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Jovens especialistas na Federação Russa são graduados universitários que receberam sua educação com recursos orçamentários. Após a formatura, os aspirantes a profissionais são distribuídos por diversas regiões do país para empregos permanentes. Estas nem sempre são áreas confortáveis ​​e desenvolvidas, muitas vezes os licenciados precisam de trabalhar em regiões remotas, áreas rurais, pequenas aldeias de trabalho, etc. Os pagamentos estatais a jovens profissionais ajudam-nos a habituar-se às novas condições, a comprar habitação e a constituir família. O principal objetivo de tais subsídios é preencher regiões e regiões com pessoal profissional, para que os graduados universitários de ontem permaneçam na profissão nos locais de distribuição e não retornem aos grandes cidades, tendo cumprido o prazo exigido “em liquidações”.

Regulamentação legislativa da questão

A assistência a jovens especialistas na Rússia é fornecida diretamente pelos orçamentos regionais ou municipais. Sobre no momento Não há regras na legislação federal que especifiquem valores, critérios de destinatário, etc. O único ato legislativo em nível federal é Código do Trabalho RF, em que se recomenda às autoridades regionais que adotem leis locais que definam pagamentos a jovens profissionais e outras formas de assistência financeira. Esta posição do Estado é compreensível e facilmente explicável. São as regiões que enfrentam uma grave escassez de pessoal profissional nas profissões do sector público (professores, médicos, educadores, etc.). Portanto, é do seu interesse criar uma política regional que proporcione aos jovens profissionais todas as condições de vida e de trabalho.

Quem é considerado um jovem especialista na Rússia? Período de validade do status

Na Federação Russa, os jovens especialistas que solicitam pagamentos únicos e mensais são considerados cidadãos que atendem aos seguintes critérios:

• conclusão com aproveitamento do ensino técnico superior ou secundário em instituições credenciadas pelo Estado e localizadas em seu território;
• emprego dentro de 1 ano a partir da data de formatura;
• O local de trabalho deve corresponder à especialidade adquirida.

Importante! Os cidadãos que recebam um segundo diploma ou posterior não pertencem a esta categoria e não podem beneficiar de subsídios para jovens especialistas.

Além dos requisitos básicos acima, podem ser fornecidas condições adicionais que correspondam à política social de uma determinada região:

• idade;
• forma de educação, etc.

Esse status é mantido por um ano após a formatura. instituição educacional.

Pagamentos devidos a jovens profissionais em 2019

Apesar de os benefícios para jovens especialistas serem estabelecidos pelas próprias disciplinas, existe uma lista geralmente aceite de subsídios e compensações concedidos aos profissionais do setor público:

1. Pagamentos a jovens especialistas, professores e educadores em 2019. Professores iniciantes e professores que trabalham em escolas e jardins de infância russos têm o direito de esperar:

• levantamento - uma quantia em dinheiro no valor de 1 a 2 salários, paga de cada vez a especialistas por mês de trabalho. A principal condição é atuar na mesma cidade, região ou região onde foi realizado o treinamento;
• - deverá contar com dinheiro ou um certificado especial para ajudar a resolver o problema habitacional dos funcionários da área docente (compra de habitação, participação em hipoteca preferencial, construção de casa, etc.);
• indenização por relocação - quando um professor e sua família decidem se mudar para outra região ou outra região, as despesas financeiras da mudança são reembolsadas pelo erário local.

1. Pagamentos a jovens médicos especialistas. Em 2019, os médicos e o pessoal médico júnior têm direito a receber os seguintes auxílios estatais:

• pagamento único para médicos que decidem se mudar da cidade para a aldeia;
• complemento salarial para graduados com diplomas de honra;
• subsídio único para emprego (aumentando de 20.000 para 100.000 rublos);
• benefícios na solicitação de um empréstimo hipotecário (baixa taxa de juros e valor da entrada, pagamento de parte do empréstimo com recursos públicos).

