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Como você sabe, qualquer trabalho e uma carreira de sucesso começam com uma simples entrevista com o empregador. Com base nos resultados da entrevista, o chefe da empresa ou seu representante responsável pela seleção de pessoal tira conclusões e toma uma decisão sobre a contratação do funcionário. Mesmo o melhor especialista que tem todos os dados para o cargo proposto: escolaridade, idade, qualidades profissionais, pode não conseguir o emprego desejado se não souber se comportar em uma entrevista.

Como se comportar em uma entrevista: aparência

A aparência do candidato desempenha um papel importante no emprego. Percebeu-se que os empregadores dão preferência àqueles que chegam à entrevista em um estilo livre empresarial ou democrático que enfatize sua individualidade. É inaceitável que uma mulher use roupas chamativas com decotes profundos e detalhes desafiadores brilhantes para atrair ou impressionar um líder masculino. Vale lembrar que uma entrevista é uma negociação comercial, não um encontro.

As roupas podem dizer muito sobre o nosso mundo interior e atitude perante a vida. Assim, uma camisa amassada e sapatos sujos darão a impressão de uma pessoa desorganizada que não respeita a si mesma e, portanto, aos que estão ao seu redor. As meninas não devem demonstrar manicure brilhante e cativante, usar muitas jóias e joias e usar perfume com aroma forte, tudo isso pode alienar um potencial empregador.

Como se comportar no início de uma entrevista

• Não se atrase para uma reunião. Para se sentir confiante e confortável, chegue 15 a 20 minutos antes da hora marcada, olhe ao redor, oriente-se em um lugar desconhecido, sintonize a próxima comunicação.
• Antes de entrar, bata na porta. Apresente-se, diga seu nome em voz alta e com confiança. Se o entrevistador estendeu a mão para você primeiro, aperte-a, se não, significa que não é costume em sua equipe apertar a mão dos funcionários.
• Sua tarefa é conquistar o líder, colocá-lo de maneira amigável. Portanto, comporte-se à vontade, aberta e amigável, sorria. É muito importante lembrar o nome do entrevistador depois que ele se apresentar a você.
• Se houver uma forte excitação, admita-a ao empregador, isso acalmará um pouco a situação e facilitará a comunicação.
• Ao escolher um local para uma conversa, é melhor dar preferência a um local próximo ao empregador, para que ele o perceba como uma pessoa com a mesma opinião. Se um o único lugar onde você pode se sentar em frente a ele - faça uma pose uniforme, sem cruzar os braços e as pernas, demonstre abertura máxima ao se comunicar com o interlocutor.
• Não se esqueça dos gestos, o empregador pode aceitar o aceno excessivo dos braços por emotividade excessiva ou considerar isso um sinal de mentira.

O que falar com um empregador durante uma entrevista

• Estar em sintonia com a comunicação e na mesma onda emocional com o empregador ajuda recepção psicológica"postura do espelho" A essência desta técnica é que você copia discretamente as poses e alguns gestos do entrevistador. O movimento deve ser o mais natural possível.
• Separadamente, vale a pena notar que todas as perguntas feitas pelo empregador devem ser respondidas com veracidade. Entrevistadores experientes suspeitarão rapidamente de mentiras e inconsistências nos fatos. Não exagere seus conhecimentos, capacidades e habilidades. É melhor dizer que você está pronto para aprender e crescer profissionalmente, lutar por novos conhecimentos.
• Quando questionado sobre o motivo da saída de um emprego anterior, cite o motivo específico: mudança de local, horário inadequado, demissões, baixo salário. Você não deve mencionar conflitos com a equipe ou superiores, isso pode criar uma impressão de você como uma pessoa desequilibrada e conflitante.
• Se durante o diálogo você fez uma reserva, cometeu um erro, peça desculpas e continue a conversa sem focar no erro.
• Não fale muito sobre você, detalhando sua biografia. Seja claro e conciso sobre seus hobbies, qualidades profissionais.

O que não falar em uma entrevista

No processo de comunicação livre sobre tópicos arbitrários, você não deve tocar em tópicos como:

• Não fale sobre problemas pessoais, fracassos, dificuldades financeiras.
• Evite políticas e temas religiosos.
• Não discuta seu chefe anterior.
• Não use jargões, gírias na conversa.
• Não assuma papel de liderança em uma conversa, ostentando seu profundo conhecimento do assunto no processo de discussão, isso pode causar negatividade no líder.

Ao colocar nossos conselhos em prática, certifique-se de que seu a entrevista acontecerá com sucesso. Mas, mesmo que a tentativa de encontrar um emprego seja um fracasso - não se desespere, lembre-se de que você está ganhando um demônio. experiência valiosa, a próxima entrevista será bem sucedida.

Como se comportar em uma entrevista para ser contratado? Você precisa ter calma e não entrar em pânico. e pesquisar instrução geral na passagem de entrevistas. Em cada caso, você precisa se adaptar às circunstâncias. O que você precisa saber durante uma entrevista?

Você precisa saber de três coisas:

1. Quem é o seu entrevistador? Eichar, diretamente o chefe ou um funcionário do departamento de pessoal? Conhecendo este momento você pode pensar sobre as táticas de comportamento na entrevista com antecedência.
2. Informações básicas sobre a empresa. Se aconteceu que você não foi notificado sobre a direção da empresa, nome, posição no mercado, então estude cuidadosamente tudo sobre sua posição e responsabilidades.
3. política da empresa e reputação do seu futuro empregador.

Entrevistador

Como comunicar se, ao candidatar-se a um emprego, a entrevista é realizada diretamente pelo empregador, sem recrutador em formato presencial?

A melhor tática seria mostre que você está interessado não apenas nesta posição, mas também na própria empresa, direção em geral.

Dessa forma, você mostrará ao seu empregador que você não é apenas um funcionário, mas uma pessoa que pretende permanecer na empresa por muito tempo, para se entregar ao trabalho por completo e por completo.

Esta é uma grande vantagem, pois tal comportamento irá predispor o entrevistador a você. Você pode ser oferecido uma posição com crescimento garantido na carreira.

É mais lucrativo para a administração criar uma equipe de funcionários permanentes que começaram de uma posição inferior e, treinando-os na hora, subi-los escada de carreira.

Tenha isso em mente e não se surpreenda se for oferecido um pouco diferente do que você esperava antes. Este é provavelmente um cheque., e o empregador verifica por si mesmo se você está pronto para trabalhar em benefício da empresa, se pode ser confiado a você posição de liderança. A melhor saída nesse caso é concordar, mas estipular a possibilidade de crescimento na carreira.

A entrevista é conduzida por um funcionário de uma agência de recrutamento ou por um RH em tempo integral? Esta é uma grande notícia! Você poderá não apenas conseguir um emprego, mas também provar a si mesmo para um funcionário da agência, e no futuro será muito mais fácil para você encontrar um emprego. RH muitas vezes se comunicam, trocam suas próprias "bases" de especialistas.

Como passar em uma entrevista para um emprego com um RH? Você precisa se revelar o máximo possível.(quando somos entrevistados) como especialista e como pessoa ativa. Sim, sim, primeiro como especialista.

No início de uma conversa com um gestor de RH, você é apenas um representante da profissão, e a forma como se apresenta como especialista pode ajudá-lo a se abrir para o entrevistador e provar que você não é apenas digno dessa posição, mas também um excelente especialista.

Se a entrevista for bem-sucedida (vai dar certo), o RH falará sobre todas as perspectivas, o empregador e as nuances do trabalho.

E também pode oferecer algumas vagas mais interessantes.

Lembre-se, o RH não seleciona apenas um funcionário.

Ele está procurando um especialista, é benéfico para ele e é muito benéfico para você. Portanto, prepare o original (observando a etiqueta do emprego) e.

O que dizer? Na medida do apropriado, responda com humor a perguntas inesperadas, observe seus gestos e maneiras. Fale com confiança.

Regras de conduta (conselho do psicólogo): Todos os RHs são um pouco psicólogos, então fácil de calcular quando uma pessoa está preocupada. Isso é repulsivo e cria a sensação de que o candidato está mentindo ou dizendo a verdade não completamente. O segredo dos entrevistadores é simples: eles veem a empolgação no olhar e nos gestos do candidato.

Então, como se comportar em uma entrevista de emprego? Tente manter as mãos paradas ou mantenha um caderno com uma caneta neles.

Informações da Organização

Acontece também que seu currículo, postado em domínio público, foi respondido sem falar muito sobre a empresa. Se durante uma conversa telefônica ou correspondência você não conseguiu descobrir nada de valor, concentre-se na posição indicada em seu currículo.

Ao passar uma entrevista procure saber todos os pontos que te interessam sobre o cargo, a empresa como um todo.

Comentários da empresa

O feedback sobre o empregador e a empresa como um todo é um tesouro para qualquer candidato a emprego.

Saiba o que você precisa perguntar, você será capaz de encontrar um terreno comum com antecedência, o que pode distingui-lo vantajosamente de todos os outros candidatos.

Alguém das autoridades gosta de esportes ou gosta de psicologia, e você é bem versado nisso?

Use sua vantagem! Fale discretamente sobre seu hobby e mantenha a conversa. Acredite, este é um grande bônus para você como funcionário.

Dados Externos

Não se trata de aparência, mas de como um RH ou empregador deve vê-lo. Mesmo sem saber o código de vestimenta etiqueta empresarial Para passar corretamente em uma entrevista ao se candidatar a um emprego, você deve seguir algumas regras básicas.

1. Código de roupa. Mesmo que o trabalho não seja no escritório, não se esqueça das regras elementares para passar em uma entrevista. - um deles.
2. Pontualidade. Chegar atrasado mesmo por motivos muito importantes é mais do que falta de educação. A pontualidade é uma característica importante do seu retrato, que é feito pelo empregador.
3. Originalidade. Não use frases formuladas, não prepare um discurso antes da entrevista. Seu improviso será muito mais interessante para ambas as partes.

Para o resto, deixe claro que você não é apenas um especialista, mas também uma pessoa. Você está pronto para usar não apenas qualidades profissionais, mas também pessoais para desempenhar suas funções.

Como passar com sucesso em uma entrevista de emprego?

Conselho do psicólogo: Para que você possa falar sobre si mesmo, crie uma auto-apresentação digna, use o fornecimento de informações em bloco.

Conciso, conciso e o mais interessante possível.

Para passar com sucesso em uma entrevista de emprego, recuperar-se e ganhar confiança, é melhor tomar chá e se convencer de que você não veio apenas para conseguir um emprego, mas deve apresentar sua profissão. Acredite, você poderá contar sobre o trabalho de sua vida de uma maneira interessante.

O líder é uma mulher?

Dedicaremos esta seção aos candidatos que sabem que seu entrevistador e, posteriormente, seu líder, será uma mulher. Como impressionar uma mulher em uma entrevista com um empregador?

Sim, uma entrevista com o chefe do belo sexo pode parecer difícil, todo mundo sabe das perguntas complicadas que as mulheres gostam de fazer. Além disso, eles sentem o humor do candidato muito mais sutil e às vezes mais observador do que qualquer homem. Mas, no entanto, há muitas vantagens também.

Como passar com sucesso em uma entrevista de emprego neste caso? É fácil ganhar uma posição com um líder assim, você só precisa estar um pouco mais confiante do que o normal, preste atenção aos mínimos detalhes em sua aparência e fala.

Aos jovens não seja tímido diante de tal líder, lembre-se de sua auto-estima e respeite seu futuro funcionário. Da mesma forma evitar fofocas durante o café ou na sala de fumantes entre os candidatos.

É provável que tudo o que você disser será enviado de boca em boca local para sua futura administração. Geralmente, preste menos atenção ao gênero do líder e você se sairá bem na entrevista.

Coisas necessárias

Vamos falar sobre o que você precisa levar para a entrevista. Certifique-se de trazer um bloco de notas ou caderno e uma caneta. Pense no que pode ser útil para você e certifique-se de planejar sua rota com antecedência para não se atrasar.

Resultado

É hora de resumir, fazer uma pequena lista de como se comportar em uma entrevista com um empregador, o que pode te ajudar e te prejudicar.

Ajudará você:

1. Profissionalismo. Este é o primeiro e mais importante. Lembre-se do que você sabe, do que conquistou e do que deseja alcançar.
2. compostura. Pegue e prepare tudo o que você pode precisar.
3. Originalidade. Não memorize respostas para perguntas, não tente imitar a maneira de falar/agir de outra pessoa.
4. Táticas. Saiba mais sobre a empresa e sua posição com antecedência.

E agora nunca deve ser feito em uma entrevista.:

1. Fale sobre problemas originado no local de trabalho anterior. Reclamar de colegas ou superiores é simplesmente riscar a si mesmo como candidato aos olhos de um RH ou empregador.
2. Tentando assumir a liderança. Não faça isso, você vai afastar o entrevistador de você. Mas durante a autoapresentação, você deve mudar essa tática.
3. Estar atrasado.
4. Olhe fora do código de vestimenta aceito em uma instituição ou não em um terno de negócio.
5. Distraído por chamadas, mensagens.
6. Não faça perguntas substantivas. Se você permanecer em silêncio, pode parecer que você não está interessado o suficiente nisso.

Agora que você sabe como entrevistar corretamente, com a ajuda das dicas do nosso artigo, todos podem fazê-lo. O principal é estar confiante em suas qualidades profissionais. e têm o desejo de obter essa posição específica. Acredite, você será notado e apreciado.

Vídeo útil

Neste vídeo nós estamos falando sobre as principais etapas de preparação para a entrevista.

Para conseguir um emprego, e mais de uma vez na vida, cada um de nós precisa. A questão surge imediatamente - como se comportar em uma entrevista? O que um candidato precisa saber sobre como se preparar para a comunicação com um empregador, sobre comportamento correto durante uma conversa e erros típicos a serem evitados.

Como se comportar corretamente em uma entrevista

Você está procurando ativamente um emprego e recebe um convite para se encontrar com um empregador em potencial. Como se comportar em uma entrevista de emprego, para não se confundir e sintonizar corretamente a conversa?

Preparando-se para uma entrevista

Você deve ter informações sobre a empresa na qual deseja trabalhar: o histórico da empresa, as principais atividades, forma de propriedade, divisões estruturais, conquistas.

Estude o site oficial da empresa, procure nos diretórios de negócios, na imprensa, se possível, converse com os funcionários. Então você poderá mostrar sua consciência do futuro local de trabalho, interesse especificamente nesta empresa e fazer as perguntas certas na entrevista.

Para não se atrasar em nenhum caso, familiarize-se com a rota com antecedência, calcule o tempo necessário para uma viagem até o local da empresa ou empreendimento.

Considere como se comportar em uma entrevista para um cargo - muito é importante: aparência, modo de falar, autoconfiança, boa vontade e vontade de responder a quaisquer perguntas, mesmo provocativas.

Você pode ser solicitado a fazer um teste ou completar uma tarefa prática.

Nem todos se candidatam a cargos de liderança, o que significa que um terno formal não é obrigatório para todos os candidatos, mas jeans e um visual informal em geral também não são adequados, mesmo para candidatos a cargos criativos. Você se vestirá de forma criativa quando for contratado.

A maquiagem deve ser moderada e os perfumes devem ser leves, quase imperceptíveis.

E outro ponto muito importante na preparação para uma entrevista é a atitude psicológica. Seu nervosismo na véspera de uma reunião importante definitivamente se manifestará durante a comunicação. Portanto, sintonize-se com o positivo e você terá muito mais chances de sucesso.

Como se comportar em uma entrevista de emprego

Não se esqueça de desativar celular antes de entrar no escritório onde terá lugar a reunião com o empregador ou entrevistador.

Certifique-se de dizer olá ao funcionário com quem a conversa será, chamando-o pelo primeiro nome e patronímico e sorriso.

Sente-se confortavelmente, mas, claro, não fique relaxado em uma cadeira, não cruze as pernas ou dobre as pernas, a posição “perna em pé” também é inadequada, não mexa com caneta, cartão de visita ou qualquer outro objeto e não bata os dedos na mesa.

Todos esses gestos traem seu nervosismo e insegurança. E você precisa se comportar com calma e dignidade. Você tem certeza de que está qualificado para o cargo para o qual está se candidatando?

As perguntas do interlocutor devem ser ouvidas com atenção, é permitido perguntar novamente e esclarecer se você não entender algo.

A frase pode ser construída assim: “Entendi você corretamente, você está interessado no motivo da minha demissão do meu emprego anterior?”

Ao se comunicar, você precisa olhar para o rosto de sua contraparte, sem desviar o olhar, mas sem hipnotizá-lo. Observe suas expressões faciais, evite gestos ativos.

Tente responder as perguntas ao ponto, especificamente, 3 minutos serão suficientes para fornecer as informações necessárias.

Forneça dados específicos sobre suas realizações no local de trabalho anterior: minha proposta de racionalização me permitiu acelerar o processo de produção da peça em 20-30%.

A introdução de métodos progressivos de vendas aumentou o volume de negócios da empresa em 30-40%.

Você precisa falar claramente e para que possa ser ouvido, sem forçar a voz, mas também sem murmurar baixinho.

Esteja preparado para esclarecer dúvidas e até mesmo aquelas que parecem não ter nada a ver com emprego. Eles podem tentar confundi-lo e testar sua resistência ao estresse. Em nenhum caso você deve mostrar confusão ou irritabilidade. Mas certifique-se de manter sua dignidade.

Se algumas perguntas lhe parecerem inadequadas e incorretas, não tenha medo de esclarecer - você tem certeza de que isso definitivamente permitirá que você me conheça melhor como candidato ao cargo?

Perguntas sobre crescimento na carreira podem ser feitas, mas não do nada. O entrevistador deve fazer uma impressão de você, avaliar o quão útil você pode ser para a empresa. E até que você seja contratado e não tenha se provado nos negócios, não faz sentido falar em subir de cargo.

Mas, no final da entrevista, você pode perguntar se essa empresa faz rodízio de pessoal, o que é necessário para o crescimento de carreira e se existem programas de treinamento, treinamentos, cursos de desenvolvimento profissional.

Erros comuns em uma entrevista

Como se comportar em uma entrevista de emprego para evitar todos os tipos de erros e constrangimentos? Há erros típicos inerente a tantos candidatos a emprego.

Tentando se apresentar sob uma luz mais favorável, uma pessoa se comporta artificialmente, atribuindo a si uma dignidade inexistente, assume ares, fala de uma maneira incomum para ela.

Então eu quero dizer - não seja esperto! Palavras sábias, frases banais não impressionarão ninguém.

Alguns, ao contrário, tentam se adaptar ao entrevistador, desnecessariamente “olhar na boca dele”, perdendo-se na enxurrada de perguntas, nem mesmo tentando defender sua opinião.

Como se comportar em uma entrevista de emprego se o entrevistador acabou sendo apenas um querido e é tão fácil e agradável discutir qualquer assunto com ele, mesmo os mais pessoais?

Não se deixe enganar por provocações, a franqueza excessiva sairá de lado - o candidato é simplesmente habilmente verificado.

Reclamar sobre problemas financeiros e problemas cotidianos é inútil. A empresa para a qual você quer trabalhar claramente não é uma organização de caridade, ela precisa de você como um funcionário valioso, então você precisa provar que é um.

Perdedores e pessoas com problemas lamentam humanamente, mas aqueles que parecem vencedores na vida são contratados.

Temas políticos, sociais e religiosos não são discutidos na entrevista. Deixe claro que você não está pronto para falar sobre isso, é melhor esclarecer com o interlocutor algo que lhe interessa sobre a empresa - sobre ética corporativa, sobre as perspectivas imediatas, sobre o que exatamente eles querem do candidato a essa vaga.

Não use truques baratos que não darão um resultado positivo. Por exemplo: gostaria de saber o resultado específico da minha entrevista de hoje, tenho muitas outras ofertas interessantes e não quero perder tempo. Você veio para conseguir esta posição, nesta empresa, então mostre seu interesse. Um blefe para uma pessoa experiente será revelado imediatamente.

Alguns candidatos, depois de ler dicas sobre como se comportar em uma entrevista, começam a pregar peças com vários truques psicológicos, como “sintonizar” o entrevistador - em sua fala, gestos, postura, emoções e até respiração. Você não pode contratar entrevistadores experientes, e essa manipulação obviamente será negativa.

Evite fazer as perguntas erradas na entrevista - você pode falar sobre pagar por seus serviços, mas é apropriado perguntar sobre isso no final da conversa. Uma impressão positiva deve ser feita de você, e se você perceber o interesse do empregador, é aceitável discutir questões financeiras.

Como se comportar em uma entrevista na admissão é uma ciência inteira. É útil que todos aprendam, porque ninguém sabe que mudanças no trabalho o aguardam amanhã. Aprenda com a experiência dos outros, aprenda com seus próprios fracassos e nunca perca a fé em si mesmo e no melhor.

Hoje, conseguir um emprego não é tão fácil, e conseguir uma vaga em uma boa organização é ainda mais (como um estudante de universidade de prestígio em admissão). Como se comportar em uma entrevista de graduação? Propomos aprofundar esta questão. tema principal Sugerimos fazer perguntas: como se comportar em uma entrevista e o que dizer para atrair a atenção e a localização de um futuro empregador.

Como se comportar durante uma entrevista de emprego?

Muita gente em sociedade moderna não consegue um emprego Bom trabalho, mesmo tendo todos os dados para o cargo proposto: educação adequada e nível de conhecimento, idade, ausência de filhos, etc. . Muitas vezes, tudo termina com a entrevista. Qual é a razão? Tudo é simples, mesmo bom especialista deve saber como se comportar em uma entrevista de emprego.

É neste ponto que os potenciais empregadores costumam prestar atenção. Para testar futuros funcionários envolvidos na liderança psicólogos que desenvolveram uma massa testes psicológicos, com base no qual se orientam não apenas pelo conhecimento, mas também pela resistência ao estresse, cumprimento da vaga proposta na escolha de um candidato. Mas os testes não são todo o arsenal. Pontos importantes como comportamento, o guarda-roupa certo para este fim, Fala, Gênero sexual, uma experiência(é ou não é), etc.

Como se comportar corretamente durante uma entrevista de emprego

É diante do exposto que é importante saber como se comportar em uma entrevista com um empregador ao se candidatar a um emprego, o que vestir para uma entrevista e o que você precisa ou vice-versa não pode ser dito no processo. No entanto, nem um único especialista pode oferecer uma única imagem, pois nesta opção depende muito da escolha do solicitante, ou seja, a própria vaga.

Por exemplo, para trabalhar no setor de serviços em qualquer variação: anfitriã, secretária, babá Jardim da infância, um estafeta, um concessionário automóvel, um corretor de imóveis, um cozinheiro, um agente de vendas, um comerciante, um professor, um agente de publicidade, um consultor do Euroset, um clube de fitness, uma governanta, uma empregada de mesa ou uma empregada num hotel(para uma mulher ou menina em licença maternidade), salão de beleza etc., basta ter uma roupagem cooperativa e ao mesmo tempo rigorosa. Mas para trabalhar na Gazprom, FSB, Ministério da Administração Interna, Ministério Público, polícia/polícia, advogado, serviço de segurança (para serviço civil) um professor em uma escola ou faculdade, um administrador de sistema, um programador, um médico em um hospital (hospital municipal), engenheiro, para um designer em uma agência de modelos, etc. requisitos completamente diferentes, que não se limitam a sorrir, trajes rigorosos e sociabilidade, mas falaremos sobre tudo isso e com mais detalhes um pouco mais tarde.

Regras básicas de comportamento ao se candidatar a um emprego: vídeo

Conseguir um emprego é uma arte vender... a si mesmo, seu tempo, seu conhecimento (se você tem experiência ou não), etc. A apresentação nesta versão deve ser adequada. Não seja tímido tal interpretação, porque em certo sentido, tudo é exatamente assim. Sugerimos que você se familiarize com alguns truques (um tutorial em vídeo para que não seja negado a admissão) para iniciantes, com base nos conselhos de psicólogos: treinamento para iniciantes, como se vestir, como se comportar, como se preparar, o que os candidatos podem encontrar ao receber ofertas de um recrutador, para que até o chefe possa aceitar com calma Shopping (encontre qualquer outra vaga, assista a uma master class de um profissional ou faça o download para o seu computador):

Conselho do psicólogo: como se comportar em uma entrevista

Psicólogos de todo o mundo já identificaram aspectos principais como se comportar em uma entrevista, dicas na primeira fase começam com a proposta de estudar em detalhes informações sobre o futuro local de trabalho . Hoje, descobrir esses detalhes não é um problema: encontrar na internet(obter recomendações nos fóruns, na página oficial da empresa, etc.), aprenda com amigos que trabalham na empresa selecionada(eles sabem muito e podem ajudar a conseguir um emprego, levar às autoridades, por exemplo, recomendações), seus amigos etc.

O segundo aspecto importante é pontualidade. Para chegar na hora da entrevista, estude a rota detalhadamente, calcule o tempo que levará para viajar, pense em todo o caminho e elimine erros. Não é altamente recomendável chegar atrasado, é melhor chegar com antecedência, 10 a 20 minutos antes (se o candidato está atrasado, ele é percebido como um candidato frívolo).

Estou indo para uma entrevista - como devo me comportar?

Um sorriso conquista corações , mesmo que seja um potencial empregador, certifique-se de que ela vai caber . Mas aqui é importante não exagerar. Seu objetivo é dar a impressão de um candidato benevolente, e qualquer indício de estupidez (e sorriso excessivo pode ser considerado como tal) deve estar completamente ausente.

Um de pontos importantesé preparação para o processo e isso pode ser atribuído treinamento completo para parágrafo : Resposta da questão. E, o mais importante, é processo mútuo, ou seja, é importante não apenas saber as respostas corretas para as possíveis perguntas, mas também preparar suas próprias perguntas para o oponente.

Como se comportar em uma entrevista se você não tem experiência de trabalho

• Como se comportar em uma entrevista com um empregador?
• Como se comportar em uma entrevista para conseguir um emprego sem experiência?

A principal coisa que o candidato precisa fazer é convencer o oponente de que ele possui a base de conhecimento necessária, suficiente (ou melhor, superior) para o cargo pretendido. Não será supérfluo convencê-lo de sua aprendizagem. Mas o cúmulo da desenvoltura nesta opção será convencê-lo de que a falta de experiência é mais uma vantagem do que uma desvantagem. Porque nesta variante ele será capaz de corrigir seu conhecimento na direção certa . Isso só pode ser feito se você estiver ciente dos requisitos para o candidato à vaga (conhecimento das funções). Essas informações geralmente são postadas no site oficial da empresa. Se a organização selecionada não tiver seu próprio portal, use recursos relacionados (páginas de empresas semelhantes).

Diretrizes para entrevistas em grupo

entrevista em grupo são realizados durante o recrutamento em massa para os mesmos cargos ou cargos relacionados (por exemplo, garçons no McDonald's). Para gerente de RH - esta é a possibilidade de seleção com a menor perda de tempo. Nesta opção, você precisa ser capaz de mostrar de forma competente e adequada suas melhores habilidades e qualidades. Tente resolver a situação com suas próprias mãos - mostre qualidades de iniciativa e liderança, se isso for característico de você. Faça perguntas, responda perguntas Em uma palavra, certifique-se de que você seja lembrado da melhor maneira possível.

Como se comportar em uma entrevista pelo Skype?

Diálogo on-line também é projetado para reduzir os custos de tempo do recrutador, bem como conversa telefônica preliminar(com um funcionário do departamento de RH ou com o gerente). Isso permite que ele avaliar o discurso, aparência e perspicácia de negócios do requerente. Nesta opção, é importante que ruídos estranhos, animais de estimação, amigos e parentes, etc., não distraiam a conversa. Se a campainha tocou em um momento inconveniente, peça desculpas e peça gentilmente para ligar de volta um pouco mais tarde. Não é o último papel em esse assunto jogos e aparência. Pijamas caseiros ou uma camiseta não são a melhor opção.

Entrevista em um café: o que e como dizer?

Opção entrevista de negócios em um café ou restaurante com a gerência não é muito diferente de uma conversa no escritório. Mas os candidatos a cargos de liderança são mais frequentemente convidados para essas conversas. Nesta opção, é importante entender o objetivo da visita. Portanto, a ordem um grande número pratos neste caso seria inadequado . Conhecimento de etiqueta também é importante. O candidato tem uma oportunidade única de demonstrar conhecimento das regras de etiqueta empresarial.

Primeira entrevista - como se comportar?

Como se comportar em uma entrevista para ser contratado em termos gerais nós discutimos. Não tocou apenas no assunto. aparência candidato. Enquanto isso, eles são recebidos por roupas. Especialmente se você tiver uma entrevista com o diretor, como você deve se comportar nessa opção?

Na maioria dos casos, os requisitos para a aparência são idênticos, por isso sugerimos que você se familiarize com a forma de se vestir adequadamente: terno de negócios, penteado, maquiagem mínima (para meninas), completa ausência de detalhes brilhantes (acessórios, batom, esmalte, etc.). Disponibilidade coisas muito caras também seria inadequado.

Como se comportar em uma entrevista para agradar o empregador

• Preste atenção ao seu voz: deve ser moderadamente sonoro, o discurso é coerente e livre, deve haver uma pausa entre frases, perguntas e respostas.
• Livrar-se de rigidez.
• Acompanhe o seu gestos e postura. Pratique na frente de um espelho.
• Você deve criar uma opinião pessoa séria e confiante. E o seu restrição e rigidez será transferido para o interlocutor e ele se sentirá desconfortável, o que afetará negativamente a opinião geral sobre você.

Ao final do tópico, apresentamos algumas dicas de especialistas em fatores comportamentais sobre alguns tipos de vagas:

1. Como se comportar em uma entrevista para um cargo gerencial. Um bom gestor deve ter: qualidades de liderança (organizar o trabalho da equipe, acumular direção, capacidade de gestão, etc.), ter a capacidade de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, iniciativa, tendência à introspecção, capacidade de atrair recursos de fora, etc. São essas qualidades que o gestor de RH vai buscar no candidato. bom líder todas as perguntas serão respondidas afirmativamente e com confiança: Eu fiz, coloquei, etc. . vai ser uma boa ajuda boa experiencia em uma posição semelhante, por exemplo, CEO ou seu suplente (quando transferido para um cargo superior (promoção na carreira) em reunião aberta com superiores, por exemplo, se um candidato foi convidado, etc.).
   
   
2. Entrevista de emprego para gerente, gerente de vendas, representante de vendas. As principais qualidades de um gerente, representante de vendas, supervisor, etc.: habilidades de comunicação, a capacidade de convencer e desenvoltura, resistência ao estresse (a capacidade de levar um golpe provavelmente será testada em um agressivo, ou seja, entrevista estressante(primário ou secundário)) e bom senso de humor . Em uma entrevista de negócios, sua tarefa é convencer o logístico da presença dessas qualidades. E, claro, a aparência deve inspirar confiança e conversar.
   
   
3. Quero trabalhar como vendedor: conselhos de psicólogos. O vendedor é um intermediário entre o comprador e o fabricante. Suas principais tarefas: avaliar oportunidades, necessidades e propor a . Isso vai ajudar conselho principal psicólogo: aprender a se adaptar à voz e ao comportamento do comprador. Essa técnica simples ajudará a levar o oponente à solução desejada. Não importa se você quer conseguir um emprego como vendedor na Pyaterochka ou como consultor de cosméticos, vender livros ou em uma loja de roupas esportivas da Adidas ou Sportmaster.
4. Entrevistas para o cargo de psicólogo, contador, bancário. Estas três profissões estão unidas nível obrigatório conhecimentos, referências e currículos . Para uma entrevista para o cargo de contador, recomenda-se que o candidato confirme sua habilidades profissionais, especialmente o conhecimento do prof. programas, disponibilidade de certificados relevantes, etc. O candidato deve ter o cuidado de superar seus concorrentes não apenas na teoria, mas também estar pronto para demonstrar na prática (para passar com sucesso na seleção na entrevista final). As mesmas tarefas são psicólogo, mas nesta situação, além de documentos comprovativos sobre o prof. Na preparação, o entrevistador deve estar preparado para testes de conformidade obrigatórios. Por bancário(por exemplo, uma garota foi convidada para o cargo de economista no Sberbank) as qualidades e habilidades de um gerente são importantes. Na falta de experiência, você pode demonstrar suas conquistas em competições durante os treinos, por exemplo. Não será redundante demonstração de conhecimento em banco : sucessos e fracassos no trabalho dos concorrentes, etc.
   
   
5. Como se comportar em uma entrevista na embaixada americana . Um de as tarefas mais difíceis — entrevista de sucesso na Embaixada dos EUA, na República Tcheca, na Polônia e principalmente nos países Schengen(Israel, por exemplo). Uma das condições importantes para o entrevistador é uma aparência elegante: roupas desafiadoras, maquiagem cativante, etc. são inaceitáveis ​​aqui. Jeans também será apropriado, mas não exagere, tudo deve ser com moderação. Mais um ponto - conhecimento do país(cultura e história). As perguntas sobre este tema são obrigatórias no programa. Além do mais, cônsul ou Policial no consulado, ele certamente fará perguntas sobre você e sobre o programa (para estudar em um instituto, trabalhar com estrangeiros (chineses, por exemplo), para educação médica, visto de turista. Às vezes, há perguntas:

A entrevista em nosso tempo é percebida como uma espécie de exame antes de “entrar” em um emprego. E mesmo um especialista experiente às vezes não tem emprego garantido. Cada vez mais se confirma o seguinte: se você deseja ser contratado para o cargo desejado em uma determinada organização, passe com sucesso na entrevista. Aqui você precisará de habilidades de auto-apresentação e boa preparação. O que precisa ser feito na hora de contratar, para que você seja visto como o próprio especialista que essa empresa precisa?

Preparando-se para uma entrevista

É imprescindível se preparar para a entrevista. Quanto mais cuidadosamente você pensar sobre sua aparência, informações sobre você e respostas a possíveis perguntas, mais confiante você se sentirá no processo de comunicação com o empregador (ou seu representante).

Na maioria das vezes, uma entrevista é convidada após a leitura do currículo do candidato. Mas mesmo que você tenha enviado para a empresa, no momento da reunião, tenha outro backup em papel com você.

Esteja preparado para o fato de que, na entrevista, você terá que demonstrar o que está indicado em seu currículo.

• Pesquise a organização com a qual você está entrevistando primeiro. Acesse o site da empresa, veja seu histórico, estrutura, quadro de funcionários, informações sobre o gestor, requisitos para a vaga proposta, etc.
• Prepare os documentos que você precisa trazer com você (passaporte, emprego histórico, diplomas, certificados, certidões, etc.) Devem ser apresentados apenas a pedido da pessoa que conduz a entrevista.
• Pense em como você vai ficar, que roupa vai caber. Tente ensaiar na frente de um espelho pontos chave auto-apresentações e respostas a possíveis perguntas.

Como ter sucesso em uma entrevista

A impressão que criamos sobre nós mesmos em uma reunião é influenciada principalmente não pelas informações que comunicamos sobre nós mesmos, mas por como o fazemos, como nos vemos e quais ações realizamos. Comportamento não verbal (não verbal) - aparência, expressões faciais, gestos, posturas, entonação- é de fundamental importância aqui, pois nos trai mais fortemente.

Aparência

Os principais requisitos para roupas nesta situação são pureza e neutralidade.

Deve estar limpo, passado a ferro e o mais próximo possível da posição a que se candidata. Quanto maior a posição, mais estilo de negócios deve ser escolhido. Isso não significa que seu preço deva ser exorbitante ou que você precise colocar alguns acessórios caros. Apenas um terno formal é suficiente cor escura e sapatos engraxados (para homens) e uma blusa de negócios com saia ou calça (para mulheres).

Para especialistas, gerentes de linha, o estilo casual é aceitável (camisetas, suéteres, cardigãs, jeans).

Saias curtas, shorts e decotes não são permitidos.

Representantes de profissões criativas (designers, artistas, fotógrafos, etc.) não precisam aderir a um estilo de negócios. O principal é a limpeza e a conformidade com a situação.

Não use muitas joias. Tente manter o mínimo de brilho possível em você. Se houver tatuagens, é melhor escondê-las. Não deve haver um cheiro forte de perfume.

É melhor pegar o cabelo: que seja um penteado ou estilo leve. A maquiagem deve ser quase natural e não se assemelhar a pintura de guerra. E não se esqueça da beleza das unhas.

fala, entonação

É importante manter um tom de voz calmo e uniforme durante a conversa. É por ela que muitas vezes determinam o quanto você se preocupa e controla suas emoções. É claro que a maioria das situações que podem surgir em uma entrevista não pode ser ensaiada com antecedência. Portanto, se você sentir que está começando a ficar nervoso e se torna mais difícil se controlar, pode admitir isso “limpamente” ao empregador. Por exemplo:

• "Estou um pouco preocupado";
• “Uma pergunta interessante…”, “Uma reviravolta inesperada” (você pode reagir a uma entrevista de estresse com um pouco de humor);
• “Você poderia repetir a pergunta novamente?”

Não deve ser usado palavras introdutórias e frases que refletem incerteza na voz, como: “Não sei”, “talvez”, “provavelmente” e etc

Não construa frases longas, não seja esperto. Mas não fique muito seco. Fale mais emocionalmente onde for apropriado, por exemplo, ao falar sobre suas conquistas ou hobbies, sobre o que você aprecia nas pessoas.

Comportamento, gestos

Certifique-se de verificar sua postura:

• As costas devem estar retas, mas moderadamente relaxadas, ombros retos.
• Fique em poses abertas, não cruze os braços e as pernas.
• Mantenha contato visual com o entrevistador, não esconda os olhos, não os fixe no chão.

Juntos, esses sinais de comportamento positivo indicam sua autoconfiança. É importante demonstrá-lo ao empregador.

Ao acompanhar sua história com gestos, mantenha as palmas das mãos para cima. Ele fala de sua sinceridade. Se as palmas das mãos estiverem apontando para baixo, isso indica o desejo de esconder certos fatos sobre si mesmo ou apresentá-los de maneira falsa.

Ao ouvir alguém, incline-se ligeiramente para a frente. Este é um sinal de envolvimento na conversa, indicando que você está interessado e importante para o assunto da conversa.

Em geral, não deve haver gestos ativos. Caso contrário, você se mostrará uma pessoa desequilibrada.

Sorria para mostrar sua simpatia e atitude positiva. Em nenhum caso você deve aparecer como uma pessoa sombria e difícil em uma entrevista de emprego.

Que perguntas são feitas em uma entrevista?

Os gerentes de RH estão constantemente usando novas técnicas e "truques" para obter todas as informações necessárias e trazer os candidatos "à água limpa". E, no entanto, há uma série de perguntas que são feitas na maioria das entrevistas. Você pode se preparar para eles com antecedência.

• "Conte-nos sobre você"

Aqui faz sentido mencionar sua educação e habilidades profissionais. Você também pode falar sobre hobbies e habilidades adicionais que serão úteis no trabalho. O principal é não se perder e responder à pergunta do entrevistador de forma livre e sem restrições.

• "Que salário você espera?"

Você deve adicionar pelo menos 10% ao salário do trabalho anterior e anunciar esse valor. Um aumento de 30% é considerado ótimo. Não há necessidade de ser muito modesto aqui. Mas também para citar valores exorbitantes também. É importante ser capaz de apreciar a si mesmo. Então o empregador irá apreciá-lo.

• "Por que você deixou seu emprego anterior?"

Você pode se referir ao horário de trabalho inconveniente, realocação, falta de perspectivas de crescimento. Esta opção também é possível: você estudou completamente seu trabalho, conhece todas as nuances, está um pouco cansado da monotonia e quer algo novo.

Em nenhum caso, não mencione o conflito com o gerente ou outros funcionários, mesmo que realmente tenha ocorrido. Caso contrário, você estragará completamente a impressão de si mesmo e é improvável que o empregador o contrate.

• "Conte-me sobre suas realizações"

Conquistas não devem ser confundidas com habilidades profissionais. Habilidades profissionais são o que você aprendeu enquanto fazia um determinado trabalho ou treinamento em uma profissão (para candidatos a emprego sem experiência de trabalho). Em maior medida, eles indicam o processo de execução de uma atividade específica. As conquistas são resultados significativos do trabalho. Exemplos deles são: “Aumentou as vendas em 20%”, “Desenvolveu e implementou um programa…”, “Participou na abertura de 5 filiais da empresa”.

• "Por que você quer trabalhar conosco?"

É importante descobrir informações sobre a organização com antecedência e responder a essa pergunta por si mesmo. Você pode dizer que se sente atraído pelas perspectivas de crescimento ou pelo nível remunerações oferecidos pela empresa. Vale ressaltar também que você confia nela e acredita que ela está em constante desenvolvimento no mercado. Se o escritório da empresa estiver localizado em um local conveniente para você, isso também deve ser mencionado, referindo-se ao fato de que você pode chegar rapidamente ao trabalho.

• "Você tem algum defeito?"

É assim que o empregador testa sua abertura. Lados fracos Todo mundo tem, mas alguns definitivamente valem a pena manter em silêncio. Cite algumas de suas deficiências que não parecem tão críticas e não interferem no trabalho desejado. Por exemplo, você pode admitir que é uma pessoa muito escrupulosa. Se o trabalho estiver conectado com muita concentração, isso pode até ser considerado uma vantagem. Ou, por exemplo, observe que os conhecidos o repreendem por não saber relaxar. O entrevistador pode pensar que você está acostumado a trabalhar duro e será um funcionário diligente. Mas a desvantagem de “Estou constantemente no controle” pode jogar a favor do candidato que deseja assumir uma posição de liderança.

Não se esqueça de seguir a regra: Você pode ficar em silêncio, mas não pode enganar. As mentiras são reveladas muito rapidamente já nos primeiros dias de trabalho.

• "Como você se sente sobre a reciclagem?"

Você pode declarar que está pronto para eles. Mas! Certifique-se de especificar a regularidade, a duração e se o trabalho de fim de semana (noturno, se houver) é pagável. Mesmo na fase de preparação para uma entrevista com um gerente, é importante pesar todos os por e contra e considere se muito trabalho irá interferir com sua vida pessoal e familiar.

• “Onde você se vê em 5 (10, 15) anos?”

Com essa pergunta, muitas vezes eles querem verificar o desejo do candidato de trabalhar em uma empresa por um longo período, se desenvolver nela e subir na carreira. Aqui não é necessário nomear alguma posição mais alta (e se você fizer isso, o principal é não balançar muito alto), apenas deixe claro que você está pronto para crescer e alcançar mais, mesmo dentro de seu próprio campo. É importante mostrar o que você quer ser empresa útil contribuir para o seu desenvolvimento e influenciar os resultados atividades gerais. Um exemplo de resposta poderia ser: “Quero continuar trabalhando ativamente em sua empresa, para compreender todos os meandros do trabalho e assumir uma posição mais elevada.”

• "Dar exemplos…"

O gerente de RH ou o chefe da empresa na entrevista pode fazer perguntas esclarecedoras sobre o seu currículo. Por exemplo: “Conte-nos como exatamente você conseguiu introduzir este sistema na produção” ou "Dê uma situação em que você mostrou suas habilidades organizacionais."

Lembre-se de que somos responsáveis ​​por cada palavra. Como falado e como escrito.

Erros do candidato

1. Não leve a entrevista a sério, não se prepare para ela.
2. Se a aparência, as frases, o comportamento em geral não corresponderem à situação empresarial da entrevista. Ou seja, se as regras descritas acima não forem seguidas.
3. Tarde para uma entrevista. Um erro muito grosseiro!
4. Fale negativamente sobre o ex-líder, colegas.
5. Seja tímido, pareça inseguro e tímido. Ler:
6. Comunique-se com muita assertividade, assuma um papel dominante na conversa, entre em uma discussão com o empregador.
7. Reclame, demonstre uma abordagem negativa da vida, critique tudo ao seu redor.
8. Enganar ou, ao contrário, ser muito franco, contar fatos que podem ser mantidos em silêncio.
9. Respostas arrastadas, frases ornamentadas, discurso "abtruso".
10. Familiaridade. Nos negócios, é importante ser capaz de manter distância. Se mesmo na entrevista o candidato não puder demonstrar isso, surgem dúvidas sobre sua capacidade de construir relacionamentos profissionalmente e resolver situações de negócios.
11. Não faça perguntas ao empregador. Este sinal indica a falta de verdadeiro interesse nesta vaga.
12. Venha acompanhado por um dos familiares ou amigos. O empregador imediatamente tem dúvidas sobre a independência do candidato e seu desejo pessoal de trabalhar. Mesmo que esta seja a primeira entrevista em sua vida, faça com que todos os acompanhantes esperem do lado de fora do escritório em que ela acontece. Caso contrário, você estragará a impressão de si mesmo desde os primeiros segundos.

• Não coloque uma imagem pomposa ou exagerada em um esforço para impressionar o entrevistador. Acima de tudo, seja você mesmo. Você já tem algo a demonstrar: você tem experiência de trabalho, educação, certas conquistas. E você se preparou para a entrevista.
• Chegue à sua entrevista na hora, ou melhor ainda, um pouco mais cedo. Isso lhe dará a oportunidade de reunir seus pensamentos, sintonizar a comunicação, endireitar os ombros e entrar no escritório com confiança.
• Não seja prolixo. Não revele muitas informações sobre você. Fale apenas sobre o que lhe for pedido.
• Sempre faça perguntas durante ou após a conversa. É importante descobrir o escopo de suas responsabilidades, oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira e outras informações sobre a empresa e o conteúdo do trabalho. As perguntas refletem seu interesse no trabalho. E também existe essa regra: quem faz perguntas, administra a situação. Só é importante que não haja muitos deles. Tudo precisa de uma medida.

Não desanime se lhe for negado um emprego! Cada nova entrevista é sempre uma experiência valiosa durante a qual as habilidades de autoapresentação são aprimoradas. E quem procura sempre encontra, porque nossos desejos fazem maravilhas.