Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

நீங்கள் நன்றாகப் பாடினால், இந்த திறனை நீங்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த சமையல்காரராக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள எல்லா முயற்சிகளையும் செய்ய வேண்டும். சிரமத்தை உண்டாக்கும் ஒரே விஷயம் நீங்களே ஒரு நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள். அவர்களை எப்படி அடையாளம் காண்பது? மேம்படுத்தத் தகுந்தவற்றைக் கண்டுபிடிப்பது எப்படி, எதை உருவாக்க வேண்டும்? பலர் தங்கள் பலவீனங்களைக் காண விரும்புவதில்லை என்பதில் சிரமம் உள்ளது. இல்லை என்றுதான் சொல்கிறார்கள். அது உண்மையல்ல. கட்டுரை உங்கள் ஆளுமையை புரிந்து கொள்ள உதவும். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள், மேலும் சுய வளர்ச்சிக்கான பாதையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

உன் பலங்கள் என்ன

நேர்காணல்களில் ஆளுமை பலம் பற்றிய கேள்வி அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது. பாடநூல்களில் இதுவும் ஒன்று உளவியல் நுட்பங்கள், இது பல HR நபர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஆனால் விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த கேள்வியை அறிந்திருக்கிறார்கள், எனவே பதில்கள் பெரும்பாலும் நிலையானவை. பலவீனங்கள் குறைந்தபட்சமாக எழுதப்படுகின்றன, சில சமயங்களில் எழுதப்படவில்லை. ஆனால் நீங்கள் அவரது வணிகத்தைப் படித்த அனுபவமிக்க நிபுணரை நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். எனவே, ஒரே மாதிரியான பதில்கள் ஒரு மைனஸ் ஆகலாம், பிளஸ் அல்ல.

எனவே, பணியமர்த்துவதற்கு முன், உங்கள் ஆளுமையின் பண்புகளை தீர்மானிக்க, உங்கள் பலத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பெரியவர்களுக்காக யாரும் எதையும் முடிவு செய்ய மாட்டார்கள் என்பதுதான் சிரமம். குழந்தை பருவத்தில், எங்கள் பெற்றோர்கள் தொடர்ந்து எங்களை கிளப்புகளுக்கும் பிரிவுகளுக்கும் இழுத்து, எங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள முயற்சித்தால், இப்போது பெரியவர்களின் வாழ்க்கை வேலை மற்றும் சில நேரங்களில் ஓய்வு. கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் ஒரு பொழுதுபோக்கை மறந்துவிடுகிறார்கள், தொடர்ந்து மேம்படுத்தக்கூடிய ஒரு திறமை பற்றி. இதில்தான் ஏமாற்றம் வருகிறது பொது நடவடிக்கைகள். ஒரு சிலர் தற்செயலாக தங்கள் இடத்தைக் கண்டுபிடித்து அதில் வெற்றி பெறுகிறார்கள். ஆனால் பெரும்பாலும் ஒரு நபர் ஓட்டத்துடன் செல்கிறார்.

மனித பலம்திறமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நாம் சிறப்பாக என்ன செய்கிறோம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். நீங்கள் ஒரு அற்புதமான சமையல்காரர் என்றால், உங்கள் திறமை சமையலறை. நீங்கள் பாடத் தொடங்கும் போது உங்கள் நண்பர்கள் கேட்கிறார்கள் என்றால், உங்கள் திறமை பாடுவதுதான். மற்றும் பல. திறமை என்பது படைப்பாற்றல் மட்டுமல்ல, சிலர் மற்றவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதில் வல்லவர்கள். இதன் பொருள் அவர்களின் திறமை பேச்சுவார்த்தை. நீங்கள் எதைச் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இது திறமையாக இருக்கும். சுய வளர்ச்சியின் அடுத்த கட்டம் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த வணிகத்தில் உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதாகும். யாரும் முழுமையை அடைய முடியாது, ஆனால் திறன்களை கணிசமாக மேம்படுத்துவது எளிது.

இயற்கையாகவே, அலுவலக மேலாளர் பதவிக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் "சமையல் திறன்" என்று எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், இந்த திறமையிலிருந்து ஒரு உண்மையான பலம் வருகிறது. என்னால் நன்றாக சமைக்க முடிந்தால், எனது பலம் ஒழுக்கம் (குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு இறைச்சியை வறுக்க வேண்டியது அவசியம், முதலியன), பொறுப்பு, தகவல் (நான் தொடர்ந்து புதிய சமையல் குறிப்புகளைத் தேடுகிறேன்), கற்பனை (உணவுகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு படைப்பாற்றல் தேவை) . எந்தவொரு திறமையும் சிதைந்துவிடும் உங்கள் குண பலம். நீங்கள் மக்களுடன் நன்றாகப் பழகுகிறீர்கள், அதாவது வெற்றிபெறும் திறன், பொறுப்பு, தனிப்பயனாக்கம் (ஒரு தனிநபரின் ஆளுமையில் கவனம் செலுத்துதல், அதை ஏற்றுக்கொள்வது) ஆகியவை உங்கள் பலமாக இருக்கும். உங்களிடம் கூர்மையான மனம் உள்ளது, அதாவது பலம் பத்தியில் நீங்கள் நுண்ணறிவை மட்டுமல்ல, கற்றல் திறன் மற்றும் புதிய அறிவிற்கான விருப்பத்தையும் எழுதலாம். உங்களிடம் எதுவும் இல்லாவிட்டாலும் படைப்பு திறன், உங்கள் பொழுதுபோக்கு முத்திரைகள் சேகரிப்பது, உங்கள் பலம் போட்டி மற்றும் ஒழுக்கம்.