1. Pagamentos a jovens funcionários da Russian Railways. Os estudantes universitários de ontem que decidiram vincular suas vidas à ferrovia têm direito a:

• pagamento único a jovens especialistas no valor de um salário mensal;
• compensação pelos custos de mudança para um local de trabalho permanente;
• uma semana de licença na chegada;
• reembolso de despesas associadas ao arrendamento ou arrendamento de imóveis residenciais.

Tipos de assistência governamental em áreas rurais

A escassez de trabalhadores profissionais é mais aguda fora das megacidades. Por conseguinte, estimular o interesse dos jovens em mudarem-se para zonas rurais é uma prioridade máxima para as autoridades regionais. Eles fornecem pagamentos adicionais em dinheiro, remuneração e benefícios para jovens profissionais:

• professores;
• especialistas na área agricultura(agrônomos, veterinários, pecuaristas, etc.);
• professores de jardim de infância e outros assistentes sociais.

Mais perceptível sistema estadual assistência para aqueles que se mudam para viver e trabalhar em interior, é o programa do Ministério da Saúde “Zemstvo Doctor”. Seu diagrama de ação é assim:

• os governos locais celebram um contrato de 5 anos com um médico da especialização exigida (epidemiologista, cirurgião, oncologista, etc.);
• um jovem especialista recebe um subsídio financeiro de 1.000.000 de rublos, que pode ser usado para melhorar o conforto da habitação.

O programa não se destina a enfermeiros e outros profissionais médicos.

Profissionais de outras áreas também receberão do estado:

• instalações residenciais onde você pode viver temporária ou permanentemente;
• reembolso de despesas de mudança;
• levantamento, etc

Uma garantia de cooperação frutífera entre autoridades e especialistas é a assinatura de um contrato de trabalho de cinco anos. O trabalho em tempo parcial é permitido para aumentar a renda mensal do especialista.

Características de fornecer pagamentos em dinheiro para jovens profissionais

Para receber assistência governamental, você deve atender a determinados requisitos, o procedimento para obtenção vários tipos pagamentos, bem como coletar um pacote de documentos necessários.

Condições obrigatórias para cálculo de pagamentos

Os pré-requisitos para obter privilégios como jovem especialista incluem:

• emprego dentro de um ano após a formatura ensino superior;
• assinatura de contrato por determinado período (1, 3 ou 5 anos).

Procedimento de recebimento

O algoritmo de ações de um requerente de assistência estatal é o seguinte:

• estudar em uma universidade com recursos públicos;
• obtenção de diploma de especialista;
• distribuição;
• assinar pedido de contratação de jovem especialista;
• redigir um pedido de benefícios (levantamento, outros pagamentos), de acordo com a legislação de uma determinada região.

Documentos necessários

A base documental inclui:

• pedido de levantamento (elaborado conforme modelo em papel timbrado do empregador);
• diploma padrão estadual, confirmando o recebimento de determinada especialidade;
• cópia do pedido de distribuição para região específica;
• uma cópia da carteira de trabalho;
• certificado de experiência;
• cópia dados bancários para transferência.

Qual é o tamanho dos pagamentos de levantamento?

Aumento do pagamento a um jovem especialista: como é emitido e, o mais importante, quanto? Aqui está aquele pergunta emocionante, que os alunos de ontem se perguntam a caminho de um novo local de trabalho. Vejamos exemplos dependendo da especialidade e região.

Boa tarde, diga-me se um militar contratado tem direito ao pagamento de abonos no transporte de uma família de duas pessoas (esposa e filho) até o local de serviço.

13 de julho de 2018, 15h17, pergunta nº 2051643 Anastácia, Sr. Níjni Novgorod

O trabalhador contratado tem direito a subsídio de elevação?

Um soldado contratado por dois anos tem direito a receber um subsídio de levantamento se for servir em vez de um recruta?

É disponibilizado subsídio de elevação na celebração de um segundo contrato com intervalo de 2 anos?

Olá, por favor, estou assinando um 2º contrato. O intervalo entre o 1º e o 2º contrato é de 2 anos, tenho direito a subsídio de levantamento. O contrato será na cidade de Lomonosov, região de Leningrado. Inglês

Todos os serviços jurídicos em Moscou

Se o serviço for realizado na cidade de Ostrovnoy, onde estou inscrito, tenho direito a carona?

Moro na cidade de Ostrovnoy e fui convocado para lá por contrato. O regimento da unidade está localizado na cidade de Severomorsk, à qual pertence nosso batalhão. Terei direito ao dinheiro emprestado?

Subsídio de levantamento

Olá! Sou militar e tenho uma dúvida sobre o subsídio. Para receber auxílio-elevação preciso me cadastrar na unidade ou não, o que preciso além do laudo? Obrigado!

20 de junho de 2017, 15h59, pergunta nº 1673065 Dmitry, Rostov do Don

É fornecido um subsídio de levantamento para restauração do estoque?

Olá! O PP é obrigatório no momento da reintegração da reserva se o local de atendimento for na mesma localidade onde você mora?

Os pagamentos dos aumentos são devidos após o serviço contratado?

Após a formatura, em vez de serviço de recrutamento Assinei um contrato de 2 anos e ao mesmo tempo mudei de Veliky Novgorod para São Petersburgo, tenho direito ao levantamento de subsídios?

Existem pagamentos na assinatura do segundo contrato e dos subsequentes?

Olá! O meu marido assinou um segundo contrato, há agora algum pagamento ou subcontratação aquando da assinatura do segundo contrato e subsequentes?

Levantamento de subsídio para redistribuição de unidade de ponto de implantação temporária para a cidade em que estou cadastrado

Tenho direito a um subsídio de levantamento se cheguei a um ponto de destacamento temporário de uma unidade militar recém-formada e seis meses depois a unidade foi transferida para a minha cidade natal, um ponto de destacamento permanente?

Deverão ser pagos subsídios a todos os membros da família se o novo posto de afectação estiver a 50 quilómetros do local de registo?

Olá, meu nome é Eugene. Mudei da reserva para um novo posto de serviço e o abono não foi pago aos familiares, explicando que o antigo registro ficava a 50 km de distância. do local de registro na unidade militar. Isso está correto?

É devido ou não subsídio de levantamento quando recrutado para o serviço militar a partir da reserva?

Tenho direito a subsídio quando recrutado para o serviço militar na reserva. Não estou mudando de residência. A unidade militar está localizada na mesma cidade onde moro.

31 de outubro de 2016, 17h04, pergunta nº 1426164 Konstantin Anatolyevich Sorokin, Omsk

Pagamentos a jovens profissionais ou levantamento

Olá, diga-me se um jovem especialista (professor) tem direito a mensalidades ou apenas abono?

O subsídio para militares é certo tipo suporte material do estado para todos os trabalhadores contratados que são forçados a deixar sua cidade natal e se mudar para outra região.

O estado implementa inicialmente uma política de apoio máximo aos seus defensores. Portanto, a documentação regulatória descreve cuidadosamente a possibilidade de recebimento do pagamento, seu valor e muitos outros pontos.

O serviço militar geralmente envolve mudança. Durante as viagens oficiais, o soldado contratado e sua família enfrentam uma série de inconvenientes que devem ser compensados, pelo menos parcialmente. É para este efeito que os militares contratados têm a oportunidade de receber subsídios de levantamento.

Essa questão está totalmente sob controle dos órgãos governamentais, que, com base nas leis vigentes, determinam quem pode solicitar os benefícios, bem como quais nuances estão associadas a esse processo.

O que a legislação nos diz

No mais alto nível estadual, foi aprovado o pagamento dos chamados subsídios de levantamento para trabalhadores terceirizados que, por força de sua função, devem se deslocar para outro local. Assim, no parágrafo 3º do art. 13 da Lei Federal “Sobre o Estatuto do Pessoal Militar” afirma diretamente que o Estado deve minimizar possíveis custos e, portanto, fornecerá certo apoio material ao pessoal militar.

Com base no disposto na norma acima, serão garantidos subsídios no exército a todos os militares que se encontrem em uma das seguintes situações:

1. O trabalhador contratado é transferido para servir em outra cidade ou no exterior.
2. O militar foi enviado pelo alto comando para fazer treinamento em universidade especializada, com a condição de que o tempo de estudo seja superior a 12 meses.
3. Ao mais alto nível, foi tomada a decisão de transferir a unidade militar para outro local.

A principal base de pagamento é um relatório com a respectiva petição dirigida ao comandante da unidade. Porém, o solicitante só poderá receber o benefício quando chegar em um novo local e se cadastrar e seus entes queridos.

Regra geral, a decisão de pagar o subsídio é tomada com bastante rapidez, pelo que este procedimento não apresenta dificuldades.

Condições para receber pagamentos de levantamento

Todos os militares que prestam serviço militar por contrato podem contar com o recebimento de um determinado subsídio financeiro do Estado. Será pago caso o militar se mude para residência permanente em outra localidade (região).

O pagamento do subsídio de levantamento só será efetuado após o correspondente relatório em nome do militar ser submetido à apreciação do chefe da unidade. Para recebê-lo, você também precisará fornecer uma determinada lista de documentação, em especial:

• dados sobre a inscrição em serviço do soldado contratado;
• dados sobre estado civil militares, incluindo cópia da certidão de casamento e documentos de nascimento dos filhos;
• extrato do registro da casa;
• dados pessoais do requerente, nomeadamente cópia do passaporte com nota indicando a inscrição do militar e dos seus familiares no novo local de residência.

Somente soldados contratados incluídos na lista especificada no art. 13 Lei Federal “Sobre o Estatuto do Pessoal Militar”.

Importante! Se ambos os cônjuges forem militares, o cálculo do apoio financeiro aos seus familiares (filhos, dependentes) será baseado no salário de um deles. Eles determinarão por conta própria quais ganhos serão levados em consideração.

Levantamento de pagamentos na celebração de contrato para militares

Os empreiteiros têm garantia de levantamento mesmo que o contrato seja assinado pela primeira vez. Esta regra instalado de acordo com as exigências vigentes da Lei Federal-306. No entanto, apenas poderão recebê-lo os militares que, por motivos militares, deixarem o seu local de residência permanente e se mudarem.

Assim que o soldado contratado e seus entes queridos chegam ao local de implantação permanente da unidade militar, ele deve primeiro registrar-se no seu local de residência. Se por algum motivo for impossível encontrar moradia, será permitido o registro em assentamentos próximos.

Existem algumas nuances que você precisa lembrar ao se mudar com sua família:

1. Caso o reassentamento da família tenha ocorrido ao mesmo tempo que o militar contratado, o valor do benefício será calculado com base no nível de rendimentos do cargo e categoria que o militar contratado possui no momento da chegada ao local da unidade.
2. Se a mudança dos familiares for adiada, os benefícios serão transferidos para eles somente quando chegarem para uma nova residência permanente e se registrarem. O valor do pagamento será calculado levando-se em consideração o salário do contratado no período determinado.

Assistência financeira durante a transferência para um novo posto de trabalho

Caso haja mudança para residência permanente para outra localidade, o valor do apoio financeiro dependerá diretamente do salário do trabalhador contratado.

No entanto, a arrecadação de dinheiro nem sempre é garantida. Há uma série de situações especificadas por lei em que um funcionário contratado não poderá se qualificar para pagamentos adicionais:

• o soldado contratado é encaminhado para cursos preparatórios em universidades militares, mas a duração do treinamento não ultrapassa 1 ano;
• após concluir os estudos, o militar continua servindo na antiga unidade;
• o soldado contratado estava com muita pressa e, ao chegar, registrou-se imediatamente em seu novo local de serviço militar, embora a ordem de sua nomeação não tenha sido assinada ou endossada;
• os soldados recrutados não precisam contar com pagamentos;
• um militar chegou a uma unidade que está em processo de extinção. Eles não lhe darão carona e o enviarão para seu posto de serviço anterior.

Na transferência para um novo posto de trabalho, determinados pagamentos também são devidos a todos os familiares do trabalhador contratado que se mudem depois dele. Existem algumas nuances aqui que precisam ser levadas em consideração.

Subsídios de elevação para a família de um militar

A lei estabelece que, além dos militares, podem solicitar e receber atendimento os familiares imediatos que se deslocaram com os militares.

De acordo com as disposições atuais do RF IC, o dinheiro é garantido às seguintes categorias de cidadãos:

• cônjuge, mas desde que o casamento tenha sido celebrado a nível oficial antes da mudança ou no momento em que o militar celebra o seu primeiro contrato. Se o casamento for registado após a mudança, não é devido qualquer valor;
• crianças menores de 18 anos de idade. Se a criança estiver estudando em uma universidade como paciente internado, então limite de idade será aumentado para 23 anos;
• pessoas que não possuem fonte própria de subsistência e são totalmente dependentes financeiramente de um cidadão (dependentes).

1. Ao chegar ao local de serviço, o militar deve comparecer às autoridades de pessoal e se cadastrar.
2. Os responsáveis ​​pelo RH precisam fornecer a documentação pessoal do funcionário, bem como informações sobre sua família e registro.
3. Com base nas informações recebidas, serviço de pessoal emite um certificado indicando todas as informações necessárias.

Futuramente, este certificado será anexado ao extrato, que é a base fundamental para a realização de todos os pagamentos.

Valores de pagamento

Na arte. 13 da Lei Federal “Sobre o Estatuto do Pessoal Militar” especifica os valores exatos do subsídio. De acordo com a lei, o subsídio material único será no valor igual a um salário.

Além disso, é pago dinheiro adicional para cada membro da família. Para um parente, o militar tem garantido mais 1/4 do salário.

Se a mudança for para o Extremo Norte, ou zonas equivalentes, bem como para zonas de alta montanha e desérticas, o valor do benefício será ajustado tendo em conta fatores crescentes.

As autoridades federais e regionais estabelecem benefícios e pagamentos sociais para jovens profissionais. Servem como medida de estímulo à capacidade para o trabalho dos diplomados de instituições de formação profissional. Consideremos a seguir o procedimento de pagamento de quantias de assistência financeira a jovens especialistas em algumas regiões.

Assuntos de direito

Atualmente, não existe uma regulamentação clara sobre a situação dos jovens especialistas na esfera federal. Também não existe uma ideia geral benefícios. Entretanto, certas informações constam do artigo 70.º do Código do Trabalho. De acordo com a norma, o empregador não pode estabelecer período de estágio para pessoas que se formaram em universidades e instituições de ensino secundário profissional há menos de um ano. De acordo com o Código do Trabalho, os jovens especialistas não têm mais benefícios. Não existe uma definição clara na legislação das entidades que podem contar com pagamentos e outras assistências materiais. Porém, com base na análise da regulamentação, é possível identificar uma série de critérios aos quais um cidadão deve se enquadrar. Os pagamentos a jovens profissionais, em particular, podem ser estabelecidos para os cidadãos:

1. Cuja idade não seja superior a 35 anos. Em algumas regiões o limite é de 30 anos.
2. Que se formaram em liceu ou escola profissionalizante ou possuem ensino superior (receberam em universidade com credenciamento estadual, em regime de período integral). Em algumas regiões, a formação obrigatória orçamentada é estabelecida como um requisito adicional.
3. Exercer atividades em empreendimento apoiado por entidades estaduais, municipais ou regionais.

Assistência financeira: informações gerais

A prestação de medidas de apoio é determinada por acordos setoriais departamentais. Se falamos de empresas não estatais, os pagamentos a jovens especialistas são realizados de acordo com os regulamentos locais. Para obter informações detalhadas sobre os benefícios concedidos na candidatura a um emprego, deverá ler o acordo coletivo. Algumas empresas possuem regulamentos que regulamentam o status dos jovens especialistas. Esses documentos estipulam detalhadamente as condições de exercício das atividades na organização, estabelecem uma lista de medidas de apoio e os valores com que o colaborador pode contar. As disposições também regulam diretamente o mecanismo de prestação de assistência financeira.

Características do limite de idade

O pagamento a jovens especialistas, conforme acima referido, é devido aos cidadãos com idade inferior a 30-35 anos. O limite máximo é definido a critério de cada região órgãos autorizados autoridades. A partir da data de contratação (celebração de acordo com o empregador), o estatuto de aluno de ontem será válido por 3 anos. Você não pode conseguir uma segunda vez. Em alguns casos, porém, é possível aumentar a duração do estatuto para 6 anos. Isso é possível se o jovem especialista:

1. Cursando curso complementar ou pós-graduação em período integral.
2. Passa serviço alternativo ou recrutado.
3. Ela está de licença por motivo de gravidez e parto e assistência aos filhos.

Medidas de apoio

Em 2012, um decreto governamental recomendou a aprovação de uma lei segundo a qual seria atribuído um pagamento de incentivo aos jovens especialistas no primeiro mês a partir do momento da contratação por uma empresa. O ato normativo correspondente foi aprovado um mês depois. O principal objetivo da lei é atrair cidadãos que tenham recebido determinada especialidade para exercer sua profissão. Atualmente, não existem medidas uniformes para apoiar os formandos de ontem. Cada região regula esta área de forma independente e adota regulamentos relevantes. As principais medidas de apoio hoje são:

1. Provisão para arranjo habitacional.
2. Pagamento único para jovens profissionais.
3. Empréstimos preferenciais ou Em algumas regiões, é fornecido espaço corporativo.
4. Compensação custos de transporte.
5. Reembolso de despesas de manutenção de filhos em instituição de ensino pré-escolar. Tal pagamento a jovens profissionais pode compensar parcial ou totalmente os custos.

Áreas prioritárias de atividade

Isso inclui educação e saúde. Conforme afirmado acima, cada região tem suas próprias condições e regras para a prestação de assistência financeira aos ex-graduados. Por exemplo, o Decreto do Governo de Moscou de 23 de março de 2004 prevê os requisitos sob os quais os pagamentos são atribuídos a um jovem especialista em educação:

1. Idade até 35 anos.
2. Um diploma indicando a conclusão de uma instituição de ensino secundário ou superior.
3. O cidadão deve começar a exercer a sua profissão o mais tardar 90 dias após a conclusão dos estudos (recebimento do diploma).

Em São Petersburgo, na região de Saratov e em várias outras regiões, o limite de idade é de 30 anos. Este limite está oficialmente estabelecido em regulamentos regionais. Para esclarecer informações sobre o estatuto de jovem especialista, bem como sobre os benefícios proporcionados, deverá contactar o departamento territorial do Departamento de Educação para a morada de trabalho ou residência.

Ponto importante

Deve-se levar em conta que se um cidadão trabalha como professor sem ter educação especial, e ao mesmo tempo tem menos de 35 anos, é considerado um jovem especialista. Assim, uma pessoa tem o direito de esperar receber os benefícios fornecidos. Por exemplo, o sujeito atua como professor e possui diploma de outra profissão não relacionada à docência. Isto não é motivo para privar um cidadão do estatuto de jovem especialista.

Pagamentos a jovens especialistas (professores) 2016 em São Petersburgo

Tipos específicos de assistência financeira estão previstos na legislação regional. De acordo com ele, é determinado o seguinte pagamento único a jovens especialistas:

1. 6 unidades básicas. Podem candidatar-se a esse apoio financeiro os trabalhadores titulares de um diploma de ensino secundário/superior profissional.
2. 8 unidades básicas. Este pagamento é atribuído a jovens especialistas se eles se formarem com louvor.

O tamanho da unidade base está estabelecido na Lei Orçamentária. O ato regulatório prevê um aumento planejado em seu tamanho. Conseqüentemente, o pagamento a um jovem especialista aumenta (2016 - unidade básica 9.174 rublos, 2017 - 9.880 rublos, 2018 - 10.572 rublos). Além disso, é devida compensação por 1/2 dos custos de transporte. Esta mensalidade a um jovem especialista é atribuída de acordo com a sua candidatura. Vale dizer que a indenização é devida aos cidadãos com menos de 30 anos e não se aplica aos táxis. O pedido deverá ser apresentado à autoridade de segurança social ou à repartição territorial do departamento de educação.

Moscou

A região da capital também prevê pagamentos a professores (jovens profissionais) no momento da contratação. Ao contrário de São Petersburgo, em Moscou um funcionário pode receber um aumento de 40% no salário durante os primeiros três anos de atividade. Se o graduado possuir diploma com distinção, ele tem direito a 50% a mais. Uma coisa a considerar aqui ponto importante. Esta sobretaxa não se aplica a carga adicional. Por exemplo, um sujeito trabalha 1,5 vezes mais. O bônus será calculado para apenas um. Além disso, um jovem especialista pode contar com um pagamento adicional de 15% da tarifa para compensar os custos de transporte.

Sistema de saúde

Nessa área, o pagamento de abonos a jovens profissionais e outros benefícios só é concedido se o cidadão for encaminhado para trabalhar. Além disso, a Lei Federal nº 326 estabelece os seguintes requisitos:

1. Idade até 35 anos.
2. A duração do contrato com o empregador é de pelo menos 5 anos.

Assistência financeira a médicos

As regras para sua prestação estão previstas na Lei Federal nº 326. O pagamento único para jovens profissionais empregados no setor de saúde é de 1 milhão de rublos. Esse valor é concedido a todos os funcionários que chegaram ao levantamento. Os pagamentos a jovens profissionais são realizados no âmbito de um programa adotado em nível federal. Chama-se "Doutor Zemsky". Para receber o valor especificado, você deve firmar um acordo com autoridades locais autoridades da localidade em que a implementação ocorrerá atividade profissional. os especialistas que atuam na área da saúde possuem diploma de ensino médio. Ao mesmo tempo, o cidadão deve trabalhar de acordo com o seu perfil. A legislação estabelece outra condição, sob a qual o pagamento é atribuído aos jovens especialistas. Uma ordem de prestação de assistência financeira é emitida apenas se ex-graduado celebrará um acordo por pelo menos 5 anos. Se por algum motivo um cidadão decidir desistir, terá que devolver parte do valor que recebeu.

Questão habitacional

Além dos pagamentos em dinheiro, o estado prevê a disponibilização de espaço residencial para jovens médicos. Isto é feito pela seguinte disposição:

1. Apartamentos.
2. Subsídios para aquisição de habitação ou compensação de parte do empréstimo (hipoteca).
3. Lote de terreno para construção.

Você também deve saber que a quantia de 1 milhão foi finalidade pretendida. De acordo com a lei, não está sujeito a impostos. De acordo com as regras estabelecidas, deve ter como objetivo a melhoria das condições de vida. Por exemplo, podem ser utilizados para reembolsar parte de um empréstimo contraído junto de um banco.

Garantias adicionais

Em algumas regiões, as autoridades oferecem aumentos salariais aos jovens profissionais, além dos estabelecidos pelo programa federal. Por exemplo, na região de Pskov, os representantes do pessoal de enfermagem estão incluídos na lista de sujeitos com direito a receber assistência financeira. Além do levantamento acima mencionado e outras compensações, podem receber:

1. 30 mil rublos - paramédicos e enfermeiros e trabalhadores em centros obstétricos - 50 mil rublos.
2. 100 mil rublos. - médicos.

Na região de Rostov, os estudantes podem contar com assistência financeira antes mesmo da emissão dos diplomas. Por exemplo, alunos do 4º ao 6º ano de uma universidade médica recebem valores adicionais às suas bolsas. Os médicos internos, por sua vez, têm direito a contar com pagamentos no valor de 5 mil mensais. Esse valor funciona como um aumento salarial. Esse dinheiro é pago independentemente do curso em que o aluno está matriculado.

Funcionários de outras áreas

Nas regiões, o apoio não é prestado apenas aos profissionais de saúde. Em Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, foram adotados programas de acordo com os quais assistência financeiraé fornecido aos funcionários de outras áreas uma vez por ano, durante três anos. Nessas regiões são estabelecidos os seguintes valores. No primeiro ano - 40 mil, no segundo - 35, no terceiro - 30 mil rublos. EM grandes cidades(São Petersburgo, Moscou) o valor da assistência financeira é, obviamente, maior, uma vez que o cálculo é feito levando em consideração vários fatores. Por exemplo, o padrão de vida numa localidade e o rendimento médio na área em que o empregado trabalha são importantes. Por exemplo, um jovem professor em São Petersburgo pode receber mais de 50 mil rublos por vez.

Regras de projeto

Os pagamentos aos especialistas que atendam aos requisitos acima são feitos na forma prevista em lei. A prestação direta de assistência financeira é de responsabilidade do empregador que fornece emprego ao graduado. Os benefícios destinados a estimular o recrutamento de pessoal não são tributados. Para participar do programa-alvo, você deve firmar um convênio com a organização por 5 anos. O ramo de atividade do cidadão deve corresponder à especialidade que recebeu.

Documentos necessários

Para exercer o direito de receber pagamentos de incentivos e outros benefícios, um jovem especialista redige um requerimento imediatamente no momento da candidatura a um emprego. Depois disso, é realizado o procedimento padrão de registro. O empregador aprova a ordem de contratação e atribui os devidos pagamentos ao jovem especialista. Por regra geral, o funcionário contratado deverá estar familiarizado com as regulamentações locais mediante assinatura. O jovem especialista anexa à candidatura uma cópia do seu diploma e histórico profissional. Este último indica a data a partir da qual o cidadão é considerado oficialmente empregado da empresa. Com base nesses documentos, são feitos pagamentos a jovens médicos, professores e outros especialistas.

Conclusão

Conforme afirmado acima, apenas uma lei-quadro foi aprovada em nível federal, prevendo a possibilidade de recebimento de auxílio financeiro para especialistas formados em instituições educacionais há menos de um ano. As principais atividades para o desenvolvimento de programas direcionados específicos são realizadas nas regiões e municípios. É importante notar que a assistência financeira pode ser prestada a jovens especialistas não apenas em organizações orçamentais.

Qualquer empregador, incluindo o dirigente de empresa comercial, tem o direito, a seu critério, de estabelecer medidas de apoio aos trabalhadores contratados. Paralelamente, o candidato ao cargo também deverá atender aos requisitos previstos em lei. Em particular, estamos a falar da idade, da presença de diploma e da duração do contrato.

Os jovens profissionais são uma das direções da política social interna do estado. Ao mesmo tempo, a nível federal, foi decidida a transferência de competências para a implementação direta do programa às autoridades regionais e locais. Isto se deve ao fato de que nas disciplinas e municípios, as autoridades competentes, ao aprovarem os regulamentos, levam em consideração as características da área, as condições de trabalho e outros fatores. Isto, por sua vez, permite desenvolver medidas relevantes para um determinado território e garantir um afluxo de pessoal requisitado. Afinal, jovens especialistas de qualquer profissão podem receber incentivos.