் அதன் சொந்த முத்திரை, லெட்டர்ஹெட், சின்னம் மற்றும் முத்திரைகள் இருக்க வேண்டும்.

தகவல் வழங்குதல்

கேள்விக்குரிய ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 4 இன் படி, எந்தவொரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமும் ரஷ்ய மொழியில் ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் - முழு வடிவத்தில் அல்லது சுருக்கமான வடிவத்தில். நிறுவனத்தின் பெயர் அதன் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகையை சுருக்கமாக விவரிக்க வேண்டும். பெயருடன் கூடுதலாக, நிறுவனம் வழங்க வேண்டும் முழு தகவல்உங்கள் இருப்பிடம் பற்றி. அதே நேரத்தில், மாநில பதிவின் போது குறிப்பிடப்பட்ட தரவு நிறுவனத்தின் உண்மையான இருப்பிடத்திற்கு முரணாக இருக்கக்கூடாது.

சட்டத்தின் பிரிவு 3 சமூகத்தின் பொறுப்பு பற்றி பேசுகிறது. எனவே, ஒரு கூட்டு-பங்கு அமைப்பு அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், அதன் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பல்ல.

பங்குதாரர்களும் பொறுப்புக் கூறலாம். எனவே, அதன் பங்குதாரர்களின் முறையற்ற செயல்களால் நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் மானியங்களை செலுத்த வேண்டும். அரசு அமைப்புகள்நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

சமூகத்தின் வகைகள்

பரிசீலனையில் உள்ள ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் 5-7 பிரிவுகள் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குகின்றன. பிரிவு 7 இன் படி, கேள்விக்குரிய நிறுவனங்கள் பொது அல்லது பொது இயல்புடையதாக இருக்கலாம். இது நிறுவனத்தின் சாசனத்திலும் பெயரிலும் பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு பொது நிறுவனம் (PJSC) திறந்த சந்தா மூலம் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் நடத்துகிறது. பொது அல்லாத நிறுவனங்கள் (CJSC) வரம்பற்ற நபர்களுக்கு மட்டுமே பங்குகளின் எண்ணிக்கையை விநியோகிக்கின்றன. PJSC இன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் ரோசெட்டி நிறுவனம் ஆகும், இது நாடு முழுவதும் மின்சார விநியோக சேவைகளை வழங்குகிறது. இது மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பெரிய நிறுவனமாகும், எனவே அதன் பங்குகள் திறந்த மற்றும் எந்தவொரு குடிமகனுக்கும் அணுகக்கூடியவை. ஒரு மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் உதாரணம் ஒரு சில்லறை சங்கிலி, வர்த்தக கூட்டு-பங்கு நிறுவனமான "டாண்டர்", இது ஒரு பிரபலமான பிராண்டின் ரஷ்ய கடைகளுக்கு தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.

பிரிவு 6 மற்றொரு வகைப்பாட்டை வழங்குகிறது. இங்கே பற்றி பேசுகிறோம்சார்பு மற்றும் துணை வகைகளின் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் பற்றி. முதல் அமைப்பின் முடிவுகளை தீர்மானிக்கும் மற்றொரு நிறுவனம் இருந்தால், ஒரு நிறுவனம் துணை நிறுவனமாகும், அதாவது துணை நிறுவனம். இதேபோன்ற அமைப்பு சார்பு நிறுவனங்களுடன் செயல்படுகிறது. இங்கு ஆதிக்கச் சமூகம் சார்ந்திருப்பவர்களில் 20% க்கும் அதிகமானோர் உள்ளனர். ஒரு துணை நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் கூட்டாட்சி பயணிகள் நிறுவனம், இது கூட்டு-பங்கு நிறுவனமான "ரஷியனைச் சார்ந்தது. ரயில்வே"நாடு முழுவதும் சார்பு நிறுவனங்கள் நிறைய உள்ளன. ஒரு விதியாக, இவை பிராந்திய கிளைகள்எரிவாயு அல்லது எண்ணெய் நிறுவனங்கள்.

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உருவாக்கம் பற்றி

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை பற்றி கூட்டாட்சி சட்டம் "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" என்ன கூறுகிறது? கட்டுரை 8 இன் படி, ஒரு நிறுவனத்தை புதிதாக அல்லது ஏற்கனவே உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் உருவாக்க முடியும். மறுசீரமைப்பு பிரிவு, மாற்றம், இணைத்தல் அல்லது பிரித்தல் ஆகியவற்றின் தன்மையில் இருக்கலாம். ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் மாநில பதிவுக்குப் பிறகுதான் ஒரு அமைப்பு இறுதியாக உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருத முடியும்.

கேள்விக்குரிய நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 9 ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவது பற்றி பேசுகிறது. நிறுவனர் செயலில் பங்கேற்பதன் மூலம் மட்டுமே ஸ்தாபனம் சாத்தியம் என்று யூகிக்க எளிதானது. ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான முடிவு ஒரு விசேஷத்தில் எடுக்கப்படுகிறது அரசியலமைப்பு சபைவாக்களிப்பதன் மூலம் அல்லது ஒரு நபர் தனியாக (ஒரே நிறுவனர் இருந்தால்).

மறுசீரமைப்பு பற்றி

கேள்விக்குரிய நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 15 மறுசீரமைப்பு செயல்முறைகளை மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறை பற்றி பேசுகிறது. மறுசீரமைப்பு எப்போதும் ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில், கூட்டாட்சி சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வழங்கப்பட்ட செயல்முறையின் முக்கிய அம்சம் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கான இயற்கையான ஏகபோகத்தின் நிலையாகும், இதில் 25% க்கும் அதிகமான பங்குகள் கூட்டமைப்புக்கு சொந்தமானது.

நீங்கள் யூகித்தபடி, வழங்கப்பட்ட செயல்முறையின் நிதி மறுசீரமைக்கப்பட்ட சொத்தின் இழப்பில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதைப் போலவே, மறுசீரமைப்பு செயல்முறை பொருத்தமான மாநில பதிவுக்குப் பிறகு மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

பொது சாசனம் பற்றி

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ நிலையில் ஒரு முக்கிய இடம் சாசனத்தால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது. கேள்விக்குரிய நெறிமுறைச் சட்டத்தின் 11 வது பிரிவின்படி, இது அரசியலமைப்பு ஆவணத்தின்படி தொகுதி கூட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. சாசனத்தின் தேவைகள் அமைப்பின் உறுப்பினர்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன, அதன் பிறகு அவை பொதுவாக அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் பிணைக்கப்படுகின்றன.

சாசனத்தில் என்ன இருக்க வேண்டும்? சட்டம் பின்வரும் விதிகளை குறிப்பிடுகிறது:

• அமைப்பின் இடம்;
• நிறுவனத்தின் பெயர்;
• மதிப்பு, வகைகள் மற்றும் விருப்பமான பங்குகளின் வகைகள், அத்துடன் அவற்றின் அளவு;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட சமூக மூலதனத்தின் அளவு;
• அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள்;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, கூட்டங்களை நடத்தும் தேதிகள் மற்றும் இடங்கள்;
• நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு, முடிவெடுக்கும் நடைமுறை;
• ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் கேள்விக்குரிய சிவில் கோட் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய பிற விதிகள்.

எனவே, நிறுவன சாசனத்தில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சட்ட நிலையின் பிரத்தியேகங்கள் இருக்க வேண்டும்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பற்றி

பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 25 அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் பங்குகள் தொடர்பான விதிகளை நிறுவுகிறது. சட்டத்தின்படி, சாதாரண பங்குகள் மற்றும் பல விருப்பமான பங்குகளை வைக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. மேலும், அவை அனைத்தும் ஆவணமற்றவை. சாதாரண பங்குகளின் சம மதிப்பு ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டவுடன், அனைத்து பங்குகளும் அதன் உறுப்பினர்களின் சொத்தாக மாற வேண்டும். பகுதியளவு பங்குகளும் உள்ளன, அவற்றில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையானது ஒரு குறிப்பிட்ட பங்காக இருக்கலாம். அவை சாதாரண புழக்கத்தில் உள்ளன.

விதிமுறைகளின்படி, விருப்பமான பங்குகளின் மதிப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொது மூலதனத்தில் 25% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. அத்தகைய பங்குகளின் விலை சாதாரண பங்குகளை விட குறைவாக இருந்தால் பொது நிறுவனங்கள் அவற்றை வைக்கக்கூடாது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமானது நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களால் பெறப்பட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்குகளின் மொத்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.

பங்குதாரர்கள் பற்றி

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வ நிலை பெரும்பாலும் அவற்றின் உறுப்பினர்களின் சட்டபூர்வமான நிலையாகும். பங்குதாரர்களைப் பற்றி என்ன தெரியும் மற்றும் அவர்களைப் பற்றி சட்டம் என்ன சொல்கிறது? பங்குதாரர்கள் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கை வைத்திருக்கும் தனிநபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள். பிந்தையது பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை வழங்கவும், உருவாக்கவும் மற்றும் சேமிக்கவும் வேண்டும், இது நிறுவனத்தின் பதிவு செய்யப்பட்ட உடனேயே நிரப்பப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பங்குதாரரின் பங்குகளுக்கான உரிமைகள் ஒரு சிறப்பு சாற்றை வழங்குவதன் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றன, இது ஒரு பாதுகாப்பு அல்ல.

பிரிவு 47 இன் படி, கூட்டு பங்கு நிறுவன அமைப்பில் மிக உயர்ந்த அமைப்பு பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு ஆகும். இது ஆண்டுதோறும் கூட்டப்பட வேண்டும். அத்தகைய சந்திப்பு என்ன கேள்விகளை எழுப்புகிறது? கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உரிமை, இயக்குநர்கள் குழுவின் தேர்தல், தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் போன்ற பிரச்சனைகளைப் பற்றி சட்டம் பேசுகிறது. கூட்டத்தின் திறனில் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு, சாசனத்தில் திருத்தங்கள், அதிகரிப்பு ஆகியவை அடங்கும். அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை குறைத்தல் போன்றவை.

இயக்குநர்கள் குழு மேற்பார்வை குழு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இந்த அதிகாரம் முழு அமைப்பின் செயல்பாடுகள், அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் நிர்வாகத்திற்கு பொறுப்பாகும்.

சில நேரங்களில் இயக்குநர்கள் குழு பங்குதாரர்களின் கூட்டமாகவும் இருக்கும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மேற்பார்வை ஆணையம் பங்குதாரர் கூட்டத்தில் வாக்களிப்பதன் மூலம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. இங்குள்ள அனைத்தும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் என்ன விதிகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பொறுத்தது.

இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனில் முன்னுரிமைப் பகுதிகளைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், கூட்டங்களைக் கூட்டுதல், நிகழ்ச்சி நிரல்களுக்கு ஒப்புதல் அளித்தல், கூடுதல் பங்குகளை வைப்பது போன்றவை அடங்கும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் மீது கட்டுப்பாடு

நிறுவனத்தின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மீதான உள் கட்டுப்பாட்டிற்காக, தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. தணிக்கையாளர்கள் நிதி அறிக்கைகளை சரிபார்க்கிறார்கள், அதாவது அவர்கள் கணக்கியல் ஊழியர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்கள் ஒரு சிறப்பு மதிப்பீட்டை வழங்குகிறார்கள். நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை தணிக்கையாளர்கள் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள். அவை ஒவ்வொன்றும் தொடர்புடைய கமிஷனில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, இது பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் இரண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க மட்டுமே செயல்பட வேண்டும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பற்றி

கூட்டு-பங்கு அமைப்பின் கலைப்பு செயல்முறை கண்டிப்பாக தன்னார்வமாக இருக்க வேண்டும். பிரிவு 21 இன் படி, நீதிமன்ற தீர்ப்பால் மட்டுமே இறுதி கலைப்பு சாத்தியமாகும்.

கலைப்பு செயல்முறை எதைக் குறிக்கிறது? வாரிசு மூலம் மற்ற நபர்களுக்கு பொறுப்புகளை மாற்றுவதற்கான உரிமை இல்லாமல் நிறுவனம் தனது அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதை முற்றிலும் நிறுத்துகிறது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவைக் கூட்டுவதன் மூலம் தன்னார்வ கலைப்பு செயல்முறைகள் தொடங்குகின்றன. நிறுவனத்தை அகற்றுவது மற்றும் கலைப்பு ஆணையத்தை நியமிப்பது பற்றிய பிரச்சினை நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ளது. கலைப்பு ஆணையம் முழுமையாக உருவாக்கப்பட்டவுடன், அமைப்பின் அனைத்து செயல்பாடுகளும் அதற்கு மாற்றப்படும். கமிஷனின் கடமைகளில் நீதிமன்ற விசாரணைகளில் சரியான நேரத்தில் விளக்கமும் அடங்கும்.

ஃபெடரல் சட்டத்தின் 22 வது பிரிவு "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வ நிலை" கேள்விக்குரிய நிறுவனங்களை கலைப்பதற்கான நடைமுறை பற்றி பேசுகிறது. மூன்றாம் தரப்பினருக்கு நிறுவனத்திற்கு எந்தக் கடமையும் இல்லை என்றால், அதன் அனைத்து சொத்துகளும் பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படும். கடனாளர்களுக்கு மீதமுள்ள கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் கலைப்பு இருப்பு கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் சமூகம் மூடுகிறது.

அது என்ன? இந்த கேள்விக்கான பதில் அவர்களின் தொழில் காரணமாக ஒரு குறிப்பிட்ட பாடத்தைப் படிக்கும் மாணவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ சுறுசுறுப்பான சமூக நிலைப்பாட்டைக் கொண்ட நம் நாட்டின் குடிமக்களுக்கும் ஆர்வமாக இருக்கும்.

கட்டுரை இந்த சிக்கலான மற்றும் அதே நேரத்தில் எளிமையான கருத்தைப் பற்றி பேசும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் எவ்வாறு வளர்ந்தன. முக்கியமானவற்றைப் பற்றி சுருக்கமாக

நம் நாட்டின் பிரதேசத்தில் முதல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் ரஷ்ய வர்த்தக நிறுவனம் ஆகும். இது 1757 இல் கோஸ்டான்டினோப்பிளில் உருவாக்கப்பட்டது. அதன் மூலதனம் பங்குகளைக் கொண்டிருந்தது, பங்குகள் பங்குகள் என்று அழைக்கப்பட்டன மற்றும் ஒரு டிக்கெட் வடிவத்தைக் கொண்டிருந்தன, இது பங்குதாரர்களின் உரிமையை சான்றளித்து சந்தையில் சுதந்திரமாக வர்த்தகம் செய்யப்பட்டது. சமூகங்களின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் அரச ஆணைகளைக் கொண்டிருந்தது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் உச்சம் ஏற்பட்டது 19 ஆம் தேதியின் மத்தியில்நூற்றாண்டு, பெரிய சீர்திருத்தங்களின் காலம். இந்த நேரத்தில், பொருளாதார வளர்ச்சி விகிதங்களின் அடிப்படையில் ரஷ்யா ஐரோப்பாவில் முதலிடம் வகிக்கிறது, மேலும் பத்திரங்களின் சுழற்சி முன்னோடியில்லாத விகிதத்தில் வளர்ந்து வருகிறது.

IN சோவியத் காலம்சமூகங்கள் நடைமுறையில் தங்கள் செயல்பாடுகளை நிறுத்திவிட்டன.

நவீன ரஷ்யா கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உருவாக்கத்தின் 20 ஆண்டு வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது. செல்க சந்தை பொருளாதாரம்தனியார் சொத்து மற்றும் அதன் நிர்வாகத்தின் வடிவங்களில் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்த புதியவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று கோரியது.

இன்று, கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் பொருளாதார உறவுகளின் அமைப்பில் முன்னணி இடத்தைப் பிடித்துள்ளன. ஏனெனில் இது ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாகும், இது பல முதலீட்டாளர்களின் மூலதனத்தை ஒன்றிணைத்து ஒரு புதிய சுயாதீன வணிக நிறுவனத்தை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம்: அது என்ன மற்றும் அதன் சாராம்சம்

கூட்டு பங்கு நிறுவனம் என்பது ஒரு பொருளாதார நிறுவனம் ஆகும் வணிக நடவடிக்கைகள். கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை உருவாக்குவதன் முக்கிய குறிக்கோள் லாபம் ஈட்டுவதாகும், மேலும் மேலாண்மை முடிவுகளை எடுப்பதில் முழுமையான நிதி மற்றும் பொருளாதார சுதந்திரம் முடிவுகளை அடைவதற்கு மட்டுமே பங்களிக்கிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் (பங்குதாரர்கள்) இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள் பொருளாதார நடவடிக்கைஅவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் மதிப்பின் வரம்புகளுக்குள், ஆனால் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. மேலும், பங்கேற்பாளர்கள் பத்திரங்களுக்கான முழுமையற்ற பணம் செலுத்தும் சந்தர்ப்பங்களில் ஆபத்தை தாங்குகின்றனர். ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சாராம்சம் என்னவென்றால், பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள், ஆனால் சொத்தின் உரிமையாளர்கள் அல்ல. சொத்து சமூகத்திற்கே சொந்தம். இதுவே இந்த நிர்வாகத்தின் சாராம்சம் மற்றும் முரண்பாடு. இது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகும், இது அதன் உள்ளார்ந்த பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது: பெயர், முத்திரை. மே, தனது சொந்த சார்பாக, வழக்கின் ஒரு தரப்பினராகவும், மூன்றாம் தரப்பினராகவும் நீதிமன்ற விசாரணைகளில் பங்கேற்கலாம், வங்கி நிறுவனங்களில் தனது சொந்த கணக்கு மற்றும் தனி சொத்து வைத்திருக்கலாம். நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் தனிநபர்களாகவும் இருக்கலாம் சட்ட நிறுவனங்கள், இவற்றின் எண்ணிக்கை வரையறுக்கப்படவில்லை.

"மூடிய அல்லது திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனம்" என்ற சொற்றொடரை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம். அது என்ன? சட்டத்தின்படி, நிறுவனங்கள் திறந்திருக்கும், அதாவது, பங்குகளை வெளியிடுவதற்கான திறந்த சந்தாவை மேற்கொள்ளலாம் மற்றும் சுதந்திரமாக வர்த்தகம் செய்யலாம் அல்லது மூடப்பட்டன - அதன் பங்குகள் அதன் நிறுவனர்களிடையே ஒரு விதியாக விற்கப்பட்டு விநியோகிக்கப்படுகின்றன. மேலும், வழங்கப்பட்ட அனைத்து பங்குகளும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, இது பத்திர மோசடி அபாயங்களைக் குறைக்க உதவுகிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை என்ன விதிமுறைகள் கட்டுப்படுத்துகின்றன?

முக்கியமான நெறிமுறை ஆவணம்- இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் குறியீடு, குறிப்பாக ஆவணத்தின் 4 ஆம் அத்தியாயத்தில். சிறப்புச் சட்டம் 1995 ஆம் ஆண்டின் "கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டம், 2014 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சமீபத்திய திருத்தங்கள். ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் நிர்வாக அமைப்புகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், பங்கேற்பாளர்களின் (பங்குதாரர்களின்) கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள், செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமை, மறுசீரமைப்பு, உருவாக்கம் மற்றும் கலைத்தல் மற்றும் பிறவற்றை உருவாக்குவதற்கான சட்ட நிலை மற்றும் செயல்முறையை தீர்மானிக்கிறது. குறைவான முக்கியமான பிரச்சினைகள் இல்லை.

இந்த சட்டம் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் தொடர்பான ஒரே ஆவணத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. பத்திரங்களாக இருக்கும் பங்குகளின் வெளியீடு மற்றும் புழக்கமானது "செக்யூரிட்டி சந்தையில்" சட்டம் மற்றும் "பத்திர சந்தையில் முதலீட்டாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாப்பது" என்ற பெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் எவ்வாறு உருவாகிறது?

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அதன் பங்குதாரர்களால் வாங்கப்பட்ட பங்குகளின் தொகையிலிருந்து உருவாகிறது. நிறுவனத்தின் சொத்தின் குறைந்தபட்ச மதிப்பை தீர்மானிக்கிறது, அதன் உரிமையாளர் நிறுவனம். கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அவசியம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச தொகையை சட்டம் தீர்மானிக்கிறது தற்போதுதிறந்த நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் 1000 மற்றும் மூடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம். இது குறித்த முடிவு பங்குதாரர்களால் பொதுக் கூட்டத்தில் எடுக்கப்படுகிறது.

நிர்வாகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை பல நிலை மற்றும் வேறுபட்டது.

செயல்பாடுகளில் மிக முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கும் மிக உயர்ந்த அமைப்பு, சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஆகும். இது மற்ற சிக்கல்களுடன், வருடாந்திர அறிக்கை, பங்குதாரர்கள் மற்றும் கலைப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பு பற்றிய முடிவுகளை அங்கீகரிக்கிறது. ஆண்டுதோறும் நடைபெறும். பொதுக் கூட்டத்தின் அதிகாரங்கள் மற்றும் அதன் திறன் ஆகியவை "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு மாற்ற முடியாது.

தற்போதைய அன்றாட பிரச்சினைகளில் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் நிர்வாக அமைப்பு இயக்குனர் அல்லது இயக்குநரகம் ஆகும். நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மேற்பார்வை அமைப்புக்கு பொறுப்பு - இயக்குநர்கள் குழு.

பங்குதாரர்களின் அடிப்படை உரிமைகள்

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு பின்வரும் அடிப்படை உரிமைகள் உள்ளன:

நிர்வாகத்தில் பங்கேற்பு. ஒவ்வொரு பொதுக் கூட்டத்திலும் அதன் திறனுக்குள் இருக்கும் பிரச்சினைகளில் வாக்களிப்பதன் மூலம் நிகழ்கிறது.

ஈவுத்தொகையாக வருமானம் பெறுதல்.

அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் கலைப்பு நிறுத்தம் ஏற்பட்டால் நிறுவனத்தின் சொத்தின் பங்கைப் பெறுவதற்கான உரிமை.

வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் நோக்கத்தைப் பொறுத்து, ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குகள் சாதாரணமாகவோ அல்லது விரும்பத்தக்கதாகவோ இருக்கலாம்.

விருப்பமான பங்குகள் அவற்றின் உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு நிலையான ஈவுத்தொகை மற்றும் முன்னுரிமை செலுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குகின்றன, ஆனால் நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கும் உரிமையைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

சமூக ஆவணங்கள். செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல்

முக்கிய ஆவணம் சாசனம் ஆகும், அதன் விதிகளின் அடிப்படையில் நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது. இது அவசியமாக சில பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது இல்லாத நிலையில் நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படாது மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் உரிமைகளைப் பெறாது.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம், செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஆவணங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு கோரிக்கையின் பேரில் வழங்கப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய வணிக ஆவணங்கள் பின்வருமாறு:

ஆண்டு அறிக்கை;

உள் ஆவணங்கள்;

கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலை பிரதிபலிக்கும் ஆவணங்கள்.

நிறுவனத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நடைமுறை. பங்கு விநியோகம்

ஒரு புதிய வணிக நிறுவனம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பிறப்பதன் மூலம் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள ஒன்றை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் ஒரு நிறுவனம் ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது. அதை நிறுவுவதற்கான முடிவு அதன் நிறுவனர்களால் அரசியலமைப்பு கூட்டத்தில் எடுக்கப்படுகிறது. அமைப்பாளர்கள் தனிநபர்களாகவும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகவும் இருக்கலாம். நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கை திறந்த சமூகம்ஒரு மூடிய ஒன்றை நிறுவும் போது வரையறுக்கப்படவில்லை, அவற்றில் ஐம்பதுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

ஒரு நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டால், அதன் பங்குகள் நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் (அதன் புதிய பதிப்பு) நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட்ட பங்குகளின் வெளியீட்டை பதிவு செய்வதற்கான கடமையை பதிவு செய்த நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் நிறுவனம் நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

கலைப்பு செயல்முறை

மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழுவின் கூட்டத்தில் முடிவெடுப்பதன் மூலம் அல்லது நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் நிறுவனம் தானாக முன்வந்து கலைக்கப்படலாம். தானாக முன்வந்து கலைக்க ஒரு முடிவு எடுக்கப்பட்டால், நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கான அனைத்து அதிகாரங்களும் கலைப்பு கமிஷனுக்கு மாற்றப்படும், இது நியமனம் செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்குகிறது. கலைப்பு ஆணையம் என்றால் என்ன, அதன் அதிகாரங்கள் என்ன? நிறுவனத்தின் கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளைத் தேடுதல் மற்றும் அடையாளம் காண்பது, கலைப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பை உருவாக்குதல், கடன்கள் மற்றும் தீர்வுகளை ஈடுசெய்ய சொத்துக்களை அடையாளம் கண்டு விற்பனை செய்தல், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் பிற நிதி மற்றும் சொத்துக்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது தொடர்பான அனைத்து சுமைகளையும் இந்த அமைப்பு எடுத்துக்கொள்கிறது. பிரச்சினைகள்.

சொல்லப்பட்ட அனைத்தின் சுருக்கம். இன்று, கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிகவும் வளர்ந்த மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய வணிக வடிவமாகும். சமூகத்தின் நிலை உள்நாட்டு சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது ஏற்கனவே போதுமான அளவு நிறுவப்பட்டுள்ளது, இருப்பினும், வேகமாக மாறிவரும் பொருளாதாரம் மற்றும் வணிக நடைமுறைகளைத் தொடர அதன் சில விதிமுறைகளுக்கு மேலும் சுத்திகரிப்பு தேவைப்படுகிறது.

இது என்ன, ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம், இன் பொதுவான அவுட்லைன். கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, “கூட்டு பங்கு நிறுவனம் - அது என்ன” என்ற கேள்வி இனி ஒரு முட்டுச்சந்தாக இருக்காது, மேலும் இந்த சிக்கலான அமைப்பின் சாராம்சம் இன்னும் தெளிவாகிவிடும்.

சட்டம் தொடர்ந்து மாற்றங்களுக்கு உள்ளாகிறது (குறிப்பாக இதுபோன்றது முக்கியமான புள்ளிகள், ஒரு மாநில பாதுகாப்பு ஆணையாக - விவரங்களைக் காணலாம்). பல்வேறு வகையான கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் முதன்மைச் சட்டம் விதிவிலக்கல்ல (எல்எல்சி, ஓஜேஎஸ்சி, சிஜேஎஸ்சி, பிஜேஎஸ்சி போன்றவை, கடன் வழங்குதல், காப்பீடு மற்றும் முதலீட்டுக் குழுக்கள் ஆகியவற்றில் செயல்படும் ஜேஎஸ்சிகளைத் தவிர). தணிக்கை நடவடிக்கைகள் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டாலும், எடுத்துக்காட்டாக, தனித்தனியாக, மூலம்.

புதிய பதிப்பு 2018 இல் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம்

கடந்த ஆண்டு (2017) அமலுக்கு வந்த பதிப்பு இன்று செல்லுபடியாகும். சமீபத்திய திருத்தங்கள் ஜூலை 2017 இல் நடைமுறைக்கு வந்தன. மேலும் இந்த நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு எண் 159 க்கு திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன. இதைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும்

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் என்ன சொல்கிறது?

பல நடைமுறைகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன:

கடுமையான வாக்களிப்பு விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன (சாசனத்தில், மாற்றங்களைச் செய்வது போன்றவை);
பங்குதாரர்கள் தங்கள் நிலையை எந்த நேரத்திலும்/காலத்திலும் மாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் (பொதுவில் இருந்து பொது அல்லாதவர்கள் மற்றும் நேர்மாறாகவும்);
ஒரு பதிவாளரின் கட்டாய ஈடுபாட்டின் மீது ஒரு விதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது;
பத்திரங்களின் ஒரு தொகுதியின் சலுகை பெற்றவர்களின் உரிமைகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன;
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான விதிமுறைகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

அந்நியப்படுத்தல் வடிவம், கலைப்பு மற்றும்/அல்லது மறுசீரமைப்பிற்கான நடைமுறை, முதலியன குறித்த விதிமுறைகள் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன, இந்த ஆண்டு ஒரு புதுப்பிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மதிப்பிடப்பட்ட தேதி ஜூலை தொடக்கத்தில் இருக்கும். கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 158 க்கு மாற்றங்கள் செய்யப்படும். இதைப் பற்றி மேலும்

கருத்துகள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன் மாற்றங்கள்

IN முழு பதிப்புஅத்தகைய வரையறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பற்றிய விரிவான கருத்துகளை சட்டம் வழங்குகிறது: இணைந்த நபர்/நபர்கள் யார், பங்குதாரர்களின் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் பாதுகாப்பு ஆகியவை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. பணி நிலைமைகளை மதிப்பிடுவதைப் போலவே, 2018 இல் அதற்கான மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன.

சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் குறித்த வரைவை ஏற்றுக்கொள்ளும் முடிவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தலைவர் தனித்தனியாக மாநில டுமாவின் முழுமையான கூட்டத்தில் தனது உரையில் குறிப்பிட்டார். அவர்கள் தங்கள் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள், பொறுப்புகளை நிர்ணயித்து நிறுவுவார்கள், மேலும் நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறையில் திருத்தங்களைச் செய்வார்கள் (கூட்டுப் பங்கு, மூடப்பட்டது, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புடன் திறந்தவை, முதலியன).

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம்

இந்தச் சட்டத்தில் சிவில் கோட் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்) விதிகளும் உள்ளன. இது சம்பந்தமாக, முந்தைய பதிப்பில் இருந்து சட்டப்பூர்வ சக்தியை சமன் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டு நடப்பு ஆண்டிற்கு (நிதி அமைச்சகத்தின் நீட்டிப்பு) பல மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. சில கட்டுரைகள் மற்ற சட்டச் சட்டங்களுக்கு முரணாக இருந்தன.

208 கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் ஃபெடரல் சட்டச் சட்டம் 2018

பங்குதாரர் கூட்டத்தை (பொது) கூட்டுதல் மற்றும் பங்குகளை மீண்டும் வாங்குவதற்கான நடைமுறை (தெளிவுபடுத்தப்பட்டது), உள்ளிட்டவற்றிலும் மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. பெரிய.

ரஷியன் பதிவிறக்கத்தில் கட்டுரை மூலம் கட்டுரை உரை

நீங்கள் பதிவிறக்க வேண்டும் என்றால் ஆன்லைன் பொருள்இந்த தலைப்பில் ( முழு உள்ளடக்கம்) போர்ட்டலைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கிறோம் " ரஷ்ய செய்தித்தாள்"அல்லது "ஆலோசகர் பிளஸ்", சட்டங்களின் தற்போதைய பதிப்பு எப்போதும் கிடைக்கும். புதிய பதிப்பு வெளியிடப்பட்ட பிறகு சட்டப்பூர்வமாக நடைமுறைக்கு வருகிறது.

சுதந்திரமான கண்காணிப்பு/பகுப்பாய்வு செய்ய உங்களுக்கு வாய்ப்பு/நேரம்/ஆசை இல்லையென்றால், இலவச ஆன்லைன் ஆலோசகர் சேவையைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கிறோம். இந்த விருப்பம் ஒரு கட்டுரை எழுத விரும்பும் மாணவர்களுக்கும், ஒரு அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கும், மற்றும் அவசர ஆலோசனை மற்றும் தெளிவுபடுத்தல் தேவைப்படுபவர்களுக்கும் மிகவும் பொருத்தமானது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் கூட்டாட்சி சட்டம் சமீபத்திய பதிப்பு

சட்டம் கூட்டாட்சி மற்றும் இந்த வகை கல்வியுடன் (நேரடி, மறைமுக) தொடர்புடைய அனைத்தையும் முழுமையாக வரையறுக்கிறது.

விக்கிபீடியாவின் தரவுகளின்படி, இத்தகைய மசோதாக்கள் பல நட்பு நாடுகளில் தீவிரமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன (சோவியத் ஒன்றியத்தின் முன்னாள் குடியரசுகள், எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸ், ​​தஜிகிஸ்தான், துர்க்மெனிஸ்தான், கிர்கிஸ்தான், மால்டோவா, உஸ்பெகிஸ்தான்).

புதிய மாநிலங்கள் தாழ்ந்தவை அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, LPR, கஜகஸ்தான் குடியரசு (கிரிமியா குடியரசு) மற்றும் கிர்கிஸ் குடியரசு. அருகிலுள்ள மற்றும் தொலைதூர நாடுகளில், இதே போன்ற நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, லிதுவேனியா, ஜெர்மனி, முதலியன.

ஒரு ஆவணம் அல்லது அதன் தனிப் பகுதி/பிரிவு/பிரிவு, அத்துடன் சாசனம் ஆகியவற்றை மொழிபெயர்ப்பது அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஆங்கில மொழி(அத்தகைய தேவைகள் பின்லாந்தால் முன்வைக்கப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக).

ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனை

இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர் அல்லது அவரது அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்/நபர்கள் (இணைந்தவர்கள்) இதில் நேரடியாக பங்கேற்கின்றனர். இருப்பினும், இது நீதிமன்றத்தில் ரத்து செய்யப்படலாம், ஏனெனில் இந்த விருப்பத்தில் ஒரு நபர் மூன்றாம் தரப்பினரின் நலன்களுக்காக செயல்பட முடியும், JSC தானே அல்ல. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 14 (கட்டுரை 45) மூலம் சிக்கல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

தணிக்கை குழு

அதிகாரங்கள்: பொறுப்பான நபர்களின் பணியின் தணிக்கை (ஒப்பந்தங்கள், ஆர்டர்கள் (திட்டங்கள்), சொத்துக்கள், ஈவுத்தொகை, வேலைத் திட்டங்கள் போன்றவை. அதாவது சட்ட, நிதி மற்றும் பொருளாதாரக் கட்டுப்பாடு). அவர்கள் முடிவுகளை பங்குதாரர்களுக்கு மட்டுமே தெரிவிக்கின்றனர்.

தொழிலாளர்களின் நிலைமையின் தனித்தன்மைகள் பற்றி

தொழிலாளர் கோளம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் முழுமையாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, அதாவது, தொழிலாளர் கோட் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு) விதிமுறைகளின் பயன்பாடு முழு இணக்கத்துடன் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

ஒத்த

ஒரு முதலாளியைப் பற்றி எப்படி, எங்கு புகார் செய்வது - மாதிரி புகார் 2018? இப்போது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தனியாருக்குச் சொந்தமானவை என்ற உண்மையின் காரணமாக, பல ஊழியர்களுக்கு எல்லாமே சமூகம்...

வாங்கிய தயாரிப்பு தனது தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதை வாங்குபவர் கவனிக்கும்போது சில நேரங்களில் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன, ஆனால் அவர் ஏற்கனவே பணம் செலுத்தியுள்ளார். ஒரு வேளை...

வருங்கால தாய்மார்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் சேர முடியுமா என்பதை அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர். பதில் இந்த கேள்விசொல்லும் தொழிலாளர் குறியீடு. தொழிலாளர் பிரிவின்படி, ஒவ்வொரு...

ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் சட்டம் தனது நலன்களின் பாதுகாப்பை முடிந்தவரை எளிதாக்கியுள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், அதில் குறிப்பிடத்தக்க அபராதத்தை மீட்டெடுக்க முடியும். அடிக்கடி விடுங்கள்...

உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால், ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகவும்

உங்கள் கேள்வியை கீழே உள்ள படிவத்தில், திரையின் கீழ் வலதுபுறத்தில் உள்ள ஆன்லைன் ஆலோசகர் சாளரத்தில் கேட்கலாம் அல்லது எண்களை அழைக்கலாம் (24 மணிநேரமும், வாரத்தில் 7 நாட்களும்):

ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதி ஜூலை 19, 2018 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 209-FZ இல் கையெழுத்திட்டார் "கூட்டாட்சி சட்டத்தின் திருத்தங்கள் "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்". புதுமைகள் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் மேலாண்மை அமைப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

ஜூலை 19, 2018 அன்று சட்டம் அமலுக்கு வந்தது, வேறு தேதியில் அமலுக்கு வரும் சில விதிகள் தவிர.

புதிய சட்டத்தின் சாராம்சம் என்ன?

திருத்தங்கள் தணிக்கை கமிஷன்கள், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்கள், ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகள், விருப்பமான பங்குதாரர்கள், இயக்குநர்கள் குழுவின் அதிகாரங்கள் போன்றவற்றின் விதிகளை பாதித்தன.

ஏன் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன?

"மேம்படுதல்" என்ற செயல் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்காக சட்டம் உருவாக்கப்பட்டது பெருநிறுவன நிர்வாகம்", ஜூன் 25, 2016 எண் 1315-r தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. சிறுபான்மை பங்குதாரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் தரம் ஆகியவற்றின் பாதுகாப்பின் அளவை அதிகரிக்க இந்த கண்டுபிடிப்புகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இதனால், சிறுபான்மை பங்குதாரர்களின் நலன் கருதி, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை அறிவிப்பதற்கான காலக்கெடு அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

இப்போது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைப் புகாரளிப்பதற்கான காலக்கெடு என்ன?

குறைந்தபட்ச காலம்பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் குறித்த பங்குதாரர்களின் அறிவிப்பு 20லிருந்து 21 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிப்பதற்கான சிறப்பு காலக்கெடு தக்கவைக்கப்படுகிறது, அவை பல சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, பங்குதாரர்களின் அசாதாரண பொதுக் கூட்டத்திற்கான முன்மொழியப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலில் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சிக்கல் இருந்தால்.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையில் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது?

இந்தத் திருத்தங்கள், அதை வைத்திருப்பதற்கான தயாரிப்பில் பங்கேற்பாளர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியலைத் தெளிவுபடுத்துகின்றன:

கூட்டத்தின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்ட நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களின் வரைவுகள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன;

நிறுவனத்தின் சாசனத்தின்படி கமிஷன் இருப்பது கட்டாயமாக இருந்தால் மட்டுமே தணிக்கை ஆணையத்தின் முடிவு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களுக்கான வேட்பாளர்கள் பற்றிய தகவல்கள் வழங்கப்படுகின்றன;

பொதுக் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பவர்கள் உள் தணிக்கை அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அத்தகைய தணிக்கையின் கட்டாயத் தன்மை குறித்த விதி ஜூலை 1, 2020 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டிய சிக்கல்களின் பட்டியலில், அறிக்கையிடல் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் லாபம் (ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் (அறிவிப்பு) உட்பட) மற்றும் நிறுவனத்தின் இழப்புகள் விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும்.

தணிக்கையாளர்களுக்கான விதிகள் எவ்வாறு புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன?

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தால் மட்டுமே செயல்படுத்த முடியும்: தணிக்கை ஆணையம். முன்னதாக, தணிக்கையாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பையும் சட்டம் அனுமதித்தது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியில் ஒரு தணிக்கையாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில், தணிக்கை ஆணையத்தின் விதிகள் அத்தகைய நிறுவனங்களின் தணிக்கையாளருக்கு பொருந்தும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தில் தணிக்கை கமிஷனின் கடமை நீக்கப்பட்டது. பொது கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில், தணிக்கை ஆணையம் அதன் இருப்பு சாசனத்தால் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே இப்போது கட்டாயமாகும். ஒரு பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம் ஒரு தணிக்கை கமிஷன் இல்லாததற்கு அல்லது அத்தகைய நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் மட்டுமே அதை உருவாக்க முடியும். செப்டம்பர் 2014 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் இதேபோன்ற விதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பொதுக் கூட்டத்தில் அனைத்து பங்குதாரர்களின் ஒருமனதாக முடிவெடுப்பதன் மூலம் இந்த விதிகள் பொது அல்லாத JSC இன் சாசனத்தில் சேர்க்கப்படலாம்.

ஆர்வமுள்ள தரப்பு பரிவர்த்தனைகளை திருத்தங்கள் பாதித்ததா?

ஆம், நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 0.1%க்கு மிகாமல் இருப்பதால் ஆர்வமுள்ள தரப்பு பரிவர்த்தனைகளின் விதிகள் பொருந்தாத பரிவர்த்தனைகளுக்கான அளவுகோல்கள் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன. அத்தகைய வரம்பு பரிவர்த்தனையின் அளவு அல்லது கையகப்படுத்தல், அந்நியப்படுத்துதல் அல்லது அந்நியப்படுத்தல் சாத்தியம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய சொத்தின் விலை அல்லது புத்தக மதிப்பு ஆகியவற்றுடன் ஒத்திருக்க வேண்டும்.

இதே போன்ற அளவுருக்கள் (பரிவர்த்தனை தொகை, விலை அல்லது சொத்தின் புத்தக மதிப்பு) ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகளுக்காக நிறுவப்பட்டுள்ளன, இது பொதுக் கூட்டத்தால் அனைத்து ஆர்வமற்ற பங்குதாரர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் - வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்.

அதே நேரத்தில், ஒரு புதிய விதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, அதன்படி பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அதில் பங்கேற்கும் ஆர்வமற்ற பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல் செல்லுபடியாகும்.

விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள் வழங்கப்படுகின்றன?

ஈவுத்தொகையை நிறுவுவதற்கான அளவுகோல்கள் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன. இப்போது, ​​சாசனத்தில், விருப்பமான பங்குகளின் ஈவுத்தொகையின் அளவை அதன் குறைந்தபட்ச அளவைக் குறிப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்க முடியும் (உதாரணமாக, நிகர லாபத்தின் சதவீதமாக). நிறுவனத்தின் சாசனம் அதன் அதிகபட்ச தொகையை மட்டும் குறிப்பிட்டால் டிவிடெண்டின் அளவு உறுதியாகக் கருதப்படாது. மேலும், விருப்பமான பங்குதாரர்கள் பிரச்சினைகள் குறித்த பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பெற்றனர், முடிவுகள், ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின்படி, அனைத்து பங்குதாரர்களாலும் ஒருமனதாக எடுக்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்கள் - விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள் குறிப்பிட்ட வகைஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இந்த அல்லது மற்றொரு வகையின் அறிவிக்கப்பட்ட விருப்பமான பங்குகளின் விதிகளை அறிமுகப்படுத்தும் போது ஒரு பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமை வழங்கப்பட்டது, இது சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவைக் குறைக்க வழிவகுக்கும். மற்றும் (அல்லது) அத்தகைய பங்குகளில் செலுத்தப்பட்ட கலைப்பு மதிப்பு.

திருத்தங்கள் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) உரிமைகள் மற்றும் திறனை தெளிவுபடுத்தியது மற்றும் விரிவுபடுத்தியது.

என்று நிறுவப்பட்டுள்ளது ஆண்டு அறிக்கைஇயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் அதன் ஒப்புதலின் வெளியீட்டை வைக்கும் ஒரு நிறுவனம், பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் இயக்குநர்கள் குழுவின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது. முன்னதாக, காலக்கெடு சட்டத்தால் குறிப்பிடப்படவில்லை.

இயக்குநர்கள் குழு அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களை பூர்வாங்க பரிசீலனைக்கு குழுக்களை அமைக்கும் உரிமையை வழங்கியுள்ளது. தணிக்கையாளர் சேவைகளுக்கான கட்டணம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகையின் பரிந்துரைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இயக்குநர்கள் குழுவின் திறன் தெளிவுபடுத்தப்படுகிறது.

JSCயின் செயல்பாடுகள் எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தப்படும்?

இடர் மேலாண்மை மற்றும் உள் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க ஒரு பொது கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கடமை அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது (இந்த விதிமுறை 09/01/2018 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்). நிறுவனத்தில் இடர் மேலாண்மை, உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் உள் தணிக்கை ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைப்பதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளைத் தீர்மானிப்பது இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் உள்ளது.

தொடர்பான விஷயங்களில் பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கு உள்துறை தணிக்கை, சட்டம் தேர்வு சுதந்திரத்தை விட்டு விடுகிறது.

வேறு என்ன மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன?

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழுவிற்கு பொதுக் கூட்டத்தின் திறனுக்குள் வரும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது ஏற்படும் சூழ்நிலையின் விளைவுகளைத் திருத்தங்கள் வரையறுக்கின்றன. அத்தகைய பரிமாற்றத்தின் மூலம், பங்குதாரர்களுக்கு பங்குகளை மீட்டெடுக்க உரிமை இல்லை.

இந்தப் பிரிவு உங்கள் கேள்விகளில் அடிக்கடி குறிப்பிடப்படும் சட்ட ஆவணங்களின் மாதிரிகள் மற்றும் படிவங்களை வழங்குகிறது: சாசனம், எல்எல்சி சாசனம், எல்எல்சி சாசனங்கள், பதிவிறக்க சாசனம், மாதிரி சாசனம், மாதிரி சாசனம், சாசனத்தின் நகல், கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம், சாசனத்தில் மாற்றங்கள் , நிறுவனங்களின் சாசனங்கள், பட்டய நிறுவனங்கள், பதிவிறக்க சாசனங்கள், நிறுவனங்களின் சாசனங்கள், நிறுவனங்களின் சாசனம் போன்றவை.

உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில்:
வழக்கறிஞர்களின் சட்டக் குழு "சட்டப் பாதுகாப்பு"

அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள் - டிசம்பர் 26, 1995 N 208-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் “கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்”. உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில் கிடைத்துள்ளது நிபுணர் - வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் மாஸ்கோ வழக்கறிஞர்கள்.

• அத்தியாயம் II. ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுதல், மறுசீரமைத்தல் மற்றும் கலைத்தல்
• அத்தியாயம் III. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம். நிறுவனத்தின் பங்குகள், பத்திரங்கள் மற்றும் பிற பங்குப் பத்திரங்கள். நிறுவனத்தின் நிகர சொத்துக்கள்
• அத்தியாயம் IV. பங்குகள் மற்றும் பிற வெளியீட்டு தரப் பத்திரங்களின் நிறுவனத்தால் இட ஒதுக்கீடு
• அத்தியாயம் VIII. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பு
• அத்தியாயம் IX. நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட பங்குகளை கையகப்படுத்துதல் மற்றும் மீட்பது
• அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள்
• அத்தியாயம் XI. பரிவர்த்தனையை முடிக்கும் நிறுவனத்தில் ஆர்வம்
• அத்தியாயம் XII. நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மீதான கட்டுப்பாடு
• அத்தியாயம் XIII. கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல், நிறுவனத்தின் ஆவணங்கள். சமூகம் பற்றிய தகவல்கள்

அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள்

கட்டுரை 78. முக்கிய பரிவர்த்தனை

1. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை என்பது ஒரு பரிவர்த்தனை (கடன், கடன், உறுதிமொழி, உத்தரவாதம் உட்பட) அல்லது நிறுவனத்தால் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ, சொத்தை கையகப்படுத்துதல், அந்நியப்படுத்துதல் அல்லது அந்நியப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுடன் தொடர்புடைய பல ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய பரிவர்த்தனைகள், இதன் மதிப்பு 25 ஆகும். நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பின் சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது, அவருடைய படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது நிதி அறிக்கைகள்கடைசி அறிக்கையிடல் தேதியின்படி, நிறுவனத்தின் இயல்பான வணிகப் போக்கில் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகள், நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளின் சந்தா (விற்பனை) மூலம் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் வெளியீட்டு தரத்தை வைப்பது தொடர்பான பரிவர்த்தனைகள் தவிர நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளாக மாற்றக்கூடிய பத்திரங்கள். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட முக்கிய பரிவர்த்தனைகளின் ஒப்புதலுக்கான நடைமுறைக்கு உட்பட்ட நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் பரிவர்த்தனைகள் மற்ற நிகழ்வுகளையும் நிறுவனத்தின் சாசனம் நிறுவலாம்.
அந்நியப்படுத்தல் அல்லது சொத்து அந்நியப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறு ஏற்பட்டால், கணக்கியல் தரவுகளின்படி தீர்மானிக்கப்படும் அத்தகைய சொத்தின் விலை, நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்புடன் ஒப்பிடப்படுகிறது, மேலும் சொத்தை கையகப்படுத்தும் விஷயத்தில் - அதன் கையகப்படுத்துதலின் விலை .
2. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவை எடுப்பதற்காக, அந்நியப்படுத்தப்பட்ட அல்லது வாங்கிய சொத்தின் (சேவைகள்) விலை இயக்குநர்கள் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் 77 வது பிரிவின்படி நிறுவனத்தின் (மேற்பார்வை வாரியம்).

கட்டுரை 79. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான நடைமுறை
1. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) அல்லது இந்த கட்டுரையின்படி பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.
2. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு, அதன் பொருள் சொத்து, அதன் மதிப்பு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 25 முதல் 50 சதவீதம் வரை, இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் எடுக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் ஒருமனதாக, மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) ஓய்வு பெற்ற உறுப்பினர்களின் வாக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை ) சமூகம்.
ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் பிரச்சினையில் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) ஒருமித்த கருத்து எட்டப்படாவிட்டால், நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) முடிவின் மூலம், ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதில் சிக்கல் இருக்கலாம். பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் முடிவெடுப்பதற்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. இந்த வழக்கில், ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் பங்குதாரர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகிறது.
3. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு, அதன் பொருள் சொத்து, அதன் மதிப்பு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் முக்கால் பெரும்பான்மை வாக்குகளுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. பங்குதாரர்களின் - பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்.
4. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு, அதன் கட்சி(கள்), பயனாளி(கள்), விலை, பரிவர்த்தனையின் பொருள் மற்றும் அதன் பிற அத்தியாவசிய நிபந்தனைகளைக் குறிக்கும் நபர்(கள்) ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும்.
5. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை அதே நேரத்தில் ஒரு பரிவர்த்தனையாக இருந்தால், அதில் வட்டி உள்ளது, இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் XI அத்தியாயத்தின் விதிகள் மட்டுமே அதை செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறைக்கு பொருந்தும்.
6. இந்த கட்டுரையின் தேவைகளை மீறி செய்யப்பட்ட ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை நிறுவனம் அல்லது பங்குதாரரின் வேண்டுகோளின் பேரில் செல்லாததாக அறிவிக்கப்படலாம்.
7. ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளை ஒரே நேரத்தில் செயல்படுத்தும் ஒரு பங்குதாரரைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு இந்தக் கட்டுரையின் விதிகள் பொருந்தாது.

கட்டுரை 80. நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளில் 30 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றை கையகப்படுத்துதல்
1. 1000-க்கும் மேற்பட்ட சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் - பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையுடன் ஒரு நிறுவனத்தின் நிலுவையில் உள்ள சாதாரண பங்குகளில் 30 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றைப் பெற விரும்பும் நபர், தனது துணை நிறுவனங்களுடன் (கள்) சுதந்திரமாகவோ அல்லது கூட்டாகவோ அவருக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கை, 90 நாட்களுக்கு முன்னதாகவும், பங்குகளை வாங்கும் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னதாகவும் நிறுவனத்திற்கு அனுப்பக்கூடாது. எழுதப்பட்ட அறிவிப்புகுறிப்பிட்ட பங்குகளை வாங்கும் எண்ணம் பற்றி.
2. பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் 30 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிலுவையில் உள்ள சாதாரண பங்குகளை சுயாதீனமாகவோ அல்லது கூட்டாகவோ பெற்ற நபர் - 1000 க்கும் மேற்பட்ட சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்கள், பங்குகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். அவருக்கு சொந்தமானது, கையகப்படுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகள் மற்றும் அவர்களுக்கு சொந்தமான பங்குகளை விற்க வேண்டும். பத்திரங்கள், சாதாரண பங்குகளாக மாற்றக்கூடியது சந்தை விலை, ஆனால் கையகப்படுத்தப்பட்ட தேதிக்கு முந்தைய ஆறு மாதங்களுக்கு அவற்றின் எடையுள்ள சராசரி விலையை விட குறைவாக இல்லை.
நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு இந்தப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கலாம். அத்தகைய கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்க பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம், இந்த பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபருக்குச் சொந்தமான பங்குகள் மீதான வாக்குகளைத் தவிர. அவரது துணை நிறுவனங்கள்.
3. இந்த கட்டுரையின்படி சாதாரண பங்குகளை வாங்கிய நபரின் முன்மொழிவு, நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை வாங்குவதற்கு அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் - நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்களுக்கும் எழுத்துப்பூர்வமாக அனுப்பப்படுகிறது.
4. ஒரு பங்குதாரருக்கு சலுகை கிடைத்த நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் அவரிடமிருந்து பங்குகளை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பை ஏற்க உரிமை உண்டு.
ஒரு பங்குதாரர் அவரிடமிருந்து பங்குகளை வாங்குவதற்கான முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொண்டால், அத்தகைய பங்குகள் வாங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் பங்குதாரர் தொடர்புடைய முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொண்ட தேதியிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
5. பங்குதாரர்களிடமிருந்து பங்குகளை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பில், இந்த கட்டுரையின்படி நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை (பெயர் அல்லது பதவி, முகவரி அல்லது இருப்பிடம்) வாங்கிய நபரைப் பற்றிய தகவல்களும், சாதாரண பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் குறிப்பையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அது வாங்கியது, பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் விலை, பங்குகளை கையகப்படுத்துதல், கையகப்படுத்தும் காலம் மற்றும் பங்குகளுக்கான கட்டணம்.
6. இந்த கட்டுரையின் தேவைகளை மீறி பங்குகளை வாங்கிய ஒருவருக்கு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்க உரிமை உண்டு, இதன் மொத்த எண்ணிக்கையானது தேவைகளுக்கு இணங்க அவர் வாங்கிய பங்குகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இல்லை. இந்த கட்டுரை.
7. இந்த கட்டுரையின் விதிகள், நிறுவனத்தின் நிலுவையில் உள்ள சாதாரண பங்குகளில் 30 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான நிலுவையில் உள்ள ஒவ்வொரு 5 சதவீத பங்குகளையும் வாங்குவதற்கு பொருந்தும்.

சாசனத்தின் பிற எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் கூடுதல் ஆவணங்களைப் பார்க்கவும்:
நிறுவனங்களின் சாசனங்கள்: