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Consideração da questão da entrada no livro de trabalho em relação a empresário individual tem dois aspectos principais. O primeiro aspecto é como o empresário individual faz uma entrada na carteira de trabalho para si mesmo. O segundo diz respeito a situações em que um empresário individual faz lançamentos na carteira de trabalho dos empregados. Notamos que nem um nem os outros aspectos são claramente regulados por lei. Portanto, essas questões requerem esclarecimentos adicionais.

Emprego histórico

Na carteira de trabalho de cada funcionário da organização e empresário individual, são registradas informações sobre sua atividade e experiência laboral. Essas informações são estritamente regulamentadas com base no Código do Trabalho da Federação Russa e em seus estatutos.

A forma e o procedimento de elaboração dos livros de trabalho são aprovados em dois atos normativos:

• Regulamento de 16 de abril de 2003 N 225 (doravante denominado Regulamento);
• Instruções de 10 de outubro de 2003 N 69 (doravante - Instruções).

Observe que nenhum deles contém regras especiais e quaisquer peculiaridades em relação ao IP. No entanto, esses recursos ainda estão disponíveis.

Preciso do livro de trabalho de um empreendedor individual

O Código do Trabalho da Federação Russa indica três tipos de empregadores, um dos quais são indivíduos registrados como empresários individuais. Assim, o estatuto dos empresários individuais nas relações jurídicas laborais decorre directamente das normas da legislação laboral: um empresário individual não é um empregado, mas sim um empregador. Empregado é a pessoa que mantém relação de trabalho com o empregador ().

É óbvio que um empresário não pode estabelecer uma relação de trabalho consigo mesmo. Consequentemente, um empresário não é um empregado no sentido atribuído a este conceito pelo Artigo 20 do Código do Trabalho da Federação Russa.

Com base no artigo 66 do Código do Trabalho da Federação Russa, os empregadores são obrigados a manter carteiras de trabalho para os empregados.

Assim, chegamos à conclusão de que um empreendedor individual não mantém uma carteira de trabalho sobre si mesmo, porque a legislação não prevê essa oportunidade.

A questão de como e onde exatamente deve ser registada (senão na caderneta de trabalho) a actividade do empresário individual para o cálculo do tempo de serviço é regulamentada pela legislação em matéria de pensões. A experiência de seguro inclui as atividades de um empresário individual, portanto, a principal confirmação do fato de trabalho e a experiência correspondente para um empresário individual é um certificado de registro estadual da condição de empresário junto ao fisco.

Trabalho para um empreendedor individual de acordo com um livro de trabalho

Os empresários individuais, nos casos especificados no Artigo 66 do Código do Trabalho da Federação Russa, são obrigados a manter carteiras de trabalho em relação aos seus empregados contratados.

A legislação (em particular as Regras e Instruções) não tem em consideração alguns aspectos do estatuto de um empresário no contexto da questão em consideração.

Por exemplo, com base na cláusula 3.1 das Instruções, o nome completo e abreviado da organização deve ser refletido no caderno de trabalho.

Nesse caso, o parágrafo especificado deve ser interpretado não em relação à organização como pessoa jurídica, mas em relação ao empregador, ou seja, o empresário individual.

Para tanto, a inscrição deverá ser feita de acordo com o certificado de inscrição como empresário individual.

Sobrenome, nome e patronímico (se houver) devem ser indicados por extenso, sem abreviações.

Além disso, deve-se ter em mente que a presença do selo não é um requisito obrigatório para os empregadores. Enquanto isso, as Regras e Instruções, em alguns casos, exigem sua afixação nas páginas da caderneta de trabalho. O empresário individual, que não possua este requisito, tem o direito de autenticar os respectivos autos com a sua assinatura.

Muitos empresários ficam atormentados com a questão de saber se um empresário individual deve fazer uma entrada na carteira de trabalho para si mesmo. Não se esqueça que é este documento na Rússia que é o principal que comprova a antiguidade do empregado. O livro é publicado independentemente de para quem o cidadão trabalha. Portanto, tudo fica claro para os funcionários, mas muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o próprio empresário. É importante entender completamente este tópico.

O empresário individual mantém uma carteira de trabalho para si mesmo?

O Código estipula que os empreendedores podem ser empregadores completos. Com base nisso, pode-se supor que um empreendedor individual deve fazer um lançamento em sua carteira de trabalho. Na verdade, a situação é muito mais complicada.

É com base no código acima que se estabelece o estatuto de empresário individual, que lhe é atribuído na condução das relações laborais. O ato legislativo citado contém informações de que um empresário não pode atuar como empregado. Este estatuto é adquirido exclusivamente por um cidadão que trabalha para um empresário individual. Para evitar responsabilidade para o funcionário, um pacote de documentos relevantes deve ser elaborado.

Ao tentar encontrar a resposta ao questionamento do título, é importante levar em consideração dois fatos previstos na legislação:

1. Um empresário individual é obrigado a redigir livros de trabalho para os funcionários que trabalham para ele.
2. O empresário não pode ser considerado trabalhador no sentido que a lei implica neste conceito.

Com base nos julgamentos acima, que seguem diretamente do Código do Trabalho da Federação Russa, uma conclusão inequívoca pode ser feita. O empresário não deve fazer entradas na carteira de trabalho para si mesmo. A legislação não prevê esse direito ou obrigação.

As inscrições são efetuadas exclusivamente de acordo com o contrato celebrado entre o empresário e o empregado contratado para o cargo. Ao mesmo tempo, um empresário individual não pode assinar esse acordo consigo mesmo. Acontece que um empresário não tem o direito de arranjar um livro para si mesmo.

Muitos não entendem: sendo o livro o principal documento sobre a atividade laboral, como se leva em conta o tempo de serviço na sua ausência? A resposta a esta pergunta é dada pela legislação de pensões da Federação Russa.

Aqui fica claramente estabelecido que o período durante o qual o cidadão exerce uma atividade empresarial é tido em consideração no cálculo do tempo de serviço. Acontece que, para um empresário individual, um certificado emitido durante o registro estadual torna-se um documento que confirma o tempo de serviço.

A questão do cálculo do tempo de serviço é uma preocupação primordial para aqueles que estão pensando em pensões na Federação Russa. Um empresário tem direito a pagamentos do Estado ao atingir a idade apropriada. No entanto, existe um MAS - para receber uma pensão, um empresário individual deve primeiro acumulá-la.

Para tanto, você terá que fazer as seguintes deduções:

1. Fixo prêmios de seguro para o fundo de pensão para si mesmo. O valor desses pagamentos deve ser atualizado anualmente. O valor estatutário das contribuições fixas muda de tempos em tempos.
2. O fundo de pensão da Federação Russa terá que fazer contribuições para cada empregado do empresário. Nesse caso, o valor das contribuições é determinado pelo valor do pagamento por trabalho e gratificações.

O empresário individual deve lembrar que tem o direito de se recusar a pagar quantias fixas a si mesmo. No entanto, depois disso, ele não poderá mais solicitar uma pensão.

Poucos se tornam IEs imediatamente após atingirem a idade produtiva. A maioria dos russos primeiro consegue um emprego em algum tipo de empresa de contratação. Naturalmente, durante o trabalho, o empregador elabora um lançamento correspondente na carteira de trabalho. Posteriormente, esse cidadão pode se tornar um empresário. Neste momento, surge o problema de como a experiência será calculada. Na prática, também ocorrem situações opostas - o empresário individual decide parar de dirigir o seu negócio e arruma um emprego. A experiência em ambas as situações descritas é confirmada por dois documentos - este é emprego histórico e certificado de registro de empresário.

Ao atingir a idade de empresário individual, deve dirigir-se ao Fundo de Pensões para obter um certificado que comprove que fez as contribuições estabelecidas por lei.

Este documento também refletirá a experiência de um cidadão como empresário. De acordo com o certificado, juntamente com o livro, é calculada a duração total do período de atividade.

A lei prevê a obrigação do empresário de redigir livros de trabalho para os seus empregados que trabalham para ele. A única condição em que não há necessidade de marcação é em caso de contratação para trabalho temporário.

Ao aceitar um funcionário para um empreendedor individual para um emprego, que é o principal, o novo funcionário deve fazer uma inscrição. A lei permite que você não faça isso imediatamente, mas cinco dias após assumir o cargo.

É importante seguir rigorosamente o procedimento de preenchimento da caderneta de trabalho.

As principais regras são as seguintes:

1. O nome do empregador deve ser indicado por extenso. Por isso, não é permitido reduzir a forma organizacional e jurídica a uma abreviatura. Ou seja, você deve escrever por extenso - um empresário individual.
2. Se o emprego for realizado pela primeira vez, o novo empregador é obrigado a elaborar uma carteira de trabalho. O funcionário deve comprar o formulário por conta própria ou concordar em reter seu custo de remunerações... Ao registrar uma nova carteira de trabalho, é importante preencher corretamente folha de rosto... Aqui, os dados do funcionário são indicados com base em um passaporte ou outro documento de identidade. As informações sobre educação são indicadas de acordo com o diploma.
3. As entradas usam algarismos exclusivamente arábicos para indicar datas.
4. Na dispensa, além do motivo, é necessário indicar link para artigo da CLT.
5. Cada entrada deve ter um número de sequência correspondente.
6. O nome do cargo para o qual o funcionário é contratado é obrigatório. Isso é feito de acordo com mesa de pessoal... Se for realizada uma transferência para outra posição, isso também se reflete no documento em questão.

O empresário é obrigado a cumprir todas as regras de preenchimento da carteira de trabalho. Ao mesmo tempo, enfatizamos que a violação das normas da legislação acarreta punição de acordo com a legislação russa.

O empresário deve saber fazer um lançamento correto na carteira de trabalho.

Ao mesmo tempo, é importante observar as regras comuns a todos, mas também conhecer algumas das características:

O empresário também deve saber que nenhuma entrada é feita na caderneta de trabalho sobre ação disciplinar... A única exceção é não ser disparado por por conta deles, mas devido a uma falta grave. As informações sobre o motivo da rescisão do contrato e as informações sobre as concessões devem estar refletidas no livro de trabalho.

Um empresário pode enfrentar uma situação em que um funcionário se recuse a fornecer sua própria carteira de trabalho, que ele mantinha anteriormente. A recusa em tal situação do registro de emprego pode resultar em multa. Ao mesmo tempo, seria ilegal emitir uma nova carteira de trabalho.

Um empresário em tal situação deve redigir um ato apropriado. É importante envolver duas testemunhas que concordarão em confirmar por escrito o caso do empresário. O ato deve indicar que o funcionário se recusou a fornecer uma carteira de trabalho. Se o funcionário indicou o motivo, isso também deve estar refletido no documento que está sendo preparado. Nos casos em que o trabalhador, sem especificar o motivo, se recusou a fornecer a carteira de trabalho, isso também está indicado no ato.

É importante observar claramente todas as peculiaridades de fazer registros de emprego. Se um empresário não cumprir a lei, ele será responsabilizado. No mínimo, você terá que pagar multas.

O empresário não deve fazer uma entrada na carteira de trabalho para si mesmo. O tempo de serviço é determinado com base no certificado de registro. Ao mesmo tempo, ele é obrigado a redigir este documento para funcionários contratados por empresários individuais. Ao mesmo tempo, é importante observar uma série de regras para o preenchimento de um caderno de trabalho. Se a lei for violada, o empresário pode enfrentar sérias responsabilidades.

Na Rússia, a carteira de trabalho é o principal documento que contém informações sobre a atividade laboral e o tempo de serviço de um empregado. Desde 2008, a obrigação de manter e preencher cadernos de trabalho também surgiu para empreendedores individuais. Neste artigo, você aprenderá se é possível escrever um registro comercial em uma pasta de trabalho para si mesmo e como essa questão é regulamentada no nível legislativo.

Quem é um empreendedor individual

Um empresário individual é Individual, que está registrado como empresário individual e conduz negócios sem constituir pessoa jurídica. Em outras palavras, mesmo depois de passar no procedimento de registro estadual, o empresário individual continua sendo uma pessoa física.

O empresário individual está inscrito no endereço de registo permanente do cidadão. Ao contrário de uma pessoa jurídica, um empresário individual não é um empregador a priori. Ele é obrigado a se registrar neste status apenas quando ele conclui o primeiro contrato de trabalho com um funcionário contratado. Além disso, um empresário individual não possui documentos constitutivos, nos quais as organizações inserem informações sobre todas as alterações feitas.

Que lei regula a manutenção obrigatória das carteiras de trabalho dos empresários individuais

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O status de um empreendedor individual possui características próprias. Normalmente, o documento principal para sua confirmação é uma caderneta de trabalho. Este artigo discute em detalhes a questão de saber se um empresário individual precisa fazer uma entrada na carteira de trabalho para si mesmo e como ele pode confirmar sua experiência de trabalho.

Normalmente, a presença deste documento é necessária na prática para duas finalidades:

• prova de experiência de trabalho para pagamento de licença por doença;
• na entrega Documentos exigidos para registo de pagamentos de pensões.

No primeiro caso vêm sobre a experiência de seguro. A legislação prevê que o tempo de serviço especificado inclui o tempo em que uma pessoa foi empresário e pagou contribuições para o Fundo de Seguro Social.

A licença médica pode ser exigida por um empresário individual nos seguintes casos:

1. Ele encerrou as operações e agora é um funcionário doente ou ferido.
2. Ele continua a ser um empresário individual e ao mesmo tempo um funcionário que teve licença médica.
3. O empresário preenche uma licença médica para si mesmo.

Ele tem o direito de obter uma licença por doença para si mesmo, se tiver contribuído voluntariamente com dinheiro para o Fundo de Seguro Social (FSS). Neste caso, tem o direito de requerer ao FSS o seu pagamento, que lhe é pago integralmente ao nível do salário mínimo, se nessa altura tiver pelo menos dois anos de experiência em seguros. É assim que se diferencia de um empregado, que é obrigado a pagar parte do valor por seu empregador.

Se ele recebeu alta por licença médica como empregado, o período durante o qual pagou voluntariamente as contribuições para o FSS, se estiver registrado como empresário individual, é incluído na experiência de seguro.

No que se refere ao cálculo de uma pensão, a legislação permite que o tempo de atividade empresarial de um empresário individual seja considerado como um registro de pensão. Isso é feito com a condição de que ele pague contribuições para o Fundo de Pensões durante esse período.

Portanto, um empresário individual pode resolver esses problemas sem manter uma carteira de trabalho. Se, antes de iniciar a sua atividade empresarial, ele era funcionário, então durante este período ainda será necessária uma carteira de trabalho.

É possível para um empresário individual fazer uma entrada na carteira de trabalho para si mesmo

O Artigo 66 do Código do Trabalho da Federação Russa afirma que quando um cidadão começa a trabalhar, o empregador é obrigado a emitir-lhe uma carteira de trabalho. Isso deve ser feito durante os primeiros cinco dias de seu trabalho.

As regras de preenchimento do documento são regulamentadas por decretos regulamentares:

1. O Regulamento, que foi aprovado pela Decisão do Governo nº 225, de 16 de abril de 2003.
2. As instruções para o preenchimento encontram-se no Anexo 1 do Decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa nº 69, de 10 de outubro de 2003.

Não há instruções sobre o preenchimento de um documento para o empresário individual, porém, é indicado que esse documento seja para um empregado, ou seja, para uma pessoa que possui contrato de trabalho.

Este último é um acordo entre duas partes:

• Empregador;
• Um empregado.

Nestes casos, um empresário individual atua como empregador. Se presumirmos que ele pretende lançar um livro para si mesmo, ele terá que fazer um acordo consigo mesmo, o que não parece possível.

Portanto, embora não haja proibição legislativa direta, pelas razões acima, um empresário individual não pode redigir este documento por si mesmo.

Inscrição na carteira de trabalho de empreendedores individuais

Uma vez que o empresário individual não preenche um caderno de trabalho para si mesmo, as informações sobre ele podem aparecer lá em um dos seguintes casos:

1. Empreendedor individual registrado entidade e aceitou-se para trabalhar, tendo emitido um livro de trabalho.
2. O empreendedor individual atua como funcionário em simultâneo com a implementação da atividade empreendedora.

No primeiro caso, deve-se ter em mente que uma pessoa jurídica, seu fundador e um funcionário são pessoas jurídicas distintas, mesmo que se trate de uma pessoa nos três casos. Portanto, o design da pasta de trabalho, neste caso, está em conformidade com a lei.

No segundo caso, o trabalho com mão de obra ocorre da maneira usual. Em ambos os casos considerados, o registro ocorre de acordo com as regras geralmente aceitas.

Exemplo de entrada na pasta de trabalho de um empresário individual

Um exemplo de uma entrada na carteira de trabalho de um empresário individual

Quando um empresário individual contrata funcionários, ele deve elaborar uma carteira de trabalho para eles de acordo com a lei. Isso pode ser evitado se uma pessoa trabalhar aqui meio período.

Porém, mesmo neste caso, se o trabalhador solicitar o preenchimento desses registros (pode ser importante, por exemplo, quando for necessário atestar experiência de trabalho em determinada profissão), o SP será obrigado a fazê-lo.

Se o trabalhador não dispunha desse documento antes da contratação, o empresário individual é obrigado a comprar às suas próprias custas e a efetuar o seu registo inicial. A legislação prevê que o cadastramento seja feito em até cinco dias após a contratação.

Um de regras importantes o preenchimento do documento é a proibição do uso de abreviaturas. Todos os títulos devem ser escritos por extenso.

Na dispensa, não basta simplesmente cometer dado fato... O documento deve indicar o motivo da demissão, acompanhado de um link para o artigo correspondente do Código do Trabalho da Federação Russa.

Todos os registros devem ter seu próprio número de série. Se o espaço para inserir informações chegou ao fim, um encarte especial é costurado ao livro. A entrada com o próximo número é colocada em primeiro lugar.

Acontece que um funcionário se recusa a fornecer trabalho a um empresário individual. Neste caso, é proibido inserir um segundo caderno de trabalho sobre ele.

É necessário encontrar duas testemunhas e lavrar ato declarando que se recusam a apresentá-lo. Se o funcionário tiver objeções ou comentários, ele tem o direito de anotá-los neste ato. Se ele se recusar a assinar, é feito um lançamento neste documento e o empresário individual e as testemunhas o assinam.

Ao fazer um registro de nomeação, você precisa indicar o cargo para o qual o funcionário foi contratado. As punições disciplinares não são registradas no livro. Mas há uma exceção a isso. Se, com base em tal violação, houver uma demissão, esse registro será registrado.

Um exemplo de entrada no livro de registro de trabalho de um empreendedor individual pode ser baixado aqui:

Experiência IE

A experiência de um empresário individual é calculada:

• para o pagamento de benefícios por invalidez temporária e assemelhados;
• para o cálculo da pensão de seguro de velhice.

Para comprovar a experiência, são necessários os documentos:

1. Confirmação do cadastro de empreendedores individuais.
2. Se ele encerrou seu negócio, um documento comprobatório é necessário.
3. Ajuda de O Fundo de Pensão que as contribuições foram pagas durante o período de atividade do empresário individual (esses pagamentos são obrigatórios). O documento é necessário para determinar.

Para a determinação da antiguidade no caso de licenças por doença, prestações de gravidez e em conexão com o nascimento de um filho, é necessário um documento que comprove o pagamento das contribuições para o Fundo de Segurança Social por um determinado período. As contribuições são pagas por empresários individuais de forma voluntária. Na presença desses documentos, a experiência do empresário individual é documentada.

Recursos de manutenção de uma pasta de trabalho para empreendedores individuais

Ao fazer entradas para funcionários de um empresário individual, aplicam-se as mesmas regras que em outros casos. Neste caso, é necessário indicar o nome do empregador. Para funcionários de empreendedores individuais, é feita uma inscrição aqui: "Empreendedor individual, nome e sobrenome."

A legislação permite que empreendedores individuais façam negócios sem carimbo. Neste caso, não haverá carimbo na caderneta de trabalho.

Em outras questões, não há peculiaridades no design.

Outra diferença é que o empresário individual elabora de forma autônoma os documentos de seus funcionários, pois não possui seu próprio departamento de pessoal.

Armazenar

Se o funcionário pediu demissão, mas não quis retirar os documentos, o empresário individual deve tentar contatá-lo e entregá-los. Se isso não for possível, o livro deve ser guardado por dois anos e, a seguir, entregue ao arquivo. Além disso, o prazo de validade é de 50 anos.

Neste seminário, você conhecerá as peculiaridades da contabilidade, manutenção e armazenamento de livros de trabalho:

Correção de erros

Uma situação é possível quando é necessário. Acontece que nenhum erro foi cometido, mas os dados do funcionário foram alterados. Isso é possível, por exemplo, quando uma funcionária se casou e mudou seu sobrenome.

Ao fazer correções na página de título, você deve riscar os dados incorretos com uma linha horizontal e escrever as informações corretas ao lado deles. Neste caso, tanto a inscrição riscada como a correta devem estar bem visíveis. Sobre dentro um registro detalhado do motivo das correções feitas é feito na capa.

Por exemplo, se o sobrenome foi alterado em conexão com o casamento, o registro deve conter a indicação do documento que foi apresentado para a alteração do sobrenome. O carimbo de um empresário individual, se houver, é registrado. Se funcionar sem selo, é feita uma assinatura.

Se for encontrado algum erro durante o preenchimento, feito no local de trabalho anterior, para corrigi-lo, é necessário entrar em contato com o chefe anterior e pedir-lhe que faça as devidas correções.

Se forem cometidos erros na parte do documento onde os registros de emprego, dispensas ou prêmios são feitos, você não pode riscá-los aqui. Uma nova entrada é simplesmente feita, na qual é indicado que um determinado texto está incorreto e o seguinte deve ser lido - então o texto correto da entrada corrigida é inserido.

Assim, a lei não prevê lançamentos na carteira de trabalho do empresário individual. Mas é possível confirmar sua experiência de outras maneiras.

Suas ações se forem encontradas entradas incorretas no livro de trabalho ou se não houver nenhuma entrada sobre o seu trabalho - neste vídeo:

Formulário para aceitar uma pergunta, escreva o seu

Bom Dia a todos! No meu grupo em VK " Segredos de negócios para um novato"Muitas vezes, surgem dúvidas de empresários sobre como registrar corretamente uma pessoa para o seu trabalho, como concluir com uma pessoa e como preencher a carteira de trabalho de um funcionário corretamente como um empresário individual... Por isso decidi analisar esse assunto com mais detalhes e escrever um artigo.

Depois de encher empresário trabalhista deve se preparar e se candidatar (fundo de seguro social), bem como se registrar como um empregador no FSS.

Como um empresário individual pode preencher um caderno de trabalho para si mesmo?

Esta pergunta é bastante popular e eu a recebo com uma frequência invejável. Quero desapontá-lo, o fato é que um empresário individual não tem o direito de preencher uma carteira de trabalho para si mesmo, uma vez que não pode estar consigo mesmo em relações de trabalho.

Na verdade, verifica-se que o empresário individual não exerce atividades laborais, mas sim empresariais. E só pelo fato de que apenas os registros da atividade de trabalho são lançados na carteira de trabalho, e não um registro do empreendedor, é impossível fazer.

Um certificado do OGRNIP serve como uma confirmação da sua atividade empreendedora para um empresário individual.

Apesar da falta de experiência de trabalho, o empresário individual, ao calcular a pensão, é retirado da sua experiência empresarial, pois ainda paga ao Estado. Além disso, em últimos anos este montante não é tão pequeno.

Como emitir uma carteira de trabalho para um funcionário como empresário individual

Aqui está um assunto completamente diferente. O empresário individual mantém uma relação de trabalho com o seu empregado e com ele celebra um contrato de trabalho.

A carteira de trabalho do seu empregado é emitida de forma geral, uma vez que o empresário individual é um empregador de pleno direito.

O registo na carteira de trabalho de um empresário individual deve ser feito após este ter trabalhado durante 5 dias.

Se o funcionário não trabalhou em nenhum lugar antes, uma nova pasta de trabalho é criada, na qual a primeira entrada é feita (um novo trabalhador de trabalho devo comprar às minhas próprias custas).

O empresário pode preencher sozinho a carteira de trabalho de seu funcionário (se o empresário individual for grande e houver muitos funcionários, geralmente uma pessoa especial é designada para tais fins - um oficial de recursos humanos).

O ingresso na força de trabalho é feito apenas para o empregado que conseguiu emprego com o empresário individual no local de trabalho principal. Se o local de trabalho for a tempo parcial, o empresário individual não deve fazer nenhum registo.

Como um empresário preenche uma mão-de-obra

Vamos dar uma olhada no que precisamos para preencher este documento:

1. Uma caneta... O cabo deve ser resistente à água da cor. Canetas esferográficas convencionais são exatamente isso. A cor do cabo deve ser azul, preto ou roxo.
2. Foca... Para empresários que não imprimiram meu conselho: certifique-se de fazê-lo antes de começar a trabalhar com documentos oficiais.
3. ... Este pedido deve ser feito pelo empresário individual.

Tendo todos os itens acima, você pode começar a preencher a apostila.

Existem quatro colunas no livro de trabalho:

1. Número de série;
2. Data de conclusão;
3. O nome da organização, bem como o cargo para o qual o funcionário é aceito;
4. O nome do documento com base no qual a entrada é feita.

Atualmente, muitos empresários usam essa contabilidade da Internet para calcular impostos, contribuições e enviar relatórios online, experimente gratuitamente. O serviço ajudou-me a economizar com os serviços de um contador e a evitar que eu fosse ao escritório de finanças.

O procedimento de registro estadual de um empresário individual ou LLC agora ficou ainda mais fácil, se você ainda não registrou sua empresa, prepare os documentos de registro de forma totalmente gratuita, sem sair de casa através do serviço on-line: O registro de um empresário individual ou LLC é gratuito por 15 minutos. Todos os documentos estão em conformidade com a legislação vigente da Federação Russa.

Você pode acompanhar o processo de preenchimento do livro propriamente dito no final deste artigo no vídeo anexo.

Provavelmente é tudo! Feliz negócio!