Tele2, கட்டணங்கள், கேள்விகளில் உதவி

ஜெர்மன் சட்டத்தில், தனியார் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள சட்ட நிறுவனங்கள் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

தொழிற்சங்கங்கள் என்பது நபர்களின் சங்கங்கள் தனித்துவமான அம்சங்கள்அவை:

சங்கத்தின் உறுப்பினர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பொதுவான இலக்கைப் பின்தொடர்தல்;

நிறுவன ஒற்றுமையை உறுதி செய்யும் கட்டமைப்பு;

அதில் சேர்க்கப்பட்ட நபர்களின் மாற்றத்திலிருந்து சங்கத்தின் இருப்பு சுதந்திரம்.

தொழிற்சங்கங்கள், பொருளாதார தொழிற்சங்கங்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன (§ 22 GGU), முக்கிய குறிக்கோள் லாபத்திற்கான தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு மற்றும் பொருளாதாரம் அல்லாத தொழிற்சங்கங்கள் (§ 21 GGU). பொருளாதார தொழிற்சங்கங்கள் சட்டத்தின் பாடங்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் சிறப்பு சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் வர்த்தக கூட்டாண்மைகளை உள்ளடக்கியது. பொருளாதாரம் அல்லாத தொழிற்சங்கங்களில், இலட்சிய இலக்குகள் என்று அழைக்கப்படும் நபர்களின் சங்கங்கள் அடங்கும்: அரசியல், அறிவியல், சமூக, தொண்டு போன்றவை. "இலட்சிய" இலக்குகளை அடைய இது அவசியம் என்பதால் இத்தகைய சங்கங்கள் சொத்து உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் பாடங்களாக மாறும்.

பொருளாதாரம் அல்லாத தொழிற்சங்கங்கள் தற்போது பல்வேறு சங்கங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிதி மூலதனத்தின் பிரதிநிதிகளின் சங்கங்களை மறைக்கின்றன, இது பொருளாதாரத்தின் தொடர்புடைய துறைகளின் பொருளாதாரக் கொள்கையின் திசையை தீர்மானிக்கிறது.

நிறுவனங்கள் என்பது ஒரு தனிப்பட்ட நபரால் ஒருதலைப்பட்சமான பரிவர்த்தனையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகும், அவர் நிறுவனத்தை உருவாக்கும் நோக்கம் மற்றும் இந்த இலக்கை அடைய ஒதுக்கப்பட்ட சொத்து இரண்டையும் வரையறுக்கும் ஒரு தொகுதிச் செயலை உருவாக்குகிறார்.

பொதுச் சட்டத்தின் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தனியார் சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும். ஜெர்மனியில், அரசு நிதி மற்றும் கடன் நிறுவனங்கள், போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு நிறுவனங்கள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். பொதுச் சட்டத்தின் நிறுவனங்கள் ஃபெடரல் வங்கி மற்றும் மாநில சேமிப்பு வங்கிகள் ஆகும்.

பொது சட்டத்தின் நிறுவனங்கள் பொதுவாக ஒரு சிறப்பு நெறிமுறை சட்டத்தால் உருவாக்கப்படுகின்றன. தனியார் சட்ட நிறுவனங்களின் நிலையை ஒழுங்குபடுத்தும் பல விதிமுறைகள் தெளிவாக ஒரு பொதுச் சட்ட இயல்பு (§ 80, 85.87 GTU) என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சில ஜேர்மன் மாநிலங்களில், பொதுச் சட்ட நிறுவனங்கள் தனியார் சட்ட நிறுவனங்களில் சிவில் சட்ட விதிகளால் ஓரளவு அல்லது முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

பிரான்சில் தனியார் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள சட்ட நிறுவனங்கள் பல வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

முக்கிய வகைகள் கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்கள். IN பொதுவான அவுட்லைன்பிரான்சில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் இந்தப் பிரிவு, ஜெர்மனியில் உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை பொருளாதார மற்றும் பொருளாதாரம் அல்லாத தொழிற்சங்கங்களாகப் பிரிப்பதைப் போன்றது.

கூட்டாண்மை என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் ஏதாவது ஒரு பொதுவான சொத்தை உருவாக்க ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், இதன் விளைவாக ஏற்படக்கூடிய நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள அல்லது சேமிப்பைப் பிரித்தெடுக்கும் நோக்கத்துடன் (ஃபெடரல் சிவில் கோட் பிரிவு 1832). எந்தவொரு கூட்டாண்மையும், இரகசியமான ஒன்றைத் தவிர, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளை அனுபவிக்கிறது (கூட்டாட்சி சிவில் கோட் பிரிவு 1842).

ஒரு கூட்டாண்மை அதன் செயல்பாட்டின் பொருள் வர்த்தக பரிவர்த்தனைகளை நிறைவேற்றுவதாக இருந்தால் வர்த்தகமாக கருதப்படுகிறது. பிரான்சின் பொருளாதார வாழ்க்கையில் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது பல்வேறு வகையான வர்த்தக கூட்டாண்மைகள், அவற்றின் செயல்பாடுகள் தற்போது 1966 ஆம் ஆண்டின் வர்த்தக கூட்டாண்மை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. வர்த்தக கூட்டாண்மைகளில், முன்னணி இடம் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மைகளால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது, இது தனியார் முதலாளித்துவத்தின் நிறுவன வடிவங்களாக மட்டுமல்லாமல், அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களாகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அவை கலப்பு நிறுவனங்களால் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

சங்கங்கள் என்பது சமூக, கலாச்சார, அறிவியல் மற்றும் தொண்டு இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நபர்களின் சங்கங்கள். சட்டத்தில் வர்த்தக கூட்டாண்மை மற்றும் நீதித்துறை நடைமுறையில் சிவில் கூட்டாண்மை ஆகியவை சிவில் சட்டத்தின் பாடங்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால் ஆரம்ப XIXநூற்றாண்டில், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சொத்து 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் மட்டுமே சங்கங்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேலும் அவர்களின் சிறப்பு சட்ட திறனை அங்கீகரித்து, அத்தகைய சங்கங்களின் செயல்பாடுகளை கட்டுப்படுத்தும் உரிமையை அரசு தக்க வைத்துக் கொண்டது.

பிரெஞ்சு சட்டம் ஸ்தாபனத்தை ஏற்கவில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்சங்கத்தின் சட்ட ஆளுமையை, அதாவது மக்களின் சங்கத்தை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் மட்டுமே நீதித்துறை நடைமுறை நிறுவனங்களின் சட்ட ஆளுமையை அங்கீகரிக்கிறது.

பிரான்சில் உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் ஒரு சிறப்பு இடம், 1967 ஆம் ஆண்டில் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட டி"இன்டெரெட் எகனாம்ல்க்யூ (GlE) குழுவால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது, இது போன்ற ஏகபோக சங்கங்களுக்கு ஒரு நிறுவன வடிவத்தை உருவாக்குவதற்காக, அதன் செயல்பாடுகள் லாபம் ஈட்டுவதில் நேரடியாக தொடர்புடையவை அல்ல. சங்கம் முழுவதும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பொருளாதாரக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதன் மூலம் சங்கத்தின் உற்பத்தி மற்றும் வணிக நடவடிக்கை உறுப்பினர்களை முழுமையாக ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அத்தகைய சங்கங்களுக்கு மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய துறைகளில் வளங்களைச் செலுத்துகிறது, சங்கத்தின் வடிவமோ அல்லது கூட்டாண்மை வடிவமோ திறம்பட இருக்க முடியாது பயன்படுத்தப்பட்டது.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் ஒரு புதிய வகை சட்ட நிறுவனம் உருவாக்கப்படுகிறது. ஒப்பந்தத்தின் உள்ளடக்கம் கட்சிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் சட்டத்தின் கட்டாய விதிமுறைகளின் எண்ணிக்கை குறைந்தபட்சமாக குறைக்கப்படுகிறது. சங்கங்களின் செயல்பாடுகள் லாபத்தை ஈட்டுவதையும் விநியோகிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. தனித்துவமான அம்சம்கூட்டாண்மைகள்

GlE ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டாலும், அது பெருநிறுவன வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. மற்ற வகை சட்ட நிறுவனங்களை இந்த நிறுவன வடிவமாக மாற்றுவதற்கு வரிச் சலுகைகளும் வழங்கப்படுகின்றன. GlE வடிவம் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட உடனேயே பரவலாகப் பயன்படுத்தப்பட்டது, குறிப்பாக பொருட்களின் கூட்டு விற்பனை, சேவைகளை கூட்டு வழங்குதல், நிபுணத்துவம் மற்றும் உற்பத்தியின் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் நோக்கத்திற்காக முதலாளித்துவ நிறுவனங்களை ஒன்றிணைக்கும் நிகழ்வுகளில். GIE வடிவத்தில் செயல்படும் நிறுவனங்கள் தடைசெய்யும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல (பிரிவு 1, ரோம் ஒப்பந்தத்தின் பிரிவு 85).

©2015-2019 தளம்
அனைத்து உரிமைகளும் அவற்றின் ஆசிரியர்களுக்கு சொந்தமானது. இந்த தளம் ஆசிரியர் உரிமையை கோரவில்லை, ஆனால் இலவச பயன்பாட்டை வழங்குகிறது.
பக்கத்தை உருவாக்கிய தேதி: 2016-08-20

சட்டத்தில் சட்ட நிறுவனங்களின் வகைப்பாடு பிரச்சினை அயல் நாடுகள்தெளிவற்ற முறையில் தீர்க்கப்படுகிறது. கிடைக்கும் வெவ்வேறு அமைப்புகள்சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களைப் பிரிப்பது முதன்மையாக வெவ்வேறு மாநிலங்களில் பிந்தையவற்றின் தேசிய பண்புகளுடன் தொடர்புடையது, அத்துடன் தனிப்பட்ட "சட்ட அமைப்புகளின் குடும்பங்கள்" மற்றும் பல்வேறு வகைப்பாடு அளவுகோல்களுடன் தொடர்புடையது.

பொதுவாக, சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டை வகையின்படி வெவ்வேறு அளவுகோல்களின்படி மேற்கொள்ளலாம். எனவே, வெளிநாட்டு சட்ட ஆணைகளில், பல வகைப்பாடு அளவுகோல்கள் வேறுபடுகின்றன: ஒரு சட்ட நிறுவனம் எழும் அடிப்படையில் சட்டச் செயலின் தன்மையால்; சங்கத்தின் தன்மையால்; சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் படி; சட்ட நிறுவனங்களின் சொத்துக்களின் சட்ட ஆட்சியில் வேறுபாடுகளுடன்; உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளைப் பெறுவதற்கு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு உரிமை உள்ள செயல்களின் வரம்பிற்கு அப்பால்; தனிப்பட்ட சட்ட அமைப்புகளின் பண்புகளின்படி.

சட்ட நிறுவனங்களின் வகைப்பாடு முதன்மையாக முன்னிலைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது பல்வேறு வகையானசட்ட நிறுவனங்களின் சிவில் சட்ட ஆளுமை மற்றும் அதன்படி, பல்வேறு வகையானஇந்த வகையான கேரியர்களாக இருக்கும் சட்ட நிறுவனங்கள். இந்த சூழ்நிலையால் வழிநடத்தப்பட்டால், சட்ட நிறுவனங்களின் வகைப்பாட்டின் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை முக்கியத்துவத்தை நிறுவுவது சாத்தியமாகும். சிவில் சட்ட ஆளுமையின் சாராம்சத்தில் ஊடுருவி, சட்ட ஆளுமை வகைகளை பாதிக்கும் காரணிகளை அடையாளம் காண வகைப்பாடு ஒருவரை அனுமதிக்கிறது என்பதில் கோட்பாட்டு முக்கியத்துவம் உள்ளது. நடைமுறை அம்சம் சட்ட நிலைமையின் பகுப்பாய்வுக்கான வேறுபட்ட அணுகுமுறையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது பல்வேறு வகையானவடிவங்கள், அதன் விளைவாக, பல நடைமுறை ஊட்டச்சத்துக்கான தீர்வுகள்1.

தனிப்பட்ட நாடுகளின் சிவில் சட்டத்தில் சட்ட நிறுவனங்களின் வகைப்பாடு முதன்மையாக சார்ந்துள்ளது தேசிய பண்புகள்சட்ட நிறுவனங்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஜெர்மன் சட்டம் தனியார் மற்றும் பொது நிறுவனங்கள், தொழிற்சங்கங்கள், கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் (செப்டம்பர் 6, 1965 கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான சட்டம்) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (1976 இன் சிறப்புச் சட்டம்), பொது நிறுவனங்கள் (ஆகஸ்ட் 5, 1964 இன் சிறப்புச் சட்டம்) 2; பிரெஞ்சு சட்டம் - தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் கூட்டு-பங்கு (அநாமதேய) நிறுவனங்கள், பொருளாதார நலன்களின் சங்கங்கள்; UK சட்டம் - பாராளுமன்றத்தின் சட்டத்தால் (அல்லது அரச சாசனம்), வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் வரம்பற்ற பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மூலம் இணைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்கள்; அமெரிக்க சட்டம் - இலாபம் ஈட்டும் குறிக்கோளுடன் அல்லது இல்லாமல் நிறுவனங்கள், அத்துடன் பல்வேறு வகையான அரசு நிறுவனங்கள்3.

சில நாடுகளில் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களின் வகைகள் செயல்பாடு மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்பின் வேறுபட்ட தன்மையைக் கொண்டுள்ளன என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், அவை அனைத்தையும் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம், அவை அடிப்படையில் வேறுபட்டவை. பெரும்பாலானவை பொது வகைப்பாடுசட்ட நிறுவனங்கள் இரண்டு பெரிய குழுக்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன: 1) பொது சட்டத்தின் சட்ட நிறுவனங்கள்); 2) தனியார் சட்டத்தின் சட்ட நிறுவனங்கள்.

இந்த இரண்டு குழுக்களுக்கும் இடையிலான அடிப்படை வேறுபாடு சட்டச் சட்டத்தின் தன்மையால் செய்யப்படுகிறது, இது தொடர்புடைய விஷயத்தின் தோற்றத்திற்கு அடிப்படையாக இருந்தது. எனவே, பொதுச் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் பொது சட்டச் சட்டம் (சட்டம், நிர்வாகச் சட்டம்) மற்றும் தனியார் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் - ஒரு தனியார் சட்டச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் எழுகின்றன. அதே நேரத்தில், பொதுச் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் தனியார் தனிநபர்களின் விருப்பத்திலிருந்து சுயாதீனமாக உருவாக்கப்படுகின்றன, ஒரு விதியாக, சிவில் புழக்கத்தில் அவர்கள் பங்கேற்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படாத சிறப்பு செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்.

சட்ட நிறுவனங்களை இரண்டு முக்கிய குழுக்களாகப் பிரிப்பது கோட்பாட்டு ரீதியாக மட்டுமல்ல, சட்டமன்ற மட்டத்திலும் நிகழ்கிறது. குறிப்பாக, ஜேர்மன் சிவில் கோட் உதாரணத்தின் மூலம் அத்தகைய பிரிவை விளக்கலாம், அங்கு அது § 89 இன் முதல் புத்தகத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. பிரெஞ்சு சட்டத்தின் கீழ், அனைத்து சட்ட நிறுவனங்களும் பொது (personnes morales de droit publik) மற்றும் தனியார் என பிரிக்கப்படுகின்றன. (டி ட்ரோயிட் பிரைவெட்).

பொதுச் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் அதிகாரம் பெற்றவை அடங்கும்: நிர்வாக-பிராந்திய அலகுகள், பல்வேறு அரசு அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்கள், வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் அறைகள், அத்துடன் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் சமூக கோளம்கல்வி, கலாச்சார, அறிவியல், மருத்துவ நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது: பல்கலைக்கழகங்கள், லைசியம்கள், அருங்காட்சியகங்கள், மருத்துவமனைகள். குறிப்பாக, பொது சட்ட நிறுவனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பிரான்சில், மாநிலங்களாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன, அரசு நிறுவனங்கள், கூட்டு பிராந்திய ஆளும் அமைப்புகள், துறைகள், சமூகங்கள், கம்யூன்கள், மாநில கல்வி நிறுவனங்கள், வர்த்தக அறைகள், தொண்டு நிறுவனங்கள், தொழிற்சங்கங்கள்; இத்தாலியில் - மாகாணங்கள் மற்றும் கம்யூன்கள். ஜெர்மனி பொதுச் சட்டத்தின் கீழ் சட்ட நிறுவனங்களின் விரிவான அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது; முதலாவதாக, இவை மத்திய அரசு நிறுவனங்கள் (oberste Bundesbehurden, Bundesoberbehuxden, Zentrale Bundesbehurden), அரசாங்கம், பெடரல் வங்கி, ஃபெடரல் தணிக்கை அலுவலகம், காப்புரிமை அலுவலகம், மத்திய தபால் அலுவலகம், வெளியுறவு அமைச்சகம், பிற மத்திய அமைச்சகங்கள் உட்பட. மற்றும் துறைகள், அத்துடன் மாநிலங்கள், கம்யூன்கள் மற்றும் சமூகங்கள், அடித்தளங்கள் மற்றும் பல. அமெரிக்காவில், பொதுச் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் மாநிலம் (கூட்டமைப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட மாநிலங்கள்), அரசாங்க அமைப்புகள் - நகராட்சிகள், துறைகள், சுயாதீன நிறுவனங்கள்.

தனியார் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் பல்வேறு மாநிலங்களின் சட்டப் பாடங்களால் கூட்டு அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட நபரின் சொத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. இந்த சட்ட நிறுவனங்களின் குழுவை சொத்து உறவுகளின் சுயாதீனமான பாடங்களாக வரையறுக்க முயற்சிகள் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட்டுள்ளன, இது வெளிநாட்டு விதிமுறைகளில் பிரதிபலிக்கிறது.

குறிப்பாக, தனியார் சட்டத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் பொதுவாக வர்த்தக சங்கங்கள் (பிரான்சில், சிவில் சமூகங்களும் வேறுபடுகின்றன) மற்றும் ஏகபோகங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

நவீன வர்த்தக நிறுவனங்களில் சட்டப்பூர்வ, ஒப்பந்தம், தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு ஆகியவை உள்ளன. சில நாடுகளில் அவை இன்னும் சிறிய குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, பிரான்சில், ஒப்பந்தத்தில் முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள் அடங்கும், மேலும் சட்டப்பூர்வமாக கூட்டு பங்கு நிறுவனம், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் மற்றும் கூட்டு பங்கு நிறுவனம் ஆகியவை அடங்கும்.

ஜெர்மனியில், வர்த்தக நிறுவனங்கள் ஆக்கிரமித்துள்ளன சிறப்பு இடம்தனியார் சட்டத்தின் சட்ட நிறுவனங்களில்; செயல்பாட்டின் பொருளைப் பொருட்படுத்தாமல் அவை அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. முழு (§ 105 NCU) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகளுடன் (§161 NCU) ஒப்பந்தக் கூட்டாண்மைகளின் வட்டம், தனியார் கூட்டாண்மைகள் (§ 335 NCU)2 மற்றும் எளிய நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது.

ஆங்கிலோ-அமெரிக்கன் சட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, தனியார் சட்டத்தின் பொதுவான சட்ட நிறுவனங்கள் பொது நிறுவனங்களாகும், அவை பொதுச் சட்டத்தின் உன்னதமான சட்ட நிறுவனங்களுடன் ஒத்த பெயரைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் சாராம்சத்தில் வேறுபட்டவை.

கிரேட் பிரிட்டனில், தனியார் நிறுவனம் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து உள்ளது. 1980 இன் சிறப்புச் சட்டம் தனியார் மற்றும் பொது நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டை நிறுவியது. இதனால், ஒரு தனியார் நிறுவனம் சில நன்மைகளை அனுபவிக்கிறது; அதன் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்க மீன்பிடி சான்றிதழ் தேவையில்லை; அது ஒரு இயக்குனரை மட்டுமே கொண்டிருக்க முடியும்; இயக்குநராக செயல்படக்கூடிய நபர்களுக்கான தேவைகள் தளர்த்தப்பட்டுள்ளன. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச அளவு மற்றும் மாநில பதிவு நேரத்தில் பணம் செலுத்துவதற்கு உட்பட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் ஒரு பகுதி தொடர்பான தேவைகளை சட்டம் வழங்கவில்லை. ஆனால் அமெரிக்காவில், கிரேட் பிரிட்டனில் உள்ள ஒரு தனியார் நிறுவனம் ஒரு மூடிய நிறுவனத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, இது நீதித்துறை நடைமுறையால் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டது மற்றும் பின்வரும் தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது: 1) குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்கள்; 2) பங்குகளுக்கான பொது சந்தா தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது; 3) பங்குகளை மாற்றுவதற்கான வரையறுக்கப்பட்ட திறன். இந்த குணங்கள் இருந்தால், ஒரு நிறுவனம் எளிமையான முறையில் வணிகத்தை நடத்தி சலுகைகளை அனுபவிக்க முடியும்.

அதன் பொதுவான வடிவத்தில், கூட்டாண்மை என்பது லாபத்திற்காக வணிகத்தை நடத்தும் நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும்.

சர்வதேச சட்ட நடைமுறையில் உள்ள சட்ட நிறுவனங்களின் பன்முகத்தன்மையைப் பொறுத்தவரை, உலகில் பல நூற்றாண்டுகள் பழமையான மரபுகளின் விளைவாக, குறிப்பிட்ட நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, அவை நாட்டைப் பொறுத்து பெயரில் வேறுபடலாம், ஆனால் சட்ட ஒவ்வொரு வடிவத்தின் நிலை, அதன் பெயரைப் பொருட்படுத்தாமல், தோராயமாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். சட்ட நிறுவனங்களின் ஒற்றை வகைப்பாடு நிச்சயமாக இல்லை என்றாலும்.

சட்ட நிறுவனங்களின் மிகவும் பொதுவான பிரிவுகளில் ஒன்று, சங்கத்தின் (நபர்கள் அல்லது மூலதனம்) மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கான பொறுப்பின் அளவு (அவர்களின் அனைத்து சொத்துக்களுடன் அல்லது அதற்குள் மட்டுமே) ஆகியவற்றைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதாகும். பங்களிப்பின் வரம்புகள்). எனவே, வர்த்தக நிறுவனங்களையும் பிரிக்கலாம்: 1) "நபர்களின் சங்கங்கள்" அல்லது தனிப்பட்ட சமூகங்கள்; 2) "மூலதனக் குவிப்பு". இன்று, பல வளர்ந்த வெளிநாட்டு சட்ட அமைப்புகளில் சட்ட நிறுவனங்களின் அத்தகைய பிரிவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்த வழக்கில், "நபர்களின் சங்கத்தின்" அடிப்படையானது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளின் நம்பகமான தன்மை மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் விவகாரங்களில் அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு ஆகும். "மூலதனங்களின் சேர்க்கை", இதையொட்டி, முதன்மையாக பங்குதாரர்களின் சொத்து உறவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் மூலதனத்தை குவிக்கும் மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டில் ஏற்படும் அபாயத்திலிருந்து பங்கேற்பாளர்களை விடுவிப்பதற்கான இலக்கைக் கொண்டுள்ளது. இந்த சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக, "நபர்களின் சங்கம்" என்பது நடுத்தர மற்றும் சிறு வணிகங்களுக்கான ஒரு சிறப்பியல்பு சட்ட வடிவமாகும், மேலும் "மூலதனத்தின் சங்கம்" - பெரிய வணிகங்களுக்கு.

கான்டினென்டல் ஐரோப்பாவின் பெரும்பாலான நாடுகளில், வணிக சங்கங்களை பின்வரும் வகைகளாகப் பிரிப்பது பொதுவானது: பொது கூட்டாண்மை, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம். அதே நேரத்தில், ஒரு முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம் "நபர்களின் சங்கம்" மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் மற்றும் கூட்டு பங்கு நிறுவனம் "மூலதனத்தின் சங்கம்" ஆகும்.

குறிப்பாக, ஜெர்மன் சட்டத்தின்படி, "நபர்களின் சங்கங்கள்" (Personengesellschaften) முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது, அவை ஒப்பந்த சங்கங்கள் (அல்லது ஒப்பந்த சங்கங்கள்) என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக முறையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. மாறாக, "மூலதன சங்கங்கள்" வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது, அவை ஜெர்மன் சட்டத்தின் கீழ் சட்டரீதியான சங்கங்கள் (அல்லது சட்டரீதியான நிறுவனங்கள்) என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.

ஜனவரி 29, 2001 அன்று ஜெர்மனியின் உச்ச ஃபெடரல் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் மூலம், ஒரு எளிய கூட்டாண்மை போன்ற நபர்களின் சங்கத்திற்கு ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிலை அங்கீகரிக்கப்பட்டது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த முடிவின் படி, அதன் சொந்த சார்பாக மூன்றாம் தரப்பினருடனான உறவுகளில் ஒரு எளிய கூட்டாண்மை ஒப்பந்தங்களில் நுழையலாம், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம், நீதிமன்றத்திலும் நீதிமன்றத்திற்கு வெளியேயும் வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் செயல்படலாம். ஒரு எளிய கூட்டாண்மையின் வடிவம் பொது மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் சட்டப்பூர்வ ஒழுங்குமுறைக்கு அடிப்படையாகும், மேலும் இந்த வகையான வர்த்தக சங்கங்கள் தொடர்பான சட்டத்தில் இடைவெளிகள் இருந்தால், எளிய கூட்டாண்மை பற்றிய விதிகளைப் பயன்படுத்த சட்டம் வழங்குகிறது1.

யுகே மற்றும் யுஎஸ்ஏவில், பார்ட்னர்ஷிப்கள் (கூட்டாண்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை, தோராயமாக முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகளுடன் தொடர்புடையது) மற்றும் பெருநிறுவனங்கள் (பங்கு நிறுவனம் மற்றும் நெருக்கமான நிறுவனம், தனியார் நிறுவனம் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம், இவை ஐரோப்பிய கருத்துக்கு நெருக்கமானவை. கூட்டு பங்கு நிறுவனம் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம்). அதே நேரத்தில், ஆங்கிலோ-அமெரிக்கன் சட்டத்தின் கீழ், "நபர்களின் சங்கங்கள்" கூட்டாண்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள், அத்துடன் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள், மற்றும் "மூலதனத்தின் சங்கங்கள்" ஆகியவை பெருநிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது.

அனைத்து வகையான தனிப்பட்ட சமூகங்களும், சமூகத்தின் உறுப்பினர்களின் மூலதனம் மற்றும் கூட்டு நடவடிக்கைகள் இரண்டையும் இணைத்து, ஒரு தனிப்பட்ட உறுப்புக்கு ஒரு சிறப்பியல்பு அம்சத்தைக் கொண்டுள்ளன. முக்கியமான. தனிப்பட்ட உறுப்பு தோன்றலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டாண்மையில் உறுப்பினராக நுழைவதற்கான உரிமையைக் கட்டுப்படுத்துவதில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் வணிகத்தை நடத்துவதற்கும் கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் உரிமையை வழங்குவதில்.

"மூலதன சங்கத்தின்" வகைகள் சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் மூலதனத்தை இனப்பெருக்கம் செய்யும் செயல்பாட்டில் பங்கேற்கவில்லை என்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, அவை மூலதனத்தை மட்டுமே இணைக்கின்றன. அத்தகைய சமூகங்களின் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகள் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அந்தஸ்தைக் கொண்ட நிறுவனமே, நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும்.

சட்ட நிறுவனங்களின் இந்த வகைப்பாடு பல நாடுகளின் விதிமுறைகளில் சட்டப்பூர்வமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஜூன் 28, 1888 இன் போர்த்துகீசிய வணிகக் குறியீடு கலையில். 105 வர்த்தக கூட்டாண்மைகள் பின்வரும் வகைகளாக இருக்கலாம் என்று நிறுவுகிறது: பொதுவான கூட்டாண்மை; கூட்டு பங்கு நிறுவனம்; வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை. அவற்றைத் தவிர, பங்குகள் மீதான கூட்டாண்மைகளும் உள்ளன, அவை ஏப்ரல் 11, 1901 இன் சிறப்புச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டன. போர்ச்சுகலில் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை அதன் அனைத்து உறுப்பினர்களின் கூட்டு மற்றும் வரம்பற்ற பொறுப்பால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது (§ 1, பிரிவு 105 வணிகக் குறியீடு). கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் என்பது ஒரு நிறுவனமாகும், இதில் உறுப்பினர்கள் தங்கள் பொறுப்பை நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் சந்தா செலுத்திய பங்குகளின் மதிப்புக்கு வரம்பிடுவார்கள் (§ 2 கலை. 105). ஒரு நிறுவனம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது அதன் உறுப்பினர்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூட்டாண்மை பொதுவானதாக இருந்தால் பொறுப்பாகும், மற்றவர் அல்லது மற்றவர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் பொறுப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மதிப்பை மட்டுமே வழங்குகிறார்கள் (§ 3 கட்டுரை 105 )1.

வெளிநாட்டு சட்டத்தின் அணுகுமுறைகளை நாம் பொதுமைப்படுத்தினால், கூட்டுத் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் கூட்டமைப்பாக பொது கூட்டாண்மை வரையறுக்கப்படுகிறது. இந்த வகை சமூகத்தின் தனிப்பட்ட தன்மையின் காரணமாக, அதன் பங்கேற்பாளர்களில் குறைந்தபட்சம் ஒருவராவது அதன் அமைப்பிலிருந்து வெளியேறும் நிகழ்வில் அது இருப்பதை நிறுத்துகிறது. ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் சொத்து, வெளிநாட்டு நாடுகளின் சட்டத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்து, வேறுபட்ட சட்ட ஆட்சியைக் கொண்டிருக்கலாம். எனவே, அமெரிக்கா மற்றும் கிரேட் பிரிட்டனின் முழுமையான சமூகம் அதன் உறுப்பினர்களின் கூட்டு உரிமையின் ஆட்சியால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் ஜெர்மனி மற்றும் பிரான்சின் முழுமையான சமூகம் கூட்டாண்மையின் உரிமையின் ஆட்சியால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது2.

ஒரு பொது சமூகத்தின் லாபம் மற்றும் நஷ்டம் அதன் பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. கூட்டாண்மை விவகாரங்களின் மேலாண்மை அதன் அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் அல்லது பல பங்கேற்பாளர்களாலும், அனைத்து உறுப்பினர்களின் சார்பாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கூட்டாண்மையின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களுக்குச் சொந்தமான அனைத்து சொத்துக்களுடன் கூட்டாண்மையின் கடன்களுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள்.

இந்தச் சூழ்நிலைகள் அனைத்தும் இத்தகைய ஒரு வகை சமுதாயத்தின் வெளிநாட்டு நாடுகளின் பெருவணிகத்தால் முழுமையாக நிராகரிக்கப்படுவதைத் தீர்மானிக்கிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது பங்கேற்பாளர்களின் இரண்டு குழுக்களைக் கொண்டுள்ளது: பொது பங்குதாரர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்), அவர்களின் அனைத்து சொத்துக்களுடன் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு பொறுப்பானவர்கள் மற்றும் தளபதிகள், அவர்களின் பங்களிப்புகளுடன் மட்டுமே கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கிறார்கள், அதன்படி அவர்கள் இலாபத்தைப் பெறுங்கள், மற்றும் விவகாரங்களின் நிர்வாகத்தில் பங்கேற்க வேண்டாம் மற்றும் அவர்களின் வைப்புத்தொகையின் வரம்புகளுக்குள் கடன்களுக்கு பொறுப்பாவார்கள்.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை முழுமையான அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தவும், மிகப்பெரிய இலாபங்களைப் பெறவும் அனுமதிக்காது என்ற உண்மையின் காரணமாக, இது வெளிநாடுகளில் பெரிய வணிகத் துறையில் பயன்படுத்தப்படவில்லை. இந்த சூழ்நிலைகளால் வழிநடத்தப்பட்டு, பல மாநிலங்களின் சட்டம் எழுந்தது புதிய விருப்பம்ஸ்லாப் நிறுவனத்தின் கோமா - கூட்டு-பங்கு தளபதி. இவ்வாறு, கான்டினென்டல் சட்டத்தின் வளர்ந்த சட்ட அமைப்புகளில், முதன்மையாக பிரெஞ்சு மற்றும் ஜெர்மன் சட்டங்களில், ஒரு குழுவிற்கு (அடிப்படையில் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை) பங்களித்த மூலதனத்தை அதன் முதலீட்டாளர்களால் பங்குகளாகப் பிரிக்க பாரம்பரியமாக அனுமதிக்கப்படுகிறது, இது ஒரு கூட்டுப் பங்கு உருவாகிறது. கட்டளை. இவ்வாறு, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில், தளபதிகளின் (முதலீட்டாளர்கள்) மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, அவை சுதந்திரமாக அந்நியப்படுத்தப்படலாம்.

தற்போது, ​​அத்தகைய சட்ட நிறுவனம் பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாகும், இதில் உள் உறவுகள்பங்கேற்பாளர்கள் காற்புள்ளி ஸ்லாப் சமுதாயத்தின் மாதிரியில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளனர். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்குதாரர்கள் (முதலீட்டாளர்கள்) நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு வரம்பற்ற பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், இதனால் அனைத்து விவகாரங்களையும் நிர்வகிக்கும் முழு பங்கேற்பாளர்களின் நிலையைப் பெறுகிறார்கள், மீதமுள்ளவர்கள் தானாகவே வாக்களிக்கும் உரிமை மற்றும் ஆபத்து இல்லாத தளபதிகளின் நிலையை ஆக்கிரமிப்பார்கள். அவர்களின் பங்களிப்பு1.

எவ்வாறாயினும், தளபதிகளின் மூலதனத்தை சுதந்திரமாக நகரும் பங்குகளாகப் பிரிக்கும் சூழ்நிலையே, வெளிநாடுகளில் பெரிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களால் கூட்டுப் பங்கு கட்டளையைப் பயன்படுத்துவதற்கு பங்களித்தது.

பெரும்பாலான வெளிநாடுகளில் உள்ள நவீன பெரிய வணிகங்களுக்கு, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமாக இத்தகைய சட்டப் படிவத்தைப் பயன்படுத்துவது வழக்கம். ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் தொழில்முனைவோருக்கு மிகவும் வசதியான வடிவமாக மாறியது. ஒருபுறம், ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் மூலதனத்தை குவிப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது, அதே நேரத்தில் சிறிய உரிமையாளர்களிடமிருந்து நிதி சேகரிக்கிறது, அவை பெரிய மூலதனத்தை அகற்றுவதற்கு மாற்றப்படுகின்றன. மறுபுறம், ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் தொழில்முனைவோரை வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய அபாயத்திலிருந்து விடுவிக்கிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் கடமைகள் தொடர்பாக கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு எதிராக எந்த உரிமைகோரலையும் அனுமதிக்காது. இருப்பினும், பெரிய வணிகத் துறையில் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் ஒப்பீட்டளவில் பரவலான பயன்பாட்டிற்கு விதிவிலக்கு ஜெர்மனி ஆகும், அங்கு 97% நிறுவனங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் வடிவத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் அனைத்து மாநிலங்களிலும் மிகவும் வளர்ந்த மற்றும் விரிவானது. எனவே, இப்போது பிரான்சில் ஜூலை 24, 1966 இல் வர்த்தக கூட்டாண்மை பற்றிய சட்டம் உள்ளது, இதில் கூட்டு-பங்கு கூட்டாண்மைகளின் சட்ட நிலையை ஒழுங்குபடுத்தும் 502 கட்டுரைகள் உள்ளன.

ஜெர்மனியில், இந்த சிக்கல்கள் 410 பத்திகளைக் கொண்ட செப்டம்பர் 6, 1965 இன் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

இங்கிலாந்தில், நிறுவனங்கள் சட்டம், 1985 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது; இது 747 கட்டுரைகளை உள்ளடக்கியது5. இந்த நிலையில் ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் அடிப்படையில் ஒரு ஐரோப்பிய வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும்.

அமெரிக்க பங்குச் சட்டம் தனிப்பட்ட மாநில வணிக நிறுவனச் சட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது, குறிப்பாக நியூயார்க் மாநில வணிகக் கழகச் சட்டம், செப்டம்பர் 1, 19636 முதல் அமலுக்கு வந்தது. பொது சட்டம்டெலாவேர் கார்ப்பரேஷன் சட்டம் 19677.

வெளிநாட்டு நாடுகளில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான அடிப்படை பத்திரங்கள் - பங்குகள், அவற்றின் உரிமையாளருக்கு தொடர்புடைய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் லாபத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. இந்த பாதுகாப்பு - ஒரு பங்கு - தொடர்புடைய பங்குதாரரின் சொந்த நலன்களுக்கு விகிதாசாரமாகும். ஒரு பங்கு என்பது முழு பங்கு மூலதனத்தின் பண வெளிப்பாடாகும். பெரும்பாலான பங்குகள் ஆள்மாறானவை என்பதால், கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் அநாமதேயமாக அழைக்கப்படுகின்றன, சட்டமன்ற மட்டத்தில் கூட. எடுத்துக்காட்டாக, ஸ்பெயின்1 மற்றும் பிரான்சின் சட்டத்தின்படி (19662 ஆம் ஆண்டின் வர்த்தக கூட்டாண்மை சட்டத்தின் பிரிவு 73 ஜி. 2 "அநாமதேய நிறுவனங்களின் உருவாக்கம்") கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் அநாமதேய நிறுவனங்கள்.

வளர்ந்த நாடுகளில் உள்ள பெரிய வணிகங்களால் கூட்டு பங்கு நிறுவன படிவத்தைப் பயன்படுத்துவது பிந்தையவற்றின் நன்மைகளுடன் தொடர்புடையது, பிற வர்த்தக நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடுத்தும் பல சிறப்பு முக்கியமான பண்புகள்:

1) கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் கடன்களுக்கான பங்குதாரர்களின் பொறுப்பு அவர்களின் பங்குகளின் அளவு (மதிப்பு) மட்டுமே.

உதாரணமாக, கலை படி. வணிகக் கூட்டாண்மை சட்டத்தின் 73 (பிரான்ஸ்), ஒரு அநாமதேய நிறுவனம், அதன் மூலதனம் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு, பங்கேற்பாளர்களால் உருவாக்கப்படும் ஒரு நிறுவனமாகும். பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை ஏழுக்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது. ஜேர்மனியில், § 1(1) இல் உள்ள கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம், நிறுவனத்தின் சொத்துகளின் அளவிற்கு மட்டுமே கடன் வழங்குபவர்களுக்கு நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பாகும் என்பதை நிறுவுகிறது. ஐக்கிய இராச்சியம் மற்றும் அமெரிக்காவின் கூட்டுப் பங்குச் சட்டங்கள் இதே முறையில் செயல்படுகின்றன.

2) ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் காலவரையற்ற இருப்பு.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம், ஒரு விதியாக, குறைந்தபட்சம் ஒரு பங்குதாரரையாவது வைத்திருக்கும் வரை இருக்கும், இது நிறுவனத்தின் வணிகத்தின் ஸ்திரத்தன்மையை முன்னரே தீர்மானிக்கிறது.

3) நிர்வாகத்தின் மையப்படுத்தப்பட்ட தன்மை கூட்டு பங்கு நிறுவனம்.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் இந்த சொத்து, பெரிய வணிகங்கள் அதன் செயல்பாடுகளின் மீது தங்கள் சொந்த, கிட்டத்தட்ட முழுமையான கட்டுப்பாட்டை நிறுவ அனுமதிக்கிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் மீதான வெளிநாட்டு நாடுகளின் சட்டம், அவற்றின் உருவாக்கத்திற்கான செயல்முறையை விரிவாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. முதலாவதாக, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் தேவையான எண்ணிக்கையை இது தீர்மானிக்கிறது. இந்த எண்ணை ஒரு நிறுவனர் (அமெரிக்க சட்டத்தின் கீழ்) இருந்து ஏழு (ஜப்பான், பிரான்ஸ் மற்றும் பிற நாடுகளின் சட்டங்களின் கீழ்) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக அமைக்கலாம். எனவே, செப்டம்பர் 6, 1965 (ஜெர்மனி) கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தின் § 2 இன் படி, ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதில் குறைந்தது ஐந்து நபர்கள் பங்கேற்க வேண்டும் 5.

கூடுதலாக, பல மாநிலங்களின் சட்டம் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டின் பிற அம்சங்களை வழங்குகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பல்வேறு வகையான பங்குகளின் விநியோகம் (சாதாரண, தொகுதி, முன்னுரிமை) மற்றும் அவற்றின் பெயரளவு மதிப்பு - இல் இத்தாலி, ஸ்பெயின் மற்றும் பிரான்சில் பத்திரங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறை.

வர்த்தக கூட்டாண்மை பற்றிய சட்டம்)1; கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் அதிகாரங்கள் - பொதுக் கூட்டங்கள், மேற்பார்வை வாரியங்கள், வாரியங்கள், மேலாளர்கள், முதலியன - அமெரிக்காவில்.

தற்போது, ​​ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் வடிவம் சர்வதேச அளவில் பரந்த பயன்பாட்டைக் கண்டறிந்துள்ளது, நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் வெவ்வேறு மாநிலங்களின் குடிமக்களாக இருக்கும்போது. முதலாவதாக, இந்த வடிவம் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்குள் மிகவும் பொதுவானது.

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்துடன், ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் வெளிநாடுகளில் பரவலாகிவிட்டது, அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை சில பங்குகளாக (பங்குகள்) பிரிப்பதன் காரணமாக உள்ளடக்கத்தில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு நெருக்கமாக உள்ளது.

இருப்பினும், கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் போலல்லாமல், வெளிநாட்டு நாடுகளில் நடுத்தர மற்றும் சிறு வணிகத் துறையில் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் மிகவும் பொதுவானது.

ஒரு ஐரோப்பிய வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் சிறப்பியல்பு அம்சங்கள் பெரும்பாலான நாடுகளில் உள்ள சட்ட நிறுவனத்தின் இந்த நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்திற்கு ஒரே மாதிரியானவை. விதிவிலக்கு UK ஆகும், அங்கு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் உறுதியாக உள்ளது பண்புகள், இந்த வகை சமுதாயத்தின் "கிளாசிக்கல்" அம்சங்களிலிருந்து வேறுபட்டது. குறிப்பாக, இந்த மாநிலத்தில் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் மற்ற ஐரோப்பிய நாடுகளில் உள்ள கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்திற்கு அடிப்படையில் ஒத்ததாக இருக்கிறது. ஒரு ஆங்கில நிறுவனத்தின் கருத்து ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கருத்துடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகவில்லை என்றாலும், அதன் சட்ட நிலை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்ட நிலைக்கு நெருக்கமாக உள்ளது, மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் அல்ல (கண்ட ஐரோப்பிய நாடுகளின் சட்டத்தின்படி )

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்துடன் சில பொதுவான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. குறிப்பாக, மிக முக்கியமான பொதுவான அம்சங்களில் ஒன்று, இந்த நிறுவனங்களில் பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் தங்கள் பங்கிற்கு அப்பால் கடன் வழங்குபவர்களுக்கு சொத்துப் பொறுப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.

அவற்றின் பொதுவான அம்சங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த சமூகங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. குறிப்பாக, சமூகத்தில் மூலதனப் பிரிவினை மற்றும் அறிக்கையிடலில் இத்தகைய வேறுபாடுகள் தெளிவாகத் தெரியும். இவ்வாறு, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் மூலதனம் பங்கேற்பு பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது நிறுவனத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்றப்படும். கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களைப் போலன்றி, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் அவற்றின் உற்பத்தி, நிதி மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் நிலை குறித்த பொது அறிக்கையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.

மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகளில் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சட்டம் மிகவும் வளர்ச்சியடைந்துள்ளது. இவ்வாறு, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன: ஜெர்மனியில் ஏப்ரல் 20, 1892 ப., ஆஸ்திரியாவில் - மார்ச் 6, 1906 ப., பிரான்சில் - மார்ச் 7, 1925 ப., பெல்ஜியத்தில் - ஜூலை 9, 1935 பக்., ஸ்பெயினில் - 17 ஜூலை 1953 ப., கிரீஸில் - ஏப்ரல் 9-16, 1955 ப., நெதர்லாந்தில் - ஜூலை 1, 1971

அதே நேரத்தில், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில். பல நாடுகளில் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சட்டம் அவர்களின் செயல்பாடுகளின் முக்கிய கொள்கைகளை பாதிக்காத குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, ஏப்ரல் 20, 1892 தேதியிட்ட ஜெர்மனியில் நடைமுறையில் உள்ள வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சட்டம். (மே 20, 189 இல் திருத்தப்பட்டது) ஜூலை 4, 1980 இன் சட்டத்தின்படி திருத்தப்பட்டது, இது ஜனவரி 1, 1981 இல் நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த சட்டத்தின்படி, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து உரிமைகளையும் கொண்டுள்ளது. நிறுவனம் அதன் கடனாளிகளுக்கு அதன் சொத்துக்களுடன் மட்டுமே அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும். 1906 ஆம் ஆண்டின் ஆஸ்திரிய சட்டம் 1982 இல் திருத்தப்பட்டது. § 61 இன் பத்தி 2 இல் உள்ள புதிய பதிப்பு, கூட்டாண்மையின் சொத்து மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும் என்பதை நிறுவுகிறது1.

பிரான்சில், தனியார் சட்டத்தின் சட்ட நிறுவனங்களில் தொழிற்சங்கங்களும் அடங்கும். இந்த அரசின் சட்டம் ஒரு தனியார் நிறுவனம் என்ற கருத்தை அறியவில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்சங்கத்தின் சட்ட ஆளுமையை, அதாவது மக்களின் சங்கங்களை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம் மட்டுமே நிறுவனங்களின் சட்ட ஆளுமையை பிரெஞ்சு நீதித்துறை அங்கீகரிக்கிறது.

பிரெஞ்சு சட்டம் "கார்ப்பரேஷன்" என்ற சொல்லையே பயன்படுத்தவில்லை என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும்; சட்ட நிறுவனங்கள் (தொழிற்சங்கங்கள்) முதன்மையாக கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

தொழிற்சங்கங்கள் பின்வரும் வகைகளாக இருக்கலாம்: சங்கங்கள், சமூகங்கள் மற்றும் பொருளாதார நலன்களின் சங்கங்கள்.

பிரான்சில் உள்ள சங்கங்கள் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொள்ளாத நபர்களின் சங்கங்கள். அவர்களின் செயல்பாடுகள் சமூக, கலாச்சார, அறிவியல், தொண்டு, அதாவது "சிறந்த" இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. பிரான்சில் உள்ள சங்கங்கள் சமூக ரீதியாகப் பயனுள்ளவையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன (உதாரணமாக, அநாமதேய சமூகம் மது அருந்துபவர்கள்), மேலும் சமூகப் பயன்மிக்கதாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை (எடுத்துக்காட்டாக, முரண்பாடான குடும்பப்பெயர்களின் சங்கம்). மேலும், முந்தையதை விட பரந்த உரிமைகள் உள்ளன.

பிரான்சில் உள்ள சமூகம் என்பது லாபம் ஈட்டுவதையே குறிக்கோளாகக் கொண்ட தனிநபர்களின் சங்கமாகும். சமூகங்கள் சிவில் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, குறிப்பாக 1901 இன் சங்கங்கள் மீதான சட்டம், மற்றும் வர்த்தகம், அதன் செயல்பாடுகள் பிரெஞ்சு வணிகக் குறியீடு மற்றும் சிறப்புச் சட்டங்களின் விதிகளுக்கு உட்பட்டவை, எடுத்துக்காட்டாக, வர்த்தக கூட்டாண்மை சட்டம் 19662 ஆம் ஆண்டு.

பிரெஞ்சு சமூகம் என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் கூட்டுச் சொத்து தொடர்பான உடன்படிக்கையை மேற்கொள்வதுடன், பரிவர்த்தனையின் விளைவாகப் பெறக்கூடிய நன்மைகள் (இலாபங்கள்) அல்லது சேமிப்புகள் போன்றவற்றின் மேலும் பகிர்வுக்கு உட்பட்டது. எந்தவொரு சமூகமும், இரகசியமான ஒன்றைத் தவிர, சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் உரிமைகளைக் கொண்டுள்ளது3.

பிரெஞ்சு வர்த்தக நிறுவனங்களில், முக்கிய இடம் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த படிவங்கள் பெரும்பாலும் தனியார் மற்றும் பொது நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

பொருளாதார நலன்களின் சங்கம் உடனடியாக லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை. பங்கேற்பாளர்களின் பொதுவான பொருளாதாரக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதே முக்கிய பணி. இந்த சங்கம் 1967 இல் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டது, ஏகபோக சங்கங்களுக்கு ஒரு நிறுவன வடிவத்தை உருவாக்கும் நோக்கத்துடன், அதன் செயல்பாடுகள் லாபம் ஈட்டுவதில் நேரடியாக தொடர்புடையவை அல்ல, ஆனால் அதன் ஒரு பகுதியாக இருந்த உறுப்பினர்களின் உற்பத்தி மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் பொதுவான மேம்பாட்டை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தன. சங்கம்.

தற்போது, ​​இந்த சங்கங்களின் செயல்பாடுகள், கூட்டாண்மைகளைப் போலன்றி, லாபத்தை ஈட்டுவதையும் விநியோகிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. சங்கத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்குவதும் ஒரு தவிர்க்க முடியாத நிபந்தனை அல்ல. தேவையான நிதியைப் பெற, பத்திரங்களை வழங்குதல் உட்பட எந்த நிதி ஆதாரங்களையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். சட்டம் அதன் கடமைகளுக்காக ஒரு சங்கத்தின் உறுப்பினர்களின் கூட்டு மற்றும் பல சொத்து பொறுப்புகளை வழங்குகிறது. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக, இந்த சங்கம் வர்த்தக பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து செயல்படுகிறது1.

தனியார் சட்டத்தின் இரட்டைவாதம் உள்ள மாநிலங்களில், பிரான்ஸ் சேர்ந்தது, அதாவது, சிவில் குறியீட்டுடன், ஒரு வணிகக் குறியீடும் உள்ளது, சட்ட நிறுவனங்களை சிவில் மற்றும் வணிகமாகப் பிரிப்பது சிறப்பியல்பு என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். .

குறிப்பாக, பிரான்சில், சிவில் சட்ட நிறுவனங்கள் வர்த்தக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளாத நிறுவனங்கள், ஆனால், எடுத்துக்காட்டாக, ரியல் எஸ்டேட், நிலம் கையகப்படுத்துதல் போன்றவற்றுடன் பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்கின்றன. கூட்டு தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுக்கான சிவில் நிறுவனங்கள் (தணிக்கையாளர்களின் சிவில் தொழில்முறை நிறுவனங்கள், முதலியன) பொதுவானவை. பிரெஞ்சு சிவில் நிறுவனங்கள் தங்களைப் பற்றிய தகவல்களைப் பரப்ப (வெளியிட) கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. இதற்கு மாறாக, வர்த்தக நிறுவனங்கள் வர்த்தக பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், அவை கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்க வேண்டும் மற்றும் சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட பிற செயல்களைச் செய்ய வேண்டும். வர்த்தக நிறுவனங்கள், அவற்றின் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள், கூட்டு-பங்கு வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள், ஒரு நபர் நிறுவனங்கள் உட்பட வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் பொது நிறுவனங்கள். நிறுவனத்தின் நோக்கம் வணிகப் பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வதாக இருந்தால் (உதாரணமாக, அதன் அடுத்தடுத்த மறுவிற்பனையுடன் ஒரு பொருளை வாங்குதல்), அது வர்த்தகத்தையும் குறிக்கிறது. வர்த்தக நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் ஜூலை 24, 1966 இன் வணிகக் கூட்டாண்மை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, இது வணிகக் குறியீடு2 இன் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

சட்டத்தின் இரட்டைவாதம் இல்லாத மாநிலங்களில், வர்த்தக சட்டத்தின் விதிகள் சிவில் குறியீடுகளில் பிரதிபலிக்கின்றன, சட்ட நிறுவனங்கள் லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டவை (பொருளாதார அல்லது வணிக சட்ட நிறுவனங்கள்) மற்றும் இல்லாதவை என்று பிரிக்கப்படுகின்றன. லாபம் ஈட்டுவதற்கான குறிக்கோள் (பொருளாதாரமற்ற அல்லது இலாப நோக்கற்ற சட்ட முகங்கள்).

பொருளாதார சட்ட நிறுவனங்களில் பல்வேறு வணிக சங்கங்கள், உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும், அவற்றின் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல். அரசியல் கட்சிகள், மத அமைப்புகள், நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள், அறக்கட்டளைகள் மற்றும் பல போன்ற குடிமக்களின் பல்வேறு சங்கங்கள் பொருளாதாரம் அல்லாத சட்ட நிறுவனங்களில் அடங்கும்.

தொழிற்சங்கங்கள் என்பது பல தனிநபர்கள் அல்லது சட்ட நிறுவனங்களை உறுப்பினர் உரிமைகளுடன் இணைக்கும் சட்ட நிறுவனங்கள். தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளின் தோற்றம், நோக்கம் மற்றும் உள்ளடக்கம் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுவான விருப்பத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இதையொட்டி, தொழிற்சங்கங்களை வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்: அ) பொருளாதாரம், லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டவை; ஆ) பொருளாதாரம் அல்லாதது, "இலட்சிய" இலக்குகளை இலாபம் ஈட்டுவதில் தொடர்பு இல்லை (சமூக விளைவை நோக்கமாகக் கொண்டது); c) தங்கள் உறுப்பினர்களின் சொத்து தேவைகள் உட்பட பல்வேறு தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டவை.

நிறுவனங்களை தனியார் மற்றும் பொது என பிரிக்கலாம். தனியார் நிறுவனங்கள் தனி நபர்களுக்கு சொந்தமானது, பொது நிறுவனங்கள் அரசு மற்றும் அரசு நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமானது. அதே நேரத்தில், எந்தவொரு நிறுவனமும் பின்வரும் அம்சங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது: அ) அதன் தோற்றம், நோக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டின் உள்ளடக்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அடைய தேவையான சொத்தை ஒதுக்கும் நிறுவனரின் விருப்பத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது; b) நிறுவனத்தில் இருந்து பயனடையும் நபர்கள் (டெஸ்டினடோரி) அதனுடன் அல்லது ஒருவருக்கொருவர் எந்த உறவிலும் இல்லை; c) பொருளாதார இலக்குகள் இல்லை, தொண்டு, கலாச்சார, கல்வி, அறிவியல் மற்றும் பிற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளது; ஈ) நிறுவனம் சிவில் சட்டத்திற்கு உட்பட்டது; இ) சில வரிச் சலுகைகள் இருக்கலாம்1.

ஜெர்மனி (NCU), ஜப்பான் மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தின் சட்டத்தின்படி, தனியார் சட்டத்தின் சட்ட நிறுவனங்கள் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

தொழிற்சங்கங்கள் என்பது பின்வரும் தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்ட நபர்களின் சங்கங்கள்: அ) சங்கத்தின் உறுப்பினர்களால் தீர்மானிக்கப்படும் பொதுவான இலக்கின் இருப்பு; b) நிறுவன ஒற்றுமையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது; c) அதில் சேர்க்கப்பட்ட நபர்களின் மாற்றத்திலிருந்து சங்கத்தின் இருப்பு சுதந்திரம்.

கூடுதலாக, இந்த நாடுகளில் உள்ள தொழிற்சங்கங்கள் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொண்டவை (பொருளாதார சங்கங்கள்), மற்றும் லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டவை (பொருளாதாரமற்ற தொழிற்சங்கங்கள்) என பிரிக்கப்படுகின்றன.

லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பெரும்பாலான தொழிற்சங்கங்கள் வர்த்தக நிறுவனங்களின் வடிவத்தில் உருவாக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் செயல்பாடுகள் தனிப்பட்ட மாநிலங்களின் சிறப்பு சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. மேலும், இத்தகைய பொருளாதார தொழிற்சங்கங்கள் சிவில் மற்றும் வர்த்தகமாக இருக்கலாம்.

சிவில் தொழிற்சங்கங்களின் செயல்பாடுகள், எடுத்துக்காட்டாக, ஜெர்மனியில், சிவில் சட்டம் (ஜி. மற்றும் அத்தியாயம் II NCU)2, வர்த்தகம் - வர்த்தகச் சட்டம் (ஜெர்மன் வர்த்தகக் குறியீடு மற்றும் சிறப்புச் சட்டங்கள், குறிப்பாக ஜெர்மன் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் சட்டம் 1966) மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. 3. கூடுதலாக, ஜேர்மன் சட்டத்தின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அந்தஸ்து இல்லாத தொழிற்சங்கங்கள் (சங்கங்கள்) உள்ளன, ஆனால் அவை சில சட்ட திறன்களைக் கொண்டுள்ளன - "சட்டமற்ற தொழிற்சங்கங்கள்" - முழு, வரையறுக்கப்பட்ட சமூகங்கள் (அத்தியாயம் II NCU )

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட நாடுகளில் உள்ள அரசு சாரா தொழிற்சங்கங்கள் ஒரு "சிறந்த" இலக்கைக் கொண்ட நபர்களின் சங்கங்களாகும்: அரசியல், அறிவியல், சமூகம், பொது, தொண்டு மற்றும் பல.

சுவிட்சர்லாந்தில், தொழிற்சங்கங்கள் - தனிநபர்களின் சங்கங்கள் - நிறுவனங்கள் என அழைக்கப்படுகின்றன4.

இந்த நாடுகளில் உள்ள ஒரு நிறுவனம் என்பது ஒரு தனிப்பட்ட நபரின் ஒருதலைப்பட்ச பரிவர்த்தனையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட நிறுவனம் ஆகும். இருப்பினும், ஒரு விதியாக, தனியார் நிறுவனங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகள் குறிப்பாக அரசால் நெருக்கமாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, ஜேர்மனியில், இந்த தனிப்பட்ட நபர், நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான நோக்கத்தை வரையறுக்கும் ஒரு அரசியலமைப்புச் செயலை உருவாக்குகிறார், மேலும் இந்த இலக்கை அடைய சொத்துக்களை ஒதுக்குகிறார் (§ 80 அத்தியாயம் II NCU)5. அதே நேரத்தில், ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க தகுதி வாய்ந்தவர்களிடமிருந்து அனுமதி பெறுவது அவசியம் அரசு நிறுவனம், ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் எழுவதைப் பெற்ற பிறகு, தொகுதி (அமைப்பு) சட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சொத்து உரிமையின் உரிமையால் மாற்றப்படுகிறது.

இங்கிலாந்தில் உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மற்றொரு வகைப்பாடு, இது அவர்களின் சட்ட நிலைக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உண்மையில், இங்கிலாந்தில் உள்ள அனைத்து சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களும் பெருநிறுவனங்கள். பிரான்சில் உள்ளதைப் போலவே, ஒரு நிறுவனம் போன்ற சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் எதுவும் இல்லை. ஜெர்மனி, சுவிட்சர்லாந்து மற்றும் இங்கிலாந்தில் ஒரு நிறுவனம் உருவாக்கப்படும் இலக்குகளை அடைய, ஒரு கார்ப்பரேஷன் மற்றும் நம்பகமான சொத்து நிறுவனம் - நம்பிக்கை (நம்பிக்கை) பயன்படுத்தப்படுகிறது.

UK இல் உள்ள பெருநிறுவனங்கள் ஒரே (கார்ப்பரேஷன்கள் ஒரே) அல்லது நபர்களின் சங்கங்கள் (நிறுவனங்கள் மொத்தமாக) இருக்கலாம்.

ஒரே நிறுவனங்கள் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் ஒரு நபரை உள்ளடக்கியது, அவர் தனது நிலைக்கு ஏற்ப ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிலையை அனுபவிக்கிறார். கிரேட் பிரிட்டனில், இவர்கள் ராஜா (அல்லது ராணி), கேன்டர்பரி பிஷப், போஸ்ட் மாஸ்டர் ஜெனரல், கருவூலத்தின் வழக்குரைஞர், பொது அறங்காவலர் மற்றும் பலர்.

சிறப்பு சட்டத்தால் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் அல்லது வர்த்தக நிறுவனங்கள் (உதாரணமாக, நிறுவனங்கள் சட்டம் 1985) நிறுவனங்களாக செயல்படுகின்றன - UK இல் உள்ள நபர்களின் சங்கங்கள்.

இங்கிலாந்தில், மற்ற நாடுகளைப் போலவே, சட்ட நிறுவனங்கள் - ஒரு நபரை உள்ளடக்கிய நிறுவனங்கள் (ஒரு நபர் நிறுவனம்) - பரவலாகிவிட்டன. இந்த நாட்டின் சட்டம் பல வகையான நிறுவனங்களை வேறுபடுத்துகிறது, இது மூன்றாம் தரப்பினருக்கான நிறுவனத்தின் சொத்து பொறுப்பின் தன்மையால் வேறுபடுத்தப்படலாம்.

UK சங்கங்களின் விரிவான வகைப்பாடு, நட்பிற்கும் இடையே வேறுபாடு இருப்பதை வெளிப்படுத்துகிறது, அவை தனிநபர்களின் சங்கம் மற்றும் நிறுவனங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, அவை மூலதனத்தின் சங்கத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன (இங்கிலாந்தில் வர்த்தக நிறுவனங்கள் அழைக்கப்படுகின்றன என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். நிறுவனங்கள்).

அதே நேரத்தில், நிறுவனங்கள் உள்ளன: அ) வரம்பற்ற பொறுப்புடன், ஒரு முழு நிறுவனத்திற்கு அந்தஸ்தில் நெருக்கமாக உள்ளன, அத்தகைய நிறுவன வடிவம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை மற்றும் வர்த்தகத்தில் கட்டாய பதிவுக்கு உட்பட்டது அல்ல பதிவு; b) வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புடன், இது நிலையின் அடிப்படையில் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது.

நிறுவனங்களாக இருக்கலாம்: அ) வரம்பற்ற பொறுப்புடன், அவை ஒரே மாதிரியான நிறுவனத்திலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவற்றின் உருவாக்கம் சில, சிறிய சம்பிரதாயங்களைக் கடைப்பிடிப்பதோடு தொடர்புடையது; b) வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள், அவை கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் நிலையை ஒத்தவை, ஆனால் அவற்றிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அதில் நிறுவனம் கூட்டுப் பங்கு அல்ல, ஆனால் ஒரு பங்கு மூலதனத்தை உருவாக்குகிறது. இந்த மூலதனம் சம பங்குகளாக விநியோகிக்கப்படுகிறது. ஒரு பங்கிற்கும் ஒரு பங்கிற்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒரு பங்கைப் பிரித்து சில பகுதிகளாக வெவ்வேறு நபர்களுக்குச் சொந்தமானது, ஆனால் ஒரு பங்கினால் இது சாத்தியமில்லை. பங்கு உடனடியாக செலுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் பங்கின் மதிப்பை குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் திருப்பிச் செலுத்தலாம்.

இதையொட்டி, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் பிரிக்கப்படுகின்றன: a) பொது, அவை பகிரப்பட்ட பொது சந்தாவை அறிவிக்கின்றன மற்றும் நடத்துகின்றன மற்றும் பொது அறிக்கையிடலுக்கு உட்பட்டவை; அதன் நிலை கான்டினென்டல் சட்டத்தின் கீழ் திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு ஒப்பானது; b) தனியார், அதன் பங்குகள் நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன; அவற்றின் நிலையில் அவை கண்ட ஐரோப்பிய வகையின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களைப் போலவே இருக்கின்றன.

இங்கிலாந்தில் உள்ள சட்ட நிறுவனங்களில் ஒரு சிறப்பு இடம் பொது நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமானது - சமூக ரீதியாக பயனுள்ள செயல்பாடுகளைச் செய்யும் அரசு நிறுவனங்கள்: போக்குவரத்து, பகிர்தல் மற்றும் போன்றவை.

நபர்களின் சங்கங்கள் மத்தியில் நவீன சட்டம் UK அரை-நிறுவனங்களை வேறுபடுத்துகிறது, அதாவது, சில நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் தொழிற்சங்கங்கள். குறிப்பாக, தொழிற்சங்கங்கள் இதில் அடங்கும். அவை சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, ஆனால் அவர்களுக்கு சில நிறுவன உரிமைகள் உள்ளன. எனவே, தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் சொந்த பெயரில் தனிப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சொத்துக்களை வைத்திருக்க உரிமை உண்டு. தொழிற்சங்கங்களின் அவதூறு தொடர்பான கோரிக்கைகளை முன்வைக்கும் உரிமை அவர்களுக்கு இருப்பதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

அமெரிக்காவில், இரண்டு வகையான சங்கங்கள் உள்ளன: கூட்டாண்மை - தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் சங்கங்கள் - மூலதன சங்கங்கள். அதே நேரத்தில், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் மற்றும் பிரான்ஸ் மற்றும் கிரேட் பிரிட்டனின் சட்டம், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களாகப் பிரிக்கவில்லை ("கார்ப்பரேஷன்" என்பது கிட்டத்தட்ட அனைத்து வகையான சட்ட நிறுவனங்களையும் குறிக்கிறது).

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் கூட்டாண்மைகள் சட்டத்தால் உருவாக்கப்படுகின்றன, இது பெரும்பாலான மாநிலங்களில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அங்கு கூட்டாண்மை என்பது லாபம் ஈட்டும் நோக்கத்திற்காக வணிகத்தை மேற்கொள்ள இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் சங்கமாக வரையறுக்கப்படுகிறது. அமெரிக்க சமூகம் ஒரு சட்ட நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, ஆனால் சட்ட ஆளுமையின் சில பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் எந்தவொரு கூட்டாளியும் மற்ற உரிமையாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவும் நிதிக் கடமைகளை ஏற்கவும் அதிகாரம் பெற்றவர். அமெரிக்க சட்டத்தின்படி, சமூகங்கள் முழுமையடையலாம் மற்றும் கட்டளையிடலாம்1.

மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் பொதுவாக ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வ நிலையை அதன் செயல்பாடுகளின் தன்மையைப் பொறுத்தது. எனவே, யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் உள்ள நிறுவனங்கள் பொது (அரசு), இலாப நோக்கற்ற மற்றும் தொழில்முனைவோராக இருக்கலாம்.

முதல் இரண்டு வகையான நிறுவனங்கள் லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொண்டிருக்கவில்லை.

USA இல் உள்ள பொது நிறுவனங்களில் அடங்கும்: நகராட்சி, மாவட்டம், பொருளாதாரம் மற்றும் பல. வணிக நிறுவனங்கள் (இலாப நோக்கமற்றவை) அடங்கும்: கல்வி, மதம், கூட்டுறவு மற்றும் பிற. அமெரிக்க வணிக நிறுவனங்கள் (தனியார், வணிகம், லாபம் ஈட்டுதல்) என அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன: தொழில்துறை, வங்கி, போக்குவரத்து, காப்பீடு, பொழுதுபோக்கு மற்றும் பல.

அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதாரங்கள், மற்ற நாடுகளைப் போலல்லாமல், வழக்குச் சட்டம் மற்றும் சிறப்பு மாநிலச் சட்டங்கள் (உதாரணமாக, நியூயார்க் மாநிலத்தில் - செப்டம்பர் 1, 19632 வணிகக் கூட்டுத்தாபனச் சட்டம், 1970 ஆம் ஆண்டின் வணிகக் கழகச் சட்டம் ) 3. இருப்பினும், இப்போது பெரும்பாலான மாநிலங்களில் வணிக நிறுவனங்களுக்கான சட்டம் 1969 இன் மாதிரி வணிக நிறுவனச் சட்டத்தின் தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் (திருத்தப்பட்ட 1984 ப.).

பெருநிறுவனங்களின் சட்ட நிலையை வரையறுக்கும் வகையில் நாட்டின் அனைத்து மாநிலங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான சட்டம் இல்லாதது அமெரிக்க சட்டத்தின் ஒரு அம்சமாகும். நிறுவனங்களின் சட்ட நிலையை ஒழுங்குபடுத்துவது தனிப்பட்ட மாநிலங்களின் பொறுப்பாகும், அதன் சட்டம் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. எனவே, ஐக்கிய மாகாணங்களில் ஒரு நிறுவனம் பொதுவாக மாநிலத்தின் சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தை உருவாக்கும்போது விதிக்கப்படும் வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களின் அடிப்படையில் மிகவும் சாதகமான நிலைமைகளை வழங்குகிறது. நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, டெலாவேர் மற்றும் நியூ ஜெர்சி மாநிலங்கள் இந்த விஷயத்தில் குறிப்பாக பிரபலமாக உள்ளன.

ஒரு நபரை (ஒன் மேன் நிறுவனம்) உள்ளடக்கிய கார்ப்பரேஷன் மற்ற நாடுகளுடன் சேர்ந்து அமெரிக்காவில் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் பரவலாகிவிட்டது.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், நிறுவனங்களும் அவற்றின் தோற்றத்தின் முறையின்படி பிரிக்கப்படுகின்றன: டி ஜூர் கார்ப்பரேஷன்கள், அதாவது சட்டத்தின் கட்டாய விதிமுறைகளுக்கு (தேவைகள்) இணங்கக்கூடியவை மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்டவை, மற்றும் நடைமுறை நிறுவனங்கள், அவை பொருத்தமானவை அல்ல. பதிவு , இருப்பினும், அவை நிறுவனங்களாக செயல்படுகின்றன (ஒரு நிறுவனத்தால் ஒரு நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வமான நிலை ஒரு சர்ச்சையின் போது நீதிமன்றத்தால் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் இந்த வழக்குக்கு மட்டுமே).

நடைமுறைக் கழகத்தின் சட்ட ஒழுங்குமுறை மற்றும் இருப்பு 1928 பிசினஸ் கார்ப்பரேஷன்களின் மாதிரிச் சட்டத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது, இது பல அமெரிக்க மாநிலங்களின் சட்டங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை

அறிமுகம்

சர்வதேச வர்த்தகத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் செயல்பாட்டு மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்காக வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக.

வணிக கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் துறையில் கிட்டத்தட்ட அனைத்து மாநிலங்களின் சட்டம் கூட்டாண்மை பங்கேற்பாளர்களின் நலன்கள் மற்றும் சட்டப் புழக்கத்தின் தேவைகள் ஆகிய இரண்டையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. அனைத்து தேசிய சட்ட அமைப்புகளும் வணிக கூட்டாண்மைகளுக்கு ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிலையை வழங்குவதில்லை.

சட்டத்தின் சிறப்புப் பொருளாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகளின் இடைநிலை வடிவங்கள் மற்றும் அத்தகைய சொத்து மறுக்கப்படும் கூட்டாண்மைகள் உள்ளன. வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டுறவின் வடிவங்களின் கலவையானது பரவலாகிவிட்டது.

அறிமுகம்

1 கருத்து மற்றும் வணிக கூட்டாண்மை வகைகள் (கூட்டாண்மைகள்)

2. 3 முழுமையான பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உள் உறவுகள்

கூட்டு

3 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை

3. 2 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

3. 4 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் வெளிப்புற உறவுகளில் வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிகளின் நிலைப்பாட்டின் அம்சங்கள்

3. 5 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை நிறுத்துதல்

முடிவுரை

1 கருத்து மற்றும் வணிக கூட்டாண்மை வகைகள் (கூட்டாண்மைகள்)

பங்கேற்பாளர்களிடையே பெறப்பட்ட லாபத்தை விநியோகிக்கும் நோக்கத்திற்காக தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு. வணிக கூட்டாண்மைகளின் சிறப்பியல்பு அம்சம், பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நெருங்கிய தொடர்பு, அத்துடன் மூன்றாம் தரப்பினருடனான கூட்டுறவின் வெளிப்புற உறவுகள்./5, பி. 34/

வர்த்தக கூட்டாண்மைகளின் வளர்ச்சியின் வரலாறு முதலாளித்துவத்தின் வளர்ச்சியுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது, ஏனெனில் உற்பத்தியின் வளர்ச்சியுடன் வணிக விவகாரங்களை நடத்துவதற்கு தேவையான தனிப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச அளவு அதிகரிக்கிறது. உற்பத்தியை விரிவுபடுத்துவதற்கான அடிப்படையானது, உபரி மதிப்பின் மூலதனமாக்கல் மூலம் மட்டுமல்லாமல், மூலதனத்தின் செறிவு மற்றும் மையப்படுத்தல் மூலமாகவும் தனிப்பட்ட மூலதனத்தின் அதிகரிப்பு ஆகும். வர்த்தக கூட்டாண்மைகளின் வளர்ச்சியானது மிகவும் சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்கும் திசையில் சென்றது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல, முதன்மையாக கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு பங்கேற்பாளர்களின் சொத்துப் பொறுப்பைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம். தற்போது, ​​சர்வதேச ஏகபோகங்களின் நலன்களில் அரசு-ஏகபோக சொத்து உறவுகளை மத்தியஸ்தம் செய்ய வர்த்தக கூட்டாண்மை நிறுவனம் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது./2, பி. 125/

பொது கூட்டு, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டு. இதே போன்ற நிறுவன வடிவங்கள் இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டுள்ளன.

இருப்பினும், பொதுவாக, இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் அவை பொதுவான கூட்டாண்மை (கூட்டாண்மை) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை), ஜெர்மனியில் ஒரு முழு கூட்டாண்மை (ஆஃப்ஃபென் Handelsgesellschaft) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (kommanditgesellschaft) ஆகியவற்றுடன் ஒத்துப்போகின்றன. /2, பி. 125;5, எஸ். 25/

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சொத்து போன்ற சங்கங்களின் அங்கீகாரம் அல்லது மறுப்பைப் பொறுத்து வணிக கூட்டாண்மைகளைப் பிரிப்பதும் அறியப்படுகிறது. ஜெர்மனி மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தில், வணிக கூட்டாண்மைக்கான சிறப்பு சட்டத்தின் சொத்து இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சொத்தை மறுப்பது, நிறுவன வரி மற்றும் சொத்து வரி செலுத்துவதில் இருந்து சங்கங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கிறது, ஏனெனில் சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் மட்டுமே வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவர்கள். இருப்பினும், பிரான்சில், கூட்டாண்மைகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகக் கருதப்படுகின்றன./2, சி. 127/ கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 46, பொது மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட அனைத்து வணிக கூட்டாண்மைகளும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகும்./1/ பொது மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகளை சட்ட நிறுவனங்களாக அங்கீகரிப்பதில் மிகவும் நிலையான எதிர்ப்பாளர்கள் ஏ.பி. பாஷிலோவ், எம். கோரன்பெர்க். அவர்களின் வாதங்கள் பின்வருவனவற்றில் கொதித்தது: கூட்டாண்மை என்பது ஒரு ஒப்பந்தத்தில் வெளிப்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட ஒப்பந்தத்தால் எழும் நபர்களின் தொழிற்சங்கங்கள். எனவே, அவர்கள் தங்கள் கணக்குகளை வெளியிட வேண்டிய அவசியமில்லை, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனிப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் மூலம் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்க முடியாது. இதற்கு பொது அதிகாரிகளின் பங்களிப்பு அவசியம். கூட்டாண்மையில் சட்டத்தின் முக்கிய ஆதாரம் ஒப்பந்தம். இது சொத்து வளங்கள் மட்டுமல்ல, தனிப்பட்ட முயற்சிகளின் கலவையாகும். கூடுதலாக, இந்த வகையான தொழிற்சங்கங்கள் அவற்றின் செல்லுபடியாகும் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன: கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகள் ஒரு நபரின் ஓய்வு அல்லது இறப்புடன் நிறுத்தப்படுகின்றன, மேலும் இந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது./6, பி. 29/

வணிக கூட்டாண்மைகள், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பொதுவான கூட்டாண்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை வடிவத்தில் உருவாக்கப்படலாம். பெரிய முதலீட்டுத் திட்டங்களுக்குக் கடன் வழங்குவதற்காக உருவாக்கப்பட்ட வங்கிச் சங்கங்கள் அல்லது பெரிய திட்டங்களின் கட்டுமானத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட கட்டுமானக் கூட்டமைப்பு ஆகியவை பொதுவான கூட்டாண்மை படிவத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரே பகுதி./3, பி. 84/ எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில், அத்தகைய நிறுவனங்களில் 50% நிதி பரிவர்த்தனைகள், ரியல் எஸ்டேட் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் காப்பீட்டு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளன. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை போலல்லாமல், வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை வடிவம் சர்வதேச வர்த்தகத்தில் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இருப்பினும், கூட்டு-பங்கு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை போன்ற நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவமும் உள்ளது. கூட்டு-பங்கு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு இடையிலான இடைநிலை வடிவமாகும். பங்குதாரர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்களாக செயல்படுகிறார்கள், பங்குகளை வாங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்கிறார்கள். அத்தகைய நிறுவனங்களின் பங்குகளை இரண்டாம் நிலை சந்தையில் வர்த்தகம் செய்யலாம், அதாவது, முதன்மை சந்தையில் முன்னர் வழங்கப்பட்ட பங்குகளை பங்குதாரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மறுவிற்பனை செய்யலாம். அதே நேரத்தில், இரண்டாம் நிலை சந்தையில் பங்குகளை மறுவிற்பனை செய்வது நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு மூலதனத்தின் அளவை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது. இரண்டாம் நிலை சந்தையில் பங்கு விலை உயர்ந்தால், வங்கிகளில் இருந்து புதிய கடன்களைப் பெறுவதற்கும், பங்குகளின் அடுத்த வெளியீட்டை மேற்கொள்வதற்கும் நிறுவனத்திற்கு அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன. பெரும்பாலும், இத்தகைய நிறுவனங்கள் USA (Master Limited), ஜெர்மனி (Kommanditgessellschaft auf Aktien), பிரான்ஸ் (Societe en commandite par acsions), இத்தாலி பார்ட்னர்ஷிப் (Societe in accomandita per azioni) ஆகிய நாடுகளில் காணப்படுகின்றன.

2 பொது கூட்டாண்மை

2. 1 பொதுவான கூட்டாண்மையின் கருத்து மற்றும் சட்ட இயல்பு

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை, அத்துடன் ஒரு தனிநபரால் மேற்கொள்ளப்படும் தொழில்முனைவு, வர்த்தக நடவடிக்கையின் மிகவும் பழைய வடிவமாகும். வர்த்தகத்தின் வளர்ச்சிக்கு வர்த்தக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக வணிகர்களின் மூலதனம் மற்றும் தனிப்பட்ட முயற்சிகள் இரண்டையும் ஒருங்கிணைக்க வேண்டியிருந்தது, எனவே கூட்டாண்மை சங்கங்களின் முதல் வடிவங்கள் அறியப்பட்டன. பண்டைய ரோம், மற்றும் நவீன பொது கூட்டுறவின் அம்சங்களுடன் கூடிய முதல் கூட்டாண்மைகள் 12 ஆம் நூற்றாண்டின் முதல் பாதியில் வெனிஸ், ஜெனோவாவில் "வர்த்தக நிறுவனம்" என்ற பெயரில் தோன்றின. தனிநபர்கள் மட்டுமல்ல, சட்ட நிறுவனங்களும் பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களாக ஆனார்கள்./3, பி. 82/

எனவே, பெரும்பாலான மாநிலங்களின் சட்டம் தனிநபர்கள் மற்றும் (அல்லது) ஒரு பொதுவான நிறுவனத்தின் கீழ் வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் கூட்டமைப்பாக (ஆங்கில பொது கூட்டாண்மை, ஜெர்மன் குற்றம் ஹேண்டெல்ஸ்கெசெல்ஷாஃப்ட், பிரெஞ்சு சொசைட்டி en nom collectif) என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறது./6 ,சி. 83/

கூட்டாண்மை வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பு./2, பி. 128/ பிரான்சில், ஒரு பொது கூட்டாண்மை என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம். அதே நேரத்தில், பிரான்சின் சட்டத்தின் படி மற்றும் அதன் தனியார் சட்ட அமைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள மாநிலங்கள், அதே போல் ரஷ்யா, பொது கூட்டாண்மை சட்ட நிறுவனங்களாகும்.

அமெரிக்காவிலும் இங்கிலாந்திலும் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை ஒரு சிறப்பு வகை கூட்டாண்மைக்கு ஒத்திருக்கிறது - கூட்டாண்மை. கூட்டாண்மை என்பது ஒரு பொதுவான நிறுவனத்தின் கீழ் செயல்படும் ஒப்பந்த சங்கமாகும். இங்கிலாந்திலோ அல்லது அமெரிக்காவிலோ கூட்டாண்மை ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல. கூட்டாண்மை சார்பாக, ஒப்பந்தங்கள் முடிக்கப்படுகின்றன, ஆவணங்கள் கையொப்பமிடப்படுகின்றன, உரிமைகோரல்கள் நீதிமன்றத்திலும் நடுவர் மன்றத்திலும் கொண்டு வரப்படுகின்றன./2, பி. 131/

மாநில சுங்கக் குறியீட்டின் படி, ஒரு பொது கூட்டாண்மை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரின் கீழ் வர்த்தக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு சங்கமாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் அதன் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு கடன் வழங்குபவர்களுக்கு நேரடி மற்றும் வரம்பற்ற பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர்./5, சி. 25/ வரையறையின் அடிப்படையில், பொதுவான கூட்டாண்மையின் முதல் அளவுகோல் அதன் நோக்கமாகும்: அது வர்த்தக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். வர்த்தக நடவடிக்கை என்பது ஒரு முழுநேர வணிகரின் செயல்பாடு. எனவே, பொது கூட்டாண்மை என்பது ஒரு வணிகர், அதாவது ஒரு பொது வணிகர். ஜேர்மன் சட்டத்தில், பொது கூட்டாண்மைகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் என்று அழைக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் அதே நேரத்தில், மாநில சுங்கக் குறியீடு ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மைக்கான உரிமையைப் பற்றி பேசுகிறது. சொந்த பெயர்உரிமைகள், கடமைகள், சொத்துகளைப் பெறுதல், நீதிமன்றத்தில் வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் இருங்கள்./5, பி. 83/

அல்லது ஒன்று அல்லது பல கூட்டாண்மை இருப்பதைக் குறிக்கிறது./2, சி. 128/ கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 66, நிறுவனத்தின் பெயரில் ஒத்த தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்./1/

அதே நிபந்தனைகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள் மற்றும் அவர்கள் நிர்வகிக்கும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் கூட்டுப் பொறுப்புடன், தனிப்பட்ட முறையில் பொதுவான பங்காளிகளாக இருந்தால் அதே பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்./2, சி. 129/ ஒரு காலத்தில், புரட்சிக்கு முந்தைய சிவில் நிபுணர் ஏ.பி. பாஷிலோவ் ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களை பின்வருமாறு வரையறுத்தார்: “ஒவ்வொரு பொது பங்காளிகளும், அவர் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளுக்குக் கட்டுப்பட்டிருந்தாலும், ஒரு சுயாதீனமான பொருள் வர்த்தக சட்ட உறவுகள், உரிமையாளராக செயல்படுவதால், வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் தேவையில்லை. /6, எஸ். 85/ பங்கேற்பின் பங்குகளை மற்ற நபர்களுக்கு வழங்குவதற்கான சாத்தியம், கூட்டாண்மையில் உள்ள மற்ற அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலைப் பொறுத்தது.

2. 2 பொதுவான கூட்டாண்மையை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

ஒரு சட்ட நிறுவனம் பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளராகவும் செயல்பட முடியும். பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களிடையே இல்லை என்பதும் சாத்தியமாகும் தனிப்பட்ட. இருப்பினும், ஒரு நிறுவனருடன் பொதுவான கூட்டாண்மையை உருவாக்குவது அனுமதிக்கப்படாது.

அவர்கள் என்ன குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட விரும்புகிறார்கள். கூடுதலாக, அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் செயல்பாட்டின் இலக்குகளை அடைவதற்கான நடைமுறையை வரையறுக்க வேண்டும், குறிப்பாக பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் அளவு. /5, எஸ். 26/ பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளிலிருந்து கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளுக்கான பொருள் அடிப்படை உருவாக்கப்படுகிறது. பங்களிப்புகள் இயல்பு மற்றும் அளவு இரண்டிலும் வேறுபடலாம். ஒப்பந்தத்தில் நிறுவப்பட்ட பங்களிப்பு தொகையானது கூட்டாண்மையின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் பங்கையும் தீர்மானிக்கிறது. பங்கேற்பின் பங்குகளை மற்ற நபர்களுக்கு வழங்குவதற்கான சாத்தியம், கூட்டாண்மையில் உள்ள மற்ற அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலைப் பொறுத்தது. கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 76, பங்கேற்பு பங்குகளை ஒதுக்குவதற்கான சாத்தியம் இதே வழியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. /1/ பங்கேற்பு நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முடியாது என்பதை பிரெஞ்சு சட்டம் தெளிவாக வழங்குகிறது பத்திரங்கள். பங்களிப்பின் பண மதிப்பு நிலையானது அல்ல; கூட்டாண்மையால் ஏற்படும் இழப்புகள் காரணமாக பங்களிப்புகளில் குறைவு, குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்பை மீட்டெடுக்க பங்கேற்பாளரை கட்டாயப்படுத்தாது. /2, எஸ். 129/

2. 3 பொது கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உள் உறவுகள்

வெளிநாட்டு நாடுகளின் சட்டம் உள் மற்றும் வெளி உறவுகளை தெளிவாக வேறுபடுத்துகிறது. உள் உறவுகள் என்பது வணிகத்தின் நடத்தை, முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை, இலாபங்களின் விநியோகம் மற்றும் இழப்புகளை ஈடுசெய்வதில் பங்கேற்பது தொடர்பான உறவுகள். முதலாவதாக, உள் உறவுகள் அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் தொடர்புடைய விதிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. பொது கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் முரண்பாடான விதி எதுவும் இல்லை என்றால், கூட்டாண்மையின் ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் வணிகத்தை நடத்த உரிமை உண்டு. /2, எஸ். 129/ கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 69, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளர்களும், அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்படாவிட்டால், கூட்டாண்மை சார்பாக செயல்பட உரிமை உண்டு./1/ ஒரு நபரை நியமிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு பிரச்சினை கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர் அல்லாத ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபராக விவகாரங்களை நடத்துவது வித்தியாசமாக தீர்க்கப்படுகிறது. இந்த சாத்தியம் பிரெஞ்சு சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஜெர்மன் சட்டத்தால் விலக்கப்பட்டுள்ளது. ஒப்பந்தத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள், இந்த வகை நிறுவனத்திற்கு வழக்கமான அத்தகைய செயல்களை மட்டுமே கூட்டாண்மை சார்பாக செய்ய உரிமை உண்டு. இந்த வகை நிறுவனங்களின் இயல்பான வணிகத்திற்கு அப்பாற்பட்ட செயல்களைச் செய்ய, அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதல் தேவை. ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, சாதாரண பரிவர்த்தனைகளில், சுயாதீனமான நடத்தை கொள்கை அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் பொருந்தும். ஒரு விதியாக, சாதாரண பரிவர்த்தனைகள் கூட்டாண்மை செயல்பாட்டின் பகுதியில் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளாக கருதப்படுகின்றன. அசாதாரண பரிவர்த்தனைகளில் நுழைவதற்கு, கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரின் முடிவும் தேவை. /5, எஸ். 28/ மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் இயல்பான வணிகத்திற்கு அப்பாற்பட்ட செயல்களைச் செய்யும்போது, ​​அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலும் கட்டாயமாக வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை. எவ்வாறாயினும், பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவுகள் எடுக்கப்படுவதை ஒப்பந்தம் வழங்கலாம். அத்தகைய ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், பங்களிப்பின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், கூட்டாண்மையில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒரு வாக்குரிமை உள்ளது. கடமைகளின் மொத்த மீறல் அல்லது வணிகத்தை சரியாக நடத்த இயலாமை ஏற்பட்டால், கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர் மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் அல்லது நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மூலம் வணிகத்தை நடத்துவதற்கான அதிகாரத்தை இழக்க நேரிடும்.

ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் வணிகத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை ஒப்புக் கொள்ளலாம், சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகளில் இருந்து விலகலாம். பங்கேற்பாளர்களில் குறைந்தபட்சம் ஒருவருக்கு வணிகத்தை நடத்த வரம்பற்ற அதிகாரங்கள் இருக்க வேண்டும் என்ற தேவைக்கு இணங்குவது மட்டுமே அவசியம். கூட்டாண்மையில் உள்ள அனைத்து கூட்டாளர்களும் பொதுவான இலக்கை மேம்படுத்த உறுதிபூண்டுள்ளனர், எனவே அவர்கள் அனைவரும் "பொது விசுவாசத்தின் கடமை"க்கு உட்பட்டவர்கள், இது பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மையுடன் போட்டியிடுவதைத் தடுக்கிறது. பொது கூட்டாண்மைக்கு ஒத்த செயல்பாட்டுத் துறையைக் கொண்ட வேறு எந்த வர்த்தக நிறுவனத்திலும் பங்கேற்பதற்கான தடையை இது குறிக்கிறது. இந்தத் தடைக்கு இணங்காத பட்சத்தில், பரிவர்த்தனையிலிருந்து பெறப்பட்ட லாபம் கூட்டாண்மைக்கு மாற்றப்படும்./5, சி. 27/

பெரும்பான்மை வாக்கு மூலம் முடிவுகளை எடுக்க முடியும்./5,P. 28/

பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையே லாபம் மற்றும் இழப்புகளை விநியோகிப்பதற்கான செயல்முறை ஆகும். ஒவ்வொரு வருடத்தின் முடிவிலும், கூட்டாண்மையின் லாபம் மற்றும் நஷ்டம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறை ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஒப்பந்தத்தில் பொருத்தமான விதிகள் இல்லை என்றால், தி பல்வேறு கொள்கைகள்பங்கேற்பாளர்களிடையே இலாப விநியோகம், எடுத்துக்காட்டாக, பிரான்சில், பங்கேற்பாளர்களிடையே அவர்கள் செய்த பங்களிப்பின் விகிதத்தில் இலாபங்கள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன. ஜெர்மனியில், பங்கேற்பாளருக்கு டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பெயரளவு தொகையில் 4% பெற உரிமை வழங்கப்படுகிறது. மீதமுள்ள லாபம் மற்றும் சாத்தியமான இழப்புகள் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கையுடன் சமமாக விநியோகிக்கப்படுகின்றன./2,C. 130;5, எஸ். 29/

2. 4 பொது கூட்டுறவின் வெளிப்புற உறவுகள்

வெளிப்புற உறவுகளில், முதலில், கூட்டாண்மை பிரதிநிதித்துவம் தொடர்பான உறவுகள் மற்றும் அதன் கடனாளிகளுக்கு கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான பொறுப்புடன் தொடர்புடைய உறவுகள் ஆகியவை அடங்கும்.

பங்கேற்பாளர்களின் சட்ட உறவுகள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினருடனான பொதுவான கூட்டாண்மை ஆகியவை சட்டத்தால் மிகவும் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே, உள் உறவுகளைப் போலல்லாமல், அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள சட்டங்களிலிருந்து விலகும் ஒப்பந்தங்கள், ஒரு விதியாக, அனுமதிக்கப்படாது./2, சி. 130;5, எஸ். 29/ மூன்றாம் தரப்பினருடனான உறவுகளில், வர்த்தகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்த பின்னரே ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை (கூட்டாண்மை) உருவாக்கப்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, இங்கிலாந்தின் சட்டம் கூட்டாண்மை பதிவு செய்வதற்கான தேவையைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அமெரிக்காவில் கூட்டாண்மைகள் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சில சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்./3, சி. 83/

ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் பிரதிநிதித்துவம் பங்கேற்பாளர்களில் எவராலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் பிரதிநிதித்துவத்திற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையை வழங்கலாம் என்றாலும். ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை ஒப்பந்தம் அங்கீகரித்திருந்தால், அவர்களின் பெயர்கள் கட்டாய வெளியீட்டிற்கு உட்பட்டது. மூன்றாம் தரப்பினருடன் பொதுவான கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த பங்கேற்பாளர்களின் அதிகாரங்களின் நோக்கம் வரம்பற்றது. கூட்டாண்மையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அதிகாரம் அனைத்து நீதித்துறை மற்றும் சட்டத்திற்கு புறம்பான விஷயங்களிலும் சட்ட நடவடிக்கைகளிலும் செல்லுபடியாகும். /2, எஸ். 130;5, எஸ். 30/ ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, வர்த்தக கூட்டாண்மையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான பங்கேற்பாளரின் அதிகாரங்களின் நோக்கம் ரியல் எஸ்டேட்டை அந்நியப்படுத்துவதற்கும் சிக்கலாக்கும் உரிமையை உள்ளடக்கியது. பிரான்சில், பிரதிநிதித்துவ அதிகாரங்கள் இந்த வகை நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகின்றன. உள் மற்றும் வெளி உறவுகளில் கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் வணிகத்தை நடத்துவதற்கும் இடையே உள்ள குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு என்னவென்றால், அதிகாரம் கொண்ட ஒரு பங்கேற்பாளர், ஒரு பரிவர்த்தனையை முடிக்கும்போது, ​​அவரது கடமைகளின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்டால், வெளிப்புற உறவுகளில் இந்த பரிவர்த்தனை செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படுகிறது. இந்த பங்கேற்பாளர் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஏற்படும் இழப்புகளை ஈடுசெய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்./5,P. 31/

ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பிற காரணங்களில் இருந்து எழும் பொதுவான கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான சொத்து பொறுப்பு குறிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு, அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள்: ஒருபுறம், கூட்டாண்மை அதன் சொத்தின் அளவு, மறுபுறம், அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் தங்கள் தனிப்பட்ட சொத்துடன். இந்த பொறுப்பு ஒரு கூட்டாளியின் சிறப்பியல்பு அம்சமாகும், வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த வகையான தனிப்பட்ட பொறுப்பு இல்லாமல் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை இல்லை கூட்டாண்மையின் கடமைகளில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் கடனாளிகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள், அதாவது, பங்கேற்பாளரின் பொறுப்பு இழப்புகள் மற்றும் வரம்பற்ற பொறுப்புகளில் அவரது பங்குக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, அதாவது, பங்கேற்பாளர் தனது தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் அனைத்திற்கும் பொறுப்பானவர். கூட்டாண்மையின் சொத்தில் அவரது பங்கு. மூன்றாம் தரப்பினருக்கு கூட்டாண்மை பங்கேற்பாளர்கள் எவரின் சொத்துப் பொறுப்பையும் ஒப்பந்தம் விலக்க முடியாது. /2, எஸ். 131;5, எஸ். முப்பது/

ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, ஒரு கூட்டாண்மைக்கு கடன் வழங்குபவர், அவரது விருப்பப்படி, பங்கேற்பாளர்கள் எவருக்கும் எதிராக அல்லது கூட்டாண்மைக்கு எதிராக உரிமை கோரலாம். ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் சொத்தின் உரிமைகோரல்களின் திருப்தியை கடன் வழங்குபவர் கோரினால், அவர் கூட்டாண்மைக்கு எதிராக உரிமைகோர வேண்டும். மறுபுறம், ஒரு தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளரின் தனிப்பட்ட சொத்திலிருந்து ஒரு கோரிக்கையை கடனளிப்பவர் பூர்த்தி செய்ய விரும்பினால், அந்த உரிமைகோரல் அந்த பங்கேற்பாளருக்கு எதிராக கொண்டு வரப்பட வேண்டும்./5,C. 31/ பிரான்ஸுக்கு ஒரு வித்தியாசமான சூழ்நிலை பொதுவானது, அங்கு ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது: பங்குதாரர்களுக்கு எதிராக முதலில் உரிமைகோரலைச் சமர்ப்பித்தால் மட்டுமே பங்கேற்பாளர்கள் எவருக்கும் எதிராக தனது உரிமைகோரலைக் கொண்டுவர கடன் வழங்குநருக்கு உரிமை உண்டு. சட்டம் போலல்லாமல் ஐரோப்பிய நாடுகள், அமெரிக்கா மற்றும் இங்கிலாந்தின் பொது கூட்டாண்மையின் (கூட்டாண்மை) கடமைகளுக்கு, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கின்றனர்./2, பி. 132/

கூட்டாண்மையில் நபரின் உறுப்பினரின் போது. வர்த்தகப் பதிவேட்டில் கூட்டாண்மையிலிருந்து ஒரு நபர் திரும்பப் பெறுவதற்கான உண்மையைப் பதிவுசெய்த தேதியிலிருந்து அல்லது கடனாளியின் உரிமைகோரல்களை திருப்திப்படுத்திய தேதியிலிருந்து, இது மேலே உள்ள பதிவுக்குப் பிறகு நடந்தால், பொறுப்பு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு தொடர்கிறது. கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 72, ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர் ஆண்டுக்கான கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகள் குறித்த அறிக்கையின் ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும்.

2. 5 பொது கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல்

ஒரு பொதுக் கூட்டாண்மையின் சிறப்புத் தன்மை ஒரு சங்கத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவதற்கான அடிப்படையிலும் வெளிப்படுகிறது. செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது இரண்டு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

முதல் கட்டத்தில் பின்வரும் அடிப்படைகள் உள்ளன:

1 பொது கூட்டாண்மை உருவாக்கப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி;

2 கூட்டாண்மை பங்கேற்பாளர்களின் முடிவு;

3 கூட்டாண்மையின் சொத்து தொடர்பான திவால் நடவடிக்கைகளைத் திறப்பது;

4 பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரின் மரணம், சங்கத்தின் குறிப்பில் குறிப்பிடப்படாவிட்டால்;

5 ஒப்பந்தம் மற்றும் நீதிமன்ற தீர்ப்பை முடித்தல்;

6 கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரின் சொத்து தொடர்பான திவால் நடவடிக்கைகளைத் திறப்பது.

இரண்டாவது கட்டம் கூட்டாண்மை கலைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்களிடையே கலைக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் சொத்தைப் பிரிப்பது என்று பொருள். கலைப்பு என்பது ஒரு பொதுவான கூட்டு நடவடிக்கையின் இருப்பை நிறுத்துவதாகும். இதைச் செய்ய, நடப்பு விவகாரங்களை முடிக்கவும், வரவுகளை சேகரிக்கவும் மற்றும் கடனாளிகளின் கோரிக்கைகளை திருப்திப்படுத்தவும் அவசியம். மீதமுள்ள சொத்து பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகத்திற்கு உட்பட்டது. கலைக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் சொத்தின் பிரிவினை முடிப்பது மட்டுமே அதன் இருப்பு முடிவுக்கு வழிவகுக்கிறது. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையை நிறுத்துவது என்பது வர்த்தக பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுவதற்கு உட்பட்டது./2, சி. 131;5C. 32/

3 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை

3. 1 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் கருத்து மற்றும் சட்ட இயல்பு

மேற்கு ஐரோப்பாவை நிலப்பிரபுத்துவ உறவுகளுக்கு மாற்றுவது மற்றும் சர்வதேச வர்த்தகத்தை மீட்டெடுப்பது தொடர்பாக வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள் பொதுவான கூட்டாண்மைகளை விட சற்று முன்னதாகவே எழுந்தன. வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகளின் முதல் அறியப்பட்ட குறிப்பு 976 (வெனிஸ்) க்கு முந்தையது, ஆனால் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள் 12 ஆம் நூற்றாண்டிலிருந்து மட்டுமே குறிப்பிடத்தக்க அளவில் பரவலாகின. இந்த காலகட்டத்தில் இத்தாலியின் கடலோர நகரங்களில்தான் வெளிநாட்டு வர்த்தகத்தை நடத்தும் வணிகர்களின் சங்கம் பெரும்பாலும் கமென்டா (கமாண்டா) வடிவத்தில் செயல்பட்டது - வெனிஸில் இது கொலென்சா (கொலெகன்சா அல்லது வேறு - சொசைட்டாஸ்மாரிஸ்) என்று அழைக்கப்பட்டது. இந்த வடிவம் வெவ்வேறு பிரதிநிதித்துவத்தை சாத்தியமாக்கியது சமூக குழுக்கள்வணிகர்களுக்கு வர்த்தகம் செய்வதற்காக பணத்தை (பொருட்களை) மாற்றுவதன் மூலம் சர்வதேச கடல் வர்த்தகத்தில் பங்கேற்கவும், இந்த நடவடிக்கையிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க பலன்களைப் பெறவும்./2, பி. 85/

தற்போது, ​​வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (லிமிடெட் பார்ட்னர்ஷிப்) கீழ் பெரும்பாலான நாடுகளின் சட்டம் (ஆங்கில லிமிடெட் பார்ட்னர்ஷிப், ஜெர்மன் கொம்மாண்டிட்ஜெஸ்செல்ஸ்சாஃப்ட், பிரஞ்சு சொசைட்டி என் கமாண்டிட், இத்தாலிய சொசைட்டி இன் அக்காமனாலைட், சுவிஸ் கொம்மாண்டிட்போலாக்) தனது சொந்த நிறுவன (வணிக) செயல்பாடுகளின் கீழ் ஒரு கூட்டாண்மையைப் புரிந்துகொள்கிறது. , இதில், பங்களிப்பின் அளவிற்கு மட்டுமே பொறுப்புள்ள கூட்டாளர்களுடன் (வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்), கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பான குறைந்தபட்சம் ஒரு பங்குதாரர் (முழு பங்குதாரர்) இருக்கிறார்./3, சி. 85/

ஜேர்மன் வணிகக் குறியீட்டின்படி, ஒரு பொதுவான நிறுவனத்தின் பெயரில் வர்த்தக நிறுவனத்தை நடத்தும் கூட்டாண்மை ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை ஆகும். காலவரையின்றி./2, சி. 132/

இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை (லிமிடெட் பார்ட்னர்ஷிப்) வடிவத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது. இங்கிலாந்தில், இந்த நிறுவன வடிவ வளர்ச்சி உருவாக்கப்படவில்லை. அமெரிக்காவில் இந்த படிவத்தின் பயன்பாடு சாதகமான வரி சிகிச்சை மூலம் எளிதாக்கப்படுகிறது. அமெரிக்காவில் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை வங்கி மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் பயன்படுத்த முடியாது./2, பி. 135/

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை எழுவதற்கு, கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு வரம்பற்ற பொறுப்பைக் கொண்ட ஒரு நபராவது மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரராவது இருக்க வேண்டும்.

பொது கூட்டாளர்களின் சட்டபூர்வமான நிலை ஒரு பொது கூட்டாண்மை உறுப்பினர்களின் நிலையைப் போன்றது: அவர்கள் வணிகத்தை நடத்துகிறார்கள் மற்றும் கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் அதன் கடமைகளுக்கு வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டு சொத்துப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களுக்கு கூட்டாண்மையின் விவகாரங்களை நடத்துவதற்கான உரிமை இல்லை, அவர்கள் பங்களிப்பின் மூலம் மட்டுமே பங்கேற்பார்கள், அதன் அளவு அவர்களின் தொழில்முனைவோர் அபாயத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு தனிநபர் மற்றும் ஒரு சட்ட நிறுவனம் இருவரும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளராக செயல்பட முடியும். ஜேர்மனியில், ஒரு சட்ட நிறுவனம் பொது பங்குதாரராகவும் செயல்பட முடியும், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் அனைத்து சொத்துக்களையும் பணயம் வைப்பார்கள். அமெரிக்காவில், அதே நபர் ஒரு பொது பங்குதாரராகவும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளராகவும் செயல்பட முடியும்./2, சி. 133/

பொதுவான நிறுவனப் பெயரில் இயங்குகிறது. அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் மொத்த தொகை, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்கு - ஒரு பொது பங்குதாரர் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் ஆகிய இருவரின் பங்களிப்புகள் பற்றிய தரவை ஒப்பந்தம் பிரதிபலிக்க வேண்டும். இந்தத் தேவைக்கு இணங்கத் தவறினால், ஒப்பந்தத்தின் செல்லுபடியாகாது, ஆனால் எந்தவொரு ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கும் ஒரு வழக்கின் மூலம் உரிமை உண்டு, கூட்டாண்மை உறுப்பினர்கள் தொடர்புடைய தரவை ஒப்பந்தத்தில் உள்ளிட வேண்டும்./2, சி. 133/

கூட்டாண்மையின் வணிகப் பெயர் கூட்டாண்மையின் தன்மையைக் குறிக்கும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூட்டாண்மைகளின் பெயர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரில் வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரரின் பெயரைச் சேர்ப்பது, மூன்றாம் தரப்பினருக்கான கடமைகளுக்கு அவரது பொதுக் கூட்டாளர்களுடன் அவரை வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டாகப் பொறுப்பாக்குகிறது.

ஆங்கிலச் சட்டத்தின் கீழ் அத்தகைய பதிவு இல்லாதது, எடுத்துக்காட்டாக, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளியின் பொறுப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் விதியைப் பயன்படுத்தாதது./3, சி. 86/

பொதுவான கூட்டாளர்களின் பெயர்கள் வர்த்தகப் பதிவேட்டில் நுழைவதற்கும், ஜெர்மனியில் அதைத் தொடர்ந்து வெளியிடுவதற்கும் உட்பட்டது, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் பெயர் மற்றும் அளவு தொடர்பான தரவு வர்த்தக பதிவேட்டில் உள்ளிடப்படுகிறது, ஆனால் பொதுவான கூட்டாளர்களின் பெயர்கள் மட்டுமே உட்பட்டவை; வெளியீடு.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள் (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மைகள்), பொதுவான கூட்டாண்மைகள் போன்றவை, பெரும்பாலான மாநிலங்களின் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை (பிரான்ஸ் மற்றும் பிரெஞ்சு அமைப்பின் மாநிலங்களைத் தவிர: ஆஸ்திரியா, போலந்து, இத்தாலி, ஸ்பெயின், போர்ச்சுகல் மற்றும் ரஷ்யா) சட்ட நிறுவனங்களாக./3, எஸ். 86;2, எஸ். 133/

3. 3 பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உள் உறவுகளில் வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிகளின் நிலைப்பாட்டின் அம்சங்கள்

பொது பங்காளிகளின் தரப்பில் சில நடவடிக்கைகள், அத்துடன் கூட்டாண்மையின் புத்தகங்கள் மற்றும் ஆவணங்களுடன் தங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளும் உரிமை.

அனைத்து பங்குதாரர்களின் சம்மதம், ஆனால் மூலதனத்தின் பெரும்பகுதியைக் குறிக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் ஒப்புதல்/4, பி. 98/.

பிரான்சில், ஒரு எளிய வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையில், சாசனத்தை திருத்துவதற்கு, அனைத்து பொது பங்காளிகளின் ஒப்புதல் மற்றும் கூட்டாண்மையின் மூலதனத்திற்கான மொத்த பங்களிப்பில் 50% க்கும் அதிகமான வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் ஒப்புதல் தேவை. ஒப்பந்தத்தின் கீழ், ஒப்பந்தத்தின் எல்லைக்கு அப்பால் செல்லாத பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ள வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களுக்கு அதிகாரங்கள் வழங்கப்படலாம். உள் மேலாண்மைகூட்டாண்மை விவகாரங்கள்./4, பி. 99/

ஜேர்மனியில், பொது பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் இயல்பான செயல்பாடுகளுக்கு அப்பாற்பட்ட பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ளும்போது, ​​வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒப்பந்தத்தில் உள்ள மற்ற விதிகளை கட்சிகள் வழங்கலாம். எனவே, ஒப்பந்தத்தின்படி, கூட்டாண்மையின் அனைத்து விவகாரங்களின் நிர்வாகமும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களிடம் ஒப்படைக்கப்படலாம் அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் பூர்வாங்க ஒப்புதலின் அடிப்படையில் சில பரிவர்த்தனைகளை நிறைவேற்றலாம்./2, சி. 134/

அமெரிக்க சட்டத்தின்படி, கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு வரம்பற்ற சொத்துப் பொறுப்பை ஏற்கும் நபர்களுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை) விவகாரங்களை நடத்த உரிமை உண்டு. பொதுவான கூட்டாளர்களின் சில செயல்களின் செயல்திறன் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் ஒப்புதல் அல்லது ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது. ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர், பொது கூட்டாளர்களுடன் சேர்ந்து, கூட்டாண்மை புத்தகங்களை அணுகவும், சங்கத்தின் விவகாரங்கள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறவும், கூட்டாண்மையை நிறுத்தக் கோருவதற்கு நீதிமன்றத்தில் விண்ணப்பிக்கவும் உரிமை உண்டு. கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கடைப்பிடிப்பதில், வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் பொது கூட்டாளர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரருக்கு கூட்டாண்மையுடன் பல்வேறு பரிவர்த்தனைகளில் நுழைவதற்கு உரிமை உண்டு, எந்தவொரு கடனளிப்பவருக்கும் கிடைக்கக்கூடிய சங்கம் தொடர்பான அதே உரிமைகோரல் உரிமைகளைப் பெறுதல். /2, எஸ். 135/

இந்த ஒப்பந்தம் இலாப விநியோகம் மற்றும் இழப்புகளை ஈடுசெய்வதில் கூட்டாண்மை உறுப்பினர்களின் பங்கேற்பு பிரச்சினையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, ஒப்பந்தத்தில் சிறப்பு நிபந்தனைகள் இல்லாத நிலையில், இலாபங்களை விநியோகிக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் வைப்புத் தொகையில் 4% பெற உரிமை உண்டு. இலாப விநியோகத்திற்குப் பிறகு மீதமுள்ள தொகையைப் பொறுத்தவரை, கூட்டாண்மை விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதில் உறுப்பினர்களின் பங்கேற்பு மற்றும் கடமைகளுக்கான பொறுப்பின் தன்மை ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு விநியோகிக்கப்படுகிறது. வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் தனது பங்களிப்பின் அளவிற்கு கூட்டாண்மை இழப்புகளை ஈடுசெய்வதில் பங்கேற்கிறார்.

கூட்டாண்மையின் பிரதிநிதியாக மூன்றாம் தரப்பினருடன் உறவுகளில் செயல்பட வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரருக்கு உரிமை இல்லை.

கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 83, சட்டப்படி முதலீட்டாளர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதில் பங்கேற்க உரிமை இல்லை, மேலும் மேலாண்மை மற்றும் நடத்தையில் பொது கூட்டாளர்களின் நடவடிக்கைகளை சவால் செய்ய உரிமை இல்லை. வணிகம் /1/

பிரஞ்சு மற்றும் ஸ்பானிஷ் வணிகச் சட்டம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரருக்கு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இருந்தாலும் கூட, கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதைத் தடுக்கிறது. இந்த விதிக்கு இணங்கத் தவறினால், ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளின் கடமைகளுக்கு, வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் கூட்டாக மற்றும் பொது பங்குதாரர்களுடன் வரம்பற்ற சொத்துப் பொறுப்பை ஏற்படுத்துகிறது, அதாவது, வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் அவரது தனிப்பட்ட அனைத்திற்கும் பொறுப்பாவார். பொது பங்குதாரர்களுடன் சொத்து./2, சி. 134;6, எஸ். 114/

ஜேர்மனியில், கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் உரிமை பொதுப் பங்காளிகளுக்கும் உண்டு. கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களாக, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களுக்கு கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த உரிமை இல்லை. கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான பொதுவான கூட்டாளர்கள் வரம்பற்ற மற்றும் கடன் வழங்குபவர்களுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கின்றனர். கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரரின் பொறுப்பு அவரது தனிப்பட்ட சொத்துடன் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. அவருடைய பங்களிப்பின் அளவிற்கு மட்டுமே அவர் பொறுப்பு. வணிகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே மூன்றாம் தரப்பினருக்கான இந்த பொறுப்பு வரம்பு செல்லுபடியாகும். எனவே, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை, வணிகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்வதற்கு முன்பே, மூன்றாம் தரப்பினருடன் வணிக உறவுகளில் நுழைந்தால், வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் வரம்பற்ற பொறுப்பை ஏற்கிறார், மேலும் அவர் இதற்கு ஒப்புதல் அளித்தார். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு பங்குதாரரின் நிலைப்பாடு, கூட்டாண்மையின் சொத்தில் அவர் தனது பங்களிப்பைச் செய்யும் தருணத்திலிருந்து செல்லுபடியாகும். அவர் தனது முழுப் பங்களிப்பையும் செய்திருந்தால், அவருடைய தனிப்பட்ட சொத்துடனான கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு அவர் பொறுப்பேற்க மாட்டார் என்பதே இதன் பொருள். பங்களிப்பை செலுத்தாத அல்லது முழுமையடையாத பட்சத்தில், வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர், ஜேர்மனியின் கூட்டாட்சிக் குடியரசின் சட்டத்தின்படி, கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு நேரடியாக கடனாளிகளுக்கு அவரது அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பாகும், ஆனால் அதற்குள் செலுத்தப்படாத பங்கின் வரம்புகள்./5, ப. 33/

பிரெஞ்சு சட்டமும் அதே நிலைப்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்கிறது. இருப்பினும், ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது. வரம்புக்குட்பட்ட கூட்டாளர்களால் செலுத்தப்படாத அல்லது முழுமையடையாத பங்களிப்பின் போது, ​​கூட்டாண்மையின் கடனாளிகளுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரருக்கு எதிராக நேரடியாக உரிமை கோருவதற்கு உரிமை இல்லை./2, சி. 135/

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரரின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பின் சாராம்சம் அவரது நிலைப்பாட்டின் அனைத்து அம்சங்களையும் தீர்மானிக்கிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் தனித்துவமான அம்சம்வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளியின் செயல்பாடுகளை நிறுத்தும் போது உள்ள ஒரே தனித்தன்மை என்னவென்றால், வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளியின் மரணம் கூட்டாண்மை கலைப்பதற்கான சட்ட அடிப்படையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

கலை படி. பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட் 85, அனைத்து முதலீட்டாளர்களும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை விட்டுவிட்டால், அத்தகைய கூட்டாண்மை வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையாக இருக்க முடியாது.

முடிவுரை

வணிக கூட்டாண்மைகள் (கூட்டாண்மைகள்) சர்வதேச வணிக வருவாயின் மிக முக்கியமான பாடங்களில் ஒன்றாகும். வணிக நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​​​முதலில், ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், நிறுவனத்தின் வகை திவால்நிலை ஏற்பட்டால், பங்கேற்பாளர்களிடையே வருமானத்தை விநியோகிக்கும் அமைப்பு, விவகாரங்கள், பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் பலவற்றை நிர்வகிக்கும் உரிமை. உதாரணமாக, பிரான்சில், பெரும்பாலான பொது கூட்டாண்மை நிறுவனங்கள் ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் காப்பீட்டு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கின்றன மற்றும் மொத்த விற்பனையில் 4% ஆகும். ஜப்பானில் சுமார் 40 ஆயிரம் வணிக கூட்டாண்மைகள் உள்ளன, அவை மொத்த விற்பனையில் 3% ஆகும். பல நாடுகளில் பொருளாதார மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு மிகவும் சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்க, ஒரு நிறுவனத்தின் நிறுவன வடிவத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வணிக கூட்டாண்மைகளை இணைக்கும் சாத்தியம் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

இலக்கியம்

I ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள்

1 பெலாரஸ் குடியரசின் சிவில் கோட். -எம். தேசிய மையம்பெலாரஸ் குடியரசின் சட்ட தகவல், 1999. - 512 பக்.

II சிறப்பு இலக்கியம்

2 முதலாளித்துவ நாடுகளின் சிவில் மற்றும் வணிகச் சட்டம்: பாடநூல், பிரதிநிதி. எட். E. A Vasiliev. – 3வது பதிப்பு., -எம்.: சர்வதேசம். உறவுகள், 1993. -560 பக்.

3 சர்வதேச வர்த்தக சட்டத்தின் பாடநெறி./டைனெல் ஏ., ஃபங்க் ஒய்., குவாலி வி.

4 வெளிநாட்டு நாடுகளின் சிவில் சட்டத்தின் முக்கிய நிறுவனங்கள். ஒப்பீட்டு சட்ட ஆய்வு. எம்., 1999. - 256 பக்.

5 Plesse F. வர்த்தக நிறுவனங்களின் சட்டம் // வர்த்தகம் மற்றும் பொருளாதார சட்டத்தின் அடிப்படைகள். –எம்., 1995. –132 பக்.

6 சட்ட நிறுவனங்களின் அமைப்பாக ருசாக் எல்.ஜி. – Mn.: அமல்தியா, 2000. – 132 பக்.

1. முழு கூட்டாண்மை (societe en nom collectif, offene Handelsgesellschaft, பார்ட்னர்ஷிப்), இது தனிப்பட்ட வர்த்தக கூட்டாண்மைகளைக் குறிக்கிறது, இது அனைத்து முதலாளித்துவ நாடுகளின் சட்டத்திற்கும் தெரியும். முதலாளித்துவ நிறுவனங்களின் இந்த நிறுவன வடிவத்தை நிர்மாணிப்பதில் வேறுபாடுகள் இருந்தபோதிலும், கண்ட நாடுகளின் சட்டத்தில் இந்த வகையான நபர்களின் சங்கத்தின் முக்கிய அம்சங்களில் உள்ள ஒற்றுமைகளை ஒருவர் கவனிக்கத் தவற முடியாது.
1966 ஆம் ஆண்டின் வர்த்தக கூட்டாண்மை பற்றிய பிரெஞ்சு சட்டம் ஒரு பொது கூட்டாண்மையை வரையறுக்கிறது, அதன் பங்கேற்பாளர்கள், கூட்டாளர்கள் என்றும் அழைக்கப்படுவார்கள், வணிகர்களாக செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள் (கட்டுரை 10).
மாநில தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளின்படி, ஒரு பொதுவான கூட்டு என்பது ஒரு பொதுவான நிறுவனத்தின் கீழ் வர்த்தகத்தை நடத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு சங்கமாகும். அதன் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் கூட்டாண்மையின் கடனாளிகளுக்கு வரம்பற்ற பொறுப்பு (§ 105). மற்ற வகை வர்த்தக சங்கங்களிலிருந்து ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையை வேறுபடுத்தும் முக்கிய அம்சம், கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு அதன் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டு சொத்து பொறுப்பு ஆகும்.
பிரான்சில், பொது கூட்டாண்மை என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம். ஜெர்மனி மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தில், கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் நடைமுறையில் உள்ள பார்வைக்கு இணங்க, இந்த வகை சங்கத்திற்கான சட்ட நிறுவனத்தின் சொத்து மறுக்கப்படுகிறது. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மைக்கு சட்ட ஆளுமையை மறுப்பது பல முக்கியமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது, குறிப்பாக சங்கங்களின் வரி விதிப்புக்கு.
கூட்டாண்மை ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், கூட்டாண்மை ஒரே பெயரில் (நிறுவனம்) செயல்பட வேண்டும். கூட்டாண்மை நிறுவனம் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் அல்லது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களின் பெயர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது ஒரு கூட்டாண்மை இருப்பதைக் குறிக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக "(கார்ல்) மேயர் அண்ட் (ஃபிரிட்ஸ்) ஷுல்ட்ஸ்" அல்லது "(கார்ல்) மேயர் அண்ட் கே°".
தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் இருவரும் ஜெர்மனியில் பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களாக செயல்பட முடியும். பிரான்சிலும் இது சாத்தியம், ஆனால் ஒரு சட்ட நிறுவனம் பொது கூட்டாண்மையில் உறுப்பினராக இருந்தால், அதன் இயக்குநர்கள் அதே நிபந்தனைகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனத்துடன் தனிப்பட்ட முறையில் பொது பங்காளிகளாக இருந்தால் அதே சிவில் மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். அவர்களே கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பேற்க வேண்டும், அதை அவர்கள் நிர்வகிக்கிறார்கள் (வர்த்தக கூட்டாண்மை பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 12).
பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளிலிருந்து கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளுக்கான பொருள் அடிப்படை உருவாக்கப்படுகிறது, மேலும் பங்களிப்புகள் இயற்கையிலும் அளவிலும் வேறுபட்டிருக்கலாம். ஒப்பந்தத்தில் நிறுவப்பட்ட பங்களிப்பு தொகையானது கூட்டாண்மையின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் பங்கேற்பின் பங்கையும் தீர்மானிக்கிறது. பங்கேற்பின் பங்குகளை மற்ற நபர்களுக்கு வழங்குவதற்கான சாத்தியம், கூட்டாண்மையில் உள்ள மற்ற அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலைப் பொறுத்தது.
128
பங்கேற்பு நலன்களை பத்திரங்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முடியாது என்று பிரெஞ்சு சட்டம் தெளிவாக வழங்குகிறது.
பங்களிப்பின் பண மதிப்பு நிலையானது அல்ல; கூட்டாண்மையால் ஏற்படும் இழப்புகள் காரணமாக பங்களிப்புகளில் குறைவு, அசல் தொகைக்கு குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்பை மீட்டெடுக்க பங்கேற்பாளரை கட்டாயப்படுத்தாது.
சட்டம் உள் மற்றும் வெளி உறவுகளை தெளிவாக வேறுபடுத்துகிறது. உள் உறவுகள் என்பது வணிகத்தின் நடத்தை, முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை, இலாபங்களின் விநியோகம் மற்றும் இழப்புகளை ஈடுசெய்வதில் பங்கேற்பது போன்றவை.
வெளிப்புற உறவுகளில் முதலில் கூட்டாண்மை பிரதிநிதித்துவம் தொடர்பான உறவுகள் மற்றும் அதன் எதிர் கட்சிகளுக்கான கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான பொறுப்புடன் தொடர்புடைய உறவுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
2. கூட்டாண்மையின் உள் உறவுகள் நெறிமுறை விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. பொது கூட்டாண்மை உடன்படிக்கைக்கு மாறாக ஒரு விதி இல்லாத நிலையில், கூட்டாண்மையின் ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் வணிகத்தை நடத்த உரிமை உண்டு. ஒப்பந்தம், நிச்சயமாக, பொதுவான கூட்டாண்மை விவகாரங்களின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையை வழங்கலாம். கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளராக இல்லாத ஒரு நபரை விவகாரங்களை நடத்துவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரை நியமிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு பிரச்சினை வித்தியாசமாக தீர்க்கப்படுகிறது. இந்த சாத்தியம் பிரெஞ்சு சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஜெர்மன் சட்டத்தால் விலக்கப்பட்டுள்ளது. ஒப்பந்தத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள், இந்த வகை நிறுவனத்திற்கு வழக்கமான அத்தகைய செயல்களை மட்டுமே கூட்டாண்மை சார்பாக செய்ய உரிமை உண்டு. இந்த வகை வணிகத்தின் இயல்பான போக்கைத் தாண்டிச் செல்லும் செயல்களைச் செய்ய, அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதல் தேவை. சம்மதத்தின் கட்டாய வடிவம் எதுவும் இல்லை. எவ்வாறாயினும், ஒப்பந்தத்தில் தீர்மானிக்கப்பட்ட பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவுகள் எடுக்கப்படுவதை ஒப்பந்தம் வழங்கலாம். ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒரு வாக்களிக்க உரிமை உண்டு, பங்களிப்பின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல். கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்கள், விவகாரங்களின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திலிருந்து ஒப்பந்தத்தால் விலக்கப்பட்டவர்கள், விவகாரங்களின் நிலை மற்றும் அவற்றை நடத்துவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் செயல்பாடுகள் மீதான கட்டுப்பாடு பற்றிய தகவல்களுக்கான உரிமையை வைத்திருக்கிறார்கள்.
ஆண்டுக்கான இருப்புநிலை மற்றும் லாப நஷ்டக் கணக்கு பொதுக் கூட்டத்தின் பரிசீலனை மற்றும் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது.
ஜேர்மன் சட்டத்தின்படி, ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பவருக்கு பொதுவான கூட்டாண்மைக்கு ஒத்த பொருளாதாரத் துறையில் வர்த்தக நிறுவனத்தை வைத்திருக்கவோ அல்லது வரம்பற்ற பொறுப்பான பங்கேற்பாளராக மற்றொரு ஒத்த கூட்டாண்மையில் பங்கேற்கவோ உரிமை இல்லை. பங்கேற்பாளரால் மீறப்பட்டால் இந்த விதியின்சேதங்களுக்கு இழப்பீடு கோருவதற்கும் பங்கேற்பாளரின் சொந்த செலவில் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகள் கூட்டாண்மையின் இழப்பில் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகளாக கருதப்படும் என்பதை அங்கீகரிக்க கோருவதற்கும் இடையே தேர்வு செய்யும் உரிமையை ஜெர்மன் சட்டம் வழங்குகிறது. வழக்கமாக கடைசி முயற்சி
129
சேதத்தின் அளவை நிரூபிக்க முடியாதபோது பயன்படுத்தப்படுகிறது. பிரெஞ்சு சட்டத்தில் அத்தகைய தடை இல்லை.
பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பதன் பங்கு முதன்மையாக இலாபங்களின் விநியோகத்தில் உணரப்படுகிறது, அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான நிறுவனத்தின் சொத்தை அறிக்கையிடப்பட்ட ஆண்டிற்கு முந்தைய ஆண்டோடு ஒப்பிடுவதன் மூலம் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் நிறுவப்பட்ட தொகை. இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறை ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது. பொருத்தமான ஏற்பாடுகள் இல்லாத நிலையில், பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையே இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கு பொதுவான கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம் வெவ்வேறு கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. இவ்வாறு, பிரான்சில், பங்கேற்பாளர்களுக்கு அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் இலாபங்கள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.
ஜெர்மனியில், பங்கேற்பாளருக்கு டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பெயரளவு தொகையில் 4% பெற உரிமை வழங்கப்படுகிறது. கூட்டாண்மை மூலம் பெறப்பட்ட லாபத்தின் அளவு போதுமானதாக இல்லை என்றால், இந்த விஷயத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்கும் விகிதாசாரமாக குறைக்கப்படும். பெறப்பட்ட லாபம் பங்கேற்பு பங்குகளின் பெயரளவு தொகையில் 4% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், மீதமுள்ள லாபம் சமமாக விநியோகிக்கப்படும்.
3. கூட்டாண்மையின் உள் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் விதிகளின் இயல்பிற்கு மாறாக, வெளிப்புற உறவுகள் கட்டாயமாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. வெளிப்புற உறவுகளில் குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவம், கூட்டாண்மையின் பிரதிநிதித்துவத்துடன் தொடர்புடைய உறவுகள் மற்றும் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான சொத்து பொறுப்பு தொடர்பான உறவுகள். மூன்றாம் தரப்பினருடனான உறவுகளில், பொது கூட்டாண்மையின் பிரதிநிதித்துவம் பங்கேற்பாளர்களில் எவராலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் பிரதிநிதித்துவத்திற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையை வழங்கலாம். ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை ஒப்பந்தம் அங்கீகரித்திருந்தால், அவர்களின் பெயர்கள் கட்டாய வெளியீட்டிற்கு உட்பட்டது. மூன்றாம் தரப்பினருடன் பொதுவான கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த பங்கேற்பாளர்களின் அதிகாரங்களின் நோக்கம் வரம்பற்றது. பிரதிநிதித்துவ அதிகாரங்கள் அனைத்து நீதித்துறை மற்றும் சட்டத்திற்கு புறம்பான நடவடிக்கைகள் மற்றும் சட்ட பரிவர்த்தனைகளுக்கு நீட்டிக்கப்படுகின்றன. ஜேர்மனியின் சட்டத்தின்படி, ஒரு பொது கூட்டாண்மையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு பங்கேற்பாளரின் அதிகாரங்களின் நோக்கம், ரியல் எஸ்டேட்டை அந்நியப்படுத்துவதற்கும் சிக்கலாக்குவதற்கும், வழக்குரைஞர்களை நியமிப்பதற்கும் திரும்பப் பெறுவதற்கும் உரிமையை உள்ளடக்கியது. மூன்றாம் தரப்பினருடன் தொடர்புடைய பொதுவான கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அதிகாரங்களின் வரம்பு தவறானது. பிரான்சில், பிரதிநிதித்துவ அதிகாரங்கள் இந்த வகை நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகின்றன.
ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பிற காரணங்களில் இருந்து எழும் பொதுவான கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான சொத்து பொறுப்பு குறிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.
கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு, அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள்: ஒருபுறம், கூட்டாண்மை அதன் சொத்தின் அளவு, மறுபுறம், அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் தங்கள் தனிப்பட்ட சொத்துடன். ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் கடமைகளின் கீழ் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் கூட்டு மற்றும் பல மற்றும் வரம்பற்ற கடனளிப்பாளர்களுக்கு பொறுப்பு. ஒப்பந்தம் யாருடைய சொத்துப் பொறுப்பையும் » பங்கேற்பாளர்களையும் விலக்க முடியாது
130
மூன்றாம் தரப்பினருக்கான கூட்டு. பங்கேற்பாளர்களில் எவரையாவது பொறுப்பிலிருந்து விடுவிப்பது குறித்து ஒப்பந்தத்தில் உட்பிரிவுகள் இருந்தால், தொடர்புடைய விதிகள் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளில் மட்டுமே செல்லுபடியாகும். ஜேர்மன் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு கூட்டாண்மைக்கு கடன் வழங்குபவர், தனது விருப்பத்தின் பேரில், பங்கேற்பாளர்கள் எவருக்கும் எதிராக முதலில் கூட்டாண்மைக்கு எதிராக உரிமைகோர வேண்டிய அவசியமின்றி உரிமைகோரலாம். பிரான்சுக்கு ஒரு வித்தியாசமான சூழ்நிலை பொதுவானது, அங்கு ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது: கூட்டாண்மையின் கடனாளி, பங்கேற்பாளர்களில் எவருக்கும் எதிராக தனது உரிமைகோரலை முதலில் கூட்டாண்மைக்கு சமர்ப்பித்தால் மட்டுமே உரிமை உண்டு.
கூட்டாண்மையில் உள்ள நபரின் உறுப்பினரின் போது தொடர்புடைய கடமைகள் எழும் போது, ​​கூட்டமைப்பை விட்டு வெளியேறிய நபர்கள், பொது கூட்டாண்மையின் கடனாளிகளுக்கு வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கின்றனர். வணிகப் பதிவேட்டில் கூட்டாண்மையிலிருந்து ஒரு நபர் திரும்பப் பெறுவதற்கான உண்மையைப் பதிவுசெய்த நாளிலிருந்து ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பொறுப்பு தொடர்கிறது.
பொது கூட்டாண்மையின் கடனாளிகளின் நலன்கள், பதிவுசெய்த பிறகு கூட்டாண்மையில் நுழைந்த நபர்கள், அவர்கள் எழுந்த நேரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பொறுப்பாவார்கள் என்பதன் மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறது.
4. ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் சிறப்புத் தன்மையும் சங்கத்தை நிறுத்துவதற்கான அடிப்படையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பாக, கூட்டாண்மையிலிருந்து உறுப்பினர்களில் ஒருவரை விலக்குவது, பங்கேற்பாளரின் மரணம், கூட்டாண்மையின் சொத்து அல்லது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பவரின் சொத்து மீதான போட்டியின் அறிவிப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும். பங்கேற்பாளர்களின் முடிவால், காலாவதியாகும் போது, ​​இலக்கை அடைந்தவுடன் கூட்டாண்மை நிறுத்தப்படுகிறது.
ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையை நிறுத்துவது வணிகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுவதற்கு உட்பட்டது.
5. அமெரிக்கா மற்றும் இங்கிலாந்தில் உள்ள ரோமன் மற்றும் ஜெர்மன் சட்ட அமைப்புகளின் நாடுகளின் பொதுவான கூட்டாண்மை ஒரு சிறப்பு வகை கூட்டாண்மைக்கு ஒத்திருக்கிறது - சிறப்பு விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படும் கூட்டாண்மை.
கூட்டாண்மையின் நிறுவன மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறையானது பொதுவான கூட்டாண்மையுடன் பல ஒற்றுமைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையைப் போலவே, கூட்டாண்மை என்பது ஒரு பொதுவான நிறுவனத்தின் கீழ் செயல்படும் ஒரு ஒப்பந்த சங்கமாகும். கூட்டாண்மை சார்பாக, ஒப்பந்தங்கள் முடிக்கப்படுகின்றன, பிற ஆவணங்கள் கையொப்பமிடப்படுகின்றன, மேலும் உரிமைகோரல்கள் நீதிமன்றத்திலும் நடுவர் மன்றத்திலும் கொண்டு வரப்படுகின்றன. இங்கிலாந்திலோ அல்லது அமெரிக்காவிலோ கூட்டாண்மை ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல. கான்டினென்டல் சட்டத்தைப் போலவே, கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் கட்டாய எழுத்து வடிவம் வழங்கப்படவில்லை, இருப்பினும் நடைமுறையில் பங்கேற்பாளர்களின் உறவுகள் பெரும்பாலும் "முத்திரையின் கீழ்" ஆவணத்தின் வடிவத்தில் முறைப்படுத்தப்படுகின்றன. எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து ஒரு கூட்டாண்மையின் இருப்பு அனுமானிக்கப்படுகிறது. கட்சிகளின் நோக்கத்தை விளக்குவதற்கு சட்டம் பல அனுமானங்கள் அல்லது விதிகளை நிறுவியுள்ளது. எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, நபர்களின் கூட்டு உரிமையின் இருப்பு ஒரு கூட்டாண்மை உறவை உருவாக்காது, மாறாக, இலாப விநியோகத்தில் பங்கேற்பது
131
கூட்டாண்மை இருப்பதற்கான முதன்மையான சான்று. சிவில் சட்டத்தைப் போலன்றி, கூட்டாண்மை நிறுவனம் கூட்டாண்மையின் கூட்டாளர்களின் பெயர்களை வெளியிடவில்லை என்றால் மட்டுமே பதிவுக்கு உட்பட்டது.
கூட்டாண்மையில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் நிறுவனத்தின் விவகாரங்களின் செயல்பாட்டு மேலாண்மை மற்றும் கூட்டாண்மையின் முகவராகவும் ஒருவருக்கொருவர் பங்கேற்பாளராகவும் செயல்பட உரிமை உண்டு. எந்தவொரு முகவரைப் போலவே, ஒரு கூட்டாளியின் பங்குதாரர் வெளிப்படையான அல்லது மறைமுகமான அதிகாரத்தைக் கொண்டிருந்தால் மட்டுமே தனது செயல்களின் மூலம் கூட்டாண்மையை பிணைக்கிறார். ஒரு ஏஜெண்டின் மறைமுகமான அதிகாரம் இந்த வகையான கூட்டாண்மைக்கு வழக்கமாக இருக்கும் அனைத்து பரிவர்த்தனைகளையும் உள்ளடக்கியது. அத்தகைய பரிவர்த்தனைகள் "பங்கேற்பாளர் மற்ற உறுப்பினர்களால் அவற்றைச் செயல்படுத்த அங்கீகரிக்கப்படாத சந்தர்ப்பங்களில் கூட, பங்கேற்பாளரின் நடவடிக்கைகள் பங்கேற்பாளரிடம் இல்லை என்று மூன்றாம் தரப்பினருக்குத் தெரிந்தால் கூட்டாண்மையை பிணைக்காது. பரிவர்த்தனையை முடிக்க அதிகாரம், ஆனால் ஒப்பந்த உறவுகளில் நுழைவதற்கு ஒப்புக்கொண்டது.
கண்ட நாடுகளின் சட்டத்தைப் போலன்றி, பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மை ஒப்பந்தங்களின் கடமைகளுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள் (அமெரிக்க சீரான கூட்டுச் சட்டத்தின் § 15;
ஆங்கில கூட்டுச் சட்டத்தின் § 10).
எவ்வாறாயினும், கூட்டாண்மையின் கூட்டாளர்களால் ஏற்படும் துன்புறுத்தல்களிலிருந்து எழும் கடமைகளுக்கு, கூட்டுப் பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது.

கூட்டு வணிகர்கள்; நபர்களின் சங்கங்கள், மூலதனத்தின் சங்கங்கள் உள்ளன.

ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு, 1917 வரை ரஷ்யாவில் இருந்த சட்டத்தை பிரதிபலிக்கிறது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், தொழில்முனைவோர் அமைப்புகளின் நிறுவன வடிவங்கள் கூட்டாண்மை மற்றும் சமூகங்கள் என குறிப்பிடப்படுகின்றன.

பொது கூட்டாண்மை

fr. - soiété ennomcollectif - ஒரு நிறுவனப் பெயரில் கூட்டு

ஆங்கிலம் - வரம்பற்ற கூட்டாண்மை

ஜெர்மன் - குற்றம் Handelsgesellschqft (o.H.)

அமெரிக்கா - பொது கூட்டாண்மை

பொது கூட்டாண்மை - ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரில் வணிகம் அல்லது மீன்பிடியில் ஈடுபடும் நபர்களின் சங்கம். கூட்டாண்மை தொடர்பான அனைத்து கூட்டாளர்களும் வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கின்றனர்.

சட்ட ஆளுமை

பிரான்ஸ்- அனைத்து கூட்டாண்மைகள் - சட்ட நிறுவனங்கள்

ஜெர்மனி- ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல

அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து- ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல

ஸ்பெயின்– யு.யு.எல்

ஜப்பான்– யு.யு.எல்

சட்ட ஒழுங்குமுறையின் முக்கிய ஆதாரங்கள்

பிரான்ஸ்– FTC 2000 (இதற்கு முன், இருபதாம் நூற்றாண்டின் 60 களில் வர்த்தக கூட்டாண்மை பற்றிய ஒரு தனி சட்டம் புதிய FTC இல் முழுமையாக சேர்க்கப்பட்டது).

ஜெர்மனி– ஜி.டி.யு

இங்கிலாந்து– சட்டம் – வரம்பற்ற கூட்டாண்மை சட்டம் 1890

அமெரிக்கா- ஃபெடரல் சட்டம் இல்லை (வணிகம் தொடர்பான அனைத்தும் மாநில சட்டம்), ஆனால் ஒரு சீரான சட்டம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது - யூனிஃபார்மன்லிமிடெட் பார்ட்னர்ஷிப்ட் - UUPA 1992.

பொதுவான கூட்டாண்மையின் சிறப்பியல்புகள்

பொது கூட்டாண்மை என்பது நபர்களின் கூட்டாண்மை ஆகும், இது பங்கேற்பாளர்களின் தனிப்பட்ட முயற்சிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது (அதனால் இது தனிப்பட்டது என்று அழைக்கப்படுகிறது); பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது மிகவும் முக்கியம்; நம்பிக்கை உறவு (நம்பிக்கை);

கூட்டாண்மைக்குள் வைப்புத்தொகையை மாற்றுவது சாத்தியம், ஆனால் பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி எந்தவொரு பங்கேற்பாளரும் மற்ற நபர்களுக்கு மாற்ற முடியாது;

பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில்; எனவே, பங்கேற்பாளர்களுக்கு இது ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த தருணத்திலிருந்து எழுகிறது; 3l க்கு - பதிவு செய்ய வேண்டிய நாடுகளில் - பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து (பிரான்ஸ், ஜெர்மனி); ஆங்கிலம் மற்றும் அமெரிக்க அமைப்புஉரிமைகள் - கூட்டாண்மைகள் பதிவு செய்யப்படவில்லை - அவற்றின் இருப்பு நடைமுறையில் இருந்து கற்றுக் கொள்ளப்படுகிறது;

பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மையின் கடன்களுக்கு வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்; வரம்பற்ற பொறுப்பு - அவர்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பு, அவர்களின் பங்களிப்பு மட்டுமல்ல; நடைமுறைச் சட்டத்தில் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன - தனிப்பட்ட உடமைகள், மற்ற அனைத்தும் பறிமுதல் செய்யப்படுகின்றன; ஒற்றுமை பொறுப்பு. கூட்டாண்மையின் கடனளிப்பவர்கள் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான கோரிக்கையுடன் எந்தவொரு பங்கேற்பாளரையும் தொடர்பு கொள்ளலாம், மேலும் அவர் இந்தக் கடனைச் செலுத்தக் கடமைப்பட்டிருப்பார்; உதவி உரிமைகோரல்கள் பின்னர் மட்டுமே செய்யப்படுகின்றன; 3L க்கு - இது மிகவும் முக்கியமானது - அவர்கள் எந்த பங்கேற்பாளரிடமிருந்தும் கோரலாம்;

கூட்டாண்மை விவகாரங்களின் மேலாண்மை அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது - அனைவருக்கும் பிரதிநிதிகள் அல்லது மேலாளர்களாக இருக்க உரிமை உண்டு; அல்லது ஒப்பந்தத்தின் மூலம் அவர்கள் ஒரு மேலாளர் அல்லது தங்களுக்குள் இருந்து பல மேலாளர்களை நியமிக்கலாம்.

முடிவுரை: வரம்பற்ற பொறுப்புடன் உள்ள உறவுகளின் நம்பகத்தன்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை என்பது கூட்டாண்மையின் நிலையான வடிவம் அல்ல; அதன் இருப்புக்கு அதிக நம்பிக்கை அவசியம் - எனவே, இவை முக்கியமாக குடும்ப கூட்டாண்மைகள் (அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு அறிந்தவர்கள்) அல்லது இவை குடும்பத்தில் பரம்பரை நிறுவனங்களாக உருவாக்கப்படும் நிறுவனங்கள். சாத்தியமான பிற நோக்கங்களுக்காக - எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழில்முறை வணிகத்தை நடத்துவதற்கு - சட்ட சேவைகள் ஒரு விதியாக, கூட்டாண்மை மூலம் வழங்கப்படுகின்றன.

ZS இல் உள்ள அம்சங்கள்

பிரான்ஸ்:பொது கூட்டாண்மைகள் FTC ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன; இது YUL; அதன் கார்ப்பரேட் பெயர் அனைத்து அல்லது சில பங்கேற்பாளர்களின் பெயர்களைக் குறிக்கிறது, மற்றவர்கள் ("மற்றும் நிறுவனம்") இருப்பதைக் குறிக்கிறது. நிறுவனத்தின் பெயரை வேறுபடுத்துவதற்கு கடைசி பெயர்கள் மற்றும் முதல் பெயர்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் முதல் பெயர்கள் விருப்பமானவை. பொதுவாக, கூட்டாளர்கள் பட்டியலிடப்பட விரும்புகிறார்கள். சிவில் குடும்பப்பெயர்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நிறுவனத்தின் பெயர் எப்போதும் சொல்லும் - société ennomcollectif. ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறாவிட்டால் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் மேலாளர்களாக இருக்க முடியும். மேலாளர் தனது செயல்களுடன் கூட்டாண்மையை பிணைக்கிறார். ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் - எனவே, கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்கள் முதலில் கூட்டாண்மைக்கு வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் போதுமான சொத்து இல்லாத நிலையில் மட்டுமே - பங்கேற்பாளர்களுக்கு.

மேலாளர்களின் அதிகாரங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் 3lக்கு எதிரானது அல்ல - ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறினாலும் கூட.

பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் லாபம் மற்றும் இழப்புகள் பிரிக்கப்படுகின்றன.

ஜெர்மனி:பொது கூட்டாண்மை மாநில தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தின் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு பொது கூட்டாண்மை என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல, ஆனால் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுவதற்கு உட்பட்டது; பிராண்ட் பெயர் - பிரான்சில் உள்ளதைப் போன்றது. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை பதிவுக்கு உட்பட்டது - எனவே, இலக்கியத்திலும் நடைமுறையிலும், ஜேர்மனியர்கள் அதை "உறவினர் சட்ட நிறுவனம்" என்று அழைக்கிறார்கள். இது தொடர்பாக, சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கும் பொதுவான கூட்டாண்மைக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் கண்டறிவது கடினம். இது முக்கியமானது - 3L க்கான தேவைகளை கையாள்வதற்கான நடைமுறை என்ன - இது ஒரு சட்ட நிறுவனம் இல்லையென்றால், ஆர்டர் ஒரு பொருட்டல்ல. வணிக நடத்தை - பிரான்சில் உள்ளதைப் போல - ஒரு நபர், ஒப்பந்தத்தின் படி, பங்கேற்பாளர்களால் மேலாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்.

அம்சம் - இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம் - பிற சட்ட அமைப்புகளிலிருந்து வேறுபாடு - GTU இன் உட்பிரிவு 120-121: லாபம் மற்றும் இழப்புகள்:

ஒவ்வொரு நிதியாண்டின் முடிவிலும், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் ஆண்டு லாபம் மற்றும் இழப்பு மற்றும் லாபம் மற்றும் இழப்பில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்கும் இருப்புநிலைக் குறிப்பின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. லாபம் பங்கேற்பாளரின் பங்கிற்குக் காரணம், இழப்புகள் கழிக்கப்படுகின்றன.

ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் முதலில் மூலதனத்தில் தனது பங்கின் 4% தொகையில் ஒரு பங்கிற்கு உரிமை உண்டு, லாபம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், பங்கு விகிதத்தை விட குறைவாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது - இது பங்கேற்பாளர்கள் வழங்கிய அனைத்து நிதிகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. நிதியாண்டு, அவர்கள் பங்களித்த காலம். 4% க்கு மேல் லாபம் இருந்தால், அது விகிதாச்சாரத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

அதன்படி, உங்கள் மூலதனத்தில் ஆண்டுக்கு 4% அதிகரிப்பைப் பெறலாம்.

இது மிகவும் சிக்கலான ஆனால் நியாயமான அமைப்பு.

இங்கிலாந்து:வரம்பற்ற கூட்டாண்மை - சட்டம் மற்றும் நீதித்துறை நடைமுறை - வரம்பற்ற பொறுப்புடன் கூடிய கூட்டாண்மை என்பது இலாபத்திற்காக கூட்டாக மீன்பிடிக்கும் நபர்களுக்கு இடையே இருக்கும் உறவு. "நிறுவனம்" (வணிகம்) என்ற வெளிப்பாடு வர்த்தகம், தொழில் அல்லது தொழிலின் எந்தப் பகுதியையும் உள்ளடக்கியது. ஒரு கூட்டாண்மையின் இருப்பு சூழ்நிலைகள் மற்றும் வணிகத்தை நடத்துவதற்கான கட்சிகளின் வெளிப்படுத்தப்பட்ட விருப்பத்திலிருந்து தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இது கட்சிகளுக்கு இடையிலான உறவு - ஏனென்றால் ஒப்பந்தம் வாய்வழி உட்பட எந்த வடிவத்திலும் முடிக்கப்படுகிறது. கூட்டாண்மை பதிவு செய்யப்படவில்லை - பங்கேற்பாளர்களின் பெயர்களை உள்ளடக்கிய ஒரே பெயரில் மீன்வளத்தை நடத்துவது மட்டுமே வெளிப்புற குறிகாட்டியாகும் - எனவே இந்த கூட்டாண்மை நடைமுறையில் இருந்து, அவர்களின் முந்தைய நடத்தையிலிருந்து மட்டுமே என்பதைக் கண்டறிய முடியும். இது ஒப்பந்தம் மற்றும் நடத்தை மூலம் மட்டுமே நிறுவக்கூடிய ஒரு உறவு.

ஒப்பந்தங்களில், 3L பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பு கூட்டு; torts - கூட்டு மற்றும் பல.

MB இன் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் நிர்வகிக்கிறார்கள், ஒரு முகவராக செயல்படுகிறார்கள் - இது கூட்டாண்மை மற்றும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையே ஒரு ஏஜென்சி ஒப்பந்தம் முடிவடைந்ததாகக் கருதப்படுகிறது. கூட்டாண்மை என்பது முதன்மையானது மற்றும் அதன் பங்கேற்பாளர்கள் முகவர்கள். மீன்பிடித் துறையில், அனைத்து முகவர்களுக்கும் தொழில் நடத்த அதிகாரம் உண்டு. வணிக நடவடிக்கையில் பங்குதாரரின் எந்தவொரு செயலும் கூட்டாண்மையின் செயலாகக் கருதப்படுகிறது. விதிவிலக்கு என்னவென்றால், 3L தனது திறமைக்கு அப்பாற்பட்டது என்பதை அறிந்தால்.

பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் லாபம் மற்றும் இழப்புகள் பிரிக்கப்படுகின்றன.

அமெரிக்கா:தனிப்பட்ட மாநிலங்களின் சட்டம் மற்றும் நடைமுறையில் இருந்து - கூட்டாண்மை என்பது லாபம் ஈட்டும் நோக்கத்திற்காக மீன்பிடிக்க இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் சங்கமாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. கூட்டு வர்த்தகர்கள் மற்றும் பெருநிறுவனங்களுக்கு இடையே ஒரு இடைநிலை நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ளது. இது இனி ஒரு தனி வர்த்தகர் அல்ல, ஆனால் ஒரு நிறுவனமும் அல்ல - பெரும்பாலும் குடும்பம் அல்லது தொழில்முறை நிறுவனங்களைப் போன்றது.

கூட்டாண்மையின் வெளிப்புற வெளிப்பாட்டின் பார்வையில், மாநில சட்டம், அது ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல என்பதை நிறுவுகிறது, ஆனால்: இது நடைமுறைச் சட்ட திறன் மற்றும் அதன் சொந்த சொத்தின் உரிமையைக் கொண்டுள்ளது - சட்டத்திற்கு உட்பட்டது அல்ல என்றாலும் - உரிமைகோரல்கள் எதிராகக் கொண்டு வரப்படுகின்றன. கூட்டாண்மை தானே, அதன் சொத்திலிருந்து பணம் வரும். இது பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படவில்லை, வாய்வழி உட்பட எந்தவொரு வடிவத்திலும் ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படுகிறது, ஆனால் அதன் சொந்த நிறுவனத்தின் பெயரில் செயல்படுகிறது.

வணிக மேலாண்மை அவர்கள் அனைவரும் சேர்ந்து அல்லது ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிலரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இது சட்டத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை, ஆனால் நடைமுறையில் கூட்டாளர்களிடையே ஒரு பிரிவு உள்ளது. கூட்டாளர்களில் இரண்டு குழுக்கள் உள்ளன:

மூத்த பங்குதாரர்கள்

இளைய பங்காளிகள்

அவர்கள் அனைவரும் பங்குதாரர்கள், ஆனால் மூத்தவர்களுக்கு நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்க உரிமை உண்டு, அவர்கள் மட்டுமே அதில் சேர்க்கப்பட்டு அவர்கள் மேலாளர்கள். மற்றும் இளைய பங்காளிகளுக்கு நிர்வகிக்க உரிமை இல்லை, அதாவது. கூட்டாண்மை சார்பாக பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபடுங்கள், ஆனால் அவர்கள் கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டு வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பெற்றுள்ளனர். கூட்டாண்மைகளில், சேருவது மிகவும் மரியாதைக்குரியது, மற்ற அனைவரும் வெறும் பணியாளர்களாக மட்டுமே இருப்பார்கள்.

பொதுவான முடிவுகள்

பொதுவான கூட்டாண்மைகளில், வெளிப்புற உறவுகள் (3l உடனான கூட்டாண்மை உறவுகள்; சட்டத்தின் கட்டாய விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது - வரம்பற்ற மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பு அனைத்து நாடுகளின் சட்டத்திலும் உள்ளது, ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறினாலும் - அத்தகைய நிபந்தனை தவறானது) மற்றும் உள் உறவுகள் (விரோத விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன; பங்கேற்பாளர்கள் யார் மேலாளர், பொதுக் கூட்டங்களைக் கூட்டுவதற்கான நடைமுறை என்ன, இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறை என்ன - இவை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அவை விருப்பமானவை).

3L உடனான உறவுகளின் முக்கிய நிபந்தனை, மேலாளர் யார் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பதாகும்.

கூட்டாண்மையை நிறுத்துவதற்கான நடைமுறை பொதுவானது; ஒப்பந்தத்தின் காலாவதியின் போது (ஏதேனும் இருந்தால்), இலக்கை அடைந்தவுடன் (ஏதேனும் இருந்தால்), பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டு முடிவால். பங்கேற்பாளர்களில் குறைந்தபட்சம் ஒருவரின் புறப்பாடு, ஒரு விதியாக, கலைப்புக்கு வழிவகுக்கிறது - ஏனெனில் கூட்டாண்மை தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டாட்சி. மீதமுள்ள கூட்டாளர்கள் வணிகத்தைத் தொடர்ந்தாலும், அவர்கள் ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் உள்ளிட வேண்டும்.

பொதுவான கூட்டாண்மையின் நன்மை

குறைபாடுகள் வெளிப்படையானவை - அதிகப்படியான பொறுப்பு - அனைத்து வகையான கூட்டாண்மைகளிலும் 1% க்கும் குறைவானது.

நன்மைகள் - கல்வியின் எளிமை; பொது அறிக்கையின் பற்றாக்குறை; வரி நன்மைகள் (இது ஒரு கார்ப்பரேட் வடிவம் அல்ல - சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் அல்ல - வரிகள் ஒரு தனிப்பட்ட நபருக்கு சமமானவை); கலப்பின வடிவங்களை உருவாக்கும் சாத்தியம் (எடுத்துக்காட்டு: வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளராக முடியும்); குடும்ப வணிகங்களுக்கு வசதியான வணிக வடிவம்.