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Jovens especialistas na Federação Russa são graduados universitários que receberam sua educação às custas de fundos orçamentários. Profissionais iniciantes após a graduação são distribuídos para várias regiões do país para um local de trabalho permanente. Nem sempre são áreas confortáveis ​​e desenvolvidas, muitas vezes os graduados precisam trabalhar em regiões remotas, áreas rurais, pequenos assentamentos operários, etc. Pagamentos estatais a jovens profissionais os ajudam a se acostumar com as novas condições, comprar moradia e constituir família. O principal objetivo de tais subsídios é encher as regiões e regiões com pessoal profissional para que os graduados universitários de ontem permaneçam na profissão nos locais de distribuição, e não voltem a grandes cidades, tendo elaborado o termo prescrito "em assentamentos".

Regulamentação legislativa da questão

A assistência a jovens profissionais na Rússia é direcionada a partir de orçamentos regionais ou municipais. No este momento não há normas na legislação federal que especifiquem valores, critérios para o destinatário, etc. O único ato legislativo em nível federal é Normas do trabalho Federação Russa, na qual as autoridades regionais são incentivadas a adotar leis locais que determinam pagamentos a jovens profissionais e outras assistências materiais. Esta posição do Estado é compreensível e facilmente explicada. São as regiões que sofrem uma grave escassez de pessoal profissional das profissões orçamentais (professores, médicos, educadores, etc.). Portanto, é do seu interesse criar uma política regional que proporcione aos jovens profissionais todas as condições de vida e de trabalho.

Quem é considerado um jovem especialista na Rússia. Data de expiração do status

Jovens especialistas que solicitam pagamentos únicos e mensais na Federação Russa são cidadãos que atendem aos seguintes critérios:

• conclusão com aproveitamento do ensino técnico superior ou médio em instituições credenciadas pelo Estado e localizadas em seu território;
• emprego no prazo de 1 ano a partir da data de graduação;
• o local de trabalho deve corresponder à especialidade adquirida.

Importante! Cidadãos que recebem um segundo diploma ou posterior não pertencem a esta categoria e não podem se qualificar para o levantamento de pagamentos a jovens profissionais.

Além dos requisitos básicos acima, podem ser fornecidas condições adicionais que correspondam à política social de uma determinada região:

• era;
• forma de ensino etc.

Este status é mantido por um ano após a formatura do instituição educacional.

Pagamentos devidos a jovens profissionais em 2019

Apesar de os benefícios para os jovens profissionais serem definidos pelos próprios sujeitos, existe uma lista geralmente aceita de subsídios e compensações concedidos aos profissionais do setor público:

1. Pagamentos a jovens profissionais professores e educadores em 2019. Professores iniciantes e professores que trabalham em escolas e jardins de infância russos têm o direito de esperar:

• levantamento - uma quantia em dinheiro no valor de 1-2 salários pagos por vez a especialistas no mês de emprego. A condição principal é trabalhar na mesma cidade, região ou região onde ocorreu o treinamento;
• - você deve esperar dinheiro ou um certificado especial para ajudar a resolver o problema de moradia para funcionários da esfera pedagógica (aquisição de moradia, participação em hipotecas preferenciais, construção de casa etc.);
• compensação de mudança - quando um professor e sua família decidem se mudar para outra região ou outra região, os custos financeiros da mudança são reembolsados ​​pelo tesouro local.

1. Pagamentos para jovens profissionais médicos. Em 2019, os médicos e o pessoal médico júnior têm direito a receber a seguinte assistência estatal:

• um pagamento único para os médicos que decidem se mudar da cidade para a vila;
• complemento salarial para graduados com diplomas vermelhos;
• subsídio único para emprego (aumento de 20.000 para 100.000 rublos);
• benefícios ao solicitar um empréstimo hipotecário (juros e entrada baixos, pagamento de parte do empréstimo à custa de fundos públicos).

1. Pagamentos a jovens funcionários da Russian Railways. Os estudantes universitários de ontem que decidiram conectar suas vidas com a ferrovia devem:

• um pagamento único a jovens profissionais no valor de um salário mensal;
• compensação de despesas de mudança para o local de trabalho permanente;
• licença semanal à chegada;
• reembolso de despesas relacionadas com o arrendamento ou arrendamento de habitação.

Tipos de assistência estatal em áreas rurais

A escassez mais aguda de trabalhadores profissionais é sentida fora das megacidades. Portanto, estimular o interesse dos jovens em se mudar para as áreas rurais é uma das principais prioridades das autoridades regionais. Eles fornecem pagamentos adicionais em dinheiro, compensações e benefícios para jovens profissionais:

• professores;
• especialistas na área Agricultura(agrônomos, veterinários, pecuaristas, etc.);
• educadores de infância e outros assistentes sociais.

mais notável sistema estadual assistência para aqueles que se mudam para viver e trabalhar em campo, é o programa do Ministério da Saúde "Zemskoy Doctor". O esquema de sua ação é o seguinte:

• os governos locais celebram um contrato de 5 anos com um médico da especialização necessária (epidemiologista, cirurgião, oncologista etc.);
• um jovem especialista recebe um subsídio financeiro de 1.000.000 de rublos, que pode ser usado para melhorar o conforto da moradia.

O programa não é projetado para enfermeiros e outros profissionais de saúde.

Profissionais de outras áreas também receberão do Estado:

• instalações residenciais onde você pode morar temporária ou permanentemente;
• reembolso de despesas de mudança;
• levantamento, etc

Uma garantia de cooperação frutífera entre autoridades e especialistas é a assinatura de um contrato de trabalho de cinco anos. O emprego a tempo parcial pode aumentar a renda mensal de um especialista.

Características de fornecer pagamentos em dinheiro para jovens profissionais

Para receber auxílios estatais, é necessário cumprir determinados requisitos, o procedimento de obtenção de tipo diferente pagamentos, bem como recolher um pacote de documentos necessários.

Condições obrigatórias para o cálculo dos pagamentos

As condições indispensáveis ​​para a obtenção de privilégios como jovem profissional incluem:

• emprego dentro de um ano da formatura ensino superior;
• assinatura de um contrato por um período determinado (1, 3 ou 5 anos).

Como receber

O algoritmo de ações do requerente de auxílio estatal é o seguinte:

• educação na universidade às custas do orçamento;
• obtenção de diploma de especialista;
• distribuição;
• assinar um pedido de contratação de um jovem especialista;
• escrevendo um pedido de benefícios (levantamento, outros pagamentos), de acordo com a legislação de uma determinada região.

Documentos exigidos

A base documental inclui:

• pedido de levantamento (elaborado de acordo com o modelo no papel timbrado do empregador);
• diploma amostra do estado confirmando o recebimento de determinada especialidade;
• uma cópia do pedido de distribuição para uma região específica;
• uma cópia do livro de trabalho;
• certificado de experiência;
• cópia de detalhes bancários para listagem.

Qual o valor do elevador

Levantar o pagamento a um jovem especialista: como é emitido e, o mais importante - quanto? Aqui é o mais pergunta emocionante, que os alunos de ontem se perguntam a caminho de um novo emprego. Considere exemplos dependendo da especialidade e região.

Boa tarde, por favor, diga-me se um militar sob contrato tem direito ao levantamento de pagamentos ao transportar uma família de duas pessoas (esposa e filho) para seu local de serviço

13 de julho de 2018, 15h17, pergunta nº 2051643 Anastácia, Sra. Nizhny Novgorod

O empreiteiro tem direito a um subsídio de levantamento?

É necessário que um soldado com contrato de dois anos receba um subsídio de levantamento se ele for servir em vez de um mandato?

É devido um subsídio de levantamento ao celebrar um segundo contrato com uma pausa de 2 anos?

Olá, por favor, assine o contrato 2. O intervalo entre o 1º e o 2º contratos é de 2 anos, eu recebo um subsídio de elevação.

Todos os serviços jurídicos em Moscou

Se o serviço for realizado na cidade de Ostrovnoy, na qual estou registrado, tenho direito ao levantamento?

Eu moro na cidade de Ostrovnoy, onde sou chamado para um contrato. O regimento da unidade está localizado na cidade de Severomorsk, à qual pertence nosso batalhão. eu recebo dinheiro pago

subsídio de levantamento

Olá! Eu sou um militar, e a questão é sobre o subsídio de levantamento. Para receber vale-transporte, preciso me cadastrar na unidade, ou não, o que preciso além do rapport? Obrigada!

20 de junho de 2017, 15h59, pergunta nº 1673065 Dmitry, Rostov-on-Don

Existe um subsídio de levantamento para recuperar da reserva?

Olá! O PP é obrigatório na reposição da reserva se o posto de plantão estiver na mesma localidade onde você mora?

Os pagamentos de levantamento são devidos após o serviço contratado?

Após a formatura em vez de serviço militar assinou um contrato de 2 anos, enquanto se muda de Veliky Novgorod para São Petersburgo, tenho que levantar?

Existem pagamentos ao assinar o segundo contrato e os subsequentes?

Olá! Meu marido assinou um segundo contrato, há algum pagamento ou subcontratação agora ao assinar o segundo contrato e os subsequentes?

Subsídio de levantamento para a realocação de uma peça de um ponto de implantação temporário para a cidade em que estou registrado

Existe um subsídio de elevação se eu chegar ao ponto de implantação temporária da unidade militar recém-formada e seis meses depois a unidade for realocada para minha cidade natal, o ponto de implantação permanente?

O levantamento deve ser pago para todos os membros da família se o novo posto de trabalho estiver a 50 quilômetros do local de registro?

Olá, meu nome é Eugênio. Mudei-me para o meu novo posto de serviço da reserva, e o subsídio de levantamento não foi pago para os familiares, explicando que o seu antigo registo estava a 50 km de distância. do local de residência na unidade militar. Está correto?

É necessário ou não um subsídio de levantamento para o recrutamento da reserva?

tenho direito a subsídio de elevação quando convocado para o serviço militar da reserva, não mudo de residência a unidade militar está localizada na mesma cidade onde resido

31 de outubro de 2016, 17:04, pergunta nº 1426164 Konstantin Anatolievich Sorokin, Omsk

Pagamentos a jovens profissionais ou levantamento

Olá, por favor me diga se os pagamentos mensais são devidos a um jovem especialista (professor) ou apenas levantamento?

O subsídio de levantamento para o pessoal militar é certo tipo suporte material do estado para todos os contratados que são obrigados a deixar sua cidade natal e se mudar para outra região.

O Estado implementa inicialmente uma política de apoio máximo aos seus defensores. Por isso, a documentação regulatória sinaliza cuidadosamente a possibilidade de recebimento de um pagamento, seu tamanho e muitos outros pontos.

O serviço militar geralmente envolve viagens. Durante os deslocamentos oficiais, o soldado contratado e sua família experimentam uma série de inconvenientes que devem ser compensados ​​pelo menos parcialmente. É para isso que os militares contratados têm a oportunidade de obter levantamento.

Essa questão está totalmente sob o controle das estruturas estatais, que, com base em leis válidas, determinam quem pode reivindicar benefícios, bem como quais nuances estão associadas a esse processo.

O que a lei nos diz

No mais alto nível estadual, foi aprovado o pagamento do chamado auxílio-suspensão para militares contratados, que, em serviço, devem se deslocar para outro local. Assim, no § 3º do art. 13 da Lei Federal "Sobre o status do pessoal militar" afirma diretamente que o estado deve minimizar possíveis custos e, portanto, fornecer certo apoio material ao pessoal militar.

Com base nas disposições da norma acima, o levantamento no exército será garantido a todos os militares que se encontrem em uma das seguintes situações:

1. O contratante é transferido para servir em outra cidade ou no exterior.
2. O militar foi enviado pelo alto comando para fazer treinamento em uma universidade especializada, com a condição de que o período de estudos seja superior a 12 meses.
3. No mais alto nível, foi tomada a decisão de realocar a unidade militar para outro local.

A principal base de pagamento é um relatório com petição correspondente endereçada ao comandante da unidade. No entanto, o requerente só poderá receber o subsídio nas suas mãos quando chegar a um novo local e registar-se a si próprio e aos seus familiares.

Como regra, a decisão sobre o pagamento do levantamento é feita com bastante rapidez e, portanto, esse procedimento não difere em nenhuma dificuldade.

Condições para receber pagamentos

Todos os militares que prestam serviço militar por contrato podem contar com o recebimento de certos subsídios financeiros do estado. Será pago caso o militar se mude para residência permanente para outra localidade (região).

O pagamento do subsídio de elevação só será efectuado após o correspondente relatório por parte dos militares ir para consideração do chefe da unidade. Para obtê-lo, você também precisará fornecer uma determinada lista de documentos, em particular:

• dados sobre a contratação de um contratante para o serviço;
• dados sobre Estado civil um soldado, incluindo uma cópia da certidão de casamento e documentos de nascimento dos filhos;
• extrato do livro da casa;
• dados pessoais do requerente, nomeadamente cópia do passaporte com anotação do registo do militar e dos seus familiares no novo local de residência.

Apenas os soldados contratados que se enquadrem na lista indicada no art. 13 da Lei Federal "Sobre o estatuto do pessoal militar".

Importante! Se ambos os cônjuges forem militares, o cálculo do sustento material de seus familiares (filhos, dependentes) será baseado no salário de um deles. Cujos ganhos serão levados em consideração, eles determinarão por conta própria.

Levantamento de pagamentos na conclusão do contrato para militares

Os empreiteiros têm garantia de levantamento mesmo que o contrato seja assinado pela primeira vez. Esta regra instalado de acordo com os requisitos reais do FZ-306. No entanto, só poderão recebê-lo os militares que, por motivo de serviço militar, abandonem a sua residência permanente e se mudem.

Assim que o contratante, juntamente com seus familiares, chegar ao local de implantação permanente da unidade militar, ele deve primeiro se registrar no local de residência. Se por algum motivo for impossível encontrar moradia, o registro em assentamentos próximos é permitido.

Existem algumas nuances que você precisa lembrar ao se mudar com sua família:

1. Caso a realocação da família tenha ocorrido simultaneamente com o contratado, o valor do subsídio será calculado com base no nível de rendimentos por cargo e hierarquia que o contratado possui no momento da chegada ao local da unidade.
2. Se a mudança de membros da família for atrasada, o subsídio para eles será transferido apenas quando eles chegarem para uma nova residência permanente e se registrarem. O valor do pagamento será calculado levando em consideração o salário do contratante pelo período de tempo especificado.

Assistência financeira na transferência para um novo posto de trabalho

Caso haja mudança para residência permanente para outra localidade, o valor do apoio material dependerá diretamente do salário do contratante.

No entanto, levantar dinheiro está longe de ser sempre garantido. Há uma série de situações designadas por lei em que um contratante não poderá se qualificar para pagamentos adicionais:

• um soldado contratado é enviado para cursos preparatórios em universidades militares, mas o período de treinamento não excede 1 ano;
• após completar seus estudos, o militar permanece para servir na parte antiga;
• o soldado contratado foi muito apressado e, ao chegar, registrou-se imediatamente em um novo local de serviço militar, embora a ordem de sua nomeação não estivesse assinada e endossada;
• os recrutas não precisam depender de pagamentos;
• Um militar chegou à unidade, que está em vias de ser dissolvida. Eles não vão dar-lhe uma carona e mandá-lo para seu posto de trabalho anterior.

Na transferência para um novo posto de serviço, certos pagamentos são também devidos a todos os familiares do empreiteiro que se deslocam depois dele. Existem algumas nuances aqui que precisam ser levadas em consideração.

Levantamento de subsídios para a família de um militar

A lei estabelece que, além dos militares, os familiares que transitaram com os militares podem solicitar e receber assistência.

De acordo com as disposições atuais do RF IC, o dinheiro é garantido às seguintes categorias de cidadãos:

• cônjuge (esposa), mas desde que o casamento seja celebrado a nível oficial antes da mudança ou no momento em que o militar celebra o seu primeiro contrato. Se o casamento for registrado após a mudança, nenhum dinheiro será devido;
• crianças menores de 18 anos. Se a criança está estudando em uma universidade em um hospital, então limite de idade será aumentado para 23 anos;
• pessoas que não possuem fonte própria de subsistência e são totalmente dependentes materialmente de um cidadão (dependentes).

1. Ao chegar ao local de serviço, o militar precisa visitar as autoridades de pessoal e se registrar.
2. Os oficiais de pessoal precisam fornecer documentação pessoal do funcionário, bem como informações sobre sua família e registro.
3. Com base nas informações recebidas, serviço de pessoal emite um certificado com todas as informações necessárias.

No futuro, este certificado será anexado ao extrato, que é a base fundamental para fazer todos os pagamentos.

Pagamentos

Em arte. 13 da Lei Federal "Sobre o status do pessoal militar" indica o valor exato do subsídio de elevação. De acordo com a lei, um subsídio material único será um valor igual a um salário.

Além disso, o dinheiro adicional é pago para cada um dos membros da família. Para um parente, um militar tem garantido mais 1/4 de seu salário.

Se a mudança for realizada para o Extremo Norte, ou zonas equiparadas a ele, bem como para áreas montanhosas e desérticas, o valor da permissão será ajustado levando em consideração coeficientes crescentes.

As autoridades federais e regionais estabelecem benefícios e pagamentos sociais para jovens profissionais. Servem como medida para estimular a capacidade de trabalho dos diplomados das instituições de formação profissional. Consideremos ainda o procedimento de pagamento de assistência financeira a jovens especialistas em algumas regiões.

Sujeitos de direito

Atualmente, não há regulamentação clara do status de um jovem especialista em nível federal. Também não há uma ideia geral de devidos benefícios. Entretanto, algumas informações constam do artigo 70.º do Código do Trabalho. De acordo com a norma, o empregador não pode estabelecer um estágio probatório para pessoas que se formaram em universidades e instituições de ensino médio profissionalizante há menos de um ano. De acordo com o Código do Trabalho, os jovens especialistas não têm mais benefícios. Não há uma definição clara de entidades que podem contar com pagamentos e outras assistências materiais na legislação. No entanto, com base na análise dos atos normativos, pode-se distinguir uma série de sinais sob os quais um cidadão deve se enquadrar. O pagamento a jovens profissionais, em particular, pode ser estabelecido pelos cidadãos:

1. A idade de que não é superior a 35 anos. Em algumas regiões, o limite é de 30 anos.
2. Aqueles que se formaram em um liceu ou escola profissional ou têm ensino superior (receberam em uma universidade com credenciamento estadual, em tempo integral). Em algumas regiões, a educação obrigatória no orçamento é estabelecida como um requisito adicional.
3. Exercer atividades em empreendimento localizado em apoio estadual, municipal ou regional.

Assistência financeira: informações gerais

A provisão de medidas de apoio é determinada por acordos setoriais departamentais. Se falamos de empresas não estatais, o pagamento a jovens especialistas é realizado de acordo com os regulamentos locais. Para obter informações detalhadas sobre os benefícios fornecidos ao se candidatar a um emprego, você deve se familiarizar com o acordo coletivo. Algumas empresas têm disposições que regulam o estatuto dos jovens profissionais. Tais documentos especificam detalhadamente as condições para a realização de atividades na organização, estabelecem uma lista de medidas de apoio e os valores com os quais um funcionário pode contar. As disposições também regulam diretamente o mecanismo de prestação de assistência material.

Características do limite de idade

O pagamento aos jovens profissionais, conforme mencionado acima, é devido aos cidadãos com idade inferior a 30-35 anos. O limite máximo é definido em cada região a critério órgãos autorizados autoridades. A partir da data de contratação (conclusão de acordo com o empregador), o status de estudante de ontem será válido por 3 anos. Você não pode obtê-lo uma segunda vez. Em alguns casos, no entanto, é permitido aumentar a duração do status até 6 anos. Isso é possível se o jovem especialista:

1. Formado em pós-graduação ou pós-graduação em tempo integral.
2. Submetidos a serviço alternativo ou de alistamento.
3. Ele está de licença maternidade, cuidando de uma menor.

Medidas de apoio

Em 2012, um decreto do governo recomendou a adoção de uma lei, segundo a qual, no primeiro mês a partir do momento da contratação, uma empresa atribui um pagamento de estímulo a jovens profissionais. O ato normativo correspondente foi aprovado um mês depois. O principal objetivo da lei é atrair cidadãos que receberam uma determinada especialidade para trabalhar em sua profissão. Atualmente, não existem medidas uniformes para apoiar os graduados de ontem. Cada região regula esta área de forma independente, adota regulamentos relevantes. As principais medidas de apoio hoje são:

1. Provisão para habitação.
2. Pagamento único para jovens profissionais.
3. Empréstimos concessionais ou Em algumas regiões, é disponibilizado espaço corporativo.
4. Compensação custos de transporte.
5. Reembolso de despesas com a manutenção de crianças em uma instituição de ensino pré-escolar. Tal pagamento a jovens profissionais pode compensar parcial ou totalmente os custos.

Áreas de atuação prioritárias

Estes incluem educação e saúde. Como mencionado acima, cada região prevê suas próprias condições e regras para a prestação de assistência material aos ex-graduados. Por exemplo, o Decreto do Governo de Moscou de 23 de março de 2004 prevê os requisitos, sob os quais os pagamentos são feitos a um jovem especialista em educação:

1. Idade até 35 anos.
2. Um diploma que ateste a conclusão de uma instituição de ensino secundário ou superior.
3. Um cidadão deve começar a trabalhar na profissão o mais tardar 90 dias após a formatura (recebimento de um diploma).

Em São Petersburgo, região de Saratov, e em várias outras disciplinas, o limite de idade é de 30 anos. Este limite está oficialmente estabelecido em regulamentos regionais. Para esclarecer informações sobre o estatuto de jovem especialista, bem como os benefícios concedidos, deve contactar o departamento territorial do Departamento de Educação no endereço de trabalho ou residência.

Ponto importante

Deve-se ter em mente que se um cidadão trabalha como professor sem ter Educação especial, e ao mesmo tempo ele tem menos de 35 anos, então ele é considerado um jovem especialista. Assim, a pessoa tem o direito de esperar receber os benefícios previstos. Por exemplo, o sujeito é um professor e possui um diploma em uma profissão não docente. Isso não é motivo para privar um cidadão do status de jovem especialista.

Pagamentos a jovens profissionais (professores) 2016 em São Petersburgo

Tipos específicos de assistência material estão previstos na legislação regional. De acordo com o mesmo, é determinado o seguinte pagamento único a jovens profissionais:

1. 6 unidades básicas. Os trabalhadores com diploma do ensino secundário/superior profissional têm direito a requerer a referida assistência material.
2. 8 unidades básicas. Este pagamento a jovens especialistas é atribuído se o diploma for com honras.

O valor da unidade base é estabelecido na Lei Orçamentária. O ato normativo prevê um aumento planejado em seu tamanho. Assim, o pagamento a um jovem especialista também aumenta (2016 - a unidade base é 9174 rublos, 2017 - 9880 rublos, 2018 - 10572 rublos). Além disso, é devida uma compensação de 1/2 dos custos de transporte. Este pagamento mensal a um jovem especialista é atribuído aquando da sua candidatura. Vale dizer que a indenização é devida aos cidadãos com menos de 30 anos, e não se aplica aos táxis. O pedido deve ser apresentado à autoridade de segurança social ou à divisão territorial do Departamento de Educação.

Moscou

A região da capital também prevê pagamentos aos professores (jovens especialistas) no momento da contratação. Ao contrário de São Petersburgo, em Moscou, um funcionário pode receber um bônus de 40% sobre a tarifa durante os três primeiros anos de atividade. Se o graduado tiver um diploma com honras, então ele tem direito a 50% em cima. Deve-se levar em conta aqui ponto importante. A sobretaxa especificada não se aplica à carga adicional. Por exemplo, o sujeito trabalha para taxas de 1,5. O subsídio será cobrado apenas para um. Além disso, um jovem especialista pode contar com um pagamento adicional de 15% da tarifa que compensa os custos de transporte.

Sistema de saúde

Nessa área, o levantamento de pagamentos a jovens profissionais e outros benefícios são concedidos apenas se um cidadão for enviado para trabalhar. Além disso, a Lei Federal nº 326 estabelece os seguintes requisitos:

1. Idade até 35 anos.
2. A duração do contrato com o empregador não é inferior a 5 anos.

Auxílio financeiro a médicos

As regras para sua provisão estão previstas na Lei Federal nº 326. O pagamento único para jovens profissionais empregados no setor de saúde é de 1 milhão de rublos. Esse valor é concedido a todos os funcionários que chegaram na Elevação. Os pagamentos aos jovens profissionais são realizados no âmbito de um programa adotado em nível federal. É chamado de "Doutor Zemsky". Para receber esse valor, você deve celebrar um acordo com autoridades locais autoridades da localidade em que atividade profissional. profissionais empregados na área da saúde, é feito com um diploma de ensino superior. Ao mesmo tempo, o cidadão deve trabalhar de acordo com seu perfil. A legislação estabelece mais uma condição, mediante a qual é atribuído o pagamento aos jovens especialistas. Uma ordem de prestação de assistência financeira só é emitida se ex-graduado celebrar um contrato por pelo menos 5 anos. Se, por algum motivo, um cidadão decidir desistir, ele terá que devolver parte do valor recebido.

Problema de habitação

Além dos pagamentos em dinheiro, o estado prevê o fornecimento de espaço vital para jovens médicos. Isso é feito pelas seguintes concessões:

1. Apartamentos.
2. Subsídios para compra de habitação ou compensação de parte do empréstimo (hipoteca).
3. Terreno para construção.

Você também deve saber que a quantia de 1 milhão tem propósito especial. De acordo com a lei, não é tributado. De acordo com as regras estabelecidas, deve visar a melhoria das condições de vida. Por exemplo, eles podem ser usados ​​para pagar parte de um empréstimo tomado de um banco.

Garantias adicionais

Em algumas regiões, as autoridades prevêem a suspensão de pagamentos a jovens profissionais, superiores aos estabelecidos pelo programa federal. Por exemplo, na região de Pskov, a lista de entidades com direito a assistência material inclui representantes do pessoal paramédico. Além do levantamento acima e outras compensações, eles podem receber:

1. 30 mil rublos - paramédicos e enfermeiros e aqueles que trabalham em centros obstétricos - 50 mil rublos.
2. 100 mil rublos - médicos.

Na região de Rostov, os alunos podem contar com assistência financeira antes mesmo de receber seus diplomas. Assim, por exemplo, os alunos do 4º ao 6º ano da faculdade de medicina recebem valores adicionais às suas bolsas de estudo. Os médicos-estagiários, por sua vez, têm o direito de contar com pagamentos no valor de 5 mil mensais. Este valor funciona como um aumento de salário. O pagamento desse dinheiro é realizado independentemente de qual curso o aluno esteja cursando.

Funcionários de outras áreas

Nas regiões, o apoio é prestado não apenas aos profissionais de saúde. Em Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, foram adotados programas, segundo os quais ajuda material oferecido aos colaboradores de outras áreas uma vez por ano durante três anos. Nessas regiões, são estabelecidos os seguintes valores. Para o primeiro ano - 40 mil, para o segundo - 35, para o terceiro - 30 mil rublos. NO principais cidades(São Petersburgo, Moscou), a quantidade de assistência material é, obviamente, maior, pois o cálculo é realizado levando em consideração vários fatores. Por exemplo, o padrão de vida na localidade, a renda média na área em que o trabalhador está empregado, importa. Por exemplo, um jovem professor em São Petersburgo pode receber mais de 50 mil rublos por vez.

Regras de projeto

Os pagamentos aos especialistas que atendem aos requisitos acima são feitos na forma prescrita por lei. A prestação direta de assistência material cabe ao empregador que oferece o trabalho ao graduado. Uma subvenção destinada a estimular o recrutamento não é tributada. Para participar do programa alvo, é necessário concluir um acordo com a organização por 5 anos. O campo de atividade de um cidadão deve corresponder à especialidade que recebeu.

Documentos exigidos

Para exercer o direito de receber pagamentos de incentivos e outros benefícios, um jovem especialista escreve uma solicitação imediatamente no momento da contratação. Depois disso, o procedimento padrão de registro é realizado. O empregador aprova a ordem de contratação e atribuição de pagamentos adequados ao jovem especialista. Por regra geral, um funcionário aceito no quadro de funcionários deve estar familiarizado com os atos locais mediante assinatura. O jovem especialista anexa ao requerimento uma cópia do diploma e da certidão de trabalho. Este último contém a data a partir da qual o cidadão é considerado oficialmente empregado na empresa. Com base nesses documentos, são feitos pagamentos a jovens médicos, professores e outros especialistas.

Conclusão

Conforme mencionado acima, apenas uma lei-quadro foi adotada em nível federal, prevendo a possibilidade de receber assistência material para especialistas formados em instituições educacionais menos de um ano atrás. As principais atividades para o desenvolvimento de programas direcionados específicos são realizadas nas regiões e municípios. Deve-se notar que a assistência financeira pode ser fornecida a jovens profissionais não apenas em organizações orçamentárias.

Qualquer empregador, incluindo o chefe de uma empresa comercial, tem o direito, a seu critério, de estabelecer medidas de apoio aos empregados contratados. Paralelamente, o candidato à vaga também deve atender aos requisitos previstos na legislação. Em particular, estamos falando da idade, da presença de um diploma e do prazo do contrato.

A juventude profissional é um dos direcionamentos da política social interna do estado. Ao mesmo tempo, no nível federal, foi decidido transferir a autoridade para a implementação direta do programa para as autoridades regionais e locais. Isto deve-se ao facto de nas entidades e municípios constituintes, as autoridades competentes, ao aprovarem os regulamentos, terem em conta as características do terreno, condições de trabalho e outros fatores. Isso, por sua vez, permite desenvolver medidas relevantes para um determinado território, para garantir o fluxo de pessoal em demanda. Afinal, os pagamentos de incentivos podem ser recebidos por jovens especialistas de qualquer profissão.