பின்னர் நீங்கள் உங்கள் ஆளுமை பலம் மற்றும் திறமைகளை யதார்த்தத்திற்கு மாற்ற வேண்டும். நீங்கள் எழுத விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு பத்திரிகையாளராக அல்லது நகல் எழுத்தாளராக பணியாற்றலாம். நீங்கள் குழந்தைகளை நேசிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எளிதாக பள்ளிக்கு செல்லலாம் அல்லது மழலையர் பள்ளி. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், வேலை மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது. இன்பம் இல்லாத வேலை உண்மையான கடின உழைப்பாக இருக்கும், அதிலிருந்து எந்த நன்மையும் இருக்காது. உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும், உங்கள் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கைக்கான மூன்று அளவுகோல்கள் இங்கே உள்ளன.

பலவீனங்களுடன் பணிபுரிதல்

ஒவ்வொரு நபருக்கும் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் உள்ளன. மேலும், ஒரு முதிர்ந்த, திறமையான மற்றும் தன்னிறைவு பெற்ற நபர் தனது பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்ள முடியும். நீங்கள் சரியானவர் என்று சொல்ல முடியாது. முதலில், இது உண்மையல்ல. இரண்டாவதாக, இந்த ஆய்வறிக்கை மூலம் உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை நிறுத்தலாம். பலவீனங்கள் எதிர்மறையான அல்லது வெட்கக்கேடான ஒன்றல்ல, அவை வளர்க்கப்பட வேண்டிய, மேம்படுத்தப்பட்டு, பலமாக மாற முயற்சிக்க வேண்டிய பண்புகளாகும். நீங்கள் தொடர்ந்து சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டால், நீங்கள் ஒரு முழுமையான நபராகி, வாழ்க்கையில் சமநிலையைக் காண்பீர்கள்.

உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அடையாளம் காண்பது அவசியம். பலத்துடன் எல்லாம் தெளிவாக இருந்தால், பலவீனங்கள் என்னவாக இருக்கும்? இவை இயற்கையான சோம்பேறித்தனம் மற்றும் தள்ளிப்போடுதல், சீக்கிரம் எழுந்திருக்க இயலாமை, பொது இடங்களில் பேசுவதில் சிக்கல்கள், கூச்சம் மற்றும் பாத்திரத்தின் வலிமையின்மை. ஒவ்வொரு நபரும் தனது பலவீனமான புள்ளி எங்கே என்று தெரியும். நீங்கள் முற்றிலும் ஒழுக்கமற்றவராக இருக்கலாம் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும் எப்போதும் தாமதமாக வரலாம். நீங்கள் ஒழுங்கற்று இருக்க முடியும் மற்றும் கடைசி நேரத்தில் எல்லாவற்றையும் செய்யலாம். தொடர்புகளுக்கு நீங்கள் பயப்படலாம் அந்நியர்கள்மற்றும் பல. சில பலவீனங்களை நீங்கள் சொந்தமாக அல்லது ஒரு உளவியலாளரின் உதவியுடன் எளிதாக சரிசெய்யலாம். மற்றவர்களை மாற்றுவது கடினம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை சரிசெய்யலாம், உங்கள் பலவீனங்களுக்கு அவற்றை சரிசெய்யலாம், இதனால் அவை சிரமத்தை ஏற்படுத்தாது. ஒரு நபரின் பலவீனங்கள் மற்றும் பலம்- இது பாத்திரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அவற்றை முழுமையாக அகற்றுவது சாத்தியமில்லை.

உதாரணமாக, நீங்கள் அடிக்கடி தாமதமாக வருகிறீர்கள். "சீக்கிரமாக வெளியேறு" என்ற அறிவுரை எப்போதும் வேலை செய்யாது; தாமதமாக வருபவர்களுக்கு தங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது என்று தெரியாது. வேலை நாளின் உச்சத்தில் அலுவலகத்தில் வணிக கூட்டங்களை திட்டமிடுவதே வழி. நீங்கள் நிச்சயமாக அங்கு தாமதமாக வரமாட்டீர்கள். வேலை செயல்முறையை எவ்வாறு திட்டமிடுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், பணிகளின் வரிசையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். வேலை நாளின் தொடக்கத்தில் மிகவும் கடினமான மற்றும் முக்கியமான விஷயங்களை விட்டுவிட்டு, ஒத்திவைக்கக்கூடிய அல்லது இறுதிவரை ஒத்திவைக்கக்கூடிய பணிகளை நகர்த்தவும். நீங்கள் அதை சரியான நேரத்தில் செய்யாவிட்டாலும், அது மோசமாகாது. சில அதிகாரங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்ட துணை அதிகாரிகளின் ஊழியர்களையும் நீங்கள் நியமிக்கலாம். ஒரு குழுவாக, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியான நேரத்தில் எளிதாக முடிக்க முடியும்.

பொது இடங்களில் பேச இயலாமை என்பது பலருக்கு, பெரும்பாலும் மேலாளர்களுக்கு கூட ஒரு பிரச்சனை. ஒரு உளவியலாளருடன் பணிபுரிவது மற்றும் நிலையான பயிற்சி இந்த பலவீனத்தை சரிசெய்கிறது. ஆனால் நீங்கள் அதைச் சுற்றி வரலாம் - இந்த பணியில் சிறப்பாக இருக்கும் மற்றவர்களிடம் தகவல்தொடர்புகளை ஒப்படைக்கவும். நீங்கள் இரவு ஆந்தையாக இருந்தால், காலையில் நன்றாக சிந்திக்க முடியாவிட்டால், அனைத்து முக்கியமான விஷயங்களையும் பிற்காலத்திற்கு ஒத்திவைப்பது நல்லது. இந்த வழியில், அனைத்து பலவீனங்களையும் சரிசெய்ய முடியும், இதனால் அவை முழு அளவிலான செயல்பாடுகளில் தலையிடாது.

நேர்காணலின் போது பலம் மற்றும் பலவீனங்களின் பகுப்பாய்வு

பல விண்ணப்பதாரர்கள் கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர், நேர்காணலின் போது பலவீனங்களைப் பற்றி ஏன் கேட்கிறார்கள்? அவர்களைப் பற்றி பேசுவது மதிப்புக்குரியதா, அது முடிவுகளை எதிர்மறையாக பாதித்தால் என்ன செய்வது? உண்மையில், சுயவிவரத்தில் பலவீனங்கள் இல்லாதது ஏற்கனவே எதிர்மறையான தரமாகும், இது நிச்சயமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரை எச்சரிக்கும். உங்கள் பலவீனங்களுக்கு நிறுவனம் தயாராக இருக்க வேண்டும். இந்த சிக்கலைப் பற்றி நீங்கள் ஒருபோதும் கவலைப்பட வேண்டாம்; இது HR ஐ எச்சரிக்கலாம். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் அனைத்தும் தேவையற்ற பீதியின்றி அமைதியாக முன்வைக்கப்பட வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு முழுமையான நபராக மதிப்பிடப்படுவீர்கள் முதிர்ந்த மனிதன்.

சுய முன்னேற்றம்

தொடர்ந்து வளர்ச்சியில் இருப்பது அவசியம். உங்களிடம் திறமை இருந்தாலும், உங்கள் குணாதிசயத்தில் சில பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் உள்ளன, அவற்றை நீங்கள் கைவிட முடியாது. நல்ல குரல்திறமை இன்னும் சிறப்பாக மாறுவதற்கு நிலையான பயிற்சி தேவை. ஆனால் உங்கள் திறமைகள் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு பகுதியுடன் தொடர்புடையது, எனவே பெரும்பாலும் ஒரு நபரின் பலம் என்ன என்பதை மக்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்நாள் முழுவதும் அவற்றை வளர்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். ஆனால் பலவீனமானவர்களை என்ன செய்வது?

பலவீனங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் பொருந்தினால், நீங்கள் விஷயங்களை அதன் போக்கில் எடுக்க அனுமதிக்கலாம் என்று நினைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் அலுவலகத்தில் நீண்ட நேரம் வணிக சந்திப்புகளை செய்யலாம் மற்றும் அவர்களுக்கு தாமதமாக வேண்டாம், ஆனால் நீங்கள் நிச்சயமாக விமானத்திற்கு தாமதமாக வருவீர்கள். அவர் உங்கள் அலுவலகத்திற்கு வரமாட்டார். இந்த பலவீனத்திலிருந்து படிப்படியாக விடுபட்டு, நேரத்தை நிர்வகிக்க இயலாமையை எதிர்த்துப் போராட வேண்டும். நீங்கள் அரை மணி நேரம் அல்லது ஒரு மணிநேரம் முன்னதாகவே புறப்பட்டால், உங்கள் விமானத்தைத் தவறவிடுவதை விட விமான நிலையத்தில் காத்திருப்பது நல்லது. இது விமானங்களுக்கு மட்டுமல்ல, நட்பு சந்திப்புகள், தேதிகள் மற்றும் பலவற்றிற்கும் பொருந்தும். உங்கள் குறைபாடுகளை சரிசெய்ய நீங்கள் தொடர்ந்து முயற்சிக்க வேண்டும் அல்லது குறைந்தபட்சம் தொடர்ந்து உங்களுக்காக வேலை செய்ய வேண்டும்.

ஒவ்வொரு நபரிடமும் உள்ளது நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள். பலவீனமானவர்கள் உங்கள் ஆளுமையின் முக்கிய அங்கமாக மாறுவதைத் தடுக்க, வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். இது அவ்வளவு கடினம் அல்ல, ஆனால் சுய வளர்ச்சி வேலையில் வெற்றியை உறுதியளிக்கிறது குடும்ப வாழ்க்கை, நல்லிணக்கம் மற்றும் மகிழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது.

ஒவ்வொரு நபரும் விரைவில் அல்லது பின்னர் தனது அனைத்து பலங்களையும் தெளிவாக அடையாளம் காண வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொள்கிறார்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது இது பெரும்பாலும் நிகழ்கிறது. நேர்காணலுக்கு முன் ஒரு நபரின் பலங்களின் பட்டியலை முதலாளி பார்க்க விரும்புகிறார். இந்த கேள்வி உங்களை ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்தாமல் இருக்க, உங்களுடையதை நீங்கள் விரிவாக ஆராய வேண்டும்.

திறமை

அனைத்து வலுவான குணநலன்களும் திறமையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஒவ்வொரு நபரும் அவர் சிறப்பாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதை நன்கு அறிவார்.
திறமையை வளர்த்துக் கொள்ள முயற்சி தேவைப்படும். சிலர் முழுமையை அடைகிறார்கள், ஆனால் எவரும் தங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள முடியும்.

திறமை வீணாகாமல் இருப்பதை உறுதி செய்ய, உங்கள் தொழிலை அதனுடன் இணைப்பது சிறந்தது. வேலை மகிழ்ச்சியைத் தந்தால் வாழ்க்கை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். இதைச் செய்ய, அது நபரின் தன்மை, மனோபாவம் மற்றும் அவரது நலன்களைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.

நீங்களே வேலை செய்யுங்கள்

ஒரு நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாகப் பின்னிப் பிணைந்துள்ளன. அவர் சரியானவர், பலவீனங்கள் இல்லாதவர் என்று யாரும் பெருமை பேச முடியாது. ஒரு தன்னிறைவு பெற்ற நபர் தனக்கு குறைபாடுகள் இருப்பதை எப்போதும் ஒப்புக்கொள்கிறார். தவறு ஒன்றும் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபரின் குறைபாடுகள், தன்னார்வ செல்வாக்குடன், மேலும் வளர்ச்சியடைவதை சாத்தியமாக்கும் பண்புகளாகும், இன்னும் நிற்க முடியாது. நீங்கள் சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டால், காலப்போக்கில் ஒரு நபர் அனைத்து பலவீனங்களையும் பலமாக மாற்ற முடியும்.

ஒரு நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அடையாளம் காண்பது எப்போதும் எளிதானது அல்ல.அவர்களின் மக்கள் மறைக்க விரும்புவதில்லை, அவர்கள் சிறப்பாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அவர்கள் நன்கு அறிவார்கள். இருப்பினும், சில நேரங்களில் மக்கள் தங்களை மிகைப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள் மற்றும் எப்போதும் தங்கள் திறன்களை சரியாக மதிப்பிடுவதில்லை.

நேர்மறை குணநலன்களுடன் எல்லாம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக இருந்தால், குறைபாடுகளுடன் எல்லாம் மிகவும் சிக்கலானது. தாங்கள் அதிக சோம்பேறிகள், தொடர்ந்து தாமதமாக வருபவர்கள் அல்லது தாங்கள் தொடங்கிய வேலையை அதன் தர்க்கரீதியான முடிவுக்கு கொண்டு வர முடியாது என்பதை சிலரே நேர்மையாக ஒப்புக்கொள்ள முடிகிறது.

மனித பலவீனங்கள் என்ன? பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மக்கள் சோம்பல், அதிகப்படியான மென்மை, கூச்சம், தினசரி வழக்கத்தை பராமரிப்பதில் சிக்கல்கள் மற்றும் ஒழுக்கமின்மை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

பல மனித குறைபாடுகளை எளிதில் சரிசெய்ய முடியும், ஆனால் ஒரு உளவியலாளரின் உதவியின்றி மற்றவற்றை சமாளிக்க முடியாது. சில மனித குறைகளை நீக்க முடியாது. அவர்களின் கூற்றுப்படி, வல்லுநர்கள் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை முறையை சரிசெய்ய அறிவுறுத்துகிறார்கள், இதனால் அவர்கள் சிரமத்திற்கு ஆளாக மாட்டார்கள்.

குறிக்கோள் மதிப்பீடு

என் பலம், அவை என்ன? ஒருபுறம், கேள்வி கடினம் அல்ல, ஆனால் பலர் தங்களைத் துல்லியமாக விவரிக்க முடியாது. உங்கள் திறன்களை மதிப்பிடுவது ஒரு முக்கியமான விஷயம். சுய முன்னேற்றம் உங்களுக்கு முக்கியமானது என்றால், நீங்கள் அதை புறக்கணிக்கக்கூடாது.

உங்கள் பலங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவதன் மூலம், தொழில் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் இல்லாததை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம், எனவே அறிவு மற்றும் வாய்ப்புகளில் உள்ள இடைவெளிகளை நீக்குவதற்கான பாதையைத் தொடங்குங்கள்.

பலம்: பட்டியல்

பலங்களின் கலவையானது வலுவான விருப்பமுள்ள தன்மையை அளிக்கிறது. ஒரு மனித ஆளுமையின் வலிமையை மதிப்பிடக்கூடிய குணங்கள் உள்ளன.

உங்கள் தொழில் மற்றும் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற, உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்:

• தொடர்பு திறன்;
• நம்பிக்கை;
• நிபுணத்துவம்;
• நோக்கம்;
• பகுப்பாய்வு சிந்தனை;
• பொறுமை;
• கற்றல் திறன்;
• கடின உழைப்பு;
• பொறுப்பு.

உங்கள் பலத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

• நிபுணத்துவம்

ஒரு நபரின் பலங்களில் ஒன்று, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் மேம்படுத்தும் திறன் ஆகும். ஒவ்வொரு மாதமும் குறைந்தபட்சம் ஒரு புத்தகத்தைப் படிக்க வல்லுநர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.

• பகுப்பாய்வு சிந்தனை, கற்றல் திறன்

இந்த ஆளுமை பலம் முற்றிலும் புத்திசாலித்தனத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. இது, மரபணு தரவு மற்றும் பெறப்பட்ட பயிற்சி மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

• ஒழுக்கம்

உங்கள் ஒழுக்கத்தின் அளவை அதிகரிக்க, உங்களை எவ்வாறு ஊக்கப்படுத்துவது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.

• கடின உழைப்பு

பிறப்பிலிருந்தே இந்த குணம் இருப்பதாக சிலரே பெருமையாக பேசலாம். ஒரு நபர் வேலையைத் தொடங்குவது அவர் சும்மா இருப்பதில் சோர்வடைவதால் அல்ல, ஆனால் "அவசியம்" போன்ற ஒரு விஷயம் இருப்பதால் மட்டுமே. முடிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு செயலும் திருப்தி உணர்வைத் தருகிறது, இது ஒரு சிறந்த உந்துதலாக செயல்படுகிறது.

• பொறுமை

நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் உடனடியாகப் பெற முடியாது. இலக்கை அடைய நேரம் எடுக்கும். காத்திருக்கும் திறன் ஒரு மதிப்புமிக்க பண்பு.

• நம்பிக்கை, உறுதி

இந்த பலங்கள் வாங்கிய அனுபவம் மற்றும் திறன்களுடன் வருகின்றன. உங்களிடம் அதிக அறிவு இருந்தால், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பாதையைப் பின்பற்றுவது எளிது.

இந்த மனித பலம் பின்வருவனவற்றால் கூடுதலாக வழங்கப்படலாம்:

• தைரியம்;
• நேர்மை;
• பொறுப்புணர்வு;
• நம்பகத்தன்மை;

இந்த குணங்கள் அனைத்தும் உள்ளவர்கள் தங்கள் செயல்களையும் ஆசைகளையும் கட்டுப்படுத்தி தங்கள் வாழ்க்கையை நிர்வகிக்க முடியும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை தீர்மானிக்க பயிற்சிகள்

1. உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். இதைச் செய்ய, எந்த செயல்கள் உங்களுக்கு அதிகம் ஏற்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் நேர்மறை உணர்ச்சிகள். அவற்றை ஒரு நோட்புக்கில் எழுதுங்கள், மிக முக்கியமானவை முதல் குறைந்த இனிமையானவை வரை.
2. அடுத்த கட்டம் மதிப்புகளின் மறுமதிப்பீடு ஆகும். உங்கள் வாழ்க்கை நம்பிக்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், எது பலம் மற்றும் எது தீமைகள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
3. உங்களுக்கு மதிப்புமிக்க கருத்துக்களைக் கொண்டவர்களை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏன் அவர்களை மதிக்கிறீர்கள்? அவர்களுக்கு என்ன குணங்கள் உள்ளன? இந்த நற்குணங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா?
4. நீங்கள் உள்ளே இருந்தபோது நினைவில் கொள்ளுங்கள் கடந்த முறைநீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்களா? அந்த நேரத்தில் என்ன நடந்தது? நீங்கள் ஏன் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்கள்?
5. உங்கள் பதில்களைப் படித்த பிறகு, அவற்றில் உள்ள ஒற்றுமைகளைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும். பெரும்பாலான பதில்களில் மீண்டும் மீண்டும் வரும் அம்சங்கள் உங்கள் இலட்சியங்கள், நீங்கள் பாடுபடுவது.
6. உங்கள் நம்பிக்கைகள் உங்கள் நிஜ வாழ்க்கைக்கு பொருந்துமா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
7. நீங்கள் வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் பகுதியில் என்ன நன்மை, தீமை என்ன என்பதைப் படிக்கவும்.
8. என்பதை தீர்மானிக்க சூழல்உங்கள் ஆளுமையின் வளர்ச்சிக்கு உகந்தது.
9. உங்களிடம் என்ன குணாதிசயங்கள் உள்ளன என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களிடம் கேட்கும் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்துங்கள்.
10. அன்புக்குரியவர்களிடமிருந்து பதில்களைப் பெற்ற பிறகு, அவற்றில் உள்ள அனைத்து பொதுவான புள்ளிகளையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உங்களில் பெரும்பாலான மக்கள் காணும் குணநலன்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.
11. சுய உருவப்படத்தை உருவாக்கவும். தனிப்பட்ட குணங்களின் ஆழமான குணாதிசயத்துடன் முடிவடையும்.
12. உங்கள் பலத்தை மேம்படுத்தவும் உங்கள் பலவீனங்களைக் குறைக்கவும் நீங்கள் செய்ய வேண்டியவற்றின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.

சுய முன்னேற்றம்

நிலையான வளர்ச்சியின் மூலம் மட்டுமே மனித குறைபாடுகளை சமாளிக்க முடியும். குறைபாடுகள் மட்டுமல்ல, குணாதிசயங்கள் மற்றும் திறமைகளையும் புறக்கணிக்க முடியாது. அவர்களுக்கு முன்னேற்றம் தேவைப்படுகிறது, ஏனென்றால் தினசரி பயிற்சி இல்லாமல் மிகச் சிறந்த திறன்கள் கூட காலப்போக்கில் பலவீனமடைகின்றன.

ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர் சிறப்பாக என்ன செய்ய முடியும் என்பது தெரியும். எனவே, அரிதான நபர்கள் மட்டுமே அவர்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதில்லை மற்றும் சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபடுவதில்லை.

நன்மைகளுடன் பொதுவாக அரிதாகவே சிக்கல்கள் உள்ளன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சுய வளர்ச்சிக்கு ஏராளமான முறைகள் உள்ளன. விரும்பினால், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்தலாம், அவற்றை பிரகாசமாகவும் சிறந்ததாகவும் மாற்றலாம்.

குறைபாடுகளுடன் நிலைமை வேறுபட்டது. ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்குள் அவர்களைக் குறைத்துக் கொள்ள முனைகிறார்கள். நீங்கள் சிக்கலைப் பார்க்கவில்லை என்றால், நீங்கள் அதைச் சரியாகப் பெறலாம், ஆனால் வாழ்க்கை இதிலிருந்து முக்கியமான ஒன்றை இழக்கும். உங்கள் பலவீனங்களை நீங்கள் பிடிவாதமாகப் புறக்கணித்து அவற்றை ஏற்றுக்கொள்ளலாம், ஆனால் ஒரு தனிநபராகவும் ஒரு நிபுணராகவும் வளர கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

ஒரு நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள்

ஒரு நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் நெருங்கிய தொடர்புடையவை மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் முரண்படக்கூடாது. ஒவ்வொரு நபருக்கும் அதன் சொந்த தீமைகள் மற்றும் நன்மைகள் உள்ளன. ஒரு விதியாக, நாம் பலம் பற்றி பேசப் பழகிவிட்டோம், ஆனால் பலவீனங்களைப் பற்றி நாம் அடிக்கடி அமைதியாக இருக்கிறோம்.

ஒரு சுயாதீனமான, இலக்கு சார்ந்த மற்றும் சுயவிமர்சனம் கொண்ட நபர் தனது பாத்திரத்தில் பல பலவீனங்கள் இருப்பதை எப்போதும் அங்கீகரிக்கிறார். மேலும் அதில் தவறில்லை. நாம் அனைவரும் மனிதர்கள். ஆனால் ஒவ்வொரு நோக்கமுள்ள நபரும் தனக்குத்தானே கடினமான வேலையின் மூலம் தனது குறைபாடுகளை நன்மைகளாக மாற்ற முடியும்.

எனவே, ஒரு நபரின் பலம் என்ன, அவற்றை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? இதைச் செய்ய, முதலில், உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். இங்குதான் உங்கள் பலத்தை நீங்கள் காண்பீர்கள். உங்கள் நன்மைகளை நீங்கள் கண்டறிந்தால், அவற்றைப் பின்தொடர்ந்து அவற்றை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் முழு திறனையும் திறக்க அனுமதிக்கும்.

கேள்வித்தாளுக்கான உங்கள் பலத்தை நீங்கள் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க முடியாவிட்டால், உங்களுக்கு தெரிந்தவர்கள் மற்றும் நண்பர்களிடம் உதவி கேட்கவும். அவர்களின் கருத்துக்களுக்கு நன்றி, நீங்கள் முன்பு அறிந்திராத நன்மைகளை நீங்களே கண்டறியலாம். மேலும் சில வழிகளில் உங்கள் கருத்து உங்கள் நண்பர்களின் கருத்துடன் ஒத்துப் போகும்.

ரெஸ்யூமில் உள்ள பலம் தவிர, உங்களைப் பற்றிய கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது பலவீனமான குணங்கள். அவர்களைப் பற்றி வெட்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்களிடம் எதிர்மறையான குணாதிசயங்கள் இல்லை என்று நீங்கள் கூறினால், இது வளர்ச்சியடையாத ஆளுமையின் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அடையாளமாக மாறும். எதிர்காலத்தில் விரும்பிய நிலையைப் பெற இது உங்களுக்கு உதவ வாய்ப்பில்லை.

அட்டவணை 1 - பலம் மற்றும் பலவீனங்கள்

விதிகளுக்கு விதிவிலக்குகள்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நீங்கள் விரும்பிய நிலையைப் பெற உதவும் அந்த பலங்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான உங்கள் பலங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரரிடம் இருக்கக்கூடாத பலவீனங்களாக மாறக்கூடும்.

மிகவும் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே. மேலாளர் பதவியைப் பெற, உங்கள் பாடும் திறனைப் பற்றி பேசக்கூடாது. இது உங்களுக்கு வேலை கிடைக்க உதவ வாய்ப்பில்லை. ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல சமையல்காரர் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சொன்னால், இது உங்கள் ஒழுக்கம், படைப்பாற்றல், விடாமுயற்சி மற்றும் துல்லியம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய உணவைத் தயாரிக்க, நீங்கள் தயாரிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் நேரடி சமையல் செயல்முறைக்கும் நிறைய முயற்சியையும் நேரத்தையும் செலவிட வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு நல்ல சமையல்காரர் எப்போதும் ஒரு புதிய தலைசிறந்த படைப்பை உருவாக்குவதில் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கிறார், ஆனால் எப்போதும் சமையல் செய்முறைக்கு ஏற்ப அதை சரியாகப் பின்பற்றுகிறார்.

ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது என்ன குணங்களைக் குறிப்பிட வேண்டும் என்பதற்கான பல எடுத்துக்காட்டுகளை கீழே தருவோம்.

அட்டவணை 2 - சிறப்பு மூலம் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள்: எடுத்துக்காட்டுகள்

எல்லாம் இல்லை என்று அட்டவணை காட்டுகிறது நேர்மறை பக்கங்கள்உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுவது மதிப்புக்குரியது, ஏனெனில் சில விரும்பிய நிலையைப் பெற தேவையில்லை அல்லது "தீங்கு விளைவிக்கும்". வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்திற்கு, நீங்கள் ஒரு பொறுப்பான நபராகவும் இந்த பதவியை வகிக்க தகுதியுடையவராகவும் வகைப்படுத்த உதவும் பலவீனங்களை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கிறோம். உங்கள் பாத்திரத்தின் எதிர்மறை குணங்கள் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய உதவும்.

உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது ரெஸ்யூமில் வேறு என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும்?

• நீங்கள் என்பதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் நீங்கள் எப்பொழுதும் உங்களுக்கான இலக்குகளை நிர்ணயித்து அவற்றை அடையுங்கள், அதாவது நீங்கள் இலக்கை நோக்கிய நபர். அதே நேரத்தில், நீங்கள் விடாமுயற்சியைக் காட்டுகிறீர்கள் மற்றும் முன் வரையப்பட்ட திட்டத்தை எப்போதும் பின்பற்றுகிறீர்கள்.
• என்பதும் சுட்டிக்காட்டத்தக்கது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டால், தற்போதைய சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரு வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும் - உங்களிடம் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை உள்ளது.
• எந்தவொரு வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரரின் மற்றொரு முக்கியமான கூறு தன்னம்பிக்கை. இது உங்களை ஒரு நம்பிக்கையான நபராக வகைப்படுத்தும், அவர் ஒரு படி முன்னேற பயப்படுவதில்லை. எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளால் நீங்கள் பீதி அடைய மாட்டீர்கள்; நீங்கள் அமைதியாகவும் உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கிறீர்கள்.
• இது மிகவும் முக்கியமானதும் கூட மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன்.அது வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள், துணை அதிகாரிகள், சப்ளையர்களாக இருக்கட்டும். நீங்கள் அவர்களுடன் உறவுகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் " பரஸ்பர மொழி", அவர்களின் கருத்தை ஏற்று உங்கள் கருத்தை சரியாக முன்வையுங்கள்.
• இன்னும் ஒன்று நேர்மறையான அம்சம்வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டிய எழுத்து பொறுப்பு. நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பித்தாலும், உங்கள் செயல்களுக்கு நீங்கள் எப்போதும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சுமையாகிவிடுவீர்கள், இது இறுதியில் உங்கள் பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

மேலும் சேர்க்கையில் புதிய நிலைநீங்கள் மிகவும் பயிற்சி பெற்றவர் என்பதைக் குறிக்கவும். இருந்து உதாரணங்கள் தர முடியுமா கடந்த வேலைஅல்லது பல்கலைக்கழக நடைமுறை. நீங்கள் வரும்போது புதிய நிறுவனம், முதலில் நீங்கள் படிக்க வேண்டும்: நிறுவனம், அதன் செயல்பாடுகளின் அம்சங்கள் மற்றும் உங்கள் நேரடி பொறுப்புகளை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்பதை அறியவும்.

பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அடையாளம் காண பயிற்சிகள்

சில நேரங்களில் உங்களைத் தீர்மானிப்பது மிகவும் கடினம் தனித்திறமைகள்சொந்தமாக. குறிப்பாக நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தால் அல்லது முதல் முறையாக விண்ணப்பத்தை எழுதினால். அமைதியின்மையை தவிர்க்க, மற்றும் விரும்பத்தகாத தருணங்கள்நேர்காணலுக்கு முன், உங்கள் குணங்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். இதை எப்படி செய்வது என்று நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம். அதனால்:

1. உங்கள் பாத்திரத்தை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ததையும் மோசமாகச் செய்வதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். மேலும், இந்த பணிகளை முடிக்க என்ன குணங்கள் தேவை. மறந்துவிடாதபடி எல்லாவற்றையும் எழுதுங்கள்.
2. உங்கள் குணங்களை உங்களால் சுயாதீனமாக மதிப்பிட முடியாவிட்டால், உங்கள் அன்புக்குரியவர்கள் மற்றும் நீங்கள் நம்பும் நண்பர்களிடம் அவ்வாறு செய்யச் சொல்லுங்கள். உங்களின் பலத்தைக் கண்டறியவும் உங்கள் பலவீனங்களைச் சுட்டிக்காட்டவும் அவை உதவும்.
3. உங்கள் சுற்றுப்புறத்தை மதிப்பிடுங்கள். என்ன நேர்மறை மற்றும் தீர்மானிக்கவும் எதிர்மறை பண்புகள்உங்கள் நண்பர்களுக்கு குணம் உண்டு. உங்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்: உங்களிடம் இருப்பது மற்றும் உங்களிடம் இல்லாதது. அதை எழுதி வை.
4. அடுத்து, நீங்கள் சுட்டிக்காட்டிய குணங்களை மதிப்பிடுங்கள். இந்த பட்டியலில் உங்கள் பலம் எது, உங்கள் பலவீனம் எது என்பதை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். பல்கலைக்கழகத்தில் நீங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு முன் விளக்கக்காட்சியை வழங்க முடியாது என்று வைத்துக்கொள்வோம். எனவே உங்களுடையது பலவீனமான பக்கம்என்பது பொதுமக்களின் அச்சம். ஆனால் நீங்கள் இந்த அறிக்கையை உருவாக்கியுள்ளீர்கள், அதாவது நீங்கள் ஒரு விடாமுயற்சி, கவனமுள்ள, பொறுப்பான மற்றும் கடின உழைப்பாளி.
5. அடுத்து, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குணங்களிலிருந்து, உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.
6. உங்கள் காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிப்பவருக்கு என்ன குணங்கள் இருக்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும். அவற்றை எழுதுங்கள்.
7. இப்போது விரும்பிய பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர் இருக்க வேண்டிய குணங்களுக்கு ஏற்ப உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அதை எழுதி வை.
8. வேலை முடிந்ததும், உங்கள் குறைபாடுகளை அடையாளம் காணவும், அவற்றை எவ்வாறு சமாளிக்க முடியும்.

பயனுள்ள கட்டுரைகள்:

தொழில்முறை சுய-உணர்தலுக்கான பாதையில், ஒவ்வொரு நபரும், பயிற்சி முடிந்த உடனேயே, முதலில் ஒரு கண்ணியமான வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் குழப்பமடைகிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்கள் உண்மைகளில், இதைச் செய்வது எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக நீங்கள் பணி அனுபவம் இல்லாத இளம் நிபுணராக இருந்தால். வேலை தேடும் போது திறமையான, ஒழுக்கமான விண்ணப்பத்தை வழங்குவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நீங்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் நன்றாகத் தெரியும்.

முதல் பார்வையில், உங்களைப் பற்றி சில வார்த்தைகளை எழுதுவது கடினம் அல்ல, சிறப்பு அறிவு தேவையில்லை என்று தோன்றலாம். ஆனால் இந்த அணுகுமுறையால், உங்கள் அடுத்த முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் மறுப்பைப் பெற்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். நீங்கள் பணிபுரியப் போகும் நிறுவனம் எவ்வளவு மரியாதைக்குரியதோ, அவ்வளவு முக்கியமானது, வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தை முழுவதுமாக உலகளாவியதாக மாற்ற முடியாது. ஒரு விதியாக, இது ஒரு தனிநபராகவும் ஒரு நிபுணராகவும் உங்கள் பலத்தை விரிவாக விவரிக்கிறது. ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்கள் பலவீனங்களை சரியாக கவனிக்கும் திறன் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

மனிதன் ஒரு பன்முகத்தன்மை கொண்டவன், இங்குதான் அவனது நேர்மை வெளிப்படுகிறது; குறைகள் இல்லாத ஒருவருக்கு, ஒரு விதியாக, சில நற்பண்புகள் இருப்பதாக ஆபிரகாம் லிங்கன் கூறியது சும்மா இல்லை. உங்கள் குறைபாடுகளைப் பற்றி பேச பயப்பட வேண்டாம், சில சூழ்நிலைகளில் இது உங்கள் முக்கிய துருப்புச் சீட்டாக மாறும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எந்த வடிவத்தில் எழுத வேண்டும் என்றால், ஒரு தனிநபராகவும் நிபுணராகவும் உங்கள் பலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஆனால் இன்னும் விரும்பத்தக்க வேலையைப் பெறுவதற்கு உங்கள் எதிர்மறைகளை எவ்வாறு சரியாக விவரிக்க முடியும்?

முதலில் பொது விதிஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் - தகவலை வழங்குவதற்கான பாணியில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. நீங்கள் தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் எழுத வேண்டும், ஏனென்றால் ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் வெளியேறி தேவையான தகவல்களை வெவ்வேறு வழிகளில் தெரிவிக்க வாய்ப்பு உள்ளது, கேட்பவரின் எதிர்வினையில் கவனம் செலுத்துகிறது, மேலும் நீங்கள் எழுதுவது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உணரப்படுகிறது.

நீங்கள் ஒருபோதும் செய்யக்கூடாத முக்கிய தவறு, உங்கள் பலவீனங்களை எழுத வேண்டிய உங்கள் விண்ணப்பத்தின் பகுதியை புறக்கணிப்பது. பலர் தங்கள் சொந்த குறைபாடுகளை ஒப்புக்கொள்வது வெற்றிக்கு இடையூறு விளைவிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள்.

இருப்பினும், இது ஒரு தவறான கருத்து - போதிய அளவு உயர்த்தப்படாத சுயமரியாதை கொண்ட நபராக முதலாளி உங்களைப் பற்றிய எதிர்மறையான தோற்றத்தை தானாகவே உருவாக்குவார்.

சிறந்த நபர்கள் இல்லை, உங்களைப் பற்றி சுருக்கமாகச் சொன்னால் உங்கள் நேர்மையை முதலாளி பாராட்டுவார் எதிர்மறை குணங்கள், சில முக்கியமான புள்ளிகளால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

தரமின்மை

ஒரு குறிப்பிட்ட தரம் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை என்று சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சொல்ல முடியாது. IN வெவ்வேறு பகுதிகள்செயல்பாடு, ஒன்று மற்றும் அதே தரம் பலவீனமாக மாறும் மற்றும் வலுவான புள்ளிபணியாளர். ஒரு எளிய உதாரணம் கொடுக்கப்படலாம்: நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வலுவான தலைமைத்துவ குணங்கள் மட்டுமே வழியில் கிடைக்கும். ஆனால் நீங்கள் மேலாளராக ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், இந்த தரம் நிச்சயமாக உங்கள் பலமாகும்.

நேர்மையாக இரு

ஒரு நபர் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கான நிபுணராக உங்கள் எதிர்மறை குணங்களைக் குறிக்க முதலாளியின் கோரிக்கையானது உங்கள் பலவீனங்களைக் கண்டறியும் நேரடி நோக்கத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை. நீங்கள் எவ்வளவு சுயவிமர்சனம் செய்கிறீர்கள், உங்கள் குறைபாடுகள் மற்றும் உங்கள் ஆளுமையின் நேர்மை பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய இது செய்யப்படுகிறது.

ஒரு வயது முதிர்ந்த, முதிர்ந்த நபருக்கு மட்டுமே தனது பலம் மற்றும் பலவீனங்களை எவ்வாறு போதுமான அளவு மதிப்பிடுவது என்பது தெரியும். முதலாளியின் பார்வையில் ஒரு முதிர்ந்த ஆளுமை என்பது மிகவும் மதிப்புமிக்க வேட்பாளராகக் கருதப்படும் முதன்மையானது.

மேம்படுத்தக்கூடிய பலவீனங்களைக் குறிப்பிடவும்

உங்கள் எதிர்மறை குணங்களைப் பற்றி உண்மையாகச் சொல்வது மிகவும் முக்கியம், ஆனால் "ஆமாம், நான் அப்படித்தான்!" என்ற தொடரிலிருந்து, எதிர்மறையின் இருப்பை ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், நீங்களே வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

அத்தகைய குணங்களுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு: கூச்சம் அல்லது மனக்கிளர்ச்சி. இந்த குணங்கள் சூழ்நிலையில் வெளிப்படுகின்றன என்று நீங்கள் கூறலாம், ஆனால் நீங்கள் தொடர்ந்து உங்களுக்காக வேலை செய்கிறீர்கள், முதல் வழக்கில், உங்கள் சமூக வட்டத்தை விரிவுபடுத்துகிறீர்கள், இரண்டாவதாக, உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்கள்.

ஒரு நபராக உங்கள் பலவீனங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் தொழில்முறை பலமாக மாறும்.

இது ஒரு உதாரணம்: "இல்லை" என்று எப்படி சொல்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் இந்த குணம் உங்களை வழிநடத்துவதைத் தடுக்கிறது. உங்கள் சொந்த ஆசைகள். ஆனால் தொழில்முறை துறையில், இந்த தரம் உங்களை ஒரு தவிர்க்க முடியாத பணியாளராக மாற்றும், அவர் எப்போதும் முக்கியமான பணிகளைச் செய்யத் தயாராக இருக்கிறார். நிர்வாகத்தின் கீழ் பணிபுரியும் நிபுணர்களுக்கு இந்த தரம் குறிப்பாக மதிப்புமிக்கது.

உங்கள் பலத்தை பலவீனங்களாகக் காட்டுங்கள்

இது ஒரு பழைய தந்திரம், இது மிகவும் கவனமாக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். உங்களின் துருப்புச் சீட்டாக உங்கள் பணித்திறன், பரிபூரணத்திற்கான ஆசை மற்றும் அதிகரித்த பொறுப்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் பாதுகாப்பாகக் கருதலாம் தொழில்முறை செயல்பாடு, ஆனால் அதைப் பற்றி எழுதுவதற்கு முன் இருமுறை யோசியுங்கள், ஏனென்றால் முதலாளி உங்களை நேர்மையற்றவராக சந்தேகிக்கக்கூடும்.

வீடியோவில் சில குறிப்புகள்:

உங்கள் ஆளுமையின் எந்த குறிப்பிட்ட பலவீனங்கள் தொழில்முறை துறையில் ஒரு துருப்புச் சீட்டாக மாறும்?

இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்களே இருப்பது நல்லது!