Tulong sa Tele2, mga taripa, mga tanong

Mga tagubilin

Makipag-ugnayan sa departamento ng mga tauhan ng departamento ng pulisya ng distrito, masasabi nila sa iyo ang tungkol sa mga bakante.

Kung mayroon kang mas mataas na legal na edukasyon, kung gayon ang paghahanap ng mga bakanteng posisyon ay magiging mas madali. Sa edukasyong ito, maaari kang magsilbi bilang isang interogator, imbestigador, at kung minsan bilang isang imbestigador. Maaari ka ring makakuha ng trabaho sa Ministry of Internal Affairs kung mayroon ka edukasyon ng guro- sa departamento ng mga gawain.

Kung positibo ang sagot sa departamento ng HR, dapat kang sumailalim sa isang medikal na komisyon, na mag-aalok upang malutas ang ilang mga sikolohikal na problema, ang kabuuang bilang ng mga tanong na umabot sa 600. Kung hindi ka makapasa sa isa sa unang pagkakataon, pagkatapos ay subukang gamutin ang sakit at ipasa muli ito ng isang beses. Ang pinakamahalagang bagay ay walang makabuluhang contraindications o malubhang sakit.

Habang ikaw ay sumasailalim sa isang medikal na eksaminasyon, ang mga empleyado ng departamento ng tauhan ay nagsusuri ng iyong talambuhay, at hindi ito nakadepende sa nilalayong posisyon. Hindi lang indibidwal ang pinag-aaralan, pati lahat ng kamag-anak. Kung ang isang kriminal na rekord ay inihayag para sa hindi bababa sa isang mahal sa buhay, hindi ka na makakapaglingkod.

Ministry of Internal Affairs o Ministry of Internal Affairs(opisyal na pinaikling pangalan) ay isang ahensyang nagpapatupad ng batas ng kapangyarihan ng estado na nilikha upang matiyak ang kaligtasan ng mga indibidwal at lipunan, labanan ang krimen, protektahan karapatang sibil at kalayaan.

Mga tagubilin

Para sa posisyon ng imbestigador, ang trabaho sa Ministry of Internal Affairs ay nagsasaad ng buong legal na kapasidad, edad na hindi hihigit sa 35 at hindi bababa sa 18 taon, isang mas mataas na antas ng edukasyon na nakuha mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado at isang lisensya, pagkamamamayan ng Russia at walang criminal record.

Pagkatapos ay sumailalim sa isang military medical commission at psychophysiological diagnostics, na tutukuyin ang iyong pagiging angkop para sa trabaho sa imbestigasyon.

Kapag naipasa na ang lahat ng pagsusulit at nakumpleto na ang mga aktibidad sa pag-verify, lagdaan ang kontrata ng serbisyo at manumpa ng isang internal affairs officer. Mula sa sandaling ito, magsisimula ang iyong trabaho sa pagsisiyasat, na mangangailangan ng pang-araw-araw na aplikasyon ng lahat ng magagamit na lakas at kaalaman at patuloy na propesyonalismo upang mapaglingkuran ang Batas nang may karangalan.

Mga Pinagmulan:

• paano ang resulta ng trabaho

Ngayon ay may matinding kakulangan ng mga tauhan sa mga awtoridad. Kaugnay nito, medyo nagbago ang pamamaraan para sa pagtanggap ng mga mamamayan sa hanay ng Ministry of Internal Affairs na gustong magpatala bilang mga ordinaryong pulis at may ranggo ng opisyal.

Pangkalahatang mga kinakailangan para sa mga ordinaryong pulis

Ang isang mamamayan na nagnanais na sumali sa pulisya ay dapat na: magkaroon ng pagkamamamayan ng Russia, walang aktibo o sarado na mga kriminal na rekord, nasa edad na nagtatrabaho, may mahusay na kalusugan at namumuno sa isang positibo, moral na pamumuhay.

Kung ilang taon lang ang nakalipas, para sa mga lalaki, ang serbisyo militar ay isang mandatory requirement, ngunit ngayon, kung binayaran mo ang iyong utang sa iyong sariling bayan o hindi ay hindi mahalaga sa lahat. Ang pagkakaroon ng kumpletong sekondaryang edukasyon ay kinakailangan.

May mga espesyal na pangangailangan para sa mga taong gustong sumali sa mga officer corps.

Mga espesyal na kinakailangan para sa mga opisyal

Upang maglingkod sa ranggo ng opisyal ay kinakailangan mataas na edukasyon. Maaari itong makuha habang nagtatrabaho na sa ranggo ng pribado. Ang lahat ng mga opisyal ng pulisya ay binibigyan ng pagkakataong sumailalim sa pagsasanay ayon sa badyet sa isa sa maraming sangay ng Institute of the Ministry of Internal Affairs, sa departamento ng pagsusulatan. Well, kung gusto mong umakyat hagdan ng karera, may posibilidad na makakuha ng pangalawang mas mataas na edukasyon, ngunit sa isang komersyal na batayan, kahit na sa medyo makatwirang mga presyo. Tulad ng dati, ang mga tauhan ng militar ay tinatanggap para sa serbisyo sa ranggo na mayroon sila noong naglilingkod sa hukbo, mula noon ranggo ng hukbo imposibleng kanselahin.

Mga pagbabago dahil sa bagong reporma

Pinalawak ng pinakabagong reporma ang mga hangganan ng edukasyon na nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng trabaho sa sandatahang lakas. Ngayon ang sinumang mamamayan na may espesyal na diploma mula sa isang sibil na unibersidad ng Russian Federation ay maaaring maging isang pulis.

Upang magtrabaho bilang isang imbestigador, gaya ng nakasanayan, kinakailangan na magkaroon ng mas mataas na legal na edukasyon, ngunit upang magtrabaho bilang isang juvenile affairs inspector, dalawang diploma ang kinakailangan dati - legal at pedagogical, ngunit ngayon ay isang diploma lamang ng pagtatapos mula sa isang pedagogical na unibersidad ang kailangan. Gayundin, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, maaaring kailanganin kang magkaroon ng ilang karanasan. Samakatuwid, ipinapayong, kapag nag-aaral sa isang unibersidad, na magsagawa ng internship sa departamento ng pulisya kung saan nais mong magtrabaho at ipakita ang iyong sarili sa pinakamagandang panig. Pagkatapos ng trabaho, magkakaroon ka ng 6 na buwang internship at isang post school, para pumikit ka sa kawalan mo ng karanasan, basta matagumpay mong makumpleto ang internship.

Kaya, mayroong hindi bababa sa 3 mga paraan upang epektibong makakuha ng trabaho. Upang maunawaan kung alin ang tama para sa iyo, kailangan mong maunawaan ang lahat ng mga pakinabang at disadvantages. Ngunit isang bagay ang dapat tandaan mahalagang tuntunin para sa lahat ng mga pamamaraan. Magkaroon ng pagnanais at pasensya, at pagkatapos ang lahat ay gagana.

Paraan 1. Job center

Ang pinakakaraniwan at popular na paraan ay ang makakuha ng trabaho gamit ang isang employment center. Sinisikap ng estado na suportahan ang mga kabataan sa paghahanap ng trabaho, alam ang kahirapan sa paghahanap ng trabaho para sa mga kabataan. Upang magparehistro sa institusyong ito, kailangan mong pumunta sa opisina ng distrito at dalhin ang mga kinakailangang dokumento o mga kopya nito. Kasama sa kanilang listahan ang: pasaporte, SNILS, TIN, mga detalye ng plastic card at iba pa, kung kinakailangan. Pagkatapos nito, kapag ito ay lumitaw angkop na trabaho, tinatawagan ka nila at nagpapakita ka kasama ng isang inspektor sa lugar ng trabaho para sa device.

Mga kalamangan maghanap sa employment center dahil ikaw ay opisyal na nakatala sa isang trabaho, nagsimula aklat ng trabaho, kung wala ito, ipasok ang karanasan sa trabaho, ibigay magandang kondisyon paggawa, pagsunod sa batas, at magbayad din ng isang tiyak na halaga ng pera para sa bawat araw na nagtrabaho. Pero meron din bahid . Ang trabahong ibinigay ay malamang na mababa ang sahod, dahil hindi ka gaanong magtatrabaho.

Paraan 2. Malayang paghahanap

Maaari kang makahanap ng trabaho sa iyong sarili, ngunit para dito kailangan mong gumawa ng ilang mga pagsisikap: maging aktibo at palakaibigan. Para sa mga teenager, ang ganitong gawain ay malamang na ang pamamahagi ng mga leaflet, pag-post ng mga ito, o pagtatrabaho sa "mga papeles." Pumunta sa medyo malalaking tindahan at kumpanya at tanungin kung mayroon silang trabahong angkop para sa iyo. Huwag panghinaan ng loob kung na-reject ka sa una, malamang na may mga tauhan lang sila, punta ka sa susunod at siguradong ngingitian ka ng suwerte.

Mga kalamangan Ang bentahe ng naturang trabaho ay ang suweldo ay magiging mas disente kaysa mula sa sentro ng pagtatrabaho; kung hindi mo gusto ito, madali mong iwanan ito, o sumang-ayon sa isang iskedyul ng trabaho. At ngayon tungkol sa pagkukulang . Karamihan sa mga tao ay hindi opisyal na umuupa para sa naturang trabaho, na nangangahulugang wala kang anumang karanasan, at mag-ingat din, pinakamahusay na makipag-deal sa employer. nakapirming kontrata upang hindi malinlang at makuha ang lahat ng iyong kinita at ipinangakong pera.

Paraan 3. Mga site sa paghahanap ng trabaho

Ang pamamaraang ito ay napaka-simple at abot-kayang. Pumunta sa website (ang pinakasikat ngayon ay HeadHunter, SuperJob), punan ang iyong resume at maghintay ng tawag mula sa isang interesadong employer. O ipadala ang iyong resume mismo sa lugar ng trabaho na gusto mo at maghintay ng tugon mula sa kumpanya.

pros Ang punto ay maaari kang pumili ng isang trabaho na gusto mo, tingnan ang mga review tungkol dito, at agad na malaman ang tungkol sa mga suweldo at magagamit na mga bakante. Ang downside lang Ang problema ay kailangan mong maglakbay para sa mga panayam, at kung minsan ay maghintay ng mahabang panahon para sa isang tawag o tugon. Maaari ka ring maghanap ng trabaho sa mga site, i.e. hanapin mo ang numero ng trabahong interesado ka, tawagan ito at alamin ang tungkol sa mga bakante na nababagay sa iyo, at pagkatapos ay pumunta para sa isang pakikipanayam.

Magandang hapon mga kaibigan!

Si Elena Nikitina ay nakikipag-ugnay, at ngayon ay pag-uusapan natin kung paano makakuha ng trabaho - mga pangarap at katotohanan, pangunahing at karagdagang, mga mag-aaral at mga retirado - para sa bawat panlasa.

Kung wala kang karanasan, kung gayon mayroon kang pangunahing bagay - kabataan, lakas at sigasig, na tumutulong upang ilipat ang mga bundok. Maniwala ka sa iyong sarili at basahin sa ibaba.

Schoolboy

Ayon sa batas ng Russian Federation, ang mga mamamayan ay maaaring magtrabaho mula sa edad na 14. Totoo, sa pahintulot ng mga magulang at awtoridad sa pangangalaga at hindi hihigit sa 2 oras sa isang araw sa libreng oras mula sa paaralan. Ngunit kahit na sa loob ng makatwirang mga paghihigpit na ito ay may puwang para sa pagpili.

Ang pinakamadaling paraan upang makahanap ng trabaho ay sa pamamagitan ng lokal na serbisyo sa pagtatrabaho: bilang panuntunan, sa tagsibol, ang impormasyon tungkol sa mga kita sa panahon ay naka-post doon. bakasyon sa tag-init. Kadalasan ito ay trabaho sa pagpapabuti ng urban o iba pang mga lugar. Noong nagtrabaho ako bilang isang guro sa isang boarding school, nilinis ng aking mga anak ang kanilang sariling paaralan, pininturahan ang mga dingding ng ligtas na pintura na nakabatay sa tubig, at para dito nakatanggap sila ng pera at ang mga unang entry sa work book.

Maaari ka ring maghanap ng mga bakante sa mga pahayagan at sa Internet. Ang pinakasikat ay ang mga sumusunod:

• tagataguyod,
• sticker ng ad,
• batang tagahatid ng pahayagan,
• dagdag na artista (may kaugnayan sa malalaking lungsod).

SA Nizhny Novgorod isang kabataang kilala kong nakahanap ng part-time na trabaho sa information board shopping center. Ang mga lalaki ay namahagi ng mga leaflet sa isang mahigpit na inilaan na oras ng 2 oras sa isang araw at binayaran sila nang walang panlilinlang.

Ang pinakamahalagang bagay ay ang malaman ang tungkol sa integridad ng employer. Ang isang matapat na organisasyon ay pumapasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho. Kung hindi ito ibinigay, tanungin ang iyong mga kakilala at kaibigan: marahil ang isa sa kanila ay nakipagtulungan na sa kumpanya at maaaring matiyak ito.

Higit na mahirap makakuha ng trabaho sa isang maliit na bayan, at ang gayong mga bakante ay sadyang wala. Ngunit posible ang mga sumusunod na pagpipilian:

• maghanap ng trabaho sa tag-araw sa isang kampo ng mga bata. Minsan ang administrasyon ay handa na kumuha ng tagapaglinis o katulong sa kusina mula sa mga menor de edad;
• hanapin malayong trabaho. Naisulat na namin ang tungkol diyan.

Mula sa edad na 16, ang araw-araw na oras ng pagtatrabaho ay tataas hanggang 4 na oras bawat araw. araw ng pasukan at hanggang 7 o'clock kapag holidays. Samakatuwid, ang mga employer ay mas handang kumuha ng mga kabataan bilang empleyado.

Ang mga gustong magsumikap ay maaaring kumatok online mabilis na pagkain parang McDonald's. Ang impormasyon tungkol sa mga bakante ay direktang matatagpuan sa cafe; ang application form ay maaaring punan doon o sa website.

Mag-aaral

Kung binabasa mo ang talatang ito, nangangahulugan ito na iniisip mo na ang paghahanap ng trabaho. At ginawa nila ito ng tama! Kung mas maraming karanasan ang mayroon ka sa oras na makapagtapos ka, mas magiging interesante ka sa isang employer. Magkasundo na lang tayo: iiwan natin ang mga shift sa McDonald's pinakamahusay na senaryo ng kaso para sa unang taon, maliban kung nagpaplano ka ng karera sa kumpanyang ito.

Ang mga oras na ang mga hinaharap na ekonomista at philologist ay gumugol ng tag-araw sa mga tripulante ng tren at naghugas sa taglamig mga eksena sa teatro(ito ay isang paglalarawan ng karanasan ko at ng aking mga kaklase noong unang bahagi ng 2000s), umalis sila. Ngayong araw sa riles Paunti-unti ang mga estudyanteng nagtatrabaho sa ibang mga trabahong mababa ang kasanayan: mas gusto ng mga kabataan na bumuo ng karera mula sa murang edad.

Samakatuwid, nagtatakda kami ng mga layunin, priyoridad at sinusunod ang tawag ng merkado ng paggawa. Nangangahulugan ito na naghahanap tayo ng trabaho na kaayon ng hinaharap hangga't maaari, ngunit hindi sa kapinsalaan ng kasalukuyan. Nakatuon kami sa pagbuo ng mga kinakailangang katangian at ang kakayahang pagsamahin ang mga ito sa pag-aaral. Ang mga rekomendasyon ay ang mga sumusunod:

1. Kung kailangan mo ng mga kasanayan sa komunikasyon ng kliyente, pahintulot mga sitwasyon ng salungatan, mga benta, maaari mong isaalang-alang ang mga posisyon: promoter, waiter, operator ng call center, manager. Kadalasan maaari kang pumili ng isang maginhawa oras ng pagtatrabaho, at ang ilang organisasyon ay nagbibigay ng pagsulong sa karera.
2. Ang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga bata, ang mga kasanayan sa pag-arte at organisasyon ay binuo sa larangan ng animation, mga pakikipagsapalaran, at mga palaruan. Ang trabaho ay karaniwang sa gabi o sa katapusan ng linggo. Sa tag-araw, pumunta bilang tagapayo sa kampo, kabilang ang dagat. Pangarap mo bang maging guro? Pumunta sa iyong home school - kung hindi ka nila bibigyan ng kalahating oras na trabaho, maaari ka nilang payagan na magturo ng mga aralin nang walang bayad.
3. Maaaring simulan ang gawaing administratibo sa komite ng unyon ng manggagawa, sa departamento o sa komite ng admisyon. Palaging gumawa ng mga kaayusan upang dumalo sa mga klase. Ang suweldo ay magiging mas mababa kaysa sa merkado, ngunit malalaman mo ang lahat ng mga kaganapan sa unibersidad at makakatanggap ka ng magagandang rekomendasyon.
4. Kung nangangarap kang magtrabaho sa isang promising na kumpanya, magsimula sa isang internship. Huwag maging tamad na maglibot at magmungkahi ng iyong kandidatura. Napansin ng pamunuan ang mga aktibo at matapat na estudyante at inaakit sila sa mga kawani.
5. Posible para sa mga mag-aaral sa pagsusulatan na makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng TC - babayaran din nila ang mga session. Hanggang sa magpasya ka sa isang trabaho, pumunta sa serbisyo sa pagtatrabaho: mag-aalok sila sa iyo ng ilang maaasahang bakante, at kung hindi ka nababagay sa kanila, irerehistro ka nila.

Graduate

Nakatanggap ka na ba ng diploma ng edukasyon, ngunit ang mga kinakailangan para sa mga bakante sa iyong espesyalidad ay nagpapahiwatig ng karanasan sa trabaho sa lahat ng dako? Huwag magalit, ang sitwasyon ay hindi walang pag-asa. Ang mga nakaranasang HR specialist ay nagpapayo:

1. Kadalasan sa isang paglalarawan ng trabaho, ang ilang mga item ay kanais-nais. Kaya huwag mag-atubiling ipadala ang iyong resume. Matapat na ipahiwatig na wala kang karanasan, ngunit tiyaking banggitin ang tungkol sa pagsasanay o internship sa isang katulad na paksa. Ilarawan ang iyong mga katangian sa negosyo - marahil ay makakatulong ang mga ito sa pagpili ng pabor sa iyo.
2. Gawing malinaw ang lahat para sa iyong sarili posibleng mga opsyon mga propesyon. Saang posisyon ka handa nang magtrabaho at alin ang tiyak na hindi babagay sa iyo? Huwag maging tamad na magtanong sa iyong mga kaibigan - marahil kung ano ang tila nakatutukso sa iyo ay talagang hindi kaakit-akit mula sa loob, at kung ano ang nakakatakot sa iyo ay hindi nakakatakot.
3. Kung mayroong isang pagkakataon na kumuha ng isang posisyon ng isang hakbang na mas mababa kaysa sa ninanais, huwag matakot na piliin ang pagpipiliang ito. Kasabay nito, linawin ang mga prospect para sa paglago ng karera sa negosyo.
4. Magsaliksik ng mga internship sa mga lugar na interesado ka. Karaniwan, ang mga anunsyo tungkol dito ay nai-publish sa Internet sa mga pampakay na mapagkukunan (sa dulo ng artikulo ay makakahanap ka ng isang kapaki-pakinabang na listahan), ngunit maaari ka ring tumingin sa mga website ng kumpanya.
5. Sa panahon ng panayam, ipakita ang iyong pagpayag na matuto at kumpiyansa sa iyong mga kakayahan. Ang aking amo ay tumanggi na magbigay ng trabaho sa isang seryosong babae dahil lamang sa pag-uusap ay paulit-ulit niyang sinasabi: "Sa ilang kadahilanan ay natatakot akong magtrabaho sa isang responsableng posisyon!"
6. Mas mainam na simulan ang paghahanap ng trabaho kaagad pagkatapos matanggap ang iyong diploma, nang hindi naantala hanggang sa taglagas. Kung hindi, habang nagpapahinga ka sa dagat, mas maraming maliksi na kaklase ang papalit sa iyo.

Kung ang trabaho ay kinakailangan nang madalian

Minsan kailangan mong kumita ng mabilis. Mga opsyon para sa simple at panandaliang part-time na trabaho:

• courier (isinasaalang-alang ng ilang kumpanya ang "conscripts");
• outsourcing company (tinatanggap nila ang lahat, nagbabayad ng pera pagkatapos ng ilang shift, iskedyul na mapagpipilian);
• dagdag na aktor (manonood sa madla);
• Shift work (mag-ingat sa mga scam).

Para sa buntis

Hindi madali para sa babaeng nasa ganitong posisyon ang maghanap ng trabaho. Hindi lang nagtatagal bago makahanap ng trabaho, lumalaki din ang tiyan ko - malapit na itong bumigay. Mabuti kung pinapayagan ka ng iyong kalusugan na dumalo sa mga panayam. Kung hindi, kailangan mong maghintay para sa isang mas kanais-nais na sandali, maingat na pag-iisip sa pamamagitan ng iyong camouflage wardrobe.

Ang pangunahing layunin ngayon ay upang makahanap ng isang organisasyon na magbibigay para sa isang bata hanggang isa at kalahating taong gulang. Ito ay maaaring alinman sa isang gobyerno o isang komersyal na istraktura, kung handa silang kunin ka nang opisyal.

Siyempre, mas mahusay na ipaalam sa amo pagkatapos ng trabaho. Malamang na hindi siya magiging masaya para sa iyo, ngunit ang pamilya ay mas mahalaga kaysa sa opinyon ng manager.

Sa sandaling malaman mo ang tungkol sa iyong pagbubuntis, mag-order kaagad ng isang sertipiko ng walang kriminal na rekord. Malamang na hindi ka makakahanap ng magandang trabaho at kailangan mong magtrabaho bilang yaya sa isang kindergarten o katulad na institusyon. Ang dokumentong ito ay magagamit doon.

Sa kasamaang palad, may mga madalas na kaso kapag ang isang babae sa posisyon na ito ay napipilitang magbitiw dahil sa sa kalooban. Samakatuwid, kung hindi ka sigurado na mayroon kang lakas upang labanan ang presyur mula sa itaas, piliin nang mabuti ang iyong kumpanya. Maaaring sulit na pumili ng hindi gaanong kumikita ngunit mas maaasahang trabaho. Makipag-ugnayan sa iyong serbisyo sa pagtatrabaho para sa payo.

Ang mga night shift at iba pang nakakapinsalang mga kadahilanan ay hindi kanais-nais ngayon. Ngunit sa matinding mga kaso, kailangan mong sumang-ayon dito: marahil mamaya ay maaari kang sumang-ayon sa isang iskedyul kasama ang koponan.

Tandaan na ang nakakatakot na pag-iisip na "Gusto ko ng trabaho sa anumang halaga" ay hindi dapat magbigay sa iyo. Subukang mainteresan ang tagapag-empleyo sa iyong mga katangiang personal at negosyo. Makakatulong ito sa iyo na pumunta sa maternity leave nang mas madali sa ibang pagkakataon.

Para sa isang babae pagkatapos ng maternity leave

Kadalasan, pagkatapos umalis sa maternity leave, ang isang babae ay kailangang magpalit ng trabaho. Ang paghahanap ng trabaho ay mas mahirap para sa kanya kaysa sa isang batang babae na walang anak. Bagaman ang kabaligtaran ay naobserbahan din: ang mga tagapag-empleyo ay madalas na natatakot sa mga kandidato ng edad ng panganganak, lalo na ang mga may-asawa. Pinaniniwalaan na sa sandaling ma-hook sila sa isang lugar ay agad silang mag-maternity leave.

Kailangan ni Nanay ng katatagan, hindi siya hilig na huminto, at ito ang kanyang kalamangan. At, kahit na ang employer ay natatakot sa madalas na sick leave, posible ang trabaho.

Ang pinakamahalagang bagay sa pagsusulat ng resume ay ipahiwatig na may magbabantay sa bata. Kung nakatira ka malapit sa trabaho, huwag kalimutang ipaalam ang tungkol dito - ito ay isang makabuluhang plus para sa employer.

At, siyempre, habang nasa maternity leave, patuloy na pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kasanayan kung maaari (o kumuha ng mga bago kung hindi ka makakabalik sa iyong mga nakaraang aktibidad). Ang ebidensya mula sa mga kurso at pagsasanay ay ang pinakamahusay na katibayan ng iyong propesyonal na kakayahan at pagnanais na umunlad.

Si Polina ay nagtrabaho sa lahat ng uri ng trabaho habang mayroon siyang maliit na anak na babae! At isang tindero sa isang mini-market na may mahigpit na iskedyul (ang babae ay kasama ng kanyang lola), at isang yaya sa isang kindergarten kapag oras na upang makihalubilo sa sanggol. Ngunit ang kaluluwa ni Polina ay palaging humihingi ng pagkamalikhain. Isang araw ay nagpunta siya sa isang pabrika na kilala na malayo sa mga hangganan ng Russia. Mga dekorasyon sa Pasko Ariel, tapos na pagsusulit at nakakuha ng trabaho bilang isang artista. At ang nababaluktot na iskedyul ay naging posible na magkaroon ng oras upang ihulog at kunin ang bata mula sa kindergarten.

Magtrabaho para sa mga retirado

Sa modernong mga katotohanang Ruso, bihirang sinuman ang kayang umalis lugar ng trabaho sa araw ng anibersaryo. Ang mga tao ay kadalasang hinihimok ng pangangailangan na magpatuloy sa pagtatrabaho, ngunit may iba pang mga dahilan:

• pagnanais na manatiling kapaki-pakinabang sa lipunan;
• ang pangangailangan na gawin ang gusto mo (maraming guro ang hindi pumunta sa isang karapat-dapat na bakasyon nang hindi nakapagtapos);
• kalungkutan, pagkabagot sa bahay.

Ayon sa karanasan ng aking mga kaibigan, ang mga pensiyonado ay mas kusang-loob na tinatanggap kaysa sa mga taong nasa edad bago magretiro. Ang mga matatandang kandidato ay tinanggap sa mga negosyo kung saan walang paglago ng karera, mataas sahod, madalas na mga paglalakbay sa negosyo, mga bagong teknolohiya. Ayon sa istatistika, ang bawat ikaapat na kumpanya sa Russia ay handa na umarkila ng isang pensiyonado.

Sa karamihan ng mga kaso, ito ay pedagogy, pabahay at serbisyong pangkomunidad, mga organisasyong panseguridad, kultura at sining (mga tagapag-alaga sa wardrobe at mga cashier sa mga sinehan sa probinsiya).

Bilang lakas ito kategorya ng edad ay tinatawag na:

• lumang paaralan - responsibilidad, kasipagan;
• pagnanais na manatili sa lugar ng trabaho;
• mayamang karanasan sa buhay.

Matagumpay na napagtanto ng mga pensiyonado ang kanilang sarili sa mga malikhaing propesyon (tutor, guro ng bilog, gabay sa paglilibot), sa mga lugar na may kaugnayan sa kanilang malaking karanasan (pagbebenta ng mga bulaklak, buto, handicraft). Maaari kang magrekomenda ng home-based o remote na trabaho, paghahanap ng mga order sa pamamagitan ng Internet, at self-employment.

Pagtatrabaho ng mga mamamayan na may rekord ng kriminal

May mga industriya kung saan ang mga mamamayang may criminal record ay hindi pinapayagang pumasok. Ito ang hukuman at opisina ng tagausig, Serbisyong militar, pedagogy, pagbabangko at iba pa. Kailangan ng police clearance certificate mula sa aplikante dito. Ngunit ang ibang mga organisasyon ay hindi nagmamadaling tanggapin ang isang tao na "may nakaraan."

Ang sitwasyon ay kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na ang ilang mga tagapag-empleyo ay may access sa database ng Ministry of Internal Affairs. Hindi mahirap para sa kanila na tukuyin ang isang dating nahatulang kandidato, kahit na ang application form ay nagsasabi ng kabaligtaran. Ayon sa batas, ang naturang questionnaire ay may diskriminasyon sa mga mamamayan, kaya labag sa batas na tanggalin ang isang empleyado dahil sa maling data dito. Ngunit sa pagsasagawa, ang lahat ay nangyayari nang iba. Ang lahat ng ito ay makabuluhang nililimitahan ang karapatang pantao sa libreng trabaho.

Sa sitwasyong ito, pinapayuhan ng mga eksperto:

1. Makipag-ugnayan sa iyong lokal na employment center o social center para sa adaptasyon ng mga taong inilabas mula sa bilangguan para sa legal at impormasyong suporta.
2. Subukang tanggalin ang iyong criminal record. Ang karapatang ito ay itinatag ng batas. Ang isang sertipiko ng pulisya at isang sanggunian mula sa lugar ng paninirahan ay kinakailangan.
3. Maghanap ng anumang magagamit na kita sa tulong ng mga kaibigan.
4. Magbukas ng indibidwal na negosyante (taxi, paggawa ng mga kopya).
5. O isaalang-alang ang malayong trabaho.

Para sa pangalawang trabaho

Kung may pangangailangan para sa isang part-time na trabaho o gusto mong gugulin ang iyong libreng oras sa kapaki-pakinabang, ang pangalawang trabaho ay maaaring magamit.

Kung ikukumpara sa part-time na trabaho sa iyong karaniwang lugar, mayroon pa itong ilang mga pakinabang:

• sariwang enerhiya ng isang bagong aktibidad;
• karagdagang mga kakilala;
• ang pagkakataon na pagsamahin ang trabaho at libangan (pagpapatakbo ng isang grupo ng libangan).

Ang pinakamahalagang bagay kapag naghahanap ng pangalawang trabaho ay pagsamahin ito hindi lamang sa una, kundi pati na rin sa libreng oras, kung hindi man ay wala nang lakas na natitira. Gayunpaman, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang kawalan ng oras upang mabuhay ay higit na isang takot kaysa sa isang katotohanan. Sa sandaling lumitaw ang anumang karagdagang workload, ang isang organisadong tao ay muling namamahagi ng oras, binabago ang bilis at ritmo ng buhay at, ang pinakamahalaga, ay nakahanap ng libu-libong aktibidad na maaaring isakripisyo. Halimbawa, ang panonood ng TV at mahabang pag-uusap sa telepono.

Sa kamakailang nakaraan, pinagsama ni Martha ang isang 1/3 na iskedyul sa isang lugar at isang 2/2 na iskedyul sa isa pa. Kasabay nito, nagawa niyang (bagaman hindi palaging) pumunta sa yoga, kumuha ng mga klase sa Ingles, "dabble" sa Italian sa kanyang libreng oras, at kumita ng dagdag na pera isang beses sa isang buwan sa mga pagsusulit (intelektwal laro ng pangkat) at kahit paminsan-minsan ay pumunta sa dagat, humihingi ng pahinga sa lahat ng mga amo nang sabay-sabay.

Sa magandang kita

Karamihan sa mga tao ay interesado sa mga trabahong may mataas na suweldo. Gayunpaman, ang isang makabuluhang bahagi ng populasyon ay hindi ganap na napupunta sa direksyon na ito. Para sa iba't ibang dahilan, napipilitan tayong tanggapin ang mga kompromiso.

Paano mo pa mahahanap Magaling?

1. Una sa lahat, itakda ang iyong sarili sa layuning ito. Tukuyin ang iyong nais na antas ng kita at huwag ibaba ang bar.
2. Magpasya na tiyak na makakamit mo ang iyong layunin.
3. Pakitandaan na magtatagal ito. Kalkulahin kung gaano katagal ka handa na maghintay nang walang labis na pinsala sa iyong pitaka at nerbiyos.
4. Isipin kung anong espesyalidad ang maaaring magbigay sa iyo ng kinakailangang suweldo. Ano ang gusto mo, magagawa, at talagang hindi mo gagawin?
5. Anong mga haba ang handa mong gawin para sa mataas na suweldo? Magagawa mo bang gumugol ng mas maraming oras sa kalsada, maglakbay nang madalas sa mga paglalakbay sa negosyo, o kahit na baguhin ang iyong tirahan? Kapaki-pakinabang din na suriin ang mga aspetong moral: ang ilang mga responsibilidad sa trabaho ay maaaring sumalungat sa iyong karakter at mga prinsipyo sa buhay.

May iba't ibang anyo ang mga trabahong may mataas na suweldo. Maaari itong maging mahirap na trabaho sa North o pampalipas oras sa opisina sa kabisera. Kung ang iyong layunin ay hindi lamang nagsasangkot ng malaking pera, kundi pati na rin ang mataas na katayuan sa lipunan, ang mga tip ay ang mga sumusunod:

1. Isang disenteng suweldo ang naghihintay sa isang karapat-dapat na kandidato. Ang iyong tiwala sa sarili ay dapat ipakita sa pamamagitan ng hindi lamang sa pagitan ng mga linya ng iyong resume, ngunit sa lahat ng bagay. hitsura. Kaya magtrabaho sa iyong sarili. Pagbutihin ang iyong pagpapahalaga sa sarili, mga kwalipikasyon, karanasan at mga kasanayan sa negosyo.
2. Lumikha ng isang kaakit-akit na resume. Huwag maging tamad na humingi ng tulong sa isang propesyonal at huwag magtipid dito. At kung gusto mong maging personal assistant sa isang manager, naghanda na kami para sa iyo.
3. Magpadala ng questionnaire sa mga kaakit-akit na kumpanya. Subukang ipakita sa bawat isa sa kanila ang pagiging kapaki-pakinabang nito.
4. Kasabay nito, mag-aplay para sa mga bakante mula sa mga website - mas mabuti ang mga pinaka-kawili-wili.
5. Kasabay nito, pagbutihin ang iyong mga kasanayan. May tiwala ka ba na makakakuha ka ng magandang trabaho? Nangangahulugan ito na ang pagdalo sa mga kurso ay hindi magiging walang kabuluhan. Marahil ay makakahanap ka ng isang lugar doon.

Paano mahahanap ang iyong pangarap na trabaho?

Sa halip na isang libong salita, maaari mong limitahan ang iyong sarili sa isang kuwento.

Mula sa kanyang kabataan, pinangarap ni Marya hindi lamang ang ilang propesyon - nais niyang mapasaya ang lahat ng tao. Isang jack of all trades, si Marya ay naghahabi, gumuhit, at gumagawa ng mga manika. Lumikha siya ng isang paaralan ng mga needlewomen na "Bereginya" sa Ufa. Nakatulong ang edukasyon at karanasan sa gawaing pang-organisasyon. Ito ang unang yugto ng pagpapatupad nito.

Noong 2015, ang isa sa mga kasosyo ng paaralan ay nag-imbita ng mga kalahok sa isang Thai yoga massage class - mula noon, ang interes ni Marya sa ganitong uri ng aktibidad ay lumalaki lamang. Ayon sa kanya, ito ay makapagpapasaya sa iyo. mas malaking bilang ng mga tao.

Ang pagkakaroon ng pinagtibay ang karanasan ng pinakamahusay na mga masters sa Russia, ang batang babae ay nagsimulang magsanay sa mga kaibigan. Unti-unti, ang mga amateur na aktibidad ay naging kita. Nakahanap siya ng mga kliyente sa pamamagitan ng salita ng bibig at, sa kabila ng umiiral na pampublikong pahina sa VKontakte, itinuturing niyang pinakaepektibo ang tool na ito para sa pagsulong ng kanyang mga serbisyo. Ang batang babae ay nagbabayad ng maraming pansin sa edukasyon at pag-aaral sa sarili. Nang hindi umalis sa kanyang tinubuang-bayan, nakatanggap si Marya ng isang sertipiko ng Thai at ngayon ay nangangarap ng isang internship sa Thailand.

Ngayon si Marya ay hindi lamang isang masahista, ngunit ang lumikha ng isang naglalakbay na Thai yoga massage salon. Tatlong iba pang mga batang babae na may katulad na pilosopiya ay nagtatrabaho sa ilalim ng kanyang pamumuno. Pinasaya nila ang tatlong buong lungsod: Ufa, Chelyabinsk at Yekaterinburg.

Pinahahalagahan ni Marya ang kanyang trabaho para sa mga positibong emosyon at ang pagkakataong maunawaan ang mga psychotherapeutic na kasanayan sa pamamagitan ng masahe (ang masahe at sikolohiya ay magkakaugnay para sa kanya).

Paano pilitin ang iyong sarili na makakuha ng trabaho?

Nakatuon sa mga naniniwala na ang lahat ng iba pang mga punto ay hindi para sa kanya.

Karaniwan, ang pag-aatubili sa trabaho ay nauugnay sa pagdududa sa sarili (kabilang ang takot sa pagtanggi sa isang pakikipanayam), pagkabigo sa mga nakaraang aktibidad, o simpleng katamaran.

Kung gusto mo ang estado ng hindi pagkilos, malamang na hindi mo pilitin ang iyong sarili na baguhin ito. Maliban kung makakita ka ng isang bagay na hindi tumatagal ng masyadong maraming oras, tulad ng freelancing. Kung ang kapal ng iyong pitaka ay hindi nagpapahintulot sa iyo na mag-relax, nangangahulugan ito na ikaw ay tiyak na maghahanap ng trabaho - ito ay isang bagay ng oras.

Narito kung paano palakasin ang pagganyak sa tamang paraan:

1. I-reboot (umalis sa iyong comfort zone: mag-hiking, bisitahin ang iyong pamilya, atbp.)
2. Gumawa ng isang listahan ng mga hiling na matutupad sa iyong susunod na suweldo.
3. Itigil ang takot sa pagtanggi. Kung hindi nila ito kinuha sa isang lugar, naghihintay sila sa isa pa. Kung kailangan mo ng trabaho sa anumang gastos, maaari mong babaan ang bar ng mga pagnanasa.
4. Isaalang-alang ang lahat ng posible at imposible na mga pagpipilian. Sino ang nakakaalam kung anong mga abot-tanaw ang magbubukas sa harap mo? Hindi isang masamang ideya para sa malayang tao– pana-panahong trabaho sa ibang rehiyon: tumataas ang antas ng adrenaline at tumataas ang bilis ng buhay.
5. Matuto ng bagong craft. Huwag kailanman masaktan.
6. Humingi ng tulong sa mga kaibigan. Masasabi sa iyo ng sinumang hindi nagrerekomenda ng partikular na lugar para magtrabaho kung sino ang tingin nila sa iyo. Minsan ito ay propetikong totoo.

Good luck sa lahat na bukas sa mga bagong pagkakataon!

Mga kawili-wiling mapagkukunan para sa paghahanap ng trabaho

Lalo na para sa mga gustong magbukas sa mga bagong bagay, nagpo-post ako ng mga tip sa paghahanap ng hindi inaasahang trabaho:

• base ng internship,
• mga bakante at internship para sa mga mag-aaral,

Nagpasya ang "Komsomolskaya Pravda" na malaman kung paano makakamit ng patas na kalahati ang tagumpay anuman ang mangyari at bumaling sa mga independiyenteng espesyalista

Baguhin ang laki ng teksto: A

Ang katotohanan na ang isang karera sa Tatarstan, gayundin sa buong Russia, ay itinuturing pa ring prerogative ng mas malakas na kasarian ay napatunayan ng katotohanan na ang karamihan sa mga nangungunang tagapamahala at mataas na ranggo na opisyal ay mga lalaki. Ano ang dahilan?

Ito ay kung paano pinangalanan ng mga eksperto ng Superjob ang ilang mga dahilan kung saan mahirap hindi sumang-ayon. Una, ito ay mga layunin na kadahilanan: ang isang babae ay tradisyonal na gumaganap ng papel ng tagapag-ingat ng apuyan, at ang pagsasama nito sa isang may layunin na paggalaw patungo sa isang seryosong posisyon ay hindi madali. Bilang karagdagan, hindi lahat ng kababaihan ay handang magsakripisyo ng oras sa pamilya para sa kapakanan ng isang karera.

Ang pangalawang dahilan ay namamalagi sa mga kakaibang sikolohiya ng babae. Kakulangan ng tiwala sa sarili, hindi pagpayag na kumuha ng makatwirang mga panganib, kawalan ng kakayahang igiit ang sarili. Sa set na ito, kahit na ang napakatalino na talento ay walang kapangyarihan.

LARO SA EQUALS

Paano madaig ang mga stereotype at may kumpiyansa na umakyat sa hagdan ng karera? Pinapayuhan ng mga sikologo, una sa lahat, na mapagtanto ang lahat ng iyong mga lakas at kahinaan. Matutong suriin nang sapat ang iyong mga kakayahan at tagumpay. At ang pag-unawa sa iyong tungkulin sa trabaho ng kumpanya ay makatutulong nang malaki sa pakikipag-usap sa management.

Kapag pupunta para sa isang pakikipanayam, tandaan: karamihan sa mga employer ay walang pakialam kung sino ang magtatrabaho para sa kanila - isang lalaki o isang babae. Ang pangunahing bagay ay ang empleyado ay nakayanan ang kanyang mga responsibilidad. Samakatuwid, huwag ibaba ang iyong mga inaasahan sa suweldo - maglaro sa pantay na katayuan.

"Ang kahinhinan ay nagpapalamuti sa isang babae," magandang parirala, ngunit kumuha ng karera - kalimutan ito. Ang mga hindi lamang gumagawa ng mahusay na trabaho, ngunit alam din kung paano pag-usapan ito paminsan-minsan, ay mas malamang na umasenso sa kanilang mga karera. Para sa isang babae na nagpasya na sakupin ang karera na Olympus, kapaki-pakinabang na maging mas makapal ang balat upang mas mababa ang reaksyon sa mga pagpapakita ng lalaki na sovinismo. Sa susunod na marinig mo ang isang bagay tulad ng "Ito ang iyong pambabae na lohika, at kami ay nakikibahagi sa seryosong negosyo," sabihin mo lang sa iyong sarili: sa mga ganitong pahayag sinusubukan ng tagapagsalita na pagtakpan ang kanyang sariling kawalan ng kapanatagan, o kahit na kawalan ng kakayahan.

MAGTATRABAHO NA SI MOM!

"Hindi lang ako makakakuha ng trabaho - hindi nila ako kukunin dahil mayroon Maliit na bata"," ang mga batang ina ay nagreklamo sa iba't ibang mga forum sa Internet at sa mga kaibigan. Ngunit ang mga inaasam-asam para sa mga babaeng may mga anak ay napakadilim?

Una sa lahat, dapat kang magpasya kung ano ang handa mong gawin upang masakop ang taas ng karera? Hindi lihim na upang lumago sa isang kagalang-galang na kumpanya, ang pagtatrabaho ng walong oras sa isang araw ay hindi sapat. Ang pagpayag na makipag-ugnayan sa mga oras na walang pasok, overtime, at posibleng mga biyaheng pangnegosyo – ito ang inaasahan ng mga employer mula sa mga espesyalista na naghahanap ng paglago ng karera. At bagama't malinaw na nasa panig mo ang Labor Code, sulit na timbangin ang mga kalamangan at kahinaan. Posible na ang pakiramdam ng pagkakasala sa harap ng isang batang iniwan sa mga lola at yaya ay mas malakas kaysa sa kasiyahan mula sa trabaho at mataas na suweldo.

Kaya una, magpasya kung sino ang mag-aalaga sa bata sa iyong pagkawala, at pagkatapos lamang na magsimulang maghanap ng trabaho. Upang gawin ito, ihanda ang iyong sarili - pag-aralan ang iyong kaalaman sa iyong espesyalidad. Malamang, naging outdated sila habang pinapalaki mo ang iyong pamilya. Dapat kang maging malinaw tungkol sa kung ano ang nagbago.

Kapag dumalo sa isang panayam, mahalagang bigyang-diin ang dalawang punto. Una, sa kabila ng sapilitang pahinga sa trabaho, nanatili kang isang propesyonal - nagbasa ka ng espesyal na literatura, kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, at nakikipag-usap sa mga dating kasamahan. Pangalawa, may magbabantay ka sa bata.

At kaunti tungkol sa mga karapatan. Anumang uri ng trabaho ang piliin ng isang batang ina, kailangan niyang malaman na pinoprotektahan siya ng batas. Kaya, artikulo 64 Kodigo sa Paggawa Ipinagbabawal ng Russian Federation ang pagtanggi sa pagkulong kontrata sa pagtatrabaho kababaihan para sa mga kadahilanang nauugnay sa pagkakaroon ng mga anak. Kung mangyari ito sa iyo, humingi ng opisyal na nakasulat na pagtanggi mula sa iyong employer at iapela ito sa korte.

FASHIONABLE VERDICT

Nakakuha ka ng trabaho kung saan naghihintay sa iyo ang paglago ng karera, at darating ang tag-araw. Samakatuwid, alamin natin kung ano ang dapat o hindi dapat mong isuot upang hindi mabaon ang iyong mga pagkakataong magtagumpay.

Dapat ba akong magsuot ng pampitis sa mainit na panahon? Ang lahat ay nakasalalay sa posisyon ng employer - sa bagay na ito, ang mga patakaran ng laro ay itinakda hindi lamang ng panahon, kundi pati na rin ng pamamahala ng kumpanya. Sa karamihan ng mga kaso, sa tag-araw, pinapayagan ng mga awtoridad ang pagpapahinga sa pananamit. Bilang isang patakaran, nangangahulugan ito ng katamtamang bukas na sapatos, kamiseta at blusang may maikling manggas. Sa ilang lugar ay hindi sila tumututol sa mga kulay na damit.

Ngunit gaano man kalaki ang kalayaan na ibigay nila sa iyo, siguraduhing tandaan, kahit na ito ay +40 sa labas, huwag ipahiya ang iyong mga kasamahan na may mga blusang mababa ang gupit at mga miniskirt.

Gayundin, ang mga kababaihan ay hindi dapat magsuot ng mga pang-itaas na nagpapakita ng kanilang midriff, masyadong maiikling damit, transparent na blusa at sundresses na may manipis na mga strap upang gumana.

Ang kaunti pang kulay, kaunti pang kalayaan, ngunit sa loob ng balangkas ng klasikong istilo ng opisina - ito ang mga pangunahing alituntunin ng summer dress code sa trabaho.

P.S. Sa mga sumusunod na publikasyon, sasabihin sa iyo ng Komsomolskaya Pravda kung gaano kinakailangan ang mga kurso at pagsasanay, kung mabuti bang maging isang workaholic at kung paano haharapin ang propesyonal na pagkasunog.

DAPAT MO ITONG MALAMAN

Mga panuntunan para sa isang matagumpay na karera ng babae:

SA ORAS NA IYON

Ayon sa Ministry of Labor, Employment and Social Protection of the Republic of Tatarstan, ang karamihan malaking bilang ng ang mga tanggalan ay sinusunod sa pakyawan at tingi. Kaya, mula Marso 19 hanggang Marso 25 sa Tatarstan, 125 katao ang nawalan ng trabaho sa lugar na ito. Gayundin, ang isang malaking bilang ng mga tinanggal sa pagmamanupaktura ay kinikilala bilang walang trabaho - 94 katao.

Ang pulis, isang propesyon na dating itinuturing na "lalaki", ay nagiging mas popular sa mga batang babae. Ang mga espesyalidad ng istraktura ng estado ng Ministry of Internal Affairs ay iba-iba, mayroong "papel", administratibo, pagpapatakbo . Ang trabaho ng pulisya para sa kababaihan ay hindi lamang isang romantikong imahe ng isang matapang na pangunahing tauhang babae mula sa isang pelikula, nakakaakit ito ng pagkakataon para sa pagkilala sa sarili, upang maging kapaki-pakinabang sa mga tao. Taliwas sa alamat na ang isang batang babae ay maaaring gumawa ng eksklusibong trabaho sa desk, maraming babaeng imbestigador, humahawak ng aso, at operatiba.

Ang trabaho sa pulisya bago ang muling pag-aayos nito ay hindi kumikita, mahirap, at nakakaubos ng oras. Ang kumbinasyon ng maliit na suweldo at maraming responsibilidad ang nagtulak sa mga tao na maghanap ng ibang lugar. Tanging ang pinaka-ideolohikal na mga empleyado ang natitira, ang mga nakakita ng serbisyo bilang kanilang pagtawag. Ngayon ang mga kondisyon ay nagbago ng kaunti, ang propesyon ng isang pulis ay muling naging prestihiyoso.

Ang pagsali sa Ministry of Internal Affairs ay isang napakahalagang hakbang para sa isang babae. Kailangan mong suriin ang iyong mga pagpipilian bago gumawa ng desisyon. Bukod sa kahirapan sa pagpasok sa ahensya ng gobyerno at pagsasanay, maraming problema ang kinakaharap ng mga babaeng pulis sa trabaho.

Mga disadvantages ng pagtatrabaho para sa kababaihan sa pulisya

• Ang pangunahing kahirapan ay pare-pareho ang emosyonal na stress. Ang pagtatrabaho, halimbawa, bilang isang operatiba, ay nagsasangkot ng patuloy na panganib. Ang ganitong mga kondisyon, pati na rin ang kakulangan ng oras para sa pahinga (irregular na iskedyul), ang pangangailangan na patuloy na sumunod sa mga regulasyon, ay nagpapahirap sa serbisyo.
• Para sa mga batang babae sa pulisya, ang patuloy na pagtatrabaho sa trabaho ay nagreresulta sa mga problema sa pamilya at kawalan ng personal na buhay. Ang porsyento ng mga diborsyo ay mataas dahil sa hindi kahandaan ng mga asawang lalaki sa patuloy na pagtatrabaho ng kanilang mga asawa.
• Maraming kababaihan ang nababahala sa pangangailangan na patuloy na sumunod sa mga tagubilin at utos ng kanilang nakatataas. Ang serbisyo sa Ministry of Internal Affairs ay hindi nagpapahiwatig ng inisyatiba; lahat ay mahigpit na ayon sa mga regulasyon, tagubilin, at mga batas. Agad nitong tinatanggal ang romantikong aura sa propesyon.
• Pagsunod sa dress code at ang pangangailangan na patuloy na tumutugma sa positibong moral na katangian ng isang pulis.
• Pag-uulat. Ang pagpupuno ng maraming papeles na tila walang silbi, ang patuloy na pag-check ay lubhang nakakapagod.
• Condescending saloobin mula sa mga lalaki na kasamahan at pamamahala. Naku, ang kamalayan ng ilan ay nasa isang lugar pa rin sa antas ng Middle Ages.

Mga kalamangan ng pagiging isang pulis

• Hindi masamang suweldo.
• Mga benepisyo ng isang pulis (paglalakbay, libreng pangangalagang medikal).
• Pensiyon pagkatapos ng 20 taon ng trabaho.
• Mga benepisyo para sa pagbili ng pabahay (pinahusay na kondisyon ng mortgage at pagkakaloob ng lump sum na pagbabayad).
• Mas mahabang bakasyon bilang kabayaran sa overtime at hindi regular na oras ng trabaho.
• Nagbibigay ng mga uniporme at sapatos sa trabaho.
• Isang pagkakataon para sa isang babae na magkaroon ng magandang karera kung siya ay may espesyal na mas mataas na edukasyon.
• Pagsubok sa iyong sariling mga kakayahan, pisikal, intelektwal, sikolohikal. Gusto ng ilang mga batang babae ang ganitong uri ng hamon.

Sino ang maaaring magtrabaho sa pulisya

Upang magtrabaho sa lamang loob Maaaring pumasok ang sinumang batang babae na may kumpletong sekondarya, espesyal o mas mataas na edukasyon. Ang pag-aaral sa isang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ay magiging isang kalamangan.

Mayroong makabuluhang mga paghihigpit - ang batang babae ay dapat magkaroon ng hindi nagkakamali sa kalusugan at talambuhay. Ang mga taong may rekord na kriminal, pati na rin ang sinumang may mga kamag-anak sa bilangguan, ay hindi tinatanggap sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Minsan salungat ang pamumuno mga batas ng Russia nagtatakda ng sarili nitong mga paghihigpit at nagrerekrut ng mga lalaki lamang. Ito ay pinadali ng malawakang alamat tungkol sa "mahina ang kasarian". Ang lalaking amo ay hindi makatarungang iniisip na ang babae ay pisikal na hindi makayanan ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho. Sa katotohanan, ang pisikal na kondisyon ay hindi nakasalalay sa kasarian. Mayroon na ngayong sapat na kababaihan na may disenteng pagsasanay sa palakasan.

Mga kinakailangang personal na katangian:

• Responsibilidad at determinasyon;
• Organisasyon, pagiging maagap at pagiging disente;
• Kakayahang magtrabaho sa mga pangkat;
• Enerhiya;
• Mabilis na reaksyon;
• Tawag ng Tungkulin;
• Kakayahang magtago ng mga lihim;
• Panlaban sa stress;
• Lohikal na pag-iisip, karunungang bumasa't sumulat;
• Multitasking;
• Pagmamasid;
• Pagtitimpi;
• Pagtitiis.

Pagpasa ng medikal na pagsusuri seryosong hamon. Ang kalusugan ay isa sa mga kinakailangang kinakailangan. Sa panahon ng mga eksaminasyon, maaaring mabunyag ang mga nakatagong sakit o mental disorder, na ipinagbabawal na magtrabaho bilang isang opisyal ng pagpapatupad ng batas. Sa yugto ng pagpasa sa komisyon, ang antas ng pisikal na fitness ay ipinahayag at isang serye ng mga pagsusulit sa sikolohikal upang matukoy ang propesyonal na pagiging angkop.

Mga kondisyon para sa pagpasok sa serbisyo sa Ministry of Internal Affairs

• Ang edad ay hanggang 35 taon lamang. Ang mga matatandang babae ay hindi tinatanggap para sa serbisyo.
• Pagpasa sa mga pamantayan ng pisikal na pagsasanay.
• Kawalan ng mga kriminal na rekord at mga problema sa batas ng kandidato para sa posisyon at mga malapit na kamag-anak.
• Pisikal at mental na kalusugan.
• Pagsusulit sa polygraph.
• Profile education para sa pagkuha ng matataas na posisyon.

Paano sumali sa pulis

Ang desisyon na sumali sa pulisya para sa isang batang babae ay karaniwang humahantong muna sa isang espesyal na paaralan o unibersidad. Ginagawa nitong posible na makapasok sa isang mas prestihiyoso, kawili-wiling espesyalidad at madaling makatanggap ng matataas na posisyon, mga ranggo ng opisyal. Ang mga unibersidad at kolehiyo ay nagbibigay ng teoretikal na kaalaman at kinakailangang pagsasanay sa palakasan.

Bago mag-aral o maghanap ng mga bakante, ang isang babae ay dapat na maingat na magpasya sa direksyon ng trabaho. Ang Ministry of Internal Affairs ay nangangailangan ng mga espesyalista sa iba't ibang larangan - abogado, doktor, beterinaryo, programmer, psychologist, atbp.

Paghahanap ng Trabaho

Kapag naghahanap ng trabaho, dapat mong gawin ang mga sumusunod na hakbang:

• Maaari kang maghanap para sa isang listahan ng mga in-demand na specialty sa website ng Ministry of Internal Affairs; kung minsan ang mga bakante, kabilang ang mga walang mga kinakailangan sa edukasyon, ay nai-post sa mga sikat na mapagkukunan ng advertising.
• Gumawa ng iyong resume at ipadala ito.
• Makipag-ugnayan sa departamento ng human resources ng departamento ng pulisya upang malaman ang listahan at bilang ng mga magagamit na lugar para sa mga kababaihan o personal na makipag-usap sa isang potensyal na boss. Ang mga empleyado ay magmumungkahi ng angkop na posisyon alinsunod sa iyong antas ng edukasyon, karanasan sa trabaho o mga kagustuhan.
• Ipasa ang isang medikal na pagsusuri sikolohikal na pagsubok, punan ang iyong sariling talambuhay. Ang impormasyong natanggap ay maingat na sinusuri upang matukoy ang mga posibleng problema.
• Kumuha ng tugon mula sa departamento ng HR. Kung positibo kang magpasya na sumailalim sa isang internship.
• Sa kaso ng pagtanggi, kapag tila hindi patas, ay hindi sumusunod sa mga batas ng Russian Federation, maaari kang magsampa ng reklamo sa Department of Internal Affairs sa pinuno ng departamento para sa trabaho kasama ang mga tauhan.

Mga dokumentong kinakailangan kapag sumali sa pulisya:

• Nakumpleto ang application form;
• Sibil na pasaporte ng Russian Federation;
• diploma o sertipiko;
• Autobiography;
• Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
• Impormasyon sa kita.

Pagkatapos ng pag-apruba ng kandidatura, kakailanganin mong mangolekta ng higit pang mga papel, depende sa napiling espesyalidad sa pulisya.

Internship

Pagkatapos ng isang sibilyang unibersidad o pagkatapos ng ika-11 na baitang, tinatanggap din ang mga babae para magtrabaho sa pulisya. Bago matanggap ang kaukulang posisyon o titulo, isang batang babae na hindi sumailalim sa pagsasanay institusyong pang-edukasyon Ministry of Internal Affairs, pumasa probasyon. Ang tagal ng internship ay depende sa specialty at edukasyon ng aplikante. Ang suweldo sa kurso ay minimal.

Kadalasan ang bago ay nakakabit sa higit pa makaranasang empleyado. Sa ganitong paraan maaari mong makilala ang gawain ng pulisya mula sa loob at magpasya kung gaano kaakma ang aktibidad na ito. Matapos makumpleto ang internship, ang isang uniporme ay inisyu, at ang empleyado ay ipinadala sa isang sentro ng pagsasanay para sa pagsasanay.

Pagsasanay para sa mga magiging opisyal ng pulisya

Pagkatapos ng internship, ang babae ay kailangang kumuha ng kurso sa isang sentro ng pagsasanay, kung saan matututunan nila ang mga pangunahing kaalaman ng isang bagong propesyon - pagbaril, kamay-sa-kamay na labanan, forensics, record keeping, first aid at psychological na paghahanda. Papayagan ka nitong makakuha ng mga paunang kasanayan, na gagawing mas madaling masanay sa propesyon.

Listahan ng ilang mga specialty sa Ministry of Internal Affairs para sa mga kababaihan

Ang listahan ng mga opsyon para sa isang batang babae na magtrabaho bilang isang pulis ay napakalaki, at ang pagpili ng trabaho ayon sa gusto mo ay medyo madali. Ang kaalaman at kasanayan ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa karamihan iba't ibang lugar mula sa programming hanggang sa beterinaryo na gamot. Mas gusto ng ilan sa mga batang babae ang kapayapaan ng mga opisina, ngunit mayroon ding mga hindi mapakali na mga indibidwal na gusto ang mga espesyalidad sa pagpapatakbo at seguridad.

Kriminologist

Ang espesyalidad na ito ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng investigative examinations. Pagdating sa pinangyarihan ng krimen, kumukuha ng fingerprint ang isang kriminologist at sinisiyasat ang lugar o lugar para sa posibleng ebidensya. Ang departamento ay gumagana sa materyal na ebidensya, nagsasagawa ng mga pagsusuri o pag-aaral ng nakuhang ebidensya. Isang napaka-kagiliw-giliw na propesyon na nangangailangan ng katumpakan, katumpakan, lohikal na pag-iisip at pagkaasikaso. Upang makakuha ng trabaho kailangan mo ng mas mataas na edukasyon.

Pulis

Ang pagtatrabaho bilang isang operatiba o isang lokal na opisyal ng pulisya ay mangangailangan ng mga kasanayan sa komunikasyon, multitasking, mahusay na pagpaparaya sa stress at pagtitiis. Ang propesyon na ito ay nauugnay sa isang malaking panganib sa buhay, may napaka-abalang iskedyul, at nangangailangan ng responsibilidad at pisikal na pagsasanay. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa dokumentasyon, paghawak mga baril. Ang patuloy na pakikipagtulungan sa publiko at mga taong nasa ilalim ng imbestigasyon, ang pangangailangang sumunod sa mga nakatataas, at ang malaking dami ng pag-uulat ay kadalasang humahantong sa propesyonal na pagkasunog.

Imbestigador

Mangangailangan ito ng isang batang babae na magkaroon ng mahusay na disiplina sa sarili, determinasyon, pagmamasid, at kakayahang maghambing ng mga katotohanan. Kailangan din ng malinaw na kaalaman sa batas. Upang mag-aplay para sa isang posisyon kailangan mo ng mas mataas na legal na edukasyon.

Espesyalista sa komunikasyon at seguridad ng impormasyon

Kinakailangan ang kaalaman sa domain mataas na teknolohiya, mga kasanayan sa programming, karanasan sa trabaho at mas mataas na edukasyon sa espesyalidad. Ang lohikal na pag-iisip at pagtitiyaga ay tiyak na magiging kapaki-pakinabang. Ang kahalagahan ng gawaing ito ay mahirap maliitin - kung walang teknolohiya, ang mga matagumpay na aktibidad sa anumang larangan ay imposible na ngayon.

Tagapangasiwa ng aso

Isang serbisyong nauugnay sa pagsasanay at pagsama sa mga aso sa panahon ng mga aktibidad sa pagsisiyasat o paghahanap.

Kailangan mo ng pagmamahal sa mga hayop, kaalaman sa sikolohiya ng hayop, pasensya at katatagan. Sa panahon ng mga aktibidad sa pagsisiyasat, ang mga aso ay madalas na tumutulong sa paghahanap ng isang kriminal, protektahan ang isang kasama mula sa pinsala, o lumahok sa proteksyon ng isang bagay. Ang mga empleyadong may apat na paa ay ginagamit sa paghahanap ng mga droga at pampasabog, at tumutulong sila sa mga operasyon ng pagsagip. Ang propesyon ng isang dog handler ay nangangailangan ng patuloy na pag-unlad ng sarili at ang pagnanais na italaga ang lahat ng iyong oras sa mga aso.

Inspektor para sa trabaho sa mga menor de edad

Ang posisyon ay may kaugnayan sa problemang mga bata. Madalas na ginagawa ng mga kababaihan ang mahirap na gawaing ito. Kasama sa mga responsibilidad ang pagsubaybay sa mga teenager na sangkot sa mga krimen, pagtukoy sa mga batang lansangan, at pagsasagawa ng mga pang-edukasyon na pag-uusap sa mga “mahirap” na tinedyer. Dapat tiyakin ng mga taong nasa mahirap na posisyong ito na ang mga pangunahing karapatan ng bata na nakasaad sa konstitusyon ay natutupad. Ang trabaho ay mangangailangan ng malaking pamumuhunan ng emosyonal na lakas. Ang makitang malungkot na mga bata araw-araw ay hindi isang madaling gawain. Ang pagiging maasikaso, ang kakayahang makisama sa mga tinedyer, pagiging sensitibo, katatagan ay ang mga kinakailangang katangian para sa isang babae sa pulisya sa trabahong ito.

Escort

Sa mga bilangguan ng kababaihan, maraming uri ng aktibidad (halimbawa, paghahanap) ang may karapatang gawin lamang ng mga babae.

Upang mag-aplay para sa isang posisyon, kinakailangan ang espesyal na edukasyon.

Ang trabaho ay nagsasangkot ng panganib at patuloy na stress.

Kakailanganin mo ang pagmamay-ari ng armas, physical fitness, balanse, pagpipigil sa sarili, at moral na katatagan.

mga konklusyon

Parami nang parami ang mga babaeng nagtatrabaho sa pulisya. Sa kabila ng malinaw na mga paghihirap na kasama ng serbisyo sa pulisya, ang mga batang babae ay naaakit ng pagkakataong gumawa ng karera, upang magtagumpay bilang isang mamamayan at isang magandang suweldo. Bago gawin ang gayong seryoso at responsableng gawain, kailangan mong masusing suriin ang iyong mga katangian at tumpak na matukoy ang iyong pagdadalubhasa.