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Contadores em todo o mundo desempenham um papel importante na sociedade. Investidores, credores, empregadores, governo e o público em geral contam com contadores profissionais para contabilidade e relatórios financeiros confiáveis ​​e completos, gestão financeira eficaz e consultoria competente em uma variedade de questões. A atitude e o comportamento dos contadores na prestação desses serviços afetam o bem-estar econômico de todo o país.

Os contadores só poderão permanecer nesta posição privilegiada se continuarem a fornecer seus serviços ao público por alto nível justificando plenamente a confiança do público, uma vez que os usuários de informações financeiras contam com a objetividade dos dados e a decência dos contadores profissionais em atividades comerciais... Portanto, os representantes da profissão contábil em todo o mundo estão mais interessados ​​em observar não apenas um alto nível de qualidade do trabalho, mas também os requisitos éticos concebidos para garantir esse nível.

Federação Internacional de Contadores (IFAC) em julho de 1996. adotou o Código de Ética para Contadores Profissionais. Em janeiro de 1998. foi revisado.

O Código é um conjunto de requisitos éticos, regras para contadores em todo o mundo. Consiste em 3 partes:

Parte A - aplica-se a todos os contadores profissionais.

Parte B - Aplica-se a contadores profissionais na prática pública.

Parte C - Aplica-se a contadores profissionais contratados.

O Código reconhece que os objetivos da profissão contábil são realizar o trabalho de acordo com os mais altos padrões de profissionalismo, para garantir os melhores resultados de trabalho possíveis e, de modo geral, atender às exigências de interesse público. Essas metas requerem quatro requisitos básicos a serem atendidos.

Requisitos básicos para a profissão contábil:

• 1. Credibilidade - a sociedade como um todo necessita de informações confiáveis ​​e de sistemas de informação confiáveis.
• 2. Profissionalismo - há necessidade de pessoas que possam ser identificadas, sem dúvida, pelos clientes, empregadores e outras partes interessadas como profissionais de contabilidade.
• 3. Qualidade do serviço - você precisa ter certeza de que todos os serviços prestados por um contador profissional atendem aos mais altos padrões de qualidade.
• 4. Confiança - os consumidores de contadores profissionais devem ter confiança na existência de uma estrutura ética profissional que rege a prestação de tais serviços.

O Código é desenvolvido com base nos princípios fundamentais, que são:

• 1. Honestidade (conscienciosidade) - um contador deve ser franco e honesto na prestação de serviços profissionais.
• 2. Objetividade - O contador deve ser justo e evitar preconceitos ou imparcialidade, conflitos de interesse ou a influência de terceiros que possam interferir em sua objetividade.
• 3. Competência profissional e cuidado - Um contador deve fornecer serviços profissionais com o devido cuidado, competência e diligência.
• 4. Confidencialidade - Um contador deve manter a confidencialidade das informações.
• 5. Conduta Profissional - O contador deve agir de maneira consistente com a boa reputação da profissão e deve abster-se de qualquer conduta que possa prejudicar essa reputação.
• 6. Padrões técnicos - Um contador profissional deve fornecer serviços profissionais de acordo com as normas técnicas e padrões profissionais.

O Código Internacional de Ética é o modelo para as diretrizes éticas nacionais. Ele define uma série de princípios que devem ser seguidos por contadores profissionais para atingir objetivos comuns, independentemente da formação cultural e dos requisitos regulamentares de diferentes países.

O mecanismo ético de regulação das atividades do profissional contador está em condições modernas Rússia adicional aos mecanismos administrativos e econômicos. Seu papel aumentará constantemente à medida que se desenvolve economia de mercado e o crescente número e função de contadores e auditores profissionais. Código de Ética para Contadores Profissionais na Rússia.

O Código de Ética de um membro do IPI da Rússia foi aprovado em 1999. como documento de regulação pública (autorregulação) das atividades dos membros do IPB.

O código é dividido em 6 seções:

• 1. Introdução.
• 2. Requisitos gerais para contadores.
• 3. Membros do IPB que dirigem organizações profissionais ou trabalham individualmente.
• 4. Membros do IBP que estão empregados.
• 5. Procedimento para resolução de conflitos éticos.
• 6. Medidas disciplinares e procedimento para sua aplicação.

A introdução define os fundamentos, objetivos e escopo do Código, dá uma definição de contador, o escopo e as características das atividades dos contadores e examina os princípios básicos das atividades dos contadores.

Assim, o objetivo do Código de Ética é:

• 1. Estabelecer os princípios básicos a serem seguidos pelos contadores (chefes de organizações profissionais, contadores contratados, pessoas contratadas).
• 2. Formulação das regras de conduta para contadores, tanto chefes de organizações profissionais (trabalhando individualmente) quanto empregados em organizações profissionais.
• 3. Declaração do procedimento para resolver conflitos éticos e penalidades para os violadores dos princípios e regras de conduta acima.

As disposições do Código são obrigatórias para todos os indivíduos - membros da parceria sem fins lucrativos "Instituto de Contadores Profissionais da Rússia", bem como para membros dessas associações públicas categorias diferentes contabilistas profissionais que decidam subordinar as suas atividades aos requisitos deste Código.

A segunda parte define os requisitos gerais para os membros do IBI: honestidade, objetividade, competência, confidencialidade, etc. A terceira parte define os princípios éticos para as atividades dos contadores que dirigem organizações profissionais ou trabalham individualmente: independência e competência. Descreve detalhadamente todas as situações que ameaçam a independência do contador, tais como:

• 1. Participação financeira nos negócios do cliente.
• 2. Relações de trabalho com a organização do cliente.
• 3. Prestação de determinados serviços a clientes na implementação da auditoria.
• 4. Família e relações pessoais.
• 5. Pagamento por serviços.
• 6. Litígio com o cliente.
• 7. Composição inadequada dos fundadores da organização profissional.

A mesma parte define o procedimento para determinar o custo dos serviços e os fatores que afetam o valor do pagamento.

Na quarta parte, são consideradas as normas éticas de atuação dos integrantes do IPB empregados. Atenção especial pago à diferença de opinião entre o contador e seu empregador sobre questões profissionais e éticas.

A 5ª parte do Código é dedicada ao procedimento de resolução de conflitos éticos. Ele contém uma definição de conflito ético, uma descrição dos fatores que causam conflitos éticos e o procedimento para sua resolução.

A última seção do Código é dedicada às medidas disciplinares: seus tipos, a ordem de sua aplicação.

O Código de Ética para Contadores na Rússia é amplamente consistente com o Código Internacional de Ética para Contadores e foi desenvolvido levando em consideração características nacionais atividade econômica Rússia. O trabalho de associações profissionais para criar e cumprir códigos de ética.

Códigos de ética se espalharam por negócios estrangeiros. Eles são desenvolvidos por várias organizações profissionais especializadas e por empresas individuais e diferem no escopo de sua distribuição e aplicação. Códigos semelhantes foram desenvolvidos no campo da contabilidade. Por exemplo, nos Estados Unidos, ao receber um certificado CPA ou CMA, o candidato deve confirmar por escrito sua concordância com o código de ética relevante.

O Código Internacional de Ética para Contadores Profissionais foi desenvolvido e aprovado pela Federação Internacional de Contadores (IFAC). Foi criada em 1977 para desenvolver e aprimorar o perfil da profissão contábil. Os objetivos desta organização são em grande parte iguais aos do IASB, mas a prioridade é dada à própria profissão contábil. Os membros da IFAC são representantes de organizações profissionais de contabilidade de mais de 75 países.

O Comitê de Generalização da Prática de Escuta da Federação publica diretrizes específicas resumindo e analisando a prática de escuta em países diferentes o mundo.

O trabalho de outro comitê - o Comitê de treinamento vocacional- visa unificar critérios de qualificação e formação na formação dos contadores profissionais. O Comitê de Ética está empenhado na síntese dos códigos nacionais de ética e no desenvolvimento de um padrão único. Ambos os comitês também publicam periodicamente diretrizes sobre assuntos de sua competência.

O Comitê de Ética determinou que cada organização membro da IFAC deve estabelecer requisitos éticos para seus membros, a fim de garantir mais alta qualidade seu trabalho e a confiança do público na comunidade profissional.

Para os países que optam por adotar um Código de Ética internacional como seu nacional, a IFAC preparou texto de amostra que pode ser usado para descrever o status e a aplicabilidade do Código no respectivo país. O Código Internacional de Ética pode ser usado como base para os requisitos éticos aprovados em um país. A Rússia também seguiu esse caminho.

Em abril de 1997, na Federação Russa (Moscou), o IPB da Rússia foi criado sob a forma de uma parceria sem fins lucrativos, cujos fundadores são líderes de organizações de ensino superior, científicas e públicas. O Ministério das Finanças da Federação Russa participa ativamente da criação e operação do IPB da Rússia.

A IPA Rússia reúne contadores e auditores profissionais certificados. Eles incluem chefes e especialistas em serviços de contabilidade de empresas e organizações, serviços de auditoria e consultoria, professores na área de contabilidade, análise econômica e auditoria de várias instituições educacionais, especialistas em gestão financeira.

Uma das tarefas do IPB da Rússia é determinar os padrões éticos de conduta para contadores e monitorar sua observância por todos os seus membros.

2.2 Princípios fundamentais de um código de ética para contadores

Honestidade (conscienciosidade) e objetividade

Um contador deve agir de forma aberta e honesta em todas as relações profissionais e comerciais. O princípio da honestidade também pressupõe tratamento justo e veracidade.

Um contador não deve estar conscientemente associado a declarações, documentos, mensagens ou outras informações se houver motivos para acreditar que:

• a) as informações fornecidas contêm declarações materialmente incorretas ou enganosas;
• b) a informação especificada contém declarações ou informações precipitadas (imprudentes);
• c) nas informações especificadas, os dados necessários estão ausentes ou não são claros, onde omissões ou ambigüidades podem ser enganosas.

Nos casos em que o contador fica ciente da existência de tal conexão com as informações especificadas, ele deve tomar medidas para eliminar essa conexão.

Um contador não deve permitir que preconceitos, conflitos de interesse ou outros interfiram na objetividade de seu julgamento profissional.

Um contador pode se encontrar em situações que podem comprometer a objetividade. É quase impossível definir e prescrever todas essas situações. Um contador não deve fornecer serviços profissionais quando as circunstâncias ou relacionamentos criam condições prévias para parcialidade ou influência indevida no julgamento profissional do contador ou na prestação desses serviços.

Competência profissional e devida diligência

O cumprimento do princípio de competência profissional e devida diligência obriga um contador profissional:

• a) manter constantemente conhecimentos e competências a um nível que garanta a prestação de serviços profissionais qualificados aos clientes e empregadores;
• b) agir de boa fé de acordo com as normas profissionais aplicáveis ​​na prestação de serviços profissionais.

Um serviço profissional qualificado requer julgamento informado na aplicação de conhecimentos e habilidades profissionais na prestação de tal serviço. A competência profissional é fornecida em duas fases:

• a) alcançar o nível adequado de competência profissional;
• b) manter o nível adequado de competência profissional.

Manter o nível apropriado de competência profissional requer consciência e compreensão contínuas das realizações técnicas, profissionais e comerciais relevantes. O desenvolvimento profissional contínuo desenvolve e mantém as habilidades que permitem ao contador trabalhar com competência em um ambiente profissional.

A conscienciosidade é entendida como a obrigação do profissional contador em atuar de acordo com os requisitos da cessão (contrato), com cuidado, integralidade e tempestividade.

Um contador deve tomar medidas razoáveis ​​para garantir que as pessoas que trabalham sob sua supervisão em qualidade profissional ter recebido treinamento e supervisão (supervisão) adequados.

Quando apropriado, um contador deve informar os clientes de serviços, empregadores ou outros usuários de serviços profissionais sobre as limitações inerentes a esses serviços.

Confidencialidade e conduta profissional

O cumprimento do princípio de confidencialidade obriga um contador profissional:

• a) garantir a confidencialidade das informações obtidas em decorrência de atividades profissionais ou relação comercial, e não divulgar essas informações a terceiros sem autoridade adequada e específica, a menos que um contador tenha o direito legal ou profissional ou a obrigação de divulgar tais informações;
• b) não utilizar as informações confidenciais obtidas em decorrência de relações profissionais ou comerciais para a obtenção de benefícios para si ou para terceiros.

O contador deve manter sigilo fora do ambiente profissional, tendo em mente os perigos de divulgar informações inadvertidamente a pessoas com as quais tenha um relacionamento comercial próximo ou próximo.

Um contador deve respeitar a confidencialidade das informações divulgadas a ele por um cliente ou empregador potencial.

Um contador deve manter a confidencialidade das informações dentro de sua organização e na organização do prestador de serviços.

Um contador deve tomar as medidas cabíveis para garantir que aqueles que trabalham sob suas ordens e aqueles de quem recebe aconselhamento ou assistência respeitem seu dever de confidencialidade com o devido respeito.

A necessidade de manter a confidencialidade continua após o fim da relação entre o contador e o cliente ou empregador. Ao mudar de local de trabalho, ou ao começar a trabalhar com um novo cliente de serviços, o profissional contador tem o direito de usar a experiência anterior. No entanto, um contador não deve usar ou divulgar informações confidenciais previamente coletadas ou obtidas de um relacionamento profissional ou comercial.

Nas seguintes circunstâncias, um contador é exigido ou pode ser obrigado a divulgar informação confidencial, ou tal divulgação pode ser apropriada:

• a) a divulgação é permitida por lei ou autorizada pelo cliente ou empregador;
• b) a divulgação é exigida por lei, por exemplo:
  • · Na preparação de documentos ou na apresentação de provas no decurso de processos judiciais;
  • · Quando comunicar aos órgãos estaduais autorizados os fatos de violação da lei de que tenham conhecimento o contador externo;
• c) a divulgação é um dever ou direito profissional (a menos que proibido por lei):
  • Durante uma revisão, verifique a qualidade do trabalho realizado pelo IPB da Rússia ou corpo autorizado;
  • · Ao responder a uma solicitação (ou durante uma investigação) do IPB da Rússia ou de um órgão estatal autorizado;
  • · Quando o contador defende os seus interesses profissionais em processos judiciais.

Ao decidir sobre a possibilidade de divulgar informações confidenciais, um contador deve levar em consideração:

• a) se os interesses de qualquer uma das partes, incluindo terceiros, cujos interesses também possam ser afetados, serão prejudicados se o cliente dos serviços ou o empregador tiver permissão para divulgar informações;
• b) se a informação relevante é conhecida e razoavelmente fundamentada. Em uma situação onde há fatos não confirmados, informações incompletas ou conclusões infundadas, o julgamento profissional deve ser usado para determinar de que forma divulgar as informações (se elas precisam ser divulgadas);
• c) a natureza da mensagem pretendida e as partes para as quais está planejada a transferência de informações;
• d) se as partes para as quais a transferência de informações é planejada são os destinatários adequados das informações.

O cumprimento do princípio de conduta profissional obriga o contador a cumprir os requisitos da regulamentação aplicável e a evitar atos de que tenha conhecimento ou deva ter conhecimento que possam desacreditar a profissão. Isso inclui ações em que um terceiro razoável e bem informado, com todas as informações necessárias, depois de pesar todos os fatos e circunstâncias específicas conhecidas pelo contador, provavelmente irá considerá-las afetando negativamente a reputação da profissão.

Ao propor e promover sua candidatura e serviços, o contador não deve desacreditar a profissão. Um contador deve ser honesto, verdadeiro e não deve:

• a) fazer declarações exagerando o nível de serviços que pode prestar, as suas qualificações e experiência adquirida;
• b) fazer comentários depreciativos sobre o trabalho de outros contadores profissionais ou fazer comparações infundadas de seu trabalho com o trabalho de outros contadores profissionais.

O Código Internacional de Ética para Contadores Profissionais1 foi desenvolvido pelo International Ethics Standards Board for Professional Accountants -

International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA), operando dentro da International Federation of Accountants.

O regulamento sobre as organizações membros da IFAC estabelece que os membros da IFAC não têm o direito de aplicar normas mais brandas do que as previstas no Código Internacional. No entanto, a profissão contábil em todo o mundo opera em um ambiente no qual existem diferentes origens culturais e requisitos regulamentares. Esses requisitos podem diferir das normas estabelecidas no Código internacional. Os contadores profissionais devem estar cientes de tais diferenças e, a menos que proibido por lei ou

O termo contador profissional é a marca oficial da Federação Internacional de Contadores. Um contador profissional, conforme definido pela IFAC, é uma pessoa que é membro de uma organização afiliada à IFAC. Além disso, de acordo com os padrões da IFAC, os contadores profissionais incluem representantes das seguintes profissões: contador-chefe, auditor, diretor financeiro e consultor tributário.

regulamentos, siga a versão mais estrita dos requisitos ou regulamentos éticos relevantes.

O Código estabelece um modelo conceitual de conduta para todos os contadores profissionais a fim de garantir que cumpram os princípios fundamentais da ética profissional, que incluem honestidade, objetividade, competência profissional e devida diligência, confidencialidade e conduta profissional.

A essência desses princípios é a seguinte. 1

Honestidade. Um contador deve agir de forma aberta e honesta nas relações profissionais e comerciais. Integridade se refere à conduta justa e veracidade dos negócios.

Um contador não deve lidar com declarações, documentos, mensagens ou outras informações se houver motivos para acreditar que:

as informações contêm declarações materialmente falsas ou enganosas;

a informação contém declarações ou dados preparados descuidadamente;

as informações contêm omissões ou distorções de dados necessários onde podem ser enganosos.

No entanto, não será considerado que um contador violou o princípio de integridade se apresentar um relatório ajustado por esses motivos. 2

Objetividade. Um contador não deve permitir que preconceitos pessoais, conflitos de interesse ou as atividades de administração, agências governamentais ou outros afetem a objetividade de seus julgamentos profissionais e comerciais.

Um contador pode se encontrar em uma situação que ameace a objetividade de seus julgamentos. Não é possível definir e descrever todas essas situações. Portanto, um contador deve evitar relacionamentos abertos a preconceitos, preconceitos ou pressão de terceiros que possam distorcer ou influenciar seu julgamento profissional e, assim, comprometer sua reputação profissional. 3

Competência profissional e due diligence. Na prestação de serviços profissionais, um contador deve atuar com a devida diligência, competência e diligência.

O princípio da competência profissional e devida diligência impõe as seguintes responsabilidades aos contadores profissionais:

manter os seus conhecimentos e competências profissionais a um nível que garanta a prestação de serviços profissionais qualificados aos clientes ou empregadores, tendo em conta os últimos avanços da prática, da legislação e da tecnologia;

esforçar-se para melhorar constantemente sua competência profissional;

agir de acordo com os padrões técnicos e profissionais aplicáveis;

agir de acordo com os requisitos da atribuição, de forma cuidadosa, completa e em tempo hábil. 4

Confidencialidade. O contador externo deve zelar pelo sigilo das informações sobre os negócios do cliente e do empregador, obtidas em decorrência de uma relação profissional ou comercial, e não deve divulgar essas informações a terceiros sem a devida autorização.

O contador deve manter a confidencialidade em todos os momentos, a menos que esteja especificamente autorizado a divulgar informações ou tenha o direito legal ou profissional de fazê-lo.

Confidencialidade significa não apenas a obrigação de preservar as informações da divulgação, mas também a exigência de um contador profissional não usar as informações obtidas como resultado de relações profissionais ou comerciais para fins pessoais ou de terceiros. 5

Conduta profissional. Um contador deve cumprir as leis e regulamentos relevantes e evitar qualquer ação que desacredite ou possa comprometer a reputação da profissão, ou que um terceiro razoável e bem informado, com todas as informações necessárias, possa considerar prejudicial à boa reputação da profissão. Um contador deve ser honesto e verdadeiro ao propor e promover candidatos e serviços e não deve:

fazer afirmações sobre o nível exagerado de serviço que pode prestar, sobre as suas qualificações e experiência adquirida;

Faça comentários depreciativos sobre o trabalho de outros contadores profissionais ou faça comparações infundadas do seu trabalho com o de outros contadores.

Além disso, um contador não deve se envolver em atividades que possam causar Influência negativa integridade, objetividade e reputação da profissão e, como resultado, tornam-se incompatíveis com a prestação de serviços profissionais. O modelo conceitual fornece orientação sobre a observância dos princípios morais fundamentais e é aplicado a:

identificar ameaças de não conformidade com os princípios fundamentais e avaliar sua importância;

tomar as medidas adequadas para eliminar as ameaças de violação dos princípios fundamentais ou para as reduzir a um nível aceitável em que os princípios fundamentais não sejam comprometidos.

Os princípios morais fundamentais e o modelo conceitual como guia para a aplicação desses princípios, estabelecidos pelo Código de Ética internacional, são de natureza geral e não visam resolver todos os problemas éticos que se colocam a um contador profissional em cada caso específico. .

O Código fornece orientação sobre aplicação prática modelo conceitual e adesão aos princípios morais fundamentais em uma série de situações típicas que ocorrem na prática contábil. Em particular, o Código descreve possíveis salvaguardas em resposta a ameaças de violação dos princípios morais fundamentais e exemplos de situações em que é impossível tomar salvaguardas suficientes contra tais ameaças; ações ou relacionamentos que levam a tais situações devem ser evitados.

Os contadores profissionais no curso de suas atividades são obrigados a cumprir estritamente os princípios éticos e usá-los como base para a adoção de quaisquer

decisões de natureza profissional. Deve

observe que todos os documentos fundamentais do sistema de padrões internacionais contêm requisitos para o cumprimento dos princípios éticos com referências às seções relevantes do Código de Ética para Contadores Profissionais. Os padrões internacionais de controle de qualidade exigem que as organizações profissionais de contabilidade e auditoria estabeleçam políticas e procedimentos internos para garantir que os funcionários cumpram os princípios éticos profissionais.

O código de ética do contador regula tacitamente as regras de conduta desse especialista nas situações mais comuns. O empregador pode confiar nele, se necessário, para verificar o histórico de crédito do funcionário contador.

Com o artigo, você aprenderá:

Como a ética de um contador depende de sua área de responsabilidade: lemos o documento normativo

Adotado em 6 de dezembro de 2011 documento normativo: a lei federal O RF nº 402-FZ "Na Contabilidade" ajustou significativamente o status e a área de responsabilidade dos contadores-chefes. Agora, o contador não será responsável por atos ilegais se os tiver cometido por ordem escrita do diretor-geral.

Os contadores foram parcialmente dispensados ​​não só da responsabilidade, mas também da subordinação ao diretor geral. Anteriormente, o contador-chefe, em pé de igualdade com diretor geral era responsável por garantir que a organização mantivesse registros corretos, pagasse impostos, refletisse os ganhos reais - tudo isso se refletia no código de ética do profissional contador.

E quando o CEO exigia algo contrário à legislação tributária ou contábil, o contador-chefe, cônscio de sua responsabilidade, passou a resistir e a se recusar a cumprir tal exigência. Isso gerou consequências negativas para o contador.

Os líderes míopes da empresa viam o funcionário como observador o códigoÉtica prof. contadores, intransigentes e briguentos, podiam criar condições de trabalho que “forçariam” o contador-chefe a renunciar. Agora haverá menos situações como essa, pois o contador poderá obedecer à vontade do CEO (definida por escrito) sem medo de responsabilidade.

Outra inovação afetou não apenas o status dos contadores-chefes: eles não precisam mais se reportar ao CEO da empresa. Na prática, essa regra vem sendo aplicada há muito tempo. Em muitas grandes empresas, onde há interesse em garantir que tudo seja feito de acordo com a lei, os contadores-chefes são efetivamente subordinados aos CFOs.

No ano que vem, os chefes de grandes empresas não poderão ser contadores-chefes concomitantemente. A lei federal proíbe tal combinação. Antes era permitido a todos. Agora, uma exceção foi feita apenas para pequenas e médias empresas. Lá, a mesma pessoa pode ser a primeira pessoa da empresa e o contador-chefe.

E, por fim, a lei definiu claramente quem pode ser nomeado para o cargo de contador-chefe, quais requisitos um especialista deve atender. Se possui um diploma de ensino superior especializado, basta que tenha experiência na área da contabilidade de, pelo menos, três anos. Se não houver diploma de ensino superior em finanças, o candidato ao cargo deverá ter uma experiência de trabalho mais longa - pelo menos cinco anos.

Mais uma coisa requisito importante: um candidato a contador-chefe não deve ter antecedentes criminais; esse requisito também é compatível com as disposições do código internacional de ética para contadores profissionais, bem como com o código de ética para auditores. Se a empresa celebrar contrato de contabilidade com empresa terceirizada, os requisitos do contador-chefe da empresa (diploma e experiência profissional, sem antecedentes criminais) são os mesmos, nos termos do § 6º do art. 7 No. 402-FZ. Leia mais sobre as inovações na legislação em relação aos contadores em .

Como saber se um candidato ao cargo de contador tem dívidas financeiras?

O contador, pela natureza de seu trabalho, ganha acesso a dinheiro... De acordo com o código ética federação internacional contadores, é necessário que as pessoas sejam escrupulosas em matéria de contabilidade de fundos. Mas os chefes das empresas, ao contratarem esse especialista, desejam razoavelmente saber se os candidatos têm dívidas com bancos.

O diretor de RH terá que fazer uma solicitação ao bureau de crédito para resolver esse problema.

Passo 1.

Convença o candidato a concordar em acessar seu histórico de crédito. Tal consentimento deve ser obtido de um potencial funcionário para que ele não o acuse de violar os requisitos da Lei nº 152-FZ "Sobre Dados Pessoais". E para tal violação, responsabilidade administrativa é fornecida.

Ao mesmo tempo, é importante prestar atenção a certas informações no relatório de crédito e interpretar corretamente as informações:

1. Quantas vezes uma pessoa solicitou empréstimos e se no mesmo banco. O relatório também conterá informações sobre recusas à concessão de empréstimos. Se uma pessoa os compra constantemente de bancos diferentes, ela não pode medir seus desejos e capacidades financeiras.
2. Existem atrasos nos pagamentos e quão grande. Se houver atrasos, a pessoa não será punida ou será uma fraude. Os empréstimos são considerados fraudulentos se estiverem vencidos há 90 dias ou mais no prazo de cinco meses a partir da data de emissão.
3. Que porcentagem da renda mensal é o pagamento do empréstimo. Se for superior a 50%, existe um alto risco de atraso. E é improvável que uma pessoa que está dominada pela ideia de um empréstimo pendente seja capaz de trabalhar com eficácia.

Explique ao candidato de quem o gerente de contratação deve obter consentimento para acessar seu histórico de crédito.

Primeiro, para entender como ele administra o dinheiro, se as reivindicações de sua vida se correlacionam com oportunidades.

Em segundo lugar, para identificar forças sua natureza - o histórico de crédito pode indicá-los. Deixe o recrutador garantir que a disponibilidade de crédito não será considerada um fator negativo.

Se o candidato se recusar, isso pode ser um sinal: a pessoa está escondendo algo? Mesmo que ele não tenha nada a esconder, e simplesmente persista, é possível que, tendo se tornado funcionário de sua empresa, não demonstre flexibilidade e lealdade no momento certo, o que pode causar situações de conflito... Além disso, o código de ética para contadores e auditores profissionais pressupõe a abertura dos especialistas nesta matéria ao empregador.

Passo 2.

Documente o consentimento. Faça com que o gerente de RH trabalhe com o candidato para preencher uma solicitação de dados do bureau de crédito. Certifique-se de escrever o que foi feito o pedido e por que o candidato concordou. Peça ao candidato para assinar e decifrar - indicar o sobrenome, iniciais.

Etapa 3.

Selecione uma agência de crédito e envie sua solicitação. Existem duas grandes agências que coletam dados sobre quase todos os empréstimos emitidos por bancos diferentes para legal e indivíduos: NBKI (National Bureau of Credit Histories) e OKB (United Credit Bureau).

Passo 4.

Assine um contrato com o bureau e envie uma solicitação de dados. O principal documento que se firma no final é o contrato. Como exatamente seus gerentes de RH receberão informações sobre os créditos dos candidatos e como, de fato, encaminhará uma solicitação ao bureau, discuta com este bureau. Mais sobre histórias de crédito e como eles se relacionam com o código de ética profissional Contadores IFAC, leia em .

É possível contratar um contador caso a formação do candidato não atenda ao padrão profissional obrigatório

Muitos empregadores acreditam que um funcionário só pode ser contratado para o cargo de contador de Categoria I com ensino superior... O Manual de Qualificação Unificada e o Padrão Profissional de Cargos realmente prescrevem que apenas um especialista com ensino superior deve estar na posição de “Contador da Categoria I”?

Em primeiro lugar, ao analisar esse problema, você precisa considerar o seguinte:

1. Qualificação unificada. É obrigatória a sua aplicação apenas se o Código do Trabalho estabelecer remuneração, benefícios ou requisitos especiais para o trabalhador. Isso não está previsto para a posição de “Contador Categoria I” em empresas do setor privado.
2. Na norma profissional nº 309 "Contador" (aprovado por despacho do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa, datado de 22 de dezembro de 2014, nº 1061n). Conseqüentemente, deve-se focar no conteúdo da função e no nível de qualificação exigido para seu desempenho. Como segue do padrão profissional, quanto mais alto Educação profissional exigido para funções de trabalho de nível 6. E esta é a funcionalidade do contador-chefe. Se o seu especialista for um contador comum. Portanto, no campo da contabilidade.

No entanto, em qualquer caso, o especialista que desempenha as funções de um contador deve cumprir o código de ética para contadores na Rússia. Para obter mais informações sobre como eliminar a contradição nos documentos regulatórios e locais da empresa, consulte .

Quais funcionários são indesejáveis ​​no departamento de contabilidade e TI - serviços diferentes com recursos semelhantes

No departamento de contabilidade, assim como no serviço de TI (assim como em outros departamentos), pessoas com maior ansiedade são indesejáveis. Como encontrá-los, leia .

A contabilidade é, via de regra, uma equipe puramente feminina. E o departamento de TI é mais frequentemente exclusivamente masculino. Essas divisões aparentemente diferentes ainda têm uma coisa em comum - duas qualidades idênticas:

1. Primeiro- Atenção aos detalhes. Para especialistas em TI e contadores, essa qualidade desenvolve seu trabalho. Nele, o diabo está escondido nas pequenas coisas. Mas, para os funcionários da contabilidade, isso também é uma propriedade de sua personalidade. Os psicólogos asseguram que as mulheres são naturalmente dotadas disso. Por causa dele, eles são sensíveis, caprichosos.
2. Segunda qualidade- o aumento da sensibilidade com que especialistas em TI e contadores percebem desatenção para com sua opinião. As mulheres levam para o lado pessoal, acham que o patrão (não importa se é homem ou mulher) não gosta delas. E guarde ressentimento. Os profissionais de TI consideram desatenção às suas opiniões e arrogância.

Mesmo em uma leitura curta Código de Ética torna-se claro para o contador que especialistas com tendência a alta ansiedade são indesejáveis ​​para a posição de um contador, mas aqui pessoas meticulosas nos detalhes são bem-vindas. Leia mais sobre os recursos desta postagem em .

Continuamos a publicar materiais da série "IFRS para iniciantes". Em edições anteriores, estudamos os requisitos das normas internacionais para a contabilização de ativos de longo prazo usando o exemplo de ativos fixos e propriedades de investimento (ver, nº 10, 2013), bem como o procedimento para a redução do valor recuperável de longo prazo ativos (ver nº 11, 2013). Este artigo também aborda o tópico de ativos de longo prazo.

A principal questão a ser considerada é se o custo do empréstimo deve ser incluído no custo inicial do ativo se o empréstimo for usado para criar o ativo. O IASB dedicou uma norma separada a esta questão - IAS 23 Custos de Empréstimos.

Desenhando. Estrutura e fundamentos da IAS 23

A ideia básica do padrão

Uma entidade deve reconhecer os custos de empréstimos obtidos como despesa no período em que sejam incorridos.

Entretanto, custos de empréstimos diretamente atribuíveis à aquisição, construção ou produção de um ativo qualificável devem ser capitalizados como custo desse ativo.

Debaixo ativo qualificado(ativo qualificável) é entendido como um ativo, cuja preparação para

Observação!

Na tradução russa da IAS 23, o termo ativo qualificável soa como "um ativo que atende a certos requisitos". No entanto, o parágrafo 7 da tradução contém a frase: “Os ativos que estão prontos para o uso pretendido ou para venda no momento da aquisição não são ativos qualificados”. É provável que o termo tenha sido originalmente traduzido como “ativo qualificado” e posteriormente alterado para “atender a certos requisitos”. Mas, infelizmente, não em todos os lugares (possivelmente um erro técnico). O artigo utiliza a opção “ativo qualificado” porque está contido no texto original e é mais conveniente do que o traduzido.

O uso conforme pretendido ou para venda necessariamente leva uma quantidade significativa de tempo.

Nesse caso, um ativo qualificado pode ser:

• ações;
• ativo permanente;
• ativos intangíveis;
• propriedade de investimento.

O conceito-chave para identificar um ativo qualificado é precisamente o tempo significativo que leva para criar ou preparar para uso.

Ao mesmo tempo, a norma permite não capitalizar juros para estoques constituídos em grande quantidade e de forma regular, e para ativos biológicos avaliados a valor justo, mesmo que atendam aos requisitos para identificação como ativos qualificáveis.

Naturalmente, os ativos que estão prontos para uso ou venda no momento da aquisição não podem ser qualificados.

Custos de empréstimos significam:

• despesa de juros calculada usando a taxa de juros efetiva;
• locação financeira custos financeiros de acordo com a IAS 17 Locações;
• diferenças cambiais decorrentes da captação de empréstimos em moeda estrangeira.

Vejamos porque os juros do empréstimo são calculados com base na taxa efetiva de juros e não nos juros estipulados no contrato.

Taxa de juros efetivaÉ um cálculo matemático taxa de juro pelo qual os futuros pagamentos de caixa descontados a essa taxa igualam o valor contábil do passivo.

A necessidade de uma taxa de juros efetiva deve-se ao fato de que, de acordo com a atual IAS 39, “ Instrumentos financeiros: Reconhecimento e Mensuração ”conforme alterada pela IFRS 9“ Instrumentos Financeiros ”, o custo inicial dos empréstimos inclui o custo do empréstimo.

Muitas vezes é surpreendente que, nos padrões internacionais, os custos dos empréstimos não sejam contabilizados como despesas.

No entanto, recorde-se que a contraparte russa também admite a possibilidade de inclusão gradual nos custos dos custos adicionais associados à obtenção de um empréstimo. A cláusula 8 do PBU 15/2008 "Contabilização de despesas com empréstimos e financiamentos" permite uniformemente, ao longo da vigência do contrato de empréstimo, reconhecer nas despesas custos adicionais associados à obtenção de um empréstimo.

As normas internacionais usam o mecanismo de taxa de juros efetiva para incluir custos adicionais de empréstimos nas despesas. Vamos considerar o efeito da taxa de juros efetiva usando um exemplo.

Exemplo

Em 1º de janeiro de 2013, a empresa recebeu do banco empréstimo para reposição de capital de giro no valor de US $ 20 milhões pelo prazo de três anos. A taxa de juros sob o acordo é de 10 por cento ao ano, os juros são pagos no final de cada ano. O montante do empréstimo no valor de US $ 20 milhões tem vencimento em 31 de dezembro de 2015.

De acordo com os termos do acordo, o banco cobra uma comissão pelo processamento de um empréstimo no valor de 1,5% do valor do empréstimo. Adicionalmente, a empresa contratou serviços especializados de uma sociedade financeira relacionados com a preparação de documentos para um empréstimo no montante de USD 200 mil.

É necessário determinar os custos de financiamento reconhecidos no resultado de 2013, 2014 e 2015.

Solução. Os custos associados à obtenção de um empréstimo sob a forma de taxa de processamento de empréstimos de USD 300 mil (USD 20 milhões x 1,5%) e serviços de uma sociedade financeira no valor de USD 200 mil não estão incluídos nas despesas do período, e estão incluídos no custo inicial do empréstimo.

O custo inicial do empréstimo é de US $ 19.500 mil (20.000 mil - 300 mil - 200 mil).

A taxa de juros efetiva é de 11,023% ao ano. Observe que a taxa de juros efetiva é quase impossível de encontrar manualmente. Para o seu cálculo, em particular, a função interna IRR (taxa interna de retorno) do pacote do Microsoft Excel é usada.

O cálculo da despesa de juros reconhecida no lucro ou prejuízo usando uma taxa de juros efetiva de 11,023 por cento ao ano é mostrado na Tabela 1.

Tabela 1. Cálculo de despesas de juros, mil dólares americanos

Assim, os juros do empréstimo no valor de USD 6.000 mil, bem como os custos iniciais associados à obtenção do empréstimo no valor de USD 500 mil (300 mil + 200 mil) são reconhecidos em resultados de forma sistemática e as perdas como custos de financiamento para 2013–2015.

Em comparação, os custos de financiamento reconhecidos no RAS 15/2008 seriam:

· 2013 - 2.167 mil dólares americanos (2.000 mil de juros + 1/3 x 500 mil custos de captação de crédito);

2014 - 2.167 mil dólares americanos;

2015 - 2.166 mil dólares americanos.

Total: US $ 6.500.000.

Período de capitalização de juros

A capitalização de juros começa a partir do momento em que as seguintes condições são atendidas simultaneamente:

• os custos do ativo qualificável são incorridos;
• custos incorridos de empréstimos;
• o trabalho começou a preparar o ativo qualificável para o seu uso pretendido ou venda.

A capitalização de juros é suspensa quando o trabalho no ativo qualificável é interrompido por um período prolongado. Nesse caso, a capitalização de juros continua se o stop estiver associado às características do ativo.

Exemplo

A suspensão da construção da edificação associada ao bombeamento da água da cava não impede a capitalização dos juros, uma vez que as características do solo eram previamente conhecidas na fase de ligação da obra à área e aparecimento de água no pit era um evento esperado.

A capitalização de juros cessa quando substancialmente todo o trabalho tiver sido concluído para preparar o ativo qualificável para uso ou venda. Praticamente todas as obras concluídas referem-se à conclusão da construção física do ativo qualificado, embora os trabalhos administrativos para finalizá-la possam continuar.

Para capitalizar juros sobre um ativo qualificável, uma entidade deve identificar o tipo de empréstimo que é usado para financiar a criação do ativo qualificável.

Os empréstimos para esses fins são divididos em dois tipos:

• empréstimos especiais - empréstimos contratados exclusivamente com a finalidade de financiar a constituição de um ativo qualificável;
• empréstimos gerais - empréstimos obtidos por uma empresa para fins gerais, mas efetivamente usados ​​no todo ou em parte para financiar a criação de um ativo qualificável.

Empréstimos especiais

Os empréstimos especiais são bastante fáceis de identificar. Sua finalidade é indicada diretamente no contrato de empréstimo (ou contrato de empréstimo). Todos os juros de empréstimos especiais (sujeitos aos requisitos para o início e fim da capitalização), menos a receita de investimento, estão sujeitos à capitalização como parte do custo inicial do ativo qualificável.

A receita de investimento refere-se à receita de investimento de fundos emprestados temporariamente investidos. Empresas - os destinatários de um empréstimo especial geralmente precisam investir os fundos emprestados devido ao fato de que a criação de um ativo qualificável requer um financiamento gradual, enquanto o banco (ou o credor) fornece todo o montante do empréstimo de uma só vez.

Exemplo

A empresa planeja fabricar e instalar uma nova linha de produção durante 2013. Os custos de fabricação e instalação são estimados em US $ 10 milhões. Para o financiamento deste projecto está prevista a utilização de fundos próprios da empresa e um empréstimo bancário especial no valor de USD 6 milhões.

O banco concedeu à empresa um empréstimo em 1 de janeiro de 2013 a uma taxa de 10 por cento ao ano com vencimento em 31 de dezembro de 2014. Os juros são pagos no final de cada ano e o montante do empréstimo é de US $ 6 milhões com vencimento em 31 de dezembro de 2014.

Em 1º de janeiro de 2013, a empresa fez um adiantamento a fornecedores no valor de US $ 2 milhões com os recursos do empréstimo. A empresa colocou o valor restante do empréstimo (US $ 4 milhões) em um depósito no mesmo banco a uma taxa de 6 por cento ao ano até 31 de março de 2013.

O trabalho real de fabricação e instalação da linha de produção começou em 1º de fevereiro de 2013. Em 1º de dezembro de 2013, foi concluída a construção e instalação da linha de produção, que já estava pronta para operar. As obras administrativas de projeto da linha de produção foram concluídas até 31 de dezembro de 2013 e, a partir de 1º de janeiro de 2014, a empresa iniciou a produção dos produtos.

É necessário determinar o custo inicial do ativo imobilizado, o valor dos custos de financiamento e o valor dos rendimentos de investimentos refletidos nas demonstrações financeiras de 2013.

Solução. O empréstimo bancário é um empréstimo especial, uma vez que foi contratado exclusivamente para a fabricação e instalação de uma nova linha de produção.

· Datas de início dos custos do ativo qualificável (o pré-pagamento aos fornecedores foi realizado em 1º de janeiro de 2013);

O prazo para capitalização dos juros do empréstimo é 1º de dezembro de 2013, quando quase todas as obras de construção da linha de produção foram concluídas.

Os juros do empréstimo vencidos de fevereiro a novembro de 2013 (10 meses) são iguais a US $ 500 mil (US $ 6.000 mil x 10% x 10/12).

Retorno do investimento:

· Para janeiro de 2013 igual a 20 mil dólares americanos (4000 mil dólares americanos x 6% x 1/12);

· Para fevereiro - março de 2013 são iguais a US $ 40 mil (US $ 4000 mil x 6% x 2/12).

O rendimento total do investimento é de USD 60 mil.

Os juros do empréstimo capitalizável no ativo imobilizado são de USD 460 mil (500 mil - 40 mil).

O custo total inicial da linha de produção é de 10.460 mil dólares americanos (10.000 mil + 460 mil).

Observe que nem todos os rendimentos de investimentos são deduzidos dos juros acumulados, mas apenas os rendimentos recebidos durante o período limitado pelo início e fim da capitalização de juros (ou seja, de fevereiro de 2013 a novembro de 2013 inclusive).

O total de juros acumulados em 2013 é de US $ 600 mil (US $ 6.000 mil x 10%).

O montante total de juros reconhecido como um gasto na demonstração dos resultados de 2013 ascenderá a USD 140 mil (600 mil - 460 mil).

O rendimento do investimento reconhecido no resultado do exercício de 2013 é de USD 60 mil.

Empréstimos de uso geral

A principal dificuldade é determinar a relação entre os empréstimos recebidos com o objetivo geral de financiar as atividades da empresa e o custo de criação de um ativo qualificável. O produto dos empréstimos gerais foi usado para pagar o custo de criação do ativo qualificado e, em caso afirmativo, em que medida x

O IASB reconhece que essas questões são complexas e requerem julgamento profissional. Para determinar se existe uma relação entre empréstimos gerais e um ativo qualificável, o IAS 23 introduz a seguinte fórmula: Custos de empréstimos referem-se à aquisição, construção e criação de um ativo qualificável se os custos pudessem ter sido evitados na ausência do ativo qualificável em si. Assim, a resposta à questão de saber se um empréstimo geral está associado a um ativo qualificável se reduz à avaliação da necessidade de financiar as atividades da empresa, desde que não tenha sido tomada a decisão de criar um ativo qualificável. Se não houver necessidade de financiamento (na ausência de um ativo qualificado), pode-se concluir que o empréstimo é usado para criar um ativo qualificado. E você pode verificar isso analisando o relatório do financeiro

Para garantir abordagens uniformes e comparabilidade dos dados históricos, é desejável que a metodologia de avaliação da necessidade de financiamento da criação de um ativo qualificado a partir de empréstimos gerais seja consagrada na política contábil da empresa.

Regulamentos.

Exemplo

As empresas A e B precisam de financiamento. Para isso, captaram empréstimos de curto prazo no primeiro trimestre de 2013. Sabe-se que durante o ano de 2013 ambas as empresas se envolveram na construção de novas linhas de produção e, em 31 de dezembro de 2013, sua construção ainda se encontrava pendente. A receita das empresas "A" e "B" aumentou em 2013 em relação a 2012 em 50 e 20 por cento, respectivamente. Para garantir um processo ininterrupto de produção e comercialização de produtos, foi necessário o correspondente aumento dos investimentos no ativo circulante (menos contas a pagar).

É necessário determinar se os fundos de ativos de curto prazo foram usados ​​para financiar a construção de ativos qualificados (linhas de produção) com base nos seguintes dados do relatório sobre situação financeira em 31 de dezembro de 2012 e 2013 (vide tabelas 2 e 3).

Tabela 2. Demonstração da posição financeira da empresa A em 31 de dezembro (milhões de dólares)

Tabela 3. Demonstração da posição financeira da empresa B em 31 de dezembro (milhões de dólares)

Se empresa "A" não estava envolvida na criação de uma linha de produção (ativo qualificável), então a necessidade de financiamento surgiria apenas em razão da necessidade de financiar um aumento do capital de giro. O faturamento da empresa cresceu 50%, exigindo um aumento no investimento de capital de giro de US $ 60 milhões. Este aumento no capital de giro é financiado por um empréstimo de curto prazo de $ 50 milhões e um empréstimo de capital de $ 10 milhões.

Conclusão: Os recursos do empréstimo de curto prazo não foram utilizados para financiar a criação de um ativo qualificável (linha de produção).

Se empresa "B" não estava envolvida na criação de uma linha de produção (ativo qualificável), então a necessidade de financiamento surgiria apenas em razão da necessidade de financiar um aumento do capital de giro. O faturamento da empresa cresceu 20%, exigindo um aumento no investimento de capital de giro de US $ 19 milhões. Essa necessidade de aumento do capital de giro é totalmente financiada por um empréstimo de curto prazo de $ 40 milhões.

Obviamente, os fundos do empréstimo no valor de US $ 21 milhões (40 milhões - 19 milhões) além daqueles necessários para financiar o capital de giro foram direcionados pela empresa para financiar investimentos em um ativo qualificável.

Conclusão: Os recursos do empréstimo de curto prazo de US $ 21 milhões foram utilizados para financiar a criação de um ativo qualificável (linha de produção).

É importante notar que, ao contrário das normas internacionais, a PBU 15/2008 não indica de forma alguma como uma empresa deve determinar se os empréstimos de propósito geral foram usados ​​para criar um ativo qualificado (um ativo de investimento na terminologia da PBU 15/2008).

A consequência disso é a abordagem formal das empresas, quando os fundos do empréstimo são retirados para uma conta separada para fazer pagamentos aos fornecedores pelas matérias-primas, materiais e serviços adquiridos, ou (se os fundos do empréstimo forem para a conta corrente da empresa) todos os pagamentos dos investimentos são suspensos até que o valor do empréstimo seja totalmente utilizado para liquidações com fornecedores para atividades operacionais. Como resultado, a empresa ainda possui documentos informando que o empréstimo foi gasto exclusivamente com a finalidade de reposição de capital de giro, mas esta abordagem de forma alguma reflete o real objetivo econômico de atrair e

Observação!

É importante lembrar que na preparação das demonstrações financeiras de acordo com as IFRS, o princípio da prioridade do conteúdo econômico sobre a forma jurídica desempenha um papel importante. O relatório deve refletir a natureza econômica da transação, portanto, a abordagem jurídica usada pelas empresas russas sob o PBU 15/2008 para provar formalmente que os empréstimos não foram usados ​​para financiar um ativo de investimento é inaceitável do ponto de vista dos padrões internacionais.

Uso do empréstimo.

A abordagem formal do PBU 15/2008 é claramente visível no exemplo a seguir.

Exemplo

A empresa está construindo um ativo de investimento, e essa construção continuará ao longo do ano. Os custos de construção chegam a US $ 1 milhão e podem ser gastos de uma só vez no início da construção (compra única de materiais e pré-pagamento aos empreiteiros).

A empresa faz um empréstimo de curto prazo de seis meses para recompor seu capital de giro no valor de US $ 1 milhão e o está utilizando para financiar a construção. Seis meses depois, o empréstimo é devolvido e um novo empréstimo é feito nas mesmas condições e pelo mesmo valor (US $ 1 milhão).

COM ponto econômico Diante disso, trata-se de um empréstimo simplesmente prorrogado por 6 meses, sendo natural que todos os juros incidentes sobre o empréstimo sejam capitalizados durante o ano de construção. No entanto, do ponto de vista formal do PBU 15/2008, o segundo empréstimo não está de forma alguma relacionado à construção da instalação (afinal, todos os custos foram incorridos no início da construção), e os juros do segundo empréstimo de acordo com PBU 15/2008 deve ser reconhecido como despesa do período.

Juros capitalizados. Como o IAS 23 determina o valor dos custos gerais de empréstimos a serem capitalizados como ativos qualificáveis

O IASB propôs uma solução muito elegante esse problema... Não há necessidade de determinar quais empréstimos de propósito geral específicos e em que extensão foram usados ​​para criar um ativo qualificável, como, por exemplo, é exigido pelo PBU 15/2008. A identificação inicial de que um empréstimo geral (ou um empréstimo) foi usado para financiar a criação de um ativo qualificável é suficiente.

Nesse caso, a fórmula é a seguinte:

Custos de empréstimos capitalizados = Taxa de capitalização x Custo do ativo
Custos de empréstimos capitalizados x custos de empréstimos reais acumulados

Taxa de capitalização igual à média ponderada dos custos com empréstimos em aberto no período (excluindo empréstimos especiais destinados a financiar a criação de um ativo). Por padrão, um período nos padrões internacionais significa um período de relatório anual. No entanto, se uma entidade apresentar demonstrações financeiras intercalares de acordo com a IAS 34 Relato Financeiro Intercalar, o período para efeitos de capitalização será o período de relato intercalar (mês, trimestre ou semestre). Também não irá contradizer os requisitos das IFRS se, na política contabilística para efeitos da aplicação da IAS 23, a empresa definir o seu próprio período (digamos, mensal) para determinar a taxa de capitalização.

Procedimento de determinação custos de ativos não estabelecido pela norma. Na prática, geralmente é utilizado o custo médio do ativo ao longo do período.

Naturalmente, o procedimento para determinar o custo de um ativo também deve ser fixado na contabilidade

Observação!

O custo de um ativo é considerado o custo total do ativo, não apenas incorrido durante o período.

Política empresarial.

Exemplo

Durante o período do relatório, a empresa também apresenta relatórios intercalares trimestrais.

Em 1º de abril de 2013, a empresa iniciou a construção de estações de tratamento. A previsão é de que levem um ano para serem construídos.

De acordo com as demonstrações financeiras intermediárias e a versão preliminar das demonstrações financeiras anuais de 2013, os investimentos na construção de instalações de tratamento (excluindo juros capitalizados) totalizaram:

Em 1 de maio de 2013, a empresa recebeu um empréstimo bancário de curto prazo no valor de US $ 5 milhões por um período de 6 meses a uma taxa de 12 por cento ao ano (doravante, a taxa de juros do empréstimo concedido é a mesma que taxa de juros efetiva).

Em 1 de novembro de 2013, a empresa recebeu um empréstimo bancário anual no valor de US $ 6 milhões por um período de 1 ano a uma taxa de 11 por cento ao ano.

A análise mostrou que os recursos de ambos os empréstimos foram usados ​​para financiar a construção de estações de tratamento.

Além disso, ao longo de 2013, a empresa utilizou um cheque especial, cujo saldo no final de cada mês era de USD 3 milhões. O cheque especial foi fornecido pelo banco a uma taxa de 14 por cento ao ano.

É necessário determinar o valor das despesas que a empresa é obrigada a capitalizar como parte do custo das instalações de tratamento.

Solução. As estações de tratamento de águas residuais são um ativo qualificável, pois demoram muito para serem construídas. Como os empréstimos gerais foram usados ​​para financiar a construção da estação de tratamento de águas residuais, os custos gerais de empréstimos relacionados precisam ser capitalizados como parte dos custos da estação de tratamento de águas residuais.

Cálculo dos custos reais dos empréstimos gerais no trimestre II de 2013:

· Para um cheque especial no valor de US $ 3 milhões - US $ 105 mil (3.000 mil x 14% x 3 meses / 12 meses);

· Empréstimo no valor de US $ 5 milhões - US $ 100 mil (5.000 mil x 12% x 2 meses / 12 meses).

Custo total dos empréstimos no II trimestre de 2013 - USD 205 mil.

Cálculo dos custos reais dos empréstimos gerais no III trimestre de 2013:

· Empréstimo no valor de US $ 5 milhões - US $ 150 mil (US $ 5000 mil x 12% x 3 meses / 12 meses).

Custo total dos empréstimos no III trimestre de 2013 - 255 mil dólares norte-americanos.

Cálculo dos custos reais dos empréstimos gerais no IV trimestre de 2013:

· Para um cheque especial no valor de USD 3 milhões - USD 105 mil (USD 3000 mil x 14% x 3 meses / 12 meses);

· Para um empréstimo no valor de US $ 5 milhões - US $ 50 mil (US $ 5000 mil x 12% x 1 mês / 12 meses);

· Com empréstimo no valor de US $ 6 milhões US $ 110 mil (US $ 6.000 mil x 11% x 2 meses / 12 meses).

Custo total do financiamento no quarto trimestre de 2013 - USD 265 mil.

Cálculo da taxa de capitalização dos empréstimos em aberto no final dos trimestres II, III e IV de 2013:

· Taxa de capitalização no trimestre II - 13,0% ((105 + 100) / (3.000 x 3 meses / 12 meses + 5.000 x 2 meses / 12 meses));

· Taxa de capitalização no III trimestre - 12,8% ((105 + 150) / (3.000 x 3 meses / 12 meses + 5.000 x 3 meses / 12 meses));

· Taxa de capitalização no trimestre IV - 12,3% ((105 +110) / (3.000 x 3 meses / 12 meses + 6.000 x 2 meses / 12 meses)).

De notar que no IV trimestre a taxa de capitalização é calculada apenas tendo em consideração os custos com empréstimos em dívida no final do período de reporte (31.12.2013).

Cálculo dos custos (médios) de construção das estações de tratamento nos trimestres II, III e IV de 2013:

· Custos de construção no trimestre II - 2500 mil dólares americanos ((5000 + 0) / 2);

· Custos de construção no III trimestre - 10.000 mil dólares americanos ((15.000 + 5.000) / 2);

· Custos de construção no quarto trimestre - 17.500 mil dólares americanos ((20.000 + 15.000) / 2).

O cálculo dos custos de empréstimos capitalizados como parte dos custos de construção das estações de tratamento em 2013 é mostrado na Tabela 4.

Tabela 4. Cálculo dos custos de empréstimos capitalizados como parte dos custos de construção

No final de 2013, os custos de construção de estações de tratamento de águas residuais encontram-se a ser capitalizados em custos gerais de empréstimos no montante de 601 milhares de USD.

Os ganhos e perdas refletirão o montante de USD 124 mil (205 mil - 81 mil) como custos de empréstimos.

Conclusão

Revisamos as disposições básicas da IAS 23 Custos de Empréstimos e descobrimos que a ideia básica da norma é que se os empréstimos forem usados ​​para financiar a criação de ativos qualificáveis, eles devem ser capitalizados como parte do custo do ativo. Todos os demais custos de empréstimos são reconhecidos como despesas do período de relatório.

O IASB sugeriu maneiras simples e convenientes de capitalizar custos de empréstimos, dependendo da natureza do empréstimo. Se um empréstimo for obtido especialmente para financiar a criação de um ativo qualificável, todos os juros menos a receita de investimento estão sujeitos à capitalização.

Se empréstimos gerais são usados ​​para financiar a criação de um ativo qualificado, o cálculo dos custos de empréstimos sujeitos à capitalização também é bastante simples - é o produto da taxa de capitalização pela soma dos custos do ativo qualificado (mas não mais do que os custos reais de empréstimos acumulados). Ao mesmo tempo, o cálculo não depende de quais empréstimos específicos de uso geral foram utilizados para financiar o ativo qualificado, nem de que parte disso ocorreu.

A empresa precisa aprovar em suas políticas contábeis:

• uma metodologia para determinar se os empréstimos gerais estão sendo usados ​​para financiar a criação de ativos qualificáveis;
• o período utilizado para calcular a taxa de capitalização;
• o procedimento para determinar os custos de um ativo qualificável (média ou na data de relato).

O Código de Ética de um membro do Institute of Professional Accountants (IPA) foi aprovado por decisão do Conselho Presidencial do IPA Rússia em 24 de maio de 1999, como um documento de regulamentação pública das atividades dos membros do IPA.
O código é dividido em seis seções:
1. Introdução.
2. Requisitos gerais para membros do IPB.
3. Membros do IPB que dirigem organizações profissionais ou trabalham individualmente.
4. Membros do IBP que estão empregados.
5. Procedimento para resolução de conflitos éticos.
6. Medidas disciplinares e procedimento para sua aplicação.
Os objetivos do Código de Ética dos Membros do IBI são:
a) estabelecer os princípios básicos que devem ser observados pelos membros do IPB (chefes de organizações profissionais, contadores contratados, pessoas contratadas);
b) a formulação de regras de conduta para os membros do IPB, tanto dirigentes de organizações profissionais (a título individual) como para os que trabalham em organizações profissionais;
c) uma declaração do procedimento para resolver conflitos éticos e penalidades para os violadores dos princípios e regras de conduta acima.
Requisitos gerais para membros do IPB: honestidade, objetividade, competência, confidencialidade, etc.
a) honestidade e objetividade na execução dos serviços: a base para as conclusões e recomendações do membro do IPI só pode ser informação, mas não preconceito, conflito de interesse ou pressão sobre ele;
b) competência profissional: melhoria contínua das suas qualificações e da qualidade do seu trabalho, conhecimento da regulamentação e disponibilidade das competências práticas necessárias, recusa de execução de trabalhos e serviços que extrapolem a área de especialização deste membro do IPB;
c) sigilo das informações recebidas no exercício de suas funções oficiais, sem limite de tempo e independentemente de a relação entre o membro do IPB e o empregador continuar ou terminar (exceto nos casos diretamente previstos pela legislação da Federação Russa);
d) comportamento profissional: necessidade de manter a reputação da profissão como um todo e abster-se de qualquer conduta que possa desacreditar a profissão contábil;
e) trabalhar de acordo com os padrões atividade profissional: cumprir suas funções de acordo com as normas adotadas em sua área de atuação, independentemente de essas normas serem aprovadas órgãos governamentais ou organizações públicas da qual ele é membro.
Situações que ameaçam a independência do membro do IBI, como:
- participação financeira nos negócios do cliente;
-relações de trabalho com a organização do cliente;
- prestação de certos serviços a clientes no decurso da auditoria;
- relações familiares e pessoais;
- pagamento por serviços;
- litígio com o cliente;
- composição inadequada dos fundadores da organização profissional.

2 REQUISITOS BÁSICOS PARA REGISTRO E MANUTENÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO CONTÁBIL
1. Permite que você descreva de forma confiável um único fato da vida econômica da organização.
2. A estrutura do documento permanece constante por muito tempo se as condições operacionais da organização forem relativamente estáveis.
3. Exclui-se a ambiguidade na interpretação das informações contidas no documento.
4. A mensagem é codificada para facilidade de processamento e segurança da informação.
5. Os aferidores das informações contidas no documento (monetárias e (ou) em espécie) garantem a necessária confiabilidade, exatidão e clareza das informações. O detalhamento excessivo ou refinamento dos dados deve ser evitado, bem como insuficiente.
6. O documento complementa outros, não duplica.
7. O documento contém o mínimo possível de informações redundantes e geralmente não utilizadas, as quais são incluídas no formulário original “por precaução”.
8. A forma do documento é conveniente para o processamento no ambiente da forma de contabilidade aplicada.
9. A forma do documento é conveniente para apresentação e processamento em
ambiente eletrônico.
10. A forma é a mesma para todos os fatos homogêneos da economia
atividades em vários departamentos da organização (incluindo
isolado).
11. Preparado em tempo hábil.
Os documentos de contabilidade primários podem ser redigidos em papel e em mídia de computador.
A documentação das transações requer monitoramento contínuo dentro da organização, tanto interno quanto externo. Em particular, a auditoria define uma de suas tarefas para avaliar a viabilidade de realizar uma transação comercial. A verificação é realizada precisamente por traçar o reflexo da operação na contabilidade até aquele documento primário, que deve confirmar a realidade e viabilidade de realização dessa operação. Ao mesmo tempo, o grau de confiança da organização de auditoria na documentação do cliente depende da confiabilidade dos controles internos sobre a preparação e processamento de documentos. Mais convincentes do que os internos são os documentos externos - documentos preparados e enviados a uma entidade económica por terceiros.
A documentação, conforme observado acima, é obrigatória em contabilidade e seus princípios são os mesmos para organizações de todas as formas de propriedade e formas legais e organizacionais.
Saída.
Assim, as operações comerciais consistem na aquisição e utilização de ativos fixos, ativos materiais, na determinação dos custos de produção, etc. A documentação é obrigatória em contabilidade e seus princípios são os mesmos para organizações de todas as formas de propriedade e formas legais e organizacionais.

3 OBJETIVOS E PRINCÍPIOS BÁSICOS DOS CONTADORES PROFISSIONAIS
O Código reconhece que o principal objetivo da profissão de contabilidade e auditoria é fornecer profissionais com os mais altos padrões profissionais para garantir que as atribuições sejam bem executadas e que o interesse público seja atendido. Alcançar essa meta exige o cumprimento de quatro requisitos básicos:
1. Credibilidade: a sociedade necessita de informações e sistemas de informação confiáveis.
2. Profissionalismo: Clientes, empregadores e outras partes interessadas precisam de profissionais que sejam profissionais na área de contabilidade e auditoria.
3. Alta qualidade serviços: todos os serviços prestados por um contador (auditor) profissional devem atender aos mais altos padrões de qualidade.
4. Confiança: as pessoas que usam os serviços de contadores profissionais (auditores) devem ter certeza de que os serviços estão sendo prestados de acordo com os padrões éticos profissionais que os regem. A profissão contábil é obrigada a cumprir
trabalhar de acordo com os mais elevados padrões de profissionalismo, garantir os melhores resultados de trabalho e respeitar o interesse público.
Para atingir os objetivos profissionais, um contador (auditor) profissional deve cumprir uma série de condições básicas e princípios fundamentais:
1. Honestidade: Ao prestar serviços profissionais, um contador (auditor) profissional deve agir de maneira aberta e honesta.
2. Objetividade: um contador (auditor) deve ser justo, sua objetividade não deve ser influenciada por qualquer tendência, parcialidade ou conflito de interesses, ou outras pessoas ou outros fatores.
3. Competência profissional e diligência devida: Um contador (auditor) profissional fornece serviços profissionais com devida diligência, competência e diligência. Ele é responsável por manter um alto nível de conhecimento e habilidades profissionais em todos os momentos, para que seus clientes ou empregadores possam se beneficiar de serviços profissionais competentes, baseados nos mais recentes desenvolvimentos na prática, legislação e tecnologia.
4. Confidencialidade: um contador (auditor) deve respeitar a confidencialidade das informações obtidas no processo de prestação de serviços profissionais, e não usar ou divulgar tais informações sem a devida e específica autoridade, a menos que a divulgação de tais informações seja ditada por seu profissional ou direitos ou responsabilidades legais.
5. Comportamento profissional: as ações do profissional contador (auditor) devem manter a boa reputação de sua profissão e não desacreditá-la.
6. Documentos regulamentares: um contador (auditor) é obrigado a realizar serviços profissionais de acordo com as regras profissionais aplicáveis ​​(normas). O contador (auditor) é obrigado a seguir cuidadosa e profissionalmente as instruções do cliente ou empregador, na medida em que atendam aos requisitos de honestidade, objetividade e independência.
O papel de um contador é muito importante, não apenas como contador e constituinte demonstrações contábeis, mas também como representante e protetor da organização perante as autoridades reguladoras.