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Como você sabe, qualquer trabalho e carreira de sucesso começa com uma simples entrevista com um empregador. Com base no resultado da entrevista, o chefe da empresa ou seu representante responsável pela seleção de pessoal tira conclusões e decide sobre a contratação do funcionário. Mesmo o melhor especialista, que possui todos os dados para o cargo proposto: escolaridade, idade, qualidades profissionais, pode não conseguir o emprego desejado se não souber como se comportar durante a entrevista.

Como se comportar em uma entrevista: aparência

A aparência do candidato desempenha um papel importante no emprego. Percebe-se que os empregadores dão preferência a quem comparece à entrevista em estilo livre empresarial ou democrático, valorizando sua individualidade. É inaceitável que uma mulher use roupas chamativas, com decotes profundos e detalhes brilhantes e provocantes para atrair ou impressionar um gestor masculino. Vale lembrar que entrevista é uma negociação comercial, não um encontro.

As roupas podem dizer muito sobre nós mundo interior e atitude perante a vida. Assim, uma camisa amassada e sapatos sujos darão a impressão de uma pessoa desorganizada e que não respeita a si mesma e, portanto, aos que estão ao seu redor. As meninas não devem exibir uma manicure brilhante e cativante, usar muitas joias e enfeites ou usar perfume com aroma forte, tudo isso pode afastar um potencial empregador;

Como se comportar no início de uma entrevista

• Não se atrase para uma reunião. Para se sentir confiante e confortável, chegue 15 a 20 minutos antes da hora marcada, olhe ao redor, oriente-se em um lugar desconhecido e sintonize-se com a próxima comunicação.
• Antes de entrar, bata. Apresente-se, diga seu nome em voz alta e com confiança. Se o entrevistador foi o primeiro a estender a mão para você, aperte-a, caso contrário, significa que em sua equipe não é costume apertar a mão dos funcionários.
• Sua tarefa é conquistar o gerente e configurá-lo de maneira amigável. Portanto, esteja relaxado, aberto e amigável e sorria. É muito importante lembrar o nome do entrevistador depois que ele se apresentar a você.
• Se você estiver muito nervoso, admita isso ao seu empregador; isso acalmará um pouco a situação e facilitará a comunicação.
• Na hora de escolher um local para uma conversa, é melhor dar preferência a um local próximo ao empregador, para que ele o perceba como uma pessoa que pensa como você. Se o único lugar, onde você pode sentar-se, em frente a ele - adote uma postura equilibrada, sem cruzar braços e pernas, demonstre a máxima abertura na comunicação com o seu interlocutor.
• Não se esqueça dos gestos; o aceno excessivo das mãos pode ser interpretado pelo empregador como emotividade excessiva ou considerado um sinal de mentira.

O que falar com um empregador em uma entrevista

• Usando recepção psicológica"pose de espelho" A essência dessa técnica é copiar discretamente as poses e alguns gestos do entrevistador. Os movimentos devem ser tão naturais quanto possível.
• Vale ressaltar também que todas as perguntas feitas pelo empregador devem ser respondidas com veracidade. Entrevistadores experientes suspeitarão rapidamente de mentiras e inconsistências. Não exagere seus conhecimentos, capacidades e habilidades. É melhor dizer que você está pronto para aprender e crescer profissionalmente, buscando novos conhecimentos.
• Quando questionado sobre qual foi o motivo da saída do emprego anterior, indique um motivo específico: mudança, horário inadequado, demissão, salário baixo. Você não deve mencionar conflitos com sua equipe ou superiores; isso pode criar a impressão de que você é uma pessoa desequilibrada e cheia de conflitos.
• Se durante o diálogo você se enganou ou cometeu um erro, peça desculpas e continue a conversa sem focar no erro.
• Não fale muito sobre você ao detalhar sua biografia. Comunique seus hobbies de forma clara e concisa, qualidades profissionais.

O que não falar em uma entrevista

No processo de comunicação livre sobre tópicos arbitrários, você não deve abordar tópicos como:

• Não fale sobre problemas pessoais, fracassos ou dificuldades financeiras.
• Evite políticas e temas religiosos.
• Não discuta seu chefe anterior.
• Não use jargões ou gírias nas conversas.
• Não tome isso para si papel principal em uma conversa, ostentando seu profundo conhecimento do assunto durante a discussão, isso pode causar negatividade no gestor.

Ao colocar nossos conselhos em prática, certifique-se de que seu a entrevista acontecerá bem-sucedido. Mas, mesmo que sua tentativa de emprego fracasse, não se desespere, lembre-se que você está adquirindo um demônio experiência valiosa, a próxima entrevista será um sucesso.

Como se comportar em uma entrevista para ser contratado? Você precisa se comportar com calma e não entrar em pânico. e pesquise Instruções gerais em entrevistas passageiras. Em cada caso você precisa se adaptar às circunstâncias. O que você precisa saber ao passar em uma entrevista?

Você precisa saber três coisas:

1. Quem é o seu entrevistador? RH, gestor direto ou funcionário do departamento de RH? Conhecendo este momento Você pode pensar em suas táticas de entrevista com antecedência.
2. Informações básicas sobre a empresa. Se acontecer de você não ter sido avisado sobre o rumo da empresa, nome, posição no mercado, então Saiba tudo sobre sua posição e responsabilidades minuciosamente..
3. Política da empresa e reputação do seu futuro empregador.

Entrevistador

Como comunicar se, no momento da candidatura a um emprego, a entrevista é realizada diretamente pelo empregador, sem recrutador, no formato one-on-one?

A melhor tática seria mostre que você está interessado não só nesta posição, mas também na própria empresa, a direção como um todo.

Dessa forma, você mostrará ao seu empregador que não é apenas um empregado, mas sim uma pessoa que pretende permanecer por muito tempo na empresa e se dedicar integralmente ao trabalho.

Esta é uma grande vantagem, e tal comportamento também predisporá o entrevistador a você. Você pode receber uma oferta com crescimento de carreira garantido.

É mais lucrativo para a gestão criar uma equipe de colaboradores permanentes que partiram de uma posição inferior e, treinando-os na hora, promovê-los em posições superiores. escada de carreira.

Lembre-se disso e não se surpreenda se lhe for oferecido algo um pouco diferente do que você esperava anteriormente. Provavelmente isso é um teste, e o empregador observa por si mesmo se você está pronto para trabalhar em benefício da empresa, se pode ser confiado a você posição de liderança. A melhor saída nesse caso é concordar, mas estipular a possibilidade de crescimento na carreira.

A entrevista é conduzida por um funcionário de uma agência de recrutamento ou pelo RH interno? Esta é uma grande notícia! Você não pode apenas conseguir um emprego, mas também provar seu valor para um funcionário da agência, e no futuro será muito mais fácil encontrar um emprego. O RH frequentemente se comunica entre si e troca seus próprios “bancos de dados” de especialistas.

Como fazer uma entrevista para um emprego no RH? Você precisa se revelar o máximo possível(quando passamos por uma entrevista) como especialista e como pessoa ativa. Sim, sim, primeiro como especialista.

No início de uma conversa com o RH, você é apenas um representante da profissão, e a forma como se apresenta como especialista pode ajudá-lo a se abrir para o entrevistador e provar que você não só é digno desse cargo, mas também um excelente especialista.

Se a entrevista for bem-sucedida (correr bem), o RH falará sobre todas as perspectivas, o empregador e as nuances do trabalho.

Também pode oferecer diversas vagas mais interessantes.

Lembre-se de que o RH não seleciona apenas um funcionário.

Ele está procurando um especialista, isso é benéfico para ele e é muito benéfico para você. Portanto, prepare um original (observando a etiqueta de emprego) e.

O que deveria dizer? Na medida apropriada, responda a perguntas inesperadas com humor, observe seus gestos e maneiras. Fale com confiança.

Regras de conduta (conselho de um psicólogo): Todo o pessoal de RH é um pouco psicólogo, então fácil de descobrir quando uma pessoa está preocupada. Isto é desanimador e cria a sensação de que o requerente está mentindo ou não está dizendo toda a verdade. O segredo dos entrevistadores é simples: eles veem entusiasmo no olhar e nos gestos do candidato.

Então, como se comportar durante uma entrevista de emprego? Tente manter as mãos imóveis ou segure um caderno com uma caneta.

Informações sobre a organização

Acontece também que responderam ao seu currículo, que foi divulgado em domínio público, sem realmente falar sobre a empresa. Se durante uma conversa telefônica ou correspondência você não conseguiu descobrir nada de valor, concentre-se na posição que indicou em seu currículo.

Durante a entrevista procure descobrir todos os pontos que lhe interessam sobre o cargo e a empresa como um todo.

Comentários sobre a empresa

Avaliações sobre o empregador e a empresa como um todo são um tesouro para qualquer candidato.

Você saberá o que perguntar e poderá encontrar antecipadamente pontos em comum que possam diferenciá-lo de todos os outros candidatos.

Algum de seus superiores adora esportes ou se interessa por psicologia e você é excelente nisso?

Use sua vantagem! Fale discretamente sobre seu hobby e mantenha a conversa. Acredite, este é um grande bônus para você como funcionário.

Dados externos

Não se trata de aparência, mas de como o RH ou o empregador devem vê-lo. Mesmo sem saber o código de vestimenta, etiqueta empresarial Para passar corretamente em uma entrevista de emprego, você deve seguir algumas regras básicas.

1. Código de roupa. Mesmo que o trabalho não seja no escritório, não se esqueça das regras básicas para passar em uma entrevista. - um deles.
2. Pontualidade. Chegar atrasado mesmo por motivos muito importantes é mais do que falta de educação. A pontualidade é uma característica importante do seu retrato, que é compilado pelo empregador.
3. Originalidade. Não use frases modelo, não prepare um discurso antes da entrevista. Seu improviso será muito mais interessante para ambas as partes.

De outra forma, deixe claro que você não é apenas um especialista, mas também uma pessoa. Você está pronto para usar não apenas qualidades profissionais, mas também pessoais para cumprir suas responsabilidades profissionais.

Como passar com sucesso em uma entrevista de emprego?

Conselho de um psicólogo: Para que você possa falar sobre si mesmo e criar uma autoapresentação decente, use uma apresentação em bloco de informações.

Lacônico, sucinto e, se possível, interessante.

Para passar com sucesso em uma entrevista de emprego, recobrar o juízo e ganhar confiança, é melhor tomar um chá e se convencer de que você não veio apenas para conseguir um emprego, mas que precisa apresentar sua profissão. Acredite, você poderá falar sobre o trabalho da sua vida de uma forma interessante.

O gerente é uma mulher?

Dedicaremos esta secção aos candidatos que sabem que o seu entrevistador e, posteriormente, o seu gestor, será uma mulher. Como fazer uma mulher gostar de você durante uma entrevista?

Sim, uma entrevista com um empresário do belo sexo pode parecer difícil; todo mundo conhece as perguntas complicadas que as mulheres gostam de fazer. Além disso, eles percebem o humor do candidato com muito mais sutileza e às vezes são mais observadores do que qualquer homem. Mas, no entanto, também existem muitas vantagens.

Como passar com sucesso em uma entrevista de emprego neste caso? É fácil conquistar uma posição com um líder assim, basta estar um pouco mais confiante do que o normal, preste atenção aos mínimos detalhes em sua aparência e fala.

Para pessoas jovens não seja tímido Diante de tal gestor, lembre-se de sua autoestima e trate seu futuro funcionário com respeito. Também evite fofocas durante o café ou na sala de fumantes entre os candidatos.

É provável que tudo o que você disser seja enviado boca a boca local à sua futura gestão. Geralmente, Preste menos atenção ao gênero do gerente, e você conseguirá se sair bem na entrevista.

Coisas necessárias

Falaremos sobre o que você precisa levar para uma entrevista. Certifique-se de levar um bloco de notas ou caderno e uma caneta. Pense no que você pode precisar e planeje sua rota com antecedência para evitar atrasos.

Resultado final

É hora de resumir, fazer uma pequena lista de como se comportar corretamente durante uma entrevista com um empregador, o que pode te ajudar e prejudicar.

Isso vai te ajudar:

1. Profissionalismo. Este é o primeiro e mais importante. Lembre-se do que você pode fazer, do que conquistou e do que deseja alcançar.
2. Compostura. Pegue e prepare tudo que você pode precisar.
3. Originalidade. Não memorize respostas às perguntas, não tente repetir a maneira de falar/agir de outra pessoa.
4. Táticas. Informe-se sobre a empresa e sua posição com antecedência.

E agora Sob nenhuma circunstância você deve fazer isso durante uma entrevista.:

1. Fale sobre problemas problemas que surgiram no local de trabalho anterior. Reclamar de colegas ou superiores é simplesmente riscar-se como candidato aos olhos do RH ou do empregador.
2. Tentando tomar a iniciativa. Você não deveria fazer isso, você afastará o entrevistador. Mas durante a autoapresentação você deve mudar essa tática.
3. Estar atrasado.
4. Olhe além do código de vestimenta, aceito no estabelecimento ou não em terno executivo.
5. Distraia-se com chamadas, mensagens.
6. Não faça perguntas substantivas. Se você permanecer em silêncio, pode parecer que não está suficientemente interessado nisso.

Agora que você sabe como conduzir uma entrevista corretamente, com a ajuda das dicas do nosso artigo, qualquer pessoa pode fazer isso. O principal é ter confiança nas suas qualidades profissionais e deseja obter esta posição específica. Acredite em mim, você será notado e apreciado.

Vídeo útil

Neste vídeo estamos falando sobre sobre as principais etapas da preparação para uma entrevista.

Cada um de nós precisa conseguir um emprego mais de uma vez na vida. Surge imediatamente a pergunta: como se comportar em uma entrevista? O que um candidato precisa saber sobre como se preparar para se comunicar com um empregador? comportamento correto durante uma conversa e erros típicos a evitar.

Como se comportar corretamente em uma entrevista

Você está procurando ativamente um emprego e recebe um convite para uma reunião com um potencial empregador. Como se comportar durante uma entrevista de emprego, não se confundir e ter a mentalidade certa para a conversa?

Preparando-se para uma entrevista

Você deve ter informações sobre a empresa em que deseja trabalhar: histórico da empresa, principais áreas de atuação, forma de propriedade, divisões estruturais, conquistas.

Estude o site oficial da empresa, consulte os diretórios de negócios, a imprensa, se possível, converse com os funcionários. Assim você poderá mostrar que conhece seu futuro local de trabalho, seu interesse específico nesta empresa e fazer as perguntas certas durante a entrevista.

Para não se atrasar em nenhum caso, familiarize-se com antecedência com o percurso e calcule o tempo necessário para se deslocar até o local da empresa ou empreendimento.

Pense em como se comportar durante uma entrevista para um cargo - muito é importante: aparência, maneira de falar, autoconfiança, simpatia e disposição para responder a quaisquer perguntas, mesmo provocativas.

Você pode ser solicitado a fazer um teste ou concluir uma tarefa prática.

Nem todo mundo aspira a cargos de liderança, o que significa que não é necessário terno formal para todos os candidatos, mas jeans e look informal em geral também não são adequados, mesmo para candidatos a cargos criativos. Você se vestirá de maneira criativa mais tarde, quando for contratado.

A maquiagem deve ser moderada e os aromas do perfume devem ser leves, quase imperceptíveis.

E outro ponto muito importante na preparação para uma entrevista é a atitude psicológica. Seu nervosismo às vésperas de uma reunião importante certamente se manifestará durante a comunicação. Portanto, mantenha-se positivo e você terá uma chance muito maior de sucesso.

Como se comportar durante uma entrevista de admissão

Não se esqueça de desativar celular antes de entrar no escritório onde será realizada a reunião com o empregador ou entrevistador.

Não deixe de cumprimentar o funcionário com quem vai conversar, chamando-o pelo primeiro nome e patronímico e sorrindo.

Sente-se confortavelmente, mas, claro, não relaxe em uma cadeira, não cruze ou dobre as pernas, a posição de pernas cruzadas também é inadequada, não mexa em caneta, cartão de visita ou qualquer outro objeto com as mãos, e faça não tamborile os dedos na mesa.

Todos esses gestos revelam seu nervosismo e falta de autoconfiança. E você precisa se comportar com calma e dignidade. Tem certeza de que está qualificado para o cargo ao qual está se candidatando?

Você deve ouvir atentamente as perguntas do seu interlocutor; é permitido perguntar novamente e esclarecer caso não entenda alguma coisa.

A frase pode ser estruturada assim: “Entendi bem, você está interessado no motivo da minha demissão do emprego anterior?”

Ao se comunicar, você precisa olhar para o rosto do seu interlocutor, sem desviar o olhar, mas sem hipnotizá-lo. Observe suas expressões faciais, evite gestos ativos.

Tente responder às perguntas de forma específica, 3 minutos serão suficientes para fornecer as informações necessárias.

Forneça dados específicos sobre suas conquistas em seu trabalho anterior: minha proposta de racionalização nos permitiu acelerar o processo de produção de peças em 20-30%.

A introdução de técnicas de vendas progressivas aumentou o volume de negócios da empresa em 30-40%.

Você precisa falar com clareza e de forma que possa ser ouvido, sem forçar a voz, mas também sem resmungar baixinho.

Esteja preparado para esclarecer dúvidas e até mesmo dúvidas que parecem não ter nada a ver com emprego. Eles podem tentar confundi-lo e testar sua resistência ao estresse. Sob nenhuma circunstância você deve demonstrar confusão ou irritabilidade. Mas não se esqueça de manter sua dignidade.

Se alguma pergunta lhe parecer inadequada ou incorreta, não tenha medo de esclarecer - tem certeza de que isso certamente permitirá que você me conheça melhor como candidato ao cargo?

Você pode fazer perguntas sobre o crescimento na carreira, mas não imediatamente. O entrevistador deve ter uma impressão sua e avaliar o quão útil você pode ser para a empresa. E até que você seja contratado e tenha seu valor comprovado nos negócios, é inútil falar em subir de posição.

Mas, no final da entrevista, você pode perguntar se esta empresa utiliza rodízio de pessoal, o que é necessário para o crescimento na carreira e se existem programas educacionais, treinamentos e cursos de desenvolvimento profissional.

Erros comuns em entrevistas

Como se comportar durante uma entrevista de emprego para evitar todo tipo de erros e constrangimentos? Comer erros típicos, inerente a muitos candidatos a emprego.

Tentando se apresentar sob uma luz mais favorável, a pessoa se comporta de maneira artificial, atribuindo a si mesma virtudes inexistentes, faz pose, fala de uma maneira que lhe é incomum.

Eu só quero dizer: não seja esperto! Palavras sábias e frases banais não impressionarão ninguém.

Alguns, ao contrário, tentam se adaptar ao entrevistador, “olhando excessivamente para a boca dele”, perdendo-se sob o ataque de perguntas, sem sequer tentarem defender sua opinião.

Como se comportar em uma entrevista quando você é contratado, se o entrevistador acabou sendo apenas um querido e é tão fácil e agradável discutir com ele qualquer assunto, mesmo o mais pessoal?

Não se deixe enganar por provocações; a franqueza excessiva irá sair pela culatra – o candidato está simplesmente sendo controlado habilmente.

Reclamar sobre problemas financeiros e problemas cotidianos é inútil. A empresa para a qual você deseja trabalhar claramente não é uma instituição de caridade; eles precisam de você como um funcionário valioso, então você precisa provar que é um.

Sentimos pena dos perdedores e das pessoas com problemas, mas aqueles que parecem vencedores na vida são contratados.

Temas políticos, sociais e religiosos não são discutidos durante a entrevista. Deixe claro que você não está pronto para falar sobre isso; é melhor esclarecer com o seu interlocutor algo que lhe interessa na empresa - sobre a ética corporativa, sobre as perspectivas imediatas, sobre o que exatamente eles querem de um candidato a esta vaga.

Você não deve usar truques baratos que não darão um resultado positivo. Por exemplo: hoje gostaria de saber o resultado específico da minha entrevista, ainda tenho muitas ofertas interessantes e não quero perder tempo. Você veio se candidatar a esta vaga específica, nesta empresa, então demonstre seu interesse. E o blefe de uma pessoa experiente será revelado imediatamente.

Alguns candidatos, depois de lerem conselhos suficientes sobre como se comportar durante uma entrevista, começam a se interessar por várias coisas psicológicas, como “ajustar-se” ao entrevistador – à sua fala, gestos, postura, emoções e até respiração. Você não conseguirá entrevistadores experientes com isso, e tal manipulação será claramente uma desvantagem para você.

Evite fazer perguntas erradas durante uma entrevista - não há problema em falar sobre o pagamento pelos seus serviços, mas é apropriado perguntar sobre isso no final da conversa. Você deve ter uma impressão positiva e, se notar interesse por parte do empregador, é aceitável discutir questões financeiras.

Como se comportar durante uma entrevista é uma ciência completa. É útil que todos aprendam, porque ninguém sabe que mudanças no seu trabalho os aguardam amanhã. Estude as experiências dos outros, aprenda com os seus próprios fracassos e nunca perca a fé em si mesmo e no melhor.

Hoje, conseguir um emprego não é tão fácil, e conseguir uma vaga em uma boa organização é ainda mais (quase o mesmo que um estudante em universidade de prestígio em admissão). Como um graduado deve se comportar em uma entrevista? Propomos considerar esta questão com mais profundidade. O assunto principal Sugerimos fazer perguntas: como se comportar corretamente durante uma entrevista e o que dizer para atrair a atenção e o favor do futuro empregador.

Como se comportar durante uma entrevista de emprego?

Muitas pessoas em sociedade moderna não consigo um emprego Bom trabalho, mesmo tendo todos os dados para o cargo proposto: educação e nível de conhecimento adequados, idade, ausência de filhos, etc. . Muitas vezes tudo termina na entrevista. Qual é a razão? Tudo é simples, mesmo bom especialista deve saber como se comportar durante uma entrevista de emprego.

É a este ponto que os potenciais empregadores muitas vezes prestam atenção. Funcionários líderes foram contratados para testar futuros funcionários psicólogos que desenvolveu muito testes psicológicos, com base nos quais apostam não só no conhecimento, mas também na resistência ao stress e na adequação da vaga proposta na escolha de um candidato. Mas os testes não são todo o arsenal. Pontos importantes como comportamento, um guarda-roupa devidamente selecionado para esse fim, discurso, gênero, experiência(sim ou não), etc.

Como se comportar corretamente durante uma entrevista de emprego

É tendo em conta o que foi descrito acima que é importante saber como se comportar durante uma entrevista com um empregador quando se candidata a um emprego, o que vestir para a entrevista e o que deve ou, pelo contrário, não deve ser dito durante o processo. Porém, nenhum especialista pode oferecer uma única imagem, pois nesta opção depende muito da escolha do requerente, ou seja, a vaga em si.

Por exemplo, para trabalhar no setor de serviços em qualquer variação: anfitriã, secretária, babá em Jardim da infância, mensageiro, concessionária de automóveis, corretor de imóveis, cozinheiro, agente de vendas, comerciante, professor, agente de publicidade, consultor na Euronetwork, em uma academia de ginástica, governanta, garçonete ou empregada doméstica em um hotel(para uma mulher ou menina em licença maternidade), salão de beleza, etc.., basta ter uma roupagem cooperativa e ao mesmo tempo rígida. E aqui para trabalhar na Gazprom, FSB, Ministério da Administração Interna, Ministério Público, polícia/milícia, advogado, serviço de segurança (para serviço público), um professor de uma escola ou um professor de uma faculdade, um administrador de sistema, um programador, um médico de um hospital (hospital municipal), um engenheiro, um designer em uma agência de modelos, etc. requisitos completamente diferentes que não se limitam ao sorriso, ao traje rigoroso e à sociabilidade, mas falaremos de tudo isso com mais detalhes um pouco mais tarde.

Regras básicas de conduta ao se candidatar a um emprego: vídeo

Conseguir um emprego é uma arte vendendo… você mesmo, seu tempo, seu conhecimento (ter experiência ou não), etc. A apresentação nesta versão deve ser adequada. Não seja tímido tal interpretação, porque em certo sentido é exactamente assim que as coisas são. Sugerimos que você se familiarize com algumas técnicas (vídeo tutorial, para não ter a admissão recusada) para iniciantes, com base em conselhos de psicólogos: treinamento para iniciantes, como se vestir, como se comportar, como se preparar, o que os candidatos podem encontrar ao receber ofertas de um recrutador, para que possam ser aceitos com tranquilidade até pelo chefe Centro de compras (encontre qualquer outra vaga, assista a uma master class de um profissional ou baixe para o seu computador):

Conselhos de um psicólogo: como se comportar durante uma entrevista

Psicólogos de todo o mundo já determinaram principais aspectos como se comportar em uma entrevista, começa o conselho na primeira fase com uma oferta para estudar detalhadamente informações sobre o futuro local de trabalho . Hoje, descobrir esses detalhes não é problema: encontrar na Internet(receber recomendações em fóruns, página oficial da empresa, etc.), descubra com amigos que trabalham na empresa selecionada(sabem muito e podem ajudá-los a conseguir um emprego, levá-los aos superiores, por exemplo, com recomendações), seus amigos, etc..

O segundo aspecto importante é pontualidade. Para chegar a tempo à entrevista, estude detalhadamente o percurso, calcule o tempo que levará para viajar, pense em todo o percurso e elimine erros. Não é estritamente recomendado chegar atrasado; é melhor chegar cedo, 10 a 20 minutos antes; (se o candidato se atrasar, ele será considerado um candidato pouco sério).

Vou para uma entrevista - como me comportar?

Um sorriso conquista corações , mesmo que seja um potencial empregador, certifique-se de que ela estará no lugar . Mas é importante não exagerar aqui. Seu objetivo é criar a impressão de um candidato amigável, e qualquer indício de estupidez (e sorrisos excessivos podem ser considerados como tal) deve estar completamente ausente.

Um de pontos importantesé preparação para o processo e aqui podemos incluir preparação completa apontar : Resposta da questão. E, o mais importante, isso é um processo mútuo, ou seja, É importante não apenas saber as respostas corretas para possíveis perguntas, mas também preparar suas perguntas para o seu oponente.

Como se comportar em uma entrevista se você não tem experiência profissional

• Como se comportar durante uma entrevista com um empregador?
• Como se comportar em uma entrevista para ser contratado sem experiência?

A principal coisa que o candidato precisa fazer é convencer o oponente de que ele possui a base de conhecimento necessária, suficiente (ou melhor que superior) para o cargo pretendido. Não será errado convença-o de sua capacidade de aprender. Mas o cúmulo da desenvoltura nesta opção seria convencê-lo de que a falta de experiência é mais um ponto positivo do que negativo. Já que nesta opção ele mesmo será capaz de corrigir seu conhecimento na direção certa . Isso só poderá ser feito se você tiver conhecimento dos requisitos do candidato à vaga (conhecimento das responsabilidades). Essas informações geralmente são postadas no site oficial da empresa. Caso a organização selecionada não possua portal próprio, utilize recursos relacionados (páginas de empresas similares).

Regras de comportamento durante uma entrevista em grupo

Entrevista em grupo realizado durante o recrutamento em massa de pessoal para os mesmos cargos ou cargos relacionados (por exemplo, garçons do McDonald's). Para gerente de RH - Esta é uma oportunidade de selecionar com o mínimo de perda de tempo. Nesta opção, você precisa ser capaz de mostrar de forma competente e adequada suas melhores habilidades e qualidades. Tente resolver a situação com suas próprias mãos - mostre qualidades de iniciativa e liderança, se isso for típico de você. Faça perguntas, responda perguntas , em uma palavra, certifique-se de ser lembrado da melhor maneira possível.

Como se comportar durante uma entrevista no Skype?

Diálogo on-line também visa reduzir o tempo gasto pelo recrutador, bem como conversa preliminar por telefone(com um funcionário ou gerente de RH). Isso permite que ele avaliar o discurso, a aparência e a visão de negócios do candidato. Nesta opção, é importante que a conversa não seja distraída por ruídos estranhos, animais de estimação, amigos e parentes, etc. Se a chamada não tocar em um horário conveniente, peça desculpas e peça gentilmente para ligar de volta um pouco mais tarde. Não é o menor papel esse assunto a aparência também desempenha um papel. Pijama caseiro ou camiseta não são a melhor opção.

Entrevista num café: o que e como dizer?

Opção entrevista de negócios em um café ou restaurante com a gerência não é muito diferente de uma conversa no escritório. Mas os candidatos a cargos de liderança são convidados com mais frequência para essas conversas. Neste caso, é importante compreender o objetivo da visita. Portanto a ordem grande quantidade pratos neste caso seriam inadequados . O conhecimento da etiqueta também é importante. O candidato tem uma oportunidade única de demonstrar conhecimento das regras de etiqueta empresarial.

Primeira entrevista - como se comportar?

Como se comportar em uma entrevista para conseguir um emprego linhas gerais nós discutimos. Nós simplesmente não tocamos no assunto aparência candidato. Enquanto isso, as pessoas são saudadas pelas roupas. Principalmente se houver entrevista com o diretor, como você deve se comportar nesse caso?

Na maioria dos casos, os requisitos de aparência são idênticos, por isso sugerimos que você se familiarize com como se vestir corretamente: terno de negócios, penteado, maquiagem mínima (para meninas), completa falta de detalhes brilhantes (acessórios, batom, esmalte, etc.). Disponibilidade coisas muito caras também seria inapropriado.

Como se comportar em uma entrevista para agradar o empregador

• Preste atenção ao seu voz: ele deve ser moderadamente sonora, a fala é coerente e livre, deve haver pausa entre frases, perguntas e respostas.
• Livrar-se de rigidez.
• Acompanhe o seu gestos E pose. Pratique na frente de um espelho.
• Você tem que criar uma opinião pessoa séria e confiante. E o seu embaraço E rigidez será transmitido ao interlocutor, e ele se sentirá incomodado, o que afetará negativamente a sua opinião geral.

Ao final do tópico, apresentamos alguns conselhos de especialistas em fatores comportamentais para alguns tipos de vagas:

1. Como se comportar durante uma entrevista para um cargo de liderança. Um bom gestor deve ter: qualidades de liderança (organizar o trabalho da equipe, acumular direção, capacidade de gestão, etc.), ter capacidade para lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, iniciativa, tendência à introspecção, capacidade de atrair recursos externos, etc. São essas qualidades que o gestor de RH buscará no candidato. bom líder dará respostas afirmativas e confiantes a todas as perguntas: Eu fiz isso, eu entreguei, etc. . Será uma boa ajuda boa experiencia numa posição semelhante, por exemplo, diretor geral ou seu substituto (quando transferido para cargo superior (promoção na carreira) em reunião aberta com superiores, por exemplo, se um candidato foi convidado, etc.).
   
   
2. Entrevista para emprego como gerente, gerente de vendas, representante de vendas. As principais qualidades de um gerente, representante de vendas, supervisor, etc.: habilidades de comunicação, persuasão e desenvoltura, tolerância ao estresse (a capacidade de receber um golpe provavelmente será testada em um golpe agressivo, ou seja, entrevista estressante(primário ou repetido)) e bom senso de humor . Numa entrevista de negócios, sua tarefa é convencer o logístico dessas qualidades. E, claro, a aparência deve inspirar confiança e favorecer conversas.
   
   
3. Quero trabalhar como vendedor: conselhos de psicólogos. O vendedor é um intermediário entre o comprador e o fabricante. Suas principais tarefas: avalie oportunidades, necessidades e ofereça o que você precisa . Isso vai ajudar conselho principal psicólogo: aprenda a se adaptar à voz e ao comportamento do comprador. Esta técnica simples ajudará a orientar seu oponente para a decisão desejada. Não importa se você deseja trabalhar como vendedor na Pyaterochka ou como consultor de cosméticos, vendendo livros ou trabalhando em uma loja de roupas esportivas na Adidas ou Sportmaster.
4. Entrevistas para cargo de psicólogo, contador, bancário. Essas três profissões estão unidas nível obrigatório conhecimento, recomendações e currículo . Para uma entrevista para o cargo de contador, recomenda-se que o candidato confirme sua habilidades profissionais, especialmente conhecimento do prof. programas, disponibilidade de certificados relevantes, etc. O candidato deve ter o cuidado de superar os seus concorrentes não apenas na teoria, mas também estar preparado para demonstrar na prática (para se qualificar com sucesso para a entrevista final). As mesmas tarefas enfrentam psicólogo, mas nesta situação, além de documentos comprobatórios sobre o prof. Na preparação, o entrevistador deve estar preparado para testes de conformidade obrigatórios. Para bancário(por exemplo, uma menina foi convidada para o cargo de economista no Sberbank) as qualidades e habilidades de um gestor são importantes. Se você não tem experiência, pode demonstrar suas conquistas em competições durante os treinos, por exemplo. Não será supérfluo Demonstração de conhecimento em bancos : sucessos e fracassos no trabalho dos concorrentes, etc.
   
   
5. Como se comportar durante uma entrevista na embaixada americana . Um de as tarefas mais difíceis — passar com sucesso em uma entrevista na embaixada dos EUA, República Tcheca, Polônia e especialmente nos países Schengen(Israel, por exemplo). Uma das condições importantes para um entrevistador é uma aparência elegante: Roupas provocantes, maquiagem chamativa, etc. não são permitidas aqui. Jeans também seriam adequados, mas não exagere, tudo deve ser feito com moderação. Mais um ponto - conhecimento do país(cultura e história). Perguntas sobre este tópico são obrigatórias no programa. Além do mais, cônsul ou Policial O consulado certamente fará perguntas sobre você e sobre o programa (para estudar em um instituto, trabalhar com estrangeiros (chineses, por exemplo), para educação médica, visto de turista. Às vezes são feitas perguntas:

Hoje em dia, a entrevista é vista como uma espécie de exame antes de “entrar” no emprego. E mesmo um especialista experiente às vezes não tem emprego garantido. Cada vez mais se confirma o seguinte: se você deseja ser contratado para o cargo desejado em uma determinada organização, conclua a entrevista com sucesso. Aqui você precisará de habilidades de autoapresentação e uma boa preparação. O que precisa ser feito na hora de se candidatar a uma vaga para que você seja visto como o especialista que esta empresa precisa?

Preparando-se para uma entrevista

É fundamental se preparar para uma entrevista. Quanto mais cuidadosamente você pensar sobre sua aparência, informações sobre você e respostas a possíveis perguntas, mais confiante você se sentirá no processo de comunicação com o empregador (ou seu representante).

Na maioria das vezes, você é convidado para uma entrevista após analisar o currículo do candidato. Mas mesmo que você tenha enviado para a empresa, no momento da reunião, tenha outra versão de backup em papel.

Esteja preparado para o fato de que na entrevista você terá que demonstrar o que está indicado em seu currículo.

• Faça sua pesquisa com antecedência sobre a organização para a qual você está entrevistando. Acesse o site da empresa, veja seu histórico, estrutura, número, informações sobre o gestor, requisitos para a vaga proposta, etc.
• Prepare os documentos que você precisa levar consigo (passaporte, emprego histórico, diplomas, certificados, certificados, etc.) Devem ser apresentados somente a pedido do entrevistador.
• Pense em como você ficará e quais roupas combinarão com você. Tente ensaiar na frente do espelho pontos chave autoapresentação e respostas a possíveis perguntas.

Como passar em uma entrevista com sucesso

A impressão que criamos sobre nós mesmos quando nos encontramos é influenciada principalmente não pelas informações que damos sobre nós mesmos, mas pela forma como o fazemos, pela nossa aparência e pelas ações que tomamos. Comportamento não verbal (não verbal) – aparência, expressões faciais, gestos, posturas, entonação– é de fundamental importância aqui, porque nos denuncia com mais força.

Aparência

Os principais requisitos para roupas nesta situação são: limpeza e neutralidade.

Deve estar limpo, passado a ferro e o mais próximo possível da posição a que se candidata. Quanto mais alta a posição, mais estilo de negócio você deve escolher. Isso não significa de forma alguma que seu preço deva ser exorbitante ou que você precise usar alguns acessórios caros. Apenas um terno formal é suficiente cor escura e sapatos engraxados (para homens) e blusa business com saia ou calça (para mulheres).

Para especialistas e gerentes de linha, o estilo casual (camisas, suéteres, cardigãs, jeans) é aceitável.

Saias curtas, shorts e roupas decotadas não são permitidas.

Representantes de profissões criativas (designers, artistas, fotógrafos, etc.) não precisam necessariamente aderir a um estilo empresarial. O principal é a limpeza e a adequação à situação.

Não use muitas joias. Tente usar o mínimo de glitter possível. Se você tem tatuagens, é melhor escondê-las. Não deve haver cheiro forte de perfume.

É melhor levar o cabelo para trás: deixe ser um penteado ou estilo leve. A maquiagem deve ser quase natural e não lembrar pintura de guerra. E não se esqueça da beleza das suas unhas.

Fala, entonação

É importante manter um tom de voz calmo e uniforme durante toda a conversa. Isso é o que muitas vezes determina o quão preocupado você está e o quanto você controla suas emoções. É claro que a maioria das situações que podem surgir durante uma entrevista não podem ser ensaiadas com antecedência. Portanto, se você sente que está começando a ficar nervoso e está ficando cada vez mais difícil se controlar, você pode admitir isso “com cuidado” ao seu empregador. Por exemplo:

• “Estou um pouco preocupado”;
• “Uma pergunta interessante...”, “Uma reviravolta inesperada” (você pode reagir a uma entrevista de estresse com um pouco de humor);
• “Você poderia repetir a pergunta novamente?”

Não deve ser usado palavras introdutórias e frases que refletem incerteza na voz, como: “Não sei”, “talvez”, “provavelmente” e etc.

Não construa frases longas, não seja inteligente. Mas não deixe seu discurso muito seco. Fale de forma mais emocional quando for apropriado, por exemplo, ao falar sobre suas conquistas ou hobbies, sobre o que você valoriza nas pessoas.

Comportamento, gestos

Certifique-se de observar sua postura:

• As costas devem estar retas, mas moderadamente relaxadas, com os ombros para trás.
• Fique em posturas abertas, não cruze braços e pernas.
• Mantenha contato visual com o entrevistador, não esconda o olhar, não o direcione para o chão.

Juntos, esses sinais comportamentais positivos indicam sua autoconfiança. É importante demonstrá-lo ao empregador.

Ao acompanhar sua história com gestos, mantenha as mãos com as palmas para cima. Isso mostra sua sinceridade. Se as palmas das mãos estiverem voltadas para baixo, isso indica um desejo de esconder certos fatos sobre si mesmo ou apresentá-los de forma falsa.

Ao ouvir o seu interlocutor, incline-se ligeiramente para a frente. Este é um sinal de envolvimento na conversa, indicando que o assunto da conversa é interessante e importante para você.

Em geral, não deve haver gesticulação ativa. Caso contrário, você se mostrará uma pessoa desequilibrada.

Sorria para mostrar sua simpatia e atitude positiva. Sob nenhuma circunstância você deve parecer uma pessoa sombria e difícil durante uma entrevista de emprego.

Que perguntas são feitas em uma entrevista?

Os gestores de RH utilizam constantemente novas técnicas e “truques” para obter todas as informações necessárias e colocar os candidatos “na vanguarda”. água limpa" No entanto, há uma série de perguntas que são feitas na maioria das entrevistas. Você pode se preparar para eles com antecedência.

• "Conte-nos sobre você"

Aqui faz sentido mencionar sua formação e habilidades profissionais. Você também pode falar sobre hobbies e habilidades adicionais que serão úteis no trabalho. O principal é não se perder e responder à pergunta do entrevistador de forma livre e descontraída.

• “Que salário você espera?”

Você deve adicionar pelo menos 10% ao salário do seu emprego anterior e anunciar esse valor. Um aumento de 30% é considerado ideal. Não há necessidade de ser muito modesto aqui. Mas também ligue para valores exorbitantes. É importante ser capaz de se valorizar. Então o empregador apreciará isso.

• “Por que você deixou seu emprego anterior?”

Você pode se referir a horários de trabalho inconvenientes, relocação, falta de perspectivas de crescimento. Esta opção também é possível: você estudou completamente o seu trabalho, conhece todas as nuances, está um pouco cansado da monotonia dele e quer algo novo.

Em nenhuma circunstância mencione um conflito com seu gerente ou outros funcionários, mesmo que isso realmente tenha acontecido. Caso contrário, você arruinará completamente a impressão que tem de si mesmo e é improvável que o empregador o contrate.

• "Conte-nos sobre suas conquistas"

As conquistas não devem ser confundidas com competências profissionais. Habilidades profissionais são o que você aprendeu ao realizar um determinado trabalho ou treinamento em uma profissão (para candidatos sem experiência profissional). Em maior medida, indicam o processo de realização de uma atividade específica. Conquistas são resultados significativos de trabalho. Exemplos deles podem ser: “Aumentei as vendas em 20%”, “Desenvolvi e implementei um programa...”, “Participei na abertura de 5 filiais da empresa”.

• “Por que você quer trabalhar conosco?”

É importante obter informações sobre a organização com antecedência e responder você mesmo a essa pergunta. Você pode dizer que se sente atraído pelas perspectivas de crescimento ou pelo nível remunerações que a empresa oferece. É importante destacar também que você confia nela e acredita que ela está se desenvolvendo de forma constante no mercado. Se o escritório da empresa estiver localizado em um local conveniente para você, isso também deve ser mencionado, citando o fato de que você pode chegar ao trabalho rapidamente.

• "Você tem alguma fraqueza?"

É assim que o empregador testa a sua abertura. Lados fracos Todo mundo os tem, mas definitivamente vale a pena manter silêncio sobre alguns. Cite algumas de suas deficiências que não parecem tão críticas e não interferirão na realização do trabalho desejado. Por exemplo, você pode admitir que é uma pessoa muito escrupulosa. Se o trabalho envolver muita concentração, isso pode até ser considerado um plus. Ou, por exemplo, observe que seus amigos o censuram por não saber relaxar. O entrevistador pode presumir que você está acostumado a trabalhar duro e será um funcionário diligente. Mas a falta de “estou constantemente no controle de tudo” pode ser vantajosa para um candidato que deseja assumir uma posição de liderança.

Não se esqueça de seguir as regras: Você pode permanecer em silêncio, mas não pode enganar. As mentiras são reveladas muito rapidamente nos primeiros dias de trabalho.

• “Como você se sente em relação à reciclagem?”

Você pode dizer que está pronto para eles. Mas! Certifique-se de verificar a regularidade deles, quanto tempo duram e se o trabalho nos finais de semana (noturno, se for o caso) é pagável. Ainda na fase de preparação para uma entrevista com um gestor, é importante pesar tudo atrás E contra e descubra se o trabalho muito intenso interferirá na sua vida pessoal e familiar.

• “Onde você se vê daqui a 5 (10, 15) anos?”

Com esta pergunta muitas vezes querem testar a vontade do candidato de trabalhar na empresa por um longo período, desenvolver-se nela e subir na carreira. Aqui não é necessário citar algum cargo superior (e se você nomear, então o principal é não almejar muito alto), basta simplesmente deixar claro que você está pronto para crescer e conquistar mais ainda dentro de seu campo. É importante demonstrar o que você quer ser útil para a empresa, contribuir para o seu desenvolvimento e influenciar os resultados atividades gerais. Um exemplo de resposta poderia ser: “Quero continuar trabalhando ativamente na sua empresa, aprender todos os meandros do trabalho e assumir uma posição mais elevada.”

• "Dar exemplos…"

O gerente de RH ou gestor da empresa poderá fazer perguntas esclarecedoras sobre o seu currículo durante a entrevista. Por exemplo: “Conte-nos exatamente como você conseguiu implementar este sistema em produção.” ou “Cite situações em que você mostrou suas habilidades organizacionais.”

Lembre-se de que somos responsáveis ​​por cada palavra. Ambos ditos e escritos.

Erros dos candidatos

1. Não levar a entrevista a sério e não se preparar para ela.
2. Se sua aparência, frases e comportamento como um todo não correspondem à situação empresarial da entrevista. Isto é, se as regras descritas acima não forem seguidas.
3. Chegue atrasado para uma entrevista. Um erro muito grave!
4. Fale negativamente sobre seu gerente ou colegas anteriores.
5. Seja tímido, pareça inseguro e tímido. Ler:
6. Comunique-se de forma muito assertiva, assuma o papel dominante na conversa, discuta com o empregador.
7. Reclame, demonstre uma abordagem negativa da vida, critique tudo ao seu redor.
8. Engane ou, ao contrário, seja muito franco, conte fatos que podem ser calados.
9. Respostas incompreensíveis, frases floreadas, discurso “abstruso”.
10. Familiaridade. Nos negócios, é importante poder manter distância. Se mesmo durante uma entrevista o candidato não conseguir demonstrar isso, surgem dúvidas sobre sua capacidade de construir relacionamentos profissionalmente e resolver situações de negócios.
11. Não faça uma única pergunta ao empregador. Este sinal indica falta de verdadeiro interesse nesta vaga.
12. Venha acompanhado de um parente ou amigo. O empregador imediatamente tem dúvidas sobre a independência do requerente e o seu desejo pessoal de trabalhar. Mesmo que esta seja a primeira entrevista da sua vida, faça com que todos que o acompanham esperem do lado de fora do escritório onde ela está sendo realizada. Caso contrário, você arruinará a impressão que tem de si mesmo desde os primeiros segundos.

• Não crie uma personalidade pomposa ou “exagerada” na tentativa de causar uma impressão favorável no entrevistador. Acima de tudo, permaneça você mesmo. Você já tem algo a demonstrar: você tem experiência de trabalho, formação, certas conquistas. E você está preparado para a entrevista.
• Chegue para a entrevista na hora certa, ou melhor ainda, um pouco mais cedo. Isso lhe dará a oportunidade de organizar seus pensamentos, entrar em sintonia com a comunicação, endireitar os ombros e entrar no escritório com confiança.
• Não seja prolixo. Não revele muitas informações sobre você. Fale apenas sobre o que lhe for perguntado.
• Sempre faça perguntas durante ou após a conversa. É importante conhecer o escopo de suas responsabilidades, oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira e outras informações sobre a empresa e o conteúdo do cargo. As perguntas refletem seu interesse no cargo. E também existe esta regra: quem faz perguntas controla a situação. É importante apenas que não haja muitos deles. Tudo requer moderação.

Não desanime se você for rejeitado para um emprego! Cada nova entrevista é sempre uma experiência valiosa, durante a qual as habilidades de autoapresentação são aprimoradas. E quem busca sempre encontra, porque nossos desejos fazem maravilhas.