Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Kung ayoko ng trabaho, mayroong dalawang opsyon para sa pagkilos: baguhin ito o subukang baguhin ang mga kundisyon sa trabahong mayroon ka (kabilang din dito ang "panloob" na mga kondisyon, iyon ay, ang saloobin sa trabaho).

Maraming mga artikulo ang naisulat tungkol sa pagbabago ng trabaho at mga diskarte sa paghahanap ng trabaho. Dito ay susubukan kong ilarawan ang ilang karaniwang mga dahilan para sa sitwasyon kapag hindi mo gusto ang trabaho, ngunit walang mababago.

Kaya, anong mga dahilan ang pumipigil sa iyo na magtrabaho sa paraang nagdudulot sa iyo ng kasiyahan ang iyong negosyo?

Pag-navigate para sa artikulong "Hindi ko gusto ang aking trabaho - ano ang gagawin?":

Unang pagpipilian

ay nauugnay sa isang sitwasyon kapag iniisip mo: "Well, actually, everything is fine in my work...", pero sa ilang kadahilanan ay masama ang pakiramdam mo. Ito ay maaaring ipahayag sa katotohanan na inaantala mo ang pag-alis ng bahay tuwing umaga at huli na; Hindi naman sa marami kang ginagawa, pero parang matamlay ka. Totoo, sa lalong madaling panahon oras ng pagtatrabaho nagtatapos, ang pagod ay nawawala na parang sa pamamagitan ng kamay. Nagsisimula kang magkasakit nang madalas, at ang trangkaso ay parang holiday para sa iyo.

Ano ang ibig sabihin ng "maayos ang lahat" sa sitwasyong ito? Marahil ay isang trabaho sa isang malaking internasyonal na kumpanya, isang posisyon na may mga prospect para sa paglago ng karera, suweldo, mga benepisyo sa lipunan. pakete at kotse ng kumpanya. O ito ba ay isang kalmado, madali at matatag na trabaho. Ang tanong, kanino ito mabuti? Sino ang nangangailangan ng katatagan at seguridad?

Isang napaka-karaniwang kwento: mahirap ang buhay ng mga magulang, pinangarap nila ang kapayapaan at kasaganaan, ngunit mayroon lamang ang kanilang mga anak. Ang iyong kawalang-kasiyahan sa iyong buhay ay nagdudulot sa kanila ng pagkalito, at ang iyong pagnanais para sa pagbabago - pagkabalisa (paano kung kailangan mong dumaan sa parehong bagay tulad nila).

O sinasabi sa iyo ng iyong mga kaibigan nang may inggit na mayroon kang magandang trabaho, ngunit wala sila.

Malamang, ang problema ay dahil sa ang katunayan na hindi mo mapagtanto ang iyong sariling kagustuhan. Nakatanggap ka ng senyales mula sa labas na "gaano ka kaswerte, hindi mo mawawala ang lugar na ito." At sa social ruler na ito nasusukat mo ang iyong buhay.

Ang pag-apruba ng lipunan, at lalo na ng mga mahal sa buhay, ay mahalaga para sa bawat tao. At talagang normal na isaalang-alang ang kanilang opinyon. Tanging kung hindi mo matugunan ang iyong sariling mga pangangailangan sa trabaho, ang isang pakiramdam ng kawalang-kasiyahan ay hindi maiiwasan.

Anong gagawin?

Makinig sa iyong mga damdamin (kung hindi mo gusto ang trabaho na iyong ginagawa, kung gayon ang mga emosyon na nararamdaman mo tungkol dito ay malamang na hindi kaaya-aya).

Ano ang nararamdaman mo sa araw ng iyong trabaho?

Alalahanin kung anong negosyo sa iyong buhay ang nagbigay sa iyo ng kasiyahan at kagalakan (marahil Araw-araw na buhay, libangan, pag-aaral)? Halimbawa, kung ang iyong trabaho ay may kasamang papeles, ngunit mas maganda ang pakiramdam mo kapag nagpapaliwanag ng mga bagay sa mga kasamahan o nagsasanay ng mga bagong propesyonal, malamang na kailangan mo ng higit pang komunikasyon.

Maaari bang matugunan ang pangangailangang ito sa iyong lugar ng trabaho? Kung hindi, may pagkakataon bang lumipat sa isang kaugnay na larangan kung saan magkakaroon ng ganitong pagkakataon? Halimbawa, baguhin ang mga aktibidad sa accounting sa loob ng kumpanya sa pagkonsulta o pag-audit?

Kung mayroon kang pagnanais, kahit na ito ay nakatago sa iyo, ito ay magpapakita pa rin. Madalas alam natin kung ano ang gusto natin, pero nakakatakot lang aminin. Natatakot ako na baka husgahan ako ng mga kamag-anak at kaibigan ko at hindi ako maintindihan. Nakakatakot na pagkatapos magtapat sa iyong sarili, hindi ka na mabubuhay tulad ng dati. Kung hindi mo pa naiintindihan kung ano ang gusto mo, kailangan mong sumubok ng mga bagong bagay. Maghanap.

Pangalawang opsyon

kadalasang nangyayari sa mga mag-aaral sa high school na pumipili kung saan mag-eenrol, mga mag-aaral at mga batang propesyonal. Ito ay ganito: “Gusto kong maging kawili-wili ang gawain. Pero hindi ko alam kung ano ang interes ko!"

Ang problema dito ay dahil sa kakulangan ng karanasan. Lumilitaw ang interes kapag nakatagpo ka ng isang bagay labas ng mundo at tumugon dito gamit ang iyong mga karanasan. Ang mas maraming kaalaman at karanasan na mayroon ka sa iba't ibang mga aktibidad, mas malaki ang iyong pagkakataong matuklasan ang iyong lugar ng interes.

Huwag itago ang pagkakataong subukan ang isang bagay. Kung nag-aaral ka pa, maghanap ng mga internship, subukan ang iyong sarili sa mga aktibidad na boluntaryo. Siyempre, hindi mo maaaring subukan ang lahat ng mga propesyon. Ngunit kahit sa loob ng parehong posisyon ay may iba't ibang mga responsibilidad.

Subukang subaybayan kung ano ang mas gusto mong gawin at kung ano ang gusto mong gawin nang mas kaunti. Mayroon ka nang ilang kaalaman tungkol sa iyong sarili.

Halimbawa, kung noon pa man ay mahal mo ang matematika at nasiyahan sa paglutas ng mga problema at pagtatrabaho sa mga numero, huwag makinig sa mga nagsasalita tungkol sa tedium ng mga kalkulasyon at gawaing papel.

Alamin kung alin propesyonal na aktibidad may mga katulad na detalye.

Sa pamamagitan ng paraan, ang ideya na ang trabaho ay dapat na maging malikhain, at ang iskedyul ay dapat na libre, ay maaaring ang parehong pangkalahatang template bilang "matatag na trabaho na may mataas na lebel kita." Kaya hanapin ang iyong mga sagot.

Panloob na protesta o "Hindi lang hindi ko gusto ang trabaho ko, hindi ko gusto ang trabaho"

Ang pangangailangang pumili o magpalit ng propesyon, makakuha ng trabaho sa isang lugar, pagkatapos ay magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho, at ang mismong salitang "mga responsibilidad" ay pumupukaw ng pagkasuklam at pakiramdam ng protesta sa iyo. Naniniwala ka na ang trabaho ay parusa ng isang tao para sa mga kasalanan. Magtrabaho mula sa salitang "alipin". Ang isang taong nagtatrabaho ay nagbibigay ng kanyang lakas upang ang kanyang amo ay umunlad, habang siya mismo ay humihila ng isang kahabag-habag na buhay.

Ikaw ngayon ay nasa estado ng isang bata na nagpoprotesta laban sa pamimilit ng magulang. Ang ideya na kailangan mong magtrabaho ay hindi sa iyo, ito ay ipinataw sa iyo mula sa labas. Samakatuwid, wala kang kamalayan kung bakit kailangan mo ito, mayroon lamang isang pagpindot sa "MUST". At nagprotesta ka dahil gusto mong ipagtanggol ang kalayaan. Ikaw lang ang nagpapadala ng iyong protesta sa maling address.

Anong gagawin?

Una, mapagtanto na hindi mo kailangang magtrabaho. Mayroong iba pang mga pagpipilian. Makakahanap ka ng paraan para makuha passive income(magrenta ng apartment, halimbawa), magbukas ng iyong sariling negosyo (kung naiinis ka sa pag-iisip na magtrabaho "para sa ibang tao"). Sa huli, maaari mong subukang humanap ng taong papayag na suportahan ka... o maging isang palaboy. Maaaring ito rin ang iyong pinili.

Totoo, ang trabaho ay nagbibigay ng maraming pakinabang: independiyenteng buhay, ang pagkakataong hindi umasa sa pananalapi sa ibang tao, kagalakan mula sa trabaho mismo at mula sa pagkakataong lumikha, tumulong, impluwensyahan. Ang tanong, anong uri ng pamumuhay ang gusto mong pamunuan ang iyong sarili? Bigyan ang iyong sarili ng pahintulot sa gusto o hindi sa gusto, gumawa ng isang desisyon sa iyong sarili, at ang pakiramdam ng protesta ay lilipas.

"Hindi ko gusto ang aking trabaho, napopoot ako sa aking trabaho, ngunit hindi ako maaaring umalis." Marahil ay nagkaroon ka ng mahabang panahon ng pagkabigo at nawalan ng tiwala sa iyong mga kakayahan. O hindi ka nagtrabaho nang mahabang panahon at nawala ang iyong mga kwalipikasyon. O hindi mo pa kailangang pumasok sa labor market at maghanap ng bagong trabaho. At nakakatakot dahil hindi mo alam kung paano ito ginawa.

Marahil ikaw ay palaging may mababang pagpapahalaga sa sarili at ginustong tanggapin kung ano ang iniaalok dahil natatakot kang hindi ka makahanap ng mas mahusay. O marahil ang mga pangyayari ay pinipilit: Maliit na bayan, kung saan kakaunti ang mga pagkakataon, ngunit hindi ka nangahas na lumipat dahil kailangan mong tulungan ang iyong matatandang magulang. Malamang na parang isang walang magawang biktima na nakulong.

Anong gagawin?

Una, ihambing ang iyong larawan ng mundo sa katotohanan.

• Wala na ba talagang ibang pagpipilian para sa iyo?
• Wala ka na ba talagang magagawa?

Pag-aralan ang merkado ng paggawa. Alamin kung ano talaga ang mga alok.

Maghanap ng mga trabahong interesado ka. Natutugunan mo ba ang mga kinakailangan? Ano ang kulang mo? Pag-aralan at kunin ang mga nawawalang kasanayan. Gamitin ang mga mapagkukunan ng tao. Tanungin ang iyong mga kaibigan, baka may alam silang lugar kung saan ka nila dadalhin.

Ang pagsusuri sa sitwasyon ay nakakatulong upang masira ang isang problema na tila napakalaki at hindi malulutas sa mga indibidwal na gawain na mas madaling lutasin. Isulat sa isang piraso ng papel ang lahat ng dahilan kung bakit hindi mo maaaring baguhin ang iyong hindi minamahal na trabaho.

Walang ibang pagpipilian?

Bago mo ito i-claim, mag-research muna. Mga site sa paghahanap ng trabaho, mga organisasyon na umiiral sa iyong lugar ng paninirahan, mga kaibigan.

Wala ka bang magagawa?

Hindi totoo. May ginagawa ka ba sa iyo? gawaing ito. Ilarawan, nang hindi nag-iiwan ng anuman, ang iyong propesyonal na karanasan. Alalahanin mo ang ginawa mo noon. Marahil mayroon kang ilang mga tagumpay sa iyong pag-aaral. Marahil ay mayroon kang mahahalagang personal na katangian: halimbawa, kaaya-aya na makipag-usap sa iyo, o ikaw ay isang napaka-maayos at masunuring tao.

• Maaari ka na bang umasa sa eksaktong parehong trabaho?
• Ngunit marahil magkakaroon ng iba pang mga kondisyon?
• Mayroon bang anumang bagay na maaari mong pagbutihin sa iyong mga aktibidad?

Subukang alamin kung saan mo gustong magtrabaho kung may mga pagkakataon? Ano ang kulang mo ngayon? Kaalaman? Pwede ka nang mag-aral. karanasan? Maaari mong subukang makakuha ng isang entry-level na posisyon na may pag-asam ng paglago. Walang bakante sa iyong lungsod? Siguro subukan mong lumipat at pagkatapos ay ilipat ang iyong mga magulang? O maghanap ng malayong trabaho?

Upang mapagtagumpayan ang mga pakiramdam ng kawalan ng kakayahan, mahalagang makakuha ng mga bagong karanasan. Maging aktibo, kahit sa maliliit na bagay. Magtrabaho sa iyong pagpapahalaga sa sarili. Maghanap ng isang bagay na kinagigiliwan mong gawin. Maghanap ng mga taong makakasuporta sa iyo. Humingi ng tulong kung maaari.

sabi mo sa akin ayoko ng trabaho, ngunit nasaan ang garantiya na magugustuhan ko ang isa pa?" Mukhang naiintindihan mo kung ano ang hindi angkop sa iyo, ngunit sa iyong lugar ay may iba pang gusto mo...

Halimbawa, pagod ka na sa routine, gusto mong maging mas malikhain at iba-iba ang iyong gawa. Ngunit alam mo nang mabuti ang gawain, kinakaya mo ito, at pinupuri ka ng iyong mga nakatataas. At iniisip mo: "Okay, hindi ko gusto ang aking trabaho, hahanap ako ng isa pa." kawili-wiling gawain, paano kung lumala ang mga kondisyon doon? Paano kung hindi ko ito kakayanin? malikhaing gawain? O baka ayaw ko talaga ng creativity, pero bakasyon lang?"

Pagkatapos ay mapahinto ka ng takot sa hinaharap at kawalan ng katiyakan. Sa katunayan, hanggang sa magawa ang pagpili at hindi mo pa nakikita ang mga resulta ng iyong desisyon, mahirap maunawaan kung tama ang desisyong ito o hindi. Ang isang bagong simula ay palaging naglalaman ng panganib na kailangan mong harapin ang isang bagay na hindi mo inaasahan o inaakala.

Anong gagawin?

Napagtanto na sa pamamagitan ng hindi pag-arte, gumagawa ka na ng isang pagpipilian: iwanan ang lahat ng pareho. Ito ay hindi masama o mabuti sa kanyang sarili, ang tanong ay kung ito ay nababagay sa iyo.

• Subukang isipin kung ano ang mangyayari kung iiwan mo ang lahat sa loob ng 5 taon?
• Paano kung walang magbabago sa susunod na 10 taon?

Kung hindi mo gusto ang senaryo na ito, tumuon sa alternatibo. Anong impormasyon ang kulang sa iyo para makagawa ng desisyon? Posible bang malaman?

Sa kasamaang palad, walang mga garantiya sa buhay. Ngunit walang mga pangwakas na solusyon. At sa hinaharap magkakaroon ka ng iba pang mga pagpipilian at pagkakataon. Anong gusto mo ngayon?

Kung mayroon kang anumang mga katanungan para sa isang psychologist tungkol sa artikulo:

Ito ay kagiliw-giliw na sa Russian lamang ang salitang "trabaho" ay nagmula sa salitang "alipin", at ang salitang "dismissal" mula sa salitang "kalooban"?

Bakit tayo papasok sa trabaho? Posibleng naitanong mo sa iyong sarili ang tanong na ito nang higit sa isang beses. Bakit kailangan mong gawin ang isang bagay na ayaw mong gawin? Bakit hindi mo magawa ang gusto mo? Paano matiyak na ang trabaho ay nagdudulot ng parehong kasaganaan at kagalakan, at hindi tumatagal ng lahat ng iyong libreng oras? Ang tao ay ipinanganak upang maging malikhain at lumikha ng walang katapusang pag-ibig at kaligayahan. Ngunit ang panlipunang kapaligiran, sa pamamagitan ng impluwensya nito, ay lumilikha ng ganoong kalituhan sa kanyang isipan na siya ay tumigil na makilala ang trabaho mula sa mulat na pagkamalikhain at paglikha.

Ang salitang "trabaho" ay naglalaman ng salitang-ugat na "alipin," at ang trabaho ay nagpapahiwatig na ang isang tao ay hindi lumilikha at lumilikha, ngunit ibinebenta ang kanyang sarili sa pagkaalipin para sa isang tiyak na panahon. Samakatuwid, gaano man kaganda ang mga kondisyon ng upahang paggawa, hinding-hindi papalampasin ng isang empleyado ang pagkakataong ipahayag ang kanyang kawalang-kasiyahan sa kanyang amo at sa trabaho sa pangkalahatan.

Maraming tao ang naniniwala na ang trabaho ay kailangan para sa pinansiyal na seguridad. Ngunit para sa noong nakaraang siglo ang sangkatauhan ay may awtomatiko at mekanisadong produksyon, natutong gumamit ng enerhiya ng mga likas na yaman, pinagkadalubhasaan ang enerhiya ng atom, nilikha artipisyal na katalinuhan at marami pang iba. Sa gayong pagtaas ng mga kakayahan, napakalaking dami ng oras at mapagkukunan ng paggawa, at ang isang tao ay kailangang gumugol ng hindi hihigit sa isang oras sa isang araw sa trabahong kailangan para masuportahan ang buhay. Ngunit sa ilang kadahilanan ang araw ng pagtatrabaho ay nanatiling walong oras.

Ito ay nagpapalaki ng maraming katanungan. Bakit tayo gumugugol ng maraming oras sa pagtatrabaho? Sino ang pinagtatrabahuhan natin sa iba pang pitong oras? Bakit, sa halip na lumikha at lumikha ng ating buhay, ibinebenta natin ang ating paggawa? Bakit hindi natin buuin ang ating buhay sa paraang maging malaya at hindi magtrabaho para sa isang tao? Bakit tayo mismo ay nagbebenta ng ating libreng oras sa pamamagitan ng paggawa ng isang deal, at pagkatapos ay ipahayag ang hindi kasiyahan na inaabot ng trabaho ang lahat ng oras ko, lakas at kulang ang sweldo natin? At ano ang gagawin natin kung mayroon tayong libreng oras sa ganitong paraan ng pag-iisip? — Manood ng TV, maglaro sa computer, mamili, mag-club at maghanap ng libangan?

Ang dahilan kung bakit lumitaw ang lahat ng mga tanong na ito ay namamalagi sa katotohanan na maraming mga tao ang hindi nais na kumuha ng responsibilidad para sa kanilang buhay, inilipat ito sa isang taong kusang-loob na "tumutulong" sa kanila dito. Ito ay humahantong sa katotohanan na sa halip na lumikha at lumikha ng kanilang buhay, ibinebenta ng mga tao ang kanilang paggawa at tinitiyak ang kanilang pag-iral. Bagay ang buhay ng mga ganyang tao simpleng diagram: upang ipanganak, upang makakuha ng edukasyon, upang mahanap prestihiyosong trabaho, bumili ng bahay, kotse, dacha, manganak at magpalaki ng mga anak, minsan nagbabakasyon, tumanda at namamatay. Ang isang tao ay maaari lamang magtaka kung paano nila pinamamahalaang hindi mabaliw sa isang "kapana-panabik" na libangan, na halos hindi matatawag na buhay, bagaman tinatawag ito ng mga tao.

Pag-isipan ito: ang isang tao ay gumugugol ng average na 9 na oras araw-araw sa trabaho, kabilang ang pahinga sa tanghalian, 2-3 oras sa daan patungo sa trabaho, 2 oras sa iba't ibang paghahanda at pag-aayos ng sarili pagkatapos ng trabaho. At kung magdagdag ka ng gawaing-bahay, lumalabas na ang isang tao ay walang oras na natitira hindi lamang para sa pag-unlad at pag-aaral, kundi pati na rin para sa normal na pagtulog. Kaya sa loob ng isang buong linggo ang mga tao ay umiikot tulad ng isang ardilya sa isang gulong, at sa mga katapusan ng linggo ay gumagawa sila ng mga mapangwasak na pagsalakay sa mga tindahan tulad ng mga Mongol-Tatar sa Sinaunang Rus'.

Ang salitang "trabaho" ayon sa Complete Church Slavonic Dictionary, 30,000 salita, pinagsama-sama ng priest master na si Grigory Dyachenko, 1899.

Mula sa mabisyo na bilog na ito ay mayroong dalawang labasan. Ang una ay isuko ang lahat, na para sa marami ay halos imposible. Ang pangalawa ay gawing mulat ang iyong trabaho, gawing kagalakan at paglikha, maging master ng iyong craft, magtrabaho nang walang stress para sa iyong sariling kasiyahan at makatanggap ng sapat na kita upang mabuhay nang sagana at hindi mag-alala tungkol sa hinaharap.
Ang bawat isa sa inyo ay maaaring maging isang master - ang may-ari at tagalikha ng iyong buhay. Upang maging master, kailangan mong matutunan at sinasadyang ilapat ang nakuhang kaalaman sa iyong trabaho. Maghanap ng isang bagay na gusto mo, master ito nang perpekto, at ang iyong trabaho ay magdadala lamang sa iyo ng kagalakan at kasiyahan. Pagwawagi ay nagbibigay ng pagkakataon sa isang tao na kontrolin ang kanyang oras ng pagtatrabaho alinsunod sa kanyang estado ng pag-iisip at ginustong pamumuhay. Sa madaling salita, "nagtatrabaho kami hangga't, kung saan at kailan namin gusto."

Ano ang gagawin kung hindi mo gusto ang iyong trabaho?

Alam mo ba ang tunay na motibasyon kung bakit mo ibinebenta ang iyong trabaho at halos lahat ng iyong libreng oras?

Ang pagsunod sa mga umiiral na paniniwala, paniniwala, alituntunin at pamantayan ng pag-uugali sa lipunan, na hindi sinasadya na nakikilala sa pangkalahatang tinatanggap na mga stereotype, sinimulan mong tanggapin ang mga ito bilang isang gabay sa buhay. Isa sa mga stereotype na ito ay ang ideya na ang isang tao ay dapat kumita ng malaki upang pagkatapos ay gastusin ang perang kanyang kinita at naipon.

Ang panlipunang kapaligiran ay lumilikha ng paniniwala na kung mas maraming pera ang mayroon ka, mas maraming kasiyahan ang maaari mong makuha. Ngunit upang mabigyan ang isang tao ng mga pangangailangan, hindi mo kailangan ng napakaraming pera, at kailangan mo ng mas kaunti kaysa sa kinikita mo karaniwang tao. Ang isang tao ay maaaring makakuha ng tunay na kasiyahan mula sa buhay mismo at lahat ng mga pagpapakita nito. At ang mga "kasiyahan" na ginagawa at iniaalok ng lipunan ay naimbento at nakakasira. Lumilikha ng ilusyon ng kagalakan, kasaganaan, katuparan ng mga pagnanasa, sila ay tulad ng mga tanikala na nakagapos sa isang tao at humahantong sa kanya sa mahirap na paggawa, na pinipilit siyang magtrabaho sa lahat ng kanyang libreng oras.

Pakitandaan na ang karamihan sa mga produkto at serbisyong ipinataw sa iyo sa pamamagitan ng pag-impluwensya sa iyong subconscious sa pamamagitan ng media ay hindi mahalaga. Ang lahat ng ito ay kailangan lamang upang matupad ang iyong mga hangarin o magbigay ng kasiyahan para sa isang tiyak na bayad.

Kunin, halimbawa, ang isang holiday sa dagat. Ang bakasyon mismo ay medyo mura, ngunit ang lipunan ay nagpapataw sa iyo ng isang serbisyo na hindi kinakailangan para sa sunbathing at paglangoy sa dagat. At sa pag-iisip na nagbabayad ka para sa isang bakasyon sa dagat, tiyak na binabayaran mo para sa serbisyong ito ang pera kung saan marami sa inyo ang napipilitang magtrabaho araw-araw mula umaga hanggang gabi. Magkano ang kailangan mong magtrabaho para sa isang waiter sa isang restawran upang mapagsilbihan ka? At ang ugali na ito ay ipinahayag sa lahat: sa nutrisyon, sa pananamit, sa pang-araw-araw na buhay.

Ano ang dahilan kung bakit ka nabubuhay sa buhay na ito? Ito ba ang paniniwala na hindi ka mas masama kaysa sa iba? Ito ba ang iyong paniniwala? At hindi ba ang paniniwalang ito ay isang social ploy?

Ang mismong paniniwalang "Ako ay mas masahol kaysa sa iba" ay maaaring mangahulugan ng pagnanais na maging mas mahusay. Ngunit kung nagrenta ka ng isang mamahaling hotel, nagmamaneho ng mamahaling kotse, umiinom ng mamahaling alak, nakakapagpabuti ba ito sa iyo? At pagkatapos ay sinubukan ng lipunan ang lahat, na lumilikha ng paniniwala na ang lahat ng pinakamahalaga ay para sa pinakamahusay. Ngunit posible bang maging mas mahusay kaysa sa iyo?

Umiiral ka na at hindi maaaring maging mas mabuti o mas masahol pa. Ang pagnanais na maging mas mahusay, upang mabuhay nang mas mahusay ay isang panloob na nakatagong paniniwala na mas masahol ka, na isang ideya na ipinataw sa iyo ng lipunan upang talagang maniwala ka dito at magsikap na kumita ng higit pa. Ngunit ito ay isang bitag! Pagkatapos ng lahat, ikaw ay kung sino ka na, at hindi ka maaaring maging mas mahusay sa pamamagitan ng kumita ng higit pa at pagbili ng higit pang mga produkto at serbisyo.

Upang maiwasang mahulog sa gayong mga bitag, huwag balewalain ang mga paniniwala ng ibang tao, huwag maniwala sa kung ano ang nangyayari sa iyong natukoy na isip. Magtiwala lamang sa iyong panloob na emosyonal na gabay. Pagmasdan mabuti kung ano ang nangyayari sa paligid mo, kung ano ang nangyayari sa loob mo. Kilalanin ang kasalukuyan - ang nangyayari dito at ngayon, mula sa imbento, na nilikha ng iyong imahinasyon mula sa mga ideya at paniniwala na magiliw na ibinibigay sa iyo ng lipunan sa walang limitasyong dami, na nag-aanyaya sa iyo sa isang mapang-akit na lupain ng katuparan ng pagnanasa lamang upang gawin kang magtrabaho mula umaga hanggang umaga. gabi.

Marahil isa sa pinakamahirap at mga hindi kasiya-siyang sitwasyon May isang sandali sa buhay ng isang tao kapag napagtanto niya na hindi siya nag-e-enjoy sa kanyang ginagawa. At napakasama kung hindi mo gusto ang trabaho. Ano ang gagawin sa mga ganitong mahirap na sitwasyon? Ang tanong ay medyo kumplikado, ngunit mahalaga. Kaya sulit na bumaling sa mga rekomendasyon ng mga espesyalista at subukang maghanap mabisang payo makakatulong yan.

Isang simpleng solusyon sa sitwasyon

Kung hindi mo gusto ang isang bagay, hindi mo kailangang tiisin ito. Ang buhay ay masyadong maikli at maganda para sayangin ito sa stress at kawalang-kasiyahan. Gayunpaman, maraming tao ang hindi makakasulat ng liham ng pagbibitiw kung hindi nila gusto ang trabaho. Ano ang gagawin sa mga ganitong kaso? Una, magpasya kung bakit ang pag-alis sa iyong lumang lugar ay hindi isang opsyon. Takot sa paparating na kawalan ng trabaho at mga problema sa paghahanap bagong posisyon? Kaya maaari mong pag-isipan ito nang maaga at ipadala ang iyong resume sa mga institusyon kung saan may mga bakante.

Kadalasan ang dahilan ay nakasalalay sa takot sa pagbabago. Maraming mga tao ang natatakot na umalis sa kanilang lumang lugar, dahil kailangan nilang masanay sa bago, makibagay, masanay sa ibang koponan, iba't ibang mga patakaran. Ngunit dapat nating tandaan na ang pagbabago ay isang mahalagang bahagi ng ating buhay. Bukod dito, ang mga paghihirap na ito ay pansamantala. Mabilis na nasanay ang isang tao sa lahat ng bago, kaya kailangan mo lang tipunin ang iyong paghahangad at magpasya na baguhin ang iyong buhay para sa mas mahusay. Ang mga personal na pagnanasa ay dapat unahin bago ang takot.

Mas maraming variety!

Buweno, kung hindi posible na baguhin ang iyong lugar ng trabaho, kailangan mong kumilos sa ibang direksyon.

Ang iyong trabaho ba ay hindi nagdudulot sa iyo ng kagalakan? Nangangahulugan ito na kailangan nating maghanap ng isa pang mapagkukunan nito na magbibigay sa isang tao ng gayong dagat ng kasiyahan na ang araw ng pagtatrabaho sa isang hindi minamahal na lugar ay magsisimulang lumipas nang mas madali at mas mabilis. At least dahil maiinitan siya sa pag-asam ng magandang bagay.

Ang pagkakaroon ng natagpuan ng isang mapagkukunan ng kagalakan at inspirasyon, ang isang tao ay makadarama ng isang tiyak na kapunuan ng bahaghari. Ang isang labasan sa anyo ng isang libangan ay hindi lamang pag-iba-ibahin ang buhay, ngunit magbibigay din ng lakas, lakas, at kumpiyansa. Bilang karagdagan, ang isang libangan ay maaaring magbigay sa isang tao bagong layunin, kung saan ito ay "iilaw". Magkakaroon siya ng isang bagay na magiging kawili-wiling mabuhay. Mawawala ang galit, pati na rin ang pagsalakay at hinanakit sa kapalaran ng isang tao, dahil ang lahat ng ito ay lumilitaw dahil sa monotony at inip. Hindi na mauuna ang trabaho. Ito ay magsisimula lamang na mapagtanto ng isang tao bilang isang mapagkukunan ng kita.

Mga problema sa kapaligiran

Maraming tao ang nagrereklamo na hindi nila gusto ang koponan sa trabaho. Ano ang gagawin sa kasong ito? Ang sagot ay depende sa partikular na sitwasyon.

Sa pangkalahatan, ipinapayong maunawaan ang mga dahilan kung bakit hindi nababagay sa kanya ang koponan. Ang bawat tao'y hindi maaaring maging perpekto, dapat nating maunawaan ito. Marahil ay dapat mong baguhin ang iyong saloobin sa iba. Mga kasamahan lang sila. Ang bawat isa sa kanila, tulad ng tao mismo, ay isang cell, isang link sa isang buong negosyo. Hindi naman nila kailangang maging magkaibigan. Ito ay sapat na upang makipag-ugnay sa kanila nang eksklusibo para sa trabaho at bawasan ang anumang iba pang komunikasyon sa wala.

Kung ang isang tao ay nagdudulot ng gulo sa isang tao, iyon ay ibang bagay. Kailangan mong harapin ang mga ganoong tao nang mabilis, tuldok ang mga i. Muli, dapat nating tandaan na ang bawat isa sa negosyong ito ay pumapalit at gumaganap ng ilang mga responsibilidad. Ang lahat ay pantay-pantay. Pambabastos, pambu-bully, intriga, tsismis, intriga - lahat ng ito ay hindi propesyonal at maaaring maging dahilan ng opisyal na reklamo sa mga awtoridad.

Ang pamamahala ba mismo ang nagdudulot ng gulo? Ito ay isang mahirap na kaso, ngunit ito ay itinatadhana rin ng batas. Gayunpaman, bago ang mga reklamo sa opisina ng tagausig o inspeksyon sa paggawa Hindi mo ito maaaring pabayaan. Ang pagpapakita ng pagkatao ay sapat na, at nangangailangan ito ng kaunting tiwala sa sarili, pagkamakasarili at lakas ng loob.

Bagong lugar

Sa isang lalaking halos hindi pa nakapagtapos kontrata sa pagtatrabaho, kailangan mong masanay sa dayuhang kapaligiran pa rin at estranghero. Sa marami bagong trabaho Hindi ko gusto. Ano ang gagawin sa ganitong mahirap na sitwasyon? Kahit papaano huminahon ka. At kumbinsihin ang iyong sarili na malapit ka nang masanay sa lahat ng bago.

Samantala, mas mahusay na sundin ang tinatawag na taktika ng freshman, iyon ay, magpakita ng katamtamang interes sa kung ano ang nangyayari, magtanong, ngunit sa parehong oras ay hindi makagambala sa iba. Ang pagsisikap na makilala ang lahat nang sabay-sabay at maglabas ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa iyong sarili ay hindi rin kailangang maging boring. Darating muli ang pagkakataon.

Ang pangunahing gawain ay sumali sa proseso ng paggawa bilang isang mahinhin ngunit propesyonal na manggagawa. Pahahalagahan ito ng "mga lumang-timer", at pagkatapos lamang ay tutulungan ang tao na umangkop sa bagong lugar at mahalin ang kanyang trabaho.

Isang kapaki-pakinabang na pagsabog ng enerhiya

Ano ang gagawin kung hindi mo na gusto ang iyong trabaho, at lahat ng nauugnay dito ay nagdudulot lamang ng poot? Kailangan nating gumawa ng paraan para mailabas ito negatibong enerhiya. Ito ay talagang mahalaga dahil ang sitwasyong ito ay maaaring humantong sa isang estado ng talamak na mataas na pag-igting. Ito ay sinamahan ng pagkagambala sa paggana ng katawan, ang paggana ng vegetative. sistema ng nerbiyos, pananakit ng kalamnan, hindi pagkakatulog, atbp.

Inirerekomenda ng mga psychologist ang paggawa ng sports o iba pa aktibong hitsura mga aktibidad. Maraming tao ang nagpapabaya sa payo na ito, na binabanggit ang pagkapagod. Mula umaga hanggang gabi sa isang trabahong hindi mo gusto, at pagkatapos ay pumunta sa gym pagkatapos nito? Eksakto. Hindi bababa sa paboritong trabaho ay ang sanhi ng stress, na kung saan ay itinuturing na isang physiological reaksyon na kinasasangkutan ng paglabas ng adrenaline sa dugo sa maliit ngunit regular na dosis. Ang katawan sa modernong kondisyon walang dapat gastusin ang enerhiyang natanggap. Nag-iipon ito, bilang isang resulta kung saan ang isang tao ay mabilis na napapagod at "napapagod", kaya't walang hanggang pagkapagod. Ang paglalaro ng sports ay makakatulong sa iyo na gamitin ang enerhiya na ito nang may layunin at nakabubuo.

Dagdag pa, ang mga antas ng glucose ay kinokontrol, ang mga endorphins ay ginawa, ang mga tisyu at organo ay puspos ng oxygen, at ang katamtamang ehersisyo ay nakakatulong upang magpainit at makaramdam ng mas masigla. Samakatuwid, kapag hindi mo na gusto ang iyong trabaho, ang kailangan mong gawin ay mag-gym.

Pagtatakda ng layunin

Napatunayan na ito ay mas epektibo kung mayroong isang malinaw na ideya ng resulta. Dahil sa katotohanang ito, may isa pang sagot sa tanong kung ano ang gagawin kung hindi mo gusto ang iyong trabaho. At parang ganito: kailangan mong magtakda ng layunin!

Paano kung sinubukan nating magsikap? Baka makakuha ka ng promosyon. At ito ay nagdaragdag ng pagkakaiba-iba sa aktibidad sa trabaho, at kahit na pagtaas ng suweldo. Maaari kang magsimulang mag-ipon para sa isang magandang bagay. Para sa isang bakasyon malapit sa dagat, halimbawa. Ang pag-iisip ng azure na tubig, mga puno ng palma at mainit na araw ay magpapainit din sa kaluluwa at magbibigay ng lakas.

Maaari nitong gawing laro ang trabaho, maging isang kapakipakinabang na paghahanap. Araw-araw ay dapat kunin bilang bagong antas. Ang pagkakaroon ng nakapasa dito, ikaw ay isang hakbang na mas malapit sa iyong layunin. Ang kagandahan ay ang isang tao ay maaaring hubugin ang "nilalaman" ng mga antas sa kanyang sarili. Ang pinakamahalagang bagay sa bagay na ito ay isang malikhaing diskarte at isang dosis ng optimismo.

Maliit na kasiyahan

Hindi mo rin magagawa nang wala sila kung hindi mo gusto ang trabaho. Ano ang dapat gawin sa ganitong sitwasyon? Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, kailangan mong pasayahin ang iyong sarili araw-araw! Maaaring ito ay isang masarap na cake para sa almusal, isang tasa ng kape na may tsokolate sa kalagitnaan ng araw, isang bubble bath sa dulo araw ng trabaho, pagpunta sa sinehan, ihahatid ang pizza sa iyong tahanan. Paano nakakatulong ang maliliit na bagay na tulad nito? Napakasimple. Ang prinsipyo ng kabayaran ay gumagana. Sa halip na ang mga negatibong emosyon na nararanasan sa araw ng trabaho, ang isang tao ay tumatanggap ng isang bagay na mabuti na nagdudulot ng kasiyahan at kagalakan.

Sa pangkalahatan, mahalagang pasayahin ang iyong sarili palagi, gaya ng sinasabi ng mga psychologist. Ngunit lalo na kung hindi mo gusto ang trabaho. Ano ang gagawin ngunit bigyan ang iyong sarili ng kasiyahan, dahil hindi pa ito inaasahan mula sa trabaho.

Sitwasyon

Sa wakas, nais kong banggitin ang kahalagahan ng kapaligiran sa lugar ng trabaho ng isang tao. Kahit na wala siyang opisina, ngunit isang sulok lamang na may mesa at upuan, kailangan lang niyang palamutihan ito nang naaayon. Ano ang gagawin? Kung hindi mo gusto ang iyong trabaho, inirerekomenda ng payo ng psychologist na palibutan ang iyong sarili sa trabaho sa lahat ng bagay na pinaka-kaaya-aya. Isang frame na may larawan ng iyong kamag-anak, isang souvenir mula sa isang di malilimutang paglalakbay, isang paboritong aroma lamp, isang bulaklak sa isang palayok - maaari itong maging anumang pandekorasyon na elemento na nagdudulot ng kagalakan! Ang pangunahing bagay ay na ito ay nagpapaalala sa isang tao ng kanyang kaligayahan.

Hindi mahalaga kung saan ka gumugugol ng 8 oras ng oras ng pagtatrabaho: sa upuan ng pinuno ng iyong sariling kumpanya, sa opisina na gumaganap ng mga opisyal na tungkulin, o sa ibang lugar, dapat mong tangkilikin ang iyong ginagawa.

Bago ito italaga sa isang partikular na propesyon, siguraduhing talagang gusto mo ito.

Paano malalaman ng sigurado? Narito ang isang listahan ng mga pangunahing palatandaan na ginawa mo ang tamang pagpili.

1. Mabilis na lumipad ang oras. Para kang nasa state of flow.

Ang daloy ay maihahambing sa isang transendental na estado kung saan ang oras ay walang kahulugan. Ang mga alalahanin at problema ay tila nawawala. Posible ito kung gumagawa ka ng isang bagay na talagang kaaya-aya, halimbawa, pagiging malapit sa isang taong mahalaga sa iyo.

Ang parehong bagay ay nangyayari kapag ginawa mo ang iyong paboritong trabaho. Lumipas ang oras nang hindi napapansin. Tumingin ka sa labas ng bintana at nagulat ka nang mapansin na ang araw ay matagal nang lumubog, at tila sa iyo ay kamakailan lamang ay dumating ka sa trabaho.

2. Alam mong may importante kang ginagawa. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pakiramdam ng malalim na kasiyahan.

Ang mga tao ay nakadarama ng kaligayahan hindi lamang kapag nakikipag-usap sila sa iba tulad ng kanilang sarili, kundi pati na rin kapag sila ay nakikibahagi sa seryosong trabaho. Hindi kinakailangan na maghanap ng lunas para sa nakamamatay na sakit. Ang lahat ay mas simple. Ang mga produkto ng karpintero ay hindi gaanong kailangan. Hindi mahalaga kung anong uri ng trabaho ang iyong ginagawa. Ang pangunahing bagay ay ang pakiramdam ng isang pakiramdam ng kasiyahan na ikaw ay kapaki-pakinabang. Bigyan ang iba ng mga kakaibang ideya, ibahagi ang iyong mga kakayahan at gamitin ang iyong mga talento para sa kabutihan. Magiging masaya ka hindi lang sa isang araw, kundi sa buong buhay mo.

3. Sa umaga gumising ka ng may kasiyahan.

Kung hindi ka sabik na bumangon sa iyong komportableng kama, malamang na may mali. Siyempre, ang bawat tao ay may karapatan sa isang day off. Ngunit kung tuwing umaga ang pag-iisip ng trabaho ay nagpapalungkot sa iyo, oras na upang baguhin ang iyong buhay.

Ang isang propesyon na gusto mo ay nakakahumaling at nagpapasigla. Upang malutas ang isang ibinigay na problema, dapat mong naisin na ilipat ang mga bundok. Ang isang mapurol at hindi kasiya-siyang aktibidad ay hindi nagdudulot ng kasiyahan at ginagawa kang nalulumbay.

4. Ang iyong mga kasamahan at tagapamahala ay isang tunay na koponan, pinag-isa ng isang karaniwang layunin.

Kung ang mga tao sa trabaho ay hindi lamang pormal na gumaganap ng kanilang mga tungkulin, nagtatrabaho ka sa isang magandang kumpanya. Isaalang-alang na ikaw ay isang mahalagang bahagi ng isang koponan na ang mga miyembro ay laging handang tumulong sa iyo, dahil magkasama kayong gumagawa ng isang bagay na makabuluhan. Maaaring hindi ikaw ang boss, ngunit tiwala ka sa iyong ginagawa, may mga tamang kasanayan, at handang gamitin ang mga ito para magawa ang mga bagay-bagay.

5. Hindi ka nagrereklamo.

Maraming tao ang nagreklamo tungkol sa kanilang trabaho:

• "Masyadong maagang gumising."
• "Masyadong malayo para maglakbay."
• "Ayoko sa mga kasamahan ko."
• "Nandidiri ako sa ginagawa ko."

Kung palagi kang hindi nasisiyahan, mayroon kang 2 paraan upang malutas ang problema:

Una. Baguhin ang iyong kaisipan. Isipin na wala kang trabaho at walang pera para pambayad ng mga bayarin, pambili ng pagkain at damit. Marahil ang iyong propesyon ay hindi masyadong masama, at mayroon kang sapat na pera upang ibigay ang iyong sarili sa lahat ng kailangan mo.

Kahit na ang trabahong mahal mo ay hindi perpekto. Ang mabibigat na gawain o nakakainis na mga takdang-aralin ay hindi karaniwan. Ngunit ang mga ito ay wala kung ikukumpara sa kasiyahang nakukuha mo sa iyong ginagawa.

6. Hindi ka natatakot sa mga paghihirap.

Minsan kailangan mong simulan muli ang lahat. Maaaring itapon ng isang artist ang isang nakumpletong larawan, at isang engineer, na hindi nasisiyahan sa proyekto, ay bumalik sa drawing board at mga kalkulasyon upang gawing muli ang lahat.

Kung mahal mo ang iyong trabaho, hindi ka maaabala sa gayong mga paghihirap dahil nasisiyahan ka sa pagtagumpayan ng mga hadlang. Ang iyong layunin ay upang makamit ang perpektong resulta.

7. Pinag-uusapan mo ang tungkol sa trabaho nang may sigasig.

Kapag tinatanong nila kung ano ang ginagawa mo, kumikinang ang iyong mga mata. Hindi mo mapigilang magsalita tungkol sa iyong ginagawa. Ito siguradong tanda na ikaw ay umiibig sa iyong propesyon at nais na malaman ng lahat ang tungkol dito.

8. Ang trabaho ay isang organic na extension ng iyong pagkatao.

Patuloy mong iniisip ang iyong mga responsibilidad at mga gawain, kahit na ang araw ng trabaho ay tapos na at hindi mo nararamdaman negatibong emosyon. Ang perpektong trabaho ay hindi nakakainis at hindi nakakagambala sa panloob na pagkakaisa. Masaya kang mag-alay Sobrang oras paglutas ng mga nakatalagang gawain. Pinapayagan ka ng isang propesyon na ipahayag ang iyong sarili.

9. Interesado ka sa mga bagay na hindi direktang nauugnay sa iyong mga tungkulin sa trabaho.

Kapag talagang nasisiyahan ka sa iyong trabaho, malamang na matutunan mo ang lahat tungkol sa iyong kumpanya o ang mga aktibidad ng mga kaugnay na departamento na hindi ka direktang nasasangkot. Interesado ka dito dahil gusto mong malaman ang lahat ng nangyayari.

10. Sa pagtatapos ng araw ay nakakaramdam ka ng pagod ngunit nasisiyahan.

Maaari kang makaranas ng isang kaaya-ayang pakiramdam ng pagod sa pagtatapos ng isang mabungang araw ng pagtatrabaho, o maaari kang pagod na gawin ang nakakapagod at walang kabuluhang mga tungkulin, at tanging paghahangad ang humadlang sa iyong sumabog.

Kung ikaw ay masaya, nasisiyahan, tiwala na nakikibahagi ka sa paglikha ng isang bagay na mahalaga, kung gayon ikaw ay nasa tamang lugar.

Tiyak, pamilyar ang lahat sa sitwasyon kung kailan nagiging boring ang pang-araw-araw na gawain na ang mga kaisipan tungkol sa mga dramatikong pagbabago sa buhay ay lumilitaw nang mas madalas. At una sa lahat, ito ay may kinalaman sa isang kasuklam-suklam na lugar ng trabaho, na itinuturing na mahirap na paggawa. Ano ang gagawin kung ang bawat umaga ay nagdadala lamang ng negatibiti at ayaw mong pumunta sa iyong post sa trabaho? Paano makahanap ng isang larangan ng aktibidad kung saan maaari mong pagsamahin ang disenteng suweldo at kumpletong kasiyahan?

Kung hindi mo gusto ang iyong trabaho - ano ang gagawin?

Kung magpasya kang tanungin ang iyong mga kaibigan at kakilala kung gusto nila ang kanilang trabaho, pagkatapos ay mauunawaan mo na malayo ka sa pag-iisa sa nais na baguhin ang isang bagay sa iyong buhay. Inaakala ng maraming tao na ito ay isang tungkulin na kailangan nilang gampanan para lamang sa pera, na humahantong sa palagiang stress At propesyonal na pagkasunog. Marahil ang ilang mga tip ay makakatulong sa iyong gumawa ng tamang desisyon at mapabuti ang sitwasyon:

• Ang unang hakbang ay isang gap analysis. Isipin kung ano ang pinaka ikinaiirita mo tungkol dito - mga hindi kasiya-siyang kasamahan, nakakainis na kliyente o papeles? Ang pag-unawang ito ang magiging mapagpasyang sandali sa landas ng pagbabago.
• Sa kasong ito, ang isang nakabubuo at pinakamataas na katwiran na pag-uusap sa pamamahala ay kinakailangan, dahil ito ay isang pag-uusap na makakatulong na mapupuksa ang mga pagkukulang sa iyong trabaho. Sa panahon ng pag-uusap, subukang huwag sisihin ang sinuman at maging handa na tanggapin ang mga bagong kapangyarihan at responsibilidad.
• Subukang baguhin ang iyong diskarte sa mga problema na lumitaw sa iyong trabaho; isipin ang mga ito bilang isang uri ng hamon. Ang pagpuna mula sa mga nakatataas at hindi pagkakaunawaan sa mga kasamahan kung minsan ay nagiging isang malakas na insentibo, isang pagkakataon upang mapabuti ang sarili at maghanap ng mga bagong lugar ng aktibidad.
• Maging abala kawili-wiling bagay o maghanap ng libangan sa iyong libreng oras, paboritong libangan magiging outlet at makakatulong na mapawi ang tensyon.
• Ang isang mahusay na kahalili ay ang pisikal na aktibidad at palakasan, na hindi lamang nakakaabala sa mga negatibong kaisipan, ngunit nagdudulot din ng balanse sa espiritu at katawan. mabuting katawan, bigyan positibong singil enerhiya.
• Bigyang-pansin ang mga taong nakapaligid sa iyo. Kung ang mga kasamahan ay patuloy na nagpapahayag ng kawalang-kasiyahan sa dami ng trabaho at mababang suweldo, pangkalahatang kalooban ay hindi sinasadyang ipapasa sa iyo. Huwag hayaang maimpluwensyahan ang iyong sarili, huwag sumang-ayon na tuparin ang mga tungkulin at tungkulin ng ibang tao.
• Isipin ang mga magagandang sandali na nauugnay sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho - magandang karanasan, disenteng suweldo, napakahalagang kaalaman.

Paano magpalit ng trabaho

Bago mo tuluyang isumite ang iyong sulat ng pagbibitiw sa iyong boss at i-post ang iyong resume, basahin ang sumusunod na impormasyon, na makakatulong na mabawasan ang panganib ng mga negatibong kahihinatnan sa pinakamababa:

Paano makahanap ng trabahong gusto mo

Ang trabaho para sa iyong puso ay isang aktibidad na, una sa lahat, ay nagdudulot ng kagalakan, kasiyahan at kasiyahan sa lahat ng bagay. Hindi mahirap para sa iyo na bumangon sa umaga, dahil may bago at kawili-wiling naghihintay sa iyo, na magpapahintulot sa iyo na mapanatili ang iyong kalooban sa isang mataas na antas sa buong araw. Gayunpaman, hindi lahat ay napakaswerte; maraming tao mahabang taon Naghihirap sila sa sagot kung paano makahanap ng trabaho na gusto nila.

Paano mahahanap ang iyong pagtawag

Para sa karamihan, nagiging seryosong problema ang paghahanap ng kanilang sarili sa buhay; kapag nasa hustong gulang na sila, iniisip nila kung sino ang gusto nilang maging at kung ano ang kanilang tunay na tungkulin.

• Talagang, mayroon kang ilang mga kakayahan o hilig para sa ilang uri ng aktibidad. Marahil ay nakalimutan mo lamang kung ano ang iyong kinaiinteresan noon. Maglaan ng oras upang gumawa ng isang listahan ng lahat ng mga libangan na nagdudulot sa iyo ng kasiyahan. Kung marami sa kanila, piliin ang isa na pinakamalapit.
• Isipin kung ano ang higit na nagpapasigla sa iyo sa buhay; ito ang maaaring maging iyong tungkulin at ang link sa pagitan ng kasiyahan at propesyonal na aktibidad.
• Tayo ang ating binabasa. Ang ilang mga punto mula sa iyong mga paboritong may-akda at gawa ay magbubunyag sa iyo sa isang bagong paraan.
• Kadalasan ang pinapangarap natin bilang mga bata ay isang tunay na salamin ng ating pagkatao. Hindi mahalaga kung gaano kahanga-hanga ang mga pangarap ng mga bata, maaari silang maging katotohanan sa pamamagitan ng pagbibigay-kahulugan sa mga ito sa iyong sariling paraan.
• Magpasya kung ano ang interesado kang malaman at matutunan. Huwag titigil hangga't hindi mo pinag-aaralang mabuti ang mga paksang ito.
• Itapon ang lahat ng takot, kawalan ng katiyakan at mga pagkiling; pinipigilan tayo ng mga ito na makamit ang gusto natin.
• Sa landas tungo sa kaligayahan, maglaan ng oras para sa pinakamahalagang bagay sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga hindi mahalagang bagay.