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Lifting para jovens profissionais é uma das formas de motivar os licenciados instituições educacionais para trabalhar na especialidade. Como forçar homem jovem Prefira um trabalho discreto professor da escola com todo o incômodo que vem com o trabalho silencioso em algum centro de escritório como assistente de um chefe importante? Isso mesmo: ofereça dinheiro!

Quão certo é escolher um local de trabalho com base em motivos puramente materiais e deixar de lado pensamentos ambiciosos sobre Propósito de vida“em segundo plano” é uma pergunta para um raciocínio demorado. Se trabalharmos com os fatos, podemos afirmar que agora os jovens profissionais têm direito a mais do que suporte material no início de uma carreira.

Jovem especialista - quem é?

O termo "jovem especialista" na legislação federal ocorre apenas uma vez - no art. 70 do Código do Trabalho, que proíbe os empregadores de designar estágios para profissionais que se formaram em universidade/faculdade há menos de um ano (desde que exerçam a profissão). Ao mesmo tempo, o Código do Trabalho não especifica quem deve ser classificado como “jovem especialista” e quem não deve.

Os privilégios para os jovens profissionais são fixados por leis regionais - com base em seus postulados, pode-se julgar as condições para a obtenção do status preferencial. Aqui estão as condições de que estamos falando.

Idade - até 35 anos. Em algumas regiões e para algumas profissões, é estabelecido um limite mais rigoroso - até 30 anos.

Conclusão do departamento de tempo integral da universidade / instituição de ensino médio com credenciamento estadual e a presença de um diploma da amostra estabelecida. Apenas os alunos “funcionários do estado” podem contar com privilégios - “pagadores” de “bônus” após a formatura não têm nada em que confiar.

O graduado encontrou um emprego dentro de 12 meses a partir do momento de receber um diploma em uma organização orçamentária.

Se um graduado foi trabalhar em uma empresa privada, ele recebe apenas os privilégios descritos nos atos legais regulatórios dessa empresa. Nem o estado nem a região o ajudarão.

O status de jovem especialista é atribuído a um cidadão apenas uma vez por um período de até 3 anos. O prazo pode ser estendido para 6 anos se um cidadão, por exemplo, foi convocado para as fileiras Exército russo ou saiu de licença maternidade.

Quais pagamentos são devidos?

Os jovens profissionais podem contar com tais privilégios.

Levantamento para jovens profissionais. Este é o valor que é pago a um novo funcionário no momento em que ingressa no estado. Você pode descobrir quanto levantamento para jovens profissionais lendo os regulamentos regionais - a quantidade depende da região e da profissão.

Suplemento salarial. O subsídio é pago mensalmente durante todo o período enquanto o estatuto de jovem especialista for relevante. O tamanho real do subsídio depende do tamanho do salário; seu tamanho relativo é, em regra, 40% - para especialistas comuns, 50% - para graduados que se preocuparam em obter um diploma vermelho.

Hipotecas em condições preferenciais. Um jovem especialista tem o direito de esperar que 30% do custo da habitação que ele assume em uma hipoteca seja pago pelo município.

Um graduado que encontra um emprego fora da região onde morava recebe outras compensações.

Para mover.

Para o transporte de móveis e pertences pessoais.

Subsídio diário para cada dia gasto na estrada.

Benefícios para jovens professores

Cerca de 100.000 rublos são fornecidos a jovens professores da capital como subsídios de levantamento. Além disso, os professores de Moscou recebem um subsídio mensal de 40 a 50%. O valor exato do subsídio depende da cor do diploma.

Em São Petersburgo, o valor do pagamento fixo depende da cor do diploma. Excelentes alunos receberão imediatamente mais de 67 mil rublos, e especialistas que concluíram seus estudos com diplomas azuis receberão 50 mil rublos. Subsídio mensal para professores de capital do norte não é suposto, mas têm direito a reclamar uma indemnização de metade do custo da viagem em transportes públicos.

A emissão de levantamento também é praticada em cidades provinciais, mas estamos falando de quantidades muito menos significativas - de 10 a 20 mil rublos. As condições mais favoráveis ​​são oferecidas em Irkutsk. Nesta cidade, os jovens professores recebem uma quantia fixa de 50.000 rublos mais um subsídio de 60% do salário durante o primeiro ano. No segundo e terceiro anos de trabalho, o professor também recebe extra, mas menos – 36% e 24%, respectivamente.

Benefícios para jovens médicos

A quantidade de levantamento para jovens profissionais médicos é de aproximadamente 3 salários. Os jovens médicos também recebem um suplemento mensal de 30-40% do seu salário. Algumas regiões estão começando a pagar bônus aos jovens médicos antes que eles concluam com sucesso seu diploma. Isso é habitual, em particular, na região de Rostov - no Don, os médicos iniciantes recebem uma bolsa adicional do 4º ao 6º ano da universidade. Os estagiários em Rostov recebem 5.000 rublos além do salário básico.

Os maiores bônus são dados aos jovens médicos que concordam em se mudar para o campo como parte do programa Zemsky Doctor. Eles recebem um pagamento único de 1 milhão de rublos! No entanto, um médico rural recém-criado não será capaz de desperdiçar seu milhão na roleta online - animadores jovens especialistas em campo são estritamente direcionados. O dinheiro pode ser gasto apenas na melhoria de suas próprias condições de vida. Por um milhão, por exemplo, você pode construir uma casa em um terreno, que será fornecido ao médico zemstvo para construção de forma totalmente gratuita.

Um pré-requisito para receber um pagamento fixo pelo trabalho na aldeia é a assinatura de um contrato de 5 anos pelo médico. Se um jovem especialista decidir desistir sem completar o “plano de cinco anos”, ele terá que devolver parte do levantamento.

Como obter elevador?

O procedimento para obter uma carona para um jovem especialista é bastante padrão e não requer muito esforço do candidato - basta coletar um pacote de documentos, transferi-lo para uma organização responsável e aguardar o dinheiro. Os professores devem entrar em contato escritório regional Ministério da Educação, médicos - para o MHIF local. Os documentos necessários para obter um elevador incluem:

O diploma original mais uma cópia.

cópia de livro de trabalho.

Contrato de trabalho.

Aplicativo de pagamento.

O formulário de candidatura será entregue ao jovem especialista da organização onde se candidatou.

As autoridades federais e regionais estabelecem benefícios e pagamentos sociais para jovens profissionais. Servem como medida para estimular a capacidade de trabalho dos diplomados das instituições de formação profissional. Consideremos ainda o procedimento de pagamento dos valores aos jovens profissionais assistência financeira em algumas regiões.

Sujeitos de direito

Atualmente, não há regulamentação clara do status de um jovem especialista em nível federal. Também não há uma ideia geral de devidos benefícios. Entretanto, algumas informações constam do artigo 70.º do Código do Trabalho. De acordo com a norma, o inquilino não pode instalar liberdade condicional para pessoas que se formaram em universidades e instituições de ensino secundário profissional há menos de um ano. De acordo com o Código do Trabalho, os jovens especialistas não têm mais benefícios. Não há uma definição clara de entidades que podem contar com pagamentos e outras assistências materiais na legislação. No entanto, com base na análise dos atos normativos, pode-se distinguir uma série de sinais sob os quais um cidadão deve se enquadrar. O pagamento a jovens profissionais, em particular, pode ser estabelecido pelos cidadãos:

1. A idade de que não é superior a 35 anos. Em algumas regiões, o limite é de 30 anos.
2. que se formaram em um liceu ou escola profissional ou têm ensino superior(recebeu em uma universidade com credenciamento estadual, em tempo integral). Em algumas regiões, a educação obrigatória no orçamento é estabelecida como um requisito adicional.
3. Exercer atividades em empreendimento localizado em apoio estadual, municipal ou regional.

Assistência financeira: informações gerais

A provisão de medidas de apoio é determinada por acordos setoriais departamentais. Se falamos de empresas não estatais, o pagamento a jovens especialistas é realizado de acordo com os regulamentos locais. Para obter informações detalhadas sobre os benefícios fornecidos ao se candidatar a um emprego, você deve se familiarizar com o acordo coletivo. Algumas empresas têm disposições que regulam o estatuto dos jovens profissionais. Tais documentos especificam detalhadamente as condições para a realização de atividades na organização, estabelecem uma lista de medidas de apoio e os valores com os quais um funcionário pode contar. As disposições também regulam diretamente o mecanismo de prestação de assistência material.

Características do limite de idade

O pagamento aos jovens profissionais, como mencionado acima, é devido aos cidadãos com idade inferior a 30-35 anos. O limite máximo é definido em cada região a critério órgãos autorizados autoridades. A partir da data de contratação (conclusão de acordo com o empregador), o status de estudante de ontem será válido por 3 anos. Você não pode obtê-lo uma segunda vez. Em alguns casos, no entanto, é permitido aumentar a duração do status até 6 anos. Isso é possível se o jovem especialista:

1. Formado em pós-graduação ou pós-graduação em tempo integral.
2. Submetidos a serviço alternativo ou de alistamento.
3. Ele está de licença maternidade, cuidando de uma menor.

Medidas de apoio

Em 2012, um decreto do governo recomendou a adoção de uma lei, segundo a qual, no primeiro mês a partir do momento da contratação, uma empresa atribui um pagamento de estímulo a jovens profissionais. O ato normativo correspondente foi aprovado um mês depois. O principal objetivo da lei é atrair cidadãos que receberam uma determinada especialidade para trabalhar em sua profissão. Atualmente, não existem medidas uniformes para apoiar os graduados de ontem. Cada região regula esta área de forma independente, adota regulamentos relevantes. As principais medidas de apoio hoje são:

1. Provisão para habitação.
2. Pagamento único para jovens profissionais.
3. Empréstimos concessionais ou Em algumas regiões, é disponibilizado espaço corporativo.
4. Compensação custos de transporte.
5. Reembolso de despesas com a manutenção de crianças em uma instituição de ensino pré-escolar. Tal pagamento a jovens profissionais pode compensar parcial ou totalmente os custos.

Áreas de atuação prioritárias

Estes incluem educação e saúde. Conforme mencionado acima, cada região prevê suas próprias condições e regras para a prestação de assistência material aos ex-graduados. Por exemplo, o Decreto do Governo de Moscou de 23 de março de 2004 prevê os requisitos, sob os quais os pagamentos são feitos a um jovem especialista em educação:

1. Idade até 35 anos.
2. Um diploma que ateste a conclusão de uma instituição de ensino secundário ou superior.
3. Um cidadão deve começar a trabalhar na profissão o mais tardar 90 dias após a formatura (recebimento de um diploma).

Em São Petersburgo, região de Saratov, e em várias outras disciplinas, o limite de idade é de 30 anos. Este limite está oficialmente estabelecido em regulamentos regionais. Para esclarecer informações sobre o estatuto de jovem especialista, bem como os benefícios concedidos, deve contactar o departamento territorial do Departamento de Educação no endereço de trabalho ou residência.

Ponto importante

Deve-se ter em mente que, se um cidadão trabalha como professor sem educação especial e, ao mesmo tempo, tem menos de 35 anos, é considerado um jovem especialista. Assim, a pessoa tem o direito de esperar receber os benefícios previstos. Por exemplo, o sujeito é um professor e possui um diploma em uma profissão não docente. Isso não é motivo para privar um cidadão do status de jovem especialista.

Pagamentos a jovens profissionais (professores) 2016 em São Petersburgo

Tipos específicos de assistência material estão previstos na legislação regional. De acordo com o mesmo, é determinado o seguinte pagamento único a jovens profissionais:

1. 6 unidades básicas. Os trabalhadores com diploma do ensino secundário/superior profissional têm direito a requerer a referida assistência material.
2. 8 unidades básicas. Este pagamento a jovens especialistas é atribuído se o diploma for com honras.

O valor da unidade base é estabelecido na Lei Orçamentária. O ato normativo prevê um aumento planejado em seu tamanho. Assim, o pagamento a um jovem especialista também aumenta (2016 - a unidade base é 9174 rublos, 2017 - 9880 rublos, 2018 - 10572 rublos). Além disso, é devida uma compensação de 1/2 dos custos de transporte. Este pagamento mensal a um jovem especialista é atribuído aquando da sua candidatura. Vale dizer que a indenização é devida aos cidadãos com menos de 30 anos, e não se aplica aos táxis. O pedido deve ser apresentado à autoridade de segurança social ou à divisão territorial do Departamento de Educação.

Moscou

A região da capital também prevê pagamentos aos professores (jovens especialistas) no momento da contratação. Ao contrário de São Petersburgo, em Moscou, um funcionário pode receber um bônus de 40% sobre a tarifa durante os três primeiros anos de atividade. Se o graduado tiver um diploma com honras, então ele tem direito a 50% em cima. Deve-se levar em conta aqui ponto importante. A sobretaxa especificada não se aplica à carga adicional. Por exemplo, o sujeito trabalha para taxas de 1,5. O subsídio será cobrado apenas para um. Além disso, um jovem especialista pode contar com um pagamento adicional de 15% da tarifa que compensa os custos de transporte.

Sistema de saúde

Neste domínio levantamento de pagamentos jovens profissionais e outros benefícios são concedidos apenas se um cidadão for enviado para trabalhar. Além disso, a Lei Federal nº 326 estabelece os seguintes requisitos:

1. Idade até 35 anos.
2. A duração do contrato com o empregador não é inferior a 5 anos.

Auxílio financeiro a médicos

As regras para sua provisão estão previstas na Lei Federal nº 326. O pagamento único para jovens profissionais empregados no setor de saúde é de 1 milhão de rublos. Esse valor é concedido a todos os funcionários que chegaram na Elevação. Os pagamentos aos jovens profissionais são realizados no âmbito de um programa adotado em nível federal. É chamado de "Doutor Zemsky". Para receber o valor especificado, é necessário celebrar um acordo com as autoridades locais do assentamento em que o atividade profissional. profissionais empregados na área da saúde, é feito com um diploma de ensino superior. Ao mesmo tempo, o cidadão deve trabalhar de acordo com seu perfil. A legislação estabelece mais uma condição, mediante a qual é atribuído o pagamento aos jovens especialistas. Uma ordem para a prestação de assistência material só é emitida se ex-graduado celebrar um contrato por pelo menos 5 anos. Se, por algum motivo, um cidadão decidir desistir, ele terá que devolver parte do valor recebido.

questão habitacional

Além dos pagamentos monetários, o estado prevê o fornecimento de espaço vital para jovens médicos. Isso é feito pelas seguintes concessões:

1. Apartamentos.
2. Subsídios para compra de habitação ou compensação de parte do empréstimo (hipoteca).
3. Terreno para construção.

Você também deve saber que a quantia de 1 milhão tem propósito especial. De acordo com a lei, não é tributado. De acordo com as regras estabelecidas, deve visar a melhoria das condições de vida. Por exemplo, eles podem ser usados ​​para reembolsar parte de um empréstimo tomado de um banco.

Garantias adicionais

Em algumas regiões, as autoridades prevêem a suspensão de pagamentos a jovens profissionais, superiores aos estabelecidos pelo programa federal. Por exemplo, na região de Pskov, a lista de sujeitos elegíveis para assistência material inclui representantes da equipe de enfermagem. Além do levantamento acima e outras compensações, eles podem receber:

1. 30 mil rublos - paramédicos e enfermeiros e aqueles que trabalham em centros obstétricos - 50 mil rublos.
2. 100 mil rublos - médicos.

Na região de Rostov, os alunos podem contar com assistência financeira antes mesmo de receber seus diplomas. Assim, por exemplo, os alunos do 4º ao 6º ano da faculdade de medicina recebem valores adicionais às suas bolsas de estudo. Os médicos-estagiários, por sua vez, têm o direito de contar com pagamentos no valor de 5 mil mensais. Este valor funciona como um aumento no salário. O pagamento desse dinheiro é realizado independentemente de qual curso o aluno esteja cursando.

Funcionários de outras áreas

Nas regiões, o apoio é prestado não apenas aos profissionais de saúde. Em Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Ufa, foram adotados programas, segundo os quais a assistência material é fornecida aos funcionários de outras áreas uma vez por ano durante três anos. Nessas regiões, são estabelecidos os seguintes valores. Para o primeiro ano - 40 mil, para o segundo - 35, para o terceiro - 30 mil rublos. NO principais cidades(São Petersburgo, Moscou), a quantidade de assistência material é, obviamente, maior, pois o cálculo é realizado levando em consideração vários fatores. Por exemplo, o padrão de vida na localidade, a renda média na área em que o trabalhador está empregado, importa. Por exemplo, um jovem professor em São Petersburgo pode receber mais de 50 mil rublos por vez.

Regras de projeto

Os pagamentos aos especialistas que atendem aos requisitos acima são feitos na forma prescrita por lei. A prestação direta de assistência material cabe ao empregador local de trabalho diplomado. Uma subvenção destinada a estimular o recrutamento não é tributada. Para participar do programa alvo, é necessário concluir um acordo com a organização por 5 anos. O campo de atividade de um cidadão deve corresponder à especialidade que recebeu.

Documentos exigidos

Para exercer o direito de receber pagamentos de incentivos e outros benefícios, um jovem especialista escreve uma solicitação imediatamente no momento da contratação. Depois disso, o procedimento padrão de registro é realizado. O empregador aprova a ordem de contratação e atribuição de pagamentos adequados ao jovem especialista. Por regra geral, o funcionário aceito no quadro de funcionários deve estar familiarizado com os atos locais mediante assinatura. O jovem especialista anexa ao requerimento uma cópia do diploma e da certidão de trabalho. Este último contém a data a partir da qual o cidadão é considerado oficialmente empregado na empresa. Com base nesses documentos, são feitos pagamentos a jovens médicos, professores e outros especialistas.

Conclusão

Conforme mencionado acima, apenas uma lei-quadro foi adotada em nível federal, prevendo a possibilidade de receber assistência financeira para especialistas formados em instituições de ensino há menos de um ano. As principais atividades para o desenvolvimento de programas direcionados específicos são realizadas nas regiões e municípios. Deve-se notar que a assistência financeira pode ser fornecida a jovens profissionais não apenas em organizações orçamentárias.

Qualquer empregador, incluindo um gerente empresa comercial, tem o direito, a seu critério, de estabelecer medidas de apoio aos empregados contratados. Paralelamente, o candidato à vaga também deve atender aos requisitos previstos na legislação. Em particular, estamos falando da idade, da presença de um diploma e do prazo do contrato.

A juventude profissional é um dos direcionamentos da política social interna do estado. Ao mesmo tempo, no nível federal, foi decidido transferir a autoridade para a implementação direta do programa para as autoridades regionais e locais. Isto deve-se ao facto de nas entidades e municípios constituintes, as autoridades competentes, ao aprovarem os regulamentos, terem em conta as características do terreno, condições de trabalho e outros fatores. Isso, por sua vez, permite desenvolver medidas relevantes para um território específico, para garantir o fluxo de pessoal em demanda. Afinal, os pagamentos de incentivos podem ser recebidos por jovens especialistas de qualquer profissão.

Os pagamentos de levantamento são chamados, que são fornecidos a jovens profissionais. Estes incluem pessoas que se formaram em uma instituição de ensino superior. Após receber o certificado de conclusão e todos Próximo ano seu status não muda. Para obtê-lo, um graduado universitário após os exames finais deve legalmente ir trabalhar por distribuição.

Se isso não acontecer, o status de "jovem especialista" não é atribuído. Entre a empresa e o empregado surgem relações de trabalho, que são regulamentados Normas do trabalho RF, art. 70. Neste caso, o jovem quadro começa a trabalhar sem passar o período de estágio.

Pagamentos para jovens profissionais

Um jovem especialista pode contar com um pagamento único. O valor depende da região de sua residência. As condições para a concessão da compensação são estabelecidas em:

• atos normativos-jurídicos. Cada cidade da Federação Russa tem suas próprias leis que regem os pagamentos. Por exemplo, em São Petersburgo, as tarifas e valores correspondentes são prescritos no Código Social;
• contratos de organizações onde o funcionário foi para distribuição;
• posição sobre o status de especialista, que é estabelecido tanto dentro de uma empresa específica quanto em nível regional.

O apoio social é prestado às áreas de atividade mais procuradas, mas menos protegidas. É dado a professores e profissionais de saúde. Os pagamentos não são feitos apenas de uma só vez. Os jovens profissionais da área da educação podem receber um complemento salarial mensal.

A legislação da Federação Russa também prevê o pagamento no vencimento do contrato de emprego. Se um jovem funcionário quiser sair de acordo com o artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa, ele terá que devolver os fundos recebidos anteriormente ao orçamento do estado. Subsídios de elevação são pagos desde 2012 a jovens quadros que se formaram nas universidades em 2011 e posteriormente. Graduados que se formaram em uma faculdade ou faculdade e receberam o ensino médio Educação especial, também pode contar com esse tipo de pagamento.

Importante! O Decreto nº 821, de 22/06/2012, estabelece que os jovens licenciados devem receber uma compensação monetária durante o primeiro mês de trabalho. A quantidade de levantamento é afetada pela especialidade escolhida e local de trabalho. O projeto foi criado com o objetivo de incentivar novos funcionários a trabalharem em sua profissão.

Se o funcionário planeja se mudar, você não precisará contar com a compensação. O programa de distribuição direciona para onde ele morava antes de entrar na universidade.

Pagamentos à vista em 2017

Programa para jovens médicos "Zemsky Doctor"

A Lei de "Seguro de Saúde Obrigatório na Rússia", adotada em 20 de novembro de 2010, oferece aos jovens graduados que receberam educação médica uma compensação monetária no valor de 1.000.000 de rublos.

O subsídio para médicos que desejam trabalhar em hospitais rurais é concedido para a compra ou construção de habitação própria. As condições para recebimento de recursos no âmbito do programa estão especificadas na cláusula 12.1, art. 51 do Código do Trabalho da Federação Russa:

1. Diploma de graduação de uma instituição médica superior.
2. A idade do especialista não é superior a 50 anos.
3. Mudança para residência permanente para o campo de outra região com posterior emprego.

A remuneração é apenas para graduados em medicina. Especialistas com educação médica secundária não têm a oportunidade de receber fundos no programa Zemsky Doctor. Além de um diploma universitário, um jovem médico deve concluir um estágio e estar totalmente preparado para trabalhar sem mentores.

Para receber um pagamento fixo, o empregador deve solicitar à administração do centro local com um pedido. O pagamento da compensação é realizado às custas do Fundo Federal. Recomenda-se esclarecer a data específica de recebimento da compensação na filial local do MHIF.

Pagamentos para jovens professores

A região de emprego afeta a quantidade de pagamentos de levantamento. As condições para receber fundos de montante fixo são as mesmas em todo o território da Federação Russa:

1. A idade do jovem professor é de 30 a 35 anos.
2. A presença de secundário especial ou superior formação de professores. Instituição onde estudou futuro professor deve ser credenciado pelo estado.
3. Após a formatura, o especialista precisa conseguir um emprego em organização estadual dentro de 3 meses.

O status de "jovem especialista" é atribuído uma vez a cada 3 anos. A legislação prevê casos de extensão deste estatuto:

• licença maternidade;
• recrutamento militar urgente;
• pós-graduação em tempo integral.

Os fundos para jovens especialistas-professores são emitidos:

1. Ao mesmo tempo. O valor é pago dependendo do futuro local de trabalho: de 20 a 100 mil rublos. Uma vez por ano durante 3 anos, o valor especificado é transferido para a conta do funcionário. O custo da compensação depende de vários fatores: o salário médio na região de emprego, o padrão de vida. Nizhny Novgorod, Novosibirsk e Ufa organizaram um programa para jovens: 1 ano de trabalho - compensação no valor de 40 mil rublos, 2 anos - 35 mil rublos, 3 anos - 30 mil rublos. Os pagamentos mais altos são fornecidos aos professores que trabalham na capital - 100 mil rublos. Um professor especialista empregado em São Petersburgo tem direito a compensação - 63 mil rublos.
2. Na forma de um bônus ao salário existente. Para Moscou, esta é uma sobretaxa de 40% para os titulares de um diploma azul, 50% para um vermelho.
3. Hipotecas em condições preferenciais. Parte dos fundos do empréstimo é financiada pelo orçamento regional.

Nas regiões existe um programa para jovens professores que se mudaram para trabalhar no campo. A indemnização dos professores é paga com base num pedido apresentado ao autoridade local proteção social.

O procedimento para recebimento de pagamentos e tributação

De acordo com a legislação da Federação Russa, um empregador que forneceu um lugar para um jovem graduado elabora pagamentos de levantamento. O subsídio que o estado aloca para apoiar o novo pessoal não é tributado. A condição mais importante para obter elevação - trabalho na especialidade.

Existe um programa de compra preferencial de habitação. Para participar, é necessário trabalhar na organização há pelo menos 5 anos e necessitar de boas condições de vida. Os documentos devem ser acompanhados de atestado de ausência de alojamento próprio ou documento que reflita a necessidade de melhorá-los.

As desvantagens deste programa incluem:

1. Alta entrada - 30%. O empregador pode pagar esses fundos para o empregado, sujeito a uma dedução mensal da dívida. Outras condições de acordo entre o empregador e o empregado são possíveis.
2. Normalmente este programa é destinado a moradores de áreas rurais.

Os documentos

Para receber pagamentos de levantamento, um especialista deve escrever um pedido durante o emprego. O empregador prepara uma ordem de pagamentos e informa o empregado sobre isso. O funcionário examina o documento e assina.

Documentos exigidos:

• requerimento assinado pelo empregado;
• uma cópia do diploma universitário;
• uma cópia do livro de trabalho, com firma reconhecida. Deve conter a data de admissão do funcionário na organização.

Com base nos documentos acima, a compensação é paga aos professores e médicos.

Outros benefícios para jovens profissionais

Há falta de especialistas qualificados nas áreas rurais, razão pela qual são introduzidos benefícios para eles: aumento de salários, pagamento parcial de moradia, pagamento de contas de serviços públicos a taxas reduzidas.

Há programa adicional apoio a jovens licenciados. Para participar, é necessário solicitar às autoridades sociais após o término do trabalho de distribuição. Ao abrigo deste programa, um especialista pode candidatar-se à compra de habitação a preços acessíveis na mesma área. Documentos necessários para participação no programa:

1. Declaração.
2. O passaporte.
3. Diploma de ensino secundário especial ou superior.
4. Certidão de nascimento dos filhos.
5. Um certificado confirmando a necessidade de melhorar as condições de moradia (emitido com base em uma inspeção de moradia por uma comissão especial).
6. Um certificado do banco confirmando a disponibilidade de fundos para fazer um adiantamento.

Importante! Os jovens professores podem contar com a compra de moradias com a ajuda do Estado. Uma hipoteca em condições preferenciais envolve o pagamento parcial de uma futura habitação, a compra de um apartamento a preço reduzido, um empréstimo para pagar os juros da hipoteca.

Em algumas regiões, os jovens licenciados por distribuição têm direito a apoio material no início da carreira, Bônus anual, viagens preferenciais em transporte público.

Depois de se formar em uma instituição de ensino, os graduados enfrentam o problema de encontrar trabalho adequado de acordo com a especialidade recebida. Usualmente grandes empresas, as empresas e firmas preferem contratar especialistas com experiência. Por isso, jovens especialistas procuram outros empregos e conseguem empregos que não são de sua especialidade.

Para motivar os graduados a trabalhar em sua especialidade, eles precisam de ajuda para encontrar emprego. Para ajudar e estimular o Estado começou a acumular levantamento de jovens profissionais. Quem tem direito a receber fundos adicionais (levantamento), quais são os valores dos benefícios e como a assistência estatal pode ser emitida - tudo isso e muito mais é descrito neste artigo.

Quem é considerado um jovem especialista

Na Rússia, no nível federal, os direitos de um jovem especialista são regulamentados apenas pelo ato legal do art. 70 TK. De acordo com esta lei, o empregador não pode aceitar graduados para estágios. Um jovem especialista é imediatamente matriculado no estado sem período probatório.

A definição de "jovem especialista" não está definida no Código do Trabalho, nem em outras leis. Apenas um ato jurídico normativo ajuda a identificar os critérios para esse status:

• a idade do candidato não deve ser superior a trinta e cinco anos;
• superior ou médio Educação profissional, que foi recebido em hospital-dia de instituição credenciada;
• emprego no prazo de três meses após a formatura.

Os benefícios para jovens profissionais e pagamentos de montante fixo são estabelecidos e regulamentados por acordos do setor pelos departamentos relevantes. Nas empresas não estatais, o apoio social ocorre com base nos atos normativos desta instituição. Portanto, durante a contratação e assinatura do contrato, é necessário ler atentamente o acordo coletivo da empresa. Prescreve todas as condições para obtenção de benefícios para jovens profissionais.

jovem especialista

Até que idade se pode candidatar ao levantamento de jovens profissionais? Dependendo da região, a idade de um funcionário sem experiência de trabalho deve ser de 30 a 35 anos. Este estatuto é emitido uma vez e é fixado por três anos após a assinatura do contrato de trabalho. Há casos em que o status pode ser aumentado para seis anos:

• se a funcionária estiver de licença maternidade;
• quando houve um chamado urgente para atendimento;
• se o funcionário for estudante de pós-graduação em tempo integral.

Condições para receber assistência social para professores

A assistência a jovens profissionais e o pagamento de levantamento na área da educação dependem do local de trabalho e do cargo. Os pagamentos fixos em todo o país são os mesmos. As principais condições para obtê-lo:

• a idade do requerente não é superior a 30-35 anos;
• a presença de um diploma obtido por uma instituição com acreditação estadual;
• assinar um contrato de trabalho no prazo de três meses após receber um diploma.

Tipos de pagamento

Quanto levantamento pode ser acumulado para jovens profissionais e que tipos de assistência material existem? Os valores em dinheiro podem ser pagos nas seguintes formas:

1. Pagamento único. Emitido uma vez durante o dispositivo no estado. Seu tamanho é de 20.000 a 100.000. Para os professores da capital, a assistência é fixada em cem mil rublos e, para os professores de São Petersburgo, essa assistência é de 50.000 rublos.
2. Adicionada sobretaxa a Esta ajuda é calculada percentagem do salário. Na capital, o coeficiente percentual é de 40% e para especialistas com diploma vermelho - 50%.
3. Emissão de hipotecas preferenciais. A assistência a jovens profissionais na compra de habitação é de trinta por cento do total.

Para o receber, deve redigir um requerimento e levá-lo ao órgão territorial de proteção social da população no local de trabalho.

Jovem especialista em educação. Seus benefícios e pagamentos no exemplo de duas cidades

Um jovem especialista em educação recebe dinheiro social, o valor é diferente em cada cidade. Por exemplo, será considerada a situação com provisões em duas cidades:

1. Moscou. Além de um pagamento único em dinheiro, o professor recebe um subsídio de 40% da taxa de trabalho ou 50% - para um especialista com diploma vermelho, por 3 anos mão de obra. Também na capital, a um jovem professor é cobrado 15% de indenização do valor da passagem. Se o professor trabalhar por uma taxa e meia, ele receberá apenas um pagamento adicional.

2. São Petersburgo. Os suplementos salariais não são fornecidos aqui, mas os professores têm direito a um pagamento único. O valor dos pagamentos em unidades básicas (para 2015, 1 unidade básica equivale a 8 mil 432 rublos):

• profissionais com diploma amostra do estado, obtenha 6 unidades básicas;
• os graduados que se formam com honras recebem 8 unidades básicas.

Além disso, por 3 anos, eles dão uma compensação mensal por viagens no valor de 50% dos custos. Para obter assistência Socialé necessário escrever um pedido e levá-lo à autoridade de proteção social de São Petersburgo.

Tipos de ajuda financeira no campo

Um jovem especialista do campo pode contar com assistência material em um programa especial. Em 2017, o programa “Jovem Especialista na Aldeia” deu continuidade ao seu trabalho. Seus principais objetivos são atrair graduados de instituições de ensino para o setor agrário. Como incentivo, o levantamento de dinheiro é cobrado de jovens profissionais. Existem algumas condições para os candidatos:

• a idade não deve exceder trinta e cinco anos;
• ensino superior ou adquiri-lo em um futuro próximo;
• Falta de habitação;
• se a habitação não atender aos padrões de habitação;
• o candidato deve viver na aldeia ou estar pronto para se mudar para lá.

Eles acumulam levantamento para jovens profissionais se atenderem a todos os critérios. O montante da ajuda financeira depende da região. Para receber a quantia em dinheiro, o empregado se compromete a trabalhar em uma instituição rural por pelo menos 5 anos. Se um funcionário trabalhou por menos de 5 anos e escreveu uma carta de demissão, ele deve devolver a assistência financeira ao estado pelos anos não trabalhados.

Além do levantamento, um jovem especialista no campo pode receber benefícios de hipoteca. Além disso, em algumas regiões, são cobrados pagamentos adicionais.

Benefícios da hipoteca em 2017

Após a formatura, os jovens médicos, professores e outros profissionais não podem se dar ao luxo de pegar um banco ou comprar uma casa com seu próprio dinheiro. Para motivar o Estado, ele distribui não apenas subsídios de levantamento para jovens profissionais, mas também oferece benefícios hipotecários. Este programa é chamado de "Mortgage para jovens profissionais". Em 2017, o estado emite dinheiro para fornecer moradia ex-estudantes. Os benefícios hipotecários podem ser emitidos:

• de acordo com o programa federal "Habitação";
• de acordo com o programa regional pelo qual o município é responsável;
• dentro de um programa corporativo que atrai funcionários para o trabalho de longo prazo.

No âmbito dos programas, é emitido um certificado especial. Ele permite que você obtenha certos tipos Apoio, suporte:

• durante a compra da habitação, trinta por cento do custo total é pago;
• o candidato recebe uma baixa taxa de hipoteca;
• permite uma contribuição inicial de 10% dos fundos de subvenção.

Se um funcionário se mudar para uma área rural, ele recebe moradia e um terreno para construção.

Quem pode usufruir da hipoteca

Somente funcionários que concluíram recentemente o treinamento podem participar do programa. Principais critérios do candidato:

• idade não superior a trinta e cinco anos, para um pesquisador - não superior a quarenta anos;
• não tenham decorrido mais de 12 meses desde a receção do diploma;
• o requerente estudou em hospital-dia;
• emprego primário em uma especialidade em uma organização orçamentária.

Há também condições especiais para cada posição. Um professor deve ter pelo menos 1 ano de experiência de trabalho para se qualificar para o auxílio-moradia. Um pesquisador precisa de pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em uma instituição científica. Os médicos recebem benefícios quando se mudam para uma área rural e assinam um contrato de trabalho por 5 anos.

Se compararmos Rússia moderna e a URSS, você pode encontrar uma centena de grandes e pequenas diferenças. Além disso, eles estão ocultos em todas as esferas da vida humana. Por exemplo, nos anos oitenta, jovens especialistas, depois de se formarem em instituições secundárias especializadas e de ensino superior, receberam apartamentos ou casas. Conheça as informações sobre como emitir um cartão social moscovita para um estudante e o que fazer em caso de perda.

E hoje? O que os jovens profissionais podem esperar depois de se formarem nas universidades? O que eles devem por lei? De acordo com um decreto governamental de 2018, vários diplomados de instituições de ensino secundário e superior especializado podem contar com vários apoios adicionais.

Portanto, primeiro você precisa saber que é costume chamar um jovem especialista graduado de uma instituição de ensino profissionalizante de ensino fundamental, médio ou superior que decidiu receber uma especialidade durante o primeiro ano civil após se formar diretamente em uma universidade, faculdade ou universidade.

Um jovem especialista, do ponto de vista jurídico, tem direitos especiais, obrigações do portador desse status e garantias. Até o momento, há vários sinais que determinam o status de um jovem especialista. Estes incluem o seguinte:

• Em primeiro lugar, os especialistas nesta categoria definitivamente terão que receber educação em tempo integral. Além disso, a oportunidade de estudar em média ou mais alta instituição deve ser dada pelo Estado, nomeadamente pela direcção alvo.
• Em segundo lugar, os graduados das instituições de ensino terão definitivamente que receber um diploma, que confirma a conclusão do treinamento e a aprovação na certificação final.
• Em terceiro lugar, o graduado deve ser enviado para trabalhar de acordo com o decreto legislativo do governo Federação Russa. Ao se candidatar a um emprego, deve haver um certificado legal apropriado.

Atenção! Se uma das condições acima não for atendida, o graduado não poderá receber diretamente o status de jovem especialista.

Além disso, você precisa saber que hoje o estado fornece pagamentos de levantamento apenas para determinadas categorias de graduados:

• Em primeiro lugar, os jovens que concluíram o ensino superior ou secundário instituição educacional tipo médico. Leia o guia sobre como solicitar e receber benefícios de desemprego.
• Em segundo lugar, aqueles que completaram curso completo formação profissional em instituições de ensino.
• Em terceiro lugar, a assistência também é fornecida a futuros jovens profissionais que se formaram em faculdades e universidades da Russian Railways.

Atenção! Se o empregador não cumprir a última condição prescrita, ele será obrigado a pagar ao Estado dinheiro que foram gastos na formação de um especialista.

O rompimento das relações entre as partes é possível se houver liquidação total ou parcial da empresa. Além disso, as relações de trabalho podem ser encerradas se um jovem especialista tiver o status de pessoa com deficiência temporária ou não puder exercer suas funções profissionais devido a um estado de saúde especial. Existem vários casos descritos pela legislação trabalhista da Federação Russa.

Quais pagamentos são devidos?

De acordo com um decreto governamental por um determinado período de tempo, os especialistas com status especial têm direito às seguintes opções de apoio financeiro:

• Pagamentos materiais únicos;
• Subsídios mensais (regulares);
• Pagamentos fornecidos aos jovens profissionais uma vez por ano civil.

Atenção! Em algumas regiões do país, determinados pagamentos podem ser abolidos, na falta de financiamento adequado para o tema da federação. Você deve verificar com os especialistas dos Fundos de Pensão locais com mais detalhes.

Pagamentos a professores

Até à data, de acordo com o projeto legislativo desenvolvido, todos os jovens especialistas que trabalham na área da pedagogia podem receber os seguintes tipos de pagamentos materiais:

• Em primeiro lugar, esses funcionários recebem nos primeiros três anos um pagamento adicional no valor de quarenta por cento do valor do salário de um professor. Os mesmos especialistas que se formaram em uma universidade com honras têm direito a cinquenta por cento remunerações empregado.

Atenção! Jovens profissionais podem receber pagamentos adicionais, independentemente de como exatamente receberam sua educação e qual experiência de trabalho tiveram antes desse momento.

Você só pode ser pago em um trabalho. Isso sugere que um especialista deve trabalhar em um local, escolhido por ele pessoalmente, por pelo menos três anos. Isto está escrito na ordem do Departamento de Educação. Tamanho médio pagamentos fixos jovens profissionais é de cerca de quinze mil rublos.

Atenção! Os fundos para o pagamento de subsídios e subsídios de montante fixo são atribuídos a partir do orçamento regional. Consequentemente, seu tamanho pode variar dependendo de cada assunto específico da federação.

Pagamentos a médicos

Já os jovens profissionais formados em instituições de ensino médico também podem contar com benefícios adicionais. A principal condição é a prestação de seus serviços no local de recebimento do encaminhamento de destino direto.

Vídeo

Assista a um vídeo sobre levantamento de peso para jovens professores:

A principal regra que os jovens profissionais devem seguir é ser curioso. Afinal, hoje sobre benefícios materiais adicionais, graduados em algumas regiões do país podem simplesmente ser desconhecidos. Portanto, é necessário descobrir por conta própria nas universidades e serviços suporte social população sobre várias opções de benefícios e pagamentos adicionais. Caso contrário, existe a possibilidade de que "o prêmio nunca encontre um lutador".