Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் என்பது மிகவும் பொதுவான வகை வணிக நிறுவனமாகும். இத்தகைய நிகழ்வுகளின் செயல்பாடுகள் ஃபெடரல் சட்டம் 208-FZ ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, அதன் விதிகள் இந்த கட்டுரையில் விரிவாக விவாதிக்கப்படும்.

சட்டத்தின் நோக்கம்

சட்டம் 208-FZ இன் படி கூட்டு பங்கு நிறுவனம் என்றால் என்ன? நெறிமுறைச் சட்டத்தின் இரண்டாவது கட்டுரையில், ஒரு வரையறை கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, அதன்படி, அத்தகைய சமூகம் அழைக்கப்படுகிறது வணிக அமைப்பு, இதில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் சிறப்புப் பங்குகள் வடிவில் பல பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பங்குகள் சங்க உறுப்பினர்களின் கைகளில் உள்ளன.

கூட்டாட்சி சட்டம் "ஆன் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள்"குறித்த அதிகாரிகளின் உருவாக்கம், மறுசீரமைப்பு, கலைத்தல் மற்றும் பதிவு செய்வதற்கான செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. சட்டத்தின் விதிகள் நிறுவனத்தை உருவாக்கும் பங்குதாரர்களின் அதிகாரங்கள், செயல்பாடுகள், கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் பற்றிய விதிகளை நிறுவுகின்றன. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிலையும் இங்கே நிறுவப்பட்டுள்ளது, சுதந்திரங்கள், உரிமைகள் மற்றும் நலன்கள் அதன் உறுப்பினர்களுக்கு நிலையானது. சட்டத்தின் விதிமுறைகள் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும். இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

சட்டத்தின் பொதுவான விதிகள்

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கருத்து மற்றும் சட்ட நிலை ஆகியவை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 2 இல் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன. சட்டத்தின் படி, அத்தகைய நிறுவனம் ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்டுள்ளது சமூக உரிமைகள்மற்றும் பொறுப்புகள். அமைப்பின் கடமைகளுக்கு சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் பொறுப்பேற்கக்கூடாது. இருப்பினும், அவை அனைத்தும் அவற்றுடன் தொடர்புடைய இழப்பின் அபாயத்தைக் கொண்டுள்ளன தொழில்முறை செயல்பாடு. அத்தகைய அபாயத்தின் வரம்புகள் பங்குதாரர்களால் வாங்கப்பட்ட பங்குகளின் மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது.

முழுமையாக செலுத்தப்படாத பங்குகளுக்கு அனைத்து பங்குதாரர்களும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் மற்ற உறுப்பினர்களின் அனுமதியின்றி தங்கள் பங்குகளை எடுக்க வாய்ப்பு உள்ளது.

சட்டத்தின் படி, உயர் மாநில அமைப்புகளிடமிருந்து சிறப்பு அனுமதி மற்றும் பதிவுச் சான்றிதழைப் பெறாமல், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது சாத்தியமில்லை. கூட்டு-பங்கு வகையின் எந்தவொரு நிகழ்வுக்கும் அதன் சொந்த முத்திரை, லெட்டர்ஹெட், சின்னம் மற்றும் முத்திரைகள் இருக்க வேண்டும்.

தகவல் வழங்குதல்

பரிசீலனையில் உள்ள ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 4 இன் படி, எந்தவொரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனமும் ரஷ்ய மொழியில் ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் - முழு அல்லது சுருக்கமான வடிவத்தில். நிறுவனத்தின் பெயர் அதன் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகையை சுருக்கமாக வகைப்படுத்த வேண்டும். பெயருக்கு கூடுதலாக, சமூகம் வழங்க வேண்டும் மற்றும் முழு தகவல்உங்கள் இருப்பிடம் பற்றி. அதே நேரத்தில், மாநில பதிவின் போது குறிப்பிடப்பட்ட தரவு நிறுவனத்தின் உண்மையான இருப்பிடத்திற்கு முரணாக இருக்கக்கூடாது.

சட்டத்தின் பிரிவு 3 சமூகத்தின் பொறுப்பைக் குறிக்கிறது. எனவே, ஒரு கூட்டு-பங்கு வகை அமைப்பு அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், சமூகம் அதன் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகாது.

பங்குதாரர்களும் பொறுப்பேற்கலாம். எனவே, அதன் பங்குதாரர்களின் முறையற்ற செயல்களால் நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் மானியங்களை செலுத்த வேண்டும். மாநில அமைப்புகள்நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

சமூகத்தின் வகைகள்

பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் 5-7 கட்டுரைகள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குகின்றன. பிரிவு 7 இன் படி, கேள்விக்குரிய நிறுவனங்கள் பொது அல்லது பொது இயல்புடையதாக இருக்கலாம். இது சாசனத்திலும் சமூகத்தின் பெயரிலும் பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு பொது நிறுவனம் (PJSC) திறந்த சந்தா மூலம் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் நடத்துகிறது. பொது அல்லாத நிறுவனங்கள் (CJSC) வரம்பற்ற நபர்களுக்கு மட்டுமே பங்குகளின் எண்ணிக்கையை விநியோகிக்கின்றன. PJSC இன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் Rosseti நிறுவனம் ஆகும், இது நாடு முழுவதும் மின்சார விநியோகத்திற்கான சேவைகளை வழங்குகிறது. இது மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பெரிய நிறுவனமாகும், எனவே அதன் பங்குகள் திறந்திருக்கும் மற்றும் எந்தவொரு குடிமகனுக்கும் அணுகுவதற்கு கிடைக்கின்றன. CJSC இன் உதாரணம் ஒரு சில்லறை சங்கிலி, ஒரு வர்த்தக கூட்டு-பங்கு நிறுவனமான "டாண்டர்", இது ஒரு பிரபலமான பிராண்டின் ரஷ்ய கடைகளுக்கு தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.

பிரிவு 6 மற்றொரு வகைப்பாட்டை வழங்குகிறது. இங்கே நாங்கள் பேசுகிறோம்சார்ந்த மற்றும் இணைந்த வகை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் பற்றி. ஒரு துணை அமைப்பு என்பது முதல் அமைப்பின் முடிவுகளை தீர்மானிக்கும் மற்றொரு நிறுவனம் இருந்தால், அதாவது ஒரு துணை நிறுவனம். இதேபோன்ற அமைப்பு சார்பு நிறுவனங்களுடன் செயல்படுகிறது. இங்கு ஆதிக்கச் சமூகம் சார்ந்திருப்பவர்களில் 20%க்கும் அதிகமானோர் உள்ளனர். ஒரு துணை நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் கூட்டாட்சி பயணிகள் நிறுவனம், இது கூட்டு-பங்கு நிறுவனமான "ரஷியனைச் சார்ந்தது. ரயில்வே". நாட்டில் சார்பு நிறுவனங்கள் நிறைய உள்ளன. ஒரு விதியாக, இது பிராந்திய அலுவலகங்கள்எரிவாயு அல்லது எண்ணெய் நிறுவனங்கள்.

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவுவது பற்றி

கூட்டு-பங்கு வகை நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை பற்றி கூட்டாட்சி சட்டம் "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" என்ன கூறுகிறது? கட்டுரை 8 இன் படி, ஒரு நிறுவனத்தை "புதிதாக" உருவாக்கலாம் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் உருவாக்க முடியும். மறுசீரமைப்பு என்பது பிரிவு, மாற்றம், இணைத்தல் மற்றும் பிரித்தல் போன்றவற்றின் இயல்பில் இருக்கலாம். கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் மாநில பதிவு முடிவடைந்த பின்னரே அமைப்பு இறுதியாக உருவாக்கப்பட்டதாக கருத முடியும்.

பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 9 ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதைக் குறிக்கிறது. நிறுவனர் செயலில் பங்கேற்பதன் மூலம் மட்டுமே ஸ்தாபனம் சாத்தியமாகும் என்று யூகிக்க எளிதானது. ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கான முடிவு ஒரு சிறப்பு நிலையில் எடுக்கப்படுகிறது அரசியலமைப்பு சபைவாக்களிப்பதன் மூலம் அல்லது ஒரு நபர் தனியாக (நிறுவனர் ஒருவராக இருந்தால்).

மறுசீரமைப்பு பற்றி

பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 15 மறுசீரமைப்பு செயல்முறைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. மறுசீரமைப்பு எப்போதும் ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில், கூட்டாட்சி சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வழங்கப்பட்ட செயல்முறையின் முக்கிய அம்சம், மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் இயற்கையான ஏகபோகத்தின் நிலை உள்ளது, இதில் 25% க்கும் அதிகமான பங்குகள் கூட்டமைப்பின் உரிமையில் சரி செய்யப்பட்டுள்ளன.

நீங்கள் யூகித்தபடி, வழங்கப்பட்ட செயல்முறையின் நிதி மறுசீரமைக்கப்பட்ட சொத்தின் இழப்பில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதைப் போலவே, மறுசீரமைப்பு செயல்முறையும் பொருத்தமான மாநில பதிவுக்குப் பிறகு மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

பொது சாசனம் பற்றி

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ நிலையில் ஒரு முக்கிய இடம் சாசனத்தால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது. பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் கட்டுரை 11 இன் படி, இது அரசியலமைப்பு ஆவணத்தின்படி அரசியலமைப்பு சட்டமன்றத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. சாசனத்தின் தேவைகள் அமைப்பின் உறுப்பினர்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன, அதன் பிறகு அவை பொதுவாக அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் பிணைக்கப்படுகின்றன.

சட்டத்தில் என்ன இருக்க வேண்டும்? சட்டம் பின்வரும் விதிகளை குறிப்பிடுகிறது:

• அமைப்பின் இடம்;
• நிறுவனத்தின் பெயர்;
• மதிப்பு, வகைகள் மற்றும் விருப்பமான பங்குகளின் வகைகள், அத்துடன் அவற்றின் எண்ணிக்கை;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொது மூலதனத்தின் அளவு;
• அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள்;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, கூட்டங்களின் தேதிகள் மற்றும் இடங்கள்;
• நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு, முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை;
• கருதப்படும் ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் சிவில் கோட் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய பிற விதிகள்.

எனவே, நிறுவன சாசனம் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சட்ட நிலையின் பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பற்றி

பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் பிரிவு 25 அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் பங்குகள் தொடர்பான விதிமுறைகளை நிறுவுகிறது. சட்டத்தின்படி, சாதாரண பங்குகள் மற்றும் சில விருப்பமான பங்குகளை வைக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், அவை அனைத்தும் ஆவணமற்றவை. சாதாரண வகை பங்குகளின் சம மதிப்பு ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். சங்கம் உருவாக்கப்பட்டவுடன், அனைத்து பங்குகளும் அதன் உறுப்பினர்களின் வசம் செல்ல வேண்டும். பகுதியளவு பங்குகளும் உள்ளன, அவற்றில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையானது ஒரு குறிப்பிட்ட பங்காக இருக்கலாம். அவை சாதாரண புழக்கத்தில் உள்ளன.

நெறிமுறை சட்டத்தின்படி, விருப்பமான வகை பங்குகளின் மதிப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொது மூலதனத்தில் 25% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. அத்தகைய பங்குகளின் மதிப்பு சாதாரண பங்குகளை விட குறைவாக இருந்தால் பொது நிறுவனங்கள் அவற்றை வைக்கக்கூடாது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமானது நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களால் பெறப்பட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்குகளின் மொத்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.

பங்குதாரர்கள் பற்றி

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வ நிலை பெரும்பாலும் அவற்றின் உறுப்பினர்களின் சட்டபூர்வமான நிலையாகும். பங்குதாரர்களைப் பற்றி என்ன தெரியும் மற்றும் அவர்களைப் பற்றி சட்டம் என்ன சொல்கிறது? பங்குதாரர்கள் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கை வைத்திருக்கும் தனிநபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள். பிந்தையது பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை வழங்கவும், உருவாக்கவும் மற்றும் சேமிக்கவும் வேண்டும், இது நிறுவனத்தின் பதிவு செய்யப்பட்ட உடனேயே நிரப்பப்படுகிறது. ஒன்று அல்லது மற்றொரு பங்குதாரரின் பங்குகளுக்கான உரிமைகள் ஒரு சிறப்பு சாற்றை வழங்குவதன் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றன, இது ஒரு பாதுகாப்பு அல்ல.

பிரிவு 47 இன் படி, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அமைப்பில் மிக உயர்ந்த அமைப்பு பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு ஆகும். இது ஆண்டுதோறும் கூட்டப்பட வேண்டும். இந்த சந்திப்பு என்ன கேள்விகளை எழுப்புகிறது? கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உரிமை, இயக்குநர்கள் குழுவின் தேர்தல், தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் போன்றவற்றின் சிக்கல்களை சட்டம் கையாள்கிறது. கூட்டத்தின் திறனில் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு, சாசனத்தில் திருத்தங்கள் ஆகியவை அடங்கும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அதிகரிப்பு அல்லது குறைத்தல் போன்றவை.

இயக்குநர்கள் குழு மேற்பார்வை குழு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இந்த நிகழ்வு முழு அமைப்பின் செயல்பாடுகள், அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளது.

சில நேரங்களில் இயக்குநர்கள் குழு பங்குதாரர்களின் கூட்டமாகவும் இருக்கும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் வாக்களிப்பதன் மூலம் மேற்பார்வைக் குழு ஒவ்வொரு ஆண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. இது அனைத்தும் அமைப்பின் சாசனத்தில் எந்த வகையான விதிகள் உச்சரிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பொறுத்தது.

இயக்குநர்கள் குழுவின் திறமையானது முன்னுரிமைப் பகுதிகளை தீர்மானித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், கூட்டங்களை கூட்டுதல், நிகழ்ச்சி நிரல்களின் ஒப்புதல், கூடுதல் பங்குகளை வைப்பது மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கியது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் மீது கட்டுப்பாடு

நிறுவனத்தின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மீதான உள் கட்டுப்பாட்டிற்காக, தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. தணிக்கையாளர்கள் நிதி அறிக்கைகளை சரிபார்க்கிறார்கள், அதாவது அவர்கள் கணக்கியல் ஊழியர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்கள் ஒரு சிறப்பு மதிப்பீட்டை வழங்குகிறார்கள். தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளையும் கட்டுப்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் தொடர்புடைய கமிஷனில் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர், இது பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.

தணிக்கை மற்றும் தணிக்கை கமிஷன்கள் இரண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க மட்டுமே செயல்பட வேண்டும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கலைப்பு

கூட்டு-பங்கு வகை அமைப்பின் கலைப்பு செயல்முறை கண்டிப்பாக தன்னார்வ அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும். கட்டுரை 21 இன் படி, நீதிமன்ற தீர்ப்பால் மட்டுமே இறுதி கலைப்பு சாத்தியமாகும்.

கலைப்பு செயல்முறை என்ன உள்ளடக்கியது? வாரிசு வரிசையில் மற்ற நபர்களுக்கு கடமைகளை மாற்றுவதற்கான உரிமை இல்லாமல் நிறுவனம் அதன் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதை முற்றிலும் நிறுத்துகிறது. தன்னார்வ கலைப்பு செயல்முறைகள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் பட்டமளிப்பு மூலம் தங்கள் நடவடிக்கையைத் தொடங்குகின்றன. நிகழ்ச்சி நிரலில் நிறுவனத்தை அகற்றுவது மற்றும் கலைப்பு கமிஷன் நியமனம் பற்றிய கேள்வி உள்ளது. கலைப்பு ஆணையம் முழுமையாக உருவாக்கப்பட்டவுடன், அமைப்பின் அனைத்து செயல்பாடுகளும் அதற்கு மாற்றப்படும். கமிஷனின் கடமைகளில் நீதிமன்ற விசாரணைகளில் சரியான நேரத்தில் விளக்கமும் அடங்கும்.

ஃபெடரல் சட்டத்தின் 22வது பிரிவு "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வ நிலை" என்பது கேள்விக்குரிய நிறுவனங்களை கலைப்பதற்கான நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினருக்கு நிறுவனத்திற்கு எந்தக் கடமையும் இல்லை என்றால், அதன் அனைத்து சொத்துகளும் பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படும். கடனாளர்களுக்கு மீதமுள்ள கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படுகின்றன, கலைப்பு இருப்பு கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் சமூகம் மூடுகிறது.

அது என்ன? இந்த கேள்விக்கான பதில், ஒரு குறிப்பிட்ட பாடத்தை அவர்களின் ஆக்கிரமிப்பின் தன்மையால் படிக்கும் மாணவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ சுறுசுறுப்பான சமூக நிலைப்பாட்டைக் கொண்ட நம் நாட்டின் குடிமக்களுக்கும் ஆர்வமாக இருக்கும்.

கட்டுரை இந்த சிக்கலான மற்றும் அதே நேரத்தில் எளிமையான கருத்தைப் பற்றி பேசும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் எவ்வாறு வளர்ந்தன? முக்கியமானவற்றைப் பற்றி சுருக்கமாக

ரஷ்ய வர்த்தக நிறுவனம் நம் நாட்டில் முதல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக மாறியது. இது 1757 இல் கோஸ்டான்டினோப்பிளில் உருவாக்கப்பட்டது. அதன் மூலதனம் பங்குகளைக் கொண்டிருந்தது, பங்குகள் பங்குகள் என்று அழைக்கப்பட்டன மற்றும் ஒரு டிக்கெட் போல தோற்றமளித்தன, இது பங்குதாரர்களின் உரிமையை சான்றளித்து சந்தையில் சுதந்திரமாக புழக்கத்தில் உள்ளது. சமூகங்களின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் அரச ஆணைகளைக் கொண்டிருந்தது.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உச்சம் விழுகிறது பத்தொன்பதாம் பாதிநூற்றாண்டு, பெரிய சீர்திருத்தங்களின் காலம். இந்த நேரத்தில், ரஷ்யா பொருளாதார வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் ஐரோப்பாவில் முதலிடம் வகிக்கிறது, மேலும் பத்திரங்களின் சுழற்சி முன்னோடியில்லாத வேகத்தில் வளர்ந்து வருகிறது.

IN சோவியத் காலம்சமூகங்கள் செயல்படுவதை கிட்டத்தட்ட நிறுத்திவிட்டன.

நவீன ரஷ்யா கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உருவாக்கத்தின் 20 ஆண்டு வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது. செல்லுங்கள் சந்தை பொருளாதாரம்தனியார் சொத்து மற்றும் அதன் நிர்வாகத்தின் வடிவங்களில் உறவுகளின் புதிய ஒழுங்குமுறையை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று கோரியது.

இன்றுவரை, கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் பொருளாதார உறவுகளின் அமைப்பில் முன்னணி இடத்தைப் பிடித்துள்ளன. ஏனெனில் இது துல்லியமாக கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாகும், இது பல முதலீட்டாளர்களின் மூலதனங்களை ஒன்றிணைத்து ஒரு புதிய சுயாதீனமான பொருளாதார நிறுவனத்தை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம்: அது என்ன மற்றும் அதன் சாராம்சம்

கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் என்பது ஒரு பொருளாதார நிறுவனம் ஆகும் வணிக நடவடிக்கை. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய குறிக்கோள் லாபம் ஈட்டுவதாகும், மேலும் நிர்வாக முடிவுகளை எடுப்பதில் முழுமையான நிதி மற்றும் பொருளாதார சுதந்திரம் முடிவை அடைவதற்கு மட்டுமே பங்களிக்கிறது.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் (பங்குதாரர்கள்) இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள் பொருளாதார நடவடிக்கைஅவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் மதிப்பிற்குள், ஆனால் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. மேலும், பத்திரங்கள் முழுமையடையாத சந்தர்ப்பங்களில் பங்கேற்பாளர்கள் ஆபத்தை சுமக்கிறார்கள். ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாராம்சம் என்னவென்றால், பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள், ஆனால் சொத்தின் உரிமையாளர்கள் அல்ல. சொத்து சமுதாயத்திற்கே சொந்தம். இதுவே இந்த நிர்வாகத்தின் சாராம்சம் மற்றும் முரண்பாடு. இது ஒரு சட்ட நிறுவனம், அதில் உள்ளார்ந்த பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது: பெயர், முத்திரை. அதன் சொந்த சார்பாக, வழக்கின் ஒரு தரப்பினராகவும், மூன்றாம் தரப்பினராகவும் நீதிமன்ற விசாரணைகளில் பங்கேற்கலாம், அதன் சொந்த வங்கிக் கணக்கு மற்றும் தனி சொத்து உள்ளது. சமூகத்தின் நிறுவனர்கள் தனிநபர்களாகவும் இருக்கலாம் சட்ட நிறுவனங்கள், இவற்றின் எண்ணிக்கை வரையறுக்கப்படவில்லை.

"மூடிய அல்லது திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனம்" என்ற சொற்றொடரை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம். அது என்ன? சட்டத்தின் படி, நிறுவனங்கள் திறந்த நிலையில் இருக்க முடியும், அதாவது, பங்குகளை வெளியிடுவதற்கான திறந்த சந்தாவை நடத்துதல் மற்றும் சுதந்திரமாக விற்கப்படுவது மற்றும் மூடப்பட்டது - அதன் பங்குகள் அதன் நிறுவனர்களிடையே ஒரு விதியாக விற்கப்பட்டு விநியோகிக்கப்படுகின்றன. மேலும், வழங்கப்பட்ட அனைத்து பங்குகளும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, இது பத்திர மோசடி அபாயங்களை சமன் செய்ய அனுமதிக்கிறது.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிமுறைகள் என்ன?

முக்கியமான நெறிமுறை ஆவணம்- இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் குறியீடு, குறிப்பாக ஆவணத்தின் 4 ஆம் அத்தியாயத்தில். 2014 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புதிய மாற்றங்களுடன் 1995 ஆம் ஆண்டின் "கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டம் ஒரு சிறப்புச் சட்டமாகும். நிறுவனம் மற்றும் அதன் நிர்வாக அமைப்புகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், பங்கேற்பாளர்களின் (பங்குதாரர்களின்) கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள், செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமை, மறுசீரமைப்பு, உருவாக்கம் மற்றும் கலைப்பு மற்றும் பிறவற்றை சமமாக உருவாக்குவதற்கான சட்ட நிலை மற்றும் செயல்முறையை நெறிமுறைச் செயல்கள் தீர்மானிக்கின்றன. முக்கியமான பிரச்சினைகள்.

இந்தச் சட்டம் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் தொடர்பான ஒரே ஆவணமாக இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. பத்திரங்களாக இருக்கும் பங்குகளின் வெளியீடு மற்றும் புழக்கமானது "செக்யூரிட்டி சந்தையில்" சட்டம் மற்றும் "பத்திரச் சந்தையில் முதலீட்டாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாப்பது" என்ற பெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் எவ்வாறு உருவாகிறது

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அதன் பங்குதாரர்களால் மீட்டெடுக்கப்பட்ட பங்குகளின் தொகையிலிருந்து உருவாகிறது. நிறுவனத்தின் சொத்தின் குறைந்தபட்ச மதிப்பை தீர்மானிக்கிறது, அதன் உரிமையாளர். கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அவசியம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச தொகையை சட்டம் தீர்மானிக்கிறது தற்போதுதிறந்த நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் 1,000 மற்றும் மூடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம். இது குறித்த முடிவு பங்குதாரர்களால் பொதுக் கூட்டத்தில் எடுக்கப்படுகிறது.

நிர்வாகம் எப்படி இருக்கிறது

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை பல நிலை மற்றும் வேறுபட்டது.

செயல்பாடுகளில் மிக முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கும் உச்ச அமைப்பு, நிச்சயமாக, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும். அதில், பிற சிக்கல்களுடன், வருடாந்திர அறிக்கை அங்கீகரிக்கப்பட்டது, பங்குதாரர்கள் கலைப்பு, மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றில் முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள். ஆண்டுதோறும் நடைபெறும். பொதுக் கூட்டத்தின் அதிகாரங்கள் மற்றும் அதன் திறன் ஆகியவை "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு மாற்ற முடியாது.

தற்போதைய அன்றாட பிரச்சினைகளில் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் நிர்வாக அமைப்பு இயக்குனர் அல்லது இயக்குநரகம் ஆகும். நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மேற்பார்வை அமைப்புக்கு பொறுப்பு - இயக்குநர்கள் குழு.

அடிப்படை பங்குதாரர் உரிமைகள்

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு பின்வரும் அடிப்படை உரிமைகள் உள்ளன:

நிர்வாகத்தில் பங்கேற்பு. ஒவ்வொரு பொதுக் கூட்டத்திலும் அதன் திறனுக்குள் இருக்கும் பிரச்சினைகளில் வாக்களிப்பதன் மூலம் நிகழ்கிறது.

ஈவுத்தொகை வடிவில் வருமானம் பெறுதல்.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் கலைப்பு நிறுத்தம் ஏற்பட்டால் நிறுவனத்தின் சொத்தின் பங்கைப் பெறுவதற்கான உரிமை.

வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் நோக்கத்தைப் பொறுத்து, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குகள் சாதாரணமாகவும் விருப்பமாகவும் இருக்கலாம்.

விருப்பமான பங்குகள் அவற்றின் உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு நிலையான ஈவுத்தொகை மற்றும் முதலில் செலுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குகின்றன, ஆனால் நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கும் உரிமையைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

சமூக ஆவணங்கள். செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல்

முக்கிய ஆவணம் நிறுவனம் செயல்படும் விதிகளின் அடிப்படையில் சாசனம் ஆகும். இது அவசியமாக சில பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது இல்லாத நிலையில் நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படாது மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் உரிமைகளைப் பெறாது.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம், பங்குதாரர்களின் கோரிக்கையின் பேரில் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும். பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய வணிக ஆவணங்கள் பின்வருமாறு:

ஆண்டு அறிக்கை;

உள் ஆவணங்கள்;

கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலை பிரதிபலிக்கும் ஆவணங்கள்.

சமூகத்தின் அமைப்பு. பங்கு விநியோகம்

ஒரு புதிய பொருளாதார நிறுவனம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பிறப்பதன் மூலம் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள ஒன்றை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் ஒரு சமூகம் ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது. உருவாக்குவதற்கான முடிவு அதன் நிறுவனர்களால் ஸ்தாபக கூட்டத்தில் எடுக்கப்படுகிறது. அமைப்பாளர்கள் தனிநபர்களாகவும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகவும் இருக்கலாம். நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கை திறந்த சமூகம்வரையறுக்கப்படவில்லை, ஒரு மூடிய ஒன்றை நிறுவும் போது, ​​அவற்றில் ஐம்பதுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

ஒரு நிறுவனம் நிறுவப்பட்டால், அதன் பங்குகள் நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் (அதன் புதிய பதிப்பு) நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட்ட பங்குகளின் வெளியீட்டை பதிவு செய்வதற்கான கடமையை பதிவு செய்த நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் நிறுவனம் நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

கலைப்பு செயல்முறை

உச்ச நிர்வாகக் குழுவின் கூட்டத்தில் அல்லது நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் இந்த முடிவை எடுப்பதன் மூலம் நிறுவனம் தன்னார்வ அடிப்படையில் கலைக்கப்படலாம். ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் கலைக்க ஒரு முடிவு எடுக்கப்பட்டால், நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கான அனைத்து அதிகாரங்களும் கலைப்பு கமிஷனுக்கு மாற்றப்படும், இது நியமனம் செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்குகிறது. அது என்ன - கலைப்பு ஆணையம், அதன் அதிகாரங்கள் என்ன? நிறுவனத்தின் கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளைத் தேடுதல் மற்றும் அடையாளம் காண்பது, கலைப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பை உருவாக்குதல், கடன்கள் மற்றும் தீர்வுகளை எதிர் தரப்பினருடன் ஈடுகட்ட சொத்துக்களை அடையாளம் கண்டு விற்பனை செய்தல், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் பிற பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது தொடர்பான அனைத்து சுமைகளையும் இந்த அமைப்பு ஏற்றுக்கொள்கிறது. நிதி மற்றும் சொத்து பிரச்சினைகள்.

சொல்லப்பட்ட அனைத்தின் சுருக்கம். இன்றுவரை, கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிகவும் வளர்ந்த மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய நிர்வாக வடிவமாகும். சமூகத்தின் நிலை உள்நாட்டு சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது ஏற்கனவே போதுமான அளவு வளர்ந்துள்ளது, ஆயினும்கூட, வேகமாக மாறிவரும் பொருளாதாரம் மற்றும் வணிக நடைமுறைகளைத் தொடர அதன் சில விதிமுறைகளுக்கு மேலும் சுத்திகரிப்பு தேவைப்படுகிறது.

இது என்ன, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் பொது அடிப்படையில். கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, "கூட்டு பங்கு நிறுவனம் - அது என்ன" என்ற கேள்வி இனி குழப்பமடையாது, மேலும் இந்த சிக்கலான அமைப்பின் சாராம்சம் இன்னும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக மாறும்.

சட்டம் தவறாமல் மாறுகிறது (குறிப்பாக இதுபோன்றது முக்கியமான புள்ளிகள், ஒரு மாநில பாதுகாப்பு ஆணையாக - விவரங்களைக் காணலாம்). பல்வேறு வகையான கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் முக்கிய சட்டம் விதிவிலக்கல்ல (எல்எல்சி, ஓஜேஎஸ்சி, சிஜேஎஸ்சி, பிஜேஎஸ்சி, முதலியன, கடன், காப்பீடு மற்றும் முதலீட்டு குழுக்களில் செயல்படும் ஜேஎஸ்சிகள் தவிர). தணிக்கை நடவடிக்கைகள் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டாலும், எடுத்துக்காட்டாக, தனித்தனியாக, மூலம்.

2018 இன் புதிய பதிப்பில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம்

இன்று, கடந்த ஆண்டு (2017) நடைமுறைக்கு வந்த பதிப்பு செல்லுபடியாகும். சமீபத்திய திருத்தங்கள் ஜூலை 2017 இல் நடைமுறைக்கு வந்தன. மேலும் அந்த நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு எண் 159 க்கு திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன. அதைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும்

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் என்ன சொல்கிறது

பல நடைமுறைகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன:

மிகவும் கடுமையான வாக்களிப்பு நெறிமுறைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன (சாசனம், திருத்தங்கள், முதலியவற்றின் படி);
பங்குதாரர்கள் தங்கள் நிலையை எந்த நேரத்திலும் / காலத்திலும் மாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் (பொதுவில் இருந்து பொது அல்லாதவர்கள் மற்றும் நேர்மாறாகவும்);
ஒரு பதிவாளரின் கட்டாய ஈடுபாட்டின் மீது ஒரு விதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது;
பத்திரங்களின் தொகுப்பின் சலுகை பெற்றவர்களின் உரிமைகள் தீர்மானிக்கப்பட்டன;
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அதிகரித்த விதிமுறைகள்.

அந்நியப்படுத்தல் வடிவம், கலைப்பு மற்றும் / அல்லது மறுசீரமைப்புக்கான நடைமுறை போன்றவை புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த ஆண்டு புதுப்பிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, தோராயமான தேதி ஜூலை தொடக்கத்தில் இருக்கும். கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 158 க்கு திருத்தங்கள் செய்யப்படும். அதை பற்றி மேலும்

கருத்துகள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன் மாற்றங்கள்

IN முழு பதிப்புஅத்தகைய வரையறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பற்றிய முழுமையான கருத்துக்களை சட்டம் வழங்குகிறது: யார் இணைந்த நபர் / நபர்கள், பங்குதாரர்களின் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் பாதுகாப்பு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. பணி நிலைமைகளின் மதிப்பீட்டைப் போலவே, 2018 இல் மற்றும் அதற்குரிய மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன.

மாநில டுமாவின் முழுமையான அமர்வில் தனது உரையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தலைவர் சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் குறித்த வரைவை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான முடிவை குறிப்பாக குறிப்பிட்டார். அவர்கள் தங்கள் சட்ட உரிமைகள், பொறுப்புகளை தீர்மானித்து நிறுவுவார்கள், நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறையை திருத்துவார்கள் (கூட்டு பங்கு, மூடிய, திறந்த வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு, முதலியன).

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் கூட்டாட்சி சட்டம்

இந்தச் சட்டமானது சிவில் கோட் (CC RF) மூலம் அமைக்கப்பட்டுள்ள நெறிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. இது சம்பந்தமாக, முந்தைய பதிப்பில் இருந்து, சட்ட சக்தியை சமப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டு, நடப்பு ஆண்டிற்கு (நிதி அமைச்சகத்தின் நீடிப்பு) பல மாற்றங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. சில கட்டுரைகள் மற்ற சட்டச் சட்டங்களுக்கு முரணாக இருந்தன.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான 208 FZ சட்டம் 2018

கூட்டு-பங்கு கூட்டத்தை (பொது) கூட்டுதல் மற்றும் பங்குகளை மீண்டும் வாங்குவதற்கான நடைமுறை (குறிப்பிடப்பட்டவை) உள்ளிட்டவற்றிலும் மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. பெரிய.

கட்டுரை மூலம் கட்டுரை ரஷியன் பதிவிறக்கம் உரை

நீங்கள் பதிவிறக்க வேண்டும் என்றால் ஆன்லைன் பொருள்இந்த தலைப்பில் ( முழு உள்ளடக்கம்) போர்ட்டலைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கிறோம் " ரஷ்ய செய்தித்தாள்” அல்லது “ஆலோசகர் பிளஸ்”, சட்டங்களின் தற்போதைய பதிப்பு எப்போதும் கிடைக்கும். புதிய பதிப்பு சட்டப்பூர்வமாக பிரசுரங்களுக்குப் பிறகு நுழைகிறது.

சுயாதீன கண்காணிப்பு / பகுப்பாய்வு செய்ய உங்களுக்கு வாய்ப்பு / நேரம் / விருப்பம் இல்லையென்றால், இலவச ஆன்லைன் ஆலோசகர் சேவையைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கிறோம். இந்த விருப்பம் மாணவர்களுக்கு கட்டுரை எழுதுவதற்கும், அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கும், மற்றும் அவசர ஆலோசனை மற்றும் விளக்கங்கள் தேவைப்படுபவர்களுக்கும் மிகவும் பொருத்தமானது.

கடந்த பதிப்பு கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் கூட்டாட்சி சட்டம்

சட்டம் கூட்டாட்சி மற்றும் இந்த வகை கல்வியுடன் (நேரடி, மறைமுக) தொடர்புடைய அனைத்தையும் முற்றிலும் வரையறுக்கிறது.

விக்கிபீடியாவின் படி, இத்தகைய மசோதாக்கள் பல நட்பு நாடுகளில் தீவிரமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன (சோவியத் ஒன்றியத்தின் முன்னாள் குடியரசுகள், எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸ், ​​தஜிகிஸ்தான், துர்க்மெனிஸ்தான், கிர்கிஸ்தான், மால்டோவா, உஸ்பெகிஸ்தான்).

புதிய மாநிலங்கள் தாழ்ந்தவை அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, LPR, கஜகஸ்தான் குடியரசு (கிரிமியா குடியரசு) மற்றும் கிர்கிஸ் குடியரசு. அருகிலுள்ள மற்றும் தொலைதூர நாடுகளில், இதேபோன்ற நடைமுறை பயன்படுத்தப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, லிதுவேனியா, ஜெர்மனி, முதலியன.

ஒரு ஆவணம் அல்லது அதன் தனிப் பகுதி / பிரிவு / பத்தி, அத்துடன் சாசனம் ஆகியவற்றின் மொழிபெயர்ப்பை நாங்கள் அனுமதிக்கிறோம் ஆங்கில மொழி(அத்தகைய தேவைகள் பின்லாந்தால் முன்வைக்கப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக).

ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனை

இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர் அல்லது அவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்/நபர்கள் (இணைந்தவர்கள்) இதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளனர். இருப்பினும், இது நீதிமன்றத்தில் ரத்து செய்யப்படலாம், ஏனெனில் இந்த விருப்பத்தில் ஒரு நபர் மூன்றாம் தரப்பினரின் நலன்களுக்காக செயல்பட முடியும், JSC தானே அல்ல. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 14 (கட்டுரை 45) மூலம் சிக்கல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

தணிக்கை குழு

அதிகாரங்கள்: பொறுப்பான நபர்களின் பணியின் தணிக்கை (ஒப்பந்தங்கள், ஆர்டர்கள் (திட்டங்கள்), சொத்துக்கள், ஈவுத்தொகை, வேலைத் திட்டங்கள் போன்றவை. அதாவது சட்ட, நிதி மற்றும் பொருளாதாரக் கட்டுப்பாடு). அவர்கள் முடிவுகளை பங்குதாரர்களுக்கு மட்டுமே தெரிவிக்கின்றனர்.

தொழிலாளர்களின் நிலைமையின் தனித்தன்மைகள் குறித்து

தொழிலாளர் கோளம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் முழுமையாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, அதாவது, தொழிலாளர் கோட் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு) விதிமுறைகளின் பயன்பாடு முழு இணக்கத்துடன் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

ஒத்த

முதலாளியைப் பற்றி எப்படி, எங்கு புகார் செய்வது - மாதிரி புகார் 2018? இப்போது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தனியாருக்குச் சொந்தமானவை என்ற உண்மையின் காரணமாக, பல ஊழியர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான அனைத்து சமூக ...

வாங்கிய தயாரிப்பு தனது தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதை வாங்குபவர் கவனிக்கும்போது சில நேரங்களில் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன, ஆனால் அவர் ஏற்கனவே பணம் செலுத்தியுள்ளார். ஒரு வேளை...

எதிர்கால தாய்மார்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் சேர முடியுமா என்பதை அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர். பதில் இந்த கேள்விஉடனடியாக தொழிலாளர் குறியீடு. தொழிலாளர் பிரிவின்படி, ஒவ்வொரு...

ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் சட்டம் தனது நலன்களின் பாதுகாப்பை முடிந்தவரை எளிதாக்கியுள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், அதில் குறிப்பிடத்தக்க அபராதத்தை மீட்டெடுக்க முடியும். அடிக்கடி விடுங்கள்...

உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால், ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகவும்

உங்கள் கேள்வியை கீழே உள்ள படிவத்தில், திரையின் கீழ் வலதுபுறத்தில் உள்ள ஆன்லைன் ஆலோசகர் சாளரத்தில் கேட்கலாம் அல்லது எண்களை அழைக்கலாம் (24 மணிநேரமும், வாரத்தில் ஏழு நாட்களும்):

ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதி ஜூலை 19, 2018 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 209-FZ இல் கையெழுத்திட்டார் "கூட்டாட்சி சட்டத்தின் திருத்தங்கள் "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்". புதுமைகள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் மேலாண்மை அமைப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

பிற தேதிகளில் நடைமுறைக்கு வரும் சில விதிகளைத் தவிர்த்து, ஜூலை 19, 2018 அன்று சட்டம் அமலுக்கு வந்தது.

புதிய சட்டத்தின் சாராம்சம் என்ன?

திருத்தங்கள் தணிக்கை கமிஷன்கள், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம், ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகள், விருப்பமான பங்குதாரர்கள், இயக்குநர்கள் குழுவின் அதிகாரங்கள் போன்றவற்றின் விதிகளை பாதித்தன.

திருத்தங்கள் எதற்காக?

"மேம்படுதல்" என்ற செயல் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்காக சட்டம் உருவாக்கப்பட்டது பெருநிறுவன நிர்வாகம்”, ஜூன் 25, 2016 எண் 1315-r தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. சிறுபான்மை பங்குதாரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் தரம் ஆகியவற்றின் பாதுகாப்பின் அளவை மேம்படுத்துவதற்காக இந்த கண்டுபிடிப்புகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இதனால், சிறுபான்மை பங்குதாரர்களின் நலன் கருதி, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை அறிவிப்பதற்கான கால அவகாசம் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைப் புகாரளிப்பதற்கான காலக்கெடு என்ன?

குறைந்தபட்ச காலம்பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது குறித்த பங்குதாரர்களின் அறிவிப்பு 20லிருந்து 21 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிப்பதற்கான சிறப்பு காலக்கெடு தக்கவைக்கப்பட்டுள்ளது, அவை பல சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, பங்குதாரர்களின் அசாதாரண பொதுக் கூட்டத்திற்கான முன்மொழியப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலில் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சிக்கல் இருந்தால்.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையில் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது?

கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு அதை நடத்துவதற்கான தயாரிப்பில் வழங்க வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியலை திருத்தங்கள் தெளிவுபடுத்தியுள்ளன:

கூட்டத்தின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்ட நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களின் வரைவுகள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன;

நிறுவனத்தின் சாசனத்தின்படி கமிஷனின் இருப்பு கட்டாயமாக இருந்தால் மட்டுமே தணிக்கை ஆணையத்தின் முடிவு மற்றும் அதன் அமைப்புக்கான வேட்பாளர்கள் பற்றிய தகவல்கள் வழங்கப்படுகின்றன;

பொதுக் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பவர்கள் உள் தணிக்கை அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அத்தகைய தணிக்கையின் கட்டாயத் தன்மை குறித்த விதிமுறை ஜூலை 1, 2020 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டிய சிக்கல்களின் பட்டியலில், அறிக்கையிடல் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் லாபம் (ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் (அறிவிப்பு) உட்பட) மற்றும் நிறுவனத்தின் இழப்புகள் விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும்.

தணிக்கையாளர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான விதிகள் எவ்வாறு புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன?

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தால் மட்டுமே மேற்கொள்ள முடியும்: தணிக்கை ஆணையம். முன்னதாக, தணிக்கையாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பையும் சட்டம் அனுமதித்தது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியில் ஒரு தணிக்கையாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில், தணிக்கை ஆணையத்தின் விதிகள் அத்தகைய நிறுவனங்களின் தணிக்கையாளருக்கு பொருந்தும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் தணிக்கை ஆணையத்தின் கட்டாய இயல்பு ரத்து செய்யப்படுகிறது. பொது ஜே.எஸ்.சி.களில், தணிக்கை கமிஷன் அதன் இருப்பு சாசனத்தால் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே இப்போது கட்டாயமாகும். ஒரு பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம் ஒரு தணிக்கை கமிஷன் இல்லாததற்கு அல்லது அத்தகைய நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் மட்டுமே அதை உருவாக்கலாம். இதேபோன்ற விதி செப்டம்பர் 2014 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் சேர்க்கப்பட்டது. பொதுக் கூட்டத்தில் அனைத்து பங்குதாரர்களின் ஒருமனதாக முடிவெடுப்பதன் மூலம் இந்த விதிகள் பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் சேர்க்கப்படலாம்.

திருத்தங்கள் தொடர்புடைய கட்சி பரிவர்த்தனைகளை பாதித்ததா?

ஆம், நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 0.1%க்கு மிகாமல் இருப்பதால், தொடர்புடைய தரப்பு பரிவர்த்தனைகளின் விதிகள் பொருந்தாத பரிவர்த்தனைகளுக்கான அளவுகோல்கள் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன. இந்த வரம்பு பரிவர்த்தனையின் அளவு அல்லது சொத்தின் விலை அல்லது இருப்புநிலை மதிப்பு, கையகப்படுத்தல், அந்நியப்படுத்துதல் அல்லது பரிவர்த்தனை இணைக்கப்பட்டுள்ள அந்நியமாதல் சாத்தியத்துடன் ஒத்திருக்க வேண்டும்.

இதே போன்ற அளவுருக்கள் (பரிவர்த்தனை தொகை, விலை அல்லது சொத்தின் புத்தக மதிப்பு) ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகளுக்கு அமைக்கப்பட்டுள்ளன, இது பொதுக் கூட்டத்தில் அனைத்து ஆர்வமற்ற பங்குதாரர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் - வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்.

அதே நேரத்தில், ஒரு புதிய விதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, அதன்படி பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அதில் பங்கேற்கும் ஆர்வமற்ற பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல் தகுதிவாய்ந்ததாகக் கருதப்படுகிறது.

விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன?

ஈவுத்தொகையை நிறுவுவதற்கான அளவுகோல்கள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. இப்போது, ​​சாசனத்தில், விருப்பமான பங்குகளின் ஈவுத்தொகையின் அளவை அதன் குறைந்தபட்சத் தொகையைக் குறிப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்க முடியும் (உதாரணமாக, நிகர லாபத்தின் சதவீதமாக). நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் அதன் அதிகபட்ச தொகை மட்டுமே குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், ஈவுத்தொகையின் அளவு நிலையானதாக கருதப்படாது. மேலும், விருப்பமான பங்குதாரர்கள் பிரச்சினைகள் குறித்த பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பெற்றனர், ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின்படி, அனைத்து பங்குதாரர்களாலும் ஒருமனதாக எடுக்கப்பட்ட முடிவு.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்கள் - விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் குறிப்பிட்ட வகைஇந்த அல்லது மற்றொரு வகையின் அறிவிக்கப்பட்ட விருப்பமான பங்குகளில் JSC விதிகளின் சாசனத்தில் அறிமுகப்படுத்தும் போது பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமை வழங்கப்பட்டது, இது வைப்பது ஈவுத்தொகையின் அளவு மற்றும் (அல்லது) நிர்ணயிக்கப்பட்ட கலைப்பு மதிப்பில் உண்மையான குறைவுக்கு வழிவகுக்கும். சாசனத்தின் மூலம், அத்தகைய பங்குகளில் செலுத்தப்பட்டது.

இந்த திருத்தங்கள் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) உரிமைகள் மற்றும் திறனை தெளிவுபடுத்தி விரிவுபடுத்தியது.

என்று நிறுவப்பட்டுள்ளது ஆண்டு அறிக்கைஒரு நிறுவனத்தின், அதன் ஒப்புதலின் வெளியீடு இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் இருக்கும் சாசனம், பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் இயக்குநர்கள் குழுவின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது. முன்னதாக, இந்த வார்த்தை சட்டத்தால் குறிப்பிடப்படவில்லை.

இயக்குநர்கள் குழு அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களை முன்கூட்டியே பரிசீலிக்க குழுக்களை அமைக்க உரிமை உண்டு. தணிக்கையாளரின் சேவைகளுக்கான கட்டணத் தொகையை நிர்ணயம் செய்வதிலும், நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகையின் பரிந்துரைகளிலும் இயக்குநர்கள் குழுவின் திறன் குறிப்பிடப்படுகிறது.

JSCயின் செயல்பாடுகள் எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தப்படும்?

இடர் மேலாண்மை மற்றும் உள் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க ஒரு பொது கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கடமை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது (இந்த ஏற்பாடு 09/01/2018 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்). நிறுவனத்தில் இடர் மேலாண்மை, உள் கட்டுப்பாடு மற்றும் உள் தணிக்கை ஆகியவற்றின் அமைப்புக்கான கொள்கைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளைத் தீர்மானிப்பது இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் உள்ளது.

தொடர்பான விஷயங்களில் பொது அல்லாத JSC களுக்கு உள்துறை தணிக்கை, சட்டம் தேர்வு சுதந்திரத்தை விட்டு விடுகிறது.

வேறு என்ன மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன?

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழுவிற்கு பொதுக் கூட்டத்தின் திறனுக்குள் வரும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் சூழ்நிலையின் விளைவுகளைத் திருத்தங்கள் வரையறுக்கின்றன. அத்தகைய பரிமாற்றத்தின் மூலம், பங்குகளை திரும்ப வாங்குவதற்கு பங்குதாரர்களுக்கு உரிமை இல்லை.

இந்தப் பிரிவில் உங்கள் கேள்விகளில் அடிக்கடி குறிப்பிடப்படும் சட்ட ஆவணங்களின் மாதிரிகள் மற்றும் படிவங்கள் உள்ளன: சாசனம், எல்எல்சியின் சாசனம், எல்எல்சியின் சாசனங்கள், பதிவிறக்க சாசனம், பட்டய மாதிரி, பட்டய மாதிரி, சாசனத்தின் நகல், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம், திருத்தங்கள் பட்டயத்திற்கு, நிறுவனங்களின் சாசனங்கள், பட்டய நிறுவனங்கள், பதிவிறக்க சாசனங்கள், நிறுவனங்களின் சாசனங்கள், நிறுவனங்களின் சாசனம் போன்றவை.

உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில்:
வழக்கறிஞர்களின் சட்டக் குழு "சட்டப் பாதுகாப்பு"

அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள் - டிசம்பர் 26, 1995 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 208-FZ "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்". உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதில் கிடைத்துள்ளது நிபுணர் - வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் மாஸ்கோ வழக்கறிஞர்கள்.

• அத்தியாயம் II. ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுதல், மறுசீரமைத்தல் மற்றும் கலைத்தல்
• அத்தியாயம் III. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம். நிறுவனத்தின் பங்குகள், பத்திரங்கள் மற்றும் பிற பங்குப் பத்திரங்கள். நிறுவனத்தின் நிகர சொத்துக்கள்
• அத்தியாயம் IV. பங்குகள் மற்றும் பிற வெளியீட்டு தரப் பத்திரங்களின் நிறுவனத்தால் இட ஒதுக்கீடு
• அத்தியாயம் VIII. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழு
• அத்தியாயம் IX. வைக்கப்பட்ட பங்குகளை நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் மீட்பது
• அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள்
• அத்தியாயம் XI. நிறுவனத்தின் பரிவர்த்தனையில் ஆர்வம்
• அத்தியாயம் XII. நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மீதான கட்டுப்பாடு
• அத்தியாயம் XIII. கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல், நிறுவனத்தின் ஆவணங்கள். சமூக தகவல்

அத்தியாயம் X. முக்கிய பரிவர்த்தனைகள்

கட்டுரை 78. முக்கிய பரிவர்த்தனை

1. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை என்பது ஒரு பரிவர்த்தனை (கடன், கடன், உறுதிமொழி, உத்தரவாதம் உட்பட) அல்லது நிறுவனத்தால் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ சொத்தை கையகப்படுத்துதல், அந்நியப்படுத்துதல் அல்லது அந்நியப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுடன் தொடர்புடைய பல பரிவர்த்தனைகள், இதன் மதிப்பு 25 அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் அதிக சதவீதம், அவருடைய படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது நிதி அறிக்கைகள்கடைசி அறிக்கை தேதியின்படி, நிறுவனத்தின் சாதாரண வணிக நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்பட்ட பரிவர்த்தனைகள், நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளின் சந்தா (விற்பனை) மற்றும் வெளியீட்டு தர பத்திரங்களை வைப்பது தொடர்பான பரிவர்த்தனைகள் ஆகியவை தவிர நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளாக மாற்றலாம். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட முக்கிய பரிவர்த்தனைகளை அங்கீகரிக்கும் நடைமுறைக்கு உட்பட்ட நிறுவனத்தால் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகள் மற்ற நிகழ்வுகளையும் நிறுவனத்தின் சாசனம் நிறுவலாம்.
அந்நியப்படுத்துதல் அல்லது சொத்து அந்நியப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறு ஏற்பட்டால், கணக்கியல் தரவுகளின்படி தீர்மானிக்கப்படும் அத்தகைய சொத்தின் மதிப்பு, நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்புடன் ஒப்பிடப்படுகிறது, மேலும் சொத்தை கையகப்படுத்தும் விஷயத்தில், அதன் விலை கையகப்படுத்தல்.
2. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவை எடுக்க, அந்நியப்படுத்தப்பட்ட அல்லது வாங்கிய சொத்தின் (சேவைகள்) விலை இயக்குநர்கள் குழுவால் (மேற்பார்வை) தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வாரியம்) இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 77 வது பிரிவின்படி நிறுவனத்தின்.

கட்டுரை 79. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதலுக்கான நடைமுறை
1. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) அல்லது இந்த கட்டுரையின்படி பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.
2. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு, அதன் பொருள் சொத்து, அதன் மதிப்பு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 25 முதல் 50 சதவீதம் வரை, இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் எடுக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் ஒருமனதாக, இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) ஓய்வு பெற்ற உறுப்பினர்களின் வாக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. ) சமூகம்.
ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் வழங்குவதில் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) ஒருமித்த கருத்து எட்டப்படவில்லை என்றால், நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) முடிவால், ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுக்காக சமர்ப்பிக்கப்படலாம். இந்த வழக்கில், ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளை வைத்திருப்பவர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது.
3. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனைக்கு ஒப்புதல் அளிப்பதற்கான முடிவு, அதன் பொருள் சொத்து, அதன் மதிப்பு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் முக்கால்வாசி பெரும்பான்மையால் எடுக்கப்படுகிறது. பங்குதாரர்களின் வாக்குகள் - பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்.
4. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனையை அங்கீகரிக்கும் முடிவானது அதன் கட்சி (கட்சிகள்), பயனாளி (பயனாளிகள்), விலை, பரிவர்த்தனையின் பொருள் மற்றும் அதன் பிற அத்தியாவசிய விதிமுறைகளைக் குறிக்கும் நபர் (நபர்கள்) குறிப்பிட வேண்டும்.
5. ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை அதே நேரத்தில் ஆர்வமுள்ள தரப்பு பரிவர்த்தனையாக இருந்தால், இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் XI அத்தியாயத்தின் விதிகள் மட்டுமே அதன் முடிவிற்கான நடைமுறைக்கு பொருந்தும்.
6. இந்த கட்டுரையின் தேவைகளை மீறி செய்யப்பட்ட ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனை நிறுவனம் அல்லது பங்குதாரரின் வழக்கில் செல்லாததாக அறிவிக்கப்படலாம்.
7. ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளை ஒரே நேரத்தில் செய்யும் ஒரு பங்குதாரரைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு இந்தக் கட்டுரையின் விதிகள் பொருந்தாது.

கட்டுரை 80
1. 1000-க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளில் 30 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்குகளை தன்னுடன் இணைந்த நபருடன் (நபர்கள்) சுதந்திரமாகவோ அல்லது கூட்டாகவோ பெற விரும்பும் நபர் - சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்கள், அவர் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார். , பங்குகளை வாங்கும் தேதிக்கு 90 நாட்களுக்கு முன்னும், 30 நாட்களுக்குப் பின்னரும் அல்ல, நிறுவனத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும். எழுதப்பட்ட அறிவிப்புஅந்த பங்குகளை வாங்கும் நோக்கம்.
2. தனக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கில் கொண்டு, 1,000க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்ட சாதாரண பங்குகளை வைத்திருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் 30 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்குகளை அதன் துணை நிறுவனத்துடன் (நபர்கள்) சுதந்திரமாகவோ அல்லது கூட்டாகவோ வாங்கியவர், கையகப்படுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள், பங்குதாரர்கள் தங்களுக்குச் சொந்தமான நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை அவருக்கு விற்று வெளியிட வேண்டும். பத்திரங்கள்சாதாரண பங்குகளாக மாற்றலாம் சந்தை விலை, ஆனால் கையகப்படுத்தல் தேதிக்கு முந்தைய ஆறு மாதங்களுக்கு அவற்றின் சராசரி எடையைக் காட்டிலும் குறைவாக இல்லை.
நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு இந்த பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கலாம். அத்தகைய கடமையிலிருந்து விடுபட பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படலாம், இந்த பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபருக்குச் சொந்தமான பங்குகள் மீதான வாக்குகளைத் தவிர. அதன் துணை நிறுவனங்கள்.
3. இந்த கட்டுரையின்படி சாதாரண பங்குகளை வாங்கிய ஒரு நபரின் முன்மொழிவு நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை வாங்குவதற்கு அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் - நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்களுக்கும் எழுத்துப்பூர்வமாக அனுப்பப்படும்.
4. ஒரு பங்குதாரருக்கு சலுகை கிடைத்த நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் அவரிடமிருந்து பங்குகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை ஏற்க உரிமை உண்டு.
ஒரு பங்குதாரர் அவரிடமிருந்து பங்குகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டால், அத்தகைய பங்குகளை பங்குதாரர் ஏற்றுக்கொள்ளும் தேதியிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் பெறப்பட வேண்டும்.
5. பங்குதாரர்களிடமிருந்து பங்குகளை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பில், இந்த கட்டுரையின்படி நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை (பெயர் அல்லது தலைப்பு, முகவரி அல்லது இருப்பிடம்) வாங்கிய நபரைப் பற்றிய தகவல்களும், சாதாரண எண்ணிக்கையின் அறிகுறியும் இருக்க வேண்டும். அவர் வாங்கிய பங்குகள், பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் விலை, பங்குகளை கையகப்படுத்துதல் மற்றும் பங்குகளை செலுத்தும் காலம்.
6. இந்த கட்டுரையின் தேவைகளை மீறி பங்குகளை வாங்கிய ஒரு நபர், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்க உரிமை உண்டு, இதன் தேவைகளுக்கு இணங்க அவர் வாங்கிய பங்குகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இல்லை. கட்டுரை.
7. இந்தக் கட்டுரையின் விதிகள், ஒவ்வொரு 5 சதவிகிதம் வைக்கப்பட்டிருக்கும் சாதாரண பங்குகளின் 30 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளை வாங்குவதற்கு பொருந்தும்.

பிற சாசன மாதிரிகள் மற்றும் கூடுதல் ஆவணங்களைப் பார்க்கவும்:
நிறுவனங்களின் சாசனங்கள்: