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Os estereótipos sociais são aquele momento da vida de cada indivíduo que tem um enorme impacto em todos os aspectos da sua vida. No entanto, em sociedade moderna Não é costume pensar seriamente sobre este assunto. Afinal, o estereótipo simplesmente existe e a sua destruição é por vezes considerada um protesto direto contra a sociedade com todos os seus fundamentos.

O lugar de uma pessoa na sociedade implica, sem dúvida, a sua pertença a um ou outro grupo social. E é este grupo que dita essas crenças e atitudes em relação a outros grupos sociais, o que pode simplificar a vida na sociedade moderna ou complicá-la significativamente.

O artigo falará sobre como às vezes é importante se livrar das consequências da socialização geral e prestar mais atenção aos seus próprios julgamentos. Este fator pode não só ajudar a ser mais tolerante com os outros membros da sociedade e com os momentos em que a situação o exige. Isso também pode acontecer na autorrealização pessoal, porque começa justamente com uma percepção objetiva do próprio grupo social e, portanto, de si mesmo. A seguir, consideraremos os fatores que influenciam diretamente o lugar de uma pessoa na sociedade, o quanto essas ideias podem ajudar na vida ou, inversamente, interferir nas ideias sobre a situação real e as capacidades de alguém.

Que fatores moldam os estereótipos públicos?

Os estereótipos da sociedade são um círculo vicioso. Eles são determinados pelas opiniões dos indivíduos e, ao mesmo tempo, os estereótipos formam essa opinião. Naturalmente, não se pode dizer que os estereótipos da sociedade não mudam ao longo do tempo e que não são afetados por fatores externos que ocorrem no mundo. No entanto, isso acontece muito lentamente. Às vezes são o fator inibitório que nos impede de nos adaptarmos a tempo às mudanças na vida da mesma sociedade ou de sua célula individual.

Então, o que exatamente influencia cada representante tão fortemente que esta visão da situação no futuro não lhe permite olhar as coisas com sensatez? A primeira é justamente a estrutura da sociedade em que vive cada um de seus representantes. Em segundo lugar, esta é uma família com todos os seus fundamentos e ideias sobre exatamente que nicho na sociedade ocupa e que lugar os estereótipos sociais ocupam na sua vida.

Claro se estamos falando sobre sobre o quão fortemente esta influência afeta os representantes individuais da sociedade, o caráter de cada um deles e a tendência de agir de acordo com esses estereótipos também desempenham um papel significativo.

Aspectos positivos e negativos dos estereótipos sociais

Um fenómeno como os estereótipos na sociedade moderna é, sem dúvida, uma necessidade, sem a qual esta sociedade não pode ser imaginada. No entanto, também traz consigo alguns perigos que podem afectar seriamente a capacidade dos membros individuais da sociedade de se auto-realizarem e determinarem a sua própria personalidade nesta mesma sociedade.

Prós: os estereótipos públicos podem simplificar a ideia de representantes individuais de um dos grupos sociais. Eles são um dos componentes da correta percepção pública e, portanto, da comunicação correta. São os estereótipos que podem ser o fator de vitória que pode dar a uma pessoa a oportunidade de elevar a sua personalidade acima dos representantes de um grupo social inferior, na sua opinião.

Desvantagens: se um indivíduo pertence a um grupo social relativamente baixo, esse fator pode dificultar significativamente sua autorrealização e desenvolvimento como indivíduo. Além disso, os estereótipos interferem na percepção objetiva tanto dos grupos sociais como um todo quanto de seus representantes individuais. Assim, neste caso, os estereótipos sociais só podem ser uma vantagem para quem se considera membro de um grupo social que é, por algum motivo, superior a algum outro grupo.

Se levarmos em conta diretamente as fundações sociais modernas, as desvantagens aqui superam significativamente as vantagens. Isto se deve às modernas oportunidades de autorrealização associadas à disponibilidade de formação, à comunicação entre os diferentes grupos sociais e à ultrapassagem dos limites que a sociedade impõe a qualquer um dos seus representantes.

Este tema afeta mais do que nunca os representantes da juventude moderna, cujos estereótipos sociais ainda estão em formação e podem ser muito mais flexíveis do que os da geração anterior. Hoje é muito importante fazer com que os jovens compreendam que alguns enquadramentos só podem limitar as capacidades de cada representante individual da sociedade e de grupos sociais inteiros.

Vale a pena notar que este problema já é extremamente relevante entre sociólogos e psicólogos. E não diz respeito apenas aos países da CEI durante o período da Cortina de Ferro. Da mesma forma em mais países desenvolvidos os sociólogos chamam a atenção para o fato de que os estereótipos sociais podem afetar negativamente a capacidade de autodesenvolvimento das pessoas e sua formação na sociedade.

Conclusão

Que conclusões podem ser tiradas de tudo o que foi dito acima? Sociólogos e psicólogos há muito concordam que você deve, antes de tudo, confiar na sua própria opinião sobre vários aspectos vida moderna. Certamente, própria escolha só pode ser feita através da autoeducação e de uma avaliação objetiva da personalidade e do grupo social a que pertence cada um dos seus representantes.

Os estereótipos da sociedade atual não são o círculo vicioso que determina todo o caminho da vida cada membro da sociedade. A saída é autodesenvolvimento e adaptação no mundo capacidades modernas e perspectivas, abrindo graças à economia e desenvolvimento Social mundo civilizado de hoje.

“Não namore com ele - ele tem idade para ser seu pai”, “Preciso perder peso, minha cintura é 3 centímetros maior que o normal”, etc. . Aqui estão os estereótipos típicos estabelecidos que muitas vezes podem ser encontrados na sociedade moderna. Por causa de tais preconceitos grande amor pode ser destruído por uma diferença banal de idade, as meninas prejudicam sua saúde seguindo os padrões 90-60-90, as pessoas preferem não fazer amizade com estrangeiros. O poder dos estereótipos é enorme. Vamos descobrir o que é, quais danos um estereótipo pode causar ao desenvolvimento da personalidade e quais benefícios podem ser obtidos com esse fenômeno.

O que é um estereótipo?

A etimologia desta palavra remonta à impressão. Este é o nome dado aos clichês especiais usados ​​nas máquinas de escrever. Hoje, naturalmente, todos conhecem esta palavra de uma forma diferente, mais perto de uma pessoaárea - em psicologia. Dependendo do escola científica, os estereótipos modernos podem ser interpretados de diferentes maneiras. No entanto, a ideia geral é a mesma - esta é uma opinião estabelecida sobre pessoas, nacionalidades, ações ou ações. O primeiro cientista a usar a palavra "estereótipo" em relação a fenômeno psicológico, foi o jornalista Walter Lippman. Seu trabalho foi escrito na década de 20 do século passado, período durante o qual os métodos de avaliação de estereótipos mudaram.

Que estereótipos as pessoas? De onde eles vêm? Sem dúvida, a pessoa usa sua própria experiência, generaliza-a, transforma-a em estereótipo. Temos medo de cometer um erro novamente, por isso podemos, por exemplo, não fazer negócios com pessoas de outra nacionalidade após uma experiência negativa com uma delas. No entanto, há mais conceito amplo estereótipos sociais. Eles também são criados com base na experiência, só que esta experiência dura vários séculos. É a experiência e o tempo as principais fontes de estereótipos. Um estereótipo social não se cria num dia, mas também é impossível destruí-lo num dia. Isto exige por muito tempo.

Características de estereótipos

Segundo a pesquisa de Walter Lippmann, todos os estereótipos possuem quatro características:
são esquemáticos e não refletem integralmente a realidade;
são falsos, não dão uma ideia real de uma pessoa ou objeto;
são tenazes, leva tempo para destruir um estereótipo;
raramente são recriados por um indivíduo, mas geralmente são fruto do trabalho da sociedade como um todo.

Tipos de estereótipos

Um autoestereótipo é a ideia que uma pessoa tem de si mesma, e um heteroestereótipo é uma opinião sobre grupo grande pessoas, nacionalidade ou raça. Os heteroestereótipos podem mudar em diferentes grupos sociais. Algumas nações podem considerar a poupança excessiva como prudência ou frugalidade, enquanto para outras será uma manifestação de ganância.

Os estereótipos individuais aplicam-se a apenas uma pessoa. Eles podem ser obtidos como resultado de experiências negativas ou positivas. Os estereótipos sociais são uma categoria bastante ampla; incluem estereótipos políticos, étnicos e de género que acompanham a sociedade como um todo.

Devemos ter medo de estereótipos?

Naturalmente, o medo desmotivado de pessoas de uma raça diferente, um desejo irracional de se parecerem com estrelas das passarelas, é um fenômeno ambíguo que pode nos assustar. A palavra tem uma conotação negativa. No entanto, um estereótipo é uma forma de classificar o mundo moderno. A humanidade está acostumada a distinguir os nossos dos estranhos; essas categorias não funcionam apenas em nosso detrimento. Tentamos generalizar nosso ambiente para não desperdiçar recursos mentais em avaliações constantes. Portanto, os estereótipos comportamentais são extremamente importantes. Vemos imediatamente se uma pessoa pertence à categoria de amigos ou estranhos, entendemos o que esperar dela. Esta poupança, por um lado, tem um efeito positivo na nossa personalidade; dedicamos tempo a outra coisa. Mas é precisamente aqui que reside o impacto negativo dos estereótipos no autodesenvolvimento.

Contras dos estereótipos

Uma pessoa progressista que está atenta ao desenvolvimento de sua personalidade dirá com certeza que os estereótipos são bobagens, que nunca dará preferência homem jovem unicamente por causa da idade, nunca recusará ajuda a pessoas de nacionalidade diferente. Tudo isso pode ser dito com pathos e zelo, mas 5 minutos depois a mesma pessoa promissora e autodesenvolvida rirá de uma piada sobre loiras. Sim, a associação da cor do cabelo com habilidades mentais também é um estereótipo. Tem-se a sensação de que em algum momento os estereótipos deixam de servir de filtro, mas passam a projetar negatividade, desconfiança em pessoas ou ações consideradas “estranhas” no sistema de valores. Isso se deve ao fato de que os estereótipos estão na mesma cadeia dos preconceitos e preconceitos. Os dois últimos conceitos já são mais negativos e podem causar discriminação.

Os estereótipos são o nosso escudo da realidade. Protege-nos da dor ou da ansiedade que podemos sentir em relação a pessoas rotuladas como “estranhas” nas nossas mentes. Ou seja, deixamos de simpatizar com pessoas de raça, religião ou nacionalidade diferente apenas devido à pressão dos estereótipos. Naturalmente, tal abordagem é impossível para a humanidade, porque os estereótipos da sociedade tornam-se realmente uma desculpa para a insensibilidade.
No entanto, não apenas uma atitude negativa em relação a um fenômeno ou grupo social pode ser chamada de menos estereótipos. Os preconceitos positivos levam à credulidade excessiva, aos erros e à distorção do processo de interpretação. Velhote pode ser mais capaz de trabalhar, mas muitas vezes é rejeitado em uma entrevista, tendo preferência jovem especialista. Naturalmente, tal preconceito afeta negativamente o sucesso da empresa.

De onde vêm os estereótipos?

Há uma opinião de que os estereótipos sociais são um fenômeno de longa data que se estende por gerações. Isso é parcialmente verdade, mas uma pessoa absorve todas as informações sobre ela do ambiente, da educação, das histórias e da atitude de seus pais. Muitas vezes um estereótipo pode ser imposto pela sociedade. Uma pessoa pode não sentir medo ou hostilidade em relação a uma determinada categoria de pessoas e ações, mas adota a cautela pelo medo de cometer um erro. Embora a sociedade tenda a mudar sua atitude em relação aos estereótipos. Alguns fenômenos podem mudar dramaticamente ao longo dos anos e séculos.

Uma das maneiras claras de estudar seus próprios estereótipos com base em associações implícitas é o site da Universidade de Harvard. As provas são divididas em categorias – raça, cor, nacionalidade. Tarefas simples permitem identificar suas preferências. Provavelmente alguém ficará surpreso com os dados obtidos, enquanto outros, ao contrário, esperam resultado semelhante. Vale a pena tentar, talvez os testes abram seus olhos para muitas coisas.

Sim, leva muito tempo para destruir estereótipos. É provável que você desconfie de um colega de nacionalidade diferente. Mas, para o pleno desenvolvimento da personalidade, não há necessidade de dar poder aos estereótipos sobre o bom senso. Esse colega pode trabalhar bem com você em equipe se você se abrir com ele. E você conseguirá, ao quebrar estereótipos, livrar-se de atitudes negativas desmotivadas.

Todos os dias de nossas vidas ouvimos as pessoas ao nosso redor quando a opinião delas sobre um determinado assunto é importante para nós. Eles compartilham conosco suas emoções, sentimentos e experiências ou simplesmente respondem às nossas perguntas. E, ao mesmo tempo, na maioria das vezes acreditamos nas palavras dos outros, embora entendamos que seus julgamentos são subjetivos. Da mesma forma, procuramos extrair informações de jornais e revistas, livros e programas de televisão. Mas é exatamente assim que nascem os estereótipos: a atitude emocional de uma pessoa em relação a qualquer objeto ou fenômeno é sobreposta a um certo nível de conhecimento. Além disso, com estereótipos sociais que se tornam conhecidos graças aos meios mídia de massa, família, amigos, religião que começamos a encontrar desde a infância.

Na psicologia, os estereótipos sociais são considerados ideias estáveis ​​​​e emocionalmente carregadas dentro de um grupo de pessoas, que juntas constituem a visão de mundo de uma pessoa. Por outras palavras, os estereótipos que reconhecemos são uma espécie de imagem do mundo, que consiste nos nossos interesses, desejos e hábitos. De acordo com I. S. Kon, “a estereotipagem consiste em subsumir mecanicamente um fenômeno individual complexo sob uma fórmula ou imagem simples que caracteriza uma classe de tais fenômenos”.

Tudo o que rodeia uma pessoa é involuntariamente comparado com seus ideais internos. É por isso que os estereótipos podem ser coloridos de forma positiva ou negativa, por exemplo, “todas as crianças são puras de coração” e “as mulheres são mais estúpidas que os homens”, respectivamente. Todos os estereótipos refletem as peculiaridades da percepção e simplificam o processo de cognição da realidade pelos indivíduos. Mas esta realidade na maioria dos casos não é objetiva, porque um estereótipo é uma opinião pré-concebida. Então, com base em que podemos concluir se um estereótipo é um fenómeno positivo ou não?

Durante muito tempo, os estereótipos foram considerados negativos fenômeno social, porém, hoje a análise leva em consideração não só o seu negativo, mas também características positivas e consequências. A razão para isto é que os investigadores ocidentais e nacionais identificaram as funções importantes dos estereótipos, que são implementadas tanto a nível de grupo como individual. Estas incluem identificar grupos, formar e manter as suas ideologias e, claro, simplificar o pensamento. É preciso entender que a essência de um estereótipo - positivo ou negativo - depende da situação atual, pois em algumas condições um estereótipo pode ser verdadeiro, e em outras pode ser completamente falso. Os estereótipos aparecem sob a influência de certas circunstâncias, que podem mudar a qualquer momento, e o preconceito ainda existirá longos anos.

Por um lado, os estereótipos muitas vezes ajudam uma pessoa a fazer uma escolha ou tomar uma decisão que lhe é necessária, sem fazer nenhum esforço extra. Cada pessoa na sociedade moderna tem certeza de que precisa respeitar os mais velhos, proteger os mais pequenos e ajudar o próximo. Tais estereótipos tornaram-se normas de comportamento humano na sociedade, regras, e ninguém pensa por que uma pessoa bem-educada se comportará dessa maneira e não de outra. Mas esta não é a única manifestação do lado bom dos estereótipos. Pode ser bastante difícil fazer uma avaliação adequada de um acontecimento ou fenómeno social sobre o qual não exista a informação necessária. Assim, quando não há oportunidade de confiar nas suas crenças pessoais, as pessoas recorrem frequentemente a estereótipos já arraigados na sociedade, cuja utilização não requer tomada de decisão. caráter individual e, por assim dizer, remove a responsabilidade de uma pessoa específica. Acontece que, se forem verdadeiros, os estereótipos às vezes nos “salvam”: ao acelerar os processos de cognição, criam a base para a opinião que uma pessoa desenvolve e ajudam a prever o comportamento das pessoas ao seu redor.

Por outro lado, um estereótipo social baseado em falsos conhecimentos impõe um determinado modelo de comportamento, que pode já estar incorreto desde o início. Começamos a evitar involuntariamente a atenção do público quando nos dizem constantemente: “Não se destaque, você precisa ser como todo mundo!” E as palavras “Eles vão parar de respeitar você por isso” na verdade parecem ameaçadoras. Isto significa que através de estereótipos é possível enganar um indivíduo ou um grupo de pessoas e manipulá-los, o que pode levar tanto a fracassos pessoais como a desentendimentos e conflitos sociais, medo, desprezo e desconforto. Os falsos estereótipos não só não ajudam a determinar as orientações corretas na vida, mas também tornam uma pessoa hostil em relação a outras pessoas: sua raça, nacionalidade, aparência ou modo de vida. Os estereótipos não revelam semelhanças entre grupos de pessoas, mas centram-se nas suas diferenças, pelo que as pessoas são divididas em “maus” e “bons”, “nós” e “estranhos”.

Acontece que a influência dos estereótipos sobre uma pessoa pode ser extremamente negativa, mas a maioria deles contém falsos conhecimentos e se transformam em preconceitos. Basta lembrar estereótipos como “ mulher inteligente não pode ser feliz na vida pessoal”, “todos os franceses são arrogantes e sem escrúpulos” ou “todas as crianças são boas quando dormem com os dentes encostados na parede”. Esses julgamentos são fáceis de acreditar, porém, eles nos impõem ideias falsas sobre grupos diferentes de pessoas.

Por exemplo, os estereótipos de género já estão tão firmemente arraigados nas mentes das pessoas que hoje em dia são prescritos a homens e mulheres certos papéis sociais, tornando a igualdade de género quase impossível. Você pode ouvir de quase todos os homens que as mulheres não sabem dirigir, são pouco versadas em tecnologia, política e a única coisa que fazem é a melhor maneira- Eles cuidam da casa e criam os filhos. E poucas pessoas pensam que entre as mulheres há caminhoneiros, programadores e políticos, e os homens muitas vezes são bons em cozinhar e cuidar de crianças. Você pode se lembrar de outro estereótipo: “as mulheres só precisam do dinheiro dos homens”. Guiados por esse estereótipo social, alguns homens percebem as mulheres de forma ilusória, ou seja, não procuram entender o que a pessoa amada realmente deseja. Não lhes dizem palavras calorosas e afetuosas, não demonstram preocupação, preferindo as coisas materiais a tudo isso como forma de demonstrar seus sentimentos. As palavras “eu te amo” ou “sinto muito” são frequentemente substituídas por presentes. Mas ouro e diamantes não são as únicas coisas que as mulheres desejam. E mais cedo ou mais tarde, qualquer mulher pode se cansar do relacionamento e terminá-lo, apesar dos inúmeros presentes do homem. Acontece que tal estereótipo social pode ter um efeito muito prejudicial: quando uma determinada pessoa“experimentar” qualquer imagem, desaparece a oportunidade de discernir nela a individualidade, de compreender os desejos e necessidades dessa pessoa, o que significa que tal estereótipo não permite construir relacionamentos ou mantê-los.

Todos os itens acima nos permitem concluir que os estereótipos sociais desempenham um papel na vida homem moderno papel importante. Pode-se citar inúmeros exemplos da influência dos estereótipos no homem moderno. No entanto, é impossível fazer uma avaliação inequívoca deste fenómeno. Como fenômeno positivo, um verdadeiro estereótipo estrutura determinados conhecimentos, que podem ser importantes e às vezes até necessários para a compreensão da situação atual. Os falsos estereótipos que orientam o nosso comportamento nos programam em grande parte para destruir a comunicação e o entendimento mútuo com outras pessoas que ainda não foram estabelecidos. E, ao mesmo tempo, a sociedade nunca conseguirá se livrar de todos os estereótipos e preconceitos, uma vez que a pessoa é fisicamente incapaz de pensar cuidadosamente e pesar cada decisão ou ação todas as vezes. Influência negativa os estereótipos só podem ser enfraquecidos pela experiência e pelo conhecimento adquiridos. Se uma pessoa tenta verificar informações recebidas de fora sobre algo, e não acredita em tudo que ouve ou lê ao mesmo tempo e não tira conclusões infundadas, ela pode muito bem limitar essa influência e, portanto, transformar estereótipos em fenômenos positivos para si mesma, extraindo do conteúdo deles o volume de conhecimento tem uma certa utilidade.

Bibliografia:
1. Ageev V.S. Estudo psicológico dos estereótipos sociais // Questões de psicologia. – 1996. – Nº 1. 95 p.
2. Kon I.S. “Sociologia da Juventude” No livro: “ Breve dicionário em Sociologia” - M. – 1988. – 164 p.

Estereótipos masculinos

“Todas as mulheres são iguais” é uma acusação tão frequentemente lançada por homens contra as mulheres, provavelmente um dos seus estereótipos mais amados e acalentados. Idéias estabelecidas que realmente formam a realidade social de cada pessoa. Pois, infelizmente, nem um único representante raça humana não está isento desses mesmos estereótipos. E parece que um conceito tão próximo e familiar é tão antigo quanto o mundo. No entanto, isso não é bem verdade. O fenômeno da “rotulação” das pessoas e de todos os acontecimentos circundantes, que existiu durante décadas, foi descrito apenas em 1922. E com mão leve Walter Lippmann finalmente recebeu sua descrição e nome “estereótipo”. Esses clichês baseiam-se, em sua maior parte, em opiniões pessoais ou pessoais. experiência social pessoa. No entanto, a família e o ambiente desempenham um papel igualmente importante. Em princípio, os estereótipos não dependem tanto do género de uma pessoa: tanto homens como mulheres podem ter as mesmas interpretações de algumas coisas e fenómenos. Mas, uma vez que homens e mulheres planetas diferentes”, então alguns de seus estereótipos serão naturalmente diferentes uns dos outros. Então, quais são esses “estereótipos masculinos”?

Principais grupos de estereótipos masculinos

Grupo de estereótipos masculinos nº 1

As interpretações do mundo circundante incluídas neste grupo são formadas na cabeça de um menino sob a influência de sua família. Vale dizer que são os mais estáveis ​​​​e, de fato, dão ao homenzinho uma “estrutura” da ordem mundial, à qual outras ideias serão “amarradas” no futuro. Trata-se, em primeiro lugar, dos chamados “estereótipos de género”, ou seja, directamente relacionados com o género. Separação de homens e papéis femininos: “o homem é o ganha-pão e o chefe da família”, “o homem não deve chorar” e assim por diante. É claro que tais estereótipos são importantes e, em geral, reflectem a estrutura patriarcal mundo moderno. No entanto, em geral, reflectem antes a estrutura interna e a composição de cada família individual. Nem vale a pena lutar contra esses estereótipos. Os principais estereótipos em relação à saúde, à mulher, ao trabalho e, em geral, ao seu lugar no mundo também estão estabelecidos na família. Se a criança for órfã, a “estrutura” do seu mundo tomará forma sob a influência orfanato ou família adotiva.

Grupo de estereótipos masculinos nº 2

Os clichês do segundo grupo aparecem nos homens sob a influência da própria experiência, no círculo de amigos, sob a influência da escola, da universidade, do trabalho, da realidade circundante, etc. Uma situação repetida com uma atitude condescendente em relação aos “alunos excelentes” na escola, por exemplo, pode criar num menino com “C” o estereótipo correspondente “alunos excelentes são os favoritos dos professores”. A mídia também tem forte influência na formação de quaisquer ideias estabelecidas entre os homens. E não é segredo que os representantes dos meios de comunicação social muitas vezes tiram partido disto em seu próprio benefício. Por exemplo, impor a imagem de um “homem de sucesso” que, claro, não vive sem um “carro” bacana. Infelizmente, equipes inteiras de psicólogos profissionais bem versados ​​em psicologia humana estão trabalhando para criar tais imagens na televisão e na imprensa escrita. E aqui está, o estereótipo de “homem de sucesso” está pronto.

Exemplos de ideias masculinas estabelecidas

Em relação à saúde, os “chefes de família” masculinos possuem os seguintes estereótipos: “não dá tempo de ficar doente, tem que trabalhar”, “ninguém precisa de gente doente”, “se você ficar doente por muito tempo, você vai ficar sem trabalho.” Em geral, o comportamento masculino baseado em tais crenças também é indicativo. Os homens são menos propensos a procurar ajuda médica.

Os estereótipos dos homens em relação às mulheres também são muito interessantes. E provavelmente já foi escrito mais de um tratado científico sobre isso. Homens e mulheres são criaturas muito diferentes e ambos os sexos desenvolveram dezenas de estereótipos e crenças diferentes entre si.

A lista de estereótipos masculinos favoritos em relação às mulheres pode ser interminável, aqui estão apenas alguns:

“Todas as loiras são burras”, “todas as mulheres são tolas”, em geral, uma opinião negativa sobre a capacidade de pensamento do belo sexo, às vezes simplesmente infundada e infundada;

“Uma mulher dirigindo é como um macaco com uma granada.” O estereótipo foi refutado mais de uma vez, mas ainda persiste;

“As mulheres são falantes e não conseguem guardar segredos.” Na verdade, eles conseguem fazer isso, às vezes melhor que os homens. E a explicação para este estereótipo é simples: as mulheres são mais sociáveis ​​e confiantes por natureza, daí a “falabilidade”;

“As mulheres são caprichosas e histéricas.” Sim, as mulheres são mais emotivas e dão vazão às lágrimas com mais frequência;

“Não existe amizade feminina.” Às vezes é muito forte. Acontece que as mulheres muitas vezes valorizam mais a família. E que tipo de amizade existe se os membros da família ocupam todo o seu tempo;

"Lugar de mulher é na cozinha." O estereótipo masculino “Domostroevsky”, ainda cultivado em algumas famílias;

“As mulheres só se interessam por “roupas” e cosméticos”, “todas as mulheres são “viciadas em compras”. O fato não está absolutamente confirmado. Porém, as mulheres têm que fazer mais compras, pelo fato de serem elas que cozinham a maior parte.

Seja justificado ou injustificado, aceitamo-nos uns aos outros precisamente através do prisma dos nossos próprios estereótipos. Destrua, o que às vezes é completamente impossível. Porém, conhecendo os mecanismos básicos de sua formação, você poderá gerenciá-los com habilidade.

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O tema desta seção são ESTEREÓTIPOS na percepção de uma pessoa por uma pessoa, ou seja, opiniões fortes sobre as qualidades pessoais de grupos de pessoas que determinam a atitude em relação a eles e o comportamento ao interagir com representantes desses grupos. Exemplos de estereótipos são declarações como “as mulheres são mais emocionais que os homens” ou “os britânicos são reservados e afetados”.

O pré-requisito psicológico para a formação de estereótipos é a necessidade de generalizar as informações sobre as pessoas que nos rodeiam. Seguindo um estereótipo, simplificamos a imagem do mundo e a tornamos mais compreensível. Portanto, o uso de estereótipos é uma estratégia adequada para a cognição social. Os problemas surgem quando os estereótipos são generalizados ou incorretos. As razões para este fenômeno serão discutidas abaixo.

Os estereótipos podem operar tanto no nível consciente quanto no inconsciente. Por exemplo, os julgamentos negativos em relação às minorias nacionais e raciais são geralmente reprovados socialmente e os estereótipos da superioridade das raças e das nações não são expressos a um nível consciente. No entanto, isso não significa que tenham desaparecido completamente. Digamos que, defendendo a escolha a favor de um candidato a um cargo importante de representante da sua nacionalidade contra uma pessoa de outra nacionalidade, aqueles que fizeram esta escolha possam protestar sinceramente contra o facto de as preferências raciais terem desempenhado um papel decisivo. Isto não mudará a essência da escolha. Aqui estão exemplos de experimentos semelhantes que demonstraram o papel dos estereótipos de gênero.

Foram mostradas aos sujeitos fotografias de “um grupo trabalhando em projeto de pesquisa”, e foram solicitados a adivinhar qual participante contribuiu mais para o trabalho. Nos grupos do mesmo sexo, a pessoa que se sentava à cabeceira da mesa tinha maior probabilidade de ser escolhida; aconteceu a mesma coisa em grupos mistos, onde um homem estava sentado na cabeceira da mesa. Contudo, num grupo de três mulheres e dois homens, onde uma mulher se sentava à cabeceira da mesa, cada homem era escolhido três vezes mais vezes do que todas as mulheres juntas.

Dois grupos de sujeitos foram convidados a escrever contos baseados na primeira frase, e os personagens diferiam em gênero: “Quando Andrew (Ann) se formou na faculdade, ele era o número um na lista dos graduados”. (Nos Estados Unidos, os graduados universitários são classificados de acordo com o desempenho acadêmico.) As histórias com protagonistas masculinos eram mais frequentemente história padrão sucesso e crescimento na carreira. Nas histórias sobre mulheres acontecia o seguinte: ou a carreira não deu certo, ou uma boa carreira foi combinada com traços negativos personagem da heroína ou com problemas em outras áreas da vida (doença, vida pessoal instável).

Pelos exemplos dados, fica claro que a maioria dos estereótipos são ESTEREÓTIPOS DE GÊNERO, IDADE, RAÇA, NACIONALIDADE, PROFISSÃO, CRENÇA SOCIAL. Os exemplos são amplamente conhecidos e bastante óbvios. ESTEREÓTIPOS DE APARÊNCIA também são importantes para a interação interpessoal (lábios franzidos - pessoa má, óculos - inteligente, etc.). Um exemplo de estereótipo de aparência que opera principalmente em um nível inconsciente é o estereótipo “bonito significa bom”. É expresso no fato de que pessoas externamente mais atraentes são atribuídas a aspectos positivos qualidades pessoais, e menos atraentes - vícios e deficiências. O efeito desse estereótipo é observado desde os quatro anos de idade.

O fenômeno da PARTICIPAÇÃO INTRA-GRUPO também pode ser atribuído condicionalmente a estereótipos. Expressa-se numa avaliação mais elevada dos membros do grupo ao qual pertencemos e numa avaliação mais baixa dos membros de outros grupos. O conceito de “grupo” neste caso pode variar muito ampla variedade- de residentes de uma casa a residentes de um país. A eficácia deste estereótipo é expressa mesmo quando a adesão a um determinado grupo é determinada por fatores aleatórios (turma escolar, torcedores do mesmo time).

O que determina a formação de um determinado estereótipo? É claro que se baseiam em diferenças reais entre mulheres e homens, indivíduos profissões diferentes, idades, nacionalidades. Recebemos informações sobre eles por experiência própria, por amigos e parentes, pela mídia. No entanto, tanto nós como outras fontes de informação que utilizamos estamos sujeitos a vários tipos de fenómenos de distorção que reduzem a precisão da percepção social (percepção social). Alguns destes fenómenos estão diretamente relacionados com a formação de estereótipos; Passamos agora à sua consideração.

A SUPERGENERALIZAÇÃO de estereótipos leva ao fato de que as pequenas diferenças realmente existentes são muito exageradas. Ao avaliar pessoas, tendemos a exagerar as semelhanças dentro dos grupos e as diferenças entre grupos. Assim, de acordo com um estudo, os homens revelaram-se ligeiramente mais confiantes e dominantes, enquanto as mulheres eram gentis e propensas à compaixão. No entanto, nos estereótipos de homens e mulheres, estas características diferiam aproximadamente pela metade.

A INFLUÊNCIA DE INFORMAÇÕES ÚNICAS E BRILHANTES na formação de estereótipos é muito maior do que a influência de informações mais extensas e precisas, mas menos emocionais. Sim, descrição crime sangrento cometido por uma pessoa da nacionalidade X contribuirá para a formação do estereótipo correspondente em maior medida do que uma tabela estatística da qual é claro que a maior percentagem de crimes é cometida por pessoas da nacionalidade Y. Aproximadamente o mesmo impacto que um único informação brilhante, fornece informações únicas recebidas pessoalmente, de amigos e conhecidos. Assim, generalizamos facilmente factos individuais em padrões e temos muito maior dificuldade em aplicar padrões gerais a pessoas específicas.

A ESTABILIDADE DOS ESTEREÓTIPOS é assegurada, em particular, pelo facto de a informação que corresponde ao estereótipo ajudar a fortalecê-lo, enquanto a informação que o contradiz é ignorada. Além disso, nas mesmas informações pode-se encontrar a confirmação de estereótipos opostos.

Um grupo de estudantes assistiu ao vídeo de uma conversa com uma menina durante a qual ela respondia a perguntas de um teste de aptidão. A um grupo foi dito que a menina era filha de pais de classe baixa que moravam em um bairro pobre, ao outro que ela era filha de intelectuais de um subúrbio respeitável. O primeiro grupo avaliou as habilidades da menina abaixo da média e lembrou que ela não respondeu quase metade das questões do teste. O segundo grupo avaliou o nível de habilidade da menina como alto, lembrando que ela acertou a maioria das questões.

A estabilidade dos estereótipos se expressa no fato de que exemplos isolados que os contradizem podem coexistir com o estereótipo, por exemplo, “todas as pessoas da nacionalidade X são vigaristas e canalhas, mas isso não tem nada a ver com o meu vizinho, mesmo que ele seja de a mesma nacionalidade.” Se houver muitos exemplos que contradizem o estereótipo, eles podem ser destacados em grupo separado, para o qual será criado um estereótipo, por exemplo, um estereótipo de feminista, significativamente diferente do estereótipo de apenas uma mulher.

Como os estereótipos afetam o comportamento e a psique? Além das óbvias consequências sociais, os estereótipos também têm impacto sobre aqueles que estão sujeitos a eles. Um dos principais mecanismos de influência dos estereótipos é o fenómeno da PROFECIA AUTO-CUMPRIMENTO, baseado no facto de os estereótipos alterarem o comportamento de quem os partilha, o que por sua vez influencia o comportamento dos seus parceiros de comunicação no sentido da conformidade com o estereótipo.

Indivíduos brancos americanos representaram uma situação de entrevista de emprego. Seu comportamento variava significativamente dependendo da raça do “candidato a emprego”: se o candidato fosse negro, os entrevistadores sentavam-se mais distantes dele, faziam menos contato visual, encerravam a conversa mais rapidamente e mais erros No discurso. Na experiência seguinte, imitadores especialmente treinados entrevistaram “candidatos” (apenas brancos) de uma forma que se assemelhava a entrevistar brancos e negros. Aqueles que foram entrevistados da mesma maneira que os negros pareciam mais nervosos e menos concentrados, tinham maior probabilidade de ficar confusos e confusos e estavam menos satisfeitos com a impressão que causavam no entrevistador.

Os estereótipos muitas vezes determinam a ATRIBUIÇÃO do comportamento, a explicação de suas causas por certos fatores. Assim, o estereótipo “os idosos ficam decrépitos e adoecem muito” leva ao fato de que a principal causa de doenças e enfermidades é pessoas idosas tanto eles próprios como aqueles que os rodeiam consideram a idade, embora possa ser, por exemplo, uma mudança no estilo de vida devido à reforma ou preocupações devido à morte de um ente querido.

Se um indivíduo partilha um estereótipo correspondente ao seu sexo, idade, profissão, etc., então isso não pode deixar de influenciar o seu AUTOCONCEITO e AUTOESTIMA, que, por sua vez, determinam o comportamento, a interpretação dos acontecimentos, etc.

O experimento demonstrou um fenômeno chamado “vulnerabilidade estereotipada”. Alunos com habilidades iguais receberam teste. Antes de começar, disseram-lhes uma de duas coisas: 1) homens e mulheres geralmente apresentam os mesmos resultados; 2) as mulheres geralmente são inferiores aos homens. Em ambos os casos, os resultados confirmaram o “estereótipo”: na primeira situação, tanto as mulheres como os homens obtiveram em média cerca de 15 pontos numa escala de 100 pontos, na segunda, as mulheres obtiveram em média 5 pontos, os homens - 25.

Concluindo, é necessário observar casos em que os estereótipos “não funcionam”. Isto acontece principalmente em situações de comunicação próxima e de longo prazo, quando as pessoas interagem não com um representante do seu género ou nacionalidade, mas com pessoa específica, e, como já foi observado, uma atitude positiva em relação a uma pessoa pode coexistir com um estereótipo negativo em relação ao grupo social que ela representa. No entanto, por vezes, estereótipos declarados conscientemente “não funcionam” mesmo numa situação de contacto superficial, como evidenciado pelo resultado de um conhecido estudo denominado “Paradoxo de La Pierre”.

Em 1934, no auge do sentimento anti-asiático nos Estados Unidos, o psicólogo LaPierre escreveu a 251 restaurantes e hotéis: “Estariam dispostos a aceitar chineses como hóspedes?” Responderam 128 estabelecimentos, 92% das respostas foram negativas e apenas 1% foram totalmente positivas. Mas antes disso, La Pierre, juntamente com alguns dos seus estudantes chineses, já tinha visitado todos estes estabelecimentos e em todo o lado, excepto num caso, foram recebidos calorosamente.

Não é por acaso que o exemplo dado tem uma “referência” clara no tempo e no espaço. Apesar de os estereótipos implicarem “resistência à mudança”, são geralmente bastante sensíveis às condições sociais do ambiente em que surgem. Portanto, se o ambiente mudar, os estereótipos também mudam. Por exemplo, basta recordar as numerosas metamorfoses que sofreram ao longo dos últimos anos estereótipos de “comunista” e “democrata”. Portanto, os estereótipos de uma cultura (e a maioria dos dados apresentados nesta seção foram obtidos em culturas dos Estados Unidos e Europa Ocidental) pode não ser confirmado em outra cultura (por exemplo, russa). Isso é exatamente o que pode ser verificado ao completar a tarefa do workshop.

Literatura

2. Pines E., Maslach K. Workshop de psicologia social. - São Petersburgo, 2000.

Tarefa 10. Estereótipos de gênero e sucesso na vida

I. Realizar a pesquisa de acordo com o plano determinado.

ASSUNTOS. Dois grupos de sujeitos, não menos que cinco pessoas cada. O estudo pode ser realizado com cada sujeito individualmente ou em grupos. Dois grupos realizam tarefas nas quais os personagens diferem por gênero. Todos os sujeitos devem ser do mesmo sexo (possivelmente dois grupos de homens e dois de mulheres) e tão próximos quanto possível em idade, escolaridade, status social etc. Idade - a partir de dez anos. Os sujeitos não devem estar cientes do propósito do estudo ou da atribuição do outro grupo.

PROCEDIMENTO. Cada sujeito executa sequencialmente duas tarefas: uma história projetiva e uma avaliação do personagem.

Na primeira tarefa, os sujeitos são solicitados a escrever história curta, começando com a frase: “Oleg (Olga) se formou na escola com medalha de ouro”. A duração ideal da história é de 0,5 a 1 página.

Na segunda tarefa, os sujeitos devem avaliar o personagem que inventaram (Olga ou Oleg) de acordo com um conjunto de qualidades, escolhendo um dos números de cada linha (5 - a qualidade é mais expressa em um pólo, 1 - no outro ). As definições que caracterizam as qualidades são dadas no gênero masculino ou feminino.

PROCESSANDO UMA HISTÓRIA PROJETIVA

Cada história analisa a presença de determinados temas e opções para o seu desenvolvimento. Você pode adicionar seus próprios tópicos e opções ao esquema proposto, com base nas características das histórias dos sujeitos (todas as histórias devem ser analisadas com base em tópicos adicionados de forma independente). Cada história deve ser classificada em pelo menos uma das opções de cada tema (incluindo a opção “sem tema”); É possível consultar várias opções ao mesmo tempo. A quantidade é contada e comparada várias opções respostas para cada tópico em dois grupos de assuntos (por exemplo, no tópico “carreira”, a opção “sucesso” é notada em quatro homens e uma mulher, a opção “fracasso” em um homem e duas mulheres, a opção “sem tópico ”opção em duas mulheres). É aconselhável apresentar o resultado do trabalho em forma de tabela. Exemplos de histórias são dados entre aspas.

AMOSTRA DE CONJUNTO DE TÓPICOS PARA ANÁLISE

1. TEMA: Carreira, conquistas profissionais e educacionais.

OPÇÕES: sucesso; falha; resultado inconsistente/incerto; Não há tópico.

“Agora ela é uma jornalista internacional famosa e muitas vezes você pode vê-la na TV.” (Sucesso.)

2. TEMA: Vida pessoal, relacionamento com colegas, constituição de família.

OPÇÕES: bem-estar; dificuldade; inconsistência/incerteza; Não há tópico.

“Ele começou a ligar para os amigos, mas todos estavam se preparando para ir a algum lugar, ninguém queria passear.” (Infeliz.)

3. TEMA: Dificuldades e obstáculos no caminho do herói/heroína.

OPÇÕES: superadas ativamente pelo herói/heroína; superado graças a uma feliz coincidência de circunstâncias; superado através das ações de outras pessoas; provar irresistível; outras opções; Não há tópico.

“Oleg decidiu escolher um instituto para se matricular sem exames, mas descobriu que não havia. Tive que me preparar e fazer o exame.” (O obstáculo está sendo superado ativamente.)

4. TEMA: O preço das conquistas (as conquistas não precisam necessariamente estar relacionadas à esfera educacional e profissional).

OPÇÕES: danos à saúde; danos às relações pessoais; sentimentos e experiências negativas; falta de entretenimento e tempo livre; outras consequências; Não há tópico.

“Cada quatro foi vivido como uma tragédia, um teste perdido devido a uma doença – um terremoto.” (Experiências negativas.)

5. TEMA: Pensamentos e sentimentos do herói/heroína.

OPÇÕES: positivo; negativo; incerto/contraditório; Não há tópico.

“Olya está feliz e não feliz.” (Controverso.)

6. TEMA: Caráter/personalidade do herói/heroína.

OPÇÕES: traços positivos; traços negativos; características vagas/contraditórias; Não há tópico.

“Ele ficou temperamental e irritado, muitas vezes gritando com a esposa e o filho.” (Traços negativos.)

OPÇÕES: positivo; negativo; neutro/polêmico; não definível.

A atitude pode ser determinada tanto por fragmentos individuais da história (“Afinal, ela é uma idiota, essa Olga”), quanto pelo seu tom geral.

8. TÓPICO: Resultado/final da história.

OPÇÕES: positivo/próspero; negativo/falha; inconsistente/incerto.

“Onde está a medalha? - eles perceberam na manhã seguinte. Ah, que tragédia – a medalha foi comunizada.” (Resultado negativo.)

PROCESSAMENTO DE CLASSIFICAÇÃO DE PERSONAGEM

Para cada qualidade, é calculada e comparada a média aritmética das avaliações dos dois grupos.

PERGUNTAS PARA ANÁLISE

1. Quais as diferenças entre histórias com protagonista masculino e feminino, bem como entre as avaliações dos próprios personagens?

2. Que características dos estereótipos de homens e mulheres podem estar subjacentes às diferenças identificadas?

3. Os resultados são diferentes daqueles obtidos num estudo americano semelhante? Se sim, como as diferenças podem ser explicadas?

4. Os sujeitos possuem um “estereótipo de medalhista”? Se sim, quais são suas características? Homens e mulheres são diferentes? opções femininas estereótipo?

II. Planeje e conduza pesquisas para identificar as características de qualquer estereótipo.