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Levantamento para jovens profissionais é uma das formas de motivar profissionais formados instituições educacionais para trabalhar na especialidade. Como forçar homem jovem prefira um trabalho de baixo prestígio professora com todo o incômodo de um trabalho silencioso em algum centro de escritórios como assistente de um chefe importante? Isso mesmo: ofereça dinheiro!

Quão correcto é escolher um local de trabalho com base em motivos puramente materiais e deixando de lado pensamentos ambiciosos sobre Propósito de vida“em segundo plano” é uma questão para longa discussão. Se trabalharmos com os factos, podemos afirmar que agora os jovens especialistas têm direito a mais do que apoio material no início de uma carreira.

Jovem especialista – quem é esse?

O termo “jovem especialista” aparece apenas uma vez na legislação federal – no art. 70 do Código do Trabalho, que proíbe os empregadores de atribuir estágios a profissionais formados numa universidade/faculdade há menos de um ano (sujeito a exercerem a sua profissão). Ao mesmo tempo, o Código do Trabalho não especifica quem deve ser classificado como “jovem especialista” e quem não deve.

Os privilégios para os jovens profissionais são garantidos por leis regionais - com base nos seus postulados, pode-se julgar as condições para a obtenção do estatuto preferencial. Estas são as condições de que estamos falando.

Idade – até 35 anos. Em algumas regiões e para algumas profissões, o limite é mais rigoroso – até 30 anos.

Graduação em instituição universitária/secundária em tempo integral com credenciamento estadual e posse de diploma padrão. Apenas os estudantes do sector público podem contar com privilégios – os estudantes pagantes não têm nada com que contar para obter “bónus” após a formatura.

O graduado trabalhou no prazo de 12 meses a partir da data de recebimento do diploma em uma organização orçamentária.

Se um graduado for trabalhar para uma empresa privada, ele receberá apenas os privilégios descritos no regulamento desta empresa. Nem o estado nem a região o ajudarão.

O estatuto de jovem especialista é atribuído ao cidadão apenas uma vez, por um período até 3 anos. O período pode ser estendido para 6 anos se um cidadão, por exemplo, for convocado para as fileiras Exército russo ou entrou em licença maternidade.

Quais pagamentos são devidos?

Jovens profissionais podem contar com esses privilégios.

Levantamento para jovens profissionais. É o valor que é pago a um novo funcionário em parcela única ao ingressar no quadro de funcionários. Você pode saber quanto paga para jovens especialistas lendo os regulamentos regionais - o valor depende da região e da profissão.

Complemento salarial. O bônus é pago mensalmente durante todo o período de validade do status de jovem especialista. O valor real do bônus depende do salário; a sua dimensão relativa é, em regra, de 40% para os especialistas comuns e de 50% para os licenciados que se deram ao trabalho de obter um diploma.

Hipoteca em condições preferenciais. Um jovem especialista tem o direito de esperar que 30% do custo da habitação que contrata em hipoteca seja pago pelo município.

O graduado que encontra emprego em região diferente daquela onde morava recebe outra remuneração.

Para se mudar.

Para transporte de móveis e pertences pessoais.

Subsídio diário para cada dia passado na estrada.

Benefícios para jovens professores

Cerca de 100 mil rublos são fornecidos como subsídios a jovens professores da capital. Além disso, os professores de Moscou recebem um bônus mensal de 40 a 50%. O valor exato do bônus depende da cor do diploma.

Em São Petersburgo, o valor do pagamento fixo depende da cor do diploma. Excelentes alunos receberão imediatamente mais de 67 mil rublos, e especialistas que concluíram seus estudos com diplomas azuis receberão 50 mil rublos. Bônus mensal para professores de Capital do norte não é obrigatório, mas têm o direito de reclamar uma indemnização por metade dos custos de viagem em transportes públicos.

A emissão de bilhetes de levantamento também é praticada em cidades provinciais, mas estamos falando de quantias muito menos significativas - de 10 a 20 mil rublos. As condições mais favoráveis ​​​​são oferecidas em Irkutsk. Nesta cidade, os jovens professores recebem um montante fixo de 50 mil rublos mais um bônus de 60% do seu salário durante o primeiro ano. No segundo e terceiro anos de trabalho, o professor também recebe uma remuneração extra, mas inferior - 36% e 24%, respectivamente.

Benefícios para jovens médicos

O valor do subsídio para jovens médicos especialistas é de aproximadamente 3 salários. Além disso, os jovens médicos recebem um complemento mensal de 30-40% do seu salário. Algumas regiões começam a pagar bónus a jovens médicos antes de estes defenderem com sucesso o seu diploma. Isso é comum, em particular, na região de Rostov - no Don, os aspirantes a médicos recebem uma bolsa adicional do 4º ao 6º ano de universidade. Os estagiários em Rostov recebem 5 mil rublos acima do salário base.

Os maiores bônus são concedidos a jovens médicos que concordam em se mudar para áreas rurais como parte do programa Zemsky Doctor. Eles recebem um pagamento único de 1 milhão de rublos! No entanto, um médico rural recém-formado não poderá desperdiçar o seu milhão na roleta online - os subsídios para jovens especialistas em áreas rurais são estritamente direcionados. O dinheiro pode ser gasto exclusivamente na melhoria das suas condições de vida. Por um milhão, por exemplo, você pode construir uma casa em um terreno que será cedido ao médico zemstvo para construção de forma totalmente gratuita.

Um pré-requisito para receber um pagamento único pelo trabalho na aldeia é a assinatura de um contrato de 5 anos pelo médico. Se um jovem especialista decidir desistir sem completar o plano quinquenal, terá que devolver parte do seu subsídio.

Como conseguir bilhetes de levantamento?

O procedimento para obtenção de abono para jovem especialista é bastante padronizado e não exige muito esforço do solicitante - basta recolher um pacote de documentos, transferi-lo para o órgão responsável e aguardar o dinheiro. Os professores devem entrar em contato escritório regional Ministério da Educação, médicos - ao Fundo de Seguro Médico Obrigatório local. Os documentos necessários para obter uma carona incluem:

Diploma original mais uma cópia.

cópia de livro de trabalho.

Contrato de emprego.

Pedido de pagamento.

O formulário de candidatura será fornecido ao jovem especialista na organização onde se candidatou.

As autoridades federais e regionais estabelecem benefícios e pagamentos sociais para jovens profissionais. Servem como medida de estímulo à capacidade para o trabalho dos diplomados de instituições de formação profissional. Consideremos ainda o procedimento de pagamento a jovens especialistas assistência financeira em algumas regiões.

Assuntos de direito

Atualmente, não existe uma regulamentação clara sobre a situação dos jovens especialistas na esfera federal. Também não existe uma ideia geral benefícios. Entretanto, certas informações constam do artigo 70.º do Código do Trabalho. Pela norma, o empregador não pode instalar liberdade condicional para pessoas que se formaram em universidades e instituições de ensino secundário profissional há menos de um ano. De acordo com o Código do Trabalho, os jovens especialistas não têm mais benefícios. Não existe uma definição clara na legislação das entidades que podem contar com pagamentos e outras assistências materiais. Porém, com base na análise da regulamentação, é possível identificar uma série de critérios aos quais um cidadão deve se enquadrar. Os pagamentos a jovens profissionais, em particular, podem ser estabelecidos para os cidadãos:

1. Cuja idade não seja superior a 35 anos. Em algumas regiões o limite é de 30 anos.
2. Que se formou em um liceu ou escola profissional ou tem ensino superior(recebeu em universidade com credenciamento estadual, período integral). Em algumas regiões, a formação obrigatória orçamentada é estabelecida como um requisito adicional.
3. Exercer atividades em empreendimento apoiado por entidades estaduais, municipais ou regionais.

Assistência financeira: informações gerais

A prestação de medidas de apoio é determinada por acordos setoriais departamentais. Se falamos de empresas não estatais, os pagamentos a jovens especialistas são realizados de acordo com os regulamentos locais. Para obter informações detalhadas sobre os benefícios concedidos na candidatura a um emprego, deverá ler o acordo coletivo. Algumas empresas possuem regulamentos que regulamentam o status dos jovens especialistas. Esses documentos estipulam detalhadamente as condições de exercício das atividades na organização, estabelecem uma lista de medidas de apoio e os valores com que o colaborador pode contar. As disposições também regulam diretamente o mecanismo de prestação de assistência financeira.

Características do limite de idade

O pagamento a jovens especialistas, conforme acima referido, é devido aos cidadãos com idade inferior a 30-35 anos. O limite máximo é definido a critério de cada região órgãos autorizados autoridades. A partir da data de contratação (celebração de acordo com o empregador), o estatuto de aluno de ontem será válido por 3 anos. Você não pode conseguir uma segunda vez. Em alguns casos, porém, é possível aumentar a duração do estatuto para 6 anos. Isso é possível se o jovem especialista:

1. Cursando curso complementar ou pós-graduação em período integral.
2. Passa serviço alternativo ou recrutado.
3. Ela está de licença por motivo de gravidez e parto e assistência aos filhos.

Medidas de apoio

Em 2012, um decreto governamental recomendou a aprovação de uma lei segundo a qual seria atribuído um pagamento de incentivo aos jovens especialistas no primeiro mês a partir do momento da contratação por uma empresa. O ato normativo correspondente foi aprovado um mês depois. O principal objetivo da lei é atrair cidadãos que tenham recebido determinada especialidade para exercer sua profissão. Atualmente, não existem medidas uniformes para apoiar os formandos de ontem. Cada região regula esta área de forma independente e adota regulamentos relevantes. As principais medidas de apoio hoje são:

1. Provisão para arranjo habitacional.
2. Pagamento único para jovens profissionais.
3. Empréstimos preferenciais ou Em algumas regiões, é fornecido espaço corporativo.
4. Compensação custos de transporte.
5. Reembolso de despesas de manutenção de filhos em instituição de ensino pré-escolar. Tal pagamento a jovens profissionais pode compensar parcial ou totalmente os custos.

Áreas prioritárias de atividade

Isso inclui educação e saúde. Conforme afirmado acima, cada região tem suas próprias condições e regras para a prestação de assistência financeira aos ex-graduados. Por exemplo, o Decreto do Governo da Cidade de Moscou de 23 de março de 2004 prevê os requisitos sob os quais os pagamentos são atribuídos a um jovem especialista em educação:

1. Idade até 35 anos.
2. Um diploma indicando a conclusão de uma instituição de ensino secundário ou superior.
3. O cidadão deve começar a exercer a sua profissão o mais tardar 90 dias após a conclusão dos estudos (recebimento do diploma).

Em São Petersburgo, na região de Saratov e em várias outras regiões, o limite de idade é de 30 anos. Este limite está oficialmente estabelecido em regulamentos regionais. Para esclarecer informações sobre o estatuto de jovem especialista, bem como sobre os benefícios proporcionados, deverá contactar o departamento territorial do Departamento de Educação para a morada de trabalho ou residência.

Ponto importante

Deve-se levar em consideração que se um cidadão exerce a profissão de professor sem formação especial e tem menos de 35 anos, é considerado um jovem especialista. Conseqüentemente, uma pessoa tem o direito de esperar receber os benefícios fornecidos. Por exemplo, o sujeito atua como professor e possui diploma de outra profissão não relacionada à docência. Isto não é motivo para privar um cidadão do estatuto de jovem especialista.

Pagamentos a jovens especialistas (professores) 2016 em São Petersburgo

Tipos específicos de assistência financeira estão previstos na legislação regional. De acordo com ele, é determinado o seguinte pagamento único a jovens especialistas:

1. 6 unidades básicas. Podem candidatar-se a esse apoio financeiro os trabalhadores titulares de um diploma de ensino secundário/superior profissional.
2. 8 unidades básicas. Este pagamento é atribuído a jovens especialistas se eles se formarem com louvor.

O tamanho da unidade base está estabelecido na Lei Orçamentária. O ato regulatório prevê um aumento planejado em seu tamanho. Conseqüentemente, o pagamento a um jovem especialista aumenta (2016 - unidade básica 9.174 rublos, 2017 - 9.880 rublos, 2018 - 10.572 rublos). Além disso, é devida compensação por 1/2 dos custos de transporte. Esta mensalidade a um jovem especialista é atribuída de acordo com a sua candidatura. Vale dizer que a indenização é devida aos cidadãos com menos de 30 anos e não se aplica aos táxis. O pedido deverá ser apresentado à autoridade de segurança social ou à repartição territorial do departamento de educação.

Moscou

A região da capital também prevê pagamentos a professores (jovens profissionais) no momento da contratação. Ao contrário de São Petersburgo, em Moscou um funcionário pode receber um aumento de 40% no salário durante os primeiros três anos de atividade. Se o graduado possuir diploma com distinção, ele tem direito a 50% a mais. Uma coisa a considerar aqui ponto importante. Esta sobretaxa não se aplica a carga adicional. Por exemplo, um sujeito trabalha 1,5 vezes mais. O bônus será calculado para apenas um. Além disso, um jovem especialista pode contar com um pagamento adicional de 15% da tarifa para compensar os custos de transporte.

Sistema de saúde

Neste domínio levantamento de pagamentos jovens profissionais e outros benefícios são concedidos somente se o cidadão for encaminhado para trabalhar. Além disso, a Lei Federal nº 326 estabelece os seguintes requisitos:

1. Idade até 35 anos.
2. A duração do contrato com o empregador é de pelo menos 5 anos.

Assistência financeira a médicos

As regras para sua prestação estão previstas na Lei Federal nº 326. O pagamento único para jovens profissionais empregados no setor de saúde é de 1 milhão de rublos. Esse valor é concedido a todos os funcionários que chegaram ao levantamento. Os pagamentos a jovens profissionais são realizados no âmbito de um programa adotado em nível federal. Chama-se "Doutor Zemsky". Para receber o valor indicado, é necessário celebrar um acordo com as autoridades locais da localidade onde a obra será realizada. atividade profissional. os especialistas que atuam na área da saúde possuem diploma de ensino médio. Ao mesmo tempo, o cidadão deve trabalhar de acordo com o seu perfil. A legislação estabelece outra condição, sob a qual o pagamento é atribuído aos jovens especialistas. Uma ordem de prestação de assistência financeira é emitida apenas se ex-graduado celebrará um acordo por pelo menos 5 anos. Se por algum motivo um cidadão decidir desistir, terá que devolver parte do valor que recebeu.

Questão habitacional

Além do pagamento em dinheiro, o estado prevê a disponibilização de espaço residencial para jovens médicos. Isto é feito pela seguinte disposição:

1. Apartamentos.
2. Subsídios para aquisição de habitação ou compensação de parte do empréstimo (hipoteca).
3. Lote de terreno para construção.

Você também deve saber que a quantia de 1 milhão foi propósito especial. De acordo com a lei, não está sujeito a impostos. De acordo com as regras estabelecidas, deve ter como objetivo a melhoria das condições de vida. Por exemplo, podem ser utilizados para reembolsar parte de um empréstimo contraído junto de um banco.

Garantias adicionais

Em algumas regiões, as autoridades oferecem aumentos salariais aos jovens profissionais, além dos estabelecidos pelo programa federal. Por exemplo, na região de Pskov, os representantes do pessoal de enfermagem estão incluídos na lista de sujeitos com direito a receber assistência financeira. Além do levantamento acima mencionado e outras compensações, podem receber:

1. 30 mil rublos - paramédicos e enfermeiros e trabalhadores em centros obstétricos - 50 mil rublos.
2. 100 mil rublos. - médicos.

Na região de Rostov, os estudantes podem contar com assistência financeira antes mesmo da emissão dos diplomas. Por exemplo, alunos do 4º ao 6º ano de uma universidade médica recebem valores adicionais às suas bolsas. Os médicos internos, por sua vez, têm direito a contar com pagamentos no valor de 5 mil mensais. Esse valor funciona como um aumento salarial. Esse dinheiro é pago independentemente do curso em que o aluno está matriculado.

Funcionários de outras áreas

Nas regiões, o apoio não é prestado apenas aos profissionais de saúde. Novosibirsk, Nizhny Novgorod e Ufa adotaram programas segundo os quais é fornecida assistência financeira a funcionários de outras áreas uma vez por ano durante três anos. Nessas regiões são estabelecidos os seguintes valores. No primeiro ano - 40 mil, no segundo - 35, no terceiro - 30 mil rublos. EM principais cidades(São Petersburgo, Moscou) o valor da assistência financeira é, obviamente, maior, uma vez que o cálculo é feito levando em consideração vários fatores. Por exemplo, o padrão de vida numa localidade e o rendimento médio na área em que o empregado trabalha são importantes. Por exemplo, um jovem professor em São Petersburgo pode receber mais de 50 mil rublos por vez.

Regras de projeto

Os pagamentos aos especialistas que atendam aos requisitos acima são feitos na forma prevista em lei. A prestação direta de assistência financeira é da responsabilidade do empregador que fornece ambiente de trabalho diplomado. Os benefícios destinados a estimular o recrutamento de pessoal não são tributados. Para participar do programa-alvo, você deve firmar um convênio com a organização por 5 anos. O ramo de atividade do cidadão deve corresponder à especialidade que recebeu.

Documentos exigidos

Para exercer o direito de receber pagamentos de incentivos e outros benefícios, um jovem especialista redige um requerimento imediatamente no momento da candidatura a um emprego. Depois disso, é realizado o procedimento padrão de registro. O empregador aprova a ordem de contratação e atribui os devidos pagamentos ao jovem especialista. Por regra geral, o funcionário contratado deverá estar familiarizado com as regulamentações locais mediante assinatura. O jovem especialista anexa à candidatura uma cópia do seu diploma e histórico profissional. Este último indica a data a partir da qual o cidadão é considerado oficialmente empregado da empresa. Com base nesses documentos, são feitos pagamentos a jovens médicos, professores e outros especialistas.

Conclusão

Conforme afirmado acima, apenas uma lei-quadro foi aprovada em nível federal, prevendo a possibilidade de recebimento de auxílio financeiro para especialistas formados em instituições de ensino há menos de um ano. As principais atividades para o desenvolvimento de programas direcionados específicos são realizadas nas regiões e municípios. É importante notar que a assistência financeira pode ser prestada a jovens especialistas não apenas em organizações orçamentais.

Qualquer empregador, incluindo um gerente empresa comercial, reserva-se o direito, a seu critério, de estabelecer medidas de apoio aos colaboradores admitidos. Paralelamente, o candidato ao cargo também deverá atender aos requisitos previstos em lei. Em particular, estamos a falar da idade, da presença de diploma e da duração do contrato.

Os jovens profissionais são uma das direções da política social interna do estado. Ao mesmo tempo, a nível federal foi decidida a transferência de competências para a implementação direta do programa às autoridades regionais e locais. Isto se deve ao fato de que nas disciplinas e municípios as autoridades competentes, ao aprovarem os regulamentos, levam em consideração as características da área, as condições de trabalho e outros fatores. Isto, por sua vez, permite desenvolver medidas relevantes para um determinado território e garantir um afluxo de pessoal requisitado. Afinal, jovens especialistas de qualquer profissão podem receber incentivos.

Os pagamentos de levantamento são chamados de pagamentos fornecidos a jovens especialistas. Isso inclui pessoas que se formaram em uma instituição de ensino superior. Após receber o documento de conclusão e todos Próximo ano seu status não muda. Para recebê-lo, o graduado universitário, após os exames finais, deve legalmente ir trabalhar para distribuição.

Caso isso não aconteça, o estatuto de “jovem especialista” não é atribuído. Entre a empresa e o funcionário surgem relações de trabalho que são regulamentados Normas do trabalho Federação Russa, arte. 70. Neste caso, o jovem pessoal começa a trabalhar sem passar por um período de estágio.

Pagamentos a jovens profissionais

Um jovem especialista pode contar com um pagamento único. O valor depende da região de sua residência. As condições para concessão de compensação são especificadas em:

• atos jurídicos regulatórios. Cada cidade da Federação Russa tem suas próprias leis que regulam os pagamentos. Por exemplo, em São Petersburgo, as tarifas e os valores correspondentes são especificados no Código Social;
• contratos de organizações onde o funcionário foi em missão;
• regulamentos sobre o estatuto de especialista, que é estabelecido tanto dentro de uma determinada empresa como a nível regional.

O apoio social é prestado às áreas de atividade mais procuradas, mas menos protegidas. Professores e profissionais de saúde recebem. Os pagamentos não são feitos apenas à vista. Jovens profissionais da área de educação podem receber complemento salarial mensal.

A legislação da Federação Russa também prevê o pagamento após o término da validade contrato de emprego. Se um jovem funcionário quiser se demitir nos termos do artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa, ele terá que devolver os fundos recebidos anteriormente ao orçamento do Estado. Os subsídios de elevação são pagos desde 2012 a jovens que se formaram nas universidades em 2011 e posteriormente. Graduados que se formaram na faculdade ou escola e concluíram o ensino médio Educação especial, também pode contar com essa modalidade de pagamento.

Importante! A Resolução nº 821, adotada em 22 de junho de 2012, estabelece que os jovens graduados devem receber remuneração monetária durante o primeiro mês de trabalho. O valor do subsídio depende da especialidade escolhida e do local de trabalho. O projeto foi criado com o objetivo de incentivar novos profissionais a atuarem em sua profissão.

Se um funcionário planeja se mudar, você não precisará contar com remuneração. O programa de distribuição o manda para onde morava antes de entrar na universidade.

Quantidade de pagamentos fixos em 2017

Programa para jovens médicos “Zemsky Doctor”

A Lei sobre “Seguro Médico Obrigatório na Rússia”, adotada em 20 de novembro de 2010, oferece aos jovens graduados que receberam educação médica uma compensação monetária no valor de 1.000.000 de rublos.

Os médicos que desejam trabalhar em hospitais rurais são remunerados pela compra ou construção de moradia própria. As condições de recebimento de recursos do programa estão especificadas na cláusula 12.1, art. 51 Código do Trabalho da Federação Russa:

1. Diploma de graduação em instituição médica superior.
2. A idade do especialista não passa de 50 anos.
3. Mudança para residência permanente para área rural de outra região com posterior emprego.

A remuneração é apenas para médicos graduados. Especialistas com formação médica secundária não têm oportunidade de receber recursos do programa Zemsky Doctor. Além do diploma universitário, o jovem médico deve realizar um estágio e estar totalmente preparado para trabalhar sem mentores.

Para receber um pagamento único, o empregador deve entrar em contato com a administração do centro local com um requerimento. O pagamento da indenização é feito às custas do Fundo Federal. Recomenda-se verificar a data específica para recebimento da compensação no escritório local do MHIF.

Pagamentos a jovens professores

O valor dos pagamentos de levantamento é influenciado pela região de emprego. As condições para receber fundos únicos são as mesmas em toda a Federação Russa:

1. A idade do jovem professor é de 30 a 35 anos.
2. Disponibilidade de ensino secundário especializado ou superior formação de professores. Instituição onde estudei futuro professor, deve ser credenciado pelo estado.
3. Após a formatura, um especialista precisa conseguir um emprego em organização governamental dentro de 3 meses.

O estatuto de “jovem especialista” é atribuído uma vez a cada 3 anos. A legislação prevê casos de prorrogação deste estatuto:

• licença maternidade;
• recrutamento militar urgente;
• estudos de pós-graduação em tempo integral.

Os fundos são concedidos a jovens professores especializados:

1. Um tempo. O valor é pago dependendo do futuro local de trabalho: de 20 a 100 mil rublos. Uma vez por ano, durante 3 anos, o valor especificado é transferido para a conta do funcionário. O custo da compensação depende de vários fatores: o salário médio na região de emprego, o padrão de vida. Nizhny Novgorod, Novosibirsk e Ufa organizaram um programa para jovens: 1 ano de trabalho - remuneração no valor de 40 mil rublos, 2 anos - 35 mil rublos, 3 anos - 30 mil rublos. Os pagamentos mais elevados são concedidos aos professores que trabalham na capital - 100 mil rublos. Um professor especialista empregado em São Petersburgo tem direito a uma compensação de 63 mil rublos.
2. Na forma de bônus ao salário existente. Para Moscou, trata-se de um aumento de 40% para titulares de diploma azul e de 50% para titulares de diploma vermelho.
3. Hipoteca em condições preferenciais. Parte dos recursos do empréstimo é financiada pelo orçamento regional.

Nas regiões existe um programa para jovens professores que se mudaram para trabalhar em áreas rurais. A remuneração dos professores é paga com base em requerimento apresentado ao autoridade local proteção social

Procedimento para recebimento de pagamentos e impostos

De acordo com a legislação da Federação Russa, o empregador que concedeu uma vaga a um jovem graduado em questão aumenta os pagamentos. O benefício fornecido pelo Estado para apoiar novos funcionários não é tributado. A condição mais importante para receber carona é trabalhar na sua especialidade.

Existe um programa de compra preferencial de habitação. Para participar é necessário ter trabalhado na organização há pelo menos 5 anos e necessitar de boas condições de vida. Os documentos devem ser acompanhados de atestado de ausência de habitação própria ou de documento que comprove a necessidade da sua melhoria.

As desvantagens deste programa incluem:

1. Pagamento inicial alto - 30%. O empregador pode contribuir com esses recursos para o empregado, sujeito à dedução mensal da dívida. Outros termos de acordo entre empregador e empregado são possíveis.
2. Normalmente, este programa destina-se a pessoas que vivem em áreas rurais.

Documentação

Para receber pagamentos de compensação, um especialista deve redigir um requerimento de emprego. O empregador prepara uma ordem de pagamento e informa o empregado sobre isso. O funcionário examina o documento e assina.

Documentos exigidos:

• requerimento assinado pelo funcionário;
• cópia de diploma universitário;
• cópia da carteira de trabalho, com firma reconhecida. Deve conter a data em que o funcionário foi contratado pela organização.

Com base nos documentos acima, são pagas indenizações a professores e médicos.

Outros benefícios para jovens profissionais

Nas zonas rurais não há especialistas qualificados suficientes, razão pela qual são introduzidos benefícios para eles: aumento de salários, pagamento parcial de habitação, pagamento de contas de serviços públicos a taxas reduzidas.

Comer programa adicional apoio a jovens licenciados. Para participar, você deve entrar em contato com as autoridades sociais após concluir o trabalho de distribuição. No âmbito deste programa, um especialista pode candidatar-se à aquisição de habitação subsidiada na mesma zona. Documentos necessários para participar do programa:

1. Declaração.
2. Passaporte.
3. Diploma de ensino secundário especializado ou superior.
4. Certidão de nascimento dos filhos.
5. Certidão comprovativa da necessidade de melhoria das condições de vida (emitida com base em fiscalização de habitação por comissão especial).
6. Um certificado do banco confirmando a disponibilidade de fundos para fazer um pagamento inicial.

Importante! Os jovens professores podem contar com a compra de habitação com ajuda do governo. Uma hipoteca em condições preferenciais envolve o pagamento parcial de uma futura habitação, a compra de um apartamento a preço reduzido e um empréstimo para saldar os juros da hipoteca.

Em algumas regiões, os jovens licenciados têm direito a apoio financeiro no início das suas carreiras, Bônus anual, viagens com desconto em transporte público.

Depois de se formar em uma instituição de ensino, os graduados enfrentam o problema de encontrar trabalho adequado de acordo com a especialidade recebida. Geralmente grandes empresas, as empresas e firmas preferem contratar especialistas com experiência. Por conta disso, jovens especialistas procuram outros empregos e conseguem empregos fora de sua especialidade.

Para motivar os graduados a trabalhar em sua especialidade, eles precisam de assistência para encontrar emprego. Para ajuda e incentivo, o estado passou a conceder bolsas a jovens especialistas. Quem tem direito a receber fundos adicionais (levantamento), quais são os benefícios e como você pode solicitar assistência governamental - tudo isso e muito mais está descrito neste artigo.

Quem é considerado um jovem especialista?

Na Rússia, no nível federal, os direitos de um jovem especialista são regulados apenas pelo ato jurídico regulamentar do art. 70 mil rublos. De acordo com esta lei, um empregador não pode aceitar graduados para estágios. O jovem especialista é imediatamente admitido no quadro de pessoal, sem período probatório.

A definição de “jovem especialista” não está definida no Código do Trabalho, nem noutras leis. Apenas um ato jurídico regulamentar ajuda a identificar os critérios para este estatuto:

• a idade do candidato não deve ser superior a trinta e cinco anos;
• superior ou secundário Educação profissional, que foi recebido como hospital-dia em instituição credenciada;
• conseguir um emprego dentro de três meses após receber o diploma.

Os benefícios para jovens profissionais e pagamentos únicos são estabelecidos e regulamentados por acordos setoriais celebrados pelos departamentos competentes. Nas empresas não estatais, o apoio social ocorre com base nos regulamentos desta instituição. Portanto, ao se candidatar a um emprego e assinar um acordo, é necessário ler atentamente o acordo coletivo da empresa. Todas as condições para que jovens especialistas recebam benefícios estão explicitadas ali.

jovem especialista

Até que idade podem os jovens especialistas requerer subsídios de levantamento? Dependendo da região, a idade de um funcionário sem experiência profissional deve ser de 30 a 35 anos. Este estatuto é emitido uma vez e é fixado por três anos após a assinatura do contrato de trabalho. Há casos em que o status pode ser aumentado para seis anos:

• se a funcionária estiver em licença maternidade;
• quando houve uma chamada urgente para atendimento;
• se o funcionário estiver cursando pós-graduação em tempo integral.

Condições para receber assistência social para professores

A assistência a jovens profissionais e o pagamento de subsídios na área da educação dependem do local de trabalho e do cargo. Os pagamentos únicos são iguais em todo o país. Condições básicas para recebê-lo:

• a idade do requerente não é superior a 30-35 anos;
• disponibilidade de diploma obtido por instituição com credenciamento estadual;
• assinar um contrato de trabalho no prazo de três meses após a recepção do diploma.

Tipos de pagamentos

Quanto subsídio podem receber os jovens profissionais e que tipos de assistência financeira existem? As quantias em dinheiro podem ser pagas das seguintes formas:

1. Pagamento único. Emitido uma vez durante o recrutamento. Seu tamanho varia de 20 mil a 100 mil. Para professores da capital, a assistência é estabelecida no valor de cem mil rublos, e para professores de São Petersburgo essa assistência é igual a 50 mil rublos.
2. Uma sobretaxa é adicionada Essa assistência é calculada percentagem do salário. Na capital, o coeficiente percentual é de 40%, e para especialistas com distinção - 50%.
3. Emissão de hipotecas preferenciais. A assistência a jovens profissionais na aquisição de habitação é de trinta por cento do valor total.

Para recebê-lo, você deve redigir um requerimento e levá-lo à autoridade territorial de proteção social do local de trabalho.

Jovem especialista em educação. Seus benefícios e pagamentos com base no exemplo de duas cidades

Um jovem especialista em educação recebe dinheiro social, o valor é diferente em cada cidade. Por exemplo, será considerada a situação das cobranças em duas cidades:

1. Moscou. Além do pagamento único em dinheiro, o professor recebe um bônus de 40% da remuneração ou 50% para especialista com honras, por 3 anos mão de obra. Também na capital, um jovem professor recebe uma compensação de 15% para despesas de viagem. Se um professor trabalhar com uma taxa e meia maior, ele receberá apenas um pagamento adicional.

2. São Petersburgo. Não há bônus salarial aqui, mas os professores têm direito a um pagamento único. Valores de pagamentos em unidades básicas (para 2015, 1 unidade básica equivale a 8 mil 432 rublos):

• especialistas que possuem diploma padrão estadual, receba 6 unidades básicas;
• os graduados que se formam com louvor recebem 8 unidades básicas.

Além disso, durante 3 anos, oferecem indenização por viagens no valor de 50% das despesas todos os meses. Para conseguir assistência Social você deve escrever um requerimento e enviá-lo à autoridade de proteção social de São Petersburgo.

Tipos de assistência financeira em áreas rurais

Um jovem especialista da zona rural pode contar com assistência financeira no âmbito de um programa especial. Em 2017, o programa “Jovem Especialista no Rural” deu continuidade ao seu trabalho. Seus principais objetivos: atrair graduados de instituições de ensino para o setor agrícola. Como incentivo, a arrecadação de dinheiro é concedida a jovens especialistas. Existem certas condições para os candidatos:

• a idade não deve ultrapassar trinta e cinco anos;
• ensino superior ou obtê-lo em breve;
• falta de espaço vital;
• se a habitação não atender aos padrões de habitação;
• o candidato deve viver numa aldeia ou estar disposto a mudar-se para lá.

Os subsídios de levantamento são atribuídos a jovens especialistas se cumprirem todos os critérios. O valor da assistência financeira depende da região. Para receber o valor em dinheiro, o empregado se compromete a trabalhar em instituição rural por pelo menos 5 anos. Se o funcionário trabalhou menos de 5 anos e escreveu uma carta de demissão, ele deverá devolver ao estado o auxílio monetário pelos anos não trabalhados.

Além do subsídio, um jovem especialista no campo pode receber benefícios hipotecários. Também em algumas regiões são concedidos pagamentos adicionais.

Benefícios de hipoteca em 2017

Depois de concluírem os estudos, os jovens médicos, professores e outros especialistas não podem pedir dinheiro emprestado ou comprar habitação com o seu próprio dinheiro. Para motivação, o estado não só concede subsídios a jovens profissionais, mas também oferece benefícios hipotecários. Este programa é denominado “Hipoteca para Jovens Profissionais”. Em 2017, o estado emite dinheiro para fornecer habitação ex-estudantes. Os benefícios hipotecários podem ser emitidos:

• de acordo com o programa federal “Habitação”;
• de acordo com o programa regional de responsabilidade do município;
• sob um programa corporativo que atrai funcionários para trabalhos de longo prazo.

Como parte dos programas, é emitido um certificado especial. Ele permite que você obtenha certos tipos apoiar:

• no momento da compra da habitação são pagos trinta por cento do custo total;
• o candidato recebe uma baixa taxa de hipoteca;
• permite um pagamento inicial de 10% dos fundos de subsídio.

Se o empregado se mudar para área rural, ele recebe moradia e terreno para construção.

Quem pode usufruir dos benefícios da hipoteca?

Somente funcionários que concluíram recentemente o treinamento são elegíveis para participar do programa. Principais critérios do candidato:

• idade não superior a trinta e cinco anos, para pesquisador - não superior a quarenta anos;
• não se passaram mais de 12 meses desde o recebimento do diploma;
• o requerente era estudante em período integral;
• emprego inicial em uma especialidade em uma organização orçamentária.

Há também condições especiais para cada posição. Para receber benefícios de moradia, o professor deve ter pelo menos 1 ano de experiência profissional. Um pesquisador precisa de pelo menos 5 anos de experiência profissional em uma instituição científica. Os médicos recebem benefícios quando se mudam para área rural e assinam contrato de trabalho por 5 anos.

Se compararmos Rússia moderna e a URSS, então você pode encontrar centenas de grandes e pequenas diferenças. Além disso, escondem-se em todas as esferas da vida humana. Por exemplo, na década de oitenta, os jovens especialistas, depois de se formarem em instituições de ensino secundário especializado e superior, recebiam apartamentos ou casas. Leia as informações sobre como solicitar um cartão social moscovita para um aluno e o que fazer se ele for perdido.

E hoje? Com o que os jovens profissionais podem contar depois de se formarem nas universidades? A que eles têm direito legalmente? De acordo com o decreto governamental de 2018, vários diplomados de instituições de ensino secundário e superior especializado podem contar com uma série de apoios adicionais.

Portanto, você precisa saber inicialmente que um jovem especialista geralmente é chamado de graduado de uma instituição de ensino profissionalizante primário, secundário ou superior que decidiu obter uma especialidade durante o primeiro ano civil após se formar diretamente em uma universidade, faculdade ou universidade.

Do ponto de vista jurídico, o jovem especialista tem direitos, responsabilidades e garantias especiais como titular deste estatuto. Hoje, existem vários sinais que determinam o status de um jovem especialista. Isso inclui o seguinte:

• Em primeiro lugar, os especialistas nesta categoria terão necessariamente de receber formação a tempo inteiro. Além disso, a oportunidade de estudar em média ou instituição superior deve ser dada pelo estado, ou seja, a direção alvo.
• Em segundo lugar, os graduados de instituições de ensino serão obrigados a receber um diploma que ateste a conclusão da formação e a aprovação na certificação final.
• Em terceiro lugar, o graduado deve ser encaminhado para trabalhar de acordo com o decreto legislativo do governo Federação Russa. Ao enviar para trabalhar, você deve ter o certificado legal apropriado.

Atenção! Se uma das condições acima não for atendida, o graduado não poderá obter diretamente o status de jovem especialista.

Além disso, você precisa saber que atualmente o estado oferece benefícios apenas para determinadas categorias de graduados:

• Em primeiro lugar, os jovens que concluíram o ensino superior ou secundário instituição educacional tipo médico. Leia o guia sobre como solicitar e receber benefícios de desemprego.
• Em segundo lugar, para aqueles que completaram curso completo formação profissional em instituições pedagógicas.
• Em terceiro lugar, também é prestada assistência a futuros jovens especialistas que se formaram em faculdades e universidades das Ferrovias Russas.

Atenção! Se o empregador não cumprir a última condição estabelecida, será obrigado a pagar ao Estado dinheiro, que foram gastos na formação do especialista.

A ruptura das relações entre as partes é possível se a empresa for total ou parcialmente liquidada. Além disso, a relação laboral pode ser rescindida se o jovem especialista tiver o estatuto de deficiente temporário ou estiver impossibilitado de cumprir as suas funções profissionais devido a um estado de saúde especial. Existem vários outros casos descritos pela legislação trabalhista da Federação Russa.

Quais pagamentos são devidos?

De acordo com decreto governamental de determinado período, os especialistas com estatuto especial têm direito às seguintes opções de apoio financeiro:

• Pagamentos materiais únicos;
• Bônus mensais (regulares);
• Pagamentos concedidos a jovens profissionais uma vez por ano civil.

Atenção! Em algumas regiões do país, certos pagamentos podem ser abolidos na ausência de financiamento adequado para o assunto da federação. Você deve consultar os especialistas locais do Fundo de Pensões com mais detalhes.

Pagamentos a professores

Hoje, de acordo com o projeto legislativo desenvolvido, todos os jovens profissionais que atuam na área da pedagogia podem receber os seguintes tipos de pagamentos materiais:

• Em primeiro lugar, durante os primeiros três anos, esses funcionários recebem um pagamento adicional no valor de quarenta por cento do salário de um professor. Os especialistas que se formaram com louvor em uma universidade têm direito a cinquenta por cento remunerações funcionário.

Atenção! Os jovens profissionais podem receber pagamentos adicionais independentemente da forma como receberam a sua formação e da experiência profissional que tiveram até então.

Você pode receber pagamento adicional apenas por um local de trabalho. Isso significa que o especialista deve atuar em um local, escolhido por ele pessoalmente, por pelo menos três anos. Isto é afirmado na ordem do Departamento de Educação. Em média, tamanho pagamentos de montante fixo para jovens especialistas é de aproximadamente quinze mil rublos.

Atenção! Os fundos para o pagamento de bônus e benefícios únicos são alocados no orçamento regional. Consequentemente, seu tamanho pode variar dependendo de cada sujeito específico da federação.

Pagamentos a médicos

Já os jovens especialistas formados em instituições de ensino médico também contam com benefícios adicionais. A principal condição é a prestação dos seus serviços no local de recebimento do encaminhamento direto ao alvo.

Vídeo

Assista a um vídeo sobre levantamento de peso para jovens professores:

A principal regra que os jovens profissionais devem seguir é ser curioso. Na verdade, hoje em dia, os licenciados em algumas regiões do país podem simplesmente não estar conscientes dos benefícios financeiros adicionais. Portanto, é necessário informar-se de forma independente nas universidades e serviços suporte social população sobre as diversas opções de benefícios e pagamentos adicionais. Caso contrário, existe a possibilidade de “a recompensa nunca encontrar o lutador”